县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划4篇县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划 县卫健委2020年上半年工作总结及下半年工作安排 根据通知要求，现将我委2020年卫生健康人才工作总结如下： 一、基本情况全县公立卫生下面是小编为大家整理的县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划4篇,供大家参考。
篇一：县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划
健委 2020 年上半年工作总结及下半年工作安排根据通知要求，现将我委 2020 年卫生健康人才工作总结如下：
一、基本情况 全县公立卫生健康机构 XX 个，分别为县人民医院、县中医院、县卫生监督所、县疾病预防控制中心、县妇幼保健计划生育服务中心和 X 个乡镇卫生院（乡镇妇幼保健计划生育服务站），总编制数为 XXX 人，共有在职职工 XXX 人（其中：编制内管理人员 XXX 人、编外聘用人员 XXX 人）。
（一）人才结构：卫生专业技术人才 476 人、其他专业技术人员 22 人，其他人员 99 人；本科学历 165 人，专科及以下学历 432 人；副高职称 28 人，中级职称 161 人。
（二）人才分布：5 个县级医疗卫生健康事业单位，编制数为 334 个，实有人员 440 人（编制内人员 199 人，编外聘用人员 241 人），其中：卫生专业技术人 364 人，其他专业技术人员 14 人，其他人员 62 人；本科学历 143 人，专科及以下学历 297；副高职称 23 人，中级职称 135 人。8 个乡镇卫生健康事业单位，编制数为 171 个，实有人员 178 人（编制内管理人员 125 人，编外聘用人员 53 人），其中：卫生专业
技术人员 112 人，其他专业技术人员 8 人，其他人员 37 人；本科学历 22 人，专科及以下学历 135 人；副高职称 5 人，中级职称 26 人。
二、具体措施及成效 （一）加强基层医疗卫生机构人才队伍建设。为加强我县卫生人才队伍建设，认真贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（XX 政办〔2017〕6 号）精神，深化基层医疗卫生人事制度改革，加快基层医疗卫生机构卫生专业技术人才队伍建设，建立和完善卫生专业技术人才用人体制。我县自 2017 年成立基层医疗卫生人才队伍建设工作领导小组，由县政府办印发了《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设实施方案》，持续推动我县卫生健康事业稳步健康发展。
（二）积极落实公立医院编制周转池制度。根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫计委《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》文件精神，积极与县委编办等有关部门对接，申报 2019 年度县级公立医院社会化用人招聘计划 32 名（其中，县人民医院27 名，县中医院 5 名），最终县医院招聘 13 人。经审核，省、市编办已批复，县人民医院已对现有的社会化用人进行公示，但至今未完成社会化用人向周转池转移；申报 2020 年度县级公立医院社会化用人招聘计划 50 名（其中，县人民医院 40
名，县中医院 5 名）。
（三）极积争取引进卫生健康专业技术人员，充实基层农村卫生人才队伍。继续做好农村订单定向医学生免费培养和安置工作，根据省卫健委《关于报送 2020 年农村订单定向医学生免费培养项目人才需求计划的通知》精神积极落实，2020 年我县申报农村订单定向 10 名医学生免费培养计划，目前正按计划落实。2020 年上半年通过赴高校现场招聘专业技术人才，招录 7 名专业技术人员，其中县人民医院 2 人，中医院 2 人，县疾病控制预防中心 2 人，县妇幼保健计划生育中心 1 人，目前正在考察阶段。继续发布乡镇全科特岗医生招聘计划，补足未完成的 2019 年 3 名乡镇全科特岗医生招聘计划，目前正在报名阶段。
（四）极积落实人才培训工作和完善对口帮扶制度。实施卫生人员培训计划，采取分级分批和长短期相结合的培训办法，加大对各类卫生专业技术人员培训力度，提高医疗服务整体水平。合理安排基层医疗卫生健康单位专业技术人员到县级及以上医疗卫生机构进修学习和参加全科医生规范化培训，村级卫生人员可根据工作需要到县、乡两级医疗卫生机构跟班学习。
为完善县级医院与乡镇卫生院、社区卫生服务中心人才培养和对口支援工作，我县进一步加强了县、乡两级“派下去、送上来”的人才培养机制，规定县级医疗卫生单位医技
人员评聘中级以上职称，必须在指定基层卫生院服务 6 个月以上，新毕业生进入县级医疗卫生单位后 3 年内，必须安排到乡镇卫生院服务 3 个月，进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）3 个月内，必须安排到县级医疗卫生单位跟班学习 3个月的人才管理制度。
进一步加大县级医院对口支援乡镇卫生院力度。对村医空缺较多的乡镇，县级医院通过对口支援乡镇卫生院的方式，安排执业（助理）医师以上资格的卫生专业人员到乡镇卫生院服务，解决目前乡镇卫生院医师缺乏问题。县人民医院对口支援 XX 镇中心卫生院和 XX 镇中心卫生院，安排临床医生 3名，其中 XX 镇中心卫生院 1 名，XX 镇中心卫生院 2 名；县中医院对口支援 XX 镇卫生院和 XX 乡卫生院，安排临床医生 2名，XX 镇卫生院、XX 乡卫生院各 1 名。
