工作落实进展情况9篇

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工作落实进展情况9篇工作落实进展情况　第1页共11页　2022年某区改进作风狠抓落实工作推进情况报告（第一篇）　省委、省政府出台《2022年X改进作风狠抓落实工作要点》以来下面是小编为大家整理的工作落实进展情况9篇,供大家参考。

工作落实进展情况9篇

篇一：工作落实进展情况

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　 2022 年某区改进作风狠抓落实工作推进情况报告（第一篇）

　省委、省政府出台《2022 年 X 改进作风狠抓落实工作要点》以来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，全面贯彻中央为基层减负精神，认真落实省委、省政府部署要求，对照工作要求进行全面自查，坚决驰而不息改进作风，担当作为真抓实干，现将相关工作推进情况汇报如下：

　一、大幅精简会议和文件，切实为基层减负

　今年以来，X 严格按照要求，坚决压减文件数量，切实精简会议，将该合并的会议进行合并，该缩短会期的会议进行压缩，达到了改进作风，提高工作效率的目的。X 年，X 会议共召开 X 场次，相比去年同期减少 X 场次，同比下降 X％。合并召开 X 个会议，X 年 X 议程压缩至 X 两天。发文实行计划管理和总量控制，发至 X 一级的文件比X8 年减少 X％。

　一是严格会议审批制度。严格会议报批手续，确保减少会议数量。做到不开无明确目的、无实质任务的会；不开例行公事、不解决

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　问题的会；不开虚张声势，形式大于内容的会。

　二是切实压缩精简会议。

　确因工作必须召开的会，要严格控制规模、会期和经费开支。凡在小范围内传达布置可以解决问题的，就不召开全局性会议；凡能合并开的会议，就不单独召开；凡能现场办公的，就集中开会。

　三是改革会议形式。积极利用网络视频等手段，改变传统的主要依靠召开会议和印发文件来推动工作的做法。能开电视电话会议就不开兴师动众的会，能通过协调会、座谈会、现场会、研讨会解决问题的，就不开规模性的会。三是建立健全相关机制。建立会风文风督查制度，对改进会风文风的情况进行督查，对严重违反规定的，责令写出书面检查，并在全县通报批评。

　二、坚决贯彻落实上级决策部署，不折不扣抓好落实

　（一）高效落实指示批示精神，迅速抓好贯彻落实

　突出“学深悟透”，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示的精神实质和实践要求，原原本本学，融会贯通学，知行合一学，切实把学习成果体现在具体工作和实际成效中。坚持问题导向、目标导向、结果导向，发扬钉钉子精神，不断推动贯彻落实工作取得新成效。X 年召开党组会 X 次，党政工作会 X 次，传达 X 精神。

　突出“对标细查”，加强调查研究、找准找实问题，把握问题本质规律，研究解决问题的思路对策，尤其是对群众“急难愁盼”问题深入开展调研、紧盯不放、认真解决。突出“实干做成”，制定完善贯彻落实的时间表、路线图，细化工作任务，明确责任分工，提出

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　具体化、流程化、精准化的推进措施，扎扎实实解决好难点、堵点、痛点问题。调研 X 次，解决实际问题 X 个。

　坚决扛起政治责任，立足自身优势，把准目标定位，明确路径举措，坚定不移把党中央战略部署落到实处。牢牢把握工作重点，推进战略行动，加快打造 X。切实强化担当作为，结合编制实施“十四五”规划纲要和各专项规划，主动加强与 X 沟通对接，把各项支持政策“吃干榨尽”，以实际行动汇聚起 X 的强大合力，向 X 交出一份满意答卷。

　（二）提升运转效率，提高为民服务能力

　全力推进改革提速。强化税务、社保、金融、市场监管等环节协同办理，推出 X 个事项清单，针对高频事项和重点领域，可用“一张表单”事项 X 项，X 大联办部门集结，申请人在“一张表单”上签字就可以办理，跑动次数由 X 次缩减至 X 次，申请材料压缩 X％以上，真正实现了“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的工作模式。

　推动政务服务“一网通办”。加大线上一体化平台事项认领工作，累计开展 X 次政务服务事项复用工作，涉及 X 个部门、X 条事项的梳理，优化审批流程，精简审查要件、环节时限、权限责任，逐步实现线上线下同一标准、同一流程、同质服务、一体化办理。

　全力推动政务数据共享。

　完成 X 个业务系统与一窗受理平台对接，汇聚办件数据 X 万件，累计受理办件 X 万件。通过 X 次集中办公和一对一业务指导，网上办理深度和网办程度都有进一步提升。

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　三、杜绝形式主义，切实减轻基层负担

　明确工作职责。

　制定《X 通知》，明确各级各部门的工作职责，要求 X 牢固树立“基层第一”的理念，所有工作都围绕促进和加强基层服务，对基层的困难和问题优先研究、优先解决，禁止向基层一线下压自身职责内的工作任务。

　统筹绩效考核。对基层一线工作绩效考核以电子化流程考核为主，现场纸质考核为辅，重点考核 X，其他事项都统筹到综合考核之中，禁止单项、多头考核。规范报表填报。尽量简并各类报表资料，各级各部门通过大集中系统中可以查询填报的，不得要求基层填报；大集中系统数据不全的，基层进行补充填报。简并业务流程。根据前瞻性、适用性和扁平化要求，全面梳理和修订X 业务流程，尽量减少工作环节和审批，做到即精简高效又合法规范。加强基层力量。人力资源配置向基层倾斜，对基层人员较少的 X，探索实行科室、分局工作统筹安排的方式，在保持机构编制不变的情况下，切实充实基层工作力量。

　四、改进方式方法，规范督查检查

　严格落实 X 要求，认真开展专项清理，大幅度压缩督查检查考核数量。实行年度计划和审批报备制度，未纳入计划的不得擅自开展。X 年计划开展各类督查检查考核活动 X 项，比 X 年减少 X 项，同比减少 X％。对 X 督查检查考核事项开展情况每月定期汇总，按时上报，确保上下信息畅通，全面掌握情况。精简程序，综合运用线上和线下手段开展督查检查考核，推动督查信息化建设和应用，对能够线上督查的事项，不再进行线下实地督查。线下督查推行 X 工作方式，确保

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　督在关键、查在要害、考在实处，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。

　严格遵守督查程序规范。严格执行部门申报、政府督查机构审核、本级 X 批准的立项程序；立项完成后要制定督查方案，明确督查内容、对象和范围，提前培训督查人员；督查工作结束后要作出事实清楚、证据充分、客观公正的督查结论，督促督查对象按要求整改；根据督查结论或整改核查结果，提出对督查对象进行表扬、激励、批评或追究责任的建议。维护政府督查的严肃性和权威性。日常监督检查不得随意冠以督查名义，不得以政府督查取代日常监督检查，不得以调研之名行政府督查之实。要坚持实事求是，真实客观反映情况，切实督促整改落实，真督实查、深督严查、务求实效。科学运用督查方式。采取行之有效的做法，大力推行“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”的线索核查法，“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”暗访工作法和“三分之二以上的人员和三分之二以上的时间精力用于线索核查、暗访督查”的工作机制，精准核查线索，推动问题解决，提高督查质效，减轻基层负担。

　五、坚持监督问责与激励并重，激励担当作为

　坚持严管和厚爱相结合、激励与问责并重，紧紧抓住教育、问责、激励三个关键环节，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，以最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

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　抓教育，强化政治之训。发挥区委党校主阵地主渠道作用，强化政治之训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类主体班次的首课主课，突出抓政治纪律和政治规矩教育，把党章、准则、条例作为各类主体班次干部教育培训的必修课，扎实开展党性教育，教育引导党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　抓问责，强化惩戒作用。持续深入开展专项治理，畅通“下”的渠道，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。X，共查处问题 X起，处理 X 人，给予党纪政务处分 X 人，诫勉 X 人，组织处理 X 人。坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，把平时考核、绩效考核和干部受问责情况作为年度考核的重要依据，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

　抓典型，强化正向激励。健全完善干部正向激励机制，X 先后起草制定 X，从制度层面激励干部担当作为。旗帜鲜明选树一批 X 新时代新担当新作为先进典型，通过 X 媒体广泛宣传报道，发挥榜样的激励作用，形成崇尚担当者、学习担当者的良好氛围。

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　街道“改进工作作风狠抓推进落实”工作开展情况汇报（第二篇）

　根据 xx 要求，xx 街道结合工作实际全面开展自查自纠工作，现将 xx 街道“改进作风狠抓落实”工作开展情况汇报如下：

　一、工作开展情况

　一是街道领导高度重视，立即要求街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室要认真学习贯彻中国共产党 x 县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议及省、州、县政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议精神，深刻认识开展自查自纠工作是拥护“两个确立”、践行“两个维护”的重要保障，坚持正风肃纪、正本清源，不断提高作风建设新水平，确保党中央国务院、省委省政府、州委州政府和县委县政府各项决策部署落地落实；各村（社区）要明确职能职责，明确职能分工，扎实开展基层各项工作，压实责任，形成党委抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到明责、履责、尽责，要把整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面问题贯穿工作的方方面面，及时边查边改、即查即改、真查真改。

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　二是对照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面要求，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，严格按照中央、省、州、县的有关规定，坚持问题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，对标对表开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠和“六个大力整治”要求，结合职能职责，深入推进“改进作风、狠抓落实”年自查自纠全覆盖，对照“六个大力整治”自查，并上交自查台账。同时要紧紧围绕查摆出来的问题，找准突破口、找准方法路径，切实加以整改，坚决不走过场，杜绝弄虚作假，确保各项工作扎实推进。要持之以恒推进作风建设，把改革创新贯穿机关作风建设始终，建立制度作保障，确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升；坚持不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任。做讲规矩、有纪律的合格干部，要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立底线思维，强化责任落实，时时把纪律和规矩挺在前面，提高谋事干事成事的本领能力。

　二、自查自纠情况

　（一）慢作为方面。街道严格按照相关制度落实到人，责任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落实，全面推动各项工作上一个新的台阶。但存在部分干部工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。有的股室室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，

