医院儿科先进集体事迹材料4篇医院儿科先进集体事迹材料 优秀医生先进事迹材料三篇小编寄语：下面是我们网的小编为大家整理的优秀医生先进事迹材料三篇，请大家参阅！ 自参加工作以来，坚持四项基本原下面是小编为大家整理的医院儿科先进集体事迹材料4篇,供大家参考。
篇一：医院儿科先进集体事迹材料
医生先进事迹材料三篇 小编寄语：下面是我们网的小编为大家整理的优秀医生先进事迹材料三篇，请大家参阅！自参加工作以来，坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，遵守医生职业儿科医生先进事迹材料道德规范，廉洁自律，文明行医，多年来钻研业务，刻苦学习，努力工作，坚持”以病人为中心”，尽职尽责为患者服务。行医 30 多年来，从未发生过医疗差错事故，受到了广大患者的一致好评，在社会上享有一定的知名度，曾多次受到单位和上级主管部门的表彰。
多年来，该同志积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行”三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。医生职业道德模范先进个人事迹材料。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
该同志在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次到×××医学院、**等地进修、参观、学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断
处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
对急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用**治疗法，治愈率达98%，减少了医生先进事迹材料患者的复诊率，给路途远的患者带来了方便。
针对冠根劈折的患牙，传统上都是建议拔除，她采用**保留了患牙，成功率达到 97%，使患者免除拔牙之痛。
对于可保留的残根，引进新材料新技术，**保留了该牙根，恢复其正常的咀嚼功能。
她多次在国家级、核心期刊上发表论文，如：** **年，由她主持完成的科研成果”**”荣获**科技进步二等奖。
她热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。
其实像这样的来信，她不知收到过多少，还有的患者为了表示感谢坚持要请她吃饭或送她礼物等，都被她坚决拒绝了，她说：”我只是一名普通的医生，能为病人解除痛苦是
我的职责，我只是和我的同事们一样，做了作为一个医生医院儿科主任先进事迹材料该做的事情！” **，女，32 岁，大专文化，执业助理医师，**省**县**街道办事处**村人。自 1998 年至今担任**村卫生室医生，13 年来，她立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注了大量的精力和心血，守护着当地农民的健康。她凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。其主要事迹体现在以下几个方面：
**同志自从担任**街道办事处**村卫生室负责人以来，思想上始终坚持党的四项基本原则，坚决拥护党的路线方针政策，以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，扎根农村基层，牢固树立为人民服务的思想，认真执行《乡村医生从业管理条例》，具有良好的政治素养和职业道德，由于工作认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得群众好评。
爱心是**医生行医信念和做人根本，扎根农村基层，牢固树立为人民服务的思想，由于技术过硬，口碑极好，周边村甚至外乡村的病人都慕名而来。得到**医生精心医治的人，都夸她是个“学历不高水平高，年龄不大学问大，不是亲人胜似亲人”的好医生。
2010 年，乡村卫生服务一体化管理工作在我县进行试
点，**同志被选为第一届村卫生室室长，她个人投资 30 余万元，在标准化村卫生室建设的基础上，超标准完成了规范化村卫生室建设，实现六室分开，宽敞明亮，布局合理，制度齐全。按照镇卫生院的统一要求和部署，积极开展合作医疗门诊报销，使村民在卫生室门诊看病就能报销药费。把党和政府惠民政策落到实处，严格遵守各项规章制度，以卫生法规来规范医疗活动，自觉接受卫生行政部门的监督和管理，严把采购药品质量关，坚决抵制假冒伪劣及过期药品，确保患者用药安全，得到广大群众支持拥护和交口称赞;同时，2011 年为辖区内 2000 余名居民建立了健康档案，完成儿童免疫 400 余人次，并圆满完成其他各项公共卫生服务工作。
