模范职工之家事迹材料4篇

模范职工之家事迹材料4篇模范职工之家事迹材料　申报市级“模范职工之家”主要先进事迹　2007-6-2511:09:00作者：　点击次数：278　武汉市教科院下面是小编为大家整理的模范职工之家事迹材料4篇,供大家参考。

篇一：模范职工之家事迹材料

市级“模范职工之家”主要先进事迹

　 2007-6-25 11:09:00 作者：

　点击次数：278

　武汉市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。

　总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。

　一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设 1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。

　2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。

　3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。

　4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。

　二、以“双创”活动为载体，发挥了工会“服务中心，促进发展”的作用 1、坚持服务教育中心的宗旨，较好地开展以“教育创新、工作创优”为主题的劳动竞赛活动。同时以“双创”活动为载体，结合院行政文明处室的评比活动，以处、科室为单位，开展了创新工程示范岗和女教职工巾帼示范岗创建活动。2、积极做好“送教下乡”和面向社会的咨询服务工作，并把此活动作为我院的特色性常规工作来抓。2003 年 4 月，我们排除“非典”疫情的影响，开通咨询专线完成了对考生及其家长的备考咨询活动；2003 年 10 月，为满足新城区提高职教水平之需，职成教室、教科所和信息技术中心联合完成了对黄陂区职业学校的教科研及信息技术运用的指导活动；10 月底，为帮助农村小学提高对新课程的理解及施教水平，小教科带着 8 节涉及 6 个学科的优质课送教下乡，使新洲区各乡镇的 500 多名老师受益。2003 年全年，我院通过“科研协作学校”的形式

　与全市 30 多所中小学建立帮扶关系，帮助相关学校增强了科研能力，提高了办学水平。求真务实的精神风貌和丰富多彩的服务内容，得到一线老师和广大市民的普遍好评。

　三、以创建市级“模范教工之家”为目标，促进了院工会工作规范化、制度化和特色化，全面增强了工会组织的凝聚力、战斗力和吸引力三、以创建市级“模范教工之家”为目标，促进了院工会工作规范化、制度化和特色化，全面增强了工会组织的凝聚力、战斗力和吸引力 1、加强硬件建设。在院党委和院行政的支持下，创造条件设立了“卡拉 OK” 室、安装了室外健身器械，并在 14 楼建起了“教工之家”活动室。这些设施在春节联欢活动和平时的文艺训练中发挥了很大的作用。

　2、加强软件建设。包括工会制度建设，工会工作的档案管理建设，教工之家的管理及其制度建设，以及工会干部的队伍建设等。

　⑴工会制度建设。除了继续保持和完善原有的工会干部培训制度、工会工作大事记制度和工会财务审计制度等制度建设外，在 2004 年起建立并实施了教职工生日慰问制度，让每位教职工都能感受到工会大家庭的温暖，无形中增强了大家的凝聚力和工作积极性。

　⑵工会档案管理建设。依据有关文件，制定了我院工会工作达标细则，全面规范了工会组织建设。

　⑶教职工队伍的建设。①加强理论、业务学习。继续完善工会干部的学习制度，通过《工会法》、《工会章程》以及邓小平理论、“三个代表”思想和全国总工会十四大精神的学习，加强了工会干部对工会工作基本常识的认识和掌握，提高了工会干部的理论修养和理论水平。②提高人文修养。为了在全院营造浓厚的读书学习氛围，促进各工会小组及会员间的思想交流，促进全院各项工作更上一层楼，院工会围绕《国际教育新理念》和《细节决定成败》两本书，组织全院工会小组和全体会员开展“读书心得分享交流”活动；为了丰富教职工的业余生活，院工会还组织了“教职工摄影作品展评”活动。

　3、加强活动建设。开展了丰富多彩的常规活动和特色活动，开拓了全院教职工视野，促进了全院教职工的身心健康发展，形成全院教职工乐观向上的精神面貌。⑴抓好常规活动。如开展了春节联欢活动；每年组织了女教职工庆“三·八”活动；每年组织优秀教职工疗养活动等；为了增强体质，减少疾病，启动了每天30 分钟的工间操活动；另外还定期组织女教职工进行妇科检查，举办女教职工美容讲座和健身活动等。

　⑵突出特色活动。在院党委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才优势，举办了具有教科院特色的各项活动。如送教下乡活动、咨询服务活动等。

　在全体教职工的共同努力下，我院在参加市工会和市教育工会组织的各级各类评比和竞赛中都取得了良好的成绩（见附表）。

篇二：模范职工之家事迹材料

先进事迹 ×××现有民警职工 257 人工会会员 245 人担负着我监监管改造、安全生产的双重任务。一年来我分会认真落实上级工会工作的总体要求紧紧围绕党委“××××”整体工作思路和“十八字”工作意向进一步健全组织机构充分发挥民主管理、参政议政作用切实维护职工的合法权益加强职业道德建设培养 通过各种形式对职工进行教育培训 建家活动开展得扎实有效主要表现有以下几个方面。

