公安档案先进集体事迹3篇

时间：2022-11-10 17:30:10 浏览量：

公安档案先进集体事迹3篇公安档案先进集体事迹　档案工作先进集体事迹材料　近年来，市政协高度重视档案工作，档案工作取得了较大的成就，迈上了新的台阶。s0100一、领导重视　今年是《河下面是小编为大家整理的公安档案先进集体事迹3篇,供大家参考。

公安档案先进集体事迹3篇

篇一：公安档案先进集体事迹

工作先进集体事迹材料

　近年来，市政协高度重视档案工作，档案工作取得了较大的成就，迈上了新的台阶。s0100 一、领导重视

　今年是《河南省档案管理条例》实施一周年，为了深入贯彻《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》，根据鹤常法〔XX)5 号、鹤档〔XX)18 号文件精神，针对我单位的档案工作开展情况，做以下汇报：

　一、加强教育，强化意识

　档案工作是一项重要工作，我市政协机关领导对档案工作非常重气视，严格要求我们咱要认真做好档案工鹏作，并把档案工作甭纳入了年度工作目畜标计划。平时，只翻要档案局组织各项谜活动和学习，我们瑟都能积极参加。为肾了提高机关干部对斤档案工作的认识，祈加强档案工作的依荔法管理，增强社会肇档案意识和法制观糖念，我机关组织机脂关干部职工通过政阵治理论学习，认真丘学习《档案法》、堆《条例》，提高广骄大机关干部职工学瞻法、懂法、执法的绰自觉性，严格按照凰《档案法》、《条纠例》办事，切实加菌强档案工作。

　二、急加强领导，健全组封织

　建立健全组译织，加强领导是做昌好档案工作的重要玲保证。为此，我机禽关建立了档案领导寡小组，并根据人员许变动及时

　调整、补唁充。XX 年 6 月，块成立了以副秘书长远王华东同志为组长央，办公室副主任宗诸彦堂、宋冀东为副源组长的领导小组，孰并明确了由办公室架副主任宋冀东主要窒负责此目工作，确峪保了档案工作正常血有序的开展。

　三、臃加强制度建设

　磨制度建设是档案工橱作的基础性工作，穿加强制度建设，严迟格依法做好档案工折作，是新形势下对曾档案工作的迫切要帅求。根据新形势的纠需要，我们对已有姓的档案制度进行了摸修订、完善，使机雾关的档案制度更加医完善，规范了每个藉机关工作人员在档索案工作中的行为，咒做到了有章可循，暮按制度办事。我们研的制度包括归档制暮度、保管制度、借赖阅制度、安全保密菏制度、统计制度、廉较规范的文书档案弄分类方案等等。

　四佯、加强档案工作的谷日常管理

　人民叙政协在社会上影响喀较大，政协委员参众政议政的积极性较饯强，涉及面较广，陈做好文件、资料的此整理、归档工作尤伎为重要。为此，对廓档案工作实行了定之人定岗，专门管理值，特别是由宋冀东厕副主任抓这目工作勇以来，积极认真的韧筹划，根据档案部池门的要求，调整了失档案室，更换了新臆铁皮柜，配备了防法火、防潮、防光等戌设备。做到了档案忠办公两分开，弃掉耸了脏、乱、潮的工岳作环境。使做档案死工作的同志心情舒硝畅，更加努力做好届档案工作，加强管彼理，严格

　按归档范夫围、保管期限对照潍每份文件，使机关庚档案工作更好地得扼到了利用，为机关葫开展各项工作服务益。

　近两年来，候我机关的档案工作伍在市政协党组的直册接领导下，在市档伯案局和主任的支持泵下，在全体机关同航志共同努力下，取豹得了一定成绩，但渊仍有不足，在今后剔的工作中，我们要开继续努力，搞好宣斥传教育，强化管理筐，完善制度，狠抓劫落实，使我们的档噎案工作做得更好。

　头

篇二：公安档案先进集体事迹

所先进集体事迹材料 11 派出所先进集体事迹材料 11

　中路派出所地处康乐路 10 号，东邻区，西靠二环路，南到韩森路，北至华清路。

　辖区面积 5. 5 平方公里，常住人口 7. 5 万人，暂住人口 2. 2 万人，流动人口约 10 万人，辖区有 5 个大型军工企业和多家商贸市场，是区文化、商贸中心。

