乡镇组织委员的个人先进典型材料3篇乡镇组织委员的个人先进典型材料 乡镇组织委员、党建办主任12021年度组织 生活会四个对照检查材料 根据镇机关支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党下面是小编为大家整理的乡镇组织委员的个人先进典型材料3篇,供大家参考。
篇一：乡镇组织委员的个人先进典型材料
组织委员、党建办主任 1 2021 年度组织生活会四个对照检查材料
根据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对**作出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神,对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。
一、上年度组织生活会整改情况 在上年度镇机关专题组织生活会上，通过自我查摆和同志们帮助提等方式，共查摆出 15 个问题。会后，我对这些意见建议和查摆出的问题进行了认真梳理，共整理为 3 个方面 6 条问题，针对问题提出了具体整改措施、明确整改时限、建立了整改台账。6 个问题现已全部完成整改。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是学习意识淡薄，缺乏主动性。客观上忙于业务工作，主观上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，认为自己只是一名政策的执行者，理论知识掌握深浅对工作影响不大，导致很少挤出时间对理论进行系统学习。如，在平时工作中，看到很多同事都在利用甘肃党建、学习强国等平台进行学习提高积分，但自己还是无动于衷，唯有到周末或其他节假日时
才会利用平台开展学习。二是发展党员措施不实，发展党员面临尴尬局面。我镇人口流失十分严重，要培养和推荐高学历、低年龄的优秀人才入党较为困难。如，我们要求各村每年推荐入党积极分子不少于2 名，大部分村都不能完成任务,难以推荐合适人选入党。对于该问题，我也未能釆取有效措施加以解决。
（二）对照新时代合格党员标准方面 一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。
（三）对照入党誓词方面 对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史教育活动中，学习了新中国成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。三是奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，继承和发扬老一辈—人艰苦朴素的优良传统做得还不够，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守。
三、产生问题的原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）对理论学习的重视程度不够。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统和彻底。究其原因是自己思想深处存在“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。在日常工作中，认为学习是软任务，从而在潜意识里就弱化了理论学习的地位，放松了运用—创新理论指导实践的认识。
（二）在担当作为上攻坚力度不够。在不断推进—建设新的伟大工程的具体实践中，对照上级的要求还有差距，自身责任感、使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水架桥的精神解决问题、破解难题的韧劲不够，敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气不足，没能很好地把—优良传统内化于心、外化于行。
（三）在管党治党上责任扛的不牢。日常工作中放松了严格的纪律规矩，对纪律、决策以及重点工作的落实情况缺乏有效地督促检查，对支部党员干部的党性教育和管理还不够严格、监督还不够到位，开展谈心谈话还不够经常广泛,有时还存在好人主义倾向，需要在准确运用监督执纪“四种形态”上再下功夫、再加大力度。
（四）在作风建设上落实力度不够。对支部作风建设的极端重要性和严肃性认识不足，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，在抓作风建设上缺乏持之以恒的精神，导致工作中自我降低标准，落实上级部署行动迟缓，缺少定了就干、干就干好的志气，与“事不过夜”“马上就办”的作风要求相比存在一定差距。
四、整改措施和努力方向 一是强化忠诚意识，做到心中有党。时刻对照入党誓词，检视自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，按党性原则办事。
二是加强自我改造，提高综合素质。努力学习计量专业知识，
使自己成为工作中的内行专家，自觉、刻苦钻研业务，夯实基础，灵活运用所学理论知识。
党支部（党委、党组）1 2021 年度组织生活会“四个对照 ”检 查材料
根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，XX 党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣 4个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务。
一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的 XX 届 X 中 X 会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的