2020 上半年年，我县共落实了 4 名县级医院骨干医师培训。
三、存在的困难 （一）人才引进困难。因我县地处 XX 南山区履地，交通不便，地域贫困，人才引进工作相对困难。全县医疗卫生单位招聘部分专业几乎无人员或很少人员报考（如：临床、口腔、检验、麻醉等专业）。
（二）人才结构及分布不合理。从我县卫生健康人员结构及分布上，一是编外聘用人员主要集中在县级医疗单位，
其中：县人民医院编外聘用人员 147 人、县中医院编外聘用74 人、其他卫生单位编外聘用 20 人，8 个乡镇卫生机构编外聘用 53 人。二是高、中级专业技术人才不足，尤其是乡镇卫生健康单位较为突出，8 个乡镇卫生健康单位副高职称仅 5人，中级职称人员 26 人。三是学历层次较低，本科以下学历人数占总人数的 72%。
（三）人才流失严重。由于我县基层医疗机构工作人员待遇不高，近期受新冠肺炎感染的肺炎疫情影响，周边县区及市级引进卫生专业人才机会较多，导致我县基层医疗机构人才流失严重。村医普遍年龄偏大，处于后继无人状态。
四、下半年工作计划 （一）工作重点 2020 年，我委将针对全县医疗卫生健康人才缺乏，尤其是乡镇医疗和公共卫生专业人才匮乏，以及全县招聘人才困难，专业技术人员短缺，难以留住人才的现状，根据各项工作开展情况，结合实际，进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，公开招募医药卫生类专业大专以上毕业生到基层乡镇卫生院工作。加强中心乡镇卫生院（乡镇妇幼保健计划生育服务站）骨干培训；加强基层卫生健康工作人员健康教育转岗培训；加强公共卫生、计生人才培养，加强疾病预防控制人员、社区卫生人员、卫生监督人员、住院医师规范化培训工作；加强 XX 籍县外优秀卫生人才引入工作。
（二）工作计划 一是完成2020年上半年赴高校招聘的7名专业技术人才考察录用工作，让人才及时投入到各自的工作岗位中。二是完成乡镇全科特岗医生的招聘工作，及时为乡镇输送人才。三是完成参与全县事业单位招聘的 5 名招聘计划。
篇二：县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划
1卫健委上半年工作总结及下半年打算 3 篇
卫健委上半年工作总结及下半年打算第1篇
2020年以来，全县卫生健康工作紧紧围绕疫情防控工作大局，在县委县政府的正确领导和省市业务主管部门精心指导下，以脱贫攻坚为统领，以健康建设为主线，聚焦重点环节，坚持稳中求进，各项工作真抓实干、稳步推进。现将 2020 年上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、上半年工作总结
1.坚持党建引领发展。不断夯实理论武装，规范组织生活，做好党员发展和管理，坚持党对意识形态工作的绝对领导。严格落实一岗双责要求，认真履行党组党风廉政建设两个责任和党组书记第一责任人的责任。集中开展深化三个以案警示教育，持续正风肃纪，优化医疗环境。
2.扎实推进疫情防控工作。疫情防控阻击战打响以来，坚持把疫情防控工作作为重大政治任务、头等大事，强化各项防控举措，防控工作取得阶段性成效。为持续巩固疫情防控成果，严格常抓不懈。一是持续提高思想认识不放松；二是持续加强信息摸排不放松；三是持续做好医疗机构管理不放松。严格落实预检分诊工作，规范发热门诊管理。；四是持续开展疫防指导不放松；五是持续推动重点环节防控工作不放松；六是持续开展督导检查不放松。
2
3.全力打赢健康脱贫攻坚战。按照县委、县政府打赢打好脱贫攻坚的决策部署，卫健委围绕保、治、防、提四条工作路径，精心组织，科学谋划，扎实开展健康脱贫工作，顺利通过脱贫摘帽验收。全面落实中央脱贫攻坚专项巡视回头看和 2021 年成效考核反馈问题整改。对牵头的 1 个问题和配合的 2 个问题进行逐一核实，分析原因、对症下药，5 月底全面完成整改任务。
4.持续推进紧密型医共体建设。5 月份完成了对村医的绩效激励工作，共激励村医 1171 人，激励金额 600570 元。持续优化医共体重点监测指标，县域内就诊率 2020 年 1-5 月份分别为 55.17%、59.26%、64.08%、64.93%、65.57%，较年初提升 10.4 个百分点；牵头医院Ⅲ级以上手术占比 1-5 月份分别为 45.94%、44.5%、45.48%、46.84%、48.71%，较年初提升 2.77 个百分点；其余三项监测指标均已达到 100%。
5.持续提升医疗卫生服务能力。县第一人民医院新址迁建正在快速推进，预计今年 9 月份开工建设。县二院住院部综合楼已投入使用，县二院老年医学中心已于今年 6 月份开工建设。持续加大卫生人才队伍建设，编制 2020 年度人才公开招聘计划，经核批，县级公立医院招聘 175 名，于 6 月27 日顺利进行了招聘考试，县直卫生单位和乡镇卫生院招聘110 名，招聘工作正在按程序进行中；6 月份与 11 名学生签订了乡村医生定向免费培养医学类专科学生协议，充实村医
3 队伍。
6.提升基本公共卫生服务水平。2020 年全县继续开展基本公共卫生服务项目工作。截至 6 月 25 日，全县共建立居民电子健康档案 1128775 份，城乡居民健康档案电子建档率94.22%。继续规范开展家庭医生签约服务，加快推进家庭医生签约服务两卡制的实施。截至 6 月 25 日，全县常住人口118.6 万人，总签约人数为 376539 人。
