2012年度个人述职报告10篇2012年度个人述职报告 LOGO2012年度述职报告报告人： 葛晖 LOGO2012年工作回顾2012年工作回顾2012年工作回顾沟通与建议沟通与建议沟通与建下面是小编为大家整理的2012年度个人述职报告10篇,供大家参考。
篇一：2012年度个人述职报告
GO2012年度述职报告报告人：葛晖
LOGO2012年工作回顾2012年工作回顾2012年工作回顾沟通与建议沟通与建议沟通与建议一二2012年度述职报告三2013年工作计划
LOGO一、 2012年工作回顾• （二）
年度主要工作回顾：序号事项效果1熟悉公司OA、 ERP办公系统。熟悉掌握22佰汇广场项目变更单费用预算佰汇广场项目变更单费用预算。按进度完成按进度完成3审核佰汇公寓装修报价。完成初审4参加佰汇项目工地安全文明施工检查。完成5协调佰汇项目中介预算。进行中
LOGO一、 2012年工作回顾2012. 12. 5入职， 初来乍到， 对工作环境比较寞生， 但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下， 对工作环境、管理模式组织机构规章制度有了初步认识管理模式、 组织机构、 规章制度有了初步认识， 为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。为以后
LOGO2012年工作回顾2012年工作回顾2012年工作回顾沟通与建议沟通与建议沟通与建议一二2012年度述职报告三2013年工作计划
LOGO二、 沟通与建议• 1 .建议尽快落实数据库建立。供应商库供应商库a.确定数据库范围；造价指标库图集、 法规库b.落实实施人员及完成时间
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LOGO三、 2013年工作计划• 1 、• 2、 积极做好各专业工程的招标预算工作。• 3、 根据工程进展完成佰广场的土建、 装修预决算工作。• 4努力学习不断进取以提高自己的业务水平• 4、努力学习， 不断进取以提高自己的业务水平。• 以上为本人粗略的个人工作小结及来年的工作计划， 请领导审阅， 如工作上有不到之处， 请领导不吝指出， 以便本人及时改正， 从而能更好地工作。
在此还要感谢领导们一直以来对我工作的支持和帮助， 谢谢你们！协助部门领导完成数据库建立工作。
LOGO• 谢谢
篇二：2012年度个人述职报告
人 述 职 报 告谢区二中 穆道龙 各位老师：
大家好， 下面由我作个人述职报告。
2012 年是谢二中发展历史上具有里程碑意义的一年， 在这一年里， 全校师生在区委区政府和区教育局的坚强领导下， 团结一心， 攻坚克难， 踏实工作、 严谨务实， 使学校无论是在硬件建设上还是在软件发展上， 都迈上了 一个新的台阶， 取得了较为可喜的成绩， 现把一年来的主要工作汇报如下。
一、 教学工作强化规范， 扎实推进 今年我校教学工作的最大亮点就是依托七年级的两个实验班， 积极推进蔡林森教学法的实践探索， 并适当向八、 九两个年级延伸， 从目前来看， 蔡林森教学飞在我校的教育实践取得了 一定的成效； 下一步我们还要把工作做细、 做实， 力争取得更大更好的成效。
教学工作的其他常规内容， 如集体备课， 教案、 作业批改月查等已经形成了 规范的工作制度， 下一步考虑将这些常规工作与年度考核和绩效考核相挂钩。
二、 德育工作深化内涵， 卓有成效 今年我校发展中的一件大事就是顺利通过淮南市德育示范学校的评估验收。
4月 11 日， 淮南市教育局副局长孙奇志率领专家组对我校创建市级德育示范学校工作进行为期一天的评估验收， 谢家集区人民政府分管教育的副区长朱晨， 区教育局书记王宗文、 局长王吉先等有关领导亲临我校， 陪同检查。
专家组通过听取汇报、 查看材料、 现场观摩、 师生座谈、 家长座谈等多种形式， 对我校的创建工作进行了 细致、 认真、 全面、 深入的评估验收。
经过一天的工作， 专家组召开了 由校中层以上干部、 年级组长、 班主任参加的评估验收反馈会。市教育局德育科李韦遴科长主持。
会上， 专家组成员对我校的创建工作给予了 高度的评价， 并就各自负责的部分真诚地谈了自己的看法， 提出了宝贵的意见或建议。
德育示范学校的荣誉称号， 是我校历史发展的积淀， 是我们全体教职工教书育人辛勤付出的结晶， 丰富了我校的文化内涵， 提升了我校的社会声誉。
三、 素质教育拓展形式， 成绩显著 素质教育在我校积极开展的最大亮点就是大课间活动的火热开展。
我校的大课间活动形式丰富多样， 学生参与度高， 现在已经成了 学生校园生活的有机组成部分。
我校的大课间活动一直走在全市的前列， 现在大课间已经成为我校一张亮丽的名片， 受到市、 区教育局和兄弟学校的广泛关注， 有力地提高了我校的知名度。
我校大课间活动突出成果的重要体现就是区、 市两级大课间现场会在我校的召开， 5 月 15 日， 谢家集区大课间活动现场会在我校召开。
来自全区各中小学的主管校长、 政教主任、 团队负责人及体育老师参加了会议。
9 月 20 日， 淮南市中小学大课间活动现场会在我校召开， 来自全市 100 多所中小学的嘉宾共 300 多人参加了现场会。
除此之外， 我们为了 推动大课间的开展， 也积极举办了 校级的多项比赛活动，如 3 月 14 日举办的校园广播操表演比赛， 5 月 11 日举办的兔子舞创意比赛等等，现在我们又在七年级实验班进行花样跳绳的训练， 并邀请国家级教练做指导。
我相信大课间活动会在我校素质教育的园地里结出更多的硕果。
四、 校园建设紧锣密鼓， 日新月异，
老师们应该有一个直观的感受， 那就是我们的校园在不知不觉中越来越美了 。今年， 我们通过移栽补种花木， 建设文化墙和教室文化走廊、 班级图书角、 植物角， 安装照明灯具等工作， 大力开展校园美化、 绿化和亮化工作， 特别值得一提的是， 在区政府和区教育局的关怀支持下， 我校的塑胶跑道建设年底即将竣工， 这将大大改善我校的办学条件， 提升我校的办学水平。
另外， 在今年的校园建设中， 为了 绿化主教学楼后面的荒坡， 学校党政领导、中层干部与全体党员、 班主任和学生， 积极发挥主人翁精神， 进行了 大型的运送土方的义务劳动， 一共运送土方 20 多卡车， 为学校节省了 大量财力。
现在后面的荒坡已经种上了树木， 明年春暖花开时， 我们的辛勤汗水就会浇灌出一片绿意。
五、 学校发展风生水起， 硕果累累 “一分耕耘， 一分收获”， 经过全体师生员工的共同努力， 我校在近两年先后取得了 “安徽省未成年人思想道德示范学校”、“淮南市文明单位”、“淮南市首批标
准化学校”、“市五四先进集体”、“市级卫生学校”、“教育局先进党支部”、“淮南市教育先进单位”、“淮南市师德示范学校”、“淮南市义务教育管理与教学考核先进单位”、“淮南市工人先锋号” 等荣誉称号， 2012 年我校又先后获得“安徽省人防教育先进单位”、
“淮南市德育示范学校”、“淮南市留守儿童建设先进单位”、“谢家集区无邪教学校” 等荣誉称号， 可以说是硕果累累。
成绩来之不易， 我们要倍加珍惜， 但我们也要清醒地认识到， 成绩不是骄傲的资本， 而是我们前进的动力和压力， 它鞭策我们要把工作做得更好。
总之， 在今年的工作中， 我努力做到了 恪尽职守， 以身作则， 但与上级和全体师生的期望还有一定的差距。
