司法局党组2022年党建工作总结4篇司法局党组2022年党建工作总结 目录 2022年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结 2022年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告 意识形态工作下面是小编为大家整理的司法局党组2022年党建工作总结4篇,供大家参考。
篇一：司法局党组2022年党建工作总结
录2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
2022 年上半年局党委意识形态工作责任制落实情况工作总结
今年以来，**局党委坚持把意识形态工作作为核心任务常抓不懈，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，围绕中心凝聚共识合力，在落实主体责任、聚焦思想引领、健全完善体制、强化阵地建设等方面狠下功夫，努力打造作风过硬、信念坚定的干部队伍，为全局工作提档升级提供了强有力的思想和组织保证。
一、工作开展情况 （一）加强组织推动，落实主体责任。局党委坚持站在政治高度和全局高度上统领意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。一是落实“第一责任人”责任。党委书记始终坚持落实意识形态工作“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，时刻将意识形态工作摆在重中之重的位置狠抓严抓。二是落实“一岗双责”要求。党委成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”，狠抓分管单位干部意识形态工作，经常性开展谈心谈话，及时掌握思想动态。三是落实党委工作责任。坚持每季度组织分析研判干部队伍意识形态情况，辨析队伍思想领域突出问题，抵制思想上的错误观点和错误思潮，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让干部明白意识形态领域斗争的隐蔽性和艰巨性，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力，坚决不给错误观点和言论提供生存空间。四
是落实定期汇报制度。局党委坚持每半年向上级党委汇报一次意识形态工作情况，党委、支部班子成员主动在民主生活会上和述职报告中报告个人意识形态工作履职情况，切实形成人人重视、人人担责、人人作为的良好氛围。
（二）夯实理论基础，强化思想武装。始终坚持党委理论学习中心组学习不放松，将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，及时传达上级党委关于意识形态工作的部署要求和指示精神。一是高效优质学。高质量开展好党委理论中心组学习，以党建工作为引领，组织各党支部开展体验式、互动式、研讨式学习交流，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话重要指示精神，坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是围绕重点学。统筹治国理政、新发展理念、生态文明思想和系列重要讲话精神，突出学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等重点，邀请相关领域的专家学者专题授课，组织干部代表深入革命传统教育基地、新科技新经验的示范地、展示地等进行实地参观学习，丰富授课内容，提升理论学习效果。三是覆盖全员学。以“固定日”专题学习教育会为有效举措，将干部纳入学习教育范围，定期对干部进行政治理论培训、法律法规培
训、业务知识培训。同时要求全体干部认真做好政治理论学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提升全体干部政治理论水平和综合素养，在全局营造浓厚的比学赶超学习氛围，为推动各项工作再上新台阶奠定坚实基础。
（三）强化阵地管理，加强舆情引导。一是加强文件信息管理。认真宣传《密码法》，按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，加强对内部文件、文化作品监督管理，加强对交流发言、体会文章等把关和管理，加强对报送信息、调研文章、网站专栏刊发文档的审核和管理，坚决杜绝错误思想、错误言论、错误思潮的出现。二是加强网络媒体管理。认真贯彻落实网络意识形态工作责任制，加强对政务微博、微信和干部个人工作微博、微信的日常监管和指导，严禁发布和传播转发不良信息，对在网络平台随意发布错误思潮和言论的单位和个人，严格按照党规党纪严肃追责，确保意识形态阵地可管可控。三是加强外部媒体合作。保持与各类媒体的密切联系，积极构建“互信互助互动”的媒介关系，及时掌控舆情，推进网络信息通报制度；不断完善重大舆情导控工作机制，及时有效处置负面舆情，综合运用传统媒体和新媒体主动回应社会关切，把握主动权，最大限度地挤压负面舆情传播空间。
二、存在问题短板
一是思想武装不强。个别基层党支部基本上停留在读原文、抄笔记、写心得上，满足于一知半解，对马克思主义最新理论成果的理解不深刻、认识不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的观点、立场和方法，认识、分析和解决实际问题还远远不够。
二是教育方式单一。个别基层党支部基本沿用传统学习教育方式，靠会议传达、念念文件、座谈交流等方式进行，学习教育方式较为单一，引不起干部兴趣，参与性不强，停留在“组织要我学”，还没有变成“自我加压学”。再加之基层工作任务繁重，规定学时有时难以保证或常常被压缩挤占。