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　工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。

　（二）不作为方面。部分干部工作中存在在其位不谋其政，不执行会议纪律，存在迟到、旷会情况。有的干部自由散漫，抱着混日子的心态，遇到事情就“推”，遇到困难就“畏”，遇到责任就“躲”，因素全找遍了，从不反省自身原因。

　（三）乱作为方面。街道干部严格按照法律、法规和单位规章制度的规定履行职责，经认真梳理，我街道不存在乱作为问题。

　（四）文山会海方面。我街道对文件、会议情况进行自查自纠。整改治理了文件层层转发情况，需要转发到各村（社区）、站股室的才进行转发，其余未要求转发和制定相关文件或涉及不到相关部门的一律停止转发和印发，按照能简就简、能并就并、能停就停的原则，严格控制各类文件，减少和控制会议次数，经自查，我街道未发现文山文海的情况。

　（五）官僚作风方面。部分党员干部对工作不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长踢皮球，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道。

　（六）弄虚作假方面。我街道干部在工作中尽职尽责认真帮助每一位到街道办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺上瞒下、弄虚作假。

　三、原因剖析

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　（一）理想信念不坚定。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现扭曲。

　。

　（二）管理制度存在短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤：基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾，职权不足、协调上级部门难度大，成为许多基层干部不作为的借口；责任界定的模糊不清，提供了基层干部乱作为的机会。

　（三）成长机制不完善。基层干部在执政的一线，应享有与工作内容相匹配的尊严和权威，但基层发展空间小、工资待遇低，工作任务纷繁复杂，部分基层干部工作消极，甚至信仰缺失，变得不作为或者乱作为，走向群众的对立面。

　四、下步工作打算

　（一）开展形式多样的思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。提高思想干部思想认识，增强干部的责任感和使命感，坚决做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到政治上的绝对忠诚。

　（二）完善管理制度。抓好干部队伍管理工作，既是贯彻全国组织工作会议精神、落实好新时代党的组织路线的现实需...

篇二：工作落实进展情况

录

　 改进作风狠抓落实工作进展汇报 1  改进作风狠抓落实工作部署简报 2

　 工作中抓好落实的 9 种有效方法

　 在全区转作风提效能抓落实工作推进会上的讲话

　改进作风狠抓落实工作进展汇报 1 卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质,提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。

　强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。

　强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全

　局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。

　（一）深入开展政治纪律教育。把廉政教育作为一项经常性工作来抓，作为“三会一课”、党委理论学习中心组、组织生活会、民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

　（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。

　（三）加强工作推进监督力度。对照“四查四问”，聚焦“八个落实”“六个表率”“九改九立”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每月听取责任单位汇报工作进展一次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项工作顺利推进，取得实效。

　强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化

　开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导,有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。

　加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环境。

　定期对执法队员进行岗位培训，强化执法理念、提高执法质量、提升应急处理能力，规范行政执法行为。创新绩效考评手段和方法，积极推进执法工作质量、效率、执行力的考核评估，切实抓好行政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对工作过程的管理和监督检查，提高工作效率。

　加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。

　以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。

　改进作风狠抓落实工作部署简报 2

　青岛市纪委十二届六次全会指出，新征程要有好风气，必须加强作风建设，大力弘扬推动开放创新改革的实干作风，以作风建设新成效激发干事创业新作为。各级纪检监察机关要立足发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真贯彻落实全会关于作风建设部署要求，聚焦工作重点，创新方式方法，综合施治施策，推动作风攻坚提升，为“十四五”开好局提供坚强保证。

　聚焦重点突破。围绕保障“十四五”规划顺利实施，紧扣推动高质量发展、深化供给侧结构性改革等党中央重大决策部署，以及“七个走在前列”“九个强省突破”等省委工作安排和建设现代化国际大都市、打造世界工业互联网之都、实施“项目落地年”等市委中心工作，强化政治监督，深化开展“反对形式主义官僚主义推动作风攻坚提升”专项行动和“护航项目落地、推动工作落实——纪委监委在行动”专项工作，创新工作载体、丰富工作内涵，通过督促自查自纠、拓宽监督渠道、一线明察暗访、加强协同监督、用好“直通车”“监测点”等多种手段，重拳出击、精准发力，坚决查纠搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义官僚主义突出问题，着力打通工作落实“最后一公里”。围绕中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实，持续紧盯重要节点、重点领域和薄弱环节，严查享

　乐主义奢靡之风，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，做到久久为功、化风成俗。

　精准处置突破。坚持“三个区分开来”，进一步细化完善容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害和廉评信任等工作机制，精准规范问责，积极容错纠错，对故意和过失、因私和为公、违规和试错等区别对待、恰当处理，督促各级党委（党组）加大落实力度。严查诬告陷害行为，督促落实党员权利保障措施，为受到不实举报的干部澄清正名。注重关心关爱，常态化做好被问责和受处分干部跟踪回访工作，促进干部从“有错”向“有为”转变。讲好典型故事，认真总结宣传推广担当作为、攻坚克难，干事创业、狠抓落实的先进人物、经验做法，发挥示范引领作用。

　压实责任突破。坚持把作风建设纳入日常监督重点，抓紧抓实述责述廉、廉政谈话、民主生活会监督等工作，传导压力、压实责任。深化“以案促改”，针对作风共性问题背后的制度机制原因，督促各级党委（党组）和职能部门严格落实主体责任和监管责任，深入开展专项整治，健全制度规范，推动强监督和强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协同。通过组织召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，加强对“关键少数”的纪法教育。对查处的典型问题分领域、分批次、分类型点名道姓通报曝光，教育引导广大党员干部知边界、守底线、尚实干、勇担当。（市纪委监委党风政风监督室）

　工作中抓好落实的 9 种有效方法

　抓落实既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命，是加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。抓落实要讲方法，一样的政策、一样的环境、一样的条件，落实的结果“两重天”的现象并不少见。在抓落实的过程中，既要真抓实干、带头示范，更要坚持统筹兼顾、协调各方，综合运用好各种方法。抓落实关键要综合运用好十大方法。

　一、抓合力、聚力抓。抓落实，领导是关键。领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体。因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心。主要领导抓合力、聚群力，一要做到“四个支持”：中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持。二要做到“四多四少”：多一分尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌；多一分支持和帮助，少一点排斥与拆台；多一分理解和宽容，少一点挑剔与苛求；多一分坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。三要做到“四个不因”：不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情，不因工作干得好而提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作，不因人际关系难处理而忽视主动交往。唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气，吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气，真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气。

　二、抓思想、用情抓。所谓抓思想、用情抓，就是要端正各级干部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观，带着感情为人民群众办实事、解难事。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益。要坚持把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上，而不是树立自身形象，为自己的升迁铺路；把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭

　泽而渔、急功近利。对人民群众有感情、善待百姓是干好工作、抓好落实的基础。只有带着感情抓落实，才会真正做到珍惜民力、集中民智、问策于民、造福于民、取信于民，进而使干部群众一心思发展、谋发展、促发展、抓发展。

　三、抓典型、示范抓。典型示范、解剖麻雀是老传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型可以使人们学有榜样、比有参照、赶有目标。一个优秀的领导干部总是善于运用典型推动各项工作的落实。领导要站在全局的高度，结合中心工作，集中抓一些有影响、有带动力的典型。要切实做到“三个善于”。一是善于发现典型。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，注意发现基层工作和人民群众中的闪光点，把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来。二是善于培养典型。对挖掘出来的典型，要进行扶持、引导，达到抓一点带一片的目的。三是善于推广典型。要及时抓好典型经验的总结转化、解剖分析，形成思路，把典型的经验变成面上的做法。抓典型、示范抓要注意典型的适用性，不搞一刀切，典型一定要有血有肉、可学可敬。

　四、抓重点、重点抓。抓重点、重点抓，就是要求我们抓工作要分清轻重缓急，正确处理一般、重点与重中之重的关系，抓好那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。一是抓大事。要在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，全力以赴攻难事，时刻把工作重点放在心上、握在手中，抓出亮点，抓出成效。要从事务圈子中解脱出来，抓住各项工作的“牛鼻子”，集中充足的人力、充分的物力、充裕的财力、充沛的精力进行重点解决。二是抓战略。要在吃透上情的基础上，对全局性的发展问题进行科学分析研究，拿出发展战略、推进战略、机动战略来。三是抓关键。要善于在推进落实中权衡利弊、比较分析、总结得失，抓住决策落实中的关键问题，以卓有成效的新工作、新思路、新措施带动各项工作任务的落实。

　五、抓具体、具体抓。抓具体、具体抓，就是要弄清具体情况、研究具体招法、分析具体变化、解决具体问题，关键是要求具体之真、务具体之实、增具体之效，切实做到“三个具体”。一是任务具体。要搞好任务分解，明确具体分工，责任落实到单位、具体到个人。二是标准具体。一个地方、一个单位、一个干部抓落实的成效怎样，归根到底要看他们的工作是不是让人民群众满意。坚持这一标准，就要求我们经常深入到群众中去，用各种有效的方式真诚倾听群众的意见，以实际成效取信于民。三是考核具体。要对从任务分解到任务完成的全过程进行监督检查和考核。在检查和考核过程中，既要发现、纠正

　问题，又要总结、推广经验。要建立和完善奖惩措施，表扬奖励先进，批评惩戒落后。

　六、抓反复、反复抓。抓反复、反复抓，就是持之以恒，在经常落实上下苦功、做硬功。认识的规律决定了我们抓工作落实不可能一步到位，必然有一个反复的过程，每经历一次反复，工作落实的程度就会更深一步。在工作落实中抓反复、反复抓，要始终保持“三股劲”：一是一抓到底的狠劲，二是一着不让的韧劲，三是一丝不苟的严劲。“三股劲”合一，不断抓反复、反复抓，才能真正把工作推进到位。

　七、抓细节、细细抓。有了大战略、大思路、大决策之后，细节就变成至关重要的了。所谓抓细节、细细抓，就是要以精益求精的态度，切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。在抓落实过程中，要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系，注重从细节抓起。对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实。对工作落实的数量、质量、时限、进程等都要根据实际情况进行严格的限定，使每一项目标都有工作班子、工作方向、工作标准，以确保落实效果。

　八、抓难点、克难抓。...

