老干部局党支书述职报告10篇老干部局党支书述职报告 市委老干部局党支部书记述职报告 市委老干部局党支部书记述职报告 市委老干部局党支部书记述职报告2016-01-22浏览:分享人：姚娅林下面是小编为大家整理的老干部局党支书述职报告10篇,供大家参考。
篇一：老干部局党支书述职报告
委老干部局党支部书记述职报告市委老干部局党支部书记述职报告
市委老干部局党支部书记述职报告 2016-01-22 浏览:分享人：姚娅林手机版
导语：市委老干部局主要的岗位工作：抓好党建促工作”的方针，全心全意为老干部服好务。那么还有更多的内容小编就不多说了，请看下面：市委老干部的局党支部书记内容述职报告范文，欢迎阅读！
市委老干部局党支部书记述职报告一
市委老干部局机关党支部在市直机关工委的正确领导下，在局党委的指导下，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍”的总体思路，以基层组织建设年为契机，以创先争优活动为载体，以转变党员干部作风为动力，以促进党建发展为目标，从实际出发，较好的完成了各项党建工作任务。
一、主要做法
(一)加强组织领导，突出党建工作的重要性。
1、统一领导，建立和落实机关党建工作责任制。建立了目标考核机制，由一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐层逐项抓落实，确保各项工作落实到位。不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、
半年有检查、年终有总结。
2、完善制度，进一步提升党建工作水平。坚持“三会一课” 制度，建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度、党务公开制度等规章制度，并有效实施管理。进一步增强了党组织工作的透明度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权和监督权。
3、创先争优，不断增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，进一步增强了我局党建工作的生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能够落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力”结合起来。通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合。三是把“创先争优”活动与党员干部教育管理结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，定期召开座谈会，举办辅导班、培训班，利用宣传专栏等工作空间和渠道，为党员学习交流搭建平台，增强学习动力，使“创先争优”活动开展地有声有色。四是把“创先争优”活动与建设和谐社会结合起来，解决好来信来访，维护社会稳定，使“创先争优”活动成为促进社会和谐的重要动力。五是把“创先争优”活动与我局实际工作结合起来。坚持党员示范
岗，以支部为中心，以点带面，通过党员模范带头作用，使“创先争优”活动不断延伸。六是把“创先争优”活动与建立健全帮扶责任制结合起来，定期或不定期开展走访帮扶活动，使“创先争优”活动取得实效。
4、发展党员，增添党员队伍的新生力量。在入党积极分子队伍建设上，我们抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。把那些有文化、懂业务、会管理，遵守党章，并愿意履行党员义务的年轻人吸收到党员队伍中来。今年有 2 位同志转为正式党员，又有 1 位同志即将加入中共预备党员，他们的加入为我们党增添了新的血液和活力。
(二)围绕中心，服务大局，确保各项工作取得实效。
1、加强基层组织建设。不断扩大党组织覆盖面，积极推进学习型党组织建设，积极开展“强素质、增本领、做贡献”主题活动，组织广大党员、积极分子广泛学习十八大精神，邀请市委党校教授做专题辅导。通过强化学习教育活动，不断提升党员队伍的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力，进一步提高为老同志服务的本领。通过党员干部自身的榜样作用，营造良好的社会风气。模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风。积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线的作用。在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。
2、组织党员开展活动。一是开展了“扬旗亮徽”主题实践活动，即“多帮一”包保网络服务活动。老干部大学、活动中心、关工委三个离退休干部支部分别包保 3 名特困离休干部党员，企管中心 16 个离休干部支部各包保 1 名困难党员，为他们提供家政服务、医疗和应急服务;二是以活动中心各协会和老干部服务组为载体，引导离退休干部党员在创先争优活动中发挥作用。活动中心台球、读书等 8 个协会，除参加支部活动外，坚持以协会为单位，自行组织集中学习和活动。老干部服务组在新农村建设，传授法律、医疗保健知识，招商引资等方面发挥着自己的余热。三是积极开展选树“离退休干部‘双百’标兵”和“离退休干部发挥作用先锋岗”活动。通过选树，在广大老干部中掀起了学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。白山市直企业离休干部党总支、老干部大学学员党支部荣获“吉林省离退休干部党支部标兵”荣誉称号，离休干部杨文信、张均祯荣获“吉林省离退休干部党员标兵”荣誉称号。白山市老干部活动中心台球协会、陈万茂等 5 个集体和 12 名离退休干部荣获“吉林省离退休干部发挥作用先锋岗” 荣誉称号。四是坚持“三必访”制度。即老干部九十岁生日必访，老干部住院必访，老干部去世必访。今年，为 10 名九十岁以上的老干部集体过生日;及时探望生病住院的老干部 74 名，为他们送去鲜花和水果;为去世的 34 名老干部送去花圈，为家属送慰问金近 3 万元。
同时，坚持定期走访制度。今年，党员走访慰问困难党员和老干部共计 112 人。通过开展活动，及时了解了老干部的思想动态，切实帮助解决了住房、医疗等实际困难。
3、落实党务公开工作。在党务公开过程中，我们坚持党支部是党务公开的主体原则。依照党章和党内法规，通过一定形式将有关党内事务真实、及时地向党员或群众公开。我们建立了“老干部局党务公开栏”，对本级党组织重大问题决策的情况、班子成员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、干部选拔任用等逐一公开，对群众反映的问题，认真解决落实。
二、存在的主要问题和下步工作打算
我局始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促工作的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待加强。2016 年，我们党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十八大和省十次党代会及市六次党代会精神，以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，重点从四个“着眼于”入手，即：着眼于政治方向上的引领、着眼于素质能力上的提升、着眼于作风纪律上的严管、着眼于工作生活上的关心，进一步促进党建工作制度化、规范化、科学化
建设，塑造“勤政创新，务实高效”的机关新形象。
市委老干部局党支部书记述职报告二
照机关工委组织部《关于开展地直机关各基层党组织书记“双向述职”活动的通知》要求，现将老干部局一年来工作汇报如下：
一、主要业绩
(一)抓好政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部素质。制订了党员、干部政治理论学习计划，规定每周周四下午为机关党员干部集体学习日，学习党的“十八大”精神、《党章》和老干部工作业务知识。3 位处级领导干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流为机关职工做专题辅导。先后辅导了中央、省、地关于改进作风的规定，省党政主要领导来我区调研时的讲话，肖书记近期在党政干部会议上的讲话和向省领导的汇报等。局主管领导还利用全区老干部工作会议的机会，为全区老干部科局长做了业务知识培训。通过集中收看、重点领学、撰写心得体会、网上答题、知识竞赛等形式丰富学习内容。
(二)组织全体党员、干部努力做好本职工作，全心全意为老干部服好务。一是开展了“满意在老干部”活动。(1)改善硬件建设。特请专项资金对老干部活动中心大楼进行了维修。(2)提升服务质量。建立健全工作人员岗位责任制、考核制度、奖惩制度和评比标准。定期向老干部发放满意度
测评票，请老干部为工作人员服务情况进行打分，并以此作为工作人员评优选先的依据。(3)开展多样活动。老干部活动中心周六不休息，节假日提前开放。每月组织开展乒乓球、台球、扑克和象棋等比赛。节庆日集中开展一些辐射面宽，老干部喜欢的大型活动。日常活动坚持丰富多彩，如每周唱一首革命歌曲，定期举办各种知识问答、征稿展览、参观考察等。(4)解决实际问题。通过设置意见箱、召开座谈会、个别征求意见、发放征求意见表等形式了解老同志的实际需求和困难。针对地区医院南迁，老干部反应看病就医不方便了，我局及时与地区二院联系，为老干部实现了记账就医并开设就医绿色通道。去年我局与地区二院联合为地林直老干部活动中心 120 多名退休干部免费做了体检。今年，地区医院新上 b 超仪器，又来为老干部免费检查。二是开展了“赤诚老干部工作者”、“老干部好儿女”评选活动。刘胜君、李桂金两位同志分别被省委老干部局评为“全省纪念干部离退休制度建立 30 年奉献奖”和“全省老干部好儿女”先进个人。三是开展了 大走访活动。这几年我们连续开展了“进百家门，知百家事，解老干部难”活动，坚持做到普通老干部年年访，疾病缠身不能出门的老干部经常访，老干部生病住院必须访，老干部过生日必须访，老干部家庭出现意外变故及时访。
(三)深入开展创先争优活动，党建、业务等项工作取
得优异成绩。去年，地委老干部局被省里评为先进集体;信访、信息调研、统计等项工作均被省局评为优秀。局领导班子考核、廉政考核、目标考核、信访考核等均被地区评为优秀单位。局党支部被地直工委评为先进基层党组织;记实积分排名位次始终靠前。黄丽同志被省局评为全省十佳优秀老干部工作者。
二、党建工作责任制落实情况
为了加强党建工作，今年我局又增设了一名副处级干部专门负责党支部日常工作。一年来，局党支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，党建工作责任制全面落实。一是健全党员组织生活。坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，坚持每月一次支委会议和组织生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育 12 次。二是按时进行换届选举。根据工作需要，增设了一名支委，重新进行了合理的分工，支部委员做到有分工、有合作，充分调动了每个委员的工作主动性。三是做好党员发展工作。今年我局发展党员 1 名，预备党员转正 1 名，确定重点考察的入党积极分子 1 名。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。四是“百局联百村”活动有序开展。五是积极参加各项活动。动员和支持机关干部参加了工委举办的读书心得征文、演讲比赛、诗歌朗诵、青年歌手大赛、志愿者服务等活动，积极参加了工委举办的机关各种球类、棋类比赛。六是积极开展
公益活动。响应工委的号召在“六一”儿童节期间，为 3 名留守儿童和一特困家庭的一对双胞胎儿女捐赠了学习用品。
三、党组织规范化建设“十有”推进情况
(一)关于有精干高效的党组织班子。由局长、副局长担任书记、副书记，副调研员任委员，并专职负责党务日常工作，两个科室的科长担任委员。严格按照要求召开有关会议和执行有关制度。(二)关于有体现部门特色的党建载体。深入开展“创建老干部之家”、“满意在老干部”、“争做老干部好儿女”活动。(三)关于有规范化的内部档案。簿卡册齐全，活动和会议有专人记录，资料档案保管规范，有关设备配备齐全，并有专人负责使用和反映、上报信息。(四)关于有管用的学习机制。设有职工书屋、多媒体教室，每人都配有电脑，并建立了学习制度。(五)关于有党员活动阵地。与老干部学习、活动阵地和老年大学教室资源共享。(六)关于有党员管理机制。严格执行上级党组织制定的各项规章制度，并将所有制度和文件装订成册。(七)关于有创新的组织活动。注重总结局里每年为老干部开展的系列活动和品牌活动，并不断创新。今年，在全区老干部中开展了“同心共筑中国梦”活动。(八)关于有服务型党员队伍。结合本部门实际，深入开展为老干部服务的系列活动，做好日常服务管理工作和开展好党员服务工作及公益活动。(九)关于有身边的先进典型。深入总结我局多年的道德模范先进典型人物李贵金同志的
先进事迹，并在全区系统开展学习活动。(十)关于有向上交流的经验。进一步总结我局在省里已交流的做好老干部思想政治工作，保持老干部队伍稳定的典型经验。
一年来，我作为党支部书记能够坚持以科学发展观为统领，以党员干部受教育，服务人民群众为切入点，以建设经济强区为奋斗目标，积极探索创基层组织建设的新方法新途径，通过建立健全各项制度，不断加强干部队伍建设和巩固学习实践科学发展观活动，提高了基层党组织的整体水平，为我支部党建工作的开展提供了坚强的保证。现将一年来支部党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
地委党史研究室现有工作人员 6 人，在职人员全部为党员。去年，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“党员不足 7 人的党支部应该是书记制”的要求，我支部由原委员制改为书记制，由我任党支部书记，田雷任党支部副书记。
二...
