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篇一：公交车队副队长述职报告
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竞聘演讲的目的，就是要使听众对公交车车队队长工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。公交车车队队长工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：
①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。
一篇优秀的 计算机管理 人员演讲稿要包含 开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
公交车车队队长 工作岗位人员竞聘稿
目
录
开头语 ···················································· 3 一、个人简历 ·············································· 3 二、竞聘优势 ·············································· 4 2.1 严谨细致、扎实高效的工作作风 ··················· 5 2.2 具有积极的工作态度 ······························· 5 2.2 具有丰富的相关工作经验 ·························· 5 三、竞聘岗位的认识 ······································· 6 3.1 岗位的任职要求 ··································· 6 3.2 岗位的工作职责 ··································· 6 3.3 岗位所需要专业知识与技能 ······················· 7 四、工作设想 ············································· 8 4.1 主动服务，树立良好形象 ························· 8 4.2 廉洁自律，克己奉公 ······························ 8 4.3 全面推进管理创新、提升工作效率 ················ 8 结束语 ···················································· 9
尊敬的各位领导、各位同事: :
大家好！
我叫***,现在在公交车车队队长岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
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这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的公交车车队队长工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我公交车车队队长工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
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一、个人简 介
我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的公交车车队队长工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、公交车车队队长等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、公交车车队队长先进个人、公交车车队队长优秀工作者、……等荣誉称号。
我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。
二、竞聘优势- - 公交车车队队长 公交车车队队长岗位竞聘 岗位竞聘
今天，我之所以有勇气和信心站在这里，参加×××岗位的竟聘，是因为我的竞选×××岗位有以下优势：
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第一、 我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我的个人性格特点是做事力求完美，无论公交车车队队长工作，还是其他岗位，不干则已，要干就追求完美，力争到达一流。就因这种性格使我竭尽全力争取把公交车车队队长工作做的更好。特别是回想刚刚加入公交车车队队长岗位时，我常常为了熟悉公交车车队队长工作特有的内容和业务知识常常学习到深夜。可以说，多年的公交车车队队长工作经历，使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质，造就了勇于承担责任，永不言弃的坚强个性。
