研究院个人五年工作总结3篇研究院个人五年工作总结 近五年个人工作总结近五年来承蒙上级领导的信任、全体同仁的支持和各界人士的鼓励让我有了弘扬敬业精神、实干精神和团队精神的平台使我在下面是小编为大家整理的研究院个人五年工作总结3篇,供大家参考。
篇一：研究院个人五年工作总结
年个人工作总结近五年来承蒙上级领导的信任、全体同仁的支持和各界人士的鼓励让我有了弘扬敬业精神、实干精神和团队精神的平台使我在多岗位锻炼中取得了一定的成绩。 年获浙江省建设系统普法先进个人 年获温州市 十佳 优秀公务员记二等功一次享受市级劳模待遇 温州市直机关 十佳 优秀党员 温州市 五个一 民生工程建设先进个人 年度温州市创建文明城市先进个人 年度被评为市规划局 优秀党员 年度获市规划局 十佳 人民满意公务员称号 年度获市规划系统先进个人称号。同时使本人具备了高级工程师、注册规划师、市 人才 等学术特长。所有这些成绩的取得应归功于我们这个光荣的团队和光荣的集体。现将本人近五年来的德、能、勤、绩、廉等情况回顾如下一、德能勤廉等政治业务素质表现 、 政治思想品德及工作作风方面对党忠诚 对事业热爱为人厚道公道正派。常怀感恩之心常修从政之德。始终保持共产党人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。始终坚持以优秀共产党员的标准严格要求自己工作踏实生活简朴老老实实做人扎扎实实工作。始终坚持以民主集中制原则处理工作事务意志顽强处事稳健。
讲党性重品行作表率。注重自身的社会公德、职业道德、家庭美德和
个人品德的修养。以平和心境低调做人以公仆心态高效做事并努力提高工作团队的 凝聚力、公信力、执行力 。 、实际工作能力及业务水平方面本人属于 复合型、学术型、清廉型 干部勤奋好学阅历丰富工作务实。作为市管后备干部本人 年获县处级领导干部任职资格。工作经历比较多。本人经历过农林特产、工业财贸、城乡规划建设等三个行业经历过泽雅山区、乡镇基层、部门机关等八个岗位经历过工程建设的规划编制、项目审批、监察处罚等几大重要环节。而且在市文明办、精品社区挂过职。具备了比较丰富的基层工作经验具备了较好的综合协调能力。知识结构较全面。本人学过城乡规划、林业园林、政治学等三个专业四所大学的本科、研究生班具备了较好的公共政策实践能力具备了较高的城乡规划建设方面的专业技能。领导能力比较强。有较好的团队管理艺术坚持用 准军事化管理、人性化管理、高效能管理 等新型管理方式来提升所在工作团队的凝聚力、战斗力、影响力。在处理复杂的重大规划设计、公共政策处理等过程中能综合协调有序应对。学术研究比较深。本人具备高级工程师职称、注册规划师资格属市 人才 第二层次 。前几年还在《城市规划》和《规划师》等国家级和省市级刊物上发表过多篇学术论文并获得市科协优秀论文三等奖和市规划局优秀论文一等奖。而
且对城乡建设法律及公共政策、队伍建设等能深入系统地学习研究并在实践中灵活运用。本人撰写的《平和心态执法平和心境亲民》论文在 年底的《温州日报》上发表 《增强团队公信力提高社会满意度》论文 年获鹿城区部门乡镇 一把手 调研论文二等奖。 、平时勤政优政表现方面全面落实 党风廉政责任制、 岗位目标责任制、安全生产责任制、信访工作责任制 。全身心投入工作 有强烈的事业心和责任心 同事戏称 工作狂 工作一抓到底时间观念非常强。工作讲条理、讲时效、讲落实。平时大部分时间提早半个小时左右上班双休日、节假日经常加班加点工作。同时还带领所在的工作团队勤奋扎实开展工作内强素质外树形象。坚持高效率工作特别是北京奥运会期间、抗台期间、政府整治攻坚月期间能全身心投入工作。在重大的规划违法建筑拆除、重大规划编制、重点工程项目审批等过程中不回避矛盾 不拖拉、 不推诿 树立了良好的社会 口碑 。 下一页 尾页
篇二：研究院个人五年工作总结
公共财政与政策研究院 2011 年工作总结2011 年， 中国公共财政与政策研究院在学校创新平台建设委员会的领导下， 按照学校的统一部署， 全院师生员工共同进取， 研究院的师资队伍建设、 科学研究、 人才培养以及学术交流等各项工作稳步推进， 为学校优势学科创新平台建设做出了 我们的努力。
下面就研究院 2011 年的工作总结汇报如下：
一、 师资队伍建设 （一）
师资构成 中国公共财政与政策研究院经过五年来的发展， 科研教学团队日 臻成熟。
到 2011 年年底， 研究院现有在职教职工21 名 ， 其中教学科研人员 17 名 ， 行政人员 2 名 ， 外聘工作人员 2 人。
