文具采购员工作总结7篇文具采购员工作总结 仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门，在公司里起了一个纽带的作用。下面是小编为大家整理的文具采购员工作总结7篇,供大家参考。
篇一：文具采购员工作总结
部是公司重要的财产保障部门， 也是公司配送中心和成本控制部门， 它连接着销售、 采购与配送以及财务四个部门， 在公司里起了一个纽带的作用。仓库主管全面负责本部门的工作， 对配送中心经理负责。
仓库主管主要履行以下职责：
1、 全面掌握仓库各厂家、 各系列产品库存情况， 根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度， 确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
2、 负责安排监督仓管员、 搬运工人的日常工作， 督促仓管员做好各类台帐， 对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误）， 以便统计和核查；
3、 及时与业务部沟通厂方到货情况， 并组织人员做好接货准备。
4、 及时与业务部、 仓管员核对产品出入库纪录， 对物品的出入库要及时验收、 登记帐簿，做到账物相符， 发现问题及时向上级反馈；
5、 督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查， 发现帐、 物不符时， 找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
6、 负责每日晨会培训、 以及当天工作安排的有序进行， 并定期对仓管员、 搬运工人进行工作培训和岗位考核。
7、 刻苦钻研业务知识， 全面了解各厂家各系列产品， 统筹分析， 对库区的工作作出相应的调整， 达到有效管理仓库的目的。
8、 严格放行条的签发和使用， 不得乱发乱签放行务；
9、 监督好所有物品的保管工作， 所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
10、 每周做好工作总结报告， 如实反映工作情况和工作中遇到的问题， 积极提出合理化建议；
11、 以身作则， 用正确的工作方法， 积极负责的态度处理仓库日常工作；
12、 关心、 爱护、 团结下属员工， 解决下属员工的困难和问题。
发扬团队精神， 发挥团队力量。
带领下属员工做好仓库的工作；
13、 对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
14、 负责对仓库进行分区管理， 各类物品要分区放置， 摆放整齐， 做好标识， 井然有序；
15、 加强管理， 搞好仓库安全（防火、 防盗、 防破坏）
工作， 防盗报警器的设防工作；
16、 对贬值、 不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
17、 定制订仓库管理制度， 并根据相关制度对下属人员进行考核、 奖惩；
18、 按照公司的发展规划拟定部门人员编制， 报公司批准；
19、 配合公司其它部门开展工作， 做好横向沟通；
20、 认真、 仔细、 负责做好配送中心的出样、 送货提成统计明细 仓库管理的基本任务：
1 ． 及时、 准确维护库存管理系统， 确保仓库物品的帐、 卡、 物三者一致， 仓库区域划分明确， 物料标识清楚， 存卡记录连续、 字迹清晰；
2． 做好仓库物料的收发存管理， 严格按流程要求收发物料， 并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3． 与车间领料组及采购员密切配合， 做好生产物料的调度工作， 切实履行物料储备和配送的物流职能， 并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4． 对物料管理的有序性、 安全性、 完整性及有效性负责， 对部品物料 的实行分区存放管理， 确保库容库貌； 定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布， 按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5． 做好仓库各种原始单证的传递、 保管、 归档工作；
仓管人员应具备的基本技能 1 . 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、 规范及操作程序；
2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3. 具备一定的质量管理知识和财务知识；
4. 懂电脑操作。
收货验收 1 . 货物进仓， 需核对订单（采购订单和生产订单）
。
待进仓物品料号、 名称、 规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。
① 严禁无订单收货； 因生产紧急、 人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、 同意可变通办理， 但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；
② 严禁超订单收货。
因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货， 应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。
2. 货物进仓， 必须采用合适的方法计量、 清点准确。
大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查， 抽查时发现实际数量小于标识数量的， 应按最小抽查数计算接收该批货物。
3. 货物进仓， 需办理质量检验手续， 其中：
① 外协、 外购物料/产品必须填报《报检单》 ， 检验合格后方可办理正式入仓手续； 其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量， 且不得加盖代表公司的任何公章。
② 特别地， 对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料， 必须符合相关流程和审批手续， 而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。
③ 自产成品、 零部件， 必须凭当批次质检合格文件（或单证）
办理入仓手续。
部分客户的产品还需有客户确认合格的文件；
④ 车间不合格产品、 物料需进仓或退仓的， 需符合相关制度、 流程规定并获物管经理批准。进仓后应在专门的不良品区域单独存放并做好明显标识。
严禁与正常物料、 产品混合堆放。
4. 入库物料、 产品， 必须采用合适、 规范的包装（或装载物）
。
包装标识清晰且与实际装载货物相符。
同一包装装载数量统一， 同批次货物只允许保留一个尾数。
5. 对验收不合格或未按要求办理回用或超出订单的物料、 车间生产中发现经质检确认外协厂责任的不合格品， 仓库必须及时通知采购部门办理退货/补货事宜。
货物出仓 1 . 货物出仓， 必须有合法的经批准的凭证、 指令， 例如：
① 生产发料凭《生产领料单》 和《临时领料单》 办理；
② 成品出仓凭《销售订单》 和经营部门下达的《出货通知书》 办理；
③ 委外加工发外物料凭外协《采购订单》 办理；
④ 调让出仓凭《调让出仓单》 ；
⑤ 技术研发或其他非生产领料凭《非生产领料单》 办理。
2．
所有计划外发料和非生产性发料， 需经计划采购经理签字。
3．
货物出仓， 需由领料人/提货人在出库单上签字确认。
4．
车间领料必须是车间指定人员； 本公司送货的， 送货人/提货人必须是业务部门指定人员； 外单位自行提货， 必须核对提货人身份及授权委托。
5．
对外送货发出， 必须在第一时间取得加盖收货单位公章和收货经办人签字的签收回执或收货凭证。
6．
正常生产发料和成品出仓， 必须是合格物料。
不合格物料和产品发出， 必须符合相关规定、 流程， 有审批手续。
