患病困难职工帮扶申请书5篇患病困难职工帮扶申请书 《困难职工申请书》 困难职工申请书（一）： 在职员工困难补助申请书 尊敬的领导： 您好!我来自xxx的一个偏僻的农村，家中成员有xxx下面是小编为大家整理的患病困难职工帮扶申请书5篇,供大家参考。
篇一：患病困难职工帮扶申请书
难职工申请书》困难职工申请书（一）：
在职员工困难补助申请书
尊敬的领导：
您好!我来自 xxx 的一个偏僻的农村，家中成员有 xxx，父母亲均是农民，因为没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生，偶尔打一下零工，弟弟因学习不好，早早在外打工，但因学历不高，而且没有一技之长，很难找到一个适宜的工作。父母身体一向不好，父亲有严重的关节炎，每当过度劳累或天气聚变时就疼痛难耐。母亲有严重贫血，身体体质很差，经常生病，没有什么劳力，全家的开支几乎由父亲一个人承担。为了能让我上学，父母亲日夜劳碌奔波，可收入仅仅是维持家庭最基本的生活需要，几十年来一向过着贫苦的生活。尽管家庭贫困，经济捉襟见肘，但我并不因此而放下我的大学梦，经过我的奋斗努力，最后圆了我的大学梦，但是高昂的学费，让全家欠债累累。虽然我此刻毕业了，但时间不长，并没有给家里的生活条件带来多少改善。屋漏偏逢连夜雨，不久前，爷爷又突发疾病，全身瘫痪，虽经过治疗有所好转，但已完全丧失劳动力。而且大笔的治疗费用也给家里带来了巨大的压力。
为了能给父母减轻负担，遂向公司申请员工困难补助，期望各位领导能给予批准。
谢谢!
申请人:xxx
困难职工申请书（二）：
困难职工救助申请书
尊敬的各位领导：
我叫 xxx，是九龙镇龙王小学的一名教师，男，汉族，中共党员，195xx 年 12 月出生。19xx 年 2 月担任民师，19xx 年转为公办教师，在九龙教育战线上已奋斗了 40 年，40 年来，我一向在龙王小学默默奉献热爱教育事业，工作勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所任的学科成绩遥遥领先，得到了校领导及家长的一致好评。
可天有不测风云，人有旦夕祸福，因长年累月心系教学工作，在三尺讲台上超负荷工作，生活没有规律，导致体质明显下降，身体已吃不消了，病魔多处缠身，不得不于 2009 年 4 月住进阜阳市保健医院，被医院诊断为 2 型糖尿病，高血压病和高血脂病。虽然出院后一向按医嘱吃药、注射胰岛素，但是因工作繁忙，病情反复，又不得不于 2012 年 3 月再次住院治疗，两次住院下来花去医疗费 1 万多元，身体元气大伤，随着年龄的增长体力明显不支。更让人伤神的是我的病每一天除了要注射胰岛素外，还要服用辛伐他汀、坎地沙坦、硝苯地平、阿司匹林等药，每月要花去四、五百元医药费，负担很重。屋漏细雨偏有风，2012 年 7 月我的孙子，只有四岁，小小年龄，却得了白癜风，去上海住院治疗一个月，花去医疗费 50000 多元。我此刻的住房，还是 1988 年时跟亲戚借钱建的。家里的生活由我一人的工资来维持。思考到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工救助，我期望能得到领导的关怀，组织的温暖，予以审核批准，得到一些困难补助，为此减轻家里的一点经济负担，我将会勤勉于工作，回报教育事业。
特此申请，望领导核查批准。
此致敬礼
单位：九龙镇龙王小学
申请人：xxx
20xx-xx-xx
困难职工申请书（三）：
尊敬的社区领导:
您们好!我叫毛红梅，是东湖社区清洁工，我叫毛红梅，出生于 1965 年 9 月，家住福都家园小区，2002 年开始至今从事清洁任务已十年至今从事清洁任务已十年，在工作的这段，时间里，兢兢业业，丝毫不放松自己，尽自己最大的努力，做了一些事情，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，根据我的家庭经济状况实际困难状况，经过再三思考，我决定申请困难补助，主要原因如下:
我本人工资低，我丈夫也拿低工资，女儿上大学，交学费都很困乡下老家还有两位 70 多岁的公公和婆婆需要照顾；生活赡养开销大，目前家庭生活困难，目前家庭生活困难，全家三口一日三餐只能靠五谷杂粮维持生活。我认为我贴合申请补助的条件，请组织给予最大的照顾为盼。
此致
敬礼
申请人:xxx
困难职工申请书（四）：
尊敬***教育工会的领导:
您好!
我叫***，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际状况，思考到单位的难处，经过再三思考，我决定困难补助，主要原因如下:
1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到此刻已经七年了，由于家里负担较重，一向没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。
2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，此刻仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用
去近 2 万元。对于我每月的 2 千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。
在万般无奈的状况下我想到了你们，相信你们会思考我的难处的，因此这天特向你们申请，期望能在经济上能够给点困难补助。
综上所述，望领导审核批准为谢!