　一、 组织健全是保证。年初通过法定选举程序进一步优化了分会领导班子使一批素质过硬、知识丰富、业务精通、年青有为的民警职工进入领导班子分会委员分工明确工会小组五大员充分发挥作用分会委员会会议按期召开并及时向党支部汇报工作形成系统有效的工会工作体系。同时充分发挥宣传导向作用吸收青工入会入会率达 98%合理使用会费职工的业余文化生活充实而富有意义 分会内部形成了较好的工作学习氛围 为全年各项工会工作的开展奠定了坚实的基础。

　二、 开展工作求实效。

　1、强化民主管理推进企务公开。全年的工作中我分会以职代会的形式为依托大力开展民主管理活动期间对工资二次分配方案、大队出台的各种管理制度、评先评优等事项进行审议推开企务公开工作及时了解职工群众的工作生活情况倾听他们的心声关心他们的疾苦重点解决存在的难点热点问题及时向支部汇报工作取得支部的支持和沟通从而激发了职工的工作热情形成了强大的合力。

　2、关心职工生活解决实际困难为职工办实事、办好事。为了更好的与群众取得联系掌握职工的工作生活情况进一步完善了困难职工档案摸清了底数及时开展了送温暖活动期间为了更好地执行《女职工劳动保护规定》及“四期”保护内容及时为分会的全体女职工办理了健康保险。

　3、加强职业道德建设培养“四有”职工。定期组织职工进行政治、技术、法律法规知识的学习从思想上树立爱岗敬业的精神教育职工干一行爱一行养成终身学习的习惯加强自身精神文明建设同时及时组织开展健康有益的文体活动如打乒乓球、篮球、歌咏比赛等。

　三、 教育培训提素质。两个安全是各项工作的基础。在监管改造方面

　针对相关的法律法规进行学习培训使民警能够依法执政依法管理。在安全生产方面通过安全技术培训、岗位练兵、百安竞赛、技术比武以及安全思想教育等形式提高了职工的安全技术素质。同时认真实施群众性经济技术创新工程 积极开展各种技术革新、 技术改进、 发明创造和提合理化建议等活动在放炮员和电工中开展“传、帮、带”活动提高青工的技术素质认真开展双增双节活动的“十个一”活动完成了节能降耗的经济指标建立了“劳模示范岗” 形成了尊重、学习、关心、赶超劳模的环境氛围大力开展班组安全建设活动开展了“安康杯”和“安全生产月”活动取得了较好的效果。

　。

　四、 建家活动显成效。通过几年来的建家活动我大队分会工作开展得得心应手有声有色职工对工会工作信任度高能够把自己的心声及时反馈到分会中来分会也及时为职工群众排忧解难切实解决了职工的困难通过各种形式维护职工的合法权益 尤其是注重了职工的知情权、 民主权以及劳动保护和特殊保护在监狱工会组织的各项活动中全体民警职工全员参加、表现积极在全民运动会、消夏活动以及其他活动中均取得了较好的成绩。

　建家活动的开展对我大队各项工作都起到了很大的促进作用 在全体会员的努力下 我大队监管改造秩序持续稳定 较好的完成了全年的各项经济技术指标 连续三年实现了安全生产无事故 为我监的安全稳定与经济发展做出了贡献。

　“从加到乘”评析 静安区教育学院特级教师

　 曹培英 万航渡路小学副校长

　 张敏 万航渡路小学

　 罗杰 张“从加到乘”这节课罗杰老师上得比较轻松感觉效果蛮好的。我们发现罗老师的教学设计很有特色把教材用活了。你能不能介绍一下这节课的教学设计思路和教学活动安排的意图。

　罗“从加到乘”是数学新教材第三册第二单元中“乘法的引入”的第二课时。

　这节课的主要教学目标是在上节课初步接触了几个几 会写连加算式的基础上 让学生懂得同数连加用乘法简便 会把同数连加的算式改写成乘法算式。知道乘法算式怎么写、怎么读以及乘法算式中各部分的名称。

　这节课的教学设计

　首先是进一步加工教材内容。

　 新课程理念强调不要一味地“教教材” 而是“用教材” 。

　“乘法的引入”这部分教材是由游乐园、 几个几和从加到乘三部分组成的。

　我将游乐园作为一个贯穿全课的情境利用这个情境展开从加到乘的教学。为此我适当处理并拓展了教材内容。在引入环节借助课件让学生观察游乐园里划船的项目数几个 3 来引出同数连加。教材中是 6 个 3但现在的学生计算水平还是比较容易算出答案的。于是我一边引导学生数数有几个 3一边把 6 个 3 拓展到了10 个 3 来进一步感知几个几。这样当学生要一口气报出 10 个 3 连加的算式时当他们看到长长的板书时明显地感到同数连加太繁了造成一种强烈的冲突 他们迫切地想去找到用何种方法使同数连加的算式简便 为乘法的引入打好了基础。

