社区党总支书记抓党建工作述职5篇社区党总支书记抓党建工作述职 2篇社区书记2020-2021年抓党建工作述职报告 2020年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织下面是小编为大家整理的社区党总支书记抓党建工作述职5篇,供大家参考。
篇一：社区党总支书记抓党建工作述职
篇社区书记 2020-2021 年抓党建工作述职报告2020 年，在 X 办事处党工委的正确领导下，我与 X 社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：
一、主要工作
（一）发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X 多个，X 余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。
（二）创新党建工作思路，提高党员意识。X 社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了“‘一核引领、多元共治’基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动”为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成
了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享”的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。
（三）多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020 年社区党委共计走访困难党员 X 人，发放慰问金 X 元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一”牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计 X 人次。
（四）精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”，实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励——奉献”良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头
看”，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心
（五）结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管 X 个党支部的“三会一课”记录，督促 X 个两新党组织按照要求完善“三会一课”，并按照要求上传到 X 党建平台共计 X 篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020 年社区党委组织党员集中学习文件 X 次，组织党员到红色教育基地 X 次，将活动记录上传 X党建平台 X 篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出 X 等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号 X 个，社区微信群 X 个、朋友圈、电子邮件、QQ 等网络平台进行网络学习。X、
（六）壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员 X 发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长 X、两新组织积极分子 X 为党员积极分子，并在 2020 年 X 月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这 X 名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于 X 月 X 日召开党员大会，对违反党纪的 X 三名党员
进行开除党籍处理，到场 X 名党员一致通过同意进行处理。
二、存在的不足和问题
（一）党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
（二）基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是 X 的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，
自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。
（三）党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。
对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。
三、下步工作思路及措施
（一）完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会 X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方
式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ 群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。
（二）创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传 X次，督促其深入学习党建理论知识，每月 X 次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训 X 次，开展党员活动每年不少于 X 次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。
（三）拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如 X 岁以上老人津贴，X 岁以上的养老补贴，失独老人补助，X 岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开
办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。
