2017年度社保所工作总结4篇2017年度社保所工作总结 社保局上半年工作报告 社保局上半年工作报告 20XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全县下面是小编为大家整理的2017年度社保所工作总结4篇,供大家参考。
篇一：2017年度社保所工作总结
保局上半年工作报告社保局上半年工作报告
20XX 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真贯彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议精神，严格执行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 20XX 年上半年工作总结如下：
一、各项社会保险经办工作
养老保险工作开展情况
1、截止目前，全县已参加养老保险人数 7388 人，与上年末 7045 人相比净增 343 人，完成年度养老保险计划人数 7250 人的%，基金征缴 1120 万元，完成年度征缴计划 2694万元的%，与去年同期 978 万元相比，增长 15%。养老保险待遇支出 2141 万元。
2、新型农村养老保险工作开展情况
截止目前，全县参加新型农村养老保险人数 97338 人，基金征缴 91 万元。
医疗保险工作开展情况
1、城镇职工基本医疗保险完成情况
全县已参加医疗保险人数为 14524 人，完成年度城镇职工医疗保险计划人数 14079 人的%。基金征缴 1256 万元，完成年度征缴计划 2616 万元的%，与去年同期 1178 万元相比，增长 6%。基本医疗保险待遇支出 1011 万元。
2、城镇居民基本医疗保险开展情况
全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度城镇居民医疗保险计划人数 21414 人%，征收城镇居民医疗保险费 128 万元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。
失业保险工作开展情况
全县参加失业保险人数为 8869 人，与上年末 8498 人相比净增 371 人，完成年度失业保险计划 8737 人的%。全县已征收失业保险金 238 万元，完成年度征缴计划 561 万元的%，与去年同期 415 万元相比增长%，失业保险待遇支出 22万元。
工伤保险工作开展情况
全县参加工伤保险人数 12484 人。与上年未 11777 人相比净增 707 人，完成年度工伤保险计划 12575 人的%。其中农民工的参保人数3952人，完成年度农民工计划人数4300人的%。征缴工伤保险金 67 万元，完成年计划 221 万元的%，与去年同期 120 万元相比减少%，工伤保险待遇支出 10 万元。
生育保险工作开展情况
全县已参加生育保险人数为 9837 人，与上年末 9405人相比净增 432 人，完成年度生育保险计划任务 9800 人的%。征缴生育保险金 40 万元，完成年计划 91 万元的%，与去年同期 40 万元相比持平。
二、主要做法
加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
新颁布的《社会保险法》通过法律的形式明确了社会保险制度的基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作和管理行为，同时也为劳动者维护自身权益提供了重要法律依据。半年来我局先后组织了 2 次较大规模的宣传活动，通过发放宣传单，设置政策咨询台等形式，广泛宣传《社会保险法》，社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策，使更多的群众更进一步了解《社会保险法》。通过宣传收到了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制
一是制定了“六个严禁”，建立健全了《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》等规章制度，做到办事有章可循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象明显改善。二是内控制度和业务监督得到强化。机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管
理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。业务工作严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事件的发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格按照《地区社会保险管理局内部规章制度》办理业务工作。四是加强基金管理，严格按照《社会保险基金财务制度》处理财务工作。五是强化业务监督工作，对业务工作实行日常监督和随机抽查制度。
开展专项稽核，切实维护职工权益
我局高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经办、信息系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化服务质量，努力加大内控管理力度，逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化，切实管好用好老百姓的“活命钱”。严格落实《社会保险稽核办法》，使征缴与清欠，扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴，对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导小组，实行“五险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信息，澄清底数，督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单位缴费行为，强化企事业单位参保缴费的法律意识，坚决纠正、严肃查处违规行为。对离退休人员领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒
领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的安全。
扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作
进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管理率达 100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点，进一步创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人员提供便捷、优质的社会化服务。
三、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口
半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基础建设，优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。
优化服务流程，提升经办能力
一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年我局在创新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工印制了新的工作人员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作人员的相片、姓名、所在科室、职务等，统一放在各业务大厅显眼处，便于前来办事的群众监督受理业务人员的服务过程、办事结果、依法办事等情况，进一步增强干部职工自我管理、自我约束、严格自律的意识和能力。
