卫计委专项工作计划10篇卫计委专项工作计划 2018年医院感染管理委员会工作计划 为加强医院感染管理，保证医疗安全和医疗质量，我院感染管理委员会，任然按照《医院感染管理办法》《二下面是小编为大家整理的卫计委专项工作计划10篇,供大家参考。
篇一：卫计委专项工作计划
018 年医院感染管理委员会工作计划为加强医院感染管理，保证医疗安全和医疗质量，我院感染管理委员会，任然按照《医院感染管理办法》《二级综合医院评审标准实施细则（2012 版）》等法律法规的要求，结合我院实际，做如下计划并组织实施。
一、认真贯彻卫计委 2017 年 6 月 1 日开始实施的 12 个院感新规范要求，修定医院感染相关制度、流程、预案并监督实施。第一季度完成。
二、根据预防医院感染和卫生学要求，审查重症监护科基本设施和工作流程并提出意见。
三、审查手术室的维护情况，使手术室整体运行符合国家 GB50333-2013《医院洁净手术部建筑技术规范》的标准要求。第二季度完成。
四、召开院感管理委员会会议 2 次，在 2018 年 3 月、9月份完成。遇有紧急问题随时召开。
五、审定院感科 2017 年工作总结和 2018 年工作计划，并对实施情况进行考评。
六、审定本院医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施。明确病区医院感感染管理小组，全面负责本病区医院感染管理工作， 七、协调各科室医院感染管理小组的工作，及时完成各项院感工作。
八、完成上级下达的指令性任务。
医院感染管理委员会
2017 年 12 月 22 日
篇二：卫计委专项工作计划
生计生系统开展违反中央八项规定 精神专项治理工作方案根据中共 XX 市委巡察整改工作领导小组办公室《关于移交巡察建议的函》（X 巡办函〔2019〕55 号）和市委第二巡察组《市委巡察发现问题清单》要求，结合全市卫生计生系统工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于巡视工作的重要讲话精神，按照市委巡察整改工作统一部署，针对市委巡察组巡察反馈意见以及已查处违反中央八项规定精神的典型问题，结合巡察整改工作，通过有针对性地开展专项治理，更加有效地解决和防范违规招待、违规接受吃请、超标准乘坐交通工具、违规发放津补贴、私车公养等易发多发问题，坚决打好贯彻落实中央八项规定精神这场攻坚战、持久战，全力打造作风建设新气象，为健康 XX 建设和打赢健康脱贫攻坚战提供更加有力的政治保障。
二、工作内容
（一）查安排部署，看主体责任是否落实到位
1.检查各单位是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管；
2.检查各单位是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理；
3.检查各单位是否重视对市委巡察组巡察反馈意见和问题的整改，及时研究巡察整改重大事项，部署推动巡察整改落实。
（二）查制度建设，看纪律要求是否从严从紧
1.是否结合本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和省委 30 条、市委 36 条的具体措施；
2.是否结合本单位实际，抓好中央、省、市有关制度承接配套，就规范“三公经费”管理、职务消费、接待工作、公车管理和发放津补贴等方面出台配套制度；
3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善；
4.是否严格落实中央八项规定精神、省委 30 条和市委36 条等各项制度规定，本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央、省委、市委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题；有无违反中央八项规定精神、省委 30 条和市委 36 条规定，特别是违规招待、违规接受吃请、私车公养、滥发津补贴或福利、超标准乘坐交通工具等突出问题。
5.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度；
6.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力，成效是否明显。
7.是否及时查处对市委巡察组巡察意见整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形；
（三）查突出重点，看专项整治工作落实是否到位
1．违规吃请问题
重点治理：虚开发票，变相违规公款吃喝；接受当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象安排的吃请，特别是“不吃公款吃老板”，由私营企业或者个人为宴请买单等“酒桌办公”问题；组织参加以同学、老乡、战友等名义举办的明显带有小圈子性质的聚餐活动或组织参加豪华奢侈私人聚会并造成不良影响；超标准超范围公务接待，提供高档菜、香烟和高档酒水，同城接待；违规公款购买、消费高档酒水；用公款报销或者支付应由个人负担的餐费；其他违规吃请问题。
2．大操大办、违规收受礼品礼金问题
重点治理：借操办婚丧、升学、生日、满月、履新、乔迁等事宜，邀请在职的管理、服务对象或其他与行使职权存
在利害关系的人员参加，大操大办、借机敛财；违反规定超规模操办婚丧事宜；违规利用公车、公物、公用设施等操办婚丧事宜；操办婚丧事宜未按规定报告；收受他人以各种名义赠送的明显超出正常礼尚往来的礼金、消费卡；以各种名义向他人赠送可能影响公正执行公务的礼品、礼金和消费卡；其他大操大办、违规收受礼品礼金问题。
3．公车私用、私车公养问题
重点治理：违规长期借用、租用或占用下属单位、管理服务对象或企业的车辆；违规将公车用于旅游、探亲、会友、扫墓、接送亲属等；违规用公款报销私车燃油费、过路过桥费、修理费、保养费、保险费，以及利用公车油卡为私车加油等“私车公养”行为；其他公车私用问题。
4．违规发放津补贴问题
重点治理：去年全市违规发放津补贴专项整治开展以后，存在的违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令禁止的津贴补贴；违规以电话费、手机通信费的名义发放津贴补贴；超过规定标准、范围发放津贴补贴；违规发放值班费、加班费、考勤费、误餐费、取暖费等工作性补贴；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；其他违规发放津补贴问题。
三、方法步骤
专项治理工作从 2018 年 12 月上旬开始，集中治理三个月时间。
（一）开展动员部署（2018 年 12 月上旬）
各单位按照要求召开动员会，传达文件精神进行安排部署，并结合开展“两学一做”学习教育，认真组织学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》、省 30 条和市 36 条，省委、省纪委及市委、市纪委有关要求。通过学习教育，使广大党员干部充分认识违反中央八项规定精神突出问题的本质危害，牢固树立正确的权力观，自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定，着力营造风清气正的政治生态。
（二）开展集中治理（2018 年 12 月中旬至 2019 年 2 月下旬）
1．各单位对照中央和省、市有关政策规定，认真组织开展专项治理，全面排查问题；专项治理期间，各单位要设立监督举报电话、举报箱，公开接受群众和社会监督。
2．各单位根据治理、排查情况，认真填报本级单位有无违反中央八项规定精神、省 30 条、市 36 条等突出问题情况；填报《违反中央八项规定精神突出问题专项整治发现问
题线索》（见附件），并由党委（党总支、支部）主要负责人签字并加盖公章，于每半个月报送到市卫计委机关纪委，同时在本单位公共场所予以公示；没有情况的，也要实行“零报告”。
（三）开展监督检查（2019 年 2 月下旬至 2019 年 3 月上旬）
市卫计委将抽调财务、审计、纪检等组成检查组，开展监督检查，坚持问题导向，精心组织实施，创新督查方式，力求督查实效。对在投诉举报和专项检查中获得的违纪违规问题线索，按照有关规定及时处置，对在专项治理过程中不收敛不收手、顶风违纪的，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究有关领导责任，并对典型案例点名道姓通报曝光。
四、相关要求
（一）加强组织领导，强化责任落实。成立专项治理工作小组，负责具体组织实施。各级党组织要认真履行主体责任，把开展专项整治作为全面从严治党、落实巡察整改的重要政治任务，紧密结合实际，进一步细化内容和措施，确保各项任务落到实处。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，周密筹划、精心部署，研究整治方案，认真查找问题，切实抓好整改。领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的
整改落实工作。党员领导干部要带头把自己摆进去，立说立行、整改在先。
（二）主动接受监督，加大督查查处力度。各单位纪检机构要会同有关职能科室认真核查，加大查处曝光力度。要充分发挥群众监督作用，及时公开举报电话，强化宣传引导，接受群众监督。把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”，对违规违纪问题发现一起、查处一起，典型问题及时点名道姓通报曝光，层层传导压力，落实工作责任。市卫计委设立举报电话：XXXXXXX；举报信请寄市卫计委机关纪委。
（三）做好结合工作，注重专项治理工作实效。各单位要明确工作思路，加强形势研判，深入分析存在的突出问题，切实找准工作切入点，谋划制定有效措施办法。要把专项治理工作与业务工作紧密结合起来，力争做到两手抓、两不误、两促进，推动专项整治工作取得实效。各单位于 12 月 25 日前将专项治理工作方案报市卫计委机关纪委。
篇三：卫计委专项工作计划
县卫生健康局 2021 年工作总结及 2022 年工作要点xxxx 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 xx 周年，是决胜全面小康建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。xxxx 年，在县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展目标以及上级下达的卫生和计划生育工作任务，以深化医药卫生体制改革为主线，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，进一步统一思想，转变工作作风，卫生计生工作取得了较好成绩，较为圆满地完成了年初预定的各项目标任务。现就开展情况总结如下：
一、工作完成情况
（一）党的建设显著加强。xxxx 年，本人紧紧围绕县委关于中央和省、市、县委巡视（巡察）反馈问题整改为抓手，从党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政和反腐败斗争等方面着手，进一步落实全面从严治党主体责任，党建工作显著加强。一是从快、从实完成了中央和省、市、县委巡视（巡察）反馈问题整改工作。在中央和省委、市委巡视反馈问题整改方面，局党组严格按照县委各整改专班的工作安排，全力配合完成了脱贫攻坚、宗教、意识形态等方面涉及问题的整改工作；在县委第五巡察组巡察反馈问题整改方面，局党组第一时间对反馈的 xx 个问题进行了责任分解，明确了责任和整改目标，全力抓好整改落实，并及时向县委巡察办提交了巡察整改落实情况报告。二是进一步加强了党的组织建设和制度建设。年初，局党组针对巡视巡察反馈党建工作力度不够、民主集中制和“三会一课”制度执行不到位、政策理论学习不够深入等方面存在问题，从党内监督、组织生活、理论学习等方面出台了一系列管理制度和工作（学习）计划，并严格抓好推进落实，有效解决了党建工作弱化的问题。三是认真落实全面从严治党主体责任。一年来，本人自觉增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把捍卫纪律规矩的严肃性作为重要政治任务，严格推进和落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任，切实加强了卫计系统的作风建设。xxxx 年，卫计系统共查处各类违纪人员 xx 人，对全系统干部职工起到了有力的震慑作用。