篇三：工作落实进展情况

工作开展情况汇报三篇三篇维稳工作开展情况汇报一篇维稳工作开展情况汇报一篇区维稳办：

　为扎实做好我县当前维护社会稳定工作，实现“三不出”的维稳目标，为党的十八大营造良好的社会环境，确保十八大期间江达的和谐稳定，根据相关文件精神和要求，我局领导高度重视，结合工作实际周密安排，现将工作开展情况汇报如下：

　一、认清形势，高度重视我局领导要求全体干部职工，始终保持清醒，高度警觉，积极配合其他部门做好维稳工作，认真贯彻落实地委、县委的维稳工作部署和要求，坚决克服松懈麻痹思想和松劲厌战情绪。

　二、扎实工作，责任到人我局领导高度重视日常工作，将日常的值班、查岗纳入重要工作部署，和相关部门积极配合开展工作，切实将工作落到实处。严格落实工作责任制，明确个人职责，建立责任问究制度，对不坚守岗位、工作不负责，不到位的党员干部，一经发现，严肃处理，绝不姑息，以铁的纪律保证地委和县委的要求落到实处。

　三、三、完善长效机制，加强制度建设完善长效机制，加强制度建设

　加强对党员干部的教育引导，充分发挥党员干部的模范带头作用，要深刻认识到当前维稳工作面临的严峻形势，时刻以清醒的头脑、明晰的思路、过硬的措施，扎实的基础工作，开展多种形式的便民为民服务活动，推动完善党员干部直接服务群众制度，使其更好的承担服务管理社会的责任。同行政、司法等部门相衔接配合，依靠党政组织、群众组织、行业管理组织等，调动社会组织参与维稳的积极性，建立维护社会稳定的长效机制，妥善化解社会矛盾，确保“三不出”的维稳局面，为党的十八大召开营造良好社会环境。

　维稳工作开展情况汇报二篇维稳工作开展情况汇报二篇 “两会”期间，xx 镇党委政府高度重视、提前安排、xx面排查，多举措做好“两会”期间信访维稳工作。

　强化领导，落实责任。及时召集 6 个管区、47 个村、派出所、司法所、综治办召开会议，认真梳理各村当前存在的信访问题，并落实包案责任。对每个信访案件落实五个一的工作措施，明确责任人，扎实开展矛盾纠纷排查和调处工作。

　明确措施，细化任务。加强对重点人群的排查力度，制定切实有效的稳控措施;加大矛盾纠纷的化解力度，落实包案领导、部门，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态;正确看待和处置信访问题，引导群众正常反映问题和诉求，妥善处理接访劝访工作。

　加大排查，及时调处。加大矛盾纠纷隐患排查力度，要求各村、镇直各单位扎实做好各类矛盾纠纷及信访问题的排查与调处化解工作，进一步完善矛盾纠纷多元化调处机制，采取有效措施，尽最大努力把各类矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把事态稳控在萌芽状态，确保 xx 国“两会”期间 xx镇社会和谐稳定。

　严格值班，强化信息。各村各单位，严格落实领导带班、干部值班制度，及时受理处置信访及突发事件;及时了解掌握重点人群、稳控对象的思想动态，发现苗头迅速行动。同时，要求各管区在 xx 国“两会”期间实行信访维稳信息零报告制度，每天安排专人负责向镇政府报告本管区信访维稳情况，镇信访办每天向县维稳办汇报。同时要求各单位主要负责人 24小时保持个人通讯畅通，xx 力维护 xx 国“两会”期间辖区社会稳定。

　维稳工作开展情况汇报三篇维稳工作开展情况汇报三篇为 xx 信访工作边界，满足民众合理信访诉求,对各类信访事项依法区分法定途径和信访途径，坚定不移地导入法定途径依法按程序处理，切实履行“法定途径优先”的理念。三都县“三措施”扎实做好信访维稳服务工作，推进信访维稳工作法治化建设，不断强化法律在群众心中化解矛盾的地位和权威。

　一是建立信访长效机制。为进一步加强信访维稳服务工作，形成信访维稳长效工作责任机制，印发《三都县信访工作责任制》和《三都县信访工作责任追究实施办法》，重点做好对进京非访人员的教育、登记、询问等服务工作，依法固定证据，整理制作完整的进京非访材料，为依法处置工作提供证据支持。公安机关和各镇(街道)认真排查重要重点人员，建立“重点人员动态管理信息库”，实行动态管理。与贵阳、凯里火车站建立相互沟通、相互联动信访工作机制，充分发挥信息情报主渠道作用，及时掌握重要重点人员动态，牢牢把握工作主动权。

　二是分类处置信访问题。对协调解决的信访案件，确定责任单位、包案领导和专门负责人，限期完成化解。对已解决仍需稳控教育的信访案件，户籍所在地镇(街道)认真做好信访人的思想工作，强化教育，力所能及地解决生产生活方面的困难问题，xx 力做好稳控工作。2017 年以来，共接访 26 批 259 人次，现已 xx 部化解。

　三是依法终结信访案件。对涉法涉诉类非访案件，信访局及时分类移交政法部门，坚决将涉法涉诉类非访从信访渠道剥离出来。对长期缠访、闹访的信访案件，信访局严格按照“三级终结”程序，及时向省、州信访部门上报申请“三级终结”。对诉求类案件，信访局认真梳理，及时交办，定期督查，限期进行答复，承办单位认真落实首办责任，争取用尽早办理完毕。

篇四：工作落实进展情况

开展情况和取得的成效汇报工作开展情况和取得的成效汇报(一)：2011 年度工作新思路新举措新成效情况汇报

　创新工作新思路

　打造教育新亮点

　——2011 年度工作新思路新举措新成效情况汇报

　在县委、县政府的正确领导下，我局围绕县委、政府中心工作，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大会议精神为指针，以科学发展观为统揽，以实施素质教育为主线，以提高质量为中心，致力于教育规范化、均衡化，扎实开展工作，圆满完成年度工作目标任务，并荣获江西省学校艺术教育工作先进单位、2010-2011 学年度家庭教育工作和省家长函授学校办学工作先进集体、江西省教育系统‘发展提升年’活动先进单位、2011 年全省中招工作先进集体、2011 年普通高考宣传工作二等奖、2010 年度全市教育工作目标管理考评综合先进县、抚州市教育系统先进集体、抚州市学校艺术教育工作先进单位、2009-2010 年度市文明单位、抚州市中招工作先进集体、 “全市青少年学生 ‘廉洁修身教育’读书活动征文演讲比赛优秀组织奖、全市幼儿教师技能技巧竞赛活动优秀组织奖、2010 年度全市中小学生市情知识答题竞赛活动优秀组织奖等十多项省、市荣誉。现将有关情况汇报如下：

　一、工作新思路

　今年，我局按照县党代会、人代会精神，以百日大行动活动为契机，创新工作思路，坚持创新教育路子，实现发展蓝图、服务‘五个东乡’建设的思路，埋头苦干抓发展。一是营造重教氛围，走科教兴县路子。二是坚持公平办学，走义务教育均衡发展路子。三是突出项目建设，走可持续发展路子。四是加强农村教育，走为新农村建设服务路子。五是狠抓教育质量，走素质教育路子。六是大办职业教育，走为经济建设服务路子。七是创新教育教学，走以创新求发展路子。八是推广应用信息化，

　走教育现代化路子。九是培育树立典型，走示范带头作用路子。十是从严治教，走规范管理路子。

　二、工作新举措及新成效

　1、立足均衡，教育整体水平再上新台阶。小学、残疾适龄儿童入学率、普及率、巩固率保持 100%；初中教育质量稳步提升，中考实行全市统一改卷评分，我县 700 分以上人数在全市排在前列，初中毕业生升学率达 82.4%；高中教育质量继续攀升，今年高考 1 人录取清华大学，31 人上 600 分，一本、二本上线率大幅度提升；学前教育发展有序、管理规范，适龄儿童接受三年学前教育率达 94.8％，县幼儿园以全市最高分通过省级示范性幼儿园复评，7 所民办幼儿园被评为市级示范性幼儿园；职业教育快速发展，职业中专招生人数逐年增加，今年秋季职高招生 1613 人，全面完成市下达招生任务，职高、普高招生比例达到了省、市规定的标准，毕业生就业率达到 100%。

　2、强力推动，教育项目建设取得新进展。一是教育园区项目建设进展顺利。县幼儿园已全面竣工，今年秋季正式投入使用；三中改造、特教学校建设工程如期推进；新区小学、

　二中新建、一中扩建工程正在抓紧规划。二是校安工程进展顺利，2010 年项目基本完工，2011 年项目有 70%已开工。三是农村学校安居工程进展顺利，各项目学校正抓紧施工。四是校舍安全工程的 d 级危房拆除、封闭和重建工作正在进行，农村学校改造工程有序开展，占圩小学易地重建稳步推进。

　3、以人为本，教育民生工程全面落实。一是建立了东乡县杰出新苗奖励制度，举行了东乡县首届杰出新苗奖颁奖典礼，共奖励录取清华、高考理科前 22 名，文科前 8 名的学生32 人，奖励金额 37 万元。二是为全县义务教育阶段 58600 人免费提供教科书，资金达 554.2万元，完成任务数的 100%。义务教育阶

　段补助寄宿生生活费 4223 人，总金额 393.75 万元，完成任务数的 142.9%。三是资助普通高中贫困生家庭学生 1363 人，补助资金 102.23 万元，完成任务数的 113.1%。资助中等职业教育家庭经济困难学生数 949 人，资助资金 71.175 万元，完成任务数的 157.7%。资助考入大学的家庭经济困难学生 232 人，补助资金 116 万元，完成任务数的 136.5%。四是全面完成了生源地助学贷款工作，对 526 名考入大学的贫困家庭学生实施了生源地信用助学贷款工作，发放贷款资金 314.05 万元。