7．
所有销售发货， 发货单据必须经由财务部门审核并加盖《发货专用章》 方可办理出仓放行。
如有需要发外磅量的物品， 需由二人（经管仓管员和保安各一人或行政部门指定的其他人员）
陪同办理并签字确认， 并在确认数量后及时办理缴款、 开单手续。
8．
公司内部单位领用成品或非生产领料或超定额生产领料， 需经总经理或其授权人员批准后方可到相应仓区办理领用手续。
9．
严禁用白条出仓或擅自从仓库借用物品。
确需借用， 需经总经理或其授权人员批准并约定归还日期（一般不超过三个工作日）
。
货物堆码及库房管理 1 . 仓库应根据生产经营的需要和库存周转物品的类别、 性状、 特点等合理规划仓区、 库位。按物品类别划分待检区、 合格品区、 不合格品区并做好明显标识。
2. 所有货物均必须按仓区、 库位分类别、 品种、 规格型号摆放整齐， 小件物料上架定置摆放。
堆码规整、 整齐， 同一货物仅保留一个包装尾数。
收发作业后按上述要求及时整理。
3. 物料、 产品状态标识和存卡记录清晰、 准确且及时更新， 摆放于对应货物当眼明显位置。
4. 仓库设施、 用具、 杂物如叉车、 地台板、 装载容器/铁筐、 清洁工具等， 在未使用时应整齐地摆放于规定位置， 严禁占用通道或随意乱丢乱放。
5. 现场(包括办公场所及库房)整洁、 干净， 如有废纸等废弃物或发现较多灰尘时随时清理、清扫， 符合 7S 管理要求。
6. 严格按“先进先出”原则发出货品。
安全防护 1 . 仓库内一律严禁烟火。
工程焊接等需事先报批且做好防范措施， 专人专责管理。
2. 仓库必须按规定设置消防器材并定期检查、 修护、 补充； 严禁堵塞消防通道、 设施及器材。
3. 保证库房通风、 干燥， 做好防盗、 防锈、 防水、 防潮、 防虫、 防尘等工作。
4. 严禁将易燃易爆物品带入仓库。
对应进仓管理的易燃易爆物品应放置于符合安全管理要求的独立的库区。
5. 不得将物料、 产品直接放置于地面。
6. 定期巡查保管物资的贮存质量， 对超保质期物料及时报复检。
7. 未经许可， 除经管仓库仓管员之外的其他人员不得随意进出仓库。
送货/提货人员需在仓管员的陪侍下进出仓库， 搬运完毕， 不得在仓库逗留。
8. 仓管人员于下班离开前， 应巡视仓库门窗及电源、 水源是否开闭， 确保仓库的安全。
单据、 存卡及电脑数据处理管理 1 . 单据管理 ① 日常进出仓等单据应分单据类别、 处理状态分别有序夹放；
② 需递送其他部门、 人员的单据应按规定时间及时递送， 不允许随意押单；
③ 每月一次将单据分类别按顺序进行装订， 在单据封面、 脊面做好标识， 分类别、 按时间有序地存放在相应的箱、 柜内， 并在箱、 柜表面做好目录标识。
2. 存卡管理 ① 存卡记录规范、 及时（日清日结）
， 书写工整清楚， 有合法单据；
② 用完的存卡应分物品类别按月装订， 参照单据管理要求归档保管；
③ 每年年底， 应配合财务扎帐时间统一更换新的存卡。
3. 电脑数据处理 ① 所有进出仓事务必须以电脑入单并打印电脑单据为完结（送货客户的还必须以客户签收并打印收货单证为完结）
；
② 当天的进出仓数据必须当天处理完毕。
特殊情况（如下班后）
需经物管经理批准并知会计划采购。
③ 暂未实施电脑管理的仓库， 也应及时且日清日结地将收发情况登记入手工帐。
盘点及对帐 1 . 仓库需根据经管物品重要程度及价值高低设定盘点频度， 进行循环盘点。
原则上要求所有库存物品每两月至少循环一次。
2. 物管中心应在财务部的组织下， 每年至少组织一次全面盘点。
3. 盘点后及时将实物数与电脑数核对。
如有差异应查证原因并及时跟进处理。
如属供应商原因造成的短少应第一时间通知采购、 财务等相关部门处理。
如属盘盈或不可避免的亏损情形时， 应呈报财务核准后作帐务调整。
相关损失报总经理审批后处理。
4. 仓库应及时与供应商、 客户进行对帐工作， 包括：
① 成品发货对帐， 由成品仓负责；
② 外协、 外购收货对帐， 由各分仓负责；
③ 外协发料及核销对帐， 由外协核算员负责；
④ 客户供料及核销对帐， 由客户供料核算员负责；
⑤ 对帐数据应以电脑记录为准（手工管理的仓库暂以手工帐为准）
⑥ 发现对帐差异， 应及时查证原因并予以更正。
如有损失或其他异常情况（如非正常超定额领发料）
应及时报告财务部门和相关业务部门。
呆滞、 不良品处理 1 . 仓库应随时关注呆滞、 不良物料和产品， 至少每月定期填报一次；
2. 对重大质量事故或操作失误造成的呆滞、 不良产品或物料， 应随时填报处理；
3. 对已填报的呆滞、 不良品应及时连续跟进直至处理完毕。
沟通协调及服务 1 . 仓库及仓管员必须具备良好的服务意识， 保持良好的服务态度， 客户优先， 生产为重。当服务对象违规操作或提出不合理要求时， 应不卑不亢、 以理服人。
2. 对工作中遇到问题、 困难及矛盾应及时采取“沟通三步骤”进行良好沟通直至问题解决。
人员变动及移交 1 . 仓管人员变动， 必须办理交接手续。
移交事项及有关凭证， 要列出清单， 写明情况， 双方签字， 领导见证。
2. 应移交事项包括：
① 经管的货物；
② 单据、 存卡、 账本（必要时）
及经管的文件、 档案资料；
③ 经管的操作设备、 设施、 工具及文具用品等；
④ 办理离职手续。
篇二：文具采购员工作总结
室岗位职责为了加强党风廉政建设 防止和克服不正之风及腐败现象 根据党风廉政建设有关文件特制定本规定。一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习熟悉有关规定不断提高廉洁自律的自觉性。
二、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。
三不收取他人礼品、钱财不搞规定之外的收费。
四不借外出开会学习之机进行旅游。
五、不公车私用公话私打私信公发。
六、不私客公请在公务活动中接待人员一般不陪餐。
七、不得为其亲友在出具学历证明办理各种证件证明等方面 谋取规定之外的特殊照顾。
八在公务经济活动中做到帐目清楚手续符合规定及时清理 有关经济手续不谋取私利。
九尽职尽责搞好本职工作。
打印室管理制度 为加强打印室管理使工作规范 有序、 高效更好地为学校中心工作服务特制定本制度。
一、打印室职能打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。
二、凡需打印、复印的各类文件、材料须经办公室主任答字同意后方可打印。不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。
三、要本着高度的责任心做到文件打印及时准确版面清晰、整洁。
四、必须遵守保密纪律。打印完毕文件及原稿要完整交回交印人校对。对打印后的废纸要及时销毁 不得传播、 泄露尚在打印过程中的文件内容。
禁止闲杂人员在打字室逗留 闲聊。
五、要对打印的全部文件材料按单位文号、标题、份数进行登记造册重要文件要按类存盘保存。
六、爱护设备注意设备保养和维护保证设备正常工作保持打印室整洁和安全。
办公室车辆及驾驶员管理制度 车辆是学院公务活动的主要交通工具为了更好履行服务作用保证学校公务用车特制定本规定。
一、车辆调配 1、车辆应首先保证学校公务用车本着“先紧急后一般先校级后中层”的原则合理调配。
2、 公务用车由办公室根据车辆情况予以安排。
校内各单位因公用车 应填写 “用车申请单” 经有关领导审查签字办公室主任同意后予以安排。
3、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车在不影响学校公务用车的前提下经办公室主任同意后可以租用。租用车辆应填写“租用车辆审批表” 经管理部门和办公室审批并按规定交费后方可派车。
二、车辆维修保养 1、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。
2、车辆出现故障需检修由驾驶员向主管人员报告指定人员和驾驶员一同外出修理。
三、驾驶员工作纪律 1、遵守劳动纪律按时上下班。上班前有出车任务者按通知单要求出车无出车任务者应做好出车准备等待接受任务。
2、驾驶员凭出车通知单(租车凭审批表和交费单)出车无出车通知单不得出车。出车准时
保证安全。严禁酒后驾车。
