乡镇班子整改方案10篇乡镇班子整改方案 12022年度XX乡领导班子民主生活会整改方案 按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度班子民主生活会的通知》（X组通〔XX〕下面是小编为大家整理的乡镇班子整改方案10篇,供大家参考。
篇一：乡镇班子整改方案
2022 年度 XX 乡领导班子民主生活会 整改方案按照县纪委、县委组织部《关于认真开好 2022 年度班子民主生活会的通知》（X 组通〔XX〕X 号）的文件精神和我乡民主生活会的工作方案，在认真组织学习党的十九大精神、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，结合自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。针对存在的主要问题，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、切实改正不足的整改原则，结合我乡实际，特制定以下整改方案：
一、指导思想
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，对标习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，按照规定的程序和要求，联系班子和个人实际查摆出的问题，聚焦作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提高班子自身建设水平，提高做好新形势下群众工作的能力。促使党员干部思想进一步提高，纪律作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。从而更好地团结带领广大党员干部群众改革创新、攻坚克难，为推进 XX 乡经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。
2 二、整改内容
通过征求意见、党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题：
（一）思想政治方面。一是在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习理解，存在着知行不一、学用脱节的现象。有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为乡镇基层是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理，能适用于工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。在用习近平新时代中国特色社会主义思想推动我乡各项工作持续发展方面，不能更加有效地与实际紧密结合，学习的实效性有待加强。二是政治敏感性不够。对李嘉、万庆良流毒的影响重视程度还不够，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，没有站出来态度鲜明的公开批判和制止，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气，政治敏感度不高。三是弘扬正能量不力。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不
3 深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（二）精神状态方面。一是干事创业激情有所弱化。工作上进取意识不强，指导创新、统筹协调、科学谋划工作的能力有待提高，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。较少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。工作中重视安排部署，过于强调分管，对于不分管事务关心不够。三是锐意进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，大胆探索的方式方法比较少，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够。
（三）工作作风方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的就重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；二是在官僚主义方面，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线；三是在享乐主义方面，有的工作上只求过得去，工作效率有待提高。存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等现象。创新意识和创新能力尚需加强，创
4 新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，没能发挥财政资金的最大化效用。
三、原因分析
（一）政治理论学习还不系统不深入。中央提出的“四讲四有”标准，其中首要的就是讲政治、有信念。对照三个方面查摆问题，大多与学习不够全面系统、不够扎实深入有关，在对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习往往是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法。在学习上零打碎敲多、全面系统少，突击多、持续少，照本宣科多、交流讨论少，以干代学多、以学促干少的情况还时有发生；学用脱节、理论联系实践不够紧密的问题还没有根本解决。
（二）工作作风务实不够。对践行党的根本宗旨、坚持群众路线的认识是到位的、态度是坚定的，但对于如何将其体现在履职尽责各项工作中做的还不够；在密切与群众的联系、做好群众工作方面的方法还不够多、不够新、不够实。在改进作风方面抓常、抓细、抓长上下功夫还不够，还没有完全形成持续发力、久久为功的常态化；对党员干部的督促落实主要体现在业务工作上，对作风建设抓的还不够扎实。
（三）抓工作落实的力度还不够大。通过贯彻落实改进工作作风等相关规定，已在转变工作作风、规范工作程序、
5 提高工作效率、提升工作质量等方面取得了明显效果，但是对有些部署要求还存在落实的不够深、不够细、不够实的现象。个别班子成员对于上级部门的要求没有跟踪落实到底，工作中，也存在一定畏难情绪、老好人思想、害怕得罪人，觉得可抓可不抓、多一事不如少一事。
四、整改措施
针对查摆出来的问题，乡领导班子在今后的具体学习和工作中，将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，严格落实意识形态工作责任制，努力学深弄懂、学以致用，知行合一。做到以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。通过时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，坚持“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”不动摇，始终与党中央思想通信、目标同向、步调同拍。
（二）切实改进工作作风，增强沟通协调，推动工作的顺利开展。深入学习党章、贯彻新一届党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》
6 的要求，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。要增强与上级单位的沟通协调，积极向上汇报工作；增强上下级的沟通协调，增进相互间的理解和配合，去异求同，为同一目标的实现携手共进；增强班子成员之间、领导和干部职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
（三）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，进一步健全完善作风建设各项制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做廉洁奉公的表率。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。严格落实保密工作责任制，推进各级党政保密工作进一步完善。
（四）强化责任担当，狠抓从严治党。班子成员要树牢正确政绩观，全面落实主体责任，从严治党。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不
7 求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实，创造经得起实践、群众满意的成绩。要坚持党建和中心工作一起谋划、部署、考核，以党建总揽全局，促进全乡经济社会持续快速健康发展。
五、组织领导
为使整改取得实效，确保整改方案能够尽快组织实施，我乡决定成立 XX 乡民主生活会问题整改工作领导小组，由乡党委书记 X 任组长，乡长 X、乡人大主席 X 任副组长，其他班子成员为组员；由组长牵头，副组长进行具体部署，所有组员具体负责对各自分管领域存在问题的整改和领导，明确整改任务、完成时限和具体责任人；确保民主生活会问题整改工作顺利进行，如期完成整改。
附件：XX 乡 2022 年领导班子民主生活会问题整改台账表
8 附件：
XX 乡 乡 2018 年领导班子民主生活会问题整改台账表
查摆项目 具体问题
整改措施
责任人
完成时限
1、思想政治方面 1.对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习理解，存在着知行不一、学用脱节的现象。
2.政治敏感性不够。对李嘉、万庆良流毒的影响重视程度不足。
3.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
1.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.以理论指导实践，以实践检验理论，发挥学习的实际运用效果，做到学有所思、学有所用、学有所成。
3.时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，始终与党中央思想通信、目标同向、步调同拍。
2019 年 12 月 2、精神状态方面 1.干事创业激情有所弱化，工作上进取意识不强。
2.敢于担当的精神不够强。工作中重视安排部署，过于强调分管，对于不分管事务关心不够。
3.锐意进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性。
1.切实改进工作作风，增强沟通协调，推动工作的顺利开展。
2.深入学习党章、贯彻新一届党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的要求， 2019 年 12 月
9 深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。
3.增强与上下级的沟通协调；增强班子成员之间、领导和干部职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧。
3、工作作风方面 1.在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。
2.在官僚主义方面，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。
3.部分工作上只求过得去，工作效率有待提高。
4.存在勤俭节约意识有所淡化的问题，没能发挥财政资金的最大化效用。
1.严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。二是严格廉政建设责任制。
2.强化责任担当，狠抓从严治党。坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态。
3.结合实际创造性的开展工作，全力抓落实，创造经得起实践、群众满意的成绩。
4.坚持党建和中心工作一起谋划、部署、考核，以党建总揽全局，促进全乡经济社会持续快速健康发展。
2019 年 12 月
篇二：乡镇班子整改方案
镇 2022 年干部作风整顿工作方案 为迎接党的二十大胜利召开，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬“两德”精神，不断深化干部作风整顿，着力提升服务水平和办事效能，打造营商环境优、群众口碑好的发展软环境，根据中共仪陇县委关于印发《<仪陇县 2022 年干部作风整顿工作方案>的通知》（仪委发〔2022〕4 号文件）精神，结合 XX 镇工作实际，特制定本方案。一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记作风建设思想以及党的十九届六中全会精神，落实省委十一届十次全会精神、市委七届二次全会精神和县委十四次党代会精神。通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热情，有效提升干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动全镇各项工作更好更快更加有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，以优异成绩迎接党的二十大。
二、范围对象 XX 镇机关、村（社区）干部。
三、整顿重点和措施