在今后的工作中， 我将一如既往， 加强理论学习， 提高自身素养， 廉洁自律， 兢兢业业， 努力克服工作中的缺点和不足， 认真履行校长职责， 以饱满的工作热情和全校师生一起， 同心同德、 齐心协力， 为学校的更好、更快发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
二〇一二年十二月十一日
篇三：2012年度个人述职报告
12 年述职报告 郑州 市黄河饭店 赵永理 2012 年， 按照饭店领导班子分工， 我分管人事部、 质检培训部、黄河酒店管理公司和前厅部。在张总的领导和指导下， 在班子其他成员的关心和配合下， 在分管部门的大力支持下， 较好地完成了 各项工作。
现将有关情况报告如下：
一、 加强理论学习， 提高自身素质。
本人在认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论的同时，学习了 胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告，党的十八大报告对全面建成小康社会目 标提出了 新的要求、 作出了新的部署， 既与时俱进、 鼓舞人心， 又立足现实， 切实可行。
通过学习， 进一步提高了政治素养， 坚定了理想信念， 转变了 工作作风，促进了本职工作。
二、 围绕经营管理， 抓好分管工作。
（一）
人力资源管理方面 1、 饭店内部竞争上岗。
组织了 三次内部竞争上岗：
一是前厅部美容美发竞争上岗。
7 名员工报名参加， 经过面试和实操， 两名员工胜出。
二是员工餐厅竞争上岗。
9 名员工报名参加， 分面点和灶台分别评议打分， 最终选定 8 名人员。
三是餐饮部和前厅部管理岗位竞争上岗。
17 名员工报名参加， 经过笔试、 实操、 竞岗演讲、 民主评议四个环节， 最终选定中餐厅前台主管 1 人、 大堂副理 1 人、 总台领班 1 人、 前厅领班 3 人。
2、 大学生的轮岗培养。
对于去年招聘的 15 名大学生， 采取三项措施：
一是召开了三次座谈会， 了 解其工作和思想状况， 进行及时引导。
二是根据其意愿， 在不同部门之间轮岗， 提高工作技能，增强工作适应性。
三是根据其优势和特长， 将他们分配到适合的岗
位上， 对于表现突出的大学生， 直接聘任为见习领班。
3、 服务员的招聘配置。
一是接收郑州商业技师学院、 轻工业学院、 财经技师学院等院校实习生。
二是留用到期实习生。
三是有选择地招聘临时工。
既节省人力资源成本， 又保证一线经营部门的用人需求。
4、 人事问题的应对处置。
主要是张建超事件。
一是向信访部门上报我店对张建超之事的处理意见、 一审二审法院的判决书复印件、对张建超处理的原始文件复印件等材料。
二是多次会见我店委托的律师， 商讨应对省高院听证之事。
三是多次接待张建超父母， 耐心做解释说明工作， 避免事态激化。
（二）
质检培训方面 1、 值周和值班。
在值周和值班期间， 重点抓了以下几点：
一是店领导和中层在晨会上通报的问题。
二是各部门的内部质检记录。三是班前会和服务现场管理。
四是组织联合检查和交叉互检。
五是注重安全和能源消耗方面的检查。
2、 内培和外培。
内培方面：
一是组织员工观看余世维主讲的《卓越管理者的辅导和激励》、《人民大会堂》、《舌尖上的中国》 等影碟。二是分三次对全店员工进行“学礼仪、 树形象” 大培训。
三是举办两期礼仪训导师特训班。
四是对贵宾俱乐部成员进行培训。
五是召开优秀员工经验交流会， 让老员工为 29 名大学生讲人生经历和经验。六是分五批对来店实习生进行为期两天的岗前培训， 培训实习生近百人。
外培方面：
一是组织 10 名管理人员到新密承誉德大酒店参观学习。
二是派出 3 名员工到北京参加收益管理培训班。
三是派出 3名管理人员到杭州参加酒店服务提升高级研修班。
四是通过置换方式让中层管理人员参加“金手指管理公司” 的培训。
五是分两批组织中层以上管理人员到广州酒店同行参观学习。
（三）
对外管理和培训方面 1、 派出人员培训。
一是派出一名管理人员对平舆温泉大酒店进行管理和培训。
二是派出一名管理人员对巩义贝克大酒店进行培训。三是派出两名管理人员对濮阳范县供电局的职工进行培训。
四是派出七名管理和服务人员对孟州金亚国际大酒店进行培训， 帮助他们成功接待了省委书记卢展工一行， 得到了卢书记的赞扬。
2、 接受来店培训。
一是接受巩义贝克大酒店两名员工来店培训。二是接受平舆温泉大酒店四名管理人员来店培训。
三是召开来店培训人员座谈会， 听取对我店的意见和建议。
有些建议相当忠恳， 有利于改进我店的管理和服务工作。
（四）
前厅管理和服务方面 1、 打造“美丽前厅”。
要求前厅部做到“三美”：
一是环境美，地面、 墙面、 天花都要干净整洁。
前厅擦拭了天花板， 美化了 云水吧假山， 规范了 总台物品摆放。
二是人员美。
服务人员的仪容、 行为都要体现美。
前厅员工统一妆容、 发式， 统一培训站、 坐、 走、蹲姿， 制作了 员工笑脸展板。
三是服务美。
声音、 语言、 仪态、 微笑、 节奏都要有美感。
前厅规范了服务用语， 开展微笑服务， 提倡多走一步、 多问一句、 多看一眼。
2、 增加经营收入。
一是加大网络营销力度。
做好收益管理， 增加客房收入。
二是开发新产品。
在云水吧新增了 鲜榨果汁、 鲜磨咖啡等产品， 更换了 以前价格较为便宜的饮料。
三是增加服务项目 。前厅部美容美发人员， 远赴南宁学习了 具有护发养发、 缓解头部压力等功效的中药茶麸洗头， 扩大了美容美发的服务范围， 独特的按摩手法及护发产品受到了宾客的好评， 纷纷购卡预约。
3、 销售假日产品。
将粽子、 月饼的销售任务层层分解， 进行销售技巧培训， 分组开展竞赛。
在进行正常销售的同时， 前厅部还担负起票据销售、 产品发放的工作。
部门克服了人员少、 任务重的困难， 合理调配人手、 适时做好补位、 管理人员率先垂范、 全体员工齐心协力， 最终不辱使命， 不仅完成了 销售任务， 而且完成了 发放任务。
(五) 《黄河新航线》 的编辑方面 1、 组织通讯员外出采风。
为提高办刊质量， 激励通讯员多写稿，5 月份组织 32 名通讯员到万仙山、 郭亮采风。
2、 调整店刊编委会。
增加了 副主编和四名编辑。
3、 培训店刊通讯员。
派出张玉娜经理到北京参加了“全国企业内刊编辑培训班”， 回店之后， 她以“企业内刊的版面语言、 编排技巧、 摄影要点” 为主题， 对全店通讯员进行了 培训。
4、 编辑《黄河新航线》。
定期召开店刊编委会， 全年策划、 编辑店刊四期。
（六）
其它 1、 迎接星评组来店检查。
饭店先进行自查自评， 然后迎接星评组来店检查， 向市旅游局上报了自查自评情况报告、 相关管理规章、应急预案等大量与星级饭店评定复核相关的文字材料， 最后听取检查结果反馈。
2、 编写《黄河饭店员工守则》。
组织质培部、 酒店管理公司等部门人员多次讨论， 拟出初稿； 经中层以上管理人员修改、 汇总后形成修改稿； 店高层管理人员修改后， 形成试行稿。
几上几下， 几易其稿。
3、 征集企业文化条文。
先在全店员工中征集， 然后由中层以上
管理人员评选侯选条文， 再由高层管理人员确定初选条文， 最后由相关人员确定最终条文。
4、 协调员工宿舍管理事宜。
先后召开三次协调会：
一是召开由寝室长、 实习生使用部门经理、 宿舍管理部门经理参加的座谈会，听取他们的意见和建议。
二是召开由人事部经理、 员工事业部经理、工程部经理及实习生使用部门经理参加的协调会， 明确分工， 指定负责人， 提出要求。
