信用社季度工作总结8篇信用社季度工作总结 XX农村信用社工作总结44篇 本文目录1.X农村信用社工作总结2.农村信用社工作总结（党政） 3.农村信用社代办员工作总结&mdash下面是小编为大家整理的信用社季度工作总结8篇,供大家参考。
篇一：信用社季度工作总结
X 农村信用社工作总结 4 4 篇本文目录 1. X 农村信用社工作总结 2. 农村信用社工作总结（党政）
3. 农村信用社代办员工作总结——热心搞服务真诚为储户 4. 农村信用社稽核审计工作总结范文及工作设想
农村信用社工作总结范文
回顾 xx 年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。
一，加强政治理论学习和业务知识学习。一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的 xx 大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
二，做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
三，大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款 38 户，金额达 585.5 万元，其中 2 户余额达100 万元以上，营销保险 11.8 万元，其中人寿保险 6.8 万元，人民人寿保险 1
万元，华安保险 4 万元，营销基金 7.55 万元，办理网银开户 35 户，电话银行18 户，借记卡开户 486 户，电费签约 36 户，为本行创造了中间业务收入。
四，增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故。业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为 atm 机的 b 岗管理员，能够做到班前，班中，检查 atm 机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
五，工作中存在的不足及今后的打算。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。
总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为农信社的明天而尽心尽责。
农村信用社工作总结范文
xx 年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有许多许多的工作值得总结
一、坚持思想政治学习
一直以来，坚持学习 xx 同志“xxxx”的重要思想，学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、主要工作
xx 年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守各项规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。实行综合柜员制后，我们以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内控制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。
还有就是在工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，对营业部分配的各项任务都能保值保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为信用联社营业部的发展做出了应有的贡献。
三、存在的不足
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上信用社发展的形式。
农村信用社工作总结（党政）
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牢牢坚持经济金融共同发展的思路不动摇。
发展是硬道理。发展是最大的政治。农村信用社的发展，最终将体现在业务数上、反映在经营成果上，而这种发展是以农村经济的发展为依托的。农村信用社作为地方性合作金融组织，根置农村，服务于“三农”，其发展离不开农村经济这个大的环境。只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，也只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供更多的资金支持，才能更好地发挥农村金融的主力军作用和联系农民的金融纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会
积极培育新的经济增长点和业务支撑点。
近年来，从中央到地方，各级各部门对“三农”问题高度关注，通过采取一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农民增收等可
喜的变化。保持这种良好的发展势头，更好地服务“三农”，各级政府对农村信用社的作用给予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，善于发现和积极培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合农村产业结构调整，积极开展向农民送技术、送信息活动，并集中资金对农民接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产能力的提高，在增加农民收入的同时，为信用社发展铆足后劲。
进一步改进服务方式和方法。
满足人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，积极开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满足不同层次客户群体的服务需要。在信贷服务上，要尽可能地为客户提供便利，提高办事效率，积极开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行“一次核定、周转使用、随借随贷、余额控制”的农户小额贷款管理办法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。
加强企业文化建设，建立长效机制。
企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的需要，而且也是加强“四有”员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，是树立良好企业形象，促进企业增强竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培养企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋
向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来。通过开展“我是信合人，我为信用社添光彩”、“行业树形象，岗位树标兵”等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝聚力量，促进信用社各项工作的全面快速发展。
农村信用社代办员工作总结 —— 热心搞服务真诚为储户 X 农村信用社工作总结（3）|返回目录
各位领导、同志们：
我叫 xxx，现任东莞镇门楼村支部书记，兼东莞农村信用社客户经理。自1978 年任东莞农村信用社代办员以来，我坚持 24 年如一日，真心实意待储户，铺下身子搞服务，赢得了本村及远近储户的心。通过从事信用社工作，为老百姓提供心贴心的服务，赢得了群众的信任与拥护，自己的社会地位日渐提高，逐步由一个刚出校门的学生走上了全村党员拥护、群众信任的党支部书记。尽管我村远离镇驻地 15 华里，是个僻远的山村，储蓄业务仍拓展的较好，储蓄额在全镇乃至全县客户经理中名列前茅，年年被评为储蓄工作先进个人。回顾这些年来的储蓄工作，我的主要体会和做法是：
一、勤奋敬业，干工作就得干出个样子来
农村储蓄工作是一项既利于国家社会，有利于人民群众的崇高事业。从刚刚从事这项工作的第一天起，我内心就有一种信念和追求：农村信用社选择了我，是对我的信任和重用；我也要选择信用社，为其献身，不负厚望，不辱使命，一定要尽最大努力干好。怀着满腔热情和强烈的事业心、责任感，一干就是 24 年。24 年以来，始终坚持做到干一行、爱一行、专一行、精一行，干就干出个样子来。在从事储蓄业务的多年间，有的劝我改行，有的让我放弃，但我始终坚定自己的信念，坚持自己的执着追求，既然已经选择了她，就要忠贞不渝地干到底。就是担任村支部书记后，我也丝毫没有动摇过这种念头。对工作我有一种不示弱、不服输的犟劲和拼劲。凡业务部门下达的指标、安排的任务都要无条件地服从和完成，并力求超额完成；干
工作向最好的同志看齐，并力求争当先进；对工作始终有一种锲而不舍、永不满足、奋发进取的不懈追求。记得刚担任储蓄代办员的初期，有一个村的代办员储蓄额达到了 5xxxx 万元，这在当时是一般人所达不到的，也是不容易达到的。当时尽管我是新手，但是我想：别人办到的我也要办到，并且一定要办好。怀着一种比、赶、超和不甘落后的心情，通过自己的钻研和努力，很快就使自己的储蓄额超过了这个同志。多年来，就这样凭着自己对工作的好胜心、好强心，使自己的储蓄业务工作始终保持了全镇领先水平。
二、广开渠道，最大限度地拓展储蓄领域
多年来，在开展储蓄业务工作的过程中，本人坚持以最大限度地增加储蓄额为目的，不分地域、不管是谁、不论多少，只要能有效聚集资金，扩大储蓄业务，就要去想，就要去干，千方百计把一切可以聚集的资金聚集上来。
(一)讲究信用，取信于民。搞好储蓄工作，信用是基础、是关键。多年来，我始终坚持以守信为本、以信誉兴业，把讲求信用作为基本的职业道德，树立在群众中的良好形象。在这方面，我的出发点和落脚点是：群众有钱找我存，是对我的信任和支持，群众用钱找我提，我也要同样理解和支持，将心来比心，想储户之所想，急储户之所急。即使是手头备用金不足，也要千方百计调节资金，解决储户用钱之需。久而久之，在群众中产生了良好的信誉，群众手里一有钱就找我存。我们村有一个近 70 岁的老大爷，老两口以放羊为生，每次把羊卖掉后，都及时把钱存给我。有的邻居说：“您俩年纪大了，身体又不好，随时就要用钱，何必有钱就存呢？”这位老大爷却说：“钱在洪保手里和在我手里一样方便，长着利息还保险，多好啊！”
(二)热心服务，甘当群众的公务员。在我...
篇二：信用社季度工作总结
信贷工作总结今年以来，全市农村信用社的信贷管理工作紧密围绕“富民增效”这一中心，定位“三农”，以“设施农业”为依托，以支持农业产业结构调整为主线，以改善服务为手段，以“双十富民工程”为切入点，加大信贷扶持力度，突出重点，扎实有效地开展工作，努力促进全市“农村稳定、农业发展、农民增收”新局面的实现。
一、基本情况：
(一)贷款发放情况 截止年末，全辖各项贷款余额 43.8 亿元，当年净增亿 0.5 元，剔除信用社改革票据置换因素，实际净增 5.5 亿元，基本与去年持平。累放各项贷款 28.9 亿元，同比多放 3.4 亿元，累收各项贷款 23.1 亿元，同比多收 3.4 亿元。其中农业贷款余额 27.7 亿元，占各项贷款余额的 63%，当年净增 2.4 亿元。累计投放农业贷款16.9 亿元，占各项贷款累放额的 58%，累计收回农业贷款 13.3 亿元，占各项贷款累收额的 57.6%。农户贷款余额 26.6 亿元，当年净增 3 亿元，累放农户贷款 16.7 亿元，累收农户贷款 12.9 亿元。
（二）信贷支农情况 年，累计投放农业贷款 16.9 亿元，支持 41 万户农户进行农业生产活动，占农户总数的 60％，在保证传统农业生产的基础上，重点支持了农业产业结构调整项目。据初步统计，信贷支持新建、
修建温室大棚 4.8 万栋，牛、羊、猪等存栏增加 348 万头（只），鸡、鸭等禽类存栏增加 1189 万只，购买各种农业机具 1.4 万台（件），抗旱打井 240 眼，新建林地 4982 亩，大田耕种 105 万亩，为全市农业生产活动提供了强有力的资金支持。
