食堂一把手工作总结6篇食堂一把手工作总结 【篇一】党支部落实党风廉形势分析【篇一】党支部落实党风廉形势分析__年年，___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党下面是小编为大家整理的食堂一把手工作总结6篇,供大家参考。
篇一：食堂一把手工作总结
一】党支部落实党风廉形势分析 【篇一】党支部落实党风廉形势分析 __年年，___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐__大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障 为确保党风廉政建设责任制落到实处，___党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
(一)健全机构，加强领导。
针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以___任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政
建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
(二)明确职责，落实任务。
坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了____为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室)，将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
(三)制定措施，狠抓落实。
坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础 (一)注重学习教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、_九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学习国家、省、_重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
(二)抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。
以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。
一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作
的重大活动以及专题会议，___都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交秘书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。
五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的
地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多精彩继续关注：
(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。
建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。
一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。
二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。
三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，
耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。
四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制，使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。
三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展 党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。
(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上，进一步
修订、规范和完善了 13 类 75 项制度，精心编纂了《机关工作手册》，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待安排在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。
(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级 44 个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则，认真做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开，单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，办事依据公开，办事结果公开，财务公开，人事公开。
(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。
(五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。
(六)扎实有效开展作风建设活动。
根据_委的统一安排部署，按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力;着力解决观念问题，增强了创新能力;
着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病“千万行动”为抓手，以“扶贫帮困年”活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效。
【篇二】党支部落实党风廉形势分析 【篇二】党支部落实党风廉形势分析 2019 年是自然资源部门新组建的开局之年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，把全面从严治党的各项任务落实到自然资源管理工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面深化改革和科学发展提供了坚实的政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党组注重加强思想政治建设，通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动，并利用党支部微信群进行学习交流。2019 年开展各种学习活动 26 次，包括组织参加党员考学在线学习，参观端芬镇隆文革命老区、林基路红色教育基地和台山廉政教育基地，组织观看以李师案件为反面典型的警示教育片，局党组书记上专题党课等，通过正面教育和反面教育相结合的方式，进一步
提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，努力营造了风清气正的良好政治生态。
