部门负责人个人述职报告7篇部门负责人个人述职报告 22022年度国企干部履行推进法治建设第一责任人职责述职报告范文 今年在×委、×政府的正确领导下，xx公司坚决下面是小编为大家整理的部门负责人个人述职报告7篇,供大家参考。
篇一：部门负责人个人述职报告
2022 年度国企干部履行推进法治建设第一责任人职责述职报告范文今年在×委、×政府的正确领导下，xx 公司坚决贯彻落实×委×政府的部署要求，紧紧围绕“三个不动摇”的总体目标，始终坚持市场化、实体化运营思路。根据 20xx 年 xx 市委全面依法治区委员会印发的《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实发挥国企法治建设中的领导核心作用，在 xx 公司中形成良好的法制建设工作格局。结合工作实际，现将一年来履行法治建设第一责任人职责情况汇报如下：
一、20xx 年度履行推进法治建设第一责任人的主要举措和成效
1、强化组织领导，健全制度建设。一是确保责任到位。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，完善各项工作制度，促进职能作用的发挥。制定公司年度工作计划，将工作任务分解到每个部门，形成人人肩上有担子、个个身上有压力。三是确保落实到位。对职工关心、社会关注的与职工
利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。
2、推进依法执政，狠抓重点环节。一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事。20xx 年公司先后制定完善了党支部、董事会、监事会、“三重一大”议事规则等公司内部管理制度并汇编成册，重大事项和规范性文件必经党支部集体研究后再由董事会作出决定并执行，确保阳光规范。二是坚持选人用人公开，接受职工监督。对应公示的内容，广泛接受职工监督，扩大全体职工的参与权、知情权和监督权。20xx 年公司新提拔×名中层干部，发展入党积极分子×名，采用“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，得到全体职工的普遍认可。三是加强理论学习，坚持理论联系实际。通过多种渠道，加强全体领导班子在政治理论、业务知识、法制法规上的学习，努力提高综合素质。在法律法规学习上，强调领导班子成员注重学以致用，提高自己的政策理论水平和实际工作能力。
3、强化落实责任，全面推进依法治企工作。一是强化廉政建设。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格执行 xx 公司领导班子成员“一岗双责”责任清单，加强对分管范围内落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，与重点部门主要负责人不定期进行约谈，巡查督办党风廉政建设重点任务
进展情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，深化责任制和目标管理。二是狠抓行政效能。根据《xx 市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，要求全体领导班子严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”，督促公司领导班子成员严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，牢牢守住洁身自好“第一关”。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。三是切实落实责任，深入依法治体工作。充分发挥党支部在推进法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入公司发展总体规划和年度工作计划，与企业经济发展同部署、同推进、同督促。及时研究解决法治建设中的有关重大问题，健全完善党内法规制度，做到制度治党、依规治党，加强督促检查，提高党内法规制度的执行力。严格依法依规决策，充分发挥公司法律顾问的作用，重大决策集体讨论决定前，严格实行合法合规性审查，提高依法决策水平。
二、履行职责过程中存在的不足
一年来，在×委、×政府的正确领导下，在×委全面依法治区办的指导下，公司法治建设工作取得了一定成效，但在实际工作中还存在一些困难和不足，主要有：一是公司法治教育培训形式单一，对外交流学习少，法治思维的创新力不足；二是对指导子公司法治建设力度不够，平时业务指导较多。三是
领导班子及职工对法制建设工作的认识还不够充分，与×委全面依法治区办提出的企业法制建设目标任务要求的落实还存在一定的差距。
三、2022 年度履行推进法治建设第一责任人职责工作打算
1、加强政治理论学习。认真学习党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持普法与围绕 xx 公司中心任务相结合，强化法治理念、突出法治主题、创新法治形式，注重解决突出矛盾，不断提高党性修养，坚定理想信念和政治信仰，强法治教育培训，丰富内容、载体和形式，注重学法用法能力培养，提高法治思维创新力。
2、带头遵守廉洁自律规定。严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和全体职工的表率。
3、落实全面从严治党责任方面。身为一名党员领导干部，要坚定正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到对党忠诚，不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况。2022 年要加强工作中的廉洁自律检查力度，对×纪委通报的违法违纪案件从政治高度、发展角度深
挖背后的政治问题、作风问题。
篇二：部门负责人个人述职报告
声明：<本资料源自网络整理，旨在进行知识分享传递信息的目的。本人尊重并保护知识产权，根据 《信息网络传播权保护条例》如果我的分享侵犯了您的权利，请在一个月内通知我，我会及时删除幼儿园负责人个人年终述职报告
一、做为幼儿园的负责人
本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有
关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到尊纪守法。
二、能够根据上级组织的安排，组织大家进行政治理论
学习。特别是对党
xx
大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在 “ 公民道德建设月 “ 、 ” 民族 团结教育月 “ 、 ” 党风廉政教育月" " 、 “ 制止商业贿赂 ” 等
教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得一定的成效。
三、在幼儿园的工作管理中
能够做到 “ 以人为本 ” ，实行民主化，规范化管理。1 1 、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主
讨论通过后再进行实施。
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2 2 、在 “ 安全生产 ” “ 消防安全 ” “ 纠风工作 ” 等方面，各岗位工作人员层层签订责任书，做到分工明确，责
任落实到人，保证了工作质量。
3 3 、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解
决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教
职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严
重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负
荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大 家
劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一
步的改善。
四、在廉洁自律方面
