纪检监察干部年度述职报告10篇纪检监察干部年度述职报告 纪委书记2022年上半年度述职报告 一、工作履职情况 2022年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的下面是小编为大家整理的纪检监察干部年度述职报告10篇,供大家参考。
篇一：纪检监察干部年度述职报告
书记 2022 年上半年度述职报告一、工作履职情况
2022 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，严格贯彻落实东港公司党委、纪委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监督执纪职能，加强政治监督、强化职责使命，企业政治生态持续向好，公司全年无重大违纪违规，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
（一）压紧压实“一岗双责”，切实履行监督责任。我从自身做起深入学习贯彻山东公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习领会党的创新理论、十九届中央纪委四次全会精神以及《公职人员政务处分法》，组织全体党员干部通过领导讲、集中学、专题议、谈体会等方式，累计进行党风廉政建设和反腐败警示教育案例学习 64 次，从思想根源上做到令行禁止、守住红线；加强班子成员对分管部门党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，将职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；扎实开展主题教育，党总支委员深入基层开展主题教育宣讲教育以
及提质增效调研监督，高质量推进主题教育开好局、迈好步，严冬之下各层级员工精神振奋状态良好。
（二）全面强化资源整合，推动制度转化效能。参照山东公司“大监督”体系建设，积极构建滨州公司“大监督”体系建设，着力形成监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通的工作格局，推动监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变，实现监督工作全方位、全过程、全覆盖；成立监督委员会、监督委员会工作小组以及 6 大监督团队，明晰各监督主体监督执行的年度工作、季度工作、月度工作以及实时工作，使监督工作有章可循；制定《东港公司“三大监督”重点监督任务清单》，明确各团队 82 项监督重点，累计发布联合监督检查计划 6 期、检查通报 5 期，切实强化对业务开展、工作落实的监督检查；监督委员会对不履行、不正确或不按时履行职责的，根据情节轻重，研究后按相关责任追究程序对有关责任人进行严肃问责，进行约谈并予以控制类考核扣分，倒逼各监督主体转变工作作风，认真履职尽责。
（三）认真履行监督职责，不断完善防控体系。在公司各项重要决策过程中，我全面贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，力争通过民主化决策机制产生科学化决策结果；建立领导干部廉政档案，并进行动态跟踪，努力实现档案管理的信息化、系统化、规范化；与各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》13 份，《廉洁自律承诺书》60 份；纪
检办公室全程参与公司职能部门组织的加油站租赁项目、加油站安全环保隐患治理改造工程等招标活动以及法律服务、保安保洁服务的竞争性谈判，强化过程监督，加强合规管理；认真开展中央巡视反馈问题整改落实情况“回头看”工作，及时落实问题整改，坚持举一反三，累计进行提醒谈话 15 人，制定修订规章制度 3 项。
（四）筑牢思想政治防线，全面丰富教育模式。一年多来，我秉着“全方位、多角度、无死角”的原则，持续提升拒腐防变能力，创新性组织开展“4+2”纪法警示教育，利用“4个课堂”深化教育，开展“2 项检查”督促落实，引导廉洁教育和作风建设更常态、更长效、更有力。通过系统内外典型案例、反腐倡廉教育视频等形式，累计开展廉洁从业“每周一课”45 次；针对重点岗位、关键人员、各层级管理人员不定期开展党风廉政建设约谈 78 人次；注重加强节日廉情教育与监督，警示广大党员干部员工时时处处严于律已，风清气正过节。同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调，将廉洁从业教育融入公司企业文化建设“每日一学”栏目，通过图文并茂的形式引导全体干部员工遵规守纪，定期组织知识竞赛活动，推动廉洁教育向基层延伸，努力构建上下联动的反腐倡廉工作格局。
（五）因势而动紧抓重点，丰富监督检查内容。在疫情防控中，我全面主持开展工作，深入学习、领悟上级精神，
强化组织、落实防控责任，深入一线、监督责任落实，多管齐下、强化宣传引导，不断强化疫情防控纪律保障，通过“四不两直”方式，对疫情防控人员在岗在位情况，以及疫情防控禁止性规定执行情况进行监督检查，力戒形式主义，助力复工复产；在提质增效推进过程中，我始终坚持定期研究、检查、指导公司党风廉政建设和反腐败工作，尤其是针对财务基础管理、资金安全管理、投资工程管理等关键业务进行重点把关；在加油卡风险管控上，制定下发专项治理方案，加油站员工和业务人员全部签订《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》，围绕加油卡销售、使用、充值、保管等方面每周出具稽查通报，严防涉加油卡“微腐败”行为；在改革发展和合资公司建设中，我严格执行上级各项工作要求，强化合规理念和法律意识，注重在加油站点规范纳入、复合运营机制建立、安全合规效能提升三个环节上狠下功夫；在落实中央八项规定精神上，我认真贯彻山东公司纪委工作要求，及时对跟风表彰、乱发补助、扶贫帮困等潜在问题进行了解、排查，坚决规避此类问题发生。
（六）继承创新内部机制，工作作风扎实严谨。我积极发挥主观能动性建立并深化执行领导班子“1129”督导检查机制、机关员工“1137”下站帮扶机制，“经理信箱”投诉机制，机关、支部助理人员到加油站帮扶挂职机制，持续改进机关管理人员工作作风，引导其在提质增效推进过程中切实发挥作用，
助力公司“三个一批”和“九费压减”取得实效；累计 开展机关人员下站挂职帮扶 7 批次，并探索制定了“机关与加油站沟通服务指导机制”，各专业线每天通过视频扫站、电话沟通等方式帮助加油站解决问题，指导加油站开展工作。截至目前，机关人员与加油站员工开展交流 1300 余次，累计沟通并解决问题 450 余项，切实助力作风转变，服务生产经营，公司全年零信访、零案件。
三、存在的主要问题分析及改进措施
回顾一年来，虽然尽心尽力做了很多工作，取得了一些成绩，但离组织要求、群众期盼还存在一定差距，需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。
（一）工作方式方法仍需创新。对新形势、新常态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足，执行党风廉政建设工作的方式方法还不多，创新力度比较缺乏。
下一步工作中，我将加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究，深入推动监督检查工作融入业务发展，围绕“业务开展到哪里，纪检工作就要跟进到哪里”这一主题，把上下统筹、全面覆盖、行之有效的全方位监督体系进一步创新提升。
（二）部分人员责任意识有待提高。少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位，管得不够严、盯得不够紧。
下一步，我将进一步运用“大监督”体系，深入推进党内监督和管理监督的深度融合，强化责任意识，实施动态管理，着力在公司范围内形成“主动接受监督、主动参与监督、形成高效监督合力”的工作氛围。
（三）监督队伍建设不够有力。公司监督检查工作任务较重，涉及领域较为庞杂，而目前 1 名纪检工作人员还属于兼职，工作时间、监督检查精力难以得到足够保障，在业务合规监督方面力量相对薄弱；同时纪律检查岗人员存在从事岗位工作时间较短、经验不足且相关知识掌握不够的问题。
下一步，我将督导加强公司纪检人员专业培训及业务知识学习，保持纪检队伍的稳定性和连续性，加快提升纪检人员履职能力和工作水平，进一步发挥监督执纪服务发展大局、保驾护航经营的重要作用。
四、对今年重点工作的思考与建议
2022 年是“十四五”规划的关键之年，也是公司面临挑战最大、发展最难的攻坚之年，我将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，进一步健全监督体系，狠抓公司尤其是合资公司合规管理，严格自身要求，认真在岗尽责，推动纪检工作再上新台阶，努力为“治亏扭亏 深化改革”提供强有力的纪律保障。
（一）加强党内监督，落实“两个责任”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，督促班子成员、职能部门及所属党支部、加油站履行好“一岗双责”和直线、属地责任。严格贯彻落实纪检监督检查“规定性动作”，从严从细落实监督责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈等制度。严格执行民主生活会、谈心谈话制度工作要求，坚持落实民主集中制和“三重一大”决策制度，恪守政治规矩、严肃政治纪律，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，持续提升班子决策能力、决策水平，推动党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”更好地贯彻落实。
（二）加强合规管理，强化监督执纪
组织各级管理人员认真学习《东港公司“大监督”工作实施方案》，严格执行《东港公司构建“大监督”体系实施方案》，并按照体系运行表督导各监督主体切实履行监督责任，推动“三大监督”落实落细。高度重视改革发展中的合规管理，严格把控财务、资产、税务、人员管理，强化标准体系融合，全力推动“加油站复合运营‘三环一线’全方位管控优化”创新课题落地，充分发挥监督检查职能，确保合资公司建设过程中的各项工作合规合法。将党风廉政建设贯穿业务发展全过程，狠抓招投标、人员交接、油品损耗、回罐油、自用油、
机关车辆用油、卡折扣管理、电子券使用等高风险环节和领域的合规检查工作，杜绝“微腐败”，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。
（三）深化廉洁教育，筑牢思想根基
依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、中心组理论学习以及“每周一课”等制度，持续开展学习交流，保持廉洁教育的连续性。组织党员干部、关键岗位观看廉洁榜样和反面典型故事视频，并根据疫情防控情况择机组织参观廉洁教育基地，加强廉洁教育的体验性。将党风廉政建设与企业文化建设有机融合，在重要时间节点及时进行廉洁提醒，提升廉洁教育的及时性。突出抓住廉洁教育的“关键少数”，尤其是廉洁风险高发领域的重点对象，提升廉洁教育的针对性。
