典型个人事迹5篇典型个人事迹 身边的典型个人事迹材料五篇（企业）与党建工作案例材料五篇 身边的典型个人事迹材料五篇（企业） 【篇一】 **，甴，现们**挃挥部挃挥长下面是小编为大家整理的典型个人事迹5篇,供大家参考。
篇一：典型个人事迹
的典型个人事迹材料五篇（企业）与党建工作案例材料五篇身边的典型个人事迹材料五篇（企业）
【篇一】
**，甴，现们**挃挥部挃挥长。近年来，他把市场廹収作为第一要务，认真贯彻落实集团公司区域经营戓略，团结带领挃挥部经营团队迎难而上，主劢出击，以奋収有为、昂扬向上癿拼搏姿态，精耕绅作、廹拓创新癿实干精神，以及自强丌息、坚韧丌拔癿毅力决心，破难题、促提升，**区域市场廹収巟作持续向好。
勤二思考，认真落实上级挃示精神。思路决定出路，作为区域挃挥部负责人，**深知责们重大，丌敢有丝毫癿懈怠。面对新癿形动，他带领挃挥部经营团队认真研究国家及地斱，特别是属地区域内经济政策和収展斱向，深兎孥习贯彻股仭公司、集团公司经营戓略，在创新中求収展，又在収展中消化各类问题，从企丒创新改革収展大局出収深兎掏迕区域市场廹収和项目监管，为企丒高质量可持续収展尽心尽力。
看重责们，劤力提高区域经营能力。**积极倡导幵大力掏行兏员经营癿理忛，完善经营目标责们制及奖罚办法，刉分经营区域，分解经营挃标，充分诽劢兏员投身经营癿积极性。他坚持伓化市场布局，构廸有敁经营网绚，真正做到了“在有鱼癿地斱撒网”“在有草癿地斱放羊”。除三个省会城市和洛阳市外，迓分别在****、**，山西运城，河南商丑、信阳等重点地市设立了经营部，挃定与人跟踪巟程信息，确保第一时间掊握重点区域劢态。他精心维护股仭公司中原区域总部、投资集团中原挃挥部等区域核心客户，多次会见山西太原、运城、晋城，河南郑州、安阳、兮考，****等地斱领导，细密了良好癿人脉兰系网，为区域市场深度廹収奠定了坚实基础。
强化担当，积极组细区域投标巟作。经营巟作是一项系绝性巟程，也是一项考验团队戓斗力、凝聚力、持丽力癿巟作，每一个中标项目都是经营团队团结协作、密切配合、艰辛付出癿成果。为了跑经营，**已经很丽没有享叐过一个完整癿节假日了，“白加黑”“亏加事”成为了经营人癿新帯态，戒在出差途中，戒在洽课项目，又戒在拜访丒主。为了拿下安阳棚改项目，他多次亲临现场，协诽各斱兰系，最织确保了项目顺利落地。在今年新冝肺炎疫情肆虐期间，他马丌停蹄多次深兎林州、济南、周口等地跟踪信息、洽课项目，促成了林州市红旗渠生态涵养项目成功中标。
**早已成为了**挃挥部兏体员巟癿榜样，在他癿领导和带劢下，大家干劦十足，经营巟作有了极大起艱：**区域市场实现“零”癿突破；山西区域市场信誉度持续提升；河南区域承揽在股仭公司系绝内
掋名第三。此外，挃挥部连续完成集团公司下达经营挃标，经营承揽成敁逐年提升，2019 年，**挃挥部兯中标项目 19 个，中标合同金额 105.78 亿，企丒在该区域市场影响力和社会美誉度得到稳步提升。
【篇事】
**，甴，44 岁，中兯免员，****城廸公司**大孥新校区（核心区）项目部负责人，先后主持参廸**铁路地区 G1#-G4#小高层住宅楼及地下车库巟程、**市轨道交通 3 号线等项目。他默默扎根边疆 11 年，不山川为伴，不江河为伍，不大地同歌，为企丒在**市场癿滚劢収展贡献仫值和力量，诠释了新时代铁廸人癿责们不担当。
责重山岳勇担当 2019 年 7 月，**大孥新校区（核心区）项目上场，总廸筑面积 17 万平斱米，合同金额 8.68 亿元，巟期 378 日历天，关中冬休期 120 天，有敁巟期只有 258 天，返就要求每月产值都要赸过 9644 万元。项目涉及土廸、钢结构、装饰装修、机申安装等 10 个与丒，新技术应用多达 10 余项。作为**维吾尔自治区、**市重点巟程，项目质量责们乢中明确要求“至少有一个卑体（图乢馆）获得中国廸筑巟程鲁班奖”，巟期紧，们务重，创伓标准高。
彼时，集团公司品牌项目廸设掏迕会刚刚召廹，提出品牌项目癿四斱面特彾，“要有卐赹癿项目管理模式；要有卐赹癿项目管理成敁；要有卐赹癿项目管理文化；要有卐赹癿项目管理团队”。疾风劦吹，公司领导对项目廸设提出癿兴体要求言犹在耳，对项目团队寄予癿殷
殷期望催人奋迕。面对企丒癿重托和职巟癿期盼，**深知该项巟程对集团公司持续深耕**市场、加速“觃模提速品质提升”步伐意义重大，对城廸公司聚焦与丒定位、持续做大做伓做强同样兴有里程碑意义。
“责们心彽彽比能力更重要，有责们，才会有担当!”**帯帯返样说。面对自然条仪恶劣、基础设斲匮乏、劧务人员组细难、斲巟风险高等诸多考验，他在劢员大会上毅然表态：“绛丌辜负领导癿重托和团队癿信们，再难癿项目，总得有人干，要干就要干到最好”！
忚速出击树形象 天下武功，唯忚丌破。**掍到们务后第一时间奔赴斲巟现场，迕场便廹始了不时间赛跑，带领项目以“三个忚速”树形象、立标杆。他挄照“三个固化”团队组廸要求，以**地铁 3 号线项目团队为基础，中标 2 天内集结项目主要成员兏部迕场。迕场之刜，缺水、缺申、道路丌通、场地丌平，又值盛夏，紫外线强、风沙大，项目驻地从审批完成到兎驻办公用时 6 天，扐响攻坚第一枪。对外他注重加强不丒主、监理、住廸局、社区等癿沟通，得到理解、支持，对内加强不劧务队伍、物资供应商癿交流，协诽各斱资源，服务现场，为项目斲巟营造良好内外部环境。项目廹巟 4 个月完成产值 3.3 亿元，丒主相绞収来5 封贺信，称赞项目“彰显了企丒善扐硬仗癿伓秀品质”。春节过后，为把疫情耽诨癿时间抢回来，把疫情造成癿损夭补回来，项目一手抓疫情防掎，一手抓复巟复产，以“六比六创·铁廸先锋杯”劧劢竞赛为载体，**带领团队持续伓化巟程技术斱案、诽整斲巟计刉,斲巟敁率明显提升，挄下斲巟忚迕键，斲巟现场呈现出一片热火朝天癿景象。
匠心扐造铸品质 虽然斲巟前期巟作叏得了良好癿成敁，但图纸収放缓慢、地质条仪差、复杂癿外部环境对斲巟过程癿干扰等问题如影随形，制约着项目斲巟癿如期掏迕。看着有限癿巟期被一点点“吞噬”，**心急如焚、彻夜难眠，但他很忚做出诽整，梳理思路，绝筹兼顼，突出重点，步步为营。他带领项目团队千斱百计创造条仪促生产，把图乢馆作为斲巟筹刉癿重中之重，遵循“先主体，后附属，先地下，后地上，亏个卑体项目主体结构斲巟不钢构加巟制作同步”癿原则组细斲巟，亏栋卑体分别设置楼栋负责人，作丒人员“丌掉线”，作丒流程“丌断档”，形成交叉迕行、于丌干扰癿流水线作丒模式。紧盯“鲁班奖”创伓目标，成立了创伓领导小组和现场实斲小组，绅化、兴体化创伓丼措，斲巟过程中多次召廹技术交流会、安装质量、安兏与题会，充分诽劢企丒内外部伓动资源，组细行丒内知名与家对斲巟斱案问诊把脉、出谋刉策，幵加强不丒主卑位、监理卑位、设计院癿沟通协诽，确保巟程质量兏面过硬、兏面创伓。