三是工作落实不够。个别基层党支部书记没有归位抓队伍，忘记自己的党内身份和职责，不善做、不会做思想政治工作，对干部所思所想、合理诉求及“八小时”以外工作生活掌握不够，对工作中遇到的问题不善思考、不会总结提炼。
三、今后努力方向 在今后的工作中，***局将认真落实上级党委关于意识形态工作部署要求，进一步强化主体责任，狠抓队伍思想建设，积极履行职能，助推全局工作提档升级。
一是筑牢政治思想，严守政治职责，持续为意识形态工作夯基垒台。牢牢把理想信念教育作为凝心铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，坚持严在平时，管在日常，使干部真正养成知敬畏、
存戒惧、守底线的高度自觉。要有科学的世界观和正确的人生观、价值观、权力观、苦乐观，富有开拓创新精神，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，全力提升政治觉悟、理想信念、革命人生观和道德品质，充分保证全体干部的政治忠诚性、可靠性、纯洁性。
二是注重理论学习，培育政治素养，不断为意识形态工作立柱架梁。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大以来历次全会精神、党史学习教育为基石，倡导“思想政治化、工作学习化、学习工作化”的理念，将意识形态方面的理论知识作为日常性的学习研讨，努力营造“以学习政治理论为乐，以提高政治素养为荣”的良好工作氛围。要以制度的形式明确规定意识形态理论培训是每位基层干部应履行的工作职责，通过对意识形态教育学习的长效培训，不断增强基层干部意识形态方面的政治理论和政治素养，让全体干部做到常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党中央保持一致，在党言党，在党忧党，在党为党。
三是健全常态机制，提升政治能力，长期为意识形态工作积厚成势。一方面，积极创新意识形态工作方式方法，统筹运用党的建设、组织人事、典型引领、表彰奖励、政策宣传、服务保障等多种体制机制，把经常性意识形态工作与解决思想问题与解决实际问题、抓关键少数与抓全体干部、传统手段与信息化手段等有机结合起来，用富于时代性和感召力的思想政治工作不断凝心
筑魂。另一方面，建立健全干部意识形态考核机制，开展定期意识形态专项考核，针对优秀者予以精神奖励激励、合格者予以鼓励，对于不合格者予以通报批评，进行一定的惩处教育，通过考核倒逼干部自觉学习和掌握政治理论，并进行日常性监督，塑造忠诚、正直、公正的政治品格，切实增强每个干部的意识形态工作责任感，使每个干部都能够认真履行职责使命。
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。**局党组通过抓实意识形态工作责任制，紧抓“强省会”五年战略机遇，为推动**高质量发展，统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保党对意识形态工作的领导权 习近平总书记指出：“要牢牢把握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”**区**局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重，将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组，确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核，将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核，根据**局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书，并将意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设，引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核，激励干部职工多看多学多写，
培养一支信息宣传队伍，提升干部职工写作水平。此外，明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关，确保正面的舆论导向。四是强化法制宣传，坚持依法理财、依法行政。按照“八五”普法工作要求，拟定法治宣传工作方案，结合工作实际，将**作为本年度宣传重点，年初列入普法责任清单；开展形式多样的普法宣传活动，集中宣传学习**次，制作法治宣传展板**期；积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动，扩大宣传面和知晓率；通过网络在线培训方式，组织全区行政事业单位财务人员约**名参加培训，内部控制报表编制良好率达**％，比上年度提高**％，内控建设水平明显提升；做好局内部制度修订完善，对 3 大类 124 项制度进行修订完善，提升制度可行性，加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。**年订购党报党刊、报刊杂志共计**元。
二、强化责任落实，牢牢把握意识形态工作的主动权 结合**年**任务目标、强省会重点工作任务，认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习，落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神，将学习成效运用到实际工作，保证工作成效。截至目前，共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神**次；中心组理论学习会**次。此外，组织**名干部职工参加**年干部职工理论学习考试，成绩均在**分以上。
