二季度工作总结5篇二季度工作总结 2022年度区医保分局第二季度深化作风建设工作总结提纲一、进展情况 （一）党建引领，以学习教育促作风不断提升 （二）多措并举，推进作风下面是小编为大家整理的二季度工作总结5篇,供大家参考。
篇一：二季度工作总结
22 年度区医保分局第二季度深化作风建设工作总结 提纲 一、进展情况（一）党建引领，以学习教育促作风不断提升
（二）多措并举，推进作风建设走深走实
1．用好谈话利器，提升监督实效
2．助力抗疫，在基层实战中锤炼过硬作风
3．多渠道推广医保电子凭证，把作风建设落实到具体工作上
二、存在问题
三、下一步做法
（一）存在问题找得准、实、细
（二）加强干部队伍建设，推进创建模范机关
正文：
第二季度以来，我分局认真贯彻落实区委、区政府关于开展深化作风建设工作的部署和要求，契合实际工作，坚持以问题为导向，全面深化队伍作风建设，着力解决突出问题，深化作风建设工作富有成效。现将第二季度我分局深化机关作风建设工作开展情况汇报如下：
一 、进展情况 （一 ）党建引领，以学习教育促作风不断提升 以党建工作为抓手，把作风建设学习教育融入分局“三会一课”，通过“集体学+自主学”等学习形式实现支部学习、医保业务学习与作风建设学习同部署、同开展，彰显了党建对作风建设的引领作用。第二季度，我分局共召开 3 次学习教育会议，重点围绕十九届历次全会主题进行专题研讨，党员干部参学、到席率均为 100%，切实在分
局党员干部队伍中掀起了作风建设学习热潮。
（二 ）多措并举，推进作风建设走深走实 我分局积极探索日常作风监督举措，做到早发现、早提醒、早预防，增强干部职工纪律意识、廉政意识，推动作风建设往深里去，往实里走。
1 1 ．用好谈话利器，提升监督实效
第二季度，针对近期有部分工作人员存在上班工作作风较为散漫的现象，分管党建和作风建设的领导与一般干部职工进行“面对面”警示教育谈话，及时开展批评教育、警示，切实增强纪律意识和深化作风建设工作的责任感和紧迫感，要求干部职工纪律提高思想认识，在热情服务、为群众办好事、办实事的同时，时刻紧绷纪律这根弦。
2 2 ．助力抗疫，在基层实战中锤炼过硬作风
在我区“0404”新冠肺炎疫情发生后，我分局全体党员干部服从区委区政府的安排，闻令而动，向险而行，以无畏担当精神和战“疫”必胜信念积极投身于防疫一线，协助医护人员开展核酸检测、做好疫情联防联控等工作，用实际行动生动诠释医保人的奉献精神和先锋本色，最终实现了疫情防控的胜利，出色的志愿服务得到了区领导的充分肯定。
3 3 ．多渠道推广医保电子凭证，把作风建设落实到具体工作上
全面推广使用医保电子凭证是一项为民工程，该项推广工作时间
紧、任务重，我分局在电白医保系统上下大力弘扬主动作为、勇当责任的精神，主动担起并多措并举开展医保电子凭证应用推广工作。一是加强组织领导。成立了各镇（街）督导小组、机关企事业单位督导小组、两定机构督导小组、税务、教育系统督导小组等 4 个医保电子凭证激活应用推广工作督导小组，分别明确督导任务和具体分工，做到任务下达到位、跟踪到位和督办到位；二是加强各方联动。加强与各镇（街）、各机关企事业单位、“两定”机构等单位的沟通协调，共同发力，要求各单位要积极发动本单位和下属单位职工（含离退休人员）、职工家属、管理服务对象、群众激活使用医保电子凭证，确保 6 月底前 100%完成在职、离退休人员等职工的医保电子凭证激活工作；三是加强督促指导。各督导小组依据分工加强对各单位的医保电子凭证应用推广工作的跟踪指导，压实责任，及时跟进各单位任务完成进度，实时掌握新激活数据并定期通报，对推进不力、任务完成进度落后的单位，由区政府督查室牵头督办。目前我区医保电子凭证新增激活人数排在全市各县区前列。
二 、存在问题 部分干部职工对医保政策与业务知识的学习不够深入、全面、系统，医保政策运用还不够熟练。
三 、下一步做法 （一 ）存在问题找得准、实、细 我分局将继续通过各种形式查摆问题，形成问题清单，对照问题清单制订切实可行的整改方案，明确整改目标和具体措施，立行立改、严查实改，不断补齐工作短板，确保工作作风明显持续向好，工作效
率有效提高，广大参保群众对医保服务的满意度持续提升。
（二 ）加强干部队伍建设，推进创建模范机关 一是加强干部队伍思想教育培训。有针对性地开展思想教育培训工作，努力提高医保经办人员为群众服务的思想意识，达到 “我为群众办实事”的工作目标；二是加强干部队伍医保业务知识培训。采取跟班学习、专题业务培训、与兄弟单位交流学习等方式，不断提高医保经办人员业务水平，打造一支素质高、业务强、作风硬、敢担当的医保队伍；三是构建长效机制，巩固整改成效。继续修订、完善干部职工日常考勤、请休假制度，严格抓好落实，筑牢干部职工纪律意识，切实提升政务服务水平和行政效能，把能力作风建设活动成果转化为干事创业的强大动力。
