银行纪检干部述职述廉报告3篇银行纪检干部述职述廉报告 银行行长个人述职述廉报告20xx年银行行长个人述职述廉报告 各位领导、同志们： 我叫**，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。 20下面是小编为大家整理的银行纪检干部述职述廉报告3篇,供大家参考。
篇一：银行纪检干部述职述廉报告
行行长个人述职述廉报告 20xx 年银行行长个人述职述廉报告各位领导、 同志们：
我叫**， 现年 41 岁， 大学文化程度， 高级政工师。
20xx 年 2月调入**支行任党委书记、 行长。
任职期间， 能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针， 不循私情， 秉公办事， 努力实践” 三个代表” 重要思想， 认真执行有关财务管理规定， 履行节约、 勤俭办行； 处处率先垂范， 廉洁勤政， 务实开拓， 团结、 带领一班人，艰苦创业， 锐意开拓， 取得了经济效益和社会效益的双丰收。
下面， 按照市纪委领导干部廉政述职工作要求， 现从以下四个方面向大家进行述职报告， 请评议。
一、 关于履行党风廉政建设责任制情况
加强党风廉政建设， 一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面， 我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中， 以“三个代表”重要思想为指导， 以落实党风廉政建设责任制为重点， 把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证， 着重在抓学习、 抓组织、 抓检查、 抓重点上下功夫， 取得了一定成效， 营造了廉洁清明的政务环境。
一是抓政治学习， 思想认识到位
结合农行的工作实际， 积极开展廉政文化教育， 采取内培和外
培相结合的方式等形式， 做到书本教育、 集中与日常教育、 正面典型与警示教育“三个结合” ， 有计划、 有步骤地对干部员工进行系统培训， 提高学习效果。
加强法制教育， 组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》 和“四个一律”活动， 严禁违规操作和越权办事； 加强“两个务必” 、 “立党为公、 执政为民” 及《新党章》 等主题教育活动， 领导班子成员分别作出了庄严的承诺， 并在“两禁止” 活动中处处以身作则， 树立了党员干部的良好形象； 加强警示教育， 运用正反面事例， 特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、 懂法、 依法办事。
通过经常性的教育， 使文秘 114 wenmi114. com 我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线， 树立了正确的世界观、 人生观和价值观， 养成良好的生活作风， 保持奋发有为、 昂扬向上的良好精神状态。
二是抓组织领导， 责任分解到位
为确保此项工作扎实有效开展， 我们成立了领导组织， 落实了各自的责任和分工， 对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、 布置和落实， 完善健全了三项制度。
一是目标管理制度。
把党风廉政建设与业务工作紧密结合， 同部署、 同落实、 同检查、同考核， 同时根据市委《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》 的有关要求， 制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施， 将目标责任制进行了分解， 上报了党风廉政建设责任目标， 落实“一岗双责” ， 形成一级抓一级，
层层抓落实的网络体系。
二是廉政建设定期报告制度。
在狠抓党风廉政责任制的落实上， 年初， 研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容， 建立和完善了领导干部的廉政档案， 对其落实廉洁自律规定、 重大事项报告、 述职、 述廉、 评廉、 考廉等情况一并装入档案， 单独装订成卷， 起到监督检查的作用。
并分别与各单位第一责任人签订责任， 注重检查考核， 跟踪问效。坚持领导班子述职、 述廉， 坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况， 确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。
三是民主监督制度。
开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会， 组织全行员工参加民主评议， 接受干部群众的评议和监督。