　4、以点带面，学校文化彰显新特色。着力构建课堂、活动、实践相结合的素质教育新课程体系，以舒同书法为依托，全面开展书法教学，打造书法特色教育。开展了书法教师培训，成功举办东乡县千人书法现场展演活动、东乡县创建中国书法之乡千人笔会等活动。全县各学校积极创建特色项目 20 多个，糖厂小学经典诵读特色成果彰显，东乡三中习惯教育、东铜学校廉洁教育成效显著。同时，各学校积极开展阳光体育锻炼一小时工作，加大投入配臵体育运动器材。我县学生在全国初中数理化竞赛和中学生英语能力竞赛中，就有 1 人获国家级一等奖，3 人获国家级二等奖，9 人获国家级三等奖，29 人获省级奖，89 人获市级奖。在全省青少年校外活动中心科技模型竞赛中，我县危瀚、熊皓琪分别荣获全省二、三等奖。

　5、拓宽平台，德育工作凸现新亮点。坚持德育为先，突出以培养创新能力、实践能力和适应社会的能力为重点，采取校内与校外相结合，学校、社区、家庭联动的方法开展德育活动，以活动引领，以活动渗透，德育工作凸现新亮点。成功举办了金色童年才艺选拔赛、东乡县第 26 届青少年科技创新大赛，青少年才艺、创新精神和实践能力得到提高。邀请中国感恩第一人——佐文老师和北京感恩教育集团一帆老师等来我县演讲 20 多场次，

　接受感恩教育学生达 6 万人次，与县关工委联合开展了《育人》杯——真实感恩故事征文暨演讲活动，提升了青少年的感恩意识。同时，各学校也不断创新活动形式，注重学生良好品德、文明行为的养成，开展了系列化德育活动，强化了学生的切身感悟。

　6、深化改革，课堂教学取得新突破。今年是教育发展提升年，全县上下踊跃参与，突出中心，强化管理，并取得了一定成效。各学校不断完善管理制度，加强教学监控，行政深入课堂指导，紧抓课堂巡视，推行常态化的教学评价，提高了教师规范从教的自觉性。同时，各学校大胆革新，积极探索更适合具体实际的教学模式，注重课堂常态表现，涌现了快乐板块、六自主学习板块、情景教学法、快乐教学法、说—授—评教学等多种模式。同时，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范与辐射作用，开展了学科带头人送课下乡活动和 1 1 共构一课活动，实施青蓝工程，促进了师徒之间、同事之间的同步成长。

　7、示范引领，师德建设效果明显。组织开展了东乡县首届教育系统先进事迹巡回报告，对全县近 4000 名教师进行了一次心灵洗礼，形成了以主题活动强化师德，以先锋示范引领师德，以深层交流促进师德，以搭建平台践行师德的良好氛围。同时，我局以整治教师有偿家教和推销教辅资料为重点，开展了专项整治活动，劝阻有意向参加有偿家教学生 400 多人次，严肃处理了 4 名从事有偿家教的教师，杜绝了各种推销教辅资料的行为发生，全县师德建设氛围更加浓厚，影响更加深入，效果更加明显。今年，培养了黄书香、李国娥、倪秋芹3 名省特级教师、洪霞等 8 名省骨干教师和陈振华等 2 名省学科带头人。实施新一轮教师培训工作，全县中小学教师全员培训率达 100%，参加国培计划省、市、县集中培训达 27%。举行了东乡县教师四项基本功大赛和教师教【工作开展情况和取得的成效汇报】

　学能力大赛，全县 200 多名中青年教师参加比赛，组织我县教师参加抚州市首届中小学教师教学能力竞赛并确定优异成绩，17 人次获市一等奖，40 人次获得市二等奖。我县广大教师教学积极性，教学能力得到进一步加强，业务水平得到很大的提高。

　8、挖掘资源，信息技术应用达到新水平。坚持信息技术管用结合，全面完成了县城中小学多媒体班班通系统建设，完善了东乡教育网络平台，实现了优秀管理经验、教育教学成果、名师优课实时传播网上共享，优质教学资源年级、学科、课题全覆盖。信息技术与学校课堂教学、日常办公管理等方面的整合应用达到了一个新水平。

　9、统筹兼顾，组织建设注入新内涵。按照县委统一部署，开展了百日大行动、鼓士气、顺民心、树新风主题教育活动，做实规定动作，做活自选动作，并取得了初步成效。每名机关干部撰写了学习心得体会，开展了科学发展、问计于民合理化建议征集和推进科学发展，建设教育强县解放思想大讨论活动，机关干部作风进一步好转。各基层党组织开展了主题活动、专题讲座等多种形式的学习活动，使活动向更具常态、更富内涵的方向发展。

　10、防控结合，安全维稳获得新成效。从构建和谐社会的高度出发，认真抓好了社会治安综合治理工作。加强与交警、消防等部门的联系，开展交通、火灾等方面安全教育送课到校活动，开展安全教育流动课堂活动，积极指导学校安全演习。组织全县学生积极参加全省第二届安全知识竞赛，参赛学生合格率达

　99.5%。对学校（幼儿园）的食堂管理、卫生安全和校车进行专项检查。组织了民办教育机构的规范办学行为督查，全面清理非法办学机构。各学校也结合实际，强化安全责任，开展主题系列安

　工作开展情况和取得的成效汇报(二)：开展大讨论情况汇报

　**局开展“解放思想，转变作风，加快发展”主题大

　讨论活动情况汇报

　自县委、县政府印发关于在全县开展干部作风建设年活动的通知，要求各单位开展以解放思想，转变作风，加快发展为主题开展大讨论活动后，我局根据县委、县政府的统一安排部署，及时召开动员大会，认真安排部署，在邮政系统组织开展了解放思想，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在**系统内统一了认

　识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下。

　一、基本做法

　㈠加强领导，广泛动员。为了全系统解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动富有成效地开展，在县委、县政府安排部署后，为统一认识，迅速行动，及时召开局支委会、局委会，认真传达学习了文件精神，详细讲述了县委、县政府安排开展此项活动的意图以及认真开展好此项活动的重要性和紧迫性，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在全系统开展解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论实施方案，并成立了由局长任组长，副局长任副组长四人组成的活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调了 4 名工作人员。4 月 26 日，召开了**系统全体管理人员和营业人员参加的解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论动员大会，对全系

　统开展此项活动作了具体的安排部署，提出了明确的目标和要求。局属各单位根据县局安排，成立了相应的活动领导机构，并设立了办公室，做到了责任到人，分工明确，工作到位，从而为全系统大讨论活动深入开展奠定了思想基础，提供了组织保障，营造了良好的氛围。

　㈡加强学习，提高认识。根据实施方案的要求，在大讨论活动中，始终把政治理论学习放在首要位置，县局以及局属各单位重新完善了本部门、本单位的学习制度，并按制度要求认真组织营业人员和投递人员学习了县委、县政府的相关精神。在学习中，按照有学习篇目、笔记、心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达 5000 字，写出了 1-2 篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育宣传活动，使营业人员和投递人员进一步增强了对开展解放思想，转变作风，加快发展为主题大讨论活动重要性和紧迫性的认识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展大讨论活动起好步、开好头。

　㈢明确重点、寻找差距。我们按照找不足、查问题、挖根源的原则，全局上下结合各自实际，以增强营业人员和投递人员的横比意识、机遇意识、发展意识和责任意识为出发点，主要通过座谈征询意见、问卷调查和自我剖析不足的方式，认真从县委、县政府要求的六个讨论重点入手查摆思想观念、工作作风、精神

　状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题。我们最深的感受就是努力在工作中坚持解放思想，实事求是的思想路线。但是按照这次大讨论活动的要求，我们确实还存在很大差距，有些差距还在拉大。究其原因，根本之处还是思想解放不够，改革的步子迈得不大。如在业务工作上，考虑稳扎稳打、不出问题比较多，考虑开拓争先、抢占先机不够；在队伍建设上，考虑稳定平衡比较多，考虑竞争效益不够；在机关管理上，考虑传统的模式机制比较多，考虑追求创新，适应发展不够；可以说，思想不够解放仍然是阻碍我们发展的首要因素。因此，根据邮政行政系统实际情况，必须把解放思想，寻找差距，转变作风，加快发展为主题的大讨论活动融入到邮政工作每个环节当中，扎实、深入地抓紧、抓好，抓出实效。

　㈣明确思路，制定措施。针对目前解放思想大讨论活动中查找出来的差距，我们结合实际，重点抓以下几方面的工作。

　一是增强解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进，适应司法行政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念，探索创新途径，提高创新本领上下功夫。

　二是增强勤奋敬业、争先创业的精神，特别是要认真查找创工作业绩方面的差距，树立邮政行政系统勤奋敬业之风。各局属单位、每一个干部都要结合县委、县政府关于解放思想、转变作

　风、加快发展为主题的大讨论活动的各项要求，结...