思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。
（二）对照上级部署要求。
一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（三）对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。
一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，有的支委成员运用“四史”与习近平中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以形成对党支部工作有益的方法论。三是弘扬优良传统还需提升本领。
对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代党支部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。四是上次民主生活会期间，XX 党支部进行了认真自我检视剖析,共查找出 XX 方面的问题。围绕问题，制定了切实可行的整改措施，经过认真落实整改措施，以主动参加党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；紧扣年度重点工作，全心全力履职；不折不扣落实治党管党责任，在履职中彰显优良作风，取得了扎实成效。针对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的 XX 届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率；强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，党支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节，在整改落实上取得了新进步。
（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。
一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不
能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。
二、问题的主要原因 深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因: （一）政治建设意识弱化。随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。
（二）思想建设有所弱化。政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 届 X 中 X 会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。
（三）组织观念有所弱化。党内组织生活不够丰富， 党 组织建
设和党员队伍建设还有待加强。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。
（四）担当作风有所弱化。对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法,工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。
（五）纪律规矩有所弱化。党支部在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。
三、整改措施及努力方向 （一）突出“三个结合”，抓实学习整改。1.理论和实践相结合。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX 届 X中 X 会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加大调研力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。2.集中学与自己学相结合。自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做到不请假、不早退。每天抽出专门时间开展自学，借助“学习强国"等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。3.“走出去”和“请进来”相结合。积极参加上级组织的各类学习培训活动，不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。积极邀请上级领导、专家前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。
（二）突出“三用三真",抓好作风建设。1.用真心服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。2.用真情开展工作。时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极...
篇二：乡镇组织委员的个人先进典型材料
22 党建组织员年度个人总结（推荐 3 ）篇）
篇一：党建组织员个人总结报告
