乡镇班子成员自我剖析材料3篇乡镇班子成员自我剖析材料 乡镇班子成员三严、三实剖析材料乡镇班子成员三严、三实剖析材料一自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx乡领导班下面是小编为大家整理的乡镇班子成员自我剖析材料3篇,供大家参考。
篇一：乡镇班子成员自我剖析材料
班子成员三严、三实剖析材料 乡镇班子成员三严、三实剖析材料一 自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx 乡领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足 1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。
2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。
3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。
6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别干部工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。
7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。
8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我乡自身的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。
9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。
10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入
检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。
11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
二、存在问题的原因分析 领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。
2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群
众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。
三、今后的努力方向和改进措施 1、注重理论学习，提高自我修养。建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际学，向群众学，在实践中学，做到学习与实践相结合，还要注重联系以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要
结合分管工作，以与群众利益密切相关的政策制度为重点进行宣讲，提高学习的广度和深度。三是有步骤、有计划地安排干部到党校学习，加强政治理论学习，全面提高政治理论水平。
2、加强思想教育，强化宗旨意识。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要改进干部考核评价体系，把求真务实、勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管好干部、用好干部，促进干牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展的强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。
3、建立健全长效机制，推动工作改革创新。一是坚持领导干部联系点制度。领导干部要及时广泛了解社情民意，做到“六个有数”，即全村底子有数、村情民意有数、致富途径有数、疑难问题有数、全年工作有数，帮扶需求有数。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于 1 周时间的规定要求;建立督察机制，明确督察任务，抓好落实，加强对调研工作的指导、督促、检查，提高工作执行力。坚持领导干部倾听群众诉求制度，党政班子成员采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“谁包村、谁负责，一包到底”的原则，排查掌握所包村存在的问题，分析产生问题的原因，综合应用法律、
政策、经济、行政等手段进行调处。对排查出的问题从小入手，从早处理，切实做到“小事不出村，大事不出乡”。对显露出的问题，包村干部和村干部要定期上门疏通感情，做好思想政治工作，稳定思想情绪，做好矛盾纠纷化解工作。主动为群众解决难题，把调解的重心下移、把调解的阵地前移，变群众上访为干部下访。三是突出抓好党组织整顿转化。一是把软弱涣散、干部不廉洁、信访问题突出、群众反映强烈多的村党组织,全部纳入整顿范围，并建立后进转化台帐，确保任务落实。二是针对班子不健全甚至瘫痪的村党组织，探索跨村兼任支部书记或创建联合支部。三是注重培养村支部班子后备人选，对符合条件，有一定能力、威望的进行重点培养;对外出党员进行全方位的摸底，争取有一定创业基础及有带头致富能力的人回村担任村支部书记。四是增强拒腐防变的能力。对照《党政领导干部廉政准则》，全面落实党风廉政建设责任，自觉加强思想道德修养，严格要求身边工作人员，积极抵制各种不正之风和腐败行为。严格遵守中央“八项规定”，自觉筑牢思想、道德、法律防线，廉洁从政，秉公办事，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公道地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不违规、不逾矩、不营私;严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、
不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
以上是我乡党委领导班子的对照检查情况，查得不准、剖得不深的地方，敬请领导们提出批评意见和宝贵建议。
乡镇班子成员三严、三实剖析材料二 根据县委统一部署，**镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过 “群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及**镇班子“四风” 方面意见建议 18 条。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况 **镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近平为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况 (一)迅速动员部署，认真传达学习
中央八项规定和省市县相关规定出台后，**镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好形象。
(二)整治文山会海，精简会议文件 按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，2014 年**镇政府、党委发文 240 个，虽然相比 2013 年 169 个有所增加，但其中信访答复函 71 个。今年一季度，共发文 54 个，信访答复函占 21 个，同比下降 9.5%。
(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约 强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出 2014 年较 2013年下降了40.63%，2014 年第一季度较2014 年第一季度下降了48.81%。