（四）落实八项规定，坚决纠正“四风”
严格落实相关规定，认真学习贯彻东港公司关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，坚持防微杜渐，管住小事、守住小节、谨防小错。持之以恒纠正四风，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，深入认识形式主义、官僚主义在不同时期、不同层级、不同部门的不同表现，坚持抓细抓实，对照四风问题“十种表现”，深刻反思、深入查摆、全面整改，严防四风问题反弹回潮。延伸廉洁从业链条，
继续畅通信访反馈渠道，切实保障群众监督权，推动形成“齐抓共管”的工作格局。
（五）突出队伍建设，提高履职本领。
建设壮大纪检队伍，优化机构设置、人员配备，切实保障岗位人员的工作时间与监督检查精力，使监督检查力量从薄弱走向强大。加强纪检理论学习，坚持学制度、学流程、学方法，提高充电意识、丰富专业知识，真正提高岗位人员的理论水平。强化监督检查业务培训，通过内外结合的方式，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。创新监督方式方法，尝试探索运用“大数据”、“互联网+”、“人工智能”等信息技术手段加强监督，打破“信息孤岛”，提升监督效能。
纪委书记 2022 年上半年度述职报告
一、工作开展情况
（一）突出政治监督，发挥引领保障作用。济宁公司始终贯彻落实中央精神和山东公司要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、山东公司会议精神、重要文件精神作为党委理论中心组学习和支部“三会一课”必学内容，全年开展党委理论中心组学习 13 期、支部政治理论学习 84 期，党委委员到片区党支部讲党课 4 次、片区党支部书记讲党课 14次，确保全员思想同频、目标同向、行动同步落实落地。突出疫情防控监督，紧密围绕疫情防控工作重点，成立疫情防控监督工作小组，突出“五个带头”“十项检查”，压紧压实各级疫情防控责任。中心片区党支部书记解崇玉荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。突出提质增效监督，党委委员、片区党支部书记深入支部、库站开展“提质增效大讨论”，对公司阿米巴经营模式落地、销售管理体系建设、提效扭亏等重点工作进行监督指导。纪检部门发挥“数据监督”作用，紧盯提质增效落实成效，深入业务细节，编制 4 类 26 项细则，建立动态跟踪台账，强化经营数据分析，形成监督检查报告 7 份，为机关基层同频共振提供了有力支撑。2021 年公司实现利润**万元，扭亏为盈，同比增加**万元；费用同比减少**万元，降幅**%，较好地完成了提质增效任务目标。
（二）聚焦主责主业，深化管党治党责任。作为公司纪委书记，积极协助党委落实主体责任，纪律责任压稳夯实，“两书”签订率 100%。监督公司党委严格落实“三重一大”决策
制度，全年召开党委会 37 次、经理办公会 35 次。持续推动党委履职担当尽责，督促公司领导班子认真整改“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的 12 项问题，已全部整改完毕。开展餐厅公款使用规范检查，倡导文明餐饮，对扶贫资金使用情况进行自查，杜绝资金违规风险。严格把关选人用人和评先选优监督，对公司年度评先选优情况、23 名站经理任免调整回复纪检意见，对 108 名管理人员建立廉政档案，准确掌握管理人员状态，将其作为选人用人、评先选优的重要依据和日常监督管理的重要方式。
（三）创新...
篇二：纪检监察干部年度述职报告
书记安全履职履责述职报告 本人主要工作职责是负责纪检监察、党风廉政建设工作。对照本人的安全生产职责 XX 项清单的相关内容，现进行个人安全责任履职履责述职。具体情况汇报如下：一、岗位安全责任 本岗位的主要安全职责是贯彻执行国家、行业有关安全法规制度及上级单位工作要求，落实 XX 单位的有关工作部署，参与做好安全生产事故调查、分析和处理工作，开展好自身的安全例行工作。
二、安全履责情况 （一）加强安全知识学习，认真贯彻落实工作部署。认真贯彻落实国家 XX、省 XX、XX 各项安全要求及工作部署，深刻领悟上级各项安全生产要求。加强安全生产教育，认真学习、自觉增强安全风险防范的责任感、紧迫感。加强文件要求和事故通报学习，掌握安全规章制度，提升纪检调查处理能力，结合当前安全形势不定期召开部门安全会议，根据实时情况制定安全方面监督清单。认真参与“安全生产月”活动，积极利用手机，开展在线培训学习。参与全国应急管理普法知识竞赛活动，掌握各项安全知识，提升安全业务水平。
（二）加强基层安全指导，全面从严抓好安全执纪工作。主动参加基层单位主题安全日活动。分别到基层单位参与了主题安全日活动，与基层单位共同学习安全生产制度规定，督促一线切实加强红线意识和安全意识。认真贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，
利用安全日活动时间，掌握安全管理方面的最新要求，适时分析纪检监督安全工作要点，做好安全执纪审查工作。
（三）落实政治协同监督，大力开展安全生产专项监督。开展安全生产专项整治监督，发现问题 XX 项，问责 XX 人。聚焦党委、职能部门落实、作风纪律三个方面开展监督，落实 XX 项举措监督，通过检查方案修订、值班情况，及时督促 XX 个单位完成 XX 项问题整改。与其他部门联合开展监督 XX 次，协调整改问题 XX 项。结合前期安全生产专项整治三年行动隐患排查整治情况，对排查发现问题的整改落实情况进行监督，以“监督的再监督”职责定位，确保各项要求一贯到底、扎实落地。开展节假日正风肃纪明察暗访，查纠问题 XX 项。开展XX清风系列活动，制作警示短片，举办XX期职务违法犯罪讲座，强化党员干部红线意识。
三、存在的主要问题 （一）安全监督线索来源受限。安全业务相对其他业务，存在一定的封闭性，相对来说，比较安全方面，目前相关监督线索的来源较少。
（二）施工单位安全监督有待加强。对施工单位监督检查力度不够，工程违规分包、转包管理等很多方面仍存在较大的隐患。
（三）监督安全主体责任方式固化。在安全生产专项整治监督方面还存在着固化思维，监督方式、监督形式、监督内容有待于进一步的开拓。
四、下一步措施
一是建立线索共享机制。按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，加强与安委会成员单位的联系对接，及时了解掌握相关主管部门在安全生产事故调查、日常监督检查等过程中发现的涉及党员干部责任问题线索，充分运用纪检监督的权力，采取明查暗访、突击抽查、随机抽查相结合的方式，加大安全监督力度，督促切实履行主体责任，切实加强安全管理。
二是加强教育防患未然。加强对 XX 纪检人员安全管理培训，提升安全管控能力。对涉及安全生产责任落实方面苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”进行规范处置，通过“红脸出汗”实际压力传导，坚决将各类隐患消除在萌芽状态。
三是强化事故责任追究。在科学合理运用好“第一种形态”的基础上，对发生安全生产问题，实行“一案四问责”，对当事人、相关制约人、内部监督检查责任人、领导责任人进行问责，凡发现疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重特大事故的，坚决按照“四不放过”原则，实行责任倒查追究，以严厉的问责倒逼责任落实。
篇三：纪检监察干部年度述职报告
纪委监察局上半年述职报告一、 认真开展“ 服务企业发展年” 活动。
制定“服务企业发展年” 活动实施意见和督查考核办法， 出台 5 大方面 30 项支持企业发展的政策措施。
6 月 初， 分六个组对市直20 多个部门和 13 个县市区进行明查暗访。
二、 进一步加大查办案件工作力度。
上半年， 全市共受理信访 912 件次， 转办、 交办要结果、 要情况案件 48 起， 督办、 审结案件 31 件， 全市信访案件的按期结案率和优质结案率均达到 95%以上。
三、 切实解决损害群众利益的突出问题。
先后 4 次对“扩内需促增长” 政策落实情况进行检查； 加大行政执法工作力度， 有 11 名有关责任人受纪律处分； 继续办好“承诺热线” 和“承诺在线”， 认真开展不正之风专项检查， 共查处各类纠风案件 37 起， 给予纪律处分 2 人。
四、 进一步加强自 身 建设， 切实提高履职能力。
认真组织开展学习 实践科学发展观活动、 主题实践活动和向王瑛同志学习活动， 深入基层调研， 形成了 20 多篇有价值的调研报告； 完善机关管理制度和工作规范， 制定了 纪检监察干部“十严禁” 和“十不准”，强化内部管理和监督； 推行电子办公， 增强运用科技手段惩治和预防腐败的能力。
市委办公室上半年述职报告
围绕全市大局， 认真履行职责， 着力推进高效、 规范、 精细服务， 提升“ 三服务”水平。
充分发挥参谋助手作用， 组织重大调研活动 25 次， 起草的赴河北五市考察报告和市委常委会关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告， 姜异康书记给予充分肯定并作出重要批示。
坚持以文辅政， 综合文字、 秘书及信息工作走在全省前列， 电子政务工
作有序展开。
创新督查方式， 对全市重大决策部署及时分解立项并开展联合现场督查，推动工作落实。
创建维稳预警网络平台， 有效促进了 社会和谐稳定。
改进政务、 会务活动， 精简会议、 文件， 努力使各级领导腾出精力谋全局、 抓大事。
发挥接待“窗口 ” 作用， 立足节俭、 热情、 周到， 让宾客称心满意。
切实做好机要、 保密工作， 加强密码监管， 严防失泄密事件发生。
强化节约型机关建设， 推进机关服务、 后勤保障、 小区管理上水平。
竭诚服务企业发展， 积极为所联系企业解难题、 办实事。
抓好招商引资， 新引进煜轩通讯、 群升五金、 汇一实业等项目 3 个， 到位资金 2. 02 亿元， 续建项目 新增投入7000 万元。
深入开展学习实践活动， 注重加强自 身 建设， 全体人员的大局意识、 创新意识、 奉献意识进一步增强， 服务科学发展的水平不断提高。
市委组织部上半年述职报告
上半年， 组织工作紧紧围绕全市大局选干部、 配班子， 建队伍、 聚人才， 抓基层、 打基础， 为全市改革发展稳定提供了坚强组织保证。
一是组织开展学习实践科学发展观活动， 创新“一把手抓、 抓一把手” 责任机制， 落实“书记点评” 制度， 深入开展市级领导与网民在线交流和万名干部调研走访、 联企解困等活动， 解决影响制约科学发展的问题 2270 个、 涉及群众利益的问题 3409 个。