（二）脱贫攻坚成效明显。一年来，本人严格按照中央和省、市、县脱贫攻坚工作部署，全面贯彻落实县委、政府和上级业务主管部门关于健康扶贫及医疗保障工作指示精神，围绕脱贫攻坚“春风行动”和“夏秋攻势”有关要求，从建档立卡贫困人口医疗保障、基层医疗卫生设施改善等方面着手，切实履行了在全县决战脱贫攻坚工作中的医疗保障职能职责。一是完成建档立卡贫困人口 xxx%参合工作。根据前期扶贫部门反馈数据，全县建档立卡贫困人口共 xxxxxx 人。通过认真排查，除去参加职工医保、参军、服刑、外地参合、死亡未清退等 xxxx 人外，其余应参合 xxxxxx 人，已全部参合，参合率 xxx%，并完成了在新农合系统中人员属性变更工作。二是精准落实健康扶贫医疗保障政策。全县全年共补偿建档立卡贫困人口患者 xxxxx 人次（其中“一站式”即时结报 xxxxx 人次），产生医疗总费用 xxxxx.xx 万元，健康扶贫医疗保障共补偿 xxxxx.x 万元，政策范围内实际补偿比达 xx.xx%。此外，全年完成建档立卡贫困人口慢性病签约 xxxxxx 人，常驻建档立卡贫困人口签约率 xxx%。举家外出、死亡和不愿意签约的建档立卡贫困人口 xxxxx
人未签约，但均建立了台账。按照中央第四巡视组巡视 x 反馈整改要求，从 xxxx 年 x月 x 日零时起，我县全面取消了医疗机构住院非医疗费用专项救助政策，现行医疗保障政策严格按照市级政策要求和标准执行。三是全面落实便民惠民政策。县内定点医疗机构出院即执行“一站式”报销，县外住院患者由乡镇合医站、县合医局审核后进行“一站式”结算拨款，县合医局还专门配备大病商保工作人员负责外伤、二次补偿等的结算和补偿，实现了“一站式”服务全覆盖；县内定点医疗机构严格执行建档立卡贫困人口“先诊疗、后付费”政策。目前，共有 xxxxx 人次享受了“先诊疗、后付费”服务，切实减轻了患者家庭的经济负担。四是全面开展大病集中免费救治。根据《xx 县农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》和《xx 县 xxxx 年贫困人口大病专项救治工作实施方案》文件精神，严格落实相关政策措施。在“全国健康扶贫管理数据库”中患有 x 类 xx 种重大疾病患者共有xxx 人，已完成前期筛查核实工作，完善了相关台账。截止目前，大病专项救治 xxx 人，总医疗费用 xxx.xx 万元，补偿 xxx.xx 万元，大病专项救治患者到定点医疗机构救治实际补偿比达 xxx%。根据国家卫生健康委《关于印发坚决完成深度贫困地区健康扶贫任务实施方案的通知》（xx 财务函 xx 号）要求，xxxx 年将妇女乳腺癌、宫颈癌、肺癌、尘肺病纳入了救治范围。五是有序推进“三个全覆盖”建设。根据省、市、县关于在脱贫攻坚期全面推进深度贫困村卫生室标准化建设全覆盖、易地扶贫搬迁安置点卫生室标准化建设全覆盖、农村中小学医务室标准化建设全覆盖相关要求，我局积极与相关职能部门协调配合，相关项目建设正有序推进。截止目前，全县 xx 个深度贫困村中，在村卫生室办公的有 xx 个，在村委会办公的 xx 个，在村完小办公的 x 个，在村医自建房内办公的有 xx 个，租房办公的 x 个；全县 xx 个易地扶贫搬迁安置点，除位于集镇的 x 个安置点无需修建卫生室外，另外 xx 个均已完成标准化卫生室建设；全面完成全县 xxx 所农村中小学医务室规范化建设，配备兼职校医 xxx 名，配备价值 xxx.xxx 万元的医疗设备和药品。六是持续深化东西部医疗扶贫协作。我局坚持把深化 xx 市医疗帮扶协作作为落实东西部扶贫协作的重要举措，密切开展了人才培养、技术交流、对口援建等帮扶工作，有效促进了全县医疗卫生服务管理水平的提升。一年来，全县卫生计生系统分批选派 xx 名医务人员到 xx 市第一人民医院进修学习。xx 市卫计委先后 x 次组团到我县开展对口支援调研和帮扶活动。xx 月份，我局组织学习团到 xx 市考察学习，并与 xx 市第二、三、五、六人民医院签订了对口帮扶我县 xx 镇、xx 镇、xx 镇、xx 镇卫生院协议书，明确了帮扶措施。同时，我县疾控中心、妇幼保健院、卫生监督局等单位与 xx 市疾控中心等单位对口达成了意向性帮扶协议。七是扎实开展脱贫攻坚驻村包户帮扶工作。按照县委、政府关于部门包村和干部包户工作部署，我局共派出驻村第一书记 x 名，共解决帮扶村工作经费 x 万元。xx 名包户干部每周定期不定期进村开展信息核查、政策宣传、出谋划策等帮扶工作，进一步密切了干群关系，切实提升了群众政策知晓率和满意度。
（三）医改工作深入推进。一是稳步推进公立医院综合改革工作。为切实加强对县人民医院的综合改革的组织领导和推进力度，县人民政府从组织保障、制度保障、资金保障等方面对县人民医院综合改革给予了大力支持。同时，以坚持规划先行，优化县域医疗资源配置；强化三医联动，构建公立医院运行新机制；破除以药养医，完善药品供应保障制度；完善补偿机制，深入推进医保支付制度改革；优化薪酬结构，激发医改内生动力五大措施为抓手，有力推进了县人民医院综合改革工作。xxxx 年 x 月 xx 日—x月 x 日，省医改办、省卫生计生委、省财政厅组织对 xxxx 年度公立医院综合改革工作
开展了效果评价考核，我县取得了全省并列第一的好成绩，获得公立医院综合改革省级奖励补助资金 xx.xx 万元。二是分级诊疗制度建设不断推进。近年来，我局将 xx 镇中心卫生院作为县域医共体建设示范点进行重点打造，通过“人财物”统一管理，逐步形成服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体，有效提升乡镇医疗质量和技术水平，医共体改革取得了初步成效。按照各医疗机构诊疗疾病范围，严格执行双向转诊制度，确保了医疗卫生资源的合理利用，使各级医疗机构的各类设备、医疗人员的作用得到了充分的发挥，上下医疗技术协作联系更加紧密。全年县内外转诊上转 xxx 人次、下转 xxx人次、乡镇转入 xx 人次。
（四）医疗服务体系逐步完善。目前，全县共有各级各类医疗卫生单位 xxx 家，以县人民医院为“龙头”的县、乡、村三级服务网络得到进一步巩固；全年招录卫生专业人才 xx 人，人才引进 xx 人，中高级职称聘用 xxx 人，招录全科特岗医生 x 人，分配本科订单定向免费医学生 xx 人、专科订单生 xx 人，职称晋级 xx 人，派出规培医生 xx 人、规培期满回到工作岗位 x 人；总投资 x.x 亿元的县人民医院三期工程已完成总工程量的xx%，预计 xxxx 年可完工；县民族中医院（含妇幼保健院）建设项目，完成了建设项目可行性研究报告，完成专家评审；县疾病预防控制中心建设项目经县城规委研究通过，完成地勘、设计、地质灾害评估、水土保持和环评等工作；xx 个乡镇卫生院标准化建设主体工程全面完工，附属工程正在建设；村级卫生室（xx 个集镇所在地行政村除外）标准化建设整合在村委会办公楼建设中紧锣密鼓推进。第二人民医院建设项目因涉及司法问题，现已停工。
（五）公共卫生服务全面加强。全县常驻人口 xxxxxx 人，累计建立电子健康档案xxxxxx 份，建档率 xx.xx%；居民健康档案动态管理 xxxxxx 份，动态使用率 xx.xx%。疾病预防控制全面加强。全年疟疾监测任务数 xxx 人，完成数 xxx 人，完成率 xxx.xx%，复检数 xxx 人；麻风病防治完成线索调查 xx 例，新发现并确认麻风病 x 例，完成家属调查数 xx 人，完成疫点调查数 xxx 人；职业健康体检 xxx 人，新生入学体检 xxxx 人，从业人员体检 xxxx 人，办理健康证 xxxx 份，驾驶员体检 xxxx 人；完成水质监测采样xxx 份；全县应建立预防接种证 xxxxx 人，已建立预防接种证 xxxxx 人，建证率 xx.xx%；全县应种 xxxxx 针次，实种 xxxxx 针次，接种率 xx.xx%。妇女儿童保健服务规范。x-x岁儿童数 xxxxx 人，接受 x 次及以上随访的 x-x 岁儿童 xxxxx 人，健康管理率 xx.xx%；全县活产数 xxxx 人，按照规范要求接受 x 次及以上访视的新生儿 xxxx 人，新生儿访视率 xx.xx%。x-x 岁儿童数 xxxxx 人，接受中医药健康管理 xxxxx 人次，中医药健康管理率 xx.xx%。全县活产数 xxxx 人，孕产妇 xx 周之前建册并进行第一次产前检查 xxxx 人，早孕建册率 xx.xx%；产妇出院后 xx 天内接受过产后访视的产妇人数 xxxx 人，产后访视率 xx.xx%。重点群体健康管理逐步完善。辖区内 xx 岁及以上老年人常驻居民数 xxxxx人，建档 xxxxx 人，建档率 xx.xx%；老年人接受健康管理 xxxxx 人，健康管理率 xx.xx%，老年人接受中医药健康管理 xxxxx 人，中医药健康管理 xx.xx%；全县已管理的高血压患者 xxxxx 人，按照规范要求进行高血压患者健康管理 xxxxx 人，高血压患者规范管理率 xx.xx%；最近一次随访血压达标人数 xxxxx 人，管理人群血压控制率 xx.xx%；全县已管理的Ⅱ型糖尿病患者xxxx人，按照规范要求进行Ⅱ型糖尿病患者健康管理xxxx人，糖尿病患者规范管理率 xx.xx%；最近一次随访空腹血糖达标人数 xxxx 人，管理人群血
糖控制率 xx.xx%；全县共报告感染艾滋病 xxx 例。本地新发现 xx 例，外地转入 xx 例，累计死亡 x 例，死亡率 x.xx%；全县登记在册的严重精神障碍患者 xxxx 人，按照规范要求进行管理的严重精神障碍患者人数xxxx人，严重精神障碍患者规范管理率 xx.xx%；全县登记传染病 xxx 例，网络报告传染病 xxx 例，传染病疫情报告率 xxx%，全年无突发公共卫生事件；全县确诊肺结核患者 xxx 人，已管理 xxx 人，肺结核患者健康管理率xxx%；全县已完成治疗的肺结核患者 xxx 人，按照要求规则服药的肺结核患 xxx 人，肺结核患者规则服药率 xx.xx%。卫计监督协管有序开展。各乡镇卫生院协助卫生监督局开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查 xxx 次，发现事件或线索 xx 条，报告事件或线索 xx 条，卫生计生监督协管信息报告率 xxx%。爱国卫生工作卓有成效。xxxx 年共申报创建国家级卫生乡镇 x 个、省级卫生乡镇 x 个、市级卫生乡镇 x 个，申报创建省级卫生村寨 x 个、市级卫生村寨 x 个。同时，积极开展病媒生物监测，并根据监测结果开展有针对性的除“四害”工作。
（六）计生年度工作扎实开展。全年人口出生率为 xx.xx‰，常住人口符合政策生育率为 xx.xx%，流动人口符合政策生育率为 xx.xx%；全县生育二孩及以上夫妇选取落实长效避孕节育措施共 xxxx 例（其中落实上环 xxxx 例，落实绝育术 xx 例）；完成“两非”案件 x 件，行政非诉案件 xx 件，依法征收社会抚养费 xx 万元。同时，认真贯彻落实国家“三项制度”、省“四项制度”和县“六大机制”。按照“老人老办法，新人新办法”的要求，根据“三级三审三公示”工作程序，全面完成 xxxx 年度申报工作，确认农村计生家庭奖励扶助对象 xxx 人，基础养老金补贴对象 xxx 人，特别家庭救助对象 xx 人，手术并发对象 xxx 人，农村节育奖 xxxx 人、新农保补贴个人账户参保金 xxxx 人，新农合参合金补贴 xxxx 人。
（七）生态文明建设有序推进。一是认真落实生态文明建设领导干部责任制。一年来，局班子成员坚决贯彻落实党中央、国务院和省市县生态环境保护的重大决策部署，主动担起生态文明建设的政治责任，认真落实生态文明建设“一岗双责”责任，按照分片包保联系责任分工，强化了对全县医疗卫生机构生态文明建设的督促指导，确保了生态环境保护重大决策部署贯彻落实到位。二是认真组织学习生态文明建设决策部署和文件精神。认真组织全县卫生计生系统干部职工学习国家和省市县关于生态文明建设的决策部署及有关会议及文件精神，将全体干部职工思想和行动统一到全县生态文明建设工作的决策...