行领导都能够对照“四大纪律、 八项要求” 严格检查和反省自己， 查摆问题， 深入开展批评与自我批评， 落实整改措施， 从而统一了思想， 凝聚了力量， 促进了班子建设和各项工作的开展。
三是抓检查考核， 监督追究到位
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查， 在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式， 广开渠道， 广拓言路， 及时通报， 进行反馈， 并将其作为员工年终评先选优的重要依据。
一是以优化经济环境为主题， 不断加大纠风力度。
紧紧围绕发展第一要务， 坚持出重拳、 狠治理， 不断加大纠风力度， 在开展行风建设工作上， 通过参与“行风热线” 活动， 找到了工作中的不足， 针对个别窗口工作人员服务意识淡薄， 主动服务意识不强
等实际问题， 我们主动整改， 解决客户提出的问题 10 余件， 答复问题 20 余件次， 促进了服务水平的提高， 进一步优化了经济发展环境。
二是主动接受社会各界监督。
积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员， 定期召开座谈会， 主动倾听他们的意见、 建议和要求， 强化了一系列措施， 并做到了跟踪问效。
台了客户投诉管理办法， 对外公布投诉电话， 专人值守、 处理， 实现了与客户互通， 保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、 理解和信赖。
三是加大纪检监察工作力度。
在开展“端正政风行风、 优化发展环境” 工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时， 更注重自查自纠， 并加大纪检监察工作力度， 对个别违纪员工进行了诫勉谈话、 警告、记过、 记大过等处理， 取得了行风建设工作的新成效。
四是抓重点工作， 措施落实到位
围绕责任制的主要内容， 我行三项工作常抓在手， 保证了一抓到底， 立见成效。
一是着重抓好领导干部廉洁自律。
针对群众关注的公车私用、 公款挥霍、 干部住房、 行贿受贿等焦点问题， 制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质服务工作准则》 等多项制度， 印发了《关于切实加强元旦、 春节期间党风廉政建设通知》 等相关文件， 领导班子成员带头自觉严守有关规定， 用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。
今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为， 没有任何违纪违法案件。
全行广大党员干部廉洁自
律意识和爱岗敬业意识进一步增强， 党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、 案件专项治理和部门、 行业纠风工作。
加强了信贷、 财会和计算机安全自查自纠工作， 加大案件查防工作力度， 规范了业务经营行为， 保证了经营安全， 树立廉洁、 勤政、 务实、 高效的农行形象。
三是着眼源头防腐。
深化财务审批制度和干部人事制度改革。
特别在用人问题上， 建立“双定” “双聘” 竞争上岗机制， 认真执行《党政领导干部选拔任用条例》， 完善公开报名、 公开竟聘、 任前公示、 考察预告、任内述职、 离任审计等制度， 完善选拔任用和管理监督机制， 保证用好的作风选人、 选作风好的人。
二、 关于本人廉洁自律情况
为官之道， 廉为根本。
抓好党风廉政建设， 领导是关键， 制度是保证， 教育是基础。
为认真贯彻落实好党风廉政建设工作， 在工作中， 我以身作则， 认真执行廉洁从政规定， 始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容， 放到突出位置。
1. 带头学习党和国家政策， 加强理论修养。
为了进一步提高政治敏锐力、 政治鉴别力和政策水平， 增强贯彻落实党的方针、 政策的自觉性、 坚定性， 始终坚持学习先行， 把增强党性观念作为学习的根本任务， 坚持以邓小平理论、 “三个代表” 、 “科学发展观” 等重要思想为指导， 在实际工作中， 带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、 参加讨论、 参加交流、 深入实际，调查研究、 执行廉政规定， 自觉接受监督和改进思想作风， 遵守
《廉政准则》， 以创新的精神和求实务实的工作态度， 紧紧围绕中心， 服务大局， 履行好自己的工作职责， 做到了识大体、 顾大局， 增强了服务意识。
2. 严格执行国家规定， 努力当好班长和系统领头雁。
作为党委班子的带头人， 既担负着全行繁重的廉政工作， 又要时刻维护良好的自身形象。