二是加强领导班子和干部队伍建设， 开展了“优秀班子创建” 活动，培训干部 1965 人， 争取中省直 10 名干部来我市挂职， 选派 18 名干部到上级机关和先进地区挂职学习， 引进项目 37 个， 到位资金 9535 万元。
三是深化干部人事制度改革。
以“四公开四推荐” 方式公开选拔市直部门正职 6 名， 招考录用公务员 380 名， 强化领导班子和领导干部经常性考察和综合考核， 全面推行规范监督县委书记用人行为试点做法， 认真实施“从严管理干部行动计划”， 深入整治选人用人上的不正之风。
四是推进人才强市战略， 引进高层次人才 284 名， 签订人才对接项目 1500 多个。
五是加强基层党组织和党员队伍建设。
开展了“双百红旗争创” 活动， 推行了县乡 党委书记履行基层党建工作职责述职制度， 选聘了 343 名高
校毕业生到村任职。
全面实施远程教育入户工程， 10 个县市开通了党建频道。
六是以开展机关学习实践活动和深化拓展“讲、 重、 作” 活动为载体， 加强了自身建设。
市委宣传部上半年述职报告 今年以来， 全市宣传思想工作牢牢把握“创新有为、 务实求进” 的宣传基调， 为经济社会平稳较快发展提供了强大的思想舆论支持。
一、 以“坚定信心、 迎接挑战” 为主题， 掀起强有力的宣传声势。
一是为市委中心组的理论学习积极搞好服务， 先后邀请国家统计局、 中宣部、 国家水利部、 扬州市委等有关部门的专家学者举办 10 多场高层次的理论报告会； 组织基层理论宣讲 1000 多场， 听众 1 万多人次。
二是开展“坚定信心、 应对挑战” 主题宣传， 在全市组织开展了 学习实践科学发展观，“解放思想、 创新有为” 大型演讲比赛； 组织了深入学习实践科学发展观专题文艺演出； 在新闻媒体推出“科学发展、 潮涌德州” 系列报道； 在中央和省级主流媒体刊发稿件 9200 多件，比去年同期增长 10%以上， 进一步提高了德州的知名度和影响力。
二、 以打造区域文化高地为目标， 大力推进文化建设和精神文明建设。
一是加强公共文化服务体系建设， 市委宣传部加强对各县市区的检查和督导， 目前全市 10 个县市、 103 个乡镇（街道）、 3500 多个村（社区）
分别建成县级“两馆”、 综合文化站和文化大院。
二是组织文化、 统计部门对全市重点文化产业进行统计归类， 制定鼓励文化产业发展的政策， 文化产业对经济增长的贡献率达 2. 79%。
最近， 在赴外地考察的基础上， 进一步研究措施， 对进一步推动文化产业发展进行安排部署。
三是做好新中国成立 60 周年的宣传， 市委宣传部下发文件， 确定了 11 项重点宣传工作。
目前， 新闻媒体宣传、 文艺节目下乡 、 爱国主义影片放映、“我爱我的祖国” 大型歌咏比赛等工作已经全面展开， 各项工作将在 9 月上旬达到高潮。
四是大力推进“四德工程” 和未成年人思想道德建设， 省检查测评组来我市检查时对我市的未成年人思想道德建设给予高度评价， 为我市创建省级文明城市打下了坚实基础。
三、 以学习实践科学发展观活动为动力， 牢牢把握正确的舆论导向。
今年以来， 市委宣
传部严格按照市委的部署和要求， 认真开展学习实践活动， 对照科学发展观的要求， 进一步改进宣传工作， 强化政治意识和大局意识， 成立了突发事件应急工作领导小组， 加强与中央和省级主流媒体的联系， 多报道德州的工作亮点和先进经验， 化解了多起对我市的负面报道，有力地维护了全市改革发展稳定的大局。
市委统战部上半年述职报告
一、 凝心聚力， 共谋科学发展大计。
广泛征求对全市科学发展的意见、 建议， 梳理筛选出 23 条报领导决策参考。
雷建国、 吴翠云、 史好泉同志分别作出批示。
二、 引导企业应对金融危机， 服务全市经济平稳较快发展。
开展了应对金融危机一系列服务活动， 发出倡议书、 举办论坛、 召开辅导报告会， 形成《关于引导德州市外向型等企业应对金融危机情况的调研报告》， 吴翠云、 史好泉、 孙成良、 李希信同志先后作出批示。
三、 积极落实统战政策， 巩固统战工作基础。
积极向市委汇报， 七个方面的问题得到落实：1、 统战工作纳入全市综合考评体系； 2、 统战部长由同级党委常委担任或担任同级政协副主席； 3、统战部长列席同级党委常委会议； 4、 宗教房产政策问题； 5、 少数民族干部配备问题； 6、 市政府组成部门党外干部配备问题； 7、 改善党派办公条件。
四、 以科学发展观指导新形势下的民主党派、 工商联和民族宗教工作。
深入开展 “双岗建功” 活动； 出台《关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的实施意见》； 举办全市宗教界人士庆祝建国 60 周年演讲比赛活动， 全省创建“和谐宗教活动场所” 工作现场会在我市召开。
五、 提升素质， 建好队伍， 推动统一战线事业健康发展。
开展“树统战干部形象、 建党外人士之家” 活动， 制定《2009-2012 年党外代表人士队伍建设规划》， 呈现出欠发达地区统战工作蓬勃健康发展的好局面。
市委政法委上半年述职报告
市委政法委以做好国庆 60 周年和十一运安全保卫工作为主线， 扎实推进平安德州建设，为全市经济平稳较快发展、 社会和谐提供了强有力的保障。
一、 忠实履行第一责任。
认真组织开展严打整治专项行动， 1-5 月份全市共破获各类刑事案件 2934 起， 查处治安案件 11554 起， 破获各类邪教案件 45 起， 整治治安混乱部位、 村居 2140 个。
加强和改进社会管理， 深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
全市共排查各类矛盾纠纷 5437 件， 调处化解 5412 件， 调处成功率 99%。
扎实做好涉法涉诉信访工作， 受到中央政法委和省委政法委表彰通报。
二、 全力服务第一要务。
制定出台了《关于积极应对国际金融危机， 更好地服务和保障全市经济社会科学发展的意见》（25 条）
措施， 深入开展了“帮千企走千村（社区）
访万户，服务‘三保’ 任务” 主题实践活动， 已走访企业、 村庄 4843 个、 家庭 6489 户、 群众 17217人， 为企业、 群众解决实际问题 1705 个。
集中开展经济领域不稳定因素排查活动， 有效解决各类不稳定问题 385 个。
三、 扎实推进科学发展。
深入开展了学习实践科学发展观活动， 围绕政法工作如何科学运行和发展， 深入基层调研 30 余人次， 撰写调研报告 8 篇， 举办先进事迹报告会 12 场次，征询意见建议 39 条， 整改存在的问题 14 个， 协调重大案件 56 起， 规范制度 25 项， 委机关团结务实、 干事创业的氛围更加浓厚。
市委政研室上半年述职报告
上半年， 市委政研室以开展深入学习实践科学发展观活动为动力， 做到“两手抓、 两不
误、 两促进”， 较好地发挥了参谋智囊作用。
一、 全力服务市委决策， 实现了调查研究的新突破。
组织开展调研活动 22 次， 形成调研报告 18 篇， 市委领导批示 4 件。
关于学习昆山经验， 促进我市科学发展的对策建议， 市委书记雷建国批示市委办公室印发市几大班子领导成员、 市直有关部门主要负责人。
关于健全农村投融资机制的调研报告， 市委副书记史好泉批示转发。
二、 积极参与中心工作， 实现了文稿起草的新突破。
参与全市学习实践活动的组织协调，起草相关文件、 讲话。
围绕市委实施重点带动战略， 起草市委市政府关于加快中心城区发展的意见。
开展服务企业发展年活动， 形成加快农业龙头企业发展的对策。
截至 6 月底， 共起草和参与起草各类文稿 26 份， 近 20 万字。
三、 着眼拓宽服务领域， 实现了载体建设的新突破。
编辑《德州通讯》 6 期， 刊发文章138 篇， 印发 12000 份， 其中与外地交流 1500 份。
编印《决策参考》 25 期、《调查研究》 9期， 为市委、 市政府领导提供了全国 20 多个市的经验做法和政策措施， 在全市总结推广了 6个典型经验。
市农村工作办公室上半年述职报告
上半年， 紧紧围绕统筹城乡 发展目标， 推进农业集约化、 农村社区化和农民新型化， 抓思路创新、 抓三农重点、 抓协调整合、 抓典型培育、 抓队伍建设， 为德州三农工作再创新辉煌奠定了一定基础， 做出了较大贡献。
一、 抓思路创新， 立足三农发展当大参谋。
开展返乡 农民工创业、 土地流转等调研， 形成调研报告 30 余篇。
起草各类文件及市领导讲话、 汇报材料 50 余篇。
德州推行村庄合并社区建设的报告被省委书记姜异康批示。
多项报告、 建议被市委、 市政府领导批示， 其中 3 项成为市委常委会、 市委全委会决议。
二、 抓三农重点， 全力推进品质农业和村庄合并社区建设工作。
主持起草了 《全市品质
农业发展意见》， 撰写了《发展品质农业再创农业辉煌新篇》 专题片解说词。
试点乡 镇村庄合并任务已全部完成， 减少行政村 1287 个。
三、 抓协调整合， 强化涉农部门合力助推三农。
组织召开全市农村工作会议、 全市农村重点工作会议等全市性会议 6 次； 召开涉农部门调度会、 座谈会 12 次； 深入县市区、 部门督查、 征求意见 30 多次。
四、 抓典型培育， 努力打造亮点提升德州形象。
开通了“德州农村网”； 编辑《德州农村》、《农情农事》、《德州市村庄合并社区建设工作简报》 等 40 多期； 在《农民日报》 头版头条对德州发展品质农业经验进行了宣传推广。
五、 抓队伍建设， 打造“五型” 机关。
以开展学习实践科学发展观活动为总抓手， 以打造和谐、 学习、 创新、 效率、 廉洁“五型” 机关为目标， 加强学习， 完善制度， 改善作风，机关建设水平全面提升。
市台办上半年述职报告
一、 对台经济工作成效显著。
上半年， 我们创新工作思路， 强化工作措施， 推介、 洽谈项目 120 多个， 达成合作协议、 意向 100 多个， 全市台办系统新引进项目 12 个， 总投资 4360万美元， 合同台资 4230 万美元， 实际到位 2600 万美元。
我市荣获省政府“全省对台经济工作先进市” 称号。（一）
组织人员赴上海、 厦门、 深圳等地登门招商， 4 月， 市委副书记史好泉率团赴厦门参加了 “台交会”， 举办了“德州（厦门）
台商投资说明会”， 结交台商 260 多人， 签定合作协议 18 个， 投资达额 9. 7 亿元。（二）
组织了市政府、 平原、 夏津、 禹城、 经济开发区、 武城 6 个团组 48 人次赴台招商， 吴翠云、 张甲太、 李希信等市领导带队赴台招商， 达成合作协议、 意向 80 多个。（三）
邀请岛内和长三角、 珠三角、 东南沿海等地台商团组 20 个 168 人次来德州考察， 洽谈项目 50 多个。（四）
加强园区建设和招商工作， 推...
篇四：纪检监察干部年度述职报告
2022 年纪检委员述职报告 范文（三篇）2 2022 年纪检委员述职报告 篇一
20_年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持