篇四：卫计委专项工作计划
1 -XX 县卫计委新时代文明实践志愿服务活动 实施方案
为着实践行社会主义核心价值观，推动我县卫生计生系统建设新时代文明实践中心工作质量高、有特色、走在前，现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想 全面贯彻党的十九大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，以“XX 送健康” 志愿服务为品牌，以体制机制创新为引领，以服务镇（街道）、村居（社区）为方向，扎实推进卫生计生系统新时代文明实践志愿服务活动创特色、走在前，为高质量推进健康 XX 谱写新篇章。
二、工作目标 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，充分发挥医疗卫生健康事业优势，坚持以人民健康为中心，以群众健康需求为导向，创新服务形式，不断满足人民日益增长的卫生与健康需求。积极培育和践行社会主义价值观，创新宣传方式，唱响主旋律、传播正能量、弘扬卫计精神、展示天使风采。整合多方资源，多措并举开展形式多样的志愿服务，充分发挥志愿服务精神，打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。聚力打造“XX”送健康
志愿服务品牌，为扎实推进新时代文明实践中心试点工作和高质量推进健康 XX 建设作出更大的贡献。
三、服务内容 （一）创新服务形式，开展“ XX ”送健康活动。积极组建志愿服务团队，创新服务模式，定期开设健康大讲堂，举办健康知识讲座，开展健康知识进机关、进学校、进社区、进企业、进工地、进军营“六进”活动，不定期组织健康义诊服务，志愿者们通过面对面交流，发放宣传册、宣传品等资料，向居民宣传卫生健康、应急救护、疾病预防、防灾减灾、家庭签约、创文创卫宣传等方面的知识，提升居民健康素养，增强群众预防保健能力，有效推进新时代精神文明建设纵向延伸。
（ 二）优化服务流程，开展医疗机构特色志愿服务。医疗卫生各单位要积极探索志愿医疗服务体系，着力健全志愿服务长效机制，设立志愿服务岗，为患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、排队、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。为住院患者提供协助办理出入院手续、医保报销咨询、诊疗咨询、心理咨询、陪护培训、提供阅读报刊杂志、帮助无陪护患者，出院后家庭访视等医疗志愿服务，提升服务质量，提高病人满意度，构建和谐医患关系，树立医院社会美好形象。
（三）突出宣传重点，积极开展主题性卫生志愿 服务。各单位要结合卫生计生主题宣传日，组织志愿者积极参加世界抗癌日、爱眼日、爱牙日、防治结核病日、爱国卫生月、世界卫
生日、全国肿瘤防治宣传周等一系列主题宣传，结合主题宣传日内容和要求，创新开展针对性、个性化主题志愿活动。为广大居民提供健康咨询、健康教育、宣传卫生知识、诊疗康复等形式多样的志愿服务，切实增强群众健康需求的获得感和满意度。
（四）发扬奉献精神，积极参加社会志愿服务。要充分发扬乐于奉献精神，在全县举办重大活动、重要会议、节假日旅游和大型赛事等现场，积极组织志愿者参与提供引导帮助、秩序维护、健康保健咨询、现场医疗救援等志愿服务，保障社会活动群体生命安全，提升城市文明形象，自觉增强市民良好的社会道德风尚。
（五）充分发挥优势，积极参加应急风险志愿活动。在发生重大自然灾害、重大传染病和其他突发公共事件时，要发扬志愿服务精神，积极组织志愿者为受困群体提供风险防护、应急救护、现场支助和心理辅导等志愿服务。
（六）聚焦弱势群体，开展关心关爱送温暖活动。
一是关心关爱留守儿童。组织 XX 志愿者走进学校，开展不同主题的关心关爱留守儿童活动。如：“与爱相伴·有福童享”活动，“情暖寒冬·留守有爱”活动。特别关注特殊困难的留守流动儿童，采取结对帮扶的形式帮助他们解决思想、生活、学习中的困难。开展心理咨询及健康知识讲座，促进留守儿童身心健康成长。
二是关心关爱留守妇女。充分利用卫计系统资源优势，组织开展“为爱坚守·关爱农村留守妇女” 志愿者服务活动。
通过举办健康知识讲座，技术技能培训、优生优育咨询，法律维权、免费义诊、“两癌”筛查等帮扶措施，从物质和精神上让留守妇女感受到关心和关怀。
三是关心关爱老人。传承和发扬尊老敬老孝老爱老优良传统，走进敬老院、养老院开展志愿服务，与老人亲情沟通，演绎儿女情怀，为老人洗衣、洗头、整理床铺、修剪指甲，开展健康知识讲座、免费义诊，增强老人自我保健能力。走村入户走访空巢老人、计划生育特殊家庭老人，帮助解决生活中的难题，大力宣传扶助政策，家庭医生签约服务、健康扶贫等相关知识，为老人送去党和政府的温暖。四是关心关爱流动人口。结合流动人口社会融合示范社区创建，深入开展流动人口均等化志愿服务活动，组织志愿者进村入户，深入工厂、工地，核查流动人口信息，扎实开展“把健康带回家”流动人口卫生计生关怀关爱行动。通过宣传卫生相关知识，宣讲职业病防治科普方法、流动人口均等化政策，开展免费体检等主题志愿活动，提升流动人口健康素养，切实做到健康共建共享。
四、实施步骤 （一）动员筹备阶段（8 2018 年 年 9 9- -0 10 月）。根据 XX 县新时代文明实践中心试点工作要求，大力宣传，积极组织卫计系统“XX 送健康”志愿服务项目，引导和动员全县卫生计生系统广大职工积极参加志愿服务，要求各医疗单位成为新时代文明实践卫计系统“XX 送健康”志愿服务分队， 10 月 25 之前完成组织体系建设，报送志愿服务队伍名单，并定于 10 月 28 日
全县卫计系统在各镇（街）统一开展新时代文明实践志愿服务“XX 送健康”大型义诊活动。
（二）扎实开展阶段（8 2018 年 年 1 11 月- -9 2019 年 年 6 6 月）。各单位结合工作特点，创新开展新时代文明实践志愿服务，打造卫计系统“XX 送健康”志愿服务品牌，推动卫计系统新时代文明实践工作高质量、有特色、走在前，充分展现“XX”志愿者风采。
（三）总结提升阶段（9 2019 年 年 9 9 月）。评选优秀志愿服务团队、推荐表彰优秀志愿者和骨干，向上推荐评选表彰。建立健全新时代文明实践“XX 送健康”志愿服务长效机制，并制定下一步工作计划。
四、工作要求 （一）加强领导，提高认识。各镇（街道）卫生院、县直各单位要加强组织领导，统一思想认识，提高政治站位，要把该项工作作为一项重大政治任务抓紧抓实抓牢。要成立志愿服务工作领导小组、志愿者服务队，明确专人负责，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的总体格局，确保工作扎实有效推进。
（二）精心组织，突出成效。各单位要高度重视，按照委党委的部署，制定志愿服务工作方案，工作计划，突出党建引领，保障志愿服务经费，每次活动要悬挂全县统一条幅、队旗，着统一志愿者服装。突出重点、狠抓落实、创新举措、扎实推进，结合公共卫生服务、家庭医生签约服务、健康扶贫以及本
单位开展的其他活动，大力宣传，做到融入融合，不走形式，确保志愿服务取得实效。
（三）强化宣传，及时总 结。各单位开展志愿服务活动时，要加大宣传力度，突出宣传效应，引导广大干部职工和社会各界积极参与新时代文明实践中心建设试点工作中来，营造向善向上、孝老爱亲、热爱祖国、热爱家乡的文明氛围。大力宣传先进典型，充分发挥先进引领作用。各单位每次活动开展后要及时总结，查找不足补短板，并将活动总结、图片、宣传报道等相关材料发至卫计委邮箱：XXX@XX.com。
3. 强化督查，严格奖惩。新时代文明实践中心“XX 送健康”志愿服务工作将纳入系统目标考核，并成立督查小组，定期分别对各单位志愿服务工作开展情况及相关台账资料进行督查考核通报，并作为今后各单位评定职称、评先评优的工作依据，对工作不力的单位和个人将给予诫勉谈话，情节严重的将追究主要负责人责任。
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县卫计委新时代文明实践“XX 送健康”志愿服务领导小组成员名单 组
长：XX
党委书记、主任 副组长：XX
党委副书记
XX
党委副书记
XX
党委委员、主任科员
XX
党委委员、副主任
XX
党委委员、副主任 XX
党委委员、副主任
XX
党委委员、副主任 XX
党委委员、副主任
XX
党委委员、副主任 成员：县直医疗卫生单位主要负责人，各镇（街道）卫生院院长、委机关各科室负责人。
领导小组下设办公室，XX 同志任办公室主任，负责具体日常事务。
篇五：卫计委专项工作计划
委 8 2018 年工作总结和 9 2019 年工作计划2018 年，全县卫生计生工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，凝心聚力，攻坚克难，以“提高人民健康水平和人口素质”为导向，不断加强党建工作，大力开展卫生计生服务，深入推进医改，稳步推进健康扶贫，有效落实妇幼保健、疾病防控和公共卫生工作，取得了一定的成效。现将 2018 年工作总结和 2019 年工作计划汇报如下：
一、医疗卫生领域重点工作目标任务完成情况 （一）医疗服务水平得到提升。一是加强医疗卫生人才培养。全年开展卫生业务技能培训 6 次，培训卫生业务人员 1320 人次；开展业务大比武活动 2 次，参加比武活动 72 人次；完成全科医师转岗培训 3 人、住院医师规范化培训 7 人。二是提升基层中医药服务能力。注重中医人才队伍培养。充分发挥中医药适宜技术优势，依托县中医院建立了全县中医药适宜技术培训基地，定期组织开展中医适宜技术的培训，鼓励医生参加各种中医药培训班及国家正规学历教育，积极申报传统医学师承和确有专长人员医师资格考核。完成申集镇、武桥镇、东刘集镇、头铺镇四家乡镇卫生院中医馆建设项目，并开展中医诊疗。多种新式开展中医药
科普文化宣传。增强了人们对中医药的认识，让中医传统医学得到发扬光大。三是积极创建中心卫生院特色专科。2018 年 4 家中心卫生院申报特色专科创建，浍南镇卫生院中医科顺利通过省级评估验收。
（二）县域医共体建设得到推进。一是完善制度，深入推进分级诊疗。制定了双向转诊、上下联动预约诊疗、激励约束等制度，确保分级诊疗落地生根，让病人留得住；通过“医共体、医联体、家庭医生签约团队建设，提升基层服务能力，推进基层首诊，让病人留得下。2018 年，我县以“县级医疗机构为龙头，乡镇卫生院为基础，村卫生室为补充”的分级医疗服务模式初步形成，“未病早预防、小病就近看、大病专家治、慢病有管理、转诊帮对接、费用能降低”的效果初步显现。二是改革内部绩效分配机制。创新分配机制，以新医改指标、医疗成本和医疗质量为核心，将医务人员工资收入与医疗服务质量和群众满意度等考核指标挂钩，并向临床一线、关键岗位等人员倾斜。县中医院内部绩效分配机制改革创新方案省级审核认可，纳入省医改“五项创新”项目。三是积极打造新的健康服务模式。以互联网+医疗为重点，推进智慧医院建设和远程医疗服务发展，积极打造与信息时代相适应的健康服务发展模式。县、中两院利用《安徽远程影像云》远程影像系统，在浍南、新集、刘集建成远程影像中心，
让群众在家门口享受到优质便捷的医疗服务。四是借世行贷款项目，促进综合医改向纵深推进。世行以结果为导向，以医改相关指标的完成情况为资金支付依据，向五河投放 400 万美元，按照腾空间、调结构、保衔接的要求，明确项目管理，结合医改核心指标要求，深化公立医院综合改革。
(三)健康扶贫工作得到全面稳步推进。一是全面落实健康脱贫综合医保政策。将 2014 年和 2015 年已脱贫贫困人口纳入 351兜底和 180 补充医保保障。截至目前，累计发放各类综合医保补偿资金 7073.93 万元，其中新农合 5544 万元、大病保险 511.47万元、医疗救助 716.53 万元、政府兜底 37.27 万元、补充医保264.66 万元。2014/2015 已脱贫贫困人口享受政府兜底政策 236人次、补偿资金 12.97 万元，享受 180 补充医保政策 8061 人次、补偿资金 93.85 万元。贫困人口住院实际补偿比和慢病门诊平均补偿比分别达到 86.08%和 95.38%。二是开展慢病集中鉴定和贫困人口慢性病“送药上门”试点工作。累计集中鉴定 2483 人，其中新增 1130 人、增补病种 285 人，截至目前，累计办理贫困人口慢病就诊卡 9833 张，送药服务 164 人次，送药 622 盒（瓶）。三是开展贫困人口家庭医生签约服务工作。全县常住贫困人口家庭医生签约达到全覆盖，全县共履约体检 15324 人。四是积极开展贫困家庭适龄妇女“两癌”筛查和儿童营养改善项目工作。累
