纪检群工办2015年上半年工作总结8篇纪检群工办2015年上半年工作总结 全县XX年上半年纪检监察工作总结 XX年上半年，在县委、县政府的正确领导下，XX县纪委监察局围绕“分清责任、突出主业，创新下面是小编为大家整理的纪检群工办2015年上半年工作总结8篇,供大家参考。
篇一：纪检群工办2015年上半年工作总结
XX 年上半年纪检监察工作总结XX 年上半年，在县委、县政府的正确领导下，XX 县纪委监察局围绕“分清责任、突出主业，创新工作”的思路，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，聚焦主业、落实主责，深入推进反腐倡廉和纪检监察各项工作。
一、上半年主要工作
（一）坚持改革为先，在体制机制创新上实现新突破
体制障碍是最大的障碍，机制缺陷是根本的缺陷。紧跟中央、省、市部署，坚持寻求改革创新之路，突破制约纪检监察工作发展的瓶颈。
1、带好“头”，协助党委落实好党风廉政建设主体责任
在党风廉政建设上，纪委敢于担当、主动作为，积极发挥参谋助手作用，协助党委肩负好党风廉政建设的主体责任。
一是强化主体意识，在牵头抓总中传导压力。今年以来，县委多次召开常委会议，听取和学习中央、省、市纪委全会精神，专题研究纪检监察工作。县委书记 XX 多次对党风廉政建设和反腐败工作作出批示，听取部分镇党委和县直党委廉政建设工作汇报，形成了落实主体责任的良好氛围。县委制定了《县直机关贯彻落实 XX 年党风廉政建设和反腐败工
作主要任务责任分工方案》，签订了党风廉政建设责任状，各司其职、各负其责，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成环环相扣的主体责任闭环效应。坚持县委常委带队检查党风廉政责任制，建立党政主职干部述职述廉制度。
二是强化责任担当，在保障执纪中履职尽责。县委旗帜鲜明抓惩腐，对案件查办给予大力支持，查办案件工作连续三年位居全市前列。态度坚决抓改革，在全市乃至全省率先对派出派驻机构实行组织设置、编制管理、经费预算、干部任用、干部考核“五统一管理”，对纪检组长的任免程序、选派管理、任期管理、工作保障等问题进行了规范。力度超前抓 “三转”，研究了纪委书记（纪检组长）分工和排序意见，明确纪委书记（纪检组长）排名在同级党组副书记之后，不再参与其他工作分工，做到专司其职。
三是强化表率作用，在狠刹“四风”中身体力行。县委常委坚持把示范带头体现到 XX 活动全过程。在开展学习上，组织开展集中学习月活动，先后举办 XX 期集中学习讨论会、交流会，XX 次组织中心组成员集中学习原文，分 XX 次安排XX 天时间集中封闭学习；在推动发展、联系群众中，大力推选一线工作法，带头督项目、进车间、走社区、访农户；在遵守和执行八项规定上，大力倡导“三短一简”，各类会议能合则合、能短则短，全县性会议同比下降 XX%，以县委、县政府名义下发文件同比下降 XX%。在查找问题上，主动
剖析问题上，主动摆现象、讲本质、直击要害，交心谈心不怕红脸、出汗，真正触及灵魂、刮骨疗毒。
2、树好“旗”，主动履行好纪委自身的监督责任
省委书记 XX 同志经常强调纪委是“宪兵的宪兵”，要抓“监督的监督”，做得罪人的“专业户”、处理案件的“专业户”。
这就要求我们把执纪监督的重点放在“问题”上，把执纪监督的效果体现在“问责”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。
一是分解监督责任。今年初，通过签订责任状的形式，对全县纪检监察机构的监督责任进行了三个层面的分解：首先是委局机关，重点加强对镇党委政府、县直部门党组以及领导班子成员的监督。其次是派出（驻）机构，重点加强对部门所属二级单位班子及班子成员的监督。最后是镇纪委，在开展同级监督的同时，重点加强对乡镇部门、社区、村委会班子及班子成员的监督。通过责任分解，明确了各级纪检监察机构的监督责任，确保了监督范围“全覆盖”，夯实了工作基础。
二是强化监督措施。在把加强对执行政治纪律和党的路线、方针、政策以及党内法规情况的监督，维护中央权威，保证政令畅通作为首要任务的同时，把准四个途径加强监督：开展常态巡查监督，对公车私用、节点送礼、操办婚丧嫁娶事宜等情况明查暗访；开展专项检查监督，纠正党员干部 “四
风” 存在的问题；开展效能督查监督，提高行政效能。以“百日环境大整治活动”为抓手，加强重大项目建设和行政执法、政务服务工作的效能督查；开展源头治理监督，认真落实“三重一大”等制度，推动从源头上预防和治理腐败问题的重大决策和措施的贯彻落实。
三是严格责任追究。坚持有错必查、有责必问、违纪必究的原则，对履行监督职能中发现的问题，做到发现一起查处一起、问责一起、点名通报一起、媒体曝光一起。今年以来共组织开展明察暗访 XX 次，纠正问题 XX 个，XX 名党员干部受到问责追究，XX 人受到党政处分。春节后对 XX 个乡镇和 XX 家县直单位“三公”经费管理使用情况进行了财务检查，发现和纠正问题 XX 个，对 XX 家责任单位主要负责人进行约谈并发出问廉问责书，并督促整改落实。
3、走好“路”，稳妥推动纪律检查工作双重领导体制改革
纪律检查工作双重领导体制是一个全新的工作，是强化上级纪委对下级纪委领导的重要举措，为各级纪委更好地履行监督执纪职责提供了有力的体制保障。
一是抓住党委、政府支持的关键。在推进双重领导体制工作中，党委、政府支持是关键。党委、政府在推动中心工作时，往往需要纪委参与、跟进，如果以“三转”为由简单予以拒绝或推辞，势必给纪委工作造成被动。要在上级纪委加强有关“三转”顶层设计和制度安排的基础上，切实加大宣传
力度，以开展议事协调机构清理为契机，积极向党委、政府汇报，努力取得党委、政府的理解和支持，实现纪委愿意转与党委要求转的有机统一。
二是抓住查办案件以上级纪委领导为主的关键。在上级纪委的统一领导下，贯彻“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，探索推进办案模式创新，进一步加大案件线索的集中排查处置，帮助基层办案派出干扰阻力，切实加强对办案工作的直接领导。
三是抓住提名考察权的关键。针对乡镇纪委管理相对松散、导致一些工作难以在基层落实的实际，充分运用好“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的政策，稳定基层纪检监察队伍，对那些把纪委书记岗位作为任职跳板、不认真履职的，坚决予以调整；对工作推进有力、成效显著的，予以提拔重用。
（二）坚持惩腐为首，在查办案件上实现新突破
查办案件工作是纪委工作的“威风锣鼓”，是惩治腐败最直接、最有效的手段。纪检监察机关要把查办案件作为当前重要任务，坚持有案必查、有腐必惩，利剑高悬，锋芒必现。
1、办案力量重整合。在办案力量配备上，实行两个主力办案组、两个案件协作区的“2+2”模式，进一步突出办案工作的基础地位。两个主力办案组即在原来 XX 个案件检查室的基础上，增设 XX 个纪检监察室，专司办案人员达到 XX
人。两个办案协作区，即建立乡镇办案协作区制度，将全县XX 个乡镇划分为 XX 个办案协作区，分别由一名常委和纪检监察室牵头，并从其他执纪监督室、派出派驻机构、乡镇纪委干部中遴选 XX 名办案能手，建立办案人才库。充分发挥反腐败协调小组作用，加强与公安、检察、法院、审计部门的沟通协作，形成有效突破大案要案的强大合力。
2、办案思路大转变。强化“抓早抓小”理念，坚持每周一次线索排查研判会，对在信访监督、线索排查、初步核实等过程中发现的苗头性问题、倾向性或构不成违纪的一般性问题，采取谈话、函询等方式向本人或组织核实，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，把问题解决在萌芽状态。坚持“快查快结”原则，对主要问题查实后，涉嫌违法的，不恋战，不贪大，及时移送司法机关。今年查处 XX 管理处案件，双规XX 人均在 XX 天以内。查处 XX 补偿案中，双规 3 人，最长的双规 XX 天、最短双规 XX 天移送司法机关，大大缩短办案周期，提高查处效率。树立“办案安全无小事”的思想，把依纪依法办案作为铁的纪律贯穿始终，强化查办案件的安全意识和措施办法，确保安全文明办案。
3、办案效果新突破。上半年，全县纪检监察机关受理的信访件 XX 件，比去年同期 XX 件下降了 XX 件，下降了XX%。其中检举控告类XX件，比去年同期XX件下降了XX%；批评建议类与申诉类无，均比去年同期XX件下降了100%；
业务范围外 XX 件，比去年同期 XX 下降了 XX%。全县各级纪检监察机关共立案 XX 件（其中“两规”案件 XX 件，自办案件 XX 件），比去年同期上升了 XX%。处分党员干部 XX 人，其中给予党纪处分人 XX（开除党籍 XX 人）、政纪处分 XX人，双重处分 XX 人。查处了 XX 等一批大案要案。通过查办案件共挽回经济损失 XX 余万元。
（三）坚持作风为要，在解决四风问题上实现新突破
按照“准”、“狠”、“韧”的要求，大力发扬钉钉子精神，聚焦突出问题，集中开展“四个专项整治”、“四个专项清理”、“四个纠正”， 狠治“四风”顽疾。
1、敞开大门听民声。把开门搞活动落实到专项整治工作中，坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，以实实在在的成效取信于民。在县级领导干部中开展“五访五问”活动，在科级干部中开展“三访五问”活动，深入到镇村、企业走访调研，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见函、问卷调查等多种渠道，广泛征求群众意见和建议 XX 条，梳理汇总 XX 条。在强调市委指出的 XX 个问题的基础上，将群众关注比较高的、反映比较强烈的“城乡低保”、“征地拆迁补偿资金”、“大操大办”等问题列为专项整治的重点内容。在《中国 XX 网》、《XX 廉政网》等媒体上公示专项整治工作方案，集中报道专项整治的进展和成效，曝光违反作风建设规定的典型案例，方便群众进行监督。
2、瞄准靶心抓整治。坚持以纠正损害群众利益不正之风为靶心，成立专项整治工作组，逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，推动整改工作落实到“末梢神经”。开展损害群众利益的基层信访突出问题专项整治，共排查登记基层信访突出问题信访件 XX 件，其中农村涉财 XX 件、征地拆迁 XX 件、干部作风 XX 件，着重加大对群众反映强烈的 XX 件重点信访件调查处理力度，目前已调查了结息诉息访 XX 件。开展城乡低保核查清理，取消 XX 户 XX 人低保资格，调减 XX 户 XX 人，未续保暂停低保 XX 户 XX 人，确保低保资金用到真正困难的群众身上。开展征地拆迁补偿资金管理和使用情况专项审计，掌握案源线索 XX 条，查办XX 起，立案 XX 人，“两规”XX 人，移送司法机关 XX2 人，挽回经济损失 XX 余万元，有力惩处了侵害群众利益的行为。开展涉农涉企涉医乱收费问题清理，发现问题 XX 个，行政撤职 XX 人，行政记过 XX 人。严肃查处公款吃喝、公款旅游、带彩打牌、领导干部大操大办婚丧以外喜庆事宜或借机敛财等方面的违规问题，查纠了 XX 个公车私用、公款吃喝、带彩打牌等问题，点名道姓公开曝光，并给予 XX 人党纪政纪处分。继续开展“百日环境大整治”和规范基层执法专项行动，严查“两违”建筑背后的腐败问题，发现问题 XX 个，提出处理建议 XX 条，立案查处 XX 人。
3、建章立制见长效。纠正“四风”必须把握“标”与“本”，“惩”
与“治”的关系，坚持边纠边建，边惩边治，用制度固化改进作风成果。为进一步规范全县党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，出台了《XX 县党政机关国内公务接待实施细则》。《细则》对公务接待原则、接待范围、接待程序、接待标准、工作职责、纪律要求等作出了详细规定。为了防止党员干部借机敛财，制定了《关于开展党员干部操办婚丧喜庆事宜专项整治方案》。为了防止纪检监察干部“灯下黑”的问题，制定了《关于进一步严明纪律规范纪检监察干部行为的通知》。同时围绕“四个专项整治”、“四个专项清理”、“四个纠正”问题，积极推进“三公经费”公开，建立权力清单制度，规范行政自由裁量权，从制度上固化纠正“四风”成果，从源头铲除“四风”滋生蔓延的土壤和条件。
（四）坚持预防为主，在制约和监督权力上实现新突破
反腐倡廉的核心是制约和监督权力。严格按照有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究的要求，不断健全权力运行制约和监督体系，努力形成“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”的有效机制，确保权力始终在制度笼子里高效运行。
