篇一：安全生产责任制年度考核记录表
安全生产责任制考核表模版
大伤亡事故的扣30分；
年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内的扣25分；
安保体系通过贯标认证未达到100%的扣20分；
未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施的扣15分；
未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标的扣10分；
未能参与各类安全检查的扣15分；
未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分；
未能参与事故调查分析的扣15分；
未对事故提出技术处理意见的扣15分。
考核项目合计得分为100分，应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。被考核人需要在考核记录上签字确认，考核人也需要在记录上签字确认。考核日期需要填写。
总工程师安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣10分；未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分
2审批施工组织设计
未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编和安全技术方案制的扣10分；未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分；未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分
3签约确认安全责任，加强安全督导
未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分；未与项目部签订安全生产管理协议，对项目部安全技术工作督导不力的扣10分；未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分；安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分；未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣15分；未指导与帮助
项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣10分；未能参与各类安全检查的扣15分
4参与安全生产检查
解决安全技术问题
不能解决安全检查中发现的问题的扣15分；未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分；参与事故调查处未能参与事故调查分析的扣15分；未对事故提出技术处理意见的扣15分
考核项目合计100分
考核结果处理意见：应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。被考核人需要在考核记录上签字确认，考核人也需要在记录上签字确认。考核日期需要填写。
安全部主任安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10-15分；未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分
2施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分；未对安全技术管理文件、安全技术方案进行审核的扣15分；未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分
3未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故的扣30分；年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内的扣25分；安保体系通过贯标认证未达到100%的扣20分；未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施的扣15分；未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标的扣10分；未能参与各类安全检查的扣15分；未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分；未能参与事故调查分析的扣15分；未对事故提出技术处理意见的扣15分
考核项目合计100分
考核结果处理意见：应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。被考核人需要在考核记录上签字确认，考核人也需要在记录上签字确认。考核日期需要填写。
总监工作部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
改写后
1国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件收集
未做到收集
扣10分
未及时收集政策文件
扣10分
2安全记录资料整理归档
安全记录资料未及时整理归档
扣10分
安全记录资料未及时归档
扣10分
3安全教育培训计划编制与落实
安全教育培训计划未编制
扣15分
安全教育培训计划未落实
扣15分
4安全生产管理目标
重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内
扣25分
安保体系未通过贯标认证
扣20分
5安全生产检查与危险源识别与控制
组织安全生产检查未能识别与控制危险源
扣10分
识别与控制危险源对项目部安全工作督导不力
扣10分
6事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报
扣15分，未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出整改措施，未对责任人提出明确处理意见
扣15分
未及时上报事故或隐患
扣15分，未及时提出整改措施和处理意见
扣10分
7后勤保障设施布置与落实
办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障未布置得当
扣15分
未做到后勤保障设施的落实
扣15分
目标有重大业主、社会相关方投诉扣20分，施工现场安全检查未达到59-99合格标准扣20分，粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分，创建区文明、标化工地共5只，争创市文明、标化工地共2只，少1只扣5分，未能组织日常安全检查的每次扣10分，未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分，未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分，对司机安全教育未做好扣10分，负责车辆安全管理未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分，对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分，未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分，落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分，持证上岗率未达到100%扣15分，未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分，未布置得扣15分，未做到组织人员落实扣10分，未做安全生产相关资料归档扣15分，安全生产相关资料不完整的扣10分。
考核项目合计得分为100分。对于大伤亡事故扣30分，年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分，年度安全生产管理安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分，目标有重大业主、社会相关方投诉扣20分，施工现场安全检查未达到59-99合格标准扣20分，粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分，创建区文明、标化工地共5只，争创市文明、标化工地共2只，少1只扣5分，未能组织日常安全检查的每次扣10分，未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分，未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分，对事故隐患或安全事故的处理与整改，发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后，未及时从安全管理上提出整改措施，未对责任人提出明确处理意见的扣15分，安全资料的归档，安全记录资料未及时整理归档的扣10分。
财务处安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻国家安全生产方针、法律法规
未做好组织研究和贯彻落实相关安全生产管理规定
扣10102编制安全生产专项资金计划
未编制安全生产专项资金计划
扣1515安全技术措施和劳防用品费用的管理
未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣1525安全生产宣传教育
未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分153人员培训费用的管理
未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故
扣3030责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内
扣254安全生产管理目标
安保体系未通过贯标认证
扣1515未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关
扣2020未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证
扣15155保管各类费用的发生的凭证
未做好保管各类费用的发生的凭证
扣1515考核结果处理意见：实得分100分。
改写后：财务处安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1未做好组织研究和贯彻落实相关安全生产管理规定，未贯彻国家安全生产方针、法律法规
扣10102未编制安全生产专项资金计划，未做好安全技术措施和劳防用品费用的管理和安全生产宣传教育
扣15153未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故，未做好人员培训费用的管理
扣30304安保体系未通过贯标认证，未做好年度安全生产资金的保障工作和审核安全生产奖罚兑现收缴工作
扣15-2015-205未做好保管各类费用的发生的凭证
扣1515考核结果处理意见：实得分100分。
3未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分
未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分
年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分
序号1：贯彻安全生产规程、规范、制度
扣分标准：未落实上级安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度扣15分，落实不及时扣10-15分；未实现公司安全生产管理目标分解指标扣15分。
应得分：15分
实得分：分分
序号2：施工组织设计、保障计划、安全技术
扣分标准：未对施工组织设计和专项方案进行审核扣15分；未对安全技术管理文件、安全技术方案审核扣15分；未参与安全保证体系计划编制与审核扣15分。
应得分：15分
实得分：分分
序号3：安全生产管理目标
扣分标准：未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分；年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分。
应得分：15分
实得分：分分
序号4：安全生产检查与研究
扣分标准：未能识别与控制危险源每项扣10分；识别与控制危险源对项目部安全工作督导不力扣10分；未能定期分析研究和总结安全管理工作经验每次扣10分。