三是召开由实习生使用部门指定的宿舍管理员协调会， 明确管理职责， 提出管理要求。
5、 配合市旅游局对市属十三家星级酒店进行了星级复核。
6、 参加饭店组织的活动。
一是参加所在党支部组织的绕金水河“暴走” 活动。
二是参加饭店组织的“春之声” 合唱节。
三是参加店党委组织的参观中共一大会址活动。
三、 坚持以身作则， 做到清正廉洁。
本人时时刻刻以原则为重， 以大局为重， 工作上、 生活上、 作风上高标准严要求， 要求别人做到的， 自 己首先做到； 要求别人不做的， 自己首先不做。
每天早来晚走， 一心扑在工作上， 不计时间，不讲报酬， 以身 作则， 清正廉洁。
无以权谋私和违规违纪现象。
在总结成绩的同时， 本人也看到了 工作中的不足， 主要是：
创新意识不强， 缺少新思路、 新方法； 政治理论学习时紧时松， 工学矛盾解决得不够好； 工作中有急躁情绪， 需要注意工作的方式方法。在今后工作中， 本人将发扬成绩， 克服不足， 加强学习， 努力工作，把各项工作做得更好。
2013 年 2 月
篇四：2012年度个人述职报告
12年终工作述职2012年终工作述职行政综合部部门（姓名）2012年12月目1工作业绩作业绩录234个人的收获与成长个人的不足下一年度个人提升计划对公司的合理化建议52
一、 工作业绩（包括业务及主要工作开展、 具体成果以及对公司的贡献）11 、 机构筹建：
完成邳州、 睢宁和丰县三家机构开设和相关证照的办理；2、 固定资产、 低值易耗品和办公用品的采购、 管理及维护：完成机构固定资产和低值易耗品的统计盘点工作， 待系统上线后即可录入系统； 执行办公用品采购领用制度， 制作办公用品部门领用分析表以控制办公用品领用和预算执行；3考勤管理：
完成所有内勤员工指纹录入3、 考勤管理：
完成所有内勤员工指纹录入， 每月按时整理上报考勤数据， 严格执行公司考勤制度， 做好请假单和公出单的整理核对工作；4、 车辆管理：
切实执行公司车辆管理制度， 签订《机动车辆使用责任书》 ， 车辆使用均填写《申请单》 ， 每天统计《车辆使用记录表》 ， 按时上报。机构筹建：
完成邳州睢宁和丰县三家机构开设和相关每月按时整理3
5、 档案管理：
配合总公司法律合规部完成机构签报和用印材料的合规性审查， 机构筹建档案、 各类影像资料、 来往函件等各类档案均整理留存；等各类档案均整理留存；6、 来访接待：
顺利完成多次总分公司领导视察调研和消防检查等接待工作， 对各类广告媒体的来访接待均能进行有效沟通， 避免发生有损公司形象的情况；7、 品宣工作：
完成徐州市区公交车体广告、 已开业T4机构墙体广告和丰县出租车LED广告等方式的广告投放工作， 并针对公司活动安排， 在徐州地区主流报刊上完成《总经理新年寄对公司活动安排， 在徐州地区主流报刊上完成《总经理新年寄语》 、 客服节专题报道等报道， 有效的宣传了 公司形象；8、 职场管理：
严格职场防火、 防盗以及消防等安全管理，做好职场安全和卫生巡视， 配合完成年度消防检查和材料汇报工作， 完成“平安金融创建” 活动材料上报等。4
二、 个人的收获与成长201 2年是进入利安后的第一个完整年， 在这一年的工作中， 在感受着徐州利安的迅速成长壮大的过程中的迅速成长壮大的过程中， 感觉自己也有了快速的成长， 收获颇多。
现汇报如下：感觉自己也有了快速的成长收获颇多现汇报如下1、 各方面技能显著提升：
行政岗是一个综合性的岗位， 要求员工具备处理各种不同性质问题的能力。
因此要求我在工作之余针对工作中遇到的各种问题， 查阅相关资料， 补充相关专业知识。
在工作中， 遇到棘手的问题时， 通过与总分公司的领导同事的交流沟通， 也迅速提高处理各类问题的能力。2、 待人接物能力有较大提升：
行政岗是一个对外接触较为频繁的岗位， 接待工作或者说是对外交流工作做得不好作或者说是对外交流工作做得不好， 将会严重影响公司的形象和业务。
为此， 在工将会严重影响公司的形象和业务为此在工5作中， 我除了认真观察倾听领导在接待和沟通上的各种技巧外， 还能够认真阅读相关书籍文章， 同时在日常接待沟通中珍惜每一次机会进行磨练和总结， 务必做到接待时万无一失， 特别是一些媒体单位， 更是要做到拒绝时有理有据。
3、 IT技能有较大提高：
行政岗兼IT岗的岗位要求给了 我再一次学习成长的机会。随着公司IT设备的完善， 设备使用前和使用中出现的各类问题也日渐突出。
在和总公司IT部门相关老师的沟通中， 我都能够对出现的问题进行总结， 对各种处理方法和技巧进行留存。
通过这一年的积累， 在IT方面的问题处理能力已经渐渐熟悉， 日常出现的故障也都能够在较短的时间内处理完毕。4、 事务处理更加独立迅速：
通过这一年工作中领导的指导、 指正和个人的观察学习， 在独立处理各类事务上有了一定的进步， 同时根据领导指导的技巧和个人的思考总结， 在事务处理方法和技巧的运用上也渐渐熟练。5、 对行政工作有了更深的认识：
行政工作不是中心， 但会影响中心工作开展的6进度和好坏， 做好服务保障和日常管理只是岗位的最基本要求。
其涵盖的内容繁杂：从公司制度的执行， 到文件、 档案的管理， 从日常办公事务和前台接待工作， 到公司会议及活动的计划、 筹备和实施， 从公司公关及外联事务的处理， 到后勤保障性事务的计划与开展（办公用品和固定资产等）
， 再到企业文化建设和内外宣传工作等等， 每一项都是行政工作不可分割的一部分。
三、 个人的不足：经过一年的工作和学习总结， 对行政工作也了解得更多， 但身随着了解的多了， 也发现了自身存在着不少问题：1、 工作中责任心不够， 岗位意识还有待进一步提高；2、 对自己要求不够严格， 工作上存在自我放松的情况；3、 对新工作程序掌握不充分， 重视程度不够， 对工作缺少事前思考和针对性；4、 做事还不够细心， 时有粗心大意、 做事草率的情况， 办4、 做事还不够细心， 时有粗心大意、 做事草率的情况， 办事不够谨慎；5、 沟通协调能力有待提高。7
四、 下一年度个人提升计划：为更好适应本岗位工作， 提升个人综合能力， 现将201 3年个人提升计划汇报如下：1、 做好201 2年度工作档案整理工作， 认真总结；2、 在严格遵守内部规章制度的基础上， 改进完善201 3年度各项工作方式和流程；3、 加强档案管理、 IT知识、 沟通协调、 稿件撰写等方面的专业知识学习和技能训练；专业知识学习和技能训练；4、 学习人事类工作相关知识， 提升个人能力， 为领导分担承担更多工作内容。8
五、 对公司的合理化建议：为了更好的为公司服务， 同时提升个人综合素质， 现将建议汇报如下汇报如下：1、 强化基础技能培训， 包括档案管理、 固定资产管理、 信息技术、 文书写作等各方面内容的培训；2、 加强机构沟通交流， 每年组织两至三次的交流学习工作，让不同机构的同事能够交流工作心得， 讨论工作中遇到的问题；3、 适当的岗位交流， 交流不仅仅限于机构内部， 可以是不3、 适当的岗位交流， 交流不仅仅限于机构内部， 可以是不同机构之间的岗位交流学习。9
That’s allThat s all,Thank you !10
篇五：2012年度个人述职报告
2012 年度述职报告 xy 乡党委书记文森特
我叫文森特，2011 年 11 月至今任 xy 乡党委书记，2012 年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神，团结带领广大干部群众，解放思想，真抓实干，在推进经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设和党的建设等方面发挥了积极的领导作用，做出了一定的成绩。现将一年来履职情况报告如下：
