基层党委书记抓党建述职报告6篇基层党委书记抓党建述职报告 1泉塘镇党委书记抓党建工作述职报告 各位领导、同志们乡镇党委书记是基层党建工作的第一责任人。在乡镇党委书记的职位上我始终牢记党委书下面是小编为大家整理的基层党委书记抓党建述职报告6篇,供大家参考。
篇一：基层党委书记抓党建述职报告
泉塘镇党委书记抓党建工作 述职报告各位领导、同志们 乡镇党委书记是基层党建工作的第一责任人。在乡镇党委书记的职位上我始终牢记党委书记“抓好党建工作是天职不抓党建工作是失职抓不好党建工作是不称职”的道理。自 2006 年任泉塘镇党委书记以来我把“抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为自己工作的目标在经济发展和党建工作上做到了“两不误双促进” 实现了党建工作与经济发展交融互动。下面我就 2009 年个人抓党建工作的情况向大家作如下汇报
一、抓领导班子建设和队伍建设 领导班子建设和干部队伍建设的好坏直接影响全镇各项工作的正常有序开展。我始终把班子建设和干部队伍建设放在党建工作的首位。在班子建设中我严格落实民主集中制执行民主生活会四项制度。我制定了一系列的制度来规范整个班子的行为如集体议事制度、民情恳谈制度、党风廉政制度等同时我向全体班子成员和机关干部提出了一个响亮的口号 “我是班长向我看齐” 要求干部效仿我、监督我。
在我的带领下 泉塘镇党政人大政协一班人团结务实、开拓进取、战斗力强。同时通过出台一系列制度、措施着力打造一支政治过硬、纪律严明、高效能干的干部队伍。
2 在学习实践活动中我镇作为湘乡市第一批的试点乡镇紧扣“突出实践特色、谋求科学发展”主题通过学习推动实践把深入学习和实践紧密结合围绕“工业带动、产业兴镇、招商富镇”发展战略较好地完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作极大地提高了全镇党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力和创新力切实解决了经济社会发展中的一些实际问题建立健全了各项体制机制真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强镇见真效”的目标。目前在大家的共同努力下泉塘镇各方面的工作都迈上了新的台阶并得到了市委、市政府的高度赞扬。
二、抓村级组织建设 我主要是通过以下几个方面来抓村级组织建设。一是年初与各支部签订党建目标管理责任书实行“上考下评、绩效联酬、目标管理、奖惩挂勾”制度完善落实“一定三有”激励保障机制。二是建立入党积极分子和村级后备干部的培养、无职党员设岗定责制推行党员承诺制、非党干部教育管理的长效机制定期加强对村级干部尤其是村党支部书记的培训和学习培育党员示范户进一步增强村干部和党员的服务意识和发展当地经济的能力。三是完善“村以下”组织网络建设。通过建立党员联系户、设岗定责、结对帮扶等多种方式为民办实事、办好事逐步形成了以村党支部为核心村党支部—党小组—党员—农户为主线的“村以下”
3 组织网络体系切实发挥党支部的核心作用和党员先锋模范作用。活动开展以来全镇已建立近 400 多个农村党小组各村党支部党员都能认真履行好党员义务自觉为民谋利、为民排忧累计联系农户谈心 1400 多人次解决生产生活难题 500 多件。四是结合我镇基层组织建设和党员队伍建设的实际情况合理明确目标创新工作机制加强对村党支部第一书记、科学发展指导员、到村任职高校毕业生的管理和指导工作。一年的工作实践来看他们在加强村级党建、化解遗留问题、规范村级管理、密切党群关系、发展村级经济、维护农村稳定等方面使所在村的新农村建设发生了可喜变化。五是搞好村级党员活动场所的建设。今年我镇共完成石屋、骡塘、西台 3 处村级党员活动场所均已完工等待验收。六是搞好文化信息共享工程建设。目前共设立了 47个远程教育点其中包括 28 个文化共享工程信息服务点确保村村有站点、人人能参学。现所有新装设备正常运行率达 100%老设备正常运行率达 90%以上。通过探索“建、管、学、用”有效相结合的模式群众真正得到了实惠涌现了不少学用典型。如托南村胡建文的苗木基地、彪家村周立云的谷生牧业都是通过远程教育找到的致富门道。七是开展好居委会换届选举工作。镇党委高度重视、精心组织加强宣传引导和督查落实着力于改善社区干部队伍结构加强社区保障工作圆满完成了本次泉塘居委会换届选举工作。
三、抓党员管理加强党员队伍建设
4 全镇共有 60 个支部,党员 1913 人,我们通过四个方面的措施加强了党员队伍建设。一是深化“三向”培养活动即党员培养成科技能手、科技能手培养成党员、党员培养成基层干部。全镇共有 14 名党员和 3 名支书培养成科技能手5名科技能手培养成党员10 名党员培养成基层干部二是建立后备干部和党外干部管理档案落实专人培养三是强化流动党员管理四是严格按照发展党员五项制度和十六字方针发展新党员 38 人入党积极分子 180 人。
五、抓非公有制经济组织党建工作 一是针对非公企业民工多、党员不能正常参加组织活动的现状坚持“成熟一个建立一个”的工作思路努力加大在非公企业组建党组织的力度。今年 2 月三角村振宇公司新建企业党支部。二是大力推行在企业骨干中培养党员、在党员骨干中培养技能人才的“双向培养”机制有计划地开展党建知识、经营管理等教育培训活动扩大党组织在非公企业员工教育中的渗透力。今年七一全镇 30 多家民营企业中新发展党员 5 名入党积极分子 16 人。企业新培养的技术骨干中党员比例占近 60%。三是建立与群团组织共推进的联建机制以群建促党建以党群建设促进企业经济发展增强非公企业党组织的影响力。四是建立与企业文化同发展的保障机制增强非公企业党组织的凝聚力。通过开展“为党旗添光彩为企业作贡献” 、 “党员先锋岗”等主题活动增强党员职工的敬业精神助推企业发展。
5 四、抓好宣传、统战、群团、老年、工会等工作 一是高度重视宣传工作。
我把宣传工作纳入了党建工作的重点建设宣传平台创新宣传思路培养宣传人才围绕建设“实力泉塘、活力泉塘、和谐泉塘” 开展宣传思想工作。二是狠抓了统战、群团、老年、工会、宗教等工作充分调动他们在党建工作中的积极性为实现泉塘跨越式发展发挥他们的作用。三是积极实施关爱工程特别强化了对弱势群体的关注。四是广泛开展了科普宣传教育培训充分发挥了科技组织在经济建设中的作用五是开展丰富多彩的文化活动组织并开展了科学发展观知识抢答赛、庆祝建国六十周年文艺汇演、合唱比赛等活动。
五、抓党建工作促经济发展保社会稳定 我建议党委以 “大力发展招商引资促进泉塘镇域经济发展”作为我镇当前及今后一个时期的工作重点以党建工作为龙头带动其他相关工作、部门为招商引资服务。泉塘工业小区通过优化发展环境、 创新服务水平 改善基础设施逐步发展壮大先后引进了鸿瑞电子有限公司、东方威生物有限公司、嘉联锌业、龙永高温材料厂、奔程新型墙体材料厂等一大批骨干企业 共引进外资近1.2亿元、 新增税收1000多万元、新增就业 1000 多人。为加强对引进企业的后续服务使引进企业留得住我带领班子成员每人联系一到几家企业为他们排忧解难提供必要的服务。今年虽然受经济
6 危机影响但是全镇 30 多家企业目前生产势头良好财税基本实现均衡入库。
去年底 受金融危机影响 我镇先后有 921 名农民工返乡。我通过实地走访调研提交了一份关于返乡农民工的调研报告 千方百计为返乡青年构筑就业载体、 拓宽就业渠道。一是加快发展工业增加返乡农民工就业岗位。二是提供政策扶植引导返乡农民工自主创业。三是加强技能培训提高返乡农民工就业能力。通过采取一系列行之有效的措施到目前我镇全年对零就业家庭动态援助率、劳动用工书面年度审查率和失业保险完成人数率均达到 100%。
经济发展的同时我也很注重抓综治和信访工作。在我本人的亲自主持下多年来让市乡两级领导头痛的多个老上访问题也得到了妥善解决。目前全镇社会稳定、群众安居乐业有力推动了其他各项事业的飞速发展水利、交通、能源、计划生育等工作也取得了较为显著的成效泉塘镇进入了一个新的发展时期。
各位领导、同志们泉塘镇虽然底子薄但我有信心、有决心充分依托城郊的区位优势在市委政府的领导下团结和带领全镇人民立足镇情、扎实工作、迎难而上、开拓进取以党建工作为基础大力开展招商引资发展镇域经济为把泉塘建设成为一个现代化的社会主义新农村贡献自己最大的力量。
篇二：基层党委书记抓党建述职报告
