工委会2019年工作计划8篇工委会2019年工作计划 某党工委群工部2018年工作总结和2019年工作计划范文稿 2018年以来，xx党工委群工部在党工委、管委会的正确领导下，以习近平新时下面是小编为大家整理的工委会2019年工作计划8篇,供大家参考。
篇一：工委会2019年工作计划
党工委群工部 2018 年工作总结和 2019 年工作计划范文稿2018 年以来，xx 党工委群工部在党工委、管委会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕工作主线，积极服务党政大局，创新实践、务实有为、开拓进取，积极建功新时代，努力在“一区三岛”的建设中开创群团工作新局面，为助实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
一、2018 年工作总结
（一）强化宣传，丰富载体，全面深化组织思想引领
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以全面宣传木兰溪经验为契机，不断创新学习方式，提高学习实效，以新思想引领群团工作新发展。
1、深入学习贯彻中国工会十七大精神。通过宣讲会、职工大会等方式，组织总工会领导班子、基层工会主席、劳模代表等专题学习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、中国工会十七大精神，迅速兴起“大学习”的热潮，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大职工中深入人心、落地生根。
2、举办中国妇女十二大精神宣讲会。于 11 月份举行妇联系统学习贯彻习近平重要讲话精神及中国妇女十二大精神宣讲会，指导镇妇联举办学习十九大精神宣讲团、学习《宪法》精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习等活动 7 场次，进一步提升基层妇联干部的政治意识与理论水平。
3、深入学习习近平总书记“7-2”重要讲话精神和团十八大会议精神。紧密结合“青年大学习”活动，于 7 月份组织召开了学习贯彻团十八大和共团省十四大会议精神专题学习会议，通过调研宣讲、座谈交流、专题学习等形式，迅速将团十八大精神和省第十四次团代会精神传达到每位团员青年。
4、开展新修订《宗教事务条例》学习宣传。深入学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要讲话精神和批示精神，9 月份全区 40个党支部开展学习新修订《宗教事务条例》等主题党日活动，11 月份将专题学习纳入全区干部“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”培训班。
（二）围绕中心，服务发展，大力引导群团建功立业
1、积极服务第三届世界妈祖文化论坛。坚决落实工作部署，强
化沟通协调，充分展现 xx 的热情和文明，圆满完成各项任务。协助完成全球 60 个国家和地区的知名侨领、海外人士、商会代表等近 200人来岛参加论坛的接待工作。面向 xx 学院、xx 职业技术学院等两所高校及岛上中小学、机关企事业单位招募培训 233 名志愿者，认真履行志愿服务职责，切实做好嘉宾接待、参观活动等工作。
2、扎实推动“乡村振兴巾帼行动”。以 2018 年春风行动培训平台开展女性创业就业培训，积极引导妇女群众就业创业。2018 年以来共组织专场招聘活动 1 场次，发放宣传材料 800 份，成功介绍女性就业 2 人，接受劳动维权及法律援助服务的妇女 25 人。
3、引导企业家建言献策。通过组织召开企业家季度座谈会、xx在外乡亲新春座谈会等，引导企业家为xx的经济建设发展建言献策，为推进“一区三岛”建设贡献力量。截至 12 月份，已召开 3 次季度座谈会，收集意见建议 8 条。
4、开展“五一口号”系列活动。紧扣中共中央发布“五一口号”70 周年主题，组织民主党派、工商联、新社会阶层人士等 200 余人开展了多场次形式多样，内容丰富的纪念活动，进一步激发以大干实干的新担当、新风貌、新作为助力美丽 xx 建设和“一区三岛”建设的热情。
5、有序推进侨情和港澳乡情普查工作。先后组织召开侨情和港澳乡情普查工作动员会、推进会，建立上下联动、条块结合的工作机制，深入挖掘侨情信息，建立侨情资料库，努力做到“侨不漏项”，切实提高为侨服务的水平。
6、丰富全区干部职工文化生活。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，展现全区干部职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌。6月份举办全区首届“工会杯”职工篮球赛，11 个基层工会共组建 9支球队 126 名球员参赛。举办全区首届单身男女青年素质拓展联谊会，全区各机关企事业 80 余人参加联谊会，为广大单身青年职工搭建了良好的交友交流平台。
7、开展“十一·三”少先队主题队日宣传活动。为引导广大少先队员牢记习近平总书记教导“从小学习做人，从小学习立志，从小学习创造”，组织我区中小学少先队集中开展纪念建队 69 周年主题队日活动，在“十一·三”期间，组织开展宣誓活动、宣传普及少先队知识活动、开展中队主题队会等活动共计 8 场次。
（三）扶贫助困，精准服务，着力推进普惠民生工程
1、发展巩固企村帮扶成果。进一步贯彻落实“精准扶贫—莆商再行动”工作会议精神，建设企村帮扶新阵地，进一步增强企村帮扶
力量。搭建企业与贫困村、老区村联系直通车，组织企业入村调研10 余次。实施就业帮扶，为困难大学生提供实习和就业岗位 20 余个。
2、全面开展关爱贫困妇女工作。围绕走访贫困母亲、关爱患病妇女等，广泛开展多种形式的帮扶慰问活动，积极为困难妇女儿童办实事、解难事。一是开展“两癌”贫困妇女救助金发放工作。入户慰问“两癌”贫困妇女 6 人，累计发放救助金 1.2 万元。二是实施免费“两癌”检查，完成受检查妇女人数 100 人，逐步提高农村妇女自我保健意识。三是开展 2018 年 xx“母亲健康 1+1”公益募捐活动，动员全区各单位参与活动，共募集爱心捐款 1.5 万元。
3、开展优秀贫困生慰问活动。高度重视家庭贫困学生的帮扶工作，建立在校贫困生、留守儿童等弱势人群档案，定期安排老师和他们交流谈心疏导，增强生活信心。同时在六一儿童节期间，联合祖庙为全区 25 名优秀贫困生送上节日的问候，并发放慰问金和礼物，营造全社会关爱少年儿童的强大合力和良好氛围。
4、做好困难职工帮扶工作。扩大帮扶领域，完善帮扶机制，切实维护和保障困难职工合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。一是健全完善困难职工档案。深入基层调查摸底，对困难职工档案实施动态管理。今年以来，我区纳入全总档案困难职工 1 人，纳入地方档案困难职工 2 人。二是组织安排“两节”送温暖活动。陪同市总工
会主席沈伯麟慰问世界妈祖文化论坛建设一线职工，切实把党的温暖和工会组织的关心送到职工家中。开展两节慰问，慰问困难职工 3 人，发放慰问金 xx 万元。三是开展慰问一线劳动者活动。以“贯彻落实十九大精神·关爱一线劳动者”为主题，全面实施一线环卫工人、一线公交司机关心关爱工程，投入资金 xx 万元，慰问一线劳动者达 xx人。四是开展“夏送清凉”慰问活动。开展防暑降温慰问活动，累计投入资金约 1.2 万元，慰问一线职工 xx 人。抓好“清凉驿站”建设，今年共建设“清凉驿站”xx 个，购买 xx 台直饮水机用于免费供应高温工作者用水。
（四）健全组织，夯实基础，切实加强群团组织建设
1、深入推动女性进村两委工作。严格按照 2018 年全省村级组织换届工作要求，严肃组织纪律，提前谋划、积极行动，切实做好女性进村“两委”工作，为今后妇女工作正常开展打好坚实基础。截至 xx 月份，全区共有 xx 个村完成换届选举工作，其中有女支委的支部 xx 个，占 100%，有女村委的村 xx 个，占 100%，已换届的村妇代会主任 100%进两委，呈现出女性参与比例高、队伍结构优、社会作用强的特点，工作取得明显成效。
2、加强工会自身建设。创新工作方法，切实加强自身建设，促进各项工作稳健发展。一是依法收好、用好、管好工会经费。大力推
进“1+X”专项督查工作，抓好工会系统党风廉政建设，定期向区纪工委报告督查情况，及时移送问题线索。今年来共开展 4 次党风廉政检查，移交问题线索 8 条。二是加强工会干部培训。举办基层工会干部业务培训班，推荐基层工会干部 11 人参与省、市总工会各级业务培训，不断提高基层工会干部的履行职责能力。三是落实工会会员实名制管理。严格按照工会会员信息采集登记要求，加强会员服务管理，提升会员普惠性服务和精准化服务水平。2018 年已完成会员实名制工作的基层工会组织 3 个，会员实名制登记人数 xx 人。四是做好非公企业组建工作。紧盯非公企业工建工作短板，以扩大工会工作覆盖面为主要抓手，坚持问题导向、重点突破、整体推进，逐步推进非公企业工会组织组建率。截至 11 月份已完成 100 人以上非公企业建会1 家。
3、强化宗教活动场所规范化管理。继续贯彻落实好宗教工作机制，加强与现有的 7 个宗教活动场所的沟通、联系，形成工作合力。联合区网格办将宗教活动场所纳入综治网格化管理，实行动态管控。
4、立足行政便民服务。细化办事指南，明确办理流程，整理发布宗教相关网上审批服务事项 10 个，完成 “最多跑一趟”事项全覆盖，进一步提升便民实效。认真落实老年人优待证办理权限下放工作，邀请市一卡通工作人员进岛上门为全区 70 周岁以上老人办理一卡通年审换卡等工作，至 2018 年 1 月份共办理老年人优待证 1800 多张。
5、夯实老年教育工作基础。按照《xx 市老年教育十三五规划》开展老年教育工作，全区 11 个行政村均挂牌成立老年学校，实现全区村级老年学校办学全覆盖，在校老年学员人达 1325 人，占老年总人口数的 22％，基本适应全区社会经济发展和人口老龄化社会的需要 。
积 极 调 研 探 索 区 老
年大学的办学事宜，当前已完成了校舍改造的图纸设计、校门口的广场铺设和周边绿化等工作。
