矿党办公室工作总结及计划10篇矿党办公室工作总结及计划 如临深渊如履薄冰 以一流标准服务保障党委会议高效运行 ——党委办公室会务工作经验体会一篇&&党委办公室上半年工下面是小编为大家整理的矿党办公室工作总结及计划10篇,供大家参考。
篇一：矿党办公室工作总结及计划
深渊 如履薄冰以一流标准服务保障党委会议高效运行
—— 党委办公室会务 工作经验体会 一篇& &党委办公室 上半年工作总结 及 下半年工作 计划 一篇
工作经验体会 ：
党委办公室作为党委的参谋部、协调部、后勤部，为党委委服务最直接，联系各方最广泛，保障工作最关键，在各机构运转中最核心，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的重要作用。办会作为党委办公室一项重要的日常工作，办会水平的高低，直接影响到会议效率和成果，由于会务工作事项多、变化多、环节多，千头万绪、异常繁杂，任何一个环节的缺失都有可能给后续工作带来很大影响，容不得半点马虎、半点大意。
一、胸怀大局，提前谋划
凡事预则立，科学合理的提前谋划，可以更合理有效的安排各类会议。在党办工作，我们讲的很多的一句话就
是“身在兵位为帅谋”，办好会也要坚持这一条，从全局的高度上来把握，做好会议统筹谋划。一是提高政治站位。会务人员尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的各项决策部署，很多工作要先走一步，不要让领导、工作推着走，而要主动走，积极走。二是围绕中心工作。结合重点工作，像全委会、经济工作会、烈士纪念日、慰问党员、慰问贫困群众等都是例行的，每年都要开的会，年初就要提出计划，放到会议大盘子里去考虑，提前后进行安排部署，提前做好、做足准备工作。三是切实为基层减负。安排会议时，从召开时间上、会议内容上统筹考虑，能合并召开的合并召开，能召开电视电话会议的召开电视电话会，不把时间都用在来开会的路上，尽量多的时间用在工作落实中。
二、明确责任，精益求精
会务工作是一项复杂的系统工作，也是党委办公室的一项重要的职责，在筹备组织的过程中，稍不注意就会出现难以弥补的错误，造成不良影响。在具体工作中要做到“四抓”。
一是抓“细”。细节决定成败。实际工作中，会议的类型很多，有常委会、全委会、研讨会、经验交流会等等。每次接到会议任务，严格按照内容和要求，制定详细会议筹备方案，充分考虑会议主题、会议形式、日程安排和材料准备，会标制作、通知发放、座次安排等具体环节，制定会议
方案，拟定会议时间、参会人员、会议议程、参会地点，领导审批后，制作会标、安排座次、摆放会议牌、检查音响设备，通知、落实参会人员及职务,分发会议材料，反复检查，认真核对，努力做到“零差错”。比如，去年 10 月份，县委召开专门会议对部分干部宣布调整决定。前一天下午进行会务通知，对参会人员名单分配时，一部分人员由政府综合办通知，另一部分人员由县委办公室通知，其中有一名领导原来在乡镇担任乡镇长，拟调整到群团部门任职，还未上岗，属于“真空期”，自己在通知会议时以为政府办已经通知过了，就没有再过问。第二天，会议即将开始，清点过到会人员后，领导问我：“某某怎么还没来，你昨天通知了吗?”我有点茫然，说：“不是该政府办通知吗?”随即才明白工作中出现了疏漏，马上打电话进行通知，虽然没有影响会议的正常开展，但被通知的干部却因此迟到，自己也觉得因为自己的一时疏忽影响了办公室的形象，没能做到先行一步、多看一眼、深思一层，致使会议发生纰漏。事后，领导虽然没有批评我，但自己内心感到非常地内疚，非常地自责。
二是抓“精”。组织会议时，精益求精，认真做好每一个环节。比如说每次会议类型不同，参加人员不同，座次也不同。参与报到的人员，提前掌握会议座次，与会人员报到时，可以及时引导，提高报到效率，提升报到效果。及时检点到会情况，维持会场秩序，处理应急事件，确保会议有
序进行。不论会议规格高低、规模大小，都把每一项任务、每一个细小的环节，每一项具体工作明确到人，确保事事有人管，人人有专责。在全面准备的基础上，反复考虑、仔细检查，对落实不到位或衔接不够的及时督促，做好协调。特别是对一些重要会议，提前进行模拟演练，发现漏洞及时弥补，确保不出纰漏。
三是抓“实”。会议过程不能想当然，要时刻紧绷一根弦。不能说会议细节都注意了，该准备的都准备了，就万事大吉了。比如有一次要组织领导们观看警示教育片，提前一天搭好了电子屏，片子全程试播两遍。第二天早上又试播了一遍，感觉万无一失，结果离开始只剩15 分钟时，屏幕突然断电了，当时立马检查修理，最后一看，是倒水的工作人员，放水壶时碰到了插座，插座松了。虽然及时加固了插座，顺利解决了，有惊无险，但是还是警示我们，会务工作无小事。
四是抓“严”。良好的纪律是开好会的前提。严格执行会风会纪。现在很多会议都要求保密，不允许手机带入会场，会前提醒，存放手机。会议召开过程中，比如有人拿手机随意拍照、打电话，及时制止。会后及时收回涉密资料，桌牌对资料，一份也不能少。在之后的工作中，自己时时、刻刻、处处以此为戒，从历次事件中吸取教训，作为鞭策自己不断前行的强大动力，注意办会过程中的每一个细节，用
心做事、用情工作，敬业守责、精益求精，多思多想，不放过每一个可能出现纰漏的细小环节，确保会议万无一失。
三、锤炼作风，树好形象 。
党委办公室作为党委的中枢机关，急事、难事叠加，必须时刻处于备战状态，对领导安排的任务必须马上行动、积极落实，第一时间办理。不管是周六、周日，还是白天、晚上，都时刻保持饱满的热情，全身心投入工作，对于每一件事、每一次任务都做到认真、细致、周密，真正做到件件有着落，事事有结果，确保中上级重要会议、重大活动要求得到有效落实。在工作中，能力很重要，但责任比能力更重要，如果没有责任意识，再大的能力也难以干好工作。
强化责任。会务工作头绪多、事情杂，任何一点疏忽大意都可能影响工作运转，甚至影响大局，我们把责任意识渗入到办文办会办事办活动的每个环节，做到事情再忙也不草率，事情再小也不马虎，普通的事办到位，平凡的事办出彩。
讲究实干。会务工作一分部署，需要九分落实，实干是成事之基，世界上不缺有想法的人，而是有行动力的人。我们将任务落实到每一个人、每一个环节，每一件事多问几个为什么，多思考几个预案，多想几种可能，将事情想清想透干好，真正把工作落到实处。
严明纪律。工作中，认真贯彻落实中央“八项规定”
和省委、市委关于改进作风的各项规定，坚持严格按照标准办会、办活动;服务领导时，把握分寸、注意纪律，一言一行严格要求自身，始终站在讲政治的高度严守纪律，做到不该说的不说，不该问的不问。
树立形象。会务科作为一个窗口部门，会议过程中，工作人员与领导和各单位负责人都有着频繁的接触，每名工作人员都应树立热情周到、干练有礼的良好形象。对内弘扬团结互助、勤勉认真的良好作风，对外树立会务人员职业化、专业化、规范化、作风强的好形象。
习近平总书记曾引用一首小诗勉励党办同志：
“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣。多思多谋不多怨，争苦争累不争功”，从事会务工作更应该有这种精神。每名会务科工作人员都应时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态，满怀责任感和荣誉感，以规范化工作为标尺，以零差错完成任务为使命，以一流标准服务保障党委会议高效运行。
党委办公室上半年工作总结及计划
办公室是一个单位工作运转的枢纽和调度中心， 主要负责机关日常政务、 文秘、 信息、 联络、 档案、 信访和行政后勤等方面工作； 负责行政办公会议、 系统会议的组织、 计划和安排工作；
承办委领导交办的其他工作任务。
用一句概括就是：
别人不管的都管， 别人不干的都干。
压力虽然巨大， 工作尽管杂乱， 但办公室全体人员能够精诚团结， 众志成城， 把压力变为动力， 对各项工作都没有怨言， 齐心协力， 主动积极， 事无巨细， 较好地完成了各年度工作任务。
现将**年上半年办公室工作总结如下：
一、
前期主要工作
(一）
及时上传下达和公开信息 1、 OA 平台工作。
OA 平台是接收文件的最主要途径， 办公 室网络信息员负责 OA 办公系统管理， 在工作日内每天登陆不少于 2 次， 确保及时收件， 收到的文件及时呈报给领导， 并整理放在电脑桌面的快捷文件夹“OA 平台文件”。
严禁无关人员上网收件， 严格控制办公系统密码。
2、 电话接听工作。
及时接听电话， 传达领导指示， 反馈各 种信息， 做到了快捷实效， 保证全委上下政令畅通。
3、 政府公开信息网工作（子站）。
负责网站更新与维护， 每月 最少上报 25 条文件， 每条文件填一张“网上信息发布保密审查表”。
在**年第二季度全县子站信息发布排名中， 我委上升至全县第九名。
4、 申请派车工作：
办公室积极与县公车平台协调对接， 做好申请派车工作， 保证全委各项工作正常开展。
并将派车单用专门文件夹存档。
（二）
严格公章、 档案管理
5、 公章管理。
委印章是对外、 对内报告、 决定、 证明、 通知等重要身份的证明， 由办公室统一保管使用。
一切盖章文件须经领导同意后才能盖章， 盖章的文件复印一份， 并用“公章使用登记表” 文件夹登记好。
6、 档案管理。
凡委在工作中直接形成的， 对本单位和社会有保存价值的文件材料， 都及时收集、 整理、 立卷、 归档。
直接存档的文件用“存档登记表” 登记文件， 需要每位领导传阅的文件用“收文登记表” 登记文件名， 弄好交王齐跃。
认真履行保密职责， 保管好国家秘密文件。
（三）
扎实抓好日常工作安排 7、 节能降耗工作。
做好办公楼下班后的清场工作， 确保了无长明灯和未关闭的电扇、 电脑、 饮水机、 空调等用电设备。
进一步推广使用无纸化办公模式， 通过电脑互联网进行文件审批、传阅， 大大减少了办公纸张、 打印机耗材的使用数量。
8、 周末值班安排。
周末值班由办公室负责安排， 并制定值班安排表， 分发至全体干部职工手中， 张贴在公示栏， 并发给县委县政府信访局备案。
9、 志愿者安排。
**县工信委“我奉献、 我快乐” 文明交通志愿服务活动安排表由办公室负责制定， 上岗人员配备的帽子、工作牌、 口哨、 小红旗等装备也由办公室负责回收并分发至下批志愿者。
10、会议安排。组织协调全委各种会议， 会前认真准备会场，
会上认真做好记录， 会后及时整理， 以备以后查看。
11、 办公用品安排。
根据各科室工作要求， 及时做好了办公用品安排和保障工作， 并作好了登记。
（四）
认真拟制机关公文 我们克服人少文多的实际困难， 完成委工作计划、 工作总结、普法工作、 网格工作、 申报文明单位、 文明网信息等大量的材料，较好地完成了任务。
（五）
积极做好了委领导交办的临时性工作 1、 临时召开会议人员通知工作； 2、 咨询了解相关兄弟单位情况； 3、 企业职工突发性的信访工作等。
二、
日常管理中存在的问题
1、 上级材料回复督促各科室落实不及时。
尽管上级下发的各类文件都由办公室统一报主要领导批示后分发至各相关科室，有时间性的文件办公室也都做好了注明， 但是仍有很多工作落实得不是很到位。
工作的滞后其本质原因是什么， 有待思考。
2、 会议通知落实有待强化。
委主要领导交办安排会议后，办公室都能够及时做到通知到人， 有时间间隔的会议， 通知后还会用私人电话发送短信。
尽管如此， 有的时候开会时仍会有同志迟到或缺会。
千般情况， 最后的责任仍落在办公室身上， 有点冤枉。
三、
下半年工作打算
**年下半年， 办公室将紧紧围绕三年强攻及办公室工作职责要
求， 继续抓好各项工作。
提高“三办” 能力， 即做到办文安全、及时， 不断提高文字材料质量； 做到办会周密、 周到、 周全， 不断提升办会水平； 做到办事稳重、 稳妥、 稳当， 不断提升办事能力。
1、 看清大势， 依法行政 紧跟国家行政管理的走向， 依法行政， 按制度办事。
办公室不仅是联系上下级的桥梁和纽带， 也是单位的对外窗口， 要外树形象、 内扬正气， 讲团结、 重大局。
2、 勤于学习， 敢于创新 勤于学习， 提高思想认识， 更新工作观念， 掌握工作方法从而创新工作思路， 更好地适应新时期工作的需要； 敢于创新，善于思考， 深刻、 全面地认识在工作中遇到的各种现象和问题，面对新问题、 新情况， 做到急事急办， 特事特办。
篇二：矿党办公室工作总结及计划
党委办公室 2022 年上半年工作总结及 2022 年下半年工作打算2022 年上半年以来，党委办公室在公司党委的正确领导下，在各支部、各单位和各部室的大力配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕企业转型发展大局，发挥综合协调、督查督办、服务保障和参谋助手职能，扎实开展各项工作，较好地完成了上级下达的各项工作，为企业的转型发展贡献了力量。现将工作总结如下：