应得分：10分
实得分：分分
序号5：事故隐患或安全事故的处理与整改
扣分标准：发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后未及时从安全管理上提出整改措施，未对责任人提出明确处理意见的扣15分。
应得分：10分
实得分：分分
序号6：安全资料的归档
扣分标准：安全记录资料未及时整理归档的扣10分。
应得分：10分
实得分：分分
考核结果：100分
处理意见：需要加强对安全生产规程、规范、制度的贯彻落实，加强施工组织设计和安全技术审核，严格识别和控制危险源，加强事故隐患和安全事故的处理与整改，加强安全资料的归档管理。
未及时落实整改措施，导致隐患未得到解决扣10分
参加事故的调查和处理未及时报告上级领导和有关部门扣10分
发生事故未及时上报扣10分，未保护好现场的扣10分
事故后,未从技术上提出整改和预防措施扣10分
考核项目合计应得分扣减分实得分
100分60分40分
考核结果处理意见：本次考核发现存在安全管理方面的问题，需要加强对安全生产规程、规范、制度的贯彻落实，加强
对施工组织设计和专项方案的审核，加强危险源的识别与控制，加强对事故隐患的整改和预防措施的提出。同时，要加强对安全物资和施工设备的检查和管理，确保安全生产管理目标的实现。考核人签字。考核日期：年月日
工会安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻国家安全生产方针、法律法规
未做好组织研究和贯彻落实相关安全生产管理规定
扣15分15分0分
2维护从业人员的合法权益
未能维护从业人员的合法权益
扣15分15分0分
年度安全生产管理目标
未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故
扣30分30分0分
未控制年度重伤事故负伤率在0.6‰以内，轻伤事故负伤率在3‰以内
扣25分25分0分
安保体系未通过贯标认证
扣15分15分0分
未做好加强安全生产的宣传教育
扣15分15分0分
未做好安全生产奖罚兑现收缴审核把关工作
扣15分15分0分
3参加公司安全生产领导小组工作
未参加公司安全生产领导小组工作1次
扣5分5分0分
未参加事故调查处理每次
扣5分；对事故发生后，未从技术上提出整改和预防措施，未提出对责任人的处理意见扣15分15分0分
未做到每年组织一次安全生产总结评比活动
扣15分15分0分
考核项目合计100分
考核结果处理意见：
被考核人签字：__________考核人签字：__________考核日期：年月日
项目经理安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产制度、规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分15分0分
未及时传达的扣10分
2专项方案和安全措施
未进行项目部安全管理目标分解的扣15分15分0分
未组织审查扣5分
未经呈报批准扣5分
未贯彻落实扣10分
3周度安全生产工作制
未计划、布置每周安全生产工作扣5分5分0分
未进行每周安全检查的扣5分
未能组织日常安全检查的每次扣10分
未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分
4组织安全生产检查
未能识别与控制危险源的每项扣10分10分0分
对项目部安全工作督导不力的扣10分
未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分
未能杜绝责任范围内重大事故和重大伤亡事故
扣30分30分0分
考核项目合计100分
考核结果处理意见：
被考核人签字：__________考核人签字：__________考核日期：年月日
1贯彻安全生产制度
上级安全生产规程、规定、制度未传达或未及时传达扣10分
未参加审查的专项方案和安全措施扣5分，未经呈报批准实施扣5分，未贯彻落实扣10分
未计划、布置每周安全生产工作制，未进行每周安全检查扣5分
未能杜绝责任范围内的重大事故和重大伤亡事故扣30分
重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分
2安全管理目标
安保体系未能通过贯标认证扣20分
发生重大业主、社会相关方的投诉扣20分
施工现场安全检查未达到59-99合格标准扣20分
粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分
对危险源的监控检查记录每二周少于1次扣10分
未能及时整改安检部门提出问题扣10分
3隐患整改
施工不在受控状态扣10分
不支持安全员工作扣5分
工伤事故未及时上报扣10分
4工伤事故处理
事故发生未能保护好现场扣5分
未能提出改进措施扣10分
未对责任人提出处理意见扣10分
5安全资料
安全资料未及时整理归档扣10分
考核项目合计
100分
考核结果
实得分
被考核人签字
处理意见
考核人签字
考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产制度
未落实上级有关的安全生产规定、制度的-10未落实及时的-102规程、规定
未进行安全技术交底的每项-5安全技术交底未落实安全技术措施的每项-5未落实实施监控的每项-53脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全设施装置的验收
安全装置未进行验收每项-10以上有一项不合格每项-104未能杜绝责任范围内的重大事故和重大伤亡事故-30重伤事故负伤率未能控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内-255人员持证上岗
未做好人员持证上岗检查每人次-5无证上岗的发现一人-5新进工人和转岗人员等未经安全教育每人次-5日常检查（记录）每天少于一次-5危险源的监控检查记录每天少于一次-56工伤事故处理
工伤事故未及时上报的-10事故发生未能保护好现场的-5未能提出改进措施的-10未对责任人提出处理意见的-10合计----10处理意见：根据考核结果，项目安全员应及时落实安全生产制度，严格执行规程、规定，加强安全技术交底和实施监控，确保脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全设施装置的验收，杜绝责任范围内的重大事故和重大伤亡事故，加强人员持证上岗管理，加强工伤事故处理和责任人的处理意见，以达到安全生产目标。
被考核人签字：___________考核人签字：___________考核日期：年月日
未按规定进行安全检查扣10分
未及时整改安全隐患扣10分
7工伤事故处理
未及时报告工伤事故扣10分
未对工伤事故进行调查处理扣10分
8安全资料
未按规定整理归档安全资料扣10分
考核项目合计
100分
处理意见
根据考核结果，被考核人存在一定的安全生产责任制方面的问题，需要加强落实安全生产制度，及时参加安全技术交底并落实措施，加强安全设施装置验收和安全管理目标的控制，做好安全检查和工伤事故处理，并按规定整理归档安全资料。建议被考核人加强自身安全意识，认真履行安全生产责任，做好相关工作，避免安全事故的发生。
被考核人签字考核人签字
考核日期：年月日
项目材料员安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产制度
未落实上级有关的安全生产规定、制度的10分10分
规程、规定
落实不及时的10分
2合格供应商管理
未进行合格供应商的评审
未建立合格供应商名录
扣10分10分10分
3材料验收管理
未进行材料安全测试
未做好对材料的验收、取证、记录工作
扣10分10分10分
4安全事故预防
未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故
扣30分
安全管理目标
责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内
扣25分
5安全设施管理
对现场安全设施的使用存放、防火状况每少1次检查（记录）扣5分
物资安全保管
未做好易燃易爆品的存放保管防火每项扣5分
未做好对安全设施材料定期检查和更新每项扣5分
处理意见：
考核项目合计100分
考核结果：
被考核人签字：______________考核人签字：______________考核日期：年
月
日
记录每天少于一次的日常检查和危险源监控检查将扣除5分；如果发现事故但未及时报告将扣除15分，不参加责任范围内的事故处理也将扣除15分。此外，对于未落实上级有关
安全生产规定和制度、规程、规定落实不及时的情况，将扣除10分；未进行合格供应商评审、未建立合格供应商名录以及未进行材料安全测试将扣除10分；未做好对材料的验收、取证、记录工作也将扣除10分。如果未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故，将扣除30分；如果责任范围内重伤事故负伤率未能控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内，将扣除25分。对于对现场安全设施的使用存放、防火状况每少1次检查（记录）将扣除5分，未做好易燃易爆品的存放保管防火每项扣5分，未做好对安全设施材料定期检查和更新每项扣5分。
处理意见：
考核项目合计100分
考核结果：
被考核人签字：______________考核人签字：______________考核日期：年
月
日
应得分扣减分实得分
贯彻安全生产制度
未落实上级有关的安全生产规定、制度的扣10分
落实不及时的扣10分
15分
2安全生产管理
未按照安全生产管理要求做好班组的安全生产工作扣10分
未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分
未能做好班组成员的安全教育和培训扣10分
3安全技术措施
未按照安全技术措施要求做好班组的安全生产工作扣10分
未能做好设备的检查、维修保养和使用记录的归档工作扣10分
4事故处理
事故发生未能及时报告扣15分
未能做好事故现场的保护和处置工作扣10分
未能提出改进措施的扣10分
考核项目合计
处理意见
15分
60分
20分
45分
140分
被考核人签字
考核日期：年月日
考核人签字
扣101分：未落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度。
要贯彻安全生产制度，遵守规程、规定，落实各项安全管理措施，否则每项扣5分。
未进行安全技术交底也会扣5分，未落实安全技术措施也会扣5分。
安全教育方面，未做好作业人员的安全教育特别是对特殊工种作业和新进场工人（包括换岗人员）的安全教育，将扣10分。
如果未能杜绝作业区域内的重大安全事故和重大伤亡事故，则扣30分。
在施工管理方面，如果未做好气候变化（特别是冬、雨季、高温、台风季节等）和作业周边环境因素等的施工安全准备，也会扣分。此外，未能做好每日班前班后的检查（记录），每次扣5分。
安全检查方面，未能做好工完料尽“落手清”，每次扣5分。发现事故不及时报告也会扣15分。
在事故处理方面，不参加责任范围内的事故处理将扣15分。
考核项目合计，应得分扣减分实得分，最终考核结果由被考核人签字确认。考核日期为年月日，考核人也需签字确认。如果有处理意见，也需在表格中注明。
总体来说，安全生产是非常重要的，必须认真贯彻各项规定和制度，切实做好安全管理工作，以保障工人的生命安全和身体健康。
篇二：安全生产责任制年度考核记录表
2024年安全生产责任制考核记录表
单位名称：________________年度：2024年
考核期间：_________________至__________________一、考核对象及基本情况
考核对象：________________________岗位职责：_________________________考核基准：_____________（例如：国家、地方有关法律法规、规章制度等）
单位简介：_________________________二、考核内容及标准
1.安全生产责任制建立情况
考核内容：单位是否建立了健全的安全生产责任制，明确部门及个人的安全生产职责和责任。
考核标准：是否制定了安全生产责任制文件；是否明确各部门安全生产职责和任务；是否明确个人安全生产责任。
2.安全生产规章制度
考核内容：单位是否建立并贯彻了安全生产规章制度。
考核标准：是否建立了完善的安全生产规章制度；是否修订了过期的或不适用的规章制度；是否落实了规章制度的执行。
3.安全生产教育培训
考核内容：单位是否开展了安全生产教育培训，并做好档案管理。
考核标准：是否组织了全员安全生产教育培训；是否对重点岗位人员进行了专项培训；是否建立健全了培训档案管理制度。
4.安全生产隐患排查治理
考核内容：单位是否定期进行安全隐患排查，并采取措施进行治理。