申请人:***
**年**月**日
困难职工申请书（五）：
家庭生活困难补助申请书
民政局领导:
我叫 xxx，是绥芬河市北寒村农民。我向组织提出申请，请求组织给予提高困难补助。
本来，我和老伴在政府的帮忙下生活还过得下去，我一向未想过要给组织添麻烦。但随着国民生活素质的提高和物价的增长我与老伴的生活质量不断下降。再加上今年家里遇到了特殊状况，家境确实不好:一是常年的繁重农活使我积劳成疾得了严重的强直性脊柱炎无法从事任何劳动，而且随着年龄的增长动脉硬化、高血压等老年病没日没夜折磨着我及我的老伴为了凑足医治及维持用药所需的昂贵的费用，我家不仅仅用光了所有的积蓄，还借了部分债；二是屋漏偏遇连阴雨我的老伴也在操劳了大半辈子，体力与精力严重透支的此刻被岁月及疾病击倒，住医院治疗及以后的常年用药又用了不少钱。三是在物价涨幅大，我老两口无其他任何收入的这天，我家日子就过得捉襟见肘。因此，我特向民政局领导提出申请，请组织考察，酌情提高补助。
我与老伴决心用心与疾病作斗争，尽量改变身体状况，减少用药，维持最低生活保障，以减轻村里及组织上的压力。以有生之年感谢组织上的关怀。
此致
敬礼!
困难职工申请书（六）：
困难职工救助申请书
尊敬各位领导:
我叫 xxx，今年 28 岁，是 xxxxxx 股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的 85 岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际状况，经过再三思考，特此申请职工困难补助:我于 2009 年 2 月进入 xxxxxx 股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在 xxxx 医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和 copd(慢性阻塞性肺气肿)，也因此耽误了自己的终生大事，
试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在 xxxxxx 有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近 1500 元。但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药
物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我此刻能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中此刻还有一位 85 岁高龄的奶奶，2006 年 4 月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，此刻依然在世，不仅仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。弟弟此刻还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到 2 亩地的收入。思考到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，期望予以审核批准!此致敬礼!
申请人:xxxxx
20xx 年 02 月 22
困难职工申请书（七）：
下岗职工困难补助申请书
尊敬的领导:
你好!我叫 xxx，今年 54 岁是一名下岗在就业工人，月收入 800 元左右，除去日常生活开销还得交养老保险和医疗保险也就剩下 500 元左右，再加上我患有心脑血管疾病每个月还得用一些药物来维持，就所剩无几了。
我的妻子也是一名下岗职工，由于她年龄偏大此刻患有严重的风湿，腰椎疾病，已经基本上丧失了劳动的潜力了，家里仅存的一点积蓄也都给妻子看病花光了，此刻仅靠我的一点工资来维持生活，而且由于孩子上学期间家里还欠下不少的外债至今还没有还上。此刻住的房子也因为年久失修，出现的很多的裂痕，此刻住着十分危险也没有潜力来维修。
最后请求政府根据我的家庭状况给予思考，在那里衷心的感谢你们。
谢谢!
申请人:xxx
困难职工申请书（八）：
困难职工申请书
尊敬的中国人寿南通公司领导：
我叫 xxx，是中国人寿南通市崇川区分公司的一名职工。我于 2002 年加入中国人寿南通市崇川区工作，在职期间，一向从事人寿保险销售工作。由于家庭经济困难状况思考到生活的
难处，经过再三思考，我决定申请困难补助，我家主要成员有：婆婆 xxx，年龄 xx 岁，没有退休工资。丈夫 xxx，年龄 xx 岁，个体兽医，年收入 xx 元。儿子 xxx，年龄 xx 岁，此刻读大四，年支付学费 xx 元，生活费 xx 元。
