纪委工作信息材料3篇纪委工作信息材料 纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料今年以来，×纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部下面是小编为大家整理的纪委工作信息材料3篇,供大家参考。
篇一：纪委工作信息材料
监委第一季度纪检工作汇报发言材料 今年以来，×纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年”部署要求，以常态化开展“每周一企”、“纪检＋信访”等具体工作，有力推动区域经济稳步快速发展。但受疫情影响，当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神，聚焦“一改两为”，统筹好疫情防控和经济社会发展，更好地展现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌，从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中，我们将坚决做到：一是提精神、优作风，展现舍我其谁“新境界”。
紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到”要求，持续有力有序推动“作风建设提升年”活动，督促各级各部门对照“六个不”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，清单式项目化推进整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增”目标，督促各单位把“摸清家底”作为首要工作，全面梳理各项指标考核情况，形成“家底”清单，强化“周研判、旬调度、月推进”，倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。围绕“奋力拼出一个新××”，深入开展“实干为先、担当作为”专项监督，以关键少数带动绝大多数，层层传导压力、层层推进落实，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。
二是强监督、促公开，厚植为民服务“新情怀”。
扎实推进信访举报工作。深化检举举报平台运用，压实初信初访办理责任，建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检＋信访”监督模式，切实把信访问题当成送上门的群众工作，加强与区信访局的沟通对接，紧盯一季度尚未办结的 4 件重点信访事项，党风政风监督室统筹，相关工作协作区指导室督办，涉访部门纪检监察组织跟进，压实有关单位和职能部门责任，做到“民有所呼、我有所应”。督促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理，定人定责、限期化解，完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制，积极化解重复访问题，确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年”活动，以深入推进小微权力“监督一点通”服务平台试点建设为抓手，用足用好公开和投诉功能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让“微权力”在阳光下运行。自平台运行以来，已受理群众投诉 54 件，已办结 47 件，非常满意率 89.3％。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量，探索建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区 2.0 版，不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推进、资金使用等监督检查，严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题，保障各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作，高效落实惠农补助发放等民生事项，以“监督有力”办好让“群众有感”的身边事、烦心事。
三是畅沟通、明职责，激发创优环境“新活力”。
畅通诉求，联通政府企业“一条心”。持续深化“每周一企”“新春访万企、助力解难题”走访活动，以“调研＋访谈＋监督＋暗访”的方式，深入一线找“病灶”。加大“廉·勤信息员”队伍建设，设立营商环境监测点，广泛收集意见建议，及时回应、帮助解决。聚焦重点，用好监督督查“一把尺”。深化“优化营商环境提升年”活动，严格落实“十做到”“十严禁”正负面清单制度，为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问题，全力助推复工复产复商复市复学。着力化解“四送一服”平台企业反映问题，建立营商环境“一问题一台账”，巩固问题发现、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式，确保事事有交代、件件有结果。整合力量，织密风险防范“一张网”。紧盯权力运行风险点，各派驻纪检组通过列席会议、提出建议、约谈提醒等多种方式，督促职能部门倾情履职尽责，推动职能部门工作人员由不愿为、不会为向主动作为转变。开展营商环境专项监督，运用“室组地”监督模式，深化协作区作用，对损害营商环境问题线索优先查办、快查快结，保护企业合法权益，严肃查处服务企业方面存在的慢作为、乱作为或扰企、损企、伤企行为，擦亮营商环境“金字招牌”。