考核标准：是否制定了安全隐患排查治理计划；是否建立了隐患排查记录和整改台账；是否及时整改了存在的安全隐患。
5.安全生产事故处理和应急救援
考核内容：单位是否建立了健全的安全生产事故处理和应急救援制度。
考核标准：是否建立了安全生产事故处置和应急救援预案；是否开展了应急演练和事故模拟演练；是否及时、有效地处理了发生的安全生产事故。
三、考核结果
1.考核总分：______分（满分100分）
2.考核评定：
满分（90-100分）：优秀
合格（60-89分）：合格
不合格（0-59分）：不合格
四、改进意见
根据考核结果，对不同情况下的改进意见进行详细记录和分析。
五、单位负责人签字：
日期：______年______月______日
篇三：安全生产责任制年度考核记录表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
职务：
责任制考核内容及标准
指标考核
部门：
考核满分
5分
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；
操作规程；
确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；
依法设置安全生产管理机构并配备安全生产100%制定
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和100%建立并落实到位
100%确定
5分
5分
管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
每季度至少召开一次安全生产专题会议，研依法设置机构及人员
定期开展安全专题会议
如实公告安全5分
究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；
5分
每年度向职工大会报告安全生产情况，接受生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督；
对安全生产工作的监督
5分
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控风险，建依法按照“三同时”规范建5分
设
计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；
立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；
督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查建立并及时检查
5分
和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面组织实施到位
10分
检查一次
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训制定并按计划计划;依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；
加强本单位设备检修等特殊作业管理；
实施培训
开展及时
严格执行特殊作业管理，落实10分
到位
115分
5分
1213建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制建立并及时考
度；
核
14组织制定并实施本单位的生产安全事故应急制定并演练
救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；
15建立、健全本单位的单位负贲人现场带班制建立健全并严度；
格执行
16及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢及时、如实报告
救；
1法律、法规、规章规定的其他安全生产职责按规定履职
Q
100%
合计
总分第
考核人
第一季度：
扣分原第二季度：
因
第三季度：
第四季度：
考核结果与奖惩决定
考核日期
口优秀；口良好；口合格；口不合格
口处罚：
□奖励：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说明
2.考核得分与等级关系为：优秀-90分；75分W良好V90分；
60分W合格〈75分；不合格〈60分。
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实履行并落实到施、综合管理和日常监督的责任；
制度和安全操作规程，并督促实施；
位
位
协助主要负责人建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章建全并落实到主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管组织并监督指3理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订导完成演练与5分
工作；
修订工作；
职务：
责任制考核内容及标准
部门：
指标考核
考核第一
第二第三
第四满分
季度
季度
季度
季度
10分
10分
定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告工作，并提出须定期报告工作
5分
由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题；
组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作；定期预定期开展安全10分
判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；
专题会议
协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作；
开展及时
10分
协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范建立并及时检围内的较大风险的管控工作；
协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；
查
落实到位
10分
10分
组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、制定并严格执承租单位安全生产资质、5分
条件的审核工作，督促承包、承租单位履行安行
全生产职责；
严格执行特殊1组织制定本单位设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实；
作业管理，落实5分
到位
11协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核健全并及时考与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；
发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；
核
5分
12如实、及时的报5分
告，配合调查
对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职贲情况提出监督落实各项13意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，安全生产管理5分
经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；
14法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
制度
按规定履职
总分先
5分
合计
考核人
第一季度：
扣分原因
第二季度：
第三季度：
第四季度：
100%
考核日期
考核结果与奖惩决定
口优秀；口良好；
口合格；口不合格
□奖励：
口处罚：
会计人员安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序弓
职务：
责任制考核内容及标准
负贲把安全技术、劳动保护措施所需要指标考核
部1：
考核
满分
第一
季度
第二
季度
第三
季度
第四
季度
的经费，纳入财务计划，做到专款专用，建遵守率
立健全安全费用台帐，并监督合理使用；
100%
履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安落实率
全生产责任制；
100%
严格执行安全生产规章制度和操作规程；
执行率
100%
组织制定并实施本部门安全生产教育和培训完成率
计划，并如实记录；
理措施；
按职责权限参与事故应急预案编制和应急演100%
100%
落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治落实率
20分
15分
20分
15分
20分
练工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善落实率
后处理工作；
100%
5分
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安落实率
全生产职责。
合计
100%
5分
总分％
100%
考核人
第一季度：
第二季度：
扣分原因
第三季度：
第四季度：
考核日期
口优秀；口良好；口合格；□不合格
考核结果与奖惩决定
□奖励：
口处罚：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分≤良好V90分；
说明
60分W合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
办公室人员安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
职务：
责任制考核内容及标准
部门:指标考核
组织或参与拟订
100%参与
督促、考核及20分
时
考核满分
第一
季度
第二季度
第三季度
第四季度
按照“管业务必须管安全”的原则，对销售工作1履行安全生产“一岗双责”，组织销售部门建立落实安全生产责任制；
组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查
组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患3排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实；
按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施；
组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行；
按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责6分工组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；
20分
100%制定及时
20分
100%完成
10分
100%
落实到位
10分
及时如实
10分
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
合计
10分
总分％
10考核人
第一季度：
第二季度：
扣分原因
第三季度：
第四季度：
考核日期
□优秀；口良好；口合格；□不合格
考核结果与奖惩决定
说明
□奖励：
口处罚：
.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
60分≤合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
班组长安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序责任制考核内容及标准
职务：
部门:指标考核
考核满
第一
第二第三
第四分
20分
季度
季度
季度
季度
号
带领员工完成下达的生产任务，每天召开班前会，开展班前安全教执行率
育，告知班组作业区域的主要安全生产风险点、防范措施和事故应100%
急措施，做好技术交底；
加强班组安全培训，督促班组人员熟知工作岗位存在的危险因素、执行率
防范措施及事故应急措施；
100%
执行率
组织开展班前、班中、班后安全检查或交接班检查，对班组作业区100%
域进行安全风险隐患排查，落实安全防范措施，并做好相关记录；
督促班组人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操执行率
作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；
100%
20分
20分
10分
对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置执行率