履行党建工作“第一责任人”职责述职报告 今年以来，本人认真履行党建工作“第一责任人”的职责，以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部成员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人履行党建工作情况简要汇报如下：
一、认真履职，切实担起“第一责任人”的职责 （一）高度重视，始终坚持把党建工作放在首位。一是作为机关党建工作“第一责任人”，始终坚持把党建置于各项工作的首要位置来抓。我认真履行党建工作“第一责任人”职责，其他成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。二是严格落实理论学习制度。按照中心组理论学习制度的要求，制定了我支部理论学习制度，学习中本人认真准备，认真思考，积极发言，确保每次学习有所得、有所获。三是进一步完善了领导班子民主集中制议事、定期召开组织生活会等制度，严格党内生活措施，认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。四是结合“两学一做”学习教育要求，及时成立学习教育领导小组，根据我委实际情况制定学习计划和学习方案，明确了支部委员和党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党建工作有人抓、有人管，确保各项工作有效落实。
（二）强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆满完成。以加强“三基”建设为契机，推动“三严三实”专题教育成果转化，深入开展“两学一做”和“树立新理念，引领新常态，柴旦怎么办，我要怎么干”思想解放大讨论活动为契机，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真落实党建工作各项措施。一是通过深入开展走访、调研、召开座谈会等形式，充分听取干部群众对我们工作的意见和建议。二是以“两反一防”为重点，依法严厉打击多发性侵财、“两抢一盗”、合同诈骗的犯罪活动。截至目前，全区共立刑事案件 32 起，破案 19 起，破案率 60%，发生治安案件 93 起，查处 93 起，查处率 100%，发案率始终控制在一个较低的水平。三是深化和拓展综治工作站建设，把综治工作站向学校、寺院、企业延伸，实现了市场、企业综治工作站全覆盖的建设目标。目前，全区已初步组建 5 支 36人的治安联防队，3 个专业调解委员会，3 支治安信息员队伍，11 个人民调解委员会，4 支治安志愿者队伍。四是健全完善多元化、常态化矛盾纠纷化解机制，对草原补偿、劳资纠纷等可能引发的极端性、群体性事件或非正常上访矛盾纠纷，高度重视，认真分析，实行列表管理、挂牌督办，明确包案领导、责任部门、办理时限，最大限度地把矛盾和问题解决在基层、化解在当地。截至目前，人民调
解组织共受理矛盾纠纷 32 件，调解成功 32 件，成功率为100%。共化解劳资纠纷 27 起，处理 27 起。涉及人数 883人，清欠工资 4253 万元，清欠率达 100%。
二、认真查摆，从实分析存在的问题 （一）存在的问题 1、管党意识不浓。抓党建的责任意识不强，职责履行还不是很到位，自己亲自抓党建的时间还是过少，对党建本职工作学习、研究还不够透彻，对安排部署的事情督查落实得不够，对待党建工作有得过且过的心理，存在流于形式，表面应付的现象。
2、重政法业务工作，轻党建工作现象。总认为党建工作是务虚的，所以对大部分党建工作安排还是主要停留在发文开会做安排上，有表面上重视，实际上轻视的现象。
3、按部就班开展党建工作。有点满足于现状，党建工作内容不多，要求不像其他工作那么严格，导致工作创新不够，亮点不多。
（二）原因分析 1、个人主观责任意识不够。没有真正意识到自己作为政法委党支部的支部书记，是抓党建工作和落实管党责任的“一把手”。
2、抓党建和业务工作平衡不够。重政法综治等业务工作，认为是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成
绩，而党建工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，出力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作，以致于在精力和时间方面对党建工作花费的不够。
三、认真谋划，理清下一步工作思路 （一）强化抓党建责任意识。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把基层党的建设工作牢牢放在心上、抓在手上，不虚不偏、不流于形式，把党建工作真正落实到各项具体工作中去。
（二）强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习型机关。学习要以党组中心组为龙头，以建设学习型机关为目标，从领导做起，从自身做起。要重点学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十八大和十八届历次全会精神，学习新时期的政法工作新特点，用先进的思想武装头脑，用现代的知识指导我区政法工作。
（三）进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员发展公示制度等，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
（四）进一步增强党建工作的促进作用。进一步树立党建工作与中心工作、经济建设“一盘棋”的大局观念，继续
做好政法宣传等方面工作，更好的实现党建工作与政法综治工作同步发展的目标。
篇二：社区党总支书记抓党建工作述职
党支部书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发展。一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 1 1 、扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育 一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；2019 年共发展党员一名。
二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，“一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习总书记系列讲话；9 月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫攻坚关键期，5 名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心 牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。