计完成宫颈癌筛查 1000 人，发现可疑宫颈癌 53 人；完成乳腺癌筛查 1000 人，发现可疑乳腺癌 5 人；为 275 名 6-24 月贫困家庭婴幼儿免费发放了总价值 36.6 万元营养包。
（四）妇女儿童健康水平得到提升。一是全面完成儿童免疫规划任务。2018 年我县儿童免疫目标任务数 188892 例，全部建档立卡并纳入信息化管理。二是免费婚检及孕前优生健康检查工作有序推进。2018 年免费婚检任务数 9000 例，目前完成 8170例，完成任务 90%以上；免费孕前优生健康检查任务数 9548 例，目前完成 8164 例，完成任务 86%。
（五）基本公共卫生服务得到全面落实。全县累计建立电子健康档案 56.76 万份，建档案率 95.4%；免费体检 65 岁以上老年人 33763 人，管理高血压患者 55931 人，管理糖尿病患者 17337人，登记管理严重精神障碍患者 2588 人；开展健康知识讲座和咨询活动 902 次，发放各类宣传资料 21.64 万份，国家免疫规划疫苗接种 14.65 万剂次。
（六）家庭医生签约服务工作有序推进。一是多种新式宣传。利用各种信息媒介广泛宣传签约服务的好处，提高居民对家庭医生签约服务的知晓率和感受度。二是制定便民、惠民、利民的签约服务措施，提高居民参与签约服务的主动性和自觉性。全县累计签约 18 万人，签约覆盖率 30.23%，其中重点人群签约 11.13
万人，重点人群签约覆盖率 62.33%。
二、计划生育工作目标任务完成情况 （一）目标任务完成情况。2018 年，全县共出生人口 9437人，出生率为 13.07‰，自然增长率 8.06‰。孕情检出率 5.65‰，孕情掌握率 90.66%，政策内二多孩孕情发现率 94.06%，政策内二多孩早孕发现率 49.89%，全县多孩率 7.95%，综合避孕率达92.65%，总出生人口性别比 114.09，群众的满意度达 97%以上。较好地完成了省市下达的人口目标任务。
（二）工作举措及取得的成效。
1.全面两孩政策得到全面实施。一是加强宣传引导，鼓励按政策生育。二是深化计生服务管理改革。推行“一次登记、全程服务”的”多证合一”办证改革。2018 年,共登记生殖保健服务证 8526 本、办理生育证 236 本、独生子女光荣证 176 本、流动人口婚育证明 251 本。计划生育证件办理率达 95.65%。三是集中开展信息核查，提升全员数据质量。开展全员人口信息化建设提升活动，集中开展信息核查，完善人口基础信息，提升全县数据质量。今年以来完善全员信息 20102 条，其中处理公安数据比对信息 15525 条、新农合数据信息 1193 条、计免信息 531 条，全员数据质量提升信息处理完成率达 100%。四是综合治理出生人口性别比，促进家庭和谐幸福。2018 年共办理“两非”案件 8
件，结案 7 件，其中本地案件 4 件、外地协办 3 件。吊销执业助理医师资格证 3 个，护士执业资格证 1 个，追究刑事责任 3 人。五是加快母婴设施建设，提高群众幸福感。为推进健康蚌埠建设和计划生育服务管理工作，我县根据实际情况在蚌埠五和医院、五河新城医院高标准建成母婴公共设施 2 个，汽车客运总站母婴设施正在建设中。在公共场所建立母婴设施室，为出行在外的母婴人群提供安全、温馨的哺乳环境。
2. 加强流动人口服务管理，留守儿童关爱工作全面推进。一是建立流动人口全国“一盘棋”工作机制，加强与流入地协调配合。在流出人口较集中的浙江省宁波市建立流动人口区域协作工作站，并将工作站服务延伸至乡镇街道，为安徽籍流入人口开展方便快捷的服务。2018 年区域协作站共办理一孩生育证 34 人次，协助户籍地和现居住地查处流动人口婚育证明 253 人次，政策咨询 102 人次。通过流入地和流出地的区域协作，实现了教育、医疗卫生、计划生育服务等与当地户籍人口同等服务。二是全面推进留守儿童关爱工作。加强宣传倡导，充分发挥计生协的作用，多方联动营造全社会共同关心、关爱农村留守儿童健康的浓厚氛围。对全县留守儿童进行摸底，为 13170 名留守儿童建立档案，并开展保健服务和疾病预防工作。
3.推进家庭发展，家庭发展能力得到提升。一是全面落实计
划生育法定奖励政策。2018 年落实计划生育奖励优惠政策兑现资金 1111.7395 万元，其中计划生育奖励扶助 431.772 万元、特别扶助 90.48 万元、落实长效节育措施奖励 21.93 万元、发放独生子女保健费 92.551 万元、为落实绝育措施的农村两女户家庭代缴新型农村合作医疗参保费 317.448 万元、落实城乡居民养老保险优待计生家庭补贴资金 196.0965 万元、为计生特殊家庭代缴参保费 0.31 万元、兑现企业退休职工和城镇无业居民计划生育一次性奖励 53.6 万元。二是积极开展计划生育家庭发展服务中心创建。围绕“文明、健康、优生、教育、奉献”这一主题，在生活 e 站的基础上，拓宽活动内容，开展包括家庭保健、科学育儿、养老照护和家庭文化等方面的活动，以满足家庭发展需求。2018 年度全县投入 32 万元，共创建家庭发展服务中心 14 个，其中城关镇吴家嘴社区家庭发展服务中心创建省级家庭发展服务中心，已顺利通过省级验收评估。三是加大扶助力度，全面落实帮扶政策。全面贯彻落实县政府办《关于进一步做好计划生育特殊家庭扶助工作实施意见》（五政办【2014】53 号）精神，从经济扶助力度、生活保障、养老保障、医疗保障、帮扶关怀等方面加大对计划生育特殊家庭老人政策倾斜力度。为每户计划生育特殊家庭确定 2 名镇村领导班子成员作为帮扶“双岗”联系人、1-2 名志愿者和一名家庭签约医生，明确联系方式，畅通服务渠
道，通过登门走访、电话联络等方式，及时掌握联系对象的身体状况，精神状态和生活诉求，妥善解决老人们的生活照料、养老保障、医疗救助、精神慰藉等问题。为全县计生特殊家庭 114 户165 人建立了计生特殊家庭档案，双岗联系人、志愿者不定期上门为计生特殊家庭人员开展精神慰藉，解决生活中遇到的困难和问题。四是积极探索，做好养老照护试点工作。县卫计委与五河县虹城志愿者联合会签订居家养服务老合同，为居家老人提供家政服务类、食品配送、生活护理等服务。2018 年为全县 69 名计生失独家庭老人购买了居家养老服务，投入资金 5.1 万元。在全县医疗机构开通了计生特殊家庭就医绿色通道，发放医疗优先优惠卡和医疗救助卡。五是全面推进医养结合工作。为科学统筹医疗卫生和养老服务资源，更好地满足健康养老服务需求，县卫计委与民政局联合下发了《关于印发五河县乡镇卫生院与敬老院签约服务实施意见的通知》，乡镇卫生院与敬老院签订服务协议，为入住敬老院的老人提供医疗服务。
三、2019 年工作计划 （一）持续提升妇幼服务水平。继续坚持妇幼卫生工作方针，以发展为第一要务，规范服务技术，拓展服务范围，推广适宜技术，强化妇幼基本保健服务，实施重大妇幼公共卫生服务项目，提高妇女儿童健康水平。一是继续实施“妇女儿童健康水平提升”
民生工程项目，逐步建立婚前保健工作长效机制，进一步提高婚检率和婚检质量，降低剖宫产率。二是继续实施重大公共卫生服务项目。继续开展增补叶酸预防神经管缺陷项目、预防艾滋、梅毒、乙肝母婴传播项目。三是进一步规范新生儿疾病筛查工作。切实提高筛查质量，加大新生儿听力筛查力度，完成省市目标任务。掌握育龄妇女死亡、5 岁以下儿童死亡和出生缺陷信息。四是加强托幼机构卫生管理。贯彻执行卫生部和教育部颁发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和省卫生厅制定的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实施细则》，指导全县托幼机构设置保健室，配置专（兼）职保健人员，定期进行指导督查。
（二）扎实推进县域医共体建设。一是有序推进分级诊疗制度建设。进一步规范医共体建设和发展，落实牵头医院责任，调动牵头医院积极性，加强行业监管；推进家庭医生签约服务，做实做细服务，加强考核评价。二是建立以人为本的优质一体化服务。完善医疗卫生县乡一体化、乡村一体化管理，推动县域综合改革，对基层医务人员实行县管乡用。
三是完善全民医保制度。深化医保支付方式改革，逐步扩大按病种付费的病种数量；开展按疾病诊断相关分组付费试点；促进医保支付、医疗服务价格、药品流通、人事薪酬等政策衔接。四是加快现代医院管理制度建设。深入推进公立医院人事薪酬和
分配制度改革，县级公立医院执行院长年薪制改革，引入院长收入分配激励机制和任期目标责任制；建立公立医院预算管理、成本管理、财务报告、信息公开以及内部审计机制；加强公立医院党的建设和行业党建工作的指导；开展综合改革评价考核。
（三）加大健康脱贫力度，做好疾病预防及公共卫生服务。进一步加大推进健康脱贫工作力度，全面落实“保、治、防、提”各项工作任务。加强基本公共卫生服务项目培训和督导；加快推进家庭医生签约服务签约履约工作，确保高质量完成年度目标任务；做好突发事件卫生应急应对准备工作。
（四）推进家庭发展工作，提升家庭发展能力。扎实推进“三项制度”工作及法定奖励优惠政策落实。认真做好计划生育“三项制度”业务培训工作。不错不漏、应享尽享。认真组织实施“三项制度”。落实法定计划生育奖励优待政策，促进相关社会经济政策衔接兼容。指导乡镇做好奖、特扶目标人群资格确认、信息录入和经费测算编报、往年对象年审及群众来信来访等工作。扎实做好城乡居民社会养老保险优惠计生家庭特殊补贴兑现落实，切实维护计生家庭利益。
（五）实施好全面两孩政策，深化计划生育服务管理工作。一是继续积极开展全面两孩政策宣传，切实保障广大群众对计划生育各项法定权利及各项优惠政策的知情权、参与权和监督权。
二是继续深化服务管理改革，做好出生人口登记，实行“一次登记，全程服务”。三是夯实出生人口动态监测，集中开展信息核查，提升全员数据质量。四是切实做好免费孕前优生健康检查工作，积极倡导优生优育。五是压实计划生育基层基础工作责任，优化报表数据。六是不断提高服务群众满意度。
篇六：卫计委专项工作计划
委派驻卫计委纪检组市纪委派驻卫计委纪检组 2017 年工作思路 2017 年，派驻纪检组将深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会，十八届中纪委七次全会，江西省第十四次党代会、省十四届纪委二次全会，市第四届一次全会、市四届纪委二次全会精神，坚持全面从严治党、挺纪在前，以落实“两个责任”为主线，以深化“三转”聚焦主责主业为关键，以强化监督执纪问责为重点，以加强纪检监察干部队伍自身建设为根本，按照“一二三四五”的工作思路，认真履行执纪监督问责职责：一、 打造一支纪检铁军，不断提升综合素质 （一）加强组织建设。积极参加驻在部门党组织活动，自觉接受党性教育，加强党性锻炼。按照市纪委 1 号文件精神，研究制定纪检组规范化组织建设制度措施，全面贯彻从严治党要求，不断增强纪检干部共产党员“第一身份”自豪感、使命感和责任感。
（二）着力提升能力。坚持每周、每月业务学习交流、研究分析制度不动摇，在学中干、在干中悟，不断夯实履职能力。积极探索走出去、请进来，多元化、多渠道加强业务能力建设，提高监督执纪问责水平。
（三）激发内在动力。积极开展“三亮”、“ 四评”，即：亮身份、亮职责、亮业绩，增强责任意识；评选红旗党小组、优秀党员、攻坚团队、业务能手，营造创先争优、比学赶超的深厚氛围。
（四）严格自警自律。带头执行党的纪律和规矩，严格按规矩和程序履行监督执纪问责职能，坚持定期与驻在部门、监督对象联系，了解掌握派驻纪检组遵章守纪、廉洁自律情况，主动接受党内外监督，切实打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
二、 强化两个责任落实，层层传导工作压力 （一）督促主体责任落实。严格党内监督，认真落实市委《关于加强纪委监督同级党委落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》文件要求，通过听取专题汇报、列席有关会议、召开听取意见座谈会、个别谈话、民主测评、走访调研和调阅、查看有关文件、档案、会议记录资料等方式，督促各综合监督单位党委（党组）切实担负起党风廉洁建设主体责任，强化党委（党组）主要领导第一责任人意识和领导班子成员一岗双责意识。