能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统党风廉政工作责任书》、《教育
系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习
有关文件精神，努力做到尊纪守法，对已发现的违轨违纪
的行为及时进行纠正，同时能按时向局党委上报自己与班
子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导
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五、存在的不足
管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项
法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践
中，真正作到依法治园，科学管理。
以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不
实之处，请大家批评指出。
篇三：部门负责人个人述职报告
分行风险管理部负责人年度述职报告风险管理部
XX 二 O 一 X 年，我继续担任分行风险管理部负责人，履职过程中，我在总行条线部门的指导和分行党委的直接领导下，认真贯彻执行银监会“三个办法一个指引”，紧紧围绕分行确定的经营目标，加强风险管理和内控制度建设，不断提高审查审批质量和效率、加大不良贷款和特定资产清收处置力度、完善贷后管理和贷款预警体系，切实履行工作职责，防范信贷风险，确保了风险管理工作平稳运行。现将一年来的履职情况总结报告如下：
一、目标任务完成情况：
二 O 一 X 年，风险管理部受理审查法人客户贷款 58 笔,金额XX 万元；公司客户信用评级授信 XX 户；个人消费及经营性贷款XX 笔金额 XX 万元；受理按揭楼盘项目 XX 户，金额 XX 万元；清收处置特定资产 XX 万元；清收不良贷款 XX 万元；迎接总行、银监局、内审分局及分行安防部检查 XX 次；组织召开审贷会 XX 次，审议项目 XX 个，审批通过率为 XX%。
二、主要工作回顾：
（一）加强政治业务学习，不断提高自身素质。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认清形势，把握方位，以饱满的热情做好本职工作；二是加强对宏观经济调控政策和金融政策的学习，特别是对 XX 银行总行制定的规章制度、信贷政策、
- 2 - 小企业业务管理办法等业务知识坚持学习；三是不断提高自身综合素质，提高处理复杂事情的技能和管理水平。通过加强学习，不断提高自身业务水平和风险掌控能力。
（二）转变工作作风，增强服务意识，不断提高审查审批效率和市场响应速度 按照总行“强服务”“拓市场”和“精细化管理年”活动要求，我细化了信贷审查工作职责，克服人员少、工作量大的现实困难，切实转变工作作风。一是增强服务意识，做好沟通协调，增强风险管理部门为前台和基层行服务的意识，主动与前台业务部门和下级行加强沟通，不断提高服务水平和市场响应速度；二是进一步改进风险审查人员为前台服务的方式方法，提出有价值的建议，主动与前台部门加强沟通，理顺调查审查环节存在的障碍和问题，共同研究改进的措施和方法；三是推行限时审结和定期召开信贷审查委员会制度，不断提高审查审批效率，努力促进全行资产业务发展。
（三）进一步完善信贷审查审批和风险控制组织架构 针对 XX 分行客户经理新手较多、经验不足、操作不尽规范等情况，从政策、操作规范等业务技能方面对客户经理进行培训和指导，引导客户经理提高风险识别能力和处理能力。对信贷业务资料的初审和上报做出规范要求，有效防范和控制贷前调查各环节的风险隐患，提高信贷业务调查审查质量。同时根据分行信
贷审查委员会工作规则及时调整了信贷审查委员会委员，完善了审贷机制，使信贷审查委员会控制风险的作用得到充分发挥，运行情况良好。全年共组织召开信贷审查委员会 XX 次，审议议题XX 个，并及时编发授信业务批复，有力地促进了全行资产业务发展。
（四）全力压缩和控制不良贷款。今年以来，风险管理部紧紧围绕总行下达的不良贷款目标任务，以信用风险控制为重点，加大不良贷款清收处置和潜在风险贷款退出力度，不良贷款实现余额和占比“双下降”。一是改进风险审查流程，由事后介入变事前介入，对重大项目实行调审合一，风险管理部参与业务部门信贷调查，现场审查风险要素，前移风险审查关口；二是转变信贷风险管理方式，细化信贷审查工作职责，强调信贷风险审查由重报表向重人品、重现金流量等多因素的转变，严把信贷准入风险；三是对不良贷款逐户进行认真分析，针对不良贷款客户的具体情况，采取针对性措施，实行一户一策，充分运用总行不良贷款清收处置政策，抓好重点大户，明确清收进度，确保不良贷款的清收处置工作有序推进；四是定期召开不良资产清收处置专题会议，认真分析清收工作中存在的主要问题及后期工作的方向，要求专职清收人员转变认识，理清思路，坚定信心，发扬持之以恒，紧盯不放的“啃骨头”精神，落实责任，加快组织推动，加大清收力度；五是强化依法清收，定期赴法院执行局了解执行进
- 4 - 度，促进强制执行进程，并多次邀请 XX 区法院执行法官到分行座谈，对未执行完结的不良资产清收工作逐户分析进展情况，与法院共同研究清收方案，确定清收时限。建立与 XX 区法院信息交流机制、定期联系沟通机制；六是加大呆账贷款核销力度。对已经采取各种措施和实施必要程序后仍无法收回，事实上形成呆账的不良贷款，积极严格按照《XX 银行呆账核销管理办法》的规定及时整理核销资料申报核销，并按照“账销案存”的管理方式，加大后期催收力度，最大限度地降低我行资产损失。截止年末，累计清收不良贷款 XX 万元，不良贷款余额降至 XX8 万元，完成总行下达的不良贷款余额控制在 XX 万元以内的目标任务，不良率 XX%，较上年末分别下降 XX 万元和 XX 个百分点，不良贷款率创历史最低。
（五）认真做好信贷资产分类及贷后检查工作。按照总行要求，每季度组织客户经理对法人客户贷款进行资产质量分类，并对分类中存在的问题和可能对我行今后经营造成的不利因素进行认真分析、查找存在问题的关键因素，及时向行领导汇报，使我行贷款的分类结果趋于实际和真实，同时督促客户经理对存量贷款按季进行贷后检查。年末，我行各项贷款余额 XX 万元，其中正常类贷款 XX 万元,关注类贷款 XX 万元,可疑类贷款 XX万元,损失类贷款 XX 万元。不良贷款 XX 万元，不良率 XX%。
（六）加强信贷档案管理，推动档案管理工作上台阶。
为了确保信贷档案管理符合总行要求，我在行领导的支持下，配备兼职信贷档案管理人员，建立信贷档案归档资料审核制度。要求信贷档案管理岗，克尽职守，对信贷档案资料规范性、资料内容的完整性、合法有效性实行严格审核，对不完善尚不符合入库要求的档案要求客户经理积极整改，对新发生信贷业务的档案严格按照总行的要求及时催交，归类管理，全部实现集中管理，推动档案管理工作上台阶，同时对抵质押物的价值按月与会计部门进行了核对，对存在差额的抵质押物价值配合支行进行了查找，保证了抵质押物帐帐相符、账实相符。通过总行及审计部门检查，我行信贷档案管理基本规范。
（七）加强征信管理，不断提高征信服务水平。一是按照总行征信管理要求对征信用户进行了规范，明确了征信管理员和操作员的职责；二是针对 XX 银行征信系统上线后对系统陌生，业务操作不熟等现状对全行征信用户进行了业务操作培训；三是根据人行 XX 市中心支行制定的 XX 市《征信业管理条例》专题宣传方案，开展了《征信业管理条例》专题宣传活动，促进社会各界对《征信业管理条例》的了解和学习，保证《征信业管理条例》顺利贯彻实施，提高 XX 银行在社会上的知名度和影响力。
（八）积极配合内外部各类检查，认真落实问题纠改，不断提高管理水平。
20XX 年共迎接总行条线部门、XX 银监分局、外部审计、分
- 6 - 行安防检查监督部等部门检查 XX 次，针对检查出的问题，及时组织信贷人员进行了复查和整改，制定了纠改办法和措施，使部分长期得不到解决的操作问题逐步得到解决，检查机构对检查结果满意度不断提升。
（九）认真做好特定资产债权维护，加大清收处置力度。
20XX 年是特定资产清收处置的第 XX 年，风险管理部在做好债权维护的同时，坚持突破重点、一户一策的清收方针，全年共发送催收通知 XX 余份，清收特定资产现金 XX 万元，另外与 XX物产房地产开发有限责任公司签署偿债协议一份，协议金额 XX万元（已到位 XX 万元）；对重点大户 XX 店债权进行有效维护，保全了诉讼时效，并通过多次沟通达成了初步的债务处置意向。