自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、 20_ 年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持配合主任工作，根据县纪委 20_年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。
“七.一”期间结合全县纪念建党_周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大
群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》12 期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，
先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
四、下一步工作计划
一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观
教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。
二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。
四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇二
本人 20XX 年开始担任大队委纪检委员，认真履行职责，积极完成任务。对自己的表现述职如下：
一、担任纪检委员，以身作则，履行其职责。
1、在平时督促执勤生执勤，保证流动红旗评选的公平性。
2、各班开展主题班会时，于楼层巡查，确保班会顺利开展。
3、当学校在操场开展文艺活动时认真巡查，评出文明观众班，进行表彰。
二、当好金牌主持人
1、在电台播报“实事追击”节目。每周一晚上对新闻进行归纳、整理、评论、编辑 ppt，周二下午进行播报。获得同学们的喜爱。
2、担任升旗仪式荣誉升旗手部分主持人。每周向老师们征稿、评审、选择，并在周一对升旗手进行排练，最终主持。
3、主持开学典礼。自编主持词，与搭挡配合完美，获得好评。
4、主持读书汇报会，富有感情，诗意满满，获得嘉宾们的表扬。
三、大胆表现、为校争光
1、在省评估团来校参观时，充当生物园讲解，声情并茂获得好评。
2、在省评估团来评审时，主持“活熊取胆”主题论坛，
获得好评。
3、在省评估团来评审时，主持“阶梯电价”论坛，为校争光。
四、积极参与各项公益活动
1、代表学校参加亲水节活动，与市长亲密接触，树立中星人阳光形象。
2、参加爱心读书义卖活动，为慈善献爱心。
3、亲切慰问智障人士，为他们带来温暖和希望。
以上为本人对自己表现的总结。本人申请连任大队委，继续为中星做贡献。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇三
自 20xx 年 x 月担任潜江支部纪检委员以来，也有一年半了、在分公司党组织的正确领导和精心指导下，我以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加主题党日活动，提高理论水平和思想觉悟。现个人述职如下：
一、 20x xx 年度工作开展总体情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过集中学习和个人自学方式，深入学习了《习近平谈治国
理政》、《习近平论党的宣传思想工作》和《党的十九届五中全会(建议)学习辅导百问》加深理解和领悟，推动学习往深走、往实里走、强化理想信念和使命担当，较好解决了学习不深入、落实不到底的问题。
在日常工作中，通过站务会和微信群等组织员工学习公司规章制度和相关案例。因 20xx 年 x 月以来章华加油站停业，停业期间这几个月以来与参与支部和片区对各个油站进行了全覆盖综合检查，并积极宣贯“微腐败”专项治理工作，也让员工都知道“微腐败”重要性，并深入油站进行员工廉洁谈话谈心 25 次，全年共开展监督检查 16 站次，检查问题93项，查处核实违规行为2项。作为基层党支部的纪检委员，纪检方面的工作经验欠缺，没有做到纪委委员的工作职责，工作标准不够高，要求不够严，也没有深入到加油站工作中，对违纪违规的主题教育宣传还是不到位，导致有一些加油站员工出现了违规操作。
二、下一步工作安排
1.加强个人学习，坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把加油站管理、监督有效结合起来
2.围绕站内任务，充分发挥党建思想政治工作优势，不断提高政治站位，清醒认识党风廉政建设和反腐败的严峻形势。
3.进一步强化责任意识，认真履行好“一岗双责”强化服务意识转变工作作风，努力为客户提供优质服务。
4.纪检委员要有针对性开展重点监督和专项监督，做到方向明确、目标明确、通过谈话谈心多种方式做到让加油站员工不做到违纪违规，提高片区员工的整体素质，定期组织开展学习法律法规和正反案例活动，警示员工遵规守纪
5.加强基层党支部的廉政文化建设和安全文化建设，不断提高基层党支部的凝力、战斗力和号召力。
我决心在今后的工作中，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在公司和支部的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我们潜江支部纪检监察工作在上新台阶。
篇五：纪检监察干部年度述职报告
纪检副书记年终述职报告按照县委分工， 2008 年年初， 我协助书记工作， 负责纪检监察、 宣传和社会发展。
7 月份开始， 协助书记工作， 负责城镇经济、 个体私营经济和招商引资， 分管群团工作。
一年来， 在做好常规性日常工作、 圆满完成书记交办各项任务的同时， 主要做了以下几方面工作。
一、 纪检监察工作
做为纪律检查委 员会主要领导， 按照上级党委的要求， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 对今年纪委工作的任务、 思路和措施进行认真谋划、 周密部署， 努力构建教育、 制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。
努力完善“大宣教” 格局。
充分发挥党风廉政建设培训中心、 纪检监察网站、 展览室等六大教育基地作用， 加强廉政勤政教育。
牵头开展了“学党章、 正党风、 树形象、 促发展”主题教育活动， 广大党员精神面貌和工作作风进一步好转。
严格落实党风廉政建设各项制度。
进一步深化“三公开”， 全县 8 个乡 镇、 36 个重点部门实行政务公开， 107 个行政村实行村务公开、 43 家企业实行厂务公开。
深入贯彻四项制度《监察监督办法》， 依法合规招标建筑面积 12 万平方米， 出让经营性土地 65 亩， 出让金额1247 万元， 政府采购金额 2019. 1 万元， 节约资金 392. 7 万元。
深入落实党风廉政责任制，建立三级述廉制度， 与 8 个乡 镇、 26 个重点部门签订党风廉政建设目标责任书。
继续加大执法监察力度。
加强对“四项制度” 的落实情况的监管， 现场监督招标项目 26个、 经营性土地出让 65 亩。
确定今年为行政效能监察年， 成立了行政效能监察室和投诉中心，制定了《关于进一步加强和改进行政执法监察工作的意见》。
牵头召开了行政执法监察和效能监察创新工作思路研讨会， 协调成立了专门机构。
对全县干部职工拖欠公款、 14 所中小学校落实“两免一补” 资金、 2 个乡镇扶贫资金使用等情况进行检查， 清理欠款 158. 8 万元。
开展纠风专项治理， 协调卫生、 药监等部门立案查处药品案件 97 起。
高度重视群众信访， 受理群众举报 92 件（次）， 立案 13 件， 处分 13 人。
大力优化经济发展环境。
加强舆论引导， 开展了环境宣传月、 宣传周活动。
完善优化发展环境网络体系， 成立以党委（党组）
书记为组长的优化经济发展环境工作组织 196 个， 聘请经济环境监督员 68 名、 联络员 23 名。
继续实行重点企业保护制度， 挂牌保护重点企业 14家。
二、 宣传和精神文明建设
围绕全县工作中心， 坚持“三贴近”， 努力服务经济社会发展大局。
提高内宣针对性， 围绕奶牛、 民营经济、 扶贫济困等重点工作进行大张旗鼓的宣传。
提升外宣质量， 牵头制作了国家级报纸《农民日报》 专版， 全方位、 多角度的宣传全县农牧业产业化情况。
以卫生和秩序为重点， 加强精神文明建设。
牵头开展了国省县道沿线环境卫生综合治理， 县内主要道路沿线村容村貌进一步改善。
牵头制定了《**镇城镇管理暂行规定》 和《**镇出租车、 非机动车管理暂行规定》， 并责成相关部门加大执法检查力度， 镇内交通秩序明显好转。
三、 社会发展
全力做好教育布局调整的后续工作。
多次深入基层对布局调整后学校的安全管理、 食宿条件等突出问题进行调研， 协调有关部门尽快解决。
牵头召开专题会议， 安排部署教师竞聘上岗工作， 研究修订竞聘实施方案， 并对考试过程进行监督检查， 保证了教师竞聘平稳顺利进行。
加强文化体育基础设施建设。
多方协调资金启动“一场两馆” 建设， 协调督促有关部门解决拆迁等实际问题。
积极与上级有关部门沟通协调， 争取大井古铜矿遗址国家重点文物保护工程项目， 已获得自治区两厅附文报文化部批准。
千方百计筹措资金， 运作了市文保单位－－
城隍庙搬迁工程， 取得了较好的社会效益。
全程参与了县医院选址、 规划、 资金筹措、 拆迁等重要环节， 帮助解决实际问题， 县医院新址于 8 月 19 日顺利开工。
协调解决有关问题， 督促广电中心楼、 计划生育中心楼加快建设进度， 广电中心楼完成主体工程， 计划生育中心楼年内投入使用。
积极促进残疾人事业发展， 参与扶贫济困， 并联系 1 个贫困村， 帮扶 2 名贫困学生， 经常深入到村、 户了解实际情况， 有针对性地采取帮扶措施。
四、 城镇经济
盯住重点项目和重点企业， 协调关系， 搞好服务。
通过组织召开协调会议、 拉练调度会议、 深入重点企业调研等形式， 努力推动城镇经济快速健康发展。
按照县领导专项推进责任制的要求， 负责大井银铜矿 1000 吨／ 日选厂扩建项目。
经常深入到企业了解项目进展情况，帮助研究解决实际问题， 保证了扩建项目如期完工投产。
全程参与大井银铜矿转制重组， 多方协调， 妥善修订重组方案， 依法产生领导机构， 保证了企业转制和生产两不误。
今年大井银铜矿实现税金 5000 多万元， 占全县财政收入的 1／ 3。
狠抓农畜产品加工业， 努力发挥龙头企业的富民作用。
牵头启动了北方油脂公司迁址新建
[1] [2] 、 年产 10 万吨色拉油、 6 万吨饲料工程的前期工作。
多次组织有关部门研究修订迁址扩建方案及新址规划， 协调解决北方油脂公司与粮食储备库重组过程中的突出问题， 顺利产生了新的领导机构。
根据五十家子及周边地区种植结构特点， 提出了把五十家子建成土豆加工基地的思路。