一、注重增强自身素质，不断提高履职尽责能力水平
作为乡党委班子的主要负责人，管好班子、带好队伍，关键在于以身作则、率先垂范。在工作中，我注意做好以下几点：
1、 加强学习，增强党性。作为乡党委书记，我坚持把加强理论学习作为增强党性修养、提高自身素质的前提和基础，带头组织中心组学习，认真学习科学发展观，切实提高党性修养水平。同时，妥善处理工作与学习的关系，注重把学习与工作实际相结合，坚持做到学以致用，创新实践，努力提高驾驭复杂局面的能力和领导科学发展的水平。
2、转变作风，真抓实干。在日常工作中，我坚持看实情、
2讲实话、办实事、求实效，大力倡导深入实际、雷厉风行的工作作风，经常深入基层调查研究，认真倾听群众呼声，在一线查找问题、在一线解决问题。对于重项工作，积极协调解决困难问题，加大督促力度，狠抓工作落实，确保取得实效。
3、团结协作，共谋发展。做为党委班子的班长，我坚持发扬民主、搞好团结，认真主持召开党委会、党政联席会和民主生活会，较好地贯彻落实了民主集中制。对于班子成员，做到放心、放手、放权，遇责不避、遇权不揽、遇难不推，积极支持他们行使职权，为班子成员履行职责、干事创业创造了一个宽松的工作环境。同时，注意沟通与协作，充分调动各方面的积极性，凝聚各级领导干部的智慧和力量，始终做到思想统一、步调一致，确保了全乡各项工作的顺利推进。
4、严于律己，洁身自好。我始终牢记“两个务必”，认真遵守上级关于党风廉政建设的各项规定，廉洁从政，自重自律，自觉接受党组织和群众的监督，以自己的实际行动凝聚人、感召人、激励人。特别是在涉及家属、子女和身边工作人员利益的问题上，坚持奉公守法，按原则办事，没有利用职权和职务上的影响为他们谋取私利的行为。
二、党的建设全面加强
（一）加强党委自身建设。一是抓理论学习，促进乡领导班
3子提高思想政治水平。根据中央提出的建设学习型党组织的要求，我们进一步完善落实了党委中心组学习制度，坚持中心组成员每周五下午集中学习与平时自学相结合，结合教育活动要求和工作实际，认真学习了十八大精神和党的各项方针政策、社区等方面的理论知识，通过学习，切实增强了领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设，促进乡领导班子适应新时期的要求。结合一创双优和三项主题活动，要求乡领导班子成员深入到村进行调查研究，密切联系群众，牢固树立宗旨意识，积极为群众解决生产生活中遇到的问题和困难。三是抓民主集中制，促进领导班子团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合，对涉及大局的问题，坚持集体决策，班子成员之间真正形成了既有分工，又有合作，齐心协力，团结共事的融洽关系，增强了团结，营造了干事创业的良好氛围。
（二）加强农村基层组织建设。
一是强组织、增活力，着力加强村级班子建设，严格落实党建工作定期述职制度，定期听取 53 个村“两委”班子党建工作述职。加大村“两委”干部培训和“双强两有”型党支部书记培养力度，年内共计举办培训班 4 期，321 名村“两委”干部全部进行了培训，培养“双强两有”型党支部书记 46 名。乡党委结合康屯村党支部书记年龄偏大和实际工作需要，对其进行了调整
4充实，大学生村官进入村党支部班子。同时，严格按照村两委干部的工资发放标准，登记造册，按时转账拨付发放 321 名在职村“两委”干部工资；二是严程序、重质量，认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内发展党员 128 名，其中农村 117 名，确保全乡无发展党员空白支部；三是抓晋位、促升级，全面加大后进村整顿力度，制定整顿工作方案，成立 6 个整顿工作组，针对孙张温、曹枣林、杨柳庙、前楼、尹郭村、陈于屯、葛寨、赵庄 8 个村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，进行了整顿，确保了全乡无瘫痪 2 个月以上的村级班子；四是全覆盖、求实效、抓好“两新组织”党建工作，结合非公企业、新社会组织的党员数量和工作需要，成立了濮阳市新农村农业合作社有限公司党支部和 xy 乡新星小学党支部；五是强力推进村级活动场所建设，财政预算投入活动场所经费 11.3 万元、高标准新建了马楼、咸城和刘寨 3 个村级活动场所；六是树典型、促带动，重点培养党员创业园区建设。年内培养党员创业园区 3 个，分别是葛寨 1000亩现代高效农业园区、濮阳县金苗肉牛繁育饲养场和濮阳市美景林木发展有限公司千亩苗木基地。党员创办千万元以上企业 1个：濮阳瑞龙环保燃料有限公司。
（三）加强党风廉政建设。
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一是组织全乡党员干部认真学习中纪委及省、市、县纪委全会精神，制定了《xy 乡建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》。认真落实上级党委和纪委对党风廉政建设工作的各项安排部署，坚持把党的政治纪律放在首位，同上级党委保持高度一致，推动科学发展观的贯彻落实。带头纠正违反《廉政准则》和两个《规定》的行为，通过自查自纠，我乡没有发现党员干部违反《廉政准则》和两个《规定》行为。
二是把党风廉政建设责任制列入了党委重要议事日程，年初进行了廉政公开承诺，强化责任意识，加大查办案件的工作力度，今年以来，我乡共查处违反农民负担案件 1 起，违反农村财务案件 1 起，违法占地案件 3 起，有 5 名农村党员干部受到了党纪政纪处分。
三是开展节约型机关创建活动，制定工作措施，落实工作责任。完成了厉行节约摸底统计工作，提出了各项经费支出压缩、降低、消减的具体指标。
（四）深入开展“一创双优”和“三项主题”活动。
认真组织学习必读篇目，对照郭书记谈到的“十点问题”，深入进行了查摆整改。乡党委通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式广泛征求意见建议，结合领导班子务虚会、民主生活会的召开，采取自己查、相互帮、领导点评等多种
6方式，先后查找出了 xy 乡在思想观念、工作作风、发展环境、工作机制等方面存在的突出问题。针对查摆出的问题，健全了招商引资、农业农村重点工作推进机制、信访稳定工作机制、基层组织建设推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，分别将具体实施项目化解到各个分管领导和同志，并根据每个干部的能力和专长合理安排岗位，明确各自职责，有针对性地对每位干部的工作任务进行量化，建立健全了查摆整改台账和工作台账。
三、经济全面提速，社会各项事业快速发展
主要经济指标大幅超额完成。2012年，全乡地区生产总值完成109203万元，同比增长35%，非公有制经济占地区生产总值的比重达到 85%，达 92823万元；限额以上工业企业增加值增长55%，达到22142万元；限额以上工业企业实现利润增长30%，达到12637万元，财政收入完成 666万元，增长168%。全社会固定资产投资完成66737万元，增长58%；服务业项目投资完成7851万元，增长40%；农民人均纯收入增长14%，达到7617元。