1、加强宣传教育，提高廉洁从政自觉性。“宣教月”期间，邀请省纪委副书记陈洪波为县委中心组和各镇、各部门“一把手”、分管纪检监察负责人作反腐倡廉形势教育辅导报告。县委书记熊征宇同志亲自作动员和讲廉政党课，县纪委常委深入到县直各单位讲党课 XX 余次，全县各级各部门积极开展
了“一把手”讲党课活动 XX 余次，参学党员达到 XX 多人次。开展学习党章知识竞赛活动，进一步强化了广大党员干部的党性意识和纪律观念。举办全县重点领域和关键岗位中层干部廉政教育培训班，全县 XX 名中层干部集体享用了廉政“套餐”，参训人员集体观看了警示教育片《思想溃堤后的堕落人生》，县纪委副书记、监察局局长 XX、县检察院副检察长、反贪局局长 XX 分别作了专题辅导。建设开通《XX 廉政网》，利用现代信息网络技术向社会公众宣传党的路线、方针、政策，交流党风廉政建设和反腐败工作的理论、方法和工作经验，反映全县纪检监察工作最新动态，展现党风廉政建设和反腐败工作成效。另外，开展 “学习弘扬焦裕禄精神”活动、初任公务员廉政教育活动、一次专题组织生活会和创作并即将拍摄一部反映反腐倡廉主题的微电影，打造反腐倡廉“教育链”，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
2、完善预警机制，拓宽制度建设覆盖面。积极推进廉政风险预警防控体系建设，全县 XX 个镇、XX 个民生重点部门...
篇二：纪检群工办2015年上半年工作总结
上半年纪检监察工作总结 4 4 篇银行上半年纪检监察工作总结（一）
为贯彻落实省分行 2022 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，持续将“两个从严”引向深处落到实处，在 XX 分行党委、纪委的关心和指导下，xX 市支行扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为脱贫攻坚决战决胜、打好疫情防控阻击战提供坚强纪律保障，下面将上半年纪检工作情况总结如下: 一、上半年工作情况及成效 (一）学习领会省分行 2022 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神。在收看省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议后，及时组织班子成员学习，对省分行党风廉政建设工作会议讲话进行了再学习再领会,深入学习全面从严治党有关精神，全面落实从严管党治行要求，深入贯彻落实从严管党治行决策部署，加强对党风廉政建设和反腐败工作的认识，真正把这次大会精神贯彻落实到实际工作中，为进一步抓好各项工作提供了可靠保障。
(二)认真把握市分行纪检监察工作要点开展工作。一是强化政治监督机制。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级行各项决策部署作为重大政治责任，加强对全行政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。二是强化脱贫攻坚监督机制。把脱贫攻坚巡视发现问题整改工作作为当前的重点工作来抓，坚持问题导向，明确部门职责，
加强协调联动，推动监督监管同向发力，提高监督效能。三是强化责任监督机制。充分发挥纪检负责人监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，在重大事项决策、重要资金支出、物品采购等环节确保用权公开公正，不断增强监督实效。
(三）毫不懈怠做好疫情防控。在新冠肺炎疫情爆发生以来，**市支行积极响应执行上级行和地方政府疫情防控相关工作要求，明确一名信息员，及时收集汇总全行疫情防控工作相关情况，密切掌握全行职工及其亲属、外出人员、疑似人员、隔离人员、确诊人员的动向和健康情况。严格落实疫情防控信息每日报 告制度,按照地方新冠肺炎疫情防控指挥部要求每日按时上报,坚决做到基数准、情况明、信息清，确保突发情况及时报送、妥善应对。及时通过电话、微信群等渠道,传达有关文件精神,普及疫情防控知识,提醒员工和家属按要求佩戴口罩，注重卫生、减少外出,不到通风不畅和人员密集场所活动，不串门聚餐，不接触、不食用野生动物。为全面做好疫情联防联控工作发挥了积极作用。
(四）从严从实做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈整改工作。召开支委会专题研究落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改事宜，将做好整改工作作为检验党支部主体责任、党支部书记第一责任、纪检委员监督责任是否落实的重要考量。压紧压实党支部主体责任，各委员统一脱贫攻坚的思想、形成做好整改的共识，分工明确，责任清晰，统筹抓好巡视反馈问题的整改工作，确保整改质效符合整
改标准和规定要求，确保问题按时整改到位，定期交流,严防“中温下凉”，牢记经验，严防“前改后犯”提示党支部书记作为第一责任人要对支行做好巡视整改工作负总责，摸清排查底数、安排整改措施、跟进整改进度、查找问题根源、确保整改效果、提升工作合规水平。突出纪检负责人的监督责任，按期监督整改进度,检查整改具体措施和果效,对落实不到位的要提出具体意见，要求限时完善。
(五)体现责任担当做好扶贫工作。在 2020 年扶贫贷款认定管理检查中，涉及我行 4 户贷款企业共 6 笔贷款,金额 8214.86 万元,共检查发现问题 27 处，均已建立问题整改台账，并在期限内按规定完成了整改工作。在落实**市政府定点帮扶贫困村工作中，我行竭力为贫困户办实事、办好事、解难事的思想，因户施策，为村里修筑堤坝、制作扶贫宣传图版、捐赠抗洪物资、赠送农户发鸡雏、回收农副产品，为农户办理“万企帮万村”扶贫项目，使广大农户实实在在的得到收益。
(六）毫不动摇执行中央八项规定、紧盯“四风”问题。党支部严格执行中央八项规定、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国农业发展银行员工违规 违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片、参观廉政公园等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，营造风清气正的节日
气氛。
二、上半年工作不足及原因 (一）从严治党责任落实力度不够。落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实有差距，没有严格做到用制度管人、管权、管事，对不良倾向和违规违纪问题缺乏疏忽管理，影响全行政治生态的涵养。
(二）廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年，全行党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少，警示教育未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面: (一）从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲，工作举措不够到位。对上级行党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措 下半年，全行将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，将加强落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
(二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，将强化廉政教育、做好廉洁提醒，集中做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思想交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身
在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为全行的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，全行将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为全行下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。
银行上半年纪检监察工作总结（ 二 ）
2022 年上半年纪检监察工作，按照市分行纪检监察会议精神，坚持“认真贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，按照中纪委六次全会及总、分行纪检监察工作会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以安全合规经营为主线，以制度建设和制度执行为抓手，以有效防范案件及各类风险为重点，继续强化惩治预防腐败体系建设，进一步健全内部控制体系和工作机制，努力创造平安无事的经营环境，为全行二次创业、追求长期成功提供支持保障”为主要任务。以反腐倡廉制度体系进一步完善，领导干部廉洁自律各项规定进—步落实，依法合规经营意识和履职能力进一步增强，内控制度和案防措施进—步到位，对经济案件发生的控制力进一步提升，全行上下要求做到“四个零发生”：经济、刑事案件零发性;重特大责任事故零发生;重大违规案件零发生;领导干部腐败案件零发生为工作目标，结合我行实际认真落实做好各项纪检监察工作。现将##年上半年纪检监察工作情况汇报如下∶ 一、认真落实市分行纪检监察会议精神。
市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布置落实纪检监察工作。
1、加强反腐倡廉教育。
廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最基本要求，要实现廉洁从政，首先要加强学习，树立正确的世界观、
人生观，要把学习作为一种政治责任和精神追求。
自“学制度、强素质”活动开展以来，我行通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习相关文件和领导讲话，5 月 27 日,# #支行召开党总支中心组专题学习会,支行班子成员及各部门负责人参加了学习会,学习会的中心议题是认真学习《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》、《中国农业银行关于领导干部报告个人有关事项的规定》等领导干部廉洁从业有关规定。会议要求全行领导干部要充分认识到制度建设在反腐倡廉中的地位和作用，要切实加强对中央及上级行党风廉政建设各项规定、制度的学习，保持清醒头脑，增强自律意识，自觉抵制各种诱惑，坚守原则底线，做到廉洁自律。
2、规范从业行为。一是进一步规范权力运行。着重规范财务审批、信贷资金发放、干部选拔任用、网点装修、集中采购和委托资产处置等权力相对集中的重要岗位和环节，严格执行重大事项集体讨论决定制度。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。继续落实领导干部外出请假制度。三是坚持并完善述职述廉制度，继续抓好廉政提示函制度的落实，年初三位行长向中层干部进行系统而全面的述职述廉，在春节期间又向中层干部发廉政提示函 17 份。四是落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度，重点是二级支行行长以上领导干部及会计主管、客户经理等重要岗位员工，及时发现苗头性、倾向性问题，把隐患消除在萌芽状态。五是严格按照领导班子成员分工制约要求进行班子分工，确保工作的正常开展和监督的有效运行。
3、认真落实廉洁自律各项规定。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及其他廉洁自律相关规定，切实解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”︰禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利;禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。二是认真开展“坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风”活动。要着重抓好以下工作:( 1)加强公务用车使用管理。(2 )进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。( 3）严禁违反规定购建、装修办公用房。三是大力整治文风会风。严格控制发文、会议的数量和范围，力争发文数量比上年有所下降，会议数量与费用零增长。
