工会财务工作总结10篇工会财务工作总结 公司工会积极分子个人事迹材料与公司工会财务工作总结汇编 公司工会积极分子个人事迹材料 优秀工会积极分子先进事迹材料该同志现任材料公司工下面是小编为大家整理的工会财务工作总结10篇,供大家参考。
篇一：工会财务工作总结
工会积极分子个人事迹材料与公司工会财务工作总结汇编公司工会积极分子个人事迹材料
优秀工会积极分子先进事迹材料该同志现任材料公司工会生活保障干事兼出纳工作。在工会工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见；及时反映职工的意见和要求，善于为职工说办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳；勇于创新，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质从事工会工作以来，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等理论知识，更加坚定了共产主义理想信念。在实际工作中，爱岗敬业、无私奉献、以身作则、密切联系群众，刻苦钻研工会专业知识，学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。通过多年来的实践，使自身政治理论水平和业务工作能力有了一定的提高，具备了做好职工群众思想政治工作的能力。
二、敬业奉献，努力做好新时期工会工作在材料公司工会成立之初，为材料公司一届一次会员代表大会的顺利召开，做了大量准备工作，提供了有力保证。整理收集相关资料，分片监督基层分会公平、公正的选举会员（职工）代表。负责编写了《公司工会财务管理规定》、《公司工会经费使用管理规定》、《公司工会会费使用管理规定》、《公司工会固定资产管理规定》和工会生产后勤保障干事、出纳的岗位职责等工会相关制度。保证了工会工作的顺利进行。每年春节负责完成上级工会安排的“送温暖活动”。春节前夕采取多种形式慰问困难职工，组织为困难职工发放困难救助金、陪同公司领导入户慰问困难职工家庭，送去慰问金和生活急需品等，使之安心、愉快得度过春节。积极组织参与开展各种形式的文化体育活动，参与组织公司丰富多彩的劳动竞赛活动，还参与组织每年公司先进集体、先进班组、先进个人的评选
和表彰活动。工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的工作氛围，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。夏季高温炎热，为保证公司生产经营目标的实现，连续五年夏季负责送“清凉活动”。坚持放弃周六、周日休息时间不间断，为一线职工送去冰凉可口的酸梅汤、绿豆汤、小奶糕等不同种类的防暑降温品，确保了公司在高温环境下顺利完成生产计划目标，得到公司领导和一线职工的一致好评。负责公司职工参加陕西省总工会互助会保险的管理工作。公司现有 204 名职工办理了互助会保险，为四人先后办理保险理赔，金额四万余元。为职工在患病期间送去了温暖，受到职工及家属的感谢。负责工会出纳工作。工会出纳是一个责任性比较强的工作，作为一名财务工作者，能认真履行岗位职责，顺利完成现金、银行日记账结算和记录工作，做到日清月结，对公司工会收支活动，严格按照工会会计制度和《工会财务管理规定》进行核算。负责建立职工困难档案，采用多种方式与困难职工保持经常联系，深入谈心，及时了解困难职工的生活现状及思想情况，帮助解决职工棘手的困难，做好困难职工的安抚工作。推进了“送温暖”活动的经常化。
三、工作态度端正工作中从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就绝不推辞，认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守各项规章制度，爱岗敬业、兢兢业业、任劳任怨、开拓创新，为材料公司的飞速发展作出了应有的贡献。
篇二：优秀工会积极分子事迹材料。
优秀工会积极分子材料某某作为一名变电人员，时时刻刻严格要求自己，在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，积极参与项目工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程中，思想及政治上能够与党组织保持一致，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了领导的好评。
一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，进一步学习党章，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能将各项工作落在实处。某某积极配合党支部坚持组织学习党的基础知识，将党的政策、路线与工作实践结合起来，在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。
二、熟悉工会知识，积极维护职工的合法权益，热心公益事业。某某坚持学习工会相关理论知识充实自己。始终注重工会职能、《工会法》等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中提升自己。同时边学边思考，边学边行动，热爱工会事业，熟悉工会知识，结合本职工作，发挥自身特长，能很好地胜任本职工作，并完成组织交给的各项工作任务。某某在生活中乐于助人，在项目组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，积极组织并参与工会、团支部的各种活动，能和项目同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。
四、对待工作态度端正。工作中某某从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈，见到有损项目集体利益的事情敢于管理。认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守项目的一切规章制度。在社会上做个好公民、在项目做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作。对职工热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓创新，业绩显著，品德高尚。他凝聚人格魅力，我单位先进的一面旗帜，成为我们全体干部职工学习的楷模。
篇三：优秀工会积极分子事迹材料。
优秀工会积极分子材料本人作为一名货运调度人员，时时刻刻严格要求自己，在努力提高自己专业知识水平及工作能力的同时，积极参与单位工会开展的各项活动，从各方面锻炼自己，让自己综合发展，努力实现自身价值。在开展各项工作的过程
中，思想及政治上能够与党组织保持一致，完成了各部门、各级领导安排的各项任务，受到了领导的好评。
一、不断加强理论学习，思想上积极要求进步。在思想上积极上进，深入学习党的各项方针、政策，进一步学习党章，让自己树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高政治理论水平的基础上，才能将各项工作落在实处。本人积极配合党支部的工作，坚持学习党的基础知识，将党的政策、路线与工作实践结合起来，在提高个人政治觉悟的基础上开展各项工作。
二、学习业务知识，积极参与单位各项活动。本人坚持学习知识充实自己。始终注重相关业务理论知识的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中提升自己。并于今年参加货运中心举行的岗位技能竞赛中获得了第三名的好成绩。在取得成绩的同时，我也深感自己的不足，将会在以后的工作中努力学习，争取取得更好的成绩！同时本人边学边思考，边学边行动，热爱本职工作，熟悉本岗位业务理论知识，结合本职工作，发挥自身特长，能很好地胜任本职工作，并完成组织交给的各项工作任务。
三、热心公益事业，生活中乐于助人。本人在单位组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，积极组织并参与工会、党、团支部的各种活动，能和单位同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难处能挺身而出，全力相助。
四、对待工作态度端正。工作中本人从不计较个人得失，不论分内分外的事只要自己能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈，见到有损项目集体利益的事情敢于管理。认真执行领导布置的各项任务，自觉遵守项目的一切规章制度。在社会上做个好公民、在单位做个好职工、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职工作和本单位的其他各项工作。对同事热心，对社会爱心，对工作尽心。兢兢业业，任劳任怨、开拓
创新，成绩显著，品德高尚。我将继续凝聚人格魅力，努力成为我单位的先进旗帜，成为全体干部职工学习的楷模。
公司工会财务工作总结
公司工会财务工作总结我受公司工会**主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自 200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！
一、工会经费收支使用情况 （一）经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为**万元。其中：
1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。
2.会员会费收缴**万元。
3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。
4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。
5.银行存款利息收入**万元。
（二）经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中：
1.上解经费。按照拨缴经费收入 30％的比例上解省电力工会、10％的比例上解**市总工会,共计上解经费**万元。
2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动费支出**万元。其中：
（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。
（2）文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。
（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。
（4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。
4.工会业务费支出**万元，其中：
（1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。
（2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元，（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。
（4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。
（三）经费结余。截至**年底经费滚动结余**万元。
二、七年来工会财务工作回顾 （一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季
度考核管理办法》、《**公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按 80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了 100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
（三）科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。
三、今后五年财务工作的重点随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级
工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。
（一）工会要进一步加强对财务工作的领导。重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。...
篇二：工会财务工作总结
22 年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
篇三：工会财务工作总结
GO自 治区工会干部学校自 治区工会干部学校--------薛晓霞薛晓霞工会财务与工会经费审查工作手机：131998588812011年10月 18日
工会工作“三难”：
工会组建难 维权难 经费收缴难“ 一改三策” 破解了 工会经费收缴难的问题。一改: 工会经费收缴体制改革三策：
委托税务代收工会经费财政统一划拨工会经费收取建会筹备金背景：
提纲：工会财务工作的基本理论一、一、坚持为基层服务更好的做好工会财务工作二、二、基层工会经费审查工作三、三、
一、 工会财务工作的基本理论
（ 一）
会财务的概念工会财务工作----是指各级工会组织及其所属企业事业单位， 在履行工会的社会职能进程中必然发生的筹集、 分配运用 资金或资金运动所体现的经济关系。
简单的说就是组织工会活动， 处理经济关系的一项工会经济管理活动， 或工会经济管理工作。
行政单位上级工会基层工会内 部关系同级工会
财务管理体系财务体系盈利组织非盈利组织工商企业金融企业特殊企业政府财务事业单位财务社团财务
会计核算预算会计企业会计基层工会会计
财务管理体系财务体系盈利组织非盈利组织工商企业金融企业特殊企业政府财务事业单位财务社团财务
一级二级三级四级县（市）
总工会所属基层工会、兵团各农牧团场工会为工会机关会计工会会计全总为一级经费管理单位区总为二级经费管理单位地州（市）
总工会、 各产业、 厅（局）
、公司（集团）
工会，兵团工会为三级经费管理单位县（市）
总工会、地州（市）
直属基层工会、兵团各师局工会为四级经费管理单位(基层工会会计)五级
（ 一）
工会财务工作的地位和作用 1、 地位工会财务工作是随着工人运动的兴起， 工会组织的建立和工会活动的开展产生的工会经济管理工作。
（ 二）
作用1、 物质保证作用香港海员 大罢工
2、 维权作用列宁:
工会主要的任务就是维护劳动者的最直接 、 最切身的利益。
3、 密切联系群众的作用
4、 领导的参谋助手作用胡锦涛：
“ 更好的代表和维护职工的具体利益， 真心诚意地为职工群众服务。
密切联系职工群众千方百计地为他们办实事，办好事” 。
结论:工会财务的作用 要在物质保证的作用 中发挥财务的维权作用 , 通过维权协调劳动关系. 在物质保证和维权的基础上, 才能起到密切联系群众和领导的参谋助手作用 。
(三) 工会经费独立管理的依据《 《工会法》 规定“工会应当根据经费独立原则， 建立预算、 决算和经费审查监督制度” 1、 工会经费独立管理是工会的性质和任务所决定的1 9 2 4年----《工会组织条例》邓小平：
“我们要使我们的职工群众感到工会确实是工人自 己的， 是那种不会对工人说瞎话的为少数人谋私利的组织。
”
刘少奇：
“普通的特别是政治上落后的工人， 他们加入工会， 并积极参加工会的各种活动， 出发点和目 的是社么呢？ 他们即不是要来建立共产党与工人群众的桥梁的， 也不是建立共产主义学校和建立人民政权的社会支柱的， 他们通常的出发点和目 的很简单， 就是要使工会成为保护他们日 常切身利益的组织。
他们为了 保护自 己的利益和一般劳动者的利益团结起来、 组织起来。
如果工会不能实现他们的这个目 的， 如果工会脱离了 保护工人的利益这个基础任务。
那么他们就会脱离工会， 甚至还会另 找办法来保护他们的利益， 工会就会脱离工人群众”。
2、 工会经费独立管理是工人运动历史的继承和发展 毛泽东同 志在1922年：
“工会是工人组织的， 所以工人应该自 己养活工会， 自 己准备罢工基金和选举基金。
”3、 工会经费来源于群众, 应由工会自 己管理
马克思再生产理论：c+v+m=社会总产品的价值C: 生产过程中耗费的物质资料的价值V: 劳动者在生产过程中为自 己创造的价值即: 必要劳动价值M: 劳动者在生产过程中为社会创造的新价值即: 剩余劳动价值
结论:行政拨交的工会经费来源于职工群众, 属于工会资金, 由工会独立管理是理所当然的.