婆婆 xxx，xxx 年 x 月在南通 xxx 医院诊断出 xxx，从 xxx 年 x 月至 xxx 年 x 月一向在南通市 xx 医院治疗花费近两万，后由于病情加重又转到 xxx 市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过，也用了不少有中草药与民间的各种药材，现如今婆婆的医药费近七万元左右，婆婆没有退休工资也没有多少医疗报销，只能自费治疗，由于家庭经济问题，现如今我婆婆停止继续治疗，以药物维持着生命。
丈夫 xxx 于 20xx 年 xx 月 x 日发生车祸，送南通 xxx 医院抢救，诊断结果为右腿四处粉碎性骨折，医院治疗花费近两万，住院期间请护理工护理，护工费 xx 元。出院后要卧床休养 xxx 天，因家里无人照顾日常生活，只好请钟点工，每月支出 xxxx 元。个体兽医不工作就无收入，整个家庭的全部费用均靠我 2600 元工资，巨大的开支，使家庭基本生活费用已经入不敷出，已经向亲戚好友举债 xxxx 元。我参加工作十多年来，很多困难的时候从没有向组织开过口。目前，家里经济负担已经过重，每每念及这些，我下班后不按时回家照顾婆婆、丈夫，而是抢时间拜访客户谈业务，想尽量增加收入，致使我内心对家庭总是心存不安和愧疚。
我本不愿给市公司领导添麻烦，但期望在我最困难的时期能得到群众、组织的温暖，拿到一些困难补助，以此减轻家里的一点经济负担，所以特此提出申请，同时也期望市公司领导同志在百忙之中，抽出宝贵的时间，看一下我家的实际状况。在此我代表我全家感谢各位领导，望市公司领导能核查批准。
此致敬礼
申请人：xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
困难职工申请书（九）：
困难补助申请书
尊敬院领导：
本人-xxx，是 xxx 的一名普通在岗职工。欣闻单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际状况，思考到单位的难处，经过再三思考，我决定申请困难补助，主要原因如下：
我的家庭是个----之家，家在--市--镇--村。父母都是农民，辛辛苦苦供我和妹妹读书，此刻年龄都大了，除了种地不能像年轻人那样外出打工贴补家用了。承担起家庭重担本应是我的职责和义务，但是由于我初入工作岗位，工资较低，支付房租和维持日常生活必需已用去所有工资，经济状况一向比较拮据，更无力支持家庭生活开销。我期望在最困难的时期能得到领导的关怀，组织的温暖，特申请员工困难补助，解决我的实际困难。书村网 shucunwang
请领导和组织思考、核实我的实际困难状况，批准给予经济上的补助。
此致敬礼
申请人：xxx
--年--月--日
困难职工申请书（十）：
困难职工申请书范文
尊敬的领导：我叫 XXX，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际状况，思考到单位的难处，经过再三思考，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1 由于家庭困难，全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持，根本无钱购买五谷杂粮，无法进行营养的粗细搭配。为此，全家人长期处于高度营养不良状态，并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡，时间一长，此刻经济已经到达入不敷出的地步。
2 由于家庭困难，加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达)，为了每一天能按时上班，把有限的时间投入到无限的工作中去，我经常坐公交车上班。即使这样，也因最近家庭异常困难而无钱购买公交 IC 卡，此刻只能打的上下班，这对于我来说，无疑是雪上加霜！
3 由于家庭困难，本人仅仅饲养了三只波斯猫，四只贵宾犬，但就是这几只可怜的宠物，也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时，看着它们日渐消瘦的小样儿，我实在是心疼不已！在这个富有爱心的世界里，我怎样能以家庭困难为由舍弃它们呢？
4 由于家庭困难，我基本无钱购买像样而得体的衣服，这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班，虽然那是一个品牌服装，一件就 1000 多，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿乞丐服上班呢？
5 由于长期的大鱼大肉，造成本人患有严重的三高症，身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游，我连爬四座大山就出现...
篇二：患病困难职工帮扶申请书
职工帮扶救助流程图困难职工帮扶救助流程图
一、困难职工、子女帮扶救助程序 二、农民工帮扶救助程序
三、重大疾病帮扶救助程序