教学科研人员 中：
教授 4 名 ， 包括乔宝云院长、徐永胜副院长、 范延琴副院长和温泉教授； 副教授 7 名 ， 包括 2006 年引 进的美国乔治亚州立大学博士张莉， 2007 年引进的加拿大麦彻玛斯特大学博士钟海、 美国伊利诺斯大学博士赵建梅、 加拿大维多利亚大学博士陈倩、 美国克莱蒙大学博士欧阳远芬、 美国南加州大学博士王兰兰， 2008 年引 进的美国马里兰大学博士吴晓瑜； 助理教授 6 名 ， 包括 2007 年引进的美国西密西根大学博士刘乐峥、 美国纽约州立大学博士高松、 美国加州伯克利大学博士孟祥轶、 美国俄亥俄州立大
学博士徐赟， 2009 年引 进的加拿大康考迪亚大学大学博士过深、 加拿大贵湖大学博士胡彬等。
研究院师资队伍年龄结构分布合理：
41 岁及以上的 4 人， 36～40 岁的 5 人， 35 岁及以下的 8 人。
（二）
师资队伍特色 （1）
国外名 校的教育背景， 为高水平的科研能力提供保障。
研究院教师均为美国、 加拿大知名 学府的教授及博士，研究方向有宏观经济学、 计量经济学、 城市经济学等方向，具有深厚的理论功底， 掌握前沿的技术方法。
（2）
合理的师资学科分布， 为高质量的教学水平提供保障。
研究院根据学科分布和教师的研究领域， 设置了 公共财政、 公共政策、 区域经济三个教研室。
17 名 教师按照各自 的专业方向归属于相应的教研室， 既有利于学院组织架构的成熟， 方便教学工作的开展， 也有利于教师们相互之间的学术交流与合作。
在课程设置上， 兼顾基础课程与重点专业课，同时突出重点、 发展优势学科。
（三）
学术委员会 研究院学术委员 会， 聘请副院长徐永胜教授担任学术委员会主席， 委员会成员包括：
乔宝云教授、 范延琴教授、 钟海副教授和欧阳远芬副教授等人。
学术委员 会有效推进了 研究院科学研究和教学研究工作的顺利开展。
二、 科学研究成果
2011 年以来， 研究院科学研究工作稳步推进， 取得了 一定的成效。2011 年全年共发表 24 篇英文论文中，有 18 篇被 SSCI收录， 2 篇被 SCI 收录。
（一）
发表学术论文
1.英文学术论文 发表英文学术论文汇总表 （按发表时间排序）
序号 论 文 题 目
作
者 期刊名 称 发表 时间 SCI/SSCI 收录情况 1 The impact of population aging on income inequality in developing Evidence from rural China Effect of reimbursement method on health care utilization: Evidence from China 3 Returns to higher education in China: what is the role of college quality? The expansion of public health insurance and the demand for private health insurance in rural China 5 Adolescent Weight Gain and Social Networks: Is there a Contagion Effect? Can increases in the cigarette tax rate be linked to cigarette retail prices? mysteries related to the cigarette pricing mechanism in China Democratic Participation, Fiscal Reform and Local Governance: Evidence on Chinese Villages 8 Classifying Aspects of Currency Regimes 9 Reserve Accumulation and Monetary Sterilization in Singapore and Taiwan 10 Currency Crises: Can High 欧阳 Applied countries: patient 钟
海 China Economic Review 2011 SSCI 2 钟