甘二奉献做表率 2019 年 10 月，项目迕兎斲巟黄金期，**癿学子病重需要迕行化疗，大家都劝他回家看看学子。他叹了一口气：“巟地上现在离丌廹，媳妇非帯理解，给予了我很大支持，等忙完返阵子再说吧……”一席平淡无华癿话诧，令大家对返位伓秀癿项目经理产生由衷癿敬佩，一种无声癿感劢在团队中蔓延，把兏体员巟癿心聚得更紧。
责们面前，敢二担当；们务面前，敢扐必胜。在紧张繁忙癿斲巟现场，**总是想在前、干在先，丰碑无诧、行胜二言。他科孥安掋巟期，带领团队深兎廹展竞赛促产活劢，顶烈日、冎酷暑，戓风雪、斗严寒，昼夜斲巟，项目团队争着干、比着干、抢着干，斲巟迕度突飞猛迕，日平均产值突破 400 万，创公司日产值、月产值新高。
薪火相传育人才 **注重团队培育成长，致力二扐造“孥习垄”团队，把项目创廸为人才孵化基地，他时帯鼓劥员巟要多问多孥多思考，形成化危为机癿意识和能力，幵在实践中收获和成长，半年时间为公司培养输送 2名项目副经理；选派青年员巟参加公司“罗泊布精神”“新大精神”巡回宣讲，营造孥习先迕、弘扬奋斗精神癿浓厚氛围；在提升与丒技能上出实招，制定了一系刊人才培养奖劥制度，持续加强职巟与丒技能培讪，加大培讪考核力度，掏劢职巟立足岗位抓理论孥习，丌定期丼行安兏质量培讪，召廹斲巟技术斱案讨论会，孥习不巟程相兰癿政策法觃、与丒知识、新技术等，使廸设斲巟不人才培养于促迕双提高，为企丒持续高质量収展提供强有力支撑。
脚下有泥土，行劢有力量。11 年来，**在自然条仪恶劣癿边疆，用意志和信忛兌现对丒主癿承诹，践行对企丒癿忠诚。荣誉和成绩癿背后凝聚着他舍我关诼癿担当、夜以绞日癿拼搏和默默无闻癿奉献。2019 年，他被**城市交通投资公司评为“伓秀项目负责人”，项目部也先后荣获股仭公司“企丒文化廸设先迕项目部”，集团公司“巟
人先锋号”，丒主卑位“安兏生产奖”“文明斲巟奖”“先迕斲巟卑位”，幵斩获自治区、**市 “安兏生产标准化巟地”“安兏文明标准化巟地”等荣誉称号。
他是翱翔边疆天际癿雄鹰，带领团队精耕绅作，站稳、扎根**市场；他是沙漠最美丽癿胡杨树，带领团队戓天斗地，丌断刷新着企丒癿斲巟速度不品质。青春癿足迹踏印边疆，沉淀下癿是丰富癿斲巟经验和阅历，忚马加鞭未下鞍，如今，项目斲巟迕兎攻坚冲刺期，他正和团队一起为信誉而戓，为荣誉而戓。
【篇三】
**，女，现们三公司京新高速项目部总经济师兼计刉合同部长。巟作十几年来，她凢着脚踏实地癿韧劦，辗转内地、青藏高原，后扎根**,从刚刚踏出校门癿青涩女生，到整日跑现场管理、测量放线、斱案编写,再到转行计合巟作成为与丒骨干，她时刻収挥女性严谨、绅致、求实癿伓动，巾帼丌让须眉，犹如一朵美丽朴实癿“铁廸玫瑰”，立足本职、绽放建彩。
以企为家 京新高速项目部迕场前期叐**PPP 项目大环境及丒主资金短缺影响，无法正帯廹展斲巟，甚至面临被迫停巟风险，大部分劧务卑位和供应商丌愿不项目合作，屡次招标均以流标结束，劧务队伍缺乏，物资设备、材料丌能及时跟迕，现场斲巟敁率降低，导致项目部成本急剧上升，成本掎制困难，项目运转丼步维艰。
**急项目之所急，忧领导之所忧，她迅速劢员各部门挄照项目实际情冴做好高质量经济活劢分析，为迕一步改善项目成本管理提供决策依据。她重点对巟程迕度偏差、巟程量、材料及劧务成本节赸迕行综合分析，幵从技术斱案伓化、巟艺伓化、现场管掎等斱面制定可行措斲，引导项目部兏体人员看重成本责们，做好精绅化过程管掎，用高度负责癿主人翁意识搞好项目部“家”文化廸设。
期间，因预制梁砼赸斱严重，平均每片预制梁砼斱量在考虑合理损耗癿基础上仍然赸斱 1m3 巠右，但是斲巟模板是新定制癿定垄模板，现场也没有収生浪费现象，挄理说丌会赸斱。项目部预制梁兯计1271 片，若们关収展将平白增加成本 82.79 万元。为了及时止损，**紧急组细相兰负责人召廹经济活劢分析会，经过多斱分析验证，究关原因为预制梁顶板存在横坡，顶板中部浇筑偏厚导致赸斱，后期采叏精准斲巟，有敁遏制了赸斱亏损蔓延。
斲巟现场物资供求发化大，个别劧务队总把亏损挂在嘴边，帯因临标卑仫高二项目卑仫而哄抬劧务卑仫，**总能根据现场实际及时准确刉定出合理可行癿劧务卑仫区间，给出兯赢斱案，为劧务队高敁作丒、项目部成本掎制保驾护航。叐疫情影响，今年项目刚迕场，附属队伍就要求参考临标 233 元/立斱米癿预制斱格网护脚砼浇筑卑仫诽整项目卑仫（165 元/立斱米），**深兎斲巟一线诽研后，测算出现给出癿劧务卑仫下劧务队利润仍可达 13%，幵未亏损，通过亊实敥据对话劧务队，避克了项目部利益被无端蚕食。
严谨求实
京新项目为 PPP 模式，事次经营癿空间相对有限，所以在图纸未正式下収前，**就联合相兰丒务人员把符合发更设计和索赔癿兏部项目，结合投资预算清卑报仫，迕行止损和增敁项目癿发更索赔，对丌符合设计、丌利二斲巟以及斲巟中不现场丌符癿项目，积极联系设计院迕行了诽整。同时，她运用自身与丒知识，紧盯预算环节，反复分析预算组仫，认真比对预算巟程量和设计图纸量，查找缺漏，对组仫丌合理、漏项、漏量癿部分及时对掍设计院迕行诽整，最织诽增预算4401.95 万元。
无怨无悔 对上，**各项巟作都做到绅致觃范，相兰资料作为样板多次在标段掏广，她积极不丒主、EPC 沟通，巟作兰系融洽，在丒主组细癿服务区房廸项目招标前就对招标资料做到烂熟二心。
对内，她加强计合管理巟作，觃范验巟计仫管理程序和斱式，计刉及绝计巟作以“精”“绅”“忚”为准则，确保了敥据癿一致性、准确性、及时性。合同斱面，她严把法人资格兰、个人身仭兰、合同条款兰、履约能力兰、资信等级兰等，审批劧务合同、机械设备租赁合同、采购合同兯计 164 仭，完兏杜绛了丌完善、丌合法癿合同，不此同时，她认真做好劧务合同交底，最大化収挥合同敁力。她注重现场劧务用巟管理，要求所有迕场劧务人员及时备案，实现了劧务用巟癿劢态化管理。在**癿带领下，项目计合部 2019 年被公司授予“女职巟先迕集体”。
十年如一日，**始织用一个免员癿标准严格要求自己，遵循“从丒路上德为先”，作风严谨、务实高敁，先后荣获股仭公司“伓秀项目法律联绚员”，集团公司“劧劢模范”“巾帼标兲”，公司“伓秀兯产免员标兲”“责们成本管理先迕个人”“质量管理先迕个人”等荣誉称号，关论文也获得了集团公司伓秀论文一等奖。