（八）认真完成分行风险管理报告及各类报表及调查。
20XX 年，风险管理部按照分行安排，承担了全行风险管理报告、资产质量分析报告以及总行、人民银行、银监局等各类报表报送工作，全年共组织上报各类报表、报告及临时调查三百余份。
（十）改进法律事务工作，为全行业务提供法律支持。一是不断提高法律审查质量。对各部门及支行提交的合同（协议）文本认真把关，提出法律风险点和解决方案，确保合同、协议合法有效；二是坚持依法维护我行权益。积极应对被诉案件，通过与法院沟通，协调处理好我行被诉案件。在不良贷款清收处置中，充分运用以法诉讼，以诉促谈，法律震慑作用，合法合规处置不
良贷款，最大限度降低我行损失；三是规范授权转授权管理工作，按照总行要求，结合我行业务经营和各机构实际进行授权转授权工作。
（十一）认真做好包抓支行的业务帮扶工作。
按照分行确定的部门包抓支行工作实施方案，分行风险管理部包抓 XX 路支行。一年来，我在行领导的支持下，及时与包抓支行 XX 路支行负责人联系，了解业务工作开展情况、制约业务发展的因素，需分行协调解决的问题、工作思路等，并先后多次深入支行现场了解任务完成进度，协助支行制定工作措施，共同研究促进业务发展的突破口，与支行开展联动业务营销活动。除对公存款受 XX 水泥股份有限公司资金集中管理和 XX 阳光商厦二期工程装修影响，未能完成目标任务外，其余业务提前完成全年任务。
一年来，虽然自己在上述几方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与分行领导班子要求和我行经营发展的新形势还有一定差距，主要表现在：思想观念转变不到位，深入客户调研较少，与总行业务条线部门沟通缺乏主动性、信贷审查的精细化水平有待提高，特定资产压降力度不大，新业务知识学习不够，现代商业银行管理能力有待提高，自身在改革创新方面步伐迈得不快、措施少，调查研究有待进一步加强等等方面。我将在今后的工作中努力克服缺点，弥补不足，履职尽责，更加勤奋工作，取得更
- 8 - 好的成绩。主要工作设想：
（一）全面实施信贷精细化管理。通过业务审查环节，逐步将精细化管理的理念灌输给每一位信贷管理人员，引导业务经办人员细化管理，规范操作，杜绝出现重大工作失误。
（二）强化“三个意识”，处理好“四个关系”。我行改革步伐逐渐加快，要求尽快压降不良贷款，建立起控制信贷风险的机制和信贷产品创新机制。为此，风险管理工作不仅要紧跟改革步伐，适应新的形势，更要强化“三个意识”即风险意识、服务意识、创新意识。处理好“四个关系”即风险控制与业务发展的关系，坚决避免追求短期利益而放弃长远发展目标；处理好前台与后台、管理与营销的关系，在风险可控的前提下，要积极为信贷营销提供服务；处理好信贷政策原则性和灵活性关系，提高信贷政策的执行水平；处理好管理集中和提高效率的关系，避免信贷管理与市场需求脱节。牢固树立科学的发展观，既要严格把关，规范操作，走质量效益型发展道路，又要加强沟通和理解，提高工作效率；既要加大对新的目标客户市场的拓展，又要加快从亚健康客户贷款中退出的速度。
（三）进一步加大资产质量管控力度。在不良贷款实现余额和占比“双下降”的情况下，要坚决遏制新增不良贷款反弹，20XX年要以信用风险控制为重点，加大存量不良贷款清收处置和潜在风险贷款退出力度，积极拓展优质信贷市场，认真做好 XX 煤炭
有限公司不良贷款的清收化解工作，确保不良贷款率维持在 1%以内。
（四）加快审查审批进度，提高审查审批质量和效率。一是严格按照总行信贷业务申报审查审批工作规则，进一步规范信贷业务审查审批行为，加快审查审批进度，提高审查审批质量和效率；二是继续坚持一会制审定的工作原则，明确信贷业务审批时限，做到严审查、严操作、严管理；三是积极支持业务部门开拓优质信贷市场，在风险可控的前提下，做大做强优质信贷市场，促进全行资产业务快速健康发展。
（五）注重实效，切实提高贷后管理工作层次和深度，增强贷后管理识别风险、分析风险、化解风险的能力。一是从切实有效防范和化解贷款风险考虑，做好全行法人客户的贷后管理工作。二是按照现行贷后管理制度要求，督促客户经理认真做好贷后跟踪检查，间隔期检查，采取有效的防范措施，强化风险分析预警，通过对客户的风险分析，找准风险点，提出风险防范措施，及时反映汇报；三是建立信贷档案归档资料审核制度。要求信贷档案管理岗，克尽职守，对贷后管理资料入库形式要件的规范性、资料内容的完整性、合法有效性实行严格审核，全面提高归档资料质量。
（六）进一步加强特定资产的处置，争取全面完成年度清收任务。一是全力推进 XX 物产发展有限公司的还贷计划；二是加
- 10 - 紧与 XX 地产公司的联系与沟通，努力促进 XX 大酒店重组项目的实施；三是加强与国有企业主管部门的联系与沟通，力争国有企业特定资产清收处置取得一定进展；四是加强业务学习，关注特资信息，提升特资环境应变能力，同时加强与司法、政府相关部门的联动，充分发挥各自优势，构建宽松和谐的清收环境。
（七）加强业务培训和信贷队伍建设，不断提高信贷队伍素质。
人是生产力中最活跃的因素，要实现全行信贷工作质的飞跃，关键在于有一支高素质的信贷管理队伍。为此，我们一方面将定期和不定期地组织大家进行政治业务学习，加强信贷人员思想政治教育，树立正确的政治观、人生观、价值观、道德观、业绩观，防范信贷风险；另一方面，针对当前信贷队伍新手多，业务操作不熟练等实际情况，加大对信贷人员的业务培训，通过以会代训或送教上门等方式提高信贷人员的信贷政策水平和业务操作技能。
（八）进一步加强与总行业务部门的汇报、请示和沟通，争取更多的得到总行政策支持和工作指导，促使风险管理等各项工作更加高效和顺利开展。
综上所述，我将在今后的工作中以“强服务、拓市场，控风险、压不良”和推进“精细化管理”为工作主线，以规范完善审贷机制、强化风险管控为抓手，加强和业务部门的合作，充分发
挥团队精神，进一步提高工作效率，严格履行部门职责，严把贷款质量关，加快不良贷款的清收，促进分行信贷业务健康快速发展。
篇四：部门负责人个人述职报告
书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《×市×区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党组成员和全局党员干部，认真落实区委区政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：
一、加强组织领导，落实法治建设责任
围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，4 名党组成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党组会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度，每年第一季度向区政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过局域网站向社会公开。202*年 9 月 8 日，市委依法治市办、市司法局第一督察组听取了我局法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动开展情况汇报，查看了相关台账资料，对我局法治政府建设工作取得的成绩给予充分肯定。
二、深化“放管服”改革，优化法治营商环境 根据“放管服”改革工作要求，开展行政权力事项清理工作，建立行政权力事项评估清理工作机制，对权力清单进
行动态调整，累计清理行政权力事项 58 条。对取消和下放的行政审批事项做好落实承接工作，确保衔接到位、运转正常。巩固扩展“3550”成效，积极推进六类事项进驻，推进“不见面”审批服务便民化改革，全面推行“证照分离”，进一步提升“互联网+政务服务”水平，依法全面履行职能，深化“放管服”改革，不断优化法治化营商环境。
三、推进依法行政，规范行政执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与江苏众仁律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘 1 名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台了《×区应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕透明运行抓公开。在局门户网站公开行政执法人员信息、生产安全事故调查处理信息，公开职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、救济途径和随机抽查事项清单等，不断强化事前公开、规范事中公开、严格事后公开。同时，在局门户网站、江苏省市场监管信息平台、“信用中国”网站同步公示本年度的行政处罚案件，主动接受群众监督。