篇五：工作落实进展情况

“改进作风狠抓落实”工作情况汇报 1

　自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、**市、**区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进作风狠抓落实工作引向深入。

　一、抓实理论武装，坚守理想信念。

　一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。

　二、抓实党员教育，筑牢思想根基。

　一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭

　新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。

　三、抓实公开承诺，接受群众监督。

　为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。

　四、抓实督导督办，狠抓整改实效。

　一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。

　五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。

　组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达

　了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。

　六、抓实便民服务，践行为民初心。

　一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130 余件。三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。

　改进作风狠抓落实工作进展汇报 2

　**区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。

　强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面

　严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。

　强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实

　深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有

　禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。

　强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风

　着重加强对贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和各级党委政府重大会议精神等工作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、文风的监督检查，常态化开展《昌都市机关工作人员文明行为规范》落实情况、不良作风、“八小时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警示教育活动、党内组织生活制度落实情况督导，

　有效促进党员干部提高认识，改进作风，不断提升服务效能。

　加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效

　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环境。

　加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势

　高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。

篇六：工作落实进展情况

22 年推进改进作风狠抓落实⼯作情况汇报第⼀篇全区改进作风狠抓落实⼯作开展以来， __ 县⾼位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、⽬标导向、结果导向，有⼒保障进⼀步改进作风狠抓落实⼯作⾏稳致远、久久为功。坚持问题导向，聚焦“四查四问”“⼋个落实”，抓住改进作风狠抓落实“⽜⿐⼦”__ 县第⼀时间成⽴县委进⼀步改进作风狠抓落实⼯作领导⼩组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 __ 县进⼀步改进作风狠抓落实⼯作部署会，进⼀步统⼀思想、提⾼认识。同时，下发《关于报送进⼀步改进作风狠抓落实⼯作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着⼒解决的具体问题和抓好“⼋个落实”⽅⾯的具体举措，结合单位⼯作实际进⾏梳理，形成⾃查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各⽅⾯，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进⼀步修改完善《中

　共 __ 县委员会 2022 年进⼀步改进作风狠抓落实⼯作实施⽅案》，为各乡镇各单位进⼀步改进作风狠抓落实⼯作开展提供根本依据。坚持⽬标导向，提升“五种能⼒”，树⽴改进作风狠抓落实“风向标”__ 县以推动⼲部思想境界明显提⾼、⼯作作风明显好转、担当意识明显增强、落实⼒度明显加⼤、⾏政效能明显提升为⽬标，驰⽽不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好⼲事氛围。同时， __ 县通过突出学习教育、开展“四对照⼀征求”“⼤调研、⼤讨论、⼤落实”活动等⽅式，切实提升党员领导⼲部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能⼒”，争创政治型、学习型、实⼲型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。截⾄⽬前，全县各乡镇各单位通过理论学习中⼼组、党⽀部“三会⼀课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题⽚《零容忍》 51 场次，受教育党员⼲部 600

　余⼈次。坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久⽴”__ 县通过健全⼲部双向激励机制，着⼒开展⼋个⽅⾯的专项整治，从⽽进⼀步推进改进作风狠抓落实⼯作。__ 县着⼒健全重点⼯作督导考核机制、⼀线⼯作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反⾯惩戒与正向激励并重的⼲部双向激励机制“六项机制”，着⼒开展“四风”突出问题专项整治、⼲部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重⼤项⽬建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“⼋项整治”，坚持解决问题与建章⽴制相结合，健全作风建设长效机制。同时，研究制定《 __ 县委进⼀步改进作风狠抓落实⼯作领导⼩组办公室⼯作细则》《 __ 县委进⼀步改进作风狠抓落实⼯作领导⼩组办公室专项组⼯作规则》，建⽴“每周⼀督查、⼀督⼀专报、每⽉⼀通

　报、季度⼀评估、半年⼀考核”⼯作机制，以严肃会风会纪为抓⼿，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点⼯作，采取“四不两直”“明查暗访”等⽅式，以查促改，倒逼责任落实。截⾄⽬前，已针对森防、疫情防控、节⽇期间值班⼈员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 2 个,通报批评违反会风会纪⼲部 13 ⼈次。⾃全区改进作风狠抓落实⼯作动员部署会召开以来，⼭南市委⾼度重视进⼀步改进作风狠抓落实⼯作，⾃治区⼈⼤常委会副主任、市委书记许成仓同志亲⾃部署、亲⾃安排、亲⾃推动，改进作风狠抓落实⼯作统筹谋划，精⼼组织，科学、规范、有序、⾼效推动。思想认识“深”。市委先后召开 4 4 次常委会（扩⼤）会议,专题学习习近平总书记关于转变作风、狠抓落实的重要论述，学习区党委关于进⼀步转变作风狠抓落实的决策部署特别是王君正书记系列讲话和指⽰批⽰精神，研究我市贯彻意见，做到先学⼀步、学深⼀层、认识到位。全市各级各部门通过理论中⼼组学习会议、党组（党委）会

　议、⽀部“三会⼀课”和⾃主学习等⽅式，组织⼴⼤党员⼲部深⼊学习全区、全市改进作风狠抓落实动员部署会精神，站在坚决捍卫“两个确⽴”、增强“四个意识”、坚定“四个⾃信”、做到“两个维护”的⾼度，聚焦抓好“四件⼤事”、推进“四个创建”，做到“四个⾛在前列”、实现“四个确保”，深刻认识开展转变作风狠抓落实⼯作的重⼤意义，⾃觉增强政治意识，把思想和⾏动统⼀到区党委、市委关于转变作风狠抓落实⼯作决策部署上来，打牢了推动⼯作的思想基础。⼯作启动“快”。

　2021 年 12 ⽉ 31 ⽇，召开全市改进作风狠抓落实⼯作动员部署会，许成仓同志作动员讲话。会议深⼊学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述,贯彻落实全区改进作风狠抓落实⼯作动员部署会精神特别是王君正书记关于“⼋个必须”“六个表率”“⼋个落实”的⼯作要求，动员⼴⼤党员⼲部提⾼政治站位，深化思想认识，持续改进作风，以钉钉⼦精神狠抓落实，为推进长治久安和⾼质量发展⾛在全区前列提供坚强政治保障。全市各级各部门闻令⽽动，及时召开动员部署会，深⼊学习全区、全市动员部署会议精神，结合实际研究安排改进作风狠抓落实⼯作。

　⼯作举措“实”。根据区党委决策部署，市委制定出台《中共⼭南市委常委会关于加强政治建设持续转变作风的规定》，从 17 个⽅⾯就加强政治建设持续转变作风作出明确规定，要求常委班⼦带头转变作风，带动全市党员⼲部⾃觉承担使命、转变作风、主动作为；印发《关于贯彻落实〈中共西藏⾃治区委员会关于进⼀步改进作风狠抓落实的意见＞任务分⼯⽅案》，细化分解 24 项任务，每项任务明确 1 1名市委常委同志或地级领导，根据分⼯负责到底、推进落实。要求各级各部门对标“⼋个必须”“六个表率”“四查四问”“⼋个落实”，围绕市委⼯作安排，紧密结合本县区、本单位实际，认真分析梳理当前存在的突出问题,制定细化⽅案、措施，推进转变作风狠抓落实⼯作⾛深⾛实。督导检查“严”。为认真贯彻落实党中央、区党委改进作风狠抓落实的决策部署，有⼒推动各项⼯作措施稳妥推进、全⾯落实，督促检查专项组制定《 2022 年实地暗访督查⼯作⽅案》，成⽴ 4 4 个督查组，全年分阶段深⼊各县区、各单位开展实地暗访督查⼯作。（下转第三版 D）

　（上接第⼀版 D）

　各督查组已于 1 1 ⽉ 21 ⽇启动第⼀阶段⼯作，深⼊ 12 县区、 92 家市（中、区）直单位开展实地督查。重点督

　查各级各单位学习宣传贯彻党的⼗九届六中全会、⾃治区第⼗次党代会，区党委经济⼯作会议、王君正书记在⼗届区党委常委会第 1 1 次会议上的讲话、在⼭南考察调研时的讲话指⽰、在参加⼭南代表团讨论时的讲话精神情况,学习宣传贯彻市⼆次党代会、市委⼆届⼀次⼆次全会、市委经济⼯作会议精神情况；重点督查学习贯彻区、市两级改进作风狠抓落实动员部署会议精神情况，是否结合实际作出安排部署、组织推进落实。组织领导“强”。市委从政治和全局的⾼度来认识改进作风狠抓落实⼯作的极端重要性，把这项⼯作作为当前和今后⼀段时间重⼤政治任务，及时成⽴市委进⼀步改进作风狠抓落实⼯作领导⼩组，统筹推进改进作风狠抓落实⼯作。领导⼩组办公室设在市委办公室，办公室下设综合组、会务组、督办组和材料组，从市纪委监委、市委办公室、市⼈⼤常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市直机关⼯委、市委巡察办等单位抽调 16 名精⼲⼒量，负责转变作风推进落实各项具体⼯作。各级各部门迅速⾏动，及时成⽴相应的改进作风狠抓落实领导机构和办事机构，统筹协调推进本县区、本单位改进作风狠抓落实⼯作，确保各项⼯作稳步启动、扎实推进。

　第=篇⾃全区进⼀步改进作风狠抓落实⼯作开展以来，区档案馆以王君正书记在区党委办公厅调研时的讲话精神为切⼊⼝，对照庄严常务副书记、达瓦次仁常委指⽰批⽰精神，积极⾏动、及时部署、狠抓落实，营造浓厚的狠抓作风氛围。⼀、思想认识再提⾼馆党委理论学习中⼼组、各处室、各⽀部再次学习了习近平总书记关于改进作风的重要论述，王君正书记在⾃治区进⼀步改进作风狠抓落实⼯作动员部署会议上的讲话精神，特别是王君正书记关于“⼋个必须”“六个表率”“⼋个落实”⼯作要求，学习了《中共西藏⾃治区委员会关于进⼀步改进作风狠抓落实的意见》和《中共西藏⾃治区委员会关于印发＜2022 年进⼀步改进作风狠抓落实⼯作实施⽅案〉的通知》精神。⼤家⼀致认为，⾃治区推进改进作风狠抓落实⼯作是贯彻党的群众路线、密切与⼈民群众⾎⾁联系的必然要求，是提升做好本职⼯作质量的重要保证,是确保新时代西藏长治久安和⾼质量发展的现实需要，充分体现了区党委向习近平总书记看齐、向党中央看齐，