　其次是采用了自学的方法。

　 这节课中有关乘法的认识、读法、写法和各部分的名称都是需要学生理解并掌握的。我是用了看书自学的方式让课本来告诉学生。虽然他们只有二年级但是通过新教材一年多的学习完全有能力独立看书理解。通过课堂实际反馈学生也的确具备了基本的自学能力。

　还有就是让学生尝试把同数连加改写成乘法。

　 学生看书自学后他们是否真正理解了呢这时关键是让学生交流通过表达把这些知识内化。

　反馈后再通过进一步应用 引导学生把引入部分几个几的同数连加算式 改写成乘法算式。

　这个过程既是一种展现数学思维的互动的过程也是一种数学文化的渗透过程。这个过程始终紧扣课题帮助学生更好地理解了加号和乘号、加法和乘法的关系。

　张从实际教学效果看你的设计思路和安排意图得到了较好的体现。请你再介绍一下这节课的练习设计是怎样考虑的。

　特别是谈谈你在用好、 用足教材方面的经验。

　罗如果认真钻研教材找到教材内容之间的关系我们会发现新教材中有些内容的设计是可以反复使用的。例如我在巩固练习层次中引导学生“找找还有什么内容求总数也可以用同数连加来表示的” 学生回到游乐园这幅图

　中找到了有 4 个小朋友每个小朋友手中有 5 个气球。4 个 54×5=20。

　后面判断是不是同数连加的香肠图、馒头图的题目和最后把 12 个小圆点圈一圈说说有几个几并用乘法算式表示的这些题目都是课本前面一课时几个几中的内容。我充分利用课本资源进行了运用和拓展。比如由馒头图引出了 3 个 0。

　张 这些练习设计都收到了很好的效果。

　我们还是请曹老师对这节课作一些更深入的分析。

　曹“从加到乘”这节课的成功经验罗杰老师刚才自己总结了四点 第一对教材进行适当的加工也就是在理解了教材编写意图的基础上从教学实际出发对教学内容作出进一步的加工、处理。

　第二采用了让学生阅读课本的方法培养学生的学习能力。

　第三让学生尝试把同数连加改写成乘法以此检验学生的阅读成效是不是真正看懂了。

　第四充分利用课本资源一题多用一图多用而且用的比较自然比较有效。这些都是其他老师可以借鉴的。我再谈三点。

　首先从教学目标的达成来看 这节课的主要目标是初步认识乘法 具体地说 就是初步理解乘法的含义会写、会读乘法算式以及知道乘法算式中各部分的名称。其中最重要的是乘法的含义包括对引进乘法必要性的认识即为什么要引进乘法。

　怎样让学生获得这些认识当然最好是让学生自己体会、感悟而不是简单的办法就是教师讲学生听。那么怎样才能让学生自己感悟呢一个行之有效的办法就是让学生经历从加到乘的过程。

　这正是这段教材和罗老师这节课最重要的一个特点。

　它反映了新的课程观 即课程应当给学生提供丰富的学习经历。

　由此可以看出教材的这个课题取得非常好凸现了学习的过程性。老师对教材的加工把 6 只小船增加到 10 只可以说也是为了让学生经历更为强烈的认知冲突便于学生感悟乘法的简便。老师对教学的处理引领学生边观察边数一个 3两个 3„„一直到十个 3也起到了强化同数连加概念的效果。

　其次从学生的思维活动过程来看 在这节课中 学生经历了由具体到抽象的思维过程 也就是由直观的小船抽象成连加算式再抽象成乘法算式。还经历了由一般到特殊的思维过程即由一般的几个几到几个。

　再次从数学的人文性来看 教师采用话外音的方式 介绍了乘号的来历 乘号为什么用一个×来表示原来发明者认为既然乘法是一种特殊的加法那就把加号旋转 45 °用来表示乘不是很好吗。介绍这个背景知识也可以帮助学生理解乘法与加法

　的关系。可以说结合教学内容有机地渗透数学的人文性是这节课与众不同的一个亮点。

　罗 我感到自己这节课中还有不少可以改进的地方。

　例如在学生理解了同数连加可以用乘法来表示时我原先的设计是让学生把 2 个 3、3 个 3、10 个3 的连加算式改写成乘法算式后 一起来考虑 1 个 3 可以写成 1×3 更有利于学生体会数学知识的完整性。

　可当时在拍摄课堂实录的时候 一紧张把这个环节给漏了我觉得挺遗憾的。

　曹不必遗憾。因为认识不能一次完成。在今天这节课上已经出现了 3个 0 的特殊情况。可以了。过分追求一节课内容上的完整有时利少弊多。不过在今天这节课上如果提出 1 个 3 怎么用乘法表示估计学生能回答。但即使解决了这个问题整数乘法的概念也还需要补充0 个 3 怎么用乘法表示。这个问题就不适合在今天这节课上解决了。