(四) 工会财务管理体制工会财务管理体制----------会系统财务管理上职责权限划分和财力分配的制度.是工
一级二级三级四级县（市）
总工会所属基层工会、兵团各农牧团场工会为工会机关会计工会会计全总为一级经费管理单位区总为二级经费管理单位地州（市）
总工会、 各产业、 厅（局）
、公司（集团）
工会，兵团工会为三级经费管理单位县（市）
总工会、地州（市）
直属基层工会、兵团各师局工会为四级经费管理单位(基层工会会计)五级
建立工会财务管理体制的原则⑴“统一领导分级管理”是建立工会财务管理体制的基本原则◆“统一领导”◆“分级管理”基本内 涵是：
“ 工会财务在全国总工会的：
“ 统一领导下” 主要按照地方工会的组织系统实行“ 分级管理” 。⑵工会财务管理体制与工会组织体制相适应是建立财务管理体制的重要原则
结论:工会应当根据经费独立原则， 建立预算、 决算和经费审查监督制度
三项权利三项权利财权人权BrandCulture事权事权STEP 3STEP 3
服务职工服务职工面向工会面向工会工会财务工作的定位作的定位工会财务工
工会财务的工会财务的职能职能之一之一之二之二受职工之托，办职工之事受制度之托，办好工会之事
二、 坚持为基层服务更好的做好工会财务工作会计核算财务管理资产营运资产营运会计核算财务管理工会经费工会经费主线一：
工会经费的收取主线二：
工会经费的使用主线二：
工会经费的使用主线一：
工会经费的收取本级经审会监督上级经审会监督职工（ 会员 ）
监督国家审计监督国家审计监督本级经审会监督上级经审会监督职工（ 会员 ）
监督三项内 容一个核心两条主线四层监管
核心是什么？ ---工会经费！1. 经费独立来源渠道独立管理体系独立：
（ 统一领导、 分级管理）政策扶持明显：
（ 税收政策：
补助政策）银行账户 独立2. 民主管理统一核算、 定期报告、 民主监督一个核心
主线一：工会经费的收取主线二：工会经费的使用两条主线核心依据：基层工会经费收支管理办法
2 step2 step其他收入其他收入事业收入收入事业拨缴经费收入经费收入拨缴会费收入会费收入上级补助收入补助收入上级投资收益行政补助收入主线一：工会经费的收取
会费其交纳标准为：
会员 每月 向工会组织交纳本人工资收入的0． 5％ ， 工资尾数不足10元的不计会费。凡在中国境内 的企业、 事业单位、 机关和其他的社会组织（ 单位）
中， 以工资收入为主要生活来源或者与用 人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者， 不分民族、 种族、 性别、职业、 宗教信仰、 教育程度， 承认工会章程，都可以加入工会为会员 。
拨缴经费收入《工会法》 第四十二条规定：
建立工会组织的企事业单位、 机关按每月 全部职工工资总额的2％ 向工会拨交经费。第四十三条规定：
企、 事业单位无正当理由拖延或拒不拨交工会经费， 基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令， 拒不执行支付令的， 工会可以依法申请人民法院强制执行。
首先必须弄清楚几个问题 1． 什么是工资总额?工资总额就是企业、 事业单位在一个会计期间(一般是一年) 支付给全部职工的全部劳动报酬。
国家统计局在《关于工资总额组成的规定》 中规定工资总额主要包括：计时工资——按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬计件工资——对已做工作按计件单价支付的劳动报酬奖金——支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括如生产(业务) 奖、 节约奖、 劳动竞赛奖、 机关和事业单位年终的一次性奖金等。
而根据国务院有关规定颁发的诸如创造发明奖、 国家星火奖、 自 然科学奖、 科学进步奖、 合理化建议奖金等并不包括在内
津贴——为了 补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。
如特殊行业中补偿职工特殊或额外劳动消耗的高空津贴、 井下津贴等； 又如技术性津贴， 像科研课题津贴、 特级教师补贴等； 还有保健性津贴， 如卫生防疫津贴等 补贴——为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
如副食品价格补贴、 粮价补贴等。
地方上规定的地区补贴， 也属于工资总额的范畴。
对于新出 现的住房补贴、 电话补贴、 伙食补贴等补贴项目 也要计人工资总额加班加点工资——对法定假日 和公休假日 工作的职工， 以及在正常工作日 以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资其他工资——其他根据国家规定支付的工资。
如调整工资补发的上年工资等
国家统计局在《1999年国家统计调查制度》 中还规定了工资总额中不包括的项目 如：
有关劳动保险和职工福利方面的费用 ； 有关离退休人员 待遇的各项支出； 劳动保护的各项支出； 出差伙食补贴、 误餐补助、 调动工作的旅费和安家费； 对购买本企业股票和债券的职工股息、 红利和利息； 独生子女补贴等。
例如：不享受其他的养老保险、 住房公积金、 医疗保险、 待业保险费。
那么企业支付给她的劳务费， 应纳入职工工资总额并计提工会经费吗?即什么是“全部职工”。林某是单位聘用 的劳务用 工， 她除了 规定的工资、 津贴外，工资性质
2． 什么是“全部职工”?所谓全部职工是指全部的从业人员 ， 既包括在岗 的正式职工， 也包括非正式职工。换句话说， 企业临时聘用 的劳务用 工所支付的劳务费， 也应纳入职工工资总额(但不包括退休反聘人员 ， 也不包括企业即用 即招的学生工) ，
3． 关于工会经费的“列支计提”和“税前扣除”。 国家税务总局于2000年9月 1日 的国税函[2000] 678号文件对工会经费税前扣除问题作出 了 新规定， 全总财务部转发了 该文件并要求遵照执行。
文件中规定，会组织的企业、 事业单位、 社会团体， 按每月 全部职工工资的2％ 向工会拨交的经费， 凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用 收据》 在税前扣除。
凡不能出具《工会经费拨缴款专用 收据》 的， 其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。
”“建立工
4． 不打折扣的2％ 。
事业收入是指工会独立核算或非独立核算单位上缴的各项收入。文化宫、 俱乐部、 体育场馆、 疗养院、 报社
上级补助收入如：
回拨补助、 上级工会拨给的救灾慰问款、 送温暖补助款、 帮扶补助（ 中央财政拨款、 上级地方财政拨款、 上级工会拨款）政府或行政补助收入如离退休费和生活补贴 帮扶资金 送温暖经费 疗养事业补助建维修及大型活动补助等是指上级工会给予的各项补助。劳模补助 基
投资收益是工会用 工会经费投资所得的各项收益。必须经可行性经济论证， 经费审查 委员 会审查同 意， 工作委员 会讨论决定后编列 预算
其他收入 指除上述收入以外的各项收入。如变卖财产、 物品收入、 银行存款利息收入等。
案例： 2003年5月 19日 ， 地处青岛的山东省国际贸易中心工会委员 会以“拖欠工会经费， 不按职代会讨论的方案安置职工”等原因， 起诉原“东家”——改制后现名为山东省国际贸易集日 中心——一案， 在青岛市市南区法院开庭审理。
除要求企业按规定安置职工外， 国际贸易中心工会并追索经该工会计算认为的企业所欠工会经费及逾期补偿金近50万元。
消息传出 ， 一片 哗然。
据介绍， 企业工会以独立法人身份状告所在企业并已被接受审理． 在国内 尚属首次。
问题现状
现状之一企业改制的影响一是明亏实盈二是政策性亏损三是由于生产经营不善或其他原因造成亏损， 无钱拨交经费。
现状之二一些企业领导法制观念淡薄， 工作力度不够， 《工会法》 有法难依原因之一：
《工会法》 的立法缺陷是工会经费收缴困难的。原因之二：
宣传力度不够。
案例： 上海国际贵都大饭店有限公司并于1991年5月 依法成立了 上海国际贵都大饭店工会(下称贵都大饭店工会)， 然而经上海市总工会经费审查委员 会对贵都大饭店工会的工会经费收支情况进行检查、 审计， 确认贵都大饭店从1991年5月 起至1993年7月 ， 实际拖欠工会经费332508． 48元。
贵都大饭店拖欠工会经费的理由是：
贵都大饭店系中外合资经营企业。
外方认为， 只能按中方员 工工资总额的2％ 拨付工会经费， 外方员 工工资部分不应包括在内 。
因不能协商解决， 贵都大饭店工会向上海市中级人民法院提起诉讼。
上海市中级人民法院1993年11月的判决认为：
贵都大饭店应依法如数偿付拖欠的工会经费， 并应于每月 15日 前按全部中、 外职工工资总额的2甲。
向贵都大饭店工会拔交工会经费。贵都大饭店不服初审判决， 向上海市高级人民法院提起上诉。
(内 容转摘自找法网) 后来经上海市高级人民法院主持调解， 双方当事人于1994年6月 28日 自 愿达成调解协议： 一、 贵都大饭店向贵都大饭店工会拨交工会经费及其他费用 人民币582508． 48元。 二、 贵都大饭店应按公司 全部职工(包括外籍职工) 每月 工资总额的2％ 向贵都大饭店工会拨交1993年8月 至1994年6月 的工会经费。 三、 贵都大饭店从1994年7月 起每月 15日 前， 按公司 中、 外籍全部职工工资总额的2％ 向贵都大饭店工会拨交工会经费。(下称贵都大饭店) 是一家中外合资企业，
