2014年工作展望征文8篇2014年工作展望征文 公司工作总结展望未来工作总结展望未来时间飞逝，转眼间，做为一名中鼎实习员工已经快半年了。在这个难忘而又美好的日子里，我深入体会到了大公下面是小编为大家整理的2014年工作展望征文8篇,供大家参考。
篇一：2014年工作展望征文
工作总结展望未来 工作总结 展望未来 时间飞逝，转眼间，做为一名中鼎实习员工已经快半年了。在这个难忘而又美好的日子里，我深入体会到了大公司的氛围和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不断健全和财务系统的不断完善，并日渐稳定，同时，也看到了公司财务系统给公司带来众人向往的学习平台和和无限的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。总结历史。在中鼎财务 工 工作期间，我工作认真， 具 具有较强的责任心和进取 心 心，极富工作热情，确实 完 完成领导交付的工作，乐 于 于与他人沟通，和公司同 事 事之间能够通力合作，关 系系相处融洽而和睦，配合 各 各部门负责人成功的完成 各 各项工作，具有很强的团 队 队合作精神。注重自己的 个 个人发展，不断努力学习 财 财务知识。所以我现在已 经 经能够熟练掌握公司的系 统统和现场设备，能注重大 公 公司的种种流程细节，拥 有 有了一名财务人员的基本 工 工作技能。
回顾实习的 这 这几个月，这几个月是我 成 成为公司正式员工最幼嫩 的 的时期，一直都处在学习 阶 阶段， 细细想来，在今 后 后的人生道路上，有三点 至 至关重要：
一、 理想 与 与追求
唯有理想与追求 才 才是让人始终保持激情的 原 原动力，缺乏明确方向的 生 生活只能让人感到空虚， 唯 唯有崇高的理想与坚定的 追 追求才能让人感到充实， 让 让人在实现人生价值的过 程 程中不受外来因素的干扰 和 和诱惑。
二、 学习与 提 提高 人常说“活到老， 学 学到老” ，学习是提高自 身 身素质的至关重要环节。
而 而学习有三个地方：
一 是 是政治理论的学习。一个 人 人的世界观、人生观、价 值 值观的取向，是这个人能 否 否选择正确的人生道路的 第 第一步。只有树立了正确 的 的世界观、人生观和价值 观 观，才能让我们在这个复 杂 杂的社会形态中始终保持 清 清醒的头脑，具有高尚的 道 道德品质和良好的政治修 养 养。这就需要我们时刻注 重 重对马列主义、毛泽东思 想 想、邓小平理论的不断学 习 习，尤其是现在的科学成 长 长观的提出，更为我们参 加 加学习型社会的建设提供 了 了一个良好的基石； 二 是 是业务知识的学习。要想 在 在自己平凡的工作岗位上 创 创造出不平凡的业绩，除 了 了良好的政治素养外，业 务 务知识的学习也是尤为重 要 要。现今社会变革是日新 月 月异，改革成长一日千里 ， ，这就规定我们必须不断 地 地学习新的知识充实自己 ， ，更多的汲取新的工作办 法 法和经验，并在工作中加 以 以实践运用，才能更好地 适 适应自己的工作岗位，进 而 而在工作中不断创新，超 标 标准的做好自己的工作；
三是为人处世的学习。
人 人的生活就是一个不断学 习 习不断完善的过程，我们 除 除了在思想上、工作中要 不 不断学习以外，为人处世 地 地方也要不断学习，以期 能 能够更好地融入社会主义 社社会这个大家庭，为构建 和 和谐社会贡献自己最大的 力 力量。我记得被毛主席赞 誉 誉的王夫之老先生曾就做 人 人说过“六然”和“四看 ” ”很是经典，“六然”即 “ “自处超然、处人蔼然、 无 无事澄然、处事断然、得 意 意断然、失意泰然” ，“ 四 四看”即“大事难事看担 当 当、逆境顺境看襟怀、临 喜 喜临怒 看涵养、群行群 止 止看见习” 。短短几十字 ， ，可谓概括了一个人在工 作 作和生活中应持的良好心 态 态和与人相处的正确方法 。