海 Health Economics 2011 SSCI 钟
海 China Economic Review 2011 SSCI 4 高
松 China Economic Review 2011 SSCI 高
松 Applied Economics 2011 SSCI 6 Solving 高
松 Tobacco Control 2011 SSCI 7 Empirical 孟祥轶 张
莉 欧阳远芬 远芬 Applied Economics China Economic Review Journal Financial Economic Policy 2011 SSCI International of 2011
欧阳2011 SSCI 2011 SSCI
Reserves Offset Vulnerable Fundamentals? Gender of Bargaining Power and Intrahousehold Allocation in China 12 Health: Evidence from the One-Child Policy in China Intergovernmental transfers and local tax efforts: evidence from provinces in China
远芬 Economics 11 Children, Resource 吴晓瑜 Journal of Human Resources Journal Population Economics fiscal 赵建梅 Economic Policy Reform 2011 SSCI Family Size and Maternal 吴晓瑜 of 2011 SSCI 13 Journal of 2011 SSCI 序号 论 文 题 目
作
者 期刊名 称 发表 时间 SCI/SSCI 收录情况 14 On the Determinants of Public Infrastructure Spending in Chinese Cities: A Spatial Econometric perspective Public Policies and FDI Location: between Developing and Developed Countries On the Nexus of SO2 and CO2 Emissions in China: the Ancillary Benefits of CO2 Emission Reductions A Saddle Approximation to the Distribution of the Half-Life Estimator in a Stationary Autoregressive Model The extreme-value dependence between the Chinese and international stock markets 19 Trust and Institutions: A Multilevel Analysis 20 in China: Pattern, Efficiency and Prospects for Reform Rural Consumption and Social Stratification in Transitional China: Evidence from a National Survey Suburbanization Subcentering of Population in Metropolitan Beijing: A Nonparametric Analysis 23 News Shocks and the 过
The B.E. Journal of 2011 SSCI 张
莉 The Social Science Journal 2011
15 Differences 张
莉 FinanzArchiv: Public Analysis Regional Environmental Change Finance 2011 SSCI 16 张
莉 2011 SSCI 17 point 陈
倩 Communications in Statistics - Theory and Methods 2011 SCI 18 other 陈