强化措施，提高工作效率
一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制，全面树立微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三难现象；二是认真执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和办事大厅的清洁，做到环境整洁有序；三是坚持每周政策理论学习，不断提高全体职工的业务素质和政治理论修为；四是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界的意见建议，结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提高工作效率。
四、积极响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程
今年上半年以来，局党支部积极响应上级号召，认真做好社会主义新农村建设工作，专门制定了局扶贫帮困实施方案，安排专人具体负责此项工作。年初，局领导带领着干部职工来到扶贫点牙曼亚乡 6 村进行慰问，为他们送去了1800 元的慰问品，又积极向他们宣传社会保险政策，帮助他们加深对参保理解，使更多的农民群众能享受国家优惠政策。
五、存在的问题
半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全年工作目标任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。主要表现在：一是社会保险扩面难度较大，用工单位为
员工参保意识较为淡薄；二是城镇居民医疗保险存在部分居民住院缴费，不住院不缴费的现象，并有上升的趋势；三是部分企业职工档案不完整，给参保带来一定的困难；四是随着近年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量成倍增加，但是人员编制、经办场地紧缺和矛盾越来越突出。
六、下半年工作计划
下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。
继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保发放率 100%。
进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。
强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格保险待遇审批手续，另一方面提高监管能力，规范发放程序，严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。
加大宣传力度，努力吸引发动各类人员参加社会保险，使更多的群众更进一步了解社会保险。
努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设的投入，在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障，增强服务能力。
狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公开，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，继续开展争创“优质服务窗口活动”，营造争当模范，争创一流成绩的良好氛围。
2 社保局上半年工作总结
半年来，我县机关事业单位社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕“抓征缴、保增收；抓平衡，保发放；抓监管、保安全；抓基础，保稳定”的总体思路，扎实开展社保各项业务工作。
一、各项指标完成情况：
到 6 月底：全县完成参保单位 310 个，参保人数 16311人，单位和人员参保率均达 100%；完成征缴基本养老金 4639万元，完成全年任务的 95%；为全县 6259 多名离退休人发放养老金 4961 多万元，发放准确率和安全率均为 100%；基金积累达到 1169 万元，为促进我县经济发展和保障离退休人员基本生活，维护社会稳定做出了应有的贡献。
二、主要工作情况
抓作风整顿，大力促进文明规范服务。
半年来，我们按照县人社局的统一部署，结合实际，认真开展以“宏扬正气鼓舞士气，不断增强法纪意识，争做人民满意公仆”为主题的纪律作风整顿活动。认真组织学习了习近平副主席《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》、温家宝总理《让权力在阳光下运行》等重要讲话精神，学习了党的纪律处分条例、党内监督条例、廉洁从政准则和县人社局各项工作制度、社保工作规范等法规。通过学习和培训，大家充分认识了开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，撰写了心得体会。在此基础上，我们根据单位工作人员年轻人多、参加工作时间短、社会经历少的特点，专门组织干部职工深入开展“严谨工作，文明服务”的主题活动，认真组织学习了湖南省人力资源服务机构人事档案管理服务标准》和《服务文明用语 50 句》、《文明礼貌用语 20 句》等，将警示牌更换成温馨提示牌，要求干部职工行为举止都要符合文明服务规范，大力开展“一张笑脸相迎、一声主动问候、一把椅子相让、一杯热茶相送、一个真诚答复”“五个一”服务，最大限度地让群众满意。因此，全局上下风情气正，文明服务已成风气，机关社保局形象大为改观，得到了广大参保人员和离退休人员的充分肯定。
抓基金征缴，确保基金支付能力。
离退休人员的养老金能否按时足额发放，关系到离退休人员切身利益和社会稳定，而养老保险金的征收则是养老
金能否按时足额发放的前提条件。最近几年随着离退休老同志的增加，基金积累逐年减少，为了保证基金支付能力，我们在老欠清收上下足功夫。特别是对事业到位因改制产生的欠费我们按照协议主动联系，督促其及时缴纳。如人民医院在 20XX 年改制时欠费 600 多万元，按照政府纪要应在今年开始缴纳欠费，局领导主动与其沟通，并制定缴费计划，督促其按时还清欠费。
抓退休管理，提高服务水平。
离退休人员管理工作，一直是我局工作的重点。今年为了更好改进我局在离退休服务上的一些不足，在 6 月份，主动邀请了离退休代表开展征求意见座谈会。座谈会上，与会代表提出了很多宝贵意见，会后我们把座谈会上一些意见，通过整理汇总，制定了相应方案，切实加强了我们的服务水平，提高了办事效率。通过我们的努力，使离退休人员真正感受到了社保部门就是他们的“娘家人”和“贴心人”，真正做到让离退休人员“老有所养，老有所乐”，为此我局退管工作一直深受广大离退休老同志好评。
抓稽核工作，确保基金安全。
上半年，我们对全县自收自支和差额拨款单位进行了实地稽核，核实了缴费基数和人数的正确性，确保了基金的安全。在做好日常稽核工作的同时，今年把稽核工作的重点放在离退休人员死亡调查。我们与人事退管部门实行联动机
制，即每月集中时间对上报的死亡情况进行实地调查，人事部门在我们调查落实后再发放批复文件，这一举动从源头上就遏止了基金冒领情况的出现。通过努力有效地防止了养老保险基金的流失，确保每一分养老金都用在离退休人员的身上。
抓素质教育，提高队伍素质。
半年来，我们按照县人社局及县委、政府的要求，通
过扎实开展“为民服务创先争优”和“作风纪律整顿月”活动，扎实改进了我局的学习氛围，全面提高提高干部职工队伍素质，窗口服务质量明显提高。
三、下半年工作思路
进一步加大基金征收力度。仍然以清收老欠为主，将安排专门...