7.促进人口均衡发展。继续落实完善全面两孩政策措施，全面落实法律法规规定的各项计划生育奖励扶助政策。1 月14 日，我县在中国计生协八届五次会议上进行经验交流，探索创新五位一体流动人口协会服务模式得到高度肯定。
8.规范医疗机构依法执业。严抓作风建设，持续开展微腐败专项整治、行业作风和改善就医感受专项整治活动，特别是在疫情防控期间，严格纪律要求。5 月份开始，与医保局联合开展全县规范医疗机构依法执业综合治理。切实把规矩立起来、让制度严起来、把工作作风抓起来。
二、下步重点工作安排
1.持之以恒抓好党建工作。坚持以党的政治建设为统领，全面推进思想政治建设、作风纪律建设、组织制度建设，推动四个意识、四个自信、两个维护在党员干部内心深处扎根。始终坚持抓党建促业务建设的总体思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，推动全县卫健事
4 业蓬勃发展。
2.抓实抓细常态化疫情防控。通过对医疗资源的整合，持续做好常态化疫情防控下的医防融合工作，保持防控思想不放松、防控标准不降低，坚决落实外防输入、内防反弹工作要求，继续严格落实预检分诊工作，规范发热病人管理，加大核酸检测力度，最大限度满足广大群众的检测需求，确保愿检尽检人员能够随时享受到优质的检测服务。
3.持续做好健康脱贫工作。一是继续开展大病专项救治工作。组织乡村医务人员核实核准全县罹患 34 种大病人数，逐人建立大病专项救治台账，落实四定两加强大病专项救治措施；二是继续扎实推进家庭医生签约服务；三是做好大普查迎检准备，对 2020 年未脱贫贫困人口进行健康脱贫达标鉴定，力争在大普查中零失误。
4.扎实推进紧密型医共体建设。狠抓医共体建设落实力度，围绕提升技术水平和服务能力、提高县乡两级就诊率核心，进一步促进优质资源下沉，组织专家帮扶，定期开展基层服务能力提升培训班，帮助乡镇卫生院挖掘自身潜力，增强自身造血功能，补齐短缺科室，扩大诊疗范围，着力解决乡镇卫生院 50+N 病种诊疗能力；全面实施绩效管理，调动医务人员积极性，增强乡镇卫生院的活力；加强信息化建设，县域内、医共体单位之间信息系统实现互联互通、资源共享。
5.提升县乡村三级医疗服务水平。一是完善基础设施建
5 设。加快推进县一院新区、县二院老年医学中心等项目建设，并按照填平补齐的原则，加快实施县、乡、村三级医疗卫生机构标准化建设，综合提升各级医疗机构服务能力；二是拓宽基层医疗机构人员引进渠道。积极探索周转池制度，落实县管乡用的用人方式，真正为能够能进人、用好人、留下人创造有利条件；三是提升中医药服务能力。县一院、县二院力争在 2020 年底建立中医科，支持申报乡镇卫生院中医馆建设，加强中医药人才培养，推广中医药适宜技术。
6.扎实推进计划生育优质服务管理。继续做好全面两孩生育政策的落实服务工作，推进完善医养结合创建及家庭发展中心创建工作，提升计生家庭发展能力，落实并完善计划生育家庭奖励和扶助政策。
卫健委上半年工作总结及下半年打算第 2 篇
上半年,在区委、区政府的坚强领导下，区卫健委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，以新冠肺炎疫情防控和卫健重点工作指标落实为工作中心，突出抓好补短板、强弱项、抓重点、增亮点等各项工作，在全体干部职工的共同努力下，卫生健康服务质量再上新台阶，现作汇报如下：
一、重点工作情况
（一）新冠肺炎疫情防控工作
1、迅速组织动员，联防联控应急到位。及时组建卫健系统疫情防控领导小组和疫情防控工作专班，对卫健系统疫情
6 防控工作进行科学部署，实行网格化疫情防控管理，建立区、街道、社区、小区四级疫情防控管理体系。组织模拟演练 7次，投入 55.8 万元用于购置口罩、隔离服、消毒液等应急物质。
2、精准布防控制，主力作用发挥到位。一是强化疫情规范处置。实行疫情监测、现场调查、消毒处置、医疗救治四位一体联动机制，共处置新冠肺炎疫情 3 起，对 5 名确诊病例及时进行了现场流行病学调查，排查其密切接触者 63 人，区外发函协查密切接触者 65 人。截至 6 月 30 日，共完成发热门诊病毒性肺炎个案流行病学调查 160 人，采集转运生物标本 2117 人次，开展随时消毒 140 次，终末消毒 337 次，预防性消毒 250 次，消毒总面积约 31 万平方。二是把好疫情防控关口。在高速出口、火车站、汽车客运站设置防疫站点，累计在火车站测体温 356 万人次，在潘塘高速路口测体温 29 万人次。三是抓实隔离医学观察。实行集中管理、专人负责、领导带班制度，截至 7 月 14 日共排查出国内重点地区和境外返区人员 2898 人。其中湖北、武汉、温州、北京等重点地区来区人员 2545 人（湖北 1512 人，武汉 422 人，温州 87 人，北京 524 人）；境外来区人员 353 人（本地隔离 220 人，第一入境点隔离 133 人）。严格执行重点人员核酸检测规定，做到应检尽检，共检测 1174 人，全部为阴性；集中隔离观察点共接收各类应隔离人员 470 人，已解除隔离
7 观察 468 人，尚在医学观察 2 人。四是发扬爱国卫生传统，在春节前组织开展了三个一专项整治活动。
3、强化责任意识，疫情常态管理到位。一是严格社区联防联控管理，共排查登记中高风险地区来徐人员 1128 人。二是严格学校疫情防控落实。对辖区内 105 所学校，累计防疫指导 260 校次。三是严格医疗机构疫情防控。区卫健委组织多轮次医疗机构感染防控培训，培训覆盖率和考试参与率均达到 100%，累计培训和考核 6000 人次。四是严格复产企业防疫管理。组织编制 15 类防疫技术指南，印制防疫指南 1万册，发放新冠肺炎疫情防控宣传彩页 11 万份、宣传展板550 块，同时组建 9 个专业技术指导小组，对全区 20 人以上的 548 家复工复产单位疫情防控工作进行督查和专业技术指导。五是做实农贸市场新型冠状病毒应急监测。共采集标本182 份，其中从业人员标本 30 人份，重点环节标本 72 份，重点食品标本 80 份，新冠肺炎病毒核酸检测均为阴性，从业人员病毒抗体检测均为阴性。