　⼼⽆旁鹫⼲事业、聚精会神抓落实的信⼼决⼼。⼤家⼀致表⽰，⼀定把思想和⾏动统⼀到区党委、党委办公厅和馆党委的安排部署上来，以更⾼标准、更严要求、更实举措抓好落实。⼆、安排部署再细化馆作风办按照⾃治区党委印发的《 2022 年进⼀步改进作风狠抓落实⼯作实施⽅案》精神，制定了《⾃治区档案馆 2022 年进⼀步改进作风狠抓落实⼯作实施⽅案》和《区档案馆进⼀步改进作风狠抓落实⼯作领导⼩组及办公室⼯作细则》，对照“四查四问”⼯作要求，查摆问题，改进作风，推动⼯作，确保⼯作有序推进。同时细化了馆作风办⼯作⼈员⼯作职责，明确了督导检查的重点，确保改进作风内容不空不虚，⼈⼒充实到位，督导措施得当，推动落实有⼒。三、狠抓落实再深⼊我馆作风办以“⼩切⼝、深突破”为抓⼿，深⼊开展改进作风狠抓落实⼯作。⼀是机关纪委充分发挥监督职能，严查⼲部职⼯上下班考勤情况、严查上班时间⼈员在岗在位情况、严查“⼈在岗⼼不在岗”情况、严查维稳带班值班情况、严查疫情防控情况、严查⼲部职⼯“节

　约粮⾷、反对浪费”⾏为；⼆是机关纪委按照《中共西藏⾃治区档案馆机关委员会关于贯彻落实 2022 年党风政风监督⼯作提⽰任务分解⽅案》，定期对各⽀部和各处室进⾏督导检查落实情况；三是各处室按照“三定”⽅案，细化各部门职责，列单⼦、定责任、查成效，从⼯作任务上看⼲部作为，改⼲部作风；四是继续落实馆周例会制度，各处室将每周⼯作进度、重点⼯作逐⼀汇报，有效督促各项⼯作推进；五是形成重点⼯作督办制度，针对影响我馆⼤局的全⾯⼯作，形成专项⼯作汇报机制，每周四向馆主要同志汇报推进情况，如我馆爱国主义教育基地展厅布展⼯作、浙江建⼯拖⽋民⼯⼯资问题等⼯作。

篇七：工作落实进展情况

22 年进一步改进作风狠抓落实工作情况总结汇报（共 5 篇）

　第一篇

　为深入贯彻落实各级改进作风狠抓落实工作动员部署会会议精神，进一步推动全县驻村工作深入开展，切实强化责任担当，解决实际问题，务求实功实效，米林县强基办、各驻村（居）工作队当好“宣传员”“参谋员”“服务员”“战斗员”，推动为民办实事专项行动落地落实。

　当好理论政策的“宣传员”，感情在一线联络。各驻村（居）工作队充分发挥好驻村工作队密切联系群众优势，持续宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、习近平总书记视察西藏重要讲话精神，深化自治区第十次党代会精神学习宣传教育，着眼实际情况、聚焦民生实事，在宣讲宣传涉农保险、医疗保险、财政补助等党的惠民政策上持续发力，采取集中培训、开办夜校、结对帮学等形式，深入实施村干部国家通用语言文字培训工作，开展民族团结政策宣讲，进一步筑牢中华民族共同体意识。截至目前，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党章党规党纪和党的路线方针政策，宣传党的十九大和十九届历次全会精神 922 场次，受教育群众 67100 余人次，举办专题讲座 249 次，发放宣传材料 5983 份，宣传习近平总书记关于西藏工作的重要

　论述和新时代党的治藏方略以及中央第七次西藏工作座谈会精神 722 场次，受教育群众 50500 余人次，举办专题讲座 193 次，发放宣传材料 5002 份，宣传习近平总书记在西藏考察时的重要讲话精神 418 场次，受教育党员、群众 16500 余人次，宣传自治区第十次党代会精神 240 场次，受教育群众 23800 余人次，开展“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”主题宣传 169 场次，覆盖群众 8400 余人次，实施村干部国家通用语言文字教育培训 908场次，坚定群众感党恩、听党话、跟党走的信心决心。

　当好群众致富的“参谋员”，能力在一线培养。县强基办落实“四个不摘”要求，为 14 户“三类人员”安排帮扶责任人，组织帮扶责任人“因户施策”开展多种形式的帮扶活动 85 场次，完成朗贡村壮大村集体经济项目、麦村藏香猪养殖项目、甲帮村藏香猪养殖项目、玉松村藏香猪养殖项目 4 个强基惠民项目，帮助多雄村解决洗涤车间建设项目电力设备资金。各驻村（居）工作队协助开展实用技能培训、做好易返贫致贫人口常态化监测、完善制定“一村一策”、做好项目管理，帮助村班子理清发展思路 238 条,制定、完善经济发展规划 194 项，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。县农业农村局派驻扎西绕登乡扎村工作队利用农技专业优势，争取各级扶持资金，组织群众自筹自建，将原有废弃养猪场改造为养鸡场，带动群众参与养鸡场运营，解决群众就业问题，帮助群众拓宽增收渠道，2022 年底预计带动户均增收 0.3 万元。县委统战部派驻羌纳乡岗嘎村工作队

　依托驻地部队，打造“订单式”农业发展模式，组织群众向驻地部队提供白肉灵芝、松茸、藏香等本地特产以及日常生活必需的蔬菜、水果，带动军民互动的同时，推动农村产业结构优化升级，预计促进村集体每年增收 30 余万元。县文旅局派驻卧龙镇麦村工作队利用派驻单位职能优势，通过“线上”“线下”全方位宣传的方式帮助群众增加藏猪销售渠道，帮助出售藏猪 66 头，销售额为 16 万元，帮助每户群众增收 3000 余元，增强群众致富信心。

　当好为民解困的“服务员”，困难在一线解决。各驻村（居）工作队听着民生定举措、嗅着民味接地气、说着方言掏心窝，聚焦群众所想所盼，解决群众所需所求，用好专业技能特长，力所能及为群众排忧解难，服务好身边人、办好身边事，确保为民办实事落到实处、取得实效。截至目前，解决群众“急难愁盼”问题 322 件，开展线上线下代缴代办代理等便民服务 1612 件，推动为民办实事“有深度”“有力度”“有温度”。市发展与改革委员会派驻里龙乡朗贡村工作队与施工单位沟通协调，为朗贡村新建射箭棚争取混凝土 20 方，价值 15 万元，组织群众投工投劳投资，新建了射箭棚，增加群众业余好去处，极大丰富了村民的日常生活。羌纳乡人民政府派驻羌渡岗村工作队组织人员在蓄水池周边安装网围栏和警示牌，解决了困扰群众已久的安全隐患，得到了全村群众的支持和点赞，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。县应急管理局派驻卧龙镇甲竹村工作队组织党员清理

　蓄水池淤泥杂草，保障辖区群众饮水卫生安全，切实解决群众的忧心事、烦心事，为群众带来实实在在的好处。

　当好乡村治理的“战斗员”，作风在一线磨炼。聚焦农牧区厕所革命、生活污水垃圾治理、村庄清洁行动、村容村貌提升和农牧区基础设施建设等重点任务，巩固拓展农牧区人居环境整治三年行动成果，全面提升农牧区人居环境质量。截至目前，各驻村（居）工作队组织开展植树种草、整治脏乱差、建设美丽乡村活动 1559 次,参与农村“四旁”植树 22100 余棵、种草 200 余亩，组织开展村级组织活动场所环境卫生整治 700 余次，对房前屋后及办公、宿舍、厨房等卫生进行彻底清洁。派镇人民政府派驻索松村工作队积极与相关部门沟通协调，争取到新垃圾车 1 辆、垃圾箱 2 个，新建垃圾池 1 个，使农村的生产生活条件得到巨大改善，村容村貌也是焕然一新。县妇联、团县委派驻扎西绕登乡彩门村工作队积极争取资金，组织开展“美丽家园幸福人家”活动，开启“巾帼美积分兑换超市”，通过比学赶超的模式，提高群众爱护环境、保护环境的意识，形成“村庄是我家，环境靠大家”的浓厚氛围。米林镇人民政府派驻米林村工作队组织群众绿化、美化村庄，对村道两旁杂草及废弃物品进行清理回收，对道路两旁土质进行客土改良，计划栽种桃树、梨树、车厘子等果树，促进农业增效、农村美丽、农民增收，助推乡村振兴工作迈上新台阶。

　第二篇

　自改进作风狠抓落实工作启动以来，XX 镇党委、政府严格落实区党委和市委、县委改进作风狠抓落实工作会议精神和工作要求，聚焦重点任务，高位谋划、全盘布局，不断把进一步改进作风狠抓落实引向深入，构建“横向全覆盖、纵向全连接、全镇一盘棋”的工作格局。

　一、对照“四查四问”、统一思想抓贯彻。XX 镇将进一步改进作风狠抓落实纳入镇党委理论学习中心组、干部职工大会、每周四学习日、“三会一课”制度等认真开展学习活动，（一）是认真传达学习区党委、市委、县委的一系列安排部署，通报不作为慢作为乱作为假作为等典型案例、学习习近平总书记关于西藏工作重要论述和新时代党的治藏方略、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神，开展理论学习中心组集中学习会 6 次，三会一课学习 9 次，参与党员干部 130 余人次。引领党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）是继续加强国家通用语言文字培训，抓好村两委冬训班和干部“一对一”课堂，XX 镇镇党建办严格制定培训方案，灵活采取集中培训、现场教学等方式，开展村两委冬训班 1 期、108人，XX 镇第十批驻村培训班 1 期、36 人，乡村振兴专干培训 1期、12 人，不断提高基层干部综合素质和基层治理水平。三是设立党员服务点和代办制度，便民服务大厅设立党员服务窗口，驻村工作队设立代办员为不方便的群众代办，一切为群众着想。目前已开展服务农牧民群众 83 件。