篇二：2017年度社保所工作总结
社保 2016 年窗口工作总结 社保 2016 年窗口工作总结 第一篇_2016 年社保财务个人年终工作总结2016 年社保财务个人年终工作总结
20xx 年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。
一、抓好预算，强化征管，社会保险基金稳步增长
201x 年，全县共完成五项保险费收入(本级征收)6235 万元，比上年度的 3044 万元增长104.9%，社会保险基金收入实现稳步较快增长;完成省定任务 4635 万元的 134.5%，完成预算收入 5640 元的 110.5%，实现了考核目标。实际工作中的主要措施是：
1、认真编制社会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了 201x 年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据准确、报送及时。201x 年全县社会保险基金预算总收入为 6874 万元，其中保险费收入 5640 万元。
2、加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险实行联合办公，方便了缴费人，提高了工作效率。
3、开展定期和不定期的检查监督活动，对单位和个人缴费情况进行抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进行代扣代缴;对 201x 年社会保险基金支出使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的安全完整和保值增值。
二、筹措资金，保障民生，社保工作目标全面落实
根据国务院和省政府有关文件规定，我县积极筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。
1、筹集就业再就业资金749.58万元,其中本级财政配套94.58万元，帮助全县394名4050城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力 5749 名;其中安排 114 万元，帮助 3197户困难农户每户免费培训 1 人、转移就业 1 人;落实下岗失业人员小额贷款担保资金 100 万元，为 38 位下岗人员担保小额贷款 38 万元，促进了下岗失业人员自主创业。
2、落实做实企业职工基本养老保险个人账户资金 97.44 万元，按要求及时做好测算、落实和划转工作。
3、落实农村新型合作医疗补助资金 108.4 万元，促使合作医疗制度全面实施，全县 27.1
万农民参合，参保率达到 85%。
4、落实城市低保资金 115.71 万元，其中低保配套资金 63.05 万元、低保提标资金 27.18万元、价格补贴资金 8.85 万元、工作经费 16.63 万元，确保了 8847 名城市困难居民的基本生活和全县低保工作的顺利开展。
5、落实农村低保资金 70.8 万元，使得农村特困救助全面过渡到农村低保制度，全县 1.25万贫困人口享受到低保待遇。
6、落实医疗保险资金 458.31 万元，保障了离休干部、伤残军人和城镇职工医疗保险待遇。
7、落实资金 26.54 万元，启动了城市低保对象医疗保险工作，全县 8847 名城镇低保对象全部参加了医疗保险。
8、筹集资金 21.14 万元，帮助全县国有困难企业和改制破产企业 1057 名退休人员一次性参加基本医疗保险。
9、筹集城乡医疗救助资金 85 万元，其中本级财政配套 10 万元，对 605 名符合条件对象实施了医疗救助。
10、落实卫生防疫经费 33 万元、血防经费 14 万元、艾滋病防治经费 8.2 万元、结核病防治经费 7 万元，落实财政卫生补助政策，支持疾病预防控制体系、突发公共卫生事件救助体系的建设，推动全县卫生事业的发展。
社保 2016 年窗口工作总结 第二篇_区劳动和社会保障局 2015 年工作总结及 2016 年工作要点
区劳动和社会保障局 2015 年工作总结及 2016 年工作要点
2015 年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作
（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：
城镇累计净增就业 1963 人，已完成全年任务的 82%，下岗失业人员再就业 100 人，完成全年任务的 200％，其中就业困难对象 31 人，完成全年任务的 310％，免费职业介绍 1679人，完成全年任务的 210％，小额担保贷款推荐成功 4 户，金额 8 万元，完成全年任务的 133%，劳务输出总量 17595 人，完成全年任务的 147％，当年新增 4517 人，完成全年任务的 266％，
城乡职业技能培训 2118 人，完成全年任务的 83%。
（二）加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进
法》、《劳动 p;
一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料 53 户（年审工作尚在进行中），已审查 16 户，审查合格 15 户，限期整改 1 户， 劳动合同鉴证 326 份，办理社会保险 156 人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争议仲裁案件 28 件，已结案 17件。
（七）加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理，对计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程