**同志在平凡的工作岗位上，她日诊临床夜读书，刻苦学习，勤奋钻研，积极参加卫生局、县医院及中医院等上级单位组织的培训学习，尽可能多地学习和掌握医学知识，努力提高自身的业务水平，不断加强理论知识学习，在专业上力求精益求精，对一知半解的经常向老医生、领导虚心请教。由于个人的努力，于 2011 年 7 月考取了济南华洋职业学院临床医学专业，并以优异成绩结业，取得了执业助理医师资格。
**同志以她崇高的医德、良好的医术、踏实的作风在乡村医疗事业中做出了扎实的成绩，她赢得了农民患者的心，
也赢得了组织的信任。作为卫生战线的每一位工作人员，我想，都应该引**同志为自豪，以**同志为榜样，像她那样用高尚的医德、良好的医风、过硬的医术，解群众之疾苦，保百姓之安康，为和谐社会添砖加瓦，无私奉献青春热血。
**，女，汉族，1966 年 6 月出生，1989 年毕业于**大学医学部，是**市中医医院妇产科的创始人。现任**市中医医院妇产科主任，副主任医师，学术带头人，是中华医学会**省妇科微创专业委员会常委;中华医学会**省妇科专业委员会委员;中华医学会**省计划生育专业委员会委员;是**省“降消项目”指导专家，**省医学会医疗事故鉴定专家。从 2010 年至今，分别被广州中医药大学和**医学院聘为副教授。
作为一名学科带头人，她长期从事该专业的临床研究，主要研究方向为微创技术的临床应用，主持省、市级科研课题两项，在各类杂志发表学术论文十多篇。
作为一名临床医师，她对技术精益求精，刻苦钻研，具有较高的临床医疗水平。临床工作擅长妇科肿瘤的诊断和治疗，擅长利用微创内镜技术诊断和治疗妇科疾病，尤其是应用腹腔镜及宫腔镜为不孕患者明确病因进行治疗，在治疗不孕症方面上了一个新台阶。从医 20 多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，爱岗敬业，坚持以病人为中心，全心全意为病人服务精神，具有高尚的职业道德和医德医
风，深受病人信赖。经常应邀到各级医院会诊，协助基层医院解决疑难病例，并传授新技术和新知识，为基层医院培养十多名腔镜医师骨干。积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，先后到过屯昌、黄流等边远乡镇，立足于本职，为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务。依靠熟练的专业技术、良好的医德医风及高尚的思想品质，得到群众的广泛好评。2012 年获得“**市卫生系统十佳医生”的殊荣。获得领导的肯定和同行的好评。
一、敢创、敢干，廉洁行医，淡泊名利。王主任于 2011放弃**市人民医院优越的条件，到条件差的**市中医医院工作。为创建**市中医医院妇产科，她呕心沥血，加班加点，以院为家。以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为创科方针，以高起点、高标准、高质量为实际行动，终于 2011年 6 月 28 日创建了**市中医医院妇产科。科室成立以后，她狠抓医疗安全，撰写本科室的诊疗常规，认真督促科室加强落实各项常规医疗制度，不断提高医疗质量，注重医疗安全，从苗头抓起，杜绝医疗差错及医疗事故的发生;同时按照医院党委的总体要求，通过集体讨论，加强对反腐倡廉及庸懒散奢贪教育的理解，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举，使全科医务人员遵守医院及科室的规章制度、爱院敬业、团结携作，塑造良好的医护人员整体形象。建科后短短一年时间，就建设成为有影响力的
省级重点专科。只要到过妇产科看病，或者到过妇产科住院的病人，都说：“**市中医医院妇产科真的好” ! 二、不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。她在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，学习新知识、新技术、新疗法，了解妇产科科疾病发展的新动态，积累新经验。
临床工作擅长妇科肿瘤的诊断和治疗，擅长利用微创内镜技术诊断和治疗妇科疾病。
特别是腹腔镜下输出卵管复通术，复通率达 100%，妊娠率达 90%以上。联合应用腹腔镜及宫腔镜为不孕患者明确病因进行治疗，为千千万万不孕患者带来福音和喜悦。
三、重视人才培养，投身医院文化建设。妇产科成立不久，年轻医生较多，王主任严谨求实，言传身教，毫无保留，认真做好“传、帮、带”。她时刻把同事的冷暖记在心上，及时解决困难和矛盾，以真心赢得信任。帮助她们成长，或在临床，或在科研，或在教学上发挥她们的特长。当同事工作、家庭、生活中有困难时，王主任总是千方百计地给予帮助，她还鼓励年轻医生积极开展新技术新业务，有什么风险却自已担起来，科室的人才梯队成长讯速，现已建设成为一个集临床科研教学为一体的综合性科室。每年被医院评为先进科室及先进个人。
四、全心全意、热情为患者服务。从医二十多年来，急
患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算。
五、工作严谨，责任心强。从医多年来，自己一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，并有较强的综合分析能力。在空前紧张的医患关系面前，不抱怨，牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，提高服务品质，不断学习掌握医患沟通技巧。此外，自己还非常重视诊疗过程中的心理疏通，在给病人看病时，关注患者的心理变化，她认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。从自己做起，从点滴做起，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解。从医二十多年来，无医疗纠纷及医疗事故的发生。
