驻村第一书记帮扶工作总结5篇驻村第一书记帮扶工作总结 2022年驻村第一书记驻村以来工作总结年驻村第一书记驻村以来工作总结3篇2022年驻村第一书记驻村以来工作总结1 今年5月份，到矿区街下面是小编为大家整理的驻村第一书记帮扶工作总结5篇,供大家参考。
篇一：驻村第一书记帮扶工作总结
22 年驻村第一书记驻村以来工作总结 年驻村第一书记驻村以来工作总结3 篇 2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 1今年 5 月份，到矿区街道大庙社区挂职第一书记以来，本人坚决服从矿区街道党委和供水总公司党委的领导，在区委组织部的正确指导下，以加强基层党建、服务社区发展、服务基层群众为根本目的，扎实工作，认真履职，发挥职能作用，想方设法为社区争取资金、政策支持，解决群众困难，完善社区基础设施，改善群众生活。
一、半年以来工作情况及成效 一是掌握民情，服务基层群众。
为摸清社区底子，掌握基本情况，开展了深入调研走访。同社区班子成员交流，了解社区整体情况、重点工作;同社区党员交流，了解对社区工作的建议和好的思路;同辖区群众交流，了解他们的诉求及生活中的困难。通过入户走访，座谈交流等方式，深入细致调研了解社区的发展情况和群众的生活状况，并在此基础上制定了社区一年发展计划及修订三年发展规划。
认真为群众办事，解决群众困难。为困难群众办理低保申请，整理完善相关资料向民政部门申报。积极为群众做好廉租
房、养老保险金、医疗保险金、老年人补贴等各项服务。到残疾人、困难群众家中走访慰问，了解群众困难，并想方设法帮助解决。七一节日期间与公司领导走访慰问了社区困难老党员杨桂云同志;协助社区种衍岭老人申报了烈士子女生活补助;介绍社区孙俊德和魏广成两位失业人员去新城某工地利用自身特长从事工程监理工作，每月都有 1600 元以上的收入，解决了家庭暂时的困难。
做好党员干部联系困难家庭的桥梁工作，把困难群众的需求变成对党员干部的信任去沟通，同时把党员干部对困难群众的结对智力帮扶、就业帮扶等有效措施展现出党和政府密切联系群众的路线政策，不断提高困难群众的生活质量。
二是协调争取，改善社区条件。
积极协调沟通上级部门，帮助解决社区发展中遇到的问题。
积极向街道党委和供水总公司党委汇报社区工作情况，反映社区存在的困难和亟待解决的问题，同时，与开发公司协调沟通，争取支持。通过市民政局争取社区建设专项资金 5 万元，拟对大庙社区的安保设备配置及活动场地硬化。争取总公司“汇泉”桶装水水票 100 张，办公人员喝上了放心水。争取供水总公司 15000 元请枣庄市水质检测中心人员对大庙里、曙光小区自备井及新二区自来水 5 份水样进行化验、分析，做好健
康饮水的宣传。争取总公司劳务资金_元用于东沙河卫生清理劳务支出。
自筹资金 14000 元用于:更换 3 套办公室及大门门锁，为计生办办公室更换新门，更换了走廊纱窗，改造社区办公室供水管网并做好保温，解决了多年冻裂漏水等现象;配置了两台电风扇，两套茶几;为社区办公室安装了外窗防盗网 30 余平方米，粉刷了阳光组团外墙墙面 400 余平方米，并喷绘迎客松壁画一幅;改造了排水管道，改善了社区办公环境。
新二区老年活动室原先是周围居民搭建的简易木棚，易发生火灾，还影响社区容貌，9 月底利用创建卫生城打造宜居社区机会，争取多位老年人同意，对原木棚进行了拆除改造。街道赞助 1 万元用于钢结构板房制作安装，我和刘乐峰书记多方化缘联系砂子、石子、水泥以及工人，在最快的时间里克服北侧居民的干扰，建成了 36 平方米的老年活动中心，受到了居民的欢迎赞可。打地基及安装时以李长富大爷为首的群众送来了茶水、板凳，和我们一起动手活灰，硬化周边场地。
三是尽职尽责，做好日常工作。
首先抓牢计划生育，落实基本国策。认真做好计划生育清理清查，入户调查掌握信息，摸清社区居民计划生育情况。
其次抓好信访工作，维护社会稳定。大庙社区反映的群众问题就是大庙里棚改事宜和解放路立交桥建设问题。做好解放
北路封路对大庙里居民出行不便的信访工作;做好棚改拆迁信访稳定工作，进行宣传解释，入户走访，安抚、慰问，并积极向上反映群众诉求。截至目前，共去区信访办接访 4 起，阻止三轮车上访一次。