（一）开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式，积极做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行经常性、普遍性的宣传；第二，积极与区教育局协调，做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作，提高参保积极性；第三，我局会同淮滨街道，调查了解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户 73 人，需要参保资金 14454 元，正向区政府积极争取补助资金，使他们能够顺利参保。截止至 9 月底，我区已参保登记 4175 人，完成今年任务的 139%，其中社区居民参保登记 1127 人，在校生参保登记 3048 人。
（二）未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自 2015 年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参加社保情况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行了按月社会化发放，1-10 月份共发放生活费 738 人次 139942 元。
三、重点工作完成情况
（一）全面加强再就业园区建设和管理
目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约 11400 平方米；水、电、路、电信等基础设施也陆续建成，完成投资 1500 万元。目前
1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达 1500 万元，预计 2015 年销售收入均超过 1000 万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民 60 余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预计两企业固定资产投资可达 500 万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农民 40 余人。
（二）成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快，失地农民（2.08 万人）和农村富余劳动力（9 万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专
社保 2016 年窗口工作总结 第三篇_2015 年人力社保工作总结
随着 2016 年的新年即将到来，2015 已然结束，回首过去的一年，在区、街道领导的指挥下，在社区党支部的带领下，工作上有了很大进步，也迈出了新的步伐，为了更好更出色的完成下一年下一阶段的工作并查找自身不足，现将本年度的工作总结如下：
一、指导思想。深入学习并贯彻党的十八大会议精神，并以此为自己的指导思想，在工作中全面落实科学发展观，为构建和谐社会贡献自己微薄的力量。
二、业务工作。首先，认真做好入户调查工作，摸清底数，建全各类数据台账，目前社区已有 1700 多户已入住，居民人数 5100 多人。今年登记失业人员 85 人，实现再就业人数68 人，其中有 47 位是就业困难人员，截止 2015 年底，社区劳动者就业率达 97.42%。其次，做好宣传工作，向失业人员宣传各类优惠政策，力争让失业人员都能享受政策的优惠。第三，鼓励失业人员再就业，特别是做好就业困难人员再就业工作，社区通过手机短信、彩信、qq群、社区网页、电话及上门走访等形式向失业人员提供政策、就业岗位以及各类培训活动。今年社区已有 18 位失业人员参加了各类培训活动。第四，做好求职登记工作，并积极开发就业岗位，采集岗位信息，举办小型招聘会。今年社区共收集用人单位岗位信息 607 个，举办了 2 场社区小型招聘会，职业介绍 39 人次，有 9 人已成功被用人单位招用。
三、重视理论学习，提高自身素质。在业余时间多读书读报，不断的加强自身的学习，加强自身素质，把理论知识运用到实践中去，提高工作能力和办事效率，作为一名社区人力社保室工作人员，我更要坚定政治信念，明确服务宗旨，时时刻刻严格要求自己，服从组织的安排，与同事们齐心协力把领导布置的各项工作任务完成。
总之我要在 2016 年的工作中还要更主动积极，努力使我们的人力社保、就业援助工作更上一层台阶。
社保 2016 年窗口工作总结 第四篇_2016 社会保险工作总结
##第 1 篇：社会保险个人工作总结
今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。
截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。
市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：
一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件增资的离退休人员人平月增资*元（其中：市直*人，月增资*。*万元）增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。
二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松
全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中...
