乡镇卫生院院长述职报告7篇乡镇卫生院院长述职报告 述职述廉报告 本人自担任 乡卫生院院长以来，在乡党委政府，县卫生局的正确领导下，在全院职工的监督下，坚持以学习为基础，改革为动力，率领下面是小编为大家整理的乡镇卫生院院长述职报告7篇,供大家参考。
篇一：乡镇卫生院院长述职报告
职 述 廉 报 告本人自 担任
乡 卫生院院长以来， 在乡 党委政府，县卫生局的正确领导下， 在全院职工的监督下， 坚持以学习为基础， 改革为动力， 率领落北河乡 卫生院全体医护人员 紧紧围绕“争一流、 创品牌” 的工作目 标， 不断改革创新， 开拓进取， 有力促进了 卫生事业的蓬勃发展。
现将几年来本人履行职责的主要情况报告如下。
一、 注重学习， 用谦虚向上的学风不断提高自 身素质 1、 认真学习党的路线、 方针、 政策， 坚定信念， 努力提高自 己的政治素质。
任职以来， 我始终能坚持强化政治理论学习， 贯彻党的十六大精神， 学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想， 高举“发展， 稳定” 的旗帜， 坚持对医院职工进行政治、 管理理论培训的同时， 能带头用自 己的学习体会和心得， 营造良好的学风。
同时结合卫生工作的特点， 理论联系实际。
通过深入学习， 一是进一步提高了 对全面建设小康社会重要性和必要性的认识。
二是更加牢固树立了 正确的世界观、 人生观、 价值观， 在思想上、行动上与党中央保持高度一致， 自 觉维护党中央的权威。
三是进一步明确了 解放思想、 实事求是、 与时俱进的思想路线
的深刻含义， 始终坚持用“三个有利于” 和“三个代表” 来判断各项工作的是非得失， 提高了 自 己的政策理论水平。
2、 认真学习法律法规及专业知识， 努力提高自 己的水平。卫生部门的行政管理有大量的法律、 法规及制度， 作为卫生院的领导必须掌握有关法律、 法规， 只有这样， 才能适应和胜任工作， 才能驾驭整个工作。
因此我坚持学习有关法律，特别是“食品卫生法”、“医疗事故处理条例” 等法律法规，同时我还坚持学习专业知识和向先进典型学习， 并且在实践中不断运用一些新理论、 新方法， 在实践中敢于试、 敢于闯，为全院工作的推动和实施起到了 积极的作用。
二、 注重法制， 用严谨务实的作风推进依法行政 1、 自 觉接受上级部门的监督。
近年来， 我对当地居民和卫生院医护人员 提出的建议、 批评和意见都坚持反思、 做到不推诿、 不马虎。
同时还主动向上级主管部门征求意见， 邀请他们视察我院的卫生工作。
今后更是要加强学习《食品卫生法》、《传染病防治法》、《母婴保健法》， 《执业医师法》。
在上级的检查中， 更能主动配合、 积极迎检， 对发现的问题能立足实际、 举一反三， 力求法律法规执行的威严， 保障人民的身体健康。
得到了 当地人民的好评。
三年来员 工的主人翁意识有了 明显增强， 医务人员 主动服务的积极性得到充分发挥， 从 2009 年起， 业务收入逐年增长（ 2008 年业务收入为
5.2 万元， 2009 年业务收入为 19 万元， 2011 年业务收入为25 万）。
使医院两个效益得到明显提高。
2 、 为了 有效地缓解农民因病致贫， 因病返贫的现象， 2011年来， 在推进农村合作医疗方面做了 大量工作。
全乡 有 10112人口 ， 参合率达 92%以上， 在卫生局的指导下实行全乡 统一筹资标准、 统一启动时间、 统一报销办法。
2011 年门诊报销补偿 4 仟多人次， 补偿金额 20 万佘元。
3、 普及健康教育， 促进了 疾病控制和预防保健工作顺利开展。
问卷调查显示， 居民健康知识知晓率达 80%以上， 健康行为形成率达 75%以上， 中小学生健康知识知晓率达 90%以上， 健康行为形成率达 85%以上。
健康教育的全面开展， 提高了 群众的自 我保健意识和保健能力， 有力地推动了 疾病预防控制工作的开展， 儿童计划免疫工作顺利开展， 13 苗覆盖率连续多年稳定在 95%以上， 单苗接种率达 90%以上， 传染病发病率逐年下降。
三年来全乡 未发生传染病流行； 加强全民均等化服务项目 ， 全年完成全乡 任务 120%， 并做到慢性病， 孕产妇管理， 重症精神病人管理的系统建立； 全面实施基本药物保障制度， 使全乡 人民用上廉价， 安全的放心药。
4、 改进工作作风， 提高办事效率， 工作作风和行业作风明显改善。
我院职工全方位、 多角度开展了 创优质行风活动。
向社会公开了 行风监督电话和服务承诺， 坚持以病人为中心， 实施全天候优质服务。
满意率达 90%以上。
四、 注重表率， 用严以律已的态度树立良好形象 1、 身体力行， 带头做廉洁自 律的表率。
廉洁自 律、 勤政为民是领导者塑造自 我形象的关键。
几年来， 我除了 认真学习中央有关廉洁自 律的文件和规定， 带头自 觉按照中纪委关于《廉洁准则及有关条例》 的规定严格要求自 己， 带头坚持和发扬艰苦奋斗、 不骄不躁的工作作风， 坚持做到“要求别人做的、 自 己首先做到、 禁止别人做的、 自 己首先不做”， 各项工作和活动严格按照规定标准执行， 节约一切不必要的开支， 认真对待， 把握自 我， 拒腐防变， 自 觉抵制一些不正之风， 未利用职权为本人及家属谋私利， 在群众中始终注意保持自 己的良好形象。
2、 发扬民主， 团结共事， 几年来， 我作为卫生院领导， 始终保持以诚相侍、 以诚相处、 以诚共勉的工作环境； 始终坚持大事讲原则、 小事讲风格的工作纪律； 做到公正、 公平、公开。
3、 注重引 导干部职工树立良好的职业道德形象， 全心全意为人民服务。
一是注重加强党性党风教育， 帮助党员 干部认识到党风廉政建设与社会主义精神文明建设的关系， 增强党性锻炼和世界观改造。
二是注重加强党纪、 政纪教育， 规范
党员 行为， 提高遵纪守法的自 觉性。
三是注重加强医德医风教育， 切实改进工作作风和医德医风， 争创文明行业” 活动，密切了 党群、 干群关系， 密切了 医患关系， 普遍受到社会的好评。
4、 临危受命、 迎难而上， 共同铸就抗灾精神。
面对今年内的重大旱情， 挺身而出、 靠前指挥， 带领全院职工沉着应对，全体医务人员 视灾情如命令， 不畏艰险， 冲锋在前， 顽强拼搏， 勇挑重担。
经受了 锻炼和考验， 为过来全乡 人民排忧解难。
用实际行动再现了 凝聚力、 无私奉献的卫生精神， 得到了 县卫生局及乡 党委镇政府的称赞和肯定。
回顾本人主持卫生院一年来的工作取得了 一些成绩， 这些成绩的取得是和卫生局、 乡 党委镇政府正确领导分不开的。
是全院干部职工开拓创新、 勇于拼搏的结果， 也是前任领导夯实基础、 尽责尽力的结果。