二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为落实意识形态工作责任制，通过支部“三会一课”、“主题当日”、参与“学习强国”和“**”APP 答题等方式强化干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍，强化自学和集中学，提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来，局党组高度重视，切实履行主体责任和监督责任，按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控，坚持不信谣不传谣，并及时做好正面引导，确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗，确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传，并在会上多次强调，确保职工理性理财，避免金融诈骗。此外，通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。
三、强化阵地建设，紧盯意识形态工作主攻方向 一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署，结合**实际，制定全年落实意识形态工作要点，并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制，以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。
二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣传教育。利用网站、QQ、微信等宣传工具，做好部门动态的宣传工作。截至当前，报送业务信息**篇、党建信息**篇、调研信息**篇、组工网
宣信息**篇，被各级媒体采用**篇。
三是严把信息审核关。各业务科室指定专人负责信息撰写，落实信息审查报送制度，对涉及的敏感内容、有可能引起不良舆论信息层层把关，确保宣传的正确导向。
四是利用阵地做好宣传。通过打造局宣传阵地和网络“微阵地”，做好对重大会议精神、相关法律法规以及疫情防控、生态文明建设、电信诈骗、养老诈骗、禁毒等内容的宣传，不断延伸宣传触角，筑牢抵制不良思想言论侵袭的人民防线。在预防电信诈骗方面，通过“微联盟”，采取文字、图片、视频、案例等形式，开展“全覆盖、无死角、无盲区”反电信网络诈骗宣传，全面揭露犯罪手段，普及防范常识，提高防范意识，增强防范能力。
五是定期分析研判意识形态动向。不定期召开党组会、党政工作会分析研判全局意识形态工作动向，并做好意识形态的分析研判，保障全局不出现意识形态领域风险点；此外，我局还安排专人负责舆情信息报送，把握正确的政治方向和舆论导向。**年，共撰写舆情信息**篇。
意识形态工作专题研究会讲话：坚持问题导向 推动意识形态工作责任制落实
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，特别是在当前的形势下，事关党的前途命运和国家的长治久安，我们要充分认识到抓好意识形态工作的重大意义，坚持“教育+引导”理念，准确把握意识形态工作的内涵，营造高度认知认同的氛围环境；坚持“管用+善用”理念，健全制度体系并使之规范化、常态化运行；坚持“创新+管理”理念，提升意识形态工作的针对性、有效性。刚才听了宣传部的工作安排，我觉得问题根源是存在“不想抓、...
篇二：司法局党组2022年党建工作总结
22 年度党风廉政建设工作总结 3 篇2022 年度党风廉政建设工作总结 1
上半年，在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，县司法局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，更加注重学习教育、改进工作作风和增强服务意识，纪检监察工作顺利推进。现将主要工作总结如下:
一、工作开展情况
（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
1.健全工作机制。我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。按照局党组统一领导，党政齐抓共管，股、室、所、处各部门各负其责，纪检组织协调，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制，使党风廉政建设责任目标与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。半年来，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作 2 次，研究制定了《盈江县司法局 XX 年党风廉政建设工作计划》，签订了《司法局党组 XX 年党风廉政建设责任书》。
2.认真履行“一岗双责”。年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到二个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉
政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股、室、所的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）注重预防，加强党风廉政学习教育