作为党支部的组织委员，我的职责主要是了解和驾驭党支部的组织状况，结合实际状况的须要，提出党小组的划分和调整看法，检查和督促党小组过好组织生活，并根据党章规定，主动做好党支部改选的打算工作，正确驾驭发展党员的工作方针，了解要求入党的主动分子、以及党员发展的状况，负责对主动分子的培育、教化和考察，制定切实可行的发展党员的工作安排，根据党章规定，详细办理汲取党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续，做好党员的管理及鉴定，编制党员花名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费状况。帮助支部书记开展对同志们的思想政治教化工作。一年来，根据上级党组织提出的各项要求和部署，仔细开展工作，刚好完成上级交给的各项任务，并结合我支部的实际状况，努力增加工作的针对性和实效性，把思想政治工作落到实处。顾全大局，团结合作，廉洁自律，以身作则，具有奉献精神。回顾一年来的工作，现总结如下，不足之处，望同志们指责指正。
一、主动关注并学习“十八大”会议精神，以学问武装头脑
作为学生党支部的组织委员，我深知自身责任的重要性，
于是我主动协作党支部书记组织支部全体学生党员主动关注并学习“十八大”会议精神，增加对党性的相识，提高综合素养，始终把学习放在工作首位;不断加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》的学习;仔细执行党的方针政策和上级部署，不断丰富学识，夯实理论基础，努力提高自身道德素养，更好地服务广阔同学。
二、履行职责，帮助支部书记开展各项工作，切实提高工作实力
仔细做好发展党员工作，根据发展党员的“十六字”方针，坚持个别汲取、成熟一个发展一个、公允、公正、透亮的原则;仔细做好入党主动分子的培育考察和发展工作。本着对同学、对党支部和党总支负责的看法，实事求是，客观公正地评价每一位发展对象，不带个人色调，主动为党组织汲取适合的人才。仔细组织参加党支部的各项活动，如党员奉献日、共产党员工程等。帮助支部书记开展对同志们的思想政治教化，搞好党支部内部建设与其它党支部沟通学习的工作，引导支部同志围绕提高四周同学对时事新闻的敏感度，对敏感时事的探讨公正度，对四周的道德标准认知度等开展一些融入基层的活动，拉近广阔群众与党支部的距离。
三、工作中存在的问题与将来的安排
在发展党员的工作上，还有薄弱部分;在支部内部建设
方面活动的组织不够完善，作为党支部的组织委员，应当更加负责的担当起组织和监督工作，而不是仅仅完成组织交代的工作就足以。
开拓创新，加强自身素养修养，紧密结合不断出现的新状况、新问题，找准中心工作的切入点，从总结中归纳阅历，在实践中改善。实现“把支部建设成最上进，最团结，最温馨的支部”而奋斗。
篇二：党建组织员个人总结报告
开班第一课：由井大张泰城校长主讲“红色资源融入高校教化教学的理论与实践”，张校长历数井大十年来坚持用井冈山精神办学的历程和心得，擅长调动现场气氛，语言幽默，有大师风范。他从高等教化的各种资源分析入手，开篇点题，从红色资源是优质教化资源、应用红色资源进行教化教学设计、独特的教化教学内容须要独特的教化教学方法、红色资源教与学应遵循的原则等四个方面分别进行了阐述，整体感觉是对教学工作，尤其是思政课教学改革探究特别有启发意义(因没拷到课件，笔记内容较多，待日后有空再整理出来)。另外，我个人对张校长上课时提到的几个教化理念也特别认同(以下不肯定是原话，依据讲座内容及自己的理解整理而成，如有偏颇，敬请指正)：
理念 1：高校，首先要成人(健全人格)，其次是成才!故当前很多高校将高校的人才培育目标定位为“培育高级
人才”是不精确的，这也映射出我国应试教化的弊端，世界上大部分国家把信仰、诚信等品质放在学生培育的第一位，而中国却把实力、素养放在第一位!以至于出现“在小学时，教化学生要有远大志向，而到了高校，还要教化学生不要随地吐痰”这类现象。
理念 2：信念对一个人特别重要。信念和学问没有多大关系。革命斗争年头，很多仁人志士都是现在所谓的“文盲”，但他们面对严峻的革命形势、面对敌人的威逼利诱，从未动摇过对党的信念和忠诚。而现在一些腐败堕落分子，可以说学历很高，学问不少，可一旦遇到
“糖衣炮弹”，却往往立即倒了下来，这是何故?对我们教化工作者、特殊是党务工作者的启示就是：党的志向信念教化、革命传统教化不能再简洁地以应试教化模式下灌输学问的方法来传授!意志、情感、品行、道德、志向、信念、世界观、人生观、价值观不是学问，不应当、更不行能通过课堂上“传授学问”的方式就能让我们的学生受到教化。我们应当更多的将基本理论学问的传授与体验式教学(学习)、专题式教学(学习)、展示教学(学习)、音像教学(学习)、现场教学(学习)、模拟教学(学习)、访谈式教学(学习)、案例教学(学习)等等结合起来，把重点从“给学生讲了什么、说了多少”转移到学生听了你的课以后“思索感悟了什么”、“思想、行为变更了多少，实际说了什么、做了什么”来评
判我们工作的实效和价值。
理念 3：党性教化是详细的，不是空洞的，详细的表现在四个方面：1.党性教化是忠于党、忠于人民的教化(爱党、爱国，有大爱精神);2.党性教化是尽职尽责干工作的教化(即要踏踏实实做好本职工作，在平凡岗位上起带头示范作用);3.党性教化是道德情操的教化(党员首先要具备并模范饯行一个社会公民必备的社会公德、家庭美德、个人优良品行);4.党性教化是拒腐防变的教化。
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篇三：党建组织员个人总结报告
其次课：教化厅巡察员周金堂——党的干部教化历史阅历和时代价值
作为曾经的井冈山干部学院副院长，周巡察员不愧是党的干部教化的专家!个人感觉该课的理论水准高，指导意义强，详细内容详见讲课提纲。
作为一名党务工作者除政治素养以外必备的三项基本素养和修炼的三个要点，，感觉讲得很实在、很到位，对我个人也很有启发：
1.理性素养。对真的追求;2.情感素养。对善的追求;3.感性素养。对美的追求。
如何做到?一要擅长学习，做到有理论、善实践;二要勤实践，工作看法上要沉得下，能调研、会调研;工作作风上要立得稳，能吃得苦、务实、奉献、廉洁;工作实力上要担得起，即要有五力——方针政策的理解力、思想意识的表达力、突发事务的应对力、团结协作的共事力、组织确定的执行力;三要加强修炼。树立好心态、过好五关(名誉、金钱、得失、人情、权力)、坚决信念(是动力、定力、毅力、魄力之源)、虚心谨慎、明辨是非、保持蓬勃朝气(保持奋勉有为、激情创新的面貌)