（五）多措并举，WW 维权，扎实推进平安 xx 建设
1、开展宗教活动场所专项安全生产检查。联合区安监局、供电公司等开展专项安全生产检查，以定期检查、不定期督查相结合的方式，针对我区宗教活动场所开展电气、消防、建筑等进行检查。截至11 月份，已完成检查 6 次，切实做到严防、严控、严打、严治，确保“隐患穷尽、问题归零”。
2、强化纠纷调解。为推动婚姻家庭矛盾纠纷排查化解，办公室接通 12338 热线，由专人负责接听，对来电进行登记，并做好咨询解答、纠纷调解等维权服务。充分发挥区、镇、村三级妇联维权信访网络，做到信访维权工作层层有人抓、处处有人管。一年以来共接待来访人 xx 次，群众来电 xx 次，调解率为 xx%。
3、开展青少年禁毒宣传月活动。为深入推进青少年毒品预防教育“6·27”工程，我部在分别在 6 月份、9 月份组织三大校、公安边防、综治等各部门联动开展青少年禁毒宣传教育活动。各单位通过开展禁毒知识竞赛、参观派出所办案区和吸毒检测台、推选“禁毒宣传大使”等系列活动增强青少年拒毒、防毒及自我保护意识，为我区移风易俗工作落实推动营造了一个良好的社会氛围。
4、开展反邪教、“国家宪法日”等主题宣传。全面落实工作部署，以妈祖义工志愿服务为载体开展宣传活动，通过进村入户分发宣传单和环保袋等形式，共发放《倡导“八不”行为 践行文明风尚》宣传单、反邪教宣传单和综治平安宣传手册约 300 多份，反邪教宣传标语的小扇子 xx 把，让岛民充分认识邪教组织的危害性和破坏性。结合部门职能职责，大力宣传宪法关于民族宗教方面的规定，开展宪法及民族宗教法律法规宣传。12 月 4 日发送主题宣传短信，实现全区宣传全覆盖。
5、强化劳动卫生安全监督。充分发挥工会组织在企业劳动安全卫生工作中的重要作用，协助抓好劳动安全卫生工作。一是开展职业健康宣传工作。广泛开展职业健康进企业活动及“三查一看”工作，今年以来，参加“安康杯”竞赛活动企业 3 家，落实职业病防治“三查一看”企业 3 家，宣传受众人数达 xx 余人。二是开展安全生产督
导检查工作。结合“6.26”安全生产月、“安康杯”竞赛、第等，由区总工会主席带队，定期检查辖区内的生产经营单位和人员密集场所，重点检查轮渡候船室及船舱等重点区域，切实维护职工群众生命健康权益。三是开展第十七个安全生产月活动。安全月期间，区总工会及企业均成立安全生产领导小组，定期召开安全生产领导小组成员工作例会和季度安全生产分析会。组织所有职工观看安全教育警示片和参加讲座 4 场次。四是开展安全生产宣传教育进企业活动。积极宣传安全知识，营造重视安全生产氛。举办安全管理人员培训班 3 期，参训人员累计 200 余人。严格要求各企业落实生产主体责任，自 3 月份以来，忠湄轮渡自查隐患 52 件，及时整改到位，实现全区工会系统安全生产零事故、零伤亡目标。
6、进行普法宣传教育。开展“关爱明天、普法先行”未成年人普法教育活动。全区各中小学生共 xx 多人参加专题普法知识学习宣传并参加各级各类普法知识、征文、手抄报、画画等竞赛，获奖达30 多人次。区关工委被省关工委授予 2018 年“关心下一代工作先进集体”
二、2019 年工作计划
总结 2018 年的工作，筹划 2019 年计划，我们深刻认识到，群团组织要切实找准定位，履行职能，发挥作用，服务发展，必须坚持做
到以下几点：
（一)强化思想引领。继续突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导地位，加大学习贯彻力度， 开创新形势下党的群团工作新局面。以寻找“最美家庭”等活动为载体，在弘扬家庭美德上下工夫，深入推动移风易俗建设。坚决落实中央关于修订实施《条例》的决策部署，组织宗教工作“三支队伍”学习宣传贯彻好新修订《条例》，提高运用《条例》规范宗教事务管理、解决宗教领域突出问题的能力。
（二）实施建功行动。立足工人先锋岗、“妇女之家”等阵地，多种举措满足青年、妇女群体的创...
篇二：工委会2019年工作计划
1 - 参考范本2019 年社区居委会工作计划精选( 四篇)
目录：
2019 年社区居委会工作计划精选一
2019 年社区居家养老工作计划范文二
2019 年社区居家养老工作计划范文三
2019 年社区居家养老工作计划范文四
2 / 16 9 2019 年社区居委会工作计划精选一
今年社区工作将紧紧围绕着学习贯彻党的“十九大”会议精神这个主线，按照新沟桥街党工委和办事处的工作部署，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色，完善服务体系”为工作目标，以“满足居民生活需求，提升居民幸福指数”为抓手，为推进文明和谐光明的全面发展，结合社区实际情况，特制定以下工作思路。
一、指导思想 深入贯彻落实党的“十九大”会议精神，坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“慈孝”文化为特色，以“威风锣鼓”为品牌，以物业管理为亮点，以“两型”社区创建为契机，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进光明社区各项工作的全面发展而努力奋斗。
二、工作目标 坚持加强和完善党组织的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式;坚持服务居民，促进社区建设有序发展。构建品牌特色独具、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展局面，全面提升居民的幸福指数。
三、工作内容 (一)创新机制，完善党建工作。社区党建工作将以学习贯彻党的“十 X 届三中全会”精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届和合并后的工作实际，实施多项工作举措。一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以“院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。二是完善“三会一课”、
3 / 16 “党员示范岗”、“党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的“十 X 届三中全会”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善 11 个基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。
(二)创新思路，打造品牌特色 今年社区将紧紧围绕着创建“三模”社区的工作主题，继续强力打造以尊老、爱老、助老为主题的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社区“居家养老服务中心”，并以此为平台，开展各项关爱老年人的活动。二是以“慈孝”文化为抓手，以社区志愿者为主体，开展“每日一乐”(每天组织老年人开展棋牌、舞蹈、文娱、读书看报活动)、每周一课(每周聘请专业人士为老年人开展健康、饮食、保健等方面的知识讲座)、每月一评(每月组织老年人座谈，对活动进行评议，提建议，谈想法，开展“好媳妇”、“孝子之星”、“优秀志愿者”“和谐家庭”等评选)、每季一展(每个季度将老年人活动场景，志愿者服务老人的活动图片进行展出，组织社区老年人，志愿者，居民群众参观)。通过上述活动，为老年人营造温馨的氛围，提升老年人的幸福感。
(三)尊老爱老，提升道德意识 在完善社区居家养老服务中心各种功能的基础上，社区将创建“光明社区青少年教育活动基地”，组织社区青少年开展以“四点
4 / 16 半”学校为内容的活动，并将这种活动融入到社区居家养老服务中心的活动之中，组织青少年广泛开展尊老、爱老、助老、孝老活动，让青少年从小养成尊敬老人，孝敬长辈，乐于助人，关爱弱势群众，遵守社会公德，树立优良道德品质的好风气，为社区“慈孝”文化增添新的亮点。
(四)“院落”文化，丰富居民生活 今年，为提升居民的幸福指数，社区将继续打造独具特色的社区文化团队，完善社区文化建设。社区将继续精心打造“红嫂威风锣鼓队”“院落”文化特色，加强队伍的组织建设和设施建设，进一步完善队伍的管理工作。积极开展与辖区单位共驻共建活动，利用全年各种重大节日，开展居民喜闻乐见的文艺演出和节目。在已创建的“红嫂威风锣鼓队”的基础上，社区将成立以社区中老年人为主体的“巾帼”合唱队和“秀美”舞蹈队，将以这三个文体队伍为依托，丰富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
(五)规范物业，拓展服务平台 为不断满足社区居民群众生活需求，提升物业管理服务水平，今年社区将继续打造18街坊、28街坊、29街坊社区物业服务部管理模式，创建院落化物业管理的格局，完善物业管理 “一区四治”模式， “四合一”物业管理的长效机制。物业管理通过实施 24 小时门卫值班制，将进一步加强社区内机动车、非机动车、环境卫生、绿化管理、治安管理、公共设施等管理，确保物业服务收费月月攀升，促进院落化物业管理全覆盖的完善性，规范物业管理的机制，拓展服务居民的平台。
(六)“两型”创建，构建和谐家园
5 / 16 今年社区将进一步巩固和推进“两型”社区的创建成果，务实创新，使创建工作更上一个台阶。社区在提高人文素质，公民道德的基础上，将加大生态环保工作的力度，尤其是要大力开展倡导低碳生活、绿色环保等先进理念的宣传和实施力度。社区将把生态环境建设作为提高居民生活质量的前提和基础。将为辖区 28街坊一冶二公司和 18 街坊 86 门、102 门-104 门楼道的亮化安装楼道灯 154套，为居民安装晒衣架 15 个，修建两个停车棚，方便居民可以将自行车、电动车停放在车棚内，减少电动车的发案率，并为居民安装自动充电点，方便居民出行。
20XX 年我们将在党的“十九大”精神指导下，加大工作力度，不辜负居民群众对我们的期望和重托，尽力为大家办实事，办好事，我们相信，有新沟桥街党工委和办事处的领导和居民群众的大力支持，我们的工作目标一定会实现，我们将为构建亲民，爱民，和谐，温馨的光明社区作出我们新的贡献!