二是主体责任落实有力。局党组认真落实党要管党从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任，2019 年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议 7 次;严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提醒 54 人次;对照省委第七巡视组反馈问题，主动认领 40 个问题，制定了 114条措施,建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导。经过努力，全局在加强党的领导、从严治党、党风廉政、工作纪律等方面取得较好成效。
三是纪律执行更加严肃。局党组始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，班子成员以身作则，带头严格执行和维护党的六项纪律。2019 年 10 月召开党员大会，选举产生了第一届机关纪律检查委员会，纪检委员会立足抓早抓小，进一步加强机关党风廉政建设。规范和加强党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，全局 7 个党支部共召开支部党员大会 134 次，党支部委员会会议 10 次，支部讲党课 32 次，其中支部书记讲党课 16 人次。党组书记讲党课1 次，并召开专题民主生活会和组织生活会。通过严明党的政治纪律和政治规矩，提高了党内政治生活质量。
四是权力运行不断规范。认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强对权力的制约和监督，2019 年召开党组会议 26 次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行公开。另外，加强廉政防控，认真开展了廉政风险点的排查，结合新形势新情况新要求，及时调整、补充、完善风险内容和防控措施，共明确岗位 145 个，廉政风险点 664 个，制定防控措施 902 条，进一步规范了权力运行。
五是制度建设更加完善。局党组始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作之中，根据实际，对内管理制定了《休(请)假、加班补休制度》《出国(境)管理制度》《党组议事规则》《“三重一大”事项决策制度》等 11 项管理制度。另外紧盯执法检查、行政审批等关键岗位制...
篇二：食堂一把手工作总结
1 - 2021 年校园安全工作总结和 2022 年工作计划 一、2021 年度工作总结 严格落实上级安全工作方针政策和国家、省、市县各级加强学校安全工作的精神与要求，牢固树立学校安全是“第一大事、第一责任、第一质量”的底线意识，着力在“教育在先、预防为主、强化责任、狠抓落实、综合治理” 上下功夫。全年度未发生校园安全责任事故，学校安全稳定实现了“五个无”：无群死群伤事故、无各类安全责任事故、无重大传染性疾病事件、无重大治安刑事案件、无重大政治稳定事件；学校安全工作形势总体稳定。在全市创建星级平安金鼎工作中被评为“突出贡献集体”。（一）全力做好疫情防控工作 新冠疫情发生以来，我局根据疫情防控工作要求，夯实工作举措，压实工作责任，建立了“四个三”工作机制，扎实做好教育系统新冠疫情防控工作，确保疫情早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，全力打赢疫情防控工作阻击战。
1.完善三项制度，落实网格管理。一是建立主要负责人坐班及班子成员值带班制度。落实门禁制度，严格控制进入校园人员及车辆，对进出人员进行亮码测温登记。二是建立
- 2 - 教职工及学生日排查制度，实行学生及家长日报告，班主任日统计，学校日汇总师生排查情况，实现了横向到边，纵向到底的排查机制。三是建立日报告、零报告制度；同时加大对校舍、消防、安防设施及水电气等巡查力度，发现问题第一时间处置。
2.制定三类文件，明确工作责任。一是制定下发了教育系统新冠疫情防控工作方案和预案，指导各学校开展防控工作。二是督促各学校制定防控工作方案，成立组织机构，明确分工，夯实责任，落实到岗到人。三是规范各学校有关疫情防控工作的文件、安排及档案资料。严格学校管理同时，严格管理校外培训机构，第一时间停止一切线下教学，严禁人员聚集；随着疫情发展，有条件放开各类培训行为前，签订《学校（培训机构）疫情防控承诺书》，安排机关干部分片督查个培训机构防控措施落实情况。
3.突出三项宣传，正确引导舆论。一是通过微信公众号、微信群、QQ 群等形式及时宣传疫情防控信息，普及各项防控知识，积极引导广大师生理性应对，消除恐慌心理，做到不造谣、不信谣、不传谣。二是督促各单位及时张贴上级下发的通告，悬挂宣传标语，制作门禁警示牌，进行宣传引导。三是及时总结宣传疫情防控工作好的经验做法。
4.落实三条措施，强化疫情防控。一是各级各类学校返校复学前必须进行疫情防控应急演练，派人到校指导；所有
- 3 - 学校落实好隔离设施，按要求做好问题师生的隔离工作。二是按规定做好师生的日排查工作，对排查登记工作定期通报。三是坚决杜绝师生参与各类群体性活动，特别强调各类培训机构，必须严格落实培训机构线下教学操作规范。
（二）扎实推进三防建设工作 一是加强校园“人防”力量。各中小学、幼儿园全部按照省定标准配备专职保安，配备覆盖率达到 100%。全面加强校园内部日常安全管理，健全门卫、巡查、隐患排查、设施维护等安全管理制度，严格落实校园封闭式管理措施，严防无关人员和管制刀具、易燃易爆等危险物品进入校园。根据“护校安园”专项行动要求加强以公安民警为主导，协辅警、学校保卫人员、保安员、教职员工和群防群治力量共同参与的常态化“护学岗”建设，条件成熟学校“护学岗”应设尽设，切实发挥好护学助学的积极作用，及时发现、依法有效处校园周边可能危害师生安全的苗头问题。二是落实校园“物防”数量。按照《中小学幼儿园安全防范工作实施细则》要求，中小学、幼儿园门卫值班室基本防卫器械均达到“八件套”，投入 10 余万元用于学校防爆头盔、防冲撞设施等购置以及喷雾剂等过期物品的更换。三是提升校园“技防”质量。利用保安公司保安执勤远程控制中心资源设立学校保安执勤远程控制分中心，确定专人负责学校保安工作到位情况；按照《中小学幼儿园安全防范工作实施细则》和“智安
- 4 - 校园”建设要求，切实落实中小学校长、幼儿园园长安全主体责任，中小学、幼儿园重点部位监控摄像头配置共有 6300多路，达到了全覆盖，且重点部位存储时间均达到 30 天以上，全部与公安联网。四是落实智安校园建设。《中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划》正在扎实推进中，“智安校园”安防建设示范点正在落实中，高中、初中、小学、幼儿园各示范点已经确定，设备安装方案正在落实中，争取年内完成要求。
（三）全面深化“三化”管理机制 按照市局统一部署，加大推进力度，切实压实学校主体责任和岗位职责。深化完善校园安全稳定“网格化、清单化、信息化”三化管理模式，主动适应“互联网+”社会治理新模式。一是进一步建立健全校园安全管理“一岗双责”体系，明确全员安全管理职责，推动学校内部安全管理网格化，实现 132 所学校主体责任和岗位责任无缝衔接。二是细化梳理500 多条校园安全清单，以图解形式，明确规范消防安全、食堂卫生、保安履职等日常管理工作，使安全管理标准更加具体化、清晰化，同时也使学校关键岗位人员能够对标对图、精准施策，扎实推进校园风险防护体系建设。三是加大安全工作成效考核力度，制订《“等级平安校园”评估标准》，实施正负面清单，从三防建设、安全教育等 16 个日常管理指数进行考核评估，根据安全指数进行考评扣分，与学校发
- 5 - 展性评估直接挂钩，层层传导监管责任，营造激励先进、鞭策落后的鲜明导向。四是以点带面逐步推行学校日常安全管理信息化。前三季度重点有以下几个点：建设智能阳光厨房，以“互联网+”模式推动学校食堂管理可视化远程监控，完成有条件中小学、幼儿园食堂智能阳光厨房建设，全力保障学校食品安全；建设智安系统，启动中小学“智安校园”示范点建设工作，全面推进来访人员登记查验信息管理系统建设，并将系统接入公安机关情报平台。积极开展信息化门禁系统建设，强化人员准入校园审核关，堵塞校园管理漏洞；推动“全效”系统使用，对所有学校全校平台使用情况进行面对面抽查，主要查隐患排查闭环管理情况，保安日常巡查完成率等指标。截至目前，中小学、幼儿园“三化”管理达到全覆盖，全效 APP 使用率达到全覆盖。