3、驾驶员随领导外出的活动听从领导安排一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动不得泄露领导间的谈话内容。
4、不得刁难用户不得私自答应无关人员乘车不得利用工作之便私拉乘客获取收入。
办公室库房管理制度 一、学院办公室库房主要用于存放各类办公用品礼品和其它公用物品。由办公室主任或其指定人员管理。
二、 对库房所有物品都要统一登记造册。
物品的入库由库管人员按发票上的数量、 规格清点登记造册并由缴库人员签字。
三、管理人员要坚持原则秉公办事严格掌握办公用品的发放范围凡涉及物品的领出均由领用人签名。
四、库房内礼品等贵重物品的领用需经办公室主任同意库管人员不得擅自动用库房内的任何物品。
五、库房物品要定期进行整理核实做到帐物相符 摆放有序便于存取。要保持库房通风防火防盗防霉烂保证库房的安全 六管理人员请假离岗由办公室主任或其指定人员代管。若涉及物品进出事后应向原库房管理人员书面说明。
办公室考勤制度 一、总则 1、办公室全体工作人员必须热爱本职工作认真完成职责范围内的各项任务模范遵守学校的工作纪律不迟到不早退不擅离职守不在工作时间干私事。
2、考勤内容包括按时到岗坚守岗位和加班等情况具体包括迟到早退、事假、病假、旷工和加班等。
3、请假必须事先履行请假手续经批准后方可离岗一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假返回后当天及时补填请假单。
二、请假 1、请假必须填写请假单按规定程序审批。请假单一式两份一份留本科室一份交兼职的考勤员。
2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假经主任审批同意方可离开岗位。
3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续经主任审批同意后按国家有关规定执行。
4、请假期限将到若要续请必须提前一天办理续假手续续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。
5、上班后在主任和考勤员处及时销假。提前返回病事假按实际离岗时间计算。
三、签到制度 1、上班实行签到制上班后 10 分钟内为签到时间超 10 分钟按迟到记录提前 1020分钟下班按早退计算迟到或早退 30 分钟以上者按旷工半天记。
2、因工作原因不能按时签到者本人写明原因主任签署意见后不作为迟到计算。
3、因工作需要加班经主任批准方可按加班对待。
办公室主任岗位职责 一、主持办公室全面工作拟定办公室工作计划统筹安排办公室各项工作。
二、主持草拟全校性工作计划、工作总结等公文。
三、协助校级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查校级领导指示和会议决议办理情况及审核学校重要文件。
四、协助校长了解学院有关全局性的情况和问题组织处理亟待解决的重大问题和工作。
五、根据校长指示协助校领导检查和协调行政各处室工作。
六、了解和研究国内外高等学枚管理经验做好情况通报和信息交流工作。
七、对上级单位和国内外重要函件提出处理意见。
八负责审批办公室经费预算经费支出经费报销。
九、组织处理校级领导交办的其它工作。
办公室副主任岗位职责 一、全面协助主任工作参加起草学校行政工作计划、总结通知及其它公文。
二、分管相关办公室工作。
三、协助主任做好上报公文文稿的审核工作负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。
五、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。
六、负责会同有关部门组织安排全校性大会和大型活动。
七、 协助主任做好办公室人员思想政治工作 加强作风建设 增强服务意识 提高工作质量。
八、负责办公室人员考核工作。
九、完成领导交办的其他工作 http://www.chddh.cn/fanwen/。
档案室主任岗位职责 一、组织学习、宣传、贯彻党和国家有关档案工作方针、政策和法规根据档案管理法规和上级对档案工作的要求结合实际制定档案管理工作的规章制度、发展规划和年度工作计划。
二、做好档案工作人员的思想政治工作加强作风建设强化服务意识提高工作效率和工作质量。
三、负责按划定对查 (借)阅档案申请进行审批。
四、负责健全专兼职档案员队伍定期组织业务培训和总结评比工作。
五、组织协调、 监督、 检查、指导各单位的档案管理工作实现档案管理的划范化和标准化。
六、 负责与省高教系统档案学会与兄弟单位的联系和协作。
负责接待上级部门领导和有关兄弟单位同行组织对外业务交流加强理论研究不断改进档案管理工作。
七、购置档案管理设备、 装具 改善工作条件提高计算机辅助管理水平提高档案利用率。
八、负责组织档案的鉴定与销毁。
九、经常了解档案管理情况针对存在问题提出整改意见。负责向主管领导汇报工作。
十、完成领导交办的其他工作。
专职档案员岗位职责 一、认真学习宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律法规努力实现档案管理的规范化和标准化。
二、督促检查指导各部门做好文件材料的形成、积累整理、立卷归档工作。检查验收归档文件材料是否完整、准确、系统是否符合质量要求。办好交接手续。
三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学案卷排列整齐、主次分明、标志明确。
四、积极开发档案信息资源编制检索工具和参考资料办理利用档案事宜主动热情地做好服务。
五、认真做好档案库房管理和安全防护工作对库房进行安全防护检查防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施进行修补和复制。
六、 认真做好档案统计工作及档案鉴定 销毁的基础工作。
对过期档案提出存、 毁处理意见。
七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律确保档
案安全。
八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。
九、认真学习档案业务知识钻研档案理论负责对兼职档案员进行业务培训积极参与档案协作组学会活动进行工作经验和学术交流。
十、完成领导交办的其他工作。
外事办公室工作人员岗位职责 一、认真贯彻党和国家外事工作方针政策高质量做好各项外事工作。
二、负责外事办对外文件信函的起草报送收集整理和归档。
三、协助主任做好外籍文教专家的聘请工作及日常管理、教育工作。特别要做好安全和我国法律及国情教育工作。
四、负责外教公寓设施的管理与有关部门联系及时解决外教公寓设施维修及生活方面的实际问题。
五、办理外事接待工作安排外专的生活、旅游、休假及节日活动。
六、协助主任办理公派留学人员出国团组出国进修讲学人员的出入境手续因公因私出国人员相关文件资料的管理及国情教育。
七、做好对外合作办学教师及学生对外交流的具体工作。
八、承担外事活动的口译外文资料的笔译。
九、负责外专有关证件办理外专工资发放外专合同管理及办公室日常事务工作。
十、完成领导交办的其他工作。
文字机要秘书岗位职责 一、根据校领导及办公室领导的要求负责起草有关公文工作计划 (总结)及有关决定报告、校内通知、通告布告等根据领导指示参加有关会议做好会议记录必要时整理出会议纪要并做好保密工作负责文件的校对工作。
二、 经常了解学校的工作计划和校务会议决议贯彻执行情况及时全面地向领导汇报。
负责重要文件会议决议领导批示的督办工作。
三、了解各系统科室行政工作情况收集、整理学校各种信息资料以备领导查阅、参考协助搞好全校综合统计。
四、协助领导草拟修改全校性规章制度处理日常事务性工作 五、做好学校大事记录承担党政机要文件的收发工作。
六、把好文字关。对需秘书起草修改的文字材料要认真负责一丝不苟。
七、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。