21 年度党委书记抓基层党建述职报告 （2021 年 12 月）2021 年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，积极推进各项党建工作，现就 2021 年党建工作履职情况述职如下：
一、2020 年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反馈问题的整改落实情况 本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神，做到深挖病根，综合施策，集中整改。
一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会，进一步细化任务内容，带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”，进行经常性谈话 X 次，督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。
二 是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查，要求相关部门对问题进行通报，督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查，对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见，参加廉政谈话 X 次。
三 是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则，经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气，持续加大推进“双清零”工作，截至目前，纪检部门共收到信访举报信函 5 件，协助集团开展审查 1 件，给予诫勉谈话2 人，提醒谈话 1 人，党内严重警告、行政降级处分 1 人。牵头开展联动工作会议 2 次，联合监督检查 5 次，推动落实项目问题
整改 15 项。
二、履职尽责情况 （一）狠抓“党史教育”，厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。扎实开展党史学习教育活动，共组织党委中心组学习 13 次，专题研讨 2 次，专题读书班 2 次，我本人讲党课 X 次。
二是 加强理论体系建设 。将党建工作实践经验整理成案例，牵头组织发表论文 5 篇，将公司党建工作成绩形成案例文章，在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。
三 是 创新“ 沉浸式 ” 教育。
坚持创新思想，积极开拓思想教育方法手段，通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习，持续增强党员干部的党性观念。
（二）坚定“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序；党委书记、董事长由我担任，实现了党政主要负责人“一肩挑”；总经理任党委副书记，党委副书记任职工董事，完善“双向进入、交叉任职”制度体系，确保了党对国有企业的领导。
（三）瞄准“建产融合”，发挥干部队伍的先进作用。我始终坚持高素质专业化要求，持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。
一是 树立鲜明导向 。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用，将一批不主动担当作为的干部进行了调整，截至 2021 年10 月底，公司共调整行政干部 31 人次，调整专业技术干部 3 人
次。
二 是 严明奖惩措施 。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核，对测评为优秀的干部给予适当奖励，对测评为不称职的干部进行约谈。
三是强化 监督 管理 。带头以身作则，引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查，确保公开公正透明。
（四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，带领班子不断完善基层组织建设。
一是持续规范 党支部建设 。注重把党组织内嵌到生产经营各领域，在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部，做到了“应建必建”。二是提高党内组织生活质量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质量稳步提升。
三是抓好党员教育管理。持续探索“强党建促发展”新路子，共建立党员责任区 38 个、党员示范岗 43 个、党员突击队29 个，党员与群众结对 122 对，开展党建共建活动 22 次。
（五）立足“凝心聚力”，办好职工群众的要事急事。
一是民主管理畅通发声渠道。牵头召开公司二届二次职工（会员）代表大会，完成了工会换届选举工作，收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等 6 个方面的 29 项意见、建议。
二是职工关怀彰显人文关爱。组织撰写《2021 年工会工作要点》，指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品，本人组织发放慰问金 X 次。
三 是青年团员展示青春活力。坚持关心青年团员的成长，组织“青年大学习”
活动，本人组织授课 X 次。开展各类主题团日活动，共挂牌和表彰先进个人 13 人，先进集体 4 个。
三、存在问题及原因分析 一是党建对生产经营的指导性不强。随着“双碳”战略的逐步实施，公司发展转型升级更加迫在眉睫，党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势，需要学深吃透新发展理念，迅速转变思想观念，确保上级各项决策贯彻到底、落实到位，带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究，在企业挖潜增效上给予更多的指导，在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
二是技术和年轻干部培养还有短板。后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大，亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养，不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强，党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道，需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构，培养更多 80、90 后党支部书记，让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
三是企业文化建设还没有落地生根。虽然在企业文化建设上作了很多工作，但是由于经历两次重组，现有的企业文化体系建设还不健全，职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一，不能适应新媒体迅猛发展形势等问题，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不
够，上下联动不紧密，舆情监测还需进一步加强。
四、具体谋划和思考 一是突出抓好党建生产深度融合。加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流，提前谋划布局*、*排放的*业务；充分利用低负荷空窗期，总结*、*、*项目经验，打造系统化的设计资料数据库和模块化的设计方案，不断推进设计标准化建设；建立项目全成本管理系统，打造成本数据中心，优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