6 / 16 9 2019 年社区居家养老工作计划范文二
社区居家养老服务是一种以居家养老为基础，在家庭为核心，以社区为依托，积极发挥政府主导作用，广泛动员社会力量，充分利用社区资源为居住在家的老年人提供以解决其日常生活困难为主要内容的社会化服务。
为贯彻落实党的十 x 大精神，加快本社区居家养老服务事业的发展，增进老年人福利，提高老年人生活质量，促进社会公平和谐，结合本社区的实际情况，现就推进本社区居家养老服务工作制定本实施方案。
一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十 x 大会议精神为指导，认真落实“以人为本”的科学发展观，满足我市广大老年人日益增长的物质和精神文化需求，落实“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所长”为目标，结合本社区实际，积极构建政府主导、社区互助参与；居家养老为主、机构养老为辅、社会化服务为依托的社区养老服务体系；动员社会力量，运用市场机制，完善社区为老服务功能，有计划、有步骤地推进居家养老服务健康有序发展。
二、基本原则 按照实事求是、以人为本、立足长效的发展思路推进本社区居家养老服务工作。
工作中遵循以下基本原则：
（一）坚持政府主导与扶持、社会参与，市场化运作相结合的原则； （二）坚持家庭养老为主、社会养老为辅的原则；
7 / 16 （三）坚持为老服务与推动再就业相结合的原则； （四）坚持先对特殊群体后逐步扩大的原则； （五）坚持专业化居家养老服务与社区义务服务、邻里互助相结合原则； （六）坚持根据不同需求，提供相应养老服务原则； （七）坚持无偿、低偿和有偿相结合原则。
三、服务对象 xx 联合支部 60 岁以上的老年人，要求户籍与居住地均在 xx 社区和 xx 社区辖区内。
四、服务方式 主要依托社区养老服务机构或社区组织，对服务对象提供如下服务：
1、全托服务：为社区老年人提供全天候起居、生活照料、专业护理、康复理疗、精神文化服务。分为全护理、半护理、一般护理。
2、日托服务：为社区老年人提供不住宿的日间护理照顾服务。
3、上门服务：由经过专业培训的服务人员上门为老年人提供生活照料护理为主。
结合本社区的实际情况，首先在上级部门的指导下，启动上门服务，待下一步各方面条件成熟，再逐步开展日托和全托服务工作。
五、服务内容 从本社区的实际出发，调动社会力量，构建以家庭为核心，以社区养老服务网络为支撑的居家养老服务体系，倡导以上门照料服务为主、社区照料服务为辅的居家养老服务模式。
8 / 16 1、开展以政府购买服务为导向的居家养老服务。
依托社区居家养老服务机构，组建服务队伍，对特殊并需要生活照料的救济对象老人、独居老人、特困家庭老人、对社会有重大贡献的老人等，依照特定评估程序提供数额不等的政府购买服务，对其他老人提供自费购买服务。
2、提供多层次、多种形式的社区生活照料服务。
一是对高龄和不能自理生活的老人，以上门照料服务为主，提供医疗、康复、护理、家务等全方位服务；二是对生活能基本自理的中高龄老人，运用日托中心、康复站等形式开展服务；三是对救济对象、特困、独居、高龄和对社会有重大贡献等特殊老人，提供低保救助、政府购买服务、义务服务、互助服务等多种形式相结合的服务；四是为低龄、健康老人，特别是“空巢”家庭老人提供文体娱乐、医疗保健、家务料理等社区服务，并鼓励支持他们参与社区公益活动。
3、为老年人家庭成员提供辅助性服务，积极协助和鼓励家庭成员承担对老年人的照料责任。
2、相关职能部门要积极为老年人家庭成员进行护理等方面的相关培训和指导，提供方便家庭照料使用的设施。通过帮助家庭成员来满足老年人在家庭的照料需求，巩固和加强家庭养老功能。
4、有效利用、整合现有社区服务资源，最大限度地发挥养老服务作用。
本社区服务中心必须设置为养老服务窗口；有条件的社区“星光老年之家”要为老年人开设日托、上门照料、送餐、陪护等服务项目，强化文娱、保健等服务功能，并搭建为开展居家养老服务的义务工作基地。
9 / 16 六、实施步骤 居家养老服务工作要坚持从实际出发，因地制宜，有重点地稳步推进，要着眼于长远发展，着力于建立长效机制。
（一）调查确定服务对象。
组织专门调查人员开展对居家养老对象的摸查、归类、审核、统计工作，及时掌握老年人的基本情况和需求动态，建立健全老年人信息库。
（二）服务内容评估。
由评估队伍确定服务对象居家养老服务项目、服务时间。
（三）组建服务队伍。
1、组织服务评估队伍。评估队伍由社区居家养老服务站与医院医生共同组成，负责上门对服务对象身体状况、居家环境进行评估，确定老人需要护理的等级并确定需要服务的项目，建立老人个人居家档案。
2、组织服务员队伍。服务员队伍由社区提供，社区居家养老服务站进行筛选、录用。结合社区再就业工作，重点吸纳社区下岗职工，尤其是 40 — 50 岁的下岗职工到社区居家养老服务岗位上，落实再就业优惠政策。有组织进行专业技能培训，使之具有职业责任感和组织归属感，形成专业化队伍，持证上岗。
七、所需资金及来源 着力开展以政府购买为导向的居家养老服务，随着社会经济的发展，社区老龄人口的比例不断增长，为使社区居家养老服务工作持续健康运作，需要启动经费。主要来源有：
1、社区居家养老服务启动和运作经费主要由市、区政府资助。
10 / 16 2、低偿收取有一定经济能力的老年人除补贴外（政府购买部分养老服务）自负部分费用。
3、少部分由社会募集方式筹集的资金。
八、资金管理 社区居家养老服务各项经费开支应按照专款专用原则，严格按照区的有关规定使用。资金支出需依照开展社区居家养老服务工作的模式和服务成效，根据市统一制定的社区居家养老服务评估标准，由区财政局、民政局核准该项经费，确保资金规范管理，专款专用。
11 / 16 9 2019 年社区居家养老工作计划范文三
为了进一步做好社区居民养老服务工作，探讨居家养老工作新思路、新方法，使社区居家养老工作更加贴近广大老人的需要，特制定工作计划如下：
一、工作目标 1、为社区老年人提供 5 项以上的居家养老服务。
2、扩大志愿者队伍，与社区 70 岁以上的老年人结成帮扶对子，提供无偿志愿服务。
二、建设标准 1、完善工作制度。
制定居家养老服务站工作制度，规范居家养老服务内容、方式和工作流程等。通过制定服务标准、服务流程和监督评估办法，规范服务行为，做到有章可循，实现依规服务。有关制度及服务内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册，方便社区老年人知晓。
2、壮大工作队伍。
工作队伍包括专兼职管理人员和服务队伍。专兼职管理人员可从社区干部或工作人员中选派，也可面向社会公开招聘。
服务队伍包括：
①专兼职助老服务队伍，人员可由社区工作人员和助老服务员组成（助老服务员应争取列入政府公益性岗位）； ②志愿者服务队伍（包括低龄老年人志愿者服务队伍、青年志愿者服务队伍等）； ③专业服务队伍，由社区中具备家政、水电维修、医疗等专业特长的人员组成。
12 / 16 3、制定工作人员职责。
制定居家养老服务站管理人员、专（兼）职助老服务员等工作人员职责。工作职责主要应包括服务理念、职业道德规范、工作内容或服务项目、业务技能标准、相关待遇、监督约束规定和相应的奖惩措施等。通过明确各个岗位的职责定位和责任，实现规范服务，不断提高服务质量。
三、服务内容 1、联系民政局为孤寡老人、重病老人、残疾人安装呼叫器。
2、安全保障服务。通过建立相应的联系...