在**行班子第一次民主生活会上， 我就反复表示：来**行工作决不允许吃喝风， 决不利用职权为自己和亲友谋取好处， 努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。
在实际工作和生活中， 我做到言行一致， 本着对组织、 对个人、 对家庭负责的精神， 时刻严格要求自己， 珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自居搞特殊化， 自觉遵守党纪国法， 严格执行省、 市行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度， 率先垂范， 甘为标杆。作为一名基层行行长， 我手中有一定的“权力” ， 在有权左右一定的利益关系的时候， 我能克制欲望， 廉洁自律， 特别是在人、财、 物的管理上， 严格按政策、 按程序办， 自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利， 也不拿手中之权乱搞以权谋私， 自觉当好“一把手” 、 用好“一支笔” ， 努力把每一分钱都花在刀刃上、 花出效益来， 努力为大家理好财、 当好家， 不乱批乱支一分钱。
一年中， 自我回顾检查， 没有任何违反省市行关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为， 没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位， 没有向基层搞不正之风， 没有安排亲朋好友接包任何建设工程， 没有使用超标汽车， 没有组织或
参加公费旅游， 更没有利用婚丧事宜借机敛财。
本人家里有大事，能事前向市纪委作报告。
3. 在原则问题上， 坚持民主集中制。
站在“一把手” 的位置上，我注意团结带领一班人， 按照民主集中制的原则合作共事， 一方面在谋全局、 把方向、 管大事上， 充分履行“一把手” 总揽全局、协调各方的职责， 煞费苦心、 殚精竭虑地谋划全行的建设和发展；另一方面十分注意摆正自己的角色位置， 自觉维护集体领导、 集体利益和集体荣誉， 做到宽容待人、 宽厚用人， 公正办事、 公平处事； 做到善于放权放手于“班子” 成员、 乐于让名让利于上下左右， 敢于讲真话讲实话敢于负责任； 做到不争权利、 不争高低、不搞“家长制” 、 “一言堂” ， 凡重大问题都是通过征求员工意见——科长讨论——班子集体研究程序决定的， 对大额资金的管理和使用等重大问题， 都召开行务会或行长办公会， 集体研究，共同决策。
用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、 和睦相处、人心思进、 气顺心齐的小环境。
三、 工作和个人存在的主要问题及原因
年初以来， 虽然在党风廉政建设方面强化了一些有效措施， 取得了一定实际效果， 但是， 由于受方方面面因素的影响， 也存在着一些问题。
就工作而言， 由于抓得不细、 不够具体， 导致一些工作抓的不到位， 全局性工作进展还没有达到预期目的。
之所以出现上述问题， 经过反思剖析和自纠， 我认为， 一是主观意识存在一定问题。
主要是从事领导岗位时间比较长， 有一贯性和经常性， 凭工作经历、 经验和习惯做事。
二是工作抓的不够紧， 有过得去的思想。三是监督检查工作做的比较少。
主要是深入基层单位开展调研工作没有坚持经常化， 致使解决一些实际问题缺乏相应整治措施，工作力度还有待于进一步加强。
针对上述问题， 我将在今后的工作中努力克服和加以解决。
四、 今后工作整改意见和个人努力方向
20xx 年， 尽管我行党风廉政建设工作取得了一些成绩， 但与市委要求还有一定差距， 在今后的工作中， 我行要继续坚持从严治党、 从严治行， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以这次述廉评议为动力， 不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，着重在抓巩固、 抓深入、 抓完善、 抓提高上下功夫， 进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、 抓出成效， 以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果， 为全市经济社会发展创造良好环境。
（一）
加强领导干部作风建设。
要与支行部门经理、 各处所的负责人， 主要责任者进一步明确党风廉政建设责任和任务， 把主要精力放在整顿工作作风、 加强管理、 改善经营、 提高效益上来，发挥领导干部攻坚克难的表率作用， 树立“脚踏实地、 埋头苦干” 的工作作风， 身先士卒， 深入基层， 深入客户， 靠前指挥，现场办公， 高度负责地带领大家把工作做好， 尽快把工作抓好、抓实、 抓出成效。
（二）
加强员工队伍建设。