篇二：二季度工作总结
育局 2022 年第二季度转作风提效能工作情况总结汇报范文 区教化局 2022 年其次季度转作风提效能工作状况总结汇报范文2022 年其次季度，区教化局在区委、区政府的坚毅领导下，坚持以习近平总书记对教化工作重要讲话精神统领**教化工作，转作风、提效能，在推动基础教化优质均衡发展上扎实推动各项工作有序开展，努力提升人民群众对教化工作的获得感、华蜜感和满意感。现将我局其次季度工作状况总结如下。
一、加强党对教化工作的全面领导
一是仔细学习宣扬贯彻省第十三次党代会精神。全区 55个基层党组织通过集中研讨、专题学习等形式纷纷开展学习，掀起学习宣扬贯彻党代会精神热潮，确保党代会精神传达到每一位党员。二是深化党员双报到和志愿服务活动。教化党工委下属 49 个党支部与挂点社区签署共建协议书。局机关党支部组织党员干部参加下沉村（社区）双报到志愿服务活动共计 209 次，参加志愿者人数共计 1026 人次。三是加强培训学习。组织 8 名党员干部参与教化部第六期中小学党组
织书记网络培训班学习。举办 2022 年度党员发展对象培训班，共 57 人参与培训。四是抓好基层党组织标准化规范化建设。组织 1 个党支部进行换届选举，1 个党支部开展增补委员工作，新成立 2 个党支部，整建制转入 2 个党支部，完成 11 名预备党员接收工作。五是有序开展七一系列活动。七一期间，教化系统共走访慰问困难党员、老党员、因公去世党员家属 34 户，营造了关爱老党员、困难党员的深厚氛围，开展形式多样、喜闻乐见的主题党日活动，充分发挥党员先锋模范作用。六是加强教化系统意识形态工作，每月中下旬定期对教化系统意识形态工作进行分析研判，发挥教化系统意识形态主阵地作用，切实保障全区教化领域意识形态和政治平安。
二、抓紧抓实疫情防控工作有序开展
一是印发实施《关于建立领导挂点学校督查督办疫情防限制度的通知》，建立局班子成员挂点联系学校制度，加强对挂点学校的疫情防控督导检查。开展校内疫情防控演练，联合区卫健局、区交通运输局拍摄**区校内疫情防控应急演练视频，定期召开疫情防控及校内平安工作视频会议。二是做好中考、高考期间疫情防控工作。各考点落实考点学校主体责任，扎实做好考点、考场疫情防控各项工作支配。
三、落实民生实事工作，提升教化保障水平
一是大力推动学前教化普及普惠，加大对幼儿园的普及普惠经费扶持。印发《2022 年秋季**区公办幼儿园招生细则》，供应公办学位 4552 个。二是做好义务教化阶段秋季招生工作。编制《2022 年**区义务教化阶段公办学校新生招生入学指引》和《2022 年**区公办招生系统操作手册》，引导家长在家中电脑或手机进行线上报名。在**、**、**、**分设招生询问窗口，为家长供应招生询问服务。以产业第一教化提质为主题，首次通过现场讲解与线上直播的形式召开招生政策宣讲会，向企业和家长代表具体解读秋季招生政策和留意事项。三是改善校（园）硬件设施。完成**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园、**二小、**学校建设，确保 2022年秋季投入运用，新增公办幼儿园学位 1710 个、小学学位2430 个、初中学位 600 个。四是高考、中考工作圆满完成。2022 年一般高考于 6 月 7 日至 9 日实行，全区各相关职能部门各司其职，以最高标准、最严要求、最强保障，实现了健康高考、平安高考、暖心高考的工作目标；初中学业水平考试于 6 月 26 日至 28 日顺当实行。全区各相关职能部门各司其职全力以赴答好题，拼尽全力考满分，圆满完成了平安中考、暖心中考、健康中考的工作目标。
四、加强教研力度，提高教化教学质量
一是加强课题引领教研。举办**区幼儿园科研课题研讨会等大型教研活动 5 场次。确立省级立项课题 18 项，市级十四五规划课题 52 项，区级十四五规划课题有 63 项，全区科研课题上半年共开题 65 项，共获部级课题奖项 3 项，省级奖项 4 项，市级奖项 159 项，学生获市级奖 11 项。二是提升教化信息化水平，利用**区智能研修平台开展线上线下教研活动 28 场次，数字教材应用示范课研讨活动 3 场次，中小学老师信息技术应用实力提升工程 2.0 网络研修完成率100%，校本研修完成率 100%。
五、加大教化人才引进力度，优化师资队伍