第三配合街道卫生城创建做好社区环境治理工作。由于创建省级卫生城工作我们社区安排任务早，落实责任力度大，从今年 7 月起就开始了各项准备工作，至 10 月 20 日结束，战线有点长，思想容易麻痹放松，我和帮包社区的刘书记、李局长以及区政协的领导们一起清理卫生死角、清理粉刷野广告，清理辖区内的违章建筑和菜园子，张贴健康教育宣传画。联合曙光志愿者协会的成员一起清理了二区、三区的卫生。
迎检难题出在东沙河上。由于东沙河是季节性河流，东支流为污水长流，西支流为沼泽地，群众顺手就将垃圾扔在河里。我和其他同志们不怕脏累，一次次出现在河床里，打捞垃圾物品，焚烧杂草及其他易燃物品，在街道自检时收到很好的评价。二区南部为枣临铁路，铁路沿线许多围墙都老旧斑驳，还有辖区东井路为城乡分界线，这些都是创城的重点工作，我们都能认真做好卫生清理，沿路都做了大量的粉刷工作。9 月初组织了矿区街道第一书记创城志愿服务站大庙社区的活动，我们举办了健康知识教育，发放了老鼠药、灭蚊药、扇子等物品以及宣传资料上千份，居民们踊跃积极参加这次活动，得到了群众的好评。经过创城活动，大庙社区的面貌焕然一新。
第四认真做好上级交办的其他各项工作。主要是低保入户审核、民办教师调查摸底、经济普查、贫困学生救助申报等工作。通过与相关办事人员交流，了解了社区居民实际情况，明白了办事程序，增加了与大庙居民的感情交流。
第五发掘大庙遗址历史价值，宣传大庙史话，争取申报非物质文化遗产，其中个人所写《大庙史话》被《市中新报》采用。
四是强化管理，提升服务效能。
在责任落实上推出了责任追究制度，即对社区工作进行了细化分工，责任到人，凡是因个人懈怠原因导致工作完成滞后或完成效果不好的，出现一次的开会通报批评;两次的直接向街道党委汇报，并由第一书记进行单独约谈;三次的直接向街道党委申请调换人员。在服务态度上加强“三声三心”服务，切实解决群众难题。
同时，依据 816 管理办法与在本社区报到的区直部门在职党员联系，推选出了组长副组长，制定了活动计划，定期组织在职党员开展义务劳动、政策宣传、交流谈心等志愿服务，服务基层群众。
针对乱盖公章易出问题等现象，与杨书记一起制定公章使用制度，明确办事人员职责以及介绍信或证明盖章流程。
针对阳光组团居民用水、用电等充值事宜，与杨书记一起确定每周一、四充值，避免零散充值，提高效率，适时交付物业管理。
五是精心收集社区各项资料，做好“建立社区动态人员数据信息库工作”。
授人以鱼不如授人以渔，努力改善社区生活环境作为面上的工作不如教会社区人员全面了解社区情况，形成一套行之有效的工作流程，另外社区办公人员经常更换，需要不断重复了解社区居民情况，造成工作时间的浪费和工作效率的低下。经请示汇报总公司领导，确定“建立社区动态人员数据信息库”工作为我的重点工作。通过建立人员信息库及查询社区内低保人员、高龄人员、党员、贫困学生、困难家庭人员、残疾人员、大病救助人员名单，方便上报资料，为资助弱势群体工作走向科学、管理规范打下良好基础，同时培养社区工作人员一人多专的特长，达到能替代、有替代人的效果。目前已完成社区各群体人员信息收集，进入数据整理及照片等信息整理阶段。
二、存在问题 1、棚改方面：大庙里棚改工作停滞，信访问题突出，居民面临吃水难。多起开发商来看了现场，都因交通及棚改政策等原因没有了下文。
2、居民收入及困难群众方面：居民收入较低，困难群众较多。
3、辖区居民懒散情况严重，不愿外出打工或者谋业者很多。
4、社区班子成员还有分工及工作态度不认真的情况。
2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 2 去年 3 月，我受组织选派到本村担任第一书记。自驻村工作以来，我牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导全村增加村集体经济收入入手，积极投身到驻村帮扶工作中，为帮助村民们脱贫致富而努力奔走。
一、勤走访、深调研，理清发展思路 驻村后，我没有着急“跟风”盲目上项目，经过近一个月的深入走访调研，掌握了全村的基本情况以后，争取上级扶贫资金 300 余万元，结合本村实际建成芦笋产业园一处。
二、抓班子、带队伍，筑牢党建基础 俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，建立一个好的村两委班子，对全村的发展是至关重要的。驻村后我主要是强抓队伍建设，搞好村两委之间的团结与稳定 三、解民忧、办实事，丰富文化生活