二、落实案防措施，切实提高案件风险防控水平 1、加强教育，提高制度执行力。以“学制度、强素质”学习教育活动为抓手，组织全行员工开展了《员工违反规章制度处理办法》的学习教育，活动从 4 月 1 日...
篇三：纪检群工办2015年上半年工作总结
纪检委员上半年工作总结三篇村部纪检委员上半年工作总结
今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的 xx 届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制
根据县委、县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了 xx 镇 xx 年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作;三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。
二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识
从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。
一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识;二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任;三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。
三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设
(一)，为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设;(二)，镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了 300 多名患者的求疹，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。(三)，严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来共查出违纪违法案件 3 件。目前，案件正在办理中;受理群众来信来访一件，并通过调查调处进行了回复。(四)，健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程
和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。(五)，不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，镇纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。(六)镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率，年初时，在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员 8人为纪检信访舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用，把这项工作落到实处，近期，逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。
四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设
(一)深化“评星晋级”，在落实抓好 xx 年“评星晋级”的结果评定后，为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化，并作了重新调整;同时，积极开展党风廉政建设示范村创建活动，首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地 xx 村以及富有乡村特色的高湾村进 行试点创建;(二)进一步加强“三资”监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展“三资”清理基础工作。为促进 xx 农村社会的和谐、
稳定、发展创造了良好的环境。(三)结合镇民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全镇 26 个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。
xx 镇纪检下半年工作思路
回顾终结上半年纪检工作，虽然取得了新的成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保 xx 经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作：
1，强化反腐昌廉制度，抓好中层以上领导干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生;
2，深入开展深化作风建设年活动，抓好基层站所及便民服务中心作风建设，增强领导干部的的事业心、责任心，提高办事效率，杜绝群众办事难的情况;
3，积极探索，抓好 xx 年农村基层党风廉政建设，继续深化“评星晋级”活动，坚持以评促进，围绕群众关心的热点，规范村级议事决策行为，严格实行星级评定结果与村主职干部考核报酬，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩;
4，继续规范农村村级权利运行，进一步抓好农村村级集体“三资”管理。推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础;
5，不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检信访报送;
6，惩防结合，杜绝隐患，切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。
村部纪检委员上半年工作总结
自我任职纪检委员以来，我始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记的系列重要讲话为指导，根据镇党委、政府的工作要求，认真履行纪检监察工作职责，积极开展执纪监督工作。现将半年工作汇报如下：
(一)加强自身修养，牢固树立良好形象。在生活和工作中，我时刻严格要求自己，遵纪守法、坚持原则、团结同志、服从组织，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心
全意为人民服务的宗旨，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
(二)强化资金监管，切实维护群众利益。加大对惠农资金使用情况的监管力度，跟踪检查资金专户存储和专款专用情况，在入账、管理、发放和使用等环节确保惠农资金规范使用，对发现的问题及时提出整改要求，对违规违纪问题坚决纠正和处理，切实维护群众利益。
(三)履行岗位职责，全开展监督工作。年初，由镇纪委牵头成立专项检查组，联合镇财政所、农经站等部门对我镇21 个村资产登记、资源发包、资金管理等情况开展专项检查。在对“三资”管理制度、“三重一大”“三会一课”等制度的执行情况的检查过程中，严格规范村干部的决策行为，防止随意拍板、偏亲向友等现象发生。重点围绕村级组织活动场所的使用和管理、“一站式”服务大厅 “窗口”办事程序等方面，着重完善村级财务审批制度，畅通群众监督反馈机制。
存在的不足：
一是学习不够深入。随着监委改革深入推进，执纪监督工作在理论、法规等方面大量更新。作为乡镇纪检监察干部，过去的半年里，我对新的理论、法规掌握的还不够全面，查
办案件的专业知识还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的程度上，不够深入。
二是政治敏锐性不够。乡镇纪检干部作为党风廉政建设基层战线的“排头兵”，要具备敏锐的政治意识和大局意识。虽然我具备多年的基层工作经验，但在疑难信访案件上分析问题、研究问题、解决问题的能力还有欠缺，有待进一步提高。
在下半年的工作中，我将结合工作实际，针对自身存在的不足进行改进，在抓好自身思想建设、能力建设的同时，持续加强业务学习，努力提高工作实效，为我镇纪检监察工作的深入开展贡献自身力量。
村部纪检委员上半年工作总结
按照上级要求，本人现将 2019 年 5 月份担任纪检委员以来的工作完成情况汇报如下：
一、思想政治方面
本人自接管纪检工作以来，在社区纪委书记的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观、指导自己的言行举止，在工作、学习、
生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、工作完成情况
在区纪委区监委和社区党委的领导下，本人按照工作职责协助开展纪检监察各项工作。
1、协助开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。采取邀请市委党校老师宣讲、组织专题学习会、组织干部职工上“廉政课堂”、听典型案件通报、看警示教育片、召开社区党风廉政建设警示教育大会。社区组织 158 人参与 2019 年市纪委关于开展贵阳市形式主义、官僚主义问题问卷调查答题。组织干部积极参加干部建设年征文活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，增强廉政文化的趣味性和活力。让社区的干部职工受到无形的教育。
2、协助社区制定考勤纪律制度，要求干部职工严格按照相关规定执行，对纪律意识淡薄的干部进行约谈提醒。今年以来共开展预防提醒约谈 55 人，诫勉谈话 3 人。“非普惠制惠民政策”申报备案工作 1 次。备案共计 182 人次，其中 26 人次亲属享受非普惠制惠民政策。在享受的人员中，11 人次为低保补贴，11 人次为公租房补贴。
3、协助开展专项监察自查自纠工作，社区纪委监督社会服务部和辖区 11 个居委会，针对涉及民生领域服务项目特别是低保、公租房、医疗救助、高领补贴等展开自查自纠，同时要求各居委会对居务公开工作进行自查并反馈自查报告及相关表格。进一步完善制度，加强权力运行的程序化和公开化，对招商引资、财务报销、民生项目审批和资金拨发更加规范透明。
4、按照区纪委要求，认真开展民生领域医疗救助、居务公开、低保“回头看”工作专项检查，及时查找整改问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。今年来按照相关规定调整注销低保户 77 户、172 人，涉及资金 71999 元;因各类异动原因注销不符合政策的公租房对象 5 户;积极发动辖区民生监督员队伍，对各居委会工作特别是居委公开情况进行监督，定期做好居务公开登记和反馈工作;要求各居委会召开居民议事会、内部工作例会等必须邀请民生监督员出席，确保各项工作公开透明。通过接访走访、群众来电来函来访、上级转办等渠道，今年来共受理纪检信访件 4 件，办结 4 件。“访、重、助”专项工作。今年来深入走访辖区居委会困难家庭 20 户、28 人并发放“连心卡”。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益，全面推进从严治党向基层延伸。
三、自身存在的问题
1、有时在思想上存在畏难情绪。担心自己管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了会成为影响干部完成工作目标任务的“绊脚石”。从而产生“多一事不如少一事”的心态。
2、注意工作方式方法，处理问题方式过于简单，工作方式不科学，对出问题的干部职工，处理方式简单行事。使对方不能真正认清问题所在，口服心不服。影响纪检监察工作作用的发挥。
三、下一步工作打算
加强学习《中国共产党纪律处分条例》、理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路、解放思想，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，履行好本职工作。不断改进工作方式方法，转变工作作风、思想作风，不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权利就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，力争成为一名合格的纪检监察干部。