篇二：老干部局党支书述职报告
休支部书记述职报告 离退休支部书记述职报告党支部委员、全体党员同志们：
这一届支部于 20pc 年 7 月 24 日换届以来，工作了两年零两个多月的时间。两年多来，在委(局)党委(党组)和机关党委的正确领导下，党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党建中心工作，发挥了党支部的战斗堡 垒 垒作用和党员的先锋模范 作 作用。全体党员在政治上 思 思想上与党中央保持高度 一 一致，在开展“争先创优 ” ”活动中，发挥了党支部 在 在教育、带动、服务等方 面 面的作用，党组织在思想 组 组织和制度建设上取得了 一 一定成绩。
近两年来 ， ，离退支部连续两年被机 关 关党委和委党委评为“先 进 进基层党组织”。在老干 部 部工作方面也取得了不少 荣 荣誉。20pc 年 10 月 被 被中国老龄协会等五个单 位 位评为“学十七大、迎奥 运 运和纪念改革开放 30 周 年 年知识竞赛先进集体奖” ; ;20pc年 2 月经市老 干 干局考核，我局老干部工 作 作排为全市第五名;20 p pc 年 6 月被市委市政府 评 评为“老干部工作先进集 体体”;20pc年10月 被 被市委组织部和市老干局 授 授予“庆祝新中国成立6 0 0周年系列活动优秀组织 奖 奖”;20pc年4月被 市 市委老干局评为“20p c c 年度老干部工作宣传信 息 息先进单位”。
现在 我 我代表上届党支部委员会 对 对党支部两年多来的主
要 工 工作情况报告如下，如有 不 不妥之处，请大家给予批 评 评指正。
一、坚持政 治 治理论学习，加强党组织 的 的思想建设
党支部始 终 终把党员的思想建设放在 首 首位，坚持每月一次的集 中 中学习制度，使全体党员 思 思想跟上形势，与党中央 保 保持政治上思想上的高度 一 一致。按照委(局)党委 ( (党组)和机关党委的统 一 一安排，党支部坚持“五 个 个结合”，深入开展了学 习 习和实践科学发展观的学 习 习活动。一是采取主要个 人 人自学和适时集中学习相 结 结合，同时积极参加市委 和 和委局组织的培训。二是 通 通读和精读相结合，通读 好 好上级发的“两本书”， 在 在通读的基础上，对重点 篇 篇目和章节精读。三是读 原 原著与作笔记相结合，每 位 位同志都写了学习心得和 体 体会，并设置了《学习园 地 地》进行展出。四是把读 书 书和开展考察调研相结合 ， ，开展“解放思想讨论” 。
。五是抓覆盖面与抓重点 相 相结合。对于在外地的党 员 员，党支部把学习资料邮 寄 寄给本人或电话通知本人 。
。对于在市内因身体因素 不 不能拿资料的，党支部委 员 员分工送学上门。在抓覆 盖 盖面的同时，把局原领导 班 班子成员、支部委员、县 处 处党员领导干部作为重点 ， ，要求他们带头学习实践 ， ，发挥示范作用。局学习 实 实践科学发展观活动专刊 《 《市政动态》第 18 期， 转 转发了我支部深入学习科 学 学发展观的做法。石青田 同 同志坚持学习，认真写了 学 学习笔记，我们把他的笔 记 记在支部委员中传阅。离 休 休干部党员何井田，接近 8 80 岁的退休干部王贵章 、 、莫洁如等老同志积极参 加 加学习，做了好样子。
二、坚持组织生活制度 ， ，增强党员的组织观念
党支部坚持了党支部的支 部 部委员会制度、党员大会 制 制度、党员民主生活会制 度 度、党费收缴等制度，使 党 党员做到了人退休，思想 组 组织不退党，进一步增强 了 了党的组织观念，努力发 挥 挥了党员的先锋模范作用 。
。在全国纪念改革开放三 十 十周年活动时，支部组织 全 全体党员积极参加，每人 写 写出了自己感受最深的一 句 句话，发表在支部办的《 离 离退休工作通讯》上。按 照 照市和委的要求，支部全 体 体党员学习了关于开展“ 创 创先争优”活动的文件， 提 提高了争先创优的自觉性 ， ，不少同志写出了争创先 进 进的决心书，展示在《学 习 习园地》上。全体党员按 照照中央的要求。按时交纳 了 了党费，组织委员莫洁如 同 同志，工作认真负责，把 收 收到的党费及时上交上级 党 党组织，受到了上级党组 织 织的好评。党支部成员还 分 分别深入到离休干部和身 患 患疾病的党员干部、职工 家 家中走访，体现党组织对 党 党员的关心。为了争创先 进 进党支部和红旗党支部， 党 党支部与老干处一起更新 了 了各种展板，并上墙。
三、开展各种有益的活 动 动，增强老同志的凝聚力
两年来，党支部协助 离 离退处开展了各种有益的 活 活动，使老同志们寓教于 乐 乐。20pc 年，组织机 关 关离退人员到北京参观了 奥 奥运会的会址;今年又组 织 织离退人员到上海参观了 世 世博
园。外出学习考察充 分 分体现了委(局)领导和 分 分管领导对老干部工作的 关 关心和支持。同志们说， 我 我们外出活动，不是游山 玩玩水，而是真正感受祖国 的 的伟大和强大，这个教育 力 力度大，感受深。除了外 出 出学习考察活动，党支部 还 还组织大家在市内参观考 察 察，在局内搞文化娱乐活 动 动。去年，配合喜迎祖国 六 六十华诞活动，组织机关 离 离退人员进行了“跨越杯 ” ”棋牌竞技赛活动，对于 优 优胜者发奖鼓励。党支部 还 还配合离退处组织老干部 们 们开展了各种知识竞赛答 题 题活动，组织老干部进行 了 了体检，坚持为老同志生 日 日祝福和保持了老干部的 生 生活待遇等。
两年多 来 来，离退休支部工作上了 个 个新的台阶，首先是委( 局 局)领导对离退休干部工 作 作的重视和支持，其次是 离 离退处同志们的辛勤工作 和 和努力，再是全体党员同 志 志们的同心同德和共同奋 斗 斗的结果。
根据委党 委 委和委机关党委的安排， 在 在党的建设上，从今年 7 月 月开始，着重围绕迎接建 党 党 90 周年以及我市第十 次 次党代会召开，要深入开 展 展创先争优活动。现提出 建 建议如下：
一、深刻 认 认识开展创先争优对于加 强 强党支部建设的重要意义 。
。开展创先争优活动是巩 固 固和拓展全党学习实践科 学 学发展观活动结果的重要 举 举措，是加强基层党组织 建 建设的迫切要求，是党的 建 建设的一项重要的经常性 工 工作。我们离退休党支部 一 一定要以高度的政治责任 感 感和使命感，把创先争优 活 活动提上重要议事日程， 高 高度重视，精心组织，扎 实 实推进，健康有
序展开。
二、采取多种形式， 把 把创先争优活动搞活搞扎 实 实。在开展创先争优活动 中 中，党支部要明确指导思 想 想，坚持基本原则，按照 总 总体要求，采取多种形式 ， ，结合老干部特点，抓活 抓 抓实。要认真组织党员学 习 习党章努力建设学习型党 组 组织，努力做到“五个好 ” ”：一是支部领导班子好 。
。“一班人”要团结协作 ， ，开拓创新，求真务实， 搞 搞好服务。二是党员队伍 好 好。党员同志人人党性观 念 念强，素质优良，纪律严 明 明，能充分发挥作用。三 是 是工作机制好。制度完善 ， ，措施到位，运行有序， 有 有老干部的特色。四是工 作 作成绩好。把上级要求努 力 力落到实处，围绕中心， 开 开展工作 。五是群众反 映 映好。党群关系融洽。要 教 教育党员做到“五带头” ：
：一是带头学习，坚持理 想 想信念。二是带头工作， 做 做到无私奉献。三是带头 服 服务，维护老年权益。四 是 是带头守法，严禁违法乱 纪 纪。五是带头弘扬正气， 做 做文明老人。
三、加 强 强组织领导，保证活动健 康 康有序发展。党支部要对 “ “创先争优”活动提出实 施 施方案，党支部委员要分 工 工抓好落实。要发动党员 群 群众主动积极参加活动。
要 要把开展活动与引深老干 部 部政治学习相结合，与落 实 实老干部的“两个待遇” 相相结合，与维护老干部权 益 益相结合，与老干部的各 项 项有益活动相结合，与健 全 全党组织各项制度相结合 。
。真正使党员、老干部做 到 到老有所学，老有所养， 老 老的所为，老有所乐，在 继 继
续发光发热中度好自己 的 的晚年。
我的报告作 完 完了，谢谢大家。
离 退 退休支部书记述职报告
一年来，离退 休 休党委、处在校党委、校 行 行政的正确领导下，在省 委 委老干部局和省老龄工委 的 的指导下，在全校各部门 、 、各单位的大力支持和广 大 大老同志的积极参与下， 紧 紧紧围绕学校中心工作、 离 离退休处20pc 年重点 工 工作目标，认真贯彻党的 十 十八届四中全会精神、习 近 近平总书记系列讲话精神 ， ，以开展基层组织建设、 学 学习讨论落实等各项主题 活 活动为抓手，将“五多” 原 原则、“五让”目标，贯 彻 彻工作始终，各方面工作 都 都有所发展。我校老龄委 获获“山西省省直机关老龄 工 工作先进集体”荣誉，我 校 校老体协获省老体协“先 进 进集体”表彰。由我处撰 写 写的《薪火相传育后人， 甘 甘为人梯作春泥》发表在 《 《山西老干部工作》20 p pc 第10 期上。现将一 年 年来的工作汇报如下：
一、巩固和扩大党的群众 路 路线教育实践活动成果
为进一步巩固和落实活动 成 成果，按照“整改有目标 ， ，推进有措施，落实有责 任 任，完成有时限”之要求 ， ，分别制定了整改、整治 方 方案 25 项，制度建设规 划 划 8 项。我们坚持以学习 讨 讨论、听取意见、解决问 题 题为载体，注重把学习教 育 育贯彻始终，把深入群众 、 、服务群众贯彻始终，把 整 整改落实、改进工作贯彻 始 始终，把规范管理、建章 立 立制贯彻始终，确保有效 落落实整改责任和时间进度 。
。反映并解决老同志关心 的 的门球
场、精神文明、电 子 子钢琴等问题 5 项，在构 建 建长效机制的实践中不断 巩 巩固和扩大教育实践活动 成 成果。
二、开展“基 层 层组织提升年”活动，扎 实 实推进基层党组织建设
以提升基层党建工作整体 水 水平，提升基层组织凝聚 力 力、战斗力、为目标，以 制 制度建设、队伍建设、创 建 建基层服务型党组织为抓 手 手，发挥基层党组织推动 发 发展、服务群众、凝聚人 心 心、促进和谐的作用，积 极 极开展以下方面工作：
1、在组织建设方面：按 照 照党章进行支部换届。我 校 校现有离退休党员 333 人 人，在离退休干部进入“ 双 双高期”的新形势下，强 化 化离退休党支部的核心地 位 位和作用，本着有利于参 加加组织活动和发挥作用的 原 原则，根据实际情况，优 化 化支部设置，由原来的八 个 个支部调整为十二个支部 ， ，为统一思想，多次召开 会 会议，对支部和党员情况 进 进行全面分析，我们做到 同 同原支部和新支部所有成 员 员进行谈话，听取大部分 党 党员的意见和建议，调整 侯 侯选对象，严格按照规定 的 的程序和办法组织选举。
坚 坚持稳中求进方针，选准 配 配强党支部书记、委员。
选 选任出一批组织能力强、 民 民主作风好、党性观念强 、 、年纪较轻、身体较好、 有 有奉献精神、愿意为老同 志 志服务的老同志来担任新 一 一届离退休党支部书记和 支 支部委员，换届工作，增 强 强了党员的主体意识，发 挥 挥党员在党内生活中的主 体 体作用，为进一步做好老 干 干部党支部工作打下良好 的 的基础。
2、在思想 建 建设方面：组织了一系列 包 包括自学、集体学习、观 看 看视频等形式的学习(包 括 括中心组、支部组织生活 会 会、观看《坚定政治信仰 ， ，支撑大国崛起》专题辅 导 导报告、“周恩来的四个 昼 昼夜”视频)活动 40 余 次 次，学习党的十八届四中 全全会、总书记系列讲话、 王 王儒林书记讲话等，学习 学 学校党政工作要点等，为 支 支部书记及党员整理、发 放 放《习近平总书记系列重 要 要讲话读本》、《四中全 会 会读本》等系列学习资料 4 400余册，离退休人员 “ “学习园地”刊出“社会 主 主义核心价值观”、“焦 裕 裕禄精神”等内容的学习 专 专栏六期，始终把思想和 行 行动统一到中央和学校党 委 委的政策、决策上来，自 觉 觉维护大局，维护稳定， 继 继续为学校的改革发展， 建 建言献策、发挥余热。