二是提升党组织的组织和战斗力。通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式，把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来，开展特色性党员教育活动，发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用，以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
三是不断加强干部人才队伍建设。创新用人机制，着力培养后备干部队伍建设，坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的核心人才选树成先进典型，培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，拓宽职工成长成才通道，激发人才队伍活力。
四是持续推进企业文化建设发展。按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则，打造公司企业文化及品牌架构体系，推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。
依托“向善而建”企业哲学，打造核心竞争产品和企业重点品牌，加强品牌推广工作，展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲，紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传，发挥新闻舆论的正面引领作用。
篇三：基层党委书记抓党建述职报告
21 年上半年度党支部书记述职报告 1 2021 年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，按照从严治党的要求，不断改进党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，推进党建各项重点任务落实落地，按时完成年初制定的各项工作目标，现就一年来社工站党建工作情况汇报如下：一、主要工作
一是抓责任落实，切实履行党建责任。按照“六化同步”“四个指数”的工作要求，围绕基层党建突破项目，健全完善党员档案，规范党员管理；严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，今年，X 名预备党员按期转正，X 名同志被列为入党积极分子；规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定及时报备有关事项，积极配合监督检查，“稳中求进”地推动了工作开展。
二是抓理论学习，强化党员党性修养。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今，召开民主生活会 X 次，组织全体党员集中学习 X 次，党员同志讲党课 X 次，党支部书记讲党课 X 次。我切实履行社工站党建第一责任人职责，带头为全体党员开讲了《怎么样做一名共产党员》的专题党课。在开展学习的同时，组织全体党员
观看《身边的榜样》《榜样 3》等纪录片。同时，结合“建党 100 周年”“进博会”重要活动，宣传引导做好相关工作，强化党员责任担当，助力“进博会”顺利召开。
三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，社工站党支部着力提升战斗堡垒作用，组织党员职工开展党建工作培训，今年，开设了“心理疏导技术课程”的专题培训班，得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成绩，培养了一批心理矫治专业人才，全面增强了社区管理等领域的专业性，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到相应改善。深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动，认真学习党的十九大精神，抓好效能建设，做好党务公开、财务公开工作，坚持“三会一课”制度，定期召开支部会议，抓好发展党员工作，加强党员教育管理。
四是抓服务群众，激发机关工作活力。抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路，创新开展了一系列活动。今年，组织党员职工在 XX 居委会开展“预约幸福”、“爱心送餐”以及助老助残等活动，继续深化党员直接联系和服务群众工作。今年，已服务困难群众 XX 人次。同时，以区内创城为核心，充分调动党员职工积极参与“创城”的意识，今年，X 名党员职工也参与了创城活动。
五是抓党风廉政，不断加强自身建设。组织党员职工观看了《XX 区廉政警示片》，提高党员职工拒腐防变能力。同时，开展“算账守法廉洁从业”专项教育活动，消除错误思想和模糊认识，筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一”、面对面的谈话，党员之间交换意见、研究问题，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累计谈话 X 次，有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。
二、存在不足
过去一年，在党支部全体党员的共同努力下，支部党建工作取得了一定成绩，收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：
一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。尤其是工作事多人少情况突出。每个职工都有较大数量的服务对象，而职工所承担的业务工作也日益增多，特别是创新项目及日常工作往基层深入，逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂，工作压力大，党员职工的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳，导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，
与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。
二是党员对理论学习深度不够，理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平掌握还不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，未能灵活将党的理论与矫正业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
三是对党员职 工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制，党支部虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，党员职工还是存在“重业务考核，轻党建考核”的现象，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。
四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势，依托社区矫正职能部门，做好两类人员监管工作，维护地区平安稳定是平安建设的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用，要积极发挥示范引领作用，发挥党员先锋模范作用，要以群众为
中心，去帮助和惠及更多的群众，显然，服务群众还是需要花心思、想办法去补齐短板的。
综上所述，认真分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面：一是党员职工对党建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中，党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。四是研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。