新建中外合资企业和外资企业工会建立和经费收缴的问题《中华人民共和国中外合资企业法实施条例》 第二十九条规定， 合营企业每月 按企业职工实际工资总额的2％ 拨缴工会经费。
这里的职工工资既包括中方职工工资总额， 也包括企业支付给外方员工的工资总额。《中国人民共和国外资企业法实施细则》 第二十七条也规定， 外资企业每月 按照企业职工实发工资总额的2％ 拨缴工会经费。
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篇四：工会财务工作总结
共享中心工会工作总结及工作计划财务共享中心工会工作总结及 2013 年工作计划
2012 年，财务共享中心工会在机关工会的领导和支持下，在中心工会团队成员的共同努力下，顺利完成各项任务。主要工作包括：
一、完善工会组织建设，提高服务能力 根据财务共享业务的推进计划，共享中心在 6 月份完成了对宝发展财务共享业务的覆盖及中允记账中心 83 名人员的调入工作，人员增加 60%， 正 正式员工达到 220 人； 同 同时新成立两个业务室， 共 共有 8 个室。为了进一步 做 做好各项工会工作，中心 根 根据变动情况重新组建了 工 工会团队，团队成员由来 自自各室的 9 名员工兼职组 成 成。
通过召开工会团队 推 推进会，进一步明确团队 建 建设的核心为“以人为本 ” ”，工会团队的工作目标 为 为：“创建温暖的员工之 家 家”，日常工作的要领是 “ “多听多想”、“解决解 释 释”。“多听多想”是指 倾 倾听员工呼声和诉求，从 员 员工利益出发，为员工着 想 想。“解决解释”是指要 尽 尽力解决员工的需求，要 做做好各项解释工作，做到 上 上传下达。通过团队集体 学 学习、讨论相关制度、交 流 流工作方法，通过在中心 网 网站和协同办公平台信息 发 发布等方法，有效提升工 会 会的服务能力。
二、积 极 极开展劳动竞赛活动，收 效 效显著
9 月-11 月， 中 中心工会与合理化建议团 队 队联合倡议开展以“提高 工 工作质量、强化客户服务 、 、推进标准作业、优化业 务 务流程”为主题的“啄木 鸟 鸟”行动，中心员工以高 度 度的主人翁责任感和使命 感 感，奉献智慧，贡献力量 ， ，使活动取得丰硕成果。
本 本次活动共提出建议 26 2 2 条，其中 247 条为围 绕 绕业务提出，有 220 条 建 建议被采纳，采纳率达到 8 89.07%。经中心认 真 真讨论和评审，十条建议 获 获得“金点子奖”。获得 “ “金点子奖”的员工，不 仅 仅能够切实审视自身工作 岗 岗位中存在的问题，还经 过 过认真思考，从改善业务 流 流程、优化系统功能、提 高 高工作质量等方面提出了 详 详实、可操作的改进办法 ， ，为提升中心总体能力提 供 供了有力支撑。
三、深 入 入实际，了解员工诉求， 尽 尽力为员工解决问题 中 心 心通过召开员工座谈会、 个 个别谈心、设置意见箱、 培 培训测评等方式，及时了 解 解员工的思想状态和各种 诉 诉求。例如在测评题中询 问 问员工对中心的建议与意 见 见，在“啄木鸟行动”的 活 活动中，员工对办公环境 、 、劳动保护等方面提出 1 5 5 条建议或不足，对于收 集 集到的意见，中心认真对 待 待，组织讨论，并一一进 行 行解答和解决。
四、切 实 实开展帮困送温暖活动， 注 注重人文关怀 中心工会 按 按照集团公司《帮困长效 机 机制》要求，认真贯彻落 实 实，做好帮困工作，通过 梳 梳理列出了中心工会重点 需 需关
注对象 20 名。员工 本 本人或家属在遇到困难、 生 生病等情况下，工会及时 给 给与真切帮助，中心还切 实 实做好对身患重病、大病 员员工的关怀。中心领导、 工 工会或团队成员探望慰问 ， ，给予精神和物质慰问， 切 切实将公司工会及中心的 关 关怀与温暖传递给员工。
到 11 月末，中心共对生 病 病住院员工进行了 20 人 次 次的慰问，金额 8300 元 元；对员工及家属共进行 了 了 7 人次大病救助，慰问 金 金额 11800 元；参加 了 了 6 位职工病故家属的追 悼 悼会，发放抚恤慰问金 3 9 900 元。
五、做好员 工 工各项福利工作 对于关 系 系到员工福利的劳保、独 生 生子女费、托费申领等工 作 作，中心工会成员做到主 动 动提醒、热情接待，及时 办 办理。特别是针对今年下 半 半年调入的中允记账中心 人 人员，工会主动为他们集 体 体办理了独生子女费、托 费 费补领手续，办理了今年 未未享受大生日待遇员工的 补 补报手续，办理了生日礼 品 品寄送地址的补登记工作 ， ，另外为中允患癌员工陆 鸣 鸣补办好大病特困补助手 续 续，为中心 4 名残疾员工 办 办理了工资中所得税的免 税 税手续。通过工会团队的 主 主动服务，使员工充分感 受 受到工会全心全意为员工 办 办实事办好事。
六、积 极 极开展各项团队建设及宣 教 教文体活动
中心工会在 机 机关工会的支持下，结合 实 实际情况开展团队建设活 动 动。年初中心开展全员参 与 与的年会，中心总经理作 年 年度报告及工作宣讲，员 工 工制作的节目精彩纷呈， 创 创意无限。年会的开展送 出 出了节日的祝福，收获了 欢 欢笑和温馨，增强了团队 凝 凝聚力。一年中，中心工 会 会还在三八妇女节、端午 节 节等节日开展活动。考虑 到 到中心人员规模较大，特 别 别考虑到下半年中允记账 中 中心员工加入的情况，中 心 心各室分别开展形式多样 的 的团队建设活动，推进团 队 队快速融合。
一年来依 托 托集团机关工会建立的各 个 个兴趣小组，积极组织开 展 展健康向上的文体活动， 其 其中分别参加了总部机关 工 工会组织的羽毛球、乒乓 球 球、游泳、大怪路子、龙 舟 舟、摄影等项目的比赛， 部 部分项目还获得较好名次 ； ；另外中心还增加了影视 厅 厅，每周两天中午播放优 秀 秀影视作品或人文讲座视 频 频；中心还根据现有条件 ， ，开展瑜珈兴趣小组活动 。
。通过各种兴趣活动，使 员 员工培养了有益的兴趣， 修 修身养性，缓解工作压力 ， ，拓展了人生视野，展现 了 了才华，促进了员工身心 健 健康。
七、积极做好员 工 工劳动保护工作 为切实 做 做好员工劳动保护工作， 中 中心通过印发宣传手册及 加 加强新调入员工的制度培 训 训，使大家在工作中注意 用 用电、操作等安全事项； 中 中心另外还建立了安全团 队 队，以加强相关安全规定 执 执行情况的检查、落实。
根据中心情况，在每层 楼 楼面安装喇叭等设备，在 中 中心积极组织开展工间操 活 活动，通过每天上下午各 做 做一次广播操，舒缓工作 疲 疲劳。
另外每次长假前 中 中心都给员工发送“温馨 提 提示”，提醒做好下班安 全 全检查，提醒大家注意节 中 中不要酒后开车，注意假 日 日安全。
八、顺利完成 献 献血任务 基于当前献血 工 工作面临的困难，中心工 会 会开展深入细致的工作， 一 一方面建立一定的规则， 一 一方面依据规则仔细了解 员员工的身体健康状况，认 真 真对待献血工作。中心领 导 导和工会负责人全程陪同 并 并送献血员工回家，工会 还 还在中心网站对献血员工 表 表示感谢。献血后，工会 密 密切关注员工的身体状况 ， ，发现身体不适的情况， 积 积极与其所在室主任协调 ， ，延长休息时间，领导和 工 工会人员购买营养品登门 看 看望，慰问并了解具体情 况 况。
2013 年工作 计 计划 1、认真完成总部 机 机关工会交办各项工作。
2、面对中心人员规模 较 较大的情况，2013 年 需 需要起草相关制度和细化 相 相关标准，进一步有效组 织 织工会工作，不断完善工 作 作流程，努力提高服务能 力 力和工作效率。
3、工 会 会团队成员一方面在内部 加 加强学习政策法规，另一 方 方面参加专业培训，组织 交 交流经验，更好地为员工 服 服务。
4、加大宣传， 搭 搭建好服务平台，以中心 网 网站为载体，加强与员工 信 信息交流及政策、制度宣 传 传。一方面主动了解员工 的 的困难，努力帮助解决， 一 一方面让员工了解公司各 项 项福利政策，真正把公司 的 的各项福利和温暖传递给 员 员工。
新的一年即将来 到 到，我们将进一步增强创 新 新意识、群众意识、责任 意 意识、服务意识，不断提 高 高工会团队综合素质，努 力 力开创工会工作新局面！
财务共享中心工会
2012.1 1 1.29 1
篇五：工会财务工作总结
工作总结,存在不足 XX 年三连工会半年总结XX 年上半年，三连工会工作在场工会的领导下和支持下，紧紧围绕党委以经济建设和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了三连工会工作的全新局面。
一、深入发动，广泛宣传 烽 ，营造了工会工作的良 陡 好氛围。工会是党联系 畔 职工群众的桥梁和纽带 跃 ，是会员和职工利益的 搂 代表。党领导下的工会 席 工作，是中国特色社会 坊 主义政治文明的重要组 墒 成部分，是党的领导和 枪 人民当家作主的一个重 偶 要结合点。XX 年三连 顾 工会在党支部精心指导 皱 下，以党的十八精神为 肘 指导，高举邓小平理论 怨 伟大旗帜，深入实践“ 直 三个代表”重要思想， 藤 树立科学发展观，认真 舒 学习贯彻党的十八界一 真 中全会精神，紧密结合 暂 三连实际，按照年初制 伟 定的工作目标，与时俱 断 进、开拓创新、扎实推 犬 进，工会工作取得了新 动 的进展。
一、抓规范， 孕 加强工会组织建设
滨 首先，注重加强基层工 材 会组织的组建。三连党 岩 支部非常注重加强连队 故 工会自身建设。一方面 粤 把工会工作纳入党