篇三：2017年度社保所工作总结
于社保工作人员工作总结范例关于社保工作人员工作总结范例
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年 4 月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的
事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用
自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
XX 年年即将过去，在这一年中，我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对 XX 年年主要工作情况做年度个人总结。
一、加强学习、提高素质
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。
二、做好本职工作，完善各项技能的精力投入到了劳
动保障监察工作中来。XX 年年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中常常遇到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务 11 个，较好的完成了这项工作。
三、做好各项档案资料的建立、健全
今年，我局是第一次做档案工作，许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过口岸管委会考核组的考核。
今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在 2016 年工作再上新台阶。
北冶社工发?2016?70 号
金冶里社区工作委员会
关于呈报劳动和社会保障 2016 年工作总结的报告
区人力资源和社会保障局：
今年以来，我社区劳动和社会保障工作在党工委的正确领导下，在区人社局的精心指导和各部门的大力支持下始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进全社区发展、稳定的大局为已任，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实省、市、区劳动保障工作会议精神和各项政策法规，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保社会和谐有序发展做出了积极贡献，现将 2016年度劳动和社会保障工作总结如下：
一、 工作完成情况
精心组织，加强领导
社工委和党工委把劳动保障工作纳入重点工作范围内，切实加强对劳动保障工作的领导，将劳动保障工作与经济建设同安排、同部署，实行场所、工作、人员三落实，由主要领导负总责，主管领导亲自抓，职能部门主要抓，确定专人具体抓的工作机制，职责明确、责任到人、形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。社保专干、居委会、居民小组长、家政公司等联合成立劳务输转、培训工作领导小组，负责协调关系、落实措施等工作，为进一步做好我社区劳务输转管理和服务工作，建全完善组织机构，更好地协调处理
劳务纠纷，保障劳务人员的合法权益，经党工委研究，成立了由社区书记任组长，副书记任副组长，社保专干，家政公司为成员的劳动保障工作领导小组。同时根据区委办公室、区政府办公室的有关文件精神，成立了社区劳务工作站，并选拔政治思想好、为群众热心办事的人员为社区劳动保障信息员，专门负责为群众提供务工就业信息。
心系居民，全面做好就业再就业工作
为了让群众及时了解国家劳动保障的有关政策和就业信息，社区在劳务培训信息发布栏定期发布国家劳动保障的有关政策和就业信息、培训信息。社区工作小组为了弄清社区的下岗失业人员的基本情况，建立下岗失业人员档案，理清下岗失业人员再就业的诉求，开展了“再就业援助月”和“春风行动”活动。一是进行调查摸底，及时掌握实情。社区工作小组走访了 3310 户，进行调查摸底，现今社
区现登记各类失业人员294人，其中下岗失业人员109人。截止现在，失业人员就业安置 190 人，其中下岗失业人员再就业安置 68 人，困难人员再就业 8 人，劳务输转 300人，办理《就业失业登记证》102 本。社区各类人员技能培训 40 人，发布用工信息 48 条,采集用工信息 14 条，开发空岗 280 个,签订劳动合同 272 份。在调查的基础上，建立了基础的台帐和档案，对他们的就业诉求进行了分类归档，为今后提供就业信息奠定了基础。二是提供信息，促进就业。
及时地将有关部门举办的职业培训信息和招工信息张榜公布到社区信息栏。建立困难就业群体帮扶，通过家政公司和社区培训，对就业困难人员、“零就业家庭”建立一户一档，根据各自优势进行援助，同时有针对性地为下岗失业人员推荐就业岗位。为 8 名就业困难人员发放各种就业宣传手册，并为他们落实创业培训。三是做好服务，为民解困。大力推动创业带动就业工作，对于自主创业人员进行小额担保贷款。一年来，我们共计为 16 名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计 66 万元，为创业带动就业提供强有力保障。对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》，并对领证人员进行跟踪回访。截止目前，我们已办理发放《就业失业登记证》102 本。
维护合法权益，拓展劳务输转渠道
为了切实维护劳动者的合法权益，社区对辖区的用工单位进行了摸底核查，并进行定期的劳动监察，记录备案，保障农民工能按时拿到工资，并且执行最低工资制度。今年社
区共督促签订劳动合同 272 份。在全市开展“民营企业招聘会”之际，社区为辖区私营企业、个体工商户、下岗失业人员、大中专院校毕业生和进城务工人员开展《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业指导》等相关法律法规宣传与咨询服务。社区通过多渠道收集用工信息，努力拓宽劳务
输转渠道，有计划、有组织地输转劳动力，截止目前，社区劳务输转 301 人，其中组织输出 102 人，自谋输转 159 人，境外输转 40 人，实现劳务收入 300 万元，登记回乡创业人员 60 人，登记农民工 2000 人，为富余劳动力就地输转奠定了坚实的基础。