四是善履职、忠职守，释放经济发展“新动能”。
强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，严格落实“三个区分开来”，进一步细化容错纠错机制，规范用好问责利器，坚持澄清正名，为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不
断强化系统观念、创新思维，激励干部当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项，营造争先进位、干事创业的良好氛围。纠治“四风”持久有力。紧盯享乐主义、奢靡之风，强化大数据运用，为监督赋能、提效，密切关注隐形变异问题，防范查处电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等新动向新表现，以及“两违规”、“吃公函”等老问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。加大通报曝光力度，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。教育引导扎实有效。深化以案促改，组织拍摄优化营商环境系列宣传视频，充分发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引导党员干部怀德自重、洁身自好，始终牢记“肩上有担、心中有责”，永葆清正廉洁的政治本色，为实现××经济发展再跨越再提升提供坚强纪律保障。
篇二：纪委工作信息材料
监委疫情防控监督工作汇报材料_ ( 本范文 仅供学习参考，请勿照搬照抄!) 纪委监委疫情防控监督工作汇报材料新冠肺炎疫情发生以来，北京市纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，第一时间成立监督领导小组，聚焦政治责任，坚持科学稳慎，把握政策策略，精准规范有效追责问责，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供有力保证。一是聚焦首都防控重点，精准督促责任落实。坚持党中央疫情防控部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。把开展疫情防控作为坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度的重要检验，强化政治监督，压紧压实各级各部门疫情防控政治责任。建立战时指挥体系，以战时状态高位调度、专题研究疫情防控期间监督执纪问责工作，通过精准监督检查、精准发现问题、精准实施问责，最大限度调动和激发广大党员干部的积极性和战斗力。精准把握疫情防控的阶段性特征和首都特点，聚焦“外防输入、内防扩散”，特别是“应对境外输入”等重点工作、重点环节，先后围绕严格进京管理、复工复产、社区和高校防控、物资保障等任务跟进监督，督促属地、部门、单位、社会“四方责任”落实落细。围绕落地查人、社区防控、信息核实等措施落实情况加强监督，对行动迟缓、措施不力等进行追责问责，督促区、街乡、社区村三级层层落实属地责任；围绕严密防范境外疫情输入风险，监督口岸联防联控机制运行情况，深入机场、车站、口岸等开展一线访查，
针对境外抵京人员信息通报不及时、数据统计不准确等问题，对相关责任人追责问责，督促完善全流程防控机制；围绕保持市场稳定各项措施落实情况加强监督，严厉打击制售假冒伪劣产品、哄抬物价等违法行为；围绕复工复产企业落实疫情防控情况开展检查，对违反“严禁聚餐”等疫情防控政策的人员严肃问责，推动各单位加强监督管理；以监督执纪问责的实际成效保障疫情防控工作顺利开展。
二是紧盯重点问题和突发事件，稳慎规范追责问责。坚持全市上下一体、统一规范原则，明确凡是涉及疫情防控的问题线索，处置前、需要立案或对外发布信息的，必须上报市纪委监委批准。充分运用追责问责快查快办工作机制，明确要求各区纪委监委、派驻（出）机构、国企和高校纪委对问题线索优先处置、快速核查，市纪委监委相关监督检查室进行全程跟踪、重点督办；对重要问题线索，市纪委监委提级办理。把握好力度节奏，适应疫情防控任务形势变化，立足实际，区别对待，既坚持从严，又注重从实。针对湖北武汉刑满释放人员黄某英自武汉进京事件，市纪委监委会同政法、公安、东城区等成立调查组，快速全面查清入京管控、社区管控中存在的问题，科学划分责任链条，及时准确对 2 个党组织、10 人实施追责问责，第一时间向社会公布调查结果，做到事实清楚、不枉不纵。针对黄某英事件暴露出的进京检查监管不力、社区防控措施不到位、党员干部工作作风不严不实等问题，督促公安部门、属地社区落细落实进京通道查控及社区防控各项措施，及时消除疫情防控隐患，严防以追责问责代替整改、
代替监管。