根据仪陇县干部作风整顿工作方案内容，结合XX镇工作实际，将以下 4 个方面的问题整改作为主攻方向，并开展 3 个方面专项治理行动。
（一）政治纪律不严守、决策部署不落实。主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神学习领会不透，决策执行不力，议事机制不全，意识形态责任制落实不到位；贯彻县委、县政府、镇党委、政府决策部署态度不坚决，落实县委、县政府、镇党委、政府主要领导批示事项力度不够。重大事项不请示、不报告，请示事项未结合工作实际仔细思考，汇报工作语焉不详、支支吾吾、不报实情。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要常态化推进党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，从根本上提高干部的思想政治觉悟。
2.各村（社区）、各部门要组织开展一次全覆盖谈心谈话，做到“三个必谈”，即党委书记与班子成员谈，班子成员与部门负责人（支部书记）谈，部门负责人（支部书记）与一般干部谈。通过广泛的开展干部谈心谈话活动，明确作风整顿工作重点及工作要求，提高认识，达成实效。3.各村（社区）要建立镇党委政府决策部署、领导批示工作台账，强化跟踪督办，引导干部切实提高“画句号”能力。4.镇作风整顿办每月将主要领导批示、交办事项梳理汇总，坚持一月一督查、一月一通报，对落实镇党委政府主要领导安排部署滞后、久推不动、敷衍塞责的，及时督促
相关单位整改落实，经多次督办仍未落实的，会同镇纪委督查问效。
（二）违反中央八项规定精神。主要表现为：违规发放津贴补贴或福利，违规收送礼品礼金；违规吃喝、不吃公款吃老板，私人接待、公家买单；公务接待超标准、超人数陪同，被接待单位不主动出具公函；操办婚丧喜庆事宜不按要求报备，人数规模、礼金收入不如实报告等问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，违规租车、下村吃喝等问题深入开展排查清理，对发现的问题明确责任、限时整改。2.镇财政所要牵头组织财会人员开展业务培训，规范财务管理，提升财会管理业务水平。3.各村（社区）、各部门要加强干部日常监督管理，常态开展警示教育、谈话提醒。4.各村（社区）、各部门对违反中央八项规定精神的问题要严查严办、追责问责。
（三）服务不强、环境不优。主要表现为：政务服务方面，推进“放管服”不深入，下沉到村的服务事项应进必进落实不到位；便民服务中心、村级便民服务代办点服务态度差，存在服务不达标，态度生硬，对待群众表面热情、内心冷漠，口头热情、行动冷漠，只讲“不能办”、不讲“怎么办”的现象；政策公开方面，惠民惠农政策公开进度缓慢，公开不及时、不全面等问题。
整顿要求：1.各村（社区）要全面深化“放管服”改革，持续推进村级便民服务代办点事项全进驻，提升群众办事便捷度。
2.便民服务中心要强化窗口服务人员宗旨意识培训，切实转变服务态度、提升办事效能，同时由镇干部作风整顿办加强监督检查，发现一起，严肃查处一起。3.镇纪委要对政策公开情况做好督查，定期通报、限期整改。
（四）懒政怠政、为官不为。主要表现为：不敢决策、不敢担责，搞问题上交、矛盾下移等问题；处理群众信访诉求不够有力，怕啃“硬骨头”，存在推、拖、躲的现象，导致信访问题进一步激化，群众上访不断；执行上下班纪律不严格，工作三天打鱼、两天晒网，迟到早退、随意离岗；不遵守工作纪律，中午喝酒、上班期间打牌、闲聊、打游戏，做与工作无关的事，落实防汛减灾、森林防灭火、节假日等值班坐班制度不到位；把工作当功劳，不服从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，动辄要求论资排辈，大谈劳苦功高；利用权力吃拿卡要办事群众，盖章收费、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友惠民惠农资金等基层腐败和作风问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要全面排查清理拖欠群众钱款、克扣群众财物等问题，及时化解信访矛盾，避免矛盾进一步激化。2.各村（社区）、各部门要加强对党员干部监管，完善管理制度，逗硬执行。3.各部门要监管惠民惠农资金去向，深入开展专项监督检查，严查重处侵害群众利益的腐败和作风问题。4.XX 镇纪委要持续开好“阳光问政坝坝会”，及时发现和处理群众身边的腐败和作风问题。
（五）专项治理行动。对村（居）务公开，工程建设领域，村（社区）到镇政府办事等方面作风问题开展专项治理。
1.村（居）务公开专项治理。重点整治村（社区）“七公开一曝光”执行不严格，村（居）务公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级财务收支结余公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝光工作落实不力，未按要求公开到位等问题。
组长：王秀英 副组长：王文炳 责任部门：镇社会事务办公室 2.工程建设领域专项治理。重点整治规避招标、虚假招标、围标串标，中标人转包和违法分包，相关部门违规插手干预等问题；整治工程建设质量监管不严，竣工验收不严，工程质量不够高等问题。
组长：马劲松 副组长：鲜勇 责任部门：镇城镇建设办公室 3. “办事难”专项治理。重点整治村（社区）在镇政府办理项目审批、资金拨付等业务中，关键部门人难找、门难进、事难办，导致基层干部、群众来回跑、反复跑等问题。
组长：林长春王正俊 副组长：曹阳王文炳陈俊华冯毅
责任部门：镇财政所、镇社会事务办、镇便民服务中心、镇农业服务中心、XX 自然资源和规划所、XX 村建环卫服务中心等单位（部门）。
各专项治理行动组组长、副组长要召集相关部门人员专题研究专项治理工作，明确治理内容、措施、责任人。各组组长、副组长要不定期调研督导各村（社区）、各部门工作开展情况。镇干部作风整顿工作领导小组每半年召开一次推进会，听取镇党委领导班子落实“一岗双责”、推动专项治理工作情况汇报。
四、工作步骤 第一阶段：谋划部署（2 月 18 日前）。各村（社区）、各部门要及时组织召开会议，专题研究干部作风整顿工作。各村（社区）、各部门要组织干部学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，学习中央、省、市、县关于加强作风建设系列决策部署等文件精神，认真传达县委干部作风整顿文件精神和会议精神，开展一次“三个必谈”，充分做好各村（社区）、各部门干部的思想发动工作，切实增强干部严守纪律、改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二阶段：查摆问题（2 月 19 日至 4 月 1 日）。各村（社区）、各部门要结合研究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深入查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和 4 个整顿重点方面存在的问题，形成问题清单（附件 2），并于 3 月 20 日前报镇干部作风整顿办审核。
第三阶段：整改落实（4 月 1 日至 10 月 20 日）。各村（社区）、各部门要对照自身查摆出的问题进行深入剖析、找准症结，进一步明确整改措施、责任领导、完成时限，确保将问题不折不扣整改到位。要与镇干部作风整顿办建立好沟通渠道，并及时完成镇干部作风整顿办交办的各项任务。
第四阶段：巩固提升（11 月 1 日至 11 月 20 日）。各村（社区）、各部门要进一步完善制度、堵塞漏洞、强化监管、改进工作。要将干部作风整顿开展情况纳入组织生活会、述职述责报告内容。各村（社区）、各部门要对干部作风整顿工作成效进行全面梳理，总结做法和经验，指出不足和下步工作打算，形成工作总结，于 11 月 18 日前报镇干部作风整顿办。
各部门各村（社区）要把查摆问题、整改落实、巩固提升贯穿始终，坚持边学习、边查摆、边整改、边提升，避免流于形式，确保干部作风整顿取得实效。
五、工作要求 （一）强化组织领导。镇党委成立党委书记，镇人民政府镇长为组长，党委副书记、组织委员、人大副主席、纪委书记为执行副组长的干部作风整顿工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责统筹调度全镇作风整顿工作。各分管领导要以身作则，加强所联系村（社区）和分管部门的作风整顿调研督导。各村（社区）、各部门主要负责同志要切实担负起主体责任，对作风整顿
工作亲自安排、亲自部署、亲自研究、亲自调度，着力形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化宣传发动。各村（社区）、各部门要加大宣传引导力度，通过展示板、宣传栏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿成果成效，提升群众参与度，营造浓厚氛围。镇干部作风整顿办要对干部作风整顿工作加大宣传报道力度，既要展示整顿成效、又要揭示工作短板，既要选树先进典型、又要曝光反面案例，着力形成人人参与、人人监督的良好氛围。各村（社区）、各部门在整改过程中要积极发动群众共同参与，采用设置意见箱、公布投诉举报电话（0817—7555050）等方式，广泛听取群众的意见建议，接受群众监督。
（三）强化监督保障。镇作风整顿办要牵头组织落实好村（社区）对镇党委政府办事效率评议机制，揪出问题部门、村（社区）亮相揭丑；要常态开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责；要将作风整顿开展情况纳入2022年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。
XX 乡干部纪律作风整顿实施方案 一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以党史学习教育为契机，以“开展纪律作风整顿，推动
XX 乡大发展”为主题，以加强全体乡、村干部作风建设为重点，引导全体乡、村干部进一步解放思想，切实转变作风，坚决破除制约发展的思想和作风弊病，
把作风建设不断引向深入，以思想大解放、作风大转变推动工作大落实、发展大跨越。
二、目标任务
坚持标本兼治，以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，查处一批负面案件，健全一批长效机制，使全体乡、村干部思想明显解放，作风明显好转，担当精神明显提高，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为XX 乡高质量跨越式发展提供坚强保障。
三、整顿范围
全体乡、村干部职工（含聘用人员）。
四、整顿内容
坚持问题导向，认真查摆，找准找实作风方面存在的突出问题，重点从以下四个方面查摆。
（一）政令不畅。
1.各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，个人利益至上。
2.对党委、政府决策部署传达不及时，执行打折扣，利大快执行，利小慢执行，无利不执行。
3.新官不理旧事，承诺的事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。
4.“做一天和尚撞一天钟”，不推不动，甚至推而不动。
5.事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，在其职不谋其政，不作为，不愿干，不求有功，但求无过。
6.工作满足于一般化，只与弱的比，只与自己比，只求过得去，不比先进、不比标兵。心浮气躁，小成即满、小进即安。各项工作排名滞后也无所谓。
（二）工作不实。
7.思想不解放，平时不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事办事。
8.工作标准低，敷衍马虎，落实不精细、不严谨，报送指标、材料不认真审核把关，工作层层失守。
9.在办公室、会议室讨论多，到基层一线解决问题少。
10.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。
11.工作效率低下，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚。
12.程序意识不强，心存侥幸，该请示的不请示，该报告的不报告。
（三）担当不强。
13.工作畏首畏尾，对待问题不敢说也不敢讲，不敢抓不敢管，不敢动真碰硬。
14.遇到问题左推右推，遇事不敢上、不敢干，强调客观因素，唯条件论，无所作为。
15.该决策的不决策，该负责的不负责，层层推卸责任，不背书。
16.解决问题缺办法，落实发展无思路，不会创新、不敢改革。
17.协作意识不强，配合不紧密，自扫门前雪。
18.凡事谨小慎微、裹足不前，办事按部就班，工作中回避矛盾、怕担风险。
（四）规矩不严。
19.对党不忠诚，言行不一致，两面人，信谣传谣造谣，散布负面舆论，只当评论员，不当战斗员，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，诬告陷害，恶意中伤他人。
20.组织、参与打牌赌博，为打牌赌博提供场所等便利条件，违规插手、干预查禁打牌赌博工作以及为打牌赌博活动提供保护、说情干扰办案。
21.不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
22.内部管理混乱，管理制度形同虚设，挂在墙上、写在纸上。
23.不遵守会风会纪，无故缺席、擅自替会，接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡。
24. 小鬼难缠，吃拿卡要，中梗阻，门好进、脸好看、事不给办。对群众合理诉求漠视躲避、无动于衷...