篇四：纪检群工办2015年上半年工作总结
.xx 年上半年纪检监察工作总结 ................................... 2 2.xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 ................ 8 3.xx 纪委 xx 年上半年工作总结 ................................... 12 4.xx 纪检监察工委 xx 年度上半年工作总结 ......................... 18 5.xx 年上半年纪检监察工作情况汇报 .............................. 26 6.xx 年上半年 xx 州纪检监察工作总结 ............................. 31 7.xx 年上半年纪工委工作总结 .................................... 35 8.机关党委 xx 年上半年工作总结 ................................. 38 9.xx 年纪检监察工作总结 ........................................ 41 10.区纪委监委 xx 年工作总结 .................................... 46 11.区纪委监委 xx 年第一季度工作总结 ............................ 55 12.xx 街道 xx 年上半年纪检监察工作总结 .......................... 61 13.高新区纪工委 xx 年上半年履职情况报告 ........................ 63 14.xx 县 2022 上半年纪检监察工作总结 ............................ 67xx 年上半年纪检监察工作总结 xx 年上半年，xx 镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进 xx 镇“一区三镇”建设提供坚强保障。
一、坚定政治方向，优化政治生态 （一）压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《xx 镇 xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作 xx 次，召开“三重一大”会议 xx 次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。
（二）突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督 xx 次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。
（三）优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对 xx 个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政
治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。
二、强化监督职责，推进监督精准高效 （一）做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《xx 镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动 xx 次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题 xx 个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部 xx 个重要节点，对 xx 人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。
（二）突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等 xx 项监督工作，共发现 xx 个问题，督促抓好落实整改。
（三）突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访 xx 件，其中上级交办件 xx 件，群众来信来访 xx 件，了结 xx 件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件xx 件，其中自办案件 xx 件，目前已办结 xx 件，xx 名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理xx 人。
三、织密基层监督网络，规范基层权力运行 （一）加强村社监督体系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员 xx 名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会 xx 次；实
行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。
（二）完善权力运行制度建设。修订编印 xx 镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。
（三）着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在 xx 个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查 xx 次，共发现问题 xx 个。发挥内审监督作用，上半年完成 xx 个村的离任审计，共发现问题 xx 个，督促抓好整改。
四、加强廉政宣教，巩固清廉思想 （一）深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动 xx 次，累计参与干部 xx 余人次。
（二）加强廉政宣传阵地建设。结合 xx 红色旅游文化建设，挖掘 xx 红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用xx 红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。
（三）强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监
察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。
xx 年下半年，xx 镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。
一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任
（一）压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。
二、把握严的基调，锲而不舍推进干部作风建设
（一）深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。
（二）强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映
的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。
三、突出精准要求，进一步提高监督覆盖面
（一）抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实工作，并建立长效机制。
（二）抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成 xx 家村社离任审计和下属单位轮审工作。
（三）推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。
四、践行四种形态 ，持续释放执纪问责高压态势
（一）强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用监督执纪“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行
好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。
五、注重红廉教育，不断涵养红色家风、清廉底蕴
（一）深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。
（二）加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合xx 红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。
xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 xx 年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强
清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进党史学习教育活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。
一、重点工作完成推进情况 党史学习教育开展以来，按照上级部署要求，坚持把党史学习教育与党委政府中心任务结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。
一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。xx 纪委监委坚持以挂图打通党史学习教育践行路径，层层压实党史学习教育工作责任。xx月 xx 日召开党史学习教育动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《xx 纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。
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二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐党史学习教育指定必读书目，做到人书到位。
线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”党史学习教育专题征文活动，编印《马洲清风迎朝阳》党史学习教育专刊，市纪委副书记、监委副主任赵鹏涛撰写发布了“学党史 作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“马洲清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育，组织党员干部用好“靖江干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。
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三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理 清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和靖江革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理 增信 崇德 力行”党史知识竞赛、...
篇五：纪检群工办2015年上半年工作总结