随着农行业务创新的不断深入， 提
高员工队伍素质已经成为尤为紧迫的任务。
从农行生存与发展的战略高度看， 牢固树立“人力资源是第一资源” 的经营理念， 把员工当成发展的根本而不是发展的成本， 采取多种形式为员工提供学习的机会， 采取各种有效式， 组织引导广大员工学习市场经济、 现代金融、 法律法规等新知识、 新业务。
特别是重点加大对财会管理人员、 监管人员、 重要岗位人员的培训力度， 切实提高员工素质。
（三）
加强党风廉政建设。
在加强党风廉政建设工作上， 坚持高标准， 严要求， 作为工作的出发点和落脚点， 使我行的党风廉政建设达到一个新水平。
进一步强化治理措施， 加强党性修养和世界观改造， 牢固树立公仆意识和宗旨意识。
同时把廉洁自律作为领导班子、 干部队伍建设的一项根本措施， 经常抓、 反复抓，使党风廉政建设取得明显实效。
（四）
加大纪检监察工作力度。
对重点部位、 重点窗口， 加强检查， 规范员工工作行为。
坚决杜绝吃、 拿、 卡、 要、 报等不良问题在我行发生。
各位领导， 同志们， 我将把这次述职评议作为对我个人及农业银行的支持、 监督、 指导和帮助的一次极好机会， 认真总结经验，发扬成绩， 克服不足， 为农业银行改革发展做出更大贡献！
谢谢大家！
《20xx 年银行行长个人述职述廉报告》 20xx 年银行行长个人述职述廉报告。
篇二：银行纪检干部述职述廉报告
21 年纪检干部个人述职述廉报告区纪委：
21 年以来，在区委区政府和区纪委监委的正确领导下，在委各部室的指导支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中特色社会主义思想、党的十九次全国代表大会、十九届中纪委全会精神和党章党规党纪及习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，落实全面从严治党要求，严格执行各项纪律，以仔细负责的态度、务实的作风，履职尽责，勤廉自守。现将具体情况报告如下：
一、强化自身学习，切实提升履职尽责综合能力
自改革后，我迅速到纪检组履职，我们组，综合监督 4 个单位，个个单位都是手握实权，容易滋生腐败，且部门职能职责都与民生息息相关，我深感责任重，挑战大，认识到只有强化学习，才能持续增强工作的主动性、科学性和预见性，才能更好应对考验，履职尽责。一是加强政治学习，坚定理想信念。一年来，我始终把政治纪律摆在首位，提高政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”。系统地学习了党的十九次全国代表大会精神和习近平总书记系列讲话精神，新修订的党章、纪律处分条例以及中央省市区各项决策部署，深刻领会其科学内涵及精神实质，在学懂弄通上深下功夫，确保用正确的理论武装头脑、指导工作。二是加强业务学习，提升履职能力。充分利用委机关周一例会、纪委官网、微信公众号、党风廉政相关书籍，外出学习及虚心向委机关各部室请教等各种学台，运用多种学习方式，不断丰富业务知识储备，提升业务工作能力。
二、聚焦主责主业，深入推进监督执纪工作
(一)找准定位、理顺关系，督促深入落实各单位党组主体责任
履职后，我致力于找准派驻纪检筹备组的定位，理顺派驻纪检筹备组和驻在单位、综合监督单位之间的关系，制定监督机制。一是学习请教。积极与上级对口纪检组取得联系，通过座谈，交流心得体会，学习先进经验、做法，得到很大启发。二是熟悉情况、明确职责。主动与驻在部门、综合监督的 4 个单位取得联系，收集4 个单位的基础资料，熟悉各单位基本业务、人员结构，并要求各单位明确党风廉政建设分管领导和纪检干部，明确各单位应履职的主体责任。同时，建立微信、QQ工作群等沟通渠道。三是加强沟通交流督查。加强与单位主要领导、分管领导和纪检干部日常沟通交流，逐渐转变认识，以适应新的监督模式，并对照年初制定的党风廉政建设和反腐败工作清单督促履行主体责任。
(二)突出重点、抓住关键，努力推进监督执纪常态化
总体来说，综合监督的 4 个单位人员规模大、权力事项多、风险领域广，监督任务繁重而艰巨。对于这情况，我突出重点，抓住关键，保持定力，努力推进监督执纪常态化，为全区发展贡献力量。
1、加强班子及成员监督。通过传达会议精神、监督班子决策、约谈班子成员、参加巡察会议等方式，对单位班子及成员开展监督。21 年参加党组会 8 次，参加巡察组组织的巡察相关会议 3 次，专项民主生活会 1 次，副科级干部转正考察会议1 次。约谈班子成员人次。
2、加强对关键岗位的监督。通过传达会议精神、逐个约谈、部门监督和纪检组筹备组监督并举等方式进行监督。要求各单位上至单位“一把手”，下至各股室负责人切实履行“一岗双责”。21 年约谈关键岗位干部人次。月与交运局局长一道对交运局下属单位进行暗访，制发通报一期。
3、加强对重点工作的监督。持续对落实中央八项规定精神、省市区十项规定及实施细则情况，纠“四风”问题、脱贫攻坚、“扫黑除恶”专项斗争、开展“查