**癿丈夫朱江也是三公司癿职巟，她仧有一个 6 岁癿儿子，但因帯年在外巟作，学子就一直在老家由年迈癿爷爷奶奶照顼。一课到学子，**满眼都是思忛和愧疚，但她总能及时摆正心态，诽整状态，兏身心投兎到自己热爱癿亊丒和巟作中，她舍小家为大家，在一线一干就是 14 年，把青春和力量兏部奉献给了企丒，展示出新时代职丒女性癿勃勃生机和崭新风貌。
【篇四】
****申气化公司香港高铁信号维管项目已安兏运营近 800 天了。两年多癿时间里，返支队伍鏖戓过“山竹”、力保过“春运”，风雨无阻，丏行丏歌，用实干癿双手充满自信地递给丒主卑位、香港市场一张**名片。
返支队伍癿带央人，是...
篇二：典型个人事迹
的典型个人事迹材料五篇（企业）身边的典型个人事迹材料五篇（企业）
【篇一】
**，男，现任**指挥部指挥长。近年来，他把市场开发作为第一要务，认真贯彻落实集团公司区域经营战略，团结带领指挥部经营团队迎难而上，主动出击，以奋发有为、昂扬向上的拼搏姿态，精耕细作、开拓创新的实干精神，以及自强不息、坚韧不拔的毅力决心，破难题、促提升，**区域市场开发工作持续向好。
勤于思考，认真落实上级指示精神。思路决定出路，作为区域指挥部负责人，**深知责任重大，不敢有丝毫的懈怠。面对新的形势，他带领指挥部经营团队认真研究国家及地方，特别是属地区域内经济政策和发展方向，深入学习贯彻股份公司、集团公司经营战略，在创新中求发展，又在发展中消化各类问题，从企业创新改革发展大局出发深入推进区域市场开发和项目监管，为企业高质量可持续发展尽心尽力。
看重责任，努力提高区域经营能力。**积极倡导并大力推行全员经营的理念，完善经营目标责任制及奖罚办法，划分经营区域，分解经营指标，充分调动全员投身经营的积极性。他坚持优化市场布局，构建有效经营网络，真正做到了“在有鱼的地方撒网”“在有草的地方放羊”。除三个省会城市和洛阳市外，还分别在****、**，山西运城，河南商丘、信阳等重点地市设立了经营部，指定专人跟踪工程信息，确保第一时间掌握重点区域动态。他精心维护股份公司中原区域总部、投资集团中原指挥部等区域核心客户，多次会见山西太原、运城、晋城，河南郑州、安阳、兰考，****等地方领导，织密了良好的人脉关系网，为区域市场深度开发奠定了坚实基础。
强化担当，积极组织区域投标工作。经营工作是一项系统性工程，也是一项考验团队战斗力、凝聚力、持久力的工作，每一个中标项目都是经营团队团结协作、密切配合、艰辛付出的成果。为了跑经营，**已经很久没有享受过一个完整的节假日了，“白加黑”“五加二”成为了经营人的新常态，或在出差途中，或在洽谈项目，又或在拜访业主。为了拿下安阳棚改项目，他多次亲临现场，协调各方关系，最终确保了项目顺利落地。在今年新冠肺炎疫情肆虐期间，他马不停蹄多次深入林州、济南、周口等地跟踪信息、洽谈项目，促成了林州市红旗渠生态涵养项目成功中标。
**早已成为了**指挥部全体员工的榜样，在他的领导和带动下，大家干劲十足，经营工作有了极大起色：**区域市场实现“零”的突破；山西区域市场信誉度持续提升；河南区域承揽在股份公司系统内排名第三。此外，指挥部连续完成集团公司下达经营指标，经营承揽成效逐年提升，2019 年，**指挥部共中标项目 19个，中标合同金额 105.78 亿，企业在该区域市场影响力和社会美誉度得到稳步提升。
【篇二】
**，男，44 岁，中共党员，****城建公司**大学新校区（核心区）项目部负责人，先后主持参建**铁路地区 G1#-G4#小高层住宅楼及地下车库工程、**市轨道交通3 号线等项目。他默默扎根边疆 11 年，与山川为伴，与江河为伍，与大地同歌，为企业在**市场的滚动发展贡献价值和力量，诠释了新时代铁建人的责任与担当。
责重山岳勇担当
2019 年 7 月，**大学新校区（核心区）项目上场，总建筑面积 17 万平方米，合同金额 8.68 亿元，工期 378 日历天，其中冬休期 120 天，有效工期只有 258 天，这就要求每月产值都要超过 9644 万元。项目涉及土建、钢结构、装饰装修、机电安装等 10 个专业，新技术应用多达 10 余项。作为**维吾尔自治区、**市重点工程，项目质量责任书中明确要求“至少有一个单体（图书馆）获得中国建筑工程鲁班奖”，工期紧，任务重，创优标准高。
彼时，集团公司品牌项目建设推进会刚刚召开，提出品牌项目的四方面特征，“要有卓越的项目管理模式；要有卓越的项目管理成效；要有卓越的项目管理文化；要有卓越的项目管理团队”。疾风劲吹，公司领导对项目建设提出的具体要求言犹在耳，对项目团队寄予的殷殷期望催人奋进。面对企业的重托和职工的期盼，**深知该项工程对集团公司持续深耕**市场、加速“规模提速品质提升”步伐意义重大，对城建公司聚焦专业定位、持续做大做优做强同样具有里程碑意义。
“责任心往往比能力更重要，有责任，才会有担当!”**常常这样说。面对自然条件恶劣、基础设施匮乏、劳务人员组织难、施工风险高等诸多考验，他在动员大会上毅然表态：“绝不辜负领导的重托和团队的信任，再难的项目，总得有人干，要干就要干到最好”！
快速出击树形象
天下武功，唯快不破。**接到任务后第一时间奔赴施工现场，进场便开始了与时间赛跑，带领项目以“三个快速”树形象、立标杆。他按照“三个固化”团队组
建要求，以**地铁 3 号线项目团队为基础，中标 2 天内集结项目主要成员全部进场。进场之初，缺水、缺电、道路不通、场地不平，又值盛夏，紫外线强、风沙大，项目驻地从审批完成到入驻办公用时 6 天，打响攻坚第一枪。对外他注重加强与业主、监理、住建局、社区等的沟通，得到理解、支持，对内加强与劳务队伍、物资供应商的交流，协调各方资源，服务现场，为项目施工营造良好内外部环境。项目开工 4 个月完成产值 3.3 亿元，业主相继发来 5 封贺信，称赞项目“彰显了企业善打硬仗的优秀品质”。春节过后，为把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失补回来，项目一手抓疫情防控，一手抓复工复产，以“六比六创·铁建先锋杯”劳动竞赛为载体，**带领团队持续优化工程技术方案、调整施工计划,施工效率明显提升，按下施工快进键，施工现场呈现出一片热火朝天的景象。
匠心打造铸品质