010 年 XX 分公司党群、纪检工作总结及 2011 年工作思路 2010年公司党群纪检工作根据年初总体要求和部署，以科学发展观为统领，紧密围绕省公司“ 二二三四” 发展要求、市公司“ 一三九”的总体工作思路，以深入推进“ 做最好” 企业文化建设为主线，以“ 九项主导计划” 为重点，将党建、纪检工作融入公司生产经营工作中，在继承中创新，在发展中开拓，充分发挥党群、纪检工作的参谋助手作用，为完成年度各项工作任务奠定坚实政治基础。一、主要工作及成效 （一）党群工作 一、主要工作及成效 （一）党群工作 1、认真、深入推进“ 红船先锋” 创先争优活动，营造积极向上新风气 为全面落实集团公司“ 新跨越” 战略，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司从实际出发，以“ 转型创新 科学发展” 为主题，全面开展“ 红船先锋 2010-2012” 三年创先争优活动。成立了中国 XXXX 分公司创先争优活动领导小组和办公室；研究制订了《中国 XXXX 分公司深入开展“ 红船先锋” 创先争优活动实施方案》；召开启动大会，对公司的创先争优活动进行全面动员部署；开展创先争优承诺活动，一是党委从三个方面向全体党员和员工承诺，确保发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用；二是全体党员从七个方面向党委承诺，努力在创先争优活动中发挥积极作用，接受党组织的监督；同时，及时发动并积极做好“ 创先争优” 活动信息宣传工作，建立、畅通宣传渠道，由党群纪检办牵头，各党支部学习宣传委员协助配合，具体组织落实活动的宣传报道工作；充分利用 OA“党群信息园‘ 创先争优专栏’ ” 平台，
做好信息的上载和报送工作，推进“ 创先争优” 活动特色化、实效化展开。
2、树典型、扬先进，全面开展“ 四强四优” 争创活动 作为创先争优活动的重要内容之一，公司全面开展创建做最好“ 四强党支部”、“ 四优共产党员” 活动。制定了《XX 分公司创建做最好“ 四强党支部”、“ 四优共产党员” 活动评价指标》和《考核办法》，公司将“ 红船先锋” 创先争优活动与全省“ 争创学习型党组织、争当学习型党员” 手机阅读月活动相结合，开展读书征文活动，要求党员结合自身工作实际，围绕“ 入党为什么？党员图什么？为党做什么？”，“ 如何学先进、讲奉献、比贡献”，“ 在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？” 等主题开展讨论并撰写读书心得，抒发党员情怀，展现党员风采。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选、推荐工作。其中，获集团公司优秀党务工作者一名，浙江公司先进基层党组织一个，省公司优秀共产党员三人，努力形成创先争优、多作贡献、永葆先进性的长效机制。
3、抓牢员工思想政治教育，不断提升员工的思想素质和政治修养 （1）开展“ 如何做最好” 主题大讨论活动。一是组织开展“ 如何做最好” 主题大讨论活动，撰写心得体会，活动结束共收到体会文章867篇。二是开展员工“ 做最好” 心得演讲比赛。三是征集员工“ 做最好” 座右铭。四是出版员工“ 做最好” 优秀心得体会专辑，目前已初步筛选出优秀心得 70篇。
（2）启动实施 2010 年政研课题立项研究工作，各级党组织围绕“ 2010年度中国 XX思想政治工作研究 20个参考题”，以公司今年的经营工作和党群工作重点为前提，立足实际，选取有意义、有推广价
值的课题进行立项；同时，成立课题组，明确课题负责人和组员，制定课题落实计划，切实加强对课题研究工作的组织实施，切实提升基层组织的思想管理工作能力。目前已完成课题论文撰写工作，并将由党群纪检办负责筛选其中 5—6 篇优秀论文上报省公司党群工作部参与全省评选。
（3）开展“ 红色之旅” 七一党员活动。为纪念中国共产党成立89 周年，缅怀先烈，弘扬先进，鼓舞和激励全体党员为公司的发展作出新的贡献，公司启动开展
“ 西柏坡——红色之旅” 纪念七一党员活动。作为今年公司党建主题活动之一，133名党员通过接受革命传统教育，重温党的历史，提升广大党员的党性修养和政治素质，更好的发挥党员先进性起到了积极推动作用。
4、从文化三层次入手，创新开展“ 做最好” 企业文化的建构与实施 1）理念层次 ：
系统、全方位的深入开展“ 做最好” 文化理念的全员宣贯系列活动。XX分公司围绕“ 如何做最好” 开设员工大讲堂、开办行知书院、举办主题演讲、建立企业文化建设管理平台、广泛营造内部氛围等方式全面开展“ 做最好” 文化理念宣贯系列活动，使“ 做最好” 的理念渗透到企业的每一个细胞。
2）制度层次 ：
以制度建设为根本，强化“ 做最好” 文化支撑。
一是建设“ 做最好” 企业文化形象体系。为了更好的推广和宣传“ 做最好” 的企业文化理念，在设计了“ 做最好 DO BEST” 的品牌 LOGO标识的基础上，制定并下发了《XX 分公司“ DO BEST 做最好” 企业文化 VI 建设标准手册》，为“ 做最好” 文化理念的规范和有效传播起到推波助澜作用。二是建立“ 做最好” 企业文化组织规范体系。在成
立了由党委书记、总经理担任组长的“ 做最好” 企业文化建设领导小组和工作组的前提下，进一步打通各部门/分公司的横向贯通机制，由分公司党支部作为分公司文化落地主要组织部门，负责企业文化在分公司的宣贯和传播，让企业文化渗透到最基层的每一个细胞。同时，制定了《XX分公司“ 做最好” 企业文化建设实施办法》，建立党群、工会“ 做最好” 企业文化建设督办机制，由党群、工会联合牵头，制定具体的考评办法，每年一次组织集中下基层检查、评比，切实将“ 做最好” 企业文化建设与日常工作同部署、同考核。
3）行为层次 ：
以创新方式方法为手段，推进“ 做最好” 文化深化。
一是建立企业文化建设 PDCA 闭环管理机制。P（PLAN）——文化建设的计划。结合 XX 分公司“ 做最好” 文化建设，我们制定了“ 做最好 DO BEST”、“ 最好的做 BEST DO”、“ 成为最好 BE BEST” 的企业文化建设三阶段规划。D（DO）——文化建设理念的落实。XX分公司在系统、全方位的深入开展了“ 做最好” 文化理念的全员宣贯系列活动的基础上，通过确定“ 做最好” 企业文化六大传播语，开设“ 做最好” 文化传播培训课程，开展读《做最好的自己》读书月活动等，让员工深入理解，并自觉践行“ 做最好” 文化理念，要求每个部门、每位员工都能结合“ 做最好”，提出具体工作目标和措施。C（CHECK）——有过程的检查。建立党群、工会“ 做最好” 企业文化建设督办机制。由党群、工会联合牵头，与党支部工作、活力班组建设相结合，制定具体的考评办法，每年一次组织集中下基层检查、评比，检查结果作为年终评选“ 做最好” 优秀企业文化成果、“ 做最好企业文化建设先进集体和优秀个人的重要依据。A（ACTION）——有成果推广。
结合年底的检查、考核结果，将“ 做最好“ 优秀企业文化成果、” 做最好“ 企业文化建设先进集体和优秀个人” 上墙，并通过《XXXX 信息》、《党员学习材料》、《工会信息》等内部刊物上刊登“ 做最好” 企业文化先进集体典型案例和“ 做最好” 企业文化建设优秀个人风采展示等形式，将“ 做最好” 企业文化建设的成果亮化、固化。
二是从哲学的深度思考，形成“ DO BEST 做最好” 六大传播语。“ 做最好” 体现在企业内部，就是要每个人、每个团队，都要树立一种把什么事情都要做最好的理念，在各自负责的领域里做到最好。为此，在张伟聪总经理的倡议下，从辨证法的角度创新提出了“ 做最好” 六大传播语”，即：我是一切问题的根源；鼓励创新、善待挫折、宽容失误、激励成功；思想在于行动，速度造就成功，做实事，把事做实；“ 智、信、仁、勇、严” 人才理念；抓主要问题，抓问题的主要方面，以系统性的角度看问题，以可能性的角度做事情；面向目标、有责无界。同时，通过开设企业文化传播语培训课程；全面开展企业文化故事大家谈，用形象化的语言传送文化建设中的先进人物，产生了“ 最美丽的小鹿、巧克力女孩、追飞机的女孩” 这些生动的典范；建立企业文化传播宣贯机制，将“ 做最好” 理念传播系统化、实效化。
5、力争实现精神文明创建“ 三个延伸”，打造企业和谐新风尚 为努力实现精神文明创建“ 三个延伸”，即：创建工作从一线服务窗口向支撑部门班组延伸，形成高效优质的服务通道 ；创建工作从自办营业厅向合作营业厅延伸，打造文明连贯的服务链条；创建工作从大中城市向县乡延伸，增强创建活动的辐射能力；公司重新梳理、制定了 2010—2011 年精神文明创建规划，各单位均能按照要求，有计划、分步骤地做好创建工作；如：平湖分公司、桐乡分公司分别申
报 2010 年省级文明单位并顺利通过了省级文明单位考评组的检查初评，市场部热线远端班组、海盐分公司主营业厅分别申报 2010 年省级巾帼文明岗，其中海盐主厅已通过检查组初评，热线远端班组将于近期接受省级巾帼文明岗考评组的考核验收。同时，按照省公司的要求，全面梳理精神文明创建成果，协助做好“ 精神文明创建” 网络平台创建电子台帐的上载工作，形式，最大限度的实现创建资源的充分交流与共享。
6、星期六义务劳动再绽光芒，企业社会责任价值树品牌 在成功组织第一届星期六义务劳动的基础上, 今年 XX 分公司持续开展第二届星期六义务劳动，本次活动，XX分公司的倡议和带动下，得到了 XX市委宣传部及 XX市新居民事务局、XX市劳动人事保障局、XX 铁路车务段等单位的支持和参与，几家单位的共产党员、共青团员、积极分子，放弃周末休息时间，克服困难、发扬优良传统、冲锋在前，积极投入到以“ 服务新居民、架起就业新桥梁” 为主题的星期六义务劳动中，我们为新居民和外来务工人员提供免费打电话、免费提供、登记就业信息，免费提供旷泉水、免费热情提供相关服务，受到了广大新居民和社会各界的热烈反应。
本次义务劳动，在全市范围内共计开展 2332场次现场服务营销，参与员工 5049人次，” 现场总放号近 20000户，极大地方便了新居民、外来务工者和本地居民办理业务，拉动市场人气，推动新入网、无线固话等新业务的发展，对外，以“ 服务新居民、架起就业桥梁” 为主题，弘扬了党的优良传统，体现了新时期共产党员、共青团员的先进性，公司的社会企业形象得到了进一步彰显，取得了很好的社会效果。对内促进了业务发展和推动了 TD 网络建设，实践了“ 做最好” 企业
文化精神，体现了公司员工良好的精神面貌和责任意识。对此 XX 市电台、电视台，XX 日报、南湖晚报、浙江日报、新华网等新闻媒体均对活动进行了充分报道，得到了社会广泛的赞赏和好评。
（二）党风廉政建设、纪检监察工作 1、以“ 深入推进公司廉政文化建设、促进企业尊廉崇廉氛围” 为主题，布置开展“ 十个一” 廉政建设系列活动 一是紧抓一条总线。深入贯彻落实科学发展观，用科学发展观的重要思想指导并开展公司的党风廉政建设，明确指导思想，落实责任意识，抓好制度建设，加强执行监督，夯实廉政思想基础。
二是组织一次《廉政准则》专题学习。6月份公司专门召开了《廉政准则》专题党课学习，特邀中共中央党校党建教研部任教授，从《廉政准则》的背景、内容及落实三个方面为我们系统、深刻、全面地阐述了执行好《廉政准则》的重要性、必要性和紧迫性。公司管理层、中层以上管理人员、全体党员及重要/敏感岗位人员近 180 人参加了学习。通过学习，强化了公司各级党员领导干部、重要和敏感岗位人员的廉洁从业意识和制度意识，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
三是开展一次岗位廉政风险防控体系建设活动。公司各部门/分公司以党支部为单位，结合党风廉政建设、作风效能建设等工作实际，认真查找本部门、本岗位中的岗位风险防控点，并对照岗位风险防控要求，制定措施、落实责任，加强防控，避免或减少岗位风险，提升公司党风廉政建设、纪检监察工作的针对性、有效性。截止目前，共查找廉政风险点 146个，提出改进建议 145条。
四是根据公司网络建设中工程多、任务重、投资集中且金额大的特点，结合省内外系统中容易出问题的情况，开展一次工程建设领域
的专项治理工作。公司自年初即成立了由纪委书记、副总经理任组长的专项治理工作领导小组，并下设工作组，确保组织领导到位，责任落实到位。同时，制定下发了《中国 XXXX 分公司开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，明确了专项治理工作的自查范围、主要任务和时间步骤安排，公司各相关单位已严格对照《实施方案》要求，对专项治理工作自查范围内的各项目开展全面自查、检查，公司党群纪检办将于年底对自查情况进行抽查。
五是组织观看一部《警钟长鸣》专题教育片。公司于 4月组织 120名党团员观看了以宋鱼水同志为原型的廉政法制教育片《真水无香》，通过展现宋鱼水同志“ 公正司法，一心为民”、忠诚地实践党的宗旨的光辉形象，进一步增强广大党员干部坚定党的信念，牢记为人民服务的宗旨，强化廉洁从业的意识。
六是邀请省检察院专家对公司中层以上及重要、敏感岗位人员进行预防职务犯罪教育，通过预防职务犯罪教育活动，使全体党员领导干部及重要、敏感岗位人员深刻认识到预防职务犯罪重要性，从几个方面算清楚自己的政治帐、亲情帐、自由帐及成本帐，进一步增强各级岗位的风险防范意识，提高拒腐防变能力, 此项工作将于年底前完成。
七是组织一次与公司有业务关系的百家以上合作单位签订《廉洁诚信协议书》，公司一把手与各合作单位老总或主要负责人共同作出承诺，共同商讨合作双方党风廉政建设的举措。通过与合...