三是支部与社区 5 个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计 3 万元。
2、 工作亮点：党建引领社区一切工作 （1）
开设 “ 四点半课堂 ” ，服务社区留守儿童 针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。
（2 2 ）运营 “ 居家养老 ” 服务站，关爱老年人。2019 年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘初心 牢记使命 铭记党恩 情暖重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。
（3 3 ）开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。2019 年 7 月 1 日开展“建国七十华诞 我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。
（4 4 ）全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定 一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通
过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。
三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。
（5）
持续深入开展 “ 三城同创 ” 工作 明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。并上传图片至三城同创微信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
（6）
其他：党建带动妇建带动民政，2019 年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。2019 年新进低保人员 25户，困难群众 381 户，解决了社区群众最迫切的需求。
（二）基层党风廉政建设工作方面 社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线意识。
（三）意识形态工作方面
在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
（四）统战工作方面 坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、“四个自信”凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。中山北路社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教温馨提示。
（五）人才工作方面 社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）基层党建工作方面: : 1、开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占 85%，均在外务工，不能及时回来参加党员活动。
2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶资金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。
3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。
4、人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。
（二）基层党风廉政建设工作方面 作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。
（三）
意识形态工作方面 思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）统战工作方面 基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。
（五）人才 工作方面 社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400 元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。
三、整改承诺和下步打算
（一）基层党建工作方面 1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。
2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。
3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。
4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。
（二）基层党风廉政建设工作方面 加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。
（三）意识形态工作方面 常抓学习，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（四）统战工作方面 做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识，建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点，建立长效机制，健全组织网络。
（五）人才工作方面 借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职业化和专业化、激励机制、社区自治等方面找到健全完善社区工作者队伍的突破口和切点。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署,进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进中山北路社区和谐、健康发展。
篇三：社区党总支书记抓党建工作述职
录2021 年度基层社区党支部书记抓基层党建工作述职报告 1 小学党支部书记抓基层党建工作述职报告 2 x 村党支部书记 2021 年抓党建促中心工作情况汇报 3 退役军人事务局党支部书记抓党建工作述职报告 4 区民政局党支部书记 X 年度抓基层党建工作述职报告 5 2021 年度抓党建工作述职报告（党支部书记）6 2021 年党支部书记述职报告（部队）7 2021 年机关党支部书记抓党建工作述职报告 8