一是公允公正择优开展新老师聘请工作。截至 6 月底，**区教化局面对社会公开聘请公办中小学编制内老师 229 名。其中，2021 年冬季公开聘请公办中小学编制内老师（其次批）聘请 28 名，夏季公开聘请公办中小学编制内老师聘请 34 名，**市**区 2021 年冬季公开聘请公办中小学编制内老师聘请17 名、**市**区 2022 年春季公开聘请公办中小学编制内老师 150 名。**市**试验中学**学校附属初中 2022 年公开聘
请编外老师 13 名，公办幼儿园编制外老师 100 名，为**教化发展储备人才。二是稳步推动老师沟通工作。2022 年派出30 名老师赴**、**支教沟通，与对口地区建立帮扶，推动老师支教与跟岗的双线沟通、开展教研、科研与培训合作，实现教化事业共同发展。三是加强校（园）级领导队伍建设，新任命中小学校长 3 名、幼儿园园长 4 名，开展区属公办中小学副校长、幼儿园副园长公开选拔，适应我区教化的发展。四是点面结合培训老师，推动区域内涵质量提升工程和将来教化人才梯次培训，组织中考备考专题及新课程标准解读共2 期入校指导培训，参训老师约 850 人次。五是严抓师德师风建设，加强对违反师德师风的检查督导，将师德建设落在实处，形成良好的教化氛围。
六、发挥教化督导作用，提高校（园）发展质量
一是修订完善《**区义务教化阶段学校教化质量监测评估方法》《**区学前保教教化评估方案》等导规章制度。二是开展学前教化专项督导评估，对 40 所试点幼儿园开展督导评估。三是主动推动六项管理工作，切实做好双减工作。
七、常排查抓落实，确保教化系统的平安稳定
一是全面落实平安工作责任。与全区 111 所中小学、幼儿园校（园）长签订《平安生产责任书》，与 60 全部校车运行的学校、幼儿园校（园）长签订《校车接送学生上下学平安管理责任书》，进一步落实平安生产工作一岗双责制度和要求。二是加强校内平安管理，组织各学校加强应急防范措施做好防范强降雨工作，筑牢校内平安防线。三是加强学生平安宣扬教化，强化师生平安意识，构筑校内平安屏障。
篇三：二季度工作总结
UR LOGO第 二 季 度 工 作 总 结May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be ableto bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!汇报人：稻壳儿DATE:20XX/07YOUR LOGO目 录CONTENTS壹阶 段 工 作 概 述P h a s e w o r k o v e r v i e w贰工 作 完 成 情 况W o r k c o m p l e t i o n叁项 目 成 果 展 示P r o j e c t r e s u l t s d i s p l a y肆未 来 工 作 计 划F u t u r e w o r k p l a n
YOUR LOGOPA R T. 0 1阶 段 工 作 概 述May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be ableto bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
L O G O阶段工作概述输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
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YOUR LOGOPA R T. 0 2工 作 完 成 情 况May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be ableto bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
L O G O工作完成情况您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后……输 入 标 题输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里……
L O G O工作完成情况18%50%68%输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
YOUR LOGOPA R T. 0 3项 目 成 果 展 示May I be strenuous, energetic and persevering ! May I be patient! May I be ableto bear and forbear the wrongs of others! May I ever keep a promise given!