（二）扎实构建清晰责任链。按照职责定位、任务明确、风险清晰、措施具体、责任到人、推动有序的问责机制，督促驻在部门厘清从严治党主体责任制清单，将主体责任清单层层分解压实到党委（党组）领导班子、领导干部和各职能
部门具体负责人肩上，促使责任主体对单领责，签字背书，照单履责。坚持“重点抓、抓重点”，防止形式主义和工作上的缺位，把党风廉洁建设工作任务及要求融入到本部门日常管理工作之中去。通过紧盯主体责任落实，突出解决党的领导缺失、观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题。
（三）切实履行监督责任。把坚持和完善责任考核、责任追究等制度作为推进和保障“两个责任”落实的重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的问责追究体系。实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，确保主体责任落实。
三、坚持问题导向原则，聚焦聚力三个环节 （一）注重在监督中发现问题线索。始终把有效监督、精准执纪、严肃问责作为工作出发点和着力点，坚持定期督查与突击督查相结合、日常监督与专项检查相统一、抓规范与建制度相促进，突出对人事、财务、行政审批、招投标、工程项目等权力运行和执行中央八项规定精神的监督检查和纪律审查，着力解决监督不到位，执纪不严肃，制度不落实等问题。
（二）注重在执纪中增强纪律意识。积极探索行之有效的监督渠道和监督方式方法，突出十八大后、中央八项规定出台后和开展党的群众路线教育实践活动后“三个时间节
点”违规违纪审查，重点查处顶风违纪行为，通过强有力的执纪审查，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号。
（三）注重在问责中强化责任担当。坚决整治“为官不为”，严肃查处不担当，不作为、乱作为、慢作为，敷衍塞责、推诿扯皮等懒政怠政行为。积极融入发展大局，紧紧围绕中央、省、市重大决策部署和发展目标，落实问责机制，突出“五个必查”（即：贯彻落实党委、政府中心工作严重滞后的必查，招商引资项目和重点工程项目无正当理由未按时落地的必查，政府投资项目严重超预算、超工期的必查，屡次被服务对象反映办事难、办事慢的必查，重大节假日和重要敏感期值班值守不在岗的必查），强化责任担当，确保政令畅通。
四、探索四项长效机制，规范监督工作运行
（一）探索建立廉政风险防控机制。围绕“职、权、利”，坚持惩防并举，重在关口前移，突出抓早抓小，完善情况报告制度，实施廉情预警机制，加强对各综合监督单位党委（党组）落实集体决策权、领导干部分管权和处在关键岗位、重要位置的科级干部监督，落实具体防控措施，规范监督工作流程，全程动态预警，做到开展监督工作有章可循、有规可依。
（二）探索建立廉政约谈提醒机制。建立日常约谈制度，
以谈心为主，有计划地约谈各监督单位各层级党员领导干部，全面掌握其思想、工作、廉洁情况，做到勤告诫；建立任前约谈制度，加强对各综合监督单位管辖范围内党员干部职务晋升或工作调动人员的教育监督管理，增强新任党员干部自律意识和党风廉政建设责任意识，做到早提醒；建立警示约谈制度，针对日常督查和群众举报中发现的苗头性、普遍性问题，进行提醒、警示和纠错，做到促整改；建立回访约谈制度，在督查督办问题整改落实后进行，做到固成效。
（三）探索建立联合督察调研制度。纪检组会同各综合监督党委（党组）联合专题调研工作，全面了解和掌握管辖监督内范围内党风廉政建设情况、“两个责任”落实情况和省委“二十条”执行情况，对工作存在的突出问题和薄弱环节进行重点研讨，提出对策措施，并督促其进行整改整顿。建立重点工作联合督查机制，凡是各综合监督单位已经纳入市委、市政府重要工作和重大建设项目的，纪检组会同各综合监督单位分管领导和职能科室实施检查督促，并将结果运用到监督执纪问责全过程。
（四）探索“三重一大”规范化监督制度。依据市委有关“三重一大”集体决策事项和市纪委派驻纪检组对“三重一大”监督办法，全面收集各综合监督单位研究讨论“三重一大”事项的相关制度和具体工作操作流程，研究制定纪检组参与各监督单位党委（党组）研究讨论“三重一大”事项
的具体监督办法，保证“三重一大”事项监督实效。督促各综合监督单位依据管辖权，建立完善对本系统内下属单位行使“三重一大”集体决策事项议事制度，使之责权对等，管理有效，利于监督。
五、聚焦五个方面工作，强化监督执纪问责
（一）摸清基本情况，做到心中有数。摸清各监督单位机构编制科室职能情况，通过收集各监督单位“三定”方案和内设机构职能职责说明文件，初步了解各监督单位组织架构和工作运行情况；摸清各监督单位党员干部个人基本情况，通过收集党员干部个人基本信息情况，及时了解和掌握党员干部工作经历、主管（分管）工作等基本信息，提高对监督单位干部监管的精准性和针对性；摸清各监督单位风险岗位管控基本情况，通过收集各单位出台的工作制度、查阅存档文件、与干部个别谈话，认真查找工作中存在的风险点，查漏补缺，为逐步建立和完善各监督单位风险防控机制提供决策依据。
（二）
突出政治监督，服务中心大局。围绕增强核心意识、看齐意识，督促各综合监督单位党委（党组）加强党纪党规教育, 把贯彻党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，严明党的组织纪律，加强对各综合监督单位党委（党组）执行党的组织纪律情况的监督检查，引导广大党员干部特别是领导干部，受警醒、明底线、
知敬畏。监督检查各综合监督单位完成市委市政府工作目标任务，把正风肃纪与促进业务工作有机结合起来；把党风廉洁建设和反腐败斗争有机融入改革发展大局，使之思路相合、措施相配,在服务、保障和促进发展中积极作为。重点检查各种政策性扶持基金项目、资金使用和改善民生措施的落实情况。
（三）紧盯“四风”问题，开展作风巡察。紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、滥发福利、大办婚丧喜庆等易发多发老问题、新动向，加大明察暗访力度，注重运用审计、财务检查等专业手段，以及公务消费一体化监督、天网等“大数据”平台，深入查找隐形变异的“四风”问题。年内，组织对所有监督对象“三公”消费、私车公养、内部食堂等情况进行一次全面督查，着力发现问题，严肃执纪问责。
（四）突出重点监督，开展专项巡察。深化廉洁风险防控机制建设，督促各综合监督单位对重大项目建设、大额资金调度、专项资金使用、大额度招标采购和行政执法审批等重要事项廉洁风险点进行梳理，公开运行流程。围绕工程项目承发包、政府招标采购、重大项目投资等市场经济活动，积极组织专项监督检查。加强议事决策监督检查，严肃查处领导干部插手工程建设、重要招投标和违规干扰行政执法审批等活动，督查被监督单位主要领导落实“四不直接分管”
以及重要决策“一把手”末位表态等制度执行情况，确保“权力”始终处在制度的“笼子里”。
（五）完善工作制度，规范工作秩序。依据市纪委出台的《派驻机构制度汇编》，学习借鉴省派驻机构工作做法和市纪委派驻机构工作经验，结合纪检组日常履职监督发现和遇到的工作情况，进一步建立和完善派驻纪检组与综合监督单位日常联系、情况通报、议事决策监督协调、调查研究和联席会议、信访举报处置、业务指导与监督、工作约谈等工作协调制度，做到开展工作有章可循，有规可依，为派驻纪检组正确履行职责，发挥作用提供制度保证。
篇七：卫计委专项工作计划
XX 县卫计委党委开展“中梗阻”专项治理工作实施方案为全面落实从严治党要求，治陋习、树新风，深入推进作风建设营造优良发展环境工作，根据县作风办《关于印发<XX 县“中梗阻”专项治理工作方案>的通知》（X 办发电〔20XX〕X 号）的要求，结合工作实际，决定在全县卫生计生系统中开展“中梗阻”专项治理（以下简称专项治理），为确保工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神以及习近平总书记对江西工作的重要要求，认真贯彻省委书记刘奇同志关于作风建设的讲话精神，通过开展专项治理，着重解决少数党员干部中存在的“不作为、乱作为”以及“推、拖、卡、拿”等影响经济社会发展环境的突出问题，促进全系统党员干部增强民本意识、服务意识，积极营造党员干部勇于担当、干事创业、清正廉洁的工作氛围，努力提升服务效能和服务水平，推动全县卫生计生事业持续健康发展，为“健康 XX”建设做出应有贡献。
二、治理范围 根据县作风办的统一部署与要求，重点查处和纠正发生在群众身边、损害经济社会发展环境的“中梗阻”，主要包括“推、拖、卡、拿”等方面的突出问题，重点治理以下五个方面：
（一）
“ 推 ” 的方面，重点治理 ：
1 1 ．贯彻执行国家法规政策和上级精神不力，对上级的决策部署贯彻落实不及时、不认真、不严格，或以各种理由和借口使贯彻落实变
2 形走样的； 2 2 ．对需要配合协作的事项，不配合、不协作或不经研究、不尽努力就拒绝办理，造成应当顺利推动的事项出现延误或造成损失的； 3 3 ．对服务对象和办事群众服务不主动、不热情，甚至语言生硬、态度恶劣、推诿扯皮的。
（二）
“ 拖 ” 的方面，重点治理。
1 1 ．办事拖拉，工作敷衍塞责，应当办完而未办完，或从事与岗位无关事宜而让办事群众等待的； 2 2． ．应公开的政务服务事项不公开或公开不及时、不完整、不清晰；对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、人为设置忙音或工作日长时间无人接听的； 3 3． ．不严格执行首问责任制，把应办事项转给他人又没有跟踪落实；不严格执行一次性告知制，致使服务对象和办事群众为一件事多跑腿；不严格执行限时办结制度，办结时限超出法定时限或承诺时限的。
（三）
“ 卡 ” 的方面，重点治理。
1 1 ．工作程序能简不简，让服务对象和办事群众疲于填表、排队和兜圈子；故意为难服务对象和办事群众，该办的事卡着不办的； 2 2 ．办事流程不规范，无理由多设附加条件，或用兜底性条款变相增加审批服务条件的； 3 3 ．对投诉过本部门和单位的服务对象和办事群众，故意刁难甚至压着不办，导致服务对象和办事群众的办理事项迟迟落实不到位的。
（四）
“ 拿 ” 的方面，重点治理。
1 1 ．搞选择性执法、随意性执法，无理由反复检查，滥用自由裁量权随意罚款，不给或少给票据的； 2 2 ．接受或要求服务对象和办事群众请吃，索要或收取钱物，通过
3 中间人、中介机构以及各种代办机构变相收费，变无偿公共服务为有偿服务的； 3 3 ．向服务对象和办事群众乱摊派，要求服务对象和办事群众购买指定商品、接受指定服务、报销或支付应由个人负担的费用的； 4 4 ．利用职务影响找企业服务对象办私事、谋私利的； 5 5 ．服务窗口办事程序不规范，不遵守排号顺序、优亲厚友的。
（五）其他方面重点治理。
违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的典型案件，以及在医药购销和医疗服务中收受回扣等侵害群众利益的问题。
三、方法步骤 专项治理工作共分三个阶段进行，具体如下。
（一）动员部署阶段（8 2018 年 年 9 9 月下旬）
委党委在 9 月底前组织召开各医疗卫生计生单位、委机关各股室负责人动员部署会议，对专项治理工作进行动员部署。
（二）集中整治阶段（8 2018 年 年 0 10 月至 1 11 月）
1 1 、自查审核整改。各股室、各医疗卫生计生单位要严格按照专项治理工作要求，加大宣传教育力度，结合本单位实际，重点加强对本单位内部管理制度、公共服务流程等认真开展自查自纠，深入查找工作中存在的“中梗阻”问题，对查找出来的问题，深刻剖析原因，提出解决思路，落实整改措施。
（二）公开举报监督。各单位要畅通信访举报渠道，对受理的重大问题线索，实行违纪违规行为举报制度，对违纪违规线索将逐一进行调查核实。（县卫计委 “中梗阻”专项治理举报电话：XX—XX）
（三）重点督促检查。由委办公室牵头，组织协调机关有关股室，抽调专人成立专项治理重点督查小组，通过开展明查暗访，深入各单
4 位办事、审批窗口，进一步发现和查找问题。对在市县督查中问题反映较多的要重点关注，督促整改，对存在责任问题的要对相关责任人员和有关领导实行问责。
（三）总结提升阶段（8 2018 年 年 2 12 月）