3、在作风建设方面：
在 在离退休人员信息库建设 的 的基础上，完善离退休党 员 员信息库，跟踪管理，及 时 时掌握老党员身体状况、 流 流出情况、不能参加活动 情 情况;加强支部与党员的 联 联系，精神通过支部传达 ， ，工作通过支部落实：家 庭 庭困难、生活不能自理、 生 生病住院经支部上报;加 强 强各项制度建设，如各个 支 支部的学习制度、教工支 部 部两周一次的组织生活会 、 、一学期一次的班子民主 生 生活会、支部书记每月一 次 次的学习会。通过召开校 领 领导和老同志的座谈会及 各 各类会议、发放意见表， 上 上门征求(有些是反复征 求 求)等形式，广泛听取离 退 退休老
同志意见建议(百 余 余人次)。本部门能解决 的 的做好上门服务，本部门 不 不能解决的，约请相关职 能 能部门解决或者向领导和 有 有关部门反映，推动问题 解 解决。掌握了情况，密切 了 了联系，完成了工作，受 到 到了教育。
三、加强 党 党风廉政建设、落实主体 责 责任
党的十八届三中 全 全会指出，落实党风廉政 建 建设责任制，党委负主体 责 责任。这意味着党委是领 导 导主体、落实主体，也是 工 工作主体、推进主体。
年初，完善和制定了一 系 系列规章制度，对党风廉 政 政建设进行任务分解，强 化 化了工作责任;领导班子 成 成员遵守中央八项规定和 反 反对“四风”、落实“五 不 不准”、执行《规定》总 体体情况良好;进一步完善 内 内部议事和决策机制，重 大 大决策和重大事项广泛征 求 求意见、民主决策，形成 了 了遇事商量、有事商量、 干 干事商量的工作氛...
篇三：老干部局党支书述职报告
020 年 X 县老干部局机关党支部书记党建 工作述职报告2020 年，XX 县委老干部局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真履行党总支书记抓党建工作第一责任人职责，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，着力深化机关融合党建，全面落实从严治党责任和意识形态工作责任制，不断促进机关党建抓深做实出成效，机关党建工作迈出新步伐，为不断开创老干部工作新局面提供了坚强保障。所属支部获评 X 级机关先进基层党组织，X 名同志获评 X 级机关优秀党员。现将 2020年度履职情况报告如下。
一、政治统领，凝心铸魂强党性 （一）厚植理论素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请 XX 教授作《习近平谈治国理政第三卷》辅导报告，层层座谈总书记视察 XX 重要讲话指示精神，翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。深化中心组学习研讨，拓展形式，组织巡听，局中心组获评全市先进中心组。组织聆听 XXXXX，深化理解总书记 XX 精神。
（二）聚焦发展大局。举办十九届五中全会精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“XXX”主题实践，赴 XXX 等地调研，举行“明
方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观 XXXXX 等，感受发展变化，开拓眼界思路。
（三）锤炼优质品格。学习 XXXX，引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能，提出金点子 XX 条，扎实开展“八个一”活动。安排党员下沉一线抗疫，受到组织表彰、群众好评。联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动，组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩 XXXX 等，滋养创业激情。
二、融合推进，争做先锋显担当 （一）强化党建引领。组织“XXX”品牌创建，下发实施方案，今年重点落实 X 项举措。所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。以“XXXX”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，选树 X 个省级、X 个市级示范支部，验收 X 个达标支部。征集离退休干部党建案例 X 个，在全 X 评选中名列第 X。
（二）力推银发生辉。选树 XX 个集体、XX 名个人获全X 离退休干部“双先”表彰，总数列全省第 X。组建老干部志愿服务团队 XX 支，开展助力复工复产复学等，涌现诸多感人事迹，中组部信息平台专题推介。组织最美老干部志愿者评选，以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示，得到 X局主要领导肯定。组织老同志围绕“XXX”等，在局微信公众号发声点赞，阅读量突破 XX 人次。
（三）提升服务保障。深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等，部署指导退休干部规划乐龄生活，提升老同志获得感、幸福感。完成总投资 XXX 多万元的 X 老干部活动中心改造工程，于 X 月 X 旬重新启用，建筑面积由 XX 多平方米增至 XX 多平方米。举办全 X 老干部工作高质量发展培训班，建设服务管理信息化平台，增强人才支撑、服务效能。
三、全面从严，强基固本筑堡垒 （一）加强统筹部署。制定下发年度要点及分工，重要工作列入局务会议程，总支每月听取汇报，每季督查“三会一课”。落实三级书记责任清单，局主要领导每半年听取党建汇报，建立第一书记制度并切实履职。制定意识形态闭环责任清单，层层提认识、抓落实、强机制。总支赴市直单位学习先进经验。
（二）夯实组织基础。积极参加机关工委各类培训。报送调研报告 X 篇、信息 XX 条，精心提炼融合党建案例。实施局老干部支部换届，根据防疫要求组织活动，在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等，排查风险点，筑牢反腐防线。指导做好党员发展工作。
（三）落实整改要求。针对市委巡察反馈的问题，制订X 项整改措施并限时整改。推进作风整治，抓实各环节工作，全员查找问题 X 多个，整改率 100%。抓实社会评议意见整
改，对局网站彻底改版。修订局全面从严治党季度督查制度，明确党总支副书记对平时考核项目打分，并牵头作风建设督查。
四、存在问题和明年打算 存在问题：一是党性教育的针对性、实效性不够强；二是融合党建深度不够；三是党建队伍建设还需加强。
2021 年打算：一是以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届五中全会精神，提升党性教育实效。二是以改革创新为突破点，持续创建“XXX”品牌，推进老干部工作“四大工程”，促进党建与业务工作深度融合。三是以完善机制为基准点，落实书记抓党建责任清单，深化“第一书记”工作，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，增强标准化规范化。
篇四：老干部局党支书述职报告
X 局离退休干部工作处党支部书记 2021 年党建工作述职报告 经认真梳理，现对 2021 年离退休干部工作处党支部工作述职如下。一、2021 年党建工作回顾 （一）落实学习计划，创造良好的党内环境。一是根据年初制定的《离退休干部工作处贯彻落实市委第 X 巡视组反馈意见整改工作方案》，针对学习主动性不够、学用脱节的问题，制定了整改措施，并在督促落实上狠下功夫，完成了学习计划，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察 XX 重要讲话和指示精神、党的十九届四中、五中、六中全会精神以及省委 X届 X 次全会暨省委工作会议精神进行了系统全面的学习，并用研讨的方式促进学习成果在工作中的运用。
二是为使“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，分批组织本支部和离退休干部党支部参观 XX 非公党建学院，深刻认识“伟大出自平凡，英雄来自人民”的重要内涵；XXX 以来，在本支部和 X 个退休干部党支部中持续开展“人人讲党课”活动，参与人员多达 X 余人，增强了党内团结、凝聚了党员力量，形成了人人都说共产党好，人人都说单位好的氛围。
（二）营造“XXX” ，积极参与模范机关创建。今年以来，面对疫情影响，支部党的建设不懈怠、不松懈，抓得更严、更紧，营造了浓厚的学的氛围、严的氛围、干的氛围。
一是学习贯彻习
— 2 — 近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及相关党内法规，建立党支部学习和检测制度，激发了学习动力，使党员干部理论水平持续提升。
二是大力开展“五比一争”活动，合理设置评比内容，以量化打分的方式每月进行排名，持续锤炼党性修养、提升能力素质，转变工作作风，始终坚持把落脚点放在管理和服务好离退休干部上。
三是积极参与模范机关创建，为《XX 系统党员干部职工负面言论清单》的制定建言献计，引导党员干部经常对照自查，找问题、找差距、找不足，远离负面言论，切实站稳人民立场，转变工作作风，以实际行动践行党的初心使命，发出好声音，传递正能量。
（三）充分发挥党组织和党员作用，积极参与各项重大活动。一是坚持“三会一课”制度，每月坚持召开支部党员大会和党小组会，按时开展主题党日活动。
二是积极参与疫情防控工作。疫情常态化防控以来，党支部全体党员电话联系每位老干部，在送去局党组关心问候的同时，了解他们的健康状况并讲解防疫知识。在党支部的号召下，各位老干部积极向疫区捐款，共收到款项 X元，其中党员捐款 X 元，党外群众捐款 X 元，充分展现了我局离退休老干部们的政治思想觉悟。
三是为脱贫攻坚助力，组织离退休老干部代表赴 XX 县 XX 社区调研脱贫攻坚，与省局帮扶工作队及当地县、乡、村三级扶贫干部座谈，离退休干部代表为巩固脱贫成效、打赢脱贫攻坚收官之战等问题积极建言献策。四是落实省委老干部局“XXX”专项行动，组织本支部和离退休
干部党支部委员赴 XXX 建设和 XXX 情况，为下一步专项行动的持续开展奠定了基础。
（四）创新工作方法, 以党的建设高质量推动离退休干部工作高质量发展。一是思想管理方面，建立老干部微信群，以此为平台适时发送国家的各项大政方针政策、省委省政府的相关决策部署、单位的工作动态等，用正确的舆论导向凝聚人心。
二是利用省直三院的有利平台，提供精细化医疗健康服务。全科医生常驻老干部处，随时提供健康咨询服务；与省直三院建立微信联络平台，及时掌握离退休干部的住院情况，进行看望慰问；在老干部居住集中的小区设立医疗服务点，提供就医指导、慢病开药等服务，并定期进行健康教育宣讲活动。
三是通过各种途径进行精准帮扶，通过对特困和重大疾病人员的调查摸底，向市委老干部局申请特困帮扶对象 X 人，共收到帮扶款项 X 元；向市直工委申报困难老党员 X 人，共收到帮扶款项 X 元。
四是做好重大节日慰问及相关保障工作。落实局领导和处长联系离退休干部制度，春节和老人节期间对局 X 多名离退休干部进行了看望慰问；由于疫情原因，采取电话联络方式向离退休干部进行祝寿，送去组织关心；协助 X 个离退休干部家庭处理了殡葬善后事宜，并协助部分家庭处理遗产纠纷问题；落实车辆管理规定，为离退休干部按规定用车提供有力保障，全年共为离退休干部提供用车 X 余台次，行程上万公里。