　实有民警 57 人。其中所干 5 人，民警 52 人，党员 55 人，大专以上学历 54 人，平均年龄 41 岁。

　派出所正确树立执法为民思想，狠抓正规化建设，切实提高队伍的整体素质和战斗力，圆满完成了各项工作任务。

　先后 6 次荣立集体三等功，被评为省“人民满意政法单位”和市“精神文明单位” ， 04， 05， 06， 07，被省厅授予“二级派出所” ，被省厅评为正规化建设示范单位。

　7 月 4 日，周永康部长在中路派出所全体民警的来信中批示：

　感谢中路派出所同志所做的努力，祝贺大家取得的成绩，望像任长霞那样学习工作，争创三个一流。

　10 月周永康部长在省市领导的陪同下，专程视察了中路派出所，并对该所工作给予了高度评价。

　近年来，公安部、省、市领导祝春林、李建国、袁纯清，孙清云等多次来所视察指导工作，给予充分肯定并寄以厚望。

　近年来，中路派出所以周部长批示精神为动力，扎实工作，开拓创新，派出所面貌日新月异。

　特别是年初新一届支部班子成立后，在继承保持历届班子优良作风的基础上，以科学发展观为指

　导，以发案少，秩序好，群众满意为目标，坚持严打方针，开展安全防范，坚强正规化建设，地区发案减少，群众满意，队伍稳定，各项工作取得明显成效。

　一、抓班子，带队伍，坚持用制度育警。

　中路派出所狠抓班子建设，党支部持之以恒抓好学习制度、议事制度的落实，在思想上、政治上始终与中央保持高度一致，为党的方针、路线和政策在基层派出所的贯彻执行提供了有力的保证; 所支部始终贯彻民主集中制原则，凡涉及所内重大事项问题，均由所班子集体讨论决定; 坚持民主生活制度，定期召开民主生活会，大事讲原则、小事讲风格; 开展批评与自我批评，不搞背后小动作，时时处处以大局为重，以工作为重，充分发挥模范带头作用，树立了班子整体威信。

　在学习工作中，班子成员率先垂范，学在前、做在前、冲在前，响亮地提出了“向我看齐” 的口号，真正为民警作出了榜样，极大提高了班子的感召力。

　中路派出所始终把思想教育置于队伍建设的首要位置，及时掌握民警特别是青年民警在市场经济条件下的思想状况，帮助民警树立正确的世界观、人生观、价值观。

　坚持不懈地抓好民警日常的政治理论学习，在市局、分局的指导下组织民警深入开展“社会主义荣辱观” 、 “社会主义法治理念” 、 “实践科学发展观” 教育等活动，引导民警进一步端正执法思想，转变执法观念，从思想深处解决“为谁执法、为谁掌权、为谁服务” 这个根本问题，把“立警为公，执法为民” 的思想根植于每个民警的心中。

　在管理中，

　派出所认真贯彻公安部的“五条禁令” 、 “四个坚决” 和省厅的“四个严禁” 等规定，切实解决“脏乱差、稀拉松” 等问题，真正把“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道” 的要求落到实处。

　结合队伍的思想、工作实际，大胆进行改革创新，实行两警一区，一警多能和目标量化管理，把政治教育、纪律作风、业务工作、便民服务等工作分为 38 个项目逐月进行量化打分，建立激励机制，调动了民警的工作干劲，在坚持依法治警的同时，完善修订了 32 项规章制度，激发了队伍的凝聚力和战斗力。

　三年来，该所涌现了省级先进人物 1 名，市级先进 3 人，分局级先进 16 人，集体三等功 1 个，个人专项功 5 个。

　二、抓规范，建章程，以正规化促进全面建设。

　中路派出所按照上级下发的条令、制度，结合派出所工作需要，从微观管理入手建章立制。

　从所领导到内勤、炊事员，从民警工作、生活学习、到工作之除 8 小时之外，小到起床洗漱、就餐，大到出警办案等 14 项工作、 50 多个方面的问题，进行统一规范，相继制定了一系列行之有效的规章制度。

　并编印成《中路派出所一日生活制度手册》，下发每个民警，民警该干什么，不该干什么，怎么干等标准问题一目了然。

　从而把每个民警全方位、多渠道置于制度管理之中。

　具体措施是：

　一、加强两个窗口建设，提高服务水平。

　户籍室和值班室是派出所直接面对群众的窗口单位，他们对户籍室、值班室物品的购置、摆放、悬挂分别作了统一规定。

　同时对民警值班、着装，文

　明用语等方面分别提出了具体要求，并严格督促民警从一人一事，一点一滴做起，改善了窗口单位的面貌，提升了派出所对外的形象。

　二是加强内务管理，做到整齐划一。

　按照《内务条令》要求，对办公室，侯问室、活动室、阅览室、会议室、宿舍、浴室、厕所、饭堂等场所统一物品摆放、统一牌匾悬挂，统一卫生标准，改变了过去乱挂、乱贴的现象。