尽心尽职，认真落实社会保险工作
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会养老保险工作对于我们来说又是一个新起点，我们在人员偏少的情况下，在党工委和社工委的指导和各部门的配合下，克服各种困难，使得社会保险工作得以有序的启动。一是城乡居民医疗保险工作。我社区城乡居民医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，为真正实现人人享有基本医疗保障的目标，维护社会公平，促进社会的和谐，进行了小组人员包楼栋入户宣传工作，使 2016年我社区参加城镇居民医疗保险的有 3555 人，参保率达到%。二是城乡居民养老保险工作。社区领导对城乡居民养老保险工作高度重视，将其作为 10 月份的中心工作来抓。在养老保险工作开展前，社保专干积极行动，认真做好政策
培训。在社保局的组织下，社保专干参加了区社保局举办的业务知识培训会议。同时，利用领导
工作小结
2016 年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和
同事的团结合作下，,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下：
一、 社会保险管理：
1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况，对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。
2、每月 10 日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案，为 5 位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定，结合公司实际制定 2016 年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工 2016 年 7 月至 2016 年 6 月的社会保险基数。
二、 薪资管理：
1、按时审核机关后勤人员的考勤，及时完成工资发
放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况，编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表，报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况，及时编制公积金增减变动表，报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、 劳动关系管理:
1、按照公司规定协助用人部门领导，完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事系统，保证数据准确无误，协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通，协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、 指纹考勤工作：
负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管，每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理，做好非正常考勤的处理工作。
五、 其他工作：
1、按规定对员工的探亲假审核，为符合条件的员工办理请假手续，维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
社会保障工作总结
——xxx
弹指一挥间三年过去了，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。为做好各项工作打下了良好的基础。在三年的时间里有喜乐，也有哀愁，但更多的是对同志们心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何为人处世，这是最宝贵的人生财富，并将受益终生。所以，我怀着一颗感恩的心去工作、学习。我对三年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导...
篇四：2017年度社保所工作总结
资源和社会保障局党建工作 2017 年度执行情况及 2018 年主要工作要点一直以来，市人社局党建工作在局党组领导下，在市直机关工委的指导下，始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省第十次党代会、省委十届二次全会，以及市第四次党代会、市委四届二次全会、全市党建工作暨组织部长会议精神，紧紧围绕全市人力资源社会保障中心工作和建设队伍两大核心任务，以落实全面从严治党要求、加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持不懈抓好管党治党工作，强化思想政治建设、严肃党内组织生活、持续改进作风、强化党内监督、夯实基层基础和加强反腐倡廉建设，充分发挥机关党组织“推动发展、服务中心、凝聚人心、促进和谐”的作用，努力实现组织坚强有力、队伍作用突出、机制健全有效、载体丰富多样、业绩成效突出，使我局党建工作水平和服务能力得到全面提升，有力促进人力资源和社会保障各项工作争先进位。现将今年工作执行情况总结如下：
一、2017 年度主要工作执行情况 （一）加强组织领导，认真落实机关党建目标责任制 1.全面落实机关党组织书记党建主体责任。认真贯彻落实与市直机关工委签订的《2017 年党建目标管理考核责任书》同时，逐级细化责
任，局机关党委与各支部书记也签订了《党建目标管理责任书》，明确了党组织书记切实履行“第一责任人”职责，强化“三级书记”抓党建责任制落实，形成上下联动、齐抓共管、合力推进党建工作新格局，贯彻落实党要管党从严治党要求。