篇三：乡镇班子整改方案
录乡镇党委关于基层村党支部软弱涣散党组织整改情况的报告 乡软弱涣散党组织整顿验收报告 村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
乡镇党委 关于 基层村党支部 软弱涣散党组织整改情况的报告
按照***指示精神，我***通过对单位22个党支部进行调研排查，通过实地走访、民主测评等方式，进行综合对比，最后确定***党支部为我***软弱涣散党组织。同时，我**党委按照《关于集中整治软弱涣散基层党组织的通知》要求，制定了详细的整改方案，明确了责任时限，建立了长效的机制，进一步增强的***党支部的号召力、凝聚力、战斗力。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况 ***位于***，有***个村民小组，***户***人，其中党员***人，村两委班子一共**人，交叉任职**名。
二、存在问题 （一）信访矛盾突出，主要表现在：***矛盾纠纷突出，矛盾突发率远远高于***其他村（居）。
（二）群众满意度低，主要表现在：天台村村民对村“两委”、村书记、主任的满意度低于***其他村。群众幸福感不强。
三、整改情况 （一）加强领导。成立了***软弱涣散党组织专项整治工作领导小组，由党委书记***同志任组长，党委副书记***任副组长，纪委书记***、宣传委员***、政法委员***、统战委员***、办公室主任***同志为工作组成员，开展专项整治工作。
（二）分级整改。一是党委带头，进一步抓好了***班子建设。二是纪委认真履行监督责任，抓好执纪问责和作风建设，对此次整改工作不力的一律严肃处理。三是***党支部针对自身存在的问题，由包村领导负责，深挖原因，细化措施，同步推进整顿工作。四是认真开展了谈心谈话活动，党委书记和包村领导谈，提高了对整顿工作的认识；包村领导和村党支部书记谈，共同研究出了整改方法；村党支部书记和村“两委”班子成员，明确了整改方向。
（三）多项并举。一是加强信访矛盾纠纷的化解力度，整改领导小组联合村两委班子下村实地化解信访矛盾纠纷**起，发现矛盾苗头并及时处理**起。二是做好思想教育工作。领导小组成员按社分户，逐户走访，了解人民群众的需求，解决实际困难，讲解法律法规，得到了群众的广泛认可，有效的降低了信访矛盾的发生率。三是积极组织人手，利用广播、微信平台、汽车等宣传方式，宣传我镇取得的成绩，增强群众的信心。共宣传报道***次。
四、巩固提升 下一步，我***将在前一阶段工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，再接再厉，全力以赴抓好***软弱涣散党组织问题整改落实。
（一）狠抓责任落实，整改工作始终摆在首要位置。同时党委将进一步加强整改工作的巩固提升，不回避矛盾，不推卸责任，抓重
点，破难点，把整改责任压实到岗，传导到人，以严格的责任到位推动整改工作落实到位。
（二）坚持常抓不懈，保证整改成果成效落地生根。坚持整改工作不变、整改力度不减，对完成的整改任务，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止发生反弹；同时以此为契机，对其余的**个村***个社区支部进行警示教育，提高我镇各党支部的战斗力、凝聚力、亲和力。
（三）注重标本兼治，着力强化建立长效整改机制。治标更要治本，党委将继续坚持举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，研究治本之策，通过建章立制，将整改措施制度化、规范化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压紧压实，把整改效果和制度完善结合起来，建立长效机制，努力将整改成果转化成为***各项事业健康发展的动力。
乡软弱涣散党组织整顿验收报告
县委组织部：
按照县委组织部的要求，x 乡对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：
一、基本情况 x 村被列为 x 乡软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是党员致富带富能力不强、发挥作用不明显的问题。具体表现为，x 村党组织带动致富能力不强，村集体经济较为薄弱，没有自身产业项目。
二、验收情况 一是加强领导。成立整顿工作小组，抽调专人负责此项工作，广泛听取广大农民群众的意见，坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。深入谋划和切实抓好一系列事关全村和长远发展的重大举措，加大对村集体经济和产业项目的推动力度，努力实现工作思路的重大转变、工作格局的重大调整，提高村领导班子在群众中的威信。
二是充分发挥党员带头作用。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，重点
开展党的路线方针政策、法律法规和文化知识等方面的教育培训，深入学习中央省市县有关文件、领导讲话和会议精神。
三是健全制度。重点完善村级各项制度，尤其是激励制度，为村里各项工作的规范化开展提供阵地保障。同时建立和完善”三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决”战斗力不强”的问题，从组织上进行保障，更好的发展村经济。
三、整顿成效 一是改善村室建设，村级场所服务环境提升。并完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。
二是产业发展明晰，x 村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把发展特色种植业作为本村的支柱产业。带动一大批闲散劳动力就业。
三是组织生活得到强化。村级重大事务严格通过“四议两公开”工作法进行决策，进一步推进党内民主建设，健全了民主评议、民主决策制度，充分尊重党员主体地位，推进党务公开，保障党员民主权利。
四、验收鉴定及结果 乡党委组成检查验收组，采取听取汇报、座谈交流、实地查看等形式实施验收工作。通过检查验收组反馈和平时掌握的情况，x 村在
乡党委的正确领导下，和各方的共同帮助下，经过集中整顿，村集体经济有了一步的发展空间，经验收评定 x 村达到转化标准。
村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
为着力解决基层党组织软弱涣散问题，促进基层党组织全面进步、全面过硬，结合 xx 镇 xx 村党组织建设实际，特制定如下整顿方案：
一、基本情况 xx 村位于 xx 县西部，xx 镇东部，距县城 xx 公里和镇政府所在地 x 公里，东邻金州村，南界吉安县，西连西岭村，北邻大桥村。有xxx 户，xxxx 人，其中男性 xxxx 人、女性 xxx 人，常住人口 xxxx 人，外出务工人员 xxx 人。农田种植以传统的水稻为主，有耕地 xxxx 亩，人均耕地 x.xx 亩，是一个典型的 xx 村。主要收入来源于外出务工、水稻种植等。全村共有党员 xx 人，其中女性党员 x 名，设立了村党支部。
二、存在的问题及原因分析 通过召开座谈会、走访党员、群众代表，广泛调查群众，xx 村党支部存在的主要问题：支部班子凝聚力不强。通过调查分析，主要原因有 x 个方面：
1.班子内部存在畏难厌战情绪。由于村干部思想认识不高，班子内部存在畏难厌战情绪，党的基层组织逐渐变得软弱涣散。
2.村级后备干部队伍建设薄弱。青壮年大部分外出发展，有能力、敢担当、群众基础好的人选较少，导致干部队伍力量不强。
3.党员队伍发挥作用不明显。党员发挥先锋模范作用不明显，联系服务群众意识不强，发挥引领作用不足。
三、整顿目标 团结村“两委”班子，凝聚班子战斗力，保证能够圆满完成党委政府交办的各项工作任务；干部服务意识和服务能力增强，完善党员群众服务中心功能；强化财务管理公开，村“两委”班子的公信力明显增强；强化党员干部的教育管理，落实干部值班制度和党员“三会一课”制度，加强组织建设，增强组织凝聚力；力所能及地兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。
四、整顿措施 1.加强矛盾纠纷排查。组织对全村矛盾纠纷进行全面摸排，做到情况清、家底明。加强矛盾纠纷调处，对于群众的合理诉求，切实加以解决；一时不能解决的，及时上报相关部门，协调加以解决；对于群众的不合理诉求，耐心做好解释安抚工作。村党员干部要进一步密切党群、干群关系，深入开展好信访积案化解行动，防止新的矛盾产生，形成新的信访事件。要建立健全治安、信访专项应急预案和工作机制。
2.加强村“两委”班子建设。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升 xx 村村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。同时，定期与村“两委”成员交流谈心，听取思想汇报、对班子建设和村发展规划的建议以及现存的矛盾，并出谋划策，提高认识水平。
3.加强制度规范完善。抓好“三会一课”等各项制度落实，规范
村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村组例会、村民代表会议议事规则，坚持民主决策，推进村级事务管理的制度化、规范化、科学化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村“两委”成员以轮流值班接访、巡村入户走访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
4.加强 xx 产业发展。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿转化工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进整顿转化。立足xx 村实际，进一步理清发展思路，发展井冈蜜柚、优质水稻等富民产业。积极培育各种类型的产业经营大户，发挥大户的影响力，示范和带动周围农户跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。
五、方法步骤 1.调研部署（2021 年 xx 月中旬前）工作组进村后，深入开展调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，制定切实可行的实施方案。
2.集中整顿（2021年xx月中旬—xx月中旬）围绕工作目标任务，针对矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定等问题，分别落实
各项整改措施，确保取得实效。
3.巩固提升（2019 年 xx 月中旬—xx 月）着力巩固提升村级组织“三化”建设，提高村“两委”班子服务农村工作水平，进一步建立健全三会一课、党员活动日、村民理事会等村级民主监督和管理机制；建立健全党员“承诺制”、党员设岗定责、党内激励关怀帮扶等机制，总结集中整顿工作中的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制。
六、整顿要求 1.加强组织领导。县人大常委会党组副书记、副主任罗四留挂点督导，县司法局和 xx 银行为帮扶单位，选派县司法局 xxx 同志任 xx村驻村第一书记，落实 xx 镇党委副书记 xx 为乡镇驻村干部。xx 镇党委成立xx村软弱涣散党组织整顿工作领导小组,xx镇党委书记xxx任组长,党委副书记xxx、组宣统委员xx任副组长，村党支部书记xx、驻村干部 xxx、镇组织干事 xxx 为成员，具体负责加强业务指导和落实整顿工作,确保整顿出实效。
2.把握步骤方法。工作组要全面走访调查党员群众，组织开好党员群众代表会，广泛的收集群众意愿，找准存在的突出问题，明确集中整顿的方向和重点，按照“明确整改目标、明确整改项目、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”的要求，细化工作方案，实行项目化推进。对承诺整改的问题，整改一个，合格一个，销号一个，并及时向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。
3.落实整改责任。工作组要按照整顿方案细化日程安排，建立整
改台账，将整改项目责任到人，明确整改标准和时限。要把握时间节点，开展督办检查，一步一个脚印，认真完成每一阶段的任务,避免形式主义走过场。对整改不力，不能按期按要求完成任务的，严肃实行责任追究。
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
今年以来，x 乡认真贯彻落实中央、省市县组织部门关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作系列要求，以“四个一”整顿措施为切入点，紧紧围绕提升村级党组织领导力、战斗力、凝聚力为目标，强化组织领导、靠实工作责任、加强教育转化、加大宣传引导，确保整顿工作出实效、见水平。目前 x 村软弱涣散党组织整顿工作已全面完成，现总结如下：
一、整改情况 （一）精准确定对象，靠实整改责任。一是针对软弱涣散党支部xx 类问题表现，结合平时工作督查及年终考核排名，通过“两评—调研—排序”的方式，对全乡 xx 个党支部班子运行、党内组织制度落实、党员干部队伍建设、先锋引领示范作用发挥等等方面进行分析研判，最终确定 x 村党支部为本年度软弱涣散整顿对象；二是精准靠实整顿责任。按照“四个一”整顿工作要求，县委包抓的联乡领导多次到村党支部进行调查研究，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，通过讲授党课的方式，督促指导整顿工作有序开展；结合抓党建促乡村振兴战略，由党委书记牵头主抓村党支部的整顿工作，乡党委包村领导担任党建指导员现场指导，下派第一书记负责整顿具体工作，县人武部与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，“四管齐下”，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。
（二）精准制定措施，提高整改质量。一是强化业务培训。由包
村领导、党建办干部、下派第一书记、驻村干部组成工作组，对目前x 村党支部组织生活开展情况进行摸底调研，在掌握情况的基础上，集中对支部书记、村主任、文书等村两委干部开展集中培训，使其真正掌握开展组织生活的方法、流程、形式及意义，提高活动质量；二是加强党员教育。结合党史学习教育，每周组织全村党员开展 x 次集中学习，转变学风，培养党员良好...