。今后在工作中学习如何 正 正确对待名和利的关系， 如 如何正确处理领导与同事 的 的关系，如何正确对待个 人 人利益与集体利益的关系 ， ，在生活中如何做个好女 儿 儿。
三、 开拓与创新 开拓与创新是现今社会的 主 主题，也是我们适应成长 大 大势的迫切需要。开拓创 新 新其实就是不断学习的升 华 华，开拓创新精神和开拓 创 创新能力的培养，对于我 们 们在今后的工作生活中将 起 起到决定性的作用。我们 也 也要认识到，只有拥有科 学 学的成长观，并且勇于开 拓 拓创新的人，才能给我们 的 的社会不断注入新的活力 ， ，从而推动整个社会的成 长 长。我们要在前辈奠定的 基基础上，运用自己的知识 ， ，发挥自己的能力，尝试 突 突破常规，
发现和创造新 颖 颖独特的更有社会价值的 新 新事物，新思想，为了更 好 好地体现自己的人生价值 ， ，实现自己的人生目标而 努 努力奋进。
第三篇：组 织 织部工作总结及未来展望
组织部工作总结 及 及未来展望 一．过去存 在 在的问题：
1. 过去 一 一年中，组织部的成员和 团 团支书交流过少。传递信 息 息基本仅靠短信联系，见 面 面次数较少，这样做的弊 端 端有:信息传递不够到位 ， ，导致团支书容易理解错 误 误或不全，重复来往问答 ， ，效果差效率低。
解决 方 方法：对于较为重要的活 动 动尽量由部员召集团支书 开开会，一次性说清楚。将 重 重要细节和要点强调下去 ， ，引起重视。同时增强组 织 织和团支部联系和了解， 为 为组织部树立正面形象。
2. 行动效率低下，喜 欢 欢拖延。当事情布置下来 的 的时候，从上到下的传达 时 时间有所拖延，尤其是落 实 实到部员对团支书的任务 下 下达，以及各班团支书具 体 体执行时明显拖延较长时 间间。我认为，其根本原因 简 简单来说就是大家工作起 来 来没有“动力”。个人的 责 责任感是一方面，如何让 调 调动大家的积极性才是关 键 键。
解决办法：既然没 有 有动力就需要“刺激” 。
目 目前我所能想到的是：对 于 于表现优秀的团支部应当 加 加大宣传力度，必要时可 有
有经济奖励，促成竞争氛 围 围。另外同上，部员自己 应 应当积极联系团支书，不 能 能只满足于布置的事情本 身 身，其他方面比如活动的 注 注意事项，对于如何做好 活 活动的个人建议，以及对 于 于团支书平时工作的建议 等 等等都需要部员们传达出 去 去。那么，部员们需要传 达 达的自然就是部长及以上 成 成团们的要求及建议，这 就 就要求我们作为副部也需 要 要不定期的阶段性总结及 改 改善，在这点上组织部将 会 会不定期的组织部员甚至 是 是团支书进行宣讲会，要 将 将信息及要求准确的传达 下 下去。
3. 组织可以 “ “默默”但不能“无闻” 。
。就我在大一期间的观察 发 发现，许多同学甚至团支 书 书对于组织部的各项工作 ， ，或者说对于团组织的相 关 关工作了解甚少，也缺乏 积 积极性。就拿最近这次“ 暑 暑期社会实践活动来说” ， ，辅导员的通知并不能激 发 发大家的多少兴趣，最重 要 要的是，就算想要了解也 “ “寻路无门”，询问团支 书 书也是含糊所以。就连我 作 作为组织部的一员，想要 加加入社会实践团也“破费 周 周折”。试想，谁会为了 一 一个不甚了解的活动去大 费 费周折的打听询问呢？组 织 织部虽说是属于默默在背 后 后付出型的部门，但是， 我 我深感到，踏实工作是一 方 方面，积极向同学们“科 普 普”活动的详细内容，让 大 大家了解它，参与它也是 十 十分重要的。
对于此， 我 我认为的解决办法是：加 大 大每次活动的宣传力度， 说 说到这，我忽然想到另一 个 个问题，就是学生会各部 门 门之间的联系太少，我说 的 的联系，是工作上的高效 配 配合，不是几