镇帮扶救助站进行核实，给予帮助，无力解决的，介绍到上级帮扶中心 主任、主席拿出意见，上报主席办公会议研究 研究结果 张榜公示 帮扶中心将调查结果拿出初步意见，上报主任、主席 困难职工、贫困家庭学生向所在单位工会提出书面申请，下岗职工向所在社区困难职工帮扶救助点提出申请 帮扶中心按申请表到所在单位或社区进行调查摸底 公示无异议的，经确认后，根据情况给予帮扶 农民工向所在用工单位工会组织提出书面申请 由用工单位的工会进行核实后，报社区困难职工帮扶救助点给予帮助，无力解决的，介绍到镇帮扶救助站 镇帮扶救助站按申请表到所在单位进行核实，给予帮助，无力解决的，介绍到上级帮扶中心 帮扶中心按申请表到所在单位或社区进行调查摸底 帮扶中心将调查结果拿出初步意见，上报主任、主席 研究结果张榜公示 由主席拿出初步意见，上主席办公会议研究 公示无异议的，经确认后，根据情况给予帮扶 患重大疾病的职工、农民工凭患病诊断证明书和医治发票向所在用工单位工会组织提出书面申请 由用工单位的工会进行核实后，报社区困难职工帮扶救助点给予解决，无力解决的，介绍到镇帮扶站镇帮扶救助站按申请表到所在单位进行核实，给予帮助，无力解决的，介绍到上级帮扶中心 研究结果张榜公示
由主席拿出初步意见，上主席办公会议研究 帮扶中心按申请表到所在单位或社区进行调查摸底 帮扶中心将调查结果拿出初步意见，上报主任、主席 公示无异议的，经确认后，根据情况给予帮扶
篇三：患病困难职工帮扶申请书
专项帮扶资金使用管理细则第一章 总 则 第一条 为了进一步规范帮扶资金的分配、使用、和管理，提高资金使用效能，确保资金安全运行，实现精准帮扶、公平救助，依据《中华全国总工会关于印发＜中央财政专项帮扶资金使用管理办法＞的通知》（总工发[ ] 号）和《中华全国总工会办公厅关于印发＜困难职工档案管理办法＞的通知》（总工办发[ ] 号），结合我省实际，制定本细则。
第二条
本细则所称专项帮扶资金，是指各级财政拨付的、各级工会投入的和社会各界捐助的，用于支持各级工会困难职工帮扶中心开展困难职工（含困难农民工，下同）帮扶救助活动的专项资金（以下简称帮扶资金）。
第三条 本细则所称困难职工是指符合全总、省总及各市、县工会所规定困难职工身份认定标准，并经基层工会在所管辖范围内进行公示后，经县以上工会核定，被纳入全总工会帮扶工作管理系统的职工。
第四条
帮扶资金的发放和使用，应当坚持“依档帮扶”，“先建档、后帮扶、实名制”，“银行卡发放”的原则。不得以现金或实物的形式发放帮扶资金。
第五条
各级工会应根据全总困难职工档案管理办法规定的项目，准确核查困难职工家庭状况，及时将相关信息录
—2— 入到全国总工会帮扶工作管理系统。
第二章 困难职工档案的建立与管理
第六条 纳入帮扶资金救助范围的困难职工，其家庭必须符合以下困难职工家庭认定标准条件之一：
（一）连续 6 个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准，未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。
（二）家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
（三）家庭人均收入高于当地最低生活保障标准20%-35%，但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（四）因自然灾害、意外伤害和突发性事件等不可预见情况，导致实际生活水平与以上所述情况相近的职工家庭。
（五）本人加入工会组织，其家庭按务工地标准符合上述条件之一的农民工家庭。
第七条
对家庭具有下列情形之一的职工，不得认定为困难职工：
（一）拥有 2 套（含）以上住宅的； （二）拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的； （三）子女进入高收费私立学校或自费出国留学的； （四）非受雇佣经常使用机动车辆、船舶、工程机械以
及大型农机具的。
第八条
已实行社会化管理的退休人员，原则上不再纳入建档范围。
第九条
拟被认定的困难职工应由基层工会在所辖区域内利用适当方式进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
第十条 对符合标准且经公示无异议的的困难职工，各级工会要及时为其建立困难职工档案，并将困难职工信息录入全总帮扶工作管理系统，按规定对其实施帮扶救助。
第十一条 各级工会保障部门要及时制定和调整困难职工建档标准，建立定期核查及资金发放前核查制度，指导监督帮扶中心实现档案信息动态管理。对不符合逻辑、不真实详细、漏填、错填、少填困难职工信息的档案要坚决清退。有条件的县级（含）以上工会，可通过社会救助家庭经济状况核对机制核查、比对帮扶对象拥有金融资产等状况。
第十二条 县以上工会帮扶中心负责具体建立和管理困难职工档案，开展具体帮扶活动。
第十三条