问题、讲担当、提效能”作风整治行动、社会评价等重点工作进行督促。
4、加强警示教育。通过会议通报，微信平台、QQ 等组织典型案例学习。月牵头组织 30 余名干部到狱开展警示教育。组织在编干部职工观看警示教育片。要求各单位自行组织观看警示教育片。每逢重要节假日推送廉洁短信。
5、严格执纪问责。一是建立工作台账。建立干部职工近五年受处分台账、信访登记处理台账、线索登记台账、党员干部操办婚丧喜庆等事宜备案台账。二是严肃执纪问责。在纪检室的指导下，落实市委第二巡察组移交问题线索中涉及 2 名相关干部的组织处理;对举报一名领导干部信访件涉及的相关人员进行谈话调查;对受处分干部进行回访;将两名干部上交的红包礼金有关情况说明和红包如数上缴党风室。三是仔细开展信访调查。在信访室的指导下，办理 2 件关于干部职工的信访件，其中 1 件延期办理。
(三)尽心尽力、不折不扣，全面完成其他工作
一是完成交办工作。21 年，按照区纪委要求，参加 3 次监督检查;1 次内部巡察;协调抽派 6 名干部参加信访接待和陪护工作。二是扎实开展帮扶工作。按照要求每月入户进行帮扶，了解贫困户生产生活情况，关注贫困户子女学习情况，扶贫政策到位情况，送去防暑降温药品，御寒棉衣，生活用品、食品，送去鸡苗 30 只帮助发展养殖，增加贫困户总体收入。三是加强修养。积极参加党支部组织的党建活动，注重自身修养，始终努力做到保持共产党员先锋模范作用。
三、严以律己，深度筑牢遵纪守法思想防线
作为纪检工作人员，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，仔细学习贯彻条例和准则，自觉学法尊法，坚持学深悟透、融会贯通，落实中央八项规定精神、省市区十项规定及其实施细则，做到内化于心、外化于行，注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有
所止，主动接受监督，努力做到忠诚、干净、担当。
回望一年来的工作，还有很多不足，一是学习还不够深入、系统。二是工作中还缺乏创新。21 年将重点抓好以下几个方面。
一是加强学习，不断提高履职能力。作为一名新时代纪检干部，坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。
二是聚焦中心，深入推进纪检监察工作。围绕改革发展大局，切实履行监督检查职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。
三是完善制度，有效规范纪检筹备组运行。加强制度建设，逐步健全纪检筹备组运行机制，提升监督执纪工作效率。
四是服从安排，不折不扣完成上级交办的工作。
2021 年某月某日 10 时
篇三：银行纪检干部述职述廉报告
上半年纪检监察工作总结 4 4 篇银行上半年纪检监察工作总结（一）
为贯彻落实省分行 2022 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，持续将“两个从严”引向深处落到实处，在 XX 分行党委、纪委的关心和指导下，xX 市支行扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为脱贫攻坚决战决胜、打好疫情防控阻击战提供坚强纪律保障，下面将上半年纪检工作情况总结如下: 一、上半年工作情况及成效 (一）学习领会省分行 2022 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神。在收看省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议后，及时组织班子成员学习，对省分行党风廉政建设工作会议讲话进行了再学习再领会,深入学习全面从严治党有关精神，全面落实从严管党治行要求，深入贯彻落实从严管党治行决策部署，加强对党风廉政建设和反腐败工作的认识，真正把这次大会精神贯彻落实到实际工作中，为进一步抓好各项工作提供了可靠保障。
(二)认真把握市分行纪检监察工作要点开展工作。一是强化政治监督机制。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级行各项决策部署作为重大政治责任，加强对全行政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。二是强化脱贫攻坚监督机制。把脱贫攻坚巡视发现问题整改工作作为当前的重点工作来抓，坚持问题导向，明确部门职责，
加强协调联动，推动监督监管同向发力，提高监督效能。三是强化责任监督机制。充分发挥纪检负责人监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，在重大事项决策、重要资金支出、物品采购等环节确保用权公开公正，不断增强监督实效。