篇四：乡镇班子整改方案
县镇党务工作突出问题清查整治工作方案两篇 第一篇 XX 镇党务工作突出问题清查整治工作方案 一、总体要求 各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。二、整治内容 这次清查整治，重点是清查整治 2021 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审
核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤 党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照《中共 XX 县委组织部关于转发〈中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知〉的通知》（X 委组通（2022）X 号）要求，对照 5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求 （一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要谎整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清"零要发扬"认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
第二篇 党务工作突出问题清查整治实施方案 为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标 站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务 重点清查整治 2021 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、
旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题。
三、工作步骤 清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。
（一）迅速动员部署（4 月 2 日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4月 2 日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。
（二）开展自查（4 月 8 日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。
（三）坚持边查边改（4 月 12 日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零”。2022 年 4 月 12 日前完成全面清查和阶段性整治工作。
（四）做好工作总结（4 月 13 日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。
四、工作要求 （一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。
（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。
附件：
关于 XXX 党支部换届选举的请示 中共 XX 省 XX 厅直属机关委员会：
根据党章规定我支部委员会已任期届满。现决定于 X 月召开党员大会。这次党员大会将在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。
我支部现有党员 X 名，支部委员会拟由 X 人组成，其中书记 1 人、副书记 X 人，组织、宣传、纪检等委员 X 人， 候选人名为 XXX、XXX、XXX、XXX 等同志。书记候选人为 XXX,副书记候选人为 XXX。拟采用无记名投票方式选举产生。
以上请示当否，请批示。
XXX 党支部委员会 格式二：
关于 XXX 党支部选举结果的请示 中共 XX 省 XX 厅直属机关委员会：
我支部于 X 月 X 日召开了党员大会，应到会党员 X 名， 实到会党员X 名，其中有选举权的正式党员 X 名。
根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举 XXX 等 X 名同志为新的一届支部委员会委员。
X 月 X 日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会议,选举XXX 同志为支部书记，XXX 同志为支部副书记，并分工 XXX 同志担任组织
委员，XXX 同志担任宣传委员，XXX 同志担任纪检委员（名单和得票数附后），请批复。
XXX 党支部委员会 XX 年 X 月 X 日
二、党员 （一）党员的基本条件及有关要求 1 .年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的， 可以申请加入中国共产党。
每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、 小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。单位领导班子中的党员领导干部还必须参加民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
（一）发展党员工作流程
发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
1 .入党申请 （1）
本人（含劳务派遣员工）自愿向所在单位支部提出入党申请。
（2）
支部在收到申请一个月内派人（支部书记、副书记或组织委员）与入党申请人谈话，了解基本情况，并填写《省直机关发展党员工作记实表》
入党积极分子的确定及培养、教育、考察 （1）对入党申请人经过不少于半年的考察后，支部通过党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。入党申请人是团员的，支部与厅团委组织团员推优，上报积极分子备案时，提供《团员入党推优表》；是群众的，支部要听取群众的意见，上报积极分子备案时，提供群众推荐意见（见格式 1）。
（2）支部委员会研究决定，并报厅直属机关党委备案。
（见格式 2）
（3）
支部指定一至两名正式党员作培养联系人，向其介绍党的基本知识；了解其政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况；引导其端
正入党动机。
（4）
吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动和培训。
（5）
支部每半年对入党积极分子进行 1 次考察，并填写 《入党积极分子培养考察登记表》。厅直属机关党委每年对入 党积极分子队伍状况作 1 次分析，针对存在的问题，采取改进措施。
发展对象的确定、政审及培训 （1）确定及公示 对经过一年以上培养考察的入党积极分子，支委会在广泛听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，进行讨论确定发展对象人选，并报厅直属机关党委同意备案（见格式 3）后，可列为发展对象（确定为发展对象时间，以厅直属机关党委备案批复时间为准）； 发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织另行指定； 支部报机关党委《关于拟确定 XXX 为发展对象的公示》（见格式 4,与格式 3 一并报厅直属机关党委），组织为期 1 周的公示；公示结束后，由支部汇总情况，填写公示情况登记表（见格式 5）
o （2）
政治审查 支部书记或委员同发展对象谈话、查阅有关档案材料、 找其分管领
导和同事了解其政治觉悟、道德品质和现实表现； 支部提供其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系所在党组织的名称、联系地址、联系人及电话（与格式 3 一并报厅直属机关党委），机关党委发函调查，了解其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，机关党委收到函调回信后转支部留存； 审查情况由支部形成结论性材料（见格式 6）
o 未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
（3）
集中培训 厅直属机关党委组织发展对象参加省直机关党校不少于 3 天或不少于24 学时的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
4 .预备党员的接收 （1）
报送预审 支部委员会对发展对象进行严格审查，征求党员和群众的意见，经集体讨论认为合格后，向厅直属机关党委请示拟接收为中共预备党员（见格式 7）。同时，将发展对象预审材料 （见格式 8）
一并报送厅直属机关党委。
注：发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员手续。
（2）
审查及公示 厅直属机关党委进行审查，执纪执法等相关部门出具意见。同时，支部报厅直属机关党委《关于拟接收 XXX 为中共预备党员的公示》（见格式 9）,组织为期 1 周的公示；公示结束后，由支部汇总情况，填写公示情况登记表（见格式 10）； 审查结果以书面形式通知党支部，返还支部上报的材料并发放《中国共产党入党志愿书》。
（3）
支部大会讨论、表决和报批 经厅直属机关党委预审合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论接收为预备党员，有表决权的到会党员人数必须超过应到会有表决权党员人数的半数，才能开会。主要程序：
发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题； 入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见（见格式 11）,填入《中国共产党入党志愿书》； 支部委员会报告对发展对象的审查情况； 与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票（见格式 12）方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半
数，才能通过接收预备党员的决议。
因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的（如有，见格式13；如无，见格式 14）,应当统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。
支部将支部大会决议（见格式 15）填入《中国共产党入党志愿书》，主要包括：发展对象的主要表现、应到会和实际到会有表决权的党员人数、表决结果、通过决议的日期、支部书记签名。连同拟接收为预备党员审批材料（见格式 16）
一并报厅直属机关党委审批。
（4）厅直属机关党委审批 厅直属机关党委审批前，指派分工联系该支部的党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，填入《中国共产党入党志愿书》；(见格式 17) 厅直属机关党委在收到支部上报材料三个月内，特殊情况不超过六个月，召开会议集体讨论、表决通过，形成接收预备党员的审批意见，填入《中国共产党入党志愿书》，注明预备期的起止时间，并连同支部上报材料返还报批支部； 党支部应当及时通知本人，在党员大会上宣布，并将预备党员编入党
支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。对未被批准入党的，应当通知党支部和本人，做好思想...
篇五：乡镇班子整改方案
篇 乡镇党委班子 2022 年能力作风建设年活动自查剖析材料及活动的实施方案（精选合辑）篇一：乡镇党委班子 2022 年能力作风建设年活动自查剖析材料
全县开展机关能力作风建设活动以来，乡党委根据 XX 文件精神,结合我乡实际，制定了《XX 乡机关能力作风建设活动实施方案》，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、服务对象和 “两代表一委员”对我乡的意见建议、意见，分析原因，找准症结，把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关能力作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关能力作风建设起到了积极的作用。通过查找，我乡主要存在以下几方面的突出问题:
一、存在的突出问题。
1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为:一是服务理念的转变及深入基层不够;二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神;三是抓好干部队伍建设措施、方法不多，特别是对年轻干部的关心培养的力度不够。
2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。
三、诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为:一是部分干部上班期间有迟到、早退、办私事现象;二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重;三是一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮”，影响了党群干群关系。
二、原因剖析
造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，主要是 XX 乡地处偏远，戏称为“被遗忘的角落”，工作基础差、工作环境艰苦，不少班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。经过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面:
1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的学习观念不强。
2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际出发，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平时忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新问题研究不够深入。
3、班子成员工作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性
三、努力方向
这次能力作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、
冷静反思、充实提高的好机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在能力作风建设方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践“三个代表”重要思想，进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、创造性地搞好工作。
2、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。
3、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决问
题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有 “先干不评论，先试不议论，时间做结论”的精神，同心协力，勇往直前，努力为 XX的经济社会发展而奋斗。二是从沟通上解决问题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。三是从干部培养机制上解决问题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。四是从干部监督上解决问题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督管理，部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关规范化建设上解决问题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的规范化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，
把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象;坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。
我们将通过开展以强化执行力为主要内容的机关能力作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进“三个转变”，实现“五个翻番”和“两个跨越”提供坚强保证。将我乡打造成为服务、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快发展贡献力量。
篇二：关于在开展“能力作风建设年”活动的实施方案
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于住房城乡建设工作重要讲话和视察 XX 时的重要指示，围绕推动实施以人为核心的新型城镇化战略，推进治理体系和治理能力现代化，动员全厅广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实