L O G O项目成果展示输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。输 入 标 题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
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篇四：二季度工作总结
季度个人工作总结 4 4 篇结 第二季度个人工作总结 篇 篇 1 1做好第二季度的财务工作无疑是自己的职责所在，所以我能够按照领导的嘱咐注重好财务工作的每个细节并为此付出了很多努力，至少我得在财务工作中做到问心无愧才有利于今后的职业发展，即便是出现了些许失误也能够分析相应的原因并改正自己在财务工作中的不足，当第二季度结束的时候也要总结好以往完成的财务工作才行。加强了对财务信息的收集与编制以便于更好地完成记账，由于记账工作比较重要的缘故需要实现收集这方面的信息并进行整理，尤其是财务方面的核对需要做到准确无误以后再来编制相应的账单，想要做好财务报表方面的工作自然不能够存在着任何的松懈，因此我能够遵从财务部领导的指示从而完成了不少的任务，至少这段时间的积累让我加深了对财务工作职责的理解，而且想要在以后的财务工作中获得突破自然少不了平时的积累，所以为了防止漏账或者错账的情况出现导致我常常对已经完成的财务工作进行反复检查，正因为如此我能够做好第二季度的财务工作并为今后的发展打下了坚实的基础。根据第二季度的原始凭证做好了相应的登记并做好了后期的汇总，由于财务工作需要处理很多账目的缘故自然要先做好账单的登记与汇总，所以我对第二季度的财务工作进行分析过后便展开了相应的部署，虽然有时的确存在着部分账目混淆不清的状况却也在同事的协助下进行了较好的整理，至少要确保登记的账目不会出现错误以免自身的财务工作受到影响，除此之外这类账目还要进行细分并根据业务量做好逐步登记。熟悉财务软件的使用并在整理好账单的同时做好相应的备份，在实行财务电算化的过程中应该要明确财务软件的设置以及具体使用方式，在制作好凭证的同时通过电算化做好后期的工作并核对好每个流程，至少通过这种方式加强了我的工作效率并且使得账单数据更加真实可信，但我也明白无论是固定资产值计算还是税务方面的工作都要十分用心才行，若是因为财务工作中的失误给企业发展造成严重影响则明显是不太划算的事情。尽管已经做好第二季度的工作却也要为后续的发展做好准备，想要在财务工作中拥有较好的发展便应该具备长远的眼光用以处理这方面的难题，而且领导的教导也要谨记在心并用心做好财务工作中的各项事务，我会秉承对财务工作的责任心并通过努力顺利完成下一季度的任何任务。结 第二季度个人工作总结 篇 篇 2 2
20__年二季度的信访工作，我们紧紧围绕全区社会稳定和经济又好又快发展这个大局，深入贯彻落实《信访工作条例》，强化领导责任制、责任追究制，不断提高为职工群众服务的本领，不断提高业务能力，努力加强自身建设，心系职工群众，限度地保障群众的合法利益。通过政策引导、法制教育、心理疏导、协商对话等办法，教育和引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序提出诉求，努力营造友好和谐的信访环境。一、二季度来信、来访、来电处理情况20__年第二季度，区总工会共接到来访总量为 13 件，来电咨询 17 件。1、20__年 4 月 8 日，区总工会收到一封匿名信，主要反映“自己是一个外来务工人员，每月工资收入一千多元，企业不管吃住，没有给缴纳社会保险。由于物价不断上涨，生活相对比较困难。”因为是封匿名信，无法找到本人的单位核实，区总工会根据反映的情况，与区人力资源和社会保障局协商，在四月份组成了联合检查组，对部分私营企业与职工签订劳动合同、缴纳社会保险进行了一次抽查。发现有个别私营企业没有全部给员工签订劳动合同、缴纳部分社会保险。通过抽查，发现问题的单位都发了整改通知书。2、20__年 6 月份，清香坪路北社区的下岗职工反映“因 20__年帮别人拆违章防盗栏，在拆除过程中不慎从四楼坠落，造成多
处骨折和软组织受伤，经有关部门鉴定为伤残七级。事故发生后，本人多次与雇主协商经济赔偿未果。”他认为拆违章防盗栏是政府要求的，要求政府给予赔偿 30 余万元。经有关部门多次协商认为该人的赔偿应由雇主负责。该同志不服，多次上访，现正在解决之中。该同志因家庭困难从 20__年就纳入低保，区总工会作为特困户进行帮扶，每年进行两次走访慰问。3、二季度开展的城市低收入职工调查，有 9 名职工来区总工会咨询低收入职工认定条件，如何申报程序及申报时间。区总工会给予了解答。4、二季度来，有 17 人电话咨询《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《劳动合同》的签订以及困难职工子女就学等方面的问题，都及时给予解答，职工都比较满意。5、二季度有 4 名困难职工来区总工会反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困难，要求救助，区总工会经过调查，给予了救助二、信访分析在 20__年二季度的信访工作中，以职工请求维权帮扶的居多，占上访总数的 50%以上，内容涉及有维权、重大疾病、子女上学、生活救助等。三、下一步工作打算