我认真学习省、市、县扶贫政策及有关文件，熟悉扶贫精神，用足用好优惠政策，结合街道扶贫思路，跟村两委决定发挥我们的种植优势，打造芦笋品牌。
1、品牌力量见效益。组织去莒县参观学习，并邀请全国芦笋专家到村授课，由此我们很好的掌握了芦笋科学的栽培技术和提高产量的技巧。
2、文化扶贫展风采。结合自己的艺术特长，在学校领导及街道文化站的具体指导下，成立了浇花泉村“泉兴艺术团”，舞蹈、声乐、器乐、曲艺队等共计 30 余人，团员利用晚上闲暇时间分组有序训练，艺术团利用重大节日都会在村文化广场举行文艺演出。我还专门以芦笋产业园为主题，创作村歌《笋儿尖尖》，现在天天在村喇叭里播放，切实活跃了我村的群众文化生活，激发了全村群众脱贫致富的内生动力。作为第一书记，我总结一句话，真心为民，民必理解；诚心为民，民必拥护。
2022 年驻村第一书记驻村以来工作总结 3 2018 年以来，在乡党委的正确领导下，我与其他工作队成员一起协助村两委班子围绕第一书记职责和驻村帮扶工作各项目标任务，理清工作思路，加强班子建设，改善基础条件，壮大产业培育，强化党建引领，各项工作进展顺利，现将全年工作总结如下：
一、基本村情 **村共辖 10 个村民小组 255 户 926 人。全村现有低保户 67 户 282 人（其中一类低保户 5 户 9 人；二类低保户 8 户27 人；三类低保户 32 户 153 人；四类低保户 22 户 93 人），纳入建档立卡的低保户 58 户 259 人（其中一类低保户 3 户 5人；二类低保户 7 户 24 人；三类低保户 29 户 145 人；四类低保户 19 户 85 人），五保户 14 户 17 人。全村共有耕地面积 6580亩，全部为旱地。2013 年底，全村有建档立卡贫困户 179 户839 人，2017 年底已脱贫 133 户 648 人，2018 年实现脱贫**户**人，剩余贫困户**户***人，贫困发生率下降为**%，2018年实现整村脱贫。
二、工作开展情况 （一）脱贫攻坚方面 1.基础设施建设方面。围绕水、田、路、电、林、房等六个重点方面，抢抓机遇，积极配合相关部门，取得明显成效。
一是自来水入户工程顺利进行。截止目前已入户 248 户，剩余户在开年解冻后全面实现入户。二是村组道路硬化项目全面落实。全村村组道路硬化 11.5 公里，砂化道路 5 公里，实现通村主干道的硬化，实现了客运班车到村社，在马川社修建翻水桥一座。三是梯田建设项目全面完成。全村共平整梯田6300 亩，梯田化率 95.7%。四是危旧房改造项目基本完成。共
完成危旧房改造项目建设 166 户，其中 2018 年完成改造 6 户（1 户为 2019 年改造任务），现有危房存量 17 户。五是全村农网改造工程已全部实施，用电问题得到了解决。
2.公共服务方面。围绕网、视、文、教、 卫、电商等六个重点方面，一是实现网络建设到村到组，二是户户通电视全覆盖。三是建成了村级文化广场和文化舞台各一处，新建了村级活动中心，增强了村级组织的综合服务功能。四是目前共有1 所小学和 1 所附属幼儿园，能够满足贫困农户就近入学。五是目前建成标准化卫生室 1 处。六是建成村级电子商务服务点一处，配齐了电脑、办公桌等办公设备，完成了注册并发布了线上产品信息。
3.富民产业方面。一是基础产业。2018 年全村种植全膜玉米 2100 亩，黑膜马铃薯 1900 亩，种植亚麻 1000 亩，打造了**村千亩观赏亚麻种植示范片。其中贫困户种植全膜玉米 1500亩，脱毒马铃薯 1320 亩，亚麻 383 亩。二是支柱产业。**村肉牛养殖户 152 户，其中贫困户养殖肉牛达标户 40 户，达标率 100%；肉羊养殖户 14 户（养牛户 7 户），覆盖率 7.82%，达标 14 户，达标率 100%；肉驴养殖户 4 户，覆盖率 2.23%，达标 4 户，达标率 100%；能繁母猪养殖户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。三是特色产业方面。中药材种植户 1 户（养牛户 1 户），覆盖率 0.56%，达标 1 户，达标率 100%。小杂粮种植户 66 户（其中养牛户 49 户），覆盖