篇三：党建组织员个人总结报告
20xx 年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成市委组织部和乡党委支配的各项工作任务，注意加强自
身的政治素养、业务水平和综合实力的提高，能较好地履行自身工作职责，
乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展状况汇报如下：
一、常规性工作
1、仔细做好村干部建档工作
根据组织部的统一要求，现已完成我乡离任 30 名和在任 22(包括 3 名计生专干)名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。
2、仔细做好流淌党员信息库工作
根据省委组织部的要求，建立和维护好我乡流淌党员信息库，建立流淌党员和流淌党组织纸质台帐;
3、仔细抓好“小学教”活动
根据上级支配，年初在全乡开展党员、干部主题教化，作为组织委员，我努力帮助党委抓好每个阶段、每个环节，力求使活动不因村级区划调整和村两委换届而走过场，努力做到把党员、干部的学习教化集中化、把为民解困工作常规的长效机制;
4、仔细抓好村务、党务公开工作
坚持把抓好村(政)务、党务公开工作作为亲密联系群众，推动村级民-主政治建设的工作基矗在工作中注意：一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支
部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，依据各片的工作须要也刚好公开须要功开的内容;二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内容存在问题的刚好调查处理。
5、仔细抓好组织发展工作
根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，依据年初制定的安排，通过规范发展党员的工作程序，增加发展党员工作的透亮度，使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员 17 名，培育入党主动分子22 名，在组织发展中注意在外出务工人员中发展对象，今年新发展的 17 名党员，其中有 7 人为外出务工人员，他们平均年龄在 35 岁以下，学历在中学以上，通过在外出务工人员中发展党员，将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、仔细抓好流淌党员工作
为切实加强对流淌党员的管理，我尽可能地联系到每一名流淌党员，尽可能为流淌党员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流淌党员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流淌党支部，依据工作须要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流淌党员虽身在他乡却心牵家乡，主动参与乡党委支配的各项活动。
7、仔细抓好党员电教、现代远程教化工作
在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教化播放平台，特殊是现代远程教化以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，提高-干部群众综合素养的有效形式和重要手段。开播以来受到广阔群众的热情欢迎。
8、仔细抓好党建 “五大平台”工作
(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程，根据“系统思索，统筹规划，整合资源，配套联动，打造特色，确保实效”的工作思路，细心实施好“双培双带”“菜单”培训，
一是选准载体，搭建好科学的“培”“带”平台。依据全乡农业产业结构现状和发展趋势，着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势产业中建立了银杏好用大苗种植，银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等 6 个乡级示范服务基地，8 个村级示范服务基地和 40 个“双培双带”压滤机滤布 示范服务户，做到了“六有”即：有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。依据广阔农户的需求，定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和阅
历沟通会，真正把培训中心办成为培育农村人才的摇篮。
二是采劝请进来”和“走出去”的方式，丰富培训形式。
6 月份，邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训 7 月份，乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位，科技学院把我乡定为“教学实习基地”和“高校生社会实践活动基地”7 月 14 日，安徽科技学院领导到我乡实行授牌仪式，同时开展送科技下乡活动。通过协商：科技学院将利用我乡丰富的农业资源，把我乡作为学生试验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力气，把科技学院作为我乡培训基地，双方优势互补。