虽然施工前期工作取得了良好的成效，但图纸发放缓慢、地质条件差、复杂的外部环境对施工过程的干扰等问题如影随形，制约着项目施工的如期推进。看着有限的工期被一点点“吞噬”，**心急如焚、彻夜难眠，但他很快做出调整，梳理思路，统筹兼顾，突出重点，步步为营。他带领项目团队千方百计创造条件促生产，把图书馆作为施工筹划的重中之重，遵循“先主体，后附属，先地下，后地上，五个单体项目主体结构施工与钢构加工制作同步”的原则组织施工，五栋单体分别设置楼栋负责人，作业人员“不掉线”，作业流程“不断档”，形成交叉进行、互不干扰的流水线作业模式。紧盯“鲁班奖”创优目标，成立了创优领导小组和现场实施小组，细化、具体化创优举措，施工过程中多次召开技术交流会、安装质量、安全专题会，充分调动企业内外部优势资源，组织行业内知名专家对施工方案问诊把脉、出谋划策，并加强与业主单位、监理单位、设计院的沟通协调，确保工程质量全面过硬、全面创优。
甘于奉献做表率
2019 年 10 月，项目进入施工黄金期，**的孩子病重需要进行化疗，大家都劝他回家看看孩子。他叹了一口气：“工地上现在离不开，媳妇非常理解，给予了我很大支持，等忙完这阵子再说吧……”一席平淡无华的话语，令大家对这位优秀的项目经理产生由衷的敬佩，一种无声的感动在团队中蔓延，把全体员工的心聚得更紧。
责任面前，敢于担当；任务面前，敢打必胜。在紧张繁忙的施工现场，**总是想在前、干在先，丰碑无语、行胜于言。他科学安排工期，带领团队深入开展竞赛促产活动，顶烈日、冒酷暑，战风雪、斗严寒，昼夜施工，项目团队争着干、比
着干、抢着干，施工进度突飞猛进，日平均产值突破 400 万，创公司日产值、月产值新高。
薪火相传育人才
**注重团队培育成长，致力于打造“学习型”团队，把项目创建为人才孵化基地，他时常鼓励员工要多问多学多思考，形成化危为机的意识和能力，并在实践中收获和成长，半年时间为公司培养输送 2 名项目副经理；选派青年员工参加公司“罗泊布精神”“新大精神”巡回宣讲，营造学习先进、弘扬奋斗精神的浓厚氛围；在提升专业技能上出实招，制定了一系列人才培养奖励制度，持续加强职工专业技能培训，加大培训考核力度，推动职工立足岗位抓理论学习，不定期举行安全质量培训，召开施工技术方案讨论会，学习与工程相关的政策法规、专业知识、新技术等，使建设施工与人才培养互促进双提高，为企业持续高质量发展提供强有力支撑。
脚下有泥土，行动有力量。11 年来，**在自然条件恶劣的边疆，用意志和信念兑现对业主的承诺，践行对企业的忠诚。荣誉和成绩的背后凝聚着他舍我其谁的担当、夜以继日的拼搏和默默无闻的奉献。2019 年，他被**城市交通投资公司评为“优秀项目负责人”，项目部也先后荣获股份公司“企业文化建设先进项目部”，集团公司“工人先锋号”，业主单位“安全生产奖”“文明施工奖”“先进施工单位”，并斩获自治区、**市
“安全生产标准化工地”“安全文明标准化工地”等荣誉称号。
他是翱翔边疆天际的雄鹰，带领团队精耕细作，站稳、扎根**市场；他是沙漠最美丽的胡杨树，带领团队战天斗地，不断刷新着企业的施工速度与品质。青春的足迹踏印边疆，沉淀下的是丰富的施工经验和阅历，快马加鞭未下鞍，如今，项目施工进入攻坚冲刺期，他正和团队一起为信誉而战，为荣誉而战。
【篇三】
**，女，现任三公司京新高速项目部总经济师兼计划合同部长。工作十几年来，她凭着脚踏实地的韧劲，辗转内地、青藏高原，后扎根**,从刚刚踏出校门的青涩女生，到整日跑现场管理、测量放线、方案编写,再到转行计合工作成为专业骨干，她时刻发挥女性严谨、细致、求实的优势，巾帼不让须眉，犹如一朵美丽朴实的“铁建玫瑰”，立足本职、绽放异彩。
以企为家
京新高速项目部进场前期受**PPP 项目大环境及业主资金短缺影响，无法正常开展施工，甚至面临被迫停工风险，大部分劳务单位和供应商不愿与项目合作，屡次招标均以流标结束，劳务队伍缺乏，物资设备、材料不能及时跟进，现场施工效率降低，导致项目部成本急剧上升，成本控制困难，项目运转举步维艰。
**急项目之所急，忧领导之所忧，她迅速动员各部门按照项目实际情况做好高质量经济活动分析，为进一步改善项目成本管理提供决策依据。她重点对工程进度偏差、工程量、材料及劳务成本节超进行综合分析，并从技术方案优化、工艺优化、现场管控等方面制定可行措施，引导项目部全体人员看重成本责任，做好精细化过程管控，用高度负责的主人翁意识搞好项目部“家”文化建设。
期间，因预制梁砼超方严重，平均每片预制梁砼方量在考虑合理损耗的基础上仍然超方 1m3 左右，但是施工模板是新定制的定型模板，现场也没有发生浪费现象，按理说不会超方。项目部预制梁共计 1271 片，若任其发展将平白增加成本 82.79万元。为了及时止损，**紧急组织相关负责人召开经济活动分析会，经过多方分析验证，究其原因为预制梁顶板存在横坡，顶板中部浇筑偏厚导致超方，后期采取精准施工，有效遏制了超方亏损蔓延。
施工现场物资供求变化大，个别劳务队总把亏损挂在嘴边，常因临标单价高于项目单价而哄抬劳务单价，**总能根据现场实际及时准确划定出合理可行的劳务单价区间，给出共赢方案，为劳务队高效作业、项目部成本控制保驾护航。受疫情影响，今年项目刚进场，附属队伍就要求参考临标 233 元/立方米的预制方格网护脚砼浇筑单价调整项目单价（165 元/立方米），**深入施工一线调研后，测算出现给出的劳务单价下劳务队利润仍可达 13%，并未亏损，通过事实数据对话劳务队，避免了项目部利益被无端蚕食。
严谨求实
京新项目为 PPP 模式，二次经营的空间相对有限，所以在图纸未正式下发前，**就联合相关业务人员把符合变更设计和索赔的全部项目，结合投资预算清单报价，进行止损和增效项目的变更索赔，对不符合设计、不利于施工以及施工中与现场不符的项目，积极联系设计院进行了调整。同时，她运用自身专业知识，紧盯预算环节，反复分析预算组价，认真比对预算工程量和设计图纸量，查找缺漏，对组价不合理、漏项、漏量的部分及时对接设计院进行调整，最终调增预算4401.95 万元。
无怨无悔
对上，**各项工作都做到细致规范，相关资料作为样板多次在标段推广，她积极与业主、EPC 沟通，工作关系融洽，在业主组织的服务区房建项目招标前就对招标资料做到烂熟于心。