篇六：纪检群工办2015年上半年工作总结
部纪检委员半年工作总结( ( 通用 15 篇) )工作总结 jobsummary/worksummary 是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时期内的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，分析成果中存在的不足，总结阅历。
以下是我为大家整理的关于党支部纪检委员半年工作总结的文章 15 篇 ,欢迎品鉴！
党支部纪检委员半年工作总结
今年，我镇的禁毒工作在党的十七大会议精神以及指引下，深化实行科学发展观在上级禁毒委及县公安局禁毒大队指导下，按中，省，市，县有关文件精神，全面落实禁毒工作各项措施，狠抓综合治毒责任制的落实，做了大量工作。
一、健全机构，加强领导
党委、政府高度重视创无毒乡镇工作，把它纳入社会治安综合治理得重要内容，常常专题探讨、布置、支配有关工作，首先成立了以镇党委副书记钱玉国为组长，镇党委委员、政法委书记赵行昌为副组长，各相关部门负责人为成员的赫店镇创无毒乡镇领导小组。
二、加强宣扬、落实责任
我镇今年把集中禁毒宣扬教化与日常禁毒宣扬教化工作相结合，充分利用广播、会议、标语等多种形式进行宣扬，使广阔群众特殊是
青少年充分相识到毒品的严峻危害性，创无毒乡镇的重要性以及毒品预防教化必要性，紧紧把握住了社会治安综合治理宣扬月以及 6.26国际禁毒宣扬日，对禁毒工作进行大力宣扬，收到了良好效果。年初镇以赫综字〔20__〕08 号文件，明确了创无毒乡镇的实施方案，做到了项项细化，奖惩明确，落实到村、社到责任人，并层层签订了创无毒乡镇的责任书，对应考核奖惩。
三、措施得力，效果良好
(一)工作措施落实，精确驾驭本地毒情。
我镇从实际动身，从各个角度，多渠道发觉，找寻本地涉毒状况，对吸、扎、种、贩毒人员进行具体的摸排，充分了解涉毒犯罪的特点和规则，至今，我镇还未发觉吸、扎毒人员，无非法种植毒品原植物状况发生。全镇自上而下建立了创无毒乡镇工作网络，做到了状况精确，无一遗漏。
(二)制度规范，资料齐全。
我镇今年对创无毒乡镇进行规范化管理，做到了年初规划落实，工作中建章立制，各种资料健全，各种档案齐全，我镇创无毒乡镇办公室机构落实，制毒健全，工作目标明确，职责分明。
(三)制定预案，落实帮教。
我镇年初制定了打击防范毒品犯罪预案，如发觉有吸毒人员，一律实行戒毒措施，落实帮教措施，落实由村、社干部、党员、派出所民警、吸毒人员家庭成员组成了四帮一帮教小组，驾驭帮教对象的状况，动员其主动脱毒，并给他们解决实际困难。
(四)严格管理，效果良好。
今年我镇侧重抓了严厉打击制毒，犯罪活动预案，随时加强以农村的检查，确保无非法种植毒品原植物。严格管理易制毒化学药品，麻醉药品及精神药品。严格管理辖区内吸毒人员，经过大量艰苦细致的工作，至今我镇尚未发觉贩毒犯罪活动，无非法
种植毒品原植物状况、麻醉药品、精神药品管理规范，未发觉易制毒化学药品制毒状况。人民群众对创无毒乡镇工作非常拥护、满足，我镇创无毒乡镇工作效果良好。
党支部纪检委员半年工作总结
一、上半年工作总结
气象服务统计。发布天气公报 5 期、重要天气专报 8 期、气象呈阅件 1 期、森林火险及干旱监测专报 6 期，向区领导发送一周天气预料共 49 期。发布各类预警信号 135 期、预警短信 139 条，发送领导服务短信 2.2 万人次、公众服务短信 42 万人次，部门联合发布预警短信 8 次计 1.5 万人次。
春运服务。制作《2021 年春运期间天气预料》、《春节假期天气展望》，加强与区各有关部门的信息共享，联合多部门开展春节假期天气大会商，发春运服务稿 40 份，预警信号 16 次，天气服务短信 2 万人次，全程护航春运返乡路。
干旱服务。2 月 5 日制作气象干旱监测专报，预料我区降水量较常年偏少 3～4 成，干旱将接着加剧。实时向区领导汇报旱情，针对海岛严峻缺水状况开展专业气象服务，受到区领导的高度确定。
梅汛期服务。入梅以来（6 月 10 日～27 日），全区面雨量 147.2mm，其中 18～21 日出现大到暴雨，面雨量 64.5mm，过程最大雨量洪家街道挡港桥 106.1mm。我局刚好发布天气预警信号，有效落实椒江河道雨水闸门井启闭协调机制，提升城区防治内涝灾难实力。
农气服务。年初针对寒潮天气，与农水局联合发布《农业气象专题服务》2 期。发《椒江区春耕春播气象服务专报》9 期，《农业气象情报》及《气候评价》共 16 期，《农作物病虫情报》3 期，柑橘及杨梅服务专报共 6 期，为椒江粮食甜瓜产业农合联等 4 个微信群 500 多名农户供应逐日天气预报，发布各类农业气象服务信息 500 余次。
开展农气灾难监测预警服务，指导农户趋利避害。开展乡村振兴气象保障服务工作普查，深化调查和分析探讨农业气象敏感因子，建立我区优势农产品水稻、柑橘、甜瓜的农业气象灾难、气象敏感因子，建成数字化农业气象服务指标库，为农业气象业务服务平台建设，夯实数字化基础。
气象防灾减灾。加强气象防灾减灾宣扬，3.235.126.5 举办气象摄影大赛及广场科普活动，6 月深化章安、下陈街道，开展平安生产月活动、气象科普进文化礼堂及防汛防台应急演练活动。
全区 261 个村（社区）实现气象信息员全覆盖，全区部门应急联系人 33 个，钉钉协理员、信息员 354 人，注册率 100%，，钉钉灾情上报有效信息 737 条。5 月 10 日在章安街道召开气象协理员、信息员、全科网格员及农业大户培训会会议，部署 2021 年度气象防灾减灾工作任务。
确定了全区 39 个气象防灾减灾标准村（社区）及 1 个文化礼堂气象科普点名单，完成了乡村振兴气象保障服务工作普查及椒江区气象灾难风险普查，修订了《椒江区雨雪冰冻应急预案》，完成编制《2021年公共气象白皮书》《椒江区气象协理员、信息员嘉奖制度》，与区社发集团签订了气象平安保障工作协议。
气象窗口服务。主动协作区行政服务中心完成一窗受理、后台服务、八统一相关工作，实现行政许可项目网上申报、审批办结百分百。深化气象无证明服务，电话询问、一网通办即可办结，实现无感智办智能秒办。
气象现代化建设。新建区域自动站 1 个，改扩建 2 个。加快推动大陈国家气候观象台建设，局领导已多次向区委区政府领导汇报相关工作，并主动与区规划局、区财政局对接，目前工作进展顺当。
二、下半年工作思路
重视防台工作。努力提高预报精确率、预报精细化、预警刚好率，持续完善与区防汛办等单位的联动合作机制，全力做好今年的防台工作。
推动项目建设。加快大陈国家气候观象台建设，确保完成项目进度，早日与大陈台风综合探测基地形成科研合力，充分发挥大陈气象站的海岛区位优势。
加快实施十四五规划。在开局之年，筑牢气象防灾减灾第一道防线，优化公共气象服务有效供应，强化气象科技创新和人才体系建设，构建规范有序的现代气象发展体系。
做好乡村振兴气象保障服务。按工作安排完成气象防灾减灾标准村、文化礼堂气象科普点建设，加强气象科普学问宣扬，为乡村振兴供应完备的气象保障服务。
党支部纪检委员半年工作总结
今年以来，在县委、县政府的坚毅领导下，XXX 乡严格根据党中心和自治区、市、县委关于全面从严治党的部署要求，坚持严字当头、标本兼治，思想建党与制度治党同步发力，净化政治生态与提增干事激情同频共振，有力推动了全面从严治党向纵深发展，为 XXX乡经济社会各项事业发展供应了坚毅政治保证。现将状况报告如下：
一、半年工作成效
(一)旗帜显明讲政治，着力增加党员干部四个意识。严明党的政治纪律和政治规则。先后召开党建工作专题领导小组会议 5 次，专题探讨部署全面从严治党工作 2 次，刚好传达学习领悟习近平总书记重要指示精神以及上级关于推动全面从严治党的部署要求，探讨实行的详细措施，做到领悟到位、扎实推动到位。比照中心、自治区委巡察反馈看法整改落实回头看涉及 3 个方面的问题，把巡察整改工作贯穿日常工作主线，实现了销号落实。肃穆党内政治生活。压实村党委履行党风廉政建设责任制主体责任，高标准完成各项整改工作，刚好查缺补漏、补齐短板。对大额资金运用和民生工程、困难帮扶等重点工作全程跟进监督检查，有效避开各类问题发生。严格落实党建工作目标责任和党员管理责任，将党建工作与日常工作同探讨、同部署、同支配、同考核。着重提升党组织领导力、带动力和服务力，处理解决
群众关切关注的热点问题 20 余件，全面增加主题教化效果。
(二)坚持懈抓教化，着力夯实思想建设根基。抓好理论教化。开展理论中心组专题学习 4 次，党课 6 次，深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动忘初心、牢记使命主题教化持续深化。提高理论学习的标准化规范化水平，制定印发X 个层面《规定动作配档表》和《学习配档表》，确保党的最新理论入脑入心。抓实警示教化。，学习通报各类违反中心八项规定、侵害群众利益和腐败典型问题 X 次，在教化宣扬中内化警钟长鸣、防微杜渐效果。抓强意识形态教化，断增加实行意识形态责任制的思想自觉和行动自觉。组织乡集体学习 2 次，推动党的十九届四中全会精神落地生根。把握正确舆论导向，市级以上重点媒体发稿 10 篇，县级媒体发稿 200 余篇，切实增加主流舆论传播力、引导力、影响力和公信力。