八、完成办公室领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责 一、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确安全、保密文件运转迅速催办及时。
二、负责指导督促检查各部门文书的文件管理和保密工作发现问题及时向领导汇报。负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
三、负责上报文件的编号审查文件是否符合现行公文要求办理程序是否规范。
四、负责学校、办公室校长印章的保管和使用按规定出具学校介绍信并做好存根的保存负责全校各部门印章的刻制启用更换及归档。
五、负责办公室的办公用品、文具的采购和发放以及内务工作。
六、负责接待上级机关来宾来客、群众来访工作。
七、负责因公出差申报登记工作。
八、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
九、完成办公室领导交办的其他工作。
事务秘书岗位职责 一、事务秘书全面负责校办所属会议室相关清洁区以及院领导办公室卫生保洁工作。
二、负责保管上述各会议室的物品及具维护工作。
三、负责外教公寓室内设备物品管理及定期清洁、保养。
四、负责会议室及院领导的开水供应工作。
五、负责经办公室批准的各种会场的布置及清理工作。
六、完成领导交办的工作任务。
打印员岗位职责 一、负责打印手续齐全的学院文件和有关材料做到准确、清晰整洁及时严格把握公文格式。
二、负责保管和维护打印设备及其附件负责保管打印所用的各种消耗材料以及为其工作配发的各种工具。
三、 负责向领导反映设备的维修项目 经设备管理部门批准后负责监督维修及安装并进行验收。
四、做好打印有关统计工作。
五、做好打印室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
六、完成办公室领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责 一、自觉遵守国家的政策法令遵守学院、院办公室的规章制度。
二、树立安全第一的思想自觉学习和遵守“道路交通管理条例"“城巾交通规则"。
二、服从办公室的工作安排随时做好出车准备工作。
四、爱护车辆自觉做好车辆的日常例行保养按期完成年度审验检修工作。
五、自觉珍惜姆料油料材料搞好增收节支。
六、不开隐患车自觉做到出车前勤检查平时勤调整、勤保养勤清洗保持车况整洁完虾。
七、服务态度端正按用户要求准时出车热情主动为用户做好服务 八、配合学院设备管理部门和设备管理员做好车辆状况定期检查工作。
篇三：文具采购员工作总结
1 2015 年广东省普通高考英语听说考试考场点周边污染源情况表 2015 年广东省普通高考英语听说考试考场点周边污染源情况表 ( (开考时间开考时间:3:3 月月 14-1614-16 日日,8:30-17:30) ,8:30-17:30) 一、 荔湾区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 名、距离、时间 学校 500M 范围内是否有施工工地，何单位在施工 位在施工 学校周边 200M 范围内是否有占地经营、乱摆乱买 经营、乱摆乱买 其它情况 其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站学校 500M 范围内是否有施工工地，何单学校周边 200M 范围内是否有占地1 广州市第一中学 广州市育贤路 30 号 吴海洋 18022366999 3 月 14-15 日下午否 否 距离学校南面100 米地铁公司大型楼盘工地，噪音大 距学校东 150 米育贤路口有乱摆卖情况，商店门前乱停乱放车辆严重 距学校东 100 米河沙地铁站口搭客摩托车较多 2 广州市第四中学高中部 广州市荔湾区西华路太保直街 1 号 黄小燕 13316268148 3 月 14-15 日下午否 否 否 否 否 3 广州市真光中学 广州市荔湾区白鹤洞培真路 17 号 荀万祥 13710814689 3 月 14-15 日下午考试期间鹤洞路与鹤翔路交叉处，鹤翔路与培真路交叉处需要交通管制。否 否 学校后门 200 米鹤建理校区门口有乱摆乱买现象 否 4 广东广雅中学 荔湾区广雅路 1 号 何冠南 13826223038 3 月 14-15 日下午否 否 否 否 否 5 广州市协和中学 广州市西增路 18 号 何庆辉 13822289362 3 月 14-16 日上午考试期间，希望能够管制西湾路口（能减少车辆噪声）。
考试期间，要前移或后挪，学校正门附近的西湾路站，距离学校正门 80 米左右 否 否 否
6 广东实验中学 广州市芳村龙溪大道省实路 1 号 李子良 13922118668 3 月 14-15 日上午否 否 否 否 地铁坑口——西塱段试车鸣笛声严重影响考生的考试，希望在英语口语考试期间停止鸣笛。
二、越秀区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用； 说明站名、距离、时间 距离、时间 学校 500M 范围内是否有施工工地，何单位在施工 单位在施工 学校周边 200M 范围内是否有占地经营、乱摆乱买 经营、乱摆乱买 其它情况其它情况
序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用； 说明站名、学校 500M 范围内是否有施工工地，何学校周边 200M 范围内是否有占地1 广州市第三中学 广州市越秀区大新路163 号 廖小兵 13925137258 3 月 14-16 日上午 连续数年的高考均在高考科目开考期间实行交通管制,建议开考前半小时实行。
86、823 的大新路站要暂停使用 否 大新路鞋类批发市场大货车占道停车、卸货、手推车噪声较大 否 2 广州市第七中学 越秀区烟墩路 28 号 曾优鲜 13660230961 3 月 14-16 日上午 考试期间，寺贝通津路段应实行交通管制。
否 否 否 否 3 广州市第十六中学 广州市越秀区中山二路 37 号 王勇 13719191698 3 月 14-16 日上午 否 否 广东省人民医院有施工工地 中山医门口经常有乞讨卖唱高音喇叭声音 否 4 广州市第十七中学 广州市小北路 280 号 刘红 13725307877 3 月 14-15 日下午 否 否 学校围墙边正进行市东濠涌整治二期工程 学校门口附近有无牌流动摊贩 否 5 广州市执信中学 广州市越秀区执信南路 152 号 陈民 13533210906 3 月 14-16 日上午 否 否 否 否 否 6 广州大学附属中学（黄华路校区）广州市黄华路 6 号 李卫 18926110260 3 月 14-15 日下午 否 否 否 否 否
三、海珠区 序序号号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用； 说明站名、距离、时间 距离、时间 学校 500M 范围内是否有施工工地，何单位在施工 单位在施工 学校周边 200M 范围内是否有占地经营、乱摆乱买 经营、乱摆乱买 其它情况 其它情况 主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用； 说明站名、学校 500M 范围内是否有施工工地，何学校周边 200M 范围内是否有占地1 广州市第五中学 广州市南村路 32 号 何树声 13500033809 3月14-15日上午否 否 否 有,南村路市场周边有乱摆卖 否 2 广州市第六中学 新岗西路 179 号 刘建祥 13316268266 3月14-15日下午否 否 否 否 否 3 广州市第四十一中学广州市海珠区工业大道北 101 号 陈兆兴 13602838222 3月14-15日下午否 否 否 否 否