（四）努力完善安全保障体系 一是进一步落实“一岗双责”机制。按照“谁主管，谁负责”的要求，不断明晰目标责任。每学年初，组织与学校、学校与教职工层层签订安全责任书，将安全目标责任分解落实到每位教职工，使安全工作人人有责任，处处有人管，事事有人抓，形成纵向到底、横向到边的责任体系。充分利用安全教育和安全管理平台，定期进行督查通报，坚持每周一教育、每月一排查，季度一例会，查工作必查安全，不断提高校园安全工作的效能。二是建立安全预警推送机制。围绕
- 6 - 安全教育重点时段、重点时节，制定全年安全预警推送清单，前三季度围绕防流感，安全过两节，疫情期间，防溺水，防灾害性天气等重点防范工作，下发各类安全预警 8 次，及时提醒师生家长加强防范。三是深化“隐患排查”机制。针对教育系统安全形势和事故特点进行分析研判，找准校园安全工作的薄弱环节，明确重点部位、重点环节，认真细致地开展安全隐患排查整治工作，前三季度围绕校园安全及校园周边环境安全共完成两次隐患大排查，一是疫情期间开学返校前安全隐患大排查，二是 6 月份安全生产月期间安全隐患大排查；4 月份针对校园内特种设备开展专项排查，5 月份针对校园周边交通安全设施专项排查，共排查出隐患点 831 个，制定整改措施 1011 条。到目前为止，财政在校园周边交通安全设施全覆盖工程安排专项资金 1500 多万，由公安交警牵头，相关部门配合，争取年内完成任务。
（五）多措护航校园食品安全 疫情下，为切实保障师生饮食安全和身体健康，牵头、多部门联合科学防控、严防扩散、强化责任、保障安全，多举措打出校园及校园周边食品管理 “组合拳”，护航全体师生食品安全。一是压实校园主体责任。严格实行校园责任主体动态管理，再次重申学校校园内及校园周边食品安全责任承诺，与第一责任人变动的学校重新签订《学校食堂食品安全责任承诺书》，严格落实学校第一责任人责任。组织开
- 7 - 展食品安全管理员现场考核，强化餐饮相关法律法规和操作规范知识掌握。再次落实“周检查、月报告”制度，切实压实校园食品安全主体责任。二是立足部门监管职责。积极参与复学学校食堂疫情防控实操演练，指导学校食堂制定疫情防控期间就餐方案，督促学校落实错峰就餐、错位就坐、送餐到班、分散用餐等措施，避免人群聚集用餐。4 月 29 日牵头市场监管局对校园食堂及周边餐饮单位开展监督抽检。4月 30 日牵头组织市监局、公安、综合执法局等部门对五云辖区学校食堂及周边餐饮单位开展联合检查。前三季度已全覆盖检查中小学校、幼儿园食堂及部分托幼机构食堂，校园周边小吃店、小卖部等 100 多家，责令整改 3 家。秋季开学前，再次联合市监、公安、执法等部门对县域内所有学校食堂以及校园周边饮食店进行检查，确保开学后学生的饮食安全。三是强化社会共治力量。与市监局联合发放《致学生家长公开信》，积极倡导有条件的家庭让孩子回家用餐、住校学生首选食堂就餐。组织召开幼儿园“在线阳光厨房”创建动员会，快速推进学校食堂“阳光厨房”的创建工作。9 月份，秋季开学之后再次与市监部门一起发放《致广大学生家长关于食品安全的一封信》，将校园周边托餐经营者取得《食品经营许可证》或者《食品生产经营登记证》72 家公布给全体学生家长，接受全社会的监督。四是全面排查食安隐患。接到《关于加强校园饮食卫生和安全工作的紧急通知》后，
- 8 - 第一时间由局长紧急召集各学校一把手召开校园食品安全紧急会议，要求各学校一把手亲自参加校园食品安全地毯式全方位检查，签字填写问题清单，发现问题立即整改。并由分管领导带队联合市场监管局对校园食品安全再次进行专项地毯式检查，5月 27日省食品安全暗访组抽查了3所学校，从反馈情况看，暗访组专家对校园食品安全感到满意。9 月10 日，接受市食安工作暗访，反馈良好。
（六）突出抓好常规重点工作 1.加大安全宣传教育力度。充分利用安全教育平台，不断向学生及家长推送防传染病、防溺水、防灾减灾、防恐防暴、防火、防诈骗、防性侵等专题教育内容。2021 前三季度，平台研究完成率得到明显提升，现在各项专题研究完成在均处于全市前列。同时，围绕年度安全宣传计划和不同时段宣传重点，组织各学校通过电子显示屏、国旗下讲话、主题班会队会、致家长一封信、各种自媒体平台、微信钉钉群等形式广泛宣传校园安全常识和平安建设内容，切实提高师生整体安全防范意识。针对不同年龄段学生特点，定期开展各种应急演练：防拐骗、防暴力伤害、防震防灾、防拥挤踩踏、防溺水、防火灾、防疫病感染、防台防汛等，逐步实现应急演练与日常出操、机会相结合的演练机制。秋季开学初，所有学校全部开展开学安全第一课活动，分类对在校师生以及教职员工进行 70000 多人次安全教育。9 月份开学后，大力
- 9 - 开展了防新型网络电信诈骗、反邪教、网络安全教育等大型专题活动，反邪教大型巡回展正在进行中。9 月 23 日，所有学校均组织全体师生通过中国消防微博直播学校消防公开课网络直播研究。
2.狠抓校园安全管理队伍建设。针对校园安全队伍不稳定问题，利用安全季度例会和教师继续培训网络平台，邀请公安、消防、卫生、安监、市场监管等部门，不定期对分管学校安全副校长、政教主任、食堂、商店等负责人进行专业培训。第一季度会议上（4 月份召开）邀请了市场监管局、卫生防疫部门等专家对疫情期间校园内如何做好疫情防控工作、疫情下校园食品安全操作规范等进行了专题辅导和培训；第二季度会议上邀请了消防安全专家进行消防安全管理专题培训，切实提高校园消防管理人员专业水平，并对所有食堂从业人员、保安、寝室管理人员进行专门培训。8 月 24日对所有安全分管副校长（园长）以及安全管理人员进行培训，邀请了三化平台业务老总张勇、安保公司安保专家应国兴、众安公司消防专家丁龙飞分块进行专业培训，提高安全管理队伍的业务水平。
3.落实关键节点安全教育任务。今年 3 月 29 日是第 25个“全国中小学生安全教育日”，学校还没有复学，但是所有学生（包括幼儿园）通过“学校安全教育平台”提供的视频和资源，在线上进行了一次内容丰富的安全教育课；“512
- 10 - 防灾减灾日”，因为疫情原因，各学校按照各自学校实际情况开展形势多样的防灾减灾活动，特别是线上活动精彩纷呈，画逃生线路比赛、网络绘画比赛、微视频制作比赛、逃生知识抢答赛等，防震疏散演练也因地制宜，更加注重个人的保护技能落实；6 月份第 19 个全国安全生产月活动开展的有声有色，机关及各学校在安全月期间以专题研究会、研讨会、撰写研究心得体会文章等形式，深入研究贯彻关于应急管理、安全生产的重要论述精神，各学校按照各自活动方案开展各种活动。
4.大力开展防溺水安全专题活动。拟发《关于开展 2021年中小学幼儿园学生防溺水专题活动的通知》，在开展“家校联动，珍爱生命，预防溺水”为主题的专项活动。所有在校学生（包括幼儿园小朋友）《中小学幼儿园家校防溺水安全承诺书》的签订率达到 100％，确保发到每一名学生家长手中，做到人人皆知、应知尽知，不留死角、不留隐患，并将回执存档备查。各级各类学校根据学校实际，结合“进家入户，携手育人，万师访万家”大家访活动，在暑期放假前，对家长开展防溺水教育，通过家访将监护人的责任告知到位，增强家长的安全意识和监护意识，尤...
篇三：食堂一把手工作总结
蹄镇茶堰小学 2017 年春季学期第二季度学生食堂及食品卫生安全工作总结
学生食堂及食品卫生安全工作总结
我校根据上级有关要求，深入贯彻落实上级文件的有关精神，进一步加强了学校食品卫生安全管理，预防和控制学校食品食物中毒的发生，维护师生的生命财产安全。
一、具体工作及做法是：
1、领导重视，责任明确。首先，学校继续成立了食品卫生安全领导小组，切实把学校卫生防疫与食品卫生安全工作纳入工作职责，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，明确专人具体抓的工作责任制，确保工作落实到位，责任到人。二是领导经常深入食堂进行检查，督办食品卫生管理制度的执行情况，监管学校食品卫生管理工作，提出整改意见和制订方案。三是积极采纳学校、学生、家长意见，不断改进工作，提高服务质量。