帮扶中心按照建档工会入户调查摸底或职工个人申报、审批对象公示、建档工会核实、上级工会复核、县级（含）以上工会帮扶（服务）中心备案的程序，建立困难职工原始档案。基层工会建立的困难职工原始档案副本需报县级（含）以上工会帮扶（服务）中心备案。县级（含）以上工会帮扶（服务）中心建立的困难职工原始档案由本级工会帮扶（服务）中心或本级工会管理。县级（含）以上工
—4— 会帮扶（服务）中心对基层工会建立的原始档案进行严格复核，对不符合要求的档案应及时退回原建档单位。
第十四条
困难职工原始档案应包括：困难职工帮扶申请书或经本人签字认可的基层单位工会帮扶申报材料；困难职工及有关家属身份证明材料、收入证明材料、公示证明材料；困难职工原始信息表（应与工会帮扶工作管理系统中电子档案保持一致）。各地也可根据实际需要增加档案内容。
第十五条
困难职工建档应坚持属地管理原则。与用人单位建立劳动关系的困难职工，由用人单位工会负责建立档案。灵活就业人员，由街道（社区）工会负责建立档案；如街道（社区）尚未成立工会，由上一级工会或县级（含）以上工会帮扶（服务）中心负责建立档案。
第十六条
与原用人单位解除劳动关系的失业人员，在领取失业金期间符合建档条件的，由街道（社区）工会负责建立档案；如街道（社区）尚未成立工会，由上一级工会或县级（含）以上工会帮扶（服务）中心负责建立档案；重新就业后仍符合建档条件的，由新用人单位工会重新认定并负责建立档案。
第十七条
困难职工建档应坚持一户一档案，避免重复建档、重复统计。
第十八条
各建档单位要加大档案信息化工作软硬件投入，加强档案信息的收集、管理、使用和安全等方面的建设，进一步提升档案信息共享和精准帮扶的效果。并切实做
到对档案实行动态管理。做到纸质档案与电子档案保持同步，一种档案发生变化时，另一种档案应不晚于 30 个工作日完成同步工作。同时要做到每年对档案至少进行一次集中清理。
第十九条
原用人单位被撤消，其单位工会应及时将档案移交到职工所在的新用人单位工会或街道（社区）工会，无法移交的档案由所属工会帮扶（服务）中心或上一级工会负责代管。
第二十条
档案按保管期限和要求分类管理。困难职工原始档案自撤档之日起保管 10 年。各县以上工会应安排专人负责整理、保管、提交档案资料，并负责档案安全。建立健全档案借阅、查询、使用制度，做好档案保密工作。档案管理人员调离工作岗位时，应办妥档案交接手续。
第三章 帮扶资金的发放和使用
第二十一条 帮扶资金适用于生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训、职业介绍等帮扶项目：
（一）用于生活救助的资金，每户每年不得超过当地低保标准年度总和。
（二）用于医疗救助的资金，不得超过医疗费用个人自付部分。
（三）用于助学救助的资金，每生每年不得超过十个月基本生活费用总和。
—6— （四）用于职业培训、职业介绍的资金，执行当地政府人力资源和社会保障部门制定的同类工种标准。
（五）用于法律援助的资金，执行当地政府司法行政部门制定的法律援助补贴标准。
第二十二条
帮扶资金不得用于下列支出：
（一）支付帮扶中心工作人员工资或办公经费； （二）发放各种奖金、津贴和福利补助； （三）购买车辆、手机等交通工具及通讯设备； （四）帮扶中心基本建设投资； （五）其他与困难职工群体帮扶无关的支出。
各级工会开展帮扶救助活动所需的工作经费和办公经费，纳入本级工会经费年度预算。
第二十三条
帮扶资金须采取银行卡方式发放，不允许通过困难职工家庭成员或亲属的银行卡代发代领。帮扶资金下发前基层工会及帮扶中心应认真核实帮扶对象相关信息，对于因故身亡等不符合救助条件的困难职工，必须立即停止向其发放帮扶资金。
第二十四条
各级工会帮扶中心应及时将帮扶项目、金额、次数和具体时间通知救助对象，并做好记录。与帮扶资金有关的分配方案、实名制汇总表、会计凭证、银行单据等资料须存档备查。帮扶资金的使用情况应当在 30 个工作日内录入全国工会帮扶工作管理系统。
第二十五条
帮扶资金的分配由各市、县总工会参照上
一年度资金使用情况，依据当地经济社会发展状况、最低生活保障标准和建档困难职工户数、自然灾害发生情况以及绩效评价结果等因素制定，并经本级工会领导班子集体审议通过后实行，相关资料存档备查。
第二十六条
困难职工帮扶资金必须在拨付年度内使用完毕，不允许出现帮扶资金结余。
第四章 帮扶资金的财务管理 第二十七条 帮扶资金的预算、决算按照全国总工会预算管理办法要求执行，纳入县以上工会预算、决算统一管理。
第二十八条 县以上各级工会帮扶中心是帮扶资金使用的责任主体，各级帮扶中心须按有关规定用好帮扶资金，对帮扶资金实行独立核算，专账管理，专款专用。不得改变用途和扩大开支范围。
第二十九条
省总根据《工会会计制度》，结合各级专项帮扶资金来源及使用情况，制定全省统一的帮扶资金财务核算管理办法，统一核算科目，并规范其使用，实现区分中央专项、省级配套、市级配套、县级配套及其他资金来源分别列示收入、支出。统一核算口径，明确帮扶资金实行全口径归口管理；统一资金流转渠道，规范资金划转流程及分配管理权限；统一预决、算报表格式及报送渠道，明确保障部门与财务部门在帮扶资金预决算编制工作中的责任分工。