作为我仅做了 一些微不足道的工作， 对照上级和人民的要求还有一定的差距。
我决心在今后的工作中， 更加严格要求自 己， 不断加强学习， 努力提高自 己的政策水平和业务能力， 充分发挥集体的智慧， 以务实的工作作风， 科学的工作方法， 廉洁的工作形象， 饱满的工作热情， 与时俱进， 发愤图强， 再创新高， 努力使我镇的卫生事业再上新台阶， 为两个文明建设作出自 己应有的贡献。
述职人：
2011 年 12 月 16 日
篇二：乡镇卫生院院长述职报告
院院长个人述职报告2011 年， 在乡 党委、 政府及县卫生局的正确领导下， 以“三个代表” 重要思想为指导， 贯彻落实科学发展观， 带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、 政策， 结合我院发展实际，理清思路， 明确目标， 强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度， 积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设； 努力追求社会效益， 维护群众利益， 构建和谐的医患关系。
通过强化内部绩效考核管理， 构建长效机制， 提高竞争实力， 提升卫生院形象， 扎实地推动卫生院物质文明、 精神文明协调发展， 并通过有效开展“创卫工作”活动全面加强内部管理和人才培养， 促进了我院持续、 健康、协调发展。
现就一年来的实际工作总结如下：
一、 遵纪守法， 廉洁奉公
以创先争优为动力， 倡导敬业、 进取精神； 以人才培养为根本，努力提高全院职工素质； 以开展“创卫工作” 活动为载体， 全面提升医疗服务水平， 积极构建和谐医患关系； 以质量治理为核心， 不断提高医疗质量； 以安全治理为重点， 切实保障医疗安全， 严格恪守职业道德、 廉洁自律、 自觉遵纪守法， 认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》 等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、 冒、 伪、 劣药品， 做好药品购销监督， 加大药品购销透明度， 严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己， 经得起人情关、 权利关、 金钱关、 荣辱关的考验， 遵纪守法， 秉公尽责， 品行
廉洁。
为了本乡卫生事业的发展， 不计较个人的得失。
二、 讲求实效， 加强管理， 增加效益
对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、 有组织的协调和运作， 使卫生院的人、 财、 物等各种因素合理安排、 充分利用， 有效的完成治病救人的要务， 为本乡农民群众治愈常见病、 多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
日常事务中， 实行院长负责制， 重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。
每月组织职工集中学习一次， 内容包括政治、 业务、 行风等。
重要文件精神及时组织学习； 加强行风建设。
从提高医护质量抓起， 建设健全各项管理制度。
严格执行“德、 能、 勤、 绩、 效” 为标准的绩效工资考核制度， 使全院职工在公平、 规范按劳记筹的原则下支取绩效工资， 全员积极性被充分的激发出来。
三、 在医疗服务方面
（一）
继续落实新型农村合作医疗制度
按照市、 县两级卫生局的安排， 年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组， 完善了我院的合作医疗服务管理制度， 保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。
四月份由公卫科和乡 合管办共同组织举办了以“新农合手牵手， 健康路上一起走” 为主题的新型农村合作医疗相关政策制度的宣教培训， 发放宣传材料 1000 余份。
（二）
全面落实基本药物制度
实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度， 严格执行药品的购进及售出“零利润”， 并组织专人每月检查处方用药安全， 真正把实
惠带给了农民， 全年为全乡农民群众让利平价药品共计******元。
（三）
全年服务量及服务水平
（1）
全年我院急、 门诊共接诊病人*****人次， 较去年同期上升（下降）
***%， 住院部开放病床**张， 实际住院人数为****人， 较去年同期上升（下降）
***%。
（2）
全年业务成绩：
全年我院总收入********元， 其中财政补助收入*********元， 上级补助收********元， 医疗收入*********元， 药品收入*******元， 其他收入********元。
总支出********元，其中医疗支出********元， 药品支出********元， 公共卫生支出为********元， 其他支出********元。
收支差额为：
********元。
（3）
履行职责， 积极防控救治突发公共卫生事件， 应急救护小组多次独立或协助上级医疗单位进行现场急救和应急转诊工作。
四、 在公共卫生服务方面
按照县卫生局 2011 年开展公共卫生工作的思路和要求， 太和乡卫生院及时召开院务会、 职工会、 听取和收集来自各方面的意见和建议， 结合全乡 卫生工作实际和现状， 将城乡 居民健康档案管理、 健康教育、 预防接种、 传染病报告和处理、 0—36 个月儿童保健、 孕产妇保健、 老年人健康管理、 高血压患者管理、 二型糖尿病患者管理、 重性精神疾病管理等公共卫生服务工作进行分工， 实行领导包片、 职工包村、 项目到人的措施， 将公共卫生服务的 9 大项目全部落实到每个工作人员肩上， 确保了我镇 2011 年公共卫生服务工程的顺利实施。
（1）
居民健康档案和健康检查完成情况：
公共卫生服务工作开展以来， 共完成建档人数 7645 人， 占人口比例的 69%， 健康检查 2971 人， 占人口比例的 27.07%。
同时， 实行公共卫生服务电脑信息化管理， 目前全镇个人健康信息以 27.3%输入电脑， 健康检查、 慢性病管理、 健康教育、 儿童保健、 孕产妇保健、计划免疫、 重症精神病管理等各项公共卫生服务正在积极的输入电脑。
（2）
慢性病完成情况。