2、制度健全，管理规范。我校牢固树立“学生健康安全第一”的思想，落实和完善学校食品安全责任制度，增强责任意识。学校食品都建立了管理制度、卫生制度、岗位责任制度，并张贴上墙，接受监督。食品从业人员须持有卫生许可证、健康证。
3、加强宣传教育，提高认识。根据《学校卫生工作条例》及食品安全监管领导小组关于食品安全宣传“四进”活动的要求，我们将食品安全知识教育列入学校健康教育授课内容，利用《食品安全知识读本》，上好食品安全教育课。
二、茶堰小学“爱心午餐”食堂工作第二季度的开展情况：
1、每天由校长亲自督促检查购菜关，由总务主任配合食堂工人确定菜谱，然后拿出购菜计划再由总务主任和配送公示订货； 2、由校长组织学校领导班子成员随时检查食堂的各种工作； 3、食堂内工人是每天着装上班； 4、用具是每天摆放整齐规范； 5、餐具是每天消毒并有记载； 6、每天确保食堂食品安全、卫生、质量、价格等全程监督； 7、完善管理制度，明确责任追究制度； 8、剩饭及时放入冷藏柜，次日经过充分加热后再吃； 9、严格食品的留样标准及记录； 10、通过中心学校的要求在指定的公司订购粮油。
三、存在的问题及下一步工作思路 虽然学校食品卫生安全工作总体良好，但由于学校工作开展不平衡，致使学校食品卫生管理工作仍然存在不少问题，如学校食品卫生设施设备简陋，管理机制落实不彻底。因此，学校食品卫生安全工作任重而道远，还需要我们继续加大力度。为此，我们将加倍的努力，在今后一段时期，重点加强以下几个方面的工作：
一是进一步提高学校领导对食品卫生安全的意识，切实树立“学生健康安全第一”的思想，进一步落实和完善学校食品卫生安全责任制度。
二是研究制定食品从业人员培训要求，逐步建立学校食品卫生管
理人员及从业人员上岗培训制度。
三是坚持以学校食品卫生为重点的学校卫生工作专项整改。
四是建立学校突发公共卫生事件风险排查和报告制度，进一步完善食物中毒和重大传染病流行等学校突发公共卫生事件的报告及应急处理机制。
五是加强学校食品卫生安全知识宣传教育工作，提高学生的自我保护意识和能力。要求学校利用健康教育活动、校园板报、广播等多种宣传形式，对学生进行食品卫生安全教育，树立食品卫生安全意识，增进自我保护意识和技能。
茶堰小学
2017 年 7 月 5 日
篇四：食堂一把手工作总结
17 督导个人工作总结 2017 督导个人工作总结【一】***乡中心小学地处县城东 12 公里的***乡***村。服务于 1 个乡政村，10 个村民小组，全村 2896 人。学校建于 1942 年，占地面积 8518 平方米，建筑面积 3525 平方米(其中教学用房 1351 平方米、办公用房 54 平方米、辅助用房 774 平方米、教师周转宿舍 523平方米、食堂 240 平方米)，生均建筑面积平方米。现有教师 17 人，大专及以上学历 17 人。教师学历合格率100﹪。有7个教学班(其中学 蟑 前班1个)，在校学生325人(其中学 圉 前班54人)，女174人(学前班28 钥 人)师生比 1︰20。学校配备互联网设 耘 备。电教室、实验室、仪器室、图书阅览 吞 室各 1 个。图书室藏书 7512 册，生均 脑 27 册;仪器室按国家二类标准配备。学 肽 校适龄儿童入学率为 100%，残疾儿童 淆 入学率为100%，巩固率为100%， 涯 毕业升学率为100%。年小学毕业检测 双科三格率%，三优率%，较 20xx 年 苻 三合率上升 41 个百分点，三优率上升 1 萦 6%。其它各年级各学科成绩也有较大幅 奚 度的提高。
二、所做的工作 (一)校 狺 园环境 1.硬件建设。我校近两年来， 涞 把继续改善办学条件，营
造良好的育人环 フ 境当作大事来抓。20xx 年争取国家项 ш 目两个：教师周转宿舍和学生食堂，现已 ア 建成并投入使用。拆除危房三栋共 32 间 靡 ，彻底改变了学校的育人环境。
2.加 魄 大绿化、美化、净化力度，营造一个干净 梆 整齐的教育教学环境。一是组织学生搞好 黍 每天的值日工作，确保校园内无垃圾、无 簪 赃物;二是加强学生的养成教育，教育学 泵 生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，保持积 坟 极健康的形象;三是学生坚持每天穿校服 镤 ，少先队员佩戴红领巾。
(二)德育工 稀 作 1.加强师德师风建设，营造良好育 愠 人环境。
学校把师德教育作为教师继续 徼 教育的一项重要内容，明确师德师风建设 的目标，通过集体学习文件精神，分组讨 煤 论、个人自学等形式组织教师认真学习贯 耶 彻《教师法》、《中小学教师职业道德规 范》等法规制度，是教师队伍具备优秀的 跤 道德品质。
2.常规教育 抓好行为规 瑞 范教育，积极开展小公民教育。抓好学校 隗 的各项常规，创建优良校园。抓好“班队 毵 ”德育主阵地，上好每一节班队课。加强 す 班级文明建设，营造良好班级氛围。抓好 タ 德育宣传阵地建设。法制教育紧抓不放。
准 探索尝试心理健
康教育，形成健全人格。
慈 把德育工作渗透到各学科之中。
(三) 错 安全工作 学校把安全工作当作头等大事 锯 来抓，认真落实“安全第一，预防为主” 驷 的方针，以对全体师生负责的高度认识， ┾ 把安全工作纳入学校重要议事日程，采取 戤 措施，保障学校在校园安全、交通安全、 食品安全、取暖安全及防震减灾安全工作 背 落到实处。
1.成立领导小组。学校成 痦 立安全工作领导小组。以一把手为组长， 扑 学校副校长、村委会主任为副组长，学校 严 教职工、村委会成员、村卫生所成员为组 阋 员的安全工作机构，并制定了各自的职责 п 。
2.加强教师安全防范的责任主体意 琰 识，教育学生增强自我保护意识，学校与 办 教师签订安全管理责任书、班主任与家长 愫 签订安全协议书，责任到人。
3.对校 榔 舍进行定期检查，及时排除隐患。
4. 鳎 加强学生交通安全教育，学前班至三年级 苍 坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制 菝 。
5.加强校园周边综合治理工作，通 庙 过专项整治，消除安全隐患，建立健全长 圻 效治理机制，营造安全的育人环境。
6 番 .做好防震减灾工作。学校成立了“防震 减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队 呐 ”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加 兰 强学生的防震减灾教育和安全演练，做到 死 疏散路线明确、措施到位。
(四)教学 条 管理 教学管理是学校的重中之重，关系 到办学方向，教育质量，培养社会主义合 居 格接班人的大问题。学校领导班子对这项 簟 工作做了认真细致的研究，制定出了切实 升 可行的管理方法，健全了常规管理制度。
カ 如：严格按照大纲规定开足开齐课程，工 莘 作计划、备课、上课、作业批改、辅导、 龉 考试评价、质量目标等方面均有明确要求 。严格按照作息时间工作，坚决杜绝放学 后讲讲学生留在校园内补课或利用节假日 职 或双休日等时间给学生补课。
(五)师 嘏 生管理 首先对于教师的管理，我们要加 强对教师的政治思想教育和职业道德教育 觉 。实行绩效奖惩制，对教师的各项工作， 银实施行之有效的量化考核，奖惩分明。积 极组织教师参加各种教学研讨和专业技能 稔 培训，努力提高教师的业务水平。
在学 膈 生管理方面，要加强对学生的思想品德教 へ 育。认真组织学生学习《中小学生守则》 癫 和《中小学生日常行为规范》，
要求学生 会背并认真落实。认真开展“两争创(争 稍 创先进班集体和先进少先队)”、“优秀 表 班干部”、“三好学生”、“学习标兵” 垄 等活动，使学生有榜样，有方向，取得了 樾 很好的教育效果。营造和谐的师生关系。
以上就是督查我们学校教育一学期的情况 。如有不当之处，还请各位不吝批评指正 档 。谢谢大家! 2017 督导个人工作总 卅 结【二】为确实贯彻《职业病防治法》落 实省、市职业病防治规划，加强职业健康 』 监护工作，维护广大劳动者合法健康权益 憎 ，根据省厅《关于开展职业健康监护专项 ヵ 监督检查(卫监号行动)的通知》精神， 蹙 我局在全县范围内开展了第一阶段的职业 竦 卫生督查工作，现将工作情况小结如下：