一、 强化责任意识，不断夯实基础工作。协助公司党委层层签订《党风廉政建设责任书》，传导工作压力。严格落实工作考核述职制度，各单位党政主要负责人分别向本单位党员和职工汇报履职情况，由党员、职工进行年度民主评议。组织召开党支部书记抓党建工作述职评议会，由党委书记逐一点评履职情况，促进党政干部练好内功。常态化开展督导检查，“春节”“五一”前夕，印发专项检查通知，对各党支部、各单位党建及安全生产工作进行了督导检查，不断夯实了基础性工作。每月查看“党建 APP 平台”中党支部“三会一课”和主题“党日”活动落实情况，对没有如期完成任务的支部，以电话形式下达督办通知，督促其及时完成相关工作任务。
二、提高政治站位，统筹 推进党史学习教育工作。在公司党委的领导下，认真按照制定下发的《开展党史学习教育
2 实施方案》，要求全司上下对标对表，全面落实中央、省市和市国资委党委党史学习教育工作要求。协调各党支部组建按照《党委党史学习教育读书班学习计划》，采取集中学和自学方式，及时跟进学习指定教材、党的十九届六中全会精神等重点内容。组织公司领导班子成员、机关中层领导干部分别围绕“新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期和中国特色社会主义新时期”四个阶段和党的十九届六中全会精神多次开展了专题研讨交流活动，董事长作了专题党课辅导。各党支部也积极开展了讲党课活动。按照党史教育学习实施方案要求，组织开展各类党史教育学习活动，“七一”前夕公司党委组织武都片党员干部参观腊子口战役纪念馆、次日那毛主席旧居、舟曲泥石流纪念馆等红色教育基地，进一步加深了理论知识的理解与掌握。6 月 27 日召开“两优一先”表彰大会，对 14 名优秀党员、3 名优秀党务工作者、3 个先进党支部进行了表彰。
三、 开展纪律作风“十项整治”活动 。为深入贯彻落实好《市委办公室、市政府办公室印发<关于集中开展纪律作风“十项整治”活动实施方案>通知》、《市政府国资委关于印发<市国资国企系统集中开展纪律作风“十项整治”活动实施方案>的通知》、《市交通局党组印发<关于集中开展纪律作风“十项整治”活动方案>的通知》精神，协助公司党委，紧紧围绕全司发展大局，以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标，以切实解
3 决干部作风和工作中存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风“十项整治”活动，推动各项工作落细落实。协助公司党委印发了《关于集中开展纪律作风“十项整治”活动实施方案》，对全司纪律作风“十项整治”工作进行安排部署。召开全司了纪律作风建设部署视频会，传达学习了全市作风建设工作推进会议精神和市委书记张柯兵对全市作风建设工作的批示，市委办公室、市政府办公室印发的《关于集中开展纪律作风“十项整治”活动实施方案》和公司党委印发的《实施方案》，并对全司纪律作风“十项整治”工作进行安排部署。
四 、做好组织发展把关工作
按时做好全年党员年报统计工作，截止 6 月底，党员共计 124 人，其中本年度转正式党员 3 人，发展对象有 4 人，按照《中国共产党党员发展工作细则》的要求，把好新党员的“入口关”，保证了新党员的质量和纯洁性。同时，按要求逐月认真做好党费收缴管理工作，目前已将收缴的党费全额上缴市国资委党委。
五 、规范办文程序，统筹会议服务
党委办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实。其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求，2022 年共收到上级文件 80 余份，公司党委发文 24 份，没有发生文件泄密丢失等现象。会务工作有了明显改观，按照会议特点，一是细致做好了会前准备工作，为会议召开创造条
4 件；二是做好会议服务与接待，努力为参会人员创造舒适环境；三是做好会议的跟踪服务，力争使会议决议得到贯彻落实。
六 、重视宣传报道，及时上报 信息
为了做好宣传报道工作，党委办公室要求部室人员内强素质、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。一是上半年，多次发微信简报，为宣传我司的工作动态和形象发挥了重要作用。二是按照市国资委党委的要求，积极订阅《党的建设》、《党风廉政建设》《纪检监察》等党报党刊，已按订阅要求，完成征订任务。
七、 坚持压力传导，强抓责任落实。一是按照“一岗双责、党政同责”的原则，协助公司有关部门开展安全隐患排查、应急消防、防汛演练等工作，真正将“一岗双责”工作落到实处。二是协助公司党委和相关部室做好疫情防控工作。搞好体温计、消毒液、口罩等防疫设备的登记造册和发放工作。三是组织党员干部冲锋在战疫一线，设立志愿服务队，分别与所在社区对接，在家属院、客运站、市场等门口设置疫情防控监测点，与社区同志一道做好网格化管理工作。
八 、其他工作
我们坚持为公司党委服务、为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每天打扫办公室、走廊区域卫生、三楼花园的浇水清扫，保证了工作环境的干净舒适；按时上报各项材料、报表等，保证了党务信息的及时畅通；及时完
5 成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺利开展。
九、2 2022 年 下半年 工作打算
在 2022 年下半年的工作中，我们办公室将在公司党委的领导下，重点做好：
一是抓好党史学习教育成果转化。
二是抓好党建工作，进一步落实好党建各项工作制度。
三是认真搞好党员的发展和党员党费收缴管理工作。
四是继续做好纪律作风“十项整治”工作。
五 是做好公文办理工作，在“快、精、细、严、实、勤”上下功夫,进一步提高文件材料办理的质量和效率。同时,按照党委的要求,督促各支部按时完成各项目标任务,推动全司各项工作顺利开展,取得更大的成绩。
党委办公室 2022 年 6 月 29 日
篇三：矿党办公室工作总结及计划
2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划2022 年，某某党支部立足“创新发展、实干争先”工作总基调，按照某某党委“5351”党建模式、某某特色“3535”党建体系，瞄准“四星党支部”创建目标，补短板、强基础、促提升、创亮点，以高质量党建引领高质量发展。现将 2021年党建工作总结及 2022 年工作计划报告如下：
一、工作完成情况 （一）夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是加强制度建设，提升治理能力。认真对照集团公司下发的各项制度规范，梳理整合、查漏补缺，补充制定了三重一大决策制度、领导班子会议制度等制度规范文件 9 项，公司决策机制不断完善、治理能力不断提升。
二是注重思想建设，增强思想引领。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，及时更新学习党的最新理论成果，把职工群众的思想、行动统一到学习贯彻某某党总支的决策部署上来，全年共贯彻执行洛矿集团党总支转发、下发文件 200 余件；定期组织开展意识形态教育，结合最新的热点问题加强对党员、员工的意识形态宣传；组织开展主题教育整改落实“回头看”活动，确保整改到位、问题清零，积极探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，巩固主题教育成果；统筹推进公司网站开发，搭建网络宣传平台，谋划网路意识宣传阵地，强化
公司思想宣传工作。
三是夯实组织建设，增强组织活力。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，结合工作实际，创造性开展主题党日活动 12 次、党支部书记讲党课 4 次，“奋斗的人生最幸福”等专题研讨活动 3 次，组织开展了“强使命、找差距、明举措、勇担当”以及专项以案促改组织生活会；面对公司都是年轻员工的特点，积极做好引导，把好发展党员质量关，新发展预备党员 1 人，确定积极分子 3 人，支部队伍不断壮大，党的生机与活力不断增强；成立公司工会组织，为更好服务职工群众奠定了良好基础。
（二）以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。XX 成立了党史学习教育活动领导小组，深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共 XX 公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《XX 公司党史学习教育重点任务安排表》，制定详实的党史学习教育计划。按照公司党史学习教育工作安排，公司主要负责人分别讲授专题党课，从剖析初心使命，阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史，在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神，构筑起了中
国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动，进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。
（三）加强党员干部队伍建设，从严选人用人、从严监督管理。坚持党管干部原则，严格按照《中层管理人员任免管理办法（试行）》流程，选拔、任免中层干部 2 名；加强干部日常监督管理，发挥党组织监督管理，强化权力运行制约，严格执行领导干部个人事项报告制度，落实领导干部外出请假制度。注重党员的日常管理，每月及时按时召开“主题党日”活动，主动、足额、及时缴纳党费。
（四）加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律底线。扎实开展岗位廉洁风险点排查工作，共排查出廉洁风险点 30 余处，针对性建立防控措施，织牢公司廉洁防控网；建立完善廉洁档案 5 份，组织中层及以上管理人员签订廉洁从业承诺书 5份，全方位、多角度掌握干部廉洁信息；开展廉洁客户回访17 人次，保障廉洁经营；落实好领导干部防逃工作，建立防逃档案；开展廉洁家风建设活动，主要负责人带头立家规、讲家规、晒家规，全体党员干部“到家风馆报到”，推动党风政风向上向善，夯实了廉洁从业基础。
二、存在的问题 一是党建基础还需进一步夯实。某某实业党支部成立时间较短，党建基础相对薄弱，在党建阵地建设方面还有较大
差距。
二是党建工作与公司经营发展实际结合的不够紧密。在公司重点任务突破上，党员的先锋模范作用发挥的还不够充分，进取意识和攻坚意识不强。
三是宣传工作有待加强。公司网站各版块内容还不够完善，宣传推广力度不够大。
三、2022 年工作计划 （一）深入开展支部达标创星活动。围绕公司核心工作，聚焦支部标准化建设和问题破解，梳理总结运用支部成立以来工作经验，不断改进完善管理方法和活动方式，随着新办公场地的投入使用，各项硬件设施逐步达标，我们希望在2022 年创建四星支部，努力达到五星标准。
（二）持续开展好党建基础性工作。对标对表支部标准化建设要点，结合工作实际，狠抓三会一课、主题党日、组织生活会落实，在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，过实过好组织生活。充分利用主题党日活动、“三新”大讲堂、读书分享会等平台，拓宽员工视野、增加知识储备，提升员工理论素养和业务能力。
（三）认真做好党员干部队伍建设工作。以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员思想根基。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。抓好入党积极分子培养和党员发
展工作，切实做好双培养工作，充分发挥党员干部在工作中的战斗堡垒作用，助推公司经营业务取得新突破。按程序做好党员发展工作，力争通过 2-3 年的时间，使华祥支部党员达到 7 名以上，具备成立支委会的条件。
（四）持续深化党风廉政建设。一是强化教育，筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育影片，丰富教育形式，以典型案例警示教育党员；开展好任前谈话、廉政谈话等党内谈话，教育引导好党员。
二是强化监督，压实廉洁责任。紧盯“三重一大”事项，持续抓好关键领域监督，确保公司整体运营稳定；紧盯节假日等重要时间节点，持续做好廉洁提醒，确保党员干部廉洁过节；抓好家风教育，组织开展廉洁家访全覆盖，强化八小时外监督，搭建单位与家庭助廉平台；持续做好廉洁客户回访，深化客企廉洁共建。
（五）发挥好工会凝聚人心力量。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织开展各类业务技能提升竞赛、考证竞赛，落实奖励机制，全面提升员工素质，打造一支复合型的人才梯队。做好职工医疗健康保障工作，不断强化服务职能。与兄弟单位联合开展各类文体活动，培育职工文化组织团队。
篇四：矿党办公室工作总结及计划