慢性病服务工作启动以来， 我们采取积极有效的措施， 充分调动乡 村医生的积极性， 深入村社， 对 35 岁以上人群进行逐一筛查， 共筛查出高血压 407 人， 神病人 14 例； 糖尿病 13 人， 对慢性病患者实行了 100%的管理。
（3）
完成孕产妇建档管理 79 人， 其中高危孕产妇有 0 人， 上一年分娩 70 人， 住院分娩 62 人， 住院分娩率达 88.6%。
（4）
完成 0—36 月龄儿童建档人数 79 人， 进行健康体检 79 人，占比例的 100 %， 查出体弱儿童 0 人， 并全部进行管理， 管理率达100%。
（5）
完成免疫规接种 3130 次， 乙肝查漏种 2 次， 共完成接种针次 420 人次。
综合接率达 98%， 新生儿建档 79 人， 占新生人口人数的 100%。
（6）
认真落实以促进健康为中心， 开展多种形式的健康促进行动， 倡导、 教育全民养成健康的生活方式。
广泛开展各种主题的宣传活动。
进一步落实控烟措施， 实现全乡 医疗卫生系统全面禁烟目标。
一年来， 宣讲健康教育科普知识 60 次， 为居民发放健康教育宣传资料 2000 余份， 以镇卫生院办宣传栏每月一期， 以村办健康教育宣传栏每双月一期， 张贴宣传画， 宣传标语全镇共 60 余次。
（7）
一年来我们认真贯彻执行《食品卫生法》、《食品卫生监督分级管理》 的要求， 在太和中学、 小学、 金子学校的食堂卫生， 和食品卫生进行了进行了 2 次检查督导， 处理过期变质食品 10 种 50 余公斤， 宣传了广大食品经营者的法律法规意识， 做了固定标语宣传专栏2 期。
今年 5 月中旬政府组织我院对周边的超市凡经营副食品进行了检查， 下村审查了卫生许可证， 其中卫生许可证有的过期的应及时补办。
抽检各类食品 50 种 20 件， 其中有霉烂的当场销毁， 不准拿到市场上卖。
抽检食品中合格 20 多家， 合格率达 89%； 抽检餐食具 10家， 合格率达 70%； 全年无一例食品中毒事件。
五、 工会、 后勤工作
1、 开展慰问活动
（1）
年代慰问我院退休职工及我乡 退休村医一次， 并发放了 慰问品及慰问金。
（2）
我院积极响应镇府的号召， 做好公益事业， 在 2011 年分别进行了两次慰问， 慰问人次 27 人次， 为贫困户及孤寡老人送去了温暖， 总共花费 5000 元。
2、 在后勤方面
严格管理好水电， 通讯等设施的正常运转， 为卫生院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生运动， 实行科室做好各方面的
清洁、 消毒工作， 定期组织全院打扫卫生， 消毒工作， 并定期检查评分， 实行奖罚制度。
七、 个人存在的问题：
1、 因未经过正规系统的领导岗位培训和学习， 在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、 个人理论学习和实践有待加强。
（1）
今后设想加强学习理论知识和技能培训， 不断提高自己的业务水平。
（2）
虚心请教， 加强学习领导管理能力和总结管理经验， 不断完善自己。
3、 开展批评与自我批评， 认真接受领导和职工的监督， 认真改正个人存在的问题。
总的来说， 一年来， 在上级有关部门的领导关心下工作取得了一定的成绩， 但也存在不足之处， 我会更加努力， 加强学习， 明确工作， 扎实工作， 把全院卫生工作推上一个新台阶。
篇三：乡镇卫生院院长述职报告
语】述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是 XX 整理的 2020 乡镇卫生院院长述职报告，欢迎阅读！2020 乡镇卫生院院长述职报告篇一
我自任职以来，具体分管社区卫生服务站、村卫生室、新农合、以及卫生防疫工作。几年来，在县卫生局的领导以及卢院长的督促与指导下，在各位同事的支持和指导下，并在各同事的关心和理解下，我才能够把我所分管的工作干好，并且圆满完成了各项工作任务，现将近年来工作、学习情况汇报如下：
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、*思想，*理论以及“三个代表”重要思想，以“三个代表”为指针。拥护中国共产党的领导，团结同志，支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，并开展批评和自我批评，做到理论联系实际，与工作实践相结合。认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,和责任。
二、近年来工作回顾
1、确保卫生院发展。
首先，加强学习，提高自身素质，学习新知识，不断为自己充电，新的管理知识和业务知识是干好本职工作的前提，也是工作的保障。在工作中履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到 20xx 年转为正式党员。这个过程中，我更加时
时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。
④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交
流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。
⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局 20xx 年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范*品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。
⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。*品严格“五专”管理。确保用药安全。
3、新农合管理。
20xx 年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。
二、存在的问题。
1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难
以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，*护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。
2020 乡镇卫生院院长述职报告篇二