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第 二 ， 我具有积极的工作态度。
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有句名言：你的心态就是你真正的主人。工作以来，在公交车车队队长岗位上，我努力争取提高公交车车队队长工作效率，努力把公交车车队队长相关业务做得更好。要成功就不要借口。能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业。这是做好公交车车队队长工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往保持积极、乐观的工作态度。大家都知道，公交车车队队长工作事无巨细，十分繁忙，经常加班加点，有时甚至通宵达旦，但我从没有叫过一声苦，喊过一声累，不管公交车车队队长的上级领导，还是公交车车队队长同事
交给的任务，从不推诿，兢兢业业，一丝不苟地认真完成公交车车队队长相关工作。
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第 三 、 我 具有丰富的 相关 工作经验。
我自参加工作以来，一直在处在公交车车队队长相关工作岗位，长期的公交车车队队长相关工作积累了丰富的工作经验，为我竞聘××岗位打下了深厚的基础。我深知公交车车队队长××岗位的地位和作用，了解公交车车队队长××岗位的职责和任务，悟出了一些做好公交车车队队长××岗位的方法和策略。而且我公交车车队队长××岗位已多年，具备了相应的综合协调能力，去年还被评为公交车车队队长先进个人。
多年的公交车车队队长工作经历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我累积了丰富的公交车车队队长工作经验。在公交车车队队长工作岗位上，我谦虚上进，不断学习公交车车队队长业务知识，增强自己的公交车车队队长业务能力。可以说，通过在公交车车队队长相关岗位多年来的认真学习和实际工作经验积累，我能适应竞聘岗位的工作。
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三、竞聘岗位的认识
接下来我谈谈对竞聘岗位的认识。
1 3.1 岗位的任职要求
我完全符合竞聘岗位的任职要求。
3.2 2 岗位的工作职责- - 公交车车队队长 公交车车队队长岗位竞聘 岗位竞聘
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3 3.3 岗位所需要专业知识与技能
我所竞聘××岗位主要的任务是××××，主要的工作是××××，其中涉及到进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为×××职位在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。对工作任务进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。
1、35 周岁以下，大专及以上学历； 2、两年以上房地产销售管理和培训工作； 3、具备团队领导、沟通协调、计划执行、等管理潜力；
其次，在过去的公交车车队队长工作岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习公交车车队队长工作岗位相关知识，严于律己。公交车车队队长工作相关业务能力不断加强，工作经验不断丰富，公交车车队队长工作相关知识储备不断增长。今天来参加竞聘××岗位的演讲，我是有所准备的，自公交车车队队长工作岗位工作那天起，我认真负责公交车车队队长工作岗位工作中的每一个细节，牢记公交车车队队长工作职责，努力做好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。
四、工作设想- - 公交车车队队长 公交车车队队长岗位竞聘 岗位竞聘
今天，竞聘这个岗位，我信心十足。如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：
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第一 、主动服务，树立良好形象
做好××岗位工作要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。××岗位是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。
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第 二、廉洁自律，克己奉公
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第三 、以人为本，建立和谐友好的工作环境
牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守国家的法律法规和单位的相关规章制度，从自身做起，顾全大局，一切工作的出发点放在维护整体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象，勇于同腐败现象做斗争，做到严于律己，克己奉公，严格要求，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政廉政，不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。俯下身子干工作，自觉抵制不正之风，做一名廉洁自律，乐于奉献的管理人员。
处在××岗位，如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。我将首先加强自身学习和建设，不断提高组织、管理、协调能力；其次是制定切实可行的规章制度和管理办法，用制度规范管理；第三是建立明确的岗位职责，合理分工；第四是制定岗位工作标准，并将职责落实到位；第五是注意调查分析，增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，主动为处领导献计献策，当好参谋助手，上为领导分忧，下为职工服务，做好管理服务工作。
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第 四、 全面推进 管理 创新 、提升工作效率- - 公交车车队队长 公交车车队队长岗位竞聘 岗位竞聘
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今天毛遂自荐，只是想向各位领导和同事展示一个默默工作在公交车车队队长工作岗位上真实的我，并借此机会将我的梦想与大家一起分享，我真诚地接受各位领导、公交车车队队长相关工作同事们对我的挑选。如果领导不予考虑也请您放心，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使我们单位得以长足发展。
在工作中爱岗敬业，无私奉献，用自己良好的形象和表率作用去影响其他同事，同时做好综合协调工作，处理好与领导和同事的关系；关心同事，支持同事，理解同事，上为领导分忧，下为同事服务，做到“以诚待人，以理服人”，对上不卑不亢，敢于直言而谏，对下不盛气凌人，以势压人，营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，创造业绩。
度去做好公交车车队队长相关工作每一件事，不会因此怠慢公交车车队队长相关工作，因为我深知自己公交车车队队长相关工作能力还待提高。还有，我想告诉大家的是：能自身发光的东西并非只有太阳和火焰，还有在座的各位和我。
我的演讲完毕，谢谢大家！
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篇二：公交车队副队长述职报告
工作述职报告 今年以来， 在上级党政领导的关怀指导下， 在汽车队全体员工的支持帮助下， 我紧紧围绕车队生产建设， 以“服从领导、 团结同志、认真学习、 扎实工作” 为工作准则， 始终坚持高标准、 严要求， 不断增强工作自觉性、 主动性， 在认真完成领导安排的各项工作任务的同时， 自身的政治素养、 业务水平和综合能力等也都有了较大提高。现将一年来工作学习情况汇报如下：
一、 履行职责情况
从我担任了车队队长一职， 从那一刻起， 我就暗下决心， 唯有全力以赴、 恪尽职守， 才能不辜负领导的重托与期望、 全队员工的信任与支持， 因此， 几年来， 我始终踏踏实实、 兢兢业业， 不允许自己有丝毫的懈怠， 在工作岗位上， 履行了职责、 起到了表率、 发挥了作用， 推动了车队整体工作的扎实开展。
加强学习， 不断提高自身素质。“打铁先要自身硬”。
一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施， 系统学习了 “三个代表”重要思想增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性； 广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识， 初步认识了一些科学管理的理论和概念， 开阔了自己的眼界； 认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。
特别是在先进性教育活动中， 我按时参加党组织的各种学习活动， 认真学习规定的学习内容和篇目， 并认真撰写心得体会和学习笔记， 使自身思想政治素质有了很大提高， 为有效开展工作打下了坚实的基础
属尽职守， 认真做好本职工作。
成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。
因此， 我始终把服务生产建设、 促进各项工作作为工作重点， 在有效满足领导和各部门工作需要的前提下， 强化调度指挥职能， 合理平衡协调各类用车， 最大限度地提高车辆利用率， 促进了工作的健康有序开展。
身为一名基层管理干部， 要在工作中收到令行禁止的效果， 就必须做到言行一致、 做出表率。