并采取措施保护现场；
理，教育职工妥善保管，正确使用；
10分
100%
严格执行有关劳保用品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管执行率
100%
执行率100%
合计
10分
法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
10分
总分%考核日期
第一季度：
第二季度：
第三季度：
第四季度：
100%
考核人
扣分原因
考核结果与奖惩决定
说明
口优秀；口良好；口合格；□不合格
□处罚：
□奖励：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
60分W合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
-序责任制考核内容及标准
号
指标考核
考
滞一第一
季度
第二季第三季第四率度
度
度
对本车间的安全生产全面负责：
保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；
定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题；
严格执行本单位隐患排查治理各项工作制度，深入排查本车间安全生产问题隐患，组织整改落实，并做好相关记录；
组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划；
遵掌守握率10分
率10分
100%
100%
无违章
10分
100%落实
10分
100%落实
5分
组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；
负责落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划；
执行率5分
100%
100%执行
5分
定期组织原料车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除；
加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；
执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全1生产职责；
100%积极5分
参加
及时报告
5分
执行率5分
率5分
率5分
率5分
率5分
率5分
率5分
100%
11对车间具有安全风险的生产装置工艺、重要设备设施逐一组织制定并落实管控措.施；
执行100%
12对车间设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护；
执行100%
13加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；
执执执执行行行行
100%
14组织实施本车间人员的安全生产责任制绩效考核；
100%
15本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；
16法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
100%
100%
合计
考核人
扣分原因
总分先
10考核日期
第一季度：
第二季度：
第三季度：
第四季度：
考核结果与奖惩决定
说明
口优秀；口良好；口合格；口不合格
口奖励：
口处罚：
1.考核结果分为：优秀、艮好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
60分≤合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
员工安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
职务：
责任制考核内容及标准
严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
部1：
指标考核
遵守率100%
掌握率100%
考核
满分
第一
季度
第二
季度
第三
季度
第四季度
10分
掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
15分
无违章
10分
及时率
发现安全事故隐患，应立即向上级报告。
爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。
定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。
按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。
积极参加公司组织的安全教育培训，应急救100%
15分
及时报告
10分
完好率100%
佩戴率100%
100%
积极参加
多次
提出建议
10分
10分
援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。
10分
对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。
合计
10分
总分％
100%
考核人
第一季度：
第二季度：
扣分原因
第三季度：
第四季度：
考核结果与奖惩决定
考核日期
口优秀；口良好；口合格；口不合格
□奖励：
口处罚：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说明
.考核得分与等级关系为：优秀N90分；75分W良好V90分；
60分W合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
员工安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
职务：
责任制考核内容及标准
严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
部1：
指标考核
遵守率100%
掌握率100%
考核
满分
第一
季度
第二
季度
第三
季度
第四季度
10分
掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
15分
无违章
10分
及时率
发现安全事故隐患，应立即向上级报告。
爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。
定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。
按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。
积极参加公司组织的安全教育培训，应急救100%
15分
及时报告
10分
完好率100%
佩戴率100%
100%
积极参加
多次
提出建议
10分
10分
援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。
10分
对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。
合计
10分
总分％
100%
考核人
第一季度：
第二季度：
扣分原因
第三季度：
第四季度：
考核结果与奖惩决定
考核日期
口优秀；口良好；口合格；口不合格
□奖励：
口处罚：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说明
.考核得分与等级关系为：优秀N90分；75分W良好V90分；
60分W合格V75分；不合格V60分。
.该表每人一份，表格不够可另附页。
员工安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序弓
职务：
责任制考核内容及标准
严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
部1：
指标考核
遵守率100%
掌握率100%
考核
满分
第一
季度
第二
季度
第三
季度
第四季度
10分
掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
15分
无违章
10分
及时率
发现安全事故隐患，应立即向上级报告。
爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。
定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。
按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。
积极参加公司组织的安全教育培训，应急救100%
15分
及时报告
10分
完好率100%
佩戴率100%
100%
积极参加
多次
提出建议
10分
10分
援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。
10分
对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。
合计
10分
总分％
100%
考核人
第一季度：
扣分原因
第二季度：
第三季度：
第四季度：
考核结果与奖惩决定
考核日期
口优秀；口良好；口合格；口不合格
□奖励：
口处罚：
L考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说明
2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
60分≤合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
员工安全生产目标责任制考核表
被考核人：
序号
职务：
责任制考核内容及标准
指标考核
遵守率
100%
掌握率100%
部1：
考核
第二
第三
季度
第四
季度
满分
第一季度
季度
10分
严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
15分
无违章
10分
及时率
发现安全事故隐患，应立即向上级报告。
爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。
定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。
按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。
积极参加公司组织的安全教育培训，应急救100%
15分
及时报告
10分
完好率100%
佩戴率100%
100%
积极参加
多次
提出建议
10分
10分
援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。
10分
对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。
合计
10分
总分％
100%
考核人
第一季度：
扣分原因
第二季度：
第三季度：
第四季度：
考核日期
考核结果与奖惩决定
□优秀；口良好；口合格；口不合格
□奖励：
-1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明
口处罚:60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
序号
责任人
职务或岗位
考核依据
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
全年
1.
主要负责人
安全员
公司安全生产责任制
2.
3.
公司安全生产责任制
车间经理
公司安全生产责任制
4.
车间主任
财务经理
公司安全生产责任制
5.
6.
7.
公司安全生产责任制
班组长
公司安全生产责任制
员工
公司安全生产责任制
8.
员工
公司安全生产责任制
9.
员工
公司安全生产责任制
10.
员工
员工
公司安全生产责任制
11.
公司安全生产责任制
12.
员工
公司安全生产责任制
13.
员工
员工
公司安全生产责任制
14,
公司安全生产责任制
15,
员工
公司安全生产责任制
安全生产目标责任制考核记录
序号
责任人
职务或岗位
考核依据
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
全年
16.
员工
公司安全生产责任制
17.
员工
公司安全生产责任制
18.
员工
公司安全生产责任制
19.
员工
公司安全生产责任制
20.
员工
公司安全生产责任制
21.
22.
员工
公司安全生产责任制
员工
公司安全生产责任制
23.