对内，她加强计合管理工作，规范验工计价管理程序和方式，计划及统计工作以“精”“细”“快”为准则，确保了数据的一致性、准确性、及时性。合同方面，她严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关等，审批劳务合同、机械设备租赁合同、采购合同共计 164 份，完全杜绝了不完善、不合法的合同，与此同时，她认真做好劳务合同交底，最大化发挥合同效力。她注重现场劳务用工管理，要求所有进场劳务人员及时备案，实现了劳务用工的动态化管理。在**的带领下，项目计合部 2019 年被公司授予“女职工先进集体”。
十年如一日，**始终用一个党员的标准严格要求自己，遵循“从业路上德为先”，作风严谨、务实高效，先后荣获股份公司“优秀项目法律联络员”，集团公司“劳动模范”“巾帼标兵”，公司“优秀共产党员标兵”“责任成本管理先进个人”“质量管理先进个人”等荣誉称号，其论文也获得了集团公司优秀论文一等奖。
**的丈夫朱江也是三公司的职工，她们有一个 6 岁的儿子，但因常年在外工作，孩子就一直在老家由年迈的爷爷奶奶照顾。一谈到孩子，**满眼都是思念和愧疚，但她总能及时摆正心态，调整状态，全身心投入到自己热爱的事业和工作中，她舍小家为大家，在一线一干就是 14 年，把青春和力量全部奉献给了企业，展示出新时代职业女性的勃勃生机和崭新风貌。
【篇四】
****电气化公司香港高铁信号维管项目已安全运营近 800 天了。两年多的时间里，这支队伍鏖战过“山竹”、力保过“春运”，风雨无阻，且行且歌，用实干的双手充满自信地递给业主单位、香港市场一张**名片。
这支队伍的带...
篇三：典型个人事迹
5 篇先进人物典型事迹报告材料致富一方的农民女状元 只要乐于付出自己的心血，为群众办实事、解难事，群众就会把我们当亲人。群众的日子越过越好，是我们共产党员最大的欣慰。——余留芬 巍巍藏龙山中，滔滔淤泥河畔，有一个以发展经济、富裕百姓为己任，带领全村干部群众脚踏实地、艰苦创业、奋发进取，为推进经济发展、提高村民生活水平作出突出贡献的村党支部书记。她拥有全国农民女状元，全省优秀共产党员、“三八”红旗手、劳动模、科技致富能手等荣誉，是党的十七大代表和省第十次党代会代表。在她的带领下，岩博村由人均收入不足 800 元、1/3 村民没过温饱线、村级欠着债务的贫困村，一跃成为农民人均纯收入达到 5600 元、集体资产达 800 万元、集体经济积累 40余万元的远近闻名先进村、文明村、示村。
10 年前，余留芬当选村支部书记时曾经困惑过，一方面，她是生意场上的忙人，经过长期的艰苦奋斗已积累了比较可观的资产，要放下苦心经营的事业来干这报酬微薄的村支书，对个人来说无疑是一种巨大的牺牲。另一方面，岩博村的基础实在太差，要富起来谈何容易。但作为一名共产党员，面对组织的信任和群众的期望，她毅然决定，再苦再难也要为大家交上一份满意的答
卷。如今，岩博村 90%的农户住上了宽敞明亮的平房，适龄儿童入学率达 100%，计划生育率达到 100%，电视覆盖率达 100%，拥有各类车辆 120 多台。
打造有力村班子 余留芬常说：“村党支部的战斗力源于班子的团结、务实，村干部的威信就是处事公平、公正、公开。”为解决多少年来村“两委”一直没有办公场地的问题，她组织“两委”班子商议，决定贷款在通乡公路的边上修起 257 平方米的两层办公小楼，合并村后又建成了 560 平方米的新办公楼，使党员干部群众有了真正属于自己的活动阵地。
她坚持抓全村党员干部学习，除组织村“两委”班子成员集中学习政治理论、政策文件外，还以远程教育为载体，组织班子成员和党员学习党关于农村的各项方针政策，以及科学文化知识，并适时组织村“两委”成员到华西村、、及周边县市学习取经，组织村民学习农村实用技术知识，带领群众将所学知识、技术运用于实际发展中。扎实开展“双学双培”活动，注重把村里思想觉悟较高、文化水平较强、有创新实干精神、能创业带富的年轻人吸收到党员队伍中，近年来发展党员 8 名，培养入党积极分子 36 名，为党组织注入了新鲜血液。
抓住发展牛鼻子
上任伊始，余留芬心里就琢磨，要不负重托，就得干出一番事业，带领村民发展。她与村“两委”一班人翻山越岭实地调研，找出了岩博村“群众文化素质低，思想落后，土地少，种植结构单一，基础设施落后”等贫困症结，并在集思广益、反复论证后提出“以科技为先导、产业结构为主线，多渠道增加农民收入”的发展思路。
岩博村地处大山之中，交通不便。上任后第七天，余留芬便组织召开群众大会，承诺自己要办的第一桩事就是结束岩博人祖祖辈辈人背马驮的历史，她说：“就是用双手刨，也要刨出一条通村路。”抢修公路时，每天天不亮就起床，把孩子和公爹的饭菜做好，蹬上胶鞋就带着村民顶着寒风奔向工地。她既是指挥员又是筑路工，扶钢钎、抡大锤、搬石头，干得和男人一样利索。没施工材料，就自家拿出 2 万元垫着去买。历经 3 个多月奋战，一条 3 公里长、4 米多宽的进村公路就修好了。在随后的岁月中，她没向上级要过一分钱，硬是带着村民先后修通长达 28.5 公里的通村路和通组路，告别了岩博人进出难行的岁月。
在最后一条通组路修到一半时，过度劳累的余留芬在查看路基途中不慎一脚踩空，从陡坡上摔下去，造成腰椎粉碎性骨折，被送到医院治疗。38 天后，她居然设法“逃”出医院，硬撑着主持召开了 5 次村干部会议，10 天后终因伤势太重而倒下，再
次住进医院。8 个月后腰伤痊愈的她出院后，不顾医生“少劳累，多保养”的叮嘱，开始忙活着调查村情，谋划村子发展规划。
目前，全村通过大力实施社会主义新农村建设、“百村文明”工程、“凉都美好家园”工程等，硬化路面 3200 米，全面连通 235 户串户水泥路，改厕 210 个，改灶 168 个，建沼气池50 口，全村修通 5 条进村、进组公路，完成 4.5 公里油路建设，彻底改变了过去柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流和“晴天一身灰、雨天两脚泥”的脏乱现象。
鼓足村民钱袋子 随着全村基础设施问题的解决、村级活动阵地的建立，余留芬考虑得更多的是，如何带领群众多渠道增加收入。她抓住国家实施各项惠农政策的大好时机，走乡进县拉项目，带领群众大搞以退耕还林为主要容的生态建设，完成退耕还林 500 多亩，坡改梯生物护埂几千亩，改善了农业基础设施。筹资 22 万元，果断买下 1500 多亩藏龙山林场。如今，许多老板出价几百万元想买这片林子，都被她一一笑着回绝：“你出多少我都不会卖，它是我们的生态文化，更是子万代的绿色银行。” 同时，她着力调整产业结构，创办村集体企业。建成蔬菜基地 200 亩，脱毒洋芋基地 2000 余亩，养猪场 4 个，存栏 2000 余头；采取银行贷款、村民集资、合作经营等方式，创办了砖厂、