（三）信用体系建设情况 截止年末，全辖已经建立农户经济档案 49.2 万户，占农户总数的 68％，创建信用村 234 个，信用乡、镇 6 个，评定信用户 34.2万户，发放农户小额信用贷款 1.1 亿元，余额达到 2.9 亿元；建立联保组织 5580 个，覆盖农户 2.8 万户，发放联保贷款 9339 万元，余额达到 3 亿元。与信用社有贷款关系农户达到 31.8 万户，占农户总数的 44％。
（四）不良贷款清收情况 截止年末,不良贷款余额 67565 万元,较年初净下降 66885 万元,·不良贷款率 15.4％，较年初下降 15.6 个百分点。已置换不良贷款余额 52113 万元，较置换初期净下降 2678 万元，其中现金收回 450 万元，以物抵债 2228 万元，扣除票据置换因素（现金收回已置换不良计算在内），全年实现不良贷款净下降 15214 万元，同比多下降 5214 万元。隐性不良贷款余额 11.3 亿元，较年初增加 2.1 亿元，占各项贷款余额的 20％。抵债资产余额 2.1 亿元，较年初增加 1 万元。
（五）贷款利息收入情况 全年实现贷款利息收入 29052 万元，同比多收 6632 万元，百
元贷款收息率 6.4％，同比增长 1.1％。
(六)各项指标完成及预测情况 年，全市下达三项信贷指标，不良贷款实现净下降 15214 万元，完成必保计划 1.4 亿元的 109％，完成争取计划 1.51 亿元的100.8%，实现贷款利息收入 29052 万元，完成计划的 112％，隐性不良贷款余额 11.3 万元，较年初上升 2.1 万元，出现不降反增现象。
明年，计划增加各项贷款 8 亿元，其中农业贷款增加 6 亿元，不良贷款下降 1.5 亿元。
（七）信贷综合工作开展情况 全年撰写报告、调查等各种文字材料 331 份 60 万字，汇总上报各种表格 644 张，审批大额贷款 112 笔 11000 万元，开展专题调研 34 次，组织各联社开展信贷检查 35 次。
二、主要工作：
（一）加强服务，支农贷款管理坚持“三个六”原则 为保证广大农民及时、有效地获得资金支持，我们对支农贷款发放、管理、操作等环节提出了具体要求，必须坚持“三个六”原则。即：在支农贷款发放上，坚持六个严禁：一是严禁以物抵贷；二是严禁挤占挪用；三是严禁吃拿卡要；四是严禁以贷收息；五是严禁顶名冒名；六是严禁扣收贷款利息、强制保险、代缴统筹和扣收股金等损害农民利益的行为发生。在支农贷款的管理上，坚持六个原则：一是把握投向、突出重点的原则；二是农民自愿
的原则；三是农民有一定自筹资金比例的原则；四是完善手续确保安全的原则；五是实行贷款第一责任人的原则；六是包收、包放、包效益原则。在贷款操作过程中，坚持六个公开：一是贷款计划公开；二是贷款政策公开；三是贷款条件公开；四是贷款利率公开；五是贷款发放归还情况公开；六是信贷员职责权限公开。
（二）着眼农民，开展“双十富民工程”
为使广大农民尽快脱贫，结合实际，我们在全市开展了“双十富民工程”。即全年投放支持农民保底致富项目贷款 10 亿元，支持 10 万户农户，拉动农业产值增长 10 亿元。据初步统计，全市农村信用社年累计投放该项贷款 13 亿元，支持 12 万户农户进行保底致富项目建设，可拉动农业产值增长 15 亿元，受益农户户均增收 2500 元。
（三）突出优势，大力支持区域品牌项目 结合“双十富民工程”，我们在全辖范围内开展了创建“乡、村品牌”项目支持活动，打造象孙家湾大枣、凌源黄瓜、朱碌科小杂粮等区域农业品牌，要求每个信用社要支持 1—3 个“村品”项目，每个联社（龙城、双塔支持一个）要支持 3 个以上“乡品”项目，实现全市支持“村品”项目 200 个、“乡品”项目 20 个。通过贷款的引导和扶持，实行农业产业品牌战略，实现农业产业结构调整项目集中连片，促进区域化、规模化发展，提高抗风险能力和综合竞争能力。
（四）突出重点，引导农民发展“效益农业”项目
为了使农民尽快致富，我们在贷款投向把握上，注重引导农民选择好项目，确定重点支持农业产业结构调整项目建设，侧重支持“避灾”农业、订单农业、生态农业等效益农业项目建设，注重拉长农业产业链条，提高技术含量和农业附加值，逐步构建以畜禽养殖、蔬菜保护地为主干，以食用菌培植、干鲜果种植、农产品深加工等项目为分支的规模化、多元化农业产业结构新格局。
（五）做大做强，大力扶持农业龙头企业 结合市政府的项目建设工作，我们要求每个联社拿出 2000—5000 万元资金，对发展前景好、经营效益佳、带动效果强的农业龙头企业，择优扶持 2—5 户，全市支持 20 户。同时注重拉长农业产业链条、增加农业附加值，倡导实行“公司+农户”的模式，推动产业项目的区域性发展，以农业龙头企业为引导，以产业项目为载体，实现农民脱贫致富。如北票联社投放贷款 4400 万元，对 2800 多户北票宏发集团养鸡农户进行了支持，养殖户户均增收2 万元以上。初步统计，第 6 期《农业产业化》登载的农业企业中，我们对其中的 6 户进行了支持，贷款余额 8442 万元。
（六）结合实际，积极参与银企项目对接活动 全辖各级社按照市政府部署，本着大力支持项目建设和“贷款三性”的原则，按照银企项目对接活动安排，积极深入企业考察，对符合贷款条件的企业及时发放了项目支持贷款，全市农村信用社拟支持项目 20 个，贷款需求 15400 万元，现已投放 3500
万元，涉及项目 11 个，分别占拟支持项目数量和贷款需求金额的55%和 23%。
（七）加强营销，促进贷款运行过程的三个提高 年，针对全辖信贷运行实际情况，整个信贷管理工作进一步调整经营思路，向管理要效益，向创新要效益，促进贷款周转速度、新增贷款质量和新增贷款创利水平的提高。
1、通过压缩隐性不良规模，提升新增贷款到期回收率，提高贷款周转速度 年初伊始，针对 04 年全市隐性不良贷款余额增长较快和到期贷款回收率较低的现象，采取了有效措施：一是把压缩应转未转规模作为全市 05 年信贷管理的一项重要目标考核，提出净下降3.7 亿元的目标；二是加大贷款追究力度，通过责任追究工作的落实，加大贷款回收力度，提升贷款到期回收率，以促进贷款周转速度的提高。
通过采取以上两种措施，全辖隐性不良虽然没有达到预期目标，但也得到了有效扼制， 年末余额达到 11.3 万元，当年增加2.1 亿元，增幅 19%，较年 23.7%下降了 4.3%；全辖到期贷款回收率达到 65%，较年 53.3%提升了 11.7%。进而实现了贷款周转速度的提高，全年贷款累放 28.9 亿元，累收 23.1 亿元，在贷款净增额同比少增 5.3 万元的情况下，实现同比多放 3.3 亿元。
2、通过加强管理，规范经营行为，促进新增贷款质量的提高 在总结前几年信贷管理经验的基础上，针对新增贷款质量，
采取了三个方面措施：一是对全市顶名、冒名等违规、违纪贷款进行了一次自查，有针对性的贷款手续、操作行为进行完善和规范，尤其是新增贷款的严格按规定发放，消除了造成贷款风险的潜在因素；二是继续推行贷款第一责任人制度、责任追究制度和包放、包收、包效益制度，严把贷款出口关，坚持既要放得出，又要收得回，提高信贷资产质量；三是运用贷款管理系统及时对全辖信贷业务运行情况进行非现场检查和监测分析，对发现的问题及时整改，进一步堵塞漏洞和规范行为，达到规避风险的目的。
通过采取以下三种措施，从制度上对新增贷款发放和回收提出了明确要求，对可能造成新增贷款风险的行为进行了严格规范，同时加强了贷款的后续管理和检查，提高了各级信贷管理人员风险意识、责任意识和防范意识，促进了新增贷款质量提高。
3、通过加强贷款营销，考核信贷人员人均创利指标，提高新增贷款创利水平 为充分调动基层信贷工作人员积极性，解决惜贷、惧贷问题，在存量贷款回收管理的基础上，要求各联社对信贷员新增贷款人均创利指标进行考核，对城郊社和农村社根据当地实际情况，分别核定新增贷款人均创利最低限额，并进行工效挂钩。鼓励信贷员多投放、早投放有效贷款，促进有效贷款规模的快速增长，优化贷款结构，提高新增贷款的创利水平。据统计，全市信贷员新增贷款人均创利 7 万元，总体创利达 4500 万元，实现了收息水平较大幅度的提高。
（八）多措并举，因地制宜的清收不良贷款 在不良贷款盘活工作上，紧紧抓住改革有利时机，层层分解目标，根据实际情况，多措并举，充分调动各级信贷人员积极性，加大清收抓降工作力度，应收尽收，达到了预期效果。到 05 年末，不良贷款余额 67565 万元，较年初净下降 66885 万元，扣除票据置换因素，实现不良贷款净下降 15214 万元，同比多降 52.4 万元，完成全年下降计划的 108%。
1、奖励清收与责任清收相结合。根据实际情况出台奖励清收政策，对不良贷款进行划段清收：对 1996 年末以前的不良贷款实行奖励清收，清收计划内的实行工效挂钩，超额完成计划部分给予奖励，根据实际情况按比例提取奖励资金；对 1997 年以后的不良贷款实行责任清收，按照第一责任人制度落实责任人，进行扣薪清收、下岗清收或停职清收。
2、政信协作与政策清收相结合。对乡、村级贷款实行政信协作清收：一是实行支农贷款规模与政府部门及村级不良贷款回收额配比原则，收回的越多，核定的新增贷款规模越大，充分利用信用社的支农地位，调动各级政府积极性；二是协调与政府关系，由上级政府下达协助信用社清收不良贷款任务，做为政府部门政绩考核的一项重要内容；三是对符合条件的不良贷款实施奖励政策。
对党政部门及其个人和信用社内部职工借款，实行政策清收。抓住全省农村信用社深化改革的有利实机，借助政策推动和政府
力量，逐层下达清收任务，加大清收力度：一是对信用社内部职工借款担保贷款，限期收回，到期收不回的停止工作，直至辞退；二是对党政干部借款或担保贷款限期收回，到期收不回的实施“三停五不”；三是党政部门借款限期收回，到期收不回的，实行“三停”。
通过政信协作和政策清收相结合，全市已经收回不良贷款多万元。
3、主任工程与依法清收相结合。对清收难度较大的贷款，进行分类排队，根据实际情况实施行之有效的清收方案。
对清收难度大的大额不良贷款，实施“主任工程”进行清收，定责任、限时间、奖惩挂钩。联社班子成员每人承包 3-5 户，承担清收责任，并报市社备案，信用社班子成员每人承包 3-10 户，并承担清收责任，由联社进行评比和考核，同时与奖惩挂钩。清收责任的改变和奖惩措施的落实，使贷款清收力度明显加大，收到了好的效果。05 年，通过主任工程清收的不良贷款达到多笔
万元，占累收不良贷款的%。
对有一定偿还能力而拒不还款的，在充分调查的基础上，依法提起诉讼，实施依法清收。依法清收采取“诉之必胜、胜之必执、执之有效”的原则，避免“胜了官司赔了钱”的现象发生，起诉一个，震摄一方。05 年，全辖提起诉讼 415 件，诉讼额 3933万元，已结案 99 件，涉及诉讼额 758 万元，已执行 133 件，涉及749 万元，通过诉讼收回贷款本息 758 万元，全部为不良贷款万元，
减少了信贷资产损失，保证了信贷资产安全。
三、存在问题：
辛勤努力的一年已经过去，回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但由于各种原因，也存在一些问题，有待于各级社进一步提高认识，统一思想，采取措施，逐步提高。
（一）应转未转的不降反增现象不容易忽视，应进行深入剖析，查找症结，尽快解决。应转未转不良贷款余额万元，较年初上升万元。
（二）新增贷款到期回收率虽有很大程度的提高，但目前 65%的回收水平较规定 95%以上还有很大差距。
（三）贷款责任界定和追究工作还有待进一步加强。
四、下一步工作想法：
根据全市信贷工作现状，结合深化改革的总体目标，围绕全市农村信用社五年脱困的目标，以下工作将成为下一步工作的重点。
（一）搞好信贷人员培训，提高政策水平和业务素质。以新的信贷制度为主要培训内容，穿插法律讲座和贷款营销讲座，对全市信贷人员进行培训，从理论上武装起来，提高信贷人员的业务素质和理论水平，不断提升信贷管理水平。
（二）继续加大清收不良贷款力度，采取各种切实有效的方法清收帐内不良贷款，促其合规、合法、有效。一是加大奖惩力度，开展各种形式的攻坚战；二是对有一定可执行性的不良贷款，
进行依法清收，减少信贷资产损失；三是用行政手段催收党政干部和内部职工欠款；四是千方百计清收隐性不良贷款，力争在明年一季度将隐性不良贷款控制在 04 年 9 月末清产核资时认定的额度内。
（三）在公平、公正、...