率 36.97%，达标 66 户，达标率 100%。四是劳务产业方面。贫困户中个体经营户（3 户）、整户常年外出有固定收入户（14户）和有技能有固定收入的外出务工户（36 户）共 53 户（其中养牛户有 21 户），覆盖率 29.61%，达标 53 户，达标率 100%。目前全村产业覆盖率达到 100%，产业达标率达到 100%。
4.易地扶贫搬迁方面。涉及易地扶贫搬迁共*户**人。
5、结对帮扶方面。（1）衔接**等*个帮扶单位，**名帮扶干部与建档立卡贫困户实现了无缝帮扶，协助帮扶干部入户完成了**户贫困户的一户一册脱贫规划的制定上墙和连心卡的发放；（2）驻村帮扶工作队深入农户宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，科学制订并实施贫困村发展规划和贫困户脱贫计划，为有养殖技术需求的贫困户送去了养殖技术与疾病防治手册，引导贫困户大力发展肉牛养殖等富民增收产业；协调开展技能培训**场**人次，协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定；发动贫困户参与新农合和新农保，不断提升农村公共服务保障能力。积极衔接帮扶单位为**村村集体经济注资**万元，为新建村址配备了办公桌椅、沙发、会议圆、电脑、打印机等办公用品...
篇二：驻村第一书记帮扶工作总结
村振兴驻村 “第一书记”工作总结按照县委、县政府统一要求，全县“第一书记”到基层服务，促进村集体经济发展，带动村民乡村振兴致富工作启动后，县乡村振兴办副主任 X 接受组织部选派，担任“三联一创”活动包联湖北口回族乡 X 村“第一书记”。在担任第一书记期间，与村干部合力建设“五强”村级服务型党组织和“五强”机关服务型党组织，切实做到“单位联村、干部联户、党群联心”。通过包联帮扶，X 村村委班子作风能力明显加强，基础设施得到改善，产业得到发展，农民生产生活得到改善，实现了“打破壁垒建体系、互联共建强支部、助推发展壮实力、联系群众转作风”的目标。现将“第一书记”工作开展情况总结如下：
一、真抓实干，夯实村级组织建设。抓班子、建制度、育后备，是“第一书记”的首要任务。上任时，面对村干部工作积极性不高，工作效率低现状，X 同志先后指导协调村两委建立健全了科学规范的管理运行制度体系，构建党员强化教育的管理体系，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进了村务、党务公开，使帮扶村各项工作开始步入正轨。同时参与和指导了村班子换届，选出了有战斗力、有决心，能打硬仗、能和群众密切联系的村班子，得到了群众好评。在驻村期间 X 同志坚持吃住在村，访遍了全村农户，而且正确处理与村干部关系，真正做到了“下得来、蹲得住、处的
好”。目前，村班子具有较强的号召力、凝聚力和战斗力，2014 年 X 村获得湖北口回族乡党建“先进单位”、综合治理“第一”及计划生育“第二”等一系列荣誉和先进名次。
二、完善阵地建设，丰富群众生活。X 村之前村房设施老旧，办公条件差，群众办事不便。X 同志了解情况后，组织协调资金 70 万元，建成三层总面积 670 平米的村房，内设农家书屋、村卫生室等便民设施，改善了办公环境，解决了群众办事不便问题。协助村两委日常工作，指导村档案室整理和建设。同时协调新建 1500 平米的群众文化娱乐广场，为群众提供闲暇时间休闲健身的场地，建成后将极大的丰富群众生活，有助于形成良好的休闲生活方式。
三、发展产业，乡村振兴致富。
一是根据民族特色，发展马头羊。把马头羊作为 X 村的支柱产业，重点推行“1235”养殖模式，投入 6 万元扶持马头山羊 132 只，投放 23 户农户。
二是依托地方资源，发展核桃产业。帮助引进优质种苗，推广科学栽植方法，投入资金 20 万元管护核桃基地 700 亩，强力推进核桃产业发展，加快农民乡村振兴致富步伐。
三是发展村集体经济，指导村集体发展核桃产业 70 亩。
四是组织技能培训，为群众提供智力支持，共举行培训 4 次 200 余人次。
四、加强基础设施建设，完善人居环境。X 村处于高山地区，部分村民饮水困难，为解决这个问题，“第一书记”多次召集村干部，专题研究解决吃水问题的措施办法，最终争取资金 60 万元，选定建成 8 处水窖，铺设管道 3 万米，