（五）落实党建工作责任制，全面从严治党。作为离退休干
— 4 — 部工作处党支部书记，一年来，认真履行党支部书记是党建工作“第一责任人”的要求，把抓好党建是尽职，抓不好党建是失职作为自己工作的强大动力，下大力抓好离退休干部党支部建设工作，较好地履行了监督职责。基本落实了 2020 年度述职评议考核整改清单和 2021 年度巡视反馈中涉及党建工作问题的整改。
（六）做到“ 三个敬畏” ，严格落实党风建设。按照《中国共产党党章》和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，严格遵守中央八项规定和党风廉政建设有关规定，不以权谋私，遵纪守法。注重意识形态工作与政治文化建设、精神文明建设等活动的结合，利用会议、学习、微信群等方式适时进行意识形态方面的教育。
二、存在的问题 。
（一）模范机关创建的参与度还不够强。在模范机关创建上，目前只是被动地按照机关党委的安排来落实各项工作，没有充分发挥自身的主观能动性、创造性，以党的政治优势、组织优势推动中心工作争先出彩。
（二）党组织和党员的作用发挥还不够及时。主要是在省委老干部局落实习近平总书记视察 XX 的讲话精神，在全省离退休老干部中开展“XXX”专项行动工作上，由于疫情原因，我们行动的还不够快，算是勉强跟上步伐，需进一步提高工作的主动性和创造性。
（三）党建责任扛得还不够稳。党支部书记履行党建工作第
一责任人职责还不完全到位，有时会把党建工作完全交给党建联络员来做，这些不足和短板既是阻碍和影响机关党建发展的薄弱点，也是提升机关党建质量的主攻点，需要在下步工作中加以克服。
（四）
服 务中心的意识还不够强。中心工作关乎我局年度重大任务的完成，抓好中心工作，完成年度重大任务，不仅是工作所需，更是职责所系。因此，作为 XX 系统的每一个单位都应聚焦中心，心往中心想，劲往中心使，这样才能不负党和人民的重托。但在实际工作中存在只要管理好离退休老干部不出事少惹事就是对局里建设最大贡献的思想，工作标准还不够高，围绕中心做工作的意识还需要进一步的加强。
三、下一步整改措施 （一）按照《XXX 创建模范机关实施意见》，以践行“两个维护”为目标，强化学的自觉性，以“XXX”活动为抓手，激发干的精气神，以“四强”支部建设为标准，夯实基层基础。积极发挥主观能动性，深入参与到模范机关创建工作中来。
（二）积极主动地推进“XXX”专项行动。“XXX”是一项涵盖面广，关系长远的系统工程，不能一蹴而就，必须久久为功，以钉钉子的精神，从点滴抓起，从特色抓起，从机制抓起才能取得实实在在的效果。结合 XX 系统实际，在接下来的工作中，将打造“三个品牌”，建立“三项机制”促进专项行动深入发展，即打造“金点子”品牌、“智囊团”品牌、“红马夹”品牌，建立互学互鉴机制、
— 6 — 讲评通报机制、奖优罚劣机制，确保“XXX”专项行动落地见效。
（三）切实压实机关党建责任，由党支部书记主持党支部日常工作，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员和组织党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
（四）强化服务中心工作的意识，调动离退休老干部的积极性，充分利用他们的专业优势和经验优势，通过开展各种活动使老干部积极参与到单位中心工作中去，继续为党的事业发光发热。
篇五：老干部局党支书述职报告
21 年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告 2021 年，在区委、区级机关工委的坚强领导下，xx 区委老干部局党支部紧扣党建主责主业，抓班子、带队伍、树形象，扎实开展党史学习教育。作为党支部书记，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提升组织力为重点，提高老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局党支部建设。现将本人抓基层党建工作情况述职如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
一是突出党建核心，抓好政治建设。始终认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作、业务工作同部署、同落实、同推进。党支部一班人始终坚持把学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神为首要政治任务，坚决落实中央和省市区委部署要求，开展集中学习 30 余次。严格落实民主生活会、组织生活会等制度要求，坚决贯彻民主集中制，健全完善“三重一大”等决策规则。抓好书记项目，打造 xx 社区“老党员工作室”，通过“党建+工作室+”,擦亮党建品牌。做好巡察整改成效量化评估工作。
二是突出队伍素质，抓细学习教育。组织全区离退休干部收看中组部老干部局、省委老干部局组织的党史学习及十九届六中全会精神网上报告会 11 场次，邀请 xx、xxx 等专
家教授举办百年党史讲座 3 次，有效促进全区离退休干部党员认真开展党史学习教育。举办退休科级干部党史学习培训班、离退休干部党支部书记培训班 2 班次，70 余名老同志参训。开展“回望百年路，助力新征程”、“清明祭英烈、永远跟党走”、“我为群众办实事”主题党日等 6 次，开展“我看建党百年新成就”专题座谈等活动。
三是突出服务中心，抓常自身建设。区党代会、区两会等各类重要会议都邀请老干部代表参加，发挥老干部参政议事作用。每年征订数十种党报党刊赠送老干部。围绕庆祝建党百年契机，举办离退休干部书画摄影作品展、征文、文艺演出、乒乓球等文体比赛，举办“真情颂党恩”老干部诵读会，举办“光荣在党五十年老党员共话‘初心’座谈会”，开展了“永远跟党走奋进新征程”“光荣在党 50 年”纪念章颁发仪式，组织区退休四套班子领导开展“学党史、话初心、庆国庆”座谈会，参观徐圩新区和 xx 自贸试验区 xx 港片区 xx 区块发展建设。在护林防火、文明城市创建等志愿服务中，引导党员发挥先锋模范作用。
四是突出作风建设，抓实“一岗双责”。切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作议事日程，与老干部工作同研究、同部署、同推进。抓好日常监管，重点抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作，开展廉政提醒，严格纪律要求。定
期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是政治理论学习仍需深入。虽然通过召开支部党员大会、上党课、参加讲座报告、实境课堂等形式对党的十九届六中全会精神、习“七一”讲话、党史教育等进行了集中学习，但学习不够精细深入，特别是年龄大的退休党员自主学习坚持不够，只满足于知道常用知识的概念。
二是组织生活制度落实仍需加强。总认为单位人手少，工作忙，把主要精力放在日常事务性以及业务工作上多一些，一定程度上影响了党建工作开展，工作、学习同等重要坚持的还不够。
三是意识形态工作仍需抓实。在报刊杂志、市区党建网站、微信公众号等偏重宣传工作成效及活动情况，很少能做思想政治理论方面的深入研究。对风险点排查、网络意识形态等方面内容的研究部署、针对性措施较少，协调老干部供养单位加强意识形态工作力度还不够强。
四是党建品牌意识仍需强化。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。
认真分析以上问题存在的原因，总客观强调单位人手少事情多，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”
职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、2 2022 年书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
2022 年，我将坚持不断创新思路，强化措施，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。
1、严格落实党建工作责任制。认真履行“党建第一责任人”职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”变“我要抓”。发挥带头带领作用，狠抓责任落实，强化日常监督检查推进，从细节着手抓实整改，推动党建工作新提升。
2、严守政治纪律政治规矩。始终坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，进一步学懂弄通做实，为推动各项工作打实思想基础。
3、持续强化党员干部队伍。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，采取有力措施解决实际问题，有力发挥党组织的战斗堡垒作用。
4、努力打造特色党建品牌。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新，每年确定 1 个
党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。开展示范党支部培育，推进“老党员工作室”建设延伸打造全区离退休干部党建工作品牌。继续开展服务党支部建设，用心用情服务离退休干部。
篇六：老干部局党支书述职报告
1 - XX 区委老干部局 关于全面深化改革工作的述职报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委改革办的大力支持下，XX 区委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣落实中央和省、市、区委全面深化改革系列部署要求，积极推进各项改革举措落地见效，为我区老干部工作高质量发展注入了新活力、增添了新动力。
一、 加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。
一是加强“本色家园·银领先锋”党建品牌建设。我局高度重视离退休党建工作，通过开展“离退休党支部示范点”创建工作，确立税务局、农业农村局、关爱艺术团等为创建单位，同时根据上级要求，积极开展“银领先锋”离退休干部党支部创建工作，已初步达到“有组织、有支部、有制度、有活动、发挥了一定作用”的目标要求。二是推进离退休干部党建向社区延伸。加强贯彻落实党支部工作条例，借鉴市直离退休干部党支部片组管理制度经验，依托我区设立的 5个城市社区（邱家社区、芦坊社区、西关社区、东关社区、西街社区），根据地缘关系相近的优势，积极鼓励离退休干部党员到社区报到，参与学习活动，积极发挥作用。目前，已与临齐街道、安德办两个乡镇配合，在幸福园党群服务中心、芦坊社区成立离退休党支部，探索建立共享式离退休干
- 2 - 部党员活动室。三是建立党员干部荣誉退休制度。为落实党内激励关怀帮扶政策，进一步增强党员干部的荣誉感、归属感、使命感，加强老干部的管理服务，我局向全区各机关事业单位发放通知，要求各单位每年 6 月 20 日、11 月 20 日前分别报送本单位退休人员名单，并举行相应的荣退仪式。目前，已为 18 个单位 29 名同志举行了荣退仪式。
二、 多措并举认真落实老干部政治待遇。