(三)驰而息正风纪，着力营造风清气正的政治生态。强化责任落实。始终坚持把党风廉政建设作为事关发展大局的重要工作来抓，仔细贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施方法》，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入乡年度工作要点，专题听取纪工委关于党风廉政建设工作汇报 4 次，推动党风廉政建设深化落实。严格正风执纪，定期对现任村两委成员基本状况进行联合审查，均未发觉存在涉黑涉恶问题。开展明查暗访 10 余次，有力促进了工作纪律、服务效能和党风廉政制度落实的自觉性和肃穆性。
(四)担当作为强引领，着力提升党建+发展质效。坚持党建引领，
创新党建+模式，统筹两个覆盖组织摸排，夯实党建工作基础。坚持党管人才原则，加强乡土人才引进及培训，以人才带动乡高质量发展成效凸显。在党建联合体的基础上，成立了 XXX 乡蔬菜产业联合体，党建引领产业一体化推动，打造了党建聚力领航，lsquo;双体 rsquo;融合推动的党建产业发展格局。
二、下一步工作安排
当前，我们虽然在推动全面从严治党上做了一些工作，取得了肯定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：一方面，党建创新意识有待增加，尚能以创新的思路、有效的措施抓细抓深抓实新形势下基层党建工作。另一方面，个别干部对党风廉政建设的相识还到位，一岗双责意识有待进一步加强。下一步，将重点抓好以下三个方面工作：
(一)以提升实力为前提，全面抓实靠牢主责主业。强化党建第一责任人职责和班子成员一岗双责，对村党组织书记抓党建状况进行月调度，落实党建工作目标责任和党员管理责任，层层抓落实，步步出实效。
(二)以筑牢防线为保障，全面落细党风廉政建设。坚持监督关口前移，把重心放在日常，让制度真正内化于心，外化于行。常态化开展各种形式的警示教化，引导广阔党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常管理和监督，落实请销假、请示报告和早点名等有关制度。规范完善会议决策机制和议事规则，在三重一大重要事项上执行民主集中制，塑造良好发展环境。严格落实议事程序，监督经济合作社做
好三务公开、等工作，确保遵纪遵守法律经营。
(三)以强化引导为根基，全面加强意识形态阵地管理。全面查找意识形态领域风险隐患、薄弱环节，确保各类意识形态阵地可管可控。加大对非法宗教传播和邪教活动的打击力度，规范引导合法宗教活动。切实保障网络意识形态平安，规范党员干部网络行为，加强网络内容建设，提高网络舆情引导实力，牢牢把握舆情管控主动权。加强主流意识形态建设，大力培育践行社会主义核心价值观。健全长效管理机制，巩固提升文明城市创建成果，统筹推动、文明村等创建活动，提高乡村文明水平。
党支部纪检委员半年工作总结
同志们：
在时间已经过半的关键时刻，县委、县政府探讨确定召开全县半年工作总结会，传达全市二季度重点项目拉练会议精神，对过去工作进行回头看，总结成果、查找问题、探讨对策，对当前各项重点工作进行支配督办，再添措施、再加力度，营造比学赶超深厚氛围，确保年度各项工作顺当完成。
刚才，X 县长通报了全县上半年经济社会发展状况，家波书记通报了全县上半年精准扶贫状况，成果总结的很客观，问题找的很到位，措施探讨的很详细。X 个乡镇和 X 个县直单位做了沟通发言，讲的都很好，望发扬成果、再接再厉，其他部门要对标看齐、相互学习、相互借鉴。特殊是 X 书记作了特别重要的讲话，放开胸怀，语重心长，大家听得特别入神，入脑入心。讲话紧紧结合实际状况，从经济指标
增速、双过半完成状况，各项工作进度力度，干事创业的氛围等方面做了总结，用六个突出对下半年的重点工作做了强调部署，最终还就保障措施与大家交心谈心，达到了相识一样、上下一心的目的，请大家会后仔细学习贯彻。下面，我就会议实行再简要强调五点看法，即五个更加落实：
第一，要更加增加信念抓落实。刚才，X 书记对全县的发展形势做了一个客观全面的分析，大家听了特别带劲提气，让人激昂精神、充溢信念。上半年的工作成果足以证明，凭借 X 县的资源禀赋、区位条件、群众基础，我们的干部有实力把工作再向前推动一步。今年我们各项工作推动势头特别好，项目开工数...
篇七：纪检群工办2015年上半年工作总结
纪检监察工作总结 5 5 篇公司纪检监察工作总结 （一）
上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。
(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实 XX 集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21 条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地
教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
公司纪检监察工作总结 （ 二 ）
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下: 一、纪检监察工作完成情况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2.购置发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗?》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部
廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
(二)强化责任意识，认真履行监督责任。
1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员 12 名，覆盖公司各个层面;督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、
财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2020 年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工
作依据。
10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020 年投诉举报到期办结率达到了 100%。
二、存在的问题和不足 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。三、明年重点工作和思路。
2017 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。
9.加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。
公司纪检监察工作总结 （三）
一、X 20XX 年工作总结
( ( 一) ) 持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣
通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员
党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了《领导干部廉洁从业教育读本》和《建设廉洁政治》、《学习新党章》等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育，观看了《潜规则使他毁灭》《狠刹浪费之风》《蜕变》《贪路无归》《四风之害》《大姐书记陈超英》等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。
( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识逐渐增强
认真落实集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入***集团企业文化建设的整体规划。下发了《集团廉洁文化实施办法》，提出 2012 年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推进、完善体系，2014-2015 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑《党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。
( ( 三) ) 制度建设日臻完善，“防火墙”作用初步显现
按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等 6 个方面 24 项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。
( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显
认真贯彻修订...