（二）强力推动医疗卫生体系建设
1、完善基层卫生服务体系建设。一是推进家庭医生工作室建设。在去年建成 18 个家庭医生工作室的基础上，上半年对其管理使用情况进行督查指导，切实提高其利用率。2020 年规划建设新建 7 个社区卫生服务站，6 个已完成选址规划设计，其中已建成 1 个，正在建设 3 个，拟于 11 月底
8 前全面完成建设并投入使用。二是新城区计划新建 1 个社区卫生服务中心，上半年选址确定，中心规划图已完成，新城国资公司完成立项拟于 9 月份开工建设，年底主体封顶。三是积极服务质子重离子医院、市中医院分院和市康复医院建设。质子重离子医院正在进行调规，只规划建医疗大楼，已做好开工准备。市中医院分院为 2021 年市重点工程，区卫健委积极与市环保、消防、人防、资规等部门协调进行变更审批，5 月 6 日土建安装施工开标，5 月 11 日监理开标，6月 9 日施工建设进场。市康复医院在 2021 年 11 月已取得107.2 亩用地的项目选址意见书。根据市政府 2020 年 4 月22 日的《关于同意市康复医院增扩新院用地的批复》，现正积极申请增扩土地后的选址手续。
2、推动城市医疗联合体建设。制定《市中医院医疗联合体（医疗集团）工作实施方案》，与市中医院开展合作。
3、大力推进互联网+医疗建设。一是推行门诊电子病历系统。门诊电子病历系统（通用）已经使用 2 个月，对所有就诊患者一律录入电子病历。二是推进社区卫生服务中心平台建设。各社区卫生服务中心 5 月 26 日已经与市健康平台完成对接。三是加快完善远程医疗。社区卫生服务中心完成了与市中心医院的远程会诊、远程心电图、远程影像安装对接。
4、广泛开展优质服务基层行活动。区卫健委成立六个专
9 业组，精准化指导全区优质服务基层行工作。6 月 28-29 日两天对、黄山和东苑社区卫生服务中心进行业务指导。积极开展开展家庭医生签约服务工作，将其列入社会建设十二大体系健康工作考核，强化工作调度，确保完成签约任务。
5、大力开展基层卫生应急规范化建设。结合新冠肺炎疫情防控中发现的短板问题，进一步完善基层卫生应急体系建设，创建卫生应急示范社区 6 个,任务完成率 100%。组织食物中毒、急性传染病等卫生应急处置演练 7 次,公共场所安装 AED40 台。
（三）全力开展两城同创工作
一是成立创建国家卫生城市督导组，积极组织创建暗访，已完成对农贸市场、背街小巷、五小行业等方面的暗访工作，共下发交办单 138 份。二是大力开展市容环境卫生、集贸市场、公共场所卫生和控烟、食品安全，病媒生物防制、建筑工地和征收（储蓄）地块整治六大行动。三是定期不定期对辖区医疗卫生机构的文明创建工作进行督查，对发现的问题当场指出、并下发督办单限期整改。四是全面掌握辖区内各部门、各街道两城同创工作动态，每周出一期《创建工作简报》。
（四）落实重大专病防治工作
一是强化结核病防控工作。截至 6 月 30 日，共发现活动性肺结核病人 38 例，其中涂阳病人 13 例，登记涂阳肺结核
10 病人密切接触者 46 人，涂阳病人密切接触者筛查率 100%。二是抓实艾滋病防治工作。开展哨点监测 360 人,咨询检测140 人次，艾滋病病毒感染者和病人抗病毒治疗覆盖率93.39%。三是推进重点慢性病防治工作。积极开展肿瘤和重性精神病患者随访管理工作，随访肿瘤病人 4994 人次，随访率 100%。登记重性精神病患者 1816 人，发现率 4.07，纳入管理 1700 人，规范管理率 93.12%，随访到位率 100%。以上指标均位居全市先进水平。四是落实职业病健康管理。加强职业健康企业建设，区卫健委与 8 家办事处签订《尘肺病防治攻坚行动目标责任书》，积极推进工业企业职业病危害摸底调查工作，确保完成考核指标。
（五）严格落实安全生产责任制
一是严格落实安全生产责任制，班子成员按办事处包挂辖区内医疗机构的安全生产工作，每月督导、每季度总结分析，确保安全隐患及时整改到位，对全区 190 余家各级各类医疗机构进行多轮次安全生产工作专项检查。二是积极开展危险化学品安全综合治理工作，杜绝危险化学品重特大事故。三是积极开展安全生产隐患大排查大整治活动和安全生产月活动。
（六）加强老龄和家庭发展工作
一是严格审核托育机构。5 家托育机构均已复园，正常...
篇三：县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划
健康委员会工作总结及工作计划今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生健康主管部门的精心指导下，卫健委全面贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕年初的工作目标,强化措施,狠抓落实,各项工作实现了明显成效。
一、2019 年工作开展情况
（一）注重正风肃纪，全面从严治党纵深推进
一是严格执行党委中心组学习和三会一课制度，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，认真开展学习研讨、专题调研、检视和整改问题，举办全系统党员专题培训班，全面提升党员干部理论水平。二是持续推进公立医院党建工作，成立县人民医院党委，组织医院党支部按期换届，调整党支部设置，进一步优化党组织结构和班子队伍。三是推进政风行风建设。规范出台了公立医院党建、财务绩效管理、打击非法行医和欺诈骗保、行风建设、医护质量提升等规章制度，群众就医获得感、满意度明显提升。