一是注重政治学习，为全区离休干部征订《老干部之家》、《健康》等杂志，为离退休干部党支部征订《十九届五中全会精神学习材料（大字版）》，切实为老干部集中学习和自我学习提供了充足的学习资料。二是加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，老干部局全体工作人员通过对离退休老干部“一对一”精准服务，经常与老干部沟通思想感情、交流生活现状。对身体状况差，行动不便的老干部采取送学上门，帮助其克服学习上的困难，通过交心谈心，及时把最新的老干部政策和区委区政府的重大决策向他们传达。三是召开老干部情况通报会。10 月 24 日组织县级退休老干部视察全区经济社会发展情况，区四大班子领导参加，此次情况通报会使老干部进一步了解社会、经济发展的大好形势。
三、 以实际行动落实老干部生活待遇。
把落实好老干部生活待遇作为做好老干部工作的一项
- 3 - 重要任务，按照“从优从宽，就高不就低”的原则认真落实老干部生活待遇。一是进一步健全完善离休干部“三个机制”。做到离休干部的离休费和各项生活补贴按时足额发放，医药费按规定及时报销。二是做好日常管理服务工作。坚持“四必访”制度，做到重大节日必访、老干部生病住院必访、家中有困难必访、离休干部生日必访，并采取定期、不定期走访或电话慰问的方式与老干部保持经常性联系，及时了解老干部的身体、生活状况，思想动态和实际困难。在春节、重阳节等时间节点走访慰问了全区 78 名离休干部、35 名县级退休干部；在抗日战争胜利纪念日前夕走访了全区 12 名抗日战争时期参加革命工作的离休干部，发放慰问金 1.2 万元；为 5 名特困离休干部、12 名特困离休干部遗属发放救助金 5 万元；组织 145 名离休、县级退休干部健康查体，并逐一建立个人健康档案。三是妥善处理离休干部来信来访案件。我单位与区人民医院以及各相关部门共同努力，已办结离休干部刘希文医药费报销信访案件，信访人满意。
下一步，我局将在 XX 区委全面深化改革委员会办公室的指导下，扎实抓好宣传工作，务实推进改革任务，力争取得突破性进展。
篇七：老干部局党支书述职报告
老干部局书记 2017 年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人 2017 年党建工作履职情况报告如下：
一、局系统党建工作总体情况
市委老干部局党总支下设 X 个党支部（含 X 个离退休党支部），党员 XX 人。2017 年，本人认真履行市委老干部局系统党建直接责任人职责，10 次召开局党总支会议听取工作汇报、研究党建工作，印发《2017 年市委老干部局党建工作要点》《关于建立党建工作任务指导书制度的通知》等 X份指导性文件，X 次对局属各党支部党建工作进行督办检查，召开了党建工作现场推进会，全面兑现了抓党建公开承诺。局系统各党支部以落实全面从严治党要求为主线，以“主题党日+”活动为载体扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，积极争创红旗党支部，积极参加全市“两学一做”知识竞赛、“XXXX XXXX” 、“精准扶贫 XXXX” 、XX、运动会等活动。我局获评2015-2016 年度机关党建优秀单位，XX 市第 X 届运动会“体育道德风尚奖” ；局机关支部 2015、2017 连续两年获评市直机关“红旗党支部” ；局机关党支部书记被市委授予全市“优秀共产党员”称号，当选 XX 市第 X 次党代会代表。
二、五大建设及三型党组织创建情况
一是思想建设方面：全年开展 XX 次中心组集中学习和XX 次专题讨论，完成专题调研文章 X 篇，获全省老干部工作系统一等奖；举办 X 期党员干部培训班，邀请市纪委、市直机关工委、市委党校、市委讲师团的专家教授作 X 场辅导讲座；“四个意识”网络专题研讨班等干部在线学习任务超额完成；全体党员人均撰写体会文章 X 篇，其中 X 篇在省级刊物发表。二是组织建设方面：指导 X 个二级单位党支部改选了支部书记，明确了纪检委员、专职党务工作人员；开展支部规范化建设和红旗党支部创建，评选表彰了局系统红旗党支部并予以授牌。成立市级老干部临时党支部，并组织 XX多名市级老干部开展了“主题党日+”活动。三是作风建设方面：在严防“四风”问题反弹的同时，着力强化服务老干部、服务基层群众的意识。全年为 XXX 名特困老干部及遗属发放帮扶资金 XX 万元，走访慰问高龄离休干部及困难遗属等共 XXX 人次，结对帮扶官 XXX 村的 XX 名困难群众全部脱贫出列，“XX”工作获全市通报表扬。四是反腐倡廉方面：印发落实党风廉政建设主体责任体系实施方案并认真贯彻落实，迎接市委主体办、纪检组的专项检查，获得了高度肯定。扎实开展第十八个宣教月活动，组织党员干部赴 XXX、XX监狱接受警示教育，集中收看《XXXXXX》等 X 部警示教育片以及《XXXX》专题片，全体党员做出了廉洁自律承诺。
五是制度建设方面：严格落实“三会一课”等党内生活制度，党总支书记、各支部书记累计讲专题党课、“微党课”XX 余场。推行了党建指导书、抓党建公开承诺书制度，承诺事项全面兑现。财务、重大决策通过宣传栏、“主题党日+” 、QQ 群、局务会等多种形式实行公开。通过抓好五大建设，局系统各党组织的学习能力、服务意识、创新精神明显提升，“三型”党组织创建再上新台阶。
三、“两学一做” 、“主题党日+”及 X 项基层党建重点任务落实情况
为保证学习教育活动全面推进，成立了领导小组和工作专班，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和任务指导书，按要求完成了 X 个专题学习讨论。每期“主题党日+”活动前，局党总支印发活动通知，编印学习资料。活动现场按照“X 室 X 挂 X 带（戴）”的规定进行布置。每期活动按照“X 事联动”要求逐项进行，做到了规定动作不漏项、不走样。在规定时间内，完成了党员组织关系集中排查、信教党员清理整顿、党代表和党员违纪违法排查清理、党费专项检查、软弱涣散党组织整顿、不按期换届问题专项整改、非公党建、发展党员工作专项检查等 X 项基层党建重点任务，补缴党费 XXXXX 元。
四、存在的突出问题及下一步工作打算
存在的主要问题：一是局属各党支部抓党建工作不够平
衡，个别党支部还需进一步提升规范化建设水平。二是在政治理论学习方面，少数党员学而不深，对精神实质理解不够透彻。三是离退休干部临时党支部建设取得了突破，但需要进一步探索。下一步，将重点抓好以下三项工作：
一是全面推进“红旗党支部”创建工作。继续抓好党建公开承诺，制定可看、可比、可考核的党建工作责任清单。开展党建工作督导检查，举办党务工作培训班和现场推进会。巩固局机关党支部创建市直机关“红旗党支部”成果，培育新的“红旗党支部” ，在局系统内继续开展“流动红旗党支部”创建评选活动，促进局系统各党支部党建工作水平共同提高、全面过硬。
二是利用“主题党日+”载体抓好党员学习教育。毫不放松地抓好规定动作，深化党章党规、党史党情、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，使政治理论学习入心入脑。创设更加丰富的学习活动载体，开展知识测试、知识竞赛、党员志愿者活动，引导党员干部以学促用、以用促学、学用结合。
三是积极探索离退休干部临时党支部建设。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》及省委实施意见精神，按照有利于教育管理、有利于开展学习活动、有利于发挥作用的原则，积极探索在市老年大学教学班、市直老年团体组织、老干部集中居住区域建设离退休干部临时党支部，实现离退休党组织的有效覆
盖。
篇八：老干部局党支书述职报告
部局年度党建工作述职报告2014 年， 在县委、 县政府的领导下， 在县人大、 县政协的监督支持下， 我局坚持以十七大精神为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 围绕县委 xx 工作目标， 紧紧依靠全局干部职工开展工作， 全面完成了今年的各项目标任务。
现将一年来党建工作情况简要报告如下：
一、 党建工作稳步推进
按照今年全县组织工作要点的安排布署， 结合自 身 实际， 我局重点抓好了以下几方面的工作：
(一) 加强组织建设， 提升党建水平。
以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心， 进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果， 扎实抓好党员干部理想信念教育和干部队伍教育， 完善长效管理机制。
一是制定党委议事制度和工作制度， 进一步规范了决策工作， 扎实推进党内基层民主建设。
在各项活动和重大决策实施前， 局党委都认真落实党内基层民主工作， 广泛征求意见， 让干部职工参与到其中。
二是加强党员教育管理。
认真做好了党员信息管理工作， 建立党员情况信息登记制度， 并按时向县委组织
部上报党员统计报表;认真做好了 党员党费收缴工作， 全年上缴党费 xx 元;在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针和个别吸收的原则。今年， 转入党员 x 名， 年未实有党员 xx 名。
三是切实加强本系统新社会组织党建工作。
对蚕桑协会党支部配齐、 配强班子， 使党组织成为推动协会工作核心力量。
同时， 高度重视银 xx 公司党建工作， 建立了 领导干部联系点制度和党建工作指导员制度， 通过开展“三分类三升级” 活动， 实施“旗帜?提升?转化” 工程， 有力地推动了企业党建工作的开展。
(二)强化思想建设， 营造党建氛围。
一是不断深化“四好班子” 和机关党建创先争优工作。结合我局党建工作实际， 认真制定了 xx 年创建“四好领导班子” 规划， 明确创建目标， 制定创建措施。
在创建工作中，局党委以“四好” 班子的要求为创建目标， 紧紧围绕“学习、团结、 勤政、 廉洁” 开展创建活动， 重点做好了“富民惠民、改善民生” 工作， 使活动富有成效， 基本形成了 学习好、 团结好、 勤政好、 廉洁好的“四好班子” 建设要求;机关党建基本形成了“事业同心、 义务同尽、 权利同享、 待遇同等、 文
化同向、 生活同乐” 的和谐局面。
二是加强了学习型学组织建设活动。
抓好对系统内的党员培训学习教育和中心组成员的学习， 制定好学习内容和计划， 采取请进来、 走出去的学习方法， 结合工作实际和工作重点、 难点、 热点， 扎实抓好深入学习实践科学发展观活动， 使学习不走过场。
通过每周的党性教育活动， 进一步增强了 党员干部的日常管理， 党员干部干事的自觉性和责任感， 都能够自觉投入到“城乡 基层党组织结对共建”、“领导挂点、 部门包村、 干部帮户” 和“城乡 环境整治” 活动中， 积极为建设“魅力新城” 做出应有的贡献。
全年共开展党员理论学习 xx 次， 撰写调研文章 x 篇，各类理论学习心得体会 xx 篇， 各类信息 xx 余条， 县级采纳共 xx 条， 市级采用 xx 条， ， 全面完成了 信息及电子政务建设工作， 为全系统营造了 良好的创先争优活动氛围。
(三)狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
一是狠抓责任制落实。
印发了《xx 年党风廉政建设工作意见》， 调整和充实领导组， 做到分工明确， 责任清晰， 措施到位， 严格检查。
同时， 局党委还与各股室和党组织分别签订了 《党风廉政建设责任书》， 层层落实了 责任， 深入开
展了廉政文化“进机关”、“进家庭” 活动。
二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。