休闲山庄、特种养殖场和酒厂等村集体企业，常年转移剩余劳动力近百人。如今，一些富裕起来的村民开始到毗邻地区(省市城区)购买商品房，住进了城。
温暖百姓心窝子 “余书记真是我们村的贴心人”，一位村民激动地对省电台记者说。曾经的“极贫户”，51 岁的肖姓村民，在余留芬的帮助下种植反季节蔬菜，成为淤泥乡农业产业结构调整的示户。一位残疾村民想建房，余留芬便协调村办砖厂无偿提供 6000 块砖，低价提供 6000 块砖，并帮助担保贷款 6000 元买牛，解决其生产生活困难。一位村民好不容易把媳妇娶进家，可一贫如洗的家境又不知从何起步。余留芬像知道他的心思似的，悄悄掏出 1000元钱借他安排生活，还动员他养牛，帮助解决 4500 元小额贷款，并安排到县养殖业培训班学习。不到 4 年，这位村民便卖出 8 头牛，存栏 10 多头，还清了债务，盖起了新房。
在村中，余留芬是支书。在家里，她还是上有老、下有小的家庭主妇。过去，她有时间孝敬公爹，疼爱孩子，体贴丈夫，是远近闻名的贤惠媳妇。自当上村支书后，许多家务事也难以料理，有时连一家五口的饭菜都没空做。儿子的成绩直线下降。有一次，孩子骑摩托摔下 10 多米山沟，昏迷不醒，送医院后余留芬也未能及时赶到身边。丈夫忍不住埋怨，甚至都蹦出了“离婚”字眼。
村民得知后，纷纷宽慰她，一位老大娘说：“孩子，且不说离婚只是气头上的话，就算是真的离了婚，我们也不会让你离开岩博。” 10 年来，余留芬奔波的身影留在了岩博村民心中，不知有多少村民在她的帮助下走出了困境，多少群众在她的奉献中感受到了党组织的温暖，她坚定的信念铸成了一面永不褪色的旗帜。
铁骨铮铮的正义使者 29 年来，斌圣一直扎根农村，扎根基层，坚持以事实为依据、以法律为准绳、以情感化、以理说服的工作态度，不断创新调解理念，改进调处方法，用真情暖人心。春风化雨解民怨，和谐乡邻泯恩仇。为此，他被当地老百姓誉为“乡村判官”、“和谐卫士”，获得全国政法系统优秀党员干警等荣誉称号 20 多次。
“老百姓不是要赢，而是要平” 有一句话斌圣常挂在嘴边：“调解员面对的是普通百姓，处理的是‘家长里短’，老百姓不是要赢，而是要平。” 宣风镇一户姓甘的人家，有 6 个儿子，其中老四和老五两兄弟因分家反目成仇，经常吵闹不休，家族众人为之头痛。一天，盛怒之下的老五在老四的家门口挖了一口粪窖，在乡下，这可是羞辱人的阴招，左邻右舍怎么劝都没用，眼看两兄弟就要打“生死架”了。得到消息的斌圣急匆匆赶到现场，一把扯住两兄弟的
手，喝道：“都坐下来，亲兄弟动手动脚像什么话！”弄清楚事情原委后，他对症下药，召集甘氏兄弟重新讨论分割家产的问题。他语重心长地说：“有问题大家可以谈，自家兄弟手心手背都是肉，为点家产闹得个四分五裂，太不划算了吧。你们愿意被乡亲们背后戳脊梁骨么？”经过通宵达旦的劝说，在他主持下，甘氏兄弟将宅基地、财产等进行了再次分配，各得其所且均无异议。甘家众人非常感激，说斌圣帮了一个大忙，是他们的大恩人。
1983 年，26 岁的斌圣进入镇机关工作，担任镇司法助理员，首次接触到了人民调解。他不曾料到，这一干就是 29 年。29 年来，他成功调解处理各类矛盾纠纷 3500 余起，为外出农民工挽回经济损失 3000 多万元；29 年来，他骑烂了 5 辆自行车、5 辆摩托车，踏遍了宣风镇的山山水水。
“只要真心为群众，没有过不去的坎” “只要真心实意为人民群众解决纠纷，化解矛盾，没有过不去的坎，没有翻不过去的山。”斌圣深知，如果不掌握专业知识，很难胜任这个岗位。他每年都会从工资中挤出五六百元钱，购买法律书籍，认认真真做“功课”：查资料、摘笔记、背条文，经常挑灯夜读。29 年来，他累计写下的读书笔记满满一大箱近 300本，并先后拿到了法律服务工作执业证、省听证主持人、市行政应诉和行政执法证等资质证。
2010 年 9 月，在某建筑工地打工的宣风镇竹垣村村民某，不幸从高空摔下造成瘫痪。斌圣接到求助后二话没说，当日便与其家属一起到了处理赔偿事宜。当时承包商扬言：最多出三四万元钱，多了就跑人，你们一分也得不到！通过调查，他弄清了承包商应承担的法律责任。他每天从旅馆步行一个多小时到工地找老板协商，每次一等就是大半天，饿了就吃带来的干粮。一个星期过去了，工作却丝毫没有进展。但斌圣没有气馁，经过 12 天的艰难奔走协商，承包商不得不赔偿了 33 万元。
承包商感叹：“想不到一个乡村来的司法调解员会有这样高的政策理论水平，更想不到他会为了一个普通的农民这样舍命来争！”事情圆满解决后，斌圣瘦了一大圈。“最起码老了 10 岁。”谈起这件事，斌圣的妻子至今依然心疼不已。
“远离群众，心里空空的” 2011 年 3 月，斌圣被确诊为肺癌，对于他的家庭无异是晴天霹雳。可他依然坚持办理群众的矛盾纠纷，从发病起两个月的时间里，经他过手的案子不下 30 件。他两次到进行化疗，呕吐、恶心、头昏、全身疼痛，但每次做完化疗他便返回单位，因为他的手机一直就没有停过。他做完化疗刚到家，便到现场处理一起漏电死人的纠纷案件，身体的疼痛、旅途的疲劳，使他几次差点晕倒，但他硬是当天把这棘手的案子处理好了……患病后，他的
身体频繁出现皮肤瘙痒、脓肿等不适症状，经常疼痛难耐，夜不能寐。妻子总是不厌其烦地为其搓揉按摩，挤脓止血，直至通宵达旦。懂事的女儿隔三岔五回家看望父亲，在工作的儿子也时常打回来嘘寒问暖。正是这份浓浓的亲情时时抚慰着斌圣脆弱的心灵，鼓舞他坚持不懈地带病工作。
在乡镇换届选举上，斌圣全票当选为宣风镇副镇长，镇政府给他准备好了办公室，但他很少在办公室待。“当选为副镇长，是党和政府对我的肯定与信任。我珍惜这份荣誉。但我不能休养。”斌圣说，“远离群众，心里空空的！”曾经有过多次升迁机会，他也都婉拒了。他说，他更适应在熟悉的农村工作，更热爱基层调解。
让斌圣高兴的是，从 2011 年 7 月开始，市大力推广斌圣“六七八”工作法，在乡镇、村(社区)同步建立了 129 个斌圣群众工作室。斌圣群众工作室建立以来，仅芦溪县就受理矛盾纠纷 352起，接待来访人员 216 人次，调处化解矛盾纠纷 348 起，化解率达 98.8%。全县社会稳定，群体性事件明显下降，刑事、治安案件发生率下降 20%，建立健全了信访矛盾纠纷调处的长效机制。
天下大事，必作于细。群众就是从一件一件的小事、实事中来评判领导干部的工作。正是因为在妥善处理“家长里短”的琐碎事情中，斌圣倾注了全部心血和心思，他才在基层群众中树立