办公室年终工作总结和工作计划党政办公室年终工作总结范文一
今年在乡党委、政府的正确领导下，乡党政办公室以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了乡党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
一、稳打稳扎做好 20**年本职工作
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有马虎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证乡机关的正常运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。每次会议都取得圆满成功，为乡党委政府及时传达上级指示精神和指导村组工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文计 6900 余份，接收和下达电话通知五千余次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送乡党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为
做好服务的方针，重点做好五方面的工作。
一是加强公务用车的日常管理。严格按照规定使用公务用车，不得公车私用，并主动接受社会监督。建立健全公务用车使用管理制度，降低使用和维修保养成本。
1.公务用车由用车单位集中管理，统筹安排，统一调度，保障公务活动需要，提高使用效率，避免造成浪费。
2.遇大型会议、大型活动或紧急情况需要时，我乡按照县委、县政府处置突发事件车辆保障应急预案的要求，主动服从县委、县政府的车辆调遣。
3.公务用车只能用于公务活动，不得参与社会经营活动和出租。
4.严格公务用车使用登记制度，严格登记用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。公务用车严格执行回乡政府停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应封存停驶。特殊情况不能回乡政府停放的，需经乡党委书记或党委副书记批准，必须停放在有安全保障的停车场。因停放不当造成车辆被盗的，由相关责任人承担相应经济赔偿责任，并视情况轻重，给予相应处理(处分)。
5.加强车勤人员政治思想、职业道德和行车安全教育，督促其遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，维护党政机关形象。
二是完善机关食堂管理。食堂设施管理，食堂财务、采购、物品管理要由指定专人负责，划定 范围、包干管理。对无故损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由相关部门提出处罚建议。食堂的采购与入库管理， 根据食堂库存与采购计划进行主副食的采购，采购时需由专人负责监督，采购回来的物品、蔬菜等要与食堂管理人员当面点清数量并填写入库清单，一式两份，一份留存食堂管理人员，一份交财务部进行核算。保证采购的食物安全、卫生，符合卫生标准。
购进货物必须逐项上帐，包括品种、数量、价格、日期。食堂卫生管理，加强食堂工作人员的个人卫生管理、食堂食品卫生管理、食堂饮水卫生管理、食堂操作设施设备卫生管理、食堂用餐环境卫生管理。工作人员用餐管理制度，工作人员用餐时须保持良好的用餐秩序及食堂卫生。工作人员用餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。工作人员用餐后须将残物倒入垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类累放整齐。
三是继续规范党政机关办公用房管理工作。目前龙门乡机关办公用房严格按照正科级小于18㎡，副科级小于12㎡，科员级小于9㎡的标准配置。不存在违规、超标使用办公用房的情况。
四是改善机关办公环境。根据乡党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新检修，并改建了值班室，大大改善了乡机关的形象。
五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设乡党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我乡各项事业发展。
二、20**年党政办公室工作计划
一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质 。以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会中央、省、市、县等上级单位的相关文件精神;积极参加办公室业务培训和自学以及向身边的老同事学习;加强自
身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室工作的管理，进一步规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。
二、明确职责，着力提高服务水平 。办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识。为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境，确实转变作风，提高工作效率。第二，理清思路，形成“三个关系”。
一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好干部之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。
党政办公室年终工作总结范文二
根据要求，现将 20**年**市政务公开工作情况报告如下：
一、高度重视，把政务公开工作摆在重要位置
一是领导高度重视。市委、市政府高度重视政务公开工作，魏晓明书记是我市政府网站的资深网民，带头做到天天浏览，多次对政务公开、政府网站工作提出具体工作要求。陈冰冰市长多次主持召开市长碰头会，听取有关政务公开工作汇报，研究推动工作。
二是摆在重要位置。市政府明确，由常务副市长张君毅分管政务公开工作，把政务公开工作纳入重要议事日程。健全政务公开协调机制，定期召开政务公开
领导小组会议，研究具体落实工作。市政府先后召开 8 次政策解读会议，听取上级文件、政策的解读。连续 8 年，将政务公开工作纳入政府绩效考核，政务公开、政务服务、政府网站建设工作总分为 4 分，分值权重已达到 4%。充分发挥市政务公开办牵头抓总、协调各方的作用，组织网宣办、新闻办、政府网站、法制办、政务服务中心等部门，共同为政务公开工作出力，变“单打独斗”，为“大家齐上阵”。
三是强化工作谋划。切实贯彻落实国务院办公厅、省政府办公厅要求，印发《**市政府办公室关于 20**年全市政务公开工作要点的通知》(宜政办秘〔20**〕53 号)，将今年全市政务公开工作任务，细化分解成 6 类 24 条，逐一明确牵头单位、责任单位、任务内容、完成时限。加强工作要点落实情况的督查，对各县(市)区、市直各部门落实要点情况，定期测评，通报情况。
二、健全机制，积极拓展政务公开平台和渠道
一是“能公开的尽公开”。加强主动公开，做好市政府信息公开网维护工作，做到“能公开的尽公开”。截止*月底，全市共主动公开各类政府信息**.*万条，其中市政府**.*万条、市直单位**.*万条、县(市)区直属单位、乡镇政府**.*万条。加强信息质量建设，重点公开行政机关的文件、业务数据和执法文书，避免部分单位靠发一些动态信息来“滥竽充数”。围绕决策、执行、管理、服务、结果等环节，做到“五公开”，不搞“犹抱琵琶半遮面”。加强重点领域信息公开，共公开涉及重点工程建设、土地征收、棚户区改造、扶贫攻坚、公共服务、公共监管等重点领域信息**.*万条，努力为群众提供“看得懂”、“真有用”的信息服务。
二是“能上网的尽上网”。按照“政务公开标准化深化年活动”要求，升级改版全市政府信息公开平台。升级后的平台，增加了很多视频、图片、图表等形
式，加大了解读的力度，尝试用群众听得懂的语言、看得到的方式公开信息。做好网站数据的整合，逐步提高各地、各部门政府门户网与政府信息公开平台的融合度。政府门户网首页设置的政府信息公开目录，做到与信息公开平台目录一致，不同页面中相同目录的信息一致。开通“**发布”政务微博、“**之声”政务微信，共发布政务微博、政务微信信息 3954 条。继续加大市政府公报免费赠阅范围，逐步由市政务服务中心、市图书馆、市档案馆窗口，拓展到基层乡镇村和社区，并将市政府公报内容挂网供公众查阅。
三是“群众关切善回应”。加强政策解读，发布政策解读信息 1955 条，第一时间向公众传递权威的解读、专家的声音，使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解读形式，引入图解模式，有针对性地使用问答、专家解读等形式，提升了解读的可读性和有效性。加强政务舆情回应，用好新闻发布会、市长热线、“市民心声”等形式，做好政务舆情收集、研判、处置和回应，主动发声、抓早抓小，用“公开”击破“谣言”，让“真相”叫停“想象”。按照政府信息公开“标准化深化年”工作要求，探索制定依申请公开工作办理规范。加强对市直部门办理依申请公开工作的指导、督办，建立协办、协调机制，妥善应对、有效处置韩伟泽反复多次向市政府及市直部门提交政府信息公开申请问题。
今年以来，共办结回复群众政府信息公开申请 678 件。对受理的每一起政府信息公开申请，做到受理时有电话告知，答复时有邮政快递函告，能公开的依法公开，不能公开的耐心解释，以高效、规范的服务，赢取公众的理解和支持。对外公开了全市政府信息公开咨询投诉电话，设立政府信息公开公众意见箱，严查群众举报投诉的问题，做到事事有回应，件件有结果。
四是“用好媒体双互动”。加强新闻发布会制度建设，下发《**市人民政府办公室关于印发**市人民政府新闻发布会制度的通知》(宜政办秘〔20**〕95 号)。
联合市政府新闻办，定期邀请省驻宜媒体、本地媒体参加新闻发布会。今年以来，市政府共举办新闻发布会 11 次。市直重点领域信息公开工作部门做到每季度召开一次新闻发布会。
不少市直部门主要领导亲自担任新闻发布人，面对面与省、市媒体记者交流，一大批与公众利益相关的政策信息，第一时间通过媒体渠道，传递至千家万户。更好地发挥**日报、**广播电视台的公开平台作用，主动向媒体提供素材，召开新闻通气会，畅通媒体采访渠道。积极安排市直主流媒体、新媒体记者列席市政府常务会议，进一步扩大政务公开的覆盖面和影响力。
三、问题导向，着力整改政务公开工作存在的问题
针对省政务公开办三次测评反馈的问题，第一时间下发《问题通报》、《问题整改交办清单》，就需要整改的问题，逐条明确整改责任单位、内容和时间，把责任分解到位、把压力传递到人，做到问题不解决不放过、问题不整改到位不放过。
一是共性问题及时改。由于我市所辖县(市)区较多，部分县(市)区特别是乡镇(街道)，从事政务公开工作人员兼职多、流动性大，一定程度上存在信息发布不及时、突击发布、信息质量不高等问题。针对上述问题，我们要求各地抓紧时间，落实政务公开工作部门、人员，明确责任;特别是加强对乡镇(街道)的指导，举办了一期面向市区乡镇(街道)政务公开工作人员的培训班，就各地政府信息公开网的维护工作提出要求。
二是突出问题抓紧改。由于多种原因，科技管理和项目经费、社会保险、人力资源市场供求等栏目信息发布工作不甚理想，质量不高。市科技局针对存在问题，认真梳理今年以来国家、省、市科技项目申报、立项实施情况，以及项目、经费管理办法，整理成册，及时发布。市人力资源社会保障局将全市养老、工伤、失业、生育、医疗等保险参保情况，分门别类，逐月发布，方便公众查询。
三是技术问题妥善改。高质量完成了市政府信息公开网的升级改版，彻底解决了市直部门缺少独立的依申请公开栏目、网站信息整合度不高等问题。
四、强化保障，为政务公开工作提供强大动力
一是坚持考评引导。市政府办公室印发《关于 20**年度全市政务公开考评情况的通报》(宜政办秘〔20**〕63 号)，对在 20**年度全市政务公开考评中取得较好成绩的迎江等 6 个县(区)政府、市物价局等***个市直部门和市公积金中心等***个公共企事业单位予以通报表扬。
二是坚持分类指导。加强市直重点领域部门牵头示范作用，做好“上下结合”：向“上”，主动与省直业务主管部门对接，明确任务;向“下”，加强对县(市)区重点领域信息公开工作的指导，做到系统“上下”，整体推进。对县(市)区实行动态管理，“抓两头、带中间”，持续加强对县、乡两级政务公开工作人员的培训。对公共企事业单位，重点加强办事服务项目的公开。
三是坚持常态督导。突出对各级政府信息公开网的日常监控，开展季度测评，定期通报情况，努力形成比学赶超的热潮。市政府办公室分管负责同志每月带队，到问题较多的县(市)区，当场反馈问题，...