　二、是扎实推进“九改九立”、践行为人民服务。树立以人民为中心的发展理念，领导干部示范先行，坚持班子成员带头做到敢于担当、勇于担当、善于担当，工作上提前谋划、认真部署、及时督促、有力推进，（一）是在春节、藏历新年等节日期间，XX 镇党委、政府负责人先后分组、分片区对辖区 12 个村居走访慰问“三老人员”、困难党员、60 岁以上退役军人、残疾人士、公益性岗位人员、五保户、统战人士等 780 余人，共计金额 60万元。（二）是深入开展感党恩教育，送去党和政府的关心关怀。持续推进党史学习教育常态化，推进“我为群众办实事”活动制度化，建立“我为群众办实事”清单 12 项，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 7800 余张，帮助农牧民群众解决困难问题 12 件，努力提升农牧民群众的幸福感获得感。帮助 12 户等困难群众申请临时救助资金 5 万元，农牧民群众的急难愁盼问题得到及时解决。（三）是针对城乡居民对医疗保险政策了解不全面不清楚问题，邀请洛隆县医保局局长来 XX 镇各辖区村（居）开展政策解读，宣传场次 12 次，现场进行了答疑解惑 120 人次，发放宣传材料 820 份。（四）是为确保 2022 年低保识别工作公平、公正实施，实现低保动态调整常态化，切实保障困难群众基本生活，2 月 21 日至 3 月 8 日，XX 镇各村（居）开展了低保户家庭收入核查工作，另外居委会城镇低保通过县民政局联合镇社会事务工作人员和居委会成立调查组历经 5 天深入各辖区及部分乡镇调查。截止目前共走访 412 户 1969 人（包含城镇低保户）。

　三、是做好改掉一个毛病、办牢一件事情。结合千名干部进千村、法治宣讲活动契机。XX 镇党委班子成员前往包村走村入户调研村“两委”班子运行情况，村干部履职情况，收集村情民意，了解群众思想状态，解决群众实际困难，开展安全生产、矛盾纠纷、食品药品安全、森林防火、安全隐患大排查、疫苗接种、控辍保学等重点工作活动。此次活动共排查矛盾纠纷 1 起（社区居委会领里矛盾纠纷），安全隐患 3 起（灭火器气压过高），现均已整改完毕。截至目前，开展食品安全监督检查 8 次，开展卫生知识宣传活动 12 场次，发放宣传资料 6000 余份，受教育群众累计达 3000 余人次。（二）是针对干部在平常工作中说得多，实际工作推进缓慢等情况，从基层党建、安全生产、生态环境、疫情防控和森林防火等方面为重点梳理工作。镇纪委、强基办联系镇党委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室对干部履职尽责情况和工作纪律执行情况、驻村工作队人员在岗情况和重点工作任务落实情况进行不定期督促指导并对整改落实情况进行“回头看”，截至目前，召开环境方面推进会议 8 次，开展卫生宣传活动 4 次，卫生整治 32 次，出动人数 1300 人次，清理各类垃圾 5 余吨，清理河道沟渠 20 公里，党员志愿服务活动 24次，悬挂宣传标语 30 条，开展干部开会期间会风会纪督查 6 次、入村督导 4 次，上班迟到早退督导 12 次，拓宽监督渠道，设立线下监督举报信箱 13 个，广泛收集广大群众对镇党委、政府，机关党员干部、驻村工作队、村“两委”和监督委员会、第一书

　记和乡村振兴专干等在改进作风狠抓落实工作中存在的问题和意见建议。以实际行动、具体措施推动改进作风狠抓落实工作。

　第三篇

　为全力推进“四件大事”，实现“四个确保”，勇当“四个创建”“四个走在前列”排头兵，XX 县把推动“星火燎原”党员志愿服务常态化作为改进作风、狠抓落实的重要载体和有效途径，对接群众需求和志愿服务发展趋势，各级党组织多形式、自主化开展党员志愿服务勇当基层治理先锋，在全县上下掀起锤炼担当实干铁肩膀、提升干事创业真本领的热潮。

　勤学上进，学习宣讲彰显进取姿态。推进“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，用群众熟悉的语言、身边的事例，把党的创新理论和惠民政策讲透彻讲明白，让广大农牧民群众听得懂用得上。以“学理论走在前，提升为民服务本领”为目标，樟木镇党委开展“以考促学抓落实，以学促改转作风”主题知识测试，测试对象为驻村、驻寺干部 16 名，测试内容涵盖《党员干部应知应会手册》以及基层党建、强基惠民、民族宗教工作等各方面基层干部需具备的理论知识，以考促学及时发现理论学习存在的问题和不足；门布乡 8 个村党支部开展以“改进作风狠抓落实”为主题的国家通用语言文字集中学活动，驻村工作队带领支部班子成员逐一学习“三不腐”“四风”具体含义，带动村“两委”班子自发向农牧民群众宣讲藏传佛教活佛转世必须

　遵循的三条原则，使党员充分认识到为民服务没有终点，只有连续不断的新起点。

　勤勉敬业，“五共五固”筑牢团结基石。常态化开展“五共五固”军警地共建共创活动，加强组织共建，学习先进补足短板，加强边境党建，引导各级党组织、各族群众自觉维护民族团结，铸牢中华民族共同体意识。落实疫情防控、综治维稳重点工作，44 个村（居）党支部坚持不间断巡逻，组织村“两委”班子、党员、驻村工作队、公安干警、民兵组成义务巡逻队，在各村（居）辖区包括茶馆、商店、餐馆等经营场所巡逻，门布乡门卡麦村党员志愿服务队积极开展巡路巡河，巡查河道保护管理及周边环境卫生，对全村道路安全隐患进行排查治理，以村内狭窄道路为重点排查隐患，加固改善危险路段，有效预防和减少各类安全事故的发生；落实“五共五固”军警地共建共创，口岸管委会党支部联合樟木七连党支部共同开展“主题党日”活动，在樟木烈士陵园瞻仰缅怀革命先烈，面对党旗重温入党誓词，集体学习革命先辈奋斗历史，使党员进一步了解党史、国史，坚守入党初心、践行党员服务宗旨，提升党性修养、在重点工作中持续发挥党员先锋模范作用。

　勤办实事，绿水青山绘就生态画卷。宣传环境保护知识，倡导节约资源、绿色健康的生产生活方式，广泛开展爱国卫生运动和绿化美化志愿服务，培育“绿水青山就是金山银山”、崇尚自然保护环境热爱生活的理念。XX 县直机关党员志愿服务队以“绿

　水青山、志愿先行”为主题，分 3 批次对县中学、318 国道积雪、充堆村干道、河道水渠、办公楼及卫生死角进行全面清理整治，县住房和城乡建设局联合旋律公司开展废旧杂物（包括废旧电线杆、路灯和废旧汽车等）清理，投入挖掘机 1 辆、130 货车 1 辆，投入人力 580 余人次，同心协力打造干...

篇八：工作落实进展情况

22 年改进作风狠抓落实⼯作进展汇报卡若区着⼒加强领导⼲部作风建设，不断提⾼⼲部队伍素质,提升⼲部职⼯⼯作效能，为持续推进作风建设引向深⼊，进⼀步引导⼲部职⼯转变思想观念、改进⼯作作风、严明纪律规矩、树⽴良好形象奠定扎实的基础。强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局⾯严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导⼲部廉洁从政⼯作。区“四⼤”班⼦领导成员按照“⼀岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点⼯作，担负起职责范围内的领导责任，形成了党委统⼀领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的⼯作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳⼊领导班⼦、领导⼲部⽬标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉⼯作计划，层层分解反腐倡廉⼯作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败⼯作，切实加⼤对违反责任制⾏为⼈和事的追究⼒度，不断提⾼⼴⼤党员⼲部尤其是领导⼲部的拒腐防变能⼒。

　强化党的纪律建设，确保重⼤决策部署的贯彻落实深⼊开展《中国共产党廉洁⾃律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树⽴⼴⼤党员的党章意识、⼤局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不⾏、有禁不⽌”，以及在贯彻执⾏各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等⾏为进⾏严肃处理，确保政令畅通。（⼀）深⼊开展政治纪律教育。把廉政教育作为⼀项经常性⼯作来抓，作为“三会⼀课”、党委理论学习中⼼组、组织⽣活会、民主⽣活会的重要内容，纳⼊党员⼲部培训的必备课程，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》，切实维护党章和其他党内法规，加强对政治纪律执⾏情况的监督检查。（⼆）加⼤重⼤项⽬监察⼒度。重点加强对涉及民⽣保障建设重⼤项⽬的督查⼒度，进⼀步加强对城建项⽬和为民办实事项⽬⼯作的监督检查，确保重点⼯程项⽬安全、规范、有序开展。（三）加强⼯作推进监督⼒度。对照“四查四问”，聚焦“⼋个

　落实”“六个表率”“九改九⽴”，挂图作战，督促各责任单位列出倒排时间表，每⽉听取责任单位汇报⼯作进展⼀次，及时总结分析，形成定期报告和公开督办的督查机制，确保各项⼯作顺利推进，取得实效。强化党的作风建设，促使党员⼲部弘扬优良作风着重加强对贯彻落实中央关于改进⼯作作风、密切联系群众的“⼋项规定”和各级党委政府重⼤会议精神等⼯作情况的监督检查，由区作风办督导检查组牵头，常态化开展会风会纪、⽂风的监督检查，常态化开展《昌都市机关⼯作⼈员⽂明⾏为规范》落实情况、不良作风、“⼋⼩时以外”活动监督管理，常态化开展理论学习、警⽰教育活动、党内组织⽣活制度落实情况督导,有效促进党员⼲部提⾼认识，改进作风，不断提升服务效能。加强⾏政效能监察⼯作，促进队伍的廉洁⾼效始终坚持以习近平新时代中国特⾊社会主义思想为指导，以建⽴服务型政府为⽬标，以全⾯推进依法⾏政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使

　执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的⼜好⼜快发展和⼲部队伍的健康成长，提供良好的政务环境。定期对执法队员进⾏岗位培训，强化执法理念、提⾼执法质量、提升应急处理能⼒，规范⾏政执法⾏为。创新绩效考评⼿段和⽅法，积极推进执法⼯作质量、效率、执⾏⼒的考核评估，切实抓好⾏政审批、投诉处理和责任追究的落实。加强对⼯作过程的管理和监督检查，提⾼⼯作效率。加强对信访案件查办⼒度，保持惩治腐败的⾼压态势⾼度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批⽰件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有⼈问、有⼈管、有回⾳。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的⾏为，特别是严格查办发⽣在领导机关和领导⼲部滥⽤职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重⼤责任事故。严格查办⼯程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织⼈事纪律案件，严格查处公务⼈员在执法