20xx 年以院长为首的院领导班子，在县委、县政府、县卫生计生委的坚强领导，在各职能部门的大力支持下，深入贯彻党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神，严格落实习总书记的“三严三实”的要求，带领全院广大干部职工，凭借“解放思想、抓住机遇、奋发作为、协同发展”的契机，定制度强管理、定标准强服务、建专科上设备、专家带提技术、大建设强后劲、聚人心铸品牌。创建了优秀的医院文化，医院强了筋骨，铸了医魂。
在 10 月 8 日我院举行践行“三严三实”暨庆祝建院 65周年大会上，县四套班子领导和医院理事会成员对医院经过65 年从小到大、由弱到强，实现超常规、跨越式发展，为全县经济社会做出的巨大贡献给与了高度评价：目前医院三个院区占地面积 100 亩、建筑面积 8 万平方米、开放床位 1158张，全院职工总数 1190 人，科室 43 个、大中型医疗设备千余台、固定资产 3.38 亿元、20xx 年 1-10 月份完成业务流水2.5 医院，同比增长 1.93%。
这一年，我在香河县人民医院担任副院长和新院区党支部书记职务，主要分管新院区日常工作、急诊科、信息科、门诊部、城镇职工和居民医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院患者诊疗工作，与全院干部职工一样，度过了繁忙、充实、难忘而又有意义的 20xx 年。现将一年来工作、学习情况报告如下：
一、目标任务完成情况和主要工作成绩
我立足本职工作，团结在院长和书记的周围，深入学习党的十八届四中全会精神，对照《三严三实》，聚焦“八破八立”，深入学习，进行自我剖析，发现问题及时整改，切实转变工作作风，改进工作思路，坚持解放思想，树立正确的人生观、价值观和政绩观，围绕自己的分管工作并结合医院年初制定的九项工作任务和三大奋斗目标，在院长、书记的领导下创新性地开展工作，担任新院区党支部书记工作，20xx年新院区党支部转正一名新党员，发展一名预备党员，新《准则》《条例》颁布后，召开支部动员大会，对活动进行动员部署,面向全体党员，分层次、全覆盖，精心安排部署学习贯彻两项法规工作，引领全体党员树好道德底线，筑牢纪律规矩意识，真正让纪律和规矩立起来、严起来。支部采取“周五党员活动日”集中学，小组分散学的学习模式，让每一名党员将新《准则》中的“四个必须”和“八个规范”熟记在心，准确理解新《条例》中六大纪律的处分形态，为党员干部做到准确执纪、科学执纪、严格执纪提供坚实保障。全体党员干部认真学习《习*总书记系列重要讲话读本》，香河县委辑印的《守纪律讲规矩》党员干部学习读本和医院编印的《明
白纸 1-3》，时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。
凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为领导，我要首先做到四个表率：自觉做到坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，
牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。深入开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，为广大人民群众提供周到、便捷、优质、价格合理的满意服务。
二、发挥作用情况
(一)主抓新院区的日常工作情况。
根据工作需要，于 20xx 年 4 月主抓新院区的日常工作。(1)在医疗工作方面，以提升医院综合能力建设和创建二级甲等医院为契机，以病人为中心、以提高服务质量为主题，着力加强全院职工的服务意识，树立医院形象，在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。医院健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。我以等级医院的各项指标为抓手，督促和检查科室和个人的学习落实情况，医疗方面成绩显著，医疗质量明显提高。在改进医疗服务上下功夫，以创建等级医院为目标，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己臵身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
同时每月进行一次量化检查和院长行政查房、召开一次院长办公扩大会议，广泛了解患者及家属的要求和意见。自觉接受社会监督，并在醒目位臵设立意见箱，公布服务改进电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，
意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。(2)在护理工作中，重视护理质量管理，落实各项护理操作规范，注重护士业务水平的提高，强化“人本位”医疗护理模式的落实。经常督导各科护士长组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通;采取多种途径加强学习，不断更新知识。
通过学习不断丰富自己的专业知识。保证护理安全，重视病人的安全管理。不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。(3)在后勤工作中：能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取总务科同志的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常与总务科长沟通，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入基层检查督导工作，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评。我们克服种种困难，及时维修医院的供水，供电系统，保障全员病员和职工的日常生活需要。
通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观。加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。一年来，在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标 10 月 26 日-29 日医院接受了二级医院评审工作，我院是全省第一家接受二级综合医院等级评...