倩 Applied Financial Economics 兰 Journal Socio-Economics 2011 王兰兰 Habitat International Housing 王兰兰 Housing Studies 2011 SSCI 2011
王兰of
Rural Residential Land Use 2011 SSCI 21 22 and 王兰兰 Chinese Geographical Science 2011 SCI
External Finance Premium 深 Macroeconomics 24 Price Booms and Policy Challenges in China 2.中文学术论文 Excess Liquidity, Housing 过
深 China & World Economy 2011 SSCI 发表中文学术论文汇总表 （按发表时间排序）
序号 论 文 题 目
作
者 期刊名 称 发表 时间 2011 SCI/SSCI 收录情况 1 经济发展水平、 产业结构与 碳排放强度——中 国 省级面板数据分析 2 养老模式对健康的影响 3 母以子贵：
性别 偏好与 妇女的家庭地位——来自 中国营养健康调查的证据 4 健康、 教育和经济增长：理论及跨国证据 5 土地发展权转移与 交易的中 国地方试验——北京、模式、 挑战与突破 张
莉 经济理论与 经济管理 高
松 经济研究 吴晓瑜 经济学(季刊) 吴晓瑜 南开经济研究 2011 王兰兰 城市规划
2011 CSSCI 2011
2011
（二）
出版的专著 1.英文专著或章节 出版英文专著或章节汇总表 （按出版时间排序）
作
者 Expenditure 乔宝云 Lincoln Institute of Land Policy 序号 著 作 题 目
出版单位 出版时间 1 “Assessing the Assignment of Responsibilities”
in China"s Local Public Finance in Transition
2011 序号 著 作 题 目
作
者 张
莉 Lincoln Institute of Land Policy 松 Oxford University Press 出版单位 出版时间 2 “The Determinants of Intergovernmental Transfer”
in China"s Local Public Finance in Transition 3 “An Evaluation of the Impact on Health Outcomes 高
2011 2011
of China’ s Rural Cooperative Medical 1991-2006” , Chapter 10 in Chinese Social Policy in a Time of Transition 2.中文专著或章节 Schemes: 孟祥轶 出版中文专著或章节汇总表 （按出版时间排序）
序号 著 作 题 目
作
者 李俊生
乔宝云 胡
彬
过
深 刘乐峥
孟祥轶 赵 建 梅
陈
倩 乔宝云
刘乐峥 陈
倩
赵建梅 孟祥轶
过
深 王兰兰 出版单位 出版时间 1 公共财政研究报告——中 国地方债务管理研究 中 国 财 政经济出版社 2011 2 公共财政研究报告——中 国地方政府融资平台研究 中 国 财 政经济出版社 2011 （三）
承担科研课题及提供社会服务
1. 科研课题 2011 年， 研究院共承担了 163.76 万元人民币、 6 万美元的科研课题， 不仅为亚洲开发银行、 国家税务总局、 国家教育部、 国家发改委、 国家自 然科学基金委等单位提供了 科研服务， 同时为学校提升了 社会知名 度。
具体承担科研课题如下：
承担科研课题汇总表 （按获得课题时间排序）
项
目
负责序号 项 目
名
称 项目 来源 课题 时间 项目 金额
人 乔宝云 云 国家税务总局收入规划核算司
邱
东 乔宝云 乔宝云 香港博源基金会有限公司
教 育 部 社 会 科 学 司“2010 年度教育部人文社会科学研究 青年基金项目 ”
王兰兰 “留 学回 国 人员 科研启 动资金”
教 育 部 社 会 科 学 司
“2010 年度教育部人文社会科学研究 青年基金项目 ”