三是实事求是运用“四种形态”，鼓励干部担当作为。认真落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是、依规依纪依法，把是否有利于激励党员干部履职尽责、凝聚工作合力作为重要标准，理清失职失责事实，明确责任界限，做到责罚相当、处理适当，坚决防止过度追责问责或追责问责简单化。精准运用“四种形态”特别是第一种形态，把握好政策策略，充分考虑个人态度、主观动机、时间节点、纠正整改等情形，实事求是提出追责问责建议，注重追责问责时、度、效。截至目前，全市各级纪检监察机关运用“四种形态”处理 208 人，其中，第一种形态处理 188 人，占 90.4%。此外，坚持把思想政治工作融入追责问责工作全过程，特别是加强对一线医务人员和防控人员的关心关爱和激励保护。对受处理的党员干部及时开展谈心谈话，帮助党员干部放下包袱，继续积极作为、扎实工作。
四是坚持以案促改标本兼治，做实做细追责问责“后半篇文章”。精准通报曝光，加强与北京疫情防控工作领导小组的情况沟通，强化市纪委监委党风政风监督室、各监督检查室、案件监督管理室和案件审理室的协作配合，充分考虑正面效果和负面影响，强化审核把关，突出典型性、代表性，发挥典型案例警示教育作用。对监督执纪问责过程中发现的共性问题、反复性问题，注重梳理总结问题背后的深层次原因，通过下发提醒函、纪律检查建议和监察建议等方式，推动相
关地区和部门举一反三、查漏补缺。在疫情防控最吃劲的关键阶段，针对市市场监管局下属单位干部张某泄露内部工作信息的案件，向市市场监管局党组下发提醒函，要求认真剖析原因，堵塞漏洞、完善机制，做到标本兼治。针对市住房公积金管理中心贷款中心干部陆某某擅自离京不报备问题，给予其政务警告处分，对主管领导郝某某通报批评，并要求该局加强监管，从源头防止类似问题再次发生。截至目前，全市共下发提醒函 140 件，纪律检查建议和监察建议 28 件。
精准追责问责 凝聚战疫合力
新冠肺炎疫情发生以来，福建省纪委监委闻令而动、听令而行，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照党中央决策部署和中央纪委国家监委、省委要求，科学精准稳慎有效实施疫情防控追责问责，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
一是坚持聚光聚焦。正确的战略策略是取胜之道。省纪委监委始终把追责问责重点聚焦到党中央关于疫情防控的决策部署上，盯住靶心、聚准焦点、因时而动，以有力监督推动有效落实。疫情防控监督工作开展以来，省纪委监委主要领导多次主持召开会议进行研究部署，深入基层指导推动工作；每位委领导带队，深入全省九市一区开展三轮明察暗访,赴镇街村居督查疫情防控、奔港口机场检查外防输入、进生产车间了解复工复产、到田埂地头察看春耕生产、往项目工地访
谈基层干部，做到情况掌握在一线、问题发现在一线、监督跟进在一线。省纪委先后向省委提供了 3 份专题报告，针对发现的问题，提出16 条意见建议，形成监督检查、分析反馈、问题整改、追责问责的工作闭环。省委主要领导 3 次作出批示肯定，要求针对问题进行整改，并举一反三，把报告的重要意见建议转为战疫指南。
二是坚持精准精细。追责问责是个精细活，只有找准问责点，才能问准责任人。精准把握重点。把纠治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义作为追责问责重点，梳理出“口号式”防控、“填表式”防控、“留痕式”防控等三方面 10 种具体表现，划“红线”、明“底线”；针对基层重复报送各类表格的突出问题，选取 1 个县解剖麻雀，梳理基层填报表格总量，以点带面开展专项整治，做到“能统则统、能简则简、能减则减”。打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。省纪委监委大力畅通信访渠道，通过三大运营商向广大干部群众发送信息，发动群众对疫情防控工作中违规违纪行为进行监督举报。截至3 月 26 日，全省纪检监察机关信访举报部门共受理涉及疫情防控的检控类举报 385 件，及时处置、及时办结、及时反馈，真正体现防疫战是“人民战争”的要求。目前已办结 377 件，查实 174 件，反馈办理结果 246 件，群众反馈总体满意。精准形成合力。疫情防控不仅是医疗工作，还是系统工程，牵一发而动全身，是总体战。省纪委监委全面总结近年来探索建立的“1+X”监督机制，协助省委出台意见，将监督重点拓展延伸到统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，建立健全
统筹协调、职责清单、常态化监督、线索双向移送等机制，督促推动卫健、市场监管、交通、公安、外事等重点职能部门和单位履职尽责，凝聚监督合力。如厦门市纪委监委针对复工复产企业口罩紧缺、采购渠道不畅等问题，督促推动有关部门开发全国首个集体单位线上口罩购买系统。