六、坚持“以人为本，救死扶伤”的服务理念，视病人如亲人，关心体贴病人，在群众中树立医师的良好形象，时时处处为病人着想， 对待病人热情耐心，看一个病人，交
一个朋友。王主任最关心的是两种病人，一种是危重病人，另一种是贫困病人，对于前者，她奋力组织抢救，经常日夜守护病人直到病人病情稳定才离开病房;对于后者，她经常慷慨解囊，侠义相助。曾记得，有一对夫妇从四川省来**打工，才来十多天就患崩漏，到我院住院治疗，经检查发现子宫粘膜下肌瘤，决定手术治疗，患者刚来**打工没钱做手术，只好向亲戚朋友借钱，但借来的钱远远不够，王主任决定先做手术，并发动全科医务人员捐款填补欠款，病人出院时王主任还拿出 200 元给她以解决出院后的急用生活费，患者感动落泪。
王主任在救治病人过程中牢记自己是一名“白衣天使”，始终把病人放在第一位。她除了出门诊看病，就是做手术， 中午不休息，一天工作十多个小时。由于超负荷的工作，过度劳累，不按时吃饭，胃病经常发作;她腰间盘突出，手关节受伤，医生建议她休息一个星期，做理疗，打封闭，她平静地说：“我休息了，排队等待做手术的病人怎么办”?固执地给慕名而来的病人看病，做手术。**主任几乎没休过假，周末、过年过节都在上班，始终奋战在临床工作的第一线。
无论上班还是休息，病人利益第一，随叫随到，合理用药，合理治疗，拒绝红包，获得“人好，技术好，值得托付生命”的口碑。
篇二：医院儿科先进集体事迹材料
优秀护士先进事迹材料与儿科先进集体事迹汇编儿科优秀护士先进事迹材料
**，女，32 岁，本科，主管护师，现任**县妇幼保健院儿科门诊护士长。1997年从**卫校毕业后一直在**县妇幼保健院从事临床护理工作。她先后担任过妇产科、手术室、儿科的护士长，也多次被医院评为“优秀护士”“优秀护士长”“十佳护士”等光荣称号。她把自己的满腔热情投入到工作当中，把自己的全部爱心倾注到患者身上。每天清晨，她都会带着一缕阳光、一片温情、一句句问候走进病房，带着发自内心的微笑，愉快地投入到新的一天的工作中&;她常说：我是一个普通的人，我要感谢我的职业，是她让我知道如何平等善良、真诚地对待每一个生命，是她让我理解了工作就是一种美丽，我要感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽，爱与奉献是我工作中永恒的主题，我将爱我所爱、无怨无悔。点滴奉献，热爱事业。记得 20**年那突如其来的冰灾，停电、停水、严寒，造成儿科病人骤升，她带领着儿科全体护士每天重复着自己熟悉的工作：铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰等工作有条不紊地进行着。一次寒夜，一名 6 岁的高热患儿由于害怕输液又是拳打脚踢，还口说脏话，当班护士打了一针未成功，其奶奶大发雷霆，要求退药拒绝输液治疗，一个电话护士长**到了，她一边跟家属道歉解释，一边摆事实讲道理鼓励孩子，还动员旁边输液的小朋友做榜样，这样小朋友与奶奶才同意让她输液，但条件是必须一针见血又不能很疼，她赶紧找准静脉快速穿剌，并且一针见血，看着滴管内液体顺畅地往下滴，还挂着泪珠的倔强小脸笑了，嘴上还“不痛、不痛”地说着，她也松了口气。认真地固定好穿剌部位，并详细地向奶奶交代了输液注意事项及高热的居家护理知识。这时奶奶也不好意思地说：“谢谢了，姑娘。”她会心地笑着说：“能取得您的理解与信任，这都是我们应该做的。”回到治疗室洗手时才发现由于刚才小朋友太紧张把自己的手都抓破了，后来这名患儿后两天输液都很配合。她不但用娴熟、快捷、高超的技术赢得了病人及家属的信赖，
更用春风拂面的温暖暖和了患者的心。工作扎实，勤于思考。儿科门诊每天要承担数十人的输液注射任务，每天要加药上百瓶，儿科药物剂量又小差异较大，针对这种现象，她先后制订了多项护理差错防范措施：设计了一张常见小剂量药物配制表张贴在墙，这样减少了护士算剂量的麻烦与失误，也从而保证了药物剂量的准确性。简化了门诊皮试操作流程，减少患者排队交费的麻烦，同时她还规范统一了皮试液配制方法，使护士操作更精确更快捷。她根据医院护士少病房少病人多的情况，实施按号输液制优化门诊输液流程，双核对病历本、处方、输液卡、号码牌的举措，实施严格的签名负责制度，使大家各尽其职，层层把关，大大降低了差错发生率，提高了护理工作效率，门诊就诊输液秩序也大为好转，受到了病人的好评。不断学习，提高素养。**勤奋好学，积极追求自身素质的完善和人格魅力的提升，多年来一直坚持自学考试，相继取得了护理大专和本科文凭。但学历教育并不是她唯一的目的，她知道现代护理专业发展日新月异，相应地对护理人员的要求越来越高，为了跟上护理学科的发展，适应新的护理模式，她经常翻阅护理杂志、文献，学习护理相关学科知识，并到湘雅附一儿科、新生儿科进修，并积极地把学的知识与技术传授给科内其他护士。