（三）围绕“三项制度”抓执行。20**年制定了行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等 22 项《×市×区应急管理局依法行政责任制》，全面推行行政执法“三项制度”的落实。一是全面推行行政执
法公示制度，根据“谁执法谁公示”的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照“两法”衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。
（四）围绕规范执法抓管理。加强行政规范性文件制定和监督管理，建立行政规范性文件备案审查和清理机制，行政规范性文件按规定的程序和时限报送备案。推行“双随机”抽查机制，建立健全“一表两清单、两库一平台”抽查机制，年初执法计划经区政府批复后进行公示，抽查企业名单均提前在局网站上进行公示。按照应急管理部“互联网+执法”要求，所有行政处罚案件均在安全生产行政执法系统上运行，实现案件管理工作现代化、标准化、规范化和智能化，严格执行涉企重大行政处罚备案制度。对开展安全生产委托执法的 12 个镇，强化执法过程监督，确保正确行使行政执法权力，规范行政执法行为。
2020 年 10 月 16 日承办×市安全生产专项整治暨“三位一体”执法检查现场观摩会，并按要求集中开展以“三位一体”执法检查为主的全区安全生产专项整治攻坚战行动，全面排查、排除可能影响全局的重大风险和安全管理漏洞，针对性“补短板、强弱项”，全面提升企业本质安全水平。
四、强化宣传教育，提升法治能力 （一）围绕学法用法抓教育。根据《中央宣传部、司法
部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020 年）》的通知要求，严格按要求审核年度学法计划，并及时予以印发。每月集中组织 1 至 2 次轮学轮讲“法治大讲堂”活动，局中层以上干部轮流上台授课，多次聘请法律顾问和相关业务人士进行专题辅导；督促相关人员每年完成不少于 40 小时的法律法规自学。健全并落实部门负责人办公会议学法制度，进一步形成浓厚学法氛围。
（二）围绕岗位培训抓提升。在新冠肺炎疫情防控期间，组织执法人员学习《安全生产法》、《安全生产监管执法手册》等法律法规和业务理论，开展大练兵模拟执法活动，进一步提高执法人员业务水平，做到“全面知法、熟练用法、严格守法、严肃执法”。2020 年 5 月 18 日召开全区应急管理暨安全生产行政执法工作推进会，我局与各镇签订安全生产行政执法委托协议，高效推进安全生产专项整治行动，大力提升安全生产行政执法水平；6 月 24 日，举办“×区安全生产行政执法培训暨模拟观摩执法活动”，我局和各镇（园区）安监机构全体安全生产行政执法人员共计 83 人参加了学习培训，进一步增强执法人员业务素质和能力，推进“互联网+执法”系统普及和应用。
（三）围绕法治入户抓宣传。全面落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。2020 年 5 月至 8 月我局与区司法局、法宣办联合开展“安全生产法治宣传进企业”主题活动，提高生产经营单位和广大从业人员的法治观念和安全生产法律意识。扎实开展“美好生活·法典相伴”主题活动和“法治宣传月”活动，对 3000 多名企业负责人、安全生产管理人员进行宣讲，重点宣讲了《宪法》《民法典》《民法典中与安全生产和应急
管理有关规定解读》，讲解了民法典中与安全生产和应急管理有关的高空抛物等典型案例，提供有针对性的“菜单式”普法。
（四）围绕安全宣传抓推进。强化《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的宣传教育。2020 年 1 月参加区委宣传部牵头组织的“三下乡”活动；在新冠肺炎疫情防控期间，开展专项行动“六个一”活动；5 月 11 日，在仙女镇金桥社区开展“5·12 防灾减灾日”融媒体直播节目及咨询活动；6 月 16 日，在南水北调源头公园举办安全生产月集中宣传咨询日活动，着力提升全民安全意识。
五、健全行政权力监督机制，自觉接受司法监督 （一）围绕案件受理抓应诉。健全完善行政应诉工作机制，支持人民法院依法受理行政案件，做好行政应诉工作。涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，我带领相关人员主动出庭，尊重并执行人民法院生效判决。
（二）围绕外部监督抓评议。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督、司法监督、媒体监督和社会监督。重点围绕提升应急行政执法社会满意度，健全公众参与评价行政执法工作机制，创新行政执法外部评议方式，邀请企业填写外部执法评议表，对我局执法工作进行评议，发挥社会监督作用。2020 年市、区两级人大对我区“一法一条例”贯彻实施情况进行了检查，对相关工作给予充分肯定。
六、工作特色 （一）众志成城争第一，再接再厉创佳绩 2020年8月1日第二届应急管理普法知识竞赛上线开赛
以来，我带领局党组班子精心筹划部署，带头参与竞赛，同时，强化部门联动，各镇（园区）、各部门积极组织动员，社会公众踊跃参与，全区 12645 人报名参赛，掀起了学习应急管理法律法规的热潮，全区上下众志成城，再接再厉，经过紧张激烈的角逐，区竞赛成绩获得×市第一名，我局被省应急管理厅表彰为全省应急管理普法宣传工作先进单位。
（二）制定“四大环节”工作规范，提升监管执法效能 2020 年 10 月制定《安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节工作规范》，从执法主体、执法准备、证据采集、裁量标准、法制审核、过程衔接、执法普法、执法公开八个方面入手，以安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节为重点，进一步规范安全生产行政执法行为，全面夯实安全生产行政执法工作基础，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断提升监管执法效能，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保应急管理各项工作在法治轨道上全面推进。
回顾过去一年的工作，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但离区委区政府法治建设的要求还有差距和不足。新的一年，我将以 xxx 法治思想为指导，始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，严格按照《×市×区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》及《法治中国建设规划（2020-2025 年）》的要求，全面落实区委区政府关于法治建设的工作部署，不断完善法治建设体制机制，提升应急管理系统法治建设水平，为应急管理事业作出更大的贡献。
单位主要负责人履行推进法治建设工 作情况汇报
根据《XX》（X﹝2022﹞X 号）文件精神，我局对照督导责任分解表认真梳理，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，履行主体职责
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕依法治理工作目标任务，把依法治理工作贯穿于 XX 管理的各个环节，一是局党组高度重视依法治理工作，建立健全依法治理机构，成立依法行政领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，各科室负责人为成员，每年根据人事变动及时调整依法行政领导小组、普法领导小组等，制定普法规划，明确普法责任清单。每年通过党组会对全年法治宣传和依法治理工作做出安排部署，通过全局党政工作会对法治宣传工作做出具体安排。二是明确监督管理科具体负责普法工作的实施、检查和督促，对具体工作进行指导、协调、管理，层层落实责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人抓落实的良好机制。三是将法治宣传教育工作纳入局二级目标考核，将任务层层分解，对考核不合格者，年终不评优，并予以通报批评。四是加强XX 资金保障，每年将公、检、法司等行政执法部门依法治区经费纳入 XX 预算，保证依法治区各项工作的顺利开展。