三是坚持稳慎稳妥。只有把自己摆进去，设身处地、实事求是地分析原因和区分责任，追责问责才能问出担当、激发战斗力。把好度，疫情防控监督工作伊始，即下发通知，明确要求全省纪检监察机关深化实践“五抓五重”，精准规范慎重问责，区别不同情形，做到不干扰、不越位；针对执纪机械化、问责泛化等问题，再次明确具体要求，既以负面案例提醒，又明确“事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当”的工作要求。把好关，建立“日报送”制度，对涉及党纪政务处分的追责问责案例逐案把关，问责不当、处置不准的，及时纠偏；实行提级办理，明确属乡镇纪委监察组管辖的，统一提级办理，由县级纪委监委办理，市级纪委监委指导把关，不断提高追责问责工作质效和水平。把好效，在筛选通报案例过程中，突出政治性和典型性，强化对通报后舆论反应的预评估，避免引发舆论争议。疫情防控以来，全省纪检监察机关共通报 230 余起典型问题，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
四是坚持鼓舞鼓劲。追责问责是手段，目的是督促党组织和领导干部强化责任意识，激发担当精神。注意区分情形。明确要求全省纪
检监察机关严格落实“三个区分开来”要求，不搞“一刀切”，对无意过失行为，予以容错纠错，激励防控一线干部敢于担当、全力作为。综合运用“四种形态”。注重早发现、早提醒、早纠正，通报、诫勉、谈话提醒、批评教育等第一种形态占绝大多数；党纪政务处分人数占追责问责总人数 15.08%，其中多数为轻处分。同时，进一步把握好分寸时机，注意方式方法，有针对性地做好思想政治工作，督促一线干部放下思想包袱，将功补过。坚持正向激励。在严肃追责问责的同时，注重在监督中加强宣传教育和舆论引导，发现先进典型及时反馈当地党委、政府，以疫情防控一线业绩考核评价干部。如省纪委在暗访中发现，仙游县一位副乡长腰椎手术后提前出院，拄着拐杖进村入户开展疫情防控工作。暗访组及时将这一事迹反馈给县委并建议予以正向激励。
加强统筹审核把关 精准稳慎追责问责
重庆市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控系列重要指示批示精神和党中央决策部署，严格落实中央纪委国家监委工作要求，在市委领导下，科学精准稳慎有效做好监督执纪问责工作，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战提供坚强纪法监督保障。
一、树立精准思维，强化跟踪指导。
（一）明确目标导向。市纪委监委主要领导多次主持召开纪委常委会议，研究部署疫情防控监督工作，树牢“以服务大局为要、做好纪法贯通和法法衔接、精准把握政策、防止追责问责泛化”思想，明确“实事求是、依规依纪依法”“把握好度、把握好政策”等 6 条工作原则，激励干部担当作为，精准有序推动复工复产，确保党中央各项决策部署落实落地。
（二）强化政策指引。聚焦贯彻落实党中央决策部署不力，聚焦推诿扯皮、消极应付以及表格多会议多检查多增加基层负担等形式主义、官僚主义问题，聚焦党员干部违反疫情防控纪律要求及贪污、侵占、挪用、截留疫情防控物资等问题，梳理出 10 种追责问责重点问题类型，对照有关规定依纪依法提出处理指南，防止执纪问责简单化。
（三）加强过程指导。市纪委监委累计发布 10 次调度令，“一竿子插到底”把上级精神和工作要求传达部署到位。通过抽查复核、暗访随访等方式，加强对各区县各部门的跟踪指导，对执纪问责不精准的严格把关纠偏，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
二、坚持上下一盘棋，加大统筹把关力度。
（一）完善工作机制。市纪委监委主要领导统一指挥调度，明确
疫情追责问责工作由第八监督检查室（民生监督室）牵头，一至七监督检查室各司其职，宣传部强化网络舆情值班，信访室及时梳理汇总涉及疫情防控的信访举报，案管室加强有关问题线索管理，各区县纪委监委、市纪委监委派驻纪检监察组及时请示报告，建立完善各负其责、分兵把守、审慎稳妥的工作机制。
（二）统一审核把关。将全市纪检监察机关涉及疫情防控的案件全部上收，对区县上报的疫情相关追责问责案件坚持集体研究、统筹平衡，防止畸轻畸重。坚持部门会商制度，由第八监督检查室（民生监督室）牵头，向呈报单位详细了解汇总案件背景、“活”情况，与相关监督检查室、案件审理室加强沟通，共同提出会商意见。坚持集体研审制度，由市纪委常务副书记召集会议，对会商意见进行集体研判，综合考虑案件事实、定性、量纪标准、是否主观故意、是否影响干部积极性、是否影响疫情防控大局等因素，全面分析、综合考量，提出审核意见。坚持主要领导审批制度，审核意见经主要领导同志审签后反馈呈报单位，明确要求未经审批同意，各单位不得擅自处理。市纪委监委对拟立案的 34 件 102 人进行了认真审核，提出调整处理建议15 件 21 人。
（三）精准通报曝光。牢牢把握精准规范要求，加强统筹协调和审核把关，突出通报案件的典型性、针对性，稳慎把握时机、节奏和方式，深入细致做好被通报曝光干部的思想政治工作。目前已通报曝
光典型案件 7 起，社会反响积极。如，开州区纪委监委在督查中发现某村存在居民聚集的情况，拟对 3 名责任人全区通报，鉴于该案情节较为轻微、未造成严重后果，市纪委监委统一审核把关时，经综合研判，改为向乡镇街道和区级部门负责人发送工作提醒，要求全区干部以案为鉴，不麻痹、不松懈、不松劲。
三、把握政策策略，保护干部积极性。
（一）深化运用“四种形态”。坚持实事求是、依规依纪依法，认真落实“三个区分开来”，落实容错纠错制度，准确把握政策界限，精准运用“四种形...