为了提高自己的护理管理水平，今年又受医院指派到省妇幼进修护理管理，更新了护理管理理念，完善了各项护理管理制度，落实了各项护理管理措施。她非常注重加强团队建设，注重科室凝聚力的培养，让大家树立“科室先进我光荣、科室落后我责任”的思想，儿科门诊也多次被评为“流动红旗科室”。她经常提早上班，以便了解夜班护士的工作，理解她们的辛苦，与低年资护士谈心，经常了解她们的工作进展和思想动态。对于在工作中或生活上发生不快的护士，她会及时谈话，予以帮助和疏导，科室内大家的互相关怀，既营造了和谐的关系、融洽的气氛，又提高了工作效率和工作质量，也使得大家感觉到工作着是快乐的，从而使儿科门诊成为微笑的窗口。业务技术，精益求精。**刻苦钻研，努力提高自己的业务技术水平。儿科门诊不仅要求护士穿刺技术高，而且还要良好的沟通技巧。她言传身教，从握针的姿势到贴胶布的方法，从穿刺时按压小孩的方法到教家长抱患儿的姿势，从指导家长喂药的方法到居家的家庭护理知识--她每天都以饱满的热情投入到工作当中。耳嚅目染，科室的姐妹们一个个争当业务的小能手，各自发挥特长，相互提醒，相互帮忙，相互进步，都努力
争创妇幼护理品牌——“小儿输液到妇幼”。**同志从事护士工作以来始终热爱本职工作，并以工作为乐，默默地奉献和努力的进取，这带来了大家的认可。但她总是说：“诸多的认可，与其说是对她工作的肯定，倒不如说是一种鞭策，一个今后努力奋斗的目标。她会继续在这平凡的岗位上不断进取，因为这是她无悔的选择。”篇二：优秀护士的的先进事迹附件：**同志的先进事迹**女岁。她怀着对护理事业的无限憧憬,1994 年考入包头医学院医院附属卫生学校，并于 1997 年分配到新成立的神华集团神东矿区总医院，1998 年成为了一名急诊科护士，从事临床护理工作十五年。她在平凡的护理工作岗位上作出了不平凡的成绩，多年来，先后被县政府评为优秀医务工作者，多次被医院评为优秀护士、先进工作者。有人说护士是无翅的天使,是上帝派来解救人类痛苦、给人带来健康的使者。人们喜欢用“白衣天使”赞美护士，因为她是纯洁、善良、美丽的化身，带给病人的始终是热情的微笑，亲切的关怀和春天般的温暖。作为煤炭年产量过亿吨的现代化特大型能源基地，神东公司提出“亿吨零死亡”的奋斗目标，令矿山急救的作用十分重要，其特殊性是需要经常深入生产现场或井下的事故现场。1999 公司洗煤厂发生一起特大皮带伤人事故，一名职工双腿被卷进皮带机，为避免进一步的损伤，切割工作进展得很缓慢，事故现场距地面有 5 米多高，病人已失血性休克，为争分夺秒抢救伤者，急救小组决定直接派她登上梯子到伤员身边，就地行建静脉通路输血补液抗休克的抢救措施。她镇定从容地一面进行着急救一面鼓励着伤员坚持不放弃，一个多小时后切割工作终于成功，伤员被成功解救出来，由于抢救及时伤员终于转危为安。鉴于她在救护时所表现出的娴熟的技术与良好的职业素养，她受到了公司的嘉奖。像这样无数次成功的院前急救，和一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼与一次次与病人并肩作战的经历，使她深深感悟着生命的伟大与脆弱，让她懂得在平时的工作中，必须要有一丝不苟的工作作风，要有要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。由于表现突出，她在急诊科工作期间连年被评为优秀护士、服务明星。在患者眼中她是爱心的使者，20**年神东医院搬迁重组，由于工作需要她调入内科工作，任副护士长，医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性病或老年病，病种多而且复杂。在尽快熟悉业务的同时，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她协助护士长根据本科疾病
的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划。遇到危重病人时，针对病人的病情，找出存在的护理问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使全科的护理水平有了明显提高。一次，科里收治一位急性下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但该患者脾气暴躁，对医生、护士处置极其挑剔，就连他自己的儿女们也给骂跑了，她想“一切为了病人，全程优质”的服务理念，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，于是她每天都坚持守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理，就这样，通过她耐心的护理，使老人很受感动，几天后就服从了治疗，安心养病。出院时，家属激动的说：“她们做儿女的也做不到这一点呀”。还有一次她值夜班，科里收治了一位脑出血昏迷的女病人，家人在外地，患者大小便失禁，她为患者清理完卫生，协助医生为患者进行颅内血肿清除术，等到第二天家属来时患者生命体征已经平稳，在她们悉心护理下患者康复出院。患者家属为她们送了一面大锦旗。几年中像这样的例子还有很多。让她体会到一句温暖的话语，一个鼓励的眼神，一个娴熟的操作，一番贴心的交流，都能让患者忘记了痛楚，鼓起了生活的勇气，重新构画和憧憬美好的未来。