解决了 210 户 900 余人饮水问题。同时组织新修组级公里 2公里，解决 2 个组 600 余人交通问题，方便了群众生产生活。协调乡村振兴搬迁 10 户，解决 10 户居民居住环境恶劣问题，新建保障房 4 户，让五保老人老有所依。
五、科学制定帮扶规划，深入开展结对帮扶。X 同志通过广泛的实地走访，深入的和农户交谈，多次与村干部探讨，依据村情民意，结合 X 村现状，制定了详实科学的《X 村X-2020 年总体发展规则》，明确了以核桃、山羊、中药材为主要产业的发展规划。规划共涉及 6 大类 11 个子项目，涵盖方方面面，为后来的发展指明了方向。同时严格按照“321”模式包联两户农户，把贫困家庭子女读书作为重点帮扶对象，提供了资金支持，为帮扶对象给予资金、信息、技术等一系列帮扶，自己投入 5000 元为农户刘德霞无偿扶持 10 只山羊，同时提供打工信息，实现务工收入 13000 元。协调因伤致残户祝合勇电脑一台，鼓励其网上创业，增强了生活信心。定期电话询问农户现状，年关岁月走访慰问，鼓励他们树立信心，快乐生活，早日乡村振兴。组织协调乡村振兴办慰问农户，共发放 2 万元的慰问物资。坚持驻村制度，每月初到村办公，吃住在村。
六、 排解矛盾，维护稳定。在走访群众过程中，群众对低保问题反映强烈。X 同志借助 X 年度低保申报的有利时机，对低保工作进行规范，村“两委”严格按照标准条件，逐一审核，提出初步意见；召开党员和群众代表会议，征求意见；在村内显著位置进行公示，听取群众意见，接受群众监督；
对取消低保人员，逐户登门，说明情况，解释原因，取得理解和支持。同时针对该村当前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题的实际，认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工作，综合运用教育、调解、司法等手段进行化解。驻村以来，X 同志已成功处理化解矛盾纠纷 6 起，维护了全村的稳定和谐。
目前通过县乡村振兴办第一书记的帮扶和社会各界的大力支持，X 村整体经济得到较快发展，村班子能力得到提升，群众迫切问题得到解决，干部在群众中树立了良好印象，得到群众的赞誉。
附：开展活动照片及说明
X 县乡村振兴开发办公室 X 年 11 月 4 日
篇三：驻村第一书记帮扶工作总结
“第一书记”上半年工作总结 组织委派我任 X 村“第一书记”已有一年多时间了，基层群众工作的复杂性和客观性使用学到了很多新的管理经验。从一名县直机关干部转变为一名村干部，不管是工作的方式、方法，还是工作内容都发生了很大的变化。由于此前我有在企业长期从事经营管理工作的经历，所以在农村基层事务工作中能迅速沉下心来、进入角色。现将 X 年上半年我在 X 村的工作做如下汇报：一、工作开展情况 ( ( 一) ) 村情民情方面 接到组织安排担任 X 村“第一书记”后，第一时间到村，跟村“两委”班子以及乡村振兴工作队碰头，利用召开村民代表大会、村支部组织生活会、村各小组组长会等多种形式全面掌握了 X 村的村情民情：X 村位于县城区东郊，全村下辖 6 个组 543 户（不含外来户）2074 人（农业户口），版图面积 2.11 平方公里，现有耕地 1100 亩，人均占有耕地 0.5亩，人均纯收入 4691 元，目前全村共有正式党员 45 人。X年通过进村入户、大走访、大核查以及群众互评、专班测评，全村共确定乡村振兴对象 80 户 203 人，已乡村振兴 23 户 60人，X 年拟乡村振兴 11 户 25 人。
（二）基层组织建设方面
（1 1 ）党员群众服务中心建设。党员群众服务中心设计为 3 层，建筑面积 1300 平方米，总投资 260 万元。其中便民服务大厅 400 平方米，现有办公人员 6 人；设计容纳 100人的会议室约 200 平方米，拟配置大型液晶电视机一台，以及投影仪一套。另外，拟在村委会院内建成绿地 600 平方米，制作文化墙两块，安装文娱健身器材等配套设施。
（2 2 ）党建工作始终摆在突出位置。以“十星级”党组织和“十星级党员”创建为抓手，全程参与村级项目规划、低保评议、危房评估等考评环节，使在职在册党员都能够积极建言献策，参与到村级发展上来。
（三）村级发展方面 （1 1 ）制定村级发展规划。按照乡村振兴产业发展要求，结合 X 村实际情况，在 X 路沿线的一、二组积极发展苗木产业，三、四组鼓励农户发展成片莲藕种植，五、六组积极发展蔬菜产业（本村为城关镇禁止养殖区）。