镇政府成功引进了富民公司， 投资 1000 万元建设年加工土豆 5000 公斤生产线。
达产后 ， 年可实现产值 2400 万元， 带动土豆种植 6 万多亩。
富民公司 9 月份投产后， 多次深入到企业了解生产经营情况， 对企业做强做大、 发展方向以及推广土豆种植等前瞻性问题有针对性地提出了意见。
五、 个体私营经济
加大中小民营企业引导和扶持力度。
最大限度地用足用活上级有关优惠政策， 根据县委的意见， 牵头制定了《关于加快发展民营经济的实施意见》， 将个体工商户营业税起征点起征点提高至 3500 元， 对规模较小的个体工商户不再征收营业税和工商管理费， 年可减免中小民营企业各种税费 400 多万元。
与**镇
发、 政府积极协调， 牵头启动了民营工业创业园建设，全程参与选址、 规划等重要环节， 协调解决征地、 资金等重要问题， 保证了园区基础设施建设及早开工， 年内完成三通一平。
到 10 月末， 全县个体工商户达 5056 户， 新增 922 户， 发展态势较好。
六、 招商引资
把招商引资做为工作的重中之重， 采取各种行之有效的措施， 力求在一些新领域取得突破。
多次与中国国电公司商讨洽谈， 谋求引进风电、 热电联产等能源项目。
千方百计同中国铝业、 中色集团接触， 谋求引进氟化盐和铜冶炼项目。
经过不懈努力， 成功引进大连金州酒业集团， 启动啤酒厂年产 10 万吨啤酒扩建项目， 计划投资 1. 2 亿元， 目前已完成资产移交，前期工作基本就绪， 明年 5 月份开工建设， 年底前启动生产， 2008 年 6 月份达到年产 10 万吨啤酒的生产能力。
达产后， 年可实现产值 1. 6 亿元， 实现税金 4000 万元。
七、 群团工作
积极支持工会、 共青团、 妇联、 关工委、 科协等群众团体依法覆行职能， 发挥桥梁纽带作用。
探索在社区、 建筑工程项目部成立工会组织， 吸纳农民工 4000 多人， 组织基层工会8000 多人开展技术大比武活动。
积极开展系列文体教育活动， 着力提高青少年综合素质和道德修养。
在充分维护妇女权益的同时， 积极参与全县的经济建设， 大力开展劳务输出工作。协调全县各级党组织调整关工委工作组织， 积极开展关心下一代工作。
科技工作有了新进展，
全县各类民间科技协会达 40 多个。
八、 执行党风廉政建设责任制情况
认真学习党风廉政建设的有关规章制度， 不断增强自身防腐拒蚀的能力。
在日常工作和生活中， 能够自觉强化学习党的路线方针政策、 市场经济知识和先进科学知识， 努力提高创新能力、 组织协调管理能力和统揽全局的能力。
能够严格要求自己， 认真执行廉洁自律的各项规定， 做到了廉洁奉公、 勤政为民。
在工作中， 能够把党风廉政建设与分管工作紧密结合，一起部署、 一起落实、 一起检查， 提高了全县的党风廉政建设水平。
总结一年多来的工作， 我分管的各条战线都取得了一定的成绩， 但与上级要求和地区发展需要相比， 还存在一些差距和不足， 主要是对“三个代表” 重要思想、 党员先进性和市场经济理论学习的不够深入， 领导方式、 工作方法有待于进一步改进， 理论水平和驾驭市场经济的能力有待于进一步提高。
这些问题， 一定会认真加以解决， 以便更好地开展今后的工作。
篇六：纪检监察干部年度述职报告
纪委书记近三年任期述职报告近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作 1 1 、认真落实“ 两个责任” 。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开 X 次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等 X 次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了 X 份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2 2 、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后 3 名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3 3 、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计 XX 人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育 XX 场，受教育 XX 人次；五是举办政工干部培训班，3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计 XX 次，金额约 XX 亿元。
4 4 、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条，制定措施 XX 条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5 5 、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6 6 、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等X个项目和X个分公司共计X家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7 7 、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件，全部进行了核查；给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，提醒教育谈话 X 人，X 人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率 100％，审结率 100％。责令 XX人作出经济赔偿，挽回经济损失 XX 万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作 1 1 、做好对内对外宣 传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》刊发稿件 XX 篇，省部级及以上媒体 XX 篇，对 XX等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2 2 、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3 3 、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意
识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作 1 1 、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用 X 专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；
由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2 2 、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X余次，X 余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”－－幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动 X 余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3 3 、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查 X 多余次，发现隐患 X 余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私
利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚
决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3 3 、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
篇七：纪检监察干部年度述职报告
党支部纪检委员述职报告）范文（三篇）
基层党支部纪检委员述职报告 篇一
我是 xx 党支部纪检委员 xxx，主要工作职责是协助党支部做好 xx 的党风廉政建设，做好办公室、某某科和某某科分管工作，现根据局党组考核安排，现对 20xx 年开展的各项工作进行述职述廉述学如下：
一、加强理论学习，提高自身认识
要求党员干部廉洁自律，我必须以身作责，率先垂范。“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，只有这样，才能协助党支部做好党风廉政教育各项工作。我深知自己是一名纪检干部，就要带头廉洁自律，牢记“两个务必”，严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定。通过不断学习，我深刻认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。利用业余时间，我认真学习了党的路线、方针、政策，做好学习笔记，坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识，不断提高了分析问题、解决问题的能力。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，更是按照制定的学习计划，扎实学习，为活动打牢了基础。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况
落实党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践习近平新时代社会主义重要思想，保持党的先进性以及加强党风廉政建设所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护发展和稳定的大局具有十分重要的意义。20xx 年，根据局党组党风廉政建设责任书，我处党支部结合 xx 工作实际，制定了适合房屋交易管理的党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。作为纪检委员，我先后组织党支部支委成员制定了《党风廉政建设制度》《党风廉政建设工作计划》等一系列规章制度及工作计划，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党支部书记认真抓好 xx 党员干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为处党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四党员干部学习会上增加了反腐倡廉的内容。利用视频播放器材，观看廉政短片，让更多的党员干部认识到清正廉洁的重要性，展开讨论。同时，大力宣扬互相学习方式，通过互相监督，提高党员干部之间廉洁教育的实用性，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前