招商引资成效显著。清华同方“濮阳光电产业园”项目已完成基础开挖。该项目总投资10.07亿元。占地196亩，总建筑面积16万平方米，分两期建设，建设周期3年，其中：一期建设 LED外延片生产线10条，年产外延片1.2亿粒，2013年12月建成投产；二期建设 LED 光源生产线5条，年产2000万模组，2015年11月建
7成投产。项目建成后，年产值达20亿元，利税3.4亿元，安置就业2000人。
社区建设稳妥推进。梁苑社区由南阳建工集团承建，总投资约 6 亿元，占地 1000 余亩，规划入住总人口 13000 余人，分三期进行。目前，投资 5000 万元的梁苑社区一期工程已动工建设7 栋居民楼，并完成居民楼一层主体工程。
设施农业突破性发展。在地处苦水区的情况下，投资 800万元，建设了 xy 乡葛寨千亩农业园区，一期工程 600 亩建成投产，建设钢架结构蔬菜大棚 270 座，发展果树 100 亩，园区 400亩二期工程正在建设。投资 800 万元的濮阳市美景林木发展有限公司 1000 苗木基地开工建设，计划栽植绿化苗木 20 万株，现已栽植速生法桐和白蜡 5.6 万株。
集镇提升效果明显。拉动民间资金 500 余万元，完成了工商所、信用社、供销社旧址的商业开发和规划区内的空档开发，新建商业楼面积 2500 平方米。制定集镇提升方案，全面启动了新一轮集镇提升工程。
民生实事全面落实。投资 1200 万元，新建了 xy 水厂，可解决 30 个村 3 万人的安全饮水问题。投资 500 多万元的子白路升级改造工程顺利完成。投资 30 万元整修了文化路，解决了乡一中师生的通行难问题。投资 324 万元的乡一中住宿楼和餐厅建成
8投用。投资 80 万元的郭庄小学教学楼顺利竣工。
一年来，尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但是我深知，这与上级的要求和广大人民群众的期望还有很大差距。在今后的工作中，我将认真贯彻落实十八大精神，切实加强自身建设，进一步提高领导经济社会发展的能力和水平，全力推动 xy 乡科学发展、跨越发展。
2013 年 1 月 7 日
篇六：2012年度个人述职报告
部副部长201 2年终述职报告人：吴雪芳
LOGO综 述行管部在各级领导的关心支持下， 顺利完成了各项工作任务。
行管部的工作内容比较冗杂和繁琐， 涉及后勤、 保卫、 卫容比较冗杂和繁琐， 涉及后勤、 保卫、 卫生、 餐饮， 也包含了制度检查、 档案管理、人事政策执行等等， 要做好这些工作， 一是要靠有完备的工作流程； 二是靠有不折不扣的执行力。
我们的工作有差距， 有不足， 我们还将不断努力------2
LOGO201 2年工作梳理1、 人事 管理事 管2、 行政管理3
LOGO蝉联吴中区劳动用工A级信誉1员工加班工资调增20%员加班资调增2人事管理主要工作4社保基数申报（与去年持平）3公积金调整（人均每月增加80元左右）4
LOGO人事管理主要工作组织全体员工体检； 建立四年体检档案56为15位员工办理工伤、 人身意外伤害保险手续， 支付保险费51158元5整理职工档案， 追查并托管15位新进员工原始档案78认真执行人事管理制度， 工资、奖金等发放准确、 及时、 无差错完成了今年新进的5位员工的入厂教育、 录用9
LOGO人事管理主要工作组织中层以上干部参加外训学习共47天10组织6位班组长参加“卓越组织6位班组长参加生产主管训练营” 的学习611全体员工市民卡的发放和使用12卓越
LOGO人事管理主要工作2012年员工费用报销清单项目享受人数报销金额7独生子女费1 3581 00元子女医疗费261 4300元入托入园费1 920640元大病医保费1 751 5000元
LOGO行政管理主要工作1、 协助部门领导开展各项管理工作；2、 做好分管部分----食堂的日常管理工作。8
LOGO食堂5S管理尝试主要内容包括：
每天的清洁、 清理、整顿、 检查工作；对就餐人员采用每月对就餐人员采用每月一次满意度调查的方法， 了解员工需要， 不断进行针对性改善， 形成PDCA闭环管理。次满意度调查9
LOGO食堂5S管理尝试（1 ）
、 清理全面检查工作场所及范围，它物品按照“最经常使用的物品放置于最容易取得的地方原则” 分类放置于指定位置。（2）
、 整理对可供放置物品的场所进行规划对可供放置物品的场所进行规划， 划分成若干区域。
将物品在上述区域摆放整齐并标识。（3）
、 清洁彻底清洁工作场所内物品， 防止污染源（废物、 杂质）
的产生。
时时保持干净明亮的环境。（4）
、 保持每天进行检查并记录， 确定奖惩。（5）
、 素养采用各种激励方法， 使每位员工养成良好的工作习惯， 使现场环境成为人的行为的一部分， 培养出良好的团队精神。清除不使用物品， 将其划分成若干区域10
LOGO食堂5S管理尝试“5S”每日检查表（例）（由司务长每天下午1 5：
00左右检查后记录并公示， 检查结果作为部分月度考核依据）`日期检查时点点检查人仓库物品品工具放置置工具清洁洁包干区卫卫生高温煮洗洗餐具高温消毒毒餐具高温煮洗洗抹布冰箱冰柜柜物品11
LOGO食堂5S管理尝试前12后
LOGO前13后
LOGO食堂5S管理尝试14
LOGO食堂5S管理尝试食堂满意度调查（例）测评项目分 值满意（9-1 0）较满意（7-9）尚可（5-7）不满意（0-5）菜肴洁净情况1 0菜肴的口感感1 015菜和饭的冷热1 0服务态度1 0牛奶、 水果的质量1 0荤素搭配1 0……
LOGO食堂5S管理尝试食堂工作人员安全、 劳动纪律承诺（2013年度）为了加大对食堂管理制度的执行力度， 杜绝违规违纪行为，全体食堂人员郑重向公司承诺， 严格遵守下列公司对食堂的安全、 劳动纪律等管理条款：1、 由食堂司务长全面负责食堂的安全工作， 东门应处于长闭1、 由食堂司务长全面负责食堂的安全工作， 东门应处于长闭状态。
防盗设施每日检查， 有不完善的在当日汇报并处理。
对食品的烹制、 处理和存放符合《食品安全法》 相关要求， 保证不发生食品安全事故。
食品留样24小时。
5S清洁工作全体食堂人员分工合作， 日清日毕， 15：
30进行5S检查并记录。
今年5S检查包括工作人员休息室（无衣裤和鞋子等散放、 桌面整齐）。
双休日、 节假日由当班厨师负责当日的安全工作。2、 食堂作息时间根据公司的考勤制度及内部的排班要求严格执行。
由班长及时、 准确做好当月考勤。
年休假制度严格执行， 由司务长统一安排， 当年休完。
调休、 替班服从司务长安排， 以保证食堂工作正常进行。16
LOGO3、 上班时间不得做违反劳动纪律的事。
正常午休时间为：
完成中餐开饭、 清洁工作后， 从12：
30休息至13：
00。
其它时间（含13：
00—14：
00）
为正常工作时间， 可以待班休息， 但不能做违反上班时间劳动纪律的事， 包括：
睡觉、 吃零食、 打毛线、看小说看小说、 洗私人衣物（工作服除外）
等各种私活。洗私人衣物（工作服除外）
等各种私活食堂5S管理尝试4、 不私带与食堂同类食品进出食堂（粮食、 调料、 蔬菜、 肉类、 水果等）
， 以免引起不必要的误会。5、 如有违反安全、 劳动纪律的行为， 不论是主观故意还是过失， 视情节轻重给予：
批评教育、 扣月奖、 通报、 下岗、 解除劳动合同等处理。
如果班员违纪的， 在处理其违纪行为的同时， 给予司务长一定处罚。以上条款我均已了解掌握， 我郑重承诺：
遵章守纪， 主动工作，服从工作安排， 不断提高服务质量和烹饪水平。
签名：17