沥
一、具体工作情况 (一)领导重视， 餍 精心组织 我局对年卫监 2 号行动高度重 掏 视，及时召开了全体卫生监督工作人员会 嗬 议，认真学习了(卫监督秘)通知精神， 喽 研究工作措施，布置具体工作任务，结合 立 去年两次专项整治工作，进一步全面摸底 排查，填写《职业卫生被监督单位信息卡 刎 》，要求用人单位组织岗前、岗中、离岗 苻 时的健康体检，建立健全职业健康监护档 斧 案。在督查过程中重点突出，对存在问题
至今未整改落实到位的，卫生安全隐患仍 铧 未积极做出防护改进措施的，一律给予严 袋 厉的卫生行政处罚。
(二)成立组织， ┡ 制定方案 为切实加强对全县职业健康监 阊 护专项监督检查工作的领导，我局成立了 罐 由局长任组长，局分管负责人、卫监所所 岸长为副组长的职业卫生安全监督检查工作 渍 领导小组，具体负责组织协调督查工作。
浸 并成立两只执法分队，具体实施卫监2 号 行动。为保证全县职业危害专项整治工作 渊 的顺利进行，我局制定了《县年职业健康 瘌 监护专项检查工作方案》，同时要求乡镇 卫生监督检查员严格按照《县年农村卫生 庚 监督工作计划》的要求，积极配合县卫生 饩 监督所摸清存在职业危害用人单位底数， 皇 建立用人单位的监管档案。
(三)全力 佞 以赴，督促自查 年 6 月起，我局全面拉 蠕 开卫监 2 号行动的帷幕，各小组按照要求 待 ，每到一个用人单位，都能和企业负责人 ┢ 面对面的宣传讲解职业卫生法律及相关知 识，使用人单位负责人充分认识“三同时 罐 ”、职业健康监护的重要性、必要性，同 矿 时增强其作为职业卫生第一责任人的意识 节 ，为年卫监 2 号行动顺利有效的实施奠定 掐 了坚实的基础，在督查过程中认真填写《 悍职业卫生被监督单位信息卡》，要求用人 藤 单位按要求建立并完善健康监护档案，对 愚 于一些职业危害因素不明确的用人单
位， 雷 一方面要求企业对照《职业危害因素分类 图 目录》认真查找，另一方面主动联系安监 中 部门，根据企业上报的《职业危害因素申 临 报表》准确定位存在职业危害因素的工段 帙 、以及危害因素名称和接害劳动者人数。
秀 在督查中多数用人单位组织制度不全，健 教 康档案建立不规范，部分单位健康体检不 楝 到位，在对县科来兴实业有限公司的监督 岛 检查中，该公司涉及笨、粉尘作业，未组 谏 织接触职业危害劳动者进行岗前、岗中和 瘳 离岗时的职业健康检查，我局依据《职业 菏 病防治法》第六十四条第四项的规定，予 晌 以该单位 1、责令限期改正;2、警告; 镶 3、罚款人民币 2 万元的卫生行政处罚。
镢
自查阶段,我局共出动执法人员 242 竣 人，执法车辆 32 台次，督查用人单位 6 榨 6 家，填写《职业卫生被监督单位信息卡 徵 》66 份，下达《卫生监督意见书》66 胩 份，对一家用人单位进行了行政处罚，罚 嘏 款人民币 2 万元整。
二、下步工作打算 (一)进一步加强与安监等监管部门的协 调沟通，摸清全县职业危害的企业及职业 炼 危害因素。
(二)进一步加强职业病防 驿 治知识宣传，切实提高用人单位和职工的 郛 职业病防治意识。
(三)进一步加大监 Ｌ 督检查力度。提高用人单位的监管档
案建 催 立率，做好建设项目危害因素预评价和健 事 康体检工作，督促存在职业危害因素的企 顾 业依《职业病防治法》规定进行职业病危 害预评价、职业病危害控制效果评价和建 立健康监护档案。对违法行为加大处罚力 腑 度。
2017 督导个人工作总结【三】
坎 -绿园人民政府教育督导室在省、市教育 沾 主管部门的领导下，在区教育局的大力支 持下，围绕政府教育工作目标和教育行政 △ 工作重点，注重调查研究，坚持实事求是 树 ，客观公正，坚持督导评估与服务指导相 结合，坚持督政、督教、督学相结合，不 定 断提高教育管理水平，服务教育事业，为 唇 建设教育强区，深入推进素质教育，促进 教育均衡、科学、协调发展努力工作。现 总结如下：
主要工作：
1、顺利通过 黧 了吉林省人民政府教育工作督导评估检查 初工作 按照上级文件精神，我区今年代表 氩 长春市教育局迎接了吉林省教育督导工作 肋 检查，在省政府教育督导团正处长级督学 锃 许世彬同志带领下，一行 5 人，于 XX 年 碑 11 月 14 日—19日，在市政府教育督 怅 导室张峰主任和市政府教育督导团督学刘 系 金山、市政府教育督导团督学王淑丽同志 完 的陪同下，对我区教育工作进行了督导评 棵 估。
督导评估期间，分别听取和审阅了 区政府及教育、发改、财政、人社、公安 Ｔ 、农业、地税等相关职能部门关于教育工 谐作情况的汇报;抽检了合心镇和所属的中 ︼ 学、中心小学、村小、中心幼儿园和成人 楠 文化技术学校各一所。在城区共抽检了两 榘 所中学、两所所小学和一所幼儿园;考察 键 了长春市第 87中学、迎宾路小和幼儿园 遏 ，省督导评估组通过听取汇报、查阅档案 钺 资料、审核分析相关数据、实地查看办学 条件、访谈师生、分析汇总等办法，对绿 籽 园区教育工作进行了较为全面的督导评估 妤 ，并召开了反馈会。检查组对我区的教育 瞠 工作给予了充分肯定。这次省政府对县( 蜣 市、区)人民政府教育工作督导评估，有 め 力地推动了我区教育事业的健康、协调、 寮 快速发展，加快了学校标准化建设进程， ъ 实现了各学校办学条件和办学水平新的飞 当 跃，为推进义务教育均衡发展奠定了坚实 裉的基础。
2、完成了第三批省“三 a 学 瀑 校”的评估验收工作 根据省、市文件的 溱 要求，我区迎接了第三批“三 a”学校的 复检，XX 年 12 月 12 日，市督导室一 葭 行 7 人通过看材料，实地踏查，对我区迎 宇 宾路小学，合心小学进行了检查，检查组 对两所学校所取得的成效给了充分的肯定 疰 。
3、全面完成了长春市 XX 年履行教 潺 育职责督导评估检查工作
按照长春市教 惕 育督导工作的要求，将市教育重点工作细 胚则分解到各科室，加大工作力度，与职能 部门配合，强化对全区学校落实市重点工 眷 作和局工作要点的过程性的检查指导，重 洲 点抓好迎检学校的督促、检查指导。
4 纾 、开展了全区中小学发展性教育督导评估 貂 工作 发展性教育督导评估是一种综合督 饪 导评价机制，旨在激励和引导学校全面贯 ο 彻党的教育方针，依法治校，依法施教， 帘自主办学，促进学生、教师、学校的健康 纭 发展、和谐发展和可持续发展，不断提升 潍 学校的办学层次。按照省、市重点工作督 永 导评估的要求，督导室于 11 月 29 日— 明 12 月 16 日对 34所中小学进行了发展 性教育督导评估检查，促进我区教育均衡 乩 发展。
5、加强督导信息建设 创建了 绿园区人民政府教育督导网并与吉林省教 宋 育督导网链接，区政府办下发了《关于切 ╅ 实加强和改进教育督导工作的几点意见》 曲 ，仅 XX 年，已向省督导网投稿 22 篇， 其中有 9 篇督导信息在省教育督导网公开 湾 发布。
6、落实了专项督导工作 为了 っ 更好的提高我区公办幼儿园办园水平，于 瘳 12 月 10日、13 日由督导室组织，幼 碛 教科、体育卫生科参与，对我区
11 所幼 狷 儿园整体工作进行了检查，通过家长问卷 粘 、实地踏查、查看账目等方式对幼儿园工 ā 作进行了细致的、全面的督导检查，对存 最 在问题的幼儿园限期整改。
7、完成了 a 类校的评比工作 绿园区在认真学习长 箕 春市政府教育督导室下发的《长春市城区 赖 中小学教育教学管理 a 类校验收实施方案 》的基础上，高度重视、全面部署、认真 ⑵ 落实，9 月 6 日至 9 月 17 日对全区 17 徉 所城区学校进行了评估验收。通过查阅资 ○ 料、实地查看、调查问卷等形式对区属 6 怆 所中学、11 所小学进行了全面验收。经 к 过自评、自查、区内验收，有 16 所学校 丁 达到教育教学管理 a 类校标准，有 1 所小 嗫 学未达到标准。通过开展 a类校验收工作 ︻ ，有效地督促学校根据国家教育方针，结 ...