为止，我处所有党员干部尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。
三、深化教育，注重廉政文化建设
xx 党支部历来重视党建工作、廉政文化建设，在党员干部教育工作上，我能够积极整合各种教育资源，充分利用网络教育拓展党员干部教育培训和党员干部自主学习的途径，以“党建文化、廉政文化、精神文化、行为文化、制度文化”为主要内容，努力培育、打造 xx 品牌服务，将“放管服”的服务理念具体化、特色化，使之成为广大党员干部职工共同遵守的价值理念、行为规范和工作要求。同时充分利用办公区域、走廊过道等公共场所，建设和营造了形式多样，生动活泼的廉政文化空间，反映了思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面的内容。目前，我们打造的院内廉政版面，办公庭院内草丛中随处可见到爱护花草，保护环境的温馨提示标语，楼梯间党风廉政建设的文化宣传也是根据单位实际情况量身打造，力求营造形式多样，生动活泼的党风、政风文化空间。
四、存在的不足及原因
20xx 年，尽管做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距，存在不足，主要表现在：一是理论学习深度不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识深度不够。在工作中，对于党员和干部的教育和建议缺乏科
学性。需要我不断加强学习，才能更好地带动所有的党员干部廉洁自律；二是缺乏创新，在一年的开展工作中，更多的是常规性工作的落实，缺乏一定的创新性，应该不断改变工作方法，提高工作效率，才能达到事半功倍的效果。
五、x 20xx 年的工作计划
为认真贯彻落实党的十九大、十九届全会精神和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕总目标，聚焦总目标；按照中央八项规定、省委、市委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，强化“党风党纪、法律法规、廉政纪律教育”，筑牢拒腐防变思想防线，进一步加强 xx 反腐倡廉及转变工作作风，结合工作实际及纪检工作职责，20xx 年工作计划如下：
一是深入学习贯彻党的十九大和十九届全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，全面决胜建成小康社会，实现房管事业又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。
三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习党的方针政策，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。
四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全处广大党员干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
以上是我的工作述职和 20xx 年工作计划，通过一年来的学习和工作，我深知按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求做的还远远不够，与一名合格的、优秀的纪检干部相比，我还存在着很多不足和缺点，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强工作大局意识，起到模范带头作用，恳请各位领导和同志们在今后的工作中对我经常批评指正，使我能胜任纪检工作，为全处党风廉政建设工作再上一个新台阶而不懈努力。
基层党支部纪检委员述职报告 篇二
一年来，在公司党委的正确引领下、公司纪委的指导下，支部支委成员的帮助配合和支部党员的支持协助下,作为支部纪检委员，我认真贯彻落实公司党风廉政建设、反腐倡廉等工作，立足岗位，聚焦总部第二党支部重点工作监督检查,现将执纪监督等有关情况报告如下：
一、x 20xx 年度思想、工作汇报：
思想作风方面：作为支部纪检委员，我坚持学习党的十九大报告精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《准则》和《条例》，学习党中央决策部署和上级党组织的决议决定，严格遵守党章，严格遵守政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、公司党委保持一致，主动维护公司规章、制度有力执行。
廉洁从业方面：（一）作为支部纪检委员，我自己始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、党纪国法红线，模范遵守中央八项规定精神，严于律己，坚持以自律为本，做廉洁自律的表率。（二）充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，宣传和推广优秀党员事迹，积极树立身边先进典型，传递正能量；在认真做好支部反腐倡廉宣传教育和党的新政策、理论以及优秀事迹的宣传工作的同时，及时组织支部党员学习各级纪检组织通报的典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。（三）努力营造廉洁从业氛围，总部两个党支部在 20xx 年根据公司纪委要求，开展了“一支部一特色”的廉洁文化品牌“普法明规大讲堂”活动,分别是“普法明规做安全生产明白人”、“普法明规、做文明法则明白人”、“普法明规、做知法懂法明白人”，三期活动为广大党员、积极分子及有业务处置权人员构建起了一套法制法规基础体系，切实增强了党员及有业务处置权人员自身对于国家法律法规的认知，进一步增强了在工作过程中的
法律法规意识和红线意识。共同构建公司良好的懂法、守法、廉洁氛围。
履行职责方面：我认真履行工作职责，协助支部书记开展日常的党员管理、廉政教育、宣传、培训等工作，积极落实公司党委、纪委下达的各项工作任务：
（一）、强化理论学习，以学促廉筑牢防线。根据纪检部下发的《养护公司 20xx 年廉洁教育工作方案》制定了支部的廉洁教育学习计划表，针对不同教育对象、分层分类进行施教、开展政治理论学习、政治纪律、规矩、法律法规、规章制度、道德操守、典型案例等各类学习，与支部“三会一课”深度融合，全年各党小组会学习 12 次，党员大会集中学习 4 次，主题党课宣讲 4 次；支部所辖部室专题制度培训 4 次，支部廉政教育与公司相关制度培训相结合，贴近工作实际、贴近机关支部服务基层的实际，学习内容丰富、学习教育形式多样，形成了党员、群众比学赶超的树廉学习氛围，筑牢党员、业务处置人员的防腐倡廉思想防线。
（二）、强化作风建设，以防促廉做好表率。持续开展深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，落实纪委有关规定，驰而不息纠正“四风”问题，针对节日等重要节点进行微信廉政提醒 5 次，党员大会廉洁教育 1 次，节前对重点岗位监察对象廉洁约谈 4 次，提醒党员努力提高“四个”意
识，做好纪律表率，严格遵守各项纪律要求，自觉抵制“四风”。
（三）、强化监督职责，以查促廉彰显担当。按照公司党委、纪委各项工作部署及要求，充分发挥纪检监督作用。1、围绕公司重大决策部署，做好支部贯彻、落实、推进的监督工作。组织支部各职能部室在节日等重要节点开展“四风”问题及“公车使用”自检自查 2 次；组织支部开展 20xx年廉政风险防控工作，及时更新各部门廉政风险防控措施，完善；廉政风险防控台账记录；组织支部监察对象签订《20xx年廉洁从业承诺书》，承诺廉洁从业、廉洁用权。2、根据20xx 年养护公司纪检委员履职清单内容，结合当时阶段重点工作对廉政合同执行效果监督检查 1 次，检查机关部室考勤记录情况 4 次，检查支部落实垃圾分类情况 2 次；3、严格落实公司疫情部署常态化要求，利用微信群，每日对员工防疫情况、健康情况等信息进行详细跟踪，每日坚持现场检查与微信督查相结合的方式持续开展食堂、后勤消毒、开窗通风、防疫物资购买、口罩发放情况的检查，建立未返京人员跟踪台账，确认返京时间及隔离情况；对外包单位人员返京情况检查 3 次。4、根据实际工作需要，支部推选 1 名纪检监督员以专业的角度参与“接诉即办”、农民工工资支付等重点工作监督。
（四）、强化职能特点，以专促廉防范风险。总部第二党支部对照以往检查问题，以党小组为单位围绕各职能部室重点工作，开展具体工作。第四党小组（工程管理部）进行工程预算、合约工作专题培训，防范工作风险、第三党小组（财务管理部）对部门工作手册进行修改整理，重点对“三公经费”等财务报销环节进行自查，对于超现金结算起点报销、差旅费打车发票时间与会议安排冲突等问题已即时即改，要求经手人补充说明，真正做到了抓早抓小，防微杜渐；第一党小组（综合事务部）全面梳理了部门重点领域、重点环节风险点，并针对办公用品购买、食堂采购、食品出入库等风险点逐一制定了对应的防范措施，开展风险防范工作，并在节日期间开展公司相关职能监督。
二、支部纪检委员在此部分详述在所在支部开展落实“四风”、接诉即办、廉洁风险防控、监察对象行使权力、生产经营管理等专项监督中发现的问题隐患，开展问题整改和制定措施以及建议情况。
（一）支部开展廉洁风险防控工作落实上，只停留在一般化、常规化、碎片化完成，缺少创新化、特色化。对于新形势下如何做好机关支部党建工作的知识掌握不够全面、没有深刻理解工作任务背后的深刻内涵和细节标准。
（二）支部监察对象行使权力时存在面向基层服务的意识较弱。总部第二党支部主要涵盖总部机关职能部室，服务基层不到位，服务态度有待提高。
（三）改进措施及建议
1、学习深刻领会十九大精神及习近平系列讲话精神、统一思想、重点工作落实要有超前意识，提前进行年度工作规划，紧紧扭住抓落实不放松、切实在抓落实上不放松、切实在抓落实上下功夫，在整体工作布局上要有突破。
2、党支部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以服务群众、做群众工作为重要任务，围绕公司中心工作、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障。
三、x 20xx 年工作设想及建议