员工
公司安全生产责任制
24,
员工
公司安全生产责任制
25.
员工
公司安全生产责任制
26,
员工
公司安全生产责任制
27,
员工
公司安全生产责任制
28.
员工
公司安全生产责任制
29.
员工
公司安全生产责任制
30.
员工
公司安全生产责任制
篇四：安全生产责任制年度考核记录表
安全生产责任制考核记录表范本
日期：_____________
单位：_____________
考核对象：_____________
序号
考核项目
考核内容
考核标准
考核结果
备注
1生产管理
生产计划制定与执行
计划的合理性、执行情况、完成情况
□通过
□未通过______________________
2安全生产责任制
安全生产责任制建立与落实
责任制的建立、责任人的履行情况
□通过
□未通过______________________
3安全培训
安全培训计划执行
培训计划的合理性、执行情况
□通过
□未通过______________________
4安全生产检查
安全生产检查及整改情况
检查记录的完整性、整改情况
□通过
□未通过______________________
5应急管理
应急预案制定与演练
预案的建立、演练情况
□通过
□未通过______________________
6安全隐患排查及整改
安全隐患的排查与整改
隐患排查记录、整改情况
□通过
□未通过______________________
7职工安全管理
职工安全教育和培训
教育培训的覆盖率、效果评估
□通过
□未通过______________________
8安全设施维护与管理
安全设施的维护和管理
设施维护记录、设施完好率
□通过
□未通过______________________
9环境保护
环境保护措施落实情况
措施的落实情况、环境监测结果
□通过
□未通过______________________
10安全生产投入
安全生产投入情况
投入项目、金额、投入效果评估
□通过
□未通过______________________
总结与评价：
（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）
考核人：_____________
复核人：_____________
注意事项：
1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
3.复核人应根据考核结果进行复核，并对复核结果进行评价和总结。
4.每次考核后，应将考核记录归入档案保存，便于后续追溯和分析。
安全生产责任制考核记录表范本（二）
一、导论
安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。
二、考核原则
1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。
2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。
3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。
4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。
三、考核内容
1.思想认识（10分）
考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。
2.责任规定（15分）
考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。
3.组织机构（10分）
考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。
4.制度建设（15分）
考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。
5.责任落实（30分）
考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。
6.安全教育与培训（10分）
考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。
7.事故隐患排查治理（10分）
考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。
8.事故及应急处置（10分）
考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。
四、评分标准
本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：
90-100分：优秀
80-89分：良好
70-79分：合格
60-69分：较差
60分以下：不合格
五、结语
本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具，可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况，发现问题，改进管理，确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的生命财产安全。企业可根据自身情况对评分表进行合理调整，以达到最佳评估效果。
安全生产责任制考核记录表范本（三）
单位名称：**********
考核周期：年度
序号
考核项目
是否符合
责任人
备注
1安全生产目标和方针的制定
是
人事部
本年度安全生产目标和方针是否明确制定，并在全员范围内广泛宣传？
2系统安全管理制度的完善
是
安全部
企业是否制定了一系列安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育制度等？
3安全生产责任制度的落实
是
安全部
企业领导是否明确安全生产责任制的落实，并制定了相关制度和流程？
4安全生产计划的制定与实施
是
生产部
本年度是否按照规定制定了安全生产计划，并按时进行实施？
5安全生产培训与教育
是
安全部
是否按照安全生产需求，组织了员工培训和安全教育活动？
6安全生产隐患排查与整改
是
安全部
本年度是否按照要求，进行了隐患排查，并及时整改？
7事故隐患的排查与处理
是
安全部
是否按规定进行了事故隐患的排查，并进行了及时处理？
8生产设备的安全运行
是
生产部
是否对生产设备进行了定期检修、维护，保障其安全运行？
9事故应急预案的制定与演练
是
安全部
是否制定了事故应急预案，并进行了定期演练？
10安全生产责任的考核与奖惩
是
安全部
是否按照责任制进行了安全生产责任的考核和奖惩？
总结：
根据以上考核结果，本单位对安全生产责任制的落实情况较好。在本年度，单位各责任人都积极参与了安全生产工作，并按照相关制度和要求进行了落实和推进。
经过对各项考核项目的评估，本单位在安全生产目标制定、安全管理制度完善、安全生产计划制定与实施等方面表现良好。同时，在安全生产培训与教育、隐患排查与整改、事故应急预案制定与演练等方面也高度重视，保障了单位的安全生产工作。
但在生产设备的安全运行和事故隐患排查与处理方面，仍存在一些不足之处，需要加强相关工作的落实和推进。
针对本次考核结果，建议单位进一步加强安全生产责任制的落实，确保各项制度和流程的贯彻执行，并坚持不懈地加强安全生产工作的宣传教育和培训，提高全员安全意识和责任意识。
考核人：
日期：
篇五：安全生产责任制年度考核记录表
总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
副总经理安全生产责任制考核表
生产部安全生产责任制考核表
采购部安全生产责任制考核表
办公室安全生产责任制考核表
人事部安全生产责任制考核表
财务部安全生产责任制考核表
仓储部安全生产责任制考核表
工程部安全生产责任制考核表
其他职能部门安全生产责任制考核表
专职安全员安全生产责任制考核表
班组长安全生产责任制考核表
员工安全生产责任制考核表
总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
序考核项目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,1建立健全本单位安全生产责任制
未制定公司安全生产方针、目标的扣10分
未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分
及时传达贯彻的扣10分
未建立公司安全生产责任体系的扣10分
15分
加强安全生产领导,依法2建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责
未成立公司安全生产领导小组的扣10分
未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分
对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
3年度安全生产管理目标
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分
4落实安全投入和教育培训
未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分
未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实组织制定并实施本单位的5事故应急救援预案
未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分
事故隐患或安全事故的处6理与整改
的扣10分
考核项目合计
100分
发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见15分
施事故应急救援预案的扣15分
15分
15分
30分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
组织编制公司安全生产1工作长远规划、年度计划，并组织实施
未编制公司安全生产工作的长远规划扣5分
未编制年度计划扣15分
15分
组织召开安全生产会议，分析研究安全生产2形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决
未组织公司应急预案的编制扣30分
组织公司应急救援预案3编制和演练的领导工作
未组织应急预案的演练扣15分
30分
未组织安全生产会议扣10分
未在会议上分析研究安全生产形势扣5分
对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣5分
10分
组织重大安全事故的抢未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣15分
4救及调查处理工作，并未及时报告上级口5分
及时向上级报告
15分
组织对各单位安全生产考核工作，开展安全生5产活动，表彰奖励安全生产先进单位和个人
未开展安全生产活动扣5分
未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣10分
15分
组织安全生产大检查，未组织安全生产大检查15分,6落实重大事故隐患的整对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣10分
改
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
15分
考核日期：
年
月
日
副总经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
主持召开分管部门的安全1例会
未主持召开分管部门的安全例会扣15分
15分
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查，对查2到的隐患问题制定相应的整改措施