　三是规范执法勤务，抓好执法每一关。

　该所组织全体民警逐条学习分局下发的《接处警工作规范》，从接警、指令、出警、取证、调查、处警、反馈等 7 个环节要求民警严格执行，并落实案件首接责任制和责任追究制，切实杜绝了因接处警工作不到位而引起的信访、投诉等现象。

　四是完善了案件审核制度。

　根据公安部的有关规定，制定了《刑事案件审核程序规定》，使案件查办审核工作规范化、程序化、制度化。

　通过加强正规化建设，激发了民警的工作热情，体现了“人要精神” ，带动了派出所硬件建设，端正了民警执法为民的思想。

　三、抓严打，重治理，遏制犯罪高发态势。

　长期以来，中路派出所针对地区实际，加强治安研判，实施信息警务战略，按照警力随着警情走的原则，开展了一系列的严打整治专项行动，摧毁了一批违法犯罪团伙，侦破了一批重特大案件，有力的遏制了犯罪高发态势，维护了地区治安稳定， 12 月

　至今，共侦破各类刑事案件 500 起，网上抓逃 82 人，刑事拘留233 人，行政拘留 69 人，强制戒毒 65 人，收容管教 12 人，打掉犯罪团伙 16 个，地区发生的命案得以全部侦破，有力的打击了犯罪分子的嚣张气焰。

　4 月 16 日，成功侦破一起特大抢劫强奸杀人案，犯罪嫌疑人贾龙卫，贾云龙，沙小勇在抢劫一出租车后，将司机杀害，在华山俱乐部门前，将一女青年强行拉到车上，对其实施抢劫轮奸，开车至铜川金水关时，将受害人丢下车，弃车逃跑。

　所民警不畏艰难发扬了连续作战的精神在四十小时内成功侦破此案，将三名犯罪嫌疑人全部抓获。

　5 月 7 日，一女青年行至韩森路时，被一伙不明身份的人强行拉到车上，实施抢劫后拉到区强迫卖淫，性质极为恶劣。

　中路民警及时出警保护现场、收集、固定、保全证据，通力协作，成功侦破此案。

　共抓获团伙成员 11 人，解救被拐卖妇女三人，破获案件 4 起。

　此案由于电视台跟踪报道，引起了中央电视台法制频道的关注， 6 月 13 日中央电视台对此案进行了专题采访。

　四、抓防范，综合施策，增强群众安全感。

　充分利用区域优势，发动企业保卫人员，加强企业内部和福利区周边的治安防范。

　充分利用军工企业福利区人员成分相对单纯、治保组织健全、力量充足、便于管理的有利条件，在黄河、西光等大型工厂及福利区组建了 6 支巡逻队，总人数达 60 余人，由民警和单位保卫人员带领，在各福利区和周边街巷开展全天候、全方位治安巡逻。

　在做好福利区防范的基础上，派出所在辖

　区 9 个社区建立起“一队两会三员” (巡逻队、治保会、调解会、治安信息员、协勤员、调解员) ，全面增强了掌控辖区治安大局的能力。

　去年以来，先后有 5 个社区实现了百日无发案，有 2 个社区实现年内零发案。

　运用市场机制，开展联防互动，加强各大市场治安防范工作。派出所辖区内有大型市场 9 个，有商户 7053 户，交易量大，流动人口多，案件高发，中路派出所在充分调研的基础上，依托义乌综合市场进行先行试点，推行商户联防制度，从每 10 个商户中推选出一人担任治安协管员，主要负责调解纠纷、搜集信息、消防安全以及商户与市场管理部门的沟通等; 建立由保安员和协管员组成的 30 余人的巡逻队，加强市场内的巡逻防范; 经过沟通协调，由市场对协管员给于优先使用热点铺面和减免房租等待遇。

　试点工作取得了良好的成效，有力遏制了各类刑事案件、治安案件的发案。

　在此基础上，派出所在各大市场全面推广“义乌市场” 经验，利用轻工、人和、等市场位置相对集中的有利条件，将各市场巡逻队活动范围统一向外延伸 30 至 50 米，达到相互衔接，形成了市场内外巡防互动的网络，消除了工作死角，使市场内部及周边的治安防控得到了全面加强，取得了明显的成效。