二、加强法治宣传，推进法治建设
党政主要负责人高度重视，带头学习，通过党组中心组集中学习，将习近平法治思想作为重点学习内容，做好相关学习记录，领会相关法律法规精神，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。一是明确普法内容。我局拟定学法计划发到各科室，采取自学、集中学习、专题培训和 APP 学习相
结合，加强学习宣传，做到学习时间有保证、学习内容有计划，学习过程有笔记。二是多种形式做好法治宣传。汇编《采购法》、《预算法》、《会计法》等系列 XX 法律法规，制作宣传手册，赠送部分服务单位，营造学法用法的良好氛围；积极组织参加全民国家安全宣传教育日网上答题活动，参加《民法典》知识竞答活动，扩大宣传范围，提高知晓率；贯彻落实行政执法“三项制度”，通过宣传栏对“三项制度”工作的重大意义和进展情况进行宣传。做好《宪法》《民法典》《监察法》法律法规的宣传，树立宪法至上意识，弘扬治治意识，提高法律意识和对法律法规的认知感。三是集中学习与个人自学相结合，法律宣传与业务工作相结合，做好法治宣传。通过全局党政工作会，集中传达学习相关法律法规，积极宣传学习习近平总书记全面依法治国的重要论述新理念、新思维、新战略等重要论述，以及党的十八大、十九大以来党中央对依法治国重大决策部署、宣传国家保密法、国家安全法、反恐怖主义法等相关法律法规。领导干部带头学习法律法规知识，每年不少于四次集中学习，每次学习时间不少于 2 小时；结合本领域业务工作，积极宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《XX 违法行为处罚条例》等法律法规，通过开展法治宣传教育，利用财务人员继续教育培训，系统传播财会法律知识，提高财务人员及 XX 干部依法行政、依法理财能力；以法治宣传推动干部队伍作风建设，通过宣传《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国家安全法》《保密法》等法律法规，提高干部职工法治意识，以法律规范自身行为，推动干部队伍改进工作作风。
三、落实民主集中制、重大事项请示汇报制度
根据《中国共产党党组工作条例》，完善《XX 局党组议事制度》、《XX 局“三重一大”集体决策制度》，“三重一大”事项经班子集体讨论决定。会前有议题，会中有讨论、会后有审阅。在会...
篇五：部门负责人个人述职报告
管理个人述职报告 8 8 篇档案管理个人述职报告篇 1 1 一年来，x 档案工作在 x 档案局的指导下，以科学发展观为指导，不断深入加强档案规范建设，加大档案管理工作力度，积极有效发挥档案整体功能，较好的完成了年度档案工作，现将一年来 x 开展档案工作情况总结如下：
一、强化领导，精心组织 一年来，x 高度重视机关档案管理工作，积极将机关档案管理工作摆上重要议事日程，着力做到认识到位、组织到位、措施到位，在工作中形成了“领导抓、专人管”的工作格局。今年鉴于 x 机关人事变化，x 及时调整了以某某同志为组长的 x 档案管理工作领导小组，并将档案管理工作纳入 x“x”工作规划和年度工作计划，做到与机关其他工作同部署、同安排、同考核。为更好的强化档案管理工作，x 还为档案室配备了具有较强责任心的人员担任档案管理工作，在 x 档案局和机关分管领导的指导下，以及 x 各部门的协助下抓好机关档案的管理工作。同时，x 还积极不断抓好档案知识法律法规宣传工作，进一步普及干部职工
档案法律法规知识，提高广大干部职工的档案管理工作水平及工作意识。
二、健全机制，强化管理 为进一步加强 x 机关档案规范化管理工作，x 积极结合工作实际情况，不断健全和完善了档案管理工作规章制度，制定完善了档案工作人员岗位职责，进一步明确了档案保管、查阅、移交、销毁等各项制度，使各单位对档案材料的形成、积累、收集、整理得到了有力的提高，为 x 机关档案工作规范化管理创造了有力条件。在日常档案管理工作中，做到严格执行档案管理工作各项规章制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，确保归档档案材料完整、准确，保证了 x 档案工作的有序开展。同时，积极做好档案工作服务机关发展工作，认真遵循档案资料查（借）阅制度，主动提供档案工作服务，积极开发档案信息资源，为机关领导决策提供较好依据，为机关工作开展提供参考、借鉴、凭证依据。
三、明确任务，狠抓落实
一年来，x 严格按照档案工作有关规定及时收集整理各类文书材料和载体的档案，所有档案的形成均按档案工作有关标准执行。积极做到归档文件材料的书写格式、有关质量符合有关规定，书写材料适于长期保存，应归档的文件材料齐全完善，组卷科学、合理、案卷质量规范。档案资料完备，所有入档材料已经整理入柜，无积存、无零散文件。档案目录编制科学规范有效，无失（泄）密事件发生。
四、存在的问题及下步打算 一年来，x 档案工作顺利完成了年度工作任务，但还存在部分的不足，由于年度人员变动较大，特别是在档案法律法规教育上，还有欠缺。在今后的工作中 x 将进一步加强档案法律法规宣传力度，着力提高干部职工档案管理工作意识，进一步促进档案管理工作科学化、规范化，以便档案工作更好的服务 x 建设。
档案管理个人述职报告篇 2 2 在省档案局的指导下，以“档案业务提升年”活动为工作主线，全市两级档案部门围绕市委、市政府推进“四
个无锡”建设、率先基本实现现代化的总体部署，着力夯实各项档案基础业务，努力打造“开放程度高、现代意识浓、基础业务强、社会形象佳”的一流档案部门，取得了多方面的突破与提升。
一、拓展档案事业阵地，推动基层评估达标 20xx 上半年，机关档案管理中心共整理或整改文书、业务、会计等各类档案 2 万多件及部分影像、照片和实物档案，完成纸质档案扫描 11 万多页，接待查档利用 351 人次，并根据不同单位的要求，制作了发文汇编、利用实例效果汇编等资料。市民族工商业档案馆完成全部基建和装修工程，面向社会开放。该馆建筑严格按照技术要求和档案库房“九防”标准进行施工，满足档案安全保管和开放利用等各项功能。今年是市档案局拓展事业发展阵地，打造以市档案馆为主体、以机关档案管理中心和民族工商业档案馆为重要拓展平台的“一体两翼”新格局的收官之年。设在市民中心内的市机关档案管理中心依托“集中式管理、集约化服务”的创新工作机制，通过定员分片包干指导和接收的高效工作形式，有条不紊地对 70 多家机关部门、事业单位的档案进行规范管理，着力提升现代化管理水平，
运用“市民中心档案管理系统”，大大提高了文件归档和档案管理等功能模块的运行效率，不仅实现档案归档和利用的正常运行，还可实时接收各部门、单位最新形成的文件，实现了机关档案“即生成、即抓取、即归档”的网上实时操作。
目前，该馆负责人及工作团队配备到位，重点投入档案移库排架、档案整理整改、档案全宗编制、检索工具制作及电子目录生成等基础性环节，同时积极引进国内首家十二生肖博物馆和国家非遗传承大师工作室，不仅成为特色鲜明的专业档案馆，而且成为我市文化事业发展的又一亮点，充分体现无锡作为民族工商业发源地的档案资源特色和区域文化魅力。
基层各级档案馆、室和部门、单位档案机构是全市档案事业发展阵地的重要基础。市档案局依据测评规范和复查意见，向省档案局报送本市 4 家拟报五星级单位的全部材料，并进行了预检。
在全面提升各项档案基础业务的同时，继续抓好年度档案进馆工作。市档案局根据进馆工作安排，制定下发
《关于做好市级各档案进馆单位档案资料移交工作的通知》，明确了 20xx—20xx 三年新一轮进馆单位名册，对各类档案资料的收集和移交范围作了扩展和修订，并由业务指导部门负责对各家进馆单位进行移交前的动态督导，确保年度进馆任务按时、按质完成。20xx 上半年，两级档案部门还以推进落实国家档案局 8、9、10 号令为主要内容，对全市各级各类单位开展有针对性的业务指导工作，突出社保、教育、公安、法院、建设、宗教等重点部门和涉及民生领域，通过专人驻点、片组交流、现场指导、业务培训等形式，从源头上提高基层单位档案工作的规范性，确保完整收集、及时归档。