2021 年度基层社区党支部书记抓基层党建工作述职报告 1
根据安排，我就 2021 年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、问题整改情况 对 XX 省委巡视反馈问题，坚决做到立查立改。巡视反馈问题全部完成整改并长期坚持。2020 年 XX 书记点评的 X 个问题，制定 XX 条整改措施，全部完成整改并长期坚持。
二、履职情况 一是以政治上的加强引领带动党的建设质量全面提升。我坚持政治引领和方法指导相结合，带头宣讲十九届五中、六中全会、精神 XX 次，引领各级党组织宣讲 XXXX 场次，把“两个确立”转化为不竭动力、具体措施。在健全抓党建促疫情防控、乡村振兴、经济发展的机制上想办法、找路子，主持召开 XX 次常委会、X次党建领导小组会议研究管用措施，出台区域化党建、市域社会治理等方面XX余个文件。将市委政治建设任务分解为XX项措施，梳理全面从严治党主体责任清单 XX 项，组织 X 轮调研，整改提升 XX 多项问题，固化党史学习长效机制 XX 项，让各领域基层党组织都规范起来、坚强起来。
二是带领党组织和党员干部在重大任务中担当主心骨。我着力抓班子带队伍，让各级党组织在重大任务落实中显担当。疫情防控中，推动建立五级党建引领机制，安排 XX 名厅级领导包联街道社区，XXX 名处级领导蹲点基层，XXX 名基层干部坚守岗位， XXXX 名“红细胞 ”党员服务楼栋单元， XXXX 余个 “大工委 ”
“大党委 ”成员单位共建共治，在防控一线成立临时党支部 XXX个、组建党员突击队 XXX 支，各支力量在党组织领导下被有效组织起来。推动基层党组织深化群众工作，成立关爱帮扶小组 XXXX个，解决群众就医、救助等问题 XXXX 件。社区（村）干部全覆盖宣传惠企政策，安排千名党员干部联点千家企业，解决企业困难 XXXXX 个。
三是指导城市基层党建引领基层治理能力得到提升。我以城市基层党建为切入口，梳理确定影响治理效能的 XX 个问题，引入项目化管理模式，补齐 XX 余项基层治理短板。依法管理社区事务，推行“多网合一 ”的网格化管理模式，赋能基层治理。打造“1+4+N”党群服务体系，通过“最多跑一次 ”改革，将XXX 项服务事项整合到 XXX 个党群服务中心，水电暖气和物业费等均实行网上缴、就近办，形成“10 分钟服务圈 ”。党建引领物业服务有新突破，成立业委会 XXX 个，通过三方协商机制，解决物业纠纷 XXXX 件。推动新兴领域党的组织和工作覆盖， “三有”非公有制企业党组织实现全覆盖。四是落实固本之举的要求，推动抓基层打基础的保障机制更加完善。我带领班子持续抓基层、打基础，制定党支部标准化规范化 XX 项重点任务。帮助培养 XXX名优秀党组织书记和 XXXX 余名年轻骨干，有力整顿 XX 个软弱涣散基层党组织。重用街道（乡镇）和 驻村等岗位干部 XXX 人次，占提拔的 57.9%。创新党员教育方法，举办换届后村“两委”正职培训班 X 期。推动 “三岗十八级 ”薪酬制度活力初步释放，
XXXX 名基层干部在一线当主力。推动形成多元投入保障机制，社区工作经费均在 XX 万元以上。新建、改扩建社区阵地 XX 个，面积均达 XXXX ㎡以上。
三、存在问题及原因 一是我作为基层党建第一责任人，面对新时代全面从严治党向基层延伸的要求，在深刻领会习近平总书记关于坚持和加强党的领导、特别是加强党的基层组织建设的重要论述方面，学习还不够、理解还不全面，结合我市城市升级转型发展需要，系统谋划、整体推进还不够，距离学懂弄通做实还有差距。二是在抓党建促进疫情防控和经济发展有机结合上虽然下了很大功夫，但还没有形成集成效应，推进基层党建服务大局的路径措施方面还不系统，在深入基层调研中，涉及此类专项不多，抓治标措施多，找治本办法少。三是作为全国城市基层党建示范市，我市已建立的城市基层党建制度体系还需结合新形势进一步升级完善，党务工作者队伍落实基层治理的能力还不强，区域化党建的运作有的还缺乏长效机制。四是面对城市改革发展稳定的需要，党建引领城乡基层治理体系从建立到高效还有很长路要走，基层应对突发事件的机制还没有固化，街道社区党组织主导的多元共治机制还不完善，统筹和动员驻市央企参与基层治理的力度还需加强。这些问题虽有客观因素影响，但与我主观上重视不够、投入精力少有直接原因，需要在今后的工作中认真加以整改。
四、下一步工作
下一步，我将持续深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，逐字逐句研读习近平总书记系列重要讲话、十九届六中全会报告等，以中央《决议》指出的“十个坚持”为核心内容，以“两个确立”为目标要求，重点抓好以下几项工作。一是以从严履行主体责任，带头抓好我市全面从严治党 XX 项责任清单落实，分类指导、统筹推进全市各级党组织建设，高标准推进换届后班子运行工作，当好全面从严治党的推动者、执行者。二是完善抓党建促疫情防控、经济社会发展的体系，巩固党员突击队、党员责任区等党组织和党员常态化参与疫情防控的长效机制，推动 XXX 工作部署落地。三是扎实推进城市基层党建工作，加强党务工作者队伍建设，出台社区工作者队伍职业体系建设管理办法，推动党组织和党员双报到全覆盖，落实街道 “大工委 ”、社区 “大党委 ”十条措施，推动各领域党建互联互动。四是建立社区处置应急突发事件的长效机制，依托党的组织优势协调各方利益，引领多元参与基层治理，健全完善党建引领基层治理组织体系、制度规范、工作机制、路径方法，努力构建共建共治共享的基层社会治理格局。
小学党支部书记抓基层党建工作述职报告 2 X 年，在区委区政府、区教体局党组的正确领导下，在XX 校长的支持下，在班子成员的团结协作下，在党员教师及全体教职员工的共同努力下，XX 党建工作是不平凡的一年，也是收获颇丰的一年。下面我从主要工作、存在的主要问题及原因以及下步工作思路及措施三个方面进行汇报，不到之处还请在座的各位领导、同仁批评、指正。
一、主要工作
（一）落实责任，夯实党建基础。作为党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，落实分工，抓好党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，本年度共召开党建专题会议 16 次，日常主动深入办公室了解教师工作情况，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。抓实党建工作台帐，列出 9 项 21 条目标任务，明确任务、时间节点和责任人，每季度汇报 1 次。三是狠抓工作落实。与教体局党组签订党建目标责任书，制定党员教师考核细则，每月考核 1 次，确保党建工作落到实处。