未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分
未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣10分
10分
加强分管部门安全教育和培训工作，制订年度3计划，提高全员自救防护能力
未制定年度计划扣20分
未组织分管部门的安全教育和培训工作扣10分
30分
参加或组织生产安全事故应急救援预案演练，4并及时调整和修订应急救援预案
未及时调整和修订应急救援预案扣15分
未组织参加事故应急预案演练扣30分
30分
适时参加相关培训、教5育和班组安全会议
未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺少1次扣5分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
安环部安全生产责任制考核记录表
序号
考
核
项
目
贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安1全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，2及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。
组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全未及时修订管理制度、安全技术规程并3技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组组织实施每项次扣1分。
织实施。
组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安4全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患
监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足5额提取和专款专用。
定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决问题，负责总结推广安全生6产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。
督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安7全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。
安全教育、安全技术培训和应急预案演练工作。每项次扣1分。
未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣1分。
或专款专用的不得分。
未定期召开安全全生产工作会议每月次扣1分。未组织开展安全生产竞赛、1未按规定要求及时提取使用安全费用5次扣0.5分。
未组织各种安全检查并落实整改每项5未开展此项工作每项次扣1分。
未及时获取扣2分。
及时进行法律、法规、标准更新和获取，5扣分标准
应得分
扣减分
实得分
未组织制定重大事故隐患整改方案、安负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理8施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划方案的规划和设计工作。每项次扣1和设计工作。
分。
按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四未组织对各类事故的调查处理，拟定防不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，9拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防2分。
止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告
范措施和处理意见，采取防范措施。扣1积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项未积极推进公司安全标准化建设工作10基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，扣2分。
提升企业安全管理水平。
组织各职能部门编制、修订事故应急救负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援援预案，及应急预案评审备案，并定期11预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋组织进行预案演练和评审。每项次不合予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。
格扣1分。
对内部人员的履行安全生产职责和遵对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生12产规章制度情况进行监督检查。
查每项次扣2分。
保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的13各项安全生产任务。
考核项目合计
考核结果
被考核人签字
项安全生产任务取消得分。
处理意见
考核人签字
100分
考核日期：
年
月
日
未完成公司安全生产领导组下达的各5守安全生产规章制度情况进行监督检515生产部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、未执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指1法规、指标和本公司制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作；
确保生产全年无重、特大安全生产事故的发生，2尽一切可能避免各类生产事故的发生；
未主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规3程，并组织实施，定期检查执行情况
未组织实施及定期检查扣5分
督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合4理地的组织安全生产
主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生未主持召开部门月度安全生产例会，查记录，少1次口产协调会，认真听取有关安全生产工作的意见和5建议，制订每周生产工作的安排，接受员工监督。未制定每周生产工作安排扣5分
落实安全整改措施
组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到6的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈。
未按照要求进行安全综合检查扣15分
未对综合检查出的安全隐患问题进行跟踪落实整改，一15分
条扣1分
5分
15分
的组织安全生产扣15分
未督促产车间依据公司下达的生产任务科学合理地15分
少一项扣5分
15分
发生一起事故扣10分
15分
标扣10分
未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣5分
10分
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四7产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理
15不放过原则严肃处理，扣15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
采购部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作；
1根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度；
安全生产责任状未签署扣5分；
组织签署安全生产责任状；
未制定本部门制度扣10分；
制度内容未落实扣5分；
10分
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
未超过指标不扣分；轻伤每起扣5分；重伤每起扣20分；2控制事故发生
40分
死亡每起扣30分；职业病每起扣15分；
对客户及承运人员进行安全教育，3督促其遵守本企业安全管理规定
严格按批准计划进行采购；
向供货商索要安全技术说明书和化学安全标签；
4不的采购国家明令禁止的危险化学品；
对购入物资质量负责，质量必须符合国标或行规
原料入库符合要求；成品入库按照5要求；
未按要求进行入库每次扣10分；
15分
采购物资不合格每次扣5分；
未按计划采购每次扣10分；
未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣5分；
采购国家明令禁止的危化品每次扣15分；
10分
未对客户及承运人员进行安全教育每次扣1分
10分
采购物资不及时每次扣3分；
6物资采购
采购物资缺少每次扣3分；
采购物资质量不合格每次扣3分；
考核项目合计
100分
15分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
办公室安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
加强劳动纪律的全面管理，督导员未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣10分
1工遵章守纪，文明生产和保持车间车间内外场地清洁卫生不干净，每处扣1分
内外、场所的清洁卫生
30分
定期组织对食堂、员工宿舍及公共未定期对食堂、员工宿舍及公共场所进行检查扣20分
2场所的安全检查，发现隐患及时整改
25分
对检查发现的问题没有及时整改，每项扣5分
负责公司车队的安全运行，并组织超过公司指标扣20分
3相关的交通安全教育等工作，控制未组织相关的安全教育培训，一次扣5分
事故的发生
25分
负责做好外来作业人员的安全监督4管理
未做好外来人员的监督管理工作扣
20分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
人事部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得1安排上岗工作，录用的新工人应符合国家有关规定；
扣5分
录用的新员工不符合国家有关规定扣10分
20分
未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人参与重大工伤事故的调查分析、处未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分
2理，并做好工伤人员的善后处理工作
做好特种作业人员的培训、取证、3复审工作，确保特种作业人员持证上岗率100％
签订劳动合同，在合同中对有职业4接触的员工进行告知
做好职业危害接触员工入职、在岗、未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作5离职前的查体工作
扣15分
15分
未对员工进行告知扣15分
15分
未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人次扣5分
15分
20分
未做好工伤人员的善后处理工作扣20分
按国家规定，从质量和数量上保证6安全技术人员、消防人员的配备。
未按规定配备人员，缺1人扣5分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