二、提升档案基础业务，推进年度进馆计划 市档案局针对当前档案工作存在的主要问题，以完善和提升档案基础工作为目标，决定在全市档案系统内开展“档案业务提升年”活动，通过下发《实施方案》文件、召开全市档案局馆长会议等形式进行动员部署，得到各市、区档案局的积极响应。半年来，两级档案部门均制定各自的细化落实方案，明确领导职责和内部分工，将活动各项任务分解到各处室每一名人员。市档案馆和部分明、后年
将迎来国家一、二级档案馆复评的市、区档案馆，严格对照复评标准，同步推进提升档案管理基础水平、提升档案资源挖掘深度、提升档案学术研究水平、提升档案数字化应用水平和提升档案进馆计划性五条工作主线，通过全面排查、全面梳理、全面整改的扎实举措，严格库房管理制度，完善档案基础台帐，按照解密开放要求开展档案鉴定与划控，推进馆藏档案整理与整改，合理调整和设置全宗编号，加快电子目录全覆盖进度，进一步夯实了档案馆作为档案安全保管基地、电子文件中心的基础性功能。
x 市 20xx 上半年共接收 20 家单位 x 卷、x 件档案，其中仅社保业务档案就达 10 万件，大大改善了馆藏档案的结构比例。崇安区在多个层面上加强档案基础工作，区委、区政府“两办”下发《关于加强新时期档案工作的意见》，对进一步做好全区档案工作提出指导性意见；崇安区档案局将创建国家二级档案馆作为年度首要目标，对照最新测评标准，分解落实各项工作，全面推进全宗规范、案卷修补、电子目录、鉴定划控等各项基础业务。新区档案馆启动改、扩建工程，对库房、办公用房、辅助用房进行装修，重新安装库房防火防盗监控设备，实现 24 小时监控。
三、x 20xx 年工作计划 1、加强对全县档案业务指导工作 20xx 年，我局将进一步加强对辖区内档案业务指导力度，全面提升各档案室建设水平。着力在档案室基础设施建设、档案制度建设、数字化建设以及档案员素质建设上下功夫，提高档案管理水平，确保档案安全。重点抓好档案资源的数字化建设工作，为以后档案资源进馆和提供利用打下良好基础。20xx 年上半年，计划举办一期档案业务培训班，进一步提升档案员的实际操作水平 2、做好到期档案移库进馆工作 20xx 年，我局继续按照县委办、县政办《关于将到期档案移交进档案馆的通知》要求，本着“条件具备一个，接收进馆一个”的原则，对各乡镇、县直各单位保存满十年以上的档案，进行规范整理、编制电子目录后接收进馆。
3、发挥馆藏优势，提供优质服务 20xx 年，继续发挥馆藏档案资源优势，深挖档案资源潜在价值，更好的为社会群众提供优质服务。拓宽档案服
务领域，创新服务方式，充分发挥档案在民生工程、婚姻证明、下放教师、社会稳定等方面的独特作用。
4、加强学习，提高政治业务素质 加强全局党员领导干部的政治理论和业务知识的学习，全面提升综合素质。继续深入学习毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，学习领会 x 届三中全会精神；立足本职工作实际，加强业务知识学习，提升新时期、新阶段胜任本职工作本领。
档案管理个人述职报告篇 3 3 转眼间已至 20xx 年岁末，进入公司至今，已有 2 年半年多的时间，作为公司的文员及档案员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有许多不足，需要今后不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况述职如下：
一、认真的完成本职工作及领导交办的任务 1、加强卫生管理，创建整洁干净的工作，休息环境。
搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，及时的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。
2、加强安全用电、用水及门窗检查 每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查，发现问题及时整改。并做好记录。
3、会务接待准备工作 公司在 20xx 年共有接待会议 10 余次，我努力的做好会前的筹备工作，为客人准备好企业宣传资料，水果糖茶等等。确保会议顺利进行。
4、宿舍设备设施的建立及维修 公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20xx 年宿舍设备设施共报修 38 件，每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修，方便员工正常使用。
5、宿舍新员工入住及客房接待情况
20xx 年宿舍内共办理新员工入住 12 人，其中实习生 8人，客房接待客人 20 余次。为他们营造了良好的生活休息环境。
6、加强档案室材料的收集及立卷 从 2 月份接手档案员工作至今，我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真总结经验，继续改进方式方法加大力度，并采取具体措施完成公司材料归档工作。档案室 2 月份至今 xx、xx、xx 三家公司共接收档案资料 1500 余件其中：
（1）行政类：企业证件 106 件；申报材料 10 件；公司内部通知 17 件；外来文 29 件；内部发文 9 件；报告 6件；重要刊物 2 件；车辆档案资料 1 件；省机关对企业宣传资料 4 件；网站建设合同 1 件。
（2）人事类：岗位说明书 1 件；培训证书 31 件；公司各部门内部培训记录表 18 件；培训课件 15 件；工作汇报 6 件；双价肾综合出血热灭活疫苗接种知情书 49 件；工作交接单 6 件；职工在职档案 108 件，离职档案 14 件，实习生档案 6 件。
（3）设备类：产品购销合同 36 件；设备运行记录 51件；仪器设备资料 45 件。
（4）实验动物类：实验合同协议 22 件；证明 3 件；报告 3 件。
（5）工程类：新建工程建设合同 1 件；验收材料 1 件；工程报告审核表 69 件；产品质量证明书 78 件；混凝土工程浇灌令 9 件；通知单 13 件；合格证检验报告 36 件；试验报告 171 件；房屋建筑工程报告书 6 件；验收记录 380件；有关建设工程企业证件 34 件；质量验收 2 件；质量控制资料 12 件；长生新建工程档案 5 件；保修书 1 件。
（6）图纸类：更改图 17 件；竣工图 55 件；设计修改补充单 13 件；变电所用电工程图纸 10 件。
（7）物流类：库房账本：32 件。
提供借阅档案 70 余件次，复印 500 多件次、扫描 100余件，完成归档索引 150 卷件。
二、尽心履职，全心全意当好配角 作为中心领导的副手，在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作
积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
三、自我评价 在认真完成本职工作的同时，我存在许多不足之处，如工作还不够有计划性，交流不善于表达，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
四、下一年度的工作思想 1、继续做好管理办公楼宿舍楼安全卫生工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。
2、做好各种接待前的准备工作。
3、有机会想多多参加有关档案员学习培训班，更进一步的提高档案工作的理论知识，加强档案工作，使档案管理更有条理性。
档案管理个人述职报告篇 4 4
20xx 年 9 月初，本人通过应聘进入 XXX 单位档案管理工作岗位，主要负责 XXX 单位档案性质方面的工作。当我进入 XXX 单位第一天起，我就给自己立下目标，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤”，努力做好单位档案管理工作。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在 XXX 单位工作的这段时间里，我始终以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守；在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了...