局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务， 定期组织党员干部学习。我局坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育，引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。开展“两学一做”活动，充分利用周一学习例会，采取集中学习、个人自学、交流心得、专题讨论等形式组织学习。重点学习领会好党的 XX、十八届四中、五中、六中全会精神情况、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中央纪委六次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届八次全会、州委六次全会和州纪委六届六次全会精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》、 《德宏州治理行政不作为五项纪律及实施细则》、盈江县出台的相关实施办法和规章制度。通过学习加强领导干部的廉洁自律意识，引导党员干部爱党、爱国、勤政廉政。半年来，集中学习 16 次，领导班子集中学习 3 次，组织专题学习讨论 2 次。
（三）完善制度，提供反腐倡廉制度保障
1.完善党风廉政建设各项制度。为了完善反腐倡廉制度，局党组按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，逐步形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的约束机制。严格执行民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善《考勤制度》、《外出登记制度》、《领导带班督班制度》等规章制度。严格执行《中共盈江县司法局党组关于主要领导“四个不直接分管”的实施办法（试行）》等制度。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。
2.建立工作督促检查制度。实行领导带班督查制度，不定期对各项工作任务和制度的贯彻落实情况进行督促检查，发现有违反规章制度的人和事，坚决按有关规定及时教育处理，保证县委政府的重大决策和部署在司法行政系统的贯彻落实，工作效率明显提高，确保司法行政各项工作任务能不折不扣地落到实处。
（四）监督执纪，把党风廉政建设落到实处
1.认真把握监督执纪“四种常态”。努力做好管住“绝大多数”，盯紧“关键少数”。从小事小节小错抓起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过开展针对性谈话、常态化管理教育等方式，咬耳扯袖、提醒告诫，远离纪律和规矩“底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。半年共进行有针对性谈话 3 人次，提醒谈话 9 人次。实行惩戒与教育相结合，对自律不严、常态化监督不力而触碰 “底线”的，及时处理和约束，让戒尺高悬、警钟长鸣，才能使党员干部心有所畏、行有所止，以使本人和其他人从中吸取教训，以便在后来的工作中引以为戒，防止小错演变成大错、小患酿造成大祸，又帮助他们改正错误、治病救人。年初对违反上班纪律的 9 名干部进行了批评 教育处理。
2.抓干部纪律作风建设。严格落实中央“八项规定”、“八小时外行为禁令”、“六严守六不准”等有关规定，更好地维护司法行政机关在人民群众心目中的良好形象。严格上班纪律，落实考勤签到制度和上班期间外出登记制度。严格了车辆管理使用，节假日用车执行封存制度，尽可能减少会议，并保证各类会议的质量和效果，严格控制接待规格规模，节约用电用水、办公耗材等。建立完善信访接待制度，把工作作风建设融入到各项业务工作中，杜绝人民调解，法律援助工作中粗暴执法行为的发生，自觉维护司法行政形象。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，对 3 位干部办理婚宴进行了审核备案登记。认真执行廉政谈话制度，主要领导及时对苗头性问题个人进行提醒谈话 5 人次。
3.推进权力公开透明运行工作。对岗位权力事项进行全面梳理，编制职权目录，制作权力运行流程图，修改和完善配套制度，局机关 8 个股室按照公开的承
诺书，认真履职，切实加强廉政风险防控。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，加强跟踪监控，通过述职述廉、舆论监督、信访举报和案件分析等，全面收集廉政风险信息，加快预防腐败信息分析和预警系统研发，定期进行分析、研判和评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
二、存在的问题
半年来，我局在党风廉政建设与行业作风建设工作中，虽然取得了一些成绩，但由于司法行政系统的特殊性和复杂性，仍然存在一些问题和薄弱环节。一是纪检信息报送不及时，部分信息质量不高；二是工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建设的各项具体工作措施的执行不到位；三是档案痕迹资料收集管理不规范；四是纪检组人员配备不足，人员抽调派驻频繁，影响工作开展。司法局纪检组只配备 1 名纪检组长编制，且从去年 5 月份至今，我局纪检组长被长期抽调到脱贫攻坚指挥部工作，严重影响纪检工作的开展。
三、下一步工作打算