20__年，认真贯彻落实市、区信访工作会议精神，以深入贯彻《信访工作条例》为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为维护我区的社会稳定、构建和谐西区作出新贡献。一、深入贯彻《信访工作条例》，不断加强信访工作长效机制建设。继续健全和完善信访工作领导负责制。关于职工请求维权的案件，继续实行由区总工会领导亲自负责，保证上访案件，件件有回音，件件有落实。进一步坚持和落实研究季度信访工作，查找信访工作中的共同点和不足之处，及时改进信访工作方式方法。进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处理机制和矛盾纠纷排查调处机制，形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。二、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。积极参与矛盾纠纷排查调解和处理突发事件工作，全面掌握、有效调处围绕劳资纠纷的各种矛盾和不稳定因素，特别要抓好信访突出问题，预防和减少不稳定问题的发生。进一步加强与各基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期下到基层，听取职工群众的声音，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立起长效的劳动争议预警机制，把劳资矛盾消除在萌芽状态，使集体上访、越级上访的情况明显减少。
三、继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。西区法律援助中心，将在今后的工作中，继续完善各项规章制度，为我区广大职工提供更为便捷、更为有效的法律援助。同时，充分发挥各基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。四、进一步加强对企业的劳动合同、集体合同、工资平等协商、女职工特殊权益保护专项合同等工作的监督检查。结 第二季度个人工作总结 篇 篇 3 3自从出来工作以后，就越发觉得时间过的快了。特别是在这一季度里，我开始慢慢的对自己的这份工作上手以后，就觉得这个时间就如流水一般的逝去了，一晃眼就是一季度。这一季度结束以后，也就代表着我们上半年的工作也完成了，我们即将面临的又将是下一轮繁重的工作任务。为了能让我更好的面对下半年里工作带给我的挑战，也为了能让我看到自己在工作中的成长，激励我不断的前进，我写下了这篇第二季度的工作总结。作为一名公司里的文员，我在第二季度中的工作其实不多，主要都是完成一些日常的工作，和领导交代的一些其他的任务。只是要相对于在第一季度完成的工作，我要更加的上手和熟练一些。并且在第一季度里，我的工作主要是复印文件文档，帮办公室里的同事和领导跑跑腿而已，再多的就是收集一些我们办公室项目中要用到的资料和文档，并把他们整理和汇报出来。但是在
第二季度里，除了这些，我还做了很多其他的工作。虽然是要比第一季度要忙很多，但是我学到的那些知识和掌握到的新技能都让我觉得很值得。在第二季度里，我还学会了如何做高效的会议记录，如何高效的运用一些办公软件，还有在陪同领导出席一些正式的商务场所时，我该做哪些的准备和应付工作等等。我还记得，在第二季度的第一个月里，我们办公室组织召开了一次总结大会，在大会上，我没有做任何的准备，结果就被领导问到我在过去的工作中有没有什么问题出现，我当时还不知道该怎么回答，就直接说出了我心中的想法，我说没有什么问题。然后，我就被领导给当众批评了一顿。通过那次挨批后，我就知道了是我自己还没能够用心，如果用心了我在工作岗位上多多少少存在的那些问题怎么会不记在心里。所以，在每完成一段工作后，我就会把我在工作中所遇到的问题给记下来，然后再在空闲的时间里去弄懂和弄明白，没有弄明白的可以在会议上再发表自己的意见。这是在会前的准备，其次是在会中的记录，我要把会议上的重点内容都给记录下来，然后再在会后进行整理，汇报给领导。这就是我在第二季度里，重点所完成的工作，也是我所收获和学习到的。我会在下一阶段的工作里继续再接再厉。结 第二季度个人工作总结 篇 篇 4 4