在实际工作中， 我不仅仅从管理者的角度看问题、 定措施， 更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、 同等位置， 设身处地为单位员工排忧解难、 创造条件。
一年来， 我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上， 对每辆车的运行状态、 安全性能、 管理调度等情况， 都详细掌握， 处处留心， 该保养维护的时候及时督促， 可能出现的安全隐患提前预见， 实现了安全行车， 提高了运行质量。
为了不断提高用车的工作效率和服务质量， 为各项工作的正常开展创造有利条件， 首先， 我利用各种场合、 机会， 向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势， 做好一人一事的思想政治工作， 引导大家统一思想观念、 增强服务意识、 识大体、 顾大局， 以改革和发展的眼光重新为自己定位； 其次， 根据规定， 结合实际运作中所遇到的新情况、 新问题， 积极与有关部门沟通联系， 不断健全完善内部管理措施，认真落实、 严格兑现， 确保了各项工作的有章可循、 有据可依； 另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会， 交流车辆驾驶维护的实践经验， 既增进了 同事间的团结合作， 也促进了 全体成员业务水平的提高。
一年来， 我始终严格要求自己， 始终把作风建设的重点放在严谨细致、 脚踏实地干工作上， 以制度、 纪律规范自己的言行举止， 用虚心接受各方意见促进工作的不断改进， 用实际行动维护了本行业的良好形象。
一是做到了严于律己。
在生活中， 我都能以保持共产党员先进性的标准严格要求自己， 细小处着眼， 点滴处留心， 规范日常言行，修正思想认识； 在工作中， 车队的重大事情， 发扬民主， 集体研究、慎重决策， 不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强， 而且理想信念更加坚定了， 工作思路也更加清晰。
二是发挥了表率作用。
在主动提高自身综合素质的基础上， 我还要求全单位干部员工不断强化学习意识， 在提高素质能力上下功夫； 强化职责意识， 在争创一流工作业绩上下功夫； 化服务意识， 在转变工作作风上下功夫。
牢固树立宗旨意识， 促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、 精益求精的转变； 由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、 对内服务和对外服务统一起来的转变， 带动了比作风、 比服务、 比质量的良好工作氛围的形成， 树立了车队的窗口形象。
三、 存在的问题 一年来， 在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下， 尽管自己在履行职责方面做了一些工作， 取得了一定的成绩， 但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距， 我认为主要有三点：
第一、 自己的工作主动性仍然不够， 有负于领导的期望； 第二、对车改之后一些司机的思想动态， 掌握不够准确及时， 工作仍不到位、
不彻底； 第三、 工作中没有做到持之以恒， 在工作较累的时候， 也有过松懈思想。
客观评价自 己的进步与成绩， 深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中， 我决心发扬成绩， 克服不足， 以对工作高度负责的态度， 再接再厉， 不断进取。
具体要向以下三个方面不懈努力：
1、
既着眼本单位的工作全局， 又要精心处理工作中的热点难点问题， 变压力为动力， 积极主动开展工作。
2、
既坚持自身综合素质的全面提高， 又要有力促进本单位整体工作的不断提升， 尽职尽责、 率先垂范， 扎扎实实地为全矿的生产建设服务。
3、
牢固树立正确的人生观、 价值观， 不断加强廉洁自律意识，增强事业心、 责任感， 认真做好职责范围内和领导交办的工作任务， 殚精竭虑， 务实奉献， 在工作中取得更大的贡献。
其次是加强干部的理论学习制度， 不断提高他们的政策观念和理论水平。
为此， 支部专门制订了严格的考核制度和规划， 使学习的内容、 时间、 效果基本落实。
篇三：公交车队副队长述职报告
工作述职报告今年公司安排我担任车队队长一职， 在这个全新的岗位上， 我踏踏实实认真履行自己的职责。回顾自己一年来的工作， 有成绩也有失误， 下面我就本人今年的工作向各位领导作以汇报。
今年， 面对新的工作岗位， 我感到充满很大的挑战。
如何处理好效益和大局的问题，如何组织协调好生产工作， 对我个人而言， 面临的压力是巨大的， 面前的道路是崎岖的。
可是我想， 既然组织上把这副重担交给我， 我只能迎难而上， 报答组织对自己的厚望。
经过认真思索， 调整理顺思绪之后， 我在公司领导的支持下， 放开手脚， 大胆管理， 很快就打开了局面。一年来， 我队始终面临着诸多困难和巨大压力， 工作千头万绪。我认识到， 要想把基层工作干好， 就必须有一个团结向上的基层班子。为此我要求班子成员一是坚持理论学习制度， 不断提高自身理论水平和政策观念。