　各市场内刑事案件、治安案件发案从过去的每月 30 起左右下降到不足 10 起，大大减少了接处警次数，使派出所能有更多的精力做好其它方面的协调和服务工作。

　建立专业队伍，开展巡逻守候，全面加强各主要街面和重点部

　位的防范控制。

　根据“天网工程” 建设的要求，中路派出所按照“一所一车一队” 的要求，抽调精干警力，成立了三级巡逻小分队，主要负责在各主干道、街面和易发案地区开展巡逻守候。

　工作中，派出所 5 名所干轮流带队，采取车巡与步巡相结合、武装巡逻与便衣守候相结合的方式，先后抓获各类现行犯罪分子 78名，破获双抢、盗窃现案 21 起。

　五、抓服务，求满意，构建和谐警民关系

　让人民满意，是公安工作的永恒主题。

　为此，该所结合公安部“大走访” 活动，率先在全市公安系统叫响了“满意在社区” 、“满意在窗口” 、 “满意在民警” 的口号，先后推出了一系列规范化、具体化的便民、利民措施，全身心构筑“爱民工程” 。

　中路派出所始终从人民满意的地方做起，努力从群众不满意处改起，他们积极探索警务制度改革新举措，变等群众上门来办事为上门去为群众服务。

　设立了责任区，实行一区双警的责任制，使警务全面前移，民警真正沉下去主动为群众排忧解难。

　警务前移了，民警下去了，可是有些群众却并不满意。

　因为有些事情警务区民警办不了，还得要到派出所来办。

　为此，中路派出所为每个社区民警配备了一个“万能包” ，里面调解书、暂住证、图章、印泥等一应俱全，几乎就是一个小的“流动派出所” 。民警们背着这样一个“万能包” ，到社区，进市场，发现治安案件马上处理，有要求办暂住证的，检验了有关证件后立即就能办理，发生纠纷的，在家门口就能坐下调解，然后当场就能签下调

　解书。

　同时，他们在所里专门设立了《民警去向告示牌》和《群众来所留言簿》。

　群众有什么事，民警们一看留言簿就能知道，并能马上上门办理。

　就这样，一个民警就成了一个“流动派出所” ，民警们天天巡回在辖区，上门为群众服务，一年中为群众排了多少忧，解了多少难，办了多少事，似乎难以统计，但人民群众的脸上有了满意的笑容。

　以爱民、利民、便民服务为载体，将温暖送往千家万户，使“有困难找警察” 成为现实。

　来到中路派出所，首先感受到的“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚心相待、一片热情相送” 就让人分外感动。

　而墙上全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况及方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等更让人一目了然。

　如果群众来所办事一时找不到人，只要在“留言簿” 里留了言，民警自会上门服务。

　而孤寡老人、残疾人、烈军属等有特殊困难的人更享有送证上门等便民服务。

　据统计，去年以来，该所民警共为群众办好事 168 余起，上门送证 133 本，调解各类纠纷 360 起，收到表扬信 43 封，锦旗 22面。

　该所全体民警用自己的实际行动，赢得到人民群众的拥护和支持。

篇三：公安档案先进集体事迹

市纪检监察系统先进集体先进事迹扎实推进党风廉政建设工作为公安工作再跨越提供坚强保证——公安局先进集体先进事迹材料风景区公安局组建于 1980 年 3 月，属县级公安机关建制。

　全局现设专职纪委书记 1 人，兼职纪委委员 4 人。现有编制 76 人，设执法勤务机构 5 个，综合管理机构 3个，派出机构和监管场所 3 个。

　辖一乡一镇，管辖面积80. 7 平方公里， 9 个村（居）

　委会，常住人口 16267 人，暂住人口 2700 余人，年接待游客近 300 万人次。

　该局自组建以来，局党委精诚团结，众志成城，带领全体民警开拓创新，锐意进取，以科学发展观武头脑，指导、实践、推动工作，锁定维护稳定的目标，紧扣“平安”建设的主线，充分发挥公安机关职能作用，为风景区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的环境。

　多次被评为省、市、管委会治安综合治理先进集体，

　年被评为“全国优秀公安局”，

　年被省政法委评为“全省政法系统人民满意单位”，

　年获池州市“建市五周年先进集体”。

　年被市公安局授予全市县级公安机关综合考评先进集体。

　年荣获“全国公安机关创建平安畅通县区工作先进集体”。

　纪检督察工作在市公安局综合考评中取得了全市第一名的好成绩。

　该局纪委高度重视抓好党风廉政建设，注重发挥反腐倡廉对保证队伍高度纯洁、推进业务工作的保驾护航作用，切实履行党风廉政建设和反腐败工作的职责，突出重点，统筹推进，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化，公安工作和队伍建设取得了丰硕成果。