篇五：矿党办公室工作总结及计划
矿业公司党委 2021 年上半年党建工作总结及下半年党建重点工作计划同志们：
在这花红叶茂、芬芳争妍的季节里，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，表彰一年来在企业发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人，进一步加强和改进党的建设，动员全矿广大干部员工，凝心聚力，开拓进取，奋力开创我矿各项工作新局面。首先，我代表矿党委、矿行政向奋战在全矿各条战线上的广大共产党员，致以节日的问候！向受到表彰的个活力型党支部、对最佳搭档、名优秀党务工作者和名优秀共产党员以及宣誓加入党组织的名新党员表示热烈的祝贺！希望广大部员工，以这次受表彰的先进集体和个人为榜样，团结奋斗，开拓创新，为实现全年 180 万吨的奋斗目标做出新的更大的贡献。下面，我讲三个方面的问题。
一、上半年党建工作的简要回顾 进入今年以来，矿党委紧紧围绕“提升管理、提升效益，稳步改革、稳定收入”的工作主题，以创建本质安全型、质量效益型、集约高效型、自主创新型、资源节约型、和谐文明型矿井为目标，深入学习实践科学发展观，团结和带领广大干部员工，开拓创新，拼搏进取，有力推动了企业和谐稳定平安发展。1-6 月份，全矿生产原煤万吨，掘进进尺米，其中重点工程进尺米；安全形势总体稳定，发生了一起非人身事故，杜绝了重伤以上人身事故，消灭了严重“三违”，制止“三违”行为人次，实现了矿井的安全生产。
回顾上半年的党建工作，我们主要抓了六个方面：
一是加强思想作风建设，坚定了员工理想信念。按照集团公司的要求，在全矿党员干部、员工群众中开展了以“严管理、保安全、增效益、渡难关”为主题的解放思想、应对危机大讨论活动，紧紧围绕“安全怎么保、生产怎么抓、成本怎么降、效率怎么升、工作怎么、纪律怎么守、作风怎么转、形象怎么树”等重点问题展开讨论。通过讨论切实使“矿荣我荣、矿衰我耻”的理念深入员工心中，使广大员工充分认识到企业面临的形势和工作重点，使广大员工的责任意识明显增强、工作作风普遍得到改进，工作积极性、创造性得到充分发挥，有力推动企业各项工作的完成。
二是扎实开展学习实践活动，促进了干部作风转变。根据集团公司党委的部署，从 3 月份开始我矿启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的目标要求，在学习调研阶段中，重点抓好学习培训、调查研究和解放思想大讨论三项工作，发放了《科学发展观重要论述摘编》等学习读本本，开展集中讲座次，收集调研报告篇。在分析检査阶段中，征求了中层管理部、专业技术人员、普通员工、离退休老同志的合理化建议 40 余条，为召开高质量的专题民主生活会莫定了基础。各支部、矿班子也已分别召开了专题组织生活会、专题民主生活会，从思想作风、工作方法进行了认真解剖，找出原因，提出整改措施，切实为刘桥一矿下一步工作的开展、为实现年初制定的奋斗目标打下了一个坚实的思想基础。目前，深入学习实践科学发展观已编印简期，上报信息条，其中条收入安徽省国资委学习实践活动专栏网站。
三是加强员工培训工作，提高了广大员工素质。首先，抓好常规培训。按照集团公司下达的七大特殊工种和“三项岗位人员”培复训计划，及时按计划选送培（复）训人员，确保特殊工种人员持证上岗率达到 100%。继续强化了 365 日安全教育，做好“三应“四个ー”等日常培训。目前，举办各类培训班 63 期，受培人员 3120 人次。其次，实施“3513”工程。今年，针对员工素质与大力发展机械化不相适应这一现象，我们着力实施了“3513”工程。即培训 30 名骨千科区长、50 名一二线单位骨干班队长和 100 名特殊工种骨干人才，完成 300 名井下员工初级工、中级工的培训、考核、鉴定工作。根据员工强烈的学习愿望，我和尹矿长商议，进行了公开、公平考试并按照考试成绩进行择优录取，分别选拔了名中层管理部、名班队长，着力打造了一批能力强、作风硬、执行力强的中层管理干部和安全意识强、技能水平高、特别能战斗的员工队伍。
四是健全完善各类制度，规范了企业内部管理。针对部分员工自我约束能力差，矿出台了《准军事化管理办法》、《干部作风建设若干意见》、《干部请销假制度》、《中层管理人员考核办法》，严格执行了集团公司“十条”红线和矿“十六条”红线，着力培养了广大员工“勤思考、敢负责、重执行”的良好作风；矿还规范了《安全动态督査管理办法》，每月详细排出月度督察分工表，重点加大了现场交接班、三大员上岗情况、双休日管理人员下井带班情况的督査力度及制止“三违”行为。1-6 月份，共动态督查次，排查安全隐患条，制止“三违”行为人次，促进了矿井的安全生产。
五是严抓党员发展过程，提高了党员发展质量。在发展党员公示制、责任追究制等七项制度的基础上，改变了党员发展模式，实行“成熟一个，发展一个”，提高了普通员工的入党积极性。上半年，矿举办了一期入党积极分子培训班，受培人员人次，并严格考核。按照发展程序，共发展新党员人，预备党员转正人。其中大专以上学历占。希望这些新党员，要严格按照《党章》要求和矿有关规定，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为企业发展做出积极地贡献。
六是切实关注员工生活，建设了和谐文明企业。年初至今，加大了科区务公开工作的监督检查，规范了各单位备用金的使用与管理；规范了劳动用工，清理了长期伤病人员，消除了长期泡病假的现象；并按照集团公司的要求，通过优化劳动组合和工时利用，优化了 170 名员工；安排 40 余名优秀员工进行疗、休养；对患有重大疾病的员工发放慰问金 2.2 万元；对伤残子女进行“教育救助”，发放救助款 3 万余元；并为 460 名接尘员工进行体检，为 564 名原临时工办理社会保险，为 75 名离岗员工进行了体检，为 256 退休人员办理企业年金 150 多万元。
二、上半年党建工作的问题不足 党员干部管理上有所放松。虽然平时矿上也能注重加强党员干部的教育，但力度不够，特别是放松了对一些关键岗位党员干部的教育、监督工作，失之于宽、失之于软，出现了不该出现的问题，在全矿造成了不良影响。
党员干部学习的力度不够。从季度党建检看，个别党员干部学习记录不是很全，记得也不多。甚至有的党员没有笔记本、不知道学习什么；有的即使记
了一点，也只有开头，没有结尾，没有做到善始善终。希望监督检査组要认真检，对检查出的问题，也能以“五定表”的形式下发联系单督促整改落实，确保党员学习不走过场、不走形式。
班子内部团结协作能不够。在处理个人利益和集体利益上存在分歧，致使班子内部出现步调不ー致、声音不一样、思想不统的不团结现象。
还有我们少部分的党员干部作风浮漂，纪律松弛。大家也能看到，无论是开会、还是上课，有几人在做记录？有几人在认真听？还有一部分党员干部工作时间从事打扑克、玩游戏、上网炒股等这些都是思想不正、作风不正的一种表现。下半年，我们要坚决杜绝。
三、下一步党建工作的突出重点 针对上半年党建工作存在的问题，结合我矿全年的奋斗目标，下ー步我们党建工作的重点在“六大加强，四大培养”上。
要大加强党员干部教育工作。目前，包括新吸收的党员全矿共有名党员。对全矿党员加强教育应该进行规范化运作，至少每月要组织一次党员干部学习会。首先，要突出重点，加强政治理论培训，对党员教育的内容要精心策划，紧紧围绕广大党员迫切需要的理论和实际问题，普遍关心的热点和难点问题，安排课程。其次，按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，使之紧紧围绕中心、配合中心、服务中心，有针对性的进行岗位需要的能力培示标页切实为中心任务的完成提高思想保障。第三，在学习载体上，要在党员自学的
基础上充分利用政工例会、干部管理学院等形式，不断创新党员学习培训的载体，并在季度检查中测验学习效果。
关于党员干部自学问题我再谈谈我的观点：人民论坛杂志社组织了“万名党政千部阅读状调查”。结果显示，工作太忙抽不出时间读书和应酬多读书时间被挤占被称不能学习的两大原因。我想，“工作忙、应酬多”不应该成为影响阅读的主要原因。我想，“每天上班早到 1 小时、下班晚走 1 小时”，何愁没有时间来学习。我们应该少ー点应酬，少ー点吃喝，少一点玩要；我们应该真正把读书学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，多花点时间读书加强学习，切实提高我们的素质和修养。要真把读书学习摆在修养第一位，党员干部才能真正淡泊明志。
要大カ加强安全文化建塑工作。
一是严格规范班前礼仪，按照“点名一一通员工训导词一一班前讲评一一安排工作任务和安全重点一一诵安全誓词一一集体入井”的流程开展班前礼仪，做到动作规范、操作完整，保证效果。
二是加强隐患预想管理。对生产或作业过程中可能出现的安全隐患和事故，按照“分析安全现状一一追究问题根源一一制定解决对策一一落实责任人员”的流程，进行事前科学设想，制定防范措施，以控制、消除潜在危险，做到超前防范。
三是实行走动式管理。对“走动式管理”的主体、频次、时段和管理的内容、区域及责任进行明确界定，并进行相应的考核；矿领导及各职能科室的管
理人员认真填写走动记录，对走动区域内发现的问题和隐患做到准确掌握，并严格实行闭合管理；对干部走动式管理记录进行检查、评比，结果直接与管理人员的业绩考核挂钩。
四是实行安全质量标准化“五级验收”制度。把安全质量标准化建设与安全隐患排查、示范工程创建、安全生产环境治理、员工的安全行为规范、本质安全型矿井建设结合起来，并与员工收入挂钩。
五是实行隐患闭合管理。对日常检查、定期排査、走动管理中所发现的安全隐患要视隐患程度进行分级，并严格闭合处理，对重要隐患不能及时闭合处理的，建立隐患报警制度。
六是建立工程质量档案。对各项工程实行档案管理，从工程立项、设计、施工到验收，所有资料和数据都完整地以电子档案形式进行管理，建立完备的档案资料收集和管理办法、质量问题查找办法以及相应处理办法。
七是深化“手指口述”工作，让员工真正知标准（工作标准、操作标准）、会操作、知行合一。
要大カ加强人オ队伍建设工作。“3513”工程已运作了几个月，整体看效果不错，但也存在一些问题。比如邀请专家上课期间有的学员迟到、早退、上课睡觉等不良现象。今天参加会议的也有进入“3513”人オ工程的学员，希望你们要珍惜学习机会，这些专家教授都是矿重金聘来的，你们不能辜负企业对你们的栽培和希望。希望组织部、人力资源部、经营管理部、纪委监察科要加大培训班的管理力度，严格考核，对季度内累计旷课 2 次和综合考试成绩不
及格的学员，取消学员资格，从根本上消除应付思想，切实提高培训质量，切实培养出一批道德品质好、理论修养高、文化素质优、专业技能强的骨千人、技术人才，更好的推动企业平安、高效、和谐、稳定发展。
要大加强班子之间团结协作。俗话说“孤帆一叶，难以穿越汪洋；众志成城，势必乘风破浪；对于企业来说，团结出凝聚力，团结出战斗カ，团结出成绩，团结出干部。企业上下之间要团结，干群之间要团结，班子内部要团结，同志之间也要团结。班子成员要切实增强全局意识，自觉着眼全局，着眼班子全面工作考虑问题， 积极参与集体领导，防止分散主义、本位主义倾向；要切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动“补台”，做到分工不分家，形成工作合力，特别是能对涉及重大决策、分配方案、人事举荐和备用金使用等问题，都能分别按决策程序和议事规则集体讨论决定，不能搞一言堂、一个人说了算。并实行公开，接受干部员工的监督。同时，对集体作出的决定，不管是与个人的意见不一致还是其他原因，在没有更改之前，班子成员都要能做到坚定不移、不折不扣地去贯彻执行。
要大加强基层党的组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。夯实基层党组织，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，打造企业快速发展的“加速器”。按照《党章》规定，2009 年我矿各基层支部需进行改选，这将进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。矿党委将选取部分地面、机关党支部试点开展党支部书记、车间工会主席公推直选，力争五年内普遍开展直选党支部书记、车间工会主席工作，确保哪里有问题，哪里就有党组织的关注，
哪里有困难，哪里就有党员的身影，切实使党员以勇于奉献的精神发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
要大カ加强深入学习实践工作。学习实践活动第二阶段目前已进尾声，在做好第二阶段收尾工作的同时，要超前谋划第三阶段的工作。要重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，统筹开展制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作，进一步明确目标，落实责任，扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。这次整改落实态度认真不认真，措施到位不到位，效果明显不明显，关系到整个学习实践活动的成效。
希望中层以上管理干部扎扎实实做好整改落实阶段各项工作，大兴求真务实之风，戒、戒假，不搞形式主义，避免短期行为，确保学习实践活动成为员工满意的工程。
要培养敢于负责的精神。在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。一要有敢于负责的勇气，坚决破除求稳怕乱、安于现状的思想，克服“碰到问题就躲、见到困难就推、遇到问题就绕”的不良倾向，做到大事面前勇担当，面对矛盾不回避，把职业当成事业，把事业当做追求，以只争朝夕的精神忘我工作，以敢于负责的精神抓工作落实。二要有敢于负责的办法，坚持抓具体、抓平常，抓反复，善于用市场的办法...
篇六：矿党办公室工作总结及计划
办公室工作总结及明年工作思路与办公室工作总结及计划合集
办公室工作总结及明年工作思路
一年来，我们科室在上级领导的关怀指导下，在兄弟科室的大力支持和科室全体人员的共同努力下，在参与站务、掌管事务、搞好服务上较为圆满地完成了各项任务，促进了本站工作的全面开展。现将主要工作汇报如下：
一、主要工作：
１、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素质提高人员素质是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的情况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参加政治学习，与此同时，积极组织参与业务学习，提高了机关人员素质。同时积极组织参加“三促三统”学习教育活动，通过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员；积极组织参加了警示教育活动，并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地规范了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动，加强了思想政治教育，提高了认识，教育了大家，提高了机关人员素质。
２、努力做好宣传工作一年来，我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采用。