随着生活中众多问题的改善，我们的工作也终于渐渐步入了正轨，因为各种外部原因，在第一季度的时候工作中出现了许多的.问题，这不仅引起了企业的收入下降，甚至威胁到了企业的存亡！好在，当我们艰难的度过了危险期之后，等待着我们的是一次全新的机会。俗话说：“机会和危险并存。”而我们企业就是这样幸运的在这次的危机中抓住机会起死回生！现在，针对这个季度的工作，我做了一个简单的工作总结。尽管这些日子的工作非常艰难，但是能顺利的吸取这次的经验，也不枉费我这么的努力。以下是我对第二季度的工作总结：一、学习方面面对如此重大的情况，对我的工作也产生了非常大的压力。为了能顺利的在第二季度扳回局面，财务部的每个人都发挥了自己所有的精力和动力，在工作中发挥出巨大的力量！而我作为其中的一员，我自知自己的工作能力并不算出色，但我并没有放弃。在工作期间，我积极的学习知识，累积经验。并通过网络和书籍对应对这种情况的知识进行了持续性的学习。这段学习不仅仅大大提升了我应对这段时间工作的能力，更让我认识到了自己在工作中的问题，并针对情况积极的改变去应对。同时，这段学习的经历也开阔了我的视野，让我认识到仅凭过去的经验是无法面对新出现的问题的，为此，在今后的工作中我也不会中断自己的学习，为了让自己能走上更高的地方！
二、工作方面在工作中，我严格的要求自己，认真的完成自己的基础工作，并针对企业的情况做好分析，安排好下一步的工作，并对企业的问题进行深入的分析，并寻找解决的方法。当然，这并不仅仅是我一个人的工作，为了面对这次的问题，我们财务部的各位都在积极的讨论如何去逆转这样的局面。尽管过程艰辛，但是我们最终还是成功的做到了！三、未来的计划在今后的工作中，我们更要抓紧机会去修正公司的前进路线，并且向其他优秀的公司学习，不断的改进，不断的提升，这样才能真正的从这次危机中转危为安。并且，我们的目标还远不止如此，如何在今后的做的更好，让公司在能更进一步才是我们真正的目标！新的工作即将到来，但是我会更加努力！为了公司，也为了自己，我会不但的拼搏向上！
篇五：二季度工作总结
录地方国企公司 2022 年第二季度工作开展情况报告 公司党建工作开展情况汇报
地方国企公司 2022 年第二季度工作开展情况报告
****：
2022 年第二季度，在区委、区政府的正确领导下，在高新区管委会的指导下，**公司围绕全面深化改革转型目标，精心部署，精准发力，全力以赴推进落实年度工作目标任务，积极拓展融资通道，扎实推进项目建设，各项工作务实开展，认真完成了上级安排的各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、第二季度工作总结 （一）党建工作方面 1.以党建引领为抓手，全面推进国企改革。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻上级党工委工作部署，围绕国企改革中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、党员执行力、发展推动力； 2.建立健全内部制度，全面压实党建责任。修编完善党建工作责任制考核评价办法，拟定**公司《党委落实全面从严治党主体责任实施细则》，进一步明确管党治党责任主体，细化党委各部门和基层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条；
3.以政治建设为统领，全面加强基层建设。一是根据《中国共产党章程》有关规定，为规范党员教育和管理，成立**公司党支部，进一步发挥基层党组织和党员在日常生产管理中的先锋模范作用，最大限度地提高党员为企业和职工服务的能力；二是高质量开展“三会一课”等规定动作，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员党性修养，为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证；三是发挥党建引领作用。完善党对企业的全面领导体制，落实旗下子公司党建入章、创建“一稳二转三高”国企党建品牌，加大党员干部培育力度；四是将“我为群众办实事”实践活动同疫情防控工作结合起来，始终坚持把人民群众的生命健康放在首位。在疫情防控期间，对结对帮扶的寨桂村及疫情防控一线工作人员送去防疫物资和慰问物资，以表达公司党委对辛勤工作在防疫一线工作人员的关心关怀和崇高敬意。
（二）债务化解方面 截至 2022 年 6 月底，公司资产总额**亿元；负债总额**亿元；净资产**亿元；资产负债率约**％。累计实现营业收入**亿元；实现利润总额**亿元；累计实现融资**亿元；累计还本付息**亿元。
目前，我公司融资到位资金**亿元，已化解债务**亿元，到年底还需偿还**亿元。表内到期债务主要与银行协商通过续贷方式化解；表外到期债务主要通过募集资金滚动式化解。
（三）项目谋划方面 根据企业自身定位及转型方向，我公司共谋划了**个有收益能覆盖投资的建设项目，项目计划总投资**亿元，其中：符合银行融资类项目**个、符合基金类项目**个、符合招商引资类项目**个、符合专项资金类项目**个、符合专项债类项目**个（项目有交叉重复）。重点谋划项目***基础完善提升项目、货运停车场及配套设施建设项目等**个，已完成可行性研究报告初稿编制的项目有：区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目、黄牛产业项目等*个。