LOGO个人学习成长1、 利用业余时间参加了国家人社部“企业培训师” 中级资质的培训， 并通过考试。2、 利用业余时间参加企业管理、人力资源管理培训共计40课时。18
LOGO结 语企业管理需要我们边学边干，不断改进、 创新， 找到适合我们的管理之路， 它不是机械的， 更不是管理之路， 它不是机械的， 更不是一成不变的。
我们只有不断学习、摸索、 与时俱进， 才能适应不断变化的外部环境和内在需要。
让我们在学习中成长， 在成长中完善自我。19
Thank you祝大家新年快乐！万事如意！
篇七：2012年度个人述职报告
12 年度个人述职报告 尊敬的各位领导， 各位同事大家好：古人常说：
人生如梦弹指间。
不知不觉在幼教工作岗位上已工作将近十八个年头， 这个数字， 对于刚刚参加工作的年轻教师来说简直是个天文数字， 因为，我也曾经有过同样的感受， 现在的我， 已是一名不折不扣的老教师了。
20102 年，对于我来说是一个不平凡的一年， 因为， 在这一年我的工作轨迹发生了变化， 由于这个变化， 让我在这一年里经历了更多的考验， 体验到了更多的感受， 发现了更多鼓舞人心的感动故事。
今天很荣幸能够与在座的各位兄弟姐妹一起分享和交流我这一年来的工作感受和感悟。
一、 激动与欣喜 2012 年， 我在做好语言组教研组长工作的同时， 我与在座的各位姐妹一样，努力争做一名好老师， 尽心尽力的教育好我的孩子们， 让孩子开心， 家长满意，领导放心。
2012 年 4 月， 我的工作轨迹发生了变化， 在继续担任班主任工作的同时， 担任保教主任助理工作。
我的心情十分激动， 非常感谢园领导对我的信任和肯定， 同时， 我也非常欣喜， 感谢领导给了我这个能为广大一线教师服务的机会。
我是一名老教师， 深知保教处主任助理工作的重要性， 更深知我们一线教师的辛苦和需求， 虽然， 我不一定是最优秀的， 但是， 我当时最初的、 最单纯的、也是最真诚的想法就是一定要通过主任助理这个岗位热情为大家服务， 为大家排忧解难。
现在， 这个目标仍是我不变的追求。
二、 考验和成长
近两年来， 北幼的不断壮大， 新教师的加入， 为我们北幼注入了一股“新鲜血液” 。
为了帮助新教师尽快完成角色转换， 了解和熟悉教师的工作岗位， 今年暑假在园领导的组织下， 我们开展了新教师园本培训活动， 作为一名老教师，我荣幸的接受了领导的任务， 针对于班级管理、 家长工作等方面内容向年轻教师进行专题讲座。
接受任务后， 说实话还真有些紧张和激动。
紧张地是时间紧， 而且毕竟是要面临总园、 分园 3 个元的所有老师； 激动地是作为一名老教师， 确实想把自己多年来在班主任管理、 班级常规、 家长工作等方面积累的教育心得、 经验分享给众多的年轻教师， 经过几个白天黑夜的资料整理、 编写讲稿、 PPT 制作（说实话第一次独立制作 PPT， 而且还学会了 PPT 制作添加音乐）
当我的“做智
慧型班主任” 专题讲座呈现在大家面前， 看着年轻老师们专注的眼神、 认真的笔记， 自己内心油然而起一种说不出的幸福感， 如果说自己在准备这次讲座过程中的收获， 使自己的业务能力得到了很大的提升， 是一种幸福， 那么能将自己的点滴经验毫无保留的传给年轻教师， 帮助他们快速成长， 这对于我来说更是一种无价的幸福。
“在研讨中发展， 在反思中成长。” 这是我们北幼对广大教师， 尤其是中青年教师提出的成长目标。
为了使每位教师都能得到锻炼的机会， 园领导十分重视各种形式的研讨活动， 。
作为北幼音乐课题研究的负责人， 我在制定音乐课题研究的教研计划时， 就在考虑， 什么样的研讨活动是老师需要， 而又不会引起教师的压力和焦虑情绪呢， 我通过和个别老师的聊天， 了解一线教师对研讨活动的期望或建议， 针对大家的困惑和难点， 我设计了多样的研讨形式， 在两次音乐大教研中 3 所幼儿园的所有教师坐在一起， 老师们通过有针对性地观看活动案例， 在看课、 评课中受到了触动、 整个研讨的氛围是热烈的， 思维是积极碰撞和开放的，大家非常珍惜这次难得的机会。
老师们在不同观点和经验的碰撞与组合中提高了认识， 获得了锻炼与成长， 尤其是年轻教师通过一次又一次的参与教研活动， 在反复的实践中得到了锻炼； 中年教师们则觉得， 成长了年轻教师， 也使自己在梳理教学经验的过程中激活了个人智慧， 受到了启示。
幼儿园创办口语特长班已经快6年了， 从接受领导的任务， 到口语教材的制定、 手把手的辅导年轻老师教学内容、 不断地听课指导， 终于在我和众多青年教师一起努力下， 使我们北幼的口语班展现了独特的魅力， 成为一枝独秀。
如今口语班已经成为最受家长和孩子们喜欢的特长班， 每学期因报名的孩子太多到需要分班， 掌握教授口语特长的年轻老师也越来越多。
我更深深的认识到， 一件事情、一样工作， 只要认真负责， 用心周到细致去做， 一定能做出成绩来。
三、 感动和感悟 当我们站在山巅观赏风景时， 不同的观赏角度和时间， 看到的风景和内心感受是截然不同的。
在我工作的这十八年里， 我参加过很多活动， 取得过很多成绩， 在成绩的背后已记不清得到过多少次大家的帮助。
作为受益者当时最深的感受只有：
梅花香自苦寒来。
2012 年 5 月， 我和刘慧老师承担了幼儿园所有大班
的军训活动和大班毕业典礼， 从活动初期的策划、 内容形式、 服装到位、 主持人排练、 节目彩排到最后活动圆满成功。
是和园领导的支持鼓励、 众多老师的积极配合是分不开的， 军训活动中， 吴园长积极的为我们联系部队教官， 老师们顶着炎炎烈日认真训练， 特别是韩方会老师挺着还有一个月就要临产的大肚子从未请一次假。
毕业典礼时， 因为天气原因， 担心活动因下雨会受到影响， 高园长就当机立断， 调换场地。
经过一个上午拨打一个个电话联系， 高园长来回几趟的场地考察， 终于神速的将会场安排在原一师礼堂， 下午北幼所有老师在最短的时间内将会场打扫干净， 在大家的共同努力和相互支持下， 下午 4: 30 毕业典礼按时举行， 并活动了圆满成功。
说实话在我们北幼像这样令人感动的事情还有很多很多。我总在想是什么支撑大家能够这样义无反顾， 不求回报的付出。
对， 是一种责任，一种为北幼争光的责任感。
这种责任感， 不是凭空产生， 是园领导的陪伴， 精神鼓励使之产生的， 是大家同住屋檐下长期磨合出的亲情使之产生的， 是大家强烈的集体荣誉感使之产生的。
这些事， 深深的打动着我， 使我明白了：
一花独放不是春， 百花齐放春满园。
一个团队要想发展并取得成功， 就必须要有乐于奉献的团队精神。
四、 感谢和愿望 一年来的工作使我感到：
不管是教研组长还是保教副主任不是一种职务，而是一种责任。
在担任主任助理工作的这段时间里， 有时候在工作中竭尽全力想把事情做的完美， 但总有不尽如人意的地方， 可是我依然能感受到来自领导的信任， 感受到老师们的包容、 理解与支持， 在大家的关心、 支持、 鼓励和帮助下，我收获了很多很多。
在新的一年里， 我一定会更加努力工作， 不断加强学习， 提高自身业务素养， 更好的为教学一线服务、 为大家服务， 与大家齐心协力， 共同为北幼更加灿烂、 美好的明天而努力奋斗。
篇八：2012年度个人述职报告
产技术部 2012 年个人述职报告述职一年来， 在公司的正确和相关部门的密切配合下， 本人始终坚持“个人服从集体”的工作指导思想， 以“想干事、 会干事、 干成事”为目标， 严格要求自己， 认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
为了今后更好地...