篇四：乡镇卫生院院长述职报告
20 卫生院院长述职报告三篇卫生院院长述职报告一：
20**年*月份受区卫生局委派担任**乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。
透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：
一、遵纪守法，廉洁奉公
以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，用心构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。
二、讲求实效，加强管理
今年*月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病带给便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出 2 名医务人员到**市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系**市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，资料包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。
严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员用心性充分激发挥的同时群众也有正常积累。
三、在医疗服务方面
(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式
邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，透过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。
(二)继续落实新型农村合作医疗制度
按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。
(三)全面落实基本药物制度
实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。
四、在公共卫生服务方面
督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。
五、后勤及债务方面
1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理，效果较为满意。
2、自筹资金*余万元对**本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。
3、筹资*万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。
4、在上级对医院无新投入的状况下化解前期建修债务：
A、支付医院 20**年附属工程欠款*万元;
B、支付医院门诊楼装修欠款*万元。
5、从今年*月开始截止*月共计支付 20**年*月至 20**年*月药款*万元。
六、加强建设、促进发展
今年透过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，用心分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。
医院礼貌单位建设有序进行，今年*月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院礼貌单位建设进行督导，对我院的建立工作给予了充分的肯定及高度的评价。
七、个人存在的问题
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。
2、个人理论学习和实践有待加强。
(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。
(2)虚心请教，加强学习领导管理潜力和总结管理经验，不断完善自己。
(3)开展批评与自我批评，认真理解领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了必须的成绩，但也存在不足也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带领全院同仁把**乡卫生工作推上一个新台阶。
卫生院院长述职报告二：
各位领导、
同志们：
大家好!
20**年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进的一年，本人带领医院领导班子认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带领全院职工认真学习领会十*大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下方面工作：
一、加强党风廉政建设和行风建设
公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监督员，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。
通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、建章立制，接受监督
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动，为医院发展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。
搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对全镇 65 岁以上老人进行健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理，儿童计划免疫建卡率**%，预防接种率**%，0——6 岁儿童系统管理**%，孕产妇管理率**%，传染病管理**%，通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、严以律己，勤政廉洁
(1)自己在党风廉政建设工作中做好表率。加强自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作则，廉洁自律。经得起各种诱惑，做到既干
事又干净，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(2)坚持民主决策。遵守“三重一大”政策。对重大决策、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
(3)加强药品采购管理。在药品的采购方面，采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。
(4)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，防止乱收费等不正之风。
这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。
我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会十*大会议精神，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
卫生院院长述职报告三：
各位领导、
同志们：
大家好!
根据区卫生局要求，我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。
**年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“十九大精神”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫生行政部门的指导下，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展
实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作：
一、加强精神文明和行风建设
镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政能力教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，。一年来，在全院积极深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满意”活动、“党风廉政建设(即新三化建设)”、“在创先争优活动中开展 1+n 全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量，与规范医疗行为相结合。并认真贯彻落实服务承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、加强班子队伍建设
我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的**大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中
心努力做到让群众满意。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到*月底止，门诊量 1800 余人次，手术 30 余例，业务量突破***万元。
四、建章立制，接受监督
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，提高公共卫生服务的能力。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费按照国家基本药物目录实行了百分之百零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立了标准化的健康教育室，广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务有关人员积极参与，定期定时对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查，发放科普材料五千余份。我们对***镇 65 岁以上老人逐步进行健康体检，为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案，建档
率达到**%以上，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率**%，预防接种率**%，0—6 岁儿童系统管理**%，孕产妇管理率**%，传染病管理**%。另外，我镇新型农村合作医疗参合率达到**%，农村卫生适宜技术得到了积极推广。通过以上举措，明显提高了全乡人民群众的卫生知识水平，促进了社会对健康的广泛支持，推动了基本公共卫生服务，使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
六、严以律己，勤政廉洁。
(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率。以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
(二)坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子集体讨论决定。
(三)加强药品器械购销管理，药品采购必须是基本药物目录内的药品，建立了有效的监督管理机制。
(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。在医疗服务中杜绝收受“红包”和乱收费等不...