（二）注重综合施策，扎实推进建设健康
1.健康扶贫工作成效显著。一是构建“基本医疗保险+城乡居民大病保险+疾病医疗商业补充保险+医疗救助+救急难”的五道医疗保障线，建档立卡贫困人口住院自付比例持续控制在 10%以内。2019 年1-11 月份，全县共有 23306 人次贫困患者住院，报销费用 10237.66万元，报销比例为 90.6%。二是继续深入实施城乡非贫困人口大病医疗补充保险工作，有效防止了因病致贫问题发生，2019 年，全县有203361 人完成参保，累计赔付大病患者 1551 人次，人均赔付 8708.7
元。三是做实做细家庭医生签约服务，结合“万名医生进万家”活动，推进签约服务扩面提质，共建立家庭医生服务团队 149 个，截止 10月 31 日，全县共签约贫困户 41102 人，重点履约对象履约人数 13461人，重点履约对象履约率达 100%。四是全面落实“先诊疗、后付费”、贫困人口住院“一站式”即时结算服务模式、规范设立扶贫病房（病床）、贫困人口实行“三免四减半”等扶贫政策。
2.卫生基础设施建设有序推进。县康复医院、残疾人康复中心、内科住院楼“三合一”、县人民医院住院、医技综合楼及老年养护中心“二合一”、县妇幼保健院住院综合楼建设及大由卫生院整体搬迁项目、观下卫生院门诊、住院综合楼建设、中心卫生院、中心卫生院医疗养护楼等项目顺利推进，镇中心卫生院、中心卫生院年底可投入使用，群众看病就医条件进一步优化。
（三）注重夯实根基，全面加强公共卫生体系建设
1.深入实施卫生民生工程。基本公共卫生服务财政年人均补助标准提高到 69 元，居民健康档案电子建档率 76.2%（75%）以上；0—6岁儿童管理率 55.3%（80%）以上，孕产妇管理率 68.4%（80%）以上，65 岁老年人健康管理率 61.9%（67%）以上，高血压规范管理率 70.8%（70%）以上、控制率 58%（50%）以上，糖尿病规范管理率 70.6%（70%）以上、控制率 55.4%（50%）。继续开展 10 种重大疾病免费救治和城乡贫困人口 15 种重大疾病专项救治工作，截止 12 月初，累计免费救治贫困家庭重性精神病患者 408 人、儿童先天性心脏病 16人、乳腺癌 2 人、宫颈癌 1 人、免费救治尿毒症患者 268 人，白内障
复明免费手术患者 214 人。全县 15 种大病专项救治共救治 648 人。
2.认真落实疾病预防控制工作。一是大力开展传染病防控与监测工作。及时规范处置了艾滋病、手足口病等散发疫情，开展了传染病防控督导，严格疫苗采购和运输管理。1-10 月份法定传染病累计报告3083 例，无重症和死亡病例，未发生重大疫情。二是多样化开展结核病筛查。对全县初高中 6533 名学生开展了结核菌素筛查，对全县从业人员开展了结核病免费筛查和健康预防性体检活动，对血浆站3674 名献浆人员进行结核病筛查；三是卫生应急成效明显。组织了突发人感染 H7N9 禽流感疑似病例应急处置等应急演练，先后组织开展了“世界结核病日”“等十场系列宣传活动，取得了显著成效。四是地方病防治工作成效显著。严格按照《江西省碘缺乏病省级监测点监测方案》开展监测工作，儿童甲状腺肿大率由 1999 年的 22.5%下降到2018 年的0%。完成了县城城区 86个、农村饮用水 43个水样监测，建立了完整的生活饮用水监测网络。五是加强职业危害前期预防工作，规范工作场所卫生标准要求，全面做好职业危害因素申报。
3.推进爱国卫生运动深入发展。一是组织开展了以“关注小环境共享大健康”为主题的爱国卫生月活动，共印发了 8 万份宣传资料，组织了除害防病等知识的科普宣讲活动。二是积极开展“厕所革命”攻坚行动，对全县乡村公厕进行统一规划布局、统一设计预算，积极争取县财政补助建设资金，截止目前，乡村公厕建设完成 7 座,主体完工27 座，正在装修 52 座，12 月底能基本完成建设任务。三是巩固全国卫生县城创建成果。积极争创全国卫生县城,大力开展城乡环境卫生
综合整治，深入组织实施卫生乡镇（村）创建，城乡环境焕然一新，创建国家卫生县城顺利通过省级考核验收。
（四）注重改革创新，深化医药卫生体制改革
一是认真组织谋划县级公立医院总会计师公开招聘工作，已拟定《县级公立医院总会计师公开招聘方案》，正按程序组织实施。二是完成三家县级公立医院和基层卫生院的远程医疗协作信息系统安装调试，现已投入使用。三是每月定期对县级公立医院的运行情况进行监测，加强对各项收入占比情况的分析，各项运行指标均达标。四是县人民医院、县中医院分别与 14 个基层卫生院组成松散型医共体，继续深化县人民医院与中心卫生院组建紧密型医共体，双向转诊、急慢分治的分级诊疗制度得到有效落实。
（五）注重开拓创新，中医药事业健康发展
以创建全国基层中医药工作先进单位为目标，县中医院内涵建设和基层卫生院中医服务能力和水平不断提升，中医药人才队伍建设不断强化，乡村两级中医适宜技术能力全面增强，11 月份，全国基层中医药工作先进单位顺利通过省级评审,下一步，将迎接国家评审，助推我县中医药事业再上台阶。
（六）注重提升支点，群众就医感受不断提升
1.妇幼保健工作不断落实。一是着力提升了妇幼重大公共卫生服务的能力。孕产妇免费“艾梅乙”检测、儿童营养包免费发放、“两癌”免费筛查、孕产妇、0-6 岁儿童健康服务、免费婚前医学检查、免费叶酸发放、产前筛查和新生儿疾病筛查等工作扎实开展，2019 年全