（二）把握重点，提升工作水平。
1．贯彻落实“X 党建计划”“1336”党建工程。贯穿一条主线，让“党要管党，从严治党”贯穿落实到基层党建工作全过程各领域。
2．扎实推进党史学习教育。支部制定党史实施方案，精心组织学习教育，集中学与自学相结合，书本学与网络学相结合，确保学习教育与本职工作两不误、两促进；组织开展专项整治活动，对全体党员党组织关系进行整理，开展党费收缴集中清理整治工作，党支部换届专项整治活动等；开展党员承诺践诺评诺及志愿服务活动，通过佩戴党徽等形式亮明党员身份，公开亮出承诺，争做合格党员；开展主题党日活动，定期组织民主生活会，全体党员认真查摆不足，开展批评与自我批评；开展纪念建党 100 周年及学习十九届五中全会精神系列活动，先后组织开展了“纪念建党 100 周年党员诗歌朗诵”、“党员教师十九届五中全会知识竞赛活动”“十九届五中全会精神进校园活动”等，激发广大党员教师的工作积极性，增强党组织的凝聚力和向心力。
3．深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进校园工作，进行党员干部的廉洁从政教育、教职员工的廉洁从教教育、青少年学生的廉洁修身教育，净化校园，弘扬正气。
（三）拓宽思路，抓好基层党建创新探索。X 年 5 月，我被任命为 X 区 X 路小学党支部书记。重任在肩，我满腔热忱投入工作，以“抓党建促发展，抓好党建提质量”为中心开展工作，结合学校实际，建立了 X 路小学功能性党小组，让党建工作与教育教学工作有机融合；积极探索规范“快乐拓
展日”活动，进一步用“课程化”助推师生成长；在学科教学工作中，强调党员教师的先锋模范作用，倡导党员教师积极钻研业务，做好辐射引领。X 月份，教体局领导参加我校民主生活会，给予“组织严谨、工作扎实、效果显著”的充分肯定；XX、XX 月份先后在 X 区“三会一课”现场会展示承担支委会会议任务，受到与会领导及广大党员的高度赞扬；XX 月底，市督导团到我校暗访十九届五中全会学习情况，对我校学习活动扎实有效地开展给予充分肯定。本年度被教体局党组评为先进单位。
二、存在的主要问题及原因
（一）个人存在的主要问题
1．理论知识不够扎实。在工作中，我深切地感受到理论对工作指导的重要意义。党的理论知识提升了科学发展观的形成，并有力地促进了工作的开展。但在日常工作中，我常常陷于繁琐的事务之中，总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。虽然也组织党员教师浏览了一些政治理论书籍及业务书籍，但不够深入，没有真正掌握党的理论知识，业务知识也不够全面、系统，在理论指导工作上仍有欠缺。
2．遵守党的政治纪律需要进一步增强。在工作上，我能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。坚决拥护并严格执行中央的重大路线、方针、政策，
认真贯彻局里的决策、决议、决定。但对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不够，自身政治敏锐性还需进一步增强。
（二）党员干部存在的问题
1．重业务轻党建情况较严重。多数党员教师对党建工作的重要性认识不够，认为教师只要做到教书育人就够了，重教研培训，轻政治学习，重业务提升，轻思想引领，对参加党建活动缺乏热情，不够积极。
2．党建和教育教学没有深度融合，出现“两张皮儿”现象。很多教师认为党建工作是党员的事情，好像与自己没啥关系。甚至有些党员同志思想上也产生了许多消极的模糊认识和误区，认为党建就是每次的开会、学习、抄笔记，已经忘记了自己的权利和义务，忘记了自己作为党员教师在学校教育教学工作中应该发挥的模范带头作用。
（三）查找原因
经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：
1 1 ．理论学习不够，精神懈怠放松。没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在着片面性，往往紧一阵、松一阵，缺乏系统研究和深刻理解。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大理论进行系统性的学习研读不够，对其精神实质体会还不够全面、不够系统、不够深
刻。学用结合不紧密，理论学习与实践工作相脱节，经常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到难题才找依据、查资料。没有带着问题深入学，更没有养成用科学理论指导工作实践的自觉。在工作中还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
2 2 ．党性修养不够，工作激情减退。由于到这个工作岗位时间不长，对党建工作的把控还不完全到位，守稳守成的心态占了上风，认为守好摊子不出事最要紧，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，安于现状的心态滋生。在日常工作中，习惯了按部就班，对新知识、新事物学习热情不够，开拓进取精神显得不足。在处理问题上有时习惯局限于凭经验办事，缺乏创新性和灵活性。
3 3 ．导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。往往造成把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务
工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
三、下 一 步工作思路及措施
聚焦问题，化解问题，党要管党，从严治党，党建工作永远在路上。在这个方向的指引下，XX 支部要结合教体局党组的要求和 XX 党建工作的需求，找准它们的契合点、着力点和发力点。
（一）积极探索党建工作的新途径。
想办法、创新路，抓好德育教育和思想政治工作。一是强化班子建设，发挥模范带头作用。始终把支部班子建设作为重要工作来抓，着力加强领导班子的思想、组织、作风建设；坚持理论学习制度，及时了解时事动态，把握政治方向，明确工作思路；坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道。二是坚持立德树人。从党员教师“三观”教育入手，从师德师风、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等多个方面引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；使学校的党组织生活、党员的教育管理、“三会一课”等一系列行之有效的制度有章可循、有法可依，各项工作走上发展轨道；把党建工...