按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求， 下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》 等文件， 对惩防体系建设任务进行了分解， 健全完善了 xx 个制度， 形成按制度办事、 靠制度管人的长效机制。
三是加强监督检查。
认真落实《廉政准则》， 从领导干部廉洁从政实际出发， 一方面认真落实了党内监督制度，对公款吃喝、 公车私用、 收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉;另一方面建立健全了 群众参与纠风工作机制， 加大对权力运行的监督力度， 将述廉、 评廉、 用廉结合起来，促使权利规范运行、 阳光操作。
四是加强反腐倡廉教育。
我们综合运用各种教育手段和载体， 结合主题实践活动和警示教育， 深入开展廉政文化教育， 促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻” 的良好风尚。
五是加强党务公开工作。
印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》， 把党务公开工作列入重要议事日程， 切实加强领导， 认真研究部
署， 精心组织实施， 充分利用简报、 党政网、 政府信息网等形式开展党务公开工作， 在全系统营造了 良好的党建工作氛围。
(四)扎实开展创先争优活动
1、 制定活动方案， 精心设置载体。
围绕“巩固提高， 积极发展” 的蚕桑产业工作总体思路，结合我局实际，
以《关于在“三分类三升级” 活动中实施“旗帜提升转化” 工程的通知》 文件明确了 今年的活动载体，把“争创科学发展佳绩， 争做产业发展先锋” 作为活动主题，把“创五型机关” 作为奋斗目标， 对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求， 各支部也从实际出发， 精心设计各具特色、 务实管用的活动载体， 分类提出开展创先争优活动的具体要求， 形成发展主题突出、 创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
2、 建立制度， 加强经验交流。
一是落实党建目标责任制。
把创先争优活动作为重点考核内容， 要求各支部把“创先争优” 活动列入工作日程， 并把目标责任书进行层层分解， 目标到人、 责任到人。
二是建
立了领导干部联系点工作制度。
针对我局企业党组织的实际情况， 为确保活动开展落到实处， 我局加强了对企业党组织和蚕种场党支部开展创先争优活动的指导工作。
4 名局领导分别联系蚕种场、 蚕桑协会、 蚕业公司、 银华公司党组织，做到了经常深入联系点调查研究， 加强督促检查， 搞好具体指导， 帮助解决实际问题， 确保各项活动安排全面落实。
三是实行党建工作联系人制度， 从局机关党员干部中挑选精干力量为 xx 公司分别落实了 x 名党建指导员， 负责指导、 协助支部认真组织落实活动安排。
四是建立了支部定期交流会制度。
通过交流会， 各支部认真学习其它支部好的经验、 好的做法， 完善和改进自身在活动中存在的不足;同时， 也将本支部好的做法与其它支部交流， 带动其它支部开展创先争优活动， 形成了“比、 学、 赶、 超” 的良好活动氛围。
3、 强化宣传， 营造活动氛围。
一是抓好动员。
按照年初制定的活动规划， 我局坚持做到每月召开 1 次小结会， 及时传达上级会议、 文件精神， 进一步统一党员干部的思想， 确保活动的开展与县上保持一致。
通过深入动员， 使参加活动的党员及时处理好活动与工
作的关系， 把当前工作与活动结合起来， 运用活动成果指导工作， 有力地推动了各项工作的深入开展。
二是抓好学习。制定了创先争优年度学习计划， 要求各支部为每名党员配备专用学习笔记， 采取集中学习、 分组讨论、 个人自学等多种形式， 认真学习县创先争优活动领导小组及办公室下发的创先争优活动文件， 使全体党员明确了活动主题、 总体要求和方法步骤;同时， 要求参学党员做好笔记， 每年撰写 2 篇心得体会， 确保学习不走过场。
三是抓好宣传。
局机关支部、 蚕种场支部制作了 宣传横幅和宣传专栏， 及时将活动方案、 阶段安排、 公开承诺以及党员的心得体会张贴， 使干部职工知晓活动进展情况。
4、 公开承诺， 积极践行承诺。
着重做好了 公开承诺这一规定动作。
一是做好承诺的准备工作。
承诺前， 各支部和党员广泛征求意见建议， 把服务对象的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据， 力求承诺事项得到服务对象认同。
二是规范承诺程序。
按照宣传动员、提出承诺、 支部讨论、 组织审定、 宣誓承诺、 公开公示六个程序进行， 重点把好公开承诺的审核关， 确保党组织和党员
的承诺事项符合实际， 能落到实处。
三是落实岗位践诺。
坚持诺必践、 践必果， 将每名党员的公开承诺事项公开在宣传栏和示范岗座牌上， 要求党员做到项项有着落， 件件有结果。四是抓好领导点评。
采取集中点评或个别谈话的方式对党员的承诺事项进行逐一点评， 并督促党员履行承诺事项。
五是认真开展群众测评。
x 月和 xx 月， 我们组织分别群众对各支部和党员的承诺事项进行满意度测评， 满意度达到了 xx%以上。
5、 把握导向， 集中学习讨论。
在学习讨论中， 我们以庆祝建党 xx 周年为契机， 开展了 重温入党誓词、“颂歌献给党” 歌咏会、 党史讲座、 红故事大家讲、 红歌大传唱、“读党史、 学党章、 建党业”、 党的历史理论研讨等为主要内容的“忆光辉历程、 寻先烈足迹、创一流业绩” 主题实践活动， 切实加强了 理想信念教育和革命传统教育。
在“入党为什么， 在‘十二五’ 干什么” 专题组织生活会中， 我们紧扣主题， 把握导向， 抓住创先争优这个关键， 引导党员对照革命先烈和先进典型， 查找差距和不足， 明确创先争优的努力方向。
各党组织班子成员做到了 带
头参加讨论。
党员结合各自的思想实际， 联系本职工作中存在的问题， 着力查找在思想观念、 工作作风等方面影响和制约工作的突出问题， 做到了有的放矢。
通过大讨论和宣讲活动， 及时总结了 开展创先争优活动以来取得的成绩和存在不足， 达到了 取长补短、 共同提高、 促进业务工作的目的， 使创先争优活动成为党员干部做好各项工作的动力。
同时， 按照《关于开展“乡 学文建明、 村学王家元、 远学杨善洲、 近学李享雷” 活动的通知》 文件精神， 认真组织开展了先进典型宣讲活动， 使干部职工深刻认识到杨善洲精神是最具创先争优精神的典范， 他的精神值得每一名党员干部， 特别是领导干部去学习、 去传承、 去弘扬。
通过学习杨善洲精神， 在全系统形成了学先进、 赶先进、 做先进的浓厚氛围， 进一步凝聚了广大党员加快 “魅力新城” 建设的决心。
6、 积极竞赛， 激发工作热情。
以“练内功、 比贡献、 创一流” 为主题， 以“百千万递进创建” 活动为载体， 深入开展了“争做行业标兵、 争做业务精英、 争做发展先锋， 担当责任岗、 担当示范岗、 担当攻关岗” 为主要内容的“三争做三担当” 活动， 命名 xx 股为
示范窗口， 办公室为示范股室， xx 等 xx 名同志为“共产党员示范岗”， 成立了 党员志愿者服务队， 制作了 队旗， 为每名党员定作了示范岗座牌和吊牌。
同时， 加强本系统典型培树工作， 制定了 培树规划 x 个， 形成党组织先进事迹 x 个，党员先进事迹 x 个;受市委命名表彰党员示范岗 x 个， 受县委命名表彰党员示范岗 x 个。
党员志愿者服务队深入开展了 xx技术培训、 xx 镇 xx 村 xx 产业发展和对罗仲书的定点帮扶以及 xx 镇 xx 村和 xx 镇 xx 等活动， 在群众中树立了党员先锋形象， 受到了广大群众的一致好评。
通过开展多种形式的岗位竞赛活动， 激励党员立足本职， 强化技能， 转变作风， 确保全年目标的全面完成。
7、 深化“三级联创” 工作， 不断提升党建水平。
篇九：老干部局党支书述职报告
老干部局主要工作思路及措施和老干部局党建工作述职报告汇编
老干部局主要工作思路及措施
老干部局主要工作思路及措施
老干部局主要工作思路及措施 20**年全县老干部工作以围绕党的中心工作和全县工作的大局，不断落实上级的有关文件精神，牢固树立并落实科学发展观，适应加强党的执政能力建设的需要，认真落实好离休干部的政治生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，发挥老干部在‚三个文明‛建设中的作用，努力提高新形势下老干部工作的整体水平，为发展高青、突破高青做出积极的贡献。
一、抓学习，进一步促进离休干部政治待遇的落实继续把学习贯彻‚三个代表‛重要思想活动引向深入，进一步统一老干部的思想。通过组织读书班、报告会和座谈会等多种方式，交流学习体会，提高对‚三个代表‛重要思想历史地位和重大意义的认识，结合保持共产党员先进性教育，不断增强政治意识，责任意识和大局意识，自觉把思想和认识统一到十六大精神上来。注重把组织学习和开展活动结合起来，增加学习的针对性。七月份，我们邀请市委党校专家教授举办国际国内形势讲座和理论辅导，为提高老干部的学习积极性，开展争做‚学习标兵‛活动，在老干部学习中营造‚追、比、赶、超‛的浓厚学习气氛。办好老年大学，合理安排教学课程，建好老干部党校，为老干部们学习活动提供一个优良的环境。进一步落实离休干部的政治待遇。继续坚持离休干部阅文制度，走访慰问，情况通报，参观学习等政治待遇不变。积极开展老干部‚谏言献策‛活动。有针对性地组织引导老同志‚谏言献策‛，不断扩大‚谏言献策‛范围，疏通渠道，营造良好的氛围。
二、抓机制完善，进一步落实离休干部生活待遇把进一步完善离休干部‚三个机制‛，落实离休干部‚两费‛作为工作的重点，全面落实离休干部的生活待遇。
2
1、狠抓离休干部《医药费统筹管理办法》的完善落实，确保医药费按规定据实报销。针对部分企业离休干部医药费统筹金收缴难、统筹金低，医药费增长过快、老干部就医不方便等问题，认真加以研究解决。
2、进一步落实好企业离休干部增加生活待遇的问题。今年，针对企业离休干部反映离休费较低的问题。积极争取领导支持，协调有关部门，力争再适当增加部分待遇。
3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保证质量的前提下，尽快尽早的完成施工任务。
三、抓组织建设，进一步促进老干部作用的发挥不断加强老干部党支部建设，积极探索老干部党支部建设的新途径，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。
1、加强老干部党支部建设，根据实际，适当调整学习小组的设置，保证每一个党员都能就近及时的参加组织学习。并适时召开老干部党支部建设经验交流会。
2、加强班子建设。根据老干部工作的需要，不断充实老干部党支部班子，加大对老干部党支部书记的培训，明年计划培训老干部党支部书记 30 名，进一步配强配齐老干部党支部班子。
3、按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》，做好离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评和典型工作。
四、抓好亲情服务年活动,进一步做好老干部的服务今年，我们积极组织开展好‚亲情服务年‛活动，按照省委老干部局《实施意见》的要求，重点开展好以下几项活动：
1、开展好认真细致的调研活动。今年四月份，我们将组织全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想
3