四、天河区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 及管制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 间 学校500M范围内是否有施工工地，何单位在施工 工 学校周边 200M范围内是否有占地经营、 乱摆乱买 乱买 其它情况 其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时学校500M范围内是否有施工工地，何单位在施学校周边 200M范围内是否有占地经营、 乱摆1 广州市第 47 中学五山校区 天河区五山路贤韵街 5号 彭建平 13711455759 3月14-15日上午考点门外道路狭窄，且车辆出入共用一条道路，车辆到考场门口后需掉头返回，因此在考试期间要对五山出入考点这段路实行交通疏导， 防止交通堵塞。否 否 加强对考点门口流动商贩的管理， 保证考点周边环境卫生，饮食卫生以及考场安静。
否 2 广州市第七十五中学燕塘校区 广州市天河区燕成路21 号 程印贵 18928853698 3月14-15日上午是。1、从燕岭路进入燕塘路，或者从沙太南路进入银燕路到达考点，路都比较窄，易塞车，建议派交警疏导。
2、 考点门口 （燕成路）有新燕小区停车场的出入口， 来往车辆较多，建议车辆从小区的其他出入口进出，并派协管员管理。
3、考点门口（燕成路）禁止停放车辆。
否 否 否 否 3 广州市第八十九中学广州市天河区天源路1219 号 邹俊 13922268992 3月14-15日上午否 否 宝翠园工地在建设中 否 否 4 广州市第一一三中学（东方校区）
天河区东方二路 1 号 李其雄 13802525153 3月14-15日上午要实行交通管制，管制地段东方一路口到东方而路口之间，管制时间上午8:30-12,下午2:30-6:00。学校门前华成路段，考试期间需要进行交通管制，为考生营造安静、安全的考试氛围。
否 否 否 否 5 广州市天河中学珠江新城校区考点 广州市天河区珠江新城华成路 7 号 胡东 13556199625 3月14-15日上午否 否 否 否
五、白云区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 以及管制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 名、距离、时间 学校 500M 范围内是否有施工工地，何单位在施工 单位在施工 学校周边 200M范围内是否有占地经营、 乱摆乱买 乱买 其它情况 其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站学校 500M 范围内是否有施工工地，何学校周边 200M范围内是否有占地经营、 乱摆1 广州市培英中学 广州市荔湾区培真路 60 号广州市白云区金沙洲藤业一路 366 号 广州市白云区江高镇爱国西路 190 号 张瑞凯 189261033893 月 14-15 日上午 否 否 否 否 否 2 广州市白云中学 钟荣岳 138262607623 月 14-15 日下午 否 否 否 否 否 3 广州市第 65 中学 王建春 139221450553 月 14-15 日上午 否 否 否 否 否 4 广州市第 80 中学 广州市白云区广从五路511 号 袁闽湘 137111617053 月 14-16 日上午 需要管制 105 国道，竹料商业大道，车辆通过时噪音过大 考试期间 “竹料路口”公交车站需南挪约200 米，建议学校门口到竹料路口增设非机动车围栏。
否 有 竹料大道饮食店排污、学校周边有工厂偷排废气 5 广州市广外附设外语学校 广州市白云区广花一路599 号（机场高速平沙出口）
李建民 137240687993 月 14-16 日上午 否 否 否 否 否
六、黄埔区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 以及管制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 间 学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在施工 施工 学校周边 200M范围内是否有占地经营、乱摆乱买 乱买 其它情况 其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在学校周边 200M范围内是否有占地经营、乱摆1 广州市第八十六中学 广州市黄埔区大沙地西五号 胡革新 188200224993 月 14-15 日上午 否 否 否 否 否
七、番禺区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 以及管制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 间 学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在施工 施工 学校周边200M 范围内是否有占地经营、乱摆乱买 营、乱摆乱买 其它情况其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在学校周边200M 范围内是否有占地经1 广东仲元中学 广州市番禺区市桥城区西涌大街 2 号 古殷 133023087833 月 14-15 日下午 否 否 否 否 否 2 广东番禺中学 番禺区桥南街龙岐路501 号 谭小华 135704263033 月 14-15 日下午 番禺中学南侧、西侧路段实施交通管制，管制时间为考试每天上午 8：00 时—考试结束， 下午 14：00 时—考试结束。
否 否 否 否 3 广州市番禺区实验中学 广州市番禺区市桥康乐路 116 号 何文捷 133128061893 月 14-15 日下午 番禺实验中学北面丹山河两岸路段（水闸口至康裕园和康裕北苑路口）实施交通管制，管制时间为考试每天上午8：
00 时—考试结束，下午 14：00时—考试结束。
否 否 否 否 4 广州市禺山高级中学广州市番禺区桥南街福贤路 323 号 戴永祥 133162665553 月 14-15 日下午 否 否 否 否 否 5 广州市番禺区象贤中学 番禺区沙湾镇亚中坊路15 号 冯金洪 136022637163 月 14-15 日下午 否 否 否 否 需控制沙湾直升机场直升机对象贤中学考点的影响。
八、花都区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考 姓名 姓名 主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 制时间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 间 学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在施工 施工 学校周边200M 范围内是否有占地经营、乱摆乱买 营、乱摆乱买 其它情况 其它情况 序主考 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在学校周边200M 范围内是否有占地经1 花都区秀全中学 花都区新华街秀全大道66 号 花都区新华街商业大道35 号 韩芳伟 139023962923月14-15日下午否 否 否 否 否 2 花都区实验中学 梁汉强 137113702383月14-16日上午否 否 否 否 否 3 花都区邝维煜纪念中学 花都区新华街建设北路129 号 何伟钊 137112303123月14-15日下午大华一路车流量大，车多人多、噪声干扰严重，该路段距离考场仅10多米，需要考试期间实行交通管制。另福虹小区与考场仅隔 5 米，住户车辆由西门进出影响很大，要求该小区住户车辆由东门进出。
否 否 西门靠学校旁边许多乱摆乱卖小食摊档，建议有相关部门进行管制。
1． 圆玄幼稚院、棠澍小学课间操高音喇叭干扰。
2．福虹阳光美地小区住户噪音干扰。
九、南沙区 序号 号 考点名称 考点名称 通讯地址 通讯地址 主考姓名主考姓名主考手机 主考手机 考试时间 考试时间 是否要实行交通管制，说明要管制的地段、原因以及管制时间 间 学校周边的公交车站是否要前移、后挪或暂停使用；说明站名、距离、时间 间 学校 500M 范围内是否有施工工地， 何单位在施工 施工 学校周边200M 范围内是否有占地经营、 乱摆乱买 买 其它情况 其它情况 序是否要实行交通管制，...