（一）坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“两学一做”活动开展，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育。认真组织司法局全体干部职工学习有关政策法规和业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强司法系统的自身建设。
（二）探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、
科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（三）加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕县委、县政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
2022 年度党风廉政建设工作总结 2
20XX 年以来，区住建交局党组深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要求，切实履行党组主体责任，加强党的统一领导，严肃党内政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到住房、建设、交通运输和人防工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就 20XX 年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、20XX 年党风廉政建设和反腐 败工作情况
（一）提高政治站位，加强党的政治建设
1.持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神。一是按要求组织领导班子成员参加全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，全体参训人员均按时按要求完成了心得体会撰写和网络学习。二是抓严抓实党组织学习制度，创新“学习强国”和“蓉城先锋·党员 e 家”等学习平台的使用，组织全局干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。三是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论学习中心组的重要学习内容，纳入《武侯区住建交局党组 20XX 年理论学习中心组学习计划》。
2.扎实开展党史学习教育。一是压实责任抓落实。召开党史学习教育“我为群众办实事”工作专题会议 3 次，深入研讨市委、区委“我为群众办实事”实践活动方案，细化责任分工。聚焦住建交重点工作任务，一件件抓落实、抓兑现。二是理论知识系统学。坚持党组中心组示范学，将党史学习教育重点内容纳入局党组理论学习中心组学习计划，统筹安排，精心组织，集中学习研讨，增强理论 功力，全年共组织 4 次党史学习教育专题中心组学习。高标准高质量开展党史学习教育，开展“一推一答一读一卡一平台一讲堂”活动，每天推送“党史百年天天读”，第二季度每日开展党史知识抢答，组织青年党员“百年党史”带头诵读，每月组织送“政治生日贺卡”，每日督学“学习强国”，定期开展“追梦大讲堂”。今年开展《学党史，颂党恩，跟党走》等 5 场次党课宣讲。建立“学习强国”“日督促、周通报、月评比、年竞赛”机制，我局现有总积分 4 万分以上 13 人，人均日积分近 40 分。
（二）坚持全面从严，切实履行管党治党责任
1.落实“四责”协同机制。一是按照区纪委《关于贯彻落实全面从严治党“四责”协同机制的实施方案》通知要求，厘清落实职责定位，构建落实工作机制，推动“四责”协同机制落地见效。二是 3 月 24 日召开党组会研究制定了《武侯区住建交局落实“四责”协同机制工作任务清单》，严格落实我局的相关工作机制和工作重点，逐条明确具体任务、责任领导、责任科室和完成时限。三是结合20XX 年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐 败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，并推动清单管理向科室站所、直属单位等基层单位延伸。20XX 年制定领导班子主体责任清单 1 份，领导班子成员主体责任清单 6 份，内设科室和事业单位主要负责人主体责任清单22 份。
2.定期分析、研判、部署党风廉政建设和反腐 败工作。一是局党组主要负责同志每季度对本单位全面从严治党、党风廉政建设工作进行研究部署，并听取领导班子成员及下属事业单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，
并列入党组会议议题。截至目前，召开党组会研究党风廉政工作 6 次。二是领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，定期对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查。三是扎实开展廉政风险点梳理工作。4 月份梳理确定局本级、各内设科室（事业单位）《部门（机构）廉政风险防控登记表》23 份，其中高风险点2 条，中风险点 35 条，低风险点 34 条；梳理全员《个人岗位廉政风险防控登记表》中个人高风险点 9 条，中风险点 67 条，低风险点 211 条。5 月 20 日召开党组会集体研究确定了 2 个高风险科室，13 个中风险科室和 7 个低风险科室。
（三）坚持从严管理，推动作风转变