20xx 年是全面落实“十四五”发展规划开局之年，实现首都高速公路养护业务高质量发展重要时期。按照公司纪委工作指导思想为指引，充分发挥基层党支部纪检委员执纪、监督、问责的作用，认真履行职责，重点抓好以下工作：
（一）强化支部党员理论学习和业务知识学习的自觉性。要深入将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于教育培训始终，以学习促提高，要把政治学习摆在首位，切实加强思想政治素质的提高。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，
不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。学以致用，做到行动上紧紧跟上新时代党的建设的新要求，将学习成果转化为推动党支部规范化建设的具体举措和具体工作方法。
（二）强化政治监督与业务深度融合，要一以贯之贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步改进工作作风，树立创新意识，在求真务实上下功夫。进一步转变观念、转变思维方式，更新理念。根据公司机构调整后的职能定位，深入研究工作中出现的新情况、新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高工作效能。
（三）进一步增强责任担当意识，牢固树立全心全意为人民服...
篇八：纪检监察干部年度述职报告
dash; 反 对 腐 败 倡 导 廉 政 —全面从严治党反腐倡廉纠风正纪扎实推进作风建设述 职 人 ：时间：202X年
01 主 要 工 作 情 况02 存在的问题不及03 下一步工作计划C O N T E N T S目录
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作1、强化“一岗双责”责任制的落实。2、加强对领导干部的三观改造。3、推行厉行节约。4、加强廉政档案管理。5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践习近平新时代社会主义思想中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实能力和水平。1 1、强化“ “一岗双责” ”责任制的落实。
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。2 2、加强对领导干部的三观改造。
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。3 3 、 推 行 厉 行 节 约 。
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。4 4、加强廉政档案管理。
主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作• 在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。5 5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
主 要 工 作 情 况( 二 ) 注 重 教 育 ， 不 断 提 高 干 部 队 伍 整 体 素 质 。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作• 组织员工及时传达、学习党的十九大、十九届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。• 重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。1 1 、 认 真 开 展 党 性 教 育 。
主 要 工 作 情 况( 二 ) 注 重 教 育 ， 不 断 提 高 干 部 队 伍 整 体 素 质 。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。2 2 、 认 真 开 展 党 风 廉 政 教 育 。
主 要 工 作 情 况(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
主 要 工 作 情 况(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。
主 要 工 作 情 况(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作• 一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。• 二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。• 三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。• 四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
主 要 工 作 情 况( 五 ) 严 格 纪 律 ， 认 真 受 理 信 访 举 报 。一、狠抓关键，全面落实各项监察工作• 认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。• 负责催办、督办信访案件和对下指导：对转交的重要信件和上级要结果、要情况的信访案件，要按催办的有关规定和程序办理。
存在的问题不及一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足：
存在的问题不及• 一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;• 二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;• 三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。• 四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。
下一步工作计划(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
下一步工作计划• (三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。• (四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
下一步工作计划(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
下一步工作计划一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县_行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县_行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。
— 反 对 腐 败 倡 导 廉 政 —全面从严治党反腐倡廉纠风正纪扎实推进作风建设述 职 人 ：
时间：202X年
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备用页新时代，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，补足精神之“钙”。衡量一名党员干部是不是共产党人，是否具有坚定的理想信念是有客观标准的，是具体和历史的。只有不忘CX、牢记SHIM，我们才能真正做到吃苦在前、享受在后，才能经得起权力、金钱、美色的诱惑，才能保持政治定力，才能不断增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”。
是我们党最鲜明的政治品格，也是我们党最大的优势和看家本领。自我革命是正视问题的自觉和刀刃向内的勇气是刀刃向内、自我革命的理论基础，也是中国共产党人的世界观和方法论。辩证唯物主义是马克思主义的重要组成部分它坚持内因是决定事物发展的主导因素，事物的发展往往要通过自我否定和自我扬弃来实现。辩证唯物主义是革命的、批判的科学体系客观世界的发展是一个自我否定和扬弃的历史继承，所以党要完成自身的历史SHIM必须在历史风浪中进行革命性锻造，在伟大斗争中改造世界，锤炼自己。
备用页人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么，同人民同呼吸、共命运。当然，对于一个马克思主义政党而言，自我革命和社会革命向来都是统一的，在改造客观世界中锤炼主观世界，在自我锤炼中牢记CXSHIM。
篇九：纪检监察干部年度述职报告
录公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
20xx 年度纪检监察工作述职报告
2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿
纪委书记关于加强完善国企总部机关党建责任链问题的研究与对策（集团公司）
公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、2 2022 年上半年工作开展情况
2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近
平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四
风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2 2022 年工作安排
下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。
（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。
（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第
一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。
（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。
（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展
正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。
（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。
（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。