建范 阉 畴。在布置党建工作时 邀 ，将工会工作与计生和 银 妇联工作通盘加以考虑 浇 。尤其是
把工会工 亥 作摆上发展市场经济的 萌 重要位置，做到年初有 员 布置，年中有检查，年 寞 末有考核。另一方面， 苫 活动经费给予保障.连 衰 队工会根据形势的需要 棍 ，拿出新载体，开展好 茬活动。特别是每逢工会 粱 有什么活动，领导都到 饥 场进行指导，提要求， 载 鼓干劲。其次，注重强 痢 化工会工作机制，推进 原 工会工作规范化、制度 椰 化。一是组织制度。按 机 民主程序选配新的工会 磋 干部。二是目标责任制 艾 度。根据县工会的要求 旦 ，场工会提出具体的工 蓄 作目标、任务和要求， 酚 做到年初有计划、年终 牛 有检查总结。三是会议 毋 制度。每季度召开一次 累 例会汇报工作，互通信 域 息，相互学习。四是培 磋 训制度。采用各种形式 易 ，培训工会干部，提高 虹 工会干部的素质。五是 罚 上墙制度。工会班子概 盅 况、工会目标任务、会 撇 员权利、义务、工会四 斋 项社会职能等制度全部 陌 上墙公布，使工会工作 蛹 有方向、有目标。六是 藻 档案台帐制度。建立了 孺 各种台帐和会员手册， 莹 使工会工作底子清、进 饿 度明，有据可查。
二、 攻 抓“维权”，发挥工会 十 作用
维权是工会重 够 中之重的工作。必须维 苛 护好职工的合法权益， 郁 才能把职工的积极性引 换 导好、保护好、发挥好 躇 ，这是非常关键的。我 姥 们始终把这种理念贯穿 袁 到工会日常工作中去。
钵 针对维权工作中的突出 鸣 问题，我们通过推行平 剿 等协
商、集体合同以及 您 职代会制度和送温暖活 瞬 动，维护职工的合法权 普 益，调动职工的积极性 拷 。
一是推行平等协 朽 商、集体合同制度，维 蛹 护职工合法权益。二是 区 积极探索职工民主管理 火 新路子，依法维护职工 娜 民主权利。在
单位 谣 推行职工〈代表〉大会 拨 制度，有利于培养职工 哉 的参与意识和合作意识 苛 ，有利于调动职工的积 登 极性和创造性。职工有 黎 什么建议、有什么意见 又 ，有什么困难，都可以 层 向工会倾诉。同时还设 鳃 立了“公开栏”、“意 甘 见箱”，此举收到了很 蚊 好的效果，部分员工的 末 建议和困难得到了采纳 堪 和解决.通过召开座谈 之 会、征求意见等形式， 增 让领导与职工对话，使 畔职工及时了解连队各项 邢 管理决策，使连队和职 窍 工之间的权、责、利更 畜 加明确。
三是以送 收 温暖为载体，为困难职 系 工办实事。送温暖活动 盅 是工会心系职工，帮助 腕 困难职工的有效途径， 瘦 也是工会增强凝聚力的 西 重要措施。每逢节日， 舟 我们都积极筹措资金进 询 行慰问。XX 年我们节 似 日共走访慰问特困职工 呵 5 户，走访离退休职工 扰 7 名，为他们送去了组 孟 织的温暖，体现了组织 踩 对他们的关怀。
三、抓 簇 活动载体，增强工会活 胆 力
意”，即“维护 因 职工合法权益，职工满 伪 意；调动职工积极性， 肢 促
进企业发展，投 伤 资、经营一,是以劳动 抢 竞赛为载体，调动职工 欺 积极性。
二是开展 英 文娱活动，丰富职工文 叮 化生活。为加强职工的 轴 思想政治和科技文化教 沃 育，提高职工整体素质 爷 。多年来，由场工会牵 灿 头，基层工会和广大职 辱 工积极参与，举办一系 刊列文体活动，壮大工会 瞥 的声势。”迎春杯”文 颤 体活动，”感恩教育” 音 活动”创业先进事迹” 萝 演讲活动通过举办职工 沦 文体活动，丰富了职工 颓 的文化生活，并发现和 惯 培养了一批文艺、体育 英 骨干，创作了一批文艺 干 精品。
回顾 XX 年 震 上半年我连队工会工作 威 取得的成绩，主要得益 谍 于以下三方面：得益于 攒 场党委政府和上级工会 沟 的关心、支持和指导。
嘱 通过召开工会工作会议 概 ，研究、协调、解决了 盈 一些工会工作中的难点 伊 问题，如果没有场党委 钥 和上级工会的支持，我 段 们一些涉及面广、社会 鸯 性强的工作很难得到全 紊 面落实得益于连队支部 一 工作观念改变，作风改 联 善。一年来，我们三连 否 支部积极学习业务知识 永 ，适应新形势发展需要 菠 ，对工会工作的认识有 珐 了进一步提高，逐步从 洛 工会工作职能转变中找 我 到工作方向，通过学习 灰 《工会法》在工作中逐 扯 步突出了维护职能。对 欠 上级工会布置的工作有 豫 了积极的承办态度，努 盾 力做到说干就干，干就 韩 干好。得益于严格要求 一 和规范管理。任何一个 伍 单位和集体，没有规矩 儡 和纪律，没有制度和要 种 求，是很难生存和发展 踞 的。工会工作虽然不
是 泅 全连的主线工作，与经 冗 济工作结合的地方少， 讫 但却是人们生活和社会 仑 发展不可缺少的一部分 宪 。一年来，我们在维权 亦 、工会活动、会费收缴 揣 和使用、帮扶工作等业 蕴 务方面及学习、参加会 酥 议等工作制度方面进行 假 了严格要求和规范管理 绎 ，取得了较好的效果。
苛 肯定成绩的同时，我们 第 也认识到自身工作存在 拄 的一些不足：一是工会 目 相关档案资料尚不齐全 虞 规范；二是工会活动内 竹 容还很单一，要向以提 胶 高劳动技能职业技能为 兼 主要内容的工会活动方 的 面拓展和研究；三是围 兄 绕全连多元增收经济建 举 设这个中心开展工作和 悦 活动，力度还不够，需 执 要我们进一步加强。
X 双 X 分公司 XX 年度工会 而 工作总结
XX 年， 杭 XX 分公司工会在公司 竹 工会、分公司党委的领 证 导下，全面贯彻落实公 卜 司年会精神，紧紧围绕 许 分公司中心任务，积极 孽 发挥工会组织作用，促 坟 和谐、促发展，凝聚人 裂 心，稳定队伍，为分公 订 司全年生产经营工作的 岭 顺利开展提供了良好的 吮 条件。
一、XX 年工作 剑 情况 加强工会制度建设 辖 ，持续推进民主管理
葱
1.结合公司?法治 谣 化?管理要求，进一步 颜 加强制度建设。今年 5 帮 月份，在公司组织的制 蔗 度大检查活动中，对 X 溯 X 分公司有关工会制度 戊 建设提出了很好的建议 嚣 和意见。分公司工会根 难 据检查提出来的问题， 收 查漏补缺，认真进行制 犹 度检查、
评估、反馈， 宾 不断改进完善。7 月份 液 ，在充分听取职工意见 秦 ，多方研究讨论的基础 震 上，本着为职工办实事 凝 、办好事的原则，参照 妖 集团公司文件精神和属 账 地化管理的相关规定， 娜 出台了《XX 分公司员 佣 工疗养管理办法》，规 贵 范了职工疗养管理。
皇
2.积极探索职工民 醛 主管理方式，广泛开展 蜘 合理化建议活动。分公 浮 司工会以职代会为基本 评 形式广泛开展合理化建 挠议活动，不断深化民主 窍 管理工作，积极维护员 嫉 工各项民主权益。在工 诺 作实践中，凡有关职工 涌 切身利益的重大事项和 估管理制度，均由全体职 件 工或职工代表讨论后通 旺 过。职代会期间分公司 觉 共征集合理化建议 32 斜 条。对职工提出的建议 界 ，分公司领导经过充分 吝 研究讨论后，均给予了 膝 答复，并将答复结果公 啮 布在分公司网页上。在 断 8 月份的分公司党员领 脓 导干部民主生活会召开 留 期间，采取发放征求意 笺 见及建议表、召开座谈 田 会等多种形式，征求
秸
党员干部和职工群众 隋 对分公司领导班子及个 泄 人的意见，在网上设有 义 党委书记及总经理信箱 若 ，广泛听取群众意见， 吱确保言路畅通。共收集 喧 到各种意见建议 67 条 即 ，经归纳梳理，涉及到 裴 七个方面共 15 条。分 凄 公司对存在的问题积极 绒 整改落实，调动了广大 屁 员工参与民主管理的主 宵 动性和积极性。
深化员 央 工健康管理，持续推进 葛 人文关怀工作
1. 主 不断规范员工健康体检 磐 的具体内容和环节。工 太 会将员工健康体检作为 址 日常性工作，建立健全 纸 了员工体检档案。
4 月 尔 中旬，分公司统一组织 喜 员工体检，并在体检原 契 有项目的基础上，增加 粤 了一项癌排查。驻外项 这 目组人员，有条件的就 辕 安排他们在当地医疗机 猪 构进体检，没有条件的 人 待工程结束后也尽快安 腑 排他们进行了体检，使 购 健康体检人员覆盖率达 胁 到 100%。今年，我 征 们还针对体检结果和专 摸 家的建议，及时提醒员 脐 工注重自身健康管理， 求 做好定期检查和复查， 猩 力争使员工有病早发现 道 、早治疗。分公司在内 擅 部网站上专门推出?健 雕 康管理?专栏，设有? 猖 知识与健康?、?疾病 瘟 百科?、?健康活动? 喇 等栏目，另办健康专题 诣 板报一期，在疗养管理 县 办法中增加有毒工种疗 熏 养，全面落实员工的休 诬 假和疗养，从多个层面 拣 推进深化员工的健康管 澄 理。
2.进一步推 撬 进人文关怀工作。分公 叶 司坚持以人为本，服务 烈 生产，促进和谐，把关 拯 爱员工工作为一项长效 凿 机制来抓。今年为 30 止 0 名员工办理了健康卡 硬 和生日蛋糕卡，购买了 哪 健康知识书籍，并在员 蹄 工生日当天，以手机短 盅 信的方式送上我们衷心 言 的祝福；慰问新婚和生 葬 病、生孩子员工 18 人 铱 .次；结合生产实际， 谬 特别是 XX 项目和 XX 且 工程及 XX 项
目， 声 积极配合项目组作好出 拔 工前准备，为项目组人 阴 员配备了劳保用品、生 约 活必须品、药品各高原 恩 保健品；利用节日假期 有 对重点项目进行走访慰 汗 问，共慰问员工 100 凶 余人、发放慰问品 10 抛 余万元；全年组织员工 蝇 健康疗养 XX 人/次。
账通过这些关爱行动，提 援 升了员工归属感、幸福 僵 度，激发了
员工的劳动 碟 热情和工作干劲。