篇四：社区党总支书记抓党建工作述职
录2021 年度社区党建述职报告 2021 年社区书记抓基层党建述职报告 社区党委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
2021 年度社区党建述职报告
2021 年，在**党委的正确指导下，我认真履行党建责任人职责，严格落实各项任务，推进党建工作整体提升。
一、履职工作情况 （一）抓好阵地建设，推进党建工作。在上级党委的大力支持与细心指导下，**社区党支部不断完善基地建设，增设党建文化长廊等党建阵地，营造了浓厚的党建氛围。同时加强流动党员管理，结合辖区老年人居多的特点，汇集发动支部党员牵手联合流动党员成立“手拉手志愿队”加强党员管理，充实队伍力量。
（二）加强学习教育，夯实党建基础。积极落实“党史”学习教育常态化，以习近平总书记党史学习教育动员大会讲话精神、七一讲话精神、十九届六中全会精神为指引，以先进个人事迹为示范，为社区党员开展党课共计 8 场次，期间带头学习，认真组织党员干部撰写学习笔记。组织开展“学灯塔、用灯塔”、“学党史，迎建党 100 周年”、党史知识测试、党员网格活动等党建主题活动 6 次。
（三）抓实支部建设，丰富党建活动。2021 年 6 月 1 日联合**党支部开展“大手拉小手、共创文明城”文艺活动；8 月**日在社区党支部组织下，汇集辖区各小区能人力量成立“**画院”。期间多次组织并参与“**市**书画展”、“喜迎建党一百周年书画笔会”、创建文明城市志愿活动等各类活动。
二、存在的问题及原因分析 （一）党员教育管理力度不够。支部退休党员居多，在支部活动参与上，积极性不足，党员党性意识、政治觉悟有待进一步提高，日常工作生活中部分党员把自己等同于一般的群众，甚至在一些方面不如群众，没有发挥党员带头作用。同时支部班子的整体工作水平不能很好的适应新形势需要，在处理群众工作中，存在专业知识匮乏的问题。
（二）党建活动形式单一。党组织生活缺少创新，多以集体学习、党课学习、观看“红色”教育视频等被动接受为主，党员亲身实践、亲身参与、亲身组织等主动性活动严重缺失，致使党建活动吸引力和凝聚力不够，在学习内容上以上级下达的“固定动作”为主，致使党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，效果不甚理想。
出现以上问题，根源有三：一是党建工作重视程度不深。支部班子仍旧未将党建工作脱离开被动传递，转变为主动创新，在日常工作中，将社区民生服务与党建工作隔离，没有做到党建引领，各项工作融合开展。二是党建理论功底不深。支部班子成员对党建工作理解不深，致使工作布置深度不够，流于表面，没有抓住根本问题与主要矛盾，在党建知识学习上存在被动畏难情绪，积极性不足，学习深度不够。三是党员管理宽松软。在党员管理上存在有制度无落实，有落实无跟进，党员管理中顾虑多，启动问责程序进行处理少，面对部分党员“打人情牌”的行为，口头
提醒的多，落实制度不严格。
三、下步思路措施 （一）提升党建工作重视程度。加强支部班子成员党建工作培训，主动向优秀党支部交流学习，提升班子成员党建工作能力；转变日常工作开展思维，将党建工作融合进社区日常民生服务等工作中，积极发挥党建引领作用；提升党建工作主动性，保质保量完成上级要求“固定动作”的同时，结合社区工作的实际和特点，探索党建的创新形式和方法，确保各项工作“稳字当头，稳中有进”。
（二）严格党员管理工作。严肃党员管理工作，加强支部班子党员管理各项规定的学习，支部在职党员发挥模范带头作用，高标准严要求执行党员管理制度；组织党员开展“不忘初心 方得始终”教育活动，鼓励退休党员“退休不褪色”积极发挥老党员优势，激发党员教育学习、参与党建活动的热情；加强党员线上管理，通过微信群等平台加强与党员的联系与交流。
（三）创新党建活动形式。结合社区实际，以发挥党员群众优势，吸纳有利资源，建设社区特色党支部—“XX 画院”党支部，不断充实支部党员力量，下步计划组建“太极拳”党支部，以“太极养生 书画交友”为主题，打造支部党建特色品牌，创新止步党建活动方式方法，提升党员参与深度。
2021 年社区书记抓基层党建述职报告
2021 年，在 XXXX 党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进 XXXX 社区党支部党建工作整体提升。
一、履职情况 （一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021 年全年开展支部党员大会 X 次、党课 X 次、主题党日活动 X 次，联合双报到单位解决辖区问题 X 次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习 X 余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作 X 余次，为居民解答防控工作各项质疑X余次，累计组织X余人进行核酸检测工作，摸排境外来 X 人员 X 余人，累计摸排全国各地来乳业主信息 X 户X 人，组织 X 人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”‘，先后与 X 家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议 X 次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动 X 次；本年度招聘专职工作者 X 人，发展积极分子 X 人；发展兼职网格员 X 名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