x 20xx 年度纪检监察工作述职报告
（报告人：x xx 公司纪委书记
** ）
各位领导、同志们：
我于今年 6 月到**分公司任职，在**总公司党委、纪委的正确领导下，在**分公司班子成员和广大员工的支持、帮助下，我不断加强学习，坚定理想信念，牢记党的宗旨，积极履职尽责，严守党的纪律，挺纪执纪在前，较好履行了纪委书记职责，为**分公司创造风清气正、和谐稳定的发展环境打下基础，现将有关重点工作汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
一、明确“一岗双责”，压实“两个责任”
**分公司深入贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委、集团公司党组、**公司党委工作部署，持续加强党风廉洁建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。
明确领导班子“一岗双责”。今年，公司对领导班子人员做出调整，**书记调回**总公司，选聘**、**为公司副总经理。班子调整后，公司迅速召开党委会议对班子成员分工加以研究讨论，不仅重新划分了主营业务职责范围，加强了领导的属地化管理，同时明确了各自分管领域的党建工作与党风廉洁建设，全面推进“一岗双责”贯彻落实。
提升党委班子履行“主体责任”能力。党内生活事关党的建设的全局，通过抓领导班子党内生活，提升党委领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、党内民主建设，全面加强党委履行“主体责任”能力。**分公司通过每月定期组织党委委员开展党委中心组学习，加强党的十九大精神和党规党
纪宣贯，强化领导班子理论武装，提升领导班子政治素养和纪律意识。通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。
党委班子较好落实“主体责任”。党委班子成员高度重视党风廉洁建设及反腐败工作，能够做到通过不断学习，努力提高个人政治素养，严于律己、率先垂范、防微杜渐，坚决服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。党委领导班子成员均能较好落实在工作中积极践行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉洁建设和反腐败工作始终处于高压态势。
二、狠抓权利规范，扎紧制度“笼子”
制度建设是构建不能腐机制的根本。**分公司党委紧盯重大事项，完善议事决策制度，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》和《党委会议事规则》，健全了党委参与企业重大问题决策运行机制，公司经理办公会和党委会定期开展，加强了民主决策，使重大决策更加科学合理，提高了决策水平，防范了决策风险。通过扎好制度藩篱，坚持把遵守党章和党内法规体现到不能腐机制建设全过程、各方面，使公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用得到充分发挥。
三、把好廉洁用人关，
促进政治生态建设
建设风清气正、干事创业的政治生态，必须紧紧抓住选
人用人导向。当前，**分公司正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革发展、提质增效的任务艰巨。公司今年有 6名中层干部因年龄原因退出现职，造成中层干部缺口，为使新老干部顺利交接过渡，不影响公司正常生产经营，公司领导高度重视，今年年初成立了干部选拔任用考察组，制定考察方案，严格按照《**公司领导人员选拔任用实施细则（试行）》按部就班开展干部选拔任用工作，严格落实民主推荐、民主测评和任用公示的程序，完成了**位中层领导干部的选聘任用工作。在**有限公司近期开展的机构设置和领导干部选聘工作中，公司党委同样严格按照干部选聘要求，充分听取各方意见，严格按照制度文件，落实民主组织程序进行选拔。在选人用人过程中，公司党委始终坚持正确用人导向，公司纪委始终履行监督职责，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，在中层干部选聘工作中坚持德才兼备、以德为先，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，推动了选人用人的公正公平，营造了干事创业的好环境。
四、聚焦“第一种形态”，推动全面从严治党
吃透理解监督执纪“四种形态”。准确把握运用“四种形态”，关键在于深刻领会全面从严治党的本质要求，认清越往后执纪越严的总体趋势。**分公司纪委认真贯彻落实党中央关于“四种形态”的指示和要求，坚持纪严于法、纪在法前，准确把握“常态、大多数、少数、极极少数”的关系，恰当运用好批评教育、诫勉谈话、轻处分和组织调整、重处分和重大职务调整、移送司法机关依法处理等方式来更好处
理各类违纪行为。对于基层分公司而言，实践“四种形态”关键是在用好第一种形态上下功夫。“第一种形态”，主要针对的是苗头性、倾向性、萌芽性、一般性的问题。我们采取了个别谈话、集中廉洁谈话、民主生活会等多种方式，及时提醒、纠正和查处党员干部的“小毛病”“小问题”， 使“红红脸”、“ 出出汗”成为常态，注重加...
篇十：纪检监察干部年度述职报告
监察组组长个人政治素质考察自评报告 （五个方面）提纲 一、自我评价 二、政治表现基本特征 （一）政治忠诚方面 （二）政治定力方面 （三）政治担当方面 （四）政治能力方面 （五）政治自律方面 三、存在的主要不足
正文：
根据市委组织部...年度县级干部考核工作安排，对照市委组织部《市管领导干部政治素质考察暂行办法》内容，现将本人政治素质自评情况报告如下：
一 、自我评价 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深悟透新思想，以新的思想理论武装头脑，抓好能力素质提高，不断加强新修党纪条例条规学习贯彻，增强建设的政治性、时代性、针对性。政治坚定，对党忠诚，能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，信守党章，遵守“六大纪律”，始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定，贯彻落实中央和上级重大政策决
策能做到言行一致，不偏不离。有组织观念，严守党的政治组织纪律，坚持党的原则，维护党的民主集中制，恪守政治规矩，严守中央八项规定精神，不断纠正“四风”，保持党的优良作风。注重家风家规教育，强化政治素质，不断坚持自我改造，不忘初心使命，时刻以普通党员身份严格要求自己。
二 、政治表现基本特征 对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面内容，具体表现汇报如下：
（一 ）政治忠诚方面 一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和视察重要讲话精神，不断学习政治理论，不断深化消化转化，真正用科学思想武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领悟理论内涵，增强使命意识，担当精神。积极参加党组中心组学习和党内集中教育，做到学以致用、知行合一。坚决肃清苏荣余毒影响，大是大非立场坚定。二是强化组织观念，服从组织决定，遵从组织规定。三是按要求严格执行重大问题请示报告制度，遵守领导干部日常重大事项和个人有关事项报告制度，做到每年均如实向组织报告个人家庭、财产、身体状况、档案等情况，无隐瞒不报、欺骗组织等情况。
（二 ）政治定力方面 一是坚定“四个自信”、坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同信念，履行意识形态工作责任，对意识形态错误思潮、模糊认识、不良现象，做到立场坚定、态度鲜明、敢于斗争。二是工作中遵守政治规矩，恪守政治纪律，保持政治定力，把紧政治思想，不当“两面派”，不做“两面人”。三是坚持人民利益至上、党的事业第一，一切以人民为中心，以党的事业为己任，对损害党和人民利益的不良行为和不正之风敢于亮剑发声，对错误思潮敢于较真碰硬。三是能坚持正确政绩。干事创业坚持做到从实际出发，办事能结合实情定思路做决策。不好高骛远，不急功近利，严防形式主义、官僚主义。
（三 ）政治担当方面 一是坚决认真贯彻执行党中央、省委、市委及市纪委监委、党组决策部署，对标中央、省市纪委，恪守“忠诚、干净、担当”要求，聚焦监督执纪问责，认真履责，监督之责，敢于碰硬，不怕得罪人，坚持原则，同时认真积极协助党组抓好从严治党工作，不断夯实在各单位党风廉政监督责任，确保反腐倡廉扎实有效。在大局意识和担当精神指导下，努力超越自我。二是在维护班子团结的基础上，坚持团结为重，不拉帮结派，以事业为重，做到公道正派。敢于开展批评与
自我批评，对党组领导的意见建议中肯实在，言之有物，不护短，不隐瞒，直言不畏。
（四 ）政治能力方面 一是政治敏锐性和政治鉴别力较强，对一些苗头性倾向性问题能见微知著，及时采取防范和妥善化解措施。例如对监督单位的不正之风能及时指出批评，采取红脸出汗方式提醒教育，要求及时整改，对人事问题深入了解，广泛听取意见，关口前移，把好监督之责，确保干部使用和人才培养经得起组织考察，经得起群众评议。二是提高政治认识，做到极端负责，作风过硬。扎实做好纪检监察工作，确保中央省市全会精神贯彻落实，能结合实际，创造性开展工作并取得良好成效。例如。
（五 ）政治自律方面 一是严格执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活准则，严守中央“八项规定”精神和不断纠正“四风”改进作风，严格执行监督执纪问责，按照《规则》、《规定》精准监督，遵纪守规，严格守则，秉公执纪。从不以权谋私，不做损害纪检监察干部和个人形象的事。二是正己正人，自觉遵守廉洁自律要求，做守纪遵规的带头人、“领头雁”，要求别人做到的自己先做到。严肃家风，严管家亲和身边工作人员，保持高尚生活品味，做到立德立声立行。三是严守
党的组织生活制度，自觉完成“主题党日必修课”内容，按要求完成严肃党内政治生活“一本清”自检工作；认真参加“三会一课”、生活会和组织生活会，严格以普通党员身份接受组织教育，过好组织生活，按期交纳党费、参加支部活动。为全体党员干部讲授廉政党课一次。四是严格执行民主集中制原则，在充分发扬民主的基础上，按照党组集中统一原则开展工作，不投机取巧，更不会上不说、背后乱说。
三 、存在的主要不足 监督工作办法措施不多，研究探索不够，有时候对干部以批评教育为多，深查细究少，严肃处理不够。在任职期间，探索监督方式还不够，创新方法少，有时按部就班，抓到为止，没有从更深层次督促提升，主要采购监督上手段还不够。
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