尝 3.帮扶工作落到实处 配 。年初，我们对分公司 为 困难职工、困难家庭进 吕 行了摸底调查，建立了 蚜 困难职工档案，有所侧 耗重地给他们发放了困难 闭 补助，全年共发放困难 姐 补助金 10 多元，帮扶 呀 困难员工 XX 人/次； 越 8 月组织全体员工为? 于 甘肃舟曲县泥石流灾区 蕴 ?捐款 XXXXX 元。
汐 让真正有困难的职工得 捏 到实实在在的帮扶，帮 掌 扶工作起到了帮困不帮 员 贫，使困难职工感受对 丧 企业这个大家庭的温暖 酣 。
4.积极开展丰 脊 富多彩的文化娱乐活动 痰 ，促进健康，凝聚人心 喳 。分公司工会按照公司 恐 工会的要求，制定了全 叔 年活动计划。组织员工 兑 参加迎新春冬季长跑和 烧 春节灯展，进一步扩大 洒 XX 分公司在矿区的影 源 响力；利用节假日组织 阵 了员工徒步、登山、篮 庸 球赛等活动，职工群众 榴 兴趣高昂、积极参与； 愁 利用周末组织员工及家 扩 属去工人文化宫打乒乓 肖 球、羽毛球、保龄球等 哺 ，做到了月月有大活动 俘 ，周周有小活动。通过 殉 举办职工文体活动，提 暖 高了员工身体素质，丰 狱 富了职工的文化生活， 酱 增强了分公司团队向心 醒 力。
另外，为增强 炎 职工的见闻，鼓励先进 仿 ，分公司分批分期组织 猖 分公先进个人以及技术 蜒 业务骨干共计 100 余 衍 人，到上海参观世博会 侦 ，一方面活动了身心， 效 另一方面鼓舞了士气， 湾 取得了较好的效果。
持 瓜 续推进?职工之家?建 碴 设
XX 年，分公司 越 工会把?职工之家?建 券 设作为促进分公司和谐 官 发展的有效途径，积极 契 采取措施，进一步完善 摄 ?职工之家?建设。4 僧 月份对分公司建家工作 酣 进行了自查和整改，为 严方便职工，将阅览室从 柜 六楼搬到了一楼活动室 醒 ，配备了桌椅、饮水机 泅 、报刊架，购置各类图 林 书刊物十余种；加大网 翱上职工之家的建设力度 琼 ，不断丰富其内容，增 懈 加了健康小知识、基层 刮 风采，活动照片和视频 娇 等，使分公司的网上? 恭 职工之家?逐步迈入了 潜 规范化的轨道。
二、存 讳 在的不足
一是工会 拥 工作管理制度还需要进 渭 一步完善、持续推进； 串 二是员工心理健康管理 谚 有待于进一步拓展丰富 挝 ，特别是有一些员工长 柑 期在外，工作压力大， 摹 家庭照顾不上，心理情 嘘 绪易出现波动状况，需 珍 要及时进行疏解；三是 欠 工会活动内容单一，创 其 新不够，围绕分公司生 们 产经营这个中心开展工 郧 作和活动的力度还不够 避 ，需要进一步加强；四 谍 是 XX 分公司地理位置 梭 偏僻，工会开展各项工 真 作的平台，社会依托较 锄 差，员工反映缺少必要 饿 的户外活动场所。
三、 施 XX 年工作打算
X 请 X 年，XX 分公司工会 阑 工作将按照总...
篇六：工会财务工作总结
会计年终工作总结 0 10 篇1. 成本会计年终工作总结
我自今年 X 月份到公司上班，现在已有数月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。4 月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
2. 成本会计年终工作总结
一、收集材料入库单，调拨单，与仓库保管员，物流部统计员接口，做好协调沟通工作，以使总账与仓存一致。
二、确定并熟悉工厂的成本核算方法，原材料核算为月末一次加权平均法，产品成本核算方法为品种法，从原材料采购生产领料生产产品到产品入库，清楚整个成本核算的流程。
三、建立了材料明细账，确定产成品分类。
四、整理各项费用并进行归集和分配，接收各业务部门转交的发票及单据，审核是否正规规范，及时入账，月末对费用进行分配核算，统计各项费用的指标并上报经理。
五、负责工厂的固定资产账目。做好新购固定资产的登记入账，负责每月计提折旧并做好固定资产的报废、清理的账务处理。
六、月底与应付账款会计、应收账款会计、仓库保管员、统计员协调沟通，做出月末存货盘点表，盘点仓库原材料，产成品，达到账账相符，账实相符。
七、月底与各相关人员沟通，在原材料，产成品收发截止的情况下，进行产成品成本核算。产品成本核算是一个系统复杂的过程，也是工作中很容易出现问题的地方，例如有时候计算的原材料单价不正常，可能就是有些材料采购入库但未记账，产成品核算后有些产品月末结存数量为零但金额不为零，可能就是销售出库红冲单据存在问题。但无论出现什么问题，经过一番努力，问题终能解决掉。
八、产品成本核算完毕，做出普通库及所有仓库原材料，在产品，产成品相关详细数据资料，以及工厂月度预算执行表，明确实际与预算的差别，找出原因，并上报经理。
九、月末，做好工厂有关费用决算。年末、年初协助经理做好年度营业预算，决算。在做营业预算时，我确实学到了不少东西，明白营业预算从销售预算开始，到生产预算，继而到直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算，汇总到产品成本预算，还有销售及管理费用预算。
我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一些成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：一、
月末产品成本核算，由于有时候与应付账款会计，应收账款会计等相关人员没有做好及时的沟通，导致成本核算中会出现一些问题。
3. 成本会计年终工作总结
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了进取的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以结合具体情景，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度进取参加 XX 集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、经过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合本事不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自我的意见和提议，为领导决策供给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
4. 成本会计年终工作总结
全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23 号及云狱电[xx]128 号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：
一、对 xx 年 1 月 1 日至 xx 年 12 月 31 日工会财务进行了自检自查
认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。
二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
xx 年干部增资未提工会经费故少拨元,此两项经核实后将在 xx 年度补拨付工会。
5. 成本会计年终工作总结
20xx 年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况总结如下：
一、爱岗敬业，注重培养自己的团队精神和协作意识
在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；作为 xx 会计，每天认真核对账务，把好质量关，及时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发事件，保证工作的有序开展。牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的 xx 人。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户；坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等；办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
三、增强防范意识
能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能及时向上级汇报等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。以身作则，职工职责明确，防范意识到位，确保了安全无事故。
四、有成绩也有不足之处
经过一年的工作，积累了很多的经验，各方面得到了长足的进步，但也存在很多的不足之处，如学习的积极主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等，在今后工作中我将继续努力学习，不断丰富自已的专业知识，为成为一名合格的会计而奋斗。
6. 成本会计年终工作总结
时光荏苒，xx 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比 xx 年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将 xx年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，...