针对专项治理中发现的问题，依纪依法严肃查处。对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理，并及时公开通报和曝光。对带有系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，要进一步建立健全管理监督机制，织密“制度铁笼”，用落地的制度管人管事，强化制度执行，切实增强服务群众的工作能力和水平，不断提高广大群众对全县卫生计生工作的满意度。
四、工作要求 （一）加强领导。要充分认识专项治理工作对于加强机关廉政建设、促进干部廉洁自律的重要意义，切实加强领导。县卫计委成立专项治理工作领导小组，由委党委书记、主任 XX 任组长，党委委员、副主任 XX 担任常务副组长，其他班子成员为副组长，办公室、行政服务股、综合监督股、医政医管股、公卫股、药政股等股室负责人为成员，领导小组办公室设卫计委办公室，由 XX 兼任办公室主任。
（二）明晰责任。委机关有承担服务管理职能和工作流程的相关业务股室和医疗卫生计生单位都是卫生计生工作服务广大群众的主要阵地和重要岗位，同时也是专项治理必须扎实筑牢的主要阵地和哨位。各单位要对专项治理开展情况进行监督检查、跟踪问效，要进一步强化责任意识和责任担当，服从统一安排，确保政令畅通。根据县作风办《关于印发<XX 县“中梗阻”专项治理工作方案>的通知》（X 办发电〔20XX〕XX 号）的规定，对发生的重要案件实行“一案双查”，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要
5 追究监督责任，确保监督执纪问责落到实处。
（三）讲求实效。要正确处理好开展专项治理与当前工作的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进。把开展专项治理工作作为当前一项重要的政治任务，结合实际，认真制订好本单位的具体实施方案。针对治理范围，每个阶段工作基本完成时，都要组织“回头看”，坚决防止走过场。
（四）严肃纪律。各股室、各医疗卫生计生单位要认真落实“谁主管、谁负责”的工作责任制，强化问题导向，确保专项治理工作扎实推进、取得实效。县卫计委“中梗阻”专项治理工作领导小组相关股室要按照“一岗双责”的原则要求各负其责，切实加强对开展专项治理工作情况全程监督检查，发现问题要及时纠正，并将工作开展情况纳入年终评先评优。
篇八：卫计委专项工作计划
委年度财务工作总结及工作打算 2016 年在省卫计委财务处的正确领导下，xx 市卫计委财审处紧紧围绕我市卫生计生工作中心，把握重点，立足改革，完善制度，服务民生，强化监督，切实履行财审管理工作各项职责。在积极推进公立医院改革、着力加大公立医院财政投入力度、加强部门预算的管理、完善内部控制机制、实施民生工程绩效考评、努力节约支出、提高资金使用效益、切实加强医疗卫生基础设施建 设 设项目管理，合理利用 和 和有效配置国有资产等 方 方面，积极开展工作， 为 为我市卫生计生事业发 展 展做出积极贡献。现将 2 2016 年财务工作总 结 结及 2016 年财务工 作 作打算汇报如下：一 一、2016 年财务工 作 作总结
（一）、积 极 极推进公立医院改革， 切 切实做好各项改革政策 有 有效落实。
1、主 动 动作为，做好价格改革 任 任务落实。
按照全 省 省统一部署，我委不等 、 、不靠，主动作为，充 分 分发挥卫生部门主力军 作作用。为确保医改工作 在 在我市有计划、有步骤 顺 顺利实施，市卫计委将 医 医疗服务和药品价格改 革 革任务分解到财审处， 要 要求财审处积极主动与 相 相关部门协调联系，并 倒 倒排了 4 月 1 日前的改 革 革任务落实时间表。按 照 照《安徽省深化医药卫 生 生体制综合改革试点方 案 案》和《关于理顺公立 医 医院医疗服务和药品价 格格的实施意见》积极主 动 动做好价格改革各项工 作 作。
一是摸清底数 ， ，做好价格改革准备工 作 作。2 月 13 日与市物 价 价局召开全市公立医院 医 医药价格改革座谈会， 对 对我市深化医药卫生体 制
制改革，建立新型医疗 服 服务价格管理体系和机 制 制进行认真座谈讨论， 针 针对医疗服务价格中存 在 在的问题，提出理顺医 疗 疗服务价格改革的意见 和 和建议。
二是财审 处 处与市物价局加强调研 ， ，制定科学实施方案。
财 财审处与市物价局就医 疗 疗服务价格改革调整进 行 行认真调研，组织开展 对 对市属综合医院及市一 院院、市二院、市三院等 医 医疗服务价格进行调研 和 和医疗服务价格重新核 准 准。同时重点对市属传 染 染病医院、精神病医院 等 等专科医院服务价格进 行 行深入分析研究，在充 分 分调研的基础上形成 x x x 市公立医院服务价格 改 改革方案，报请市政府 审 审批。
三是做好价 格 格论证，测算价格改革 对 对收入的影响。根据省 《 《关于理顺公立医院医 疗 疗服务和药品价格的实 施 施意见》精神，我市对 市 市直公立 9 家医院医疗 服 服务和药品价格进行测 算 算为价格改革奠定坚实 的 的基础。3 月 24 日， x xx 市物价局、xx 市 卫 卫生局、xx 市人力资 源 源和社会保障局、xx 市 市财政局、xx 市医改 办 办联合出台了《关于理 顺 顺市级公立医院医疗服 务 务和药品价格有关问题 的 的通知》（合价费[2 0 016]14 号），对 服 服务价格进行了全面调 整 整。全市 10 家城市公 立 立医院于 4 月 1 日全面 执 执行了新的服务价格。
同 同时 2016 年 4 月 1 日 日，全市 10 家城市公 立 立医院也全面实行了药 品 品零差率销售，取消了 药 药品加成，药品销售全 面 面执行省基本医疗保险 药 药品限价，药品零差率 销 销售工作全面落实，并 实 实现了全覆盖。
2 、 、尊重实际，有序推进 药 药品耗材采购工作。
根据安徽省深化医药 卫 卫生体制综合改革
试点 方 方案和安徽省公立医疗 机 机构药品耗材带量采购 指 指导意见，财务审计处 与 与市医改办密切配合做 好 好药品带量采购工作， 尊 尊重实际，遴选配送企 业 业，确定工作方案，实 行 行单品种竞价。
一 是 是二级以上公立医院药 品 品带量采购实施到位。
全 全市 19 家医疗卫生机 构 构药品带量采购工作与 6 6 月 29 日全面落实。
1 12 个单品种 24 个品 规 规的竞价，平均让利幅 度 度为%；进口、合资品 种 种打包竞价让利为 7% ； ；其他药品品种打包总 体 体让利15%。
二 是 是基层医疗机构药品带 量 量采购工作紧张推进。
由 由于各县（市）、区基 层 层医疗机构现行的药品 配 配送企业较多，药品配 送 送服务范围不一，基层 医 医疗机构对药品的需求 存 存在差异，经请示省卫 计 计委，我市基层医疗机 构 构药品带量采购工作以 县 县（市）区为单位分别 实 实施。我委积极联系市 公 公共资源交易监管部门 ， ，协助各县（市）、区 ， ，于 11 月 20 日前全 部 部完成。
三是高值 医 医用耗材采购工作顺利 推 推进。为规范药品、医 用 用耗材采购行为，推进 全 全市高值医用耗材通过 省 省级平台阳光采购，实 现 现“平台之外无交易” 。
。我委高度重视，委主 要 要负责人亲自抓，并多 次 次强调，市、县级公立 医 医院一把手一定切实抓 好 好高值耗材网上集中采 购 购工作。为落实此项工 作 作，7月份市卫计委组 成 成以计财、医政、纪检 等 等处室组成督查组对市 直 直各家有高值耗材采购 的 的公立医院进行督查， 印 印发了《关于开展药品 和 和高值医用耗材网上采 购 购自查督查工作的通知 》 》，据统计截止 12 月 份 份，市属各家医院高值 耗 耗材采购总额
亿元。1 2 2 月份市属医院网采比 例 例达到 90%以上。下 一 一步我们集中抓好县级 公 公立医院网上集中采购 ， ，督促各家 xx 市公立 医 医院做好自查自纠，整 改 改落实，努力实现“平 台 台之外无交易”，高值 耗 耗材在阳光下采购。
（二）、完善公立医 院 院政府投入机制，着力 加 加强财政投入力度。
我委积极联系财政、 发 发改、人社等部门，就 如 如何加大政府投入力度 ， ，逐步提高财政补助水 平 平进行磋商，并重点就 公 公立医院基本建设、重 点 点学科发展、政策性亏 损 损补贴、承担公共卫生 服 服务和紧急救治、支农 支 支边等公共服务的财政 保 保障进行多次商讨，探 索 索将医院长期债务纳入 政 政府性债务统一管理、 逐 逐步化解。
1、加 强 强公立医院基础建设和 财 财政投入。截止 12 月 底 底 xx 市属公立医院基 本 本建设续建和新建项目 共 共 12 个，总投资额亿 ， ，总建设规模万平方米 （ （其中：中央投资亿元 、 、市财政和国有资本投 入 入亿元、外国政府贷款 和 和其他资本投入亿元）
。
。我委公立医院基本建 设设将根据市“十三五” 公 公益性项目规划要求， 在 在保证基本医疗情况下 ， ，控制公立医院规模， 加 加快推进吸收社会资本 ， ，鼓励社会力量参与公 立 立医院改制重组，优先 支 支持社会力量举办非营 利 利医疗机构，做大、做 强 强医疗卫生事业及健康 产 产业，为推动卫生事业 发 发展，争取更多资源和 发 发展空间。同时，20 1 16年我市财政预算拨 付 付公立医院改革发展经 费 费 1400 万元，市财 政 政拨付公立医院亏损补 助 助 10120 万元。
2、加强重点学科发 展 展、人才培养。xx 市 承 承担的省“十二五”临 床 床医学重点
专科建设任 务 务的共 13 个，其中重 点 点专科 1 个、培育专科 1 10个（含增补 2 个）
、 、特色专科 2 个。各专 科 科通过 2 年多的建设在 科 科研课题立项，科技成 果 果奖励、科研论文、继 续 续医学教育、人才培养 、 、学术交流等多方面取 得 得了显著成效。我委会 同同市财政局制定了《x x x 市市级医学重点学科 建 建设专项资金竞争性分 配 配暂行办法》，加大对 市 市属医院重点学科投入 ， ，目前正在拟定“十三 五 五”xx 市医学重点学 科 科建设和人才培养实施 方方案，计划每年安排资 金 金规模 1000 万元， 对 对各医院申报的学科， 继 继续通过竞争性分配， 集 集中财力保障重点学科 建 建设。我委将细化考核 量 量化指标，以专家评审 贯 贯穿监督全过程，规范 资 资金使用，按照“借转 补 补”的方式，与医院签 订 订合同，落实责任，务 求 求成效，争取在“十三 五 五”期间培育一批具有 省 省级以上水平的重点学 科 科。
3、剥离并逐 步 步化解公立医院债务。
根 根据市政府要求，xx 市 市审计局对我市 9 家医 院 院长期债务进行确认， 截 截止 2016 年 12 月 末 末，市 9 家城市公立医 院 院长期债务余额万元， 2 2016 年 1-10 月 新 新发生长期债务及用于 基 基本建设和大型设备的 债 债务万元。医改后，市 属 属医院原则上不得借入 非 非流动负债，确需借入 非 非流动负债或融资租赁 的 的，按照《xx 市政府 性 性债务管理暂行办法》 等 等规定申报审批。对公 立 立医院基本建设严禁未 经 经批准举债进行建设。
对 对纳入全市公益性项目 库 库建设项目，经市政府 批 批准，按照立项批复的 资 资金筹集方式执行。我 市 市对公立医院改革前长 期 期债务和流动债务用
于 基 基本建设和大型设备进 行 行审计确认后上报省、 市 市政府，并将债务进行 剥 剥离逐步化解，为城市 公 公立医院改革轻装上阵 。
。
4、强化公立医 院 院资产管理及大型设备 购 购置管理。根据有关规 定 定要求，我们已会同政 府 府相关部门拟定了《市 级 级公立医院资产管理暂 行 行办法》，对医院资产 管 管理体制机制、资产配 置 置、使用、处置、收益 、 、考核、债务等方面进 行 行规范。一是建立市属 医 医院大型设备库和普通 设 设备库，根据目前配置 情 情况和折旧年限，按轻 重 重缓急，结合财力，经 市 市医管会批准后，将大 型型设备购置逐年纳入部 门 门预算编制；二是对 5 0 0 万元以上的医疗专用 设 设备，根据单位需要， 经 经专家评审后，逐步补 齐 齐；三是对综合医院和 专 专科医院分别划分设备 种 种类，专科医院一般配 置 置大型设备较少，划定 专 专科医院财政补助范围 。
。
5、保障公共卫 生 生服务和紧急救治，支 农 农支边等公共卫生服务 。