孟祥轶 中国银行业协会 吴晓瑜 员会 “国家自 然科学基金青年科学基金项目 ” 1 中 国 地方 政府融 资平台研究 2 企业所得税流失估算的实证方法研究 乔宝国家自 然科学基金委员会 “国家自 然科学基金资助项目 ”
2010.12 150,000 2010.12 300,000 3 税源 统 计与 核 算方法研究 国家税务总局收入规划核算司
2010.12 250,000 4 中 央政府间 财政关系研究 2010.10 420,000 5 农村非 正 规金融 研究—基于农户视角 赵建梅 2010.11 70,000 6 土地制 度与 房 地产市场：
基于北京市小产权房的实证研究 教育部留学服务中心 2010.08 30,000 7 房 地产 泡 沫和 金融危机研究 欧阳远芬 2010.11 70,000 8 公平对待消费者 9 城市 化 对我 国 城乡居民健康的影响：
基于微观实证的研究
2011.02 127,600 国家自 然科学基金委2011.08 170,000 序号 项 目
名
称 项
目
负责人 of 刘乐峥 亚洲开发银行-中国人民大学 项目 来源 课题 时间 项目 金额 10 Blueprint for better management subnational government
liabilities 11 机制研究 （中国适应气候变化项目 ）
2. 其他社会服务 2011.09 US$60,000 气 候脆弱 性及适应胡
彬 国家发改委气候司
2011.12 50,000 2011 年 10 月 13 日 至 11 月 11 日 ， 研究院受国家税务总局委托， 承办了 全国税务系统第九期税收分析高级研修班，该培训班为全国税务系统培训税务干部 70 余人，为我国税务系统高层次专业化人才培养尽研究院的一份社会责任。
（四）
标志性成果 2011 年， 中国公共财政与政策研究院在学校的支持下，先后完成了 中国地方债务管理研究（2010 年标志性成果）、中国地方政府融资平台研究（2011 年标志性成果）
两项重大标志性成果， 具有重大的理论意义和学术价值， 在国际和国内均产生了 巨大的影响。
三、 人才培养 （一）
人才培养对象基本情况 1． 在校学生数 中国公共财政与政策研究院共设置了 财政学 （财政理论与政策方向）
1 个本科专业， 财政学、 区域经济学 2 个硕士专业， 财政学、 政府经济与管理 2 个博士专业。
截止到 2011年 12 月 31 日 ， 研究院共有学生 233 人， 包括本科生 121 人，硕士生 93 人， 博士生 19 人。
其中：
本科生 2008 级 26 人，2009 级 36 人， 2010 级 32 人,2011 级 27 人； 硕士生 2009 级财政学 27 人、 区域经济学 12 人， 2010 级财政学 20 人、 区域经济学 10 人， 2011 级财政学 18 人、 区域经济学 6 人； 博士生财政学专业 2008 级 1 人、 2009 级 6 人、 2010 级 5 人、 2011级 4 人， 其中 2010 级中有两名 坦桑尼亚留学生， 2011 级中有一名 美国留学生， 政府经济与管理专业 2008 级 1 人， 2010级 1 人， 2011 级 1 人。
2． 毕业生数及就业情况
2011 届毕业生是研究院第三批毕业生， 包括硕士毕业生34 人、 博士毕业生 1 人， 就业率保持在 100%。
就业单位涉及中国建设银行总行、 中国移动、 兴业证券、 申银万国证券、交通银行北京分行、 中国工商银行北京分行、 埃森哲、 深圳报业、 北京市公路桥梁建设集团、 中国轻工业品进出口总公司 、 中国储备棉管理总公司 、 中国人民公安大学、 中国人民银行南宁中心支行、 浙江泰隆商业银行、 中国银河证券、 深圳市地方税务局、 中国核电工程有限公司 、 东兴证券、 银河证券、 北京凯晨置业有限公司 、 中国电子科技集团第三研究所、 南京...
篇三：研究院个人五年工作总结
****研究所 2008 年工作总结2008 年， 在医科院党委、 行政的正确领导下， 我所全体干部职工认真学习党的十七大精神， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 结合我所“突出专科特色， 加强创新改革， 实现我所及所属医院事业科学发展” 的实践载体， 求真务实， 团结奋斗， 在学科建设、 制度创新、 经营理念等方面都有所提高， 硬件设施进一步完善， 服务水平进一步提升， 特色专科建设进一步加强， 科研和教育工作取得实效， 医疗事业各项指标再创新高， 党建工作、 后勤服务等各项工作都取得了新的进展。
较圆满的完成了全年各项工作任务。