在做好信息报送的同时，我们并没放弃传统的宣传阵地――黑板报，全年共更新板报内容 1６次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。
３、组织好各种会议，为我站中心工作服务有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年我站因工作需要会议
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较多，经办公室组织的各种会议不下５０次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调能力。
４、精益求精认真办文，使我站保持良好的对外形象２００5 年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件规范与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们认真审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们认真学习有关文件，平时认真学习研究一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的规范，我们认真反复多次学习了《国家行政机关公文处理办法》。
５、做好申报站的后勤保障工作我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有很多需要我们解决的问题。主要工作：……6、认真负责热情周到地做好各项接待任务接待工作是办公室一项必不可少的工作，接待工作的热情周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何差错。
7、做好党组织交办的工作二、存在问题：回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克服。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，很多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。
三、几点体会及明年工作思路：
1、做好办公室工作离不开委领导的关心，离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩，领导及时给予鼓励。工作中出现了问题，及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。
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在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商量工作任务，绝大多数科室的同志都能及时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。
在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。
2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室经常要做的一项基础性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增强单位的凝聚力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实意义。协调工作说来容易，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要服从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大的原则必须坚持。但在日常协调工作中，大量的是非原则性协调，遇有这种情况应运用非原则性调和手段，这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平时要与科室同志坦诚交流，视同志为朋友，视智者为老师，谦虚谨慎，尽心尽力做好服务工作，应该办而一时办不好的事向大家解释清楚，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个经常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，相信一定能做好。
3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和掌握现代管理知识，才能掌握工作的主动权。办公室的工作千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代管理知识，每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进行分类，抓住主要矛盾，进行合理分工，限期完成，就能。
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办公室工作总结及计划
不知不觉，进入**公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。
在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。
在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：
一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。
1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。
2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。
二、员工档案资料建立。
1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。
2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。
3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。
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三、负责员工考勤工作。
1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。
四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理。
五、接待服务工作。
六、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
七、复印机、传真机的管理和使用。
八、公司内部其它事务性工作。
九、领导交办的其它工作。来科达这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。
在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
四、工作收获：
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1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。
2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。
在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
篇七：矿党办公室工作总结及计划
2021 年党建工作总结及 1 2021 年工作计划 3 3篇党的建设一般是指党的建设。党的建设不仅是一个党的工作理念，更是一个党的工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党的工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。
以下是为大家整理的关于 2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划的文章 3 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划
20__年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将 20__年全面的党建工作总结如下：
一、明确目标，推进四好班子建设
我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进四好班子建设。一是调整充实了领导班子，按照一岗双责要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了四好班子建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强
了班子的凝聚力、战斗力和创造力。
二、加强管理，促进党组织建设
加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。
三、完善制度，加强党风廉政建设
针对社会上存在的不正之风与_现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与_现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实三会一课制度。
四、文化引导，增强队伍凝聚力
加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;
五、营造和谐，群团工作蓬勃发展
在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展扶贫帮困送温暖活动，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、文艺演出等多种形式的群众性文体活动。
六、20__年工作安排
1、认真开展创先争优活动，提升窗口形象
一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展创先争优活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。
2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质
一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。
3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平
一是以公司精细化管理提升年活动为契机，立足矿区发展实际，坚持严格、精细、务实的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层
层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。
4、维护职工权益，提高员工幸福指数
要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。
20__年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。2016 年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的_，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。
第 2 篇: 2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划
2020 年，开福区住房和城乡建设局的机关党建工作严格按照区委和区直机关工委的部署和要求，精准定位规定动作到位、自选动作丰富的工作重点，把坚持党建引领，践行初心使命，助推全局工作升级发展作为党建工作重点，聚焦主责主业，创新内容形式，开展了以下工作：
一、2020 年度工作总结
（一）推进思想政治建设，夯实基层党建基础
严格落实三会一课制度，将思想政治建设与两学一做学习教育常态化制度化和持续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育紧密结合起来，全年共组织党员集中学习 8 次；推动党员教育全覆盖，5 月份党组书记、局长王中柱给全体党员上党课，8 月份各支部书记给支部党员上党课，从 9 月份开始，每月开展一次光影铸魂电影党课；充分利用学习强国等学习平台，组织党员线上线下自学，并按要求做好学习笔记，目前已有 14 名党员积分在 2 万分以上。
（二）聚焦主责主业，党建引领见实效
一是当好疫情防控排头兵。组织党员开展不畏疫情艰险，住建党员在行动、服务企业，推动项目提速发展、促消费，助力复工复产等主题党日活动。入党积极分子毛博平同志通过疫情防控一线发展党员考核，光荣加入中国共产党。
二是勇做百日竞赛主力军。组织党员志愿服务队走进企业、工地和社区，宣传区委复工复产的各项举措，助推大干一百天、实现双过半目标任务的完成。
三是争当 433 产业项目攻坚急先锋。通过动员讨论、倡议签诺、主题征文等活动推进支部党员在项目建设大会战中的担当作为，开展党建进工地，服务‘433’主题党日活动，组织党员先锋队深入北辰大悦城项目工地，解决项目建设实际问题。
（三）创新工作形式，党日活动激活力
一是主题党日紧密结合中心工作。结合创建节水型城市工作，采取党建进社区、党建进企业形式，开展节水始于点滴，创建你我同行主题党日活动，被评为区直机关工委 2020 年主题党日优秀案例；结合垃圾分类工作，参与绿色环保、健康湖南主题党日活动；结合 6.26国际禁毒日，开展珍爱生命、远离毒品主题党日活动。
二是主题党日活动富有特色。开展寻初心、守初心、践初心主题党日活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、诵读毛主席诗词等形式引导党员传承红色基因，坚守初心使命；组织党员开展观红色影片、传承模范精神主题党日活动，通过集中学习讨论和电影党课等形式强化党员的责任担当和服务意识。
（四）拓展党建+模式，创新党建新内涵
一是拓展行业党建新范畴。在全区物业小区创建红色物业品牌，率先在全市成立区级物业管理行业党委；在公租房小区创建红色小区品牌，率先在全市成立区级公租房小区党建活动中心。
二是拓展党建结对新形式。为全面深入贯彻落实六稳六保决策部署，不断提振企业信心活力添砖加瓦，6 月份与五矿集团矿梦公司党支部结成党建结对共建单位，半年来，共开展了三次结对共建活动，通过组织党建工作交流、业务政策知识答疑、共同上党课、集中学习、观看党史纪录片和丰富多样的主题实践活动，为企业高质量发展提供了坚强的组织保证和强大的精神动力。
三是拓展志愿服务新内容。全年共组织党员去社区开展