二、存在问题及原因 一是党员教育管理仍不到位。XXXX 社区党支部共有党员 X人，在职党员 X 人，外地党员 X 人，其中长期流动党员 X 人。
1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识； 2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国APP 等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册； 3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。
1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。
2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。
3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。
4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各
项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
三、下步工作措施 2022 年在加强基层党建工作上，XXXX 社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与 2022 年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合 XXXX 社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设 XXXX 社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区
党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党委书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
一年来，X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在 X 年，X 社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“颜值”，
更有内涵。
二、本年度履行职责情况 （一）深入抓实党史学习教育。一是支部党员“集中学习+自学”党史学深悟透。X 社区党委把每月 X 日定为组织党员党史集中学习日和主题党日活动日，通过专题党课、观红色电影、唱红歌等形式进行党史学习。开设“学党史 悟思想 办实事 开新局”学习党史自习室供支部党员自主学习，引导党员多动笔头，发放党史学习教育笔记本，记载学习教育期间个人自学、集体学习、心得体会等，引导党员加强对党史学习的思考，在比学赶超中成长，在学思践悟中进步，牢固树立正确的党史观。截止目前，集中学习 X 次，自主学习 X 次。二是年老体弱、行动不便老党员“关爱到家，送学上门”。社区党委通过入户为辖区年老体弱、行动不便的老党员送去生动精彩的党史学习课程，让老党员在家也可紧跟党史学习教育进程，确保他们“不缺课”、“不漏学”。
同时书记与老党员唠家常，了解老人的身体、生活状况，解决生活难题、回应迫切诉求。三是关爱流动党员，学党史“不掉队”。X社区党委对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，加强党员管理，增强组织吸引力，组织各类党史学习 X 次。利用微信群推送各类党史学习教育资料，分享学习感悟，确保党史学习“不掉队”。鼓励流动党员下载学习强国，学党史、看视频，开展好党史学习教育个人自主学习，通过召开党员座谈会，促膝谈心，交流学习心得。用真情实意服务流动党员，让流动党员“离家不离党，流
动不流失，时时受教育”。
（二）着力丰富社区文化活动。社区充分发挥基层党委的凝聚作用和联系群众、服务群众方面的优势，提高党群服务中心阵地各功能区域和活动载体利用率，统筹群团组织、社会组织、自治组织及志愿者队伍在开展“红色主题”活动，彰显“红色功能”外，还积极开展其他文体活动，通过开展读书日、送春联、中秋送温暖、文艺晚会等 X 多场丰富多彩的社区文化活动，提高社区居民素质、精神文化生活质量和社区综合文明程度，营造和谐向上、积极健康的社会氛围。
（三）全面落实党建工作责任。加强思想建设。一是坚持个人学习与集体学习相结合，根据社区工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于 X 工作重要讲话重要指示批示精神、关于民族工作的重要论述等，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作开展，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行主题党日工作制度，通过创新活动形式，例如开展“我和我的祖国”主题教育活动、红色之行、主题讲座、读书交流、廉洁教育、志愿服务、困难帮扶等系列活动，实现学习教育与推动工作...