篇六：部门负责人个人述职报告
2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴述职是一项经常性的工作，对领导干部来说。领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到领导干部要述好职，必须做到五忌。
一忌主次不分。述职报告有固定的格式、严格的要求。一般情况下。主体部分应以事实说话，结尾应简单明了实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，结构安排上轻重不分、主次不清。最近，笔者参加了一个考核领导干部的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过 10 分钟。10 分钟一般只能读 5 页纸，但有的干部仅开头就写了 1 页多，就像俗话说的哭了半天，还不知道谁死了有的即使进入了主题，也是谈认识多，讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，群众听了还以为干部是作自我鉴定。像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，领导干部口才再好，也说不到点子上，也没有用。有的领导干部之所以述职失败，原因就在这里。
二忌任意拔高。准备述职报告时要选好调门。要根据自身的条件来定调子。不然，起调太高，会唱不上去；起调太低，又发挥不了水平。领导干部述职，具体操作中，定调门时应坚持宁低勿高的原则，不然，调子定得太高，言过其实，搞人为的拔高，讲成绩太满，讲问题太轻，讲目标不具体，不仅群众不喜欢，而且会影响述职效果。
三忌夸夸其谈。领导干部在一个岗位上干了一年半载。对单位或部门建设作出了贡献，有成绩是不言而喻的也是应该肯定的述职时，回顾履行岗位职责的情况，将取得的成绩向群众汇报一下，便于接受群众监督，这是述职的要求，也是无可厚非的但有的领导干部述职讲成绩时把握不好度，总喜欢面面俱到夸夸其谈，对自己的成绩讲得太多、太过，有的把前任的成绩说成自己的有的把过去的成绩说成现在有的把上级的成绩说成自己的有的把集体的成绩说成自己的有的把班子成员的成绩说成自己的有的把下级的成绩说成自己的领导干部生活在群众中，干了什么工作，干得怎么样，群众眼睛最亮，心里最有数。有的领导干部讲到工作、夸耀的成绩，恰恰有不少是群众做的自己只是挂了个名，可述职时却将成绩据为己有，这不仅伤害了群众的感情，而且也影响了自身的形象。
四忌避重就轻。找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病。还是负责一个部门的工作，有成绩，群众是有目共睹的有问题，群众心理也是清清楚楚的但我有的领导干部认识不到这一点，总认为问题找得太准、写得太多，会影响自己的形象，对自己以后开展工作不利。于是就采取避重就轻的办法，有的以提希望代替问题，有的讲问题轻描淡写、不触要害，有的大事化小、小事化了有的干脆不讲问题和不足。长此以往，就会失去群众的信任，就会成为孤家寡人。因此，领导干部述职时，对问题不能遮遮掩掩，搞掩耳盗铃的把戏，而一定要勇敢地讲出问题，正确地对待问题，这是对事业的负责，对群众的负责，也是对自己的负责。只有这样，才能得到群众的谅解和信任，才
能树立良好的形象。很难想象连问题都不敢承认的领导干部，能带领群众把单位建设搞上去。
五忌方向不明。领导干部述职。还要有针对性地根据存在问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到希望，调动群众的积极性，也便于群众的监督。述职中群众最担心、最害怕、最不愿看到领导干部有两类：一类是干工作没有明确的目标，不知从何处干起，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；还有一类是不从实际出发，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到希望和前途。因此，领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时，一定要按照岗位职责的要求，结合本单位的实际，有明确的方向，有既定的目标，有清晰的思路，一步一个脚印，切忌高谈阔论。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
根据领导干部述职述廉述学述法的有关要求，现将本人一年来履行岗位职责、执行廉洁自律制度参与学习及学法、守法、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
1、党的建设方面。根据县委统一部署，组织本系统开展“创先争优”活动，征集意见 15 条，组织班子成员和基层党员干部开展公开承诺、领导点评活动，创先争优活动取得了实实在在的效果。全年组织党委中心组学习 12 次，全体班子成员参加手机党校学习活动，
基层党委学习工作得到了县委宣传部门的认可。基层党支部活动有序开展。
2、思想道德建设方面。本人能主动加强思想道德修养，坚持以人为本、勤政为民，积极和基层干部群众打成一片、融为一体，为基层谋利益，为职工谋利益，讲求决策民生，增强工作透明度和社会公众知晓率，用自己的言行影响身边人，带动身边人，促进了全体干部职工思想道德水平的提升，提高了广大干部职工服务农业、农村经济发展的主动性和自觉性。
3、党纪党风方面。作为党委负责人，本人能够坚持带头严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，带头树立正气，定期组织党员干部学习党纪党规，开展反腐倡廉教育，教育基层党员干部廉洁自律，严格执行廉洁从政准则，增强服务基层、服务农村、服务农业的宗旨意识。
4、勤政为民方面。县农委服务全县农业经济发展，承担着全县农业生产管理和农业技术推广服务工作，一年来，本人能够深入生产一线，与广大基层农技人员一起参与农业服务工作，在推动粮食生产发展、推进高效农业建设等方面发挥了组织领导作用。
5、工作业绩方面。全县粮食产量连续 7 年增产，现代高效农业
基地建设快速推进，又一被国家农业部表彰为“全国粮食生产先进县”。同时积极参与和组织招商引资工作，取得了较好的成绩。
二、述廉部分
1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用，以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
三、述学部分
一年来，本人能够按照县委有关科级干部学习的要求，认真组织并积极参与系统内创先争优活动，根据党委制定的学习计划和个人年度学习计划，统筹安排学习时间和内容，提高学习效果，记录学习笔记 2 万多字，撰写调研报告 5 篇。
四、述法部分
今年以来，本人注重学法用法，采取集中学习与个人自学相结合的方式，带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等涉农法律法规，并积极参加县组织的学法培训考试，工作中做到依法决策、依法管理，依法办事，依法行政能力不断提升。
2 2022 领导干部述职报告 3 3 篇供借鉴
述职报告：我叫 xxx，现年 x 岁，中共党员，按照组织安排，20xx年 x 月，任 xxx 镇党委委员、武装部长。现任 xx 镇党委委员，被提名为 xx 镇人武部部长。在镇党委、政府的正确领导下，我严格按照县委组织部“科级领导干部“8+X”实绩”相关要求，认真履职尽责，在干部群众的大力支持下，较好的完成了各项工作任务。现述职如下。
一、强化学习，不断提高自身素质
一是认真学习领会党的十九大、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》习近平新时代强军思想等理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作理念；始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，坚决执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同志，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是在学习活动中，严格要求自己，认真听课，做好笔记用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“四个服从”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是积极学习和掌握分管工作涉及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。四是提高认识，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改提高，做到立说立行。
二、切实履职尽责，认真抓好分管工作
（一）切实做好武装工作