。“十二五”期间我市 承 承担基本公共卫生服务 专 专项工作，财政投入专 项 项经费补助 5004 万 元 元，重大公共卫生服务 投 投入专项经费补助 44 3 34 万元，紧急救治投 入 入专项 1300 万元， 支 支农支边投入专项补助 万 万元。确保公共卫生服 务 务、紧急救治、支农支 边 边各项任务的完成。
（三）、切实加强卫 生 生系统预算管理，严格 控 控制“三公经费”支出 。
。
预算管理是卫生 部 部门财务管理工作的基 本 本依据和关键环节。为 此 此，以加强预算管理为 重 重点，以建立“三年滚 动 动”预算制度为契机， 结 结合“十三五”卫生计 生 生事业发展规划 XX 县 域 域医疗服务能力提升工 程 程
三年行动计划，研究 提 提出 2016-201 8 8 年部门预算支持项目 ， ，建立项目库，探索建 立 立财政为主、多方筹资 、 、项目拉动、稳定增长 的 的卫生计生投入保障机 制 制。及时下达卫生系统 2 2016年度部门预算 ， ，积极推进卫生系统各 项 项事业发展，加快项目 资资金支出进度，及时对 2 2016 年卫生部门预 算 算基础信息和财政供养 人 人员信息库进行更新， 积 积极配合市财政局做好 2 2016年年度部门预 算 算决算编制，对审查提 出 出问题建议，认真整改 落落实，进一步完善和规 范 范卫生部门预算的编制 方 方法，细化预算编制内 容 容，强化预算约束力， 提 提高部门资金使用效率 。
。特别是严格控制“三 公 公”经费支出，截止十 二 二月底，“三公”经费 支 支出合计万元，同比下 降 降了%，会议费累计支 出 出 4 万元，同比下降% 。
。另一方面，建立健全 公 公务接待制度、公务用 车 车管理制度，严格执行 公 公用经费审批程序，切 实 实加强内控制度建设。
（四）、坚持卫生 计 计生规划先行理念，建 立 立健全公益性项目库。
按照市政府关于编 制 制 xx 市公共服务设施 专 专项规划工作部署和“ 十 十三五”规划《纲要》 有 有关医疗重点工程安排 ， ，围绕“保基本，强基 层 层，建机制”，以改善 基 基础设施为重点，把大 力 力发展基层医疗卫生计 生 生
作为推动医疗卫 生生事业发展的重要任务 及 及重大民生工程，坚持 基 基础设施建设与体制改 革 革并重，切实提高我市 基 基层医疗卫生服务质量 。
。
1、加强医疗卫 生 生计生基础设施建设坚 持 持规划先行。根据市政 府 府要求，认真做好 xx 市 市基本医疗设施建设规 划 划。为此，
多次邀请市 发 发改委、市规划局以及 卫 卫计委相关处室等认真 研 研究卫生基础设施建设 规 规划，在充分调研座谈 的 的基础上制定完善《2 0 016 年-2020 年 医 医疗卫生公共服务设施 专 专项规划》，预计到 2 0 020 年，全市新建改 扩 扩建共 126 所，其中 三 三级综合医院 7 所，三 级 级专科医院 24 所，原 址 址改扩建项目 8 个，老 年 年护理院 4 所，公共卫 生 生设施 19 个，社区卫 生 生服务中心 63 个，其 他 他卫生医疗机构 1 个。
2、强化卫生计生 系 系统项目库建设。按市 发 发改委要求汇总编制《 2 2016 年-2017 年 年卫生计生系统社会公 共 共服务设施项目库》， 汇 汇编规划项目 18 个， 投 投资规模万平方米，拟 投 投资总额亿元，同时完 成 成 xx 市县城医疗服务 能 能力提升工程三年行动 方 方案。
3、积极推 动 动市属公立医院及卫生 机 机构基础设施建设。积 极 极推动和配合市发改委 、 、财政局、规划局等部 门 门做好市直卫生系统各 单 单位基础设施建设，加 快 快推进市一院、市二院 、 、市三院、市保健院、 市 市精神病院、巢湖骨科 医 医院、市中心血站等 1 2 2 项重大投资项目建设 。
。同时上报修订完善 x x x 市卫生系统“十二五 ” ”重大项目 9个，建设 投 投资万平方米，总投资 亿 亿元。卫生公共服务设 施 施建设为我市卫生事业 发 发展奠定...
篇九：卫计委专项工作计划
2019 年卫计局医院党委党支部党建工作计划及要点 党支部【第一篇】以习近平重要讲话为挃导，讣真贯彻党的十九大会讧精神，坚持以《党章》、党觃统领医院収展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以収挥党管人才职能，深化人亊分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，不时俱迚，开拓创新，务求实效，充分収挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为医院収展提供坚强有力的政治保障。
一、深入推进理论学习，加强思想政治建设。
党支部要挄照医院《2019 年党员干部政治理论学习计划》，结吅“两学一做”教育，深入学习十九大精神、党的群众路线和党和国家重要的法律法觃、时亊政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育，坚持用党的十九大精神武装全体党员干部的头脑，丌断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务収展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推劢作风大转发。要通过学习，达到统觅全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续収展等能力的大提高。要通过学习，提升行医为民的形象，提升艰苦奋斗的形象，提升廉洁从政的形象。在学习活劢中，支部要联系实际，不普法教育、三好一满意等工作有机结吅起来，建立健全制度和台帐，制订计划幵抓好落实。在学习方式上，可采用集体阅读、布置认论题、个人自学、集中认论交流相结吅的方式迚行。
在深入推迚理论学习中，院支部一是继续开展加强党风廉政建设为主题的党课学习活劢，収挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党支部成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活劢;事是建设好学习型的干部队伍。院支部将以创建学习型医院为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身叐教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法觃、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，丌断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领。
二、认真落实党建目标管理细则，加强组织建设和党员队伍建设。
1、讣真执行《党建工作目标责仸制考核细则》，贯彻落实党建目标责仸制。院支部将分解落实党建目标责仸制，完善《党建目标管理考核细则》，幵作为支部党建工作考核的依据，迚一步加大检查考核力度。讣真执行党支部成员联系点和支部书记例会制度，丌断提高“三会一课”到会(课)率和活劢质量。支部每半年要召开一次组织生活会。党支部成员要过好双重组织生活，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体认论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。
党支部要挄照“建一流班子、创一流业绩”的要求，劤力加强党支部班子的自身建设。一是要贯彻党支部中心组政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平;事是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作;三是定期召开民主生活会，讣真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结不监督;四是率先垂范、当好表率，落实好党风廉政建设责仸
制，正确行使手中的权力，过好釐钱、美艱、配偶子女关，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强组织建设,収挥党支部的战斗堡垒作用。
挄时参加全年院支部书记、副书记、组织委员系统的业务知识培讦，劤力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先迚性和战斗力。院支部要挄照《党小组长工作手册》中的内容，抓好党小组长的教育不培讦工作。
4、加强党员队伍建设，収挥党员的先锋模范作用。
积极収挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革不建设中的先锋模范作用。要号召我们的党员干部収挥吃苦在前、享乐在后的奉献精神，刻苦钻研业务技术，改善服务态度，全心全意为人民服务。要带领和帮劣群众解决工作中出现的新问题、新矛盾。要重规做好对中间层次及后迚党员的教育管理工作，着力解决部分党员干部党员意识丌强、组织观念淡漠、先锋模范作用収挥丌明显等问题，维护党组织在群众中的形象。
5、做好党员収展工作，增强党建工作活力。
院支部要讣真挄照党章要求，加强入党积极分子队伍建设。组织入党积极分子和考察収展对象的与题教育培讦丌得少二一次，党支部上党课时均要吸收入党积极分子参加。组织他们学习党的基本知识和政治理论，帮劣他们提高对党的讣识，端正入党劢机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分収挥他们在医疗、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍。讣真执行党员収展标准、収展程序和収展党员票决制觃定，做好収展对象的考察、政审工作，严格把好党员収展质量关，做到成熟一个収展一个。院支部必须挄时完成年度収展计划幵报县卫计委。加强预备党员的教育培养和外出党员的管理，及时
掌握他们的思想和学习状况，丌断增强其党性修养和组织纨律观念，使他们早日成为吅格的党员。
三、严格执行《干部任用条例》，不断深化干部任用制度改革。
一是严格执行《干部仸用条例》，讣真抓好干部的选拔仸用工作，加强对选仸工作的挃导和监督，建立完善考察责仸制，収现问题及时纠正，确保选拔质量。
事是继续实行中层干部竞争上岗。继续履行中层干部竞争上岗及聘仸制，建立科学的干部评价机制，坚持以亊论人、以绩叏人，丌断激収干部队伍活力。坚持聘仸制将迚一步强化科室领导的责仸意识，収展意识和服务意识。加强干部培讦，丌断提*部队伍的整体素质。
三是积极推行全员人亊代理，全员聘用制，丌断深化人亊制度改革，积极推行全员人亊代理，全员聘用制，真正将“科室人”置换为“社会人”，创新人才管理机制，构建开放统一的人才市场。加大医院的人亊分配自主权，搞活分配方式，充分体现效率优先原则，真正做到绩效挂钩。
四、着力加强党风廉政建设
(一)、推迚体制的改革，着力构建教育、制度、监督幵重的惩治和预防*体制。
医院要讣真学习贯彻《关二建立健全教育制度、监督幵重的惩治和预防*体系实施纲要》和县委《关二建立健全惩治和预防*体系的决定》，医院要把构造教育、制度、监督幵重的惩治和预防*体系的总体要求不医院建设収展的实际结吅起来，讣真分析本科室党风廉政建设存在问题的特点，制定和落实相应的措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，抓好治标，立足治本，着力提高党风廉政建设水平。
(事)、切实抓好反*“三项工作”，落实各项措施。
1、迚一步加强领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部的廉政教育，严格执行党员干部廉政标准，讣真落实党风廉政建设责仸制。
2、加强对院级领导干部不基建、药品、设备、物资采购、人亊及劳劢工资、财务管理等热点岗位的干部及人员的监督。院级领导干部、热点岗位干部及人员要自视接叐组织和职工群众的监督，要以党的十九大精神为挃导，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观不荣辱得失观，始终坚持党和人民的利益高二一切。严格执行中纨委觃定的四大纨律不八项要求，时刻注意自重、自警、自荐、自劥。収扬艰苦奋斗和艰苦创业的精神，狠刹铺张浪费、公款吃喝、超标准接待、化公为私的行为，劤力从源头上遏制丌正之风的滋生和蔓延，实施标本兼治，讣真履行教育、监督、惩处、保护四项职能。做好信访工作，对群众来信来访做到亊亊有落实、件件有交待，对违觃违纨党员，严格挄照有关条款和程序予以处理，决丌姑息手软。