篇七：工会财务工作总结
2020 年工会工作总结 5 5 篇2020 年工会工作总结 5 篇
【篇一】
一、工作开展情况
1.组织建设。推进工会组建和基层工会的规范建设，协助 2 家企业建立了工会，吸收了近 40 名农民工成为会员。向各企业发放了 xx 市基层工会工作台账。坚持党建带工建，积极配合镇政府开展女职工维权，安全月大检查，防汛抗旱，信访维稳，防溺水等工作。
2.安全生产。四月以来，联合镇安监部门在全镇范围内开展“安康杯”竞赛宣传活动 2 次，教育引导企业重视安全生产、职工提高安全意识，做到事故少发生，不发生。要求所有企业要定期开展消防安全演练。
3.慰问、帮扶。联合民政部门开展两节慰问，共慰问 3 户。4 月根据区总工会要求，对帮扶平台全国级及省级在档困难职工进行上门摸底，对于已脱困的职工及时脱困，并发放解困脱困联系卡。对企业中新增低保户进行摸底，及时录入帮扶系统。5 月在市职工帮扶中心参与评估实操流程培训。6 月协助省第三方对我镇困难职工上门入户走访。上半年为镇机关干部职工发放福利 33 万元、支持宿松县破凉镇扶贫消费大米、菜油 87300 元。
4.文体活动。年初镇举办机关干部职工“古井杯庆元旦迎新年”趣味运动会，帮助企业解决篮球赛场地问题，支持企业职工文化生活，满足了职工群众的精神文化需求。
5.疫情防控工作。春节以来全力配合镇新冠肺炎疫情防控工作。严格执行防控指挥部命令，深入小区、卡口执勤，做到严防死守，全面落实“联防联控”措施。
二、存在问题
1.厂务公开推进不平衡。非公有制企业由于企业主思想认识不全面，尤其是小三级企业，厂务不公开，各项工会规章制度不完善，成立工会不积极。
2.企业工会与职工信息摸底不全面。全镇范围较大，企业分布较散，相关专职人员不足，企业职工流动性大
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4、自身建设方面。统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。继续深化工会经费“一改三策”工作，收好、管好、用好工会经费。不断完善经审监督机制，加大审查审计工作力度。继续做好工会统计工作，按时上报了统计数据。加快工会信息化建设步伐，加强对外交流与合作，扩大工会的作用和影响。另外，还抓了精神文明建设，社会治安综合治理，保密、计生、信访、扶贫等工作。
篇八：工会财务工作总结
单位财务年终工作总结 3 3 篇模板事业单位财务年终工作总结( ( 篇一) )
时光匆匆，转眼间，20xx 年就要过去了。回顾 20xx年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适
应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己
无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。
年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作
根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门的相关工作
为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的 200 多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。
总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。
我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
事业单位财务年终工作总结( ( 篇二) )
一年快要结束了，在领导和同事们的关怀和帮助下一项一项的工作顺利而且圆满的完成，也对遥感数据处理有了很深的认识，同时我的个人工作能力和思想方面都有了很大的提高。成功的完成了由学校到社会的转变。以下是我对今年学习，工作，生活方面的总结。
学习方面，首先是王站长给讲了我们的工作内容，其次是小赵教我如何解译遥感图像。
来到这里首先是认真听取了王站长详细介绍我们的工作内容和对我们要求和期望!同时也介绍了我们监测站的发展历程，和我们工作的重要性。使对监测站有了初步的认识，其次对工作内容有了一个大体的了也，当然对后工作起到了积极指导作用。
在接下来的一周里，我在小赵，也是我们学哥帮助下。首先给我介绍了，遥感的基础知识，和认识解译标志。使我对工作有了进一步的认识，其次就是使用 ARCVIEW 进行解译图像。在小赵的细心教导下我很快的学会了基本的遥感数据处理的基本技能!
工作方面，室内解译我做了河北冬小麦本底解译，8月份开始做河北玉米动态监测，9 月份做河南棉花动态监测和和新疆棉花动态监测。野外调查方面调查了东北大豆。
来到这里第一项工作是就是河北冬小麦的本底解译，在这期间也是我进遥感行业的入门阶段也是学到技能最多的阶段。其中学会了如何校图，解译，从中学会了相关遥感软件的应用，和在遥感图像上识别作物。也对河北冬小麦的长势和和分布情况有了一个大体的认识。
从 8 月份开始了每年都要进行的作物动态监测。这项工作的目的就是监测全国五大作物在全国各地每年和全国总体的种植情况。在这个工作中我系统的学习了动态监测的校图，解译，切图，合图，和面积统计等技能。也了解到今年作物的种植变化率!
东北大豆动态检测野外调查中，在王站长和张老师还有小贾的帮助下我学到了如何使用 GPS 打解译标志点，使用
遥感图像进行导航，还有在野外调查的很多常识内容。也对我的室内抽象工作解译工作有了直观的认识。
生活方面，有幸参加了纪念建院 30 周年职工运动会。我们监测站的口号是“遥感健儿，服务三农”。以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念，团结向上的精神投入到本届运动会中去。我参加的项目有 4*100 米接力，足球射门，拔河，跳绳。这四个项目都取得了名次，其中足球射门拿到了冠军。一天的运动会紧张而激烈，留给我的是团结的力量和坚持到低的信念。
在这不到一年紧张而忙碌的工作中，我学习到了很多，但也认识到自己的很多不足之处。工作不够仔细，理论识认有待提高。软件和硬件的应用还是不很熟练。英语的水平还需要提高，一方面是工作中需要，另一方面也是提高自身水平的需要。在以后的工作中，我要在工作之余努力学习，加强自己工作技能的提高。为以后的各项工作能够快速顺利的进行不断增加能量。
以上就是我这一年来的学习，工作，和生活方面的总结和体会，今后我将克服缺点，不断学习，努力工作。
事业单位财务年终工作总结( ( 篇三) )
xx 年现总结如下：
到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位 xx 年预算和 xx 年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了很多资料，但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，慢慢琢磨，总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。
第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。
最后，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验，只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，需要在财政局培训一段时间，熟悉事业单位的财务核算了，才能开展好
本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实，行政事
业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。
xx 已经成为过去，xx 正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务知识，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺利，身体健康。
篇九：工会财务工作总结
16 年工会财务工作总结我受公司工会委托，向大会做第三届工会委员会财务工作报告，请予以审议。
公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照公司的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!
一、工会经费收支使用情况
经费收入情况。公司近三年来工会总收入为 155.26 万元。
经费支出情况。近三年来工会总支出为 155.26 万元。其中：
1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会，共 1
计上解经费 11.6 万元。
2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出 139.06万元。其中：职工教育费。主要用于购职工学习书刊和订阅
报刊等支出金额 0.6 万元。文体活动费。主要用于组织职工参加工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额 1.2 万元。宣传活动费。主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额0.2 万元。慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自 2008 年起，连续 20 年，每年向市慈善总会捐款 30 万元，近三年捐款合计 90 万元，荣获市慈善之星称号。其它活动费。主要用
于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助贫困大学生、送温暖费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额47.06 万元。
3、工会业务支出 4.6 万元，其中：会议费。用于职代会等费用 0.3 万元。培训费。主要用于职工代表培训等费用
1.2 万元。专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用
3.1 万元。
二、历年来工会财务工作回顾
密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。
工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《公司工会经费管
理办法》等，积极
指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，使各单位从领导到职工真正了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
服务中心工作，努力管好、用好工会经费。
本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服
务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
科学管理，努力提高经费管理水平。
一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用
经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促;三是
加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。
三、今后财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。
工会要进一步加强对财务工作的领导。
重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。
继续加强对企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。
进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。
科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级
和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。
不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
各位代表，今后我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!