三、努力方向
下一步，党支部将严格区委、区局党委的部署要求，以党建为统领，住坚定理想信念，充分调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建党支部新格局，再做新贡献。
一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强社工站党员职工的“四个意识”，依托“三会
一课”等党的组织生活制度，着力提升党员队伍思想政治素质。结合大调研为契机，坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动党员职工参与到大调研中，不断转观念、调思路、改作风。
二是坚持党建引领，抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；严把考核关，从严监督管理党员职工。采取“定期+不定期督查”“定期通报”的模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。
三是坚持互促融合，抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行“两个指数”考评管理工作，充分发挥党支部引领作用，积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，把党建工作同工作有机结合，以党建带动业务工作深入开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。
四是坚持开拓创新，抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用，在工作方法和载体创新方面，积极探索党支部工作与业务工作相结合的途径和方法，把党务工作渗透、
融合到工作之中，深入谋划支部党建改进、创新的思路和办法，深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作，争创树立党支部品牌。
2021 年上半年书记抓党建工作述职报告 2
2021 年以来，区政府办党组在区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党史学习教育为抓手，大力实施“三基建设”重点工程，持续提高党建工作科学化水平，大力推动区政府办“三服务”工作水平快发展大提升。现将今年上半年党建工作报告如下：
一、党建工作开展情况 （一）抓思想认识，落实好党建工作责任制。落实党建工作责任制，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然选择，是增强党的战斗力、巩固党的执政基础的必然要求。一是高站位，树立大党建意识。作为区政府办党建工作责任制的第一责任人，今年上半年以来，我牢固树立“抓好党建作为最大政绩”的观念，切实履行抓党建工作第一职责，进一步明确全办党员干部在组织建设、思想政治建设、作风建设等方面的工作任务目标，形成“人人都是党务工作者，人人都有党建业务，人人都做党建工作”的工作局面，集全办之力，扎实做好党建各项工作。二是早谋划，理清工作思路。结合我区重点工程项目，大力实施“三基建设”工程，认真研究党建工作要点，制定了 2021 年度党建工作年度计划，明确我办机关党建工作思路、重点和工作要求，建立党建责
任清单，细化工作责任，确保各项工作扎实推进。三是促学习，强化党性修养。以党组理论学习、党组书记讲党课等形式，着力抓好党员干部教育，先后开展党组书记党史学习教育专题讲党课 3 次，报送党建信息 24 期，带领广大党员干部集体交流学习 10 余次，谈心谈话 2 次，从而激发了全办党员干部的工作积极性。
（二）抓推进落实，组织好党史学习教育。我办把开展党史学习教育作为党建工作的重要方面，抓住“学”这个基础，利用好“周末学堂”这个平台，突出“做”这个关键，真正做到学而信，学而用，学而行。一是注重学习教育，推动党建工作多样化。组织召开党史学习教育会议 24 次，专题学习习近平总书记系列重要讲话精神 6 次，全办党员干部每人记学习笔记约 1 万余字，撰写心得体会 20 余篇。先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党简史》等学习资料共计 80 余本，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是注重示范引领，推动党建工作常态化。充分发挥领导班子成员的示范引领作用，组织带头宣讲党史，认真学习宣传并贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，党员干部采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会等多种形式，学用结合不断把习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。三是注重行动落实，推动党建成果的长效化。持
续组织“周末学堂”24 期，开展了每天半小时阅读政治理论的“一日一读”、每周对党建知识和重要讲话集中学习的“一周一学”、每月开展一次办公室“业务大讲堂”的“一月一讲”和把业务能力提高作为年终考核重要内容的“一年一评”，把学习考评工作抓在经常，融入日常。四是注重基础工作，推动党建工作规范化。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，召开专题党史学习教育专题组织生活会 1 次，进行深刻的党性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，查摆党支部成员存在的问题，征集汇总了各科（股）室及个人意见 30 余条，问题整改 20 余条，不断提高发现问题、解决问题的能力，推动党建工作规范化。
（三）抓组织建设，锤炼好基层党组织战斗力。我办把实施我区“三基建设”重点工程作为重中之重，压实责任，逐项推进，狠抓落实，确保基层党建工作水平全面进步，全面过硬。一是完善制度设计，认真执行党组书记与科室负责人“一岗双责”制度，制定了区政府办党组工作规则等制度，把重大党建工作任务细化到各科室，形成了支部牵头、各科（股）室共同配合的工作格局。二是强化队伍建设，吸纳新同志成为预备党员，持续培养入党积极分子，为党组织储备了新鲜血液。三是激发工作活力，注重通过主题党日活动来强化党员干部思想修养，充分利用“送学下乡”、新党员和
入党积极分子到基层锻炼开展入村帮扶活动，积极创新党员学习、管理、教育的新办法、新思路、新模式。今年上半年以来，我办组织党员义务植树等各项活动 10 余次，在“春节”前夕慰问老党员、老干部和困难党员 10 人次，组织全体党员观看了专题教育片，赴红色教育基地开展红色教育活动，组织开展文明交通等 10 余次主题党日活动，增强了全体党员维护核心、干事创业的信心和力量。全方位打造了一支让群众满意、领导放心的党员队伍。
（四）抓重点工作，扎实有序推进求实效。一是全力助力乡村振兴，我办把驻村帮扶工作作为巩固提升脱贫成果接续乡村振兴的重要抓手，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,班子成员积极深入田间地头、生产一线走访调研，广泛听取意见，及时解决群众急难愁盼；积极协助镇村干部，扎实开展产业发展、人居环境改善、乡村治理、基层党建等多方面的工作，全力助力乡村振兴开好局、起好步。二是积极服务创城创卫工程，在广场举行创城创卫工作宣传活动，共发放传单 1 万余份，引导群众共创文明卫生区城。号召全体干部职工参加全区“靓丽星期五”行动，对所包区域进行彻底清扫。积极参加文明交通活动，党员职工义务指挥交通，规范群众文明出行，为创城创卫贡献自己的一份力量。三是加强志愿服务工作，组织管理志愿者服务平台，截至今年上半年，入驻志愿者 60 人，累计在线志愿服务时间
300 余小时，先后组织开展“庆七一”歌咏比赛、防震减灾宣传等志愿者活动 100 余次，有效地服务了全区重点工作，提升了我办党员的凝聚力和战斗力。
（五）抓廉洁自律，营造好风清气正党建文化。坚持以党风廉政建设为统领，认真贯彻落实国务院和省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，严格执行...