把省第十一次党代会部署落细落实，根据《中共 XX 省委办公厅印发《关于在全省开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知》 （XX办﹝2021﹞36 号）精神，经厅党组研究决定，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全厅开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续锻造建设现代化 XX 的过硬本领，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，进一步把全厅上下思想统一起来、动力激发出来，为推动全省住房城乡建设事业高质量发展，实现“两个确保”，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章做出新的更大贡献，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
—坚持以上率下、示范带动。厅领导班子成员率先垂范，机关各处室、厅属各单位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全省住房城乡建设系统党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
—坚持点面结合、分类指导。`工作清单，细化落实举措，防止上下一般粗、左右一个样。
—坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为住房城乡建设事业改革发展中敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
—坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。
三、目标任务
实现“五个明显增强”。旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深入贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，立足住房城乡建设职能定位，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强，大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头
防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，着力防范化解行业突出风险隐患，守牢安全底线。推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决住房城乡建设事业高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，推动全厅党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起住房城乡建设事业创新发展重任。
（一）对标对表找差距
全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“四个对照”“四个围绕”，通过自己找、领导点、同志提等形式，系统梳理能力作风方面存在的主要问题，查摆不足，剖析根源。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察 XX 重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定
及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动省委省政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风方面的差距和不足。
责任单位：机关党委（机关纪委）牵头，厅党组、各基层党组织负责。
（二）立足本职提能力
坚持干什么学什么，缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全厅党员干部练就调查调研、战略谋划、科学决策、狠抓落实等...
篇六：乡镇班子整改方案
贯彻黑龙江省第十三次党代会精神班子集体整改方案各支部：
按照学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神要求，X 镇人民政府坚持开门搞活动，聚焦“四风”查找问题，通过群众提、自己找、集体议、上级点等多种方式，对我镇领导班子、领导干部及其他干部在“四风”等方面存在的突出问题进行了专项调研，其中共收集到各方意见 3101 条，共四大类 180 条。为进一步落实学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神的成果，不断改善党委、政府和班子成员的工作作风，结合对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题，我镇及时提出的整改思路和措施，特制定如下整改方案。
一、 遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施 问题 1：遵守和执行党的政治纪律不严，存在少数违纪行为 整改措施：（1）要始终与党保持高度一致。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以 X 的党保持高度一致，坚决维护和省市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、各项决策部署，以及省、市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。（2）要严守政治纪律。严格落实政治纪律“十不准”和“七个决不允许”,严守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，班子成员坚持过双重组织生活会，增强党的意识，接受组织监督。（3）要坚持科学
民主依法决策。严禁未经集体决策决定“三重一大”事项，严禁重大事项不提交党委研究、不按规定向党委报告。
整改期限：长期坚持。
问题 2：忽视理论学习 整改措施：（1）进一步加强党组织和党员队伍的教育引导，党委重视，领导带头，增强建设学习型党组织的使命感。（2）提高思想认识，主动学习，增强对科学理论学习的自觉性。深入学习理论，理解式学习，摒弃一知半解，追求深刻理解。（3）结合实际工作，将理论知识反复用于实践中进行检验充实，增强理论学习的实效性。（4）注重创新学习方式，积极采用专题报告、指导监督、知识竞赛、典型示范等多种学习形式，调动党员理论学习积极性，保证主动学习、理解式学习，推动政策理论深入人心。（5）在政府、镇直单位等各党支部之间，加强学习交流和借鉴，形成持续浓厚的学习氛围。
整改期限：长期坚持。
问题 3：开拓进取精神缺失，缺乏创新 整改措施：（1）要积极弘扬创新精神，在学习型党组织的建设过程中，注重激发党员的主动性和创造性，敢于直面问题，挑重担，承担风险，勇于创新。（2）要完善创新机制，尤其是创新学习机制，运用新的学习载体和手段，延伸党组织建设平台，同时汲取党组织成员的新建议，并将其作为工作机制完善的重要基础。（3）要营造一种求新的思想文化环境，鼓励党员干部遇到矛
盾和问题敢于应对，解放思想，大胆提出新思路、新举措，解决矛盾。
整改期限：长期坚持。
问题 4：党内生活规范化、制度化不达标。
整改措施：（1）严格党内生活，落实党组织建设“党要管党”的责任制。教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待手中权力，增强立党为公、执政为民的宗旨意识。（2）始终坚持民主集中制，完善各级工作的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，促进工作的科学化、民主化。（3）促进党员干部队伍的规范化管理。深化人事制度改革，将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督及效果监督有机结合起来。使选拔任用更明确、更系统，同时注重完善党员干部在日常工作过程中能力和效能的评估改进。
整改期限：X 年年底。
三、“四风”方面的主要问题及整改措施
（一）形式主义方面 问题 7 7 ：
理论联系实际不够
整改措施：坚持实事求是的工作原则，加强务实作风，使党员干部认识到内容与形式需相统一的科学原理，处理问题时不停留于表面，要重视工作内容的充实，将理论反复用于实际工作中接受检验并完善。工作要有安排，还要做到深入开展。
整改期限：长期坚持。
问题 8 8 ：研究不 深入，全面掌握工作情况不够
整改措施：扎实工作作风，平衡工作重心，处理好中心工作和本职工作的关系。提高责任意识，深究所分管任务，全面掌握工作环境，工作内容，以更好地开展决策。如加强各办公室常规工作的条理化、系统化、制度化，办公室传达工作、文字工作、协调工作等都需要有明确的指导规则和负责人，避免管理不精细、不到位现象，保证工作彻底落实。
整改期限：X 年年底，并长期坚持。
问题 9 9 ：深入基层调研不够，对农村工作关注少，一线工作经验缺乏，解决问题方法少
整改措施：坚持定期组织党员干部学习群众观点和群众路线，并保证能深刻理解，切实以人民群众为中心，以群众利益为根本出发点。同时，确保包联村队伍建设及时到位，建立领导深入基层调研的工作制度，深入基层锻炼，深入群众学习，在多次参与农村事务的经历中提高解决实际问题能力。凝聚群众力量，用群众满意与否来检验整改工作的成效，坚持走群众路线，以人民群众为师。
整改期限：长期坚持。
题 问题 10 ：创新意识缺乏， 工作方式简单，存在搞形式、走过场的现象
整改措施：深入政治理论和业务知识的学习，提高党员干部学习主动性，避免照本宣科、照抄照搬、不求甚解等形式化学习
方式。创新工作机制，提高党员干部创新意识，避免墨守成规，各类工作出现一刀切现象。坚持实践探索、大胆改革，敢于用科学新颖的办法解决历来存在的问题，善于以发展的眼光，以创新的方式解决发展中的问题。
整改期限：X 年年底。
（二）官僚主义方面 题 问题 11 ：
深入农村调研不够，群众路线没有坚持，联系农户不够， 脱离了群众
整改措施：加强党员干部群众路线教育，继承和发扬党的群众路线的工作方法，以群众利益作为出发点和落脚点，深入农村调研，加强与包联村沟通联系，真诚听取百姓的意见和建议。要勤政为民，真抓实干，党员领导干部带头反对官僚主义，以求真务实的态度，不搞“形象工程”、“政绩工程”。
完善权力运行机制和监督制约机制，实现权力运行的民主化、公开化。同时强化舆论监督，保证新闻媒体的知情报道权，使其成为抨击官僚主义的武器。
整改期限：X 年年底。
问题 12: 存在 好人主义现象，缺乏魄力，该批评时不注意批评，或脾气急躁，批评同志不注意场合
整改措施：要建立和谐融洽的同志关系，该批评时就批评，该表扬时不吝啬褒奖，赏罚分明。领导不仅要建立威信，还要注重关心班子成员的生活，适当培养亲和力，融入班子之中。班子
成员之间也需相互交流配合，发挥团队作用。
整改期限：X 年年底。
题 问题 13 ：
班子成员之间沟通联系不够，整体合力发挥不明显
整改措施：（1）每年至少组织开展 2 次交心谈心活动，按照“四个必谈”的要求抓好落实，班子成员之间不论职位，可以谈思想、谈工作、谈生活，相互查找问题，提出意见建议。（2）坚持民主生活会制度，做到会前广泛征求意见、开展交心谈心、撰写对照检查材料和相互批评意见；会中开展批评时直截了当、见人见事，每人提出批评意见不少于 3 条。（3）班子成员在互相了解的同时，要互相交流、互相帮助，在重要工作上要积极发挥配合作用，使团队力量彰显。
整改期限：X 年年底。
题 问题 14 ：
工作中独断专行 ，未能充分听取各方面意见，甚至急于求成、操之过急
整改措施：领导干部要善于放下架子，发扬敢于吃苦拼搏的精神，态度谦虚，深入一线汲取工作经验。加强与包联村、镇直单位及各企业的工作联系和配合，不仅要对其进行适当监管，还要积极听取其对政府各项工作的建议，找准依据，确保各项工作有序开展。
整改期限：X 年年底。
（三）享乐主义方面
问题 15 ：
思想上出现懈怠放松，安于现状
整改措施：反对享乐主义从根本上说是要克服精神懈怠，要加强党风党纪和廉政教育，引导党员干部继承艰苦奋斗的优良传统，树立正确的价值观，自觉抵制腐朽的思想和生活方式。加大监督力度，对于享乐主义行为，领导干部要敢管敢抓，不怕得罪人；纪委、媒体等机关要加强监督，防范于未燃。加强制度建设，完善监管体制，用规则来约束享乐主义倾向及行为。
整改期限：X 年年底，并长期坚持。
题 问题 16 ：工作精力投入不够，工作纪律松散，出现推、脱工作的现象
整改措施：党员干部要加强自我约束，增强责任意识。对待任何工作，要主动去做，要敢于独当一面，不怕得罪人、惹麻烦。在明确并认真做好本职工作的同时，要与其他干部加强交流，互相分担，互相监督，年轻干部要克服厌倦情绪，多向老同志学习，而老同志要乐于传授工作经验给年轻人，不给年轻人压担子。要克服“事不关己，高高挂起”的思想，彻底摒弃享乐主义。
整改期限：长期坚持。
题 问题 17 ：生活上，自律意识不强，刻意追求高标准，降低对自我的要求
整改措施：鼓励党员干部树立正确的享乐观。以辛勤劳动获得享受，物质生活和文化生活要适度，注重培养吃苦在前、享乐在后的高尚品质。始终保持一身正气，真正成为社会主义核心价
值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。
整改期限：X 年年底。
题 问题 18 ：
克难攻坚意识不强，存在等待观望心理， 有些工作不主 动解决，要等到上级出文件、政策或镇上主要领导定调子才去行动解决
整改措施：通过党性教育、模范感召、典型激励等办法，引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求，永葆先进性本色，切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。
整改期限：X 年年底，并长期坚持。
题 问题 19 ：
惯于用老办法办事、解决问题，不主动接受新事物， 不愿意吃苦受累、出力动脑
整改措施：建设学习型领导班子，坚持发挥党组织的先进性，不断提高党委班子成员的理论基础，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，增强经受各种考验和挑战的免疫力；认清自身责任，转变工作作风，切实转变思想观念，实现思想上的能作为。不断提高党政班子的实践水平，不断提高执政能力，不断开创为民服务的局面。
整改期限：X 年年底。
（四）奢靡之风方面 题 问题 20 ：
执行厉行节约的制度不够严格，对浪费现象监管不严
整改措施：在承办机关各项会议或活动时，坚持“节俭办活动、能省则省”的原则，摒除追求场面豪华、讲究面子等惯有思想，切实改变会风会纪，营造厉行节约的良好氛围。在日常工作中，严格对浪费现象的监管，杜绝机关水、电及办公耗材的浪费现象，如不必要的纸张浪费、办公室点灯常开、出办公室不关灯等。
整改期限：X 年年底。
题 问题 21 ：在公务接待方面存在“爱面子”、“讲排场”的思想，生活、住宿尽量达到最高标准，享乐主义发展成为奢靡之风，喜穿戴名牌，吃好喝好，贪图享受
整改措施：（1）要加强思想教育，引导党员干部树立正确的价值观、生活观。注重国家在杜绝奢靡之风方面的政策宣传，加深党员干部对政策所宣扬的精神的解读。（2）定期组织党员干部集中观看革命历史题材纪录片和廉政建设警示片等，直观全面感受革命先烈在艰苦的岁月中克服万难、“理想信念高于天”的崇高精神，感受因丧失理想信念，生活腐化堕落而沦为阶下囚官员的悲剧人生，引导大家自觉加强党性修养，树立正确的人生观、价值观、生活观。（3）完善相关管理制度并抓好落实。进一步完善财务管理制度，对出差、接待等费用标准予以明确落实。在出
差、接待等方面若有超标准现象，单位只报销规定标准范围内的费用开支，超出部分由本人承担。
整改期限：X 年年底，并长期坚持。
题 问题 23 ：怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不 想创造性地开展工作
整改措施：结合镇党政领导的分管工作和各单位、各部门日常工作的职能实际，明确分工，落实责任。在明确分工的基础上加强协作，建立责任制，完善工作绩效评价体系，采取积极有效措施，促进各项工作落到实处。
整改期限：X 年年底。
三、解决关系群众切身利益问题
问题 24：不能全面了解群众的生产生活状况，遇到问题偶尔会存在回避躲闪、明哲保身的错误心态
整改措施：时刻强化以民为本的宗旨观念和为人民群众服务的意识，坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，牢固树立正确的权利观、价值观和道德观，加深与人民群众的感情，以维护和实现人民群众根本利益为一切工作的前提，能够独当一面，主动作为，增强为群众办实事、办好事的自觉性。少数党员干部要摒弃官本位思想，深入到人民群众当中。
整改期限：长期坚持。
问题 25：为民谋福利的基础设施建设不到位 整改措施：要高度重视基础设施配套建设，力争保质保量地
完成包括村内道路建设、自来水供给、污水处理、河道治理、垃圾收集处理、路灯亮化、公共交通、电网改造、有线电视等众多项目在内的农民日常生活需要。拒绝“形象工程”和“政绩工程”，以务实的态度切实满足群众日益增长的公共服务需求，让广大人民群众共享改革发展成果。
整改期限：X 年年底。
四、联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施 问题 26：村级便民服务中心管理不规范，个别干部服务意识淡薄，存在在岗不在位现象，群众办事有往返几次的情况。个别干部群众意识淡漠，对待来办事的群众态度冷淡，公仆意识不强 整改措施：对已选村级干部，加强服务意识的日常教育，在政府会议中着重强调村干部责任意识加强的问题。建立制度，明确村干部工作责任制，规定在岗时间并加强监督。对玩忽职守，躲避群众问题的村干部给予必要的惩处。在选人用人方面，尤其在村级选举中，严责遵守《干部选拔任用条例》，遴选出责任意识强，以政绩说话，能为百姓办实事的好干部。
整改期限：X 年年底，并长期坚持。
问题 27：对基层党员、干部鼓励关怀还不够，学习、工作、考勤、休假等制度还存在漏洞，领导干部与基层职工交心谈心工作没有形成长效机制，做决策时听取...