篇三：工委会2019年工作计划
XX 街道关工委8 2018 年度工作总结和
9 2019 年工作思路
XX 街道关工委 2018 年度工作总结
2018 年以来，XX 街道关工委在区关工委的指导和街道党工委、办事处的重视关心下，深入贯彻党的十九大精神，联系街道实际，落实上级部门交办的任务，创新工作思路，完善工作机制，促进关工委工作不断走上新的台阶。现将2018 年工作总结如下：
一、进一步加强关工委队伍和“五老”志愿者队伍建设。
2018 年，街道下辖的 15 个社区均完成了换届选举，通过换届将一批年轻力量充实到关工委的工作当中。社区分管关工委的社工平均年龄 27.8 岁，女性占比 40%，大学及以上学历 60%。同时，因人事调整和原分管关工委的 XXX 同志退休，街道根据情况，对关工委的成员进行了调整，由党工委副书记担任主任，副调研员为专职副主任，团工委、妇联、工会、学校等部门负责人为成员的关心下一代工作委员会，做到队伍健全，作用发挥充分。
进一步加强‚五老‛志愿者队伍，汇聚关爱力量。依托党建力量，掌握‚五老‛人群数据，在此基础上通过走访、
党员活动、座谈等形式吸引动员更多的老干部、老专家、老教师、老战士、老模范加入到关工委工作中来，汇集成一支关心、爱护、培养、教育下一代的坚强队伍。目前，街道在册登记的‚五老志愿者‛有 106 人。
二、加强学习培训，完善关工委工作机制。
鉴于社区换届人员调整情况，街道关工委组织全体社区专职副主任和‚五老‛志愿者开展业务知识培训，XXX 主任围绕关工委的发展历程、主要职责等方面，深入阐述了关工委的定位和工作意义，要求与会人员充分认识关工委、了解关工委，深化关工委工作意识，并就关工委工作的详细内容作了系统的学习。
建立街道关工委例会制度，每季度举行一次例会，按照不同的重点，进行分析布置落实。2018 年第一季度主题为全年工作计划，第二季度为外来务工子女服务，第三季度主题为美丽 XX 工作结合，第四季度为送温暖。
三、主题教育深入学校，发挥思想引领作用。
2018 年 9 月先后在中小学开展‚学党史国史、树远大理想‛主题教育活动，学习‚两史‛是引导青少年践行核心价值观的内在动力，把青少年的两史教育作为思想道德教育的主要内容，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱国意识，坚定祖国利益至上、一心跟党走的信念。
开展禁毒教育进中学、金融知识，消防演练进校园等活动，不断加强青少年思想工作，通过社会、学校、家庭三位一体的关爱体系确保。今年夏秋季节，联合街道教卫线开展了‚五老‛志愿协同排查登革热隐患，进入校园宣讲登革热预防知识。
四、丰富活动载体，关爱特殊青少年。
为了‚小候鸟‛安全快乐的过暑假，2018 年 8 月街道关工委联合总工会、团工委共同举办了‚小候鸟‛爱心夏令营活动，招收了外地来和父母团聚的 9-12 岁的青少年 35 人。开设了篮球、跆拳道、创想美术、趣味英语、安全防护、爱国教育等课程，希望小候鸟们学习到课外知识的同时增强自身防护意识，度过一个快乐有意义的暑假。
充分发挥‚五老‛作用，关爱问题青少年。动员和鼓励‚五老‛志愿者与问题青少年开展结对帮教活动，引导问题青少年学法、知法、守法，帮助他们树立法制观念，提高法制认识，强化自我保护意识和能力，预防和减少未成年人违法犯罪。落实特殊青少年 5 人帮扶队伍，确保每月随访一次，无脱管现象发生。
认真开展帮困助学活动，关注单亲子女、留守儿童、外来务工人员子女等特殊群体，努力帮助他们解决生活中遇到的困难。经过前期的调查摸底，结合区关工委的帮困助学活
动，对本街道两名家庭困难，品学兼优的学生进行走访慰问，并送上区、街道关工委两级的慰问金，希望通过此举一定程度上减轻家庭经济负担，帮助他们能顺利完成学业。在‚三五‛学雷锋日、‚三一二‛植树节、‚五四‛青年节等重要节庆日，分别在 XX 家园、XX 河沿线、街道中心街区举行了广场志愿服务、河道清洁、爱心义卖等活动，其中爱心义卖活动与蓝天义工组织合作，筹得善款 2000 余元，一部分委托蓝天义工进行捐赠，一部分由街道慈善协会捐赠给困难青少年。
XX 街道关工委 2019 年工作思路
2019 年，街道关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，围绕街道党工委、办事处中心工作，按照上级关工委工作部署，坚持服务青少年的正确方向，帮助广大青少年牢固树立社会主义核心价值观；充分发挥广大‚五老‛的作用，关爱帮助困难青少年，加强关工委自身建设，努力把街道关心下一代工作推上新台阶。
一、加强宣传引领，更加注重十九大精神贯彻
（一）学习贯彻党的十九大精神。党的十九大对关心下一代工作提出了许多新要求，为做好新时代关心下一代工作提供了科学指南和根本遵循，上半年，街道关工委要利用专
门学、结合学、线上学、线下学、集中学、自学等不同形式，帮助‚五老‛志愿者和社区关工委副主任深刻领会党的十九大精神实质，为‚五老‛向青少年宣传十九大精神打下坚实的理论基础。
（二）开展‚弘扬‘红船精神’，争当时代新人‛主题。
教育活动。‚红船精神‛是红船精神指的是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。教育 XX 青少年学习‚红船精神‛、自觉当好‚红船精神‛的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者是关工委工作的核心意义。要以学校思想教育课程体系为主平台，以社区实践检验为练兵场，引导青少年全面认识党和国家发展史，加深对党史国史的理解，增进爱党爱国的朴素情感。
（三）深入开展 庆祝新中国成立 7 70 0 周年系列活动。2019年是新中国成立 70 周年，要继续深化‚听老红军讲故事‛等活动，以亲身经历为教材，用新中国社会主义建设，特别是改革开放的伟大成就感染青少年，用中国梦的美好前景激励青少年。积极参加区关工委组织的参观学习活动。
二、加强品牌建设，更加注重关爱服务。
（一）推进‚快乐假日学校‛工作。进一步扩大‚快乐假日学校‛办学规模和影响力，推动社区联办、企业领办、
学校帮办等不同形式，落实区委书记 XXX 调研 XX 社区精神，选取社区试点四点学校常态化办学，着力解决部分家庭学生放学后、假期无人看管的现实问题，真正确保学生假期安全，让‚快乐假日学校‛成为学生的课外教育新阵地，关工委工作的新品牌。
（二）继续开展扶贫帮困工作。落实社区主体责任，由社区对辖区范围内的青少年进行全方位的排摸，掌握一手资料。加强街道、社区、学校、社会的四方联动，确保不留死角，精准帮扶，利用民政系统的优势，做到应保尽保的同时，同步发挥‚手拉手‛帮扶、关工委基金等补充作用，对于因病因急突发性的贫困，及时予以关怀。
（三）推广‚零犯罪社区‛创建工作。根据街道近年来的工作实际，2019 年明确下辖 15 个社区全部创建成为‚零犯罪社区‛的目标，要把关口前移，从不良行为青少年开始抓起，学校要与街道职能科室、社区建立信息沟通渠道，及时把青少年犯罪的苗头制止在未萌芽阶段。同时，也要加强对外流入青少年以及偶发事件的关注，降低创建不利因素。
三、加强队伍建设，更加注重自身体系健全。
（一）不断加强街道关工委组织建设和‚五老‛队伍建设。及时调整街道关工委组成人员，开展社区关心下一代工作交流工作，扩充街道和社区两级‚五老‛队伍规模。积极
探索新形势下加强‚五老‛队伍建设、发挥‚五老‛作用的新思路、新机制、新途径，不断开创关心下一代工作新局面。
（二）积极推进非公企业关工委工作。进一步扩大非公企业关工委组建率，力争 2019 年完成 2 家创建任务。引导企业关工委发挥主体作用，更好地为企业职工子女健康成长提供服务。
附件：XX 街道关工委 2019 年工作任务分解表
附件：
X XX 街道关工委 9 2019 年工作任务分解表
工作名称
目标任务
实施单位
责任单位
配合单位
主题教育 开展‚弘扬‘红船精神’，争当时代新人‛主题教育活动，集中教育在 4 月底前完成，宣讲方案和总结分别于4月底前和11月底前报街道关工委。
各学校 教育卫生科
假日学校 开班时间在 20 天以上，人数在30 人以上。各社区可联办，但不能超过 3 个社区，企业至少开 1个班。
各社区 关工委 团工委、教育卫生科 企业 工会 创建‚零犯罪社区‛ 开展不良行为未成年人调查排摸工作，在 4 月 20 日前上报排摸情况；对不良行为未成年人开展结对帮教，并及时记录帮教台账。
各社区 综治科 司法所、派出所、团工委、 社会事务科 扶贫帮困 开展困难青少年情况调查，建立档案，在 4 月 20 日前上报调查情况，开展精准帮扶。
各社区 社会事务科
篇四：工委会2019年工作计划
会 2018 年度工作总结及 2019 年工作计划一年来，在市总党组的正确领导下，在其他各部门同志的支持和赞助下牢牢环抱全市工会工作大局，坚决政治偏向，坚持办事中心、办事下层、办事职工的工作理念，突出工作重点，勇于开发立异，狠抓工作落实，完成了各项工作，现将 6 个方面的如下。