（2 2 ）指导产业发展。目前产业情况：辖区内有四家民办企业，即：X 砖厂、东方红砖厂、腾达农业生态有限公司，以及海升液化气站，可解决村民务工人员 60 余人，实现务工增收人平年收入 1.5 万元。
二、乡村振兴开展情况 （一）县城管局驻村工作队长期驻村开展帮扶工作，协助制定村级乡村振兴规划，完善档案资料。此外，我个人借款 8000 元给包联户 X 家，联系购买猪仔 10 头，并搭建简易猪圈棚发展养殖；为包联户 X 争取住院医疗救助（城关镇、
民政局）X 元。端午节当天，本人还带着粽子、营养品等前往慰问上述两个包联户，并积极为他们宣讲和争取乡村振兴相关惠农政策。
（二）农户分户档案有分年度乡村振兴计划，村有分年度乡村振兴到户规划，已建立乡村振兴台账，有村级档案，一户一档完整，到 X 年底共乡村振兴 34 户 85 人，做到了户户有干部帮扶包联。
（三）前后召开村民代表大会 5 次，个人走访 17 户农户，五个一批到户项目和帮扶措施已全部确定，对预乡村振兴户实现了全覆盖，共有 5 个项目，已对上进行了申报，共实施乡村振兴项目 5 个（产业发展、乡村振兴搬迁、扶智乡村振兴、医疗救助、保障供养）。
（四）有村级乡村振兴规划，已确定村级项目 5 个（详见《城管局近两年包联 X 村规划情况汇报》）。
三、存在的问题 （一）存在部分农户到户项目落实不到位情况，尤其是X、X 年 7 户 15 人的异地乡村振兴搬迁项目尚未落实。
（二）少数群众存在“等靠要”的思想，乡村振兴致富的主动性、积极性不高，乡村振兴政策知晓率较低，农户对自身情况不了解（不知乡村振兴年限、措施等）。
（三）X 年已乡村振兴户对乡村振兴相关政策继续享受至 X 年不甚了解，不清楚具体操作流程，有待村“两委”和工作队继续宣讲政策。
四、下半年工作打算
（一）结合 X 教育活动，开展为民服务工作，进一步增强服务意识，提高服务质量和工作效率，提升群众的满意度。
（二）及时掌握农户的实际情况和乡村振兴进度，做好各项服务，确保如期乡村振兴。
（三）发挥乡亲乡村振兴协会的作用，让贫困人口在务工、发展思路、技术、帮扶资金等方面得到乡亲乡村振兴协会的帮助。
（四）积极推进村级项目实施，确保《城管局近两年包联 X 村规划情况》尽早落实到位。
乾元县“第一书记”驻村开展工作情况一览表 填报单位：乾元县 X 村乡村振兴工作队
填报时间：X 年 8 月 4 日 “第一书记”姓名 单位及职务 所驻村 驻村次数 驻村天数 帮扶金额 帮扶项目 开展服务项目
X 村
6
80
10000
1、产业乡村振兴（养殖）
2、医疗救助
1、为 X 年乡村振兴对象制定乡村振兴规划； 2、积极协调有关部门落实乡村振兴规划； 3、督促个人包联户韩安猛发展养殖（黑毛猪）；为个人包联户司引忠争取医疗救助。
篇四：驻村第一书记帮扶工作总结
村振兴驻村“第一书记”工作总结根据组织上的安排，年初我被安排在水平乡 X 村任“第一书记”， 自担任村“第一书记”以来，深感责任重大，始终不忘党的重托，重新找准自己的角色定位，尽快适应工作环境，潜心做好各项村务工作，并取得了一定的成绩。现将一年的工作总结如下：
一、深入调查研究，找准工作切入点 X 村总户口数 521 户，人口 1592 人，全村共有党员名，村干部 4 名，X 年底统计农户 265 户 802 人，是全乡贫困人口最多的村。年初，根据乡村振兴重点村的有关政策，召开了四个会即：村干部会、群众代表会、致富明星及产业大户座谈、党员会，充分征求意见和建议。带领驻村乡村振兴工作队员进村入户走访调研，结合乡村振兴规划和乡村振兴政策，制定出了村级发展规划。协助村级制定了“十四五”发展规划。规划中明确细化了各年度的具体工作，科学指导发展主导产业，加强基础设施建设的规划与实施。
二、加强基层组织建设，凝聚班子合力 全村共有党员 32 名（其中无职党员 28 名），村干部 4名，年龄最大的将近 60 岁，最小 45 岁，是一个年龄偏大，思想比较守旧的一个班子，而且还不够团结，为此，我作为村“第一书记”，首先从抓班子、带队伍、强堡垒入手，一