篇七：乡镇班子整改方案
镇党委书记抓基层党建工作存在问题整改落实方案 根据 XX 县委的工作部署和要求，为做好 2021 年度 XX 镇党委抓基层党建工作中存在主要问题的整改落实，抓好问题的整改，本着突出重点、注重实效、分步实施、责任到人的原则，特制定本方案：一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实 2021 年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议中县委书记刘飞国点评和党委在抓基层党建工作等方面查摆出来的问题，坚持问题导向，突出分类指导，加强督促检查，狠抓责任落实，以存在问题的整改落实促进全镇党建工作再上新水平，为全镇社会经济稳定发展提供坚强组织保障。
二、整改内容、措施和时限
问题一：抓基层党建工作责任压得不够实，部分班子抓党建“一岗双责”落实不到位。
整改措施：（一）在加强党建引领力度上下功夫。认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持镇党委会每季度专题研究党建工作，不断深化“党建+”，将党建工作与中心业务工作同
谋划、同部署、同推进、同考核。执行 XX 镇党委乡村振兴工作领导小组，不断完善工作职责，建立镇村两级研究部署党建引领乡村振兴机制，将抓党建促乡村振兴纳入党委班子、支书述职评议考核的重要内容，强化党建引领成效。不断推行“一岗双责”落实到实处，真正做到“两手抓、两手硬”。
〔责任单位：镇党委、各村党（总）支部；时限要求：2022年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 整改措施：（二）在持续党建“提质聚力”上下功夫。持续推进农村基层党建“提质聚力”巩固提升，开展“整乡推进、整县提升”示范县乡建设，积极组建“党建联盟”，强化农村基层党组织标准化规范化建设，以党员联系制度推动“红色网格”全覆盖，加大培育“双强”基层党组织，推行“三会一课”观摩会和支书“擂台比武”，有效培育一批示范基层党组织和“职业化”支书；强理论教育，持续深化党史学习教育成果，依托XX 镇农村党员大培训等平台，多维度抓好党员教育培训，鼓励党员干部走出去，解放思想、开阔视野，不断增强履职能力，为乡村振兴发展提供坚强的组织保障。
〔责任单位：镇党委、各村党（总）支部；时限要求：2022年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 整改措施：（三）在积极打造党建品牌上下功夫。持续深化“党建+”机制，探索抓党建促乡村振兴有效经验，以水龙村精
品村屯建设点为典型，大力推进水龙村乡村振兴示范点建设；认真开展“一支部一品牌一特色”创建活动，按照“以点带面、点点成圈、连点成带、连线成体”的建设思路，形成“党建+”与品牌支部、乡风文明、文化传承等相结合的工作模式，不断推动 XX 镇抓党建促乡村振兴示范带。
〔责任单位：镇党委、各村党（总）支部；时限要求：2022年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 问题二：部分村党组织“四议两公开”、党务村务财务“三公开”制度落实不到位，党内组织生活开展不严格、不规范。
整改措施：（一）全面提升民主决策水平、推行党务村务财务监督制度。不断发挥党员干部，特别是各村党组织书记参与基层党建民主决策、党务村务监督工作力度。以坚定“滚石上山，攻坚克难”的决心，进一步拓宽思路、创新载体，厚植群众感情，切实提升民主决策水平。切实把“四议两公开”制度作为破解基层治理难题的金钥匙。以刀刃向内，解决“四议两公开”实施过程中“喊口号、装样子”的形式主义问题，真正实现权力在阳光下运行、干部在阳光下工作、群众在阳光下监督。严格推行党务村务财务监督制度，不定期地对各行政村党务村务财务监督检查，组织学习党务村务财务相关文件内容以及领导讲话精神，加强培训引导，不断提高村干部思想认识。自觉接受群众监督，同时在督促检查中推广好的经验和做法，
指出存在问题与不足，确保公开工作取得明显成效。
〔责任人：镇党委、各村党（总）支部；时限要求：2022年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 整改措施：（二）依托支部主题党日活动，规范开展党内组织生活。一是加强镇党委班子成员对党员干部谈心谈话力度，引导其转变思想，充分认识到组织生活的重要意义和重大作用。促使党员干部积极参加“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生活，使其摆正位置、端正态度，自觉主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。用新思想武装头脑、指导实践。二是增强组织生活时代感与趣味性。坚持开拓创新，切实转变传统组织生活模式中的灌输、说教方式。采取新思维、新形势、新技术营造民主和谐氛围，从“载体”上激发大家参与的冲动，从“角色”上唤起党员的参与意识，开展“党课大家讲”、“大讨论”等活动，让党员真正成为组织生活的主角，增强组织生活吸引力，提升党员的组织协调和创造力。
〔责任人：镇党委、各村党（总）支部；时限要求：2022年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 问题三：支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用发挥不够。
整改措施：（一）全面落实从严治党要求。一是加强党员队
伍的思想教育和组织建设。要求各村党组织、广大党员都要深入领会、全面掌握，切实增强贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》的思想自觉和行动自觉。深入学习贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话和党的十九大精神，充分发挥身边党员讲党课的感染力和示范带动作用，引导党员干部职工自觉实践习近平新时代中国特色社会主义思想。二是健全党支部的制度建设。要求党支部坚持组织生活活动和党员会议制度，做到支部工作有计划，年底有总结。严格要求党员干部按照党章的党员标准要求自己，强调发挥党员先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
〔责任人：镇党委、镇直单位党（总）支部、各村党支部；时限要求：2022 年 12 月前，立行立改并长期坚持〕 三、组织保障
（一）压实工作责任，健全工作机制。一是注重将各项工作落实到具体分管领导和党员干部，层层传导工作压力，确保各项工作任务有人抓、有人管。二是注重事中督查。建立党建工作时间倒排制度，定期听取相关工作汇报，经常深入一线检查了解工作实际进度和效果，对整改进展缓慢、措施不力的负责人进行约谈，帮助改进工作措施，协调解决相关问题，确保各项党建工作落到实处。三是注重事后总结。及时对各项党建工作进行总结，注重提炼典型做法和典型经验，形成能够全镇
推广甚至全县推广的好做法，形成党建工作品牌，扩大 XX 党建工作影响力，推动党建工作科学发展。
（二）坚持问题导向，注重统筹推进。整改工作要注重上下联动、整体推动，找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实；对受条件限制不能解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
（三）明确整改时限，确保整改出成效。按照问题清单逐条列出，明确整改时间节点，确保整改一条销号一条，对于整改成效不明显的，要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。促使整改工作与当前重点工作有机结合，通过整改措施的落实，达到转变工作作风、强化担当履职、促进党建工作提质增效的目的，实现整改促提升的效果。
篇八：乡镇班子整改方案
2022 年干部作风整顿工作方案为迎接党的二十大成功召开，发扬党的完荣传统和优良作风，弘扬“两德”精神，不断深化干部作风整顿，着力提升服务水平和办事效能，打造营商环境优、群众口碑好的发展软环境，依据中共 xx 县委关于印发《《xx 县 2022 年干部作风整顿工作方案》的通知》（x 委发〔2022〕x 号文件）精神，结合 xx 镇工作实际，特制定本方案。
一、总体目标
以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻实行 XXX 作风建设思想以及党的十九届六中全会精神，实行省委十一届十次全会精神、市委七届二次全会精神和县委十四次党代会精神。通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热忱，有效提升干部大胆开拓的创新力、大张旗鼓的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动全镇各项工作更好更快越发有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，以优异成果迎接党的二十大。
二、范围对象
xx 镇机关、村（社区）干部。
三、整顿重点和措施
依据 xx 县干部作风整顿工作方案内容，结合 xx 镇工作实际，将以下 4 个方面的问题整改作为主攻方向，并开展 3 个方面专项治理行动。
（一）政治纪律不严守、决策部署不实行。主要表现为：对 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党中心重要会议精神学习领悟不透，决策执行不力，议事机制不全，意识形态责任制实行不到位；贯彻县委、县政府、镇党委、政府决策部署看法不坚决，实行县委、县政府、镇党委、政府主要领导批示事项力度不够。重大事项不请示、不报告，请示事项未结合工作实际认真思考，汇报工作语焉不详、支支吾吾、不报实情。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要常态化推动党史学习训练，持续深化学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，从根本上提高干部的思想政治觉悟。
2.各村（社区）、各部门要组织开展一次全掩盖谈心谈话，做到“三个必谈”，即党委书记与班子成员谈，班子成员与部门负责人（支部书记）谈，部门负责人（支部书记）与一般干部谈。通过广泛的开展干部谈心谈话活动，明确作风整顿工作重点及工作要求，提高生疏，达成实效。3.各村（社区）要建立镇党委政府决策部署、领导批示工作台账，强化跟踪督办，引导干部切实提高“画句号”力量。4.镇作风整顿办每月将主要领导批示、交办事项梳理汇总，坚持一月一督查、一月一通报，对实行镇党委政府主要领导安排部署滞后、久推不动、敷衍塞责的，准时督促相关单位整改实行，经多次督办仍未实行的，会同镇纪委督查问效。
（二）违反中心八项规定精神。主要表现为：违规发放津贴补贴或福利，违规收送礼品礼金；违规吃喝、不吃公款吃老板，私人接待、公家买单；公务接待超标
准、超人数陪随，被接待单位不主动出具公函；操办婚丧喜庆事宜不按要求报备，人数规模、礼金收入不照实报告等问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要对公款送礼、公款吃喝、浪费铺张，违规租车、下村吃喝等问题深化开展排查清理，对发觉的问题明确责任、限时整改。2.镇财政所要牵头组织财会人员开展业务培训，规范财务管理，提升财会管理业务水平。3.各村（社区）、各部门要加强干部日常监督管理，常态开展警示训练、谈话提示。4.各村（社区）、各部门对违反中心八项规定精神的问题要严查严办、追责问责。
（三）服务不强、环境不优。主要表现为：政务服务方面，推动“放管服”不深化，下沉到村的服务事项应进必进实行不到位；便民服务中心、村级便民服务代办点服务看法差，存在服务不达标，看法生硬，对待群众表面热忱、内心冷漠，口头热忱、行动冷漠，只讲“不能办”、不讲“怎么办”的现象；政策公开方面，惠民惠农政策公开进度缓慢，公开不准时、不全面等问题。
整顿要求：1.各村（社区）要全面开放“放管服”改革，持续推动村级便民服务代办点事项全进驻，提升群众办事便捷度。2.便民服务中心要强化窗口服务人员宗旨意识培训，切实转变服务看法、提升办事效能，同时由镇干部作风整顿办加强监督检查，发觉一起，严峻查处一起。3.镇纪委要对政策公开状况做好督查，定期通报、限期整改。
（四）懒政怠政、为 官不为。主要表现为：不敢决策、不敢担责，搞问题上交、冲突下移等问题；处理群众信访诉求不够有力，怕啃“硬骨头”，存在推、拖、躲的现象，导致信访问题进一步激化，群众上访不断；执行上下班纪律不严格，工作三天打鱼、两天晒网，迟到早退、随便离岗；不遵守工作纪律，中午喝酒、上班期间打牌、闲聊、打玩耍，做与工作无关的事，实行防汛减灾、森林防灭火、节假日等值班坐班制度不到位；把工作当功劳，不听从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，动辄要求论资排辈，大谈劳苦功高；利用权力吃拿卡要办事群众，盖章收费、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友惠民惠农资金等基层腐败和作风问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要全面排查清理拖欠群众钱款、克扣群众财物等问题，准时化解信访冲突，避开冲突进一步激化。2.各村（社区）、各部门要加强对党员干部监管，完善管理制度，逗硬执行。3.各部门要监管惠民惠农资金去向，深化开展专项监督检查，严查重处侵害群众利益的腐败和作风问题。4.xx 镇纪委要持续开好“阳完问政坝坝会”，准时发觉和处理群众身边的腐败和作风问题。
（五）专项治理行动。对村（居）务公开，工程建设领域，村（社区）到镇政府办事等方面作风问题开展专项治理。
1.村（居）务公开专项治理。重点整治村（社区）“七公开一曝完”执行不严格，村（居）务公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级财务收支结余公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝完工作实行不力，未按要求公开到位等问题。
组长：xxx
副组长：xxx
责任部门：镇社会事务办公室
2.工程建设领域专项治理。重点整治规避招标、虚假招标、围标串标，中标人转包和违法分包，相关部门违规插手干预等问题；整治工程建设质量监管不严，竣工验收不严，工程质量不够高等问题。
组长：xxx
副组长：xx
责任部门：镇城镇建设办公室
3.“办事难”专项治理。重点整治村（社区）在镇政府办理项目审批、资金拨付等业务中，关键部门人难找、门难进、事难办，导致基层干部、群众来回跑、反复跑等问题。
组长：xxx
副组长：xxx
责任部门：镇财政所、镇社会事务办、镇便民服务中心、镇农业服务中心、xx自然资源和规划所、xx 村建环卫服务中心等单位（部门）。
各专项治理行动组组长、副组长要召集相关部门人员专题探究专项治理工作，明确治理内容、措施、责任人。各组组长、副组长要不定期调研督导各村（社区）、各部门工作开展状况。镇干部作风整顿工作领导小组每半年召开一次推动会，听取镇党委领导班子实行“一岗双责”、推动专项治理工作状况汇报。
四、工作步骤