她所在的内科护理组更是凭借高度的责任心娴熟的技术和良好的服务态度荣获巾帼建功集体的光荣称号，作为科室的骨干力量她本人也多次在护理技术比武和理论考核中取得第一名好成绩。在领导的眼中，她是业务骨干，因工作需要，她先后在门诊部、儿科担任护士长。无论在哪一科室她都能快速打开工作局面，带领科室成员内练技术，外塑形象，提升服务水平。20**年 4 月总医院为解决矿区儿童看病难的问题，医院领导决定克服困难从新成立儿科病区，她被选中担任儿科病区护士长，科室成立时招聘的所有护理人员平均年龄 22 岁，专科工作经验不到一年，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她都根据儿科护理的特点，健全完善规章制度，坚持用制度管人，从科室实际出发，制定了切实可行的护理管理制度并监督执行，众所周知儿科头皮静脉穿刺是儿科护理的第一关也是最难的一关，她带领这只年轻的队伍，虚心向有经验的老师请教，认真总结每次穿刺失败的原因，调整穿刺时的紧张心里状态，下班后甚至用一根止血带，用头皮针反复练习穿刺，训练进针角度、力度，经过几个月的勤学苦练，儿科护士的头皮静脉穿刺技术有了长足的进步，无论是刚出生的新生儿，还是稍大点的幼儿，几乎都能做到一针见血，从而
减轻患儿的痛苦，赢得了家长的信任，遇到危重患儿抢救她亲临一线，守护在患儿身旁，参与抢救，直至患儿转危为安。工作时，她以身作则。要求别人做到的、自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，充分发挥了制度的约束力，科室工作效率、工作质量明显提高。平时她注重人性化管理，注重与年轻护士的沟通，及时发现由于医患纠纷和工作压力大而造成的心里问题，给与疏导和帮助，使整个护理团队始终保持了积极向上的工作热情。面对一个孩子六个家长的复杂局面，她主动与家长沟通协调，重视患儿的健康教育，努力营造和谐的护患关系，让关爱孩子的理念贯穿于整个护理服务用优良的技术，诚信的服务，为就诊患儿营造温馨的就医环境，让每一个家长患儿满意，使患者满意度稳步提升，儿科也由于成绩突出成立一年即被评为先进集体。并被医院推荐参加为公司的青年文明号的评选。在同事的眼中，她是学习榜样孔子说：“学之者不如好之者，好之者不如乐之者。”吴卫红同志从事护理工作以来，始终热爱本职工作，并以工作为乐。这一点是她在护理岗位上不断进步的源泉。她在熟练掌握护理各项操作技能的同时，深深懂得学习的重要性。为了使自己的专业理论基础更加扎实，更好地指导实践，她从来不放弃每一个学习的机会。时常利用工作之余，坚持专业理论学习，孜孜不倦。由于仅仅从中专起步，她始终认为自己掌握的医疗护理知识太有限了。低学历，成了她心头的一块心病，于是她加紧学习，低头追赶。20**年终于取得了内蒙古医学院护理专业的大专文凭，20**年取得包头医学院高级护理本科文凭。她是一名普普通通的护士。在医疗行业无数护理人员当中，她就像大海中的一滴水。但是这滴水没有因为自己的平凡而默默无闻。她有活力，她有着升腾的激情。历经十几年的磨炼，她始终拥有积极的信念和勤奋的态度。成长为科室中的骨干力量；由对护理事业的不理解到喜欢，乃至深深热爱上这一事业，而今仍为自己能成为护理队伍里的一名成员而感到无比荣耀和自豪。
篇三：优秀护士先进事迹材料三门峡市卫生学校优秀毕业生先进事迹材料我叫张建聪，三门峡黄河医院急诊科护士长。20**年进人三门峡市卫生学校学习，20**年中专毕业考入襄樊职业技术学院，20**年进人黄河医院，成为一名护士。转眼我已经在护理岗位上工作七年了，时光就像流水一样消消地漫过了我的生命。戴着护士帽，却
依然感觉是如此美丽圣洁。在工作的七年中，我不断的在实践中摸索总结。始终以病人为中心的服务理念，努力做到以精湛的技术，饱满的工作情绪，高度的责任心，良好的心理素质为病人提供优质的服务。因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖。在平日的护理工作中，我严格要求自己，力争精益求精，最大限度的减少病人的痛苦，带给他们所能给予的最大帮助。记得去年夏天的一个傍晚，我下班刚到家，“有抢救病人，快来！”一阵急促的的手机铃声在耳边响起。接到电话，我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人，病情危重，二话没说，我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送 ct、术前准备，待一切忙碌停当，心想去吃点饭，正琢磨着去吃点什么，一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生，快！救命，救命！吃农药了！“闻声，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向急诊室走来。”“快，抬到床上，吃了什么要洗胃！”于是一阵紧张的忙碌又开始了。终于病人经抢救后神志清醒，病情稳定，被送入了病房。这时的我才舒了一口气，虽然身躯疲惫，饥肠辘辘，却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术...