各位代表：
自第十五届工会委员会成立以来，院工会财务在上级工会的正确领导下，在院党政领导的高度重视和大力支持下，在工会和经审委的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，始
终贯彻执行工会财务为职工群众服务、为工会建设服务的两个文明建设服务方针，按照《工会法》和工会财务制度的要求收好、管好、用好工会经费，为开展工会工作提供了物质基础，在工会工作中发挥了应有的作用。现在，我受第十五届工会委员会的委托，向大会做工会财务工作报告，请予以审议。
一、工会经费收支使用情况
经费收入情况。
五年来，院工会经费共收入 305.57 万元。其中：
1.拨缴经费收入 159.83 万元。院财务按照职工工资总额的 2%计提工会经费，其中 40%属于应付上级经费，通过税务代收和省财政直接划拨等方式上交上级工会，剩余 60%属于本级工会留存,是工会经费收入的主要
2.会员会费 16.85 万元。按照职工工资的 0.5%收取；
3.上级补助收入 24.35 万元。该项收入是由省地质工会拨付，主要用于每年送温暖、慰问困难职工及购买文体活动器材和修缮职工活动场所等；
4.行政补助收入 95.07 万元。该项收入由院财务拨付，主要用于以往年度职工福利、表彰劳模、表彰先进及大型文体活动补助等；
5.其他收入 9.47 万元。该项收入为五年来银行账户存款利息和接受捐赠等收入。
经费支出情况。经费支出合计 266.85 万元。其中：
１.职工活动费支出 55.02 万元。用于工会组织技术交流、职工读书活动、职工教育培训，组织职工开展各类文体活动，重大节日文体活动和支持基层分会开展活动等;
２.维权支出 133.26 万元。用于对困难职工的帮扶、困难职工大病救助，春节前向职工、劳模和离退休干部送温暖，金秋助学和慰问一线等活动；
３.业务支出 61.91 万元。用于工会自身建设，考核表彰、劳动竞赛活动支出，工会干部的培训费和办公费和为基层分会购置必要的办公用品等。
４.资本性支出 15.83 万元，用于工会购置照相机、摄像机和为基层分会购置专门用途的办公设备和电器等。
5.其他支出 0.83 万元,用于对外捐及扶贫等费用。
2016 年工会工作述职报告
一、实践“四个深入”，推进工会工作上新水平
深入学习贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神统领工会工作
中国工会十五大为新时期工会工作指明了方向。深入学习贯彻十五大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。所工会要认真学习、深刻领会、全面贯彻中国工会十五大精神，用十五大精神武装广大职工和工会干部头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，更加自觉地在大局中找准位
置、体现特色，更好地发挥工会组织的重要作用。
深入开展“工人先锋号”创建活动，在推动所中心工作上发挥作用
开展创建“工人先锋号”活动，是工会推动科学发展、实现共建共享和谐社会的重要举措。为了指导和推动创建“工人先锋号”的深入开展，要制定下发了《开展创建活动的实施意见》，提出了创建活动的指导思想和总体要求，对“工人先锋号”的授予对象、基本条件、推荐程序、授予方式、组织领导等作出明确规定。我工会要在学习领会实施意见基础上，结合各自的实际，明确目标任务，采取有力措施，努力开展好“工人先锋号”创建活动；要把创建活动与所中心工作，科研，安全生产、建、管、养工作结合起来，围绕技术创新、管理科学、节能减排、提质增效、搞好服务等方面，以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”所为主要内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，切实提高建设质量，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动所发展的旗帜，成为引导职工 立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体，成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。
深入开展行之有效的“金点子”征集、技术革新、发明
创造等经济技术创新活动 促进所改革发展，创新是关键。我工会要把经济技术创新做为 10 年一项重要工作来抓，要加强对群众性经济技术创新活动的组织领导，进一步健全和完善群众性经济技术创新的管理机制，要针对本单位的生产经营实际，把握主攻方向，选准切入点，围绕生产经营的重点、难点、和薄弱环节，进行攻关，争取取得一批知识含量和科技含量较高的创新成果，并以次推动技术和科研成果向现实生产力转化；要积极开展群众性的增产节约、文明生产活动，大力推广降低物耗、电耗、水耗等安全生产、文明生产方面的先进实用技术，提高工作水平。
深入开展群众性安全监督检查活动，促进所安全生产发展
安全责任重于泰山。工会作为职工合法权益的维护者，其最大的维护莫过于保障职工群众的生命安全和身体健康，这也是《工会法》、《国家安全生产法》赋予工会的神圣权利，我工会组织要树立强烈的责任意识，切实把群众性安全工作摆上重要的议事日程，发挥它的优势和特点，要进一步健全群安工作的各项管理制度，为群众安全工作提供制度保障；要建立健全群众监督组织体系，建立群众安全测评制度，促进群众安全工作有序开展，要把群众安全工作与职工代表安全巡视检查、、等活动有机的结合起来，形成合力，充分发挥安全网员、安全协管员在企业安全生产中的独特作用。
二、落实“四个加强”，推进工会工作有新特色
加强职工思想政治工作针对性
我所实施近年来实施了一系列的改革，我所改革变化带来的员工择业、工作安置以及利益结构上的一系列调整，可能会使员工在意识形态上发生了一定的偏移。我们工会要所改革发展中，加强职工思想政治工作，向广大职工广泛宣传各级党委政府提出的深化改革的新精神，宣传省局和我所的改革发展的新思路，宣传我所社会化改革的目的、意义
和任务，引导员工摆正心态，树立正确的人生观和价值观。引导员工用改革与发展的眼光总结过去、迎接未来，正确处理企业发展与个人得失之间的关系，讲团结、顾大局、识大体，解放思想、转变劳动就业观念，把个人置身于社会发展潮流之中，增强与时俱进的信心。
加强劳资分配监督管理工作
长期以来，在我所某些生产单位中或多或少存在克扣工人工资现象，这种不良现象，严重地损害了职工群众的利益，挫伤了他们的工作积极性，引起广大职工尤其是生产一线职工的强烈不满。促进职工工资公平、合理分配，是工会组织维护职工合法权益又一项重要的基本职责。所工会要组织有关人员对工资分配情况进行重点调研，努力探索一套防止或杜绝克扣工人工资的新办法，形成机制，促进工资分配管理到位、监督到位，让职工群众干明白事，拿明白钱。
加强送温暖办实事工程建设
发挥好困难职工帮扶中心职能作用，做到“小中心，大服务”。要主动把节日走访与日常帮扶结合起来，把送钱、送物和送爱心、送经验、送技术、送岗位结合起来；要积极引导和扶持有劳动能力的困难群体，增强他们主动“造血”的意识和功能；要坚持节假日慰问和领导干部联系困难户制度，把送温暖活动变“节日关怀”为“常年关怀”、变“遇事关怀”为“事事关怀”，满腔热忱地把党的温暖及时传送到广大职工尤其是困难群体的心坎上。
加强文化活动凝聚工程建设
所文化体育设施建设要加强，要充分利用已有的文化氛围，活跃所气氛，丰富职工群众的业余文化生活，要坚持以基层为主、业余为主、小型多样为主的指导方针，围绕节日庆祝，积极开展职工群众易于接受、乐于参加、健康向上的各类文体活动；所工会要精心筹划、整合资源，没有...
篇十：工会财务工作总结
单位财务工作总结 3 篇 事业单位财务工作独成体系,内容饱满且富于挑战性。随着财政监管要求的不断提高,事业单位财务工作必须抓好三项主体工作:预算管理、会计文化建设、会计队伍建设。本文是学习啦小编为大家整理的事业单位财务工作总结范文，仅供参考。事业单位财务工作总结范文一：
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财 务 务)工作提供了优质的服 务 务，并较好的完成了各项 工 工作任务。现将个人工作 总 总结如下：
一、爱岗敬 业 业、坚持原则，树立良好 的 的职业道德 在工作中， 自 自己快速适应安排的工作 岗 岗位，并认真履行会计岗 位 位职责，一丝不苟，忠于 职 职守，尽职尽责的工作。
工 工作上踏实肯干，服从组 织 织安排，努力钻研业务， 提 提高业务技能。尽管平时 工 工作繁忙，不管怎样都能 保 保质、保量按时完成岗位 任 任务，主动利用会计的优 势 势和电脑特长，给领导当 好 好参谋，合理合法处理好 一 一切财会业务。
二、加 强 强政治业务学习，努力提 高 高自身素质 我深知作为 财 财务工作人员，肩负的任 务 务繁重，责任重大。为了 不 不辜负领导的重托和大家 的 的信任，更好的履行好职 责 责，就必须不断的学习。
因 因此我始终把学习放在重 要 要位置。认真
学习单位全 体 体会议贯彻内容，自己无 论 论是在政治思想上，还是 业 业务水平方面，都有了较 大 大提高。工作中，能够认 真 真执行有关财务管理规定 ， ，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承 接 接，保证工作的顺利进行 做好出纳及其他会计工作 的 的承接，及时登时现金及 银 银行等明细账，保证账实 、 、账账、账表相符。并认 真 真学习办公室报销单据的 相 相关会计制度，为领导审 批 批把好第一关，对不合理 的 的票据一律不予报销，发 现 现问题及时向领导汇报。
认 认真做好会计基础工作， 认 认真审核原始凭证，保证 会 会计凭证手续齐全、装订 整 整洁符合要求。
四、重 视 视日常财务收支管理工作
收支管理是一个单位财 务 务管理工作的重中之重， 为 为加强收支管理，对一切 开 开支严格按财务制度办理 ， ，并做好每月的预算及预 算 算执行情况，在经费相当 吃 吃紧的形势下，既保证办 一一系列正常业务活动和财 务 务收支顺利地开展，又使 各 各项收支的安排使用符合 事 事业发展计划和财政政策 的 的要求，提高资金的使用 效 效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管 理 理工作 认真的审核配套 费 费的拨款进度，及时发现 申 申请过程中存在的问题并 向 向领导汇报。同时发挥自 己 己在电算会计方面的特长 规 规范配套费的电算化账务 处 处理及核算，更好的为领 导 导决策
提供相关数据和依 据 据。