篇三：纪委工作信息材料
大纲一、坚守政治机关定位，协助区委深入推动全面从严治党 持续开展三个“全覆盖”，压实“两个职责”。
加强政治监督，不断延伸监督“触角”。
加强警示注意预防，筑牢拒腐防变思维防线。
二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用 合理运用监督执纪“四种形态”。
持续加大执纪审查力度。
三、 坚强不懈狠抓作风，持续推动党风政风不断向善向好 常态化开展日常监督检查。
积极推动各类专项整理行动。
严格执纪监督严肃追责问责。
四、切实提高巡察质效，本届区委巡察全面覆盖圆满收官 推进落实政治巡察要求，高质量完成巡察全覆盖。
推进加强巡察整改，做实巡察“后半篇”文章。
强化巡察队伍建设，夯实检查工作高质量发展基础。
五、不断提高履职能力，打造素质优良作风过硬干部队伍 着力提高廉洁意识。
着力加强内部监督。
着重提升能力素质。
五年来，在区委与市纪委监委的坚持领导下，XX 区纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与习近平总书记重要致辞重要指示重要批示精神，落实中央、省、市纪委全会与区委全会安排，坚强挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推动全区党风廉政建设与反__工作高质量发展。
一、坚守政治机关定位，协助区委深入推动全面从严治党
持续开展三个“全覆盖”，压实“两个职责”。扎实履行监督责任，协助区委仔细落实主体职责，创新开展、不断完善党风廉政建设“四级网络”。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部
共签订《党风廉政建设职责书》XXXX 份，区纪委监委严格督导执行，保证压力层层传导到位，实现职责落实“全覆盖”；在每年年初召开的区纪委全会上，运用听、述、询、评“四位一体”工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场和书面相结合的方式，共听听了 XX 位单位“一把手”述责述廉，有力推动履职监督常规化、常态化，实现述责述廉“全覆盖”；组织全区干部职工，依据“好、中、差”准绳，对本单位领导班子与领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子与领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核与政治生态建设成效考核 X 次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推进全区政治生态建设，实现考核评议“全覆盖”。
加强政治监督，不断延伸监督“触角”。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推动方案》，围绕重大工程、干部作风、部门与行业作风及各级党组织落实主体职责等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设职责制，仔细履行岗位责任。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集与录入，强化和区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准了解全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，保证应采尽采，不落一人。已完成全区 XXX 名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部XX 名、区管领导干部 XXX 名，无漏报、错报情况发生。积极协调组
织、编制部门，成立 X 个派驻纪检监察组，对全区 XX 家单位与部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向 XX 镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。
加强警示注意预防，筑牢拒腐防变思维防线。制定《XX 区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育“四级谈话”制度，规范“咬耳扯袖”，经常“红脸出汗”，做到“谈话常提醒，提醒常态化”。五年来，共召开全区党员领导干部参与的警示教育会 X 次，通过传阅《XXXX 忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动 X 次，各单位自行组织集中警示教育 XXX 余场次，全区副科级以上干部报送收获感悟 XXXX 余篇。通过反面典型案例，让党员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区委主要领导向全区党员领导干部讲党课活动中，对全区近几年立案情况进行了通报，仔细分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思维道德防线。