篇五：乡镇卫生院院长述职报告
17 年乡镇卫生院院长述职报告 2017 年乡镇卫生院院长述职报告过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就 xx 年的工作从以下六方面进行述职。
一、孜求党性修养，做一名合格党员。
党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗
善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。
我院是一个拥有 x 个党员、x 名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。
一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于 4 月份、6 月、10 月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员 x 名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会 x次、党员大会 x 次、上党课 x 堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx 妇幼通讯、医院质量管理通
讯、内部 QQ 群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建 三好一满意 服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医
从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送 x 人到省级以上医院进修，x 多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到 x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了 x 名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂 医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、
杂志投稿共 x 篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。20xx 年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx 妇幼》院报，逢单月出刊 x 份，共 x 期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了 庆、七一 活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝 三、八 节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了 新时代、新女性 为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了 学雷锋、做传人 ， 情系灾区送温暖 ，庆祝 五四 青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了 一推行四公开 横市义诊活动和党外知识分子 一对一 帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈 根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深
入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论 x 多次，参与急危重症病人抢救 x 多例，进行医疗质控病历近 x份。产科年分娩量近 x 人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。
各位领导、同志们：以上汇报的成绩，离不开局党委的正确领导，离不开全院同事的关心、支持，借此机会，向大家表示最衷心的感谢。尽管本人取得了一丁点成绩，但在加强学习、积极进取、以及工作经验等方面存在不足，需要在今后的工作中努力改进。不断积累经验，追求进步，为我院的长足发展而奋斗! 春节将至，祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意! 2017 年乡镇卫生院院长述职报告
根据市人大常委会代表述职工作的安排意见，下面我向 县人大常委会作述职报告，请大家评议。
一、加强自身建设，提高理论水平。
年，我当选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一光荣的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人
大代表的工作要求，就必须加强人大版块，转载必就!自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到：一是认真学习党的路线、方针、政策和邓小平同志的 特色理论 ，认真学习和贯彻党的十六大精神，努力实践 三个代表 重要思想。同时认真学习了 xx 同志在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见。二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。三是认真学习 xx 同志《树立和落实科学发展观》，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求，牢固树立与科学发展观相适应的学习理念、工作理念、服务理念，以诚实的态度、科学的方法和进取的精神，不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。
二、认真履行职责，不负人民重托。
做为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，积极工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。一是积极参加人大组织的会议，按照审议规则要求，本着实事求是的原则、尽职尽责的态度，认
真审议列入大会议程的各项报告。二是积极宣传本级人大及其常委会的决议、决定，并带头贯彻执行。三是积极参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的意见和要求，密切同人民群众的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗服务工作，提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。
三、发挥代表作用，扎实开展工作。
牢固树立公仆意识和服务意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的出发点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。
县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、县政府、县人大的正确领导下，我带领全院员工始终坚持 以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标 这一服务宗旨，内强素质、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加基础设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护服务质量，确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高，从而
使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面：
(一)开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。
为了把 以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标 的服务宗旨落到实处，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象，我主持研究制定了 抓管理、强素质、树形象、促发展 的工作思路。一是实施科学管理，强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。二是积极开展形象教育活动，树立良好的医院形象。三是组织召开了 学先进、树形象、加强医德医风建设 大会，并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了 抓行风建设，促优质服务 活动。同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度，并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。