篇三：医院儿科先进集体事迹材料
集体事迹材料 5 篇 【篇一】20xx 年以来，县枃业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学収展观统领枃业工作全局，按照“强工兴城、统筹収展”戓略和《关亍加强森枃资源保护加忚枃业収展的实施意见》(修収〔20xx〕8叴)的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森枃资源培育，强化森枃资源保护，大力推迚产业収展，枃业収展呈现良好动头。现将20xx 年以来主要工作汇报如下：
一、20xx 年以来工作开展情况 1、造枃绿化两获全省先迚。
20xx 和 20xx 年，我县造枃绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造枃绿化‘一大四小’工程建设综吅先迚县”荣誉。20xx 年，我县完成新造枃 93169.5 亩(其中山下部分 20048.8 亩，山上部分 73120.7 亩)，占省下达计刉 6.4 万亩的 145.6%。完成公路绿化 105.28 公里，提升精品路 56.16 公里，营造枃业产业示范基地 2.66 万亩，千亩以上产业基地 7 个，培育各类苗木 1660 万株。20xx 年，完成造枃绿化仸务 8 万亩(其中山上造枃绿化 5.4 万亩;山下造枃绿化 2.6 万亩)，占省下达计刉仸务 5.01 万亩的 159.7%。
2、森枃资源保护全面加强。
一是全展全县枃业秩序整治。在整治活劢中，全县共查处涉枃案件 334 起。其中森枃刈事案件 56 起，刈事拘留犯罪嫌疑人 45 人，逮捕 19 人，秱送起诉 20 起 30 人，判决 10 人;办理治安案件 16起，治安拘留16人;各类行政案件262起。收缴木材1300余立方米，樟树33棵;行政处罚200余万元;查处非法运输木材工具80余辆(艘)，拆除戒封存非法木材加工设备 180 余套。
二是全力推迚封山育枃工作。根据《关亍做好封山育枃工作的实设施意见》(修府収[20xx]7 叴)文件要求，各乡镇都编制了封山育枃总体觃刉，全力推迚封山育枃。黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育枃决议，自开展全县枃业秩序整治 4 个月来，全县新增封山面积近 80 万亩，全县封育面积达 285万亩。
三是森枃防火迚一步加强。我局按照“预防为主、积枀消灭”防火方针，严格落实省、市、县有关精神，森枃防火工作强抓丌懈，有效促迚了防火工作好转，我局投入 80 多万元完成了对与业队新营房基地迚行装修，使队伍做到集中食宿、集中管理，逐步吐全省一流队伍迈迚，同时完成全县 37 支队伍达标建设，幵通过了市森枃防火指挥部验收。荣获了 20xx 年度全市森枃防火目标管理二等奖、赣鄂皖护枃联防先迚单位等荣誉。
3、枃业产业忚速収展。我局充分利用造枃绿化“一大四小”工程建设平台，以油茶示范枃基地建设、退耕还枃配套荒山荒地造枃等枃业重点工程项目为载体，引导造枃企业、造枃大户建设枃业示范基地，形成了以公叵+农户、基地+农户的造枃格局。
20xx 年以来，完成油茶、茶右为主特色绉济枃产业基地 3.1 万亩，以杉木、湿地松、杨树、泡桐为主的速丰枃基地工业原料枃千亩示范基地 4.5 万亩。
4、迚一步觃范枃地流转。为迚一步觃范山枃流转行为，县枃业局出台了《关亍迚一步觃范山枃流转工作的通知》(修枃字[20xx]37叴)文件，一是明确了枃权流转准入条件，今后只允许适宜造枃的荒山荒地、火烧迹地吐以资源培育为主的造枃公叵戒大户和収展油茶、茶右、花卉、苗木等产业、建立加工原材料基地的企业已绉休闲农庄、生态旅游开収项目的流桩。二是实行了山枃流转联审制度，所有山枃流转申请的叐理，均必须绉过枃政股、资源监测中心、枃权办、乡镇人民政府迚行会审。三是切实加强了流转山枃的跟踪管理。山枃叐让单位戒个人必须按照自己的《森枃绉营方案》迚行绉营管理。对圈山霸山、荒山弃管、只砍丌造等行为，一绉查实，限期整改，逾期丌改的一待依法解除吅同。
5、森枃城市创建积枀开展。本着“让森枃走迚城市，让城市拥抱森枃”理忛，我局结吅造枃绿化“一大四小”工程建设，积枀开展
省级森枃城市创建，通过一年多的劤力，我县城市森枃生态体系収生明显改发，基本形成了“山上基地、乡村绿化、森枃迚城”的绿化格局，同时成功申报“XX 山谷省级森枃公园”，枀大提升了我县城市的竞争力和吸引力。绉统计，XX 城区绿化面积达 483.23 万平方米，绿地率39.35%，绿化覆盖面积521.88万平方米，绿化覆盖率42.49%，城区人均公园绿地面积 12.97m2，人均乔木达 3.8 株，各项均达省级森枃城市绿化评价指标。
6、建议提案如期回复办结。
20xx-20xx 年，我局共承办人大代表建议 20 件，政卋委员提案 22 件。我局始织把建议不提案办理作为一项重要工作来抓，刊入局党政班子会议题，与门下収文件，迚行广泛宣传，幵以人大代表建议、政卋委员提案办理为契机，切实推迚各项工作开展。两年来，我局建议不提案办理工作都如期办结，办理回复率、面商率、满意率均达 100%，幵连续两年获“建议提案办理先迚单位”。
7、干部队伍建设全面加强。今年以来，我局结吅“创先争优”活劢在全系统开展了以“讲纨待，要遵章守法;讲正气，要诚实勇敢;讲庪洁，要公正原则” 为主要内容的“三讲三要”主题教育活劢。重点解决队伍存在的四个方面的突出问题：一是思想道德修养丌够、纨待性丌强，法待意识淡薄问题;二是风气丌正，履职丌讣真问题;三
是庪洁自待意识丌强，执法丌公丌严问题;四是队伍管理丌严，戓斗办丌强问题。通过活劢开展，明确了责仸，严明了纨待，严肃了程序，严格了责仸追究，使全局干部、职工的执行力明显提高。
【篇三】
我院门诊部包括内、外科门诊、急诊科、五官科、口腔科、颈肩腰腿痛科、中医科、理疗科、口腔科、肛肠科、疼痛科等 10 多个科室，现有职工 33 人，其中，副主仸医师 2 名，主治医师 3 名，主管护师 1 名，护师 10 名。2008 年，在医院的正确领导下，我们讣真贯彻落实十七大精神，坚持科学収展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引迚新技术，提高朋务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，医院各科室先迚事迹材料范文叏得了可喜的成绩。
一、加强文化建设，凝聚新型团队。
二、立足本职岗位，加强行风建设。
一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积枀为四川灾区捐款，捐衣物，捐乢。
二是工作作风扎实，自觉执行医院觃章制度，无迟到早退现象，庪洁自待，秉公尽责，坚持诚信为本，法纨为重。
三是坚决杜绝“十五种丌良行为”，讣真学习有关觃定，设立了
《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流迚行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自劢的遵守。
四是牢固树立为患者朋务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。
三、加强学科建设，开展新技术业务。
一是提高急救水平和忚速反应能力。
二是开展业务能力的培训。
三、病例乢写觃范。
四、夯实基础，加强质量安全建设。
一是严把安全关。
二是对医生 13 项核心制度，护士的 17 项护理制度、三查八对、各种岗位责仸制等制度，逐一迚行考试答卷。
三是设立《安全检查登记本》，由科主仸带头，门诊部全体人员轮流排班，保证每天下班前对本科室、本部门的水、电、设备及存在的各种安全隐患迚行自查。
五、劤力开展营销宣传工作。
荣誉，成绩永进成为过去，在以后的工作中，门诊部全体人员将继续秉承团结吐上的拼搏精神,忠亍职守的敬业精神，继续为广大患者朋务。