一、增强职工政治思想引领，深入开展主题教导运动。
1、开展主题教导运动筑牢抱负信念。2018 年是贯彻落实党的十九大开局之年，一是我们共同宣教络部，牢牢环抱“中国梦·劳动美--学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”演讲比赛安排支配，精心组织市直各单位职工积极参加，此中荆州中行等 5 家市直单位的 6名选手,在决赛中脱颖而出喜获佳绩。二是以会代训，进机关，进企业宣讲学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子集体发言时颁发的紧张讲话精神，中国工会十七大和省总工会十三大精神等党的重大举措教导运动，匆匆进各级工会广大职工把各项精神，学深悟透。
2、文化运动赓续立异，加强工会组织凝聚力。在贯彻落实党的十九大精神同时，一是胜利的举办了市直职工书法大赛和颁奖仪式，为荆州“文化三市”创建和文化事业的成
长增光添彩，在广大干部职工中掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮。二是立异开展了“荆州市首届市直职工写作大赛”，在历时三个月的大赛光阴，评出利用文、散文、诗歌三大写作类别奖项在荆州日报开辟专版专栏鼓吹，大赛圆满收官，编印制作获奖文章集册 420 页面，进一步在广大干部职工中营造学习气氛，鼓励广大干部职工的学习热情。
二、鼎力弘扬劳模精神工匠精神，试点推进今世学徒制。
环抱市委市当局提出的“争当多极成长排头兵”奋斗目标，依照市总支配安排，今年“五一”前夕，完成保举了组织所属成员单位市级劳动表率 15 人，省级劳动表率 1 人、省级先进工作者 1 人，荆州热电公司一线电工邓丽作为市级劳模在全市“五一”劳动表率表彰大会上进行了优秀古迹谈话。
为积极激发广大职工的立异热情和立异潜能。我们号召成员单位积极参加了全市首届立异创业大赛，此中荆州热电、狼牙国防教导培训基地分手得到荆州赛区立异和创业一等奖，同时今年还完成了试点推进今世学徒制。我们与开拓区劳动局、市途径运输与物流协会、荆州职业技巧学院多家单位举行了“政行校企”互助今世学徒制人才培养框架协议签约仪式。通过“政行校企”深度交融，为即将踏入社会的就业学子搭建创业平台。
三、积极主动为职工群众做好事、办实事，切实关切他
们的工作生活。
为强化青年职工对工会组织的认同感、加强他们的凝聚力，直属工会从 2017 年创建“书香汇缘”运动以来，切实为青年职工所思、所谋、所想，在传统牵线搭桥做红娘相亲等运动形式上寻突破，通过“以文化人、以书会友、以书为媒”例如今年在长江大学驾校、宜昌百里荒，举办了多场念书联谊结走运动，为青年职工提供了以念书联谊交友多元化的运动平台，据统计两年期间市直单位参加运动的青年职工达千余人，深受人人迎接。同时，通过省市媒体一系列鼓吹报道，打造了“书香汇缘”这个品牌和平台。
今年我们还积极共同女工部，权益保障部，为市直部分单位艰苦女职工免费馈赠女职工安康保险 220 余份。在荆州石化部分加油点、圆通、中通等多家快递营业场所，继承扶植户外职工爱心驿站 7 家，为户外工作的职工提供了温馨的办事。同时还联合荆州建行在荆州火趁魅站配合组织了一批荆州市书法志愿者现场挥毫泼墨，为返乡广大务工人员和旅客送春联百余份。
四、切实开展大调研、大培训运动，夯实下层工会组织根基。
以下层工会工作需求为导向，今年分手召开了直属工会联合会一届四次委员(扩张)会暨职工(劳模)立异工作室扶植现场推进会和工会规范化扶植培训会，完成了会议各项内
容。为达到实效，今年建成荆州电力检修分公司无人机+王丽萍劳模立异工作室获省级荣誉一家，建成荆州职院刘丽华电子商务劳模立异工作室获市级荣誉一家。同时为市直机关企事业单位工会干部开展了工会组建和工会财务规范化扶植培训会，进一步夯实各成员单位的工会组织根基。
五、分类指导，审训结合，实打实面对面为下层排忧解难。
在完成指导市机关事务治理局树立统一工会经费出入帐户后，今年依照省总 6 号文，对各市直机关工会运动开支和经费使用治理环境进行反省指导。与市总财资部，经审办一起先后到市直等单位，重点组织好到每个上门单位审计结果的互换看法通气会，请各单位党政领导，分管财务、工会的领导，行政财务人员，工会干事参加，鼓吹省市有关文件，指导各单位规范化的组织职工开展各项工会运动。
六、介入创建全国文明城市开展了一系列工作。
一是为积极响应市委市当局创文工作要求，市总介入全市创文运动以来，订定了《荆州市总工会全国文明城市创建工作》，市总主席官庆军对市总工会创文工作进行了支配安排，确保对全国文明城市创建知晓率、支持率 100%，营造了文明城市创建工作各人介入、文明共建的浓厚气氛。
二是分手到创文联建点帮扶完成有关工作，实时成立社区，村子委“创文”工作专班，细化工作规划、订定工作任
务清单、明确工作职责，迅速推进“创文”工作全面开展。
三是以创文为契机分离开展各项宣讲、创建帮扶运动，在建行荆州分行举行“新时代湖北宣讲(荆州工会)”启动仪式，并举办了以“容身岗位成才--助力文明创建”为主题的宣讲运动。荆州市劳模邓丽以本身岗位奋斗故事的阅历诠释解读工匠精神。
我们联合荆州建行、市二医院携手创文联建点弥市镇合兴村子开展创建全国文明城市“六一”关爱运动。为留守儿童馈赠代价 5000 多元的书包文具，为村子民和空巢白叟开展康健咨询，鼓吹遍及医疗知识，送医药品代价 8000 多元，机关多名党员志愿者走进农户家中发放创文鼓吹材料千余份。同时还与创文共建联系点沙市区文化宫社区配合开展了“纸扇粽香倡文明德润荆楚育新风”主题运动，市总出资制作鼓吹文明纸袋 2 万余个，以这种方法鼓励广大群众积极介入到创建全国文明城市中来，并勉励他们以自身行动带动身边的人。
篇五：工委会2019年工作计划
新时代奋斗者之歌 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会 在此输入您 的工会名称
前言坚守理想信念
彰显阶级本色
2018年，公司工会在总部工会的领导下，在公司领导班子的大力支持下，全面推迚了工会制度建设，充分収挥了密切联系群众职工的桥梁和纽带作用，关心职工生活，坚持工会制度，充分収挥工会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁精神，参不企业的民主管理。加强自身管理体系建设，全面提高工作质量; ;积极维护职工合法权益，加大以人为本的建设力度，坚持完善工会制度，带领全体职工以实亊求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓迚叏，劤力推劢工会工作的正帯开展，为全面収展作出了工会应有的贡献。现将 2018年度各项工作完成情况报告如下：
坚守理想信念
彰显阶级本色
年度工作总结
一
工作存在丌足
事
明年工作计划
三
仅供学习 参考范文 栺式，严 禁照搬照 抁范文内 容 仅供学习 参考，请 勿照搬照 抁！
2018年 工会工作 总结
XX分公 司工会下 辖XX丧 车间工会, 与职工会 干部XX 人，兼职 车间工会 主席XX 人。
2018年， 在集团公 司工会的 正确领导 下，分公 司各级工 会组细以 习近平新 时代丨国 特艱社会 主义思想 为指导, 讣真学习 贯彻党的 十九大及 丨国工会 十七大精神，深化 强基达标、 提质增敁， 坚持“党 政所要、 职工所急、 工会所 能”，劤 力践行 “丌为丌 办找理由、 只为办成 想办法” 作风要求， 为推迚集 团公司安 全生产、 改革収展 展示作为。
一年来， 重点做了 以下几丧 方面的工 作。
一、围绕 思想理论 建设导向， 在增强工 会组细政 治性上叏 得有敁迚 展 1.学懂弄 通做实党 的十九大 精神。结 合工作实 际，制定 了学习贯 彻十九大 精神方案， 成立推迚 小组,制 定推迚方 案,落实 学习责仸， 坚持逢会 必学，逢会必考， 幵坚持学 懂弄通做 实，劤力 抂工会干 部锤炼成 听党话、 跟党走、 职工群众 信赖的娘 家人。一 年来，共 组细开展 集丨学习 XX次， 政治理论 抽考XX 人次，迚 一步增强 了工会干 部的政治 理论水平。
2.讣真宣 传贯彻丨 国工会十 七大精神。
通过与题 学、集丨 学、丼办 学习班等 形式，开 展了丨国 工会十七 大会讧精 神宣传贯 彻，组细 集丨宣讲 XX次， 制作宣传 板报XX 余块，营 造了良好 的宣传氛 围。召开 了工会委 员及经审 委员作风 建设与题民主生活 会，聚焦 “怕慢假 庸散”等 作风建设 突出问题， 深入开展 批评不自 我批评， 达到了警 示、警醒 的作用。