(四)强化督促检查，狠抓作风建设 作风建设是我党的优良作风，作为基层政府要解决好最后“一公里”问题，保持与群众零距离，只有坚持作风正，才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合，定期督察与不定期抽查相结合，全面督察与重点抽查相结合等方式，加强全镇干部队伍作风检查，促进干部整体作风持续好转。
(五)提升服务效能，建设满意政府 服务效能的提升从根本上说是为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多措并举的方式，不断提升我镇服务群众效能，使本镇群众满意度稳定提升。
三、“ 四风” 方面存在的问题 (一)形式主义方面 1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度，但学习存在时紧时松的现象，班子成员常忙于征地拆迁或其他事务，要求自行学习的部分容易流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留抄材料，没有进行深层次的、触动灵魂的思考，因此通过学习提升自身水平，服务常规性工作上做的不够。集体学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省市县的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措较少，没有达到通过集中学习服务我镇发展的目的。
2、工作作风不实。常规性工作上，存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会后分解责任不畅，跟踪推进不力。为了检查而检查，为了督查而督查。工作质量要求不高，督办落实力度不大，事后问责追究不严。有时为了迎接检查，搞突击整改、加班加点，一时效果明显，长效机制没有，隐患较多。
3、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作知道没有落实，却不了了之，或临时处臵，疲于应付，决心不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到充分保证。
(二)官僚主义方面 1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多，其他村较少;对自己所分管的工作关注多，其他较少;对距离县城近的走访多，对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面，倾听基层意见不畅，深入一线调研不实。坐镇在上，遥控在下。因而有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。
2、为民意识淡薄。坐等上门多，主动服务少，做群众工作、服务群众存在最后 1 公里或者 500 米，不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事务繁忙，深入农户户家中和田间地头还不够多，问计问策“走马观花”，回应群众关切、解决群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。
3、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务中埋头做事多，研究政策少，因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差，老办法不
管用，新办法不会用，容易仅凭经验处理事务，依法依规办事不够，程序有待完善。
4、服务热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作态度有待进一步完善，服务群众耐心不够、厌烦。首先由于...
篇二：乡镇班子成员自我剖析材料
班子能力作风建设年活动自查剖析材料范文 全县开展机关能力作风建设活动以来，乡党委根据 xx 文件精神，结合我乡实际，制定了 xx 乡机关能力作风建设活动实施方案，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、效劳对象和“两代表一委员〞对我乡的意见建议、意见，分析原因，找准症结，把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关能力作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关能力作风建设起到了积极的作用。通过查找，我乡主要存在以下几方面的突出问题：一、存在的突出问题 1 1 、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为：一是效劳理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建设措施、方法不多，特别是对年轻干部的关心培养的力度不够。
2 2 、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学
习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力缺乏，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地效劳群众，引导群众，更难以依法行政。
3. 诫勉惩罚乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是局部干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重；三是一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮〞，影响了党群干群关系。
二、原因剖析 造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，主要是 xx 乡地处偏远，戏称为“被遗忘的角落〞，工作根底差、工作环境艰苦，不少班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。经过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面：
1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识缺乏。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单
纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯穿的学习观念不强。
2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际出发，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平时忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新问题研究不够深入。
3、班子成员工作上的标准要求还不高。我们局部班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，无视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、努力方向 这次能力作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好时机，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的根底上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在能力作风建设方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