　自组建以来，该局未发生过民警违法违规现象，连续保持队伍“零违纪”。

　一、深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政强化组织领导。

　历年来，该局纪委在党委的坚强领导下，认真研究、分析本局廉政建设和反腐败工作面临的形势，狠抓反腐倡廉教育，制定相关工作方案，落实和完成主要工作任务。

　在公安工作会议上，都有反腐倡廉教育这个专题，主要与基层派出所、交警队、刑警队等单位签定党风廉政建设责任状，贯彻落实风景区党工委和全市公安机关反腐倡廉教育会议精神，以实际案例深动地阐述开展反腐倡廉教育的重大意义和深刻教训。

　加强廉政教育。

　围绕党员先进性教育、《廉政准则》学习、实践科学发展观、创先争优等活动，组织各支部召开专题民主生活会，普遍开展“读、看、写、谈、教” 等多种形式的反腐倡廉宣传教育活动和警示教育、廉政教育，将活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，大力营造崇廉斥腐、廉荣贪耻的氛围。

　深化源头治理。

　健全反腐倡廉体系，认真落实风景区党风廉政建设与预防职务犯罪会议精神，印发党风廉政建

　设和反腐败工作主要任务分解表形成层层抓落实的工作格局。

　认真执行党内监督条例，开展“八小时以外” 活动监督，着力解决民警特别是少数领导干部在社会交往、休闲娱乐等方面存在的问题。

　加强和改进公安信访举报工作，坚持和完善领导干部联系基层、蹲点调研以及定期接访下访、领导信访接待日、信访案件领导包案、及时阅处群众来信等制度，对新任科级干部坚持开展廉政谈话。

　狠抓制度创新。

　年，该局被省公安厅确定为“全省公安机关队伍正规化建设示范单位”。

　以此为契机和抓手，结合公安工作和队伍建设实际，该局纪委结合先进性教育、实践科学发展观活动和创优争先等活动，强化队伍管理，在班子民主集中与模范带头作用、执行“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》和遵守各项纪律规章、执法行为、廉洁自律等方面，坚持领导带头，率先垂范，加强督察，先后出台《队伍正规化建设制度汇编》，创新了《局领导联系派出所工作制度》、《责任区刑警中队警力下沉制度》和刑事案件向纪委督察部门报备等制度。

　二、认真履行监督职能，保障党委决策部署稳步落实历年来，为推进各项公安重点工作的实施，该局纪委定期或不定期组织开展了对党委决策部署贯彻落实情况的监督检查。

　该局纪委、督察深入基层，对各警种、各单位的世博安保工作、警车治理、安全生产、内务管理、值班备勤等各项重点工作情况进行了督察。

　督察中，对工作取得的成效进行了总结，对不足之处进行了点评，并发

　出督察通报，限期整改落实到位。

　纪委、督察部门工作人员克服人手少、工作忙等困难，结合公安工作特点，经常深夜到基层所队明察暗访值班备勤、接待群众等情况。

　特别是在旅游旺季，纪委、督察部门工作人员在参加各项安全保卫工作的同时，不辞辛苦，深入各执勤点、旅客集散地认真开展督察检查工作，确保了各项安全保卫工作措施的贯彻落实。

　多年来，坚持做到“督察检查始终跟着警情走，始终跟着游客走”，实现了黄金周、小长假安全保卫工作“零刑案”、“零事故” 和“零投诉”。

　三、深入开展专项治理工作，推进队伍管理正规化建设在各项专项治理工作中，该局纪委都予以了高度重视，认真履行主要职责，成立专门班子开展工作。

　特别是近年来，各项专项治理工作在考评验收中都取得了优异的成绩，受到了上级领导部门的高度赞誉和肯定。

　在警车和涉案车辆违规问题专项治理中，该局纪委认真研究、部署，积极主动，横向协调，狠抓警车和涉案车辆违规问题专项治理各个环节工作，争取了风景区相关职能部门的最大支持。

　专项治理工作的开展，规范了警车管理。

　该局 15 台制式警车，自觉模范遵守交通法规，不开特权车，不开霸王车，严格按照警车管理规定使用，治理工作取得了良好的社会效果，树立了公安机关的良好形象，得到了公安部验收小组的好评。