截至目前，我公司向上申报争取资金项目*个，计划总投资**亿元，拟争取资金共计**亿元。一是基金项目资金争取情况。***项目申报了 2022 年新型工业化发展基金**亿元，2022 年 5月完成了项目录入省基金管理系统，并审核通过，现已作为 2022年省工信厅首批推荐储备项目；二是专项资金争取情况。**项目、**项目申报了 2022 年国家生态文明试验区补助资金共计**亿元，2022 年 6 月完成了项目申报 2022 年国家生态文明试验区补助资金的相关材料提交工作，并纳入 2022 年资金储备项目库；三是债券争取及发行情况。**生物医药扶贫就业产业园项目等*个项目申报了 2022 年专项债券资金共计**亿元，力争项目到位资金**亿元，2022 年 5 月完成了项目 2022 年地方专项债项目系统录入工作。目前，4 个项目已通过财政部审核，同时项目相关前期手续资料已全部上传至专项债系统。以**项目对接证券机构争取
农发行*亿元乡村振兴债。区易地扶贫搬迁后续扶持基础完善提升项目可研报告已通过市农发行评审，待置换本项目抵押物完成后即可上报省行审批。
（四）“两欠”工作化解方面 经梳理，**公司涉及“两欠”项目**个，共**个子项（其中：工程类**项、服务类**项），合同总价**万元，根据合同约定拨付比例计算，应付**万元，实际已支付**万元，欠付**万元。
（一）工程类。工程类合同总价**万元，应付工程款**万元，已付**万元，欠付**万元，其中涉及民工工资的共**个项目（**个子项），共计金额**万元。
（二）服务类。服务类合同总价**万元，应付费用**万元，已付**万元，欠付**万元。
二、存在的问题 （一）党建工作方面 一是理论学习还不够深入、不够透彻；二是党员教育管理力度还需要加大；三是党员干部队伍建设还需要加强。
（二）融资方面 一是受金融财政政策影响，融资渠道收紧，资金筹措难度较大；二是部分划转项目手续未完善和部分入库项目不符合银行投向，未达到银行贷款条件；三是优质资产不足加至经营性收入较少，还未取得主体信用 AA 评级，暂无法达到市场化融资准入门
槛。
（三）项目谋划方面 一是项目库不够充实；二是因政策原因，“十四五”规划项目不符合银行投向，项目缺乏资金来源，落地性不高。
（四）两欠”工作化解方面 一是因资金压力及其他客观因素，部分项目前期手续未能完善，导致项目档案缺项；二是因前期实施项目过程中未实行实名制管理，导致目前无法精准掌握拖欠农民工工资具体金额和涉及人数。目前，只能根据涉法涉诉情况、信访反馈情况、民工到公司反映欠薪情况进行统计，同时根据工程款支付情况进行估算民工工资。当前正在与各施工单位联系，要求如实上报拖欠民工工资清册，并进行核实。
三、下一步工作计划 一是深化政治思想建设，进一步强化和规范基层组织建设，全面压实党建责任；二是提升债务风险防控能力，有效化解到期债务，继续加大农发行存量项目放款工作，积极与贵州银行对接“联保贷”相关工作；三是加大资金筹措力度，积极化解农民工欠薪和项目拖欠款问题，切实维护农民工合法权益，确保春节前社会和谐稳定；四是全力推进国企改革工作，加快完成**公司主体信用“AA”评级工作，推进公司实体化运营能力；五是稳步推进项目建设。加快推进裕国（铜仁）香菇生产加工基地建设项目、
精深加工产业园等项目进度，加大投转固工作力度；六是加快项目手续办理及项目谋划力度，完成武陵山国际汽车城、智慧产业园、山寨加油站项目 8 宗土地揭牌工作。积极对接金融机构，科学谋划高新区优质牛肉加工基地、农村人居环境等项目，争取项目落地 4 个。
**公司 2022 年 6 月**日
公司党建工作开展情况汇报 X 公司创办于 X 年，注册资本 X 亿元，系 X 集团下辖子公司，占地面积 X 余亩，员工 X 余人，是一家集纺织、印花、绣花、服装生产为一体的全产业链公司，年均生产 X 万套服装、布匹 X 吨，产品 X%出口。公司以运动系列+工作服定制化生产为核心，通过拓展自有海外销售渠道，建立跨境电商业务平台，提供线上个性化定制，产品主销东亚市场，形成“外贸+代理+专营+定制”的国际化服饰零售模式。公司党支部成立于 X 年 X 月，现有党员 X 名，入党积极分子 X 名。公司党支部认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，将党建工作写入公司章程，创新推行“七同”党建模式，实现党的建设与企业发展互融互促、共建共荣，致力于将公司打造成专业化、品牌化、国际化的百年制造企业。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法与成效 （一）党建目标与发展目标同谋划。坚持以促进企业健康发展为己任，围绕公司发展战略、生产任务梳理制定支部党建责任目标，并组织党员认领项目、作出承诺，做到目标同向。注重把牢企业发展方向标，采取走访基层征询意见、与董事长交换意见、列席董事会表达意见等“双向”互动方式，参与公司议事决策部署，确保企业发展合理合规。同时，
定期召开党群企联席会议，邀请董事会成员、部门经理、群团组织代表参加，对公司发展定位、转型升级、管理改革等重要事项探讨交换意见，形成建议报告递交董事会研究，做到群策群力。X 年底，在党支部的推动下，经董事会研究，一致同意把党建工作要求写入公司章程，赋予党组织在战略决策、职务晋升、引才聚才等方面职权，将党的建设融入现代企业法人治理结构。