“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。依据培训需求，9 月份，乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特殊是泊岗村，通过实地学习，充分相识到发展大棚蔬菜是农夫增收的有效手段，通过召开村民代表会议，确定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜，目前近一百亩地联片大棚以形成，该片大棚和新淮村大棚已联成一片，成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年 “小学教”活动期间，再次组织 50 多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习，在开阔眼界的同时，一些新技术、新品种接连被我乡种植示范户引进，如大棚生产复种指数的提高，西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后，土地需隔
年再种，通过外出学习，从外地引进一种特效药，可使土地连续种植)等，进一步促进了我乡农业生产的发展。
(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作主动性的有效手段。
今年 10 月份，我乡在无职党员评星挂牌的基础上，在新淮村开展无职党员评议活动。其中 5 名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到 2 颗。我们希望通过此项活动进一步激发广阔无职党员参加村级工作的主动性，促进村级工作良性发展。
(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径
今年以来，乡党委在村级党组织和党员中主动开展承诺活动，把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开，定期督查、销号，有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。
(四)以流淌党员“双向带动”为切入点，有效加强流淌党员的管理
近年来，乡党委在加强党员管理中注意对流淌党员的联系与沟通，在党员较集中的南京成立乡驻宁流...
篇三：乡镇组织委员的个人先进典型材料
组织委员、党建办主任 2022 年度组织生活会四个对照检查材料根据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、对作出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。
一、上年度组织生活会整改情况
在上年度镇机关专题组织生活会上，通过自我查摆和同志们帮助提等方式，共查摆出 15 个问题。会后，我对这些意见建议和查摆出的问题进行了认真梳理，共整理为 3 个方面 6 条问题，针对问题提出了具体整改措施、明确整改时限、建立了整改台账。6 个问题现已全部完成整改。
二、存在的主要问题
(一)对照党中央和的号召和要求方面。一是学习意识淡薄，缺乏主动性。客观上忙于业务工作，主观上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，认为自己只是一名政策的执行者，理论知识掌握深浅对工作影响不大，导致很少挤出时间对理论进行系统学习。如，在平时工作中，看到很多同事都在利用甘肃党建、学习强国等平台进行学习提高
积分，但自己还是无动于衷，唯有到周末或其他节假日时才会利用平台开展学习。二是发展党员措施不实，发展党员面临尴尬局面。我镇人口流失十分严重，要培养和推荐高学历、低年龄的优秀人才入党较为困难。如，我们要求各村每年推荐入党积极分子不少于 2 名，大部分村都不能完成任务，难以推荐合适人选入党。对于该问题，我也未能采取有效措施加以解决。
(二)对照新时代合格党员标准方面
一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。
(三)对照入党誓词方面
对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强。
(四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。在教育活动中，学习了新中国成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣,但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。三是奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，
厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，继承和发扬老一辈_人艰苦朴素的优良传统做得还不够，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
(一)对理论学习的重视程度不够。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统和彻底。究其原因是自己思想深处存在“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。在日常工作中，认为学习是软任务，从而在潜意识里就弱化了理论学习的地位，放松了运用_创新理论指导实践的认识。
(二)在担当作为上攻坚力度不够。在不断推进_建设新的伟大工程的具体实践中，对照上级的要求还有差距，自身责任感、使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水架桥的精神解决问题、破解难题的韧劲不够，敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气不足，没能很好地把_优良传统内化于心、外化于行。