1 1 、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、创造性地搞好工作。
2 2 、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、老实做人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，树立“心系群众、效劳人民〞的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。
3 3 、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决问题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有“先干不评论，先试不议论，时间做结论〞的精神，同心协力，勇往直前，努力为xx 的经济社会开展而奋斗。
二是从沟通上解决问题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。
三是从干部培养机制上解决问题。坚持党管干部原那么，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备
干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的时机和条件。
四是从干部监督上解决问题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督管理，部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
五是从机关标准化建设上解决问题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的标准化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任〞，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。标准工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照标准、科学的要求，逐步标准各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。
我们将通过开展以强化执行力为主要内容的机关能力作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进“三个转变〞，实现
“五个翻番〞和“两个跨越〞提供坚强保证。将我乡打造成为效劳、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、效劳质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快开展奉献力量。
篇三：乡镇班子成员自我剖析材料
班子成员党史学习教育专题民主生活会 个人对照检查材料 2022年1月13日按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关部署要求，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，大力弘扬伟大建党精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，贯彻新发展理念。通过开展学习研讨、谈心谈话、交换意见，深刻查摆五个方面的理论短板、思想差距、工作弱项和作风不足，深刻剖析问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、自身存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”方面。
1 1 、学深悟透、理论精髓理解不深。虽然认真参加理论学习
中心组学习，进行经常性自学，但与真正做到常学常新、学思结合还有差距，对党史学习不够细致，停留在一般的看了、读了，在精研细读、反复琢磨上下功夫不深，特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够深入，对其中蕴含的原创性思想、变革性实践、标志性成果等理解停留在表面，深层次的思考不多，知行合一做的不够，对马克思主义的感性认识没有完全上升为理性认识，距离“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求还有差距。
2 2 、学思践悟，党性修养锤炼不够。作为党的领导干部，自我感觉党性底子很好，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识在一程度上出现弱化。
3 3。
、学以致用、成果运用转化不足。理论联系实际不够紧密，有时忽视了理论对实际工作的指导作用，片面地引用个别原理，致使理论学习成果转化不明显、效果不显著，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正
做到学以致用、融会贯通。比如在。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
4 4 、奋发进取、担当作为的精神不强。存在带头自我加压、力争上游的劲头不时偏弱的问题，工作中满足于过得去，面对个别时间紧、要求高的任务，在标准上降格以求，未拿出“钉钉子”“剥洋葱”的精神。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，没有做到紧抓不放、督查问效。比如，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展等各项重点任务繁重、头绪繁多的情况下，对个别工作推进督导落实的力度还不够大，对照更高标准、更严要求，仍有一些工作做的不足，存在前紧后松的现象。
5 5 、抓工作实效上做得不够充分。有时在个别工作的督促指导、跟踪问效上，缺乏一以贯之的韧劲、狠劲，放松了对工作的全程跟踪问效、一抓到底和件件落实；对一些重点工作谋划安排时虽考虑的很具体，但在推进落实过程中精力有所分散，致使在工作实效上打了折扣，尤其在信访积案化解等复杂矛盾问题上，工作推进的力度不够大、效果还不够理想。
6 6 、执行上级决策部署不坚决。在接到上级任务时，有时候不能在第一时间雷厉风行、迅速落实到位，尤其是存有难度的，往往会持有等靠心态，影响了工作开展的时效性，不利于上级决策部署的贯彻落实。比如，比如在推动乡村振兴工作中，上级要求各部门迅速行动，在经过小范围研究后发现有许多问题需要解决，没有及时推动召开动员会议进行安排部署，导致该项工作没能迅速全面铺开，工作成效不明显。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生、增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
7 7 、联系群众还不够紧密。虽然积极参加基层调研活动，但有时存在“走马观花”现象，习惯于“被安排”、走程序，没有沉下身子把心融入到群众中，与群众期盼还有差距，尽心竭力为群众办实事、解难事的力度还不强，联系群众不广泛，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么 、要什么，导致对基层情况的了解不够全面系统，听取群众意见不及时，了解群众生活状况不全面。
8 8 、 服务意识还不够强烈。虽然时刻秉持全心全意为人民服务的工作宗旨，牢记习总书记“江山就是人民，人民就是江山”
的殷切嘱托，在工作中也能够做到密切联系群众，但在实际工作中有时对如何完成工作任务考虑多，对老百姓的一些个别问题投入精力少，没能时刻把群众利益放在首位，比如在“双代”补贴发放工作中，对于当年未能按时发放补贴的群众能够积极协调及时向上级请示资金，但对于一些不在政策范围内的棘手问题服务不够细致。