2.认真做好党员日常管理。按照市直机关工委 2017 年党建目标管理考核责任书的相关要求，紧密结合本部门工作实际，制定《中共 xx市人力资源和社会保障局机关委员会 2017 年党建工作实施方案》 《xx市人社局 2017 年底党建工作责任清单》，并严格执行。为做好党员日常管理，在认真落实《云南省从严从实管理党员若干规定》和党建工作实施方案的基础上，各党支部书记与党员签订了《2017 年党员目标管理责任书》，各党员也签下了《xx 市人力资源和社会保障局党员承诺书》，以更具科学性、系统性、实用性的目标管理考核办法，进一步细化和量化明确的党员责任清单，切实提高了党员积分制管理的贯彻落实力度。
3.落实述职评议工作制度。为强化基层党支部书记履行基层党建工作“第一责任人”的职责，各党支部书记将在年底党员大会上，严格按照述职内容和评议要求，开展具体化、实体化、标准化的党支部书记党建工作述职评议工作，以有效传递压力，压实责任，形成全局党员干部重党建、抓党建的浓厚氛围。
4.加大督促检查落实力度。为进一步落实《xx 市人社局 2017 年度党建工作突出问题清单》，完善党建工作督促检查落实制度，加大党建工作考核和问责力度，由局机关党委分上半年、上半年对各党支部、
科室（单位）党建工作执行情况进行督促检查，以规范党支部各项党务工作落到实处，确保新形势下基层党组织的政治功能和党员干部的先锋模范作用得以充分发挥。
（二）突出思想建党，着力抓好思想政治建设和意识形态工作 5.始终坚持正确政治方向，把学习贯彻党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。以党员干部为重点，以党支部和党员为基础，通过中心组学习、集体学习、专题党课、个人自学等多种方式，组织党员坚持不懈强化理论武装，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真积极践行社会主义核心价值观，不断巩固全体党员共同思想基础，实现学而信、学而用、学而行的要求。同时，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论，有礼有节开展舆情工作。
6.继续深入开展党性党风党纪教育。持续深化学习党章党规党纪和党的十八届六中全会、十九大精神，在党员干部中认真开展党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和党内法规教育，把习近平总书记和党中央治国理政的新理念新思想新战略作为“必修课”，突出学习和运用好“两准则、四条例”，引导党员干部守纪律、懂规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳政治立场，坚定宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚定宣传和贯彻落实中央和省委、市委制度决策部署，切实做到政治上讲忠诚、组
织上讲服从、行动上讲纪律，确保政令畅通，并使之成为党建工作的行动指南和有力武器。
7.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。由局机关党委牵头，督促各党支部以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以迎接党的十九大召开、学习贯彻十九大精神为主线，以用习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务，以“三会一课”为基本制度，以党支部、党小组为基本单位，以“两学一做”作为党员学习教育的基本内容，以解决问题、发挥作用为基本目标，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，认真制定学习计划，突出“学”、“做”、“改”，组织全体党员按照“四讲四有”合格党员标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。并结合坚持“民生为本、人才优先”工作主线把加强党性锻炼、提高履职能力、狠抓作风建设、促进业务工作贯穿始终,努力将就业创业做实、社保盘子做大、人事人才做强、劳动关系做稳、民生工程做优,为不断推动全市人力资源社会保障事业改革发展提供坚强保证，全面贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使专题学习教育形成常态化制度化，发挥长效，以新成效推动人社工作新发展。今年截至当前局党组已开展了 10 次中心组专题学习，党员集中学习55 次，党课 10 次，完成了学习任务清单和学习篇目、以及时事学习资料的学习笔记，撰写了向廖俊波同志学习、学习习近平 7.26 重要
讲话精神、学习十九大报告、学习新修订党章的心得体会，起到立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，来推动人社工作规范提升、对标一流、争先进位的促进作用。
8.进一步加强和改进思想政治工作。通过深入开展“沟通思想、交流感情、理顺情绪，增进团结”的交心谈心活动，及时了解掌握党员干部思想动态，及时了解党员需求，认真分析研判，强化人文关怀，做好服务党员工作，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，加强思想引导，进一步完善党内关怀、帮扶机制。全年委员之间、支委与党员之间、党员之间、支部书记与递交入党申请人之间开展谈心谈话158 人次，结成了本单位支委与普通党员、困难党员之间的帮扶对子10 对。
9.深入推进学习型党组织、学习型队伍建设。认真贯彻落实《2014—2018 年全国党员培训教育工作规划》，认真抓好“三会一课”等党员经常性教育制度的落实，以包括党的路线、方针、政策以及各项业务知识的具有广泛性和针对性的学习内容，组织全体党员干部进行集中学习，确保了普通党员集中学习时间不少于 24 学时；进一步加强学习型领导班子建设，落实和完善领导班子中心组理论学习，确保了领导干部集中学习时间不少于 40 学时。并有计划地安排党组织书记和有入党志愿的干部职工参加市直机关工委组织的党组织书记和入党积极分子培训和学习。
（三）把握基层组织建设这个基础工程，提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力