县免费婚前医学检查率达到 98.47%。二是加强了产科和儿科的管理与建设，全县各助产机构孕产妇妊娠风险“五色”评估管理实现全覆盖，成立危重孕产妇和危重新生儿救助中心，各基层产科医院均建立了转诊流程和应急预案，进一步加大了母婴安全知识和技能培训和考核力度。
2.医疗服务管理不断强化。一是积极与县财保公司沟通联系，县直各医疗所属单位及基层卫生院购买了医疗责任险，加强了各医疗机构风险防范意识。二是联合多部门组织开展了医疗乱象专项行动整治，进一步规范全县乡村医生执业管理，医疗乱象问题得到有效整治。三是狠抓医德医风教育，“和谐平安医院”、“群众满意乡镇卫生院”、“三好一满意”、医德医风考评等活动深入开展，深入推进“红包”问题专项治理活动，行业作风得到有效转变。
3.卫生人才队伍建设得到加强。一是千方百计引进人才。通过临聘人员、全科医生特设岗位、村卫生室订单定向、全省统一招聘等方式引进专业技术人员，2019 年共招聘引进约 150 名。二是多错并举培养人才。通过引进来走出去全方位培养人才。2019 年，全县共派出 200 人次专业技术人员参加省、市举办的各类专业技术培训班，邀请省、市专家来县开展学术讲座 30 次、病区查房教学指导 80 例。三是以培训促提升。先后组织举办了全县精防人员培训班等各类培训班20 余次，通过培训，专业技术人才综合能力和素质得到大幅提升。
3.坚持优化环境，事业发展氛围持续改善。一是积极推进执法监督体系建设，全面推进“双随机、一公开”，加强事中事后监管，深入
开展了医疗废物集中处置专项整治。二是成功举办中国医师节庆祝活动，表彰了一批优秀医生、优秀护士、优秀乡村医生，全县各部门深入乡镇卫生院、村卫生室开展了走访慰问活动，营造了尊医重卫氛围。三是统筹推进拆防盗网、无偿献血、信息宣传、来信来访、安全生产、药具发放、节能减排、社会治安综合管理、扫黑除恶、招商引资、争资争项、人大代表建议和政协委员提案的办理等工作。
二、存在的问题和不足
一是卫生健康队伍不稳定，专业技术人才短缺，学科带头人紧缺，人员结构失衡。二是目前农村常住人群以老年人及儿童为主，由于农村老年人及儿童主动参与健康服务的积极性不高，给基本公共卫生项目的实施带来一定困难；三是医养结合工作政策配套不完善。由于医保政策未明确医养结合住院患者周期康复治疗报销方式和标准，导致康养患者医疗无法报销。
三、2020 年工作计划
1.围绕“一条”主线。即围绕建设“健康”这条主线，因地制宜编制好“2030 年健康”规划。
2.努力做好“两篇”文章。一是做好“医”和“养”相结合文章，主要按照医养融合发展系列要求开展工作；二是做好“创卫”与“保卫”工作文章，主要是如何确保创建国卫具体举措、如何保护巩固好创建成果方面。
3.突出抓好六个方面重点工作。一是抓好卫生服务能力提升工作，主要是做好医疗卫生机构标准化能力提升方面；二是抓好项目规划和
信息化建设，主要是推进“互联网+健康”医疗行动，掌上看病，包括其他卫生重点项目建设推进，基层卫生院标准化提升，医疗污水规范处理；三是持续推进健康扶贫工作，主要是按照政策要求抓实抓细，非贫困人口大病医疗补充保险工作要不要继续实施，需进一步明确；四是持续推进深化医改工作，主要是医改工作指标和常规工作，再加上 3 个新增主要工作：公立医院党建+政府办医责任+职业病防治；五是推进创建全国基层中医药先进单位工作，主要是做好 2020 年迎接国家评估组评估验收；六是做好人口计生监测和计划生育后遗症对象政策落实工作。
4.为了落实好以上工作思路，重点从五个方面下功夫：一是在争资争项上下功夫；二是在医养结合上下功夫；三是在人才引进和人才培养上下功夫。双向交流、高端人才引进；四是在落实乡村医生保障机制上下功夫；五是在行风建设方面下功夫。
四、2020 年重点攻坚难事和民生实事建议
1.健康养老产业方面：积极引进规划建设投资 1 亿元以上的健康养老综合体或健康产业园建设项目落户。
2.卫生信息化方面：深入推进“互联网+医疗健康”行动，加快智慧医疗建设，开展“看医生”掌上医疗项目。
篇四：县卫健局2019年工作总结及2020年工作计划
健局（委）、 乡镇 （街道）卫 生与健康工作计 划5 篇2020年，县卫健局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照县委、县政府的决策部署和市卫健委的具体指导，大力实施新时期卫生健康工作方针，在坚持党建引领，优化资源配置，突出统筹协调，提升服务品质，强化综合监管等方面做到五个一，加快建设健康**，努力实现人人享有、公平可及的高质量卫生健康服务，为**高质量健康发展保驾护航。一、 坚 持党建引 领 ，做到干事 创业 一条心落实党建和党风廉政建设责任制，健全完善各项机制，发挥先锋作用，全系统一条心，提振干事创业的精气神。（一）把好方向盘，全面深入推进党的建设2020年继续强化责任，紧紧围绕县委的中心工作开展机关党建工作，严格落实党建工作责任制，进一步强化党建工作责任，不断深化不忘初心、牢记使命主题教育活动，做好结合文章。年内个人蹲点调研不少于2次，深入研究行业系统党建工作发展规律，努力提高党建工作水平。全面落实管党治党主体责任，落实好行业系统党建工作第一责任，完善局机关和各医疗卫生单位党建责任清单体系，重点抓好5个局直单位和***个乡镇卫生院负责人责任落实。（二）筑牢防火墙，切实落实党风廉政建设责任制严格落实党风廉政建设主体责任制，制定县卫健局主体责任清单，层层签订县卫健系统《落实党风廉政建设目标责任书》。加强党风廉政建设教育，组织学习党规党纪、通报典型案例、