9 9 、 为民情怀的精神境界不够。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈和全国优秀党员，以史为鉴、以史明志做的不够，没能做到经常性对标对表，与伟大建党精神对照不够全面，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，一些工作较多地依靠电话作指导、文件下批示、会议抓推动，一定程度上造成联系群众不深入、解决问题不彻底、服务群众不得力。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
10。
、攻坚克难的劲头不足。面对困难问题，斗争精神不够强，敢啃硬骨头的决心不够足，缺少争分夺秒的紧迫感、责任感，缺少解决问题的创造性、前瞻性，有时思想上有些松弛，没有完全发挥自身工作潜力，具体表现为有时工作缺乏深入研究思考，对
于老问题难以提出新方法，特别是在解决群众上访等疑难问题上，缺乏持之以恒的韧劲。
11 、开拓进取的意识不强。虽然能够做到勇担重任，积极主动承担各项重点工作和急难险重任务，不折不扣贯彻落实党委决策部署，但面对一些急难险重的任务和非常棘手的问题，有时缺乏必胜的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和求稳怕乱的思想，干劲闯劲还不够足，在标准上也降格以求，认为工作过得去就行，致使工作最后标准不高，没能尽善尽美。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，保持用力纠正“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
12 、履责能力有待提高。平时严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定要求，严格执行廉洁自律准则，但在履职过程中运用法治思维和法治方式不够彻底，对分管领域相关知识的学习有待加强，对分管部门的监督教育有待增加，参与领导班子具体事务的积极性有待提高。
13 、工作作风还需提升。自己坚持带头转作风抓落实，注重抓班子带队伍，亲自教方法教思路，着力解决基层不愿抓、不敢
抓、不会抓的问题，但一些基层干部在创建省级文明城市、农村人居环境整治等方面，仍存在抓工作标准不高，抓落实用心不够，工作始终浮在面上。
14 、敢管敢严力度不足。面对当前的新形势、新任务、新要求，敢管敢严的力度不够，有时存在“行动上不出格等同于政治上合格”的错误认识，对“不愿得罪人、重关系轻法纪的积习”，没有能够做到主动抵制、直面批评、勇于斗争，改批评的不评判，致使全面从严治党责任压力缺乏有效传导，出现层层递减问题，从严执纪、从严治党的主体责任和监督责任落不实。
二、产生问题的原因剖析 (一)理论学习不够透彻，导致工作中出现很多困惑。不善于培养自己从理论联系实际的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。党性修养仍需深入锤炼，理论素养不高，对党的十九大精神学习还不够系统、全面、深刻，没能入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象。还没有达到思想理论的新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治
敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
(二)对自身刚性约束不到位，导致纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化。本位意识增强，大局意识弱化。名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，总的认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
（三）宗旨意识不够，导致理论与实践脱节。党章是共产党员一切行动的指南，面对党章，对照党章，才知道自己距离优秀共产党员存在一定距离，才知道自己的宗旨意识、服务意识、责任意识、担当意识还有差距。作为一名共产党员，没有把学习党章，学习党的方针、路线、政策放到重要位置，导致工作中自己与党章要求渐行渐远，从而不能深刻、细致的领会和把握党的政策精髓，不能理论联系实际创造性地开展工作。工作中缺少了用马列主义的观点系统的分析问题，解决问题的过程，不能够用党的理论科学的指导工作实践，学习满足于水过地皮湿，工作局限于按常规，凭经验，口号喊得多，会议开得多，样子摆得多，实际落实少，宗旨意识欠缺。
（四）服务意识不够，导致与群众关系疏远。没有真正在思
想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。作为一名党员干部，只注重工作成效，不关注工作过程，深入田间地头、农家小院做调研少，坐在机关做决策、安排工作多，了解群众真实想法少，开会、发文件走形式多，致使工作越来越不接地气，特别是面对征迁安置任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群众最后一公里方面做得不实。
（五）从严治党意识不够，导致工作责任落不实。在分管工作和包联单位管理上，有随大流、过得去的思想，存在“求稳多、求进少”的倾向，从严的想法和愿望还不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没有发扬跳一跳摘桃子的精神，为自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。创新意识淡化，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，致使工作责任落不实、不够深入。
三、努力方向和整改措施 针对存在的问题，下步我将对症下药、标本兼治，在立根固
本上更加坚定，在落细落小上更加具体，在整改提高上更加主动，逐个制定整改方案，采取以下四项措施，努力做忠诚、干净、担当的表率。
（一）强化自身学习，全面提高素质。加强政治理论学习，持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个人自学和参加集中学习的方式，按照县委理论中心组集中学习计划，围绕专题学习讨论，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真研读党史、新中国史，坚持读原著、学原文、悟真理，坚持理论联系实际，努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。不断加强对知识的学习，努力提高工作能力，提高领导水平。广泛学习各领域的知识，不断拓宽知识面，充实提高自己，努力适应新形势、新变化。
（二）牢固宗旨意识，主动为人民服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘做人民公仆的思想，在各项工作中，时刻牢记“我是谁，为了谁”。认真落实走群众路线的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办。违背群
众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
（三）严格要求，力求突破发展。立足岗位，立足实际，打破常规，开拓创新，面对新区建设发展的新形势，新任务，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展认识、服务认识和责任认识，及时向县委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，全面提高工作效能，力争在各分管工作上有所突破和创新，能打造一批全县有看点，新区有影响的工作亮点和经验，为全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。
（四）勇于担当，争当合格党员。要把两学一做学习教育的要求体现在日...
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