述职
一年来， 在公司的正确和相关部门的密切配合下， 本人始终坚持“个人服从集体” 的工作指导思想， 以“想干事、 会干事、 干成事”为目标， 严格要求自己， 认真履行职责， 较好地完成了各项工作任务。为了今后更好地做好各项工作， 经验， 提高工作方法和效率， 克服不足， 现将 2012 年工作情况汇报如下：
一、 注重理论学习， 不断提高自身素质
， 努力提升工作能力
提高自身素质的基础是学习， 一年来， 我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、 自省、 不断提高自身素质， 以更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑， 努力提高觉悟， 认真学习集团公司、 金鼎公司以及本公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己， 保证工作任务和思想与党支部保持高度一致。
通过不断的学习来吸取新的管理模式和工作思想， 并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策， 全面
贯彻公司的工作目标和任务， 在管理中总结经验， 在工作中不断进步。牢固树立以党为核心， 服从组织管理的正确思想意识。
在自己的专业知识方面， 除了按规定参加集团公司组织的各种专业培训外， 平时更注重学习机械制造相关的专业知识， 以逐步提高自己的综合素质和适应工作的能力。
二、 爱岗敬业， 认真履行工作职责， 狠抓党建工作的落实， 努力提升工作质量
继续发扬干一行， 爱一行， 钻一行的工作作风， 以高度的责任感、使命感和工作热情， 积极负责地开展工作。
努力熟悉公司管理、 党务管理等各项工作， 不断提高自身素质， 更好的完成各项工作任务。
建立健全日常公司管理制度， 并加强管理和检查的力度。
本人始终坚持以认真、 负责、 一丝不苟的工作态度， 认真完成好公司交给的各项工作任务， 做到不辜负上级信任， 不愧对同志们的支持尊重。俗话说“火车跑的快， 全凭车头带” 。
车间生产时， 本人经常在车间、 现场进行检查， 发现问题及时处理， 全力确保车间生产的正常进行。
由于公司的技术人员缺乏现场工作经验， 遇到我都身先士卒， 和职工一起加班加点抢修， 与员工们同甘共苦， 以实际行动带动了车间的生产积极性。为提高车间生产能力， 本人对部分生产设备进行性能改进， 大大提高了生产效率， 计件工人平均日工资也有一定幅度的增长， 经过公司上下的共同努力， 全年完成产值实现了约 60%的增幅。
三、 强化管理， 加强思想教育， 不断提高员工思想素质
群众是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效
率和工作的完成情况。
本人经常教育大家树立主人翁责任感， 把个人的命运和公司紧密的联系起来， 让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展， 从而调动了员工的工作热情， 促进了生产工作的顺利开展。
为了做好车间员工的思想工作， 我们把员工的困难当做自己的事情来办， 在工作和生活上不断关心他们。
当员工的家庭出现困难时， 我们总是齐心合力， 伸出援助之手， 给她们带去集体的关怀， 让他们感受到组织的温暖。
这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、 加强班组建设， 发挥班组长的骨干带头作用
班组长的工作直接影响到生产车间的工作质量。
因此， 本人经常到车间检查， 将发现的问题及情况作详细的分析和讨论， 使员工熟练地掌握正确的生产操作技能， 另一方面， 针对易发生安全事故的重要设备和场所经常督促， 指导她们如何采取正确的应对措施， 努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。
第三、 要求班组长不断加强学习， 提高自身业务素质， 不但能做好班组的生产工作，还能熟练使用车间机器设备， 并掌握设备原理和保养知识， 掌握一定的修理技能。
通过逐步拓展车间管理者的知识面和培养她们的工作积极性， 他们的综合素质得到了一定程度的提高， 同时也感染和带动了身边的职工， 真正起到了班组带头人的作用， 使生产车间形成了积极的工作氛围。
五、 警钟长鸣， 抓好安全工作六、 节能降耗， 做好增收节支工作
浪费的都是成本， 节约的都是效益， 要想增加生产效益， 就一定要
抓好节本降耗的工作。
抓好车间生产过程的节能降耗管理是做好公司增收节支工作的关键环节。
主要做法为:一是抓好节约用水、 气、 电，定期检查供水设施、 压缩空气管路、 蒸汽管路、 各类阀门等是否有跑冒滴漏现象， 在日常生产中， 不论谁发现异常情况， 都要及时， 以便及时处理。
今年还对一些设备、 生产工艺进行了改进， 既节约了用电，又提高了生产效率。
二是加强了原辅、 包装的领用管理工作， 对于原辅材料， 尽量减少生产过程当中的浪费现象， 要求领料、 退料的数量要精确， 称量、 投料要精准， 灌装过程要严格控制灌装计量， 对于包装物， 要尽量减少破损， 把控制损耗率贯穿于生产的全过程。
三是对车间计件工资方案进行修改， 将计件工资与车间生产损耗、 质量、 安全挂钩， 将各品种设定一个理论的合理损耗值， 将根据实际损耗值的高低给予车间工人一定的处罚和奖励， 目前此方案正在制定充实完善中。
七、 强化一体化管理， 提高产品质量
为达到一体化规范管理， 保证生产质量， 主要做了以下几方面工作。一是对车间生产与记录不同步现象进行整改， 从下达生产指令开始，到产品入库为止， 规定各岗位生产与填写记录同时进行， 并加强督促检查， 要逐步改掉先生产后记录的不规范行为。
二是严格要求工人按规定的生产工艺规程进行生产， 不能更改或简化生产程序， 清场要彻底， 消毒要有效并达到规定时间， 投料温度要精确， 搅拌时间要充足，严格灌装、 打码、 包装过程质量控制， 确保生产全过程满足 GMP 规范和质量要求。
三是认真开展自查自纠， 对不符合规范要求和质量标
准的生产行为进行整改， 另外， 通过学习和贯彻科学发展观， 也查找出一些问题和不足， 对公司的生产经营和健康发展起到了很大的促进作用。
八、 不足之处
一是应该继续加强政治理论和业务知识学习,以提高自己理论素养,党性修养和企业管理能力， 以便于能更好的开展工作， 为公司创新发展尽心尽责。
二是对员工的思想教育工作不够到位， 部分员工的思想素质和业务素质还有待进一步提高。
三是工作中的创新意识还有待于进一步发挥和提高。
九、 明年的工作方向
(一)、 继续深入学习贯彻集团、 办事处的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司交给的各项生产任务， 加强自身思想建设， 积极为员工起模范带头作用。
（二）、 认真学习贯彻 GMP 管理规范， 确保车间的生产质量， 确保各项工作任务的顺利完成。
（三）、 做好员工岗位技术培训工作， 打造出一支技术过硬、 思想过硬的高素质队伍。
塑造一至二个先进生产班组典范。
（四）、 抓好员工思想教育、 安全教育、 安全操作规程工作。