方面召开村班子成员的民主生活会、座谈会，充分了解其思想状态以及个人诉求和意愿，再逐一谈心、讲解政策、疏理矛盾焦点；另一方面强化政策理论学习，提高素质，更新观念，改变思想；制定制度，约束言行，自我促进等方面入手，来凝聚班子合力。引导村“两委”班子成员在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了村级各项管理制度，规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策制度,从而加强班子团结,增强了组织的战斗力。
“要想火车跑得快，全靠头来带”，村班子的团结是抓好村级工作的重要抓手，班子不团结，形成不了合力，工作很难推进。为此我们召开民主生活会，面对面开展批评与自我批评，通过走访调查发现村民及班子成员对村干部徐世宏有很多意见，一是私心太重，以身作则，率先垂范做得不够好。二是解决矛盾问题不公平，老百姓有想法。三是说话不讲场合、不注意方式方法，自我意识严重，造成班子成员之间误会多、不团结等等问题。为此，主动找到其本人，反馈了老百姓和村班子其他成员的意见和想法，并有针对性做思想工作以及给予了严厉批评和警示。通过一段时间的反省和深刻的反思，深深意识到自己的错误，主动找到班子其他成员道歉并请求在今后的工作予以监督，还在民主生活会上主动检讨自己，深刻而又诚恳。在后期的实际工作中，主动兑现自
己的承诺，改正自己的错误。常言道：“人心齐，泰山移”，一年来，X 村的经济发展、基层组织建设、计划生育、社会治安等各项工作都进展得非常好。群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，对村班子的满意度也在不断提高，村班子的新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
三、借助上级扶持政策，带动基础事业发展 X 年度，在县委、县政府乡村振兴政策的带动下，X 村完成了乡村振兴搬迁 18 户；新建老年活动中心 1 个；投资 8万元重建了危桥 1 座；无线广播院院通建设，完成了 2 处，即青龙山和村房附近大院；巩固 X 年人畜饮水工程 2 处。
四、认真落实各项规定，切实履行好职能职责 按照县委、县政府的有关要求，不折不扣地落实好“村第一书记”的职能职责，每月至少有 3 天时间驻村开展工作。帮助村级排忧解难，化解矛盾促进发展。今年 4 月份在全县开展的“千名干部进万家访民情保平安促发展”活动中，亲自带领工作队成员进村入户走访排查矛盾隐患，一个多月吃住在村，上门走访农户 300 多户，排查不稳定因素 5 起、涉法涉诉 1 起、现场解决民生问题 3 起，彻底解决了一处安全隐患——村房后面的拱桥，因被拉沙大车压塌后成危桥，堵塞了河道，为确保汛期安全渡汛，积极争取县卫计局主要领导的支持和重视，投资了 2 万元作启动资金，对此桥进行了重建，后又积极找到交通部门，争取到了 3 万元资金支持。
历时一个月时间重建，在汛期将至时安全通车。8 月份在县委、县政府开展精准备乡村振兴大走访活动中，与村干部一道走访农户 260 多户，完成了实景照片资料、填写各类摸底调查表，制定乡村振兴措施，绘制作战图等，严格按照要求完成了阶段性工作任务。计划 X 年乡村振兴户 18 户 55 人；剩余下 246 户 740 人暂尚未乡村振兴的。
五、自身存在的不足及今后工作打算 由于我对 X 村情况了解的还不是十分深入，对工作主要还是按上级的安排进行，还没有完全融入到群众中去，在工作中新思路、新举措不多，创造性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，抓好任职村各项工作，圆满完成工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。
X 年 11 月 2 日
篇五：驻村第一书记帮扶工作总结
村振兴驻村帮扶“第一书记”上半年工作总结根据县委组织部的安排，我担任*县*乡*村“第一书记”。今年 2 月，根据局党组的安排部署，我们成立了乡村振兴工作队，由“第一书记”任队长，于 3 月 15 日进驻*乡*村、*村、*村开展工作。我们工作队一共四人，与单位脱钩，在*村租赁了住房，起了伙食，正式在*乡这三个村安营扎寨。我任*村“第一书记”同时兼顾*村乡村振兴工作队工作。