个部门的“ 联 联谊” ，出去玩一玩，闹 一 一闹，认识个名字之后就 不 不了了之。具体来说，比 如 如刚刚提及的宣传工作， 如 如果比较正式，可以和宣 传 传部进行合作，相比于我 们 们，他们应该更有经验。
“ “各司其职，各尽其用” ， ，应该能够提高我们工作 的 的效率和质量。
4. 部 部门内部“工作交流太少 ” ”，上已说过，不再赘述 。
。
二．未来计划及打算 1. 首先当然是针对以 上 上提及的问题进行改善。
问 问题及解决方法已说明， 不 不再赘述。我想，若真的 能 能将这些问题改善，组织 部 部会有更大的发展空间。
当然，具体方式方法到 时 时还需要得到学长学姐们 以 以及老师们的建议和帮助 ， ，视情况而定，以期有所 改 改动和完善。
2. 其 次 次，我在组织部曾经提到 过 过的，平时的工作比较严 谨谨正式，所以大多数时候 任 任务下达都是在学办召开 会 会议，个人认为，这样的 形 形式过于单一，不利于成 员 员内部的融入，我也不愿 意 意总是以一个学长的姿态 高 高高在上去俯视我们的部 员员，我更愿意像朋友一样 去 去和他们交流，共同进步 。
。因此，我打算，对于不 是 是十分重要的事宜，“开 会 会”的场所力争多样化：
镜 镜月湖畔，教室，图书馆 一 一角，甚至是翰辛都可以 。
。这样做既增加活泼性， 又 又有助于促进大家庭的氛 围 围。
3. 有关招新， 详 详见下。
三．有关招新 1． 先说本次学生会的 招 招新，我们这一届的学生 会 会招新个人感觉位置安排 的 的太后了，我还清楚的记 得 得开始很炫的ppt 放出 来 来时大家还是挺有兴趣的 ， ，到后来慢慢就都在玩手 机机了。个人感觉 ppt 确 实 实很重要，做得好会让人 觉 觉得学生会很专业。但是 ， ，我提议将解说稍稍压缩 一 一些，一是部门多，大家 的 的注意力难以集中，基本 后 后面的部门效果很差。二 是 是内容不够精炼，至少开 头 头一两句话就要让大家知 道 道这个部门具体干什么， 注 注意是具体！很多时候包 括 括我们开学时都是凭着“ 字 字义”去理解，一大串下 来 来还是没听懂。这样不利 于 于各个部门找到真正合适 的 的人选。
2． 关于组 织 织部，其实也差不多，应 该 该会以比较能静得下来的 同 同学为主，但是，正如我 上 上面提到的，也需要招一 两 两个交际及宣传策划能力 较 较强的同学，这样应该会 有 有助于组织部活动的开展 。
。另外，组织部给人影响 比 比较“古板严谨”，如何 写 写出好的招新词，如何能 够 够在使大家了解的同时有 效 效地吸引人的眼球，这是 我 我打算在下学期开学初， 努 努力要做到的第一方面。
第四篇：煤矿工作总结及 未 未来展望
淮北矿 业 业集团2016 年新入企 毕 毕业生培训班心得体会
能成为淮北矿业集 团 团公司这个大家庭的一份 子 子，我感到无比的骄 傲 和 和自豪，今天的培训注定 令 令人难忘，虽然时间很短 暂 暂，
但浓缩的精华确使人 醍 醍醐灌顶。与此同时，我 也 也深深地感受到淮北矿业 集 集团企业文化的强大魅力 ， ，毋庸置疑，它将指引着 我 我在以后的工作中不断前 行 行。
坚持，是人生第一 竞 竞争力。现阶段，我没什 么 么远大的目标，只想 坚 持 持干好自己的本职工作， 我 我知道，仅仅如此也不易 做 做到，曾经有人问我，人 一 一生最难的是什么，我觉 得 得依然是坚持，它考验的 不 不仅是一个人的耐力，更 是 是一个人的综合素质。毅 力 力是不可替代的才能，我 想 想拥它入怀，我也深知道 需 需要付出什么。当一个人 下 下决心要成功的时候，我 想 想没有什么可以阻碍他
篇二：2014年工作展望征文
师未来工作展望范文转眼一年又接近尾声， 新年又将到来。
以下是由查字典范文大全小编为广大读者整理的关于未来工作展望范文和相关材料， 希望读者朋友们有帮...