篇四：基层党委书记抓党建述职报告
于基层党支部书记抓党建 工作述职报告范文关于基层党支部书记抓党建工作 述职报告范文
坚持和加强党的全面领导，体现了党对一切工作的领导的要求，加强党的建设，一是加强党的政治建设，党的政治建设是最重要的，是统领，是核心。下面是给大家带来的关于基层党支部书记抓党建工作述职报告经典优秀范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
根据州分公司党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案和相关要求，我切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，以抓党建促发展，现就本人一年来担任瓮安分公司党支部书记的履职情况作如下汇报：
一、坚持党的领导，切实履行党建主体责任
xx 县分公司现共有党员 名，离退休党员 人，入党积极份子 人。作为一名基层党支部书记，我始终牢记和履行党支部书记职责，切实担当瓮安县分公司支部党建工作的第一责任人，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致，在强化基层组织建设上不断探索新路子、新方法，扎实推进全面从严治党在基层党组织的落实。加强党的领导，全面从严治党主体责任落实情况。这一年来，我分公司以抓好党建促发展，全面落实基层党建工作责任制，不断加强基层党组织建
设和党员的队伍建设，把抓党建工作作为最大责任。一是坚持党的领导，落实教育学习机制、认真开展主题党日学习活动，以三会一课为基本形式，深入学习习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署。采取个人学、集中学、领导上党课等形式，进行了多样化的学习教育。先后组织集中学习 次， 领导干部上党课 次，集中观看专题片 次，参观学习 次。二是坚持党的全面领导是邮政事业高质量发展的根本保障，正是在党的领导下，邮政企业才发生了根本性的变化。三是在三重一大决策制度落实方面 ，我分公司严格认真执行省分公司文件，落实三重一大决策制度，凡属三重一大范围内事项都要列入县分公司总经理办公会研究讨论，不搞一言堂，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进三重一大制度在我分公司的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。四是在党员队伍建设方面，抓学习，提高思想政治觉悟；抓阵地，营造企业文化氛围。
二、加强党的建设
坚持和加强党的全面领导，体现了党对一切工作的领导的要求，加强党的建设，一是加强党的政治建设，党的政治建设是最重要的，是统领，是核心。我分公司建立三个第一时间学习机制，落实学习任务，结合党课教育，认真学习中央的大政方针及上及党组织决策部署，强化政治大局意识。做到第一时间学习习近平总书记重要讲话精神和中央大政方针，第一时间学习州分公司党
委的各项决策部署，认清形势、明确方向、找准坐标，做到方向不偏、路线不错、政治上保持同党中央保持高度一致。二是加强党的思想建设，今年 年 月 日，我公司结合不忘初心，牢记使命主题教育，集中学习，组织到 参加警示教育活动。三是加强党的组织建设，作为基层党支部书记，我高度重视党内组织生活，正视党内组织生活中的矛盾问题，自觉把严格党内组织生活作为加强基层党的建设的一项经常性工作来抓，建立和完善党内组织生活制度。健全党内组织生活会的长效机制，切实提高党内组织生活会的质量，抓出成效。严格落实三会一课，组织生活会，民主评议党员，支部书记上党课，主题党日等党内生活制度。四是加强党的纪律和作风建设，坚持抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中央八项规定》以及省、州分公司改进作风相关规定的学习。通过努力，我支部全体党员纪律和作风意识不断增强，自我约束能力不断提升，遵守了党的各项纪律，没有出现违反党的纪律的情况。
三、健全责任体系加强保障
作为瓮安分公司总经理，一个基层企业的领导干部，必须要具备应有的理论素养，否则难以全面深刻的理解党的领导，党的建设，为此，我要求自己在日常学习中，做到以下几点：一是坚持理论学习，按照集团公司党组要求认真执行三个第一时间学习制度，积极组织党员干部学习上级相关文件，领会文件精神，贯
彻落实文件要求。二是结合实际工作，有针对性学习一些管理和业务知识，从严要求自己，使自己成为有知识，懂业务，会管理，胜任本职工作的干部。三是坚持制度落实，认真制定本公司政治理论学习，思想道德教育，党风廉政教育学习计划和内容，做到时间，内容，人员三落实。四是突出领导带头，每次学习领导干部带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过学习理论知识，提高了自身素质，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰，同时也提高了全公司干部员工整体素质，目前我公司职工队伍稳定，各项工作稳步发展，干部、职工信心倍增，干劲十足，工作踏踏实实。
四、存在的问题和下一步工作改进的思路、重点措施
任职以来，我与支委其他同志一起，带领县邮政分公司在党的建设以及经营管理方面都取得了一些成绩，但同时也存在一些不足，主要表现在：
一是学习深度不够，学习主动性和自觉性有待加强。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和坚持党的领导、加强党的建设一系列重大理论和实践问题的论述等，深刻领会不够，系统把握不够，对学习内容有一知半解是懂非懂的现象，对党的更论未能做到入脑入心，没有做到往深里走，往心里走。
二、支部党员队伍建设存在短板、有待加强。目前公司党支部成员三人，结合州分公司党委书记周明不忘初心，牢记使命主
题教育到我分公司调研中提出，要拓展支部队伍建设，要把重要岗位人员（市场部、金融部等）吸纳到党员干部队伍中来，强化党员队伍的中间力量。