什么、盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情况及‚三个机制‛的有效运转情况，对存在的问题，及时研究整改。
2、开展好‚双高期‛的管理服务工作。大力开展各种为老干部服务活动。‚三送活动‛：
送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立‚家庭病床‛活动；与团县委组织‚老干部服务志愿队‛活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展‚文艺到家门‛活动。
3、开展好老干部队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展好‚五比‛（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把‚亲情年‛活动贯穿到老干部工作中，结合先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。
五、抓文体活动，进一步促进老年人身心健康按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动、用科学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占领老干部思想阵地。组织好丰富多彩的文体活动，依托老干部活动中心，发挥老体协、书画学会等社团组织的作用，举办丰富多彩的活动，特别是组织好‚七一‛、‚老人节‛、‚国庆节‛等重大节日老干部系列活动，进一步丰富老年人的晚年生活。
六、进一步加强调研信息，做好信息、信访工作原创 1、
老干部局主要工作思路及措施 搞好调查研究，不断解决新形势下老干部工作中出现的新问题。针对老干部工作中的重点、热点、难点问题，加大调研力度，探索新思路，实现新突破。围绕‚三个机制‛的完善和有效运行、加强老干部党支部建设、深化分配制度改革中老干部成果
4
共享、离退休干部党员保持共产党员先进性、发挥老年社团的作用等问题，形成一批高质量的调研成果，并注重调研成果的应用和转化。
2、认真做好老干部信访工作。健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行‚三见面‛制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。
3、抓信息报送。深层次挖掘素材，进一步提高稿件质量和数量，在我县连续几年获得全市老干部宣传信息工作第一名的基础上，力争保持好的成绩。
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老干部局党建工作述职报告
老干部局党建工作述职报告
，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委‚135‛工作目标，紧紧依靠全局干部职工开展工作，全面完成了今年的各项目标任务。现将一年来党建工作情况简要报告如下：
一、党建工作稳步推进按照今年全县组织工作要点的安排布署，结合自身实际，我局重点抓好了以下几方面的工作：
（一）加强组织建设，提升党建水平。以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果，扎实抓好党员干部理想信念教育和干部队伍教育，完善长效管理机制。一是制定党委议事制度和工作制度，进一步规范了决策工作，扎实推进党内基层民主建设。在各项活动和重大决策实施前，局党委都认真落实党内基层民主工作，广泛征求意见，让干部职工参与到其中。二是加强党员教育管理。认真做好了党员信息管理工作，建立党员情况信息登记制度，并按时向县委组织部上报党员统计报表；认真做好了党员党费收缴工作，全年上缴党费 4493元；在发展党员工作方面认真贯彻‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的方针和个别吸收的原则。今年，转入党员 1 名，年未实有党员 86 名。三是切实加强本系统新社会组织党建工作。对蚕桑协会党支部配齐、配强班子，使党组织成为推动协会工作核心力量。同时，高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、东方宾馆党建工作，建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度，通过开展‚三分类三升级‛活动，实施‚旗帜？提升？转化‛工程，有力地推动了企业党建工作的开展。
（二）强化思想建设，营造党建氛围。一是不断深化‚四好班子‛和机关党建创先争优工作。结合我局党建工作实际，认真制定了创建‚四好领导班子‛规划，明确
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创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党委以‚四好‛班子的要求为创建目标，紧紧围绕‚学习、团结、勤政、廉洁‛开展创建活动，重点做好了‚富民惠民、改善民生‛工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的‚四好班子‛建设要求；机关党建基本形成了‚事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐‛的和谐局面。二是加强了学习型学组织建设活动。抓好对系统内的党员培训学习教育和中心组成员的学习，制定好学习内容和计划，采取请进来、走出去的学习方法，结合工作实际和工作重点、难点、热点，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动，使学习不走过场。通过每周的党性教育活动，进一步增强了党员干部的日常管理，党员干部干事的自觉性和责任感，都能够自觉投入到‚城乡基层党组织结对共建‛、‚领导挂点、部门包村、干部帮户‛和‚城乡环境整治‛活动中，积极为建设‚魅力新城‛做出应有的贡献。全年共开展党员理论学习 23 次，撰写调研文章 3 篇（其中：产业对策 1 篇、廉政建设 1 篇、预防职务犯罪 1 篇），各类理论学习心得体会 12 篇，各类信息 60 余条（包括组织、纪委、宣传等部门信息），县级采纳共 25 条，市级采用 12 条，编撰了《蚕桑产业》40 期，全面完成了信息及电子政务建设工作，为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。
（三）狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓责任制落实。印发了《党风廉政建设工作意见》，调整和充实领导组，做到分工明确，责任清晰，措施到位，严格检查。同时，局党委还与各股室和党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实了责任，深入开展了廉政文化‚进机关‛、‚进家庭‛活动。二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求，下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》等文件，对惩防体系建设任务进行了分解，健全完善了 154 个制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是加强监督检查。认真落实《廉政准则》，从领导干部廉洁从政实际出发，一方面认真落实了党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收
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送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉；另一方面建立健全了群众参与纠风工作机制，加大对权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，促使权利规范运行、阳光操作。四是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全局树立‚以廉为荣、以贪为耻‛的良好风尚。五是加强党务公开工作。印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》，把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施，充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作，在全系统营造了良好的党建工作氛围。
（四）扎实开展创先争优活动 1、制定活动方案，精心设置载体。围绕‚巩固提高，积极发展‛
老干部局党建工作述职报告 的蚕桑产业工作总体思路，结合我局实际，以《关于在‚三分类三升级‛活动中实施‚旗帜提升转化‛工程的通知》文件明确了今年的活动载体，把‚争创科学发展佳绩，争做产业发展先锋‛作为活动主题，把‚创五型机关‛作为奋斗目标，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
2、建立制度，加强经验交流。一是落实党建目标责任制。把创先争优活动作为重点考核内容，要求各支部把‚创先争优‛活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。二是建立了领导干部联系点工作制度。针对我局企业党组织的实际情况，为确保活动开展落到实处，我局加强了对企业党组织和蚕种场党支部开展创先争优活动的指导工作。4 名局领导分别联系蚕种场、蚕桑协会、蚕业公司、银华公司党组织，做到了经常深入联系点调查研究，加强督促检查，搞好具体指导，帮助解决实际问题，确保各项活动安排全面落实。三是实行党建工作联系人制
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度，从局机关党员干部中挑选精干力量为银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、蚕种场分别落实了 2 名党建指导员，负责指导、协助支部认真组织落实活动安排。四是建立了支部定期交流会制度。通过交流会，各支部认真学习其它支部好的经验、好的做法，完善和改进自身在活动中存在的不足；同时，也将本支部好的做法与其它支部交流，带动其它支部开展创先争优活动，形成了‚比、学、赶、超‛的良好活动氛围。
3、强化宣传，营造活动氛围。一是抓好动员。按照年初制定的活动规划，我局坚持做到每月召开 1 次小结会，及时传达上级会议、文件精神，进一步统一党员干部的思想，确保活动的开展与县上保持一致。通过深入动员，使参加活动的党员及时处理好活动与工作的关系，把当前工作与活动结合起来，运用活动成果指导工作，有力地推动了各项工作的深入开展。二是抓好学习。制定了创先争优年度学习计划，要求各支部为每名党员配备专用学习笔记，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习县创先争优活动领导小组及办公室下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤；同时，要求参学党员做好笔记，每年撰写2 篇心得体会，确保学习不走过场。三是抓好宣传。局机关支部、蚕种场支部制作了宣传横幅和宣传专栏，及时将活动方案、阶段安排、公开承诺以及党员的心得体会张贴，使干部职工知晓活动进展情况。
4、公开承诺，积极践行承诺。...