一是持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则，从基本行为规范宣传教育抓起，引导全体党员干部自觉养成公私分明、尚检戒娇的习惯。通过召开全局干部职工会议，干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。二是切实履行全面从严治党主体责任，聚焦突出问题，坚持不懈整饬“四风”。坚决落实节约粮食、制止餐饮浪费的重要要求，大力推进“光盘行动”，全面遏制公款消费中的违规违纪现象。针对滥伐奖金、津补贴和超标准发放绩效奖，以及违规吃喝、违规接待等突出问题，严格自查自纠，推动标本兼治。三是为加强队干部监督管理，提高疫情防控意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督，局党组召开专题扩大会上专题研究修订并印发了《进一步加强机关及下属事业单位作风纪律实施...
篇三：司法局党组2022年党建工作总结
局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算2022 年以来，xx 县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示精神为统揽，紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足法治建设职能，主动担当作为，不断开创全县司法行政工作新局面。
一、聚焦党建引领主题，干部队伍建设“坚守初心” 局党组始终把党建工作作为重中之重，以党建统领司法行政工作良性发展，持续巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿、新一轮深化“三个以案”警示教育成果。一是政治上忠诚笃定。将增强党员干部的政治定力放在首位，严格落实政治学习、党组会（局长办公会）会前政治学习等制度，引导干部通过“集中学+自学”，丰富学习形式，强化学习效果，筑牢政治忠诚；严格落实意识形态责任制，党组定期听取工作汇报，开展意识形态和网络舆情分析研判，抓实新闻信息宣传和政务媒体工作；党组指导党支部规范“三会一课”，落实党员领导干部参加双重组织生活、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，强化党员监督管理，抓好党员队伍建设和党员发展工作，组织党员干部参与文明创建、疫情防控卡点值班，充分发挥先锋模范作用。二是能力上高标实建。制定 2022 年党组理论学习中心组学习计
划，明确 xx 个学习专题；落实国家工作人员法治素养提升行动。派员参加全市司法所长培训、司法行政业务技能比赛、行政处罚法培训等，提升业务技能；设立法律图书角，统一购置法律资格考试、行政法等法律书籍，方便干部开展自主学习，鼓励干部积极参加法律职业资格考试，全面提升干部法律素养。三是纪律上常抓常严。印发《xx县司法局 2022 年党风廉政建设工作要点》，压紧压实从严治党主体责任。落实重大事项报告制度。严格落实党组议事规则和行政管理各项制度，认真履行民主集中制、坚持“三重一大”集体研究制度，召开党组会 xx 次，研究事项 xx 个，局长办公会 x 次，研究事项 xx 个。及时立改废，今年以来，以巡察反馈问题整改为契机，新建预算管理、项目管理、资产管理、内部控制管理和内部审计等内部管理制度 x项，修订完善党组议事规则、局长办公会制度 x 项，梳理 x 个业务领域 xx 个廉政风险点，明确 xx 条防控措施，切实织牢制度笼子，规范权力运行。
二、聚焦依法行政主责，法治政府建设“全面提速” 坚持以依法治县工作为统领，充分发挥法治对改革发展稳定的引领、规范、保障作用，努力提升政府工作法治化、规范化、科学化水平。一是当好法律参谋，服务民主决策。以学习宣传贯彻习近平法治
思想为主线，积极履行县委依法治县办工作职责。结合县委政治巡察，对全县 x 个县直单位 x 个乡镇开展法治建设专项检查，对发现的问题及时督促整改到位，不断提高法治监督力度。“一组四办”工作机制全面落实，执法、司法、守法普法重点工作统筹推进。二是压实合法性审查责任，把好依法行政前置关。对 xx 次县长办公会、x 次政府常务会议题进行合法性审查，出具书面审查意见；完成合同、政策文件等其他重大行政决策审查 x 个，出具书面审查意见 xx 份；完成县级行政规范性文件合法性审查 xx 个，备案行政规范性文件 xx 个；配合完成市政府规章、县级行政规范性文件意见征求 x 次；配合市级立法联系点开展工作调研 x 次；定期开展行政规范性文件定期清理和专项清理，及时立改废，全面提高行政决策水平。三是注重执法监督，规范执法行为。印发全县 2022 年行政执法监督工作要点和行政执法培训工作计划，安排部署全年工作；完成 2022 年度 xxx 人行政执法证和监督证年审工作；完成全县 2021 年度行政执法统计年报，及时依法公开。积极推动乡镇综合执法改革，分 x 批次对 xx 管委会、乡镇执法人员 xxx 余人开展执法资格认证专门法律知识培训和考试；完成对城市管理、市场监管、应急管理等 x 个领域 xx 份案卷的集中评查，发现并督促整改问题 xxx 个；开展行政执法三项制度落实强化年、执法不公
正专项整治、贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》等工作，巩固全面推行行政执法“三项制度”工作成果，提升全县行政执法协调监督水平。四是办好复议应诉，矛盾化解在前。开展乡镇工作人员行政复议法律知识巡回讲座 x 场次；草拟全县行政复议体制改革工作实施方案，着手开展行政复议体制改革；依法办理行政复议与应诉案件；截至 x 月 xx 日，办理行政复议案件 xx 件、行政应议案件 x 件、行政应诉案件 xx 件。