篇四：文具采购员工作总结
前台工作总结在职人员定时做工作总结是对工作负责任的表现，下面让我们一起来看看早教前台工作总结的相关
在职人员定时做工作总结是对工作负责任的表现，下面让我们一起来看看早教前台工作总结的相关
在工作中我学到了更多的知识技能，同时也有不断加强提升完备自我修养，当然我的工作也有很多地方存在不足，需要不断加强改进，希望领导能给与支持。
在工作中我学到了更多的知识技能，同时也有不断加强提升完备自我修养，当然我的工作也有很多地方存在不足，需要不断加强改进，希望领导能给与支持。
以下是我对这半年来工作的总结：
第一我对职位的剖析
我的应聘职位是前台及行政助理的工作。针对前台，虽然它不像公司的业务部和财务那么敏感，且贡献价值大，但作为公司的整体一部分，都是为了公司的总体目标而努力，所以面对工作我需要调整好自己的心态，必须认真谨慎对待。行政助理，简而言之可以定义为对各部门、各领导工作的配合，虽然有时工作会显得杂碎一些，但这些工作都存在一定的必要性和重要性，所以我从容面对。
我的应聘职位是前台及行政助理的工作。针对前台，虽然它不像公司的业务部和财务那么敏感，且贡献价值大，但作为公司的整体一部分，都是为了公司的总体目标而努力，所以面对工作我需要调整好自己的心态，必须认真谨慎对待。行政助理，简而言之可以定义为对各部门、各领导工作的配合，虽然有时工作会显得杂碎一些，但这些工作都存在一定的必要性和重要性，所以我从容面对。
接下来我将对我日常工作进行整合
一、 前台日常工作
前台工作纷繁复杂，也相对琐碎，它包括了前台接待工作，日常卫生的维护，水、电、电话话费的定期检查存缴，日报
前台工作纷繁复杂，也相对琐碎，它包括了前台接待工作，日常卫生的维护，水、电、电话话费的定期检查存缴，日报
收取，邮件、传真的收发，办公用品的采购以及派发，固定资产的定期盘点以及报销，办公设备的维护以及订水、
收取，邮件、传真的收发，办公用品的采购以及派发，固定资产的定期盘点以及报销，办公设备的维护以及订水、
订报、订票，植被的绿化等。刚接触这工作的时候，有时候会觉得工作很没意义也会觉得有点焦躁，所以处理问题也没那么得心应手和效率的提高，也忽略掉了很多的细节工作，但在经过一段时间的适应以及领导和同时的帮助，我已经逐渐摸索出了属于自己的工作细则，即将工作细节化、条理化、规范化。这样不仅可以提高办事效率，也可以加强自己的专业性，在将来的日子里我将继续保持，继续努力学习。
订报、订票，植被的绿化等。刚接触这工作的时候，有时候会觉得工作很没意义也会觉得有点焦躁，所以处理问题也没那么得心应手和效率的提高，也忽略掉了很多的细节工作，但在经过一段时间的适应以及领导和同时的帮助，我已经逐渐摸索出了属于自己的工作细则，即将工作细节化、条理化、规范化。这样不仅可以提高办事效率，也可以加强自己的专业性，在将来的日子里我将继续保持，继续努力学习。
二、 行政助理工作
1. 基本事务的处理
定期考勤记录的上交领导，日志、电力电网新闻视频信息的整理与发送，文档的规整以及常态的招聘工作，每周二工作例会会议提前通知，会场布臵、以及会议记录和会后纪要的整理分发。
定期考勤记录的上交领导，日志、电力电网新闻视频信息的整理与发送，文档的规整以及常态的招聘工作，每周二工作例会会议提前通知，会场布臵、以及会议记录和会后纪要的整理分发。
2、临时事务的派发
这些工作大多是突发事件，例如需配合中心发送临时会议通知，需在短信平台为同事送上生日祝福，需配合领导外出办理某些业务（办理会员卡、取回款单、参加接待工作），需在领导的指派下定时定点完成某项工作（银行对账、文档的编写），需与同事配合尽快完成某些工作（各类调研报告、招投标书的撰写）等。保持良好的工作状态，机动灵活，善
这些工作大多是突发事件，例如需配合中心发送临时会议通知，需在短信平台为同事送上生日祝福，需配合领导外出办理某些业务（办理会员卡、取回款单、参加接待工作），需在领导的指派下定时定点完成某项工作（银行对账、文档的编写），需与同事配合尽快完成某些工作（各类调研报告、招投标书的撰写）等。保持良好的工作状态，机动灵活，善
于沟通并勤于沟通，注重团队协作精神，是高质量完成工作的关键。
于沟通并勤于沟通，注重团队协作精神，是高质量完成工作的关键。
三、 工作的不足
1. 工作的精细度不够。相对于我的本职工作贵在精细，但相于我粗枝大叶的性格，这方面需要进一步加强完善。
1. 工作的精细度不够。相对于我的本职工作贵在精细，但相于我粗枝大叶的性格，这方面需要进一步加强完善。
2. 执行力不够。针对于这一点应该是在任务和指示的认识上和个人对问题的变通和行动的关系，我会着重改善。
2. 执行力不够。针对于这一点应该是在任务和指示的认识上和个人对问题的变通和行动的关系，我会着重改善。
3. 对问题的预见性和全局性考虑不够周全。例如采购只局限于眼前而缺乏高瞻远瞩的角度，这一问题也殃及了其他关联事务的处理，我将不断学习与注意。
3. 对问题的预见性和全局性考虑不够周全。例如采购只局限于眼前而缺乏高瞻远瞩的角度，这一问题也殃及了其他关联事务的处理，我将不断学习与注意。
4. 办事效率不高。由于专业技能知识结构的局限和工作经验的缺失，同事也有自己的粗心大意导致在工作的完成上不够及时，我也将不断加强专业知识的学习以及改正自己的性格缺陷。
4. 办事效率不高。由于专业技能知识结构的局限和工作经验的缺失，同事也有自己的粗心大意导致在工作的完成上不够及时，我也将不断加强专业知识的学习以及改正自己的性格缺陷。
总得来说，这半年对于我来说得到了许多也感受了许多，谢谢你们，有你，有我！
总得来说，这半年对于我来说得到了许多也感受了许多，谢谢你们，有你，有我！
20XX-9-7
早教前台工作总结 2
即将过去的 20XX 年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
早教前台工作总结 2
即将过去的 20XX 年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，
是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物
四，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物
品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
篇五：文具采购员工作总结
一姓名：王先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-达县年龄：30
现所在地：广东-东莞身高：167cm
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理
教育经历
2001-08～2004-06 西昌学院行政管理大专
培训经历
2011-09～2011-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书
2011-05～2011-06 东莞时代光华管理培训学院 5S 与 TPM 务实培训证书
2007-11～2009-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证
2007-10～2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书
2007-10～2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书
**公司（2010-08～至今）
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9：根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
**公司（2007-07～2010-08）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1。依照公司发展策略统筹规划公司（分公司）用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系，着眼公司长远发展，以<>等法律法规为准绳，主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及。
2。负责公司高层职位猎头招聘及台港澳（外国人）来司就业手续完善工作，参与高层决策。
3。督导下属完成公司人力项目管理及改善工作；完善公司组织架构的合理配置。
4。推导企业文化，搞好硬件建设，丰富员工业余文化生活；保证公司管理体制健全发展。
5。积极推行 6S/工业安全/ISO 质量管理体制，主导相关部门不断改善现场管理。
6。检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。
7。检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。
8。建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。
9。负责 Rohs，TS16949，SA8000 体系的建立与完善。
10。向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。
**公司（2005-07～2007-06）
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1。全權負責整個公司的现场（网络）招聘及初试；申请外国人（台港澳人员）招聘必备手续办理；猎头招聘高级管理人才面试管理，行政/保安後勤管理。
2。人力資源六大模塊的實施。督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作。严格按照 ISO 要求开展系统维护。
3。督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作，亲自处理勞動法規及工廠涉外事項。
4。薪資福利管理，在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统。人員晉升/在職人員培訓管理。拟定全年的培训计划及培训方案，
5。企業文化策劃執行。积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛。
离职原因：公司变革
技能专长
专业职称：高级
计算机水平：高级
计算机详细技能：1：熟悉常用办公软件。
2：能够处理电脑系统常见故障。