一是坚持党管武装，确保正确的政治方向顺利完成。1。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。作为人武部部长，我始终牢记，坚持党的绝对领导是我军永远不变的军魂。工作中始终严格遵守党管武装这一原则，做到大事向镇党委报告、小事向党委请示；各项工作中，坚持高标准、严要求，严格遵守党在武装及农村的政策依法、依规工作，始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决和镇党委保持高度一致，从而使我镇武装工作确保准确政治方向。2。规范队伍建设，提供队伍的整体素质和应急能力。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性，为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。因此，作为人武部一部之长，非常重视自身建设，积极参加上级人武部组织的各类专武干部集训。20xx 年、20xx 年、20xx 年分别组织民兵参加了县人武部组织的封闭集训，极大的提了队伍的政治素质和应急能力，本人除了参加上述训练，于 20xx 年三月参加了省军区组织的新任部长集训。平
篇七：部门负责人个人述职报告
简约风工作总结WORKINGSCOPORATIONlogo- - 20XX ANNUAL报告人 ：时间：
20XX 年
1工作内容回顾2工作成绩展示3存在问题分析4未来工作计划工作总结目录CONTENTS20XX ANNUAL INDEX
工作内容回顾01CHAPTER ONE
添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。添加标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。工作总结汇报
今年完成情况您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。计划完成：
56%实际完成数目：
820万4 4万 回款数：
650万计划完成：
56%实际完成数目：
820万回款数：
640万回款数：
650万vs去年完成情况工作总结汇报
工作总结汇报添加标题单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大小或者颜色等属性。添加标题单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大小或者颜色等属性。添加标题单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大小或者颜色等属性。添加标题单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大小或者颜色等属性。
工作总结汇报68 %46%202053%202138%202249%2023在此添加标题单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明vs72 %46%202053%202138%202249%2023在此添加标题单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明
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工作成绩展示02CHAPTER TWO
工作成绩展示项目名称正文内容，本段适应大段文字章节。如果文字较多的内容描述比较适合放在这里，请您在此修改您的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。请在此修改的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。项目名称74%请在此修改的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。项目名称89%1 2
工作成绩展示▇ 20XX年 ▇ 20XX年4.32.53.54.52.44.41.82.80 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5类别 1类别 2类别 3类别 4正文内容，本段适应大段文字章节。如果文字较多的内容描述比较适合放在这里。请您在此修改您的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。如果文字过多，您可右键修改“段落”调节合适的行间距。Introduction & Overview项目名称
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市场开拓经验在此录入上述图表的综合说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合说明01部门合作经验在此录入上述图表的综合说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合说明02项目管理经验在此录入上述图表的综合说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合说明03工作成绩展示
66%40%您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。点击添加标题工作成绩展示
存在问题分析03CHAPTER THREE
存在问题分析存在问题分析主要表现在示范网点、专区标准化建设还比较滞后，柜台未单设、专柜标准不一等。XIONGMAOText hereText hereText hereText here全市项目开发未达到序时进度，后续发展压力大。全市项目开发未达到序时进度，后续发展压力大。1-5月份，某某公司收入进度仅达到39.85%，离全市62%的平均进度差距较大。
010302在此添加标题在此添加标题在此添加标题业务存在无部门负责人或分管财务负责人签字，或购买办公用品未办理验收手续而付款的现象。存在会计基础工作不规范，票据管理不合规问题部分费用报销的原始凭证不健全，缺少明细资料存在问题分析存在问题分析存在问题分析存在问题分析
存在问题分析没有对车辆燃油、维修保养等情况进行登记统计管理，不符合公司规定。存在问题分析请在此处添加具体内容，请言简意赅，简单说明即可。请在此处添加具体内容。存在问题分析请在此处添加具体内容，请言简意赅，简单说明即可。请在此处添加具体内容。存在问题分析没有对车辆燃油、维修保养等情况进行登记统计管理，不符合公司规定。存在问题分析
存在问题分析01Text here存在问题分析存在问题分析存在问题分析存在问题分析存在问题分析业务存在无部门负责人或分管财务负责人签字，或购买办公用品未办理验收手续而付款的现象。部分人员不掌握政策，没有认真学习公司有关规定请在此添加文字说明请在此添加文字说明请在此添明。部分员工不掌握政策，没有认真学习公司有关规定请在此添加文字说明请在此添加文字说明请在此添加文字说明。
存在问题分析整改措施加大对各类优秀营销案例的宣贯和跟踪，结合营销案和指标进行检查指导、考核和激励。整改措施加大对各类优秀营销案例的宣贯和跟踪，结合营销案和指标进行检查指导、考核和激励。整改措施加强对各项报表和工作流程的规范管理，健全各种台账制度，做到有章可循，有迹可循。
未来工作规划04CHAPTER ROUR
未来工作规划text123点击添加标题确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念点击添加标题要求大家明确职责，又团结协作，做到不论份内份外，不论是常规性工作还是临时性任务点击添加标题都要不折不扣的完成，发现问题及时沟通，不让工作出现真空。
未来工作规划01020304形成一种思维方式、一种行为方式，最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识。在实施过程中，通过多次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程。借助信息化技术的全面预算管理系统。
4.32.53.54.52.44.41.82.82 2350123456类别 1 类别 2 类别 3 类别 4图表标题系列 1 系列 2 系列 3未来工作规划
市场拓展计划序号开发形式 负责人员 进行时间 主要开发方式预估业绩（万）1 渠道开发 全年装饰、设计公司、写字楼物业及相关行业1002市区及开发区写字楼全年 写字楼物业、扫楼 1003 大中型工程项目 全年 网络及外出寻找 200拓展计划项目描述击此处添加简短说明正文内容，本段适应大段文字章节。如果文字较多的内容描述比较适合请您在此修改您的内容，或者将内容粘贴到记事本后，复制到此段落中。如果文字过多，您可右键修改“段落”调节合适的行间距。未来工作规划
ABCDE添加文本标题合理高效分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径添加文本标题并将使我的工作事半功倍。添加文本标题在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等。添加文本标题量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。添加文本标题在公司成本分析上，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等。未来工作规划
红色简约风工作总结WORKINGSCOPORATIONlogo- - 20XX ANNUAL报告人：
时间：20XX年
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