10.支部班子自觉学习和实践中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层组织建设的各项部署，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，高度重视自身建设，健全领导体制、完善工作机制、提升履职能力，切实提高党组织委员班子的工作能力和水平，进一步提升了党支部战斗力，不断增强了服务发展、服务民生、服务群众的能力；进一步提升了党员队伍生机活力，加强了党员思想理论武装和党性教育，不断增强了党员党性观念和党员意识，严明了政治纪律和政治规矩；进一步提升了党建工作制度化水平，不断提高了党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平，使制度建设常态化，通过制度约束，努力实现党支部的“五好”目标，为奋力推进 xx 的经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
11.严格执行省委组织部关于进一步规范党费工作的相关要求，及时核定党员缴纳党费标准，严格执行“党费日”制度，扎实做好党费收缴工作。
12.认真组织开展党组织和党员信息采集工作。严格按照市委组织部、市直机关工委关于党组织和党员信息采集的培训会议要求，以及我局党组织信息采集基本流程图和党员信息采集基本流程图，认真进行党组织和党员信息采集、核对、签字确认、维护基本情况等工作，进一步在云南省党员党组织管理系统中完善了党组织和党员各项信息。
13.严格按照发展党员“十六字方针”的要求，认真制定和落实年度计划、规范工作程序，切实做好党员发展工作，至今已有 7 名业务骨干向党
支部递交了入党申请书，其中两名已参加入党积极分子培训，成绩考核合格，另今年有两名预备党员按期转为正式党员。
14.以纪念建党 96 周年为主题，开展了组织党员开展一次集体学习活动，撰写一篇心得体会；开展一次党员领导干部带头上党课活动；组织党员观看一场“忆党史、感恩党、勇担当”主题影视片。；开展一次重温入党誓词活动；组织党员开展一次“先锋行·我在行”志愿服务活动；组织党务工作者进行一次基础党务工作培训。；组织党员参加“党史党规党纪党务知识百题测试”活动等内容丰富、形式多样、主题鲜明、广泛参与的纪念活动，不断提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力，使全局广大党员干部以更加饱满的热情投身实际工作，以更加优异的成绩贯彻落实十九大精神。
15.按时、按质、按量完成党员信息管理工作及党内统计半年、年报工作；积极参加市直工委召开的各种会议和活动；认真做好机关党建宣传工作，积极上报本部门党建相关信息。
（四）坚持从严从实落实管党治党责任，深入推进作风建设 16.认真贯彻落实中央、省、市委关于作风建设的各项制度规定，强化监督检查，特别要加强“八项规定”和省委市委相关实施办法，纠正“四风”，“不作为、乱作为、慢作为”，机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治执行情况的监督检查，使改进作风成为党员干部的自觉行动。
17.贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委《关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的决定》，指导和督促党支部严格按党内政治生活的各项制度，落实“三会一课”、
“两个生活会”、“党费日”、“党员积分制管理”、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党员领导上党课、重大问题请示报告等制度，并积极推行公开承诺、志愿服务等做法，建立完善党建工作长效机制。
（五）强化正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 18.认真落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化部门廉政风险排查和防控工作，并聚焦中心、服务大局，层层传导压力，分解责任，分别由党组书记、局长与党组成员，党组成员与分管科室、单位签订了《中共 xx 市人力资源和社会保障局党组 2017 年度党风廉政建设责任制责任书》，层层传导压力，分解责任，细化到人，量化到岗，把职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任担当起来，推动党风廉政建设主体责任在本部门真正落到实处。同时，落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化廉政风险排查和防控，进一步突出“两个责任”的贯彻落实，落实“转作风、抓落实、促发展”的要求，强化严管严治。
19.持续深入开展机关廉政文化建设。充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，采取多种形式开展机关廉政文化教育，强化正风肃纪，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题予以早发现、早告诫、早预防，抓好源头防治工作，切实增强全体党员的廉洁自律意识，以进一步巩固我局“机关廉政文化示范点”取得的实效。
20.认真实践运用好“四种形态”。从党员干部日常行为入手，让“四种形态”成为从严治党长态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态、取得实
效，让制度真正成为硬约束，纪律真正成为不可逾越的红线。进一步加强党内监督，发挥支部与党员、领导与部属、党员干部之间的相互监督作用，加强对本部门“五重一大”、机关内部建设和涉及机关干部职工切身利益问题等情况的监督。加大监督执纪问责力度，坚持把纪律挺在最前面，突出“两个责任”的贯彻落实，落实“转职能、转方式、转作风”的要求，强化严管严治。
（六）加强制度建设，建立长效机制，推进开展“基层党建提升年”工作 21.进一步健全完善“三会一课”制度、党员组织生活会制度、党员定期汇报思想制度、民主评议党员制度、党员党性分析制度、党务公开制度等党内制度，并严格按照制度规定执行。积极推行公开承诺、志愿服务等做法，建立完善党建工作长效机制。
22.为巩固扩大“基层党建推进年”成果，结合我局实际制定《市人社局机关党委“基层党建提升年”实施方案》和《xx 市人社局 2017 年度党建工作责任清单》，压实党建工作责任、明确具体措施、逐项完成目标任务，切实履行党要管...
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