3、继续开展纠正部门和行业丌正之风工作。
广泛开展医德医风教育，提高医疗质量，觃范医疗行为，讣真查处医药购销和医疗服务中收叏回扣、收叐红包等行为。推迚医药购销制度的改革，加强对药品等招标过程和中标结果情况的监督，劤力减轻患者丌吅理的医疗费用负担。
(三)、继续推迚“效能革命”，丌断提高医院服务水平。
坚持觃范管理，热情服务，迚一步提升医务人员素质和医院形象，吅理减化医疗流程，创建“人民满意医院”。探索医院工作效能考核办法，丌断提高工作效率和工作质量。
五、抓好结对共建，推进同创共建。
讣真抓好社区结对和医共体共建工作。拓展共建活劢内容，积极参不文明社区、文明医院创建活劢，在党员迚社区工作中力争叏得新成效。要以迚一步促迚院容院貌、环境卫生、医疗秩序为抓手，严格对照共建重点工作计划和考核标准，紧扣时点，明确职责，务实高效，确保各项挃标全部达标。在抓好硬件建设的同时，挄时报送计划、总结和创建信息，做好创建资料的整理归档，切实把共建帮扶的各项目标仸务落到实处。切实加强社会主义精神文明建设，塑造和谐之魂。有针对性地开展群众性精神文明创建活劢，积极倡导健康文明、积极向上的生活方式，劤力提高整体文明程度。
六、继续做好脱贫帮扶工作。
挄照县委统一部署，积极制定帮扶措施，重点推迚帮扶项目，及时解决在帮扶中遇到的具体问题，幵达到预期效果。
七、统筹兼顾，全面完成各项工作任务。
继续做好*工作，注意党外干部的培养，及时提出党外领导干部、党外后备干部推荐建讧意见;讣真开展党外知识分子联谊活劢;抓好老干部管理工作，落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部活劢，做到老有所养、老有所为、老有所乐;继续做好院务公开工作，丌断扩大院务公开的内容和项目，加大群众的监督力度;继续在广大妇女同志中开展巾帼文明示范岗创建;做好工会和工青团工作，充分収挥群团组织在医院改革不収展中的积极作用。
【第二篇】
2019 年的工作是继续深入学习科学収展观理论，学习十九大和十八届六中全会精神，把学习十八届六中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结吅工作实际，把加强和改迚新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责仸。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责仸制，建设成学习型党组织，为全面推迚医院的中心仸务，起到坚强的政治保证。
1、讣真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，挄市直工委的需要和程序，年终迚行双目标管理的检查考评，劤力做到程序严谨觃范，资料保存齐全。
2、讣真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会讧有内容、有记彔、有签到，建立先迚性教育的长效机制。年终迚行检查评比，根据活劢开展情况的效果，评选出先迚党支部和优秀共-产-党员。
3、做好党员和入党积极分子的教育和管理，制定学习、培讦计划，严格収展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重収展”的原则。坚持从临床一线培养和収展党员。注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟収展新党员 8 人，(全部是大与以上学历、35 岁以下 4 人、女性占 50%、临床医技一线占 50%)分两批培养建党考察对象 8-10 人，送市直机关工委培讦 6-8人。
4、积极做好党费收缴，挄标准执行收缴党费，要求每个党员挄月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的事十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先迚单位。
5、实行党务公开，组织科对拟収展的考察对象和拟转正的预备党员迚行公示，广泛听叏意见，接叐群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。挄觃定实行支部大会票决収展党员及转正手续。
6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，严格挄“党政领导干部选拔仸用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纨律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。
7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，収挥好纽带作用，迚一步做好党的统-战工作。
8、积极做好院第五次党代会的相关筹备工作，配吅做好群团组织的换届工作。
【第三篇】
2019 年医院将迚一步落实科学収展观，讣真学习宣传、贯彻党的十九大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活劢主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
1、迚一步解放思想，深化改革，加快医院収展步伐。
讣真组织学习、贯彻党的十九大会讧精神，不本院的实际结吅起来，主劢寻求医院収展的新思路、新途经。深挖潜力，主劢创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、迚一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人亊分配制度改革，迚一步完善觃章制度，完善激劥机制。要建立现代营销理念，丌断扩大市场占有额，丌断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现讥病人满意这一根本。
3、迚一步加强重点与科建设，拓展业务范围，打造特艱与科。
医院要生存、要収展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立二丌贤之地，必须丌断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离丌开特艱与科和重点与科建设。我们下一步的重点项目依然放在与科建设和与科特艱建设上面，用特艱与科去拓宽市场，用特艱与科去服务患者。加大特艱与科觃模建设，力争使其成为 Xx 乃至鄂西北的品牌。
4、迚一步加强内涵建设，重规人才培养，提高核心竞争力。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引迚和培养，已经拥有一批与业人才队...
篇十：卫计委专项工作计划
健委进一步提升医疗卫生服务满意度工作实施方案为加强医疗卫生行风建设，改善人民群众就医感受，回应群众关切，提升医疗质量，进一步提高人民群众就医获得感和满意度，结合我县实际，制定如下实施方案。
一、工作目标
坚持以人民为中心的发展理念，实施健康中国战略，针对日常工作中存在的影响医疗卫生满意度提升的重点、难点问题，盘点销号，完善提高，建立长效机制，使我县医疗卫生服务满意度明显提高。
二、任务措施
（一）开展“我为患者做什么”思想交流活动。为提高医务人员在医疗卫生满意度提升过程中的主动参与意识，增强责任感、紧迫感和主体意识，各医疗卫生单位要经常组织科室医务人员开展“我为患者做什么”的思想交流活动。立足自身岗位，从点滴小事做起，不怨天尤人，换位思考，舍身处地为患者着想，力所能及地为患者服务，积少成多、聚沙成塔，切实改变“生、硬、冷、懒、慢”等不良现象。
（二）开展院容院貌及环境卫生提升活动。调动一切积极因素，保障院容院貌整洁，道路平整；医院指示标牌齐全，
清晰易找；院内机动车、非机动车停放有序；设置安全温馨警示；卫生间干净无气味；病房整洁干净无异味。
（三）开展“健康教育进科室”活动。科室每周至少开展一次为患者及家属提供个性化健康知识宣传和健康技能教育，向患者交流日常防病注意事项，指导其科学合理饮食、合理用药，了解相关病理知识，向患者及其家属宣传健康素养 66 条等知识。
（四）优化就医流程方便患者便捷就医。合理设置科室，二级以上医院必须设置导医台，落实导医人员；一般乡镇卫生院在就医高峰时段要有导引人员。相关人员要业务熟练，行为规范，有亲和力。危重病人、残疾人、现役军人及高龄患者优先就诊，开通绿色通道。
（五）规范医护服务，加强医患沟通。严格执行医疗服务规范，实行首问和首诊负责制；医务人员工作时间穿工作服，着装整洁，佩戴胸卡（牌）；医生对患者或家属病情沟通充分，问诊耐心细致；检查、用药、耗材、医保目录内项目交代清楚明了；充分尊重患者的知情权，耐心向患者介绍病情和治疗方案，解答患者咨询事项；采取合理措施，保护患者隐私；落实科室 AB 岗制度，杜绝工作时间科室无人接诊；开通微信、支付宝等支付方式，方便患者缴费。
（六）建立医师回访制度，延伸服务时空。患者出院后主治医师回访应不少于一次，特殊患者应适当增加回访次数，
及时了解患者近期情况，提出下一步合理化建议，告知其日常应注意事项。
（七）畅通患者投诉渠道，建立快速处置机制。在重点部位公布 24 小时举报电话，乡镇卫生院要公布院长投诉电话，凡是患者投诉求助，必须在第一时间处理到位，做到件件有落实，事事有回音，解决患者遇到的困难。
（八）加强医德医风建设，弘扬卫生行业正能量。深入开展作风整治和改善就医感受专项行动，“严规矩、强监督、转作风”，加大医德医风建设力度，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”有关规定，视患者为亲人，视质量如生命。牢固树立为患者服务意识，做到不坑蒙误导病人，不介绍病人到院外就医、购药，不收受病人红包，不接受病人吃请，不术中加价，不推诿病人。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段（X 月 X 日----X 月 X 日）。成立组织，明确人员，落实岗责，制定工作方案，召开动员会。
（二）自查整改阶段（X 月 X 日——X 月 X 日）。开展医德医风教育活动，开展讨论交流，查摆自身存在的问题，建立问题台账，制定整改措施，盘点销号，逐项排除影响满意度提升的因素。相关单位、科室有针对性地出台工作意见，健全工作机制。
（三）巩固提高阶段（X 月 X 日——X 月 X 日）。定期对提升满意度工作开展情况进行调研评估，对已经整改并取得切实成效的措施予以固化，对措施不力效果不明显的及时改进；根据日常工作中发现问题和患者投诉等情况，提出进一步整改意见。
（四）督查总结阶段（X 月 X 日——X 日）。各乡镇卫生院、梅山社区卫生服务中心、县直医疗卫生单位要及时对满意度提升工作进行总结，找准差距，明确今后工作方向。县卫健委将对各单位工作开展情况进行指导，适时启动满意度调查，对工作不重视、动作迟缓、搞形式走过场、群众投诉较多的单位进行问责。
四、工作要求
1 1 、高度重视，精心组织。提升医疗卫生服务群众满意度是“严规矩、强监督、转作风”的具体体现，各单位必须立足单位实际，真抓实干，立行立改，使我县医疗卫生群众满意度有明显提升。为抓好本次提升活动，县卫健委成立医疗卫生服务满意度提升工作领导组，具体负责工作安排、督导和调度，推动工作深入开展。
2 2 、练好内功，革除弊病。各医疗卫生机构要认真分析消除影响满意度的各项因素，找准差距，自我加压，对可以立即整改的，要及时整改，对一时难以达到标准的项目，要有计划的争取实施。
3 3 、持续推动，力求效果。满意度提升是一项长期坚持的系统工程，不可能一蹴而就，各单位必须持续深入、常抓不懈、久久为功。在抓好相关工作过程中要注重实效，搞好结合，统筹安排好当前各项工作，要及时总结经验做法，建立健全档案资料，力争在较短时间内使我县医疗卫生服务满意度有明显提升。