篇三：信用社季度工作总结
信用社工作总结一、打造精品业务，创立品牌形象。采取积极有效措施，抢占市场份额。面对强大的农行及不正当竞争的邮储对手，我社没有消极等待，而是制定了在竞争中寻出路，开拓中求发展的方针。建立了从主任到具体经办人员存款岗位责任制和考核办法。具体细化到每位员工，组织员工认真学习办法、措施，人人做到心中有数，任务明确，考核办法清楚。在“双节”期间，我们针对企事业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机，及时出台了一季度存款临时考核奖励办法，从而在全社上下迅速掀起了组织营销存款的热潮。在保障机制上，我社建立和完善了五项基本制度，即月底对存款分析会制度、重点大户管理制度、客户经理定期回访制度等。在存款激励机制上。我社根据县联社年初制定的考核办法，结合我社实际，先后制定了《200#年储蓄存款考核办法》，由于考核办法突出了责权利相结合，且可操作性强，极大的调动了全社参与人员营销对公存款的积极性。截止目前，我社已有 2 名员工揽储在 200 万元以上，为我社存款工作作出了表率。在做好激励措施的同时，开展调研，建立存款信息反馈机制。我社坚持把调查研究贯穿存款工作的全过程，以调研推动存款工作，以营销存款深入调研。通过调查研究，使我社掌握了区域内存款潜力、结构、主攻方向等情况，为决策提供了依据。另一方面，我们以挖转他行大户为突破口，瞄准优质客户，搞好代理业务，为稳存增存工作起到支撑作用。仅 6 月份，通过员工亲属提供信息，从农行挖转存款就达 150 多万元，为我社稳存增存工作奠定了良好基础。比如存款大户 xxx 剑王鞋服有限公司、 xxx 瑜光电器有限公司等优质客户。同时，实施精品战略，树立品牌形象，增强我社的竞争实力。由于今年初的人事调动，我社从去年的 14 名员工一下变成 10 名员工，为了解决业务多，员工少的现象，我们一方面积极请示联社在人力资源上给予支持，另一方面对内勤人员进行培训，每周一、周四进行业务学习，并对岗位进行优化。每天选派一名外勤协助柜台外工作，梳理客户情绪，优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展示信用社品牌形象，也显示出了信用社的竞争实力。二、加大信贷营销和投放力度，努力培育效益增长点。《小额农户贷款证》、《金球卡》是新形势下我社针对市场需求推出的一项精品业务。如何将此作大做强，对树立信用社形象，寻找新效益增长点，有着极为重要的作用。我们从抓员工队伍建设入手，一是在营销队伍中树立一个观念：改变习惯。“观念决定思路，思路决定出路”。由于过去我们员工工作没有目标、没有信心、作风不实，为改变营销队伍在工作中浮飘不实，即不“心”及又不“身”入的不良习惯。实行早工作计划签到、晚工作汇报、中途工作检查及工作完成质量保证金制。即：每天签到，明确今天的计划，在中途中由领导班子不时对其进行查岗，发现一名不按计划执行者，当面批评或罚款。通过强有力的制度执行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改变自己的不良习惯。使“踏遍千山万水、走进千家万户、道尽千言万语、历尽千辛万苦”的四“千万”精神，深入我社每位客户经理心中，落实在每位员工行动中。成为每位员工工作的标准、目标。二是为使每位外勤时刻了解我社经营、管理情况，使之更有目的，更有信心地完成自己的任务。在全体员工的配合、支持下，透明每位客户经理的工作任务及进度，使每位客户经理每天都能看到自己的不足，看到他人的业绩，使之自觉学习先进。今年，我社及时传达了联社的营销工作会议，提出了“明确职责、团结合作、共促发展”的团体精神，干部员工大力提倡任务明确，通力协作，并明确每位客户经理工作的职责和任务，确保保质保量的完成联社的营销工作计划。三是坚持实施回顾管理。一方面，实施了规范管理：为确保《金球卡》、《农户贷款证》的发放、管理的规范化、科学化，我社制定了具体的考核办法，规范发证程序。今年上半年已发放贷款证 xxx 份。另一方面，坚持实行客户经理回顾管理。每周二晨会上由主任主持召开“回顾管理”例会，要求每位客户经理对自己一周来的工作进行简要总结，并向大家介绍一周来对自己的启发，实现经验共享，也使大家在回顾工作中反思自己的不足，找出问题的所在，制定下步工作计划。通过以上的以人为本管理，使每位员工树立了“求好向上，力争上游”的积极思想，树立了完成任务的决心和信心。三、加强团队建设，塑造一支高绩效团队。我社特别重视团队建设，努力增强队伍的素质和核心能力提高。为此，首先注重队伍的业务、理论等学习。在社内开展向先进看齐、“创先争优”活动，通过树立身边典型，学习身边事迹等活动，提高了全员的自身素质和业务能力。另一方面，狠抓党建工作，发挥班子的领导作用的同时，狠抓党风廉政建设工作。班子成员努力做到三个带头：带头加班不计报酬；带头不向客户吃、拿、卡、要、报，带头下乡营销。经过今年的努力，全社初步形成了积极向上，团结一致，奋力拼搏，争创一流的良好氛围。四、步强化内部管理，营运良好内部环境。在加强内部管理方面，我们一是加强对人的教育强化。二是制度落实的强化。我社坚持两手都要抓，两手都要硬。年初，我社组织员工系统学习联社的各项规章制度，历时一个月，进一步树立“以客为尊，诚信为本，用心服务，追求卓越”的理念。通过一系列学教活动，使广大干部职工的政治素质的业务素质得到进一步的提高。在此基础上，强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作，严格监控业务流程，确保业务工作照章、依法、合规进行，以社主任、主办会计为一体的易发案件部位防查系统，定时不定时检查，确保易发案件部位安全无事故。以主任及社会行风监督员为一体的服务监督系统，按月检查、通报、评比，确保服务工作月月有进步，月月上台阶。监督系统的有力运作，有力地促进各项业务健康发展，
为我社的业务开拓，经营管理，效益增长构建了良好的内控环境。
xx 上半年，共和信用社紧紧围绕穆棱联社年初制定的经营目标，结合我社年初工作计划，确定工作重点，对内加强管理，对外拓展业务范围，通过全体员工共同努力，各项业务虽运行平稳，但也应清醒地认识到工作中还存在的问题现将半年来的工作总结如下：一存款方面各项存款余额 4680 万元，较上年同期上升 936 万元，比年初上升 395 万元，增幅达 %，完成任务数的 60 %。日均余额较上年同期增长
1292 万 增幅 %，虽然距穆棱联社下达的半年净增存款 660 万元的指标还存在着较大差距。但是主要原因是我社 xx 年底存款激增 1200 万元，该资金系穆棱林业局林业销售款，挤占了大部分年底余额。随着穆棱林业局的销售情况的开展，该资金于 xx 年一季度陆续被划转，无法形成沉淀成为我社存款。所以从以上数据可以看出，，其实上是为上年年底激增存款余额还帐。另外我社和其他兄弟社相比，地处偏远、远离工业中心。缺少拥有雄厚资金的企业客户。存款任务全靠居民个人储蓄存款净增。二、贷款方面
1 、投放情况我社认真贯彻联社工作会议文件精神，不断加大资金投放。突出重点，优先保证粮食生产资金需求。一要足额保证春耕备耕生产资金的需求，对农民发展生产所需资金决不能打折扣，各项贷款余额 2237 万元，当年贷款投放 1551 万元，其中农业贷款 1461 万元。非农贷款 90 万。完成全年 1900 万任务的 81.63 % 。较上年同期增加 万，增幅 11.82%。贷款投向较为集中，农业贷款占投放比例的 94.2%。
2 、控制信贷资产风险贷款是农村信用社的主要经营业务，它既是农村信用社创收的主要渠道，也是农村信用经营的最大风险所在。信贷资产质量的好坏，关系到信用社的经营发展。由于我地农民外出务工较为普遍，有好多人外出务工挣钱，给今后的贷款催收和管理造成了一定风险。为此我社严格执行信贷风险防范控制管理体系，切实做好贷款五级分类工作，全面实行审贷分离，坚持贷款的“安全性、流动性、效益性”原则，坚持贷前深入调查、贷时信贷小组审查、贷后跟踪检查制度。
3 、不良贷款不良贷款清收缓慢，与全年的目标相差很远。我社截止到 6 月 30 日不良贷款余额 万元，比年初下降 万元。
xx 年下甩贷款于一季度清收完毕，另外根据 6 月份开展的清收不良贷款攻坚活动，通过例会及实地考察我社认为有望收回约 73 万。但表内、外往年不良贷款按计划清收仍有很大困难，主要原因如下：、无法落实责任人。
96笔 115万，有些借款人下落不明、逃避债务，农户贷款中借款人有的已经死亡，有的外出打工常期不在家。
（2）顶名贷款，垒大户，由于以往年度信贷资产把关不严格，借款人因为顶名贷款导致欠款较多，如谷庆海垒大户 9 笔 9 万元目前正在服刑期间，如崔哲浩垒大户 7 笔 13 万养牛亏损，想还贷款但又无力偿还，增加了清收难度。、因共和乡地处山区、气候寒冷、且近几年干旱的影响农户减产甚至绝产，导致农民经济收入减少，无力偿还贷款。（4）由于多年清欠，能三、费用支出费用支出方面严格按照新的财务核算模式进行操作，上半年费用支出额控制在万元各项，我社开支都从严把握；对费用严格控制，堵绝不合理开支，树立经济核算意识，坚持勤俭办社宗旨；杜绝了违规开支现象发生，使各项费用降到最低点。四、安全保卫方面安全工作是保证各项业务经营健康向前发展的重要保证。自一季度就认真落实安全保卫责任制，层层签订了担保责任书，主任给内外勤负责同志担保，内外勤负责同志给职工担保。做到了齐抓共管，大大提高了整体防范能力；狠抓安全教育，每月坚持不少于二次组织全体员工进行安全防范教育学习，坚持定期核查制度，确保现金库存与帐款相符；完善授权制度，本着“谁的卡，谁授权，谁签字”的原则；杜绝了飞卡现象的发生，确保了各项内控制度的落实，杜绝了各类案件的发生，确保了我社资金、财产、人身安全无事故。五、其他方面新推出的农信银等结算业务宣传效果明显。既扩大了农村信用社的服务范围、提高了农村信用社的知名度，又方便了广大的农民朋友，使农村信用社能够能好的为农民朋友提供金融服务。另外代发粮补、工资、低保、家电下乡等任务完成较好。前期的 1900 户粮补于五月前及时发放完毕，有效的保障了本地农户按季节耕种。下半年拟采取的工作措施存款方面突出工作重点，通过提高服务质量、寻找存款大户、做好宣传等手段吸收存款，占稳农村市场加大与邮政储蓄银行竞争的力度，做到寸土必争。还要利用科技手段吸收存款，大力宣传农信银业务收费少、结算方便等优惠政策。另外针对下半年存款下降的趋势，采取应对措施，抢夺下半年市场资金。加强柜面服务，以服务留住客户，赢得客户，增加回头客，促进自然存款的增长。信贷方面进一步加大加大投放力度。客户经理要进一步解放思想，转变观念和工作作风，克服“惜贷”、“惧贷”心理，真正走出去，上门营销，抢抓优质客户资源。使支农投入加大，保持涉农贷款稳步增长，分散贷款集中投向。切实通过信贷投入扶植
农业生产，在风险可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障农业贷款资产安全。采取行之有效的措施，切实做好清收不良贷款攻坚活动，清收期间做好内外勤岗位协作配合，促使队伍战斗力最好地发挥。提高清收效率，争取将有望收回的 46 笔73 万不良贷款落到实处。同时防范潜在风险。认真落实好贷后检查工作，确保新增贷款量增质不降，对违规发放的贷款的责任人，要严格责任追究。内控管理方面提高体员尊纪守法和自我保护意识。认真落实各项安全保卫工作制度，针对我社实际，提高整改措施，教育员工牢固树立安全意识，不断加强内部管理和风险防范工作，为经营发展创造宽松稳定的环境。
1. 强化案件防控工作。加强“九种人”的排查，开展经常性、有针对性的思想教育工作，要帮助每名员工算好账，清醒认识违规违纪的高昂代价，自觉抵制违规行为。开展案件防控教育。组织全体职工学习上级联社案件防控工作会议、文件精神，了解当前金融机构案件防控形式，进一步提高合规操作意识。继续开展案件专项治理“回头看”活动。积极完善各类规章制度。
2. 加强安全保卫工作。加强应急预案的演练，提高员工应急处置能力；开展员工业务安全与授权培训教育，落实网络安全管理制度，严厉杜绝类似飞卡现象的发生，确保综合网络系统的安全运行。总之，完成好下半年的工作任务十分艰巨。我们一定要在穆棱联社的领导下，努力工作，全面完成联社下达的各项任务指标。魏邱信用社会计主管工作总结一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会计工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：一、夯实会计基础，防范操作风险我社制定了一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水...