第一阶段：谋划部署（2 2 月 月 8 18 日前）。各村（社区）、各部门要准时组织召开会议，专题探究干部作风整顿工作。各村（社区）、各部门要组织干部学习 XXX 关于加强作风建设的重要讲话精神，学习中心、省、市、县关于加强作风建设系列决策部署等文件精神，认真传达县委干部作风整顿文件精神和会议精神，开展一次“三个必谈”，充分做好各村（社区）、各部门干部的思想发动工作，切实提高干部严守纪律、改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二阶段：查摆问题（2 2 月 月 9 19 日至 4 4 月 月 1 1 日）。各村（社区）、各部门要结合探究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深化查找实行全面从严治党主体责任方面存在的问题和 4 个整顿重点方面存在的问题，形成问题清单（附件 2），并于 3月 20 日前报镇干部作风整顿办审核。
第三阶段：整改实行（4 4 月 月 1 1 日至 0 10 月 月 0 20 日）。各村（社区）、各部门要对比自身查摆出的问题进行深化剖析、找准症结，进一步明确整改措施、责任领导、完成时限，确保将问题不折不扣整改到位。要与镇干部作风整顿办建立好沟通渠道，并准时完成镇干部作风整顿办交办的各项任务。
第四阶段：巩固提升（1 11 月 月 1 1 日至 1 11 月 月 0 20 日）。各村（社区）、各部门要进一步完善制度、堵塞漏洞、强化监管、改进工作。要将干部作风整顿开展状况纳入组织生活会、述职述责报告内容。各村（社区）、各部门要对干部作风整顿工作成效进行全面梳理，总结做法和阅历，指出不足和下步工作准备，形成工作总结，于11 月 18 日前报镇干部作风整顿办。
各部门各村（社区）要把查摆问题、整改实行、巩固提升贯穿始终，坚持边学习、边查摆、边整改、边提升，避开流于形式，确保干部作风整顿取得突破。
五、工作要求
（一）强化组织领导。镇党委成立党委书记，镇人民政府镇长为组长，党委副书记、组织委员、人大副主席、纪委书记为执行副组长的干部作风整顿工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责统筹调度全镇作风整顿工作。各分管领导要以身作则，加强所联系村（社区）和分管部门的作风整顿调研督导。各村（社区）、各部门主要负责同志要切实担负起主体责任，对作风整顿工作亲自安排、亲自部署、亲自探究、亲自调度，着力形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓实行的工作格局。
（二）强化宣扬发动。各村（社区）、各部门要加大宣扬引导力度，通过展现板、宣扬栏等形式，广泛向社会宣扬干部作风整顿成果成效，提升群众参与度，打造深厚氛围。镇干部作风整顿办要对干部作风整顿工作加大宣扬报道力度，既要展现整顿成效、又要揭示工作短板，既要选树先进典型、又要曝完反面案例，着力形成人人参与、人人监督的良好氛围。各村（社区）、各部门在整改过程中要主动发动群众共同参与，接受设置意见箱、公布投诉举报电话（0000—12345678）等方式，广泛听取群众的意见建议，接受群众监督。
（三 ）强化监督保障。镇作风整顿办要牵头组织实行好村（社区）对镇党委政府办事效率评议机制，揪出问题部门、村（社区）亮相揭丑；要常态开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责；要将作风整顿开展状况纳入 2022 年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。
篇九：乡镇班子整改方案
/p>录
乡镇党委关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段进展情况的报告
乡镇党委关于县委巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告
乡镇党委领导班子巡察整改专题民主生活会方案
乡镇党委关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改阶段进展情况的报告
根据县委巡察工作统一部署，2021 年*月**日至*月**日，县委第一巡察组对**镇**村等 5 个村级党组织进行了巡察，并于2021 年*月*日向**镇党委反馈了巡察意见，有针对性地提出了意见和建议。巡察反馈至今，**镇党委高度重视，扎实推进整改工作，取得了较为明显的阶段性成效，现将整改情况报告如下。
一、落实巡察整改主体责任情况
一是强化组织领导。**镇始终把巡察反馈意见作为对镇党委落实上级决策部署的一次“整体把脉”和各级干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会县委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。成立了镇党委书记任组长，纪委书记、组织委员任副组长的整改工作领导小组，召开专题会议对巡察组反馈意见整改工作进行了部署，把思想和行动统一到县委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。
二是强化责任落实。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。*月**日**镇党委按照要求针对此轮巡察“回头看”召开了专题民主生活会。镇党委书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与县委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方
案，协调巡察整改中的各类事项，督促挂片领导和各责任单位落实整改；挂片领导按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作；各责任部门认真贯彻整改工作要求，立行立改，形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。根据县委第一巡察组巡察反馈意见，梳理出*个方面**个问题，并有针对性地制定**条措施，形成《县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任单位及完成时限。各责任单位对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号，目前**个问题均整改完成，其中需长期坚持的**个。同时及时修订完善《村级财务报销制度》等 7 项制度，建章立制，达到长效化管理的目标。巡察反馈意见均得到落实。
三是强化执纪问责。在巡察整改中，镇纪委针对有关问题对负有主要责任的**村、**村等*名党组织负责人进行了诫勉谈话，对镇镇村建设办负责人、**村相关责任人等*人进行了批评教育。并对巡察整改相关工作定期开展监督检查，针对突出问题成立专项督查组，截至目前未发现整改不力、敷衍塞责等情况。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
（一）针对巡察反馈“引领集体经济发展不力”问题
整改情况：一是加强人才培养。镇党委以村“两委”换届为契机，帮助**村等三个村党总支（支部）理清经济发展思路，突出把发展壮大村集体经济作为优先条件，培养懂市场、善经营的农村后备干部。二是拓宽发展渠道。组织镇乡村振兴办、镇农业
服务中心、镇产业发展中心、镇财政办等部门成立产业指导小组，结合各村优势围绕全镇中药材特色产业，指导各村发展特色产业，协助**个村完成村发展规划。三是强化业务指导。产业指导小组全覆盖深入全镇**个村，从政策技术、条文规定、市场预期等方面进行指导，帮助各村集体经济产业解决技术、管理等方面问题，确保发展的产业早日收益。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（二）针对巡察反馈“惠农利民政策落实不力”问题
整改情况：一是完善动态管理机制。镇社事办对低保户分类建档并实施动态管理。对于无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养人的“三无人员”，坚持每年核查一次。对于短期内收入变化不大的家庭，每半年开展一次核查。对收入来源不固定，成员有劳动能力和劳动条件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落实评定公示制度。对清查取消、新增以及补差水平变更的低保对象进行民主评议，及时新增特困供养人员*人、取消低保资格*户*人，并将入户调查、民主评议和审核的结果在村委会公示栏进行为期 7 天的公示，确保低保政策、程序、结果全公开。三是建立长效管理机制。针对这次巡察组发现的问题，镇党委督促**村村两委深刻反思、查摆问题、分析原因，加强对低保政策的学习。同时严格按照《最低生活保障审核确认办法》《最低生活保障工作规程》等规章制度执行。
整改进度：已整改完成。
（三）针对巡察反馈“扶贫资金管理不规范”问题
整改情况：一是提高思想认识。镇党委高度重视扶贫资金的使用情况，督促**村村两委深刻认识扶贫资金使用的重要性，切实转变工作作风，以高度负责的态度管好、用好扶贫项目资金。二是规范使用程序。严格按照《**县贫困村产业扶持基金使用管理细则》规范使用对象、使用范围，对借款到期的脱贫户，及时督促归还并完善归还手续，对有再度借款需求的，经借款脱贫户本人申请、民主评议审定、驻村第一书记签字确认、公开公示群众无异议后，可延长还款期限，但延期还款时间不得超过借款期限的一半。三是采用续借模式。所借资金因投资到破晓种养殖专业合作社扩大产业规模，且合作社暂未获得收益，导致逾期。破晓种植养殖专业合作社借**村产业扶持基金**万元已归还。**、**等*户贫困户借**村（原**村）的产业扶持基金**万元，经核实实际为***、***、***、***、***户所借**万元。经借款人本人申请和村民代表大会讨论通过，采取续借方式处理。截至目前，***、***所借***元续借到期已归还，***、***、***所借*****元续借期截止日期为 2022 年*月 6 日，在续借期到期前将督促按期归还，确保不再逾期。
整改进度：已整改完成。
（四）针对巡察反馈“政策宣传不到位诱发舆情”问题
整改情况：一是重心下移，加大宣传覆盖面。督促全镇各党总支、党支部切实提升宣传工作能力，在宣传内容上紧密结合基
层生产、生活实际，突出宣传与农民、农业、农村“三农”工作相关内容，充分利用村两委公示栏及村社微信群占领农村宣传阵地。针对负面舆情影响，通过深入调查了解情况，及时耐心细致解释政策，坚决遏制不实舆论，及时消除对镇党委、政府的负面影响，为基层和谐稳定创造良好的舆论环境。二是与时俱进，加快宣传教育。镇宣传文化服务中心充分利用镇、村广播加大政策宣传力度，发挥政策宣传正面引导作用，及时宣传党和国家的方针政策，化解群众关心的热点、难点问题，净化农村舆论风气。三是密切联系，加强与新闻媒体合作。镇党委将加强与市、县主流新闻媒体的协调配合，搭建与新闻媒体相互联系的桥梁。在传达、部署、落实重大决策时，邀请主流新闻媒体到我镇采访报道，充分发挥新闻媒体覆盖面广、影响力大、技术力量强的优势，及时宣传党的路线、方针、政策。针对付亮所反映的问题，通过调查了解，并以电话的方式给予了回复解释，得到付亮的理解和认同。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（五）针对巡察反馈“财务管理不规范”问题
整改情况：一是责令整改，完善报销手续。镇党委对巡察反馈的财务问题高度重视，责令*个村党总支（支部）写明资金使用情况，限期完善报销手续。目前，*个村已按照要求完善手续。二是强化培训，规范报销程序。镇财政办对各村文书进行业务培训，树牢财务使用管理责任意识，严格按照《**市村办公经费管
理使用办法》执行，并对各村报销事项进行严格审查，对附件不齐的一律拒绝支付，对前期白条入账现象加以整改，坚决防止出现此类问题，规范了村级财务收支。三是统计排查，补录固定资产。**村等 5 个村均已按照要求规范登记集体资产，镇党委还要求全镇其余村（社区）对近年来的村集体固定资产进行统计排查，对达到固定资产管理标准的一律进行补录登记。各村村集体固定资产均按照要求进行了登记录入。四是举一反三，加强内部督查。下一步镇纪委、镇财政办将把全镇所有村（社区）纳入内部督查范围，定期、不定期地开展内部监督检查，对出现的问题及时指出，限期整改。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（六）针对巡察反馈“违规发放补助”问题
整改情况：一是约谈教育追缴资金。镇纪委对**村等 5 个村存在的违规补助现象进行了统计汇总，就违规领取补助问题约谈了**村、**村、**村、**村、平安寨村党组织负责人，追回违规补助资金***元。二是举一反三查找问题。镇纪委、镇财政办严格审查全镇各村（社区）补助发放情况，要求各村（社区）严把财务支出关，对违规支出项目按照《财务收支制度》拒绝支付。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（七）针对巡察反馈“违规报销费用”问题
整改情况：一是约谈教育相关人员。镇纪委对违规报销费用的**村、**村、**村党组织负责人进行约谈教育，追回违规、超
额报销费用***元。二是严格审查报账发票。镇财政办对村级报账的发票进行严格审查，严禁不规范票据入账，从根源上杜绝票事不符等问题，同时修订完善《村级财务报销制度》，规范了村级报账程序和制度。三是举一反三查找问题。下一步镇纪委、镇财政办将定期、不定期地开展内部监督检查，对发现的问题当场指出，限期整改。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（八）针对巡察反馈“工程建设管理缺乏指导和监督”问题
整改情况：一是学习领会，自查自纠。对近年的项目招投标情况再清理，从招标核准、招标方式、招标结果、招标合同、工程质量等方面进行自查，查明相关项目的手续办理情况，对未公开招投标和招标合同不规范的及时加以整改。二是学习政策，完善制度。镇党委督促镇相关部门和**村等四个村深入学习《中华人民共和国招投标法》和工程建设相关的法律法规，规范招投标实施程序和合同签订，确保工程质量达标，坚决防止违规行为再次发生。三是核查情况，及时处理。镇纪委对涉及的**村、**村、**村、平安寨村进行了函询，通过调查了解，对负有主要责任的镇村建设办负责人及 4 个村党组织书记进行了批评教育。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（九）针对巡察反馈“涉嫌编造工程项目资料”问题
整改情况：一是启动调查。镇纪委对不同项目公示图片相同、抗压测试报告涉嫌造假、会议记录涉嫌造假等问题以函询方式要
求被巡察党总支（支部）进行情况说明。二是及时处置。在对镇村建设办及**村等 3 个村提交的情况说明进行核实后，根据实际情况，对镇村建设办负责人、**村、**村、**村、**村党组织相关负责人进行了批评教育。三是督促整改。镇党委要求被巡察的3 个村严格“四议两公开”程序，如实做好项目工程中标后的会议记录及项目实施过程中的测试工作，查补相关资料，进一步完善手续。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（十）针对巡察反馈“党建责任落实不到位”问题