　其实在数学的理论中整数乘法定义为同数连加则相同加数的个数至少是 2一个几、零个几都需要经过补充定义才能成立。

　罗另外由于新教材规定的“6 个 3”用乘法“6 乘 3”来表示。这样一来几个几的个数写在×前面相同的加数写在×后面用乘法表示几个几的读、写顺序都一样了。但是这对学生来说是全新的知识这个内容我感到由老师来讲效果不太理想但是教师不讲学生有的就是看不出来。这也是我在教学中遇到的问题希望能和各位老师探讨。

　张本来可以采用画外音的方式讲出来感觉会好一点。总的来说今天这节课老师讲的是多了一些。曹老师你看呢 曹罗老师的有些语言是还可以再精练一点。但评价一节课并不是教师讲得越少越好。一般来说学生自己能理解的就让学生讲需要教师讲的教师也应该讲。同时我们还应该考虑该讲的怎样讲效果更好。以乘法的书写顺序为例完整地大段讲解小学生不一定能听进去。不如改成提问。比如这样问小朋友请仔细看写乘法算式时6 乘 3 与 6 个 3它们的顺序一样吗必要时 还可以指着算式再问一遍。

　这样比较容易使全班同学都注意到几个几的读、写顺序是一致的。当然也可以采用画外音的方式提出问题。

篇三：模范职工之家事迹材料

先进职工之家申报材料-

　x 工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。

　 建好职工之家工作是 xxxxx 工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了 X 悔 X 年创建“先进职 符 工之家”的建家目 竞 标和实施措施。

　津

　在开展建家活动 甜 中，公司工会坚持 栏 建家就是建企业的 叼指导思想，搞好“ 却 五个结合”，即把 骗 建家活动与促进企 蹿 业生产经营发展目 矿 标相结合，与坚持 颊 企业加强民主管理 政 相结合，与支持、 褂 参与企业转制后改 蛛 革建制相结合，与 痈 教育职工、提高职 磋 工素质相结合，与 矿 突出维护职能为职 瘴 工办实事相结合， 冬 使公司建家活动落 捏 到实处。在开展建 候 家活动中，公司工 镜 会重点抓了以下几 鼓 方面的工作：

　一、 休 加强组织领导，建 裙 职工思想之家

　 挚 工会职工之家的首 俄 要工作是解决职工 郑 的思想问题，也就 陈 是要建职工思想之 用 家。工会建家工作 榆 要坚持和扎实开展 皂下去，党总支的领 剔 导、行政的支持是 鸦 关键。为此，公司 疑 总

　支专门下发通知 浴 ，明确了建家活动 宰 要形成党组织统一 刽 领导、行政积极支 帝 持、工会具体实施 芯 、职工热情参与的 鹏 工作格局。公司成 略 立创建职工之家工 癌 作领导小组，由党 置 总支书记、经理任 虞 组长，副经理、工 票 会主席任副组长， 钞 各部门负责人、工 逻 会委员为成员的建 浆 家活动领导班子， 爷 使公司建家活动组 膛织健全、人员落实 纶 ，为公司建家活动 韭 提供了强有力的组 掇 织保障。同时完善 供 了职工申诉流程、 旨 合理化建议收集流 止 程，并且指定专人 险 负责，使广大职工 侄 困难有处诉，意见 骏 有处提，疙瘩有处 迎 解，申诉有处管， 橡 让职工切实感受到 谍 组织的关爱，企业 献 的温暖，放下思想 豢 包袱，全身心投入 阎 到企业的经营和发 悠 展中去。

　二、党政 诀 工齐抓共管，建职 涝 工稳定之家

　 党 竹 组织是企业的政治 淌 核心，行政是企业 各 经营效益中心，工 思 会是企业联系职工 漂 的桥梁与纽带。我 毯 们知道企业薪酬制 肪度改革会带来各种 惨 利益的再调整，产 枣 生利益冲突也是在 溃 所难免的。在公司 晒 的薪酬制度改革过 测 程中，公司始终把 厂 稳定作为一项重要 陆 工作来抓。职工思 寅 想稳定才能队伍稳 除 定，职工收入稳定 贰 、福利待遇稳定也 科 才能思想稳定，公 钱 司领导充分认识到 涯 了这一点。公司党 脏 政在抓好职工思想 疲 政治工作的同时， 张 充分发挥工会组织 判 的作用，在做薪酬 肪 制度改革方案时委 训 托工会带队进行宣 严 传、收集职工意见 辕 ，将大多数职工的 虐 利益摆在最前面。