(三）毫不懈怠做好疫情防控。在新冠肺炎疫情爆发生以来，**市支行积极响应执行上级行和地方政府疫情防控相关工作要求，明确一名信息员，及时收集汇总全行疫情防控工作相关情况，密切掌握全行职工及其亲属、外出人员、疑似人员、隔离人员、确诊人员的动向和健康情况。严格落实疫情防控信息每日报 告制度,按照地方新冠肺炎疫情防控指挥部要求每日按时上报,坚决做到基数准、情况明、信息清，确保突发情况及时报送、妥善应对。及时通过电话、微信群等渠道,传达有关文件精神,普及疫情防控知识,提醒员工和家属按要求佩戴口罩，注重卫生、减少外出,不到通风不畅和人员密集场所活动，不串门聚餐，不接触、不食用野生动物。为全面做好疫情联防联控工作发挥了积极作用。
(四）从严从实做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈整改工作。召开支委会专题研究落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改事宜，将做好整改工作作为检验党支部主体责任、党支部书记第一责任、纪检委员监督责任是否落实的重要考量。压紧压实党支部主体责任，各委员统一脱贫攻坚的思想、形成做好整改的共识，分工明确，责任清晰，统筹抓好巡视反馈问题的整改工作，确保整改质效符合整
改标准和规定要求，确保问题按时整改到位，定期交流,严防“中温下凉”，牢记经验，严防“前改后犯”提示党支部书记作为第一责任人要对支行做好巡视整改工作负总责，摸清排查底数、安排整改措施、跟进整改进度、查找问题根源、确保整改效果、提升工作合规水平。突出纪检负责人的监督责任，按期监督整改进度,检查整改具体措施和果效,对落实不到位的要提出具体意见，要求限时完善。
(五)体现责任担当做好扶贫工作。在 2020 年扶贫贷款认定管理检查中，涉及我行 4 户贷款企业共 6 笔贷款,金额 8214.86 万元,共检查发现问题 27 处，均已建立问题整改台账，并在期限内按规定完成了整改工作。在落实**市政府定点帮扶贫困村工作中，我行竭力为贫困户办实事、办好事、解难事的思想，因户施策，为村里修筑堤坝、制作扶贫宣传图版、捐赠抗洪物资、赠送农户发鸡雏、回收农副产品，为农户办理“万企帮万村”扶贫项目，使广大农户实实在在的得到收益。
(六）毫不动摇执行中央八项规定、紧盯“四风”问题。党支部严格执行中央八项规定、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国农业发展银行员工违规 违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片、参观廉政公园等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，营造风清气正的节日
气氛。
二、上半年工作不足及原因 (一）从严治党责任落实力度不够。落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实有差距，没有严格做到用制度管人、管权、管事，对不良倾向和违规违纪问题缺乏疏忽管理，影响全行政治生态的涵养。
(二）廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年，全行党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少，警示教育未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面: (一）从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲，工作举措不够到位。对上级行党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措 下半年，全行将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，将加强落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
(二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，将强化廉政教育、做好廉洁提醒，集中做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思想交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身
在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为全行的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，全行将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为全行下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