二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用
突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责责任摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时当好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行着重督办，坚强抓大不放小，严厉查处党员干部违纪违规的行为。严格根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求与程序规范
接访，按制度程序处理信访举报件。五年来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报、上级转交等问题线索 XXX 件。
合理运用监督执纪“四种形态”。坚强挺纪在前、宽严相济的原则，实现“惩治极少数”向“管住大多数”扩大，切实提高问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理 XXX 人。其中第一种形态处理 XXX 人，占“四种形态”处理总数的 XX.XX%；第二种形态处理 XXX人，占“四种形态”处理总数的 XX.XX%；第三种形态处理 XX 人，占“四种形态”处理总数的 X.XX%；第四种形态处理 XX 人，占“四种形态”处理总数的 X.XX%。
持续加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的有关规定，健全完善《“走读式”谈话有关工作细则》等工作制度，制定办案安全职责书，明确办案安全职责，依规依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。五年来，XX 区纪委监委共立案 XXX 人（其中留置 XX 人，移送检察机关 XX 人），给予党纪政务处分 XXX 人（其中党纪处分 XXX 人，政务处分 XX 人，双重处分 XX 人），收缴涉案款物折合人民币共计约 XXX.X 万元，取得了良好的社会效果。
三、坚强不懈狠抓作风，持续推动党风政风不断向善向好
常态化开展日常监督检查。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等关键节点，及时制定下发关于廉洁过节的通知，在区政府电子屏幕
与 XX 区纪委监委网站同时开展廉洁提醒，不断重申纪律要求，营造廉洁过节的氛围，五年来共发布廉洁提醒 XX 次。持续开展整顿机关作风，优化营商环境常态化检查，抽调工作人员成立督查小组，针对违反工作纪律、超准绳使用办公用房、乱发津贴补贴、公车私用、私车公养、公款购买购物卡、公款购买烟酒、收送节礼等情况，开展多轮次、全方位监督检查。五年来，共开展纠治“四风”问题各类专项检查 XXX 余次。同时加大问题公开曝光力度，力求做到发现一起查处一起，查处一起曝光一起，持续释放执纪必严的信号，全区党员干部工作作风不断优化，纪律观念不断增强，服务意识不断提高。
积极推动各类专项整理行动。坚强多方面监督，多领域发力，始终保持对作风问题的执纪监督力度。五年来，先后组织开展了“不作为、乱作为”集中专项整理、扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿、“大棚房”专项整理、房地产领域信访问题专项治理、人防系统__问题专项整理、农村集体“三资”问题整理、公务用车问题专项检查、基层公共卫生服务经费专项检查、社区专项经费监督检查、公职人员勾结“黑中介”专项整理、内部场所公款吃喝自查自纠、农村乱占耕地问题整理、中小学“学生餐”突出问题整理、房地产领域信访问题“回头看”、“大棚房”问题“回头看”等方面各类专项整理、监督巡察工作 XX 项。针对监督检查中发现的问题，督促有关单位立行立改，健全完善制度建设，不断巩固作风建设成果。
严格执纪监督严肃追 责问责。对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。五年来，共查处违反
中央八项规定精神问题 XX 起，党纪政务处理 XX 人；查处侵害群众利益不正之风与__问题 XXX 起，党纪政务处理 XXX 人；查处破坏发展环境问题 XX 起，党纪政务处理 XX 人；查处形式主义、官僚主义问题XX 起，党纪政务处理 XX 人；党内问责与领导干部问责共 XX 起，问责党组织 X 个，党员领导干部 XX 人。
四、切实提高巡察质效，本届区委巡察全面覆盖圆满收官