篇五：食堂一把手工作总结
会个人工作总结(共 7 篇)在伙管会工作快一学期了，也是时候给自己本学期的工作做一下总结了。
最初加入伙管会这个组织，一方面是为了弥补自己没有参加社团活动的缺憾，丰富自己的业余生活。另一方面则是为了更好地锻炼自我，提高自己的语言表达能力和自我组织规化能力。
虽然，刚开始对伙食管理委员会这个组织不是太了解，对伙管委员的工作职责也理解地不够透彻。第一次去值班前心里还有些许紧张，但由于是第一次尝试新的工作，所以在工作中我总感受到有一种新鲜感。当然，心中也十分兴奋。第一次值班后，我大体明白了伙管委员的工作职责——检查食堂工作人员是否穿工作服，戴手套以及佩带工作牌，收集同学们对食堂的意见，及时向相关负责人反映食堂的突发情况。值班后，我突然觉得自己能做的事情很多。并坚信干这份工作一定会有成就感。
事实也证明了我上面的信念，在以后的值班过程中，我都会准时到值班台前，佩带好自己的值班牌，开始一周一次的工作。也许大家听到“伙管会”这个词都觉得很普通，甚至认为自己身为一名伙管委员是一件很没面子的事。看着部分同事在值班过程中工作积极性逐渐减退，我却不以为然。依然努力干着自己的本职工作。有段时间，在南区食堂捡到的失物比较多，当看到丢失东西的同学焦急万分地向
我们值班台走来，然后领到自己的物品，并面带微笑地向我们道谢的那一刻，我心中总会感到很欣慰，那一刻，我明白了作为一名伙管委员，不仅有责任督促食堂的工作，还可以解决同学们的燃眉之急。或许，在提意见的同学逐渐减少的情形之下，认真搞好食堂的失物招领工作也是一件很必要且十分有意义的事。
虽然，加入伙管会后，班上有些同学会开玩笑地叫自己“伙管老大妈”，虽然每周一晚上都要在晚自习后花近一个小时的时间开例会。但当这些与我在伙管会的收获相比，我学得我做这份工作是很值得的。在这学期，我参加了全
校的寝室安检活动，和宿管会的同仁们一起回收食堂食堂的碗筷和高工率电器。参加寝室内部走访，收集同学们对学校食堂好的意见和建议。还有黄高食堂调研和伙管会内部羽毛球赛，这些都极大地丰富了我的业余生活，同时让我参与活动的过程中锻炼了自己。更让我感受到高兴的是，我也通过这个组织，认识了来自不同院系的朋友，收获了许多弥足珍贵的友谊。这些都是我人生的一笔可贵财富！
总结过去，展望未来。我对下学期伙管会的工作也充满了期待，相信下学期的工作会让我有更大的收获，自己的能力也会进一步地提高。总之，感谢伙管会给了我一个锻炼自我，超越自我的平台！
木里镇党委文件
木党字第 6 号
关于木里镇寺院的民主管理委员会 选举工作的工作总结 县民族宗教事务局：
为贯彻落实民族宗教事务局《关于进一步做好全县寺院民主管理委员会选举工作的安排意见》的文件精神，进一步强化我镇寺院的内部管理，切实、务实的建设好寺院。充分发挥寺院在木里地区的宗教影响，更好地服务于建设有中国特色社会主义伟大事业，深入贯彻落实科学发展观，使人民群众更好的生活在祥和，团结的民族地区。我镇结合实际情况坚持公开、平等、竞争、择优的基本原则开展选举工作。请审示：
一、基本情况
木里镇寺院建于 1984 年 ，是木里地区信教群众自筹资金修建的。占地面积为 10000 平方米，建筑面积 940平方米，草场面积 10100 亩，寺院开支、生活是以寺养寺为主；活佛
1 人，常住僧侣 3 人，实有僧侣 16 人，寺院信奉尼玛派；能开展正常的诵经、祈祷活动。
二、选举工作开展情况
选举工作开始前一个月我镇根据文件精神成立由镇人大主席华本加牵头的选举指导班子，进寺院宣传选举的
重要性和选举人选的必备条件。宣传各种法律法规和政策，充分让广大僧侣了解和熟悉选举程序，教育僧侣消除宗教，家族、派别对选举产生的不良影响。根据文件精神，我镇应选出寺院民主管理委员会委员 3 人，依法提名正式候选人 6人，并于选举的前一日公布，经过大量深入细致的工作，为选举工作平稳有序的进行夯实了基础。
2009 年 2 月 23 日上午，由华本加主席主持召开选举会议，梅旦巴副书记监督参加；另有 13 名僧侣参加选举。选举实行无记名投票，公开计票的方法。现场众僧侣推荐监票人 1 人，计票人 2 人，唱票人 1 人。选举前由华主席再次重申相关选举的法律法规和有关注意事项，宣布选举正式开式。经民主选举产生木里寺院民主管理委员会委员 3 人为副主任，旦正才让为委员），梅书记当场宣布选举程序合法，公布选举结果。随后新一届寺院民主管理委员会召开会议进行分工，主任尕德负责全盘工作，副主任卫东负责维护稳定、保安、和寺院建设，旦正才让负责宗教活动、财务等寺院日常工作。
新一届民管会依法产生，涉及民管会公章、办公场所、办公用具、财务帐目，固定资产等等的移交工作已完成。
三、取得的工作经验
镇党委、镇政府从民主政治建设的高度出发，精心组织，周密安排，广泛深入的开展选举宣传工作，宣传相
关法律法规和政策，使广大僧侣能积极认识到此项工作的重要性，自觉、认真、严肃的配合选举工作；因此，使整个选举工作合法、有序的开展，从根本上保证了寺院民主管理委员会的选举工作顺利进行。
附件：天峻县各寺院民主管理委员会情况登记表
木里镇党委
二 00 九年二月二十六日
循清委 72 号
清水乡开展民族团结进步工作暨
“平安寺院”建设活动工作总结
一、基本情况
清水乡共有 17 个行政村。总户数 3454 户，总人口 12514 人，总面积 7761 万亩。人均纯收入 2558 元。寺院23 座，全乡现有宗教人员 102 人。
二、主要做法
加强领导，周密部署。为了使本次活动开展的扎实有效，有序进行，并且搞好建设活动工作。首先乡党委决定由乡党委书记任组长，乡政府乡长、乡副书记任副组长的“平安寺院”建设活动领导小组。其次，在具体工作中进一步细化，除“一把手”总负责外，主管领导具体抓，副职领导联寺，驻村干部包寺，相应成立由寺管会主任任组长的“平安寺院”建设活动领导小组。按乡党委的要求，结合本
乡实际，制定了《清水乡“平安寺院”建设活动实施方案》。
全面动员，层层抓落实。我乡于 4 月 15 日召开了动员大会。乡领导、驻寺指导组出席了会议并讲了话，着重讲述了开展活动的重要性和必要性。
制定学习培训计划，按计划有步骤进行。根据各寺院的实际，制定了《实施方案》和学习培训计划，出
台了学习、出勤等各种制度，明确了学习目的。目前，在乡指导组的指导下严格按照学习培训计划开展各项活动。
加大宣传力度，使活动深入人心。为了加大对这次学习活动的宣传力度，使得活动深入人心，力争做到人人皆知，大造舆论声势。活动中要坚持正面教育和自我教育为主的原则，对广大宗教人员进行爱国爱教为主要内容的宣传教育，帮助宗教人员增强“四种意识”，坚持“四个维护”。一是开展维护祖国统一，反对民族分裂和“八荣八耻”的教育。二是开展社会主义民主与法制的教育。使广大宗教人员了解了宪法和有关法律法规的基本内容，增强了依法开展宗教活动的自觉性。三是开展了民族团结和民族宗教政策的教育。四是开展了宗教与社会主义社会相适的教育。选定学习篇目要以结合以上内容，其中必学的篇目为《宪法》、《宗教事务条例》、《民族宗教法律法规选编》、《省民族团结进步创建活动宣传材料》等。在学习方法上注重自学与集中学习相结合，学习与座谈讨论，学习与辅导相结合，学习与本人思
想相结合，做到学习内容、时间、人员“三落实”。通过灵活多样的学习教育方法，使广大教众都受到了教育，学有所获。据统计，共召开座谈讨论会 9 次，参与率达 98%，举办黑板报 7 期，张贴标语 140 张，学习时间 15 天，集中学习40 小时以上。
充分发挥宗教界自身优势。全面建设小康社会，是我们信教和不信教群众的共同愿望和根本利益所在。充分发挥自身联系面广，接触信教群众机会多，在信教群众中有一定影响和声誉的诸多优势，努力挖掘宗教教义中的积极因素，发扬宗教文化的优良传统，为信教群众摆脱贫困，减轻农民负担，共同致富奔小康，做出了应有的贡献。
开展寺容寺貌为主要内容的主题实践活动。针对寺院环境卫生“脏、乱、差”的现状，寺管会把整治寺容寺貌，改善生活学习环境，弘扬优良传统，抵制落后习俗作为
这次活动的主要内容，以充实活动载体。寺管会以不同方式组织宗教人员整治了寺容寺貌，从而较好地推进了全寺精神文明建设。打扫寺巷道卫生，整修寺院各类房屋 13间。
三、查摆突出问题，广泛征求意见