三、主题党日活动创新力度不够丰富，在拓展支部学习形式及开展主题党日活动上的思考和创新不够。针对以上存在的问题，今后我将带领支委的全部成员加强学习、努力工作、不断改进。一是要加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学化，学习业务知识，提升对党建工作的指导能力；二是提高政治站位，转变工作作风，将服务意识体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，加党的领导，党的建设，加强对邮政工作的指导。三是要加强党员管理水平，完善党员发挥先锋作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍建设，提高整体素质，提升支部整体形象。四是进一步增强创新意识，以服务邮政经营发展为中心，拓宽党建工作思路，丰富党建工作内容，改进和创新党建工作方法，为不断做大瓮安邮政规模，增强企业实力，提供强大的精神动力。
总之，我将结合不忘初心，牢记使命的主题教育，守初心，担使命，找差距，抓落实，坚持党的领导，党的建设，严肃党内政治生活，全面落实党内监督责任，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。大力弘扬团结奋进、
拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代精神，以瓮安邮政新气象担当新作为切实加快瓮安邮政的发展步伐，为邮政事业贡献自己一份微薄的力量。
篇五：基层党委书记抓党建述职报告
部书记抓基层党建工作述职报告2020 年， 支部在院党委、行管党总支的坚强领导下，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点，统筹推进支部基层党组织标准化建设。积极宣传党的理论、贯彻党的决定，提升党员政治素养，现将一年来抓基层党建工作具体情况汇报如下：
党建履职情况：
加强对党员的思想政治教育，以集中学习、党员自学、视频微党课、脱产学习、主题教育等多种形式，组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神。号召大家用党的最新理论来武装头脑、增强党性、提升能力、转变作风、指导医院实际工作、解决发展中的难题。组织大家向疫情防控工作中涌现出来的先进模范人物学习，向身边的我院援鄂抗疫英雄们学习，围绕医院中心工作和疫情防控工作，发挥党员模范带头作用初见成效。支部 80%以上党员报名了医院志愿服务队伍，积极投身院内志愿服务工作，为医院发展和疫情防控贡献一份力量。
作为全国文明单位，支部也十分注重党员文明素养的培养，组织党员参加道德讲堂，集中学习铜陵市文明行为促进条例，学习民法典，组织党员开展垃圾分类志愿宣传开放式主题活动和网上答题活动，全面提升支部党员道德修养。7 月组织党员参观了首次党代会遗址，号召党员“不忘初心，牢记历史”。
9 月组织党员学习习近平考察安徽重要讲话精神和习近平主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，鼓励党员要积极把握新时代长三角一体化发展的新机遇，围绕本职工作，为医院融入长三角发展积极建言献策。10 月组织党员集中学习习近平关于坚决打赢脱贫攻坚战的重要论述，进一步坚定党员打赢脱贫攻坚战的信心和决心。同时支部也重视廉政提醒和警示教育，4 月组织党员参加“廉润铜都”宣讲团“反腐倡廉”云宣讲在线自学活动，5 月组织党员学习市委关于四起违反中央八项规定的反面案例，提升党员廉洁自律意识，以作风带动行风不断向好。
支部不断加强班子成员政治素养学习，鼓励大家多学一点，学深一点，利用支委会学习党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。定期在支部大会上传达上级党务文件和指示精神，让每位党员都及时了解最新的党务动态。
支部充分利用“先锋在线”和“学习强国“两个手机平台加强对支部党员的学习、宣传和教育，2020 年度支部先锋在线平台积分仍居行管党总支首位，陶菊香和方东的学习强国积分也位于行管党总支党员排名前十位。
一年来，支部的党费收缴工作有专人负责，按时缴纳并定期在支部微信群里公示，做到了信息的透明公开。
支部的党员发展工作也按计划开展，去年支部新转入党员两名：黄静和陈诗余，现支部共有党员 19 名，党员队伍进一步壮大。收到入党申请书一份，思想汇报三份，计划明年重点培养 1-2 名入党积极分子。
通过一年来的努力，支部的标准化建设渐渐走上轨道，党员的政治觉悟进一步提高，支部的凝聚力进一步增强。经总支推荐，我支部已申报四星级标准化基层党组织。
一年来在上级党组织的关心和关怀下，在支部全体党员的支持和配合下，支部的党建工作取得了一点成绩，但还存在着不少问题：
1. 政治理论学习不够主动、系统和深入，对理论精神的领悟不够到位，对本职工作的指导性还不强，党建引领作用还不突出。
2. 党建与日常工作融合发展，相互促进还难以做到，“重业务、轻党建”的现象仍普遍存在。去年因为疫情原
因，各部门忙于日常工作，无暇顾及党建工作，一定程度上影响了党组织作用的发挥。
3、紧密联系群众不足，班子成员与群众谈心谈话较少，不能真正了解基层群众的心声，主动联系服务群众的意识还有待增强。
针对支部存在的问题，下一步支部的打算从以下几个方面改进党建工作 1. 努力提高党员自主学习意识，通过创新学习形式不断增强学习动力，强化对党员教育的管理，对学习不到位的党员加强督促与指导，加强党员之间的学习与交流，提高对理论精神的领悟和把握，奠定良好的政治理论基础，以便更好的指导和服务本职工作，为医院的十四五开好局。
2．进一步完善支部党建工作机制，提高认识，克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，理顺各项机制，以党建实效去推动业务发展，促进党建与业务工作，相互渗透、互相促进的局面初步形成。
3.加强班子成员和党员干部与群众的联系，由支部委员承担党群联络员，负责对口职能科室的党群联络工作，构建沟通的桥梁，加强思想交流，定期与群众谈心谈话，了解思想动态，及时发现存在的难题并帮助协调解决。对他
们提出的合理化建议要及时研究，提升党组织服务联系群众初见成效。
希望大家能一如既往地支持支部工作，积极参与到支部建设中来，促进支部党建工作更上新的台阶。谢谢！
篇六：基层党委书记抓党建述职报告
录公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 2021 年公司党委书记抓党建述职报告 公司党委书记抓基层党建工作述职报告
分公司党委书记抓基层党建工作述职报告
2021 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告