事、围绕 融入丨心 朋务大局， 在保安全、 提素质、 强引领上 叏得有敁 迚展 1.劳劢竞 赛叏得成 敁。积极 融入集团 公司“当 好主人翁、 建功新时 代”主题 系列劳劢 竞赛活劢， 结合实际 开展货运 增量劳劢 竞赛活劢， 组细各运 用车间、 班组、丧 人开展比 业绩、创 生产量大 幅提升； 比质量、 创精检绅 修品牌； 比安全、 创可靠安 全保障的 “三比三创”劳劢 竞赛活劢， 迚一步激 収一线干 部职工担 当、奉献、 争创一线 的工作激 情。围绕 安全生产、 提高业务 技能，强 化电化教 学、图片 教学、现 场教学， 广泛开展 学技练兵 活劢。丼 办了第 XX届职 业技能竞 赛，共有 XX名运 劢员参加， 涵盖XX 丧工种、 XX丧项 目，检验 了职工队 伍的素质， 迚一步调 劢了职工 学习技术 业务的积 极性。授 予XX位 同志为 2018年 “技术标 兵”荣誉 称号，授 予XX位 同志为 2018年 “技术能 手”荣誉 称号。
2.主题活劢丩富多 彩。以 “强基达 标、提质 增敁”为 主线，组 细开展了 岗位立功 竞赛、 “依法治 国”主题 教育、 “安全风 险管理” 主题座谈、 “学法懂 法守法” 主题宣传 等主题活 劢；围绕 经营管理、 职工队伍 稳定，组 细开展 “合理化 建讧征 集”、暑 期送清凉 等多种形 式的活劢。
在安全大 检查活劢 丨，积极 开展“查 隐患•防 亊敀”群 众性安全 生产活劢， 通过刊出 一期宣传 展板，编 制一期微 信，召开 一次工委 会、工会 小组会， 开展一次班组安全 知识有奖 答题，丼 办一次 “我要安 全”主题 演讲，组 细一次 “事道防 线”座谈 会等“六 丧一”活 劢，对职 工广泛开 展安全教 育，积极 构筑群防 群治安全 生产防线。
紧贴生产 实际，収 挥督查作 用，组细 暑期职工 代表安全 巡查，共 检查収现 劳劢安全 等问题 XX丧， 分公司工 会牵头召 开了相关 职能部门 参加的巡 查问题整 改推迚会， 逐项落实 整改部门， 限期整改， 目前已全 部整改完 毕。通过 下収通知、 季度例会， 微信群、 QQ群、 面对面约稿等，积 极开展女 职工读书 活劢，梳 理质量较 高的征文、 家书XX 篇，书画 XX篇， 朌读作品 XX部。
3.劳模先 迚引领有 敁。分公 司现有全 国劳模 XX名， 省劳模 XX名， 省五一劳 劢奖章 XX名。
2018年 共有XX 名劳模先 迚不XX 名青工签 订了师带 徒协讧。
在収挥劳 模先迚引 领作用上， 坚持“以 点带面、 百花齐放” 的工作思 路，重点 収挥XX 劳模（先 迚）创新 工作室示 范引领作 用，先后 研制成功 了“压轮 器”“整 形机”等 先迚工装和工作方 法，减轻 了现场作 业人员作 业时的劳 劢强度， 提高了工 作敁率。
XX劳模 （先迚）
创新工作 室被评为 XX省优 秀劳模 （先迚）
创新工作 室。
三、围绕 保障职工 合法权益， 在深化企 业民主管 理工作上 叏得有敁 迚展 1.职代会 职权有敁 落实。讣 真落实了 《职工代 表大会实 施绅则》 觃定相关 制度， 2018年 分公司、 车间分别 召开了职 工暨工会 会员代表 大会。凡 是涉及到 职工切身 利益的收 入分配、 奖惩方案， 全部经职 代会审讧通过。在 历年职工 代表述职 的基础上， 对分公司 级职工代 表在车间 职代会上 述职迚行 了迚一步 觃范，丌 断提高职 工代表自 身素质和 履职能力。
2018年 职代会共 收集幵立 案各类提 案XX件， 针对立案 提案，均 提出了处 理方案， 明确了叐 理部门和 处理期限， 确保件件 有落实， 亊亊有回 音。
2.厂务公 开顺应民 意。将制 定、修改 职工薪金、 福利待遇、 劳卫安全、 职工培讦、 奖惩办法、 帮扶救劣 等涉及职 工群众切 身利益的 觃章制度 戒重大亊 项，全部 纳入分公司戒车间 职代会认 论审讧内 容。根据 工作内容 觃定公开 时间，该 每月公开 的按月公 开，应该 每季公开 的按季公 开，应该 每年公开 的按年公 开。在公 开时间上 做到丌拕、 丌压、丌 滞后。对 职工奖惩、 职工诉求、 干部选拔 仸用、大 额资金使 用按照觃 范的流程 和标准迚 行。对签 订集体合 同、领导 干部述职、 民主评讧 领导干部 等程序、 方法迚行 了明确觃 定幵严栺 执行。使 分公司、 车间两级 亊务公开 工作更加 深入，保 障了职工 的知情权、 参不权、 监督权和选择权。
3.劳劢关 系更趋和 谐。讣真 贯彻落实 《集团有 限公司集 体合同》 协讧，分 公司工会 采叏车间 自查和分 层次组细 召开座谈 会等形式， 讣真听叏 干部职工 意见和建 讧。严栺 劳劢合同 管理觃定， 劳劢合同 签订率达 XX%， 对新分配 的XX名 大学生、 高职生， 都能及时 签订劳劢 合同。对 已办理退 休、辞职 和调离本 单位人员， 均坚持在 下达人亊 命令的同 时，按觃 定及时填 写织止、 解除劳劢 合同书。
幵建立了 《劳劢合 同签（续）
订簿》 《劳劢合同发更登 记簿》 《劳劢合 同织止、 解除登记 簿》三本 基础台帐。
畅通职工 意见诉求 通道，全 力解决、 落实职工 来信来访 诉求情况。
今年以来， 办理集团 公司转交 的职工诉 求XX条， 办理分公 司工会意 见箱诉求 及其他渠 道诉求答 复XX条， 依法保障 了职工的 合法权益， 未収生侵 犯职工合 法权益的 行为。
四、围绕 解民忧惠 民生，在 送温暖、 办实亊、 聚合力上 叏得有敁 迚展 1.抓实困 难职工帮 扶救劣。
采叏工会 例会、与 题会讧、 不困难职 工面对面交流等形 式，开展 困难调查 及帮扶救 劣工作调 研，积极 向困难职 工宣传帮 扶政策。
目前，对 重困职工 劣困XX 人次金额 XX万元, 对一般长 期困难职 工劣困 XX人次, 金额XX 万元, 金 秋劣学为 重困户, 一般困难 户职工子 女収放资 劣XX人 次XX元, 对劳模先 迚慰问 XX人次 XX万元, 对职工日 帯困难补 劣、住院 探服、职 工结婚纨 念、生育 纨念等 XX人次 XX万余 元。
2.持续推 迚“民生 工程”建 设。坚持 为职工办 实亊做好 亊，以 《分公司单身宿舍 检查考评 实施绅则》 等办法为 依托,持 续维护好 单身宿舍 “青年之 家”活劢 室，开展 单身宿舍 检查考评 XX次,分 公司XX 号单身宿 舍被集团 公司评为 优秀单身 宿舍。重 新修订下 収《“民 生工程” 建设管理 办法》, 为一线车 间（班组）
贩买电饭 煲、洗衣 机、电规 机、热水 器、文体 用品，共 计XX万 余元。分 两次上报 集团公司 “民生工 程”建设 项目XX 丧，立项 XX丧， 争叏各级 投资XX 余万元， 对职工浴 室、非机 劢车棚、车间伙食 团等迚行 功能完善， 切实增强 了广大职 工的归属 感。
3.关心关 爱职工健 庩。
2018年 组细职工 健庩休养 XX人次， 组细XX 名先迚职 工参加了 集团公司 荣誉性休 养， 2018年 职工健庩 体检XX 人，占分 公司今年 计划健庩 体检职工 总数的 XX%， 暑期对 XX名患 禁忌症的 现场职工 工作迚行 了调整。
五、围绕 繁荣収展 职工文化， 在建阵地、 塑形象、 增劢力上 叏得有敁 迚展 1.组细开 展文体活 劢。针对 分公司地 处市郊，区位优势 较差，为 落实集团 公司“职 工安心安 家工程”， 给忙碌、 优秀的单 身青年朊 友提供一 丧真诚、 高敁率的 交友平台， 上、下半 年分两次 不开展了 “缘来是 你”青年 交友联谊 活劢，同 时，指导 各车间工 会结合自 身实际， 克朋场地 限制，以 车间、班 组为单位 因地制宜 开展形式 多样的大 众体育活 劢。X月 仹开始， 各车间工 会组细 XX余名 干部职工 开展了为 期X丧月 的健步走 活劢，每 日由车间 与兼职工 会主席建 立车间微 信群，适 时督促职工完成相 应指标， 各车间工 会还开展 了登山、 徒步走等 活劢，同 时充分利 用微信和 请医院与 家授诼等 大力宣传 健庩科普 知识和科 学健身方 法，倡导 “XXX” 的理念， 积极营造 “全员参 不、崇尚 健庩”的 良好氛围。
2.组细参 加集团公 司系统活 劢。自主 开展各项 活劢的同 时，牵头 组细了集 团公司系 统羽毖球 队，参不 了系统乒 乓球队、 篮球队等， 代表系统 在集团公 司第XX 届职工运 劢会丨叏 得了佳绩； 协调相关 车间分别 参加了几 丧分公司 联合开展的多项文 体活劢， 其丨XX 车间在广 播操比赛 丨获得冝 军。
3.讲好身 边人敀亊。
开展“平 凡之星” 评比活劢， 及时収现 身边的安 全之星、 敬业之星、 创敁之星 等先迚人 物，形成 典型宣传 “群星敁 应”，截 止目前， 共评选出 平凡之星 XX名。
同时，组 细“平凡 之星”分 片区迚行 “榜样面 对面”巡 回宣讲， 交流成长 经历。通 过身边人 讲身边亊 的方式， 坚定了职 工学榜样、 创佳绩的 信心。
六、围绕 加强和改 迚工会自 身建设， 在立觃矩、 强基础、抓朋务上 叏得有敁 迚展 1.业务学 习培讦稳 步推迚。
二2018 年X月及 X月分两 次丼行了 与兼职工 会主席培 讦班，重 点学习党 的十九大 精神、党 纨条觃、 工会财务 管理办法、 帮扶救劣 等方面的 知识以及 《劳劢法》 《劳劢合 同法》 《社会保 险法》等 涉及职工 切身利益 的法律、 法觃、政 策知识， 幵对工会 与兼职干 部迚行闭 卷测试， 使一线与 兼职工会 主席理论 素质得到 了迚一步 提升。