(三)在管党治党上责任扛的不牢。日常工作中放松了严格的纪律规矩，对纪律、决策以及重点工作的落实情况缺乏有效地督促检查，对支部党员干部的党性教育和管理还不够严格、监督还不够到位，开展谈心谈话还不够经常广泛，有时还存在好人主义倾向，需要在准确运用监督执纪“四种形态”上再下功夫、再加大力度。
(四)在作风建设上落实力度不够。对支部作风建设的极端重要性和严肃性认识不足，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，在抓作风建设上缺乏持之以恒的精神，导致工作中自我降低标准，落实上
级部署行动迟缓，缺少定了就干、干就干好的志气，与“事不过夜”“马上就办”的作风要求相比存在一定差距。
四、整改措施和努力方向
一是强化忠诚意识，做到心中有党。时刻对照入党誓词，检视自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，按党性原则办事。
二是加强自我改造，提高综合素质。努力学习计量专业知识，使自己成为工作中的内行专家，自觉、刻苦钻研业务，夯实基础，灵活运用所学理论知识。
某县委常委、组织部长学习教育“五个带头”专题民主生活会对照检查材料
本人于 XX 年 XX 月到 XX 工作以来，根据县委的分工，主持县委组织部工作。今年以来，我认真学习领会系列重要讲话精神，党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深入学习省市党代会精神和专题民主生活会相关要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合个人思想和工作实际，举一反三，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析根源，制定了具体实际的整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合
的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习深度广度还有差距。虽然能坚持每日学习读书看报了解最新时事动态的习惯，自觉完成学习教育规定书目的学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但是学习的渠道不够宽，用手机、网络等时效性较强的新媒体获取最新理论知识还不够，延伸拓展党在百年奋斗历程中总结和发展的创新理论等知识不够。二是学用结合不够紧密。学习过程中，虽然能够及时摘录、温习党的理论知识和党的百年历史奋斗经验，但学习大部分还停留在纸面上，结合实际来推动组织工作还有差距，带领组工干部运用党的理论创造性开展工作还有差距，学以致用有待加强。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位方面。
能够始终牢记作为一名党员干部的使命担当，做到知责、明责、负责，较好地完成上级安排的各项工作目标，做到执纪不手软、遇难不后退，以身作则、带头冲锋。但有时认为做好自己的本职工作就可以了，与己无关的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管闲事”的担心顾虑。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
今年以来，能够始终站稳人民立场，主动参与“我为群众办实事”实践活动，配合参与镇维稳办在**开展大接访活动，认真推进有关群众身边腐败和作风问题线索和案件的办理，以严格的执纪执法解决群众遇到的“痛点”“难点”问题。但是从自身责任而言，以人民为中心的思想树得不够牢，更多的是群众主动来镇纪委办公室“上访”，而没有带着问题线索“下访”，收集群众意见建议的方式不够丰富。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
创新意识不强。在**年 10 月成立**调解工作室以来，累计调解各类疑难信访事项**多件，司法确认**多件，有效化解了我县一批“钉子案”“骨头案”。自此以后，再未研究化解疑难信访事项创新工作，仅仅是围绕疑难事项进行调解，处理信访问题办法过于单一。
(五)在带头深刻汲取中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是双重组织生活坚持得不够好。虽然每次都能带头参加局党组民主生活会，但在开展党支部组织生活上就做得不好，在严肃党内制
度、过好组织生活、开展批评与自我批评等方面，距离_“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”等要求还有较大差距。二是警示提醒做得不够好。推动全面从严治党主体责任落实的制度和手段还相对单一。比如，与各科室开展谈心谈话时，更多的强调业务等具体工作，对党风廉政建设谈得不够深也不够透。
二、原因分析
1、理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。
2、党性修养有所欠缺。缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，运用理论知识指导工作时间的能力不够强。
3、政治纪律有所松懈。不重视党性锻炼、发送了主观世界改造，致使党性不纯，大局意识弱化，公仆意识弱化。
三、整改措施
1、强化学习，在政治上做一个明白人。
自觉把学习重要讲话精神、作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
2、坚持把职责摆进去，把工作摆进去，做一个能干人。
时刻注意摆正自己的位置，进一步转变自己的工作作风，脚踏实地，做好自己的分内工作。认真履行好自己的工作职责，以高度负责
的态度，尽心尽力把自己的事情做好，当好领导的参谋助手，真正把工作抓实抓细抓到位。
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