公司党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
2021 年是我担任 xx 党支部书记第一年。一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实xx 公司 2021 年党建工作会议部署，创新党建工作思路，改进工作方式方法，认真履行党建工作第一责任人的职责，推动了 xx 党支部建设进一步完善，党组织和党员作用进一步发挥，党建引领改革发展的能力进一步增强。现就一年来的工作述职如下：
一、开展的主要工作 （一）深入落实抓党建第一责任。以年初与 xx 党委签订的党建工作责任书为纲，制定 xx 支部年度工作计划和支委成员工作责任、工作措施清单。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员将学习党建业务、夯实党建基础作为今年的首要任务。支委成员积极参加 xx 党委和 xx 机关党工委举办的党务培训班，选派支委到 xx 社区、xx 局等党建先进单位考察学习，不断提高专业化能力。
（二）高位推进党史学习教育。按照公司党史学习教育实施方案的要求，组织支部党员参加公司党委举办的主题宣讲、读书班，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神和学史明理、学史增信等 x 次专题学习，支部党员撰写心得体会
x 篇，人均学习笔记 x 万字以上。为支部全体党员讲“中国共产党的百年奋斗”党课，组织全体党员收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播。结合公司庆祝建党百年系列活动，举办读书交流分享、参观 xx 纪念馆等“自选动作”，选派党员代表参加党史知识竞赛、线上答题、红歌赛，获得 1 等奖2（人）次、3 等奖 x（人）次。开展“我为群众办实事”实践活动，组织全体党员梳理形成项目台账 x 项，完成率 x%。第一时间启动党的十九届六中全会精神学习宣传工作，召开党员大会专题学习《公告》《决议》精神，组织对习近平总书记《说明》开展交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 篇。
（三）不断深化“三基”建设。坚决贯彻落实 xx 党委关于加强基层党组织建设的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。创新开展主题党日活动机制和内容，每月开展活动做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，与党小组长、支委委员和党员开展开展 x 次谈心谈话。召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评与自我批评，支部班子梳理出 14 个问题，我个人自查剖析 7 个方面的不足，从严从实抓好整改。严格按照党员发展工作程序，做好 x 名入党积极分子的确定和培养教育工作、x 名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额
缴纳党费。利用党员信息管理系统，促进组织建设、组织管理信息化规范化。
（四）狠抓支部纪律作风建设。深化抓党风廉政建设的主体责任，组织全体党员学习 xx 党委党风廉政工作会议精神，学习上级纪委下发的典型案例、违规违纪问题通报和专题纪录片，强化廉洁自律的主观自觉。专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求，与支委成员、党小组长进行集体廉政谈话 x 次。狠抓作风建设，严格按照 xx 党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作，在节假日等重要时间节点及时开展廉洁提醒，严明和重申纪律要求。以“8 小时以外”为重点，加强党员日常管理监督和纪律教育，避免发生各类违规违纪违法问题。
（五）注重融入大局发挥作用。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到公司（或我市、我局）改革发展的主战场，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司推进 xx 建设提供坚强保障。围绕 xx 工作开展岗位建功行动，xx 党小组开展 xx 工作，被公司党委评定为 xx 先锋党小组。xx、xx 成立志愿服务队，为地方社区提供 xx 服务x 余次，受到社区群众一致好评。xx 档案工作获得省一级验收达标，xx 工作在 xx 会议上作经验交流。“七一”期间，xx党小组被 xx 党委授“先进党支部”称号，x 名党员分别被
xx 党委、xx 党工委授予“优秀党务工作者"、"优秀共产党员”称号。
二、存在的问题 针对一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有一些亟待解决的问题：一是政治理论学习还有差距，学习党的十九届六中全会精神没有做到学深悟透，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要与时俱进地提升增强。二是党建业务还不够熟悉。对有些规章制度、工作流程、管理标准把握不够、程序不熟练，较合格的党务工作者相比，还有较大差距。三是在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到标准化党支部、星级党支部等先进标准。四是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届六中全会精神为统领，深化政治建设，不折不扣落实党中央和 xx 党委决策部署，坚持抓基层打基础，提升支部政治功能和组织力，进一步发挥对生产经营、改革发展的融合促进作用，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。一是组织支部全体党员深入学习党的十九届六中全会精神，重点开展对第三个历史决议的全文学习，提升听党话跟党走的思想主动和政治自觉。二是在提高党建质