　纫 自 XX 年公司进行 劝 薪酬制度改革以来 歇 ，

　每年都由于工会 镑 的积极工作，使职 莆 工的思想向正确的 疏 方向转变，改革方 盐 案得到了广大职工 轴 的支持，顺利的得 糙 以实施。薪酬制度 援 改革以来，公司生 霹 产经营持续发展， 姜 职工收入稳中有升 库 ，各项规章制度不 堰 断完善，在改制工 昆 作中创造的稳定局 者 面赢得了上级领导 蕊 的肯定。

　三、维护 蒜 职工权益，建职工 薪 民主之家

　 随着 庶 企业改革的不断深 痴 入，加强民主管理 明 ，充分发挥职工主 氧 人翁作用，推动全 红 心全意依靠工人阶 层 级指导方针的落实 壬 ，已成为我公司党 但 政工领导的共识。

　曳 为了维护职工合法 争 权益，保障职工行 帮 使民主管理权利， 锗 我公司开展了以下 虞工作：

　 1、开 雍 展《公司法》、《 葬 工会法》、《xx 峪 x 市职工权益保障 绽条例》等法律、法 贮 规学习，增强领导 泄 依法行政意识和提 镐 高职工自我保护意 妒 识。公司每年都要 拔 组织一至两次相关 西 法律、法规的集中 扣 学习，将相关书籍 斋 发给每位职工学习 僵 。每次公司有新的 砂 方案、章程和制度 仗 出台，公司都要组 蕴 织职工代表根据学 瞩 习的结果，对照公 呵 司方案、章程和制 器 度进行认真斟酌、 咒 提出修改建议，使 蝗 最广大的职工利益 柴 得到保证。经过反 著 复讨论、修改，我 鸯 公司出台的相关方 携 案、章程和制度均 饲得到了绝大多数职 置 工的支持。

　 2 晨 、积极推行企务公 烯 开。公司非常重视 侦 推行企务公开，行 节 政积极支持，工会 提 切实承担企务公开 迂 工作机构的职责， 帅

　建立健全了公司企 猜 务公开制度，严格 茧 按照规定程序公开 晤 企业工作制度规定 累 的公开内容，充分 咋 保证了职工的知情 池 权、参与权和监督 楼 权。公司通过公开 瞪 栏和简报定期实行 梧 企务公开，让公司 痒 员工对各项工作一 侄 目了然。通过企务 盟 公开职工参与企业 绞 民主管理意识增强 烘 了。

　 3、履行 允 集体合同平等协商 效 制度。公司于 19 柱 97 年建立了集

　浓

　体合同制度。集 恕 体合同制度建立后 馁 公司行政与工会认 旅真履行集体合同， 狰 坚持平等协商，续 音 签合同等规范程序 引 ，保证了集体合同 针 的连续性和有效性 曳 。公司薪酬制度后 哥 ，进一步强化了劳 绿 动合同的签订，坚 匀 持用人单位到期与 薯 个人签订劳动合同 萧 ，使它制度化，从 众 而维护了职工和企 阐 业的合法权益，加 俭 强了劳动者与经营 毅 者的合作关系，为 认 企业稳定、发展提 忌 供了法律保障。

　域

　4、建立劳动争 偷 议调解委员会。劳 记 动争议调解委员会 番 于1997 年建立 仆 ，成员由 5 人组成 渭 ，包括工会、劳工 桃 、行办、职工代表 贩 ，工会主席任主任 搔 。

　 5、建立工 玲 会会员代表联系会 躬 制度，多方位保证 噎 职工参政、议政。

　暴 公司工会委员、工 质 会小组组长、临时 拆 推选的会员代表是 扁 联系会成员，每年 挝 坚持定期、不定期 密 联系会、碰头会、 镇 年终召开会员代表 支 大会，主要对公司 跃 行政年终工作安排 谩 、总结评比等进行 异 讨论、提建议，也 袒 对工会建家工作

　进 名 行考核、总结，带 月 动全体职工参建热 鸯 情。

　四、关心职工 呢 疾苦，建职工温暖 右 之家

　 1、工会 崖 认真管好用好《职 酣 工互助基金》为困 毗 难职工排忧解难。

　何 在今年春节前，公 坪 司工会带领慰问组 溢 将 3000 元慰问 分 金分别送到 5 位困 影 难职工家里，解除 库 职工实际困难。每 阳年底公司行政与工 撑 会还将开展慰问困 帕 难职工和生病住院 藻 职工，对生病住院 讹 职工，公司派人关 李 心慰问，对重点病 瞄 人公司领导亲自看 线 望。对职工父母逝 榜 世，公司派人送去 堰 悼念品和补助金表 吸 示组织的关怀，使 犹 职工增强了爱企业 爬 、爱集体的信念， 判 同时也发挥了工会 魔 的作用、体现了组 载 织的关怀。