篇四：信用社季度工作总结
2022 年 5 农村信用社（农商银行）工作总结情况汇报 支持实体经济高质量发展 口农信积极支持防疫物资生产企业。口省农村信用社（农商银行）（以下简称“口农信”）积极服务我省经济社会发展，勇担我省农村金融主力军重责，践行乡村振兴主办行使命，存贷款市场份额继续领跑全省同业，金融服务实体经济成绩斐然。今天的口农信，正与地方经济携手共赢、相融共生，为加快建设现代化经济强省美丽口汇聚起强大的农信力量。
疏通源头活水，厚植发展底气 问渠那得清如许，为有源头活水来。存款是农信社的立身之本，是开展各项业务经营的基础。口农信各级干部职工苦练存款营销“看家本领”，坚持目标导向、政策导向、问题导向，全面加强存款营销管理，跳起摸高，合理设定年度存款业务工作目标，充分调动各方面工作积极性，实现了赶超跨越、争先进位，存款业务持续协调增长，为口农信加大信贷投放，全力支持实体经济发展厚植底气。
截至 3 月 18 日，口农信各项存款余额突破 2 万亿元，市场份额继续名列全省银行业金融机构首位。
坚守市场定位，做好小微金融
2 独有菊泉能定力，岁寒坚守此山前。口农信始终坚守立足三农、面向县域、服务中小微企业的市场定位，全面落实金融助企纾困政策，用情用力做好小微金融服务，有力实现了小微企业贷款“增量、降价、提质、扩面”目标，努力帮助小微企业战胜疫情、稳健发展。
坚持用好考核指挥棒，明确全年工作导向。在针对全省农信系统法人行社的经营考核中增加了“首贷户”占比、续贷占比、信用贷款占比等指标，并将普惠金融考核分值权重提升到了 11%，以激励法人行社加大小微信贷投放力度。
与税务部门常态开展“银税互动”活动，打通内部信贷系统与税务系统连接，对纳税等级 M 级（含）以上的小微企业实现对接率和符合条件获贷率两个 100%。
主动为符合条件的小微企业办理延期还本付息，积极申请中国人民银行再贷款、再贴现等低成本资金，发放优惠利率信用贷款等贷款产品，切实将政策红利传导至小微企业。
…… 2021 年，小微企业“首贷户”占比、续贷业务占比不断提高，小微企业融资可得性持续提升；共为 10593 个普惠型小微企业办理延期还本付息，涉及贷款本金 358.7 亿元、贷款利息 5.7 亿元，惠企帮扶力度领跑全省银行同业。全年运用中国人民银行支小再贷款、再贴现资金 160.8 亿元，居全省银行业之首。
3 截至 2022 年 2 月末，口农信小微企业贷款余额 8769.7亿元，比年初增加 231 亿元，占到了本机构全年新增贷款的76.49%，口农信倾力做好小微金融服务；小微企业信用贷款余额 173.5 亿元，比年初增加 1.9 亿元，有力解决了小微企业缺乏抵押担保的痛点。
围绕区域发展，全力支持“三件大事” 不谋全局者，不足谋一域。口农信始终保持高度政治自觉，紧紧围绕“国之大者”，聚焦“六个现代化口”奋斗目标，服务构建“两翼、两区、三群、六带”发展布局，全力支持办好“三件大事”。口农信充分发挥“小银行+大平台”整体优势，统筹部署全辖法人行社对照当地在全省发展布局中的职能定位，紧密结合区域特点和产业格局，深入挖掘潜在优质客户，积极培育支持中小企业，因地制宜加大信贷投放，主动融入地方经济发展大局，实现与口经济的共生共荣。
截至去年末，口农信发放支持京津冀交通体系建设贷款余额 6.6 亿元，发放支持京津冀产业转移贷款余额 14.6 亿元，发放支持京津冀生态环境治理贷款余额 18.1 亿元；雄安新区所在的雄县、容城、安新三家农信社发放贷款余额142.2 亿元；2021 年全年发放冬奥工程基础设施建设、涉奥酒店、冰雪产业、民俗餐饮旅游项目等各类涉奥贷款 20.5亿元，在金融服务“三件大事”的新征程中打上了深深的农信烙印。
4 深学细悟笃行，奋力开创新局 坚定主动践行“双碳”战略、自觉加快发展绿色信贷。口农信及早进行统筹谋划，加快探索口农信发展绿色信贷的实践路径：一方面根据存量贷款企业的碳排放情况将其划分为加大支持类、维持现状类和必须退出类三大类，实行有保有压、有扶有控的信贷政策，保持信贷投放调整与“双碳”目标实现同方向、同进度、同要求。另一方面逐步将低碳指标引入新增信贷投放管理，确立了力争绿色信贷增速高于全部贷款平均增速的绿色信贷发展要求，加紧制定绿色信贷管理指引和实施方案，梳理绿色信贷政策汇编，筛选试点、加强指导，开创了口农信绿色信贷发展新局面。
截至去年末，口农信绿色贷款余额 141.9 亿元，全年净增 71.1 亿元，余额接近实现翻倍，增速更是达到了 99.51%，远高于本机构全部贷款平均增速，绿色贷款投放实现新突破。
服务制造强国，筑牢立国之本 夫源远者流长，根深者叶茂。制造业是立国之本，兴国之器，强国之基，口农信以高度的政治自觉和责任担当，坚定服务制造强国战略，靠前服务、主动对接、快速响应，持续加大制造业信贷投放，力争制造业贷款增速高于本机构全部贷款的平均增速。
贷款投向战略上，口农信把服务支持我省制造业高质量发展和推进设计产业发展提升作为信贷业务的重要着力点，
5 积极对接 2162 家省级专精特新中小企业、398 家省级专精特新示范企业以及 202 家国家级专精特新小巨人企业，支持传统制造业转型升级，重点支持战略新兴产业等先进制造业加快发展。贷款服务方式上，紧密结合制造业企业生产经营周期，量体裁衣制定金融服务方案，努力增加制造业中长期贷款投放，积极为符合条件企业办理展期、无还本续贷等业务，有效降低企业的贷款周转成本，落实减费让利政策，助力实体经济发展。
截至 2 月末，口农信投向制造业贷款余额共计 2661.8亿元，占本机构全部贷款的 20.24%，制造业贷款比年初增加31.6 亿元，占全部贷款增量的 10.47%，口农信用情用力做好制造业金融服务，助推制造业高质量发展、提升制造业核心竞争力。
支持科技强省，深化金融供给侧结构性改革 科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。口农信将科技创新作为重点支持领域，积极提升科技金融综合服务水平，努力实现科技企业贷款余额、有贷款户数持续增长。聚焦科技兴冀、产业转型升级等重点领域，优先支持高新技术企业、“瞪羚企业”、“专精特新”中小企业等创新发展。研究单列科技企业信贷规模，实施内部资金转移定价优惠，激励加大信贷投放。探索制定科技金融尽职免责实施细则，鼓励适当提高科技企业贷款不良容忍
6 度，为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。
截至去年末，口农信发放科技贷款余额共计 65.8 亿元，全年净增 27亿元，增速达到了 41.1%；支持科技企业 326 户，全年增加了 138 户，增速达到了 73.4%，贷款余额、贷款户数均实现了大幅增长，口农信蹄疾步稳，在优化科技金融服务的道路上行稳致远。
展望未来，口农信将踔厉奋发、勇挑重担，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，稳中求进、转型求变，加快打造现代金融企业，为加快建设现代化经济强省、美丽口努力拼搏奋斗、贡献强大的金融力量！
篇五：信用社季度工作总结
信用社工作总结 一、斧底抽薪抓改革，激发活力焕生机进入新世纪，面对新经济的挑战，全县信用社牢固树立发展意识，以改革统揽全局，在省、市联社改革精神指导下，对管理体制和经营机制进行了全方位系统改革和创新，为业务发展注入了生机，增添了活力。1、改革法人治理结构，优化资源配置。为改变计划经济体制下生产高度集中，按计划配置资源，所形成的经营规模小，抵 御 御风险能力弱，机构小 而 而多，人员重叠，资金 难 难营运营。调控力度弱 等 等管理模式的弊端，全 县 县农信社实行以县联社 为 为统一的内部独立核算 单 单位，人员统一调配、 财 财产统一管理，资金统 一 一调度和税金统一交纳 的 的核算体制。与此同时 ， ，调整了营业机构，优 化 化了网点布局，按照效 益 益、发展、安全的原则 ， ，主要通过撤、降、并 三 三种方式对原有营业机 构 构、网点进行了调整、 布 布局。乡镇信用社按照 行 行政体制改革设置，合 并 并了 8 个信用社，撤并 了 了 21 个信用分社，对 1 10 个信用分社实行了 降 降格管理，撤销了 12 7 7 个信用代办站。
2 、 、改革劳动用工制度， 建 建立职工能进能出的用 人 人机制。一是全员实行 合 合同制，全县 343 名 员 员工通过劳动行政部门 鉴 鉴定，与联社签订了劳 动 动合同，明确了双方的 权 权利和义务；与此同时 全 全面实行四定(定机构 、 、定编制、定岗位、定 人 人员)按业务量定机构 ， ，按机构定岗位，在定 岗 岗位的基础上，实行定 人
人员，联社机关定编 3 3 3 人，全县通过内退休 养 养、停薪留职、清退临 时 时工、竞岗落选等多种 渠 渠道减员分流人员 56 人 人，现在岗人数 343 人 人，同时，为配合用工 制 制度改革，对员工建立 业业绩档案，业绩实行量 化 化考核，按月考核通报 ， ，排列名次，从而在职 工 工中形成了比、学、赶 、 、超的良好工作氛围。
3、改革干部人事制 度 度，建立能上能下激励 机 机制，在公开竞聘职位 ， ，竞聘职数、公布任职 条 条件、资格，通过自愿 报 报名、组织审查、组织 考 考试、演讲答辩、民主 评 评议、张榜公示，接受 监 监督等阳光操作后，对 信 信用社主任和县联社机 关 关中层干部实行竞聘上 岗 岗，优胜劣汰，使联社 机 机关中层干部由原来的 1 14 人减少到 9 名，信 用 用社正(副)主任精减 到 到 32 人。
4、改 革 革分配制度，建立按绩 取 取酬的分配机制。根据 按 按劳取酬、保障生活、 拉 拉开档次、工效挂钩的 原 原则，彻底打破档案工 资 资，不论工龄、文凭、 职 职称、废除旧的等级工 资 资制，实行以效益考核 为 为中心的新的结构工资 制 制度，对信用社主任实 行 行核定工资与五项经济 指 指标百分制考核；对员 工 工按工资总额与各项收 入 入计划挂钩，实行百元 或 或万元工资含量，多劳 多 多得，少劳少得，不劳 不 不得，上不封顶，下不 保 保底。
5、转变经营 理 理念，实施贷款营销战 略 略。为解决信用社贷款 规 规模小、投放少、收入 低 低，经营亏损的局面， 同 同时为抢占城乡市场， 网 网络黄资客户，今年以 来 来，全县信用社把更新 观
观念，力求开拓创新作 为 为业务发展的原动力， 破 破除皇帝女儿(信贷资 金 金)不愁嫁和现在经营 大 大气侯不景气，贷户难 找 找的惜贷、惧贷思想， 大 大胆引进贷款营销机制 ， ，上至联社主任，下到 一 一般职工，每一个职工 充 充当贷款营销员，把贷 款 款营销实绩作为敬业爱 社 社劳动竞赛的重要标志 。
。全体信合员工变压力 为 为动力，变被动为主动 ， ，树立效益意识，从信 用 用社生存和发展的战略 高 高度，想千方百计积极 营 营销资金，转变经营作 风 风，变客户上门求贷为 登 登门送贷款，全县信合 员 员工主动深入农户调查 研 研究，分析市场行情， 寻 寻找效益好的贷款客户 。