对 2008 年的工作主要从取得的成绩与存在的问题两个方面进行总结。
一、 取得的成绩 （一）
深入贯彻落实科学发展观， 党建和精神文明建设进一步加强 1、 深入学习科学发展观， 提高了认识， 统一了思想 我所结合学习实践科学发展观活动的深入开展， 以党员干部受教育为目的， 通过自学、 党支部理论中心组集中学习、 专题辅导、 集体研讨等形式， 认真学习了 党的十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》 和胡锦涛等中央领导同志重要讲话，学习省第九次党代会和省委工作会议精神， 提高了全体党员领导干部对科学发展观的认识。
领导班子还认真学习了《深入学习实践科学发展观
活动领导干部学习文件选编》， 进一步加深了 对科学发展观的内涵、 精神实质、 根本要求的理解。
坚持边学边改， 不断丰富学习形式， 改进学习方法， 提高了学习效果。
对照科学发展观的要求， 我所坚持理论联系实际， 深入到干部群众中开展各种形式的调研， 如发放征求意见表、 个别访谈、 召开座谈会等， 大力解放思想， 开展严肃认真的批评和自我批评， 认真总结， 深刻剖析， 把思想统一到科学发展观的要求上来， 提高了领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力， 增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 从而提高了领导能力和推动科学发展的能力。
2、 加强了领导班子建设、 作风建设和反腐倡廉建设 按照十七大要求， 所党支部积极教育引导党员干部立足本职工作，坚定理想信念， 以实际行动贯彻落实十七大精神； 贯彻以人为本的思想，重点解决党员干部职工的困难， 增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力；抓准薄弱环节开展党建工作， 紧密结合工作实际， 为建设和谐高效的医院提供有力的思想基础和组织保障； 加强调查研究， 勇于批评与自我批评， 探索党建工作的新方法， 取得实效。
认真坚持民主集中制， 使领导班子决策民主化、 全局化。
胡锦涛同志在纪念中共十一届三中全会召开三十周年大会上指出， 我们要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。2008 年， 我所积极倡导践行党内良好风气， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、 注重预防的方针， 继续旗帜鲜明地反对腐败， 切实改进作风。发扬奋发向上的精神， 高标准、 严要求， 开拓进取， 提高了领导班子的威信和执政能力。
汶川大地震发生后， 我所第一时间投入抗震救灾， 在党员干部的带领下全体职工迅速开展支援灾区捐助活动， 共捐款 14100 元， 棉衣棉被20 多件。
积极组织学习抗震救灾英雄模范事迹， 将“一方有难、 八方支援” 的全民精神融入到了日常工作中， 提高了党在群众中的威信。
3、 坚持以人为本， 进一步加强了精神文明建设 我所坚持以人为本， 努力营造蓬勃向上的文化氛围。
通过召开座谈会、 组织参加各项文体活动等形式， 加强干部职工间的沟通， 拉近距离，提高团队协作精神。
加强新进职工的文化理念培训， 对老员工创新意识和团队精神的培养系统化、 经常化， 组织全体职工进行新理论新技术的学习， 营造浓厚的学术氛围， 增强了自主创新的积极性和主动性， 促进了我所精神文明建设。
（二）
深入贯彻落实科学发展观， 促进医、 教、 研、 防各项工作全面发展 我所始终坚持以科学发展观统领全局， 结合学习实践科学发展观活动， 切实将贯彻落实科学发展观融入到工作生活中， 有效促进我所及所属医院事业全面发展。
1、 重视人才培养， 提高了 核心竞争力 我所加大人才培养力度。
定期从临床、 医技等各专业学科选送优秀青年骨干医师和技师进修， 参加全国、 省、 地市级各培训班以及学术交流会议学习， 丰富内部培训内容， 完善了培训制度。
倡导医疗卫生专业技术人员与科研人员加强沟通， 鼓励医务人员攻读在职研究生， 以丰富的临床工作经验为基础， 培养善于发现问题、 以创新发展角度分析问题、