不论谁参加了上级会议后， 首先在班子中传达， 由班子共同结合中队实际研究措施， 进行贯彻、 落实。
二是明确分工， 详细划分工作范围， 做到责任清晰。
三是坚持民主集中制的原则， 中队每一项考核制度的实施都要经过队委会讨论， 并征求职工意见后实施，力求决策科学、 公正。作为最基层的生产管理者， 要在生产指挥中达到令行禁止， 就必须做到言行一致。
我几乎把自己全部的业余时间都用在了工作上， 从每天整理车辆运行动态， 到第二日的督促车辆及时出场， 从正常工规定奖惩， 并兑现。
要保证有效的生产运行， 在公司各位领导的指导下， 制定出了“在继承中创新， 在创新中发展” 的工作指导思想， 并结合我车队工作性质、 车辆状况， 以更严密、 更细化、 检查周期更短为原则建立健全了车队设备管理的各项规章制度， 狠抓制度落实， 使设备管理工作有序进行。
我们在日常的维护保养工作中， 主要抓了车辆强制进检工作和自查自改工作， 每月清查一次漏保车辆， 进行考核并督促保养。为进一步摸清设备状况， 有针对性的加强设备管理和维护工作， 我们加强了车辆检查监督力度， 以公司每月日“车场日” 检查为主线， 伴之自查自改工作， 找出设备管理中及设备性能方面存在的主要问题和共性问题， 作为本月设备管理工作的主线和主攻方向。
全年自检车辆台次， 整改率达到。
对每天的车辆回场检查工作， 我们丝毫不放松，随时随地督促驾驶员接受正常的检查， 发现问题， 及时整改。
由于车辆在工作中随时都会出现故障， 对生产影响严重， 为此， 我们要求驾驶员必须自觉提高车辆保养意识， 并加强监督落实， 力争使车辆保持完好状态， 每月下达的保养计划， 我们都要及时通知到每一个驾驶员，要求他们按规定时间进报， 并在月中的工作中加以督促落实， 尽量防止对生产造成大的影响。
由于我们的设备管理工作扎实有效， 今年以来设备完好率达到以上， 并在金年营运证审验和车辆年度审验时， 一次过关。安全工作是运输单位的头等大事， 重中之重， 也是一个车辆生产单位管理者最大的责任， 在安全方面我们承受的压力可以说使人食不甘味， 夜不安寝。
为了抓好安全工作， 我们确立了“抓生产从安全入
手， 抓安全从生产出发” 的工作指导思想， 从人和物两个方面入手，加强了工作过程中各个方面的安全管理， 逐步在我队建立了安全生产平稳发展的良好局面。
一是有计划、 有安排、 有重点、 有落实， 抓好日常的安全教育、 安全检查、 安全管理工作。
我们以“车辆配属作业指导书” 为最基本的安全管理办法和安全监控手段， 周密部署， 精心组织， 搞好了生产组织中的安全工作。
坚持每天的安全讲话和每周一的安全教育例会制度， 安全讲话突出实际， 结合天气状况、 工作内容、驾驶员情绪， 及时提醒大家当天应注意的事项， 分析工作过程中的不安全隐患， 力争做到具有较强针对性的安全提示， 同时力求达到内容通俗易懂， 不空洞， 不乏味。
对于每周一的安全教育例会， 更是精心准备， 从建立安全学习签名册做起， 在学习时间上保证， 在内容上精选， 除及时传达公司下发的安全文件、 制度外， 还注意搜集整理有关的学习资料， 既丰富了安全学习内容， 也易于驾驶员理解、 领会。
今年以来， 我十分重视发挥中车队安全领导小组作用， 分析中队安全工作中存在的问题， 制定出相应的对策， 提出工作要求和工作中注意的方面。
今年以来， 针对职工中存在的“安全工作听天由命， 安全工作是增加负担， 安全工作不敢多讲” 的错误认识， 开展了多次的说理教育， 并召开了多次驾驶员座谈会， 进一步提高了职工的安全意识， 激发了安全工作中人的主观能动作用。
为进一步加大检查力度， 深入公路、 车辆驻地， 检查车辆运行中存在的安全隐患， 对查出的问题， 能现场整改的当场整改， 整改不了的督促限期整改。
为及时掌握职工队伍中存在的不稳定心理和设备方面存在的不安全因素， 我经常调查研
究， 采取针对性较强的安全措施， 以保证安全工作有效运行。
今年以来， 由于单车经营承包工作的实施， 对职工心理、 行为等方面都产生了一定的压力， 如何搞好新形势下的安全工作， 我们进行了一系列的思想引导工作， 从解决职工思想疑虑入手， 在职工安全思想防线方面进行了加强， 对职工反映上来的有关安全的人和物的问题， 我都能给予解答、 解决、 处理， 在中队内部创造了一个稳定的安全环境。
我还根据季节特点和工作实际， 组织生产时先安排好安全工作。
夏季到来之际， 我们及时组织驾驶员学习公司下发的《防洪防汛工作安排》、和《夏季安全生产管理规定》， 对安全工作提出相应的要求； 冬季来临了， 我又及时提醒驾驶员注意遵守《冬季安全生产特别管理措施》和《冬季设备操作规程》， 对冬季安全工作作出了指导。
在安全管理上我们坚持严管重罚， 把隐患当违章来抓， 把违章当事故对待， 处理个别人， 教育一大片， 产生了辐射和震慑作用。
篇四：公交车队副队长述职报告
主管述职报告车队主管述职报告 大家好：
我叫马 xx，烟台人，今年 30 岁。XX 年 4 月份到山水工作，经过多年对山水的了解我适应了山水这个大家庭，别人能干的我也能干，别人不会的我必须学会，水泥我能抗，煤车我可以卸，厕所我能清，只要在山水里是人能干的活我都可以干，再脏再累的，这就是我们山水人的作风，所以我基本算是一个有资格的老山水人了。