。城关信用社自年初成 立 立资金营销部以来，7 名 名专职营销人员实行包 片 片负责制，对贷款及时 调 调查，按时答复快速办 理 理，从而吸收了大批黄 金 金客户，已累计营销贷 款 款 761 户、1175 万 万元，比去年416 万 元 元多投放 759 万元， 增 增长 182%，为全县 贷 贷款营销探索了路子， 积 积累了经验，为减亏增 效 效提供了坚实的资金基 础 础。联社机关干部职工 由 由管理型向经营型转变 ， ，对要求贷款的客户主 动 动介绍，并承担按期收 回 回的损失赔偿责任，全 年 年共营销资金 159 笔 ， ，余额达 330 万元， 收 收息万元，联社主任魏 永 永华同志身体力行，带 头 头营销资金 38 万元。
通 通过营销，拓展了市场 ， ，壮大了实力，降低了 风 风险，提高了效益，锻 炼 炼了队伍，树立了形象 。
。
6、树立信合品牌 意 意识，广泛宣传树形象 。
。全县信用社把宣传作 为 为提高信用社信誉和社 会 会地位，树立形象，促 进 进发
展，让公众了解信 用 用社的重要工作来抓， 开 开展形式多样、丰富多 彩 彩的宣传活动。一是常 年 年与 xxx 县报、县电 视 视台、县广播电台联办 全 全方位深入地报道信用 社 社的地位、作用、性质 以 以及在支持三农方面所 做 做的贡献；今年 8 月份 联 联社与县财办、县报社 联 联合组成采访小组，在 《 《xxx 县日报》头版 以 以服务三农一杆旗为主 题 题，系列报道了信用社 脱 脱钩四年来在支持三农 改 改革创新、规范管理等 方 方面取得的成效，在全 县 县起到了轰动效应；二 是 是积极参与社会活动， 三 三八妇女前夕，在县电 影 影院举办了信合之声杂 技 技表演晚会，五一期间 ， ，在县体育馆举办了新 世 世纪信合杯职工篮球赛 ， ，七一前夕举办奋进中 的 的 xxx 县农村信用社 大 大型图片展；三是印发 万 万余份宣传单，10 万 个 个信合宣传袋，1 万本 《 《农村信用社服务指南 》 》宣传书，1 万张信合 明明信片，分发到全县农 户 户、个体工商户、县直 单 单位，引起极大的反响 ， ，产生了良好的宣传效 果 果；四是各乡镇信用社 在 在公路边将朱总理的讲 话 话制作固定宣传标牌 5 6 6 个，五是县联社借助 信 信用社独立运作五周年 之 之际，特邀请了县委、 县 县人大、县政府、县政 协 协领导和检察院、县法 院 院等相关职能部门以及 民民营大户座谈会，达到 了 了扩大影响，增进了解 ， ，促进信用社发展之效 果 果。
二、服务创新开 储 储源，广筹资金增实力
全县信用社始终树立 存 存款立社、资金是生存 之 之本、效益
之源的指导 思 思想，在储蓄存款利率 持 持续走低，商业银行消 费 费信贷业务发展迅速， 保 保险部门营销力度加大 ， ，国家大量发行国库券 ， ，导致资金分流多等不 利 利因素制约下，从保效 益 益、保发展的高度出发 ， ，扬长避短，克难奋进 ， ，强化措施，广辟新储 源 源，做到优质服务待人 ， ，实际行动感人，优良 作 作风服人，典型事迹激 人 人，这样，不但稳住了 老 老客户，而且吸引了大 批 批新客户，存款净增实 现 现了首季开门红，二季 度 度双过半，三季度超全 年 年的强劲势头，极大地 增 增强了信用社资金实力 ， ，为支持全县经济发展 夯 夯实了雄厚的资金，全 县 县信用社提前三个月超 额 额完成了市联社下达的 存 存款净增计划，其存款 市 市场占有率大大提高。
全县信用社在抓好柜 台 台服务，提高服务质量 ， ，改变服务方式，增强 服 服务手段的同时，主要 吸 吸储新举措是：
1、 抓 抓旺季经济，促资金回 笼 笼。全县信用社抓住全 年 年资金回笼旺季，大力 组 组织存款，春节期间安 排 排人员深入打工返乡人 员 员家中及个体工商户家 中 中吸收存款，春秋两季 开 开学深入学校现场吸储 ， ，夏、秋农副产品销售 上 上门收存，全县共组织 旺旺季存款 500 万元， 原 原高庙信用社在春节期 间 间向外出打工者一封慰 问 问信，吸收存款 30 万 元 元，胡家营信用社组织 学 学费 140万元。
2 、 、支持经济发展，培植 新 新储源。全县信用社通 过 过有效
地资金投入，带 动 动了农民增收，农业增 效 效，农村经济发展，收 到 到了投之以桃，报之以 李 李的良好效果。仅此一 项 项使信用社增加存款2 1 100万元，如柳陂信 用 用社共有3620户菜 农 农存款150万元，安 阳 阳信用社共有 2720 户 户瓜农，存款达 80 万 元 元。
3、抓财政资金 管 管理改革机遇，锁定新 客 客户。今年在全县实行 了 了零户统管，财会集中 核 核算等财政资金改革时 期 期，县联社及早向县政 府 府汇报，及时与部门协 调 调，乡镇社主动出击， 积积极配合，信用社靠雄 厚 厚的资金实力，周到优 质 质的服务，规范的管理 以 以及支农的独特作用等 优 优势，在多家金融机构 激 激烈竞争中取胜。年底 全 全县财政资金到帐达 1 5 500 元。银河信用社 积 积极为县财会集中核算 中 中心提供办公场所，配 备 备办公设置，安排专职 人 人员，全方位做好服务 工 工作，已进入的 36 家 单 单位到帐资金 816 万 元 元，谭山信用社零户统 管 管资金存入 100 万元 ， ，这样不仅增加了存款 总 总量，而且优化了资金 结 结构。
4、全员揽储 ， ，员工业余吸储，家属 协 协储。在四项改革推动 下 下，职工工作积性和主 观 观能动性得到空前提高 和 和充分发挥，形成个个 操 操心，人人经营的良好 局 局面，全体员工在工作 中中做好存款的同时，业 余 余揽储已成为职工们自 觉 觉行动，全县涌现了一 大 大批揽储明星，仅联社 机 机关干部职工业余揽储 达 达480 万元。同时出 现 现了夫帮妻、妻帮夫， 父 父母帮子女、兄弟姐妹 互 互相帮的家属揽储新局 面 面。银河信用社对单位 攻 攻关组织资金达 270 0 0 万元，城关信用社职 工 工夏贤芝组织个人存款 1 160
笔，金额 60 万 元 元。
5、拓展中间业 务 务，网络固定客户群。
全 全县信用社充分发挥点 多 多、面广、战线长的优 势 势，积极争取代收代付 资 资金，全县已代收代付 水 水电费，教师工资，电 视 视收视费、行政事业性 收 收费等月均资金达 35 0 00 万元。联社营业部 积 积极主动，已代收电费 、 、代发公安局等单位工 资 资，代收公安局、土地 局 局、电视台等单位行政 事 事业费用，月均资金 4 0 0 万元，年末余额达 2 4 41 万元，占存款净增 总 总额 330 万元的 73 % %。
三、立足三农谋 发 发展，当好主力创双赢 全县信用社牢固树立以 农 农为本，为农服务的市 场 场观念，视支农、兴农 、 、富农为已任，充分发 挥 挥联系农民的金融纽带 和和主力军作用，力做经 济 济发展助推器。这样， 不 不仅为全县农业增效、 农 农民增收、农村经济发 展 展做出了积极贡献，而 且 且把信合事业带入一片 新 新天地，达到了社会效 益 益和经济效益双赢的目 的 的。
信用社想为农民 之 之所想，急为农民之所 急 急，根据经济结构发展 的 的新特点，积极探索灵 活 活多样的贷款方式，为 三 三农提供高效优质服务 。
。在巩固和发展两户等 级 级评定，农户联保、贷 款 款证等行之有效的贷款 业 业务基础上，今年又在 全 全县实施信用工程和信 贷 贷阳光工程，大力开展 信 信用组、信用村、信用 乡 乡镇、信用街的评定活 动 动，并将信贷服务过程 中 中涉及到的贷款发放条 件 件、程序、利率等内容 公 公开操作，公开承诺办 事 事效率，
优惠利率，信 贷 贷服务、简化手续、投 诉 诉受理等，两项工程得 到到了县政府的高度重视 和 和大力支持，得到了相 关 关职能部门的大力配合 ， ，受到了广大农民的欢 迎 迎和拥护。目前，县联 社 社已授牌 10 个信用村 ， ，5 条信用街，这样， 既 既简化了农户贷款手续 ， ，方便农民，有效地了 农 农民贷款难的问题，又 加 加大了信用社资金运用 力 力度，增大了信贷资金 安 安全系数，让信用社与 农 农民粘合在一起，共兴 共 共荣，共同发展。
1 、 、围绕农业增效，实施 向 向农业倾斜的信贷政策 。
。一年来，全县信用社 共 共发放农业贷款 862 万 万元，为稳定农业，实 现现小康工程提供了强大 的 的资金后盾。xxx 县 优 优秀共产党员、全县优 秀 秀信贷员，南化信用社 职 职工陈甲顺今年虽已内 退 退，但他退休不退职， 一 一心仍扑在工作上，经 常 常深入农户家中，田间 地 地头认真做好农民的资 金 金调查摸底工作，一年 来 来送货上门132 笔， 金 金额达 98 万余元，被 农 农民称为支农及时雨。
2、围绕农民增收， 大 大力支持产业结构调整 。
。按照县委提出的适应 市 市场、因地制宜、突出 特 特色、发挥优势的战略 号 号召，本着结构调优、 产 产业调大、经济调活、 农 农民调富的调整思路， 全 全县信用社围绕全面提 高 高我县农业和农村经济 的 的效益这个目标，大力 支 支持农村经济结构的调 整 整，共为蔬菜、反季瓜 、 、水果、茶叶、库区网 箱 箱鱼、水生菜、秋淡菜 、 、洋芋、中药材、魔芋 等 等十大商品基地投放信 贷 贷资金 1500 万元。
如 如在
信用社资金扶持下 ， ，安阳居峪、前湾等七 个 个村、52 个组、33 0 00余户今年春季四瓜 种 种植面积 5500 亩， 总 总产量 2475 万斤， 总 总收入 1040 万元， 户 户均收入 3000 余元 。
。
3、围绕农村经济 发 发展，突破性地支持民 营 营经济。民营经济是全 县 县经济新的增长点，信 用 用社从信贷、信息、结 算 算等方面提供系列服务 ， ，突破性地支持民营经 济 济快速发展。一年来， 全 全县信用社共为 458 5 5 个民营经济户发放贷 款 款 4810 万元，帮助 他 他们实现销售收入亿元 ， ，解决就业人员 538 6 6 人，上交税收 xx 万 元 元。私营企业——铸邦 化 化工有限责任公司，自 x xx年 5 月份投产以来 ， ，产品始终有市场，有 效 效益，发展前景看好， 城 城关资金营销部列为重 点 点支持对象，全年累计 发 发放流动资金贷款 12 0 0 万元，已实现产值 3 2 20 万元，销售收入 2 6 60 万元，利润百万元 ...
篇六：信用社季度工作总结