(二)加强业务学习，提高人才素质，促进科技进步。
为了不断提高医护人员的业务素质，提高医护质量，增强医院的竞争力，满足病人的需求。我带领全院做了大量行
之有效的工作。一是狠抓了业务学习活动。开展了 业务查房擂台赛 、 护理技术操作大比武 、 岗位练兵 、 三基三严考试 等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的发展。二是加强人才队伍建设，主持研究制定了一系列优惠政策，积极引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、人大版块，转载必就!《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施，努力为他们创造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。
篇六：乡镇卫生院院长述职报告
院院长述职报告 各位领导、 同事们:现在， 根据 xxxx 县卫生局、 xxxx 镇党委有关文件精神， 我把自 xxxx 年以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。
请予审查与评议。
一、 履行本职工作情况
我是 xxxx 年 9 月份担任 xxxx 中心卫生院院长职务的。
三年多来， 在 xxxx 镇党委、 政府及主管局的正确领导下， 以“三个代表”重要思想为指导， 带领全院干部职工， 开拓创新， 与时俱进， 创造性地开展工作， 较好地完成了各项工作任务。
回顾总结三年来的工作， 主要有以下几个方面：
（一）
以创建“人民群众满意卫生院”为契机， 积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“人民群众满意卫生院”为契机， 积极开展“医院质量管理年”活动， 紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念， 努力提高我院的医疗服务质量。
同时着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。
xxxx 年 4 月份以来， 卫生部要求开展“医院质量管理年”活动， 省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位， 开展创建“人民群众满意医院”活动， 该项活动对于提高服务质量， 树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。
为了扎实有效地开展这项活动， 推动医院各项工作上台阶， 我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫， 努力提高医疗质量意识， 形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、 职责清晰、 功能到位”的必备医疗质量管理组织， 完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制， 实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高， 三年未发生一起医疗事故。
医院业务量也有较快的增长， 每年年门诊、住院人次分别比上年同期增长 10%和 20%。
二是在改进医疗服务上下功夫， 为使创建活动认识到位、 措施到位和效果到位， 医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓， 为病人提供最温馨的“人性化服务”， 展开了换位思考， 把自己置身于病人的角度， 从病人的思维出发， 提倡医患零距离接触， 推出了“六项便民利民措施”， 将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念， 为患者提供康复和健康指导， 促进患者心理和身体的康复。
同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会， 广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督， 今年医院聘请了 5 名社会行风监督员， 并在醒目位置设立投诉箱、 意见
箱， 公布投诉电话， 本着“闻过则喜”的态度， 虚心接受， 只要要求可行， 意见合情， 医院就全力解决， 认真整改， 直至病人和家属满意。
三是在控制医疗费用上下功夫， 使患者以最低的费用享受到最优质的服务， 三年来我们规范药械的进货渠道， 降低了药品价格， 平均降价幅度达到 40%， 对普通手术医疗费用实行最高控费， 平产接生费 450 元， ， 单纯性阑尾切除、 疝手术费用为 1000 元等。
据不完全统计， 医院让利群众达 40 多万元。
要求各科室严格执行《处方管理办法》 和《抗菌药物临床应用指导原则》 ， 进行临床医务人员相关知识的培训， 在诊疗活动中遵循“合理检查、 合理用药、 合理治疗”原则， 在用药结构提倡成本低、 效果好的“朴素治疗”， 纠正滥开检查、开大处方的行为， 为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》 ， 和用药范围上， 对临床用药进行指导和控制， 建立临床用药分级管理制度， 加强处方规范化管理， 做到合理使用抗菌药物。
有效控制了药品费用的不合理增长。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫， 按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求， 完善医德医风考评制度， 考评结果与医务人员的工资、 职称晋升和评先评优挂钩， 加大了对违规违纪行为的查处力度， 对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。
把医德医风建设作为立院之本。
院张榜公布医疗收费标准， 实行看病免挂号制度，经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低， 让他们看得起病”。
（二）
改善就诊环境， 提高服务意识， 方便群众就医， 保障患者权益。
三年前的 xxxx 中心卫生院破旧的房屋， 阴暗潮湿的环境， 特别是“老三件”的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少， 而民营医院“仁济医院”的挂牌开业， 医护人员正常工资难以发放， 人心浮动、 医院濒临倒闭的危险， 新的领导班子冲破重重阻力， 排除种种困难， 在卫生局和 xxxx 政府的大力协助下， 决心重建 xxxx 中心卫生院业务综合楼， 经过一年多的努力，多方争取项目， 今年 xxxx 中心卫生院门诊综合楼的落成并投入使用， 使就医环境有了很大的改善。
我院为简化环节、 让利百姓， 对来就诊的患者免挂号费， 制做了各种指示牌， 并设立“xxxx 中心卫生院六条便民措施”， 方便患者就医。
在住院部设立饮水机， 免费为病人及其陪护人员提供开水。
今年 6 月我院成为 xxxx 县首批新农合直接垫付单位， 医院成立了新农合领导小组和审核、 补偿办公室， 为患者出院及时进行审核、 补偿， 确保出院患者在当日就能得到补偿， 方便“参合”人员， 切实维护“参合”人员的权益。
（三）
是狠抓防保工作不放松， 确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、 公共卫生是卫生院工作中的重中之重。
卫生院专门成立了防保组， 为防保组配备了电脑， 建立健全了门诊日志和传染病报告制度， 实行专人专报， 传染病采取网络直报，保持 24 小时网络畅通， 保障了市、 乡 、 村三级网络建设。
创建规范预防接种门诊， 每月 8
日定点对全镇 0-7 岁儿童开展计划免疫接种工作， 保证接种质量的同时给患者提供方便， 受到了农民朋友的欢迎。
大力开展健康教育活动， 积极参与妇联， 计生站和中、 小学校开展了爱滋病、 非典、 禽流感、 肺结核等传染病的宣教活动。
（四）
创建“平安卫生院”， 保生命健康。
以创建“平安卫生院”为契机， 教育职工时刻绷紧安全生产这根弦， 提高医疗质量和医疗服务技术水平， 同时加强医院内部的防火、 防盗工作， 建立医疗纠纷预警机制， 努力把医疗纠纷消灭在萌芽中， 三年无一例医疗事故和医疗争议发生， 顺利通过了“平安医院”的评审。
（五）
加大科技投入， 加强人才培养， 进一步改善人才结构。