　 2 饭 、开展“献爱心” 屿 活动，把同志间的 剁 关怀送达困难职工 滩 。今年 8 月，公司 稍 发起“献爱心”捐 湿 助活动，收到现金 芦3300 元送到 x 庭 xxx 分公司黄平 鲤 同志手里，帮助其 巾 治病和解决家庭困 毡 难，使该同志深切 扮 体会到了组织和同 红 志们的关怀。

　 诊 3、积极参与“1 涩 ＋1”扶贫助残济 摄 困活动。在县委组 欠 织开展的“1＋1 秀 ”扶贫助残济困活 渊 动中，公司工会组 墟 织全体员工踊跃捐 扰 款、捐物。自 20 穴 00 年以来，我公 载 司共计为新县陡山 颜 河乡扶前湾村捐款 嫁 10 万多元，捐衣 振 物 2000 余件， 甄 员工参与率达到 1 杨 00%。今年，工 频 会又从互助基金中 雕 取出 2000元送 浩 到我县林场职工张 郑 新梅同志手里，帮 猾 助该同志解决家庭 阁 困难。今年 9 月份 芥 ，工会又捐出 20 镜 00 元，帮助新县 镶 高中的两名贫困学 谢 生解决学费问题。

　委

　五、丰富业余生活 授 ，建职工团结之家 授

　1、结合实际 敬 ，经常组织开展、 丧 参加各种形式的文 握 体活动，活跃员工 夸 的业余文化生活。

　磷 每年元霄节前后， 悯 公司均要组织“元 缺 霄节文体活动”。

　忻 在跳绳、自行车慢 忆 骑、拔河、众人划 须 奖、乒乓球、象棋 楞 、扑克等一些列集 挫 娱乐和健身于一体 赖 的比赛中，既丰富 局 了员工的业余文化 峨 生活，掀起了全民 折 健身的热潮，又加 凡 强了企业的凝聚力 轰 和团队精神。公司 兆组建的男子篮球队 黔 ，先后在全县第一 谓 届运动会和我公司 摸 组织开展的“xx 又 x 杯”全县男子篮 葡 球赛上取得亚军和 递 季军的好成绩，充 淆 分展示了我公司职 帘 工的风采。每年春 的 节前夕的离、退休 故 职工茶话会，表达 朱 公司关心离、退休 姚 职工身体健康，同 身 时肯定老同志过去 场 对公司作出的贡献 拖 和支持。

　 几年 程 来通过一些列文体 嗅 活动的开展，既增 堂 添了节日气氛，又 氟 活跃了职工文化生 振 活，还增进了职工 铸 团结、友谊，更展 盏 示了 xxx 人的精 窝 神风貌，增强了公 痈 司凝聚力。

　 2 坟 、增添设备，改善 钩 职工文体活动设施 以 和环境。近年来， 臻 我公司购买了大量 妄 健身器材和书籍， 莽 因地制宜建起了篮 叹 球场、乒乓球室、 死 健身房，建立了卡 蒲 拉 OK 活动室、图 副 书室，改善了公司 憾 职工和家属的娱乐 桐 环境。

　 3、组 约 织职工外出休养、 公 旅游。XX、XX 浓 两年借公司连连获 耶 得省公司表彰之机 漾 ，组织职工外出休 肾 养、旅游，鼓舞士 极气、缓解压力，使 迎 广大职工更加信心 彝 百倍的投身到企业 困 的

　生产、经营工作 楼 中去。

　 我公司 陕 工会负责组织的常 灶 年活动内容丰富， 宦 为全公司职工丰富 奄 业余文化生活创造 吁 着越来越好的条件 址 。公司建家活动在 烟 稳定队伍、加强团 烙 结、增强凝聚力等 寒 方面取得了明显效 霓 果。

　六、围绕中心 锦 工作，建职工效益 与 之家

　 “建家就 啮 是建企业，就是发 更 展企业”，这是我 额 公司建家宗旨。要 革 建好企业，必须抓 菩 好经营生产这一中 堕 心工作。为此，公 禁 司党政工密切配合 孩 ，在安全生产、劳 彪 动保护、开展劳动 西 竞赛、强化管理、 由 提高职工素质等方 殉 面做了大量工作。

　役

　1、开展安全 黄 竞赛，创建“安全 柱 之家”。安全是职 挚 工的生命，也是影 象 响效益的重要因素 休 。近几年来，年年 荧 都是公司的安全生 拥 产年，公司领导非 助 常重视。围绕公司 凑 安全生产目标，工 霍 会协助行政广泛组 缅 织和开展了形式多 肺 样的安全学习、竞 乔 赛。公司每年均采 姨 取出文件、购图书 像 、下工地等形式进 岩 行广泛的学习宣传 栽 ，布置学习任务， 聂 最后还出试卷进行 诈 了考试，职工安全 瞩 意识得到增强；开 姬 展了“职工安全生 侗产教育”活动，制 杰 订了安全防范措施 拈 预案；在节假日、 瞄 汛期到来前都部署 臭 安全自查，发现安 蕾 全隐患及时消除； 熔 健全了安全生产各 靳 种台帐和安全工作 篙 档案资料，接受上 魂 级安检组定期、不 锣 定期安全交叉检查 址 等。我公司未发生 居 重大伤亡