各种形式的志愿服务 8 次，结合全区文明楼道工作，组织党员到
百善台社区、三角塘社区开展学雷锋志愿大清扫活动；结合 6.26 国际禁毒日，组织党员志愿服务队两次深入陈家湖社区开展珍爱生命，远离毒品禁毒倡议宣传和工作座谈；对联点社区困难党员群众开展走访慰问活动；在社区发放党建知识宣传卡片等志愿服务，让党员服务社区真正落地生根。
（五）特色亮点工作
一是党建工作有重点。不局限于完成规定动作，精准定位全年党建工作重点，将坚持党建引领、践行初心使命、助力全局工作高效发展作为全年工作重点。
二是党日活动有创新。主题党日活动在内容上有创新，主要是结合局中心工作开展；在形式上有创新，因地制宜设计更多接地气有吸引力的活动；在效果上有创新，开展活动更重视仪式感，不断提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。
三是支部建设有标准。严格按照支部五化建设标准开展工作，做到各项工作标准化，夯实基层、打牢基础，推进基层党支部自身建设。10 月份，区委组织部对区直单位所有党支部的支部工作手册进行检查，我局的完成情况排名第一。
四是宣传报道有力度。全年在长沙晚报、新湖南共上稿 11 篇，在局微信公众号上稿 21 篇，通过媒体、公众号等平台，及时推广宣传支部建设和党员示范工作，营造浓厚氛围，全面提升我局党建工作质量和水平，助力全局工作高效发展。
二、2021 年度工作计划
（一）深化理论武装，扎实推进思想政治建设
将思想政治建设与两学一做学习教育常态化制度化和持续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育紧密结合起来，通过各支部的三会一课、组织生活会、党员学习教育、主题党日活动等载体，推动党员干部坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态环境；坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合、撰写心得体会和专题研究讨论相结合，充分利用红星云、学习强国等学习平台，引导广大党员干部养成学习习惯，增强党性修养，提高政治理论水平和工作能力。
（二）加强支部建设，全面夯实基层党建基础
把支部建设与充分发挥支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用紧密结合起来，扎实细致的完成七大工作：
一是严格落实三会一课制度。坚持三会一课制度，保证每月一次支委会，每季度一次党员大会，每季度一次党课，全面推进支部建设。
二是创新主题党日活动内容。各支部将紧密结合工作实际，创新每月一次的主题党日活动内容形式，让主题党日活动接地气、有实效，提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。按区直机关工委要求，每月固定一个时间开展主题党日，局机关党委明确每月第四周的星期五开展主题党日活动。
三是完善党员动态管理。核实党员身份信息，健全党员动态管理
台账。严格推行党员积分管理，将党员参与三会一课、主题党日、组织生活会、志愿服务、在职党员进社区报到等内容纳入积分管理，按季度公示党员积分情况。今年，各支部将建立党员参加组织活动动态台账，实时记录党员参加活动情况，提交局党组作为年度绩效考核参考依据。
四是扎实开展结对共建。通过与联点社区党支部开展结对共建、在职党员到居住地社区报到为载体，开展党员志愿服务活动，全年不得少于两次。
五是推动党员教育全覆盖。党组书记、支部书记每年至少讲一堂党课，开展全员宣传教育。并通过各种形式的座谈会，充分了解党员干部对支部工作的意见和建议，及时掌握党员干部的思想动态，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。
六是加强预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，目前培养入党积极分子 2人，2021 年计划发展预备党员 1 人。
七是抓好组织生活会和民主评议党员工作。各支部要按要求开展组织生活会和民主评议党员工作，使广大党员在活动中深刻剖析自我，明确自身优缺点，制定整改措施，为助力全局工作又好又快发展打下基础。民主评议党员确定的优秀党员将作为 2021 年区直机关工委评选优秀党员的备选人员，上报局党组集体讨论。
（三）突出特色创新形式，党建引领见实效
一是注重为民服务出实效，抓牢党员队伍建设。强化以人为本，
真心为民的服务意识，不断完善党员志愿服务机制，主动为群众办好事办实事，将党建工作中释放的正能量聚集到我局各项事业的发展上，坚持两手抓，两不误，两促进。
二是培育党建特色品牌，探索新时代党建工作新思路。在继续深化原有的党建品牌基础上，打造新的品牌特色，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，以党建引领我局各项工作更快更好地推进，努力形成一支部一特色，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为加快建设强盛精美幸福厚德的现代化新开福作出新的贡献。
三是拓展党建+模式，创新基层党建新内涵。一是联合物业管理行业党委拓展红色物业基层党建新品牌；二是联合住房保障管理中心拓展公租房红色小区基层党建...
篇八：矿党办公室工作总结及计划
20 年煤矿党支部工作总结及 2020 年工作计划20**年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。
一、党支部基本情况
**煤业公司**煤矿成立于****年*月**日，截止目前，在册职工***人，干部人员**名，党员**名，其中预备党员*名，向党组织递交入党申请书人员**名，确定入党积极分子*名，矿党支部下设一个***，一个**党支部，三个基层队组设有*名政工队长。
二、党支部 09 年工作总结
我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党支部一年打基础，二年上台阶，三年创水平的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整
体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十*大报告部分内容、山西焦煤 32255 发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是扎实有效地开展以整顿干部作风、整顿安全管理为主题的安全双整活动。制定下发了我矿安全双整活动的实施方案，召开安全双整活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合大学习、大讨论活动，开展了员工综合素质培训辅导学习，组织各单位管理人员和全体党员每周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定《领导干部值班汇报制度》和《干部两下两抓的考核办法》，通过严格落实，定期检查；6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副
队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
二是根据两级公司开展的讲党性、重品行、作表率树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了讲党性、重品行、作表率活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了 2 名预备党员，保证了党员发展质量，有***名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的双示范作用，制定了一区两无、三违帮教制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。
（四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味比赛；开展了迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，求实进取、创业奉献的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员，业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队***名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训,职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。
二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。3 月份创办了《**简报》，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。
三是理清思路、理顺关系、明确任务、突出重点、快速入轨、全面开展文明和谐单位创建活动。制定了我矿创建活动方案和考核办法，把公司开展的十个好贯穿于矿井建设、企业管理、生产、经营、安全管理全过程，严格考核，严格奖罚，促进了创建活动的顺利开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐7个月的检查中取得第一名达3次。在此基础上，以改善职工生活环境，生活质量为重点，净化、美化、硬化了矿区主要道路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼先后投入使用，为职工营造了比较舒适的工
作、生活环境。
四是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。矿工会委员会根据实际情况，成立基层分工会组织，并对 4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了全面摸底，为成立团组织奠定了基础；成立了女工委组织，月开展井口送温暖活动不少于 4 次；建立了井口安全接待站，成立了群监网员队伍，检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。
（五）、加强党风廉政建设，促进企业健康发展
一是矿党支部根据公司党风廉政建设的安排，成立了我矿党风廉政建设领导小组，和基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定下发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和 12 项规章制度，把党风廉政建设和安全生产摆在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促进干部的廉洁自律和政治生命的安全。
二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持三公开、两上墙制度，并在矿办公楼外设立了举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访。
三是根据两级公司党风廉政宣传教育活动月安排，我矿紧紧围绕山西焦煤四项主题活动，积极组织参加晋北公司开展的十个一系列活动，并在临建办公楼前建立了两块廉政教育专栏，结合我矿实际开展了六项廉政宣传教育活动，组织机关、队组管理人员观看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政
知识考试，组织参加了公司组织的廉政书画展、廉政短信征集活动，使全矿管理人员受到了很好的廉政宣传教育。
四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据两级公司的统一部署和要求，制定了我矿集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的实施办法，通过宣传教育，组织各牵头部门按照工作流程，依据工作内容认真进行了自查自纠活动，要求各单位对照梳理出的突出问题，认真研究制定了相应的整改措施，进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行。
（六）、加强社会治安综合治理，实现矿区安全稳定
文明煤矿周边条件复杂，乡村公路穿行于矿区，村民干扰多，治安保卫难度大。我矿在保卫人员少，素质差的情况下，不断增加治安保卫人员由 4 名增至***名；不断加强治安队伍建设，重点进行业务知识培训和军事化训练，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力；在此基础上，充分发挥党政工团齐抓共管和群防群治的作用，开展创建平安企业活动；矿综治领导组和每个队组、机关支部签订了社会治安综合治理责任书；矿成立了由机关科室组成的治安巡逻小分队，每天夜间协助保卫人员开展治安巡逻任务，每天班前会汇报治安巡逻情况，有效促进了矿区社会治安综合治理工作；对所有作业场全部配备了消防器材，所有单位均签订了消防安全责任书；11.9 消防日在全矿范围内广泛开展了消防知识考试、签名活动、消防演习等宣传教育活动；在日常工作中定期进行消防安全检查考核，责任到人，重点加强了火工品管理和重点场所的消防监管，实现矿区平安稳定发展。
三、09 年党支部的工作思路
（一）、指导思想
09 年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十*大精神为指针，以山西焦煤32255 发展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念。按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。
（二）、09 年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照四好班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康发展。
二是强化各级班子的作风建设，把求实进取、创业奉献精神贯彻到矿、队两级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员后备军建设。
2、狠抓教育学习活动
一是把学习党的十*大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要
求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。
二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展讲党性、重品行、作表率树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。
三是以开展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广大员工树立企兴我荣，企衰我耻的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、...