第三十条 各县以上工会财务部门要严格按照省总统一
—8— 核算办法的要求，组织本级帮扶资金的财务管理及核算。
第五章
帮扶资金的监督检查 第三十一条 县以上工会保障部门要及时对帮扶资金的管理和使用进行指导督查，每年至少举办一期帮扶工作培训班和开展一次帮扶资金管理使用情况专项检查。
第三十二条 县以上工会财务部门负责帮扶资金的接收、拨付等财务管理，规范会计核算，保证会计核算的合理、科学，保证帮扶资金管理制度在财务部门和帮扶中心的切实落实。
第三十三条 县以上工会经审部门负责协助保障部门组织帮扶资金管理使用的检查，并负责按有关规定监督落实整改责任。
第三十四条 对违反规定弄虚作假、骗取资金、挤占挪用的，应及时予以纠正，并按规定追究责任。
第三十五条
对严格执行政策，坚持原则，规范高效地使用帮扶资金，富有创造性地开展困难职工帮扶工作，获得困难职工高度认可的相关工作人员，各级工会应予嘉奖。
第六章 附 则 第三十六条 各市总工会、省产业工会要依据本细则，制定本地区帮扶资金使用管理细则，报省总工会备案。
第三十七条 本实施细则自下发之日起执行。《省工会专
项帮扶资金使用管理细则》（工办发［］号）同时废止。
第三十八条 本细则由省总工会负责解释。
篇四：患病困难职工帮扶申请书
：中电建建筑集团 有限公司
困难职工帮扶救助基金管理办法
第一章 总
则 第一条 为贯彻落实科学发展观，构建和谐企业，根据集团公司有关文件精神，结合我公司实际，建立中电建建筑集团有限公司困难职工帮扶中心（即：困难职工帮扶救助基金管枞委员会），设立困难职工帮扶救助基金（以下简称：帮扶基金）。
第二条 建立帮扶中心和设立帮扶基金，目的是尽力解决好我公司特别困难的职工在生活、看病和子女上学等方面的急迫困难和特殊问题，保障这些职工不因特殊困难出现意外。是对我公司各单位特困职工帮扶的有效补充，以维护职工队伍的稳定，促进企业的和谐发展。
第三条 在帮扶基金管枞工作中要坚持公开、公平、公正和按制度、程序办事的原则，坚持关爱特困、保障重点、量入为出、统筹兼顾的原则。
第二章 组织机构及工作职责 第四条
为加强帮扶基金的管枞，公司成立由公司党政工领导以及工会、财务产权部、人力资源部、资金部、监察部、审计部、果退部等部门有关人员组成的帮扶基金管枞委
员会，党政主要领导任主任。管枞委员会下设办公室，公司工会主席任办公室主任。
第五条 帮扶基金管枞委员会职责: 1、制定帮扶基金的筹集、管枞、使用办法； 2、筹集和管枞、使用好帮扶救助基金； 3、研究、审批困难职工救助申请； 4、指导各基层单位帮扶工作的开展和帮扶基金的管枞； 5、定期报告工作，公布帮扶基金收支情况。
第六条 帮扶基金管枞委员会办公室设在公司工会，负责帮扶基金管枞的日常工作。其职责是：
1、开展困难职工情况调研，建立困难、特困职工档案； 2、受枞困难职工救助申请，审核申报材料，提出救助方案，提交帮扶基金管枞委员会审批； 3、建立健全专门的财务、工作台帐，加强基础工作； 4、受枞职工有关帮扶工作的来信、来访、来电咨询； 5、做好被救助人情况的跟踪和反馈；做到“三知”（即知情、知底、知心）、五清（家庭人口清、住址清、身体状况清、困难原因清、就业总求清、是否享受了低保清）。
6、完成帮扶基金管枞委员会交办的其它工作。
第三章
帮扶的范围
第七条 公司帮扶基金所帮扶的范围是在岗职工、待岗职工、内退职工、果退怰职工中有特殊困难的部分职工。
第八条 以下人员不属于帮扶的范围：
1、未经本单位同意果岗的、不服从单位安排待岗的、待岗期间与其他单位签订松动合同的职工； 2、因违法违纪受执法部门或单位处罚造成生活困难的职工； 3、被企业开除、除名、与本单位解除松动关系的人员。
第四条
帮扶 救助 条件和标准
第九条 职工因患重大疾病，即癌敁、尿毒敁、白血病等造成生活特别困难的，按职工医疗保险、补充医疗保险规定范围报销后自行承担费用部分巨大，个人无法承受的，适当给予救助。
第十条 职工见义勇为、抢救和保护国家财产死亡、伤残等造成生活特别困难的，给予一次性救助。
第十一条 职工遭遇不可抗拒突发性灾难、非工伤事故造成生活特别困难的，给予一次性救助。
第十二条 其他帮扶基金管枞委员会认为总要给予救助的，视情况可以给予一定救助。
第五章 帮扶 基 金 的管枞 第十三条 帮扶基金属专项基金，列入公司工会财务帐户，设立专门科目，专款专用，专项管枞。帮扶基金由公司工会负责财务核算，按照相关办法和程序支取使用。任何单位或个人不得以任何借口和枞由挪做它用，违者按相关规定
处枞。
第十四条 帮扶基金的来源：
1、公司行政每年按职工工资总额的 0.2-0.5%编入年度财务预算，并于每年一季度划入帮扶基金专门帐户； 2、公司工会每年按上年经费收入留用部分的 10%编制年度经费预算，并于每年一季度划入帮扶基金专门帐户； 3、党政工各上级组织单位划拨的扶贫帮困专项资金； 4、公司所属各单位、各项目部和社会各界的捐赠募集； 5、职工为困难职工捐款募集的资金。