　责任事故 育 ，并连续获得市公 扭 司及县安全生产目 阵 标管理先进单位。

　仅

　2、公司重视 尧 职工劳动保护，按 欲 时、按量发放劳保 频 用品，做好防冻、 薄 降暑预防工作，定 刁 期组织职工进行体 虑 检。今年九月全公 酒 司进行了一次职工 悲 体检，总体情况看 幽 职工身体健康状况 涡 良好。对查出的带 瓤 病职工及时安排了 报 复查、治疗，确保 絮 职工身体健康。

　沪

　3、坚持开展“ 罚 创模争先”活动， 哲 引导职工积极向上 沙 。公司每年开展先 扁 进生产个人、优秀 霍 共产党员、工会积 替 极分子、先进工会 琅 小组等评比活动， 证 并将结果张榜表彰 呈 。公司也积极向上 御 推荐优秀职工参与 哑 相关先进评选。

　柠

　4、围绕中心任 疵 务，积极组织开展 长 劳动竞赛活动。近 颅 几年来，随着通信 主 市场竞争日趋激烈 痔 ，我公司业务的市 渗 场占有率越来越低 蚀 ，如果不充分挖掘 站 市场潜力，加快业 既 务发展，公司的业 邢 务收入指标不可能 和 完成，公司的持续 桓 发展目标就是“空 拨 中楼阁”。企业的 寂 中心任务就是工会 仪 的中心工作。发展 厂 是企业的第一要务 婆 ，促进发展也是工 要 会的首要工作。我 萍们始终把促进企业 靡 的发展作为工会工 宜 作的出发点和落脚 样 点，紧紧围绕企业 束 的中心任务，开展 懒 了一系列劳动竞赛 恤 活动。每年的一季 骏 度和四季度，我们 空 分别开展了首季“ 虞 开门红”业务发展 噪 劳动竞赛和“大干 旬 第四季度”业务发 哩 展劳动竞赛活动。

　艳 另外，我们还抓住 锌 小灵通在我县开通 爵 放号的有利时

　机， 接 在全县组织开展了 剃 以发展宽带和小灵 脂 通为重点的业务发 蔗 展劳动竞赛；根据 唇 市公司管线资源达 坪 标的具体要求，我 期们开展了本地网管 磁 线资源清查、整治 翼 劳动竞赛活动；我 居 们还开展争当“业 曹 务发展能手”、“ 挥 服务标兵”等一系 肄 列评比活动。为了 慨 使这一系列劳动竞 酱 赛和评比活动扎实 蘸 有效的开展，工作 侩 中，我们注意加强 俗 对竞赛工作的管理 遇 、指导，定期了解 扰 、检查各班组、乡 黑 镇支局竞赛活动开 敦 展情况。在业务发 鉴 展竞赛活动中，组 级 织开展了评比“业 馅 务发展能手活动” 厌 ，每月评出月份业 朵 务发展能手排行表 仕 在公司进行公布， 馆 总结推广好...

篇四：模范职工之家事迹材料

件三：

　 年度“和谐职工小家” 推荐表 单

　位 分会或工会小组名 称 分会主席或工会小组长 ⅩⅩ邮政支局

　 主要事迹 ⅩⅩ支局位于洪洞县ⅩⅩ镇， 距县城 10 公里， 服务人口 13 万人, 投递段道 6 个。

　支局共有员工 9 人， 平均年龄 30 岁。

　自 ⅩⅩ年以来， 山西省邮政公司、 山西省邮政工会坚持以人为本的理念， 为了 使广大邮政职工共享企业发展的成果， 紧紧围绕农村邮政支局小家建设的“五好目 标” 和构建和谐邮政企业宗旨， 在全省范围内致力推进以农村邮政支局所为重点的“职工小家” 创建活动。

　ⅩⅩ支局被列入创建对象， 从ⅩⅩ年-ⅩⅩ年， 经过五年的创建和完善， 全面达到省公司、 省邮政工会小家建设标准， 并每年有所提高。

　目 前， 我支局做到了 职工住有其所， 有小食堂， 有室内外活动场地， 有太阳能沐浴室， 支局的生产生活环境和职工的精神面貌有了质的飞跃。

　 一、 把“职工小家” 建设作为鼓舞员 工士气的加油站。

　农村邮政支局所小家建设是我们基层一线职工最现实、 最基本的要求。

　当ⅩⅩ支局被列入创建对象后， 支局职工人人精神振奋， 信心百倍，大家都非常期待建好小家之后面目 一新的支局。

　当时我任支局长。

　为了 顺利完成任务， 我要求创建工作人人参与， 努力做到建家促发展， 发展建小家。

　创建方案通过后， 全体职工利用休息时间开展义务劳动。

　五年来， 县局陆续对支局房屋进行改造装修， 营业大厅进行标准化改造， 新建了 小食堂、 小浴室、 小图书室， 开辟了 小菜园， 从根本上改变了 支局脏、 乱、 差的状况。