篇五：社区党总支书记抓党建工作述职
党总支书记年度抓基层党建工作述职报告市委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议: 一、认真履行基层党建工作第一责任人职责 今年以来,我认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责,以党的群众路线教育实践活动为重要抓手,以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版,基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(―)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念,做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来,县委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党（工）委书记向县委会或党建工作领导小组、村（社区）党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村（社区）党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见,查找不足,及时研究解决党建工作中存在的困难和问
题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村（社区）、12 个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
（二）以打造关河党建长廊升级版为主线,着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作,不断巩固提升关河党建长廊建设成果,推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式,全县形成以县为民服务中心党组织为龙头,9 个乡镇为民服务中心党支部为支撑 83 个村（社区）党组织为核心，849 个村（居）民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查岀来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织,实行一对一挂点帮扶，调整充实 12 名村（社区）干部、11 名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机,选优配强 795 名村两委干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突岀问题。坚持四议两公开工作
法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中,广泛采取一事一议方式,让群众参与,听群众意见,保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展四级书记讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活,带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,接受党员监督。在教育实践活动中，聚集四风,狠刹歪风，广泛开展民主评议,全县 8106 名党员中评定为好、一般、差的党员比例分别为 47.99%.42.23%.9.78%,妥善处置不合格党员 80 名。制定岀台贯彻惩治和预防腐败体系 2013 一 2021 年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败,查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑,促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定,作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以
上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次,开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于 45人，为群众办实事不少于 5 件。采取县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部,1610 名在职党员 1+1 结对联系社区困难群众,为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14个站所建立 369 为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
（三）强化工作保障,确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村（社区）基层干部队伍，管好用好村（社区）干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。一是建强阵地。制定岀台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》,在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，新建、修缮 23个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为岀水堰精神教育基地，修缮
烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制,每个乡镇安排10万元党建经费,每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费,并纳入财政预算。今年,在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年 1 月 1 日起，增加村（社区）办公经费 1 万元,使村办公经费达到 3 万元,社区达到 6 万元，增加村倨）民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500 元、1300 元、450 元,社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村倨）民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100 元。
二、存在的问题及主要原因 总体来看,虽然我县基层党建工作取得了一定成绩,自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：
—是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距,我有时把精力更多的投入到抓经济发展上,放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡,系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足,使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署,更多的靠组织部门和所属党委去抓,作为第一责任人,亲自督促落实不够、
抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署,但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严,持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等,缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题,我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够,队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县 795 名村干部中,专科及以上的 75人，占比仅为 9.4%,其中本科 7 人，占比 0.88%;年龄结构偏大，全县 134 名村（社区）正职平均年龄 43 岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突岀。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够,抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足,指导村（社区）党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足
于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够,对面上的、全局性的工作研究得多,对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致,以致抓党建工作的方法不多、仓U新不足，创造性的思路办法较少,基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求,我研究把握得不够充分,对分类推进村（社区）、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位,推进措施不力,导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实,党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织三会一课等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主,没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河党建长廊建设为全县村（社区）活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县 83 个村（社区）大多都是空壳村;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强,党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自
己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多,对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇 369 为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广,导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算 在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾岀更多时间和精力,认真落实好党建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度,带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作,及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12 月底前完成 9 个乡镇党委、83 个村（社区）党总支、10 个县直党工委、26 个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作,同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把
党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪 5 项职责，每年至少召开 4 次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2021 年听取 20 个党委（党组）党建工作汇报,力争两年内实现全覆盖。
（二）全面推进基层服务型党组织建设。锁定 8433 目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突岀、三会一课流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金 300 万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设 94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建（改扩建）有 100 户以上的住宅小区,无偿提供20平方米的公寓用房,方便社区开展为民
服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制,在机关党组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇 369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。
（三）着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务,力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入 500 万元红色信贷资金，支持合作股份工作,不断壮大村级集体经济，着力基...
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