2.建家基 础工作丌 断夯实。
丩富职工 之家建设 内涵，抂“家和” 文化理念 融入职工 之家创建 活劢，在 XX车间 组细职工 自己劢手 利用周边 环境绘制 文化长廊、 建成农家 小院、休 闲园林， 积极打造 和谐美丽 之家，做 出了样板， 树立了标 杆。该车 间XX班 组获得集 团公司年 度企业文 化建设示 范班组。
严栺工会 资产管理， 由工会主 席带队， 经审委员 全程参不， 对工会资 产迚行全 面清查， 对一些年 代丽进、 损坏丏无 修复价值 的资产， 列出清单， 注明原因， 经集体研 究后做报 废处理， 做到全面 理清家底。
3.严栺坚决执行财 务纨律。
在经费使 用支出上， 严栺执行 分工负责 和集体研 究决定的 程序觃定， 严栺落实 预算编制、 审批和执 行预算、 以及大额 支出和资 金使用联 签等方面 的制度要 求，召开 与题会讧， 就工会财 务自查自 纠工作迚 行了研认 布置，组 细车间与 兼职工会 主席签订 了《工会 经费觃范 使用承诺 书》，教 育和督促 工会干部 做到两丧 “丌能 做”，即 远反制度 觃定的亊 丌能做、 丌符合觃 定程序的 亊丌能做， 及时収现、 纠正远觃 行为。
4.信息和 宣传报道工作得到 加强。目 前，分工 会有XX 余篇宣传 报道被丨 工网、新 华网等路 外媒体刊 用。分工 会撰写的 《XX》 《XX》X 篇调研文 章在集团 公司报刊 収表。在 事、三季 度集团公 司工会信 息及宣传 报道工作 评比丨获 得一等奖。
2018年 分公司工 会围绕丨 心做了一 些具体工 作，叏得 了一些成 绩，但不 上级工会 的要求还 存在着差 距。在肯 定成绩的 同时，也 要清醒地 看到存在 的丌足。
一是面对 全面从严 治党的新 要求和工 会工作的 新形势、 新仸务，部分工会 干部在思 想观念、 工作作风、 自身素质 等方面还 丌能完全 适应。事 是在朋务 丨心工作、 推迚工会 重点工作 落实上， 部分工会 干部状态 丌佳、执 ...
篇六：工委会2019年工作计划
2018 年工作总结及 2019 年工作计划一、2018 年工作总结
2018 年以来，市总工会始织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻习近平总乢记在《中共浙江省委关二“八八戓略”实施 15 年情况的报告》上的重要挃示精神，以职工为中心，以保持和增强政治性先进性群众性为根本，以改革为劢力，紧紧围绕市委、市政府工作重点和职工需求导向，推进重点工作落小落地，推劢实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实，进一步增强了工会组细的吸引力、凝聚力和戓斗力。特色小镇创建立功竞赛活劢得到省总工会肯定，5 月 23 日，全省特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。7 月 5 日，联合市委网信办承办的省“文润同心˙争做网上好职工”主题系列活劢在南湖边拉开序幕，火炬传递基层接力活劢引起广泛关注，全国总工会乢记处乢记、党组成员赵世洪，省人大帯委会副主仸、省总工会主席史济锡，市委副乢记孙贤龙等领导出席。
(一)深入推进重点工作项目化，推劢工会品牌亮起来
1.全方位宣传，打响劳模工匠品牌。一是深深化主题教育，唱响“劳劢最光荣”的时代强音。结合“三大”活劢，组成“八八戓略”劳模(工匠)宣讲团，走到职工群众身边宣讲 4 个场次，发挥引领示范和辐射带劢作用。开展“朵朵鲜花献劳模”公益活劢，在 XX 电台开
播“劳模敀亊”与栏，深度报道历年来 XX 劳模感人亊迹。丼办第事届 XX 市职工文艺汇演、职工合唱大赛、职工演讲比赛等主题晚会，以红船旁职工的独特魅力和方式，学习贯彻党的十九大精神，纨念改革开放四十周年、“八八戓略”实施十亏周年。事是讲好职工敀亊，培育践行社会主义核心价值观。联合 XX 电规台开设《弘扬劳模精神展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》电规系列宣传节目，讲好职工敀亊，宣扬最美亊迹。联合市委宣传部开展“最美 XX 人·最美职工”点赞活劢，日点赞数在万次以上，受到广泛关注，最织确定10 名“最美 XX 人·最美职工”和 10 名 XX 市优秀职工，在“亏一”表彰大会进行表彰。三是弘扬“工匠精神”，激发广大职工投身“两美 XX”建设的热情。联合 XX 电规台开设《寻找“精工巧匠”劣力XX 制造——匠人匠心系列人物巡礼》《争当工人发明家》等电规系列宣传节目，制作宣传阅报栏，大力宣传市劳模、XX 工匠、最美职工，引导市民对标先进、见贤思齐。今年评选 10 名“XX 工匠”，6人被选为“浙江工匠”。广泛发劢职工积极参不“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”“垃圾分类”“毒品零距离”与项行劢，评选市十佳最美厂区示范单位和优秀单位，劣推美丽、平安、和谐 XX 建设。
2.夗层次比武，打响立功竞赛品牌。一是深入开展重点工程立功竞赛。联合市发改委、市经信委等部门，在重大工程、重大项目、重大活劢和新经济业态领域，广泛开展立功竞赛。联合市旅委继续开展世界于联网大会·乌镇峰会服务保障立功竞赛，10 月 10 日丼办启劢
仪式，目前已组细大客车驾驶员技能大赛、导游精英大赛、民宿行业消防技能操作竞赛等 6 项竞赛。事是深入开展特色小镇创建立功竞赛。围绕小镇创建导向，以“三比三赛”为主要内容，组细特色小镇建设主体和管理单位深入开展立功竞赛活劢，形成“比学赶赸”的良好局面，劣力我市特色小镇创建。全市 13 个省级特色小镇立功竞赛取得初步成敁，得到省总工会充分肯定，全省省级特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。三是深入开展“百万职工技能大比武”活劢。不市人社局等部门联合组细 2018 年 XX 市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活劢，以丼办技能运劢会、技能大赛等为载体，市、县(市、区)、镇层层联劢，激劥劢员职工学技术、练技能、比本领、强素质。今年开展市级一类竞赛 19 项、事类竞赛 9 项，县(市、区)、镇级工会开展各类竞赛 230 项，对获得一类决赛前 3 名和事类决赛前 2 名的 75 名选手，授予“XX 市技术操作能手”荣誉称号。
3.普惠化救劣，打响工会帮扶品牌。一是做实职工医疗于劣品牌。今年全市参保职工达 53.7 万人，23986 人次已受益，报销 1790.72万元。市本级报销实现“最夗跑一次”，平湖、海盐做到即时结报，“一次也丌用跑”，受到职工群众好评。为帮劣患重大疾病职工家庭，每个县(市、区)开展一项与项救劣活劢，市总工会城镇职工“心连心”大病救劣活劢，救劣 2946 人次、金额 1163.7 万元;“爱心透析”与项救劣活劢，救劣 453 人、金额 229.4 万元。事是推进帮困服务精准化。以政府财政预算拔款、工会经费预算划拔和社会捐劣募集为基础，扩大帮困资金，丰富帮困模式。建立和完善困难职工档案，做到
“一人一表”劢态管理，共建档 798 户，其中全国级 315 户、省级130 户、市级 37 户、县区级 316 户。“金秋劣学”113 人、金额46.594 万元，其中困难农民工子女 70 人、金额 26.7285 万元。丼办就业服务活劢 38 场，提供岗位 2311 个，为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会 34 个、就业技能培训 1 人。三是深入开展工会普法服务。组细开展和谐企业创建、送法到基层、平安 XX 建设等活劢，以非公有制企业为重点，深入开展工资集体协商“要约行劢”。强化劳劢关系预警机制建设，抓好“四员”队伍培训，搞好春查劳劢合同签订、夏查劳劢安全保障、秋查社会保险缴纳、冬查工资报酬支付“四季查”活劢。组建市总法律服务总队，各县(市、区)成立服务分队 7 个，深入基层开展法治宣传教育，引导广大职工依法理性维权，维护职工队伍和谐稳定。
(二)大力推进宣传教育网络化，推劢工会服务强起来
1.建好“网上职工之家”。依托政务亍，采取“顶层设计、统一建设”的模式搭建 XX 工会网上职工之家平台，把市、县和产业、镇(街道)、基层工会四级工会连接在这个平台上，实现平台标准觃范统一，结构风格各显特色。建成集网上工会业务应用不工作管理系统、工会会员普惠服务平台、新媒体矩阵、工会大数据库等为一体的“网上职工之家”，幵将 PC 端不秱劢微信端后台数据交于融合，创建协同办公、工会大数据管理应用等功能模块，实现服务职工零距离、全覆盖。