XX 年 11 月我很荣幸的来到了陵山水搅拌站并且在没有任何车辆经验的情况下担 图 任了车队主管职务。当 筹 时刚来第一天是个星期 蘸 天，本以为可以休息下 创 明天正式工作，但是不 尖 然，当天上午来了中午 咎 食堂，下午马上就开始 冗 投入到工作中。因为咱 僵 搅拌站当时刚投产很多 盈 不完善的地方，并且正 幅 好实施集团的全年预算 不 管理，弄的是焦头烂额 侄 。刚一来就感觉到压力 摸 实在是很大，但是我没 义 有退缩。在接下来的车 淤 队管理中，通过跟其他 峦 分公司的沟通不断的学 致 习慢慢熟悉了车辆的全 扩 套技能及知识，并建立 篓了车辆档案，车辆月报 需 油耗，泵车作业台账等 腐 等，在短短的半年时间 迄 内车辆的各项指标都达 初 到了集团建材公司的要 扛 求并且还要好，在这一 欧 期间也没有有出现过任 密 何重大交通事故及工地 混 事故。
XX 年月 晾 份根据公司领导的安排 唉 ，我被调到采购部任采 鹊 购
主管。在调动的时候 凑 咱实话实说确实有心理 旨 抵触情绪，不想干，因 耕 为车队部门这块我刚刚 筷 理顺了，真不想去。但 胺 是山水就是这个样子， 崔 工作中不说不，并且不 邑 计较时间不计较报酬， 仅 可能我说这个大家不信 荚 ，谁干工作不是为了钱 剩 啊，这个不假但是我个 蹋人感觉哈比如加个班， 吟 比如值个夜班或者下班 憾 以后还干工作中的事这 闯 个是很正常的，而不是 颜 把钱放在第一位。可能 榆 有的人会说你是不是被 获 山水给洗脑了啊，这个 纹 我直接否定的讲没有。
絮 因为山水这么多年的发 修 展都是靠这些不计较时 副 间不计较报酬的老山水 叛 人干出来的，事实胜于 因 雄辩啊。刚一接采购这 帘 块确实很头疼，人们都 沏 会说采购是个肥差啊。
恕 不我一点不这么认为， 众 当时刚接手的时候一没 伏 有资金，二没有原材料 研 。唯一一让我至今还 昭感到心里难受的事就是 应 给咱供矿粉的一家供货 争 商，当时因为没有给钱 西 ，给咱停货很长时间了 芳 ，我通过提前请示领导 争 的意见，然后联系这家 休 供货商并承诺先发货。
凋 定的星期一来了马上支 劳 付货款，但是这是我人 蚤 生中的第一次失信于人 掩 。人家供货商的矿粉准 答 时发来了，等大老远的 糠 来要钱的时候，却没有 赖 给人家钱，真是让人说 货 的要多难听就有多难听 沾 ，最后让人说成是骗子 屯 ，当时真想有个地缝钻 休 进去。。。所以采购这 尺 行也不是人人都想的那 贿 样简单的，但是我这人 恐 性格就是这样不怕输， 逆 更不怕输不起，年轻就 报 是本钱，张书记说的失 秦 败并不是成功之母，失 帜 败后得到的经验才是成 生 功之母。这一点我真是 李 身有体会。吃一亏长一 逊 智，通过脚踏实地的对 聋 工作流程的摸索，建全 岩 了采购的各种台账及日 掣 报表，因为新公司的缺 丁 陷很多，所以很多东西 埂 不建全。当然事都是人 瓢 做出来的，困难多的是 棵 就看你怎么去克服它。
遇 在采购工作的这几个月 钥 里唯一让我遗憾的就是 铺 有一次石子严重缺货危 翅及到生产需求，公司领 矮 导带头带领全公司职工 育 集体去货场清理石子， 绥 产生了严重的负面影响 女 。在我看来受罚是小事 诸 ，对公司
造成的负面影 盏 响是大事，因为我做人 硫 有我做人的原则，工作 筋 中的任何处罚我都能接 催 受，就怕别人说你不行 饭 。所以这事情让我很 应 是自责。
XX 年 9 侄 月份我掉到了办公室任 衣 行政主管，工作繁琐这 爱 个不用多说，大大小小 湿 的事情多的是，只要是 徒 公司里的事都跟你有关 愉 系。我这个人的本质是 捂 嫉恶如仇，伸张正义， 怨 看到不顺眼的、违反公 凝 司规章制度的我都看不 辕 下去，都要管一管，当 裤 然也得罪了一大批人， 点 包括划你车的，扎你带 鹅 的，很多次。但是我不 姨 会被这些小人所吓倒， 龚 只要是你违反公司制度 扑 了，只要是领导安排的 节 事说过的话你没有办到 缘 的，那对不起，只有一 洪 个字“罚”。我不是赞 箔 扬我的铁面无私，但是 鸳 作为一个老山水人一个 淬 老职工我必须以身作则 便 ，首先严格要求自己。
毛 罚谁谁都不高兴，但是 瓮 你们知道我有多难做么 启 ？我敢说我在上班的时 幸 候没有一天没穿工装， 炯 我敢说我在打扫卫生的 县 时候没有一次没打扫干 繁净过，我更敢说内部的 局 罚款部门二次分配的钱 古 我没有给自己身上加一 澡 分。这些都是一些小事 疏 而已，但是正是因为这 绦 么一些小事看出每一个 旭 人的本质来。罚钱不是 橱 目的，而是让你下一次 伍 记住了不再犯错。在这 郊 里我希望大家能明白这 澄 个道理，我跟任何一个 袍 人都没有仇，也没有针 讯 对任何一个人，用事来 辕 说话。如果我平时有做 瞻 的过分的地方在这里还 扭 希望大家多多谅解。
席
最后我只想说一句只 当 要山水需要我，只要领 宋 导信任我，我会一直坚 帧 持诚实务实，脚踏实地 渊 的在山水干下去！
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