　中严重违纪案件。

篇九：工作落实进展情况

改进作风狠抓落实工作情况汇报三篇

　（含工作方案）

　全区改进作风狠抓落实工作开展以来，XX 县高位推动、迅速部署，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，有力保障进一步改进作风狠抓落实工作行稳致远、久久为功。

　坚持问题导向，聚焦“四查四问”“八个落实”，抓住改进作风狠抓落实“牛鼻子”

　XX 县第一时间成立县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组，下设办公室及督促检查组、宣传报道组，组织召开 XX 县进一步改进作风狠抓落实工作部署会，进一步统一思想、提高认识。

　同时，下发《关于报送进一步改进作风狠抓落实工作相关材料的函》，全县各乡镇各单位聚焦“四查四问”需着力解决的具体问题和抓好“八个落实”方面的具体举措，结合单位工作实际进行梳理，形成自查报告 55 份，归纳问题 20 余条，涵盖理论学习、队伍建设、产业发展等各方面，并提出相应整改措施 30 余条。与此同时，县委作风办统筹结合各单位提出的问题和整改措施，进一步修改完善《中共 XX县委员会 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》，为各乡镇各单位进一步改进作风狠抓落实工作开展提供根本依据。

　坚持目标导向，提升“五种能力”，树立改进作风狠抓落实“风向

　标” XX 县以推动干部思想境界明显提高、工作作风明显好转、担当意识明显增强、落实力度明显加大、行政效能明显提升为目标，驰而不息纠治“四风”，坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”突出问题，在全县上下形成改作风促落实、抓落实强作风的良好干事氛围。

　同时，XX 县通过突出学习教育、开展“四对照一征求”“大调研、大讨论、大落实”活动等方式，切实提升党员领导干部科学决策、调查研究、履职尽责、基层治理、为民服务“五种能力”，争创政治型、学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“六型模范机关”。

　截至目前，全县各乡镇各单位通过理论学习中心组、党支部“三会一课”等形式开展《习近平总书记关于作风建设的重要论述》等学习 50 余场次；观看专题片《零容忍》51 场次，受教育党员干部 600余人次。

　坚持结果导向，健全“六项机制”，推动改进作风狠抓落实“长久立”XX 县通过健全干部双向激励机制，着力开展八个方面的专项整治，从而进一步推进改进作风狠抓落实工作。

　XX 县着力健全重点工作督导考核机制、一线工作推进机制、群众诉求反映处理机制、经常性巡察监督机制、考核评价机制、反面惩戒与正向激励并重的干部双向激励机制“六项机制”，着力开展“四风”

　突出问题专项整治、干部不担当不作为专项整治、为基层减轻负担专项整治、漠视和侵害群众利益问题专项整治、重大项目建设突出问题专项整治、营商环境突出问题专项整治、基层党组织软弱涣散突出问题专项整治、敷衍整改和虚假整改问题专项整治“八项整治”，坚持解决问题与建章立制相结合，健全作风建设长效机制。

　同时，研究制定《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室工作细则》《XX 县委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室专项组工作规则》，建立“每周一督查、一督一专报、每月一通报、季度一评估、半年一考核”工作机制，以严肃会风会纪为抓手，统筹结合森防、疫情防控、维护稳定等重点工作，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，以查促改，倒逼责任落实。

　截至目前，已针对森防、疫情防控、节日期间值班人员在岗在位、会风会纪等情况开展督查 14 次，下发关于个别单位作风不扎实落实不到位的通报 2 份，通报表扬会风会纪严肃会场 2 个，通报批评违反会风会纪干部 13 人次。

　推进“改进作风狠抓落实”工作情况汇报

　自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，城南街道党工委高度重视，深入贯彻落实自治区、XX 市、XX 区改进作风狠抓落实工作部署要求，认真谋划、精心部署、高位推动，以“六个抓实”，不断把改进

　作风狠抓落实工作引向深入。

　一、抓实理论武装，坚守理想信念。一是集中学习理论知识。认真学习党章党规党纪、党的十九届六中全会、自治区第十次党代会精神等内容，近期累计利用理论学习中心组、周例会、工作推进会开展集体学习活动 7 场次。

　二是以考促学抓学习。组织开展改进作风狠抓落实应知应会知识测试活动，31 名街道党员干部进一步认真学习应知应会知识，熟悉掌握当前重点工作任务，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，不断引导全街道党员干部求真务实、创先争优。

　二、抓实党员教育，筑牢思想根基。一是国旗下讲述红色故事。街道党员干部聚集在国旗下，讲述孔繁森精神、红军长征等红色故事，号召学习对党忠诚、为党分忧的政治意识，牺牲小我、顾全大局的大局意识，热爱人民、服务人民的公仆情怀，艰苦奋斗、知难而进的拼搏精神，抓铁有痕、踏石留印的务实作风。

　二是感受部队过硬作风。零距离接触先进武器装备，感受改革强军的巨大成就和新时代革命军人的崭新风貌。对参训党员开展队列训练，端正姿态、振作精神。参观部队内务，感受到过硬的业务作风，体验了部队“听党指挥能打胜仗作风优良”坚定的政治信念。

　。

　三、抓实公开承诺，接受群众监督。为推动纪律作风进一步好转，发挥党员干部的先锋模范带头作用，以实际行动执行改进作风狠抓落

　实工作要求，制定了《城南街道党工委改进作风狠抓落实公开承诺书》，近日，城南街道党工委开展改进作风狠抓落实公开承诺书签订活动，对转变作风，高效办事；深入基层，做出表率；严守纪律，廉洁从政；爱岗敬业，诚信服务等方面进行承诺，做到人人签订到位，自觉接受监督。

　四、抓实督导督办，狠抓整改实效。一是加强监督检查。对党员党费收缴、发展党员、五星户评选、惠民资金发放等情况开展督导检查 4 次。组织开展疫情防控专项监督检查 9 次。节假日及敏感节点对值班带班情况监督检查 3 次。检查中发现的问题，要求辖区整改，已整改完毕。

　二是定期公开督办。利用街道周例会，对街道重点工作进行安排部署，同时，听取汇报工作进展情况，对问题沟通协调，形成定期报告和公开督办机制，确保各项工作顺利推进、取得实效。

　五、抓实专题研讨，凝聚思想共识。组织召开了城南街道党工委理论学习中心组 2022 年第 2 次学习会议暨“学理论、改作风、抓落实”专题研讨会。会上传达了关于改进作风狠抓落实文件精神。参会同志结合自身岗位职责，开展研讨交流，进行深刻的自我剖析，提出存在的问题并明确具体的整改措施。会议要求街道党员干部要进一步提高政治站位、深化思想认识，高度重视作风建设工作，从自身做起，切实增强改进作风、狠抓落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，找深、找全、找透问题“症结”，对症下药抓整改，自觉接受群众、组织的监

　督，勇于自我革命，忠诚履职尽责。

　六、抓实便民服务，践行为民初心。一是持续开展调研活动。聚焦群众需求，对群众就业创业、教育、住房保障、社会保障、社会救助、疫情防控等需求及困难开展“访民情、听民声、解民忧”调研活动。通过调研，共梳理涉及城南基础建设、社会救助等 36 件问题。

　二是扎实“我为群众办实事”活动。组织召开 31 场次的“民情恳谈日”，发放“群众动嘴干部跑腿”名片 9800 余张，解决群众问题和困难 130余件。。

　三是开展除雪保畅工作。“行动是最好的除雪剂，服务是最好的保暖衣”，城南街道党工委组织动员 120 余名党员干部开展道路交通除雪保畅工作，保障了群众和过往车辆出行安全。

　改进作风狠抓落实工作进展汇报

　卡若区着力加强领导干部作风建设，不断提高干部队伍素质，提升干部职工工作效能，为持续推进作风建设引向深入，进一步引导干部职工转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩、树立良好形象奠定扎实的基础。

　强化“两个责任”的落实，形成齐抓共管的良好局面

　严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁从政工作。区“四大”班子领导成员按照“一岗双责”的原则抓好分管范围内的党风廉政联系点工作，担负起职责范围内的领

　导责任，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各司其职的工作格局。同时，坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，制定党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，层层分解反腐倡廉工作任务，层层签订落实党风廉政建设责任制责任书，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，切实加大对违反责任制行为人和事的追究力度，不断提高广大党员干部尤其是领导干部的拒腐防变能力。

　强化党的纪律建设，确保重大决策部署的贯彻落实

　深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习教育活动，加强党的政治纪律、组织纪律教育，牢固树立广大党员的党章意识、大局观念和全局意识，对“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”，以及在贯彻执行各级党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为进行严肃处理，确保政令畅通。

　（二）加大重大项目监察力度。重点加强对涉及民生保障建设重

　大项目的督查力度，进一步加强对城建项目和为民办实事项目工作的监督检查，确保重点工程项目安全、规范、有序开展。

　强化党的作风建设，促使党员干部弘扬优良作风

　加强行政效能监察工作，促进队伍的廉洁高效

　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立服务型政府为目标，以全面推进依法行政，优化经济环境，构建和谐社会为主线，围绕科学执政，民主执政，依法执政开展效能监察，使执法队伍不断增强服务意识，效能意识和法制意识，为确保市政设施管养事业的又好又快发展和干部队伍的健康成长，提供良好的政务环

　境。

　加强对信访案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势高度重视并妥善处理群众的投诉件和领导的批示件，坚决查处群众反映强烈的突出问题和案件。严格落实群众来信来访接待、办理情况报告制度，畅通信访举报渠道，做到件件有人问、有人管、有回音。以群众信访线索，找案源、查案件，严肃查处违反党纪政纪的行为，特别是严格查办发生在领导机关和领导干部滥用职权、贪污贿赂、严重侵害群众利益和重大责任事故。严格查办工程建设领域的腐败案件及严重违反政治纪律和组织人事纪律案件，严格查处公务人员在执法中严重违纪案件。

　改进作风狠抓落实工作方案

　按照省市县委部署，XX 自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。

　二、具体措施

　1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。

　2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。

　3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。

　4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。

　5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。

　6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期

　组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。