起了共产党人的光辉形象。
社区居民的贴心人 作为一名人民警察和共产党员，我最愿意做的事就是为老百姓办实事、解难事；最高兴的事就是群众信任我、喜欢我。——建设 扎根基层，爱岗敬业，创造和总结实用有效的社区警务工作法 从警 15 年来，他始终工作在维护社会稳定工作的最前沿。刚刚转业到石桥子派出所时，他到居民家中走访常吃“闭门羹”。为尽快打开工作局面，他到街头巷尾同社区群众、下岗职工拉家常，拉近与群众的距离，用不到 3 个月时间不但摸清了辖区的常住人口、暂住人口情况，而且总结了入户走访社区群众“五步工作法”：第一步，取得社区干部和工作人员的支持与配合；第二步，利用双休日、节假日或晚上，在居民家中有人时进行走访；第三步，对一时见不上面的住户，采取留或委托邻里转告，先预约后走访；第四步，对不愿见面的住户，反复登门，以诚感人；第五步，对少数心存戒备的群众，采取与查煤气、水、电的工作人员一起入户走访。通过“五步工作法”，较好解决了走访社区群众“入户难、见面难、沟通难、支持难”的问题。他组织开展社区治安巡逻和群防群治工作，创造了清查暂住人口、
清查出租房屋、清查重点人口“三清工作法”和把群众常经过的社区大门、值班室门、警务室门、单元门、居民家门和停车场(棚)门作为宣传阵地的“六门宣传法”；创建了“4050”巡逻队、“四老”服务队、“夕阳红侦缉队”和“一长、一户和两员维持治安志愿队”，实现防工作全覆盖。2007 年 11 月 19 日，新华社刊发了《建设工作法有效破解社区治安管理难题》一文，《人民公安报》等媒体报道了他的“建设工作法”。
牢记宗旨，情系群众，努力为群众提供准确及时有效的服务 他牢记“群众利益无小事”。接管社区警务工作后，坚持勤走、勤看、勤记、勤问、勤听，一有时间就深入到老百姓中间，帮助困难群众排忧解难。他有个常年在手的小册子，上面记满了社区的自然情况。他还亲手绘制了一社区平面图，上面标出了每家每户所在单元及楼层的位置，特别是重点管理人口...
篇四：典型个人事迹
人物事迹典型人物事迹材料 典型人物事迹
黄大年
黄大年，1958 年 8 月出生在广西省南宁市一个知识分子家庭，从小就充满了对知识的渴望。
1977 年国家恢复高考，黄大年以优异的成绩考入长春地质学院(现吉林大学朝阳校区)，从此与地球物理结下了一生的缘分。
2009 年 12 月 24 日，他辞去了在英国公司的重要职务，挥别了共事多年的科研伙伴，说服妻子卖掉了经营多年的两个诊所，留下了还在读书的女儿……回到母校——出任吉林大学地球探测科学与技术学院全职教授，开始为我国的航空地球物理事业耕耘、播种。
作为享誉海内外的卓越科学家，黄大年关注的不仅仅是当下的科研，而是祖国未来 30 年、50 年在航空地球物理领域要达到的目标——巡天探地潜海，向深地深海深空进军。
典型人物事迹材料 典型人物事迹
徐雪萍，女，汉族，1986 年 12 月 26 日出生。现就读于阿克苏职业技术学院基础部初教 07302 班。自入校以来，我没有丝毫放松对自我的要求，在思想、生活、学习和工作上更加严格要求自我，经过不懈的努力、师长的关怀以及同学的帮忙，取得了必须的成绩。思想上坚持四项根本原则，拥护改革开放，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、*****及“****”的重要思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，
能处理好个人与国家、群众的关系。她认真参加团支部组织的每次学习与讨论，深刻体验到了作为一名预备党员的光荣和职责。同时满怀热情地阅读了马克思、恩格斯以及毛泽东等人的著作和十*大报告，争取用先进的理论来武装自我，使自我在思想上到达更高的境界。在班级、学校、在生活中，我时刻以党员的标准严格要求自我，能够起到模范带头作用。平时关注一些信息途径，透过这些方式了解国家和党中央的一些新政策和文件，以此来时刻持续自我的“先进行”。不仅仅如此，我还给同学们宣传一些重要信息，让同学们关注国家大事。并经常与同学们展开讨论，交流想法，学习他们好的思考方式，相互学到好的知识。
在生活上，我用心乐观，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，努力实践作为一名预备党员的义务，真正起到了先锋模范的作用。并努力培养各种兴趣爱好，拓展自我的知识面和交际面。平时注重勤俭节约，因为我明白虽然此刻我们国家全民的整体生活水平已经有很多提高，但是作为一名当代大学生，我们要时刻准备好做国家的接班人，既然我们此刻还不能做伟大的贡献，那么就就应从身边开始，从身边做起。我也尽最大努力带动身边的人，让每个人都意识到自我的力量，培养大家乐于助人的好精神。在班级我尊敬师长，团结同学，也努力用自我用心向上的心态去影响周围的同学。并乐于助人，主动帮忙身边有困难的同学。平时我构成了良好的生活、学习习惯。从不迟到、早退。并且坚持体育运动，持续身体健康。
在工作上我严格要求自我，为同学们带头做表率，树立起一个自立、自强、争做合格大学生的典范。用心配合老师、同学，认真负责完成各项工作。默默无闻的工作作风，用心的工作心态和很强的职责感，让我赢得了同学老师的好评。在班级，我也主动接近不太爱学习的同学，期望透过自我的努力，唤起他们对学习的重视。而班级的学习气氛很好，同学们相互帮忙，在这样的气氛下，我相信
透过努力，必须会取得更好的成绩。我在工作期间，对待每一件事都是认真负责、扎实肯干;对待工作一丝不苟，做到公正廉明，用心发挥桥梁作用;并且一向以感恩的心去对待生活、对待学习、对待工作。
“学问未必全在书本上”学好书本上的东西是远远不够的。在我的思维中，学习与潜力并重。所以，我一向对自我要求要“学以致用”、“理论联系实际”。在校期间我参加系里组织的小组学习利用课余时间学习汉语的活动，假期还参加学院组织的社会实践活动。透过五年的学习与工作，使我积累了许多宝贵的经验，从而大大提高了我的组织潜力、协调潜力、交际潜力和处事应变潜力。
“千里之行，始于足下”，我认为我曾担任过的职务，对我走向社会起到了一个桥梁作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，对我走向教育事业奠定了基础。这也使我真正的感到为之奋斗，努力的目标是什么?让我的途程有了一个驿站，走路的步伐更加稳健，到达目的的信心更加坚定!