（二）组织建设与企业管理同加强。注重发挥党的组织优势，把党的组织建设与完善公司管理制度机制有机融合，实现党的建设贯穿于企业生产管理全过程。实行党组织班子成员与公司行政管理人员“双向进入、交叉任职”，由公司行政副总经理担任支部书记，部门经理或业务骨干担任支委委员，推动管理人员履行抓党建和管业务“双岗双责”，提升党建工作和业务发展的决策力和落实力。同时，引导企业完善内控机制，规范物资采购、财务管理、职务消费等 X 大类 X 项制度，由纪检办公室负责跟踪监督制度执行情况，定期向公司监事会反馈经营管理中的潜在风险，并提出针对性意见建议，有效堵塞管理漏洞。依托公司行政管理部设立党群办公室，明确党务工作、活动召集、群团建设等职责，部门日常开支纳入公司财务报销范围；配备 X 名党务工作者，统筹负责日常工作执行和活动开展。
（三）党员队伍与人才队伍同建设。树立党管人才的鲜明导向，赋予党组织引才聚才留才职权，推动党员人才引进、培养和使用与公司人力资源发展同步规划。实行“双向”培养机制，引导优秀员工向党组织靠拢，发展成为党员；推荐优秀党员轮岗锻炼，培养成企业骨干，实现人才政治引领和政治吸纳。同时，注重人才的管理与储备，推动与省经贸、X 学院等院校合作，实施管培生引进培养计划，综合评估管培生的专业、爱好及意向等，核定分配适岗部门，制定“ X 个第 X 次”跟踪计划表，由部门经理亲自抓、部门业务骨干“传帮带”、支委或党员挂钩联系进行跟进式培养。强化人才的素质提升，邀请 X 知名咨询公司开展精益管理培训，定期组织赴 X、X 等地考察学习、户外拓展，常态化开展业务技能和管理提升培训。
（四）党建活动与生产经营同开展。坚持将党建活动开展与生产经营活动有机结合，借助班前早会、周例会、业务学习会等活动契机，宣传贯彻党的方针政策和上级党组织重要会议和文件精神。依托“钉钉”办公平台建立支部学习交流群，不定期推送党建动态、政策精神等，并将党史党规作为员工入职、管理培训必选课程，加强党员理想信念教育。同时，注重发挥党员的示范带动作用，创设“党员责任区”“党员标杆线”等实践载体，引导党员立足职责任务作出承诺。开展“流动红旗”“优秀标兵”等创先争优活动，推动
党员在工作中勇挑重担，在生产上争做骨干，在岗位上争做模范。组织开展“金点子”“我为企业节支增收”主题活动，鼓励党员、职工对生产管理环节提出合理化建议，被采纳的按 X%综合效益额予以奖励。目前，已采纳 X 个建议，节支增收 X 万元，发明实用新型专利 X 个。
（五）党建文化与企业文化同塑造。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定年度组织生活计划，定期开展专题党课、主题党日等活动，组织党员、职工到 X 烈士馆、X 故居等红色教育基地缅怀革命先烈，唤醒初心，坚定理想信念。投入 X 多万元建设红色文化广场，依托车间、走廊等宣传党的光辉历程及政策精神，增强员工凝聚力和向心力。同时，注重弘扬社会主义核心价值观，用党的先进理念和优秀传统渗透滋养企业文化，构筑积极、和谐、健康的精神家园。联合工会为员工传统生日、政治生日举办晚宴，定期组织到 X、X 等省内景点度假休闲，利用法定节假日开展篮球比赛、中秋灯谜、文艺汇演等，增进同事间的交流和情感，激发员工生活生产活力。
（六）星级评定与员工绩效同考核。坚持把员工技能绩效、党员奉献水平作为入党考察、评优评先和晋级定酬的重要依据。建立员工绩效考核机制，制定优秀员工评选办法，明确绩效考核应统筹考虑党员年度践诺评诺和民主评议结果，岗位职责完成情况纳入入党考察范围；在召开总经办会
议确定员工考核等次时，党支部书记列席参加并代表党组织发表意见。同时，结合“XX 先锋”达标创星活动，制定党员星级管理评定办法，开展“五星双争”（即争五星级党组织，争五星级党员）活动，年度五星级党员享受优秀员工同等待遇；把“优秀共产党员”“优秀标兵”“奉献之星”纳入年度考核，并在年终大会予以表彰和奖励。
（七）和谐企业与公益事业同推进。引领和谐企业建设，为职工解难题、办实事，弘扬企业正能量。推动公司购置车辆接送员工子女上下学，设立“四点半”课堂，聘请专业幼教，提供保姆式服务；引导公司办理医疗互助、意外伤害险等，为员工争取防暑降温津贴、传统节日补贴和慰问品，维护员工合法权益。设立员工关爱基金，实行公司定额拨款和员工认缴形式滚存。目前，帮扶病困员工 X 多人，发放补助X 多万元。同时，践行“我为群众办实事”，引领企业家践行社会责任，赞助 X 村举办中秋、元宵游园活动，为邻近乡村富余劳动力提供就业岗位，先后捐助 X 多万元帮扶贫困群众、慰问孤寡老人、修缮校舍等；组织党员职工热心参与公益事业，开展无偿献血、海洋净滩等活动，塑造企业的良好形象。
二、下一步安排 一是抓基层、强基础，全面加强“三基”建设，针对公司当前实际情况和薄弱环节，制定专项行动实施方案，把基
层党建工作抓得更紧，把基层党组织建得更强，以高质量党建引领公司高质量发展； 二是抓融合、促发展，全面落实从严治党要求，对标对表上级部署要求，全力推动 XX 等工作，以企业改革发展...