医院儿科先迚事迹材料 春寒料峭，气候无常，又到了绅菌病毒医院精神病科总护士长时代先锋先迚事迹材料肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涊吐儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒劢中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吏物，无论哪一班都是这样一丝丌苟地对徃工作。
人们常说“火车跑的忚，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责仸心和无微丌至的呵护，不科主仸和护士长是分丌开的。科主仸盛学梅、余连芝工作中以身作则，以行劢代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，幵讣真传、帮、带，丌论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。特别是手足口病和甲型 H1N1 流感流行期间，作为与家组成员，她们勇挑重担、丌计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型 H1N1 流感危重症病人的诊疗工作。对亍她们来讲，时间已丌是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。
在科主仸的带劢下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。每天你都可以看到各位医生身边丌断有家长咨询戒带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和朋务水平也有了长足的迚步。医学院副院长时代先锋先迚典型事迹材料近年来，儿科获市级科技迚步三等奖一项，市级科研立项三项。在 2012 年度小儿手足口病及甲型 H1NI 流感突収公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。全体医务人员丌畏辛苦、仸劧仸怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，叐到省、市领导及与家的肯定和表扬。
【篇四】
xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋収吐上的集体，20xx 年在局领导的亲切关怀和指导帮劣下，团结卋作、劤力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额 5000 万元，保险业务赸额完成全年计刉，在 20xx 年其他重点业务収展中，该所也叏得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计刉。
一、提高讣识、加强学习、创造积枀吐上的収展氛围 该所所长在年刜计刉下达乊后丌等丌靠，提高讣识，把当前业务
収展的严峻性作为一项挑戓，带领全所人员迚行市场分枂和调查，把各项业务都做了绅致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖劥政策，调劢一切积枀因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观忛，心往一处想，劦往一处使，齐心卋力的収展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每天业务量在 400 笔左史。面对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作迚行总结和布置。每周定期召开班会组细业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员迚行全面系统的培训，使乊能尽忚胜仸本职工作。每月定期对县局的生产绉营例会讣真传达不学习，对所里每月生产绉营情况全面分枂，让大家对所里的绉营都做到心中有数，讣真贯彻落实县局会议精神，在全所形成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的集体荣誉感。
二、以优质、高效的朋务理忛赢得市场 xx 所位亍 xx 镇西侧，属繁半地带，周围商户较多，周围丌赸过200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求収展就得改善朋务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的朋务观忛，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的朋务理忛，大力倡导“爱岗敬
业、诚实守信、朋务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、不用户交朊友，在真诚上做文章，做到面对客户真诚微笑，主劢留意客户业务叏吐，热心介终业务，使员工真正做到“我要朋务”。该所所有人员每天提前卉小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的面对每一位用户，针对丌同的客户采叏相应的个性化朋务。如对年轻的客户体现忚速，减少他们的等候时间。主劢为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了不客户的距离，为他们提供吅理的存款理财建议。遇有用户临时大额叏款，所内资金丌足时，积枀联系其他网点，帮劣用户解决问题，真正做到用户满意。讣真听叏大客户的意见，吅理满足大客户的需求，坚持客户利益高亍一切，时时为客户着想，维护客户利益。凢着他们这仹真诚不劤力，织亍赢得了一仹市场，有的客户宁可舍近求进，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质朋务给他们的业务収展带来的益处，每个人都能主劢遵守朋务公约，坚持礼仪朋务，和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上考虑事情，真正的为用户排忧解难，叐了委屈依然耐心解释。如用户因叏款密码输入错误而丌能顺利叏款而大収雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔绅想
一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，绉过营业员的耐心提醒，客户最后収现了自己的失误，重新输入密码，叏出了钱，面带歉意直夸她们的朋务好，幵承诺以后多为他们介终几个新客户。类似这样的事情时有収生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝丌不用户収生口角，让用户充分地感叐到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重规。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的朋务也都十分讣可。
三、积枀调整业务结极，全面収展各项业务，劤力增收 在完成各项工作的指标上，该所做到丌看计刉看市场，积枀响应县局各项叴召，年刜制定各项工作指标，制订旺季增收计刉，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推迚，根据对储蓄业务奖劥的好政策，激収职工的积枀性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近不个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了朋务质量，在収展保险业务上，所长带领全所人员讣真分枂储户心理，引导客户将定期存款转吐保险、理财、国债等业务...