财务部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示精神，1未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示20分
开展安全管理工作，落实本部门安精神，每缺1次扣5分
全责任制考核工作，落实安全奖惩措施。
未落实部门安全考核、奖惩措施扣10分
落实公司《安全投入保障管理制度》，落实公司安全费用的提取和未建立公司安全生产费用台账，本项不得分；安全生产2使用，确保安全费用提取及时、足费用未及时足额提取，每次扣2分；提取资金未转款专额、专款专用。建立安全费用提取使用专项台账。
落实公司安全生产、教育培训、技未及时落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基本用，每次扣1分。（查安全费用台账）
20分
3术改造和基本建设等安全费用的建设等安全费用的资金准备，每项扣2分。
资金准备
未做好本部门员工（新入厂、转岗、复工）的安全教育做好人员安全培训教育工作，做好培训工作，扣5分；一个职工落实教育不到位扣1分。20分
420分
记录。
（查相关部门会议记录、职工培训教育档案、部门安全活动记录）。
确保安全生产、安全教育、技术改未有效保证相关资金及时到位，每次扣1分；因资金不
5造、隐患治理、环境治理和基本建到位导致事故的，本项不得分。（查有关隐患整改记录）
设等费用的使用资金及时到位。
20分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
仓储部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
制定，执行和改进仓储管理制度及作1业流程，并监督确保其有效实施
未制定管理制定及作业流程扣20分；
20分
未执行仓库管理制定，每次扣5分；
组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到的事故隐患，制定和落2实隐患排查措施，按时进行整改，并按要求及时反馈
对查到的隐患未及时的进行跟踪整改，每项扣2分；
20分
未组织部门内部的安全综合检查扣20分；
组织安全教育和考核工作，坚持“三3级”安全教育培训和特种作业人员持证上岗率达百分之百
协助财务部对仓库的管理工作，参与未协助财务部对仓库的管理工作扣10分；
财务部定期组织的盘点对账工作以4及组织部门人员定期进行盘点核对
工作
负责现场的物资及仓库的安全防火、5防盗、隐患排查整改工作，杜绝安全隐患
100分
未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分
20分
未及时组织部门人员进行盘点核对工作每次扣5分
20分
未按照要求进行安全教育培训，每缺少一次扣5分
20分
考核项目合计
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
工程部安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
认真贯彻领导及安委会的有关安全生产指1令、措施及规定
未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣10分
10分
定期召开安全生产会议，研究、分析本部门安全生产形势；
2查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有效的防范措施，避免事故发生
未定期召开安全生产会议，研究分析本部门的安全生产形势，扣10分
对事故隐患未有相应的防范措施，每项扣2分
10分
未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程，3完善部门安全管理制度及设备安全操作规程
少一项，扣2分
10分
强化现场安全生产管理，确保工装夹具、原4材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保证车间的消防通道畅通;现场使用的工作不符合安全堆放要求的，每项扣2分；
堵塞安全消防通道的扣10分
10分
负责公司机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检5查、检验、测试、维修、更新和年审，使其处于安全完好状态
在制订或审订有关设备制造、改造方案和编6制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；
未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检20分
查、检验、测试、维修、更新和年审的，每项扣1分；
设备检修时，无相应的检修方案与计划，扣10分；
检修方案与计划中，无安全卫生措施内容，缺失一项扣5分；
20分
未组织本部门的安全检查扣10分
组织本部门的安全检查，对检查出的有关问7题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；
未对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施和事故隐患整改项目，每项扣2分
新设备投入使用前，应指派设备工程师指导操作员工学会正确操作与日常的维护保养，8待操作工熟练后交付使用，并制定相应的设备安全操作规程。
100分
行正确操作与日常维护保养，扣10分；
未制定相应的设备安全操作规程，扣10分
10分
新设备投入使用前，未指派设备工程师指导员工进10分
考核项目合计
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
其他职能部门安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配1合公司安全生产的顺利进行，并做好本部门安全知识教育工作
未认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达的工作任务，全力配合公司安全生产的顺利进行，扣2030分
分；
未做好本部门安全知识教育工作，每次扣10分
做好公司安全生产的宣传工作，并积2极向公司提供优秀的安全生产管理模式
未做好公司安全生产的宣传工作扣10分；
20分
在研发及工程设计时应将相关的安3全技术措施考虑在内，必须符合国家的安全法律法规
在研发及工程设计时未将相关的安全技术措施考虑在内；扣20分
不符合相关国家法律规定，扣10分；
30分
出差、外出施工等情况人员要严格遵4守有关安全管理规定
出差、外出施工等情况人员未严格遵守有关安全管理规20分
定扣20分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
专职安全员安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣1安全生产法律、法规、政策
20分；
未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣10分。
1、未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣5；
2、未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣5分；
3、针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”要求整改的，并落实预防措施的，有一次扣5分；
2安全检查
4、未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣10分；
5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣5分，对施工中存在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣5分。
1、对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一人扣3分，2、对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，以及向职工及3安全活动
时传达上级有关文件精神的，每有一次扣3分；
3、未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣10分；
4、对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣10分。
1、发生工伤事故未能及时上报的扣20分；
2、对事故现场未能进行保护的扣10分；
4事故处理
3、未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣10分；
4、对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣10分。
1、未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工作的扣10分；
5设备管理
2、大型设备拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扣10分；
3、对机具设备未能进行较好的管理的扣5分。
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
20分
20分
20分
20分
20分
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
班组长安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件1安全生产法律、法规、政策
20分
的扣20分
1、对现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣5分，对不能安全生产责任制和规章制2度
解决的，未及时上报的扣5分。
2、对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。
20分
1、未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5分；
3安全检查
2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。
20分
1、对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣5分；
2、未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行4安全活动
情况的扣5分；
3、对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣5分；
未能做好交接班工作以及自检工作的扣3分。
1、对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣20分；
2、未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣105事故处理
分；
3、未能对职工进行事故教育的扣10分。
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
20分
20分
考核项目合计
员工安全生产责任制考核表
序考
核
项
目
号
员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负对本岗位的安全生产职责不清楚扣20分