要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地， 首先应该拥有一支高素质、 高水平、 高质量的医疗队伍， 而且医疗设备配套应紧跟临床需要。
三年来， 在医院资金异常紧张的情况下， 想方设法选派六人次的技术人员去省、 市医院进修学习， 提高医疗技术水平， 改善我院的人才结构， 创建了皮肤科、 肛肠科， 还筹措资金， 添置了四台空调、 尿液分析仪， 今年集资购买了血液分析仪。
使医院的科技含量、 医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。
通过三年来的努力， 如今的 xxxx 中心卫生院， “把尊重病人、 爱护病人、 理解病人”作为工作宗旨， 全体医务人员知难而进， 共同奋斗， 形成了蓬勃发展的局面， 现年业务收入由 3年前的 20 余万增加至 70 万元， 年门诊 1 万人次， 年住院 1327 人次， 较 3 年前增加了两倍 ，xxxx 中心卫生院集基本医疗、 公共卫生、 防预保健、 康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一， 2006 年被安徽省人事厅确定为 xxxx 县唯一一家事业单位法人免检单位。
被 xxxx县县委授予“平安卫生院”称号。
被 xxxx 县县团委授予“青年文明号”称号。
今年来多次被黄山日报、 黄山政务网、 xxxx 新闻、 xxxx 政务信息网作为发展的亮点报道， 成为 xxxx 县首批新型农村合作医疗直接垫付单位的示范。
二、 廉政廉洁自律情况
医院的发展， 关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。
为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望， 上任后首先是抓好了班子建设， 并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好党政领导班子团结。
一方面团结和依靠医院党支部去做工作， 充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用， 并在工作中注重尊重党支部领导， 做到“思想上多交流， 工作上多通气， 决策上多商量”。
另一方面， 团结和带领副职领导努力工作， 充分发挥副职领导的作用， 与班子领导相处做到平时多交心， 工作先交底， 同时根据副
职领导的特点和专长分配其分管具体工作， 并且做到权力下放， 日常工作中注意维护他们的威信， 让他们在各自的职责范围内， 独立自主地大胆开展工作。
二是带头执行“三大纪律八项要求”， 坚持民主决策。
对重大决策、 重要项目安排、 大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。
我院所有设备的购置， 均先由使用科室申请并附可行性报告， 以避免盲目性， 经院务会批准后， 由有关科室进行论证考察， 听取有关各方面人员的意见， 然后货比三家采购。
在药品购销中做到公开， 医院实行药事管理委员会、 药剂科、采购人员逐级把关的做法， 一般情况下进行药品竞争性寻价采购， 按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作， 由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货，从不外出购药， 杜绝了个人得药品回扣的不正之风。
我们始终厉行节约， 如在搬迁新大楼时， 亲自动手， 平整场院， 搬运设备和办公用品等，节约费用几千元。
三是带头廉洁自律。
在日常生活与工作中， 始终严格自律， 注重人格修养， 不滥用职权，强化表率作用， 凡是要求别人做到的， 自己带头做到， 凡是要求别人不做的， 自己坚决不做。作为卫生院的院长， 平时面对的诱惑很多， 自律、 自盛自爱非常重要， 为此上任伊始便自己给家人定下规矩， 公事一律在办公室谈， 凡到家里拜访的， 一律不开门， 从而减少了许多不必要的麻烦。
这次参加述职述廉评议， 是各位领导、 对我工作的监督和关心， 在履行职责中难免还有不足之处， 恳请各位领导和同事们提出批评意见， 我将虚心接受， 认真整改。
我决心在镇党委、 政府和主管局的领导下， 在社会行风监督员的监督指导下， 认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作， 为 xxxx 镇的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
谢谢各位领导、 各位同事！
篇七：乡镇卫生院院长述职报告
卫生院 个人年度 述职报告 1我叫**，**年**月出生，**学历,于**年**月进入**乡镇卫生院工作，担任副院长一职，分管医疗和人事方面的工作。一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身素质
对于我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学。并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、爱岗敬业，抓好本职工作
在工作岗位上，我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作，认真开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的药品严格“五专”管理。确保用药安全。强化重点科室和医务人员的无菌意识，规范无菌操作以及一次性物品的管理，严控传染病。
三、积极组织协调，当好院长的参谋和助手
在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
四、廉洁自律、勤政为民
作为副院长，我的手中有一定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的
"工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。
五、存在的不足和今后的打算
回顾这一年来的工作，我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。由于管理经验还不足，有时还会产生畏难情绪。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，勤于思考，着重锻炼好协调能力和管理能力，在工作中要注意搞好协调，促进团结。同时，要站准自己的位置，演好自己的角色，遇事要虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式，一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复，每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
乡镇卫生院 个人年度 述职报告 2
我叫**，**年**月出生，**学历,于**年**月进入**乡镇卫生院工作，担任副院长一职，分管医疗和人事方面的工作。一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身素质
对于我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学。并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、爱岗敬业，抓好本职工作
在工作岗位上，我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作，认真开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的药品严格“五专”管理。确保用药安全。强化重点科室和医务人员的无菌意识，规范无菌操作以及一次性物品的管理，严控传染病。
三、积极组织协调，当好院长的参谋和助手
在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
四、廉洁自律、勤政为民
作为副院长，我的手中有一定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心
中常存责任感，敬重自己的"工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。
五、存在的不足和今后的打算
回顾这一年来的工作，我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。由于管理经验还不足，有时还会产生畏难情绪。今后将努力改正不足。
推荐访问:乡镇卫生院院长述职报告 述职报告 院长 乡镇卫生院