（五）、 抓好节能降耗、 成本核算和设备管理工作。
（六）、 加强与领导沟通和请示汇报工作。
生产技术部
篇九：2012年度个人述职报告
12 年个人述职报告2012 年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年感谢xx 学院给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。
一年来在学院、各级领导、同事的关心指导下展开学生日常管理工作。现将 2012 年个人工作总结汇报如下
一、思想政治素质
思想是行动的先导理论是实践的指南。使我充分认识大学生思想政治教育工作的重要意义切实将育人工作放在首位严于律己甘于奉献;积极开展学生思想政治教育工作坚持以人为本深入细致了解学生学习和生活情况能够努力拓展多种教育形式提高思想政治教育的的针对性、 时效性和吸引力 全面实施 培养学生德、智、体、美全面发展。
1、 我认为自己首先应具有较高的政治素质。坚持正确的政治方向政治目标和政治立场不断增强政治把握力和政治鉴别能力。
2、 能帮助大学生树立正确的世界观、人生观价值观。帮助学
生养成良好的道德品质 主动学习和掌握大学生思想政治教育的理论和方法不断提高工作能力和水平。
3、 其次要时刻注意自己的言行真正做到为人师表。
二、努力工作提高教学能力
工作中时刻以学生为主体以学生发展为工作目标设计和开展教育教学工作。担任旅酒系国酒 xx 班的班主任我能认真做好大学生日常思想政治教育工作及服务育人工作 用心管理好学生和学生班级建设工作做好教学工作计划努力让每一位学生在这个班级体中快乐的度过每一天。
学生和我都处在一个非常自然的状态下 学习国际酒店管理这个专业更重要的是对酒店的热爱和学生个人未来的就业趋向。因此
也要要求规范自己的师德行为时时处处身正为范热爱学生。特别是关注和帮助那些在思想、行为或其它方面有特殊困难的学生时刻关心他们的成长需要一个温馨的笑容、一声热情的问候、一句诚恳的提醒都表达了我时刻关心每一个正在成长道路上享受阳光的孩子的心愿。
在班级里要根据学生思想实际需要适时恰当灵活的教导学生使用相关文明用语 用表扬、 鼓励的方式方法来促进学生学习的兴趣提高学生学习的积极性;当然还要尊重学生 、 信任学生、 鼓励学生、启发学生、爱护学生、导引学生使用文明用语。不得丢开思想鼓励而去批评、训诉学生以免伤害学生自尊和损害教学。
三、下学期个人工作计划
1、自觉严格遵循教育教学规律全面贯彻党的教育方针不做违规违纪的行为。努力践行“xxxx” 。认真完成教育教学工作不迟到 不无故缺勤。
督促学生遵守各项规章制度 完善学生个人自律系。
2、时刻以一名优秀班主任的标准来严格要求自己。热情化作勤奋工作的激情并落实到学习教育精神的实践中来立足教育本职拓展教育思路创新教育成果营造和谐、融洽的师生关系、引导、创设团结互助的师生关系促进班级温馨、和谐的发展。
3、认真听讲努力学习提高自己的教学能力做好 2012 年个人工作计划。根据学校工作需要积极组织、合理协调和整合各部门工作需要服务和帮助各部门的工作顺利、有效地开展。
篇十：2012年度个人述职报告
12 学年度述职报告 镇康县南伞边境完全小学查天旭 尊敬的各位领导：
你们好！
光阴似箭， 转眼间一年又到了尽头， 回顾这一年来自己的工作情况， 觉得有许多事情做得不够理想， 真希望时光可以倒流， 把自己做得不够完美的事情重做一遍， 但这是不可能的， 只得提醒自己吃一堑，长一智， 争取在接下来的日子里把工作做得完美些， 不要留下遗憾。肩上承受着学校和学生们那份沉甸甸的信赖、 期望和重托， 我将我这学期的教育教学工作汇报如下：
小学不仅是培养优秀小学生的摇篮， 它也是培养优秀教师的摇篮。
在这片沃土里， 在这个充满生机、 活力和温暖的大集体中学习、生活。
每位教师兢兢业业的工作作风， 踏踏实实的教学风范让身在其中的我受益匪浅， 他们的榜样使我意识到只有不断学习， 在教学中锻炼自己， 追求进步才能让自己成为他们中的一员， 也会在将来的某一天成为这里的骄傲， 为学校交上一份满意的答卷。
自从进入这个学校以来， 我首先以 “学高为师， 身正为范”的师德严格要求自己， 要做一个合格的人民教师， 认真学习和领会科学发展观的重要思想， 与时俱进， 爱岗敬业， 为人师表， 热爱学生， 尊重学生， 争取让每个学生都能享受到高质量的教育， 都能有不同程度的发展， 基于以上认识， 我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎， 备好每节课， 上好每一堂课。
批好每一份作业， 关注到每个学生， 努力去做
一个受学生尊敬的信赖的老师。
在学科教学方面， 我时刻告诫自己要做一个科研型教师， 作为一名青年教师来说， 有的是一腔的热情， 和对职业的坚定信念， 而缺少的是老教师的宝贵教学经验， 因此我虚心的向她们学习教学方法、 教学技能和课堂调控技能等等。
青年教师的成长， 成熟要靠自己在教学中的苦练， 摸索。
为此我也在每堂课的教学中尝试着积极制作教学用具设计灵活多样的游戏活动， 使学生们在积极参与的同时获得知识;在课后， 我认真地给孩子写评价， 主动与孩子们交流与家长沟通， 不断鼓励后进生， 帮助他们解决学习上的困难， 取得进步。
本学期我承担二年级的语文教育教学工作及班主任工作， 在学生、 家长以及科任教师的配合下， 管理好本班的各项事务， 在管理过程中， 遇到问题及时向经验丰富的教师请教， 吸取他们的优点来弥补自己的不足。
虽然我付出很多， 但教育工作和班级管理工作任重而道远， 这需要我不断的进取， 不断的完善自我。
在以后的工作中， 我更应多观察， 多问，努力提高自己的教学能力。
在语文教学中， 教师要注重挖掘教学内容本身的内在乐趣， 依据学生心理特征认识规律、 挖掘语文教材中的诱导因素， 激发学生用自己的思维能力来体验探知的全过程， 体验教学美； 要善于开发和利用学生的好奇心， 有意识地创设特定的学习情境， 吸引学生的欲望， 推动学习的进程。
语文源于生活， 又服务于生活。
语文教学应与生活相联系， 结合学生的实际生活和原有的知识基础， 将课文中的生活画面、人物的喜、 怒、 哀、 乐与学生的情感沟通衔接， 以使学生产生共鸣，
与作者共同感悟生活与人生。
由于语文知识博大精深， 本人在语文教学方面经验甚少， 自己的知识又有限， 在教学的同时， 只有不断的学习， 我们才能做得更好。
总之， 一学期的教学工作自己付出了很多， 收到的回报也不少：同事的帮助， 使我干劲十足； 学生的渴求， 使我信心倍增。
我会努力填补自己在教学中的不足， 不断改进教学方法， 在教学中设计一些学生喜爱的活动、 游戏来辅助课堂教学， 激活课堂。
积极开发和有效利用课程资源， 更好的为语文教学服务， 力争在今后的语文教学工作和班级管理上取得更好的成绩。
我深信， 只有不断学习、 操作， 再反思、总结， 然后再学习、 操作， 这样不停止、 不放弃的学习， 在不久的将来， 我一定会取得进步， 教出一批批优秀的小学生， 实现一名小学语文教师一生不朽的价值。
2012 年 12 月 25 日星期二
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