篇八：纪检群工办2015年上半年工作总结
企公司纪委2021 年度工作总结及2022 年重点工作安排 2021 年，XX 纪委在 XX 上级纪委和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委五次全会精神，以“两个维护”为根本任务，忠实履行党章赋予的职责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化全面从严治党，为 XXX 实现“十四五”开好局、起好步提供坚强的纪律保障。现将 XX 纪委 2021 年度纪检工作情况报告如下：
第一部分 2021 年工作情况 一、加强思想政治引领，聚焦“国之大者”，做实做细政治监督 一是在深学细悟中坚定正确方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习、研究部署、贯彻落实。推动全体纪检干部深刻领会习近平总书记的重要论述，特别是习近平总书记在中央纪委五次全会、党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会、党的十九届六中全会等一系列重要会议发表的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分发挥全面从严治党引领和保障作用，结合职责使命谋划工作，以更高的政治
判断力、政治领悟力、政治执行力践行“两个维护”。
二是在党史学习教育中践行初心使命。认真贯彻党中央决策部署和 XXX 上级纪委、XXX 党委要求，紧密联系职能职责，强化对党史学习教育情况日常监督，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，通过紧盯关键少数、加强督导、重点督查等方式，督查各级党组织和党员领导干部扛起政治责任，力戒形式主义、官僚主义，推动党史学习教育走深走实。纪检干部坚持边学习边调研边工作边总结，在党史学习教育中深刻体会在推进自我革命，守护党的初心使命中的重要而独特作用，不断增强履职担当的政治自觉思想自觉行动自觉。
三是在推动贯彻落实中强化政治监督。紧盯疫情形势，聚焦薄弱环节，常态化做好疫情防控监督工作，确保防疫措施落实落地。紧盯XXX 重点工程项目，全程跟踪项目进展情况，立足监督服务保障定位，督促参战单位提高政治站位、强化协同作战，坚持问题导向，推动项目按期按质完成。紧盯巡视整改，持续推动整改成效进行再巩固，确保巡视“后半篇文章”走深走实。紧盯“一把手”和领导班子监督，贯彻意见要求，研究加强对“一把手”和领导班子监督具体措施，进一步推动落实管党治党责任，强化权力运行制约和监督。
二、发挥专责监督作用，聚焦监督首责，做实做细日常监督 一是突出重点领域专项监督。贯彻落实 XXX 上级纪委部署要求，结合实际，聚焦重点领域深入开展专项调研监督，防范和降低重点领域廉洁风险，坚决遏制重点领域腐败问题发生。对检查发现的具体问题及典型案例，综合运用教育约谈、管理约束、警示谈话等，推动问
题整改落地见效，促进管理提升，持续释放从严管理信号，切实营造风清气正的良好政治生态。
二是深耕细作开展日常监督。持续加强对“三重一大”事项制度执行情况开展监督，延伸“触角”，有效规范 XXX 公司“三重一大”事项决策运行。实事求是对 XXX 余名拟提拔干部、先优评选和支部换届相关人员进行廉洁回复意见。切实发挥监督治理效能。
三是推动各类监督发挥监督合力。推动主体责任和监督责任高效联动，统筹好纪检监督、审计监督、职能监督，加强日常监督工作的联动配合，健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制。
三、持续深化作风建设，聚焦“四风”问题，巩固拓展作风新成效一是抓常、抓细、抓长上下功夫。坚持节前提醒和节后常态化专项检查相结合，让廉洁过节成为习惯。保持政治定力，坚持节点坚守，持续教育引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，不断净化节日风气。从讲政治的高度重视形式主义、官僚主义问题，把为基层减负要求贯彻到监督执纪中，进一步压实主体责任，持续整治形式主义、官僚主义问题。
二是严字当头，开展专项监督检查。坚持把纪律和规矩挺在前面，久久为功，围绕履职业务支出等开展常态化专项监督检查，从具体问题抓起，一个问题一个问题消灭，推动问题持续整改，督促相关业务部门对《XXX》《XXX》《XXX》进行重新修订，让制度更加严密、有效，持之以恒推动中央八项规定精神在 XXX 落地生根。
三是持之以恒，纠“四风”树新风。用好线上线下等资源，通过多种载体平台，巩固拓展作风建设成果，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，坚定不移纠“四风”、树新风。结合党史学习教育，教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统、优良作风，大力倡导新风正气，激励广大党员干部奋进新时代、建功新征程。
四、坚持深化“标本兼治”，聚焦“以案促改”，一体推进不敢腐不能腐不想腐 一是持续强化不敢腐。2021 年全年受理信访举报 XXX 件次。充分运用“四种形态”精准把握政策策略，因信访举报运用第一种形态提醒批评处理 XXX 人次，运用第二种形态处理 XXX 人次，进一步发挥惩治震慑作用，着力营造不敢腐氛围，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，既“精准拆弹”又不留隐患，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
二是抓实抓细不能腐。坚持系统施治、标本兼治，注重发挥“以案促改”功效，做深做实“后半篇文章”，紧紧抓住典型问题不放松，突出重点、举一反三，深入开展专项整治工作，查找管理环节存在的风险和不足，推动办案、整改、治理贯通起来。
三是着力夯实不想腐。加大对关键少数、年轻干部、采购分包等重点领域人员廉洁谈话约 XXX 人次。用好“活教材”，分级分类扎实开展警示教育，通过典型严重违纪违法案件通报、召开作风建设专题警示教育大会，观看警示教育片等方式，切实增强党员干部知敬畏、明底线、守规矩的思想自觉和行动自觉
五、从严从实加强自身建设，聚焦“忠诚履职”，努力打造高素质专业化纪检铁军 一是提高政治能力。强化内部集体学习交流机制，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，在学史增信中坚定信仰、信念、信心，推动把党史学习教育成效转化为把握大势、把握大局、把握方向的能力，转化为践行初心使命、忠诚履职尽责，带头做到“两个维护”的政治自觉。
二是加强自身建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升履职水平，建立案件交流机制，在实践中成长、在总结中提高。坚持在思想观念、方法手段、制度流程等方面与时俱进，及时补齐短板。加强纪检人员的横向交流，努力激活“一池活水”。
三是强化自我约束。严格执行监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作。坚持刀刃向内，始终保持高度警觉，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格秉公用权，坚决防止“灯下黑”，努力打造让组织放心让职工群众满意的纪检干部队伍。
第二部分存在主要问题 一年来，在 XXX 上级纪委和 XXX 党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的问题。
一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，
“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。三是监督防线还没有筑牢，部分单位没有正确处理好业务和监督的工作关系，业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强的要求还有一定距离。
第三部分 2022 年纪检重点工作安排 一是提高政治站位，增强政治自觉。以学习贯彻党的十九届六中全会为契机，以迎接党的二十大为主线，教育引导党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真学习领悟习近平总书记重要讲话精神，把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。协助 XXX 党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力，蹄疾步稳扎实推进纪检工作，以强烈的自我革命精神在推动XXX 高质量发展的新征程中贡献力量。
二是突出政治监督，强化日常监督。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，重点加强贯彻落实党中央决策部署、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度执行、重点工程、巡视、审计整改、疫情防控等监督。压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强对“一把手”和领导班子成员监督，强化对权力运行制约和监督。坚持问题导向，立足实际，主动监督、靠前监督，健全协同监督机制，凝聚监督合力，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。
三是坚持系统观念，一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势不放松，持续正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去，紧盯重大项目、并购重组、混合所有制等关键环节，聚焦资金资源集中的重点领域等腐败问题。坚持依规依纪依法，精准把握运用政策策略，做到纪法情理贯通融合，释放全面从严治党正能量。坚持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有针对性意见建议，推动健全长效机制。分级分类开展好警示教育，持续传导压力，教育引导党员干部严守底线，不越红线。认真落实“三个区分开来”要求，推动广大党员干部更加积极有为的精神状态推动工作。
四是坚持严管严治，抓好作风建设。坚持作风从严，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强教育提醒、常态化开展监督检查，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，坚决遏制违规违纪违法现象。加大查处问责和通报曝光力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续整治形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，努力营造风清气正干事创业的良好政治生态。激浊扬清树立新风，不断把作风建设引向深入。坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，大力倡导新风正气，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
五是弘扬伟大建党精神，抓好铁军建设。新时代新征程，纪检干部要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记“国之大者”，把党史学习教育成果转化践行“两个维护”工作实效。要强化思想淬
炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，坚持边学习边调研边工作边总结，及时总结经验、把握规律，不断提高工作质量和水平。处理好监督和支持的关系，把监督和服务、监督和保障结合起来，不断提升监督实效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。依规依纪依法行使权力，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，始终做党和人民的忠诚卫士、战士。
国企纪检监察部 2021 工作总结及 2022 工作计划 按照有关工作要求，围绕“2021 怎么看，2022 怎么干”主题，现将 2021 年主要工作总结及 2022 年工作计划汇报如下：
一、2021 年主要工作开展情况 一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位 24 人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。
二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节
点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查 28 次，下发督查通报 16 期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督 32 次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议 12 条，督促整改完善员工外出请假机制等问题 15 个；加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查 14 次，发现问题 16 条；擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33 份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话 300 余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件，2021年共接收信访举报线索 25 件，其中立结案 9 件，初核了结 6 件，移送相关部门 3 件。给予党纪处分 3 人，行政处分 6 人，诫勉处理 3 人，批评教育 2 人。立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度 10 余项。着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集廉洁家风作品 17 幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容 50 余次；针对近年来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改；对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。
五是强化自身建设。按照干部改革要求，配备纪委副书记一名，
监察室副主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事；选派人员到上级部门进行...
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