信用社工作年度总结今年以来，xx 省 xx 市农村信用社全面贯彻落实科学发展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的发展和自身的发展。4 月末，各项存款 xx 万元，比年初增加 xx 万元，占全市 7 家金融机构存款总额的 xx%(存款份额偏小)；各项贷款余额xx 万元，比年初增加 xx 万元，增幅 40%，占全市 7 家金融机构贷款总额的 xx%；存贷款比例为 xx%，比全市金融机构综合存贷款比例(xx%)高 xx 个百分点；累计投放各项贷款 xx 万元, 比同期增 xx 万元，完成全年贷款投放计划的 xx%，占全市金融机构投放额的 xx%。其中：投放农业贷款 xx 万元，占全部贷款投放的 xx%，比同期多投放 xx 万元；投放中小企业贷款 xx 万元，比同期增 xx 万元；投放个体工商户贷款 xx万元，比同期增 xx 万元。清收盘活不良贷款 xx 万元，考虑置换因素后不良贷款占比为 xx%，比年初下降 xx 个百分点。实现收入 xx 万元，比去年同期增加 xx 万元, 经营亏损 xx 万元，比去年同期减亏 xx 万元，减亏率 xx%。他们的作法是：一、根据自身特点，确立发展思路如何把信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展？市信用联社一班人认真分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区别在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种原因信用社资金包袱重，发展不够快。经济决定金融，金融反作用经济。目前伴随 xx 经济发展进入快车道，地方金融发展理所当然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展。边发展边规范，边规范边发展。重点以“三农”和市域中小企业为主
要支持对象。明确一般乡镇以支持"三农"为主,竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。
4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业――xx 市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本情况的信息点，成了农村“双百文明”建设的模范点、成了“信用工程”建设的带动点。二是建立健全“三百优”评选激励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写“三查”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参与信贷资金循环与监控。四是建立健全经常培训制度。努力培养出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：“花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑；摩托车，黄挂包，信合‘邮差’家家跑；手机响，彩铃闹，一个电话他准到”。这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。三、拓宽信贷领域，着力推进民营企业扩规上档围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发展前景的公司，达到了社企“双赢”。1、转变思想，创新意识，树立“现代企业”理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持“公司+农户”民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用、粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。2、深入调查，细分客户，找准信贷“支撑点”。通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行划分。目前，明确可发放 xx 万元以上贷款的民营企业有 x 家，xx 万元贷款民营企业有 x 家，xx 万元的 34 家。如对重点
支持的老客户 xx 油化、xx 棉麻、xx 精米、xx 油脂、xx 制纱等近 x 家民营企业，XX 年一季度已累放贷款近 xx 万元；今年信用社支持的新增企业有金骏制衣(贷款 xx 万元)、天铭泵业(贷款 xx 万元)、成田制药(贷款 xx 万元)、新东方置业(贷款 xx 万元)等，另外还有 12 家已进入信贷审查与审批程序。3、严格评估，及时授信。为掌握民营企业生产经营情况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、管理能力、资产状况和资金流量等八方面进行分析。根据分析情况，对民营企业有关指标进行量化并逐项评分，得分 80 分以上为支持户，90 分以上为重点支持户，同时进行授信，核定贷款限额，采取一次核定，随用随贷、周转使用，简化了贷款手续，及时解决了民营企业资金缺口。仅xx 年至 xx 年 4 月间，全市农村信用社已对 xx 户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款 xx 万元，培植了一批黄金客户。如 xx棉麻有限公司，XX 年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款 xx 万元，年底产值较上年翻了 1 翻；第二年信用社又发放贷款 xx 万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升,该户在汪场镇还购置土地 xx亩，建起一个花园式的生产厂区，XX―xx 年，信用社累计向该公司发放贷款 xx 万元，目前，公司年产值 xx 多万元，创利税 xx 多万元，生产规模位居全省同行业的前列。4、灵活变通，优化服务。一是专门成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业提供开放式信贷服务，支持城镇经济发展；二是实行服务。市联社规定：流动资金贷款从受理到决定是否发放在 14 天内办结；固定资产贷款不超过 1 个月办结；小额抵质押贷款不超过 7 天办结；改每周召开 1 次审贷会为每周 2次；三是灵活服务。与担保公司合作，对有发展潜力，暂时不能提供有效抵押的中小企业提供担保贷款。同时，注重法人（个人）信用和市场前景分析，强调第一还款来源，对有些黄金客户尤其是老客户在资金需求增大后，可以发放部分信用贷款；四是提高抵押贷款发放比例。对担保抵押贷款，按评估值计算，不动产由原来的 50%，动产由原来的 30%分别提高到 70%和 50%；五是实行差别利率。根据客户信用度和所处行业、贷款规模大小实行差别利率。对信用度高的黄金客户在基准利率基础上上浮不超过 50%，对信用状况一般的上浮不超过 50%-100%。5、强化管理，确保安全运行。为加强民营企业贷款管理，规避
贷款风险，市联社专门制定了民营企业贷款管理办法。一是规定“一户一社”，采取借款户选择信用社及信用社选择借款户的办法，一个借款户只能在一家信用社开户，避免了一户多社贷款的现象；二是对上报审批的民营企业贷款，信用社必须认真填好贷款调查，形成调查报告，做到内容真实，完整，要素齐全，对报审贷款资料不全，调查报告不详细的，市联社一律退回；三是市联社负责对报审贷款审查，并签署审查意见，提交审贷委员会审议后并及时下发批复；四是信用社接到贷款批复后，严格按照要求办理贷款发放手续，凡先发放后报批及不按批复办理有关手续的，一律按违规放款处罚；五是健全民营企业信贷档案资料，信贷员每个季度必须对民营企业进行贷后检查，市联社对贷款大户每半年进行检查，形成检查材料，反馈风险问题，[第一范文]认真整理和完善档案，发现缺少档案或档案资料不全的，对有关责任人进行处罚。
篇七：信用社季度工作总结
用社柜员工作总结目录
第一篇：信用社柜员的年终工作总结 第二篇：信用社柜员工作总结 第三篇：农村信用社柜员工作总结 第四篇：农村信用社柜员工作总结 第五篇：信用社前台柜员工作总结 正文 第一篇：信用社柜员的年终工作总结 当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿，编报表;虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。一年来我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。一年来又是有许多许多的工作值得总结：
一、坚持思想政治学习 一直以来，坚持学习 xx 同志“xxxx”的重要思想，学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行
“三防一保”职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、主要工作 xx 年自己的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作能力方面，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。
其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守各项规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。实行综合柜员制后，我们以严格的规章制度来约束自己，促进自己。通过学习内控制度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐，由谁支配，信用社不垫款”;在账务上我坚持做到“五无，六相符”的会计制度，认真履行好记账员的职责。
还有就是在工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务，对营业部分配的各项任务都能保值保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为信
用联社营业部的发展做出了应有的贡献。
三、存在的不足 一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进，因为现在我调换了工作岗位，面对一个新的工作岗位，和日益更新的业务只有不断的学习与提高才能跟上信用社发展的形式。
辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的基础。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力开创一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。
第二篇：信用社柜员工作总结 工作总结 刚刚过去的***年是充实忙碌而又快乐的一年！在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的一年里，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
工作方面：我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为***事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。一年中始终如一的要求自己。在我做好自己工