开展警示教育，常态化开展党风廉政建设约谈和谈话提醒，杜绝苗头性的问题发生。（三）用好修正液，积极抓好巡察工作以县委巡察为契机，全面推进全面从严治党工作，紧抓主体责任牛鼻子，层层落实责任，逐级传导压力，压实担子，夯实责任，精准解决巡察反馈的问题，持之以恒抓好整改，进一步巩固整改成果。二、 优 化 资 源配置， 绘 制建 设发 展一幅 图进一步优化医疗资源配置，全力推进基础设施工程，加强卫生人才队伍建设，提高群众对医疗健康服务的获得感。（一）加快建设，推进硬件提升工程确保县妇幼保健和计划生育服务中心业务综合楼的主体工程及内部装饰工程全面完工；保证高庄镇中心卫生院--王家庄子门诊楼整体建设并交付使用；力促县人民医院--西城分院西医疗区的主体工程及内部装饰工程建设；启动县中医医院、养老中心的手续办理并进行开工建设。（二）增量提能，加强卫生人才队伍建设建立人才双向流动机制，强化人才引进管理，稳定乡村医生队伍。重新核定县人民医院、县中医医院、县县妇计中心人员控制总量。完善适应行业特点的人才激励机制。招聘卫生专业人才***名；引进高层次卫生人才***名；推选3名医护人员挂职研修。加强基层全科医生培养，做好全科医生转岗培训、助理全科医生培训、住院医师规范化培训工作，2020年完成市卫健委下达的全科医生转岗培训任务指标***名。三、突出 统 筹 协调 ，下好改革 创 新一 盘 棋坚持把群众需求作为导向，用活医共体，做实家庭医生签约服务，保障药品供应，强化卫生信息化建设，为群众提供更加亲近、高效的医疗卫生服务。
（一）医共体建设活起来一是组建县域医共体。根据《关于加强医疗卫生一体化建设助推乡村振兴的意见》文件要求，组建由临沂市中心医院、县人民医院、县县妇计中心、县中医医院、县疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心为成员的医疗共同体。支持社会力量举办的医疗机构加入医共体。二是创新医共体管理模式。设立医共体一体化发展服务中心，下设财务管理服务中心、应急转诊服务中心、人力资源服务中心、医药物资服务中心和综合保障服务中心等5个中心，工作人员从成员单位中调配使用。协调医共体成员单位落实分工协调机制，制定并组织实施医共体内双向转诊实施细则、有关绩效考核办法等，加快推进基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度实施。三是实现医共体资源共享。打通医共体内信息化管理通道，建立统一的信息化管理系统，实现信息互联互通、资源共享。落实推进分级诊疗制度，建立健全转诊绿色通道和一站式服务，加快建立上下联动的分级诊疗服务体系，提高群众就诊满意率。强化临床路径管理，对县内上下级医疗机构协作诊疗的病种，制定连续诊疗路径，做好用药衔接。强化服务质量控制，建立统一的医疗质量评价体系，实现县域医共体内同质化服务。（二）家庭医生签约服务实起来深入推进家庭医生签约服务和智能化服务，优化服务流程，实行多种形式签约服务；提高服务效率，推行签约优先和预约优先；拓展服务项目，全面开发个性化、定制化有偿服务包；提升服务能力，引入更多优质医疗资源加入家庭医生团队；提升服务质量，加强督导培训和绩效考核，确保家庭医生签约服务群众满意率达**%以上。加强家庭医生签约服务工作宣传，确保居民知晓率达**%以上；开展签约服务进社区、进机关、进学校、进企业、进养老机构活动，努力提高签约率。（三）药品保障供应保起来
做好我县基本药物网上采购工作，实行四统一管理，确保药品供应、配送及时。巩固落实药品采购两票制，实施基本药物制度，做好取消医用耗材加成后的动态监管工作。开展新版基药目录执行、短缺药品供应保障等工作，满足群众基本用药需求。（四）互联网+医疗健康畅起来整合县域医疗卫生信息系统，全面普及电子健康卡，实现医疗卫生机构之间互联互通、信息共享、业务协同。便捷开展网上预约诊疗、双向转诊、健康管理、远程医疗、家庭医生签约等服务，推行基层检查、上级诊断，检查检验结果互认。加快建设互联网医院，开展线上诊疗服务。实行全县一张网，优化网络运行环境，带宽提高到100m以上。四、提升服 务 品 质 ，用好群众 满 意一把尺始终坚持以民生为本、群众满意为目标，规范服务行为，改进服务方式，为群众提供更加优质、规范的医疗卫生服务，促进群众满意度提高。（一）预防为主，高水平提升公共卫生服务一是加强重大疾病防治工作。做好重点传染病防控工作，强化对重点地区和重点人群的监管，加强疾病监测、疫情报告和疫情处置等工作，加大督导检查力度，确保全县无重点传染病疫情暴发、流行。扩大国家免疫规划工作，狠抓预防接种门诊、产科接种室的规范化建设和管理，切实提高疫苗接种率，进一步加强相关传染病的报告工作，努力提高各种疫苗针对传染病标本采集率。加强公共卫生事件应急能力建设。建立健全应急保障体系，加强应急装备与物资的储备，及时、科学、有效地应对各类突发公共卫生事件和重大自然灾害。做好慢性病防治工作。迎接国家级慢性病综合防控示范区复审，进一步巩固省级慢性病综合防控示范区成果。
二是全面落实基本公共卫生服务工作。依托国家智能化慢病管理系统，提升慢病人群干预和管理水平，做到发现一例、管理一例、管好一例，提高慢病人群管理的真实率、诊断及并发症知晓率、控制率和规律服药率；创新防治结合新的服务模式和工作机制，在基本公卫和基本医疗上通过家庭医生签约服务团队这个载体实现进一步融合，建设全县区域医疗信息化平台，实现公共卫生与县人民医院、县妇计中心、乡镇卫生院、计生等信息的互联互通，强化数据质控、统计分析，更好地实现医疗公卫融合。积极探索基本公共卫生项目资金分配与项目服务数量质量相结合的新模式，打破资金分配与考核挂钩的传统模式，使基本公共卫生工作注入新的活力，让群众享受更贴切的基本公共卫生服务。三是积极开展优质服务基层行活动。做好优质服务基层行活动暨二级医院、社区医院创建的督导和评估验收工作。今年力争9家基层医疗卫生单位通过优质服务基层行推荐标准复核，力争8家基层医疗卫生单位通过二级医院评审。