推进落实政治巡察要求，高质量完成巡察全覆盖。五年来，区委检查工作仔细贯彻中央、省、市关于检查工作的安排要求，始终坚守政治巡察职能定位，把检查工作作为推动全面从严治党的重大举措抓紧抓实，先后召开 XX 次领导小组会议、XX 次书记专题会，听听、研究、安排检查工作，并充分发挥书记专题会作用，党委书记专题会议对着重人、着重事、着重问题与整改工作旗帜鲜明提出 XX 余条意见。X 届区委共开展 X 轮常规巡察，X 轮专项巡察，完成了全区 XXX 家（含村居）党组织的巡察全覆盖。发现一般性问题 XXXX 个，领导干部问题线索 XXX 件 XXX 人，立案 XX 件 XX 人，党纪政务处分 XX 人，推进我区政治巡察实现了“大发展、大跨越”。
推进加强巡察整改，做实巡察“后半篇”文章。在全区开展巡察整改工作“回头看”，引领全区已巡单位党组织对反馈问题整改落实，目前已完成对 XX 个单位的整改回头看，督促问题整改 XXX 余项，推进各单位新建或修订制度共 XX 余项，“回头看”完成率达到 XXX%，巡察整改成效得到显著提高。成立 X 个调研督导组，对 XXX 家被巡察
党组织分系统、分行业开展九届区委巡察整改工作调研督导，深入被巡察党组织，通过查阅资料、实地踏查等方式，掌握整改情况与日常监督部门履行责任情况，跟踪督促落实整改职责。
强化巡察队伍建设，夯实检查工作高质量发展基础。坚强高准绳选拔，把好“入口关”。五年来，已建立了由 XX 名组长与 XXX 名巡察干部组成的巡察人才库，实施动态管理，按照工作情况与人事变动及时更新巡察人才库，对因岗位变动、身体原因、单位工作任务繁重等无法继续从事检查工作的及时调整出库。坚强高质量培训，提高人员素质。五年来，组织开展本级培训 XX 批次，参与上级培训 XX 批次，检查工作会议 XX 次。着重学习深入了解了习近平总书记关于巡视工作重要检视，仔细学习中央、省、市关于巡视检查工作的安排要求精神，持续提高巡察干部政治素质、综合能力与业务水平。
五、不断提高履职能力，打造素质优良作风过硬干部队伍
着力提高廉洁意识。通过专题警示教育纪法学习，组织全体纪检监察干部及家属共同学习警示教育专题片与《清风传家》 《严以治家》系列图书等方式，学习正反两方面的典型事例，教育纪检监察干部以案为鉴，廉洁修身、廉洁齐家，切实让纪检监察干部在思维上产生震撼、灵魂上受到洗涤，奋力构建以从严律己带动优良作风，以优良作风确立过硬形象的良性循环，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
着力加强内部监督。健全内控机制，坚强刀刃向内，研究制定了《XX区纪委监委关于强化新时代纪检监察干部监督工作实施方案》，围绕岗位责任与业务流程，不断完善纪检监察干部监督执纪、安全保密、请休假等制度，形成了《XX 区纪律检查委员会工作手册汇编》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等 X 类 XX 项涉及纪检监察干部权力运行的风险点与薄弱环节进行着重监督。动态管理纪检监察干部廉政档案，对 XX 份廉政档案进行分类采集更新，要求纪检监察干部真实准确填报自己相关事项，切实提高纪检监察干部自我监督、自我约束的思维认识，让自觉自愿接受监督成为习惯。
着重提升能力素质。围绕“打铁必须自身硬”的总体要求，在XXXX 年 XX 月 XX 区监察委员会成立后，着力加快纪法融合，提高纪检监察干部的政治素质与业务能力，纪法双修，勤练内功，力求以过硬作风与扎实本领推进各种工作。把思维政治建设作为强化队伍建设的根本，加强政治自觉，着力建设政治坚定、忠诚干净担当的纪检监察队伍，通过观看《》《》等纪录片，开展《新时代如何弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观》座谈研讨，组织纪检干部深入党的建设对口社区开展“不忘初心、牢记使命”帮学送学、倾听社区老党员讲述创业故事、参与党史学习教育，不断净化思维，提高党性，XXXX年 X 月，XX 区纪委监委党支部荣获“全市先进党组织”荣誉称号。注意勤修“内功”，通过“XX 纪检监察干部微课堂”、“纪法讲堂”、闭卷月考、“每周一测”、“党史知识测试”等多种方式，不断提高纪检监察干部的执纪执法能力。五年来，共组织参与中央、省、市纪
委专题培训与委内培训 XXX 次，开展业务考试 X 次，累计培训干部XXXX 余人次，开展每周测试 XX 次，党史教育知识测试 XX 次。注意引导与动员全体纪检监察干部及时总结工作经验与成效，书写并向上级报送工作信息，宣传 XX 区纪检监察工作成果。五年来，在省市纪委监委内外网网站、市纪委《纪检监察工作情况》《XX 党风廉政》《XX 日报》以及微信公众号等各级各类媒体平台发表工作信息与报道 XXX 篇，其中 X 篇工作信息经市纪委主要领导签批后专呈报送省纪委与市委；向市纪委宣传部报送舆情信息 XXXXX 条，被省市纪委采用XXX 条，报送网评文章 XX 篇，市纪委采用 XX 篇。