作的同时，还用我会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
思想上，我积极参加组织学习，做为一名共产党员，认真学习中国共产党的指导思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持党的理论路线、方针政策和各项工作，都符合现阶段生产力发展的要求，尤其体现了先进生产力发展的要求；通 过发展生产力，不断提高人民群众的生活水平。
工作上，我作为一名前台一级柜员时刻严格要求自己，夯实根基抓存款、转变理念抓营销、立足主动抓收息、强化安全抓防范。刻苦钻研业务，凭着这样一种坚定的信念，在单位其他员工的帮助和指导下，以最短的时间学习了各项业务操作等流程。此外，认真完成会计和主任交代的各项任务。
学习上，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业于**大学会计专业，所学专业涉及会计、金融等多方面，所以对于干好本职工作有一定的理论基础，同时，在工作期间的我学习勤奋刻苦，学习中受到同事充分肯定。当投入到工作中以后，不但掌握和提高了金融知识，同时将所学理论与实际业务相结合，学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。
最后，我想说的是，无论在思想上、工作上还是学习上，要想取得进步与成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“只有更好没有最好”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
*****社一级柜员 二○一二年一月九日 第三篇：农村信用社柜员工作总结 农村信用社柜员工作总结 一年来，根据中国人民银行、银行业监督管理机构和市联社的相关要求，按照《**市农村信用社员工管理办法暂行条例》严格要求自己，加强政治理论、法律法规、财务会计知识的学习，同时转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表“，很好地完成了各领导交办的任务。现就一年来作如下工作总结：
一、集体荣誉感方面。
精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。一是千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储 60 多万元，较好的完成了信用社下达的任务。二是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前 30 分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。推荐你访问好获取更多！
二、在道德品质方面。
继续深入学习、贯彻落实“三个代表“重要思想，抓住这次保持共产党员先进性的契机，努力树立科学的发展观和正确的人生观和价值观。做到在大是大非问题上与党组织保持一致，认真贯彻执行民主集中制，在日常工作中，顾全大局，服从分工，勇挑重担并尊重领导，团结职工并建立与客户之间的友好关系，思想
作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开(推荐访问)拓进取，切实履行岗位职责；热爱本职工作，忠于农村信合事业；全年无违反国家法律法规和农村信用社行业规章制度的问题；有较高的职业道德水平，爱岗敬业，不利用职务之便损害信用社形象和集体利益。
三、在工作能力方面。
一是加强学习与本职工作相适应的政策水平、法律法规知识和业务知识。为了适应农村信用社改革和发展的需要，健全内控机制，严肃财经纪律，理顺和规范信用社的资产管理，从根本上得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对自己存在的以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善，扎实工作。
以上个人工作述职，如有不当之处，恳请各位领导及同事们提出宝贵的意见和建议，给予批评，加以监督，以利于我在今后的工作、学习中能够得到进一步的提高和自我完善。
第四篇：农村信用社柜员工作总结 工作总结 刚刚过去的 XX 年是充实忙碌而又快乐的一年！在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的一年里，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
工作方面：我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我所从事的工作发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员
工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。一年中始终如一的要求自己。在我做好自己工作的同时，还用我会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
工作上，我作为一名前台一级柜员时刻严格要求自己，夯实根基抓存款、转变理念抓营销、立足主动抓收息、强化安全抓防范。刻苦钻研业务，凭着这样一种坚定的信念，在单位其他员工的帮助和指导 下，以最短的时间学习了各项业务操作等流程。此外，认真完成会计 和主任交代的各项任务。
学习上，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。在工作期间的 我学习勤奋刻苦，学习中受到同事充分肯定。当投入到工作中以后， 不但掌握和提高了金融知识，同时将所学理论与实际业务相结合，学 习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去， 使业务水平不断提高。
最后，我想说的是，无论在思想上、工作上还是学习上，要想取 得进步与成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终 坚信一句话“只有更好没有最好”。我希望用我亮丽的青春，去点燃 周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、
立功、建业。
郧西县马鞍镇农村商业银行社 一级柜员 刘娇二○一三年三月九日 第五篇：信用社前台柜员工作总结 各位领导、同事：
我叫 xxx，是 xx 年年 12 月进入信用社参加工作的，能来到信用社工作我本人感到十分的光荣。在这一年多的时间里我从一个门外汉做起，不断地学习业务知识和信用社的各项制度要求，从导储员做起，从最简单的打扫卫生，装订报表做起，目前是枕头信用社的一名前台柜员。这期间最重要的培训是 XX 年 4 月份去国航西南分公司学习的服务礼仪和技巧，在很大程度上，教育了我。现将一年来的情况做如下报告； 一、履行职务情况：
在区联社党组织和社领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
思想上，积极参加政治学习，理解并掌握了邓小平理论知识、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，拥护以 xx 为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守社纪社规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。
工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省联社、临汾办事处的各项规章制度，积极响应上级联社的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。
二、去年取得成绩：
去年参加银行业从业人员资格考试取得了好的成绩，并已经获得了公共基础课的证书。
三、存在的主要问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这...
篇八：信用社季度工作总结
社（银行）年信贷工作总结 年全市信用社的各项信贷工作， 在联社主任室的正确领导和基层信用社的紧密配合之下， 紧紧围绕年初制定的各项信贷目标任务和银监部门的监管要求， 以更新市场经营理念， 优化信贷投向， 大力盘活和处置不良资产为主攻方向， 狠抓信贷内控制度建设和信贷基础管理， 建立健全各项信贷管理制度， 规范信贷行为， 较好地完成了预定的各项工作任务。
现将这一年来的工作总结如下：
一、 信贷工作业绩 一年来， 信贷营销部经过不懈的努力， 各项信贷工作均取得了长足的发展， 已基本完成了 省联社及银监部门下达的各项信贷任务指标。
1、 贷款投放额度较大， 农业贷款占比进一步提高 今年以来， 全市信用社根据年初制定的贷款总额增长亿元， 农业贷款增长亿元的目标任务， 以信贷支农为中心、 提高经济效益为目标，不断增加贷款的有效投入。
至年末， 全市信用社各项贷款余额已达 万元， 比年初净上升 万元， 剔除专项票据置换 万元、 呆账贷款核销 万元和公积金冲销 万元等因素， 实际贷款规模增长 万元， 完成全年任务的 %。
其中工商业贷款余额 万元， 剔除上述因素， 实际比年初净上升 万元， 农业贷款余额达 万元， 剔除上述因素， 实际比年初上升 万元， 完成全年农业贷款投放目标任务的 %， 农业贷款占比达 %，比年初上升 个百分点； 贴现贷款 万元， 比年初上升 万元；
2、 不良贷款清收盘活效果明显， 不良占比大幅下降
至年末， 全市不良贷款余额为 万元（不含抵债资产）， 其中逾期贷款余额为 万元， 呆滞贷款余额为 万元， 不良贷款余额比年初净下降 万元， 基本完成全年总体目标任务， 剔除票据置换和核销等因素，实际当年清收盘活和转化不良贷款 万元， 清收效果较为显著。
不良贷款整体占比从年初的 %， 降至 %， 净下降 个百分点， 占比已达到年初制定的 15%以下的目标要求。
抵债资产余额为 万元， 比年初下降 万元， 当年接收抵贷资产 万元， 处置 万元。
3、 农户经济档案建档面继续扩大， 档案内容逐步完善 至年末， 全市已累计建立农户经济档案达 万户， 比年初增加 万户， 建档面从年初的 %上升到 %。
全市已累计发放贷款证 万本，比年初增加 万本， 当年发生信贷关系的农户建档面基本达到 100%，档案内容登记情况较为良好。
农户小额信用贷款和农户联保贷款余额分别达 万元和 万元， 分别比年初上升 万元和 万元。
4、 累计创建信用镇 个， 累计创建信用村 个， 其中今年创建 个。
5、 信贷内控制度逐步完善， 信贷操作更加规范。