篇十：老干部局党支书述职报告
了，不晓得你们是否已经准备了好没，那么你们知道关于老干部个人述职报告范文内容还有哪些呢?下面是为大家准备关于老干部个人述职报告范文五篇，欢迎参阅。老干部个人述职报告范文一
按照_教发【201_】53 号文件，《关于印发〈20_年度教育系统领导班子和领导干部年度考核实施方案〉的通知》精神，我代表总支委员会做工作汇报。
一、加强党员的思想建设
(一)本年度学校党总支采取定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。定期召开党员大会、总支委员会、党小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采用多种形式上党课，一共组织党员上党课四次，党课的主要内容：1、加强廉政建设;2、党员应该作带头创新的模范;3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作用;4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。
(二)组织全体党员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡变化。
(三)在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。”办学目标，开展了党员公开承诺和“四比活动”，既“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”，制定了《开展四比活动方案》，対四比内容做了科学而精辟的诠释。为“四比活动”搭建平台，一是扶贫帮困;二是党员示范课，三是辅导学困生，四是党员亮牌示范。通过有目的的开展活动，使“四比活动”更有可行性和实效性。
二、加强基层组织建设
(一)健全学习计划，逐步推进党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习交流和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到一起，先谈个人学习体会，然后再研究工作。
(二)结合创先争优活动，积极在学校党员中开展“五个好”的创建活动，加强领导班子和党员队伍建设，增强领导能力和执行能力。
通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型;陈炎妍、马丽为科研典型;王晓东、杨金华为班级管理典型;蔡丽英、李悦为爱心奉献典型;王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。
(三)认真做好积极分子的培养和党员的发展工作
1、真做好支部入党积极分子培养工作，做到成熟一个发展一个，不断地增强党员队伍的活力和战斗力。支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。
2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料祥实、规范，无论发现任何问题必须查清
楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。
3、时召开党总支部大会，讨论预备党员按期转正和入党积极分子转为预备党员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有 3 名预备党员按期转为正式党员，有 2 名青年教师被党组织吸收为预备党员，有一名教师被列为组织发展对象。
三、加强党的作风建设
(一)领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。
(二)对党员干部进行八小时以外慎渎教育，自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。
(三)在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。
(四)对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴。我校无越级上访和无理上访事件。
四、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
我校党总支对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。
具体做了以下几个方面：一是签订师德责任状，二是开展师德讲座，三是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系;四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;五是是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
五、建立和完善长效工作机制，推进行风建设工作
为进一步加强民主评议学校行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和责任制。
学校各部门必须明确，加强行风建设是一项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建立长效机制是非常必要的，是为了从根本上解决学校在行风方面存在的问题，使全校广大教职工进一步增强服务社会、服务学生的意识，认真改进工作作风、工作方法和工作态度，切实提高依法办学和依规办事的能力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现“五有”，即有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的服务质量、有较高的社会评价。进而完成我校“五育人”工作目标：即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。
(一)完善督查考核机制，实现行风建设目标具体化。把行风建设纳入学校工作的总体规划，
量化目标，细化责任，并列入年度目标管理考核，做到与业务工作有部署、有检查、有考核，使建设工作年年有目标，人人有任务。
(二)完善征求意见及整改机制，实现行风自查规范化。每半年要结合学校工作，对行风方面的情况进行自查和整改。认真查一查在依法行政、依规办事、落实政策、工作能力、工作效率、服务态度、服务水平、廉洁自律等方面，还存在哪些问题和不足，然后提出整改计划和措施。
六、做好群团工作
1.发挥工会组织作用，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于 20_年 12 月 26日下午举行了第八届工会换届选举大会，选举了以王树森为工会主席的新一届工会委员，工会换届选举大会以后，就开始着手筹备第八届教代会工作，经过精心的筹备，于 20_年 3 月 17 日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《三年发展规划的报告》;曹艳芳老师《学校和工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》，支部和工会组织各部门定期考评，要求党员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。
2.充分发挥校团委团结教育青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动，如勿忘“九.一八振兴我中华”升旗仪式活动;纪念“一、二九”活动;“五四”青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校的实际工作 9 月份开展了养成教育训练周，弘扬和培育民族精神教育主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教育主题班会等活动，10 月份开展了金色祖国诗歌朗诵比赛活动。11 月开展了养成教育示范生、师范教师、示范班评选活动。
3.进一步加强退休干部管理工作。认真落实好两个待遇，关心他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，学校党支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐心细致的思想工作。召开退休人员理事会一次，报告学校工作。给老同志过重阳节，每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师，给他们送去慰问品和慰问金。使他们安渡晚年。
通过一年的工作，我校党总支被评为教育系统和区优秀党支部，校工会被评为教育系统模范工会。
以上是我校党总支一年来的主要工作成绩，这些成绩的取得是全体党员和教师共同努力的结果，我深知我们的工作按照上级党委的要求还有很大差距，在以后工作中继续按照上级党委的要求，努力学习，不断创新工作方法，是我校党总支工作再上一个新的台阶。
老干部个人述职报告范文二
不知不觉我来到益佳公司已将一个月了，回想起自己的这一个月的工作经历，最多的是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在丽燕身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。过去的一个月里，在公司的指引下，在娜姐(请允许我大胆地这样叫您，亲爱的娜姐)的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一
定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好_。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的会议室将会保持室内的清洁和用品齐全，按时给打印机、复印机、扫描机、传真机更换硒鼓、墨水和做好维护工作。
三、做好办公用品仓库和纸张管理工作。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的库存和完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关人员。
四、及时完成 ERP 系统和各种汇总工作。ERP 系统是我新接触的事物，但是我会尽快去熟悉，包括输采购订单和办公用品的出库等。各种汇总包括:每月的办公用纸记录、办公用品领用表、办公用品盘点表、汽车公里数等等。汇总工作十分重要，它是对上个月的总结，是对未来工作的计划和展望。
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为益佳的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。虽然前台的工作有时是比较琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢娜姐的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。
老干部个人述职报告范文三
20_年，老干办坚持“老干部利益无小事”的原则，依靠上级和局党委的正确决策指导，依靠全局同志们给予的关心支持，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”，生活美满，晚年幸福，辛勤付出，做出了成绩。现将一年的工作汇报如下：
一、落实老干部保障机制，让老干部“老有所依”，管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富，落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活，既是党的重要方针政策，又是衡量我们工作的标准，来不得半点马虎。我们一是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控 5 名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂 3 名离休人员春节生活补贴 21000 元。二是落实了医疗保障，离休干部进入医保后，看病治疗方便很多，但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协调联系，沟通情况，今年，我们为 2 名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为 10 多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。三是落实了定期
健康体检，完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作，体检结果出来后，我们请医生向老同志通报体检情况，并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案。四是落实了家访慰问，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访、生病必访、有困难必访，组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动;在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时，我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休人员的联系。工作中，我们保持了与老干部的密切联系，做到了定期电话联系和上门走访相结合，通过交流，增强了感情，消除了老干部孤独情绪，同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐，工作起来更加得心应手。
二、打造老干部活动平台，让老干部“老有所乐”，开展活动的频有规律。
我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓。一是把老干部活动室交给老干部管理，请志愿者经常打扫卫生，保持老干部活动场所的整洁干净舒适，为老干部活动提供了舒适的环境。二是开展了各项活动。我们按照《2010-2011 年老干部活动安排》文件确定的活动，认真策划，有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5 次大型活动，每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确，全年老干部活动进行得井然有序。...
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