从而解决问题的思维意识， 优化人才队伍建设， 提高了核心竞争力。
2、 提高医疗技术， 狠抓医疗安全和服务质量， 促进了医疗卫生事业的可持续发展 我所始终把提高服务质量、 确保医疗安全放在工作首位， 结合“两好一满意” 和“深化医院管理年” 活动， 逐步完善医疗质量控制体系，规范服务程序。
加强了医务人员的“三基” 训练， 定期考核， 加大继续医学教育工作， 促进医务人员自觉学习、 提高自身业务水平。
定期举办技能培训、 服务培训， 开展相关领域科技进展研讨会， 不断提高医务人员的专业技术水平， 优化服务态度， 为确保服务质量和医疗安全提供智力保障。
全年没有发生一起安全事故， 连续 8 年实现零投诉。
各项业务指标又有新突破。
其中门诊量增长 13. 9％； 住院人次增长 5. 4％； 医疗总收入达到 1357 元， 同比增长 11. 4％。
固定资产达到 1383 万， 同比增长 17. 3%。
2008 年， 我所积极配合我市医保工作的改革发展， 加入了城镇居民医保服务， 及时完成了医保网络的升级更新。
编写了医保门规及住院知识手册， 组织全体干部职工认真学习， 进一步加大财务科、 收费处、 药房等对医保工作审核把关力度， 实行责任包干制， 有效减少了违规操作行为的发生， 实现医保工作零投诉。
2008 年我所属医院医保门诊人次较去年同期增长了 64. 8％， 住院人次增长了 32. 6％； 医保收入占医疗总收入的比率达到 29%， 比去年又有 22. 4%的提高。
我所不断拓展医疗业务范围， 大力推进专科品牌建设。
通过开展糖尿病教育、 举办大型义诊活动、 与报刊杂志合作等方式， 提倡个人宣传，
发动群众宣传， 使更广大人民群众了解所属医院诊疗服务理念特色、 管理特色及体制建设， 加快了专科品牌建设。
通过广泛征求群众意见， 积极转变观念， 解放思想， 抛除不适宜事业发展的旧观念， 努力拓宽业务发展方向， 为我所及所属医院带来一定社会效益和经济效益。
3、 教学工作实现了稳步推进 紧跟医科院做大教育的步伐， 我所加强研究生教育培养工作， 完善教育体制， 加大教育投资， 拓宽教育方法， 积极配合医科院建立本硕博一体化教育体系的要求积累教学经验和实力。
2008 年新招收统招研究生 3 名， 2 名在职研究生完成基础课程学习进入我所。
通过毕业论文答辩 6 人， 其中博士 1 人， 在职研究生 2 人，2005 级统招硕士研究生 3 人。
2006 级 3 名统招硕 士研究生已经完成了有关实验和临床实习工作， 正在准备毕业论文。
此外 3 名 2007 级统招研究生也已进入课题设计和研究准备阶段。
4、 科研工作实现了较快发展 随着医疗卫生事业发展趋向稳定， 我所工作重点逐渐向科研方向转移， 大力发展自主创新事业， 努力实现医疗、 科研事业双丰收。
学科带头人**教授课题组的“****的实验研究” 项目获得 2008 年度山东省科技进步三等奖， “****” 课题通过科技成果鉴定， 达到国际先进水平。
我所全年发表学术论文 10 篇， 出版著作 1 部。
引进 3 名专业科研人员， 其中博士 1 名， 硕士 2 名。
建立了****综合研究室， 目前已经开始了动物模型的干预实验和临床标本收集工作。
九月份以来， 我所每周四下午定期开展学术研讨会。
****教授亲自主持， 全体科研人员
及研究生轮流进行主题演讲， 所有参与人员积极提出问题、 讨论问题，从而拓宽思路更好的解决问题。
所领导亲自出面协调， 加强我所与兄弟院所的交流与合作， 大大提高了科研能力， 营造了浓厚的学术氛围。
加大科研投资力度， 完善科研人员的绩效考评制度， 有效激发了科研人员的工作热情， 切实提高了自主创新的自觉性和积极性， 使科研事业大幅跟近医疗事业的发展脚步， 促进各项工作协调发展。
（三）
深入贯彻落实科学发展观， 行政后勤工作取得实效 1、 加强了基础设施建设， 改善了工作环境 从干部职工最关心、 最直接的问题入手， 创造良好工作条件。
2008年初， 我所利用春节放假期间， 对部分病房进行了改造装修， 更新了病房基础设施， 增添了必要的卫浴设备。
对医生办公室进行重新布局， 更换办公设备， 改善了医务人员的工作环境。
在我所的努力和医科院党委的高度重视下， 制约我所事业发展的空间问题已见曙光， 如能尽快落实，将有效缓解我所全体干部职工的工作压力， 激发工作热情。