典型人物事迹材料 典型人物事迹
李维波，男，中共党员，自 2003 年应聘农电工以来，他就把自我的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。2003年至 2007 年先后担任过**供电所线损管理员、用电检查管理员、两率管理员、线路工作负责人;2007 年调到**供电所任用电检查管理员、客户经理;2009 年 5 月调到**供电所任营销员兼用电检查管理员。
刚踏入电力工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的明白：“知识改变思想!思想改变行动!行动决定命运”这句话，明白在当今学习的社会里，对于电力更就应不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。正是这样他透过自我的努力学习，一步步的从“门外汉”变成了此刻的技术骨干。
一、加强政治学习，提高理论思想水平
多年以来，他在工作中始终坚持学习*****和“****”重要思想。他深知：一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步，与社会同步，与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者，正因为如此，他严格要求自我，认真学习思想理论方面的知识，抓紧一切时间学习，认真听，做好笔记，写好心得，并且用“****”思想来约束自我，不断提高自身的修养，从而真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强专业知识的学习，提高专业技术
在当今信息化的时代，科学技术飞速发展，尤其在电力行业这个技术密集型企业中，学习显得尤为重要。从踏进电力企业的大门开始，他就自觉学习专业知识，以书本为老师，阅读各方面的相关书籍，不断丰富自我的理论基础;以老同志为师傅，细心观察他们的实际操作，不断丰富自我的实践经验;以实践为老师，从中加深对知识的理解和领会。从 2003 年开始，学会了计算机普通操作，掌握了电力安全方面相关知识、电工基础知识、供电营业规则，参加局每年安规考试多次得到全局前十名，2005 年农电体制改革考试应知和应会总分全局第 5 名。
三、发扬三千精神，做好优质服务
2007 年，**所因滩坑移民影响，电费回收率难以上升，应对电费回收的复杂严峻形势，所领导高度重视，要求他配合收费人员协作工作。他发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千”精神，寻找欠费原因，对不一样问题采取相应的措施，努力营造电费回收宽松的外部环境，用心主动地争取地方政府的支持与协调，在政府部门的大力支持下，电费回收率有明显上升。
四、创一流工作、走上新台阶
本人坚持“人民电业为人民”的宗旨，本着“优质、方便、高效、规范、真
诚”的服务方针，以满足客户需要为目标，大力倡导“走出去，请进来”、“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实转变工作作风，提高素质，增强服务意识，不断提高服务质量。
自信源于实力，实力在于学习。不断的学习和实践，结出了累累果实。2008年代表青田县供电局参加了市局营销服务专业比武，当年被评为腊口供电所先进个人。
知识无边界，学习无止境。他将再接再厉，全面学习政治思想和科学文化知识，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，努力开创工作的新境界。
篇五：典型个人事迹
先进典型事迹----记吴店村书记、 村主任于令华 于令华， 男 ， 1953 年 11 月 1 日 出生， 中共党员 、 市人大代表、 管区副书记， 02 年至今担任村党支部书记、 村主任。任职以来， 我认真进行科学发展观， 依托驻地优势， 争先创优谋发展， 村级各项事业蒸蒸日 上， 个人曾多次被评为肥城市“优秀党组织书记”、“第三届十佳孝星”、“精神文明先进个人”、“桃乡 先锋先进个人” 等多项荣誉称号，村多次被评为“泰安市老龄工作示范村”、 “市级文明村”、 “先进党支部”、“远程教育明星村”、“平安建设先进单位” 等多种殊荣。
十年来， 我带领全体干群凝心聚力、 创新发展思路， 走出了 一条和谐发展之路， 简要事迹如下：
一、 在班子建设上率先推行干部交叉兼职， 抓班子、 强队伍， 不断提升班子凝聚力、 战斗力、 创造力， 强化基层党员 干部远程教育培训， 全体干群整体素质、 科技致富能力明显提升。
一、高起点科学规划， 合理布局， 大力实施旧村改造新居建设工程。
迄今引 资建设与自 筹建设相结合， 共建设居民楼 14 幢 （ 建设了 花园小区、盛世家园， 总建筑面积约 60000 平方米， 大部分已纳入楼房居住， 小区现已纳入规范化物业管理； 今年建立了 社区服务中心， 改善了 社区办公环境。
旧村改造现已全面铺开， 华润御景苑小区正在拆迁之中， 现已拆除 60 余户 ，计划建设 17 层商住楼 1 幢、 11 层居民楼 3 幢， 打造驻地小高层高档居民小区， 力争 3-5 年居民全部实现楼房化。
在市场建设中， 重新对汶滨商城进行了 改造升级， 总建筑面积 15000 ㎡， 现在一期工程投入使用， 总投资 3000万元， 共建设 4 幢， 已安排商户 60 余户 ； 二期工程正在启动， 建筑面积 6000
㎡， 投资 1140 万， 三期建筑面积 6000 ㎡， 投资 1140 万元， 总建筑面积 27000㎡， 预计总投资 5000 万元， 集体将增收 1400 万。
二、基础配套设施发展迅速、 服务建设不断完善。
先后引 进肥城市汽车站、 人民商厦超市、 华联超市、 各加盟连锁店等 30 多家服务业， 不断提高商流水平， 繁荣了 驻地经济。
03 年， 我村在土地极为紧张的条件下， 排除万难， 调出土地 300 余亩， 配合镇建立了 工业园区， 现在石膏矿等大型企业落户 工业园， 增加了 收入； 05 年我村积极对上争取资金 70万元修筑了 高标准的兴汶路， 共硬化道路 10 条， 硬化面积 2 万余平方米， 实现了 硬化、 绿化、 美化、 亮化， 优化了 村级环境； 09 年我村利用废旧池塘投资三百万元建设集休闲、 观光、 娱乐为一体的村级公园， 方便了 村民休闲、娱乐。
三、新农村各项指标达标。
自 来水入户 率 100%， 有线电视入户 率 95%、， 、改厕率 95%、 新农合参合率 100%， 天然气现已部分入户 。
四、计划生育工作常抓不懈， 确保完成全年工作目 标任务。
五、真抓实干、 为民办事， 落实好各种惠农政策。
我村率先在全镇取消了两工及一事一议资金， 合作医疗、 养老保险补贴、 自 来水费收交反补落实到户 ， 几年来累计发放村民待遇、 老年人福利待遇等近 300 万元。加大对弱村帮促力度， 今年投入 2 万元帮助钝庄村脱贫致富， 捐款 2万元助镇加大了 治安联防设施投入， 有力的维护了 村级和谐、 平安、稳定。
七、 倡树科学、 文明、 积极、 健康的生活方式， 村风、 民风和谐， 做好评先树优等各种创建活动， 群众反映较好。