1责的态度，在各自的岗位上，认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责;严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作违反安全技术操作规程，一次扣2分；
2业，劝阻和制止他人违章、冒险作业，增强自我防护意识，做到“四不伤害”
未按规定穿戴防护用品，一次扣2分；
按规定穿戴安全劳保用品，妥善保管和正确使用3防护器具和消防器材
一次扣2分；
作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异4常情况，应及时向部门（班组）报告
对使用的设备设施、工装夹具、锁具，特别是危对使用的设备设施、工装夹具、锁具未进行自查，险性较大的设备、设施以及安全防护装置应经常5进行自查，发现问题及时报修或更换，不允许使使用带病设备、设施等，一次扣5分
用带病设备、设施、技术工艺装备
一次扣2分；
20分
常情况，未及时向部门报告，一次扣5分
作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异10分
未妥善保管和使用所在区域的防护用品与消防器材，20分
10分
未劝阻和制止他人违章、冒险作业，一次扣2分；
20分
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律，认真维护保6养设备，保证作业场所整洁卫生，搞好文明生产
作业场所不整洁，环境卫生差，一处扣1分
10分
发生各类事故时，应及时如实地向上级报告，参7加救护受伤人员，保护好事故现场，并如实向事故调查人员反映情况;考核项目合计
发生事故，未如实上报，扣10分；
未参加抢救伤员，保护现场，扣10分
在事故调查时未如实反映情况，扣10分
100分
10分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：
年
月
日
篇六：安全生产责任制年度考核记录表
单位年度安全生产考核表
单位年度安全生产考核表
一、生产安全管理
1.安全生产责任制
1.1安全生产责任划分明确，相关岗位责任清晰
1.2安全生产责任体系健全，责任人员到位
1.3安全生产责任制执行情况良好，责任人员履职尽责
2.安全生产方针及目标
2.1单位安全生产方针明确、宣传到位
2.2安全生产目标详细制定，并进行年度评估
2.3安全生产方针和目标是否得到员工的理解和支持
3.安全风险评估与控制
3.1根据工作条件和生产过程，对安全风险进行全面评估
3.2各岗位人员了解相关安全风险，并能熟练运用相应的控制措施
3.3安全风险控制措施得到有效贯彻和执行
4.安全生产组织与人员
4.1安全生产组织结构健全，人员配备到位
4.2安全生产人员持证上岗，具备相应的专业知识和技能
4.3安全生产人员定期培训，技能水平不断提高
5.事故隐患排查
5.1定期进行事故隐患排查，重点关注较高风险的部位和环节
5.2事故隐患排查记录详实，存在的问题能够及时得到整改
5.3事故隐患整改情况跟踪，确保问题得到彻底解决
6.突发事件应急预案
6.1制定了相关突发事件应急预案
6.2应急预案能够及时得到宣传和培训，人员能够熟练掌握
6.3应急演练定期进行，演练效果良好
7.安全生产文明创建
7.1安全生产文明创建有关标语、画册等宣传材料制作完善
7.2安全生产文明创建活动开展有序，效果良好
7.3安全生产文明创建有相应的奖惩机制和评选标准
二、作业管理
1.作业许可制度
1.1作业许可制度建立完善，作业许可准则明确
1.2作业许可的批复程序规范，有相关的作业许可手续
1.3作业许可过程记录及归档完善
2.作业票管理
2.1作业票编制规范，内容齐全和准确
2.2作业票审核和批准程序规范，符合标准要求
2.3作业票的填写规范，记录真实可信
3.临时设施和临时性作业管理
3.1对临时设施和临时性作业进行周密计划和布置
3.2临时设施和临时性作业的安全措施到位，岗位人员熟悉并能正确操作
3.3临时设施和临时性作业的检查和维护得到及时处理
4.施工现场(区)安全管理
4.1施工现场(区)设置合理，符合标准要求
4.2施工现场(区)安全标识和警示措施到位
4.3施工现场(区)的巡查和检查工作得到认真执行
5.劳动保护用品供应管理
5.1劳动保护用品供应及时到位，不缺少
5.2劳动保护用品的发放和使用符合要求
5.3劳动保护用品的管理和检查得到有效贯彻
三、消防安全管理
1.消防设施及设备管理
1.1消防设施和设备设置合理、到位
1.2消防设备的检查和维护得到及时处理
1.3消防设施和设备存在问题能够及时整改
2.消防安全宣传教育
2.1消防安全宣传教育内容全面、针对性强
2.2消防安全宣传教育形式多样，宣传效果好
2.3员工对消防安全宣传教育的接受度和理解度高
3.火灾事故隐患排查
3.1定期进行火灾事故隐患排查，重点关注火灾隐患的消除
3.2火灾事故隐患排查记录详实，存在的问题能够及时得到整改
3.3火灾事故隐患整改情况跟踪，确保问题得到彻底解决
4.灭火器材管理
4.1灭火器材准备充分，种类齐全
4.2灭火器材的检查、维护和充装得到及时处理
4.3灭火器材的管理和使用符合要求
四、安全生产文化建设
1.安全生产文化形象标识
1.1安全生产文化形象标识设置规范、醒目
1.2安全生产文化形象标识图案设计美观大方
1.3安全生产文化形象标识内容丰富、具体
2.安全生产文化活动开展
2.1安全生产文化活动计划周详、形式多样
2.2安全生产文化活动宣传效果好、参与度高
2.3安全生产文化活动针对性强、实际效果显著
3.安全生产文化建设成果评价
3.1对安全生产文化建设成果进行评价和总结
3.2安全生产文化建设成果的评价内容具体，指标量化
3.3安全生产文化建设成果评价结果得到反馈和应用
以上是单位年度安全生产考核表，通过对各项指标的评估和评价，可以全面了解单位的安全生产状况，并对存在的问题和隐
患进行及时整改，以确保单位的生产安全。只有将安全生产工作列为单位的重中之重，才能够使员工的安全得到保障，单位的正常生产也能够得到持续稳定发展。
篇七：安全生产责任制年度考核记录表
安全生产责任制考核记录表模版
单位名称：XX公司
被考核部门：XX部门
考核日期：XX年XX月XX日
考核人员：XX人
一、基本情况
1.本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3.考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4.考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果
考核内容
(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)
考核结果
(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)
1.安全生产目标
-考核指标1：
-考核指标2：
2.安全生产责任制文件的制定与落实
-考核指标1：
-考核指标2：
3.安全生产检查与隐患排查整改
-考核指标1：
-考核指标2：
4.安全培训与教育
-考核指标1：
-考核指标2：
5.事故调查与处理
-考核指标1：
-考核指标2：
6.安全奖惩措施
-考核指标1：
-考核指标2：
三、考核总结及建议
1.考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2.考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3.考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4.改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字
1.考核意见：
-不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
-合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
-良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
-优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2.考核结果确认人：
-被考核部门负责人签字：
-考核人员签字：
-相关部门负责人签字：
备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
以上为安全生产责任制考核记录表的一个模版，根据实际需求，可以对模版进行调整和修改。考核记录表的编制是为了对被考核部门的安全生产工作进行量化评价，帮助发现问题并提出改进措施，从而保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制考核记录表模版（二）
单位名称：**********
考核周期：年度
序号
考核项目
是否符合
责任人
备注
1安全生产目标和方针的制定
是
人事部
本年度安全生产目标和方针是否明确制定，并在全员范围内广泛宣传？
2系统安全管理制度的完善
是
安全部
企业是否制定了一系列安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育制度等？
3安全生产责任制度的落实
是
安全部
企业领导是否明确安全生产责任制的落实，并制定了相关制度和流程？
4安全生产计划的制定与实施
是
生产部
本年度是否按照规定制定了安全生产计划，并按时进行实施？
5安全生产培训与教育
是
安全部
是否按照安全生产需求，组织了员工培训和安全教育活动？
6安全生产隐患排查与整改
是
安全部
本年度是否按照要求，进行了隐患排查，并及时整改？
7事故隐患的排查与处理
是
安全部
是否按规定进行了事故隐患的排查，并进行了及时处理？
8生产设备的安全运行
是
生产部
是否对生产设备进行了定期检修、维护，保障其安全运行？
9事故应急预案的制定与演练
是
安全部
是否制定了事故应急预案，并进行了定期演练？
10安全生产责任的考核与奖惩
是
安全部
是否按照责任制进行了安全生产责任的考核和奖惩？
总结：
根据以上考核结果，本单位对安全生产责任制的落实情况较好。在本年度，单位各责任人都积极参与了安全生产工作，并按照相关制度和要求进行了落实和推进。
经过对各项考核项目的评估，本单位在安全生产目标制定、安全管理制度完善、安全生产计划制定与实施等方面表现良好。同时，在安全生产培训与教育、隐患排查与整改、事故应急预案制定与演练等方面也高度重视，保障了单位的安全生产工作。
但在生产设备的安全运行和事故隐患排查与处理方面，仍存在一些不足之处，需要加强相关工作的落实和推进。
针对本次考核结果，建议单位进一步加强安全生产责任制的落实，确保各项制度和流程的贯彻执行，并坚持不懈地加强安全生产工作的宣传教育和培训，提高全员安全意识和责任意识。
考核人：
日期：
安全生产责任制考核记录表模版（三）
是一种用于记录和评估企业安全生产责任制执行情况的表格。它可以包括以下内容：
1.企业基本信息：包括企业名称、单位负责人、安全生产责任制责任人等基本信息。
2.考核时间：记录考核所处的时间段，一般为月度、季度或年度。
3.考核内容：列出安全生产责任制的各项内容和要求，例如安全生产目标、安全培训、事故上报等。
4.考核标准：根据安全生产责任制的要求设立相应的评分标准，包括达到标准、基本达标、未达标等。
5.考核结果：根据实际情况对各项考核内容进行评分，并记录在表格中。
6.考核意见：根据考核结果，对达标情况、存在的问题、改进措施等方面进行详细的分析和评价。
通过填写和记录安全生产责任制考核记录表，可以了解企业在安全生产责任制方面的整体执行情况，及时发现问题、改进不足，提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
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