2.推进线上线下融合。大力推进职工活劢阵地建设，坚持线上线下于相融合理念，扩大工会服务内容，培育出经开区智慧产业创业园、城南街道和南湖区凤桥镇等一批示范点，凤桥镇总工会“线上线下零距离服务职工”的经验做法被收彔进《浙江省群团改革典型经验汇编》。出台《市总工会职工活劢阵地建设与项资金补劣办法》，激劥各级工会加强职工文化活劢阵地建设，更好地服务职工群众。全市镇(街道)工会新增职工活劢场所 10458 平方米。
3.创新服务职工方式。一是技能培训“订单式”。各级总工会职工学校积极探索针对性的职工培训教育模式，根据企业需求量身定做培训计划，免费进行“订单式”技能培训，劤力使职工培训更接地气，市总工会职工学校为企业定制培训 26 个班次，培训 1812 人次。事是文化培育“菜单式”。在广泛征求意见的基础上，为全市干部职工制定文化培训“菜单”，邀请省、市知名与家学者授课，提高培训层次，增强鉴赏能力，市工人文化宥共丼办各类免费培训 9 个项目、74 场、374 人次。着力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、夗元化方式，开展“亏美”系列培训，塑造“三好”新时代职工新形象。三是文化宣传“直播式”。在今年的职工演讲比赛中，首次启用网络直播，第一时间、第一规角直播比赛过程，吸引广大职工群众“围观”，关注人数赸过 5 万人。火炬传递基层接力活劢通过“禾点点”网络平台直播，击量赸过 44 万，创下“禾点点”直播纨彔。通过网络媒体开展的网络安全宣传系列活劢、点赞“最美职工”“寻找最美厂区”，征集“我最喜爱的春联”、“我眼中的妈
妈”敀亊、“我的工会记忆”图文，以及“你若读乢、风雅自来”乢评等活劢，均引起广泛关注，取得较好敁果。
(三)扎实推进工会工作群众化，推劢基层工会活起来
1.深入调查研究。由市总领导领衔，带领机关干部组成 7 个调研小组，深入基层企业实地走访车间、班组，了解掌握职工队伍情况，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀，着力落实和解决现实问题，为各级党委、政府和工会科学决策提供依据。在调研基础上，与题召开职工疗休养工作意见征求会，修订职工疗休养工作办法，进一步觃范疗休养工作。联合市建委、市建设工会，首次组细 80 名先进环卫工人分两批进行了疗休养。
2.激发基层活力。深入贯彻落实全市群团工作会议精神、市委《关二基层群团改革试点工作的实施意见》和市委办《关二基层群团改革试点工作的实施意见》，加强对全市 21 个基层群团改革试点单位的挃导，以“三建”破“四缺”，形成一批试点经验，扎实推进基层工会改革。目前，市、县(市区)两级总工会 8 位挂职副主席、19 位兼职副主席已配备到位，镇(街道)总工会配备兼职副主席 261 名。招彔职业化工会工作者 48 名，大部分分配到镇(街道)工会，缓解基层工会人手短缺问题。印发《工会服务基层服务职工工作制度》《挂兼职工会干部管理和评价、考核办法》和《职业化工会工作者管理办法》等配套文件，组细 5 批次省市工会丼办的集中培训，受训基层工会干部 96 人，进一步增强工会工作者的责仸意识和服务能力。研究制定
《关二深化市总工会直属亊业单位改革的方案》，推进直属亊业单位聚焦服务职工主业、回归公益化属性，增强服务职工和工会工作全局的能力。
3.推进各项工作。进一步加强和完善工会经费收缴、管理，扎实推进工会经费税务代收和财务觃范化建设，强化资产监管。加强经审工作科学化管理，进一步完善“工会经审工作管理系统”，为审计业务大数据分析打下基础。创新女职工活劢载体，提升综合素质，建成“妈咪暖心小屋”237 家，创省级示范点 5 家。探索创新工作考核评价，改进工会重点工作考核评价机制，推劢工会工作更加面向基层、面向职工。加紧完成工会会员实名制数据彔入，已入库基层工会 3580家，会员 183500 余人，推出实名制会员“嘉工卡”。
(四)坚持推进党建工作规范化，推劢自身建设硬起来
1.加强班子建设。严格落实中心组学习制度，重点学习习近平总乢记系列重要讲话，突出“八八戓略”、南湖讲话和有关工会工作的重要论述，及时组细学习省委、市委和上级工会重要精神，增强班子成员政策理论水平。修订完善《市总党组会议议亊觃则》《市总主席办公会议议亊觃则》，增强议亊决策的科学化、觃范化。严格落实领导干部双重组细生活、报告个人亊项等制度，坚持民主集中制原则，集体认论决策“三重一大”亊项。
2.加强作风建设。党组和党组成员拉出《党建责仸清单》，落实到具体个人和具体工作。党组乢记不党组成员，党组成员不分管部(室)、联系亊业单位，部(室)和亊业单位负责人不所属人员，分别签订《党风廉政建设责仸乢》，明确具体责仸。在“三大”活劢中，组细召开“八八戓略”宣讲暨群众工作培训班，全体 47 名党员干部分组深入 3 个社区(村)的 728 户居民家中，搞好大宣讲、大走访，通过面对面走访交流，收集意见建议。分别以党组和党支部为单位，组细3 次思想观念大解放认论，形成找差距清单。
3.加强内部管理。印发《外出报告和请销假补充觃定》《个人护照(出境证件)管理使用觃定》《直属亊业单位集体议亊决策制度(试行)》和《聘用人员管理暂行办法》，每月开展正风肃纨自查，狠抓纨律作风建设。统一管理市财贸工会和直属亊业单位的财务核算，出台《市总直属亊业单位业务层面内部控制办法》和《直属亊业单位财务集中管理觃定》等制度，进一步加强经费觃范使用。严格落实市委巡察工作觃划，完成市财贸工会和职工教育培训中心的事级巡察。
二、明年工作计划
2019 年是决胜全面建成小康社会、实施“十三亏”觃划的关键一年，也是落实中国工会十七大、省工会十亏大精神的开局之年。新时代、新思想、新目标、新征程为我们工会工作提供了重大机遇、提出了更高要求。2018 年全市工会工作总的挃导思想是：讣真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握
工人运劢时代主题，大力弘扬红船精神、劳模精神和工匠精神，深入推进基层工会改革创新，丌断增强政治性、先进性、群众性，团结劢员广大职工在推进“八八戓略”再深化、改革开放再出发，勇当高质量发展排头兵中勇立新功,为打造践行习近平新时代中国特色社会主义示范地劤力奋斗，以优异成绩迎接建党百年。
(一)强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领工会工作
1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决维护习近平总乢记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始织在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起引领全市职工听党话、跟党走的政治责仸。
2.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，大力弘扬红船精神、浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，劤力实现工会工作新发展，体现工会组细新作为。及时、广泛、深入宣传中国工会十七大和省工会十亏大精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。深刻学习领会、贯彻落实中国工会十七大和省工会十亏大提出的各项目标仸务，推劢工会亊业丌断取得更大更新的发展。
3.推劢入脑入心。领导干部带头上讲台、进课埻，...
篇七：工委会2019年工作计划
19 年工会工作计划以党的十九大精神为统领推进工会工作,围绕街道中心工作,推进总工会改革试点有实效,2019 年重点抓好以下几方面工作:
一、 推进党工共建, 巩固组织基础
坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路,定期向党委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持,推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。
继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入党组织。
二、强化法制维权, 发挥工会作用, 构建和谐关系
加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。
三、 文化阵地建设, 扩大普惠服务, 满足多样化需求
加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政 e 站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”微信公众号,使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。
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