第十五条 对编造虚假情况骗取帮扶基金的，一经查实要追究相关单位和责任人的责任，在追回资金的同时，给予 相应的处枞。
第十六条 帮扶基金管枞委员会每年在职代会上报告帮扶基金的收入和使用情况，接受广大职工监督。
第十七条 帮扶基金收支严格按财务制度和本办法执行，接受审计部门的审计监督。
第十八条 帮扶基金的使用恪守救急不救贫的原则，每年送温暖活动资金、各专项慰问金和平时的、一般性困难职工的补助费用不在本帮扶基金支付范围之列。
第六章
帮扶 救助 基金的 审批 程序
第十九条 本人申请。凡符合帮扶范围、条件的职工，本人提出书面申请，并附所总证明材料（身份证、医疗证明、
伤亡证明、灾情证明、入学证明等），交本单位工会。特急情况下可由基层工会或其亲属代其办枞申请手续。
第二十条 初核和公示。本单位工会接职工申请后，应对其情况进行初步核实。核实无误后在本单位进行 3-5 天的公示。在无其它反映的情况下如实填写《困难职工救助申请表》，交本单位工会审核。
第二十一条 审核和审批。公司工会接申请材料后应及时进行审核，提出救助方案，提交公司帮扶基金管枞委员会研究审批。公司帮扶基金管枞委员会定期召开会议，邀请职工代表列席，实施监督。如遇特急情况，可由基金管枞委员会主任或副主任提出意见，通过电话或会签方式审批。
第二十二条 反馈和实施。审核、审批工作原则上在十个工作日内完成，并将结果及时告知申请人。被批准的，由各单位工会在公司工会财务办枞相关手续，领取困难补助金，并负责发放到本人手中。申请材料由公司工会财务存档，作为支付帮扶救助基金的凭证。
第七章 附
则 第二十三条 本办法自 2017 年起施行。
第二十四条 本办法解释权属公司帮扶基金管枞委员会与公司工会。
第二十五条 本办法未尽事宜由公司帮扶基金管枞委员会研究决定。
困难职工帮扶 救助 基金申请表 单位：
怨名
年龄
家庭 人数
职别
性别
政治面貌
家庭 月收入
家庭 住址
配偶 情况
怨名
月收入
工作 单位
申请困难帮扶的原因及申请金额
基层工会初审意见
基层 党政 意见
公司工会审核意见
基金管枞委员会审批意见
主任：
年
月
日 实领金额：
（大写：
）
领款人：
年
月
日 备注
篇五：患病困难职工帮扶申请书
市交通集团滨海有限公司困难职工救助实施办法（草案）天津市交通集团滨海有限公司困难职工救助实施办法（草案）
为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，掌握和了解特困职工的生活情况和实际困难，滨海公司工会采取积极措施，对符合条件的困难职工及家庭给予救助，并以此为契机，使救助工作逐步达到“援助项目、资金、制度、程序”统一的要求，进一步提高工作水平，充分发挥工会职能，使困难职工得到有效、及时的救助。
（一）资金筹措标准 1．资金保障。公司拿出 30 万元，其中行政划拨 X 元，职工捐款 X 元，（在岗职工按照每人每月不低于 1 元、不高于 3 元筹集），统一管理按时发放。
2．资金管理。困难职工专项帮扶资金由公司工会统一管理，并建立完善的资金管理制度。
3．资金安全。帮扶专项资金接受公司审计部门和工会经审部门的审计监督。
（二）援助项目、对象、标准、方式和工作程序 援助项目包括：生活、医疗、子女入学、困难劳模和特困救助五个项目。
1．生活救助 ⑴救助条件和对象：
工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工（不含临时工），已享受或未享受城镇居民最低生活保障，且家庭生活仍然十分困难的；遭受各类自然灾害，家庭财产损失严重，家庭生活困难的职工。
⑵工作程序：凡符合救助条件，申请救助的职工（不含临时工）须持民政部门颁发的《低保金领取证》；不是低保户的职工家庭须持社区居委会出具的困难职工证明及本人和家庭成员的收入证明；残疾职工须提供《残疾
证》。受助人按要求填写生活救助申请表。在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的可享受一次性生活困难救助。
⑶救助标准为 200-500 元生活救助金或提供米、面、油等生活必须品。
2．医疗救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工（不含临时工），首先是参加天津市社会医疗保险；其次是参加工会救助。长期患慢性疾病且每季度门诊药品费用超过本市最低工资标准 40%以上（2011 年本市最低工资标准为 1160 元，即 1160*40%=464 元）；发生工伤事故(在医疗期内)住院治疗；患重大疾病（包括：恶性肿瘤、尿毒症、肾移植后抗排斥治疗、慢性白血病、再生障碍性贫血、帕金森氏症、红斑狼疮、肝硬化、精神分裂症等 9 种疾病），导致家庭生活特别困难的的职工。