解决突出问题是“平安寺院”建设活动的着力点。结合我乡实际认真查摆了各寺院在自我教育、自我管理方面存在的突出问题：一是查摆在寺院内部和教派之间团结
方面存在的突出问题；二是查摆寺院和信教群众关系之间存在的问题；三是各寺院对寺务公开、财务公开方面存在的问题等。通过走访教众，召开座谈会，发放征求意见表，设立意见箱等形式，广泛征求教众提出的意见建议。共召开座谈会 9 场次，参加人数 91 人，个别走访 17 人次。共征求到的意见建议有 7 条，进行归类整理为 3 条。同时建立健全了以“寺务公开”、“管理民主”等 4 项制度。整个宣传征求意见工作做到细致、周密，取得了很好的实效。
四、加强整改，完善工作机制
各寺院在驻寺工作组的帮助指导下，本着什么问题突出就解决什么问题和全面查找、突出重点、解决难点、务求实效的要求，从各阶段工作中反映出来的问题，按照轻重缓急，认真制定了整改方案和措施，并充分保证了措施的可行性和可操作性，明确了整改重点，把群众意见最大、最不满意、最影响团结稳定的问题作为重点，集中予以解决。据统计，全乡发放征求意见表 920 份，进户走访 437 人，各行政村召开各种类型座谈会 17 次，征求到寺院自我教育差、自我管理不规范、内部管理制度不健全，议事不公开、寺院自养以及水、电、路不通等方面的问题和意见建议 13 条，在 13 条问题和意见建议中整改解决 9 条，占 85％，
正在解决的有 2 条，占 75％，列入中长期计划 2 条，占 75％，改选民管会主任 2 名，副主任 2 名，民管会成员 7
名。
五、积极为群众解难事、办好事
今年来，我乡结合“平安寺院”创建活动，积极发挥寺管会成员、教长的作用，积极为群众解难事、办实事。一是孟达大庄村村委会主任马明德同志组织寺管会成员、清真寺教长、群众代表及社会知名人士，本着互谅互让，共同发展的原则，把二十多年悬而未决的河北滩土地纠纷得到了圆满解决，有利地维护了孟达地区的民族团结，社会稳定，为发展农村经济和产业结构调整注入了生机和活力；二是瓦匠庄村党支部书记马国栋同志的引导下，清真寺教长的大力宣传下，村民积极探索土地流转机制，将 00 多亩土地实行了合理流转，建立了千亩花椒及核桃种植基地，是更多的农民摆脱了小规模的农业生产，积极发展第三产业，增加收入，实现经济效益和生态效益的双丰收；三是发挥寺管会成员与信教群众的桥梁纽带作用。各寺管会从实际出发，突出特点，不拘一格地开展“平安寺院”创建活动，宣传党的政策，使我乡的平安建设、产业结构调整、社会治安、合作医疗、适龄儿童的入学率、贫困儿童的失学率、和谐社会建设等工作都取得了显著成效。以发展特色经济为抓手，积极推进农业产业结构调整，大力培育种植、养殖大户和示范基地。目前共建立线辣椒基地 3 个，面积 2000 亩。花椒基地 2 个，面积 600 亩。核桃基地 2 个，面积 800 亩。加强和谐社会建设。
上半年共向 300 户 631 名农村低保户发放生活保障金 8.6 万元，向 159 户受灾户发放救灾面粉 3.18 万斤，向 124 名五保户发放五保供养金 12.4 万元。解决了全乡特困户生活困
难。投资近 200 万元，在五个偏远落后村实施村级道路硬化 32 公里。完成了大寺古村小学整体搬迁项目征地工作，协调解决了石巷、上下庄、阿什江等 4 村自来水渠头维修等工作，有力解决了群众行路难、上学难、吃水难等问题。合作医疗参合率达 96%，适龄儿童入学率达 98%，贫困儿童失学率为 3%。瓦匠庄、田盖两村开展了以村容村貌为重点的新农村建设整治工作。
六、存在的问题和不足
个别寺院寺务公开、财务公开方面还需要进一步理顺、规范。
要进一步解决民族宗教工作与社会主义社会相适应的问题。
要加大各寺院对政策法规、国情教育等学习内容的宣传教育力度，更好地建设社会主义和谐社会。
二〇一〇年十二月九日
华严寺 2012 年工作总结
辞旧迎新，刚刚过去的 2012 年，我们在宗教局和佛教协会的领导下，严格贯彻执行党和政府的宗教政策，实行科学发展观，积极开展创建文明和谐以及贯彻落实七号令
的宗教场所活动。提高自身素质和品位依照宗教法规和佛教教规教义管理寺院如法如律从事各项法务活动。
下面我汇报 2012 年工作情况：
2011 年腊月初五，我寺召开一年一度的迎新春居士苶话会由陈刚辉会长和演晨法师代表寺馆作一年来的工作汇报总结成绩和经验找出存在的问题，自定下一年的工作计划，会上法师、居士们畅...
篇六：食堂一把手工作总结
后勤处长工作总结三篇篇一
在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面：
一、立足本职，服务一线
开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，基本上满足了学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进行了大型维修，为开学做好了准备工作。
2、安排专门的水电管理员，维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管 100 余次，更换阀门水嘴共十多只。零星维修服务 100 多次。
3、配合政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电维修制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校所有帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。
在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位教师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及教师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了一定的效益。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物品采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避免了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，改变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《上巴河镇中心学校财产管理制度》及《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。
四、高度统一，积极完成县教育局后勤任务，始终与上级保持一致。
1、积极配合上级完成商店的“安大”连锁超市协议。
2、积极配合后勤的学生奶计划，使用效果良好。并及时做好反馈和后续工作。
3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率达到 90%以上。
4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括宋家凉亭小学在内的小学都配了校服。
5、积极配合上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性。
6、规范操作，搞好发行工作。
篇二
本人自主持后勤服务集团工作以来，严格按照与学院签订的干部管理合约以及学校纪委关于廉洁从政的条款要求，规范自己，认真履行自己的工作职责，坚持“以稳定为大局，以服务为根本，以发展为己任”的理念，坚持加强集团的制度建设，持续强化安全和服务意识、
净化校园环境，着力推进节约型校园建设，确保学校后勤保障工作安全有序地开展。一年来，本人不计得失、任劳任怨、兢兢业业勤奋工作，在学院领导的关心与支持下，通过集团全体员工的共同努力，圆满完成了学院及主管部门赋予集团的各项工作任务。现总结如下：
一、积极投身深入学习实践科学发展观活动，提高政治理论水平