一是强化思想教育，压实党建责任。镇党委因原永明村党建工作没有落到实处，20**年、20**年将原永明村定为软弱涣散党组织。通过组织整顿、人事变更等方式，软弱涣散党组织得到了整改。以此次巡察整改为契机，镇党委召开党建工作专题整改会，对各村党总支、党支部党建工作提出明确要求，安排专人加强对各支部党建工作的指导，每季度督查各村党建工作开展情况。二是落实工作责任，严把发展党员关口。对平安寨村发展党员李某重新进行政治审查，对其党员身份进行核实，对其本人、入党介绍人、支部书记进行调查谈话，经重新了解，李某符合党员条件。经查是因当时的党支部负责人和记录人员工作失误所致。镇党建办指导平安寨村党支部根据支部手册记录以及村文书记录的入党积极分子转为党员发展对象会议记录，重新收集并补齐相关图片资料。镇党委对平安寨村党支部书记**进行了批评教育，要求
平安寨村在今后的发展党员工作中必须严格按照党章规定程序抓落实，并要求村党支部指派专人对党员发展工作如实记录。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（十一）针对巡察反馈“党内政治生活制度执行不到位”问题
整改情况：一是加强教育。通过召开镇村干部大会深入学习中央和省委、市委、县委各项会议精神，通过谈心谈话、召开组织生活会等方式，不断增强党员干部参加党内活动的思想自觉和行动自觉。要求全镇各村（社区）特别是**村等 5 个党总支认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按要求开展“三会一课”。二是严明纪律。镇党委对**村等 5 个村党总支（支部）书记进行谈话，要求村两委班子严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，不能挤占开展党内政治生活的时间，严格考核奖惩制度。三是强化督导。通过不定期开展督导检查，此轮巡察以来**村等 5 个村均严格执行党内政治生活制度，按质按量开展各项会议活动。
整改进度：已整改完成并长期坚持。
（十二）针对巡察反馈“支部选举不规范”问题
整改情况：一是开展座谈，提升认识。镇党委对**村等 3 个村党组织书记进行了组织谈话，村党组织书记也进行深刻反省，均表示将加强学习，提高自身水平，并及时按照程序进行选举。**村、**村、**村党总支所辖支部均已于换届后进行了选举。二
是及时培训，规范程序。镇党委开展了由党总支（支部）书记参加的党支部选举工作培训会，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，就选举工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了详细讲解。同时印发了《中国共产党基层组织选举工作条例》《选举工作流程图》等资料，确保基层党组织选举工作依法、依规、依程序进行。三是举一反三，加强督...
篇十：乡镇班子整改方案
篇 乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单及整改方案乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单 1
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设
施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。**个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，**村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村“两委”换届中，有**个村 35 周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作 2021 年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单 2
一、从严从实抓好主责主业
一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是制定 2022 年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部队伍教育管理监督，适时组织开展村党组织书记、党建专干、村“两委”成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体的培训和
党员轮训，提高履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库，打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队伍。通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。
二、严格落实党建重点任务
一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖励产品清单、印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实现对红旗网格的再激励，又拓展了党支部领办合作社产品销路、增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参与，促进全镇农旅发展内循环。
二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对**、**、**3 个软弱涣散村，一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮包制度，争取在 7 月底和 12 月底前，迎接好区级整顿成效综合评估验收，确保整顿对象顺利脱帽，挖掘 1-2 个由乱到治的先进典型。
三是持续巩固两新组织党的组织覆盖专项提升“百日攻坚”行动成果，围绕在有形覆盖的基础上实现有效覆盖，在**荣获“两新”
组织党建工作市级示范点的基础上，积极打造 2-3 处“两新”组织党建工作区级示范点。按照“双百帮带”工作要求，组织 4 个党建强、发展强的企业党组织与 4 个集体经济弱村结对共建，力争形成有效的结对共建成果。
三、深入研究党建考核提升
一是扎实开展村党组织书记“季述季评擂台赛”，每季度选 10个左右的村上台汇报，定期开展组织工作交流、观摩学习、互学互促。
二是做好村党组织 2021 年度评星定级，评定结果及时与区组织部对接，对三星级及以下党组织进行集中约谈。
三是优化基层季度村级工作评议考核。改进督导调研方式，坚持平时督促、专项调研和集中督导相结合，探索村级目标管理差异化考核制度，每季度进行村级工作赋分和排名，督促各村争先进位，提升村级考核结果准确度的公正性。
四、其他工作
一是发挥***党支部合作社联社的作用，推动联村党委的各所属支部实现设备、技术和信息共享，助推各党支部领办合作社顺利发展。
二是做好庆祝“七一”系列活动。按照区组织部安排，指导各党组织通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习，召开专题民主生活会和组织生活会，讲好专题党课。做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作，开展走访慰问活动。
乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单 3
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。
整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作，进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好“红黄牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力，做好村级风险预警机制，对不合格村干部及时动态调整，推动下属党组织书记履职尽责。
工作目标：压实党建责任，推动基层党建工作高质量高标准落实。
完成时限：2022 年 12 月
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。
整改措施：通过党建引领、群众参与、产业支撑、利益联结，全面提升党支部领办合作社发展水平。
工作目标：补齐弱项短板，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
完成时限：2022 年 12 月。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
整改措施：发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培训班、流动党校的作用，强化理论宣讲培训工作，组织机关干部、村党组织书记、镇宣讲团成员以宣讲学习贯彻党的二十大精神等为契机，真正把理论学习抓紧抓实。坚持理论联系实际，持续开展“学思想、讲思路、见行动、述成效”活动、“比先进、查短板、提精神、创一流”活动，通过季述季评、“头雁论坛”等形式，提升党员干部干事创业能力。
工作目标：增强党员干部政治意识、发展意识、工作能力，实现“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求。
完成时限：2022 年 12 月并长期坚持。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体增收能力不强
整改措施：按照地域相邻、产业相似、模式相近的原则，在土地相对集中、条件成熟的片区，以产品和产业为纽带，建设特色片区联合社，引导合作社抱团发展，推动优势互补，形成集生产、加工、仓储、销售为一体的完整产业链条，提升产品附加值。指导党支部领办合作社按照“一支部一品牌”原则，加强合作社发展的规范化、信息化水平，积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌，促进党建和乡村振兴深度融合。
工作目标：力争 80%以上村党组织领办合作社顺利运行并产生良好收益，拓展村集体增收途径。
完成时限：2022 年 12 月。
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进缓慢。*个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，**村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
整改措施：镇党委政府协调**村、**村签定合作协议，由**村将壮大村集体经济资金**万元投资给**村，用于**项目推进。项目收益后将协议规定的利润分成返还给**村，壮大**村村集体发展。
工作目标：2022 年 11 月份前产生效益。
完成时限：2022 年 11 月。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不健全。在本次村“两委”换届中，有 8 个村 35 周岁以下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
整改措施：实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选人才储备库，通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步补选为村党支部成员。
工作目标：打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴队
伍，机关干部担任村党支部委员的，争取年内逐步实现替换。
完成时限：2022 年 12 月。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作 2021 年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
整改措施：抓好换届后镇领导班子和干部队伍建设，深入推进干部专业能力提升工程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强“八种本领”、提高“七种能力”。大兴实干之风，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，坚持“事争一流、唯旗是夺”，在全镇营造形成担当实干、比学赶超的生动局面，
工作目标：以干部认知迭代实现思想破冰、行动突围，引领推动全镇高质量发展，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”在全镇蔚然成风。
完成时限：2022 年 12 月。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体责任落实不到位，党建工作领导小组作用发挥不充分。
整改措施：党建工作领导小组每季度专题研究基层党建工作不少于 4 次、听取工作汇报不少于 10 次，年内至少组织村党组织书记开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，切实解决存在问题，推动党建工作与全镇中心重点工作双融合、相互促进。
工作目标：认真落实党建工作责任制，切实发挥镇党委党建工作
领导小组作用，不断加强和改进党的基层组织建设。
完成时限：2022 年 12 月。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。
整改措施：督促各基层党组织严格落实党内有关制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。本人年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
工作目标：落实各项党内组织生活制度，指导各基层党组织高标准开展组织生活。
完成时限：2022 年 3 月取得明显成效并长期坚持。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺失现象。
整改措施：持续优化入党积极分子年龄结构，进一步强化双向鉴定、户代表推荐，鼓励各党组织优先推荐发展 35 岁以下年轻同志，原则上超过 50 岁的人员不再吸纳为入党积极分子，力争 2022 年新发展党员平均年龄下降 6-10 岁。严把材料关，严格审核入党人每一阶段的档案材料，确保档案材料完整规范。
工作目标：党员队伍结构和质量得到不断优化提升。
完成时限：2022 年 12 月。
2 篇 2021 年基层党建工作问题整改方案（通用）
篇一：
按照××市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，××区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;
要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个...