　 工委（会 ）意见

　 年

　月

　 日

　省会意见

　 年

　月

　日

　 二、 把“职工小家” 建设作为强化内部管理的抓手。

　建家容易守家难， 支局的建家凝聚着各方面的心血， 如何把小家管理好并通过建好的小家促进支局的发展， 在这个方面， ⅩⅩ支局加强了 职工道德教育， 努力培养“五有精神”：

　一是有为局争光的爱家精神， 把小家当“大家”， 把大家的事当 自 己的事； 二是有精益求精的敬业精神， 认真学习业务技术， 用过硬的本领更好的服务“大家”；三是有艰苦奋斗的奉献精神， 在“大家” 里勤俭节约、 生活上不斤斤计较， 乐于奉献； 四是有永攀高峰的创新精神， 不满足于现状， 用更高标准把小家建成更具魅力的温馨之家； 五是有友好协作的团队精神， 时时处处想到“大家”； 做到不利于“大家” 的话不说， 不利于“大家” 的事不做。

　三、 把“职工小家” 建设作为提升服务水平的平台。

　支局坚持严格的考评制度， 把建家与效绩考核结合起来。

　县局绩效管理考核办法出台后， 支局及时结合县局要求和本局的实际， 重新细化了 内部考核办法； 按照支局营业员、 投递员 考核标准， 设立了 支局个人业务量统计表、 投递员 考勤表等； 做到以业务量来衡量每个人的业绩， 并做到每个月 在职工小家进行公布。

　在每年的“首季开门红”劳动竞赛中， 制订了以奖为主的激励机制， 为了 超额完成计划， 支局员 工主动放弃休息时间， 上门宣传各项业务， 尤其是新业务， 需要对用户 做大量的宣传工作， 职工毫无怨言。

　支局要创收， 职工必须要提供优质服务。

　正是因为严格管理， 狠抓服务， 近五年， 我支局连年获得市局、 县局“优秀支局” 称号。

　四、 把“职工小家” 建设作为支局发展的长期战略。

　加强职工小家建设是企业领导关爱职工的具体体现， 企业给职工多一点关爱， 职工会以更大的工作热情回报企业， 这对推动邮政企业转型发展会起到很大的作用。

　为进一步改善、 提高邮政企业员 工生产生活条件， 巩固五年来职工小家建设成果， 我支局将按照山西省邮政公司、 山西省邮政工会的部署， 在临汾市邮政局的指导下， 在洪洞县邮政局的带领下， 进一步扩大范围， 坚持突出重点， 力求小家建设的实际效果； 进一步加大投入， 坚持保证质量， 建立小家建设的长效机制； 进一步强化管理， 坚持不断创新， 为小家建设增添新的活力； 进一步加强维护管理， 制定日 常维护的管理办法和措施， 责任落实到人，防止小家设备设施的损毁； 进一步加强领导， 采取各种行之有效的措施， 调动一切积极因素， 努力把支局建设成为职工信赖的“民主之家、温馨之家、 文明之家、 安全之家、 效益之家”。

　一是巩固成绩， 适时推动小家创建规模化。

　近几年来， 我们在和谐职工小家创建工作中取得了 一点成绩， 但是我们深深感到创建容易， 巩固更难， 我们将在接下来的日 子里， 不断巩固已有的成果， 使更多的基层员 工享受到建家的温馨和实惠。

　二是加强文体活动建设， 把后勤保障的重点从物质文化向精神文化转化。

　组织职工开展健康向上的文体活动， 建立情感通道， 让职工

　 主动反映自 己的意愿和要求， 切实维护职工的合法权益， 广泛开展交心谈心、 互帮互助活动。

　使职工工作生活有一个整洁、 卫生、 优美的环境。

　通过开展一系列员 工喜闻乐见的文体活动， 使小活动室真正用起来， 让员 工真正动起来， 从而达到强身健体和陶冶情操的目 的。

　三是开展“创建学习型支局、 争当知识型职工” 活动， 组织职工参加中国邮政网络教育学院学习、 文化知识和业务技术学习、 岗位练功比武、 形势任务教育、 职业道德教育以及职工文体活动， 努力提高职工综合素质。

　四是搞好安全生产， 认真落实劳动保护的各项措施和要求， 严格监督执行各项安全生产、 劳动保护制度， 不断改善职工生产工作环境。

　总之， 我们将以更高的热情、 加倍的努力使职工小家的内部管理水平、 业务发展水平、 职工生活水平再上一个新台阶， 推动和促进职工小家建设整体水平的不断提升。

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