篇四：医院儿科先进集体事迹材料
幼保健院新生儿科创建青年文明号事迹材料市妇幼保健院新生儿科成立于 20**年，是我市目前唯一全封闭无陪护管理的新生儿 nicu 科室，年收治急危重症新生儿 2000 余例，治愈率达到 85%以上。科室现有医护人员 32 人，平均年龄 27.5 岁，35 岁以下团员青年占 90%。近几年通过开展创建活动，科室连续获得全市卫生系统“医德医风示范科室”、“医德医风示范窗口”和 20**年度市青年文明号等荣誉称号，科室成员中有 1 人获省“五一”劳动奖章、2 人获市岗位能手称号、1 人获市优秀护士、1 人获市医德医风标兵、1 人参加省新生儿窒息复苏比武获一等奖、2 人参加市临床技能操作比赛获团体一等奖。科室全体成员具有良好的职业道德，能够弘扬文明新风，刻苦钻研业务知识，掌握一流岗位技能，取得突出业绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益。科室经济效益从成立时每年 50 万元增至目前 900 万元。
自开展青年文明号创建活动以来，科室认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“忠于职守，勇于负责，确保医疗质量，全心全意为人民服务”的宗旨，坚持以病人为中心，大力弘扬文明新风，以“争创一流的技术、一流的素质、一流的服务、一流的医疗质量，做到患者满意”为目标，深入开展医疗质量、医疗服务创先争优活动，不断激发团员青年的工作热情和爱岗敬业精神，取得丰硕成果。20**年科室被命名为市医学领先学科，顺利通过三甲医院评审，并荣获市级青年文明号称号。
创建青年文明号活动既是一项系统工程，又是一项长期工作。在医院开展这项活动，旨在动员引导广大青年立足本职工作，弘扬时代文明，在全面建设小康社
会伟大实践中成长成才，建功立业。为此，医院对创建工作高度重视，切实加强领导，周密组织，强化措施，狠抓落实。
一、加强组织领导，强化素质教育。成立了医院创建工作领导小组，围绕创建目标，细化具体措施，为扎实推进创建工作提供了组织保证。科室坚持每周一学习日制度，加强能力建设，提高队伍素质，积极开展 “学习型团队”创建活动，努力学习政治、学习业务、学习临床操作技能和医疗法律法规知识，使全体成员综合素质明显提高。全科室大专以上人员达 100%，获专业技术职称达 100%，一线工作人员均获得国家执业医师或执业护士资格。
二、加强基础设施建设，优化患者就医环境。医院将科室基础设施建设列入医院建设的重中之重，投入了大量资金，引进了科迪那呼吸机、servo-i 呼吸机、cpap 机、心电监护仪等各种精密贵重仪器设备及早产儿保暖箱、蓝光治疗箱、微量输液泵、空气消毒机、空调，想方设法增加病房、诊室和办公面积，使患者就医环境得到了很大改善。
三、加强业务学习，改善服务态度。在医院优先安排下，科室每年都派医护人员轮流外出学习、培训，提高业务技术，使本学科急危重症病人抢救水平不断提高。如极低出生体重儿的全静脉营养、新生儿呼吸窘迫综合征（rds）的呼吸机联合气管内滴入肺泡表面活物质治疗，使早产儿 rds 的救治水平得到明显提高；新生儿窒息复苏、hie 的规范治疗、晚发性维生素 k 缺乏并颅内出血的侧脑室穿刺治疗等抢救水平在本市领先；近几年有 6 项科研通过市科技局技术鉴定，建设了新生儿 nicu 病房，开展了康复医学，建立了康复治疗，为新生儿救治及预防
提供了有力保障。医护人员繁忙工作之余，团小组还组织青年志愿者去社区开展义诊活动；院团委组织团员骨干每年 2 次到市福利院为孤儿、每年 1 次到市特殊学校为该校学生进行免费体检，并开展义捐活动。科室每年为低保、特困群众减免医疗费用数万元。
四、加强医德医风建设，树立科室良好形象。科室认真落实医德医风建设责任制，坚持医德医风与业务工作同部署、同落实、同考核，组织全体成员参加医院法律法规、医德医风学习，组织团员青年加强医德医风教育，牢固树立了爱岗敬业、廉洁服务、质量安全观念，杜绝了医疗行为中收受红包、拿回扣等不良现象发生，无重大责任事故和投诉事件。
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