四是进一步完善120二级调度和院前急救工作。继续规范120三级联动体系建设，规范120调度流程、接警规范用语、三级联动的规范性、及时性。进一步建立和完善我县的急诊急救体系建设，实现全县卫生院的医疗急救站点医生和乡医全部进行一次院前急救培训，确保在全县范围内7分钟之内医生参与急救并达到急救效果。五是狠抓健康扶贫工作。严格按照省市各级要求，围绕基本医疗有保障，全面落实好健康扶贫相关惠民政策，确保贫困群众少得病、看的好、看得起、方便看病，从根源上解决贫困人口因病致贫、因病返贫、因病不能脱贫的问题。全面落实贫困人口健康管理服务，确保贫困人口八个一工程落实率**%，健康查体和家庭医生签约服务率**%；统筹推进三个一批分类救治，扎实做好贫困患者疾病筛检、集中救治、按病种救治、慢性疾病签约随访服务等救治工作，确保贫困患者疾病救治全覆盖；严
格落实好各项惠民减免保障政策，确保贫困患者住院医疗实际支付费用低于总医疗费用的**%；全面提升贫困村卫生室规范化建设，加大乡医培训力度，提升基层技术服务能力，满足群众看病就医需求。（二）保障母婴安全，高标准做好妇幼健康工作一是保障母婴安全工作。2020年在全县医疗卫生单位开展母婴安全工作质量大排查，进一步整合妇幼、妇产工作，提升基层服务能力，在全县上下形成母婴安全救治工作网络体系，从孕前、孕中、产后严抓母婴安全质量关，有效提高工作效能，持之以恒做好孕产妇健康服务工作。二是整合妇幼服务资源。完善制定《2020年**县妇幼健康服务专项考核方案》，加强督导与考核，确保项目完成质量。县县妇计中心通过走下去培训、服务的形式，与基层医院建立服务联系，进一步完善三级服务网络。深入开展优生优育知识进社区宣讲及咨询指导服务；继续做好重大公共卫生妇幼项目，基本计划生育技术服务项目；全面完成农村妇女两癌筛查工作；利用不同形式普及妇女常见病预防知识，建立妇女常见病定期检查制度，确保早发现早治疗，提高妇女的健康水平和生活质量。三是推进妇幼保健服务能力建设。持续巩固爱婴医院成果，保持县级3家助产机构爱婴医院要求，力争6家乡镇助产机构创建市爱婴卫生院。适时开展省级中医药示范单位、儿童示范基地工作的创建。积极推动县人民医院、县县妇计中心申报产科、儿科市级重点专科，县县妇计中心积极发展中医药在妇幼保健中的应用，放大中医药参与妇幼保健服务的深度和广度。（三）中西医并重，高质量发展医疗服务一是推进医疗质量提升。继续做好医疗质量管理工作，全面落实《医疗质量管理办法》。成立县级质控组织，全面开展抗菌药物临床应用、院内感染控制、病历质量、处方点评、手术室管理等方面的质控管理、指导、培训与提升。
二是强化中医药管理。积极争取财政资金，为中医药事业发展提供保障；加快推进中医医院建设步伐，使中医药参与慢病管理，重点对慢病中的高血压、糖尿病人群进行干预；大力推广小儿推拿，倡导儿童疾病首选小儿推拿、穴位贴敷；打造精品国医堂，重点做好人才的培养引进和技术使用，完善中医机构设置；继续开展中医药特色村卫生室建设，加强中医药宣传，利用中医进校园、中医药文化节等活动，提升中医药知晓率、认可度；邀请上级专家坐诊，拜师带徒，提高中医药人员业务水平。（四）发展医养健康产业，拉动全县经济发展水平按照全省迎接创建全国医养结合示范省评估验收攻坚行动方案及任务分工要求，牵头组织相关单位做好国家评估工作。做好走出去、请进来的招商工作，邀请威海齐国参业有限公司董事长孙立君到我县进行考察投资；推进鼎福食品和阿尔法公司的合作，加快降糖饼干、人参饼干、山药食品等功能食品的生产，带动我县食品行业向健康、绿色、功能食品方面发展；推进天士力制药集团为我县免费提供的康养荟大健康平台建设工作。根据医养健康调研情况，提炼**模式推向全省乃至全国。（五）落实政策，高要求实施计划生育服务一是继续落实好利益导向政策，维护群众切身利益，保证符合政策的一个不落，不符合政策的一个不进；二是切实做好人口出生监测工作，及时掌握生育政策调整对人口出生的影响，为党委、政府实施科学决策提供可靠依据；三是全面参与大卫生、大健康工作，利用好原有队伍基础，加大推动计生人员参与中医药、公共卫生、卫生防疫等工作的力度。四是稳定基层队伍，夯实基层基础，保障基层队伍的待遇，带动基层人员力量积极参与健康服务工作。（六）敬老爱老，扎实开展老年健康服务广泛开展敬老宣传、老年文体、走访慰问和助老志愿等活动，在全县进一步营造敬老爱老的良好社会氛围。完善城乡高
龄养老保障制度，签订家庭赡养协议书，开展好扶弱助老工程，逐步建立和完善80岁以上高龄津贴制度，及时准确发放各类高龄津贴，不断提高养老水平。积极做好65岁以上免费乘公交车优待政策的落实督导工作，提高《老年优待证》办理效率，加强管理和督促检查，做好银龄安康工程等惠老工程，努力实现老有所养。五、 强 化 综 合 监 管， 编织 行 业 安全一 张 网严格行业综合监管，做好安全生产、信访，维护社会稳定，加强财经纪律和目标管理，确保卫健系统安全、健康。（一）行业监管要严继续对非法行医行为进行打击，对非法牙科进行监督检查，对非法行医行为进行曝光；加强对公共场所单位的卫生监督，提升卫生监督水平；开展餐饮具集中消毒单位专项整治;贯彻实施《职业病防治法》，加大对放射诊疗单位监督力度；强化生活饮用水卫生监督；加强执法队伍建设，开展卫生监督稽查。（二）财务管理要精积极整改落实财经纪律规范要求，将财经纪律管理贯穿到全年各项工作中。推进内控管理制度建设和工作流程完善。注重经济运行管理，加强成本核算，努力增收节支。加强项目资金预算绩效管理和审计管理，逐步建立完善系统内项目资金的绩效考核管理机制，保障卫生健康事业健康发展。（三）综治安全要稳加强信访工作责任制落实，加大对信访案件办理和督办的...