⑵工作程序：凡符合救助条件，长期患慢性疾病的职工申请救助时，须持本人患慢性疾病所发生的门诊药品费用发票（已进行社保结算的除外），发生工伤事故住院治疗的职工须持劳动部门出具工伤认定书及医院出具的住院证明，患重大疾病的职工须持县以上医院出具的病情证明，并提供本人身份证等相关材料，按要求填写医疗救助申请表。以上资料各复印一份。在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的可享受一次性医疗救助。
⑶救助标准为 1000-5000 元一次性医疗救助。
3．子女入学救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），当家庭人均月收入在天津市城镇居民最低生活保障线以下，其子女通过高考且分数符合国家公布的录取分数线，当年被大学（大本、大专、高职）录取（由国家或学校提供全额助学金、奖学金的除外）。
⑵救助方式：录取当年秋季开学之前，每人给予一次性助学金救助。
⑶工作程序：符合救助条件的困难职工，须持单位工会或社区居委会出具的困难职工证明、新生录取通知书、申请人身份证等材料复印件提出助学申请，在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助职工。经审核符合条件的可享受一次性子女入学救助。
⑷救助标准为按小学、初中生每人每年 300—500 元；高中、职校、中专生每人每年 500—800 元；在读大学生每人每年 1000 元；当年高考录取的大学新生每人 1000 元给予救助。
4．困难劳模救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），收入低于本市最低工资标准（2011 年天津市最低工资标准 1160 元）的劳动模范或无固定收入的劳动模范，因患重大疾病而造成家庭困难的，可申请特困劳模救助金。
⑵工作程序：凡申请特困劳模救助金的劳模应提供单位出具的本人家庭人均收入情况证明和定点医疗机构出具的本人病情证明，凡符合享受特困劳动模范救助条件的，填写救助申请表在审定后 7 个工作日内发放一次性救助金。
⑶救助标准为 1000-5000 元一次性救助。
5．特殊困难救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），家庭人均月收入在当地低保标准之上 100 元之内的，并符合下列一种情况的可享受特困救助：有盲人、一或二级智力、一或二级精神、一或二级肢体残疾人的家庭；家庭成员中有患天津市城镇职工医疗保险规定的大病或门诊特殊病的家庭；子女在学的单亲家庭；
⑵工作程序：符合救助条件的困难职工，须持单位工会或社区居委会出
具的困难职工证明、申请人身份证等材料复印件提出特殊困难申请，在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助职工。经审核符合条件的可享受特殊困难救助。
⑶救助标准为 200-500 元每月或米、面、油实物救助。
三、有下列情形之一的不予实施救助：
（一）因打架斗殴、交通肇事、酗酒、赌博、吸毒等原因导致家庭生活困难的； （二）参与政府明令禁止的非法组织活动的； （三）拒绝管理机关调查，隐瞒或不提供真实收入、出具虚假证明的； （四）无理取闹或谩骂、侮辱、威胁工作人员的； （五）当地政府认定的其他不予救助的人员。
四、本实施办法自发布之日起施行。
附：《交通集团滨海有限公司困难职工救助申请表》
天津市交通集团滨海有限公司工会
二 四、本实施办法自发布之日起施行。
附：《交通集团滨海有限公司困难职工救助申请表》
天津市交通集团滨海有限公司工会
二 〇 一一年四月一日
表 交 通 集 团 滨 海 有 限 公 司 困 难 职 工 救 助 申 请 表 时间：
编号：
主管领导签字：
领取人签字：
困难职工姓名
性 别
年龄 身份证 号码
工作单位
联系电话
家庭住址
月收入
职企关系 1、在岗 2、下岗 3、退休 4、内退 5、托管中心
配偶姓名
性别
年龄 身份证 号码
工作单位
所属系统
职企关系 1、在岗 2、下岗 3、退休 4、内退 5、失业 6、无业 月收入
子女姓名
性别
年龄 身份证 号码
所在学校
大、 高、 初、 小、 中专、 技校 是、否有工作单位
月收入
1、低保证（金额
元/月）
（是、否）绿卡职工
（是、否）连心卡职工2、患病人员（困难职工、配偶、子女）
（是、否）享受医保 3、患病情况：癌症、尿毒症、血液病、心血管病、精神病、肝病、糖尿病、高血压、 肺病、脑血管病、肾病、结核病、肿瘤病、腰颈椎、一般疾病
4、残疾证（困难职工、配偶、子女）
残疾类型：
5、家庭收入总额（
元、人均收入
元）
药费总额（
元）困难原因 1、因病致困、 2、生活致困
3、意外灾害
4、孤老户
5、单残疾
6、双残疾
7、单亲（离异、丧偶、单身）
8、劳模 9 其它情况
备
注
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