3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。
技能专长：1：系统掌握人力資源六大模块专业技能；专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。
2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。
3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》；《劳动争议调解仲裁法》；《个人所得税法》；《工会法》；《民法通则》；《安全生产法》；《职工带薪年休假条例》；《广东省工伤保险条例》《广东省工傷管理條例》，《廣東省工資支付管理條例》；《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验。
4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商，员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。
5：对员工因（旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除）有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。
6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件（如员工手册，企业工资支付条例，考勤管理体制，处罚规定，辞职/辞退规定，安全管理，培训协议，保密协议，劳动合同等规章制度）在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件。维护企业运行体系的同时保障员工利益。
7：非常熟悉人事管理作業流程（如：擬定招聘計劃，企業招聘人員注意事項，新進/在職人員培訓，考勤稽查等），对网络/现场招聘及高级人才筛选，猎头招聘均有实操工作经验。
8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验（例：飯堂監管，員工宿捨管理，保安安全管理，人员物料放行管理，6S 落實）
9：對 W-MART，ICTI，K"OLLS，SA8000、OHSAS18000 等外国客戶
验厂（企業評估）有扎实的应对工作經驗。
10：对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业 CET-4 口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。
2：人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位
其他要求：
自身情况
自我评价：1。本人具备良好的职业道德，忠于公司，忠于职业。个人品行端正，责任心强，办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局。
2。专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力，必能为贵公司提供专业的高标准服务水平。
3。良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感，势必有能力提高贵公司的全面建设。
篇二
目前所在：番禺区年龄：31
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：155cm
诚信徽章：未申请体重：55kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事主管：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限：10 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000 希望工作地区：广州，，
工作经历
广东***电力建设开发有限公司起止年月：2009-10～2011-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事主管
工作描述：1、根据国家相关法规，结合公司情况，制定并实施公司行政人事制度和工作流程，组织协调、监督制度和流程的落实；
2、适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，制定员工职位说明书。根据各部门的人力需求计划，制定招聘计划并实施；完善招聘制度和流程。
3、根据公司目标、各部门领导和各员工情况，制定培训计划并组织实施，制定相关费用预算。
4、负责员工工资核算，监督审核社保费用。
5、负责员工关系处理，处理劳资纠纷，劳动合同的修正管理，根据公司情况和地方法规变化，修改员工手册。
5、负责员工入职、辞退、离职及内部调配管理，定期上报人事异动情况，分析原因，并完善管理。
6、组织公司各项企业文化活动（会议、员工生日、旅游等）。
7、负责公司证件的升级、年审（包括公司资质证书、ISO 证书年度监督审核工作策划和安排）。
8、负责后勤工作管理（车辆、办公设备、文具采购等），以及费用的监督审核。
离职原因：公司搬迁
广州市红叶装饰工程有限公司起止年月：2004-11～2009-08
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事经理
工作描述：1、全面分析公司行政和人事管理情况，并根据公司的情况，制定、修改行政人事制度和工作流程，并实施指导、监督、协调，检查。
2、分析人力需求，完善员工职位说明书，拟定招聘计划，进行招聘效果的评估跟踪，从而完善招聘录用制度和流程。
3、根据公司发展情况、政府部门对持证上岗位的要求和员工档案信息情况，组织、鼓励员工参加培训和继续教育，做好员工职称和岗位证书申报管理工作。
4、负责公司劳动合同版本、劳动规章修改和审核，员工关系处理，预防劳资纠纷。
5、负责简单的薪酬管理，制定员工假期薪酬管理制度、员工培训和申报（考取）证书鼓励措施，对员工社保申报核定和缴纳监督审核。
6、传达地方政府及各有关部门的管理规定，协助业务部投标工作和工程部工队管理制度编制。（资格预审资料审核和报建、备案、工队管理规定政策咨询）。
7、负责公司印章管理，规范公司证件和工程合同资料管理。负责公司资质证件升级、年检、营业执照变更及各种证件注册年检等工作
安排。（包括公司资质、安全生产许可证、ISO 证书每年监督审核工作策划和安排、人员资质证书申办）。
8、办公室环境安全、考勤、水电、部分固定资产、车辆安全等后勤管理工作，以及相关费用的审核和监督。
离职原因：个人原因
广州市番禺大石燕燕幼儿园起止年月：1999-05～2004-07
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：幼师
工作描述：负责 3-6 岁幼儿教育工作。对幼儿有爱心，经常与家长沟通教育，受到家长的好评和幼儿的喜爱。2001 年被评为"番禺大石镇好园丁"，2003 年一次性考取幼儿园教师资格证书。
离职原因：工资低，想转行
志愿者经历
篇六：文具采购员工作总结
月度工作总结范文篇一：行政助理每月工作总结
工作总结
一、在领导的带领下，完成以下工作：
1. 负责项目部日常的文件排版、打印工作；
2. 服务中心的办公用品的领用，包括文具、收据等；
3. 昌盛项目部每月档案的整理；
4. 打电话提醒业主到期车辆续费；
5.负责收取车位费，并将项目部收取的所有费用及时录入系统；负责收取车位费，并将项目部收取的所有费用及时录入系统；
6.负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作，提前给各值班室电表充电，按时缴纳负责西区及家园春节期间各项费用的缴纳工作，提前给各值班室电表充电，按时缴纳
水费；
7. 上交快讯稿件；
8. 完成年前报账工作；
9. 核查确实已将昌盛项目物业用房电价变更为合表电价；
10. 张贴春节期间燃放烟花爆竹注意事项于公示栏；
11. 安排春节值班人员；
12. 核查收据使用情况；
13. 上报用款计划、采购计划、库存盘点表；
二、下月计划完成的工作：
1. 收取到期车辆车位使用费；
2. 编写快讯；
3. 统计本月各项收费情况；
4. 整理各个部门各项档案；
5. 完成领导交予的其它任务。周慧
2015 年 年 2 月 月 27 日
1 篇二：行政助理工作总结
行政助理工作总结
进入公司已有一个多月了，在这短短的一个月内，让我获得了不少的收益，过的很充实。进入公司已有一个多月了，在这短短的一个月内，让我获得了不少的收益，过的很充实。
作为我是一名刚到公司不久的职员，对公司的不熟悉到了解，直到对工作的熟练，这是个过作为我是一名刚到公司不久的职员，对公司的不熟悉到了解，直到对工作的熟练，这是个过
程也是需要时间去磨合的，在这期间内，也有我存在不足的地方。程也是需要时间去磨合的，在这期间内，也有我存在不足的地方。
现将来公司一个月的工作总结列为如下：
一、工作表现和收获
1.能较好的完成上级安排的工作，（如易方达样报制作，打印，公司员工活动安排等）。能较好的完成上级安排的工作，（如易方达样报制作，打印，公司员工活动安排等）。
2. 能懂的事情的轻重缓急，做事较有条理。
工作收获
1. 现对工作职责了解，已进入了工作状态
2. 工作适应能力逐步增强，对后期工作安排能较好的完成。工作适应能力逐步增强，对后期工作安排能较好的完成。
二、工作中存在的不足
1. 工作细心度有所欠缺，耐心度有待加强。
2. 在处理易方达样报制作及收集，效率有待加强。
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工三、接下来的工作计划：会根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工
作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求学！让自己能为公司出分力！作效率，努力做好工作中每一件事，多努力求学！让自己能为公司出分力！
人力资源行政部
行政助理：肖珍
2011
年 年 8 月 月 12 日篇三：行政文员工作总结
行政文员工作总结
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 2009 年 年 5 月进入公司以来，我学到了很多，也收月进入公司以来，我学到了很多，也收