入村以来，我们在村级组织建设、推动乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平等方面做出了一定的成绩，积累了一定的农村工作经验，现将上半年工作总结如下：
一、组织建设是保证 我们进村后，首先了解村基层建设情况和思想状况。*村共有 25 名党员，建立了村党支部，成立了三个党小组。村支委平均年龄 40 岁以下，村委会干部全部配齐，每组配有小组长，在组织上有了坚强保障。
我们把党的队伍建设，提高党组织的战斗力放在突出位置，坚持“十星级”党员创建活动。建立了学习制度，认真落实“三会一课”、“一事一议”等制度。X 年县委授予*村党支部为“先进基层党组织”，乡党委在今年“七一”建党 95周年活动中表彰该村优秀共产党员 2 名，“十星级”优秀共产党员 2 名。针对农村党员学习不够的问题，我们在*活动中集中全体党员重温入党誓词，领学党的章程，教育广大党员学党章、学 X 同志系列讲话精神，号召每位党员争做合格
党员。在活动中涌现出的*就是争做合格党员的典型。共产党员*，*村一组人，他致富不忘家乡，X 年 2 月回乡创业，成立了“*县香种植专业合作社”和“*县*专业合作社”，吸纳本村和邻村农户 30 余人务工，与 20 余户农户结对入社，在乡村振兴做出了突出贡献。在*活动中，我们还创新党的教育宣传活动，通过互联网建立党务、政务信息平台，建立党员 QQ 群和微信群。
二、乡村振兴是主战场 工作队进村后，把乡村振兴作为工作的重中之重。*乡*村辖 8 个村民小组、423 户、1428 人，在乡村振兴措施上我们因户施策，宜种则种、宜养则养、宜工则工、宜搬则搬，制定乡村振兴计划和规划，按“五个一批”产业发展 167 户，医疗救助 85 户、273 人，保障供养 23 户、31 人，在乡村振兴进度上根据农户发展情况确立X年乡村振兴37户、127人，X 年乡村振兴 36 户、143 人，X 年乡村振兴 71 户、207 人，X 年乡村振兴 35 户、57 人，到 X 年底全面完成乡村振兴任务。
在乡村振兴这个主战场上，局四名干部与该村 6 户进行结对帮扶，他们送政策，送温暖，帮助农户发展产业、出主意、想办法，做农户的贴心人，仅今年上半年就 3 次入户进行结对帮扶。
三、为民办事是宗旨 为民办好事、办实事是党联系群众的重要体现。X 年上半年，我局在经费十分紧缺的情况下出资 3 万元，为该村党
的阵地建设添置办公用品和音响设施，对 6 户农户进行了春节慰问，个人出资平均 300 元以上。今年五月，村民反映稻田水渠问题，造成水田生活污水排入农田，作为“第一书记”，我立即召集村干部进行查看，并把水电局及水保站的同志请到现场进行勘验，争取资金 2 万元进行防水修渠，现已放线动工。
四、单位支持是保障 今年年初，按照县里统一要求，我们成立了乡村振兴工作领导小组，单位一把手亲任组长，组建工作队，抽调四人，由我带队进驻帮扶村。质监局为了工作队员在生活上有所保障，在*村租赁住房一套，添置了生活必需品，聘请专人做饭，安装了电信和广电宽带网络，提供一台车辆保障，真正使工作队去得了、住得下、能安心。查看今年驻村登记，“第一书记”月驻村平均 22 天以上，工作队员平均 18 天以上。
五、工作中存在的问题 1、在乡村振兴工作上按照“四双”帮扶要求，单位包村过多、人员少、经费不足，存在力不从心。
2、对乡村振兴出台的现行政策，在“第一书记”层面缺乏系统培训，对政策一知半解。
3、驻村“第一书记”与村两委存在“有钱便是娘”的现象，一是村级要，驻村单位想办法给，如果单位拿不出钱，工作队驻村不好意思，工作也不大胆。
六、下半年工作打算 根据县委、县政府的安排，坚决打赢乡村振兴攻坚这场
战役的要求，下半年着重做好以下几件事情：
1、配合村两委做好乡村振兴“查改促”工作，力求活动取得实效。
2、开展驻村工作队“七查”的自查活动，解决工作不实的问题。
3、切实做好单位包村、干部包户的“四双”帮扶责任问题，认真落实谁包联、谁负责、谁帮扶、谁保证乡村振兴的主体责任机制，确保完成乡村振兴任务。
4、做好 X 年已乡村振兴户的巩固工作，乡村振兴不脱政策，确保不返贫。攻坚 X 年乡村振兴户，保证 36 户、143人如期乡村振兴，做好 X-X 年乡村振兴基础工作，确保按期全部乡村振兴。
X 年 7 月 18 日
推荐访问:驻村第一书记帮扶工作总结 帮扶 工作总结 第一书记