我所对下一步扩大发展进行了周密部署， 充分发挥医疗空间扩大为我所及所属医院事业发展带来的积极效应。
2、 提高福利待遇， 改善了 职工生活水平 我所坚持人人平等的原则， 实行在编人员与聘用人员同工同酬。
根据管理、 科研、 医疗岗位特点不同， 分别制定了绩效考评办法， 明确奖惩条件。
完善了聘用合同制度， 开通社会保险业务， 及时为职工购买五项保险和住房公积金， 提供物质保障， 有效改善了职工的生活水平， 激发了职工为人民服务的主动性和积极性。
3、 进一步加大了宣传力度 我所广泛征求群众意见， 拓宽宣传途径， 加大投资力度， 扩大品牌效应， 提高了我所属医院的社会知名度。
（1）
我所属医院定期举办***教育， 通过公交报站、 举办义诊、 与报刊媒体合作等形式对外宣传。
全球知名制药企业***的健康大巴车，跨越五大洲进驻中国。
作为***第一站， *月***日****健康大巴车停靠我所门前， 与我所属医院共同举办了大型***义诊活动。
为前来就诊的患者提供多项免费服务， 提高了社会效益。
我所通过举办义诊、 登载科普文章等形式， 对“***” 这一主题进行宣传， ***教授应邀在《当代健康报》 上发表了题为“***” 的文章， 提醒公众重视儿童的***防治， 进一步宣传了 **专科的特色品牌， 使公众对***有了更加全面、 正确的认识。
（2）
对我所网站进行全面改版。
增设了***讲坛、 先进设备展示、网上咨询等版块， 调整了信息发布栏目， 完善了网站的宣传内容， 增强了网站的观赏性、 实用性、 操作性， 扩大了网络宣传效果。
（3）
继续与《当代健康报》 合作。
建立***教授“***”， 已开办 40期。
组织专家撰写了大量科普文章， 为患者提供了***防治知识。
4、 促进了后勤工作系统化、 制度化、 人性化建设 后勤工作系统化。
我所配合医科院进行了办公自动化设施的改造，使用独立线路、 独立硬盘， 加设隔离卡， 确保了信息安全； 加强营养餐厅、 饮水设备的卫生管理， 确保了饮食安全； 加强对防暑、 采暖设备、办公设施的检查维修， 确保了生活安全； 加强网络的维护、 仪器设备的
保养维修， 确保了业务安全。
后勤工作制度化。
2008 年， 我所完善了后勤保障体制建设。
实行群防群治的安全保卫工作， 定期进行安全巡视，提醒全体职工患者加强防范意识， 共同监督； 实行分工包干， 制定质量检查标准， 有效促进基础设施的维护； 理顺后勤工作流程， 提高工作效率。
后勤工作人性化。
加强防暑、 防寒措施， 夏季提供绿豆汤解暑， 冬季增加热汤御寒； 加强了后勤与临床的沟通， 及时了解患者饮食、 生活等各方面需求， 完善***食疗特色工作， 增添了必要的住院物品， 使患者及其家属感到更方便、 更舒适； 丰富职工文化生活， 加强了沟通， 增强了团队意识和凝聚力； 召开座谈会， 了解职工各方面的情况， 及时解决他们的困难。
二、 存在的不足 （一）
硬件建设仍需进一步完善， 积极争取更大空间 2008 年通过多方筹集资金， 增添了一些必要设备， 空间问题也在逐步解决， 但离实现各项事业科学发展仍有一定差距。
我所仍需继续加强与主管部门、 兄弟院所的沟通， 加强硬件建设， 争取更大空间， 进一步完善工作、 生活环境， 促进事业和谐发展。
（二）
编制问题亟待解决 目前， 我们是所院合一。
研究所有 20 个编制， 医院 40 多人大部分都是聘用员工。
在编和不在编人员的待遇不同， 在管理上造成一定困难，在一定程度上影响了全体干部职工工作的积极性。
由于编制所限， 限制了人才的引进， 制约了我所事业的发展， 亟待解决。
（三）
特色专科建设需进一步加强， 创新改革需进一步深化
解放思想、 改革创新仍不够深入， 需加快制度改革与更新步伐， 加大人才队伍建设， 注重高层次专业技术人员培养， 提高自主创新能力，从而促进事业科学发展。
2009 年， 我所将坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，在工作实践中不断总结成功经验， 汲取教训， 对新形势作出科学的判断，对新问题提出解决的办法， 对新任务提出务实的举措， 对新局面作出远景的规划， 切实提高可持续发展能力， 深化改革， 加快解决存在的不足和问题， 促进我所及所属医院事业科学、 和谐发展。
*****研究所
二○○九年一月五日
推荐访问:研究院个人五年工作总结 五年 工作总结 研究院