获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的
耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点
滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经
历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1 、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询
工作，重要事项认真记录并传达
给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的
礼节礼貌；
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和
发放；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、
文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、
办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的
临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票?? 每一项工作的完
成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本
换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工
作人员的要求了，对行政工作人员
也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，
尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财
务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在
上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员
工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作
的沟通与联系。
3 、归档人事档案
及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，
因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员
工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的
一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也
是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职
人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时
掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨
的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及
给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
对 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对 2009年工作中存在的不足，在新一年
的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1 、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公
室内的清洁、保洁；注意复印机、
打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的
正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、
航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热
情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体 素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部
门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善
各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，
确保公司领导和员工正常工作用车。
5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立
健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各
项工作有章可循、有条不紊的进行。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞
好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管
理制度，实现管理规范化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需
要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为
公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售
人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自
觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水
平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。
在 在 2009年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无
法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，...
篇七：文具采购员工作总结
（天津）国际科技发展有限公司述职报告姓名：部门：
人事行政中心职务：
前台文员日期：
2011年12月16日
目录一 工作职责二 工作态度三 工作绩效及专业能力四 企业文化认同度和忠诚度五 工作上存在的问题六 工作总结
一：
工作职责1 前台区域的清洁和保持环境卫生的干净2 前台来电的信息传达， 接待来访客户并安排会见等必要的接待服务3 名片的申请， 印刷， 领取并发放， 做好相关记录的统计保存4 办公用品需求量的汇总5 饮品需求量的汇总6刻制印章的评估， 按时完成刻制并与申请人交接印章7 文具， 桶装水， 的订购与发放， 并做好相关记录8 每月制作油补考勤审核表9 其他前台事务性的工作10 领导交给的临时性工作••••••••••
二：
工作态度（一）
执行性和服从性：1. 工作上， 我始终坚持勤奋， 务实， 高效的工作作认真做好本质作风, 认真做好本质工作；2. 思想上， 能够服从上级领导的指挥和安排， 做事不计得失， 不挑轻重；3. 态度上， 平时注意自己的言谈举止， 因为前台的形象代表着公司的整体形象。
（二）
责任感和主动性：1. 为人诚实， 能够坦诚面对工作上的失误， 不推卸责任， 能够承担相应的处罚， 并且避免下一次类似错误的发生。2. 积极主动的完成领导交给的其他临时性的工作， 不推脱， 不挑拣。3. 积极参加公司组织的各种活动， 起到正面的表率作用。
（三）
协作互助性和团队精神：1. 对其他部门提出的问题和要求及时与上级领导进行沟通和有效的解决， 能够和本部门的同事一起协作、 互助完成某项工作。起协作、 互助完成某项工作。2. 有较强的团队意识， 积极配合并很好的解决同事在工作当中遇到的困难和问题。
（一）
专业能力：三：
工作绩效及专业能力
（二）
完成的工作量:1. 完成五次名片的制作并领取2. 评估八次并完成17枚印章的刻制工作， 并交接给保管人3 每月四至五次的福利奶品的订购3. 每月四至五次的福利奶品的订购4. 每月一次汇总顾问公司及各运营公司的文具并采购5. 每月不定次数的订购桶装饮用水并发放管理6. 每月月底制作油补考勤报告和审核表
（二）
完成的工作数量：
（三）
完成的工作质量：1 . 明确自己的工作职责， 从工作中累积经验， 提高自己的工作效率及工作的质量。2. 能够熟练的掌握自己本质工作所涉及的公司制度和流程， 并且按照其制度和流程来保障顺利完成自己的工作。3. 对自己完成的工作成过进行满意度的调查， 从中吸取教训。
四：
企业文化认同度和忠诚度1 . 对所做相关评估的金额保证和采购实际金额一致。2. 与公司的同事公正相处， 不拉帮结伙， 不搞小团体。3. 对上级诚实， 客观的汇报工作上的相关问题， 杜绝出现报喜不报忧的情况发生。4. 遇到困难和发生重大事件， 保证站在公司的角度思考问题， 自觉维护公司和集体的利益。
五：
工作上存在的问题1 . 一些细小的工作因为粗心而犯错误， 遇到问题思考的不够全面， 做事不够严谨， 有些事情没能按照上级领导指示的去做， 导致工作反复修改。2 对本质工作欠缺一点点的责任心2. 对本质工作欠缺点点的责任心。3. 行政方面的专业技能有待提高， 例如待人接物的相关礼仪常识。4. 虽然自己的本质工作都能按时完成并上交， 但是有些工作不能确保质量。
六：
工作总结前台的工作虽然难度不大， 但是比较琐碎，需要耐心， 细心和认真的态度。
在短短四个月里， 虽然取得了一点点的成绩， 但距离领导的要求尚有很大的差距， 在未来的日子里， 我将会继续按照公司的核心理念“务实， 开拓， 创新卓越的精神来严格要求自新， 卓越” 的精神来严格要求自己， 提高自己， 加强有关礼仪知识的学习， 努力提高行政方面的专业能力， 充分发挥自己的特长， 积极、热情、 细心的完成好每一项工作和领导交给的其他工作。
为企业的发展尽自己的一点儿微薄之力。提高自
谢 谢