篇九：矿党办公室工作总结及计划
20 煤矿党支部工作总结范文 3 篇【篇一】煤矿党支部工作总结范文
煤矿党支部在公司党委的正确领导下，坚持以融入中心，服务大局为指导，以贯彻落实党的十九大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我采区党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握克难攻坚、真抓实干的总基调，激情奋进、顺势而为，XXXX 党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和创新争优贯穿于全体党员的行动中，贯穿于安全生产环保经营工作的始终。着力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的区队和班组队伍。区党支部大力探索新模式、新方法，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造一支具有团结求实、开拓进取、党性强、争当先进的生产队伍，成为公司改革和发展的中坚力量而努力奋斗。现将 20XX 年度工作开展情况作如下总结：
一、支部概况及全区职工概括。
XXXX 党支部成立于 20XX 年 9 月，20XX 年 12 月更名为 XXXX 党支部，支部委员会由党支部书记兼组织委员、纪检委员、宣传委员等 3 人组成，组织机构健全，截止 20XX 年，党支部共有党员 13 名，正式党员 13 名，区科党员干部 7 名，向党递交入党申请书确定为积极分子的 2 名，XXXX 党支部于 2019 年 10 月通过盘江精煤股份党委的党支部标准化验收。采区情况，XXXX 共计在册人数 508 人，在册未出勤 76 人，技术人员共 9 人、其中 2 名新分实习技术员，现有 8 个队组，其中 1 个采煤队、3 个掘进队、2 个机电队、1 个运输队、1 个安装队。
二、学习政治理论，加强自身建设。
一年以来，XXXX 班子在盘南公司党委的领导下，全区党员、干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记
使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对贵州省的重要指示批示精神和党中央决策部署。
每位党员都做好各自的学习笔记；其中党员干部带头制定了 20XX 年的个人自学计划，不定期的进行个人自学并做好相应的笔记；不断推进组织工作创新发展的需求，充分利用“互联网+党建”，利用了学习强国 APP、QQ 群、微信群来改进和完善传统学习模式。
定期组织会议及学习，2019 年，XXXX 党支部召开党员大会 4 次、党课 4 次、支委会 15 次、形势任务教育 12 次、政治理论学习 12 次、开展主题实践活动 7次、主题党日活动 12 次、组织党员利用下班时间集中培训 1 次、各队组每月组织学习共计 54 次、三重一大会议 28 次、2018 年组织生活会 1 次、2019 年组织生活会 1 次,在 2019 年顺利完成了 XXXX 党支部换届选举工作。
认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，2019 年 XXXX 党支部转出党员3 名、转入党员 7 名；全体党员严格按照一月一缴的要求按时缴纳党费，缴费情况如下：(按季度汇报)
一季度共计交纳党费 2577 元；二季度共计交纳党费 2577 元；三季度共计交纳党费 3253 元；四季度共计交纳党费 2988 元，已全额如实上缴。
三、夯实党建基础，促进党支部建设。
按照公司党委要求，扎实做好 XXXX 党支部建设基础工作：
一是按照标准化建设要求，调整了 XXXX 党员活动室，严格按照“八有八上墙”的规范化建设，打造了 XXXX 党支部整洁美观的党员活动室。
二是创建了 XXXX 支部品牌“三增强、一提高”，增强党员的先锋模范带头作用、增强各队组间团结协作、培育团队精神、增强立足岗位成才，提升技能水平、提高工作效率和单产单进水平，以此为抓手，开展好采区各项工作。
三是做好组织生活会工作，XXXX 党支部 2019 年 9 月 5 日开展“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员一起深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，进行实事求是的深入剖析，切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的会议效果，每名党员针对自身的问题逐一列出了清单，并且制定了个人整改措施。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
20XX 年，组织党员、干部进行廉洁教育 16 余次，观看反腐倡廉警示教育片4 次，召开廉洁教育座谈会 4 次，支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，具体抓了三个方面的工作：
一是抓思想教育，端正了班子成员的思想认识，振作了班子成员的精神状态。
二是抓领导工作作风问题，强化了管理人员的责任意识。
三是严格规定抓落实，强调工作作风雷厉风行、令行禁止，同时 XXXX 党支部严格落实中央八项规定。
教育成效明显，提升了 XXXX 党员、干部廉洁意识，党员、干部严格遵守了中央八项规定，在工作中能够做好表率，发挥党员模范作用，在评比、考核结果中，职工群众普遍认可，进一步加强了党员干部务实的工作作风。
五、围绕安全生产经营，发挥党支部战斗堡垒作用。
2019 年，XXXX 党支部紧紧围绕支部品牌“三增强、一提高”，有序开展好
2019 年度 XXXX 的各项安全生产经营目标：
（一）、安全方面
XXXX 全年汇报工伤 31 起，填报工伤 16 起，全年三违 32 起，自查三违 171起；全年无环保事件一年来，XXXX 党支部对采区“三违、工伤”频繁发生等问题作出了相应措施：
1、加强职工思想教育，建立“三违”工伤帮教台账，开展谈心谈话，先后帮教 24 名三违人员，抓好职工队伍的稳定工作，促进了工作的有效开展。
2、在思想上领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。
3、加大走访职工范围，不搞形式化，切实走访到户，走访困难职工 17 户，了解困难职工的后顾之忧，并在不违反采区的原则下给与帮助，使困难职工能够安心本职工作。
（二）、生产方面
1、进尺完成情况。XXXX 全年矿计划进尺 2770 米，实际完成 2638 米，完成矿计划的 95%。
2、采煤完成情况。2131 采面从 2019 年 8 月份开始回采，8-12 月份矿计划400 米，实际完成 358 米，完成矿计划的 89、5%。
（三）、经营方面。20XX 年，XXXX 根据公司经营管理办法定额费用为 2071万元，实际投入 1998 万元，节约金额 72、9 万元。
（四）、工程质量方面。区部坚持每月每旬对各个生产队组及所有辅助队组进行有针对性的质量标准化检查，对检查不合格的队组严格按制度进行负激励，对质量标准化做得好的队组进行正激励，20XX 年 XXXX 自查标准化从十月开始，共计 9 次，共计正激励 238600 元，共计负激励 39200 元。
（五）、其他方面。在公司党委的正确领导下，XXXX 党支部围绕支部品牌“三增强一提高”为抓手，于 2019 年 6 月 29 日 16 点 24 分，盘南公司东一采区首个采煤工作面 2131 正式贯通形成系统，同步完成安全避险系统、抽放系统、注氮系统、运输系统等安装工作，确保了 8 月 10 日 2131 首采面的顺利试轨工作。
六、增强立足岗位成才，提升技能水平。
在 20XX 年 1 月份至今对全区特种操作人员进行了培训，截止目前为止新增17 名；对全区从业人员 570 人进行了相应的复训，均通过复训，并考试合格。
对 2 名新分配的技术人员与分管区长签订了师徒合同，职工当中也签订的 5对师徒合同，按季度组织进行了相应的考核，达到了预期效果。
对 XXXX 的班队长进行培训学习，至今为止先后共有 15 人进行了培训，均通过培训，考试合格。
七、存在的不足
1、执行力不够，管理疏散。
2、忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够，自我学习、自我提高不足。
3、职工安全教育少，政治理论学习还不足，安全意识淡薄，安全工作没有
做好。
4、安全监管工作处于疲软状态，安全确认、手指口述工作推进不足，认识不够，20XX 年，XXXX 工伤、三违情况较多。
5、经营上丢失浪费现象未杜绝。
八、20XX 年工作计划
20XX 年，XXXX 将继续在公司党委的正确领导下，围绕支部品牌“三增强、一提高”开展好各项工作，首先对党支部“固标培优”继续推进，继续向示范化党支部迈进；扎实做好 XXXX 的党建工作，有序进行，具体内容如下：
1、首先制定 XXXX 党支部 20XX 年的党建学习计划及目标。
2、继续推进党支部“固标培优”工作，争取 XXXX 党支部向示范化党支部迈进。
3、积极培养并发展新党员 1-2 名。
4、严格按照制度开展好三会一课，继续加强政治理论学习及形势任务教育。
5、切实落实跟踪各项工作制度，严格党员考核评议标准，实现党员管理的制度化、规范化。
6、围绕 XXXX 支部品牌的继续开展好“主题党日”、 “主题实践”等党内活动。
7、切实开展好干部不担当、不作为整治活动，开展好工伤、“三违”帮教工作和思想不稳定职工走访及谈心谈话工作。
8、继续开展“手指口述”和“现场安全评估”工作。
9、继续开展查岗工作，工分、出勤、工资分配的监督管理工作，环境卫生监督巡查工作。
10、深入基层了解职工思想动态带好队伍。
11、充分利用“三增强，一提高”为抓手 2020 年 XXXX 完成相应中心工作：
（1）安全方面：杜绝重伤以上安全事故。
（2）掘进方面：20XX 年预计掘进巷道合计 4605 米。
（3）采煤方面：20XX 年预计采面回采合计 733 米，回采煤量 37.1 吨。
（4）经营方面：完善区部和队组材料管理制度，坚持材料费用与职工工资挂钩考核，让职工知道浪费一分钱材料，工资就会减少一分钱，能节约的坚决不浪费，做好工程计划，合理严格控制材料，加强“修旧利废、回收复用”工作。
【篇二】煤矿党支部工作总结范文
我矿现有基层党总支 7 个，直属支部 12 个，所属段队、车间支部 64 个，党员 932 名，积极分子 563 名，离退休党员 11 名，退二线党员 8 名。干部 332 名，初级管理人员 120 名，见习生 7 名。XXXX 党委围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为载体，以争当“五型能手、五星党员”竞赛活动为平台，强化党组织和党员三个作用的发挥，不断加强干部队伍建设、基层党支部建设和党员队伍建设，创造性地开展了党内“创先争优”活动，为我矿的科学发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、党建工作
（一）注重加强各级班子建设，优化班子配置。
以加强干部队伍建设为重点，努力培养一支扎根矿山，肯干事、能干事的干部队伍，以不断提升各级领导班子执政能力，推动企业科学健康发展。
一是把好干部选拔任用关。秉承“能者上、庸者下、平者让”的原则，严格按照干部选拔任用规定和逐级审批公示程序，做到了干部选用的规范化、透明化。以注实绩、注公论、注品德，得到了上下的认可。今年以来，共调整初级管理人员 34 名。注重党政交叉任职，有四名行政干部交流到书记岗位，有两名党群干部交流到行政岗位。并注重加强段队级管理人员队伍建设，专门出台了《段队级管理人员培养任用管理办法》，理顺段队级管理人员解、聘任程序，将业务精、作风正、执行力强的人选拔到各级管理人员岗位。
二是强化干部素质培训。从增强各级领导班子学习力入手，完善了各级领导班子理论学习制度，制定了理论学习计划，确定了学习内容和学习步骤。各级领导班子坚持每月两次双休日政治理论学习，集中时间，组织学习了公司二届二次职代会精神、张升董事长讲话精神、廉政风险防控机制建设相关材料等内容。并通过强化班子和党员的个人自学、组织撰写学习心得、召开座谈讨论会等方式，提高了党员干部思想政治素质和各级领导班子成员处理复杂问题的能力。今年以来，利用党校这一阵地，开办了总支（支部）书记、值班段长、段队长、段书记及后备干部培训班各一期，共有 500 余人次参加了培训学习，并进行了考试。培训结束后考核上岗，对后备干部经考试合格后颁发资格证，为下步干部合理选拔奠定基础。
三是加大监督考评力度。为了充分发挥各级班子核心作用，加强各级管理人员责任心建设，专门制定出台了《全矿各级管理人员工作“十做到”具体规定》，明确了“十做到”的具体要求和“十项”严肃的考核办法，对在工作中执行力不
强的单位在日常考核的基础上进行加倍考核。在“十做到”的基础上，进一步制定下发了各级管理人员请假制度的补充规定。规定下发后，一式两份，各单位（部门）各级管理人员承诺签字后一份上交组织人事部留存。同时，加强班子成员双重组织生活的监督考核，重点加大了领导班子成员入井，双休日入井、井下跟班、带班制度的考核力度。“十一”期间，组织人事部会同纪委等相关部门每天两次不定时地对全矿所有单位干部值带班情况进行严格监察。不定时地对机关各部室工作人员出勤情况，是否存在脱岗、离岗等现象进行了检查，切实强化了作风建设，提高了机关工作人员的服务质量和工作效率，提升了各级管理人员的执行力，促使各级干部敢抓、敢管、敢做事。
（二）注重基层党建基础工作，加强基层党组织建设。
从强化党员队伍建设，丰富党建活动载体入手，着力加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强党员队伍建设，为党组织培养有生力量。结合党内统计，理清党员分布及自然状况，不断完善党员管理信息系统。同时，把好入口，坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。按照发展党员的工作方针，抓住重点，强化培养，严格了程序，确保发展党员的质量。今年共开办党员积极分子培训班 4 期，培养发展新党员 62 名为党组织注入了新鲜血液。
二是加大扶贫...