至年末， 累计制定各种信贷管理制度或办法 10 多个， 规范了 信贷操作， 违规放贷现象明显减少， 无一人因违规放贷而下岗。
6、 代理和中间业务市场开拓逐步加强， 全年共代理企业资信等级评估 户， 比上年多 户； 代理太平洋保险公司保险 笔计 万元， 比去年多 笔 万元； 开具银行承兑汇票 份， 计 万元， 比去年多 份 万元； 开具银行保函 笔， 计 万元， 比去年多 份 万元。
二、 信贷工作主要措施
为使今年的信贷工作有条不紊地开展， 信贷营销部从实际出发，采取了 一系列行之有效的办法和措施， 保证了省联社及银监部门下达的各项指标任务顺利完成。
1、 实事求是， 科学合理地制定信贷考核体系和考核指标 根据省联社考核要求， 今年我们在制定各项信贷考核指标时， 充分考虑了各社的实际情况， 在年初任务下达前， 对各基层信用社信贷任务的完成可能性充分进行调研， 使下达的指标任务恰当合理。
一是在分解农业信贷投放任务时， 先布置各社做好 “三农” 贷款需求调查，再结合各社近几年来的农贷增长水平等变化指标， 科学合理将任务进行分解； 二是在下达不良贷款清收盘活任务时， 着重分析了各社的不良贷款状况， 掌握不良贷款清收盘活的可能性， 真正做到有的放矢，增加了大家完成任务的信心和决心， 调动了清收盘活不良贷款的积极性。
在考核方法上， 一是突出以市场营销为主题， 彻底打破信贷人员干多干少一个样的分配体制， 对信贷人员实施等级考核制度， 真正体现按劳分配、 按绩取酬、 多劳多得的分配机制， 这是今年信贷考核内容变化的一个重要方面， 也是今年全市各项信贷任务完成较好的一个直接原因。
二是进一步改进了对信用社月度考核和年度考核办法， 使考核内容更加全面完整。
在月度考核中增加了信贷管理定性指标， 对考核期间出现违规贷款的信用社， 发现一笔即扣完该项指标分值， 并实行跨项扣分， 直至将信贷考核得分全部扣完。
在年度考核中， 加入业务拓展考核项目， 该考核项目主要包括新开户企业指标和代理业务
收入指标， 以此促进我社信贷业务的不断发展。
2、 突出工作重点， 立足服务“三农”
服务“三农” 是农村信用社经营宗旨， 信贷向“三农” 倾斜是服务“三农” 的根本体现， 今年信贷工作紧紧围绕这一工作重心， 端正经营方向， 把经营定位在为“三农” 服务上， 紧密联系群众， 加大对“三农” 贷款的投入。
（1）
我们在年初确定了 今年为农服务的目标：
全年新增贷款亿元， 其中农业贷款增加亿元； 创建信用村个， 新建农户经济档案万户，使农户经济档案建档面达 80%以上； 新增发放农户贷款证万本。
（2）
根据既定目标， 充分利用信用社点多面广、 信息灵活、 贴近农民的体制优势和地缘优势， 深入农村、 深入基层， 做到早调查、早落实、 早投放， 抢占市场。
我们利用元旦、 春节前后黄金季节， 走访老客户， 拜访新客户， 以服务感动客户， 以信誉赢得客户。
经过反复调研、 论证、 筛选， 一季度全市净投放贷款亿元， 完成全年投放任务 60%；
（3）
坚持以解决农民贷款难的问题为出发点， 规范贷款程序，简化贷款手续， 认真做好信用村（镇）
建设工作， 积极推行农户小额信用贷款和农户联保贷款， 同时大力推广农户消费贷款、 助学贷款等信贷品种， 真正做到为农服务， 做农民发家致富的好帮手。
今年共下达全市农户小额信用贷款增长额度为 1485 万元， 农户联保贷款增长额度为万元， 并要求每个信贷人员至少建立两个农户以上联保小组。至年末， 小额信用贷款实际增长 万元， 农户联保贷款增长 万元， 新
建联保小组 个。
（4）
加强农户经济档案建立和完善工作， 统一农户经济档案管理模式和建档要求。
我们在全市五个片分别选择信贷基础管理较好的一家信用社进行试点， 组织各社信贷人员观摩学习， 并逐步在全市全面推开。
至年末， 当年新发生信贷关系的农户 经济档案建立面达100%， 贷款的收回发放记录全部在经济档案中进行准确登记。
（5）
在基层信用社柜面增设信贷咨询服务窗口， 公布贷款条件、程序、 分工片信贷员以及放款权限等， 增加办贷透明度。
明确专职人员负责客户的服务咨询， 直接解答信贷支农工作中客户所提到的问题， 充分满足符合条件农户贷款需求。
（6）
建立考核、 奖惩制度。
把农贷投放， 信用村创建， 农户经济档案建立， 小额信用贷款发放等作为信贷人员等级考核主要指标，直接与各人岗位工资挂钩， 促使服务“三农” 的整体目标完美实现。
3、 进一步完善信贷授权授信管理， 使授权、 授信更加科学合理。
（1）
根据实际情况有针对性地扩大企业授信额度。
在基层社测算各企业授信额度的基础上， 信贷营销部按照实事求是的原则， 对一些产品适销对路， 发展前景好， 实力强的企业， 适当地扩大正式授信的额度， 降低临时授信比例， 减少平时报批频率， 提高办事效率， 使信贷部集中精力抓好管理。
（2）
结合各社和各地区经济状况和管理等现状， 适当扩大对基层的贷款授权， 对自然人、 个体工商户、 个人独资企业、 合伙企业以及有限责任公司实行严格的分类授权制度， 并按照担保措施情况， 核
定不同的授权额度。
同时， 要求在今年贷款的担保措施上， 适当增加房产、 土地抵押的比例， 追加企业实际经营者和所有者个人保证， 以进一步降低贷款的风险。
在这种分类授权管理模式下， 项目前景好，产品适销对路， 保障措施到位的一些企业或个体工商户， 获得贷款更加便捷。
（3）
对新增贷款抵押物折率统一作出规定， 以降低贷款风险。根据新的分类授权实施细则要求， 动产设备抵押一般在 4 折以下， 房产土地一般 5 折以下。
同时对保证人在保证贷款中的保证金额作出限制， 按不同的保证对象和企业的净资产确定担保额度， 以控制保证贷款的风险， 如规定单个自然人在信用社最高保证金额不得超过 4 万元。
4、 围绕票据置换， 狠抓不良贷款清收 票据置换工作是今年信贷工作的重中之重， 要取得 1.18 亿元票据置换资金， 其中一项最重要指标就是不良贷款比例连续四个季度在15%以下， 从今年二季度起， 至目前已连续三个季度在 15%以下， 不良贷款绝对额剔除票据置换和呆账核销因素， 净下降 万元， 是近几年来下降幅度较大的一年。
具体措施为：
（1）
严格监控新增不良贷款， 清前堵后。
对于新增不良贷款的监控工作， 我们时刻都没有放松， 除在日常管理中实行动态的监控外，每旬末， 及时到信息部门进行数据采集， 对不良贷款上升较多的信用社， 立即了解其原因， 与基层社共同商讨对策， 及时化解， 对因管理疏漏人为造成不良贷款居高不下的信用社， 采取对基层当家主任质询
制度， 并要求其拿出切实可行的化解措施。
通过这一有效手段， 今年新增不良贷款额度较往年相对较少， 信贷资产质量逐步向良性循环发展。
（2）
采取多种有效途径， 多管齐下， 清收盘活不良贷款。
一是层层做好任务的分解落实， 联社要求基层信用社必须将联社的清收盘活任务进行有效的分解， 并落实到具体信贷人员和具体盘活对象， 敦促信贷人员对辖内的不良贷款做到一企一策， 一户一策， 利用经济的、行政的、 法律的手段进行清收， 并考核到人， 将清收盘活业绩与岗位工资挂钩， 同时制定《清收盘活奖励办法》， 按季兑现奖金， 鼓励大家利用一切力量和办法积极清收不良贷款； 二是在盘活工作中， 联社机关与基层社积极协调配合， 抓住清收盘活工作的重点和难点， 上下联动， 相关职能部门积极参与， 共同开展清收盘活工作，（3）
各部门协调配合， 认真做好专项票据置换两呆贷款、 呆账贷款核销等不良贷款转移化解工作。
此项工作是我市信用社今年信贷工作的重中之重，关系到信用社整体经营战略能否实施， 是我市信用社能否达到一级法人农村信用联社条件的关键所在， 为此我们主要采取了以下措施：
一是年初认真登记完善好两呆贷款明细台账， 做到准备充分， 在置换和核销时直接根据有关条件和额度， 直接排找出符合核销和置换条件的借款人， 报联社贷审委进行决策审批， 贷审委审批同意后， 再批复给基层社进行置换和核销， 缩短了不必要的中间环节； 二是对置换和核销的不良贷款， 分别制定清收计划和措施， 并要求基层社每月上报清收进度， 确保对置换和核销的贷款管理不松懈， 每季将具体清收进度
报人民银行备案。
（4）
积极创造条件， 加大抵债资产接收和处置力度 今年以来， 我们进一步完善了抵债资产接收处置的相关制度， 工作中， 对确实已无法现款收回的贷款， 在做好完备的手续后， 通过以资抵贷方式， 积极转化不良贷款， 使不良贷款净额和占比不断下降。抵债资产接收以后， 我们改变了 以往那种等机会处置的做法， 而是主动出击， 通过返租、 拍卖等形式， 加大抵债资产的处置力度， 至年末，全市信用社累计新接收抵债资产 万元， 累计处置 万元， 余额比年初净下降 万元。
5、 积极推进贷款五级分类， 全面提升信贷管理水平。
根据年度工作计划， 从六月份起， 信贷工作重点由投放转向管理， 为真实反映信贷资产质量， 揭示信贷资产实际价值和风险程度， 在银监分局的正确指导和联社理事会、 主任室高度重视下， 我们在全市推广贷款五级分类工作， 此项工作对我们每位信贷人员来说都是一项全新的工作，没有成熟的经验和业务基础， 全部都要从头开始。
我们首先从研究制定实施方案、 排试点单位、 落实信贷人员业务培训计划开始， 边试点、边学习、 边总结， 把贷款五级分类工作和信贷基础管理工作紧紧结合在一起； 其次利用试点中积累的一些经验， 制定了贷款风险分类实施方案， 向全市信用社全面推开， 同时还抽调 8 名业务能手分成 8 条线指导基层信用社开展贷款风险分类工作， 经过五个多月的艰苦工作，至 11 月末， 全市信用社贷款风险分类工作已全部结束； 第三， 通过五级分类我们取得了 不少的收获：
一是更加科学地反映了信贷资产质
量和内在风险程度， 二是信贷基础资料管理得到进一步完善， 规避了贷款法律风险， 降低了 贷款损失， 三是提高了信贷人员的综合素质，同时也了解基层信贷人员业务水平， 四是贷款客户财务逐步规范， 配合程度提高。
6、 加强信贷基础管理， 进一步建立健全信贷内控制度 （1）
今年信贷部继续加大对基层信用社监管力度， 开展经常性的现场监管和非现场监督， 将定期和不定期、 全面和非全面检查结合起来， 进一步加大对违规贷款的处罚力度， 纠正信贷管理中的薄弱环节。
6 月份， 我们对全市上半年的信贷工作情况进行了一次全面系统的大检查， 及时发现工作中的不足之处并加以改正,其间共查出违规贷款 笔， 金额 万元。
对检查中发现的问题及时下发了整改通知单，限期整改， 并登记整改台帐， 跟踪整改情况， 至年末， 已整改到位 %。
（2）
对增量贷款或新发生贷款户进行严格认真的审查， 了 解其经营状况和资产负债情况， 要求增贷企业必须达到产权明晰、 无逾期贷款、 无应收未收利息、 无不良信用记录、 原欠贷款五级分类为优良类等条件， 对符合条件的贷款， 要求基层社主任签订清收责任状， 明确贷款清收责任； 对不符合国家产业政策和增贷条件的贷款， 坚决予以否定， 确保新增贷款投放质量。
（3）
进一...