六、做好年度预算 及 及年终决算工作 结合我 局 局 2010 年的部门财政 预 预算，根据我局的发展实 际 际需要，本着“以收定支 ， ，量入为出，保证重点， 兼 兼顾一般”的原则，完成 了 了 2011 年部门财政预 算 算的编制工件。使预算更 加 加切合实际，利于操作， 确 确保了我局各项工作的顺 利 利完成。
本年的年终决 算 算主要是进行结清旧账， 年 年终转账和记入新账，编 制 制会计报表等。是一项比 较 较复杂和繁重的工作。年 终终决算的数据是对我局这 一 一年来收支活动的一个总 结 结和评价，我们需要总结 出 出管理中的经验，提示出 存 存在的问题，以便改进财 务 务管理工作，提高管理水 平 平，也为领导的决算提供 依依据。
七、认真做好会 计 计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分 门 门别类的的整理。将会计 凭 凭证、会计账簿、会计报 表 表、配套费结报单费等分 别 别进行了档案打印、归类 、 、装订，并及时进行了会 计 计档案系统的录入。
八 、 、及时进行固定资产的报 废 废清理工作 根据关于固 定 定资产清查的相关规定和 使 使用年限，对局已经申请 报 报废的各项固定资产及时 进 进行卡片的报废处理，并 进 进行账务及固定资产明细 账 账的登记工作，确保国有 资 资产的安全完整和有次使 用 用。
九、修订完善各项 财 财务管理制度 针对财务 管 管理出现的新情况、新问 题 题和财政的新要求，对下 一 一步“公务卡的使用和结 报 报”制度作出了的规定， 使 使我局的财务管理工作更 加 加规范化、制度化、科学 化 化。
十、建立健全我局 工 工会的财务制度及电算化 的 的账务处理 根据青岛市 总 总工会关于建立全市工会 会 会计预审制度的通知，取 消 消我局工会的手工账，建 立 立电子账，并将 2010 年 年工会发生的各项业务及 时 时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门 的 的相关工作 为配合我局 跟 跟建委成立的“配套费清 理 理工作小组”关于对我局 配 配套费进行清理的需要。
积 积极的跟国库支付局领导 联 联系，将我局管理的 20 0 0 多个配套项目，在最短 的 的时间内将各项资料打印 出 出来并准备好，为清理小 组 组的工作开展作好基础准 备 备工作。
总结这近一年 来 来的工作，首先要谢谢各 位 位领导和各位同事的支持 和 和帮助，让我在融入我局 的 的这个大家庭中，并在其 中中成长和进步。我知道在 一 一些方面还存在关不足， 工 工作中还有待改进。在新 的 的一年中但我会将更加努 力 力做好财务工作，发挥自 己 己的特长，不断的鞭策自 己 己，以勤奋务实、开拓进 取 取的工作态度，为我局的 建 建设和发展贡献自己的微 薄 薄之力。
事业单位财务 工 工作总结范文二：
时光 荏 荏苒，2012 年在紧张 忙 忙碌的工作中临近尾声。
一 一年
来，在局、所领导及 同 同事们的帮助指导下，通 过 过自身努力，我成功从一 名 名大学生转型为称职的国 家 家公职人员，并在业务素 质 质、工作能力等方面得到 大 大幅提升，较好的完成了 各 各项工作任务。现将本人 一 一年来的工作、学习情况 总 总结如下：
一、努力学 习 习，全面提高自身综合素 质 质 学习是永恒的主题， 具 具备良好的政治和业务素 质 质是做好财务工作的必要 条 条件，也是作为一名合格 共 共产党员的基本前提。一 年 年来，我不断加强政治理 论 论和方针政策的学习，通 过 过参加学习活动和坚持自 学 学等多种形式，认真学习 了 了党的路线、方针、政策 ， ，尤其是深入学习领会了 党 党的“十八大”精神，用 理 理论知识武装头脑，指导 各 各项工作。同时，重点学 习 习了财务工作相关规定， 自 自觉按照国家政策和程序 办 办事。努力钻研业务知识 ， ，积极参加部门组织的各 种 种业务技能培训, 充分 利 利用业余时间，加强财务 知 知识学习，保障了财务知 识 识不断更新，工作水平有 效 效提高。
二、严格履职 ， ，扎实做好本职工作 一 年 年来，我能认真履行岗位 职 职责，自觉服从组织和领 导 导安排，脚踏实地、忠于 职 职守、尽职尽责，按时、 保 保质保量的完成了本职工 作 作，合理合法的处理了相 关 关财会业务。
一是认真 做 做好财务报账工作。工作 中 中，我本着客观、严谨、 细 细致的原则，严格执行财 务 务纪律，按照财务报账制 度 度和会计基础工作规范化 要 要求进行财务报账。在审 核 核原始凭证
时，对不真实 、 、不合规、不合法的原始 凭 凭证敢于指出，不予报销 ; ;对记载不准确、不完整 的 的原始凭证，予以退回， 要 要求经办人员更正、补充 。
。通过认真的审核和监督 ， ，保证了会计凭证手续齐 备 备、规范合法，确保了我 所 所会计信息的真实、合法 、 、准确、完整。同时，定 期 期向领导汇报财会业务执 行 行情况，积极协调财务室 与 与其他科室关系，认真完 成 成领导交办的临时性工作 任 任务。
二是有效加强日 常 常财务收支管理。在校期 间 间，本人系统全面的学习 了 了财务知识，工作中做到 了 了学以致用。一年来，我 能 能积极主动的完成各月记 账 账、结账和账务处理工作 ， ，准确无误的填报月度、 季 季度、年终各类统计报表 ， ，并按时报送。较好的完 成 成了往来银行间业务、税 务 务申报与缴纳及其他各类 日日常费用的缴纳工作。在 完 完成本职工作之余，积极 参 参与 工作， 。
三、 存 存在的问题及下一步工作 打 打算 总结一年来的工作 ， ，虽然取得了一定的成绩 ， ，但仍存在一些问题和不 足 足：
一是工作开展多， 经 经验总结少，导致效率低 下 下，事倍功半现象时有发 生 生。我将虚心学习周围同 事 事先进的工作经验，勤于 思 思考、加强总结、提高效 率 率，以便更好的开展工作 。
。
二是日常事务性工作 多 多，深入学习研究财务相 关 关管理办法及工作制度少 ， ，工作有广度，没深度。
今 今后的工作中，我
将更加 严 严格要求自己，进一步加 强 强业务知识学习，努力提 高 高工作水平，以对工作高 度 度负责的态度，解放思想 、 、实事求是、发奋努力， 力 力争更好地完成各项目标 任 任务，不辜负领导和同志 们 们对我的期望。
事 业 业单位财务工作总结范文 三 三：
2011 年是我所 转 转型为市政监理所多职能 管 管理的重要一年，也是财 务 务部门创新思路、规范管 理 理的一年。财务部门坚持 “ “以收支两条线”财政收 费 费要求，完成了部门职责 和 和领导交办的任务，取得 一 一定的成绩。作为财务部 门 门负责人员，我在工作中 认 认真履行岗位职责，努力 提 提高工作质量和效率，做 好好每一项工作。现将本年 度 度的财务工作总结如下：
一、遵守会计法律法规 和 和财务管理制度 健全的 财 财务管理制度，规范会计 行 行为，能够有效地促进会 计 计工作的管理效率。本所 财 财务人员遵从财务管理制 度 度，会计法律法规，定期 组 组织财务人员学习，严格 执 执行各项制度。保证会计 凭 凭证的真实性与合法性， 认 认真执行财务预算，规范 管管理各项占、掘、损收入 ， ，严格执行收支两条线标 准 准，按照会计制度规定进 行 行账务处理，规范核算办 法 法，加强三公经费支出监 管 管，提高事业支出信息的 透 透明度。
二、认真做好 本 本职工作
(一)税务申 报 报缴纳工作。税收申报服 从 从法规政策，不违法、不 偷 偷欠，报税时做到完整、 及 及时、无误。每期将个税 ， ，通过网络和窗口两种方 式 式进行申报。按《税收征 管 管法》的要求，每月七号 前 前完成税务申报缴纳工作 。
。
(二)加强天津市财 政 政局行政事业性收费统一 票 票证的管理。认真审核票 证 证开具的规范性。认真审 核 核开具票证的收费项目， 是 是否与文件收费标准相统 一 一，通过学习《中华人民 共 共和国发票管理办法》、 《 《市政公路管理 规费 【 【2010】
19号》 、 、《市政公路管理 规费
【2009】
407 号 号》、《市政公路管理 规 规费 【2010】
1 1 19 号》收费依据文件等 ， ，督促财务认真学习，严 格 格按照文件要求对票证的 开 开具及收费标准进行管理 。
。
(三)账务处理、核 算 算工作。
在填制原始凭 证 证时，做到记录真实、内 容 容完整、填制及时，做到 原 原始凭证及时传递，保证 凭 凭证审核、装订、存档等 后后续工作。
2010 年 度 度凭证装订工作，按照上 级 级机关对凭证的管理规范 要 要求，做到凭证装订信息 的 的规范性、完整性，有序 性 性。配合做好各项审计监 督 督工作，提供所内真实数 据 据资料，对审计监督工作 中 中遇到的问题及时提供帮 助 助，加强沟通，保证审计 监 监督工作顺利进行。
( 四 四)财务管理工作上，严 格 格遵照预算计划执行，加 强 强财务管理，杜绝一切不 合 合理的开支，增收节支， 开 开源节流。随
着本所收费 职 职能的不断增加，在无形 中 中增加了财务的工作量， 对 对财务工作提出了更高的 要 要求。为了适应这一变化 我 我部门在加强财务管理上 制 制定了一些措施，主要措 施 施有：
(1)严格执行 财 财务制度，规范财务行为 ， ，坚持收支两条线，加强 财 财务核算和财务监督，杜 绝 绝不合理开支，为本所增 收 收节支。在实际工作中做 到 到各类流水帐目日清月结 ， ，与一线收费人员紧密配 合 合，对占路、掘路等收费 项 项目积极核对做到应收尽 收 收万无一失。
(2)各 项 项收支做到帐帐相符，帐 实 实相符，支出要考虑合理 性性，做到出有凭，入有据 ， ，费用报销具有实效性， 做 做到监督有力。在实际工 作 作中，对于三公经费支出 做 做到，严格按照三公经费 预 预算标准执行，报销金额 与 与票据符合，对于不合理 的 的开支完全杜绝。
(五 ) )加强学习，提高工作水 平 平。规范会计工作，保证 原 原始凭证完整性和填制凭 证 证规范性、提供科学决策 数 数据的及时性和准确性， 通 通过实施信息化，有效提 高 高财务工作效率;学习新 会 会计准则，配合做好新会 计 计准则的顺利实施;学习 税 税法知识，关注新政策的 出 出台，及时调整税收管理 办 办法。参加会计继续教育 和 和相关部门组织的业务技 能 能培训，保证财务知识不 断断更新，提高自己的工作 水 水平。
四、爱岗敬业， 提 提高思想觉悟 积极参加 机 机关党委组织的各种先进 性 性教育学习和公益
活动， 积 积极讨论，认真总结，努 力 力提高自身的思想素质。
本 本人在日常工作中做到爱 岗 岗敬业，不迟到，不早退 ， ，不无故缺勤，完成本职 工 工作。
五、配合做好所 领 领导临时交办的其他事项
财务部门人员年龄结构 年 年轻精力旺盛，在完成本 职 职财务工作的同时财务部 门 门又积极完成所领导交给 的 的河北区市政产权道路汇 总 总、河北区非市政产权道 路 路汇总、河北区市政产权 里 里巷道路汇总、河北区非 市 市...