按照学校党委和学校活动办公室的统一部署，根据集团总支的具体安排，认真学习，加强落实，较好地完成了学习实践活动三个阶段的各项工作任务，也使本人的政治理论水平得到了提升。根据活动要求，认真谋划，扎实整改，取得了较好效果。抓好集团领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，协助做好党员干部的思想政治教育工作，协助做好了集团党支部的换届工作。
二、认真做好集团员工的聘用和培训工作，提高服务水平。
根根据学校第三轮聘任的相关文件精神，做好集团内聘任工作。广泛听取群众意见，调整集团机构设置，切实做到选贤任能，根据专业优势和特长安排岗位，调动集团工作人员的积极性，保证集团各项工作有序开展。
为提高集团员工政治思想素质，增进集团员工业务技能，大力推进培训工作，从规章制度、组织纪律、职业道德、安全卫生和业务技能等多方面、多层次、多角度开展员工培训。XX 年 6 月 15 日分别与集团中层干部及全体员工签订了管理合约和聘用合约，并作了题为“如何做一名优秀的高校后勤员工”的专题讲座。
本着“构建和谐校园，活跃后勤文化，提高员工技能”的宗旨，集团于 xx 年 11 月份成功举办了“xx 学院第二届厨艺大赛”。增进了与学校广大师生之间的相互理解、相互沟通，促进了伙食质量和服务态度进一步提高，取得了良好的效果，也得到省高校后勤协会的充分肯定。
三、加强制度建设，完善运行机制，确保各后勤保障工作安全有序开展。
(一)加强制度建设，促进后勤工作科学化、规范化
1、在集团 iso9001：XX 质量管理体系认证全面推行的基础上，建立完善各项工作制度，制定符合学校实际且操作性强的措施，使各项制度和措施真正落到实处。使管理更加科学、服务更加规范、绩效更加明显。
2、加强聘用员工的管理。集团自筹资金对西区学生宿舍区平房进行了维修改造，集中安排住宿、集中管理，住宿用电用水装表限额使用，消除了安全隐患，此项措施将逐步推广。
3、完善并落实巡查报修制度，将检修、报修落实到物管中心每个保洁员、落实到宿管中心每个管理员，使报修迅速，维修及时。
4、完善集团日常财务管理制度，规范财务报销流程等财务行为，严格控制费用支出，降低成本，减少浪费，提高效益。
5、认真组织学习《劳动合同法》，理解其内涵，并按照要求与学校相关部门协作，修正制度、调整岗位、依法用工，认真解决集团外聘员工的社会保险和保障，消除用工风险，规范用工制度;以法律为依据，规范各类合同、协议。依法管理、依法办事。
(二)完善运行机制，加强制度落实，加大后勤工作的执行力
我们一方面加大执行力度，严格规范管理，确保机制的顺畅运行，确保工作落到实处。另一方面要加强监督检查，从多渠道了解工作过程和工作效果，认真分析研究，不断完善后勤工作。
1、建立以后勤服务集团为主的内控运转机制，加强对餐饮、宿管、物业、水电维修等重点服务领域服务质量的内控。后勤服务集团成立质量监控部，代表集团加强对后勤服务各领域工作的监督检查，直接对集团领导负责;饮食、宿舍等重点部门成立质量安全监督组，加强内部监控;充分发挥学生伙管会、宿管会的监督作用;将服务业绩和社会效益与管理人员的绩效考核挂钩。
2、构建以总务处(甲方)为主，辖区卫生防疫部门、学生伙管会、学生宿管会、校风纠察队、学生信息员为辅的外控运转机制。
3、充分发挥服务对象的反馈监督，畅通校园监督渠道。定期召开学生伙食管理座谈会、学生宿舍管理座谈会会、学生信息员座谈会;在学生中定期开展后勤各项工作“满意度”调查;聘请学生信息员监控并反馈后勤服务质量;在学生就餐场所设立餐饮质量投诉台、公布投诉电话，在校园网上设立集团信箱、后勤服务互动平台、学生宿舍管理信息群等，发挥全校师生对后勤工作的监督作用。形成了全校师生和后勤之间的信息互动平台，取得了良好的监督和沟通效果。
4、重视意见反馈，认真落实整改措施。根据学校学习实践科学发展观活动第三阶段边整边改的要求，对学生教师反映强烈的问题，认真整改。如后勤集团利用寒假，自己动手，利用废旧材料，对原有的晾晒设施进行维修，增设了新的晾晒场所及设施，缓解了学生晒衣难的问题，得到学生的好评。针对在校领导接待日、教学期中检查及各二级学院学生信息员反馈的意见和建议，我们逐条加以梳理、分解，认真落实整改措施，争取能在第一时间整改到位。如为维护学生利益及财产安全，集团自筹资金，在每栋学生宿舍楼的值班室里增设贵重物品存放柜，学生免费存放，以解决同学的后顾之忧。
(三)围绕稳定大局，做好各项后勤保障工作
1、为进一步推进学校饮食服务工作的社会化改革，提高西区食堂经营服务水平，根据院长办公会的决定，在学校西区大食堂托管招标领导小组的指导下，顺利完成西区一楼食堂的托管工作，实现东、西校区饮食服务理念、服务模式的互相借鉴、互相促进，共同提高服务水平和服务质量。
2、坚持以人为本，持续改进师生伙食质量。后勤服务集团认真落实科学发展观，坚持以生为本，着力加强东、西校区饮食卫生安全工作，合理调整特色窗口经营服务区域，加强卫生安全监督和检查，保证原料质量，控制成本，强调服务人员文明用语、微笑服务，并主动征询就餐者的意见和建议，做到持续改进，不断提高。
集团在深入学习科学发展观活动中，结合教职员工的意见和建议，开设教职工就餐窗口，并根据教工需要，由教工就餐点扩大到教工小餐厅。逐步改善了教职工就餐条件，不断提高了饭菜质量，满足了教职员工就餐的要求，受到一致好评。
3、加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的安全。严格执行门卫制度和学生宿舍管理规定，实行上课期间凭证出入、大件物品出入及来访人员登记制度等。在学校领导的重视下，经与总务处、学生处、各院(部)协调，合理调整学生住宿，顺利解决了 XX 秋季新生住宿。
篇三
我是 20XX 年 11 月被聘为我院**处处长的，兼任原总务处长，后勤党总支委员，原综合党支部书记，主要分管总务科、房产科、养殖场，协管餐饮服务管理部。供职后我从谦卑做起，以感恩的态度，适应新工作，履行新职责，围绕学院新时期的中心工作，把总务后勤“三个服务，两育人”的宗旨观念贯穿于实际工作，坚持“一站式”服务理念，在各级领导的关怀和同志们的支持下，基本完成了既定工作目标，努力做到勤而有效，劳而有果。
下面把我一年来思想工作上的实际情况向大家做以汇报。
一是在实践中锻炼自己，素质修养得到提升。能自觉系统地认真学习党的 XXXX 精神，思想观念上与时俱进，把 XXX，XXX，XXX 等重要思想理论作为工作中的指导思想，在实践中加深理解和认识，理论联系实际，努力提高自身的政治素养;担任副处长工作后，注重在实际工作中不断提高业务水平和工作能力，适应新要求，当好新角色，在抓好日常分管工作的同时，还执笔起草了《***处责任制度汇编》，及时完成我处部分日常材料编写，今年给学院报及网页撰稿的 5 篇文稿均被采用登载;加强与省教育厅后勤服务管理中心各协会的联系，协调工作，积极参与省教厅后勤中心组织的各项学习交流参观活动，开阔视野，增长才干，密切关系，增强互动，自己的组织、协调、管理能力得到了进一步的锻炼。
二是从小事做起，做到后勤保障服务工作及时准确高效。学校后勤无小事，努力从点滴
做起，从基础抓起。完善总务科标准化的备品台帐，严格标准化备品库房要求，定期开展院备品用具清查，及时掌控情况，加强备品采购审核程序，严格发放制度;积极发挥总务信息员机制，顺畅信息反馈渠道，使总务服务工作更加及时准确，提高了工作效率;定期进行小维修，小改造，小维护的普查工作，在资金紧张等多种不利因素下，不等、不靠、不推诿，做到规划到位，工作到位，服务到位，育人到位，新学期前总务科把拖把、扫把、卫生清洁用剂、五金等用品赊货到库，为学院师生有一个良好的工作和生活环境提供基本保障;提出了后勤职工要在工作中争做“好四员”活动，即“不怕苦累，当好维修员;爱院如家，当好管理员;满腔热忱，当好示范员;及时准确，当好信息员”，收到了良好效果。
今年以来完成排污系统大中型维修就近 20 次，疏通排污管道和修理厕所有 300 多次;给新留学生公寓配备桌椅 200 套，黑板 18 块，维修阶梯教室和普通教室桌椅近 600 多次，更换水嘴有 550 个，窗户拉手 840 多个，门柜拉手近 300 个，门暗锁 70 多把，维修床近 900 张，清运生活垃圾 XX 多立方，发放拖把、扫把、电具等生活备品万余件。
三是贴近实际，服务师生，努力促进和谐校园的建设。在学院教学水平评估准备工作中认真履行职责，全面理解和落实“20 字”...