篇十：矿党办公室工作总结及计划
委办公室 2021 年上半年工作总结 及下半年工作安排半年来，党委办公室在院党委的正确领导下，全面推进医院党的建设、思想建设、精神文明建设和宣传工作，以党史学习教育常态化；“三会一课”组织学习制度化；“五比一争”活动为主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大暨十九届五中全会精神为统领，全面提升工作水平，为医院持续健康发展提供了坚强有力的政治保障和组织保证，现将上半年工作总结如下：
一、组织开展党史学习教育，提高党员职工政治素养 党办认真贯彻落实中央决策部署和院党委工作要求，从加强组织领导入手，注重调动全院党员和职工群众的参与热情，重点提高党史学习教育质量，积极促进“我为群众办实事”效果，大力推进党史学习教育常态化、制度化。
（一）提高政治站位，强化责任担当。
将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时组织召开党委会学习贯彻中央和省委省厅党史学习教育动员会议精神，研究安排工作任务。年初组织召开党史学习教育动员大会，对全院党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由党委书记任组长、副院长任副组长、各支部书记为成员的领导小组，并下设由副院长任组长的办公室，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实，为学习教育开好局、起好步提供了强有力的组织保障。
（二）学习教育具体开展情况
1.严格对标对表，推动学习教育深入开展。按照上级有关要求，研究制定了我院党史学习教育实施方案，列出任务清单，明确了责任主体、目标任务、时限要求和学习方式等，将学习细化为三个阶段，制定了学习计划表，实现了学习活动安排流程化、时序可视化。截止目前，已按照计划表完成了对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述》等学习读本的学习。此外，按照省厅党史学习教育领导小组办公室《关于在党史学习教育中认真学习贯彻习近平总书记在广西考察期间重要讲话精神等内容的通知》要求，要求各支部对习近平总书记在广西、福建、清华大学考察期间重要讲话精神新闻稿进行集中学习和交流研讨。
2.创新学习方式，加深理解党的政策理论。采取“线上+线下”学习的方式，线上通过学习强国 APP、干部网络学院、党史学习教育、共产党员微信公众号等网络学习平台进行视频互动学习，组织观看了《大会师》《千顷澄碧的时代》等爱国主义教育影片和英雄模范纪录片，撰写心得体会。线下采取集体学习和个人自学的方式，党委成员深入基层上党课，要求各支部组织召开党史学习专题会议，并做好学习笔记，保证党史学习教育覆盖率达到100%。
3.开展专题组织活动，确保学习落到实处。
按照党史教育学习实施方案要求，组织开展各类党史教育学习活动，包括组织开展以“知史爱党，做好三个表率”为主题的专题党课学习，清明节组织支部书记前往烈士陵园开展祭奠英烈活动，组织党员干部参观抗日纪念馆等红色教育基地，邀请专家开展党史学习专题讲
座，开展庆祝建党 100 周年“学党史、颂党恩、跟党走”诗歌朗诵比赛、唱红歌和书画摄影展，丰富活动形式，确保党史学习教育活动取得实效性。
4.开展特色实践活动，继承发扬党的光荣传统。结合“我为群众办实事”主题实践活动，组织各党支部深入社区、广场、村镇开展党史学习教育主题文明实践活动，包括走访慰问困难家庭、清洁社区卫生等内容，各党支部坚持群众路线，在服务群众时充分发挥党员先锋模范作用，把学习与改进作风、提升形象结合起来，不断推动党史学习教育走深、走实，切实把学习成效转化为为民服务的动力。
5.用好红色教育资源，深化党史学习教育。组织开展红色文化进课堂、进单位活动，组织我院职工到河学校开展红色教育，与师生合唱红色歌曲，讲述红色故事。利用我院院史荣誉馆积极对外开展革命传统教育宣讲，以思想铸魂，弘扬革命传统，传承红色基因。
6.加强宣传引导，延伸党性教育领域。依托医院官网开设党史学习教育专栏，及时发布党史学习教育内容，并对文件精神、组织领导、工作动态等进行展示。组织开展“老兵永远跟党走”知识竞赛，利用竞赛组织职工学习四史、习近平总书记关于退役军人工作重要论述和《中华人民共和国退役军人保障法》等退役军人工作政策法规，引导党员、职工从党走过的百年征程中悟思想、铭党恩、强信念、跟党走。
二、规范组织生活，夯实组织建设 1.认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大暨十九届五中全会精神，引导广大职工群众增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.高度重视省委第三巡视组反馈意见和整改要求，坚持问题导向，认真反馈意见，梳理出八项具体整改任务，明确主要责任领导、责任科室、整改措施、整改时限，全面推进巡视反馈意见整改落实。
3.抓好党支部书记培训，做好党员发展教育管理工作。邀请专家开展党务知识专题培训，增强了我院基层党务工作者的专业素养和履职能力，对促进党支部规范化建设起到了积极作用。
4.做好党委会议的有关工作，每次党委会有记录，会后及时印发党委会纪要。
5.做好意识形态和形势政策教育，组织召开了第一季度意识形态工作分析研判会，对我院当前意识形态形势进行总结、分析、研判，并对下一阶段工作进行了部署安排。
6.坚持“三会一课”制度。上半年共安排党课 X 次，提高了全体党员群众的政治思想觉悟。组织开展“党章党规教育月”活动，提升政治素养，严明政治规矩。
7.组织开展庆祝建党 100 周年系列活动，评选表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员。
8.根据省厅加强公立医院党的建设相关文件精神，建立健全制度，完成了医院章程部分章节修订和党委会议事决策规则的拟定。
9.持续深化开展“五比一争”活动，教育引导广大职工比忠诚，比学习，比担当，比作风，比实绩，争当中原出彩先锋，在全院营造了敢于担当、爱岗敬业、乐于奉献的浓厚氛围。
10.做好新党员发展工作。共发展新党员 XX 名，培养入党积
极分子 XX 名。
11.按时完成好党内的各类报表统计工作，做好党费的收缴管理工作。
12.组织开展党费收缴工作业务培训会，进一步提升了各支部党费管理人员的理论素养和业务能力，规范了党费收缴、使用和管理标准，确保党费管理工作抓细抓实抓出成效。
三、巩固文明单位创建成果 深入开展扎实有效的文明创建活动，促使医院文化进一步厚重，职工素质进一步提升，社会美誉度进一步提高。
1.大力开展各类文明创建活动。上半年组织开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、党风廉政教育、爱国主义教育、文化建设、四德宣传教育、传家训立家规扬家风等活动 XX 余次，积极响应文明创建活动安排，助力文明创建。
2.组织开展了文明科室、文明职工、文明家庭评选活动和身边好人评选活动，加强全体职工思想道德教育，用身边人、身边事教育职工向模范人物学习。
四、组织开展全民国家安全教育日宣传教育活动
为牢固树立总体国家安全观，推动国家安全宣传教育深入开展，增强全院职工国家安全意识，按照中央、省委和省厅统一部署和要求，组织开展了全民国家安全教育日宣传教育系列活动。
1.研究制定了活动方案，利用周会组织各科室负责人、中层干部和支部书记，对省厅通知精神进行了学习解读，对我院开展宣传教育工作进行了安排部署。
2.组织开展国家安全教育专题学习，组织全体职工认真学习习总书记关于国家安全的系列重要讲话精神和《中华人民共和国
国家安全法》等有关法律法规。
3.充分利用“三会一课”，要求各党支部召开支部会议学习《中华人民共和国国家安全法》，进一步增强全体党员维护国家安全的使命意识和责任意识。
4.在办公区、生活区设置宣传版面，电子屏播放宣传宣传标语，让全院干部职工及社会群众能够更加直观地了解全民国家安全教育日的有关信息，营造全民关注、维护国家安全的浓厚氛围。
5.利用医院网站和微博公众号，集中宣传国家安全相关知识，引导全体职工坚持总体国家安全观，增强国家安全防范意识和维护国家安全的能力。
6.深入贯彻落实习近平总书记关于保密工作重要指示精神和上级决策部署，根据厅党组有关要求，结合实际工作开展了自检自查，做好了涉密工作风险隐患大排查大整治工作。
五、加强宣传工作，提升医院形象 及时更换院内宣传版面，宣传深入开展党史专题学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大暨十九届五中全会精神、新时代爱国主义实施纲要、新时代公民道德建设实施纲要、文明创建、疫情防控、病媒生物防制、传染病防治等内容，半年共更换版面 XX 余块。
六、开展丰富文体活动，促进和谐展示风貌 1.年初，组织开展“迎新纳福”送春联活动，丰富了职工的精神文化生活。
2.团委组织关爱慰问环卫工人爱心活动，为环卫工人送去口罩、春联、手套等慰问品，并为环卫工人详细讲解了有关疫情防护方面的常识。
3.院团委开展了“学雷锋志愿服务月”活动，各支部、各科室积极响应，职工群众以实际行动学雷锋、做好事，传承雷锋精神。
4.组织党支部书记到烈士陵园开展清明扫墓祭先烈活动，教育引导职工不忘初心、牢记使命，将红色基因融入血脉，注入灵魂，传承英烈精神，立足岗位、主动担当作为。
5.组织开展“青春心想党、奋进新时代”团员青年读书活动进一步增强团员青年的凝聚力，激发爱党爱国热情和奋斗精神。
七、2021 年下半年工作打算 1.继续深入开展党史学习教育 牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，切实把中央和省委省厅对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。
2.加强党建工作 抓好思想政治教育工作，结合医院实际做好职工的思想政治教育工作；抓好党员教育工作，推进基层党组织标准化规范化建设。
3.加强医院精神文明建设 抓好医院文化建设工作，打造医院文化精品，提升医院文化品位，组织一些健康向上的文化建设活动，活跃职工文化生活，营造浓厚的文化氛围。
党委办公室
2021 年 XX 月 XX 日
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