银行上半年纪检监察工作总结（ 二 ）
2022 年上半年纪检监察工作，按照市分行纪检监察会议精神，坚持“认真贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，按照中纪委六次全会及总、分行纪检监察工作会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以安全合规经营为主线，以制度建设和制度执行为抓手，以有效防范案件及各类风险为重点，继续强化惩治预防腐败体系建设，进一步健全内部控制体系和工作机制，努力创造平安无事的经营环境，为全行二次创业、追求长期成功提供支持保障”为主要任务。以反腐倡廉制度体系进一步完善，领导干部廉洁自律各项规定进—步落实，依法合规经营意识和履职能力进一步增强，内控制度和案防措施进—步到位，对经济案件发生的控制力进一步提升，全行上下要求做到“四个零发生”：经济、刑事案件零发性;重特大责任事故零发生;重大违规案件零发生;领导干部腐败案件零发生为工作目标，结合我行实际认真落实做好各项纪检监察工作。现将##年上半年纪检监察工作情况汇报如下∶ 一、认真落实市分行纪检监察会议精神。
市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布置落实纪检监察工作。
1、加强反腐倡廉教育。
廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最基本要求，要实现廉洁从政，首先要加强学习，树立正确的世界观、
人生观，要把学习作为一种政治责任和精神追求。
自“学制度、强素质”活动开展以来，我行通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习相关文件和领导讲话，5 月 27 日,# #支行召开党总支中心组专题学习会,支行班子成员及各部门负责人参加了学习会,学习会的中心议题是认真学习《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》、《中国农业银行关于领导干部报告个人有关事项的规定》等领导干部廉洁从业有关规定。会议要求全行领导干部要充分认识到制度建设在反腐倡廉中的地位和作用，要切实加强对中央及上级行党风廉政建设各项规定、制度的学习，保持清醒头脑，增强自律意识，自觉抵制各种诱惑，坚守原则底线，做到廉洁自律。
2、规范从业行为。一是进一步规范权力运行。着重规范财务审批、信贷资金发放、干部选拔任用、网点装修、集中采购和委托资产处置等权力相对集中的重要岗位和环节，严格执行重大事项集体讨论决定制度。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。继续落实领导干部外出请假制度。三是坚持并完善述职述廉制度，继续抓好廉政提示函制度的落实，年初三位行长向中层干部进行系统而全面的述职述廉，在春节期间又向中层干部发廉政提示函 17 份。四是落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度，重点是二级支行行长以上领导干部及会计主管、客户经理等重要岗位员工，及时发现苗头性、倾向性问题，把隐患消除在萌芽状态。五是严格按照领导班子成员分工制约要求进行班子分工，确保工作的正常开展和监督的有效运行。
3、认真落实廉洁自律各项规定。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及其他廉洁自律相关规定，切实解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”︰禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利;禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。二是认真开展“坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风”活动。要着重抓好以下工作:( 1)加强公务用车使用管理。(2 )进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。( 3）严禁违反规定购建、装修办公用房。三是大力整治文风会风。严格控制发文、会议的数量和范围，力争发文数量比上年有所下降，会议数量与费用零增长。
二、落实案防措施，切实提高案件风险防控水平 1、加强教育，提高制度执行力。以“学制度、强素质”学习教育活动为抓手，组织全行员工开展了《员工违反规章制度处理办法》的学习教育，活动从 4 月 1 日...
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