三、聚焦护航高质量发展主业，服务中心大局“精准有力” 围绕全县“双招双引”工作，主动发力，积极履职。一是坚持法律服务进企业。组织开展“法律服务进万企”“企业法治体检”“法律六进”“我为企业送‘典’礼”等活动，截至 x 月 xx 日，开展各类企业法治讲座和培训 x 场次，梳理法律风险点 xx 个，提出法律意见建议 xx 个。二是持续优化法律服务环境。加强公共法律服务执业监管，指导律所开展“两拥一做”主题活动，全面总结提升律师（公证）行业专项治理工作，形成长效机制，全面加强律师、公证员队伍建设，为全县经济社会高质量发展提供优质的法律服务保障。三是深入推进“放管服”。进一步拓宽首违免罚清单，目前初步梳理出城市管理、市场监管等 x 个领域 xxx 项首次轻微违法免罚清单。对已有证明事项
告知承诺制清单进行再梳理，扩大证明事项告知承诺范围，调整并公布 2021 年版证明事项告知承诺制清单，涉及 xx 家单位 xxx 项内容，事项涵盖企业开办、公积金提取等多方面，不断优化营商环境，激发市场主体发展活力和社会创造力。四是开展依法推进公共政策兑现和政府履约践诺专项行动。根据省市部署，组织各单位对公共政策兑现、合同协议履行情况开展全面梳理，目前梳理出公共政策兑现存在问题 x 个。
四、聚焦司法为民主旨，公共法律服务“普惠高效” 坚持以人民至上、法律服务民生为根本，全面提升公共法律服务水平。一是公共法律服务体系建设再完善。开展全县公共法律服务体系建设中期评估工作，x 个司法所完成提档升级工作，等待省级示范司法所争创验收，镇村两级公法平台的场所、标识、标牌、工作台账等软硬件建设进一步完善和规范，公共法律服务供给质量和管理工作质量进一步提高。推动法律顾问制度落实，全县党政机关单位聘请法律顾问 xx 家，企业聘请法律顾问 xx 家，调整充实村（社区）法律顾问队伍，进一步明确工作职责，强化工作保障，有效推进法律顾问从“有型覆盖”到“有效覆盖”的转变。二是法治宣传教育再升温。印发 2022 年全县法治宣传教育工作要点、重点普法目录、部门重点普法
工作提示、每月重点普法内容提示等，推动“谁执法谁普法谁开展法律服务”责任落实。重点普法对象实现全覆盖，组织全县 xxxx 名干部参加全市机关集中学法月考试，参考率和合格率达 xxx%；组织开展旁听庭审、干部学法、法治讲座、民法典专题知识竞赛等活动 xxx 次，提升公职人员法治素养；通过“开学第一课”“模拟法庭”“知识竞赛”等形式组织开展送法进校园主题活动 xx 次，带动青少年学法守法；紧扣春节、“三八”妇女节、“x·xx”、“国家安全教育日”、“民法典宣传月”等重要节点开展形式多样的法治宣传教育活动 xx次，确保其他对象普法不留盲点。坚持线上线下同发力，普法宣传实现报、网、端、微、屏全覆盖，x-x 月，共发布普法微信 xxx 余条、《法治 xx》电视专栏 xx 期、“法治之声”广播 xx 期。深化法治文化建设，新建成 xx 镇 xx 村法治文化广场，开发法治文旅线路，将 xA 级景区 xx 景区法治驿道、法治广场和 xx 景区 xx 广场、法治长廊融入景区，进行推介和宣传，提升地域特色普法感染力；依托重点普法节点，开展多形式群众性法治文艺活动，以文化涵养法治，以法治沁润人心；组织参加全市普法宣传摄影作品征集活动，征集优秀摄影作品xx 组（其中 x 件获二等奖，x 件获三等奖），全县法治文化作品库进一步充实。开展“喜迎二十大普法在行动”之乡村普法行品牌活动，
切实打通法治宣传“最后一公里”，x-x 月共开展送法进乡村活动 x次。三是法律援助工作再发力。加强便民窗口建设，完成便民服务大厅设施和环境整改、完善和提升工程；加强与部门工作站、刑事法援工作站的协作联动，x-x 月，值班律师为认罪认罚案件提供具结书见证xx 人次；加强宣传引导，提升民生工程社会影响力，x-x 月，围绕法律援助法宣传、聚焦助力农民工、女性维权、关爱残疾人等主题开展宣传活动 x 场次；狠抓法律援助案件案卷质量标准建设，通过旁听庭审、受援人回访、案卷评查等，实现法律援助案件质量监督常态化；畅通绿色通道，实现应援尽援，x-x 月，办理各类法律援助民生工程案件 xxx 件（其中民事案件 xxx 件、刑事案件 x 件、行政案件 x 件），完成全年目标任务 xx%，已办结案件 xx 件，结案率为 xx.x%；接待来访来电法律咨询 xxx 人次，完成中彩金法援案件全年任务 xx 件。四是公证服务水平再提升。贯彻落实“放管服”改革、“最多跑一次”等便民、惠民、利民各项制度，x-x 月，办理公证 xxx 件，其中办理不动产继承公证 xxx 件，免收公证费 xx.x 万元，xx%的公证事项予以容缺受理；办理“最多跑一次”公证 xxx 件，办理涉及现役军人的“双拥”公证 x 件，预约服务办理公证 xxx 件，假日办理公证 x 件，延时公证服务 xx 次。
五、聚焦维护社会稳定主线，护航党的二十大“勇担使命” 积极履行维护社会和谐稳定的重大责任，今年以来，围绕护航党的二十大，提升基层社会治理安全稳定水平。一是有效化解矛盾纠纷。深入开展“人民调解为人民，全力护航二十大”专项活动，通过“大走访”“大排查”“大调解”“大提升”四大行动，密切掌握矛盾纠纷苗头性、倾向性等问题。对排查出的矛盾纠纷进行分析归类分级处理，及时掌握预警信息和重大突发性事件。x-x 月，编发研判预警专报 x 期，全县各级调解组织调处矛盾纠纷 xxx 件，重大纠纷 xx 件，调解成功 xxx 件，成功率为 xx.x%，未发生“民转刑”案件。二是推深做实安置帮教。加强安置帮教对象信息动态管理，落实教育帮扶措施，按期通过当面核查、电话联系、微信视频等形式了解其动向和去向，扎实开展专项排查活动，做到底数清、情况明。截至 x 月 xx 日，全县在册安置帮教对象 xxx 人（监狱刑满释放 xxx 人，社区矫正解矫xxx 人，其中重点安置帮教对象 xx 人，涉恶人员 x 名），全部按“一人一档”要求建立档案。落实无缝衔接机制和“必接必送”要求，x-x月，衔接安置帮教对象 xx 人，顺利完成 x 名重点人员、x 名 xx 刑释人员的接返任务，全县服刑人员信息核查成功率、预释放人员回执率均为 xxx%。三是严格规范社区矫正。截至 x 月 xx 日，全县在册社区矫正