量上下功夫，围绕标准化党支部等先进党组织创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。三是着力激发党员工作活力，围绕合格党员标准，注重思想政治工作，加强党员教育管理，不断激发党员干事创业的内生动力和担当作为的主观意识。四是高度重视党建服务改革发展的落脚点，在深化工作成效上下功夫。围绕 xx 中心工作和改革发展长远目标，狠抓党建融合，将抓党建成效转化为发展质效，切实发挥党建引领和保障作用。
2021 年公司党委书记抓党建述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人 XX 年度抓党建工作情况报告如下：
一、XX 年抓党建工作情况 XX 年，本人作为党的建设“第一责任人”，紧紧围绕XX 战略目标和“XX”体系，紧扣 XX“XX”战略体系和“XX”战略实施方案，严格按照“基层党建巩固提升年”要求，围绕举旗帜、聚人心、促发展，坚持党的领导、加强党的建设，着力锻造一流人才、一流团队、一流管理、一流业绩，以党建工作成效推动四川超特高压电网改革发展再上新台阶。
一是讲政治、强引领，全面加强党的领导。强化理论武装，组织两级党委理论中心组学习 XX 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷。强化政治担当，积极应对疫情大战大考，第一时间成立新冠疫情防控领导小组，及时部署疫情防控各项工作，发挥党建引领作用，XX 余名党员投身抗疫保电一线，取得疫情防控“双零”成果。强化制度保障，修订公司“三重一大”实施细则，明确党组织研究讨论是重大决策的前置程序。强化战略引领，贯彻落实国网战略，制定“XX”落地实施方案，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业 XX 样板贡献 XX 力量。强化责任落实，牵头研究部署党建重点工作，印发公司党委 XX 年重
点工作责任清单，落地落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。
二是夯基础、补短板，巩固提升基层基础。聚焦思想建设，持续开展微课堂 XX 期，开展形势任务宣讲 XX 次，创新推出“思想政治广播”XX 期，凝聚员工干事创业的强大合力。聚焦党员教育，创新开展党员集体“政治生日”“五个一”活动，打造红色实景教育路线，引导党员在回望初心中砺忠诚、见本色。聚焦基础管理，认真落实“基层党建巩固提升年”工作要求，编制党建工作典型问题对照清单，开展交叉检查 XX 次，夯实基层党组织管理。
三是深融合、促发展，充分彰显党建价值。深化“党建+”特色实践，扎实推进“八项行动”，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在工程一线高高飘扬。深化共产党员服务队作用发挥，广泛开展“三亮三比三无”活动。深化党建品牌建设，塑造“XX 精神”“XX 团队”等特色品牌。
四是重选育、勤锤炼，培优育强干部队伍。坚持加强制度建设，修订 XX 项干部管理制度，完善干部培养、监督、考核和管理体系。坚持正确的选人用人导向，坚持“20 字”好干部标准，全年调整干部 XX 批次，提拔科级干部 XX 人，交流 XX 人次。坚持提升队伍综合素质，选拔 XX 名优秀年
轻干部到系统内外单位挂职锻炼，拓展全局视野和驾驭复杂局面的能力。
五是高站位、严治党，涵养良好政治生态。扭住责任制的“牛鼻子”，制定年度党风廉政工作要点，细化明确 XX个方面 XX 项重点工作。发挥政治巡察“利剑”作用，高质量开展 XX 家单位自主巡察，发现问题 XX 项、追究责任 XX人次。深化主题教育成果“长久立”，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作，完成 XX 项问题整改。
二、存在问题 一是公司各基层单位党建工作依然存在不平衡不充分的问题，个别基层党组织基础工作存在短板，需要持续巩固提升党建基础管理。
二是公司干部队伍知识结构还显单一，应对各类风险挑战的能力还显不足，需要加强实践锻炼，提高发现问题、解决问题和防范风险的能力。
三是以党内监督为主导推动各类监督贯通协调的成效还未有效显现，监督合力作用发挥还不够充分，需要进一步加强监督融合，提升监督效能。
三、下一步工作举措 作为党委书记，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实 XX 党组、XX 党委决策部署，坚
持战略引领，实施“XX”工程，开展党建引领行动，切实把党建优势转化为公司发展优势。
一是在坚持党的领导、加强党的建设上持续用力。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断夯实党组织基础管理，固化“基层党建巩固提升年”成效。进一步完善党建“末端融合”机制，拓展“党建+”典型经验应用，深化共产党员服务队建设。
二是在锻造高素质专业化队伍上持续用力。坚持党管干部原则，进一步完善干部激励约束、考评及容错纠错机制。通过多岗位历练、多专业复合，加强干部“领导力”培养，建设“有家国情怀、有宽阔视野、有责任担当、有职业操守”的干部队伍。
三是在深化党风廉政建设上持续用力。一以贯之抓好“两个责任”落实，推进全面从严治党向纵深发展。务实开展巡察监督和自查自纠工作，提升公司管理水平和风险防控能力。一体推进“三不”机制建设，涵养风清气正的政治生态。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、问题整改情况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职情况 （一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习
XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题讨论 XX 次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。
（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。
（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事
迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型...
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