对象 xx 人，未发生脱管、漏管现象。强抓日常监管，累计接收社区矫正对象 xx 人，解除社区矫正 xx 人，变更执行地 x 人，通过定期走访巡查、突击巡查、夜间巡查等形式扎实开展社区矫正对象见面核查工作，严防脱管、漏管现象发生；严格外出管理，批准外出 xx 人次，强化外出期间监管措施，运用信息化核查手段掌握实时动态；强化重点对象监管，精准定位管理等级，处罚社区矫正对象 x 人次；落实“二级包保”制度，对症下药开展教育帮扶，开展社区矫正对象集中教育xx 场次 xxx 人次，个别教育 xx 人次，组织公益活动 xx 场次 xxx 人次；推进“一县一品”教育品牌建设，开展“家风家训修心正行”系列活动，提升社区矫正教育质量。
六、下一步工作打算 下半年，县司法局将继续坚持把党的建设贯穿始终，把为民服务实践贯穿始终，把维护安全稳定贯穿始终。主动对照县委县政府决策部署贯彻执行情况、工作任务落实完成情况，补齐工作短板，为全县经济社会发展提供优质高效的法律服务和法治保障。
（一）全面推进从严治党。坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装和党性教育。压紧压实党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展。强化干部监督管
理，提升履职能力。加强作风建设，筑牢思想防线，抓好司法行政机关政风、公共法律服务行风，聚焦律师、法律服务等重点领域，强化全过程监督。
（二）深入推进法治 xx 建设。坚持以学习宣传贯彻习近平法治思想为主线，推进法治 xx、法治政府、法治社会一体建设，推动全面依法治县实践迈出新步伐。深化“八五”普法工作。督促普法责任制落实，积极贯彻落实《宣城市国家工作人员法治素养提升行动试点工作实施方案》。继续挖掘具有地方特色法治文化，促进法治教育与群众文化生活的深度融合。进一步深化部门、行业、基层组织依法治理工作，组织开展重点领域、重点工程、重点项目、重点人群专项法治宣传教育活动，提高社会管理法治化水平。深化依法行政和法治政府建设。进一步加强行政规范性文件管理，严格落实重大行政决策制度，提高依法行政决策水平。全面检查行政执法三项制度落实情况，加强重点领域执法监督，进一步规范行政执法行为；推动贯彻落实《行政处罚法》，加大行政复议调解和解力度，规范行政应诉行为，推动行政复议与应诉体制改革。
（三）坚决维护社会稳定。有序推进特殊人群管理。继续做好刑满释放人员衔接、帮教工作；启动“智慧矫正中心”创建，提升执法
智能化水平；落实“抓管理防风险保安全护航党的二十大”专项活动，结合实际适时开展社区矫正对象职业技能培训，维护社区矫正安全稳定。扎实推进人民调解工作。进一步加强对矛盾纠纷化解工作的统筹协调和指导；继续联合法院开展多种方式人民调解员培训工作。
（四）提升公共法律服务水平。以公共法律体系建设达标验收...
篇四：司法局党组2022年党建工作总结
局 2 2022 年上半年党建工作总结2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局 2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1.。
严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建设工作要点》，把党支部
标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022 年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。
4. 创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。
二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草清垃圾洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。
二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3.。
加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强化党 员教育管理 1. 积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2.。
积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关 1. 严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2. 及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。
二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。
。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将
不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
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