转眼一年又接近尾声， 新年又将到来。
以下是由查字典范文大全小编为广大读者整理的关于未来工作展望范文和相关材料， 希望读者朋友们有帮助。
开学以来， 忙得一塌糊涂， 直到有工夫喘口气的时候， 发现自己已处在一个学期的尾巴上——还有一个月 就期末考试了 不 是吗?翻 翻 自 己 的 记录本， 我 还有好多 大事要做啊——
初中部近期要举行年轻教师复习课的比赛。
提起这次比赛我心里就痛， 去年的这时候由于某些原因我的分数最低， 脸上好没有光彩，
但当时的我确实不知道复习课怎么设计， 课堂倒是掌握得很是火候，只是评委们说从设计思路上就错了。
今年， 这场比赛又来了， 我真得很紧张， 因为自己一直是个很要强的人， 但要强的人往往容易不自信或者喜欢胡思乱想。
而今年的比赛我会赢吗……我感觉压力好大。
希望比赛不能如期举行。
三个部门联手发了一个通知， 关于某个活动的， 要求每班和每位语文教师拿出一定数额的作品来， 该作品记入班级和教师个人考核。
对于这种活动， 我实在有话要说：
自开学以来类似活动已经举行了不下五次——学习抗震救灾英雄少年的体会， 艾滋病征文， 纪念改革开放三十周年征文， 这次又是两个征文合在一起。上面一张征文通知， 语文老师就要忙活一个多星期， 既要打印稿又要电子稿， 看似简单其实做起来非常繁琐。
每当有这样的“额外”任务， 我们的备课教研和批作业就要受影响， 这不是最严重的， 最严重的学生的抵触情绪很大， 现在没有几个学生愿意参加这种带有一定理论色彩或政治色彩的征文， 全都是班主任连哄带骗的逼学生去写。
学生认为是一个必须完成的任务， 于是到网上下载或者应付一篇， 看着这样的文章， 作为语文老师真觉得什么批评的话也说不出口， 因为我理解学生的行为。
还有一件大事， 就是元旦联欢会。
貌似好几星期前就有学生问我今年开不开元旦联欢会， 好像还有学生已经开始排练节目了， 这在学生眼里绝对是件高兴的大事， 谁还去管什么期末考试， 高兴过去再学不迟。
我很早就发现， 我们班的学生是一群极容易快乐、 极容易忘却烦恼的小孩， 在我们大人眼里根本不算什么的事在他们那里可能成为很大的笑料。
这又是一群及贪玩的小孩， 星期一三的活动课和星期五的大扫除之后， 我们班几乎是“倾囊而出”， 只剩下三两个固定的学生在写作业。
看看别的班， 留下学习的总有 15 个以上， 2 班留下的最多出去的不超过 0 人。
有时我心里也挺急， 担心他们把心玩疯了玩野了， 数学老师也不止一次地向我说出担忧， 但理智又告诉我：
应该顺应素质教育的大趋势， 学校安排课外活动就是让学生释放身心， 尽情玩耍， 学习不是他们唯一的目标， 身体健康与心智健康同样重要。
如果总是动不动拿学习压迫孩子， 会影响他的心理承受能力， 也容易让他产生许多烦恼(在此不把学习当回事的学生排除在外)， 那么孩子的中学时代很容易出现心理问题， 到时候会很难解决。
那我们还不如让他们在学校过得轻松快乐一点， 长大了回忆起来校园生活精彩而美好， 这该是多么浪漫的一件事啊!今年的元旦联欢会只要学校同意开展， 我就会带领班干部好好举行， 热闹一番。
其实重要的事还有一件， 就是期末考试， 今年的复习时间只有三星期非常紧张， 而我有信心学生会考一个好成绩， 因为我和学生都
把功夫下在了平时。
我永远不相信“临阵磨枪， 不快也光”的鬼话， 只有平时踏踏实实教学和学习， 师生才能都取得满意的成绩。
未来工作展望结束， 祝我们快乐每一天……
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篇三：2014年工作展望征文
会未来一年工作展望(7000 字)第二部分未来三年学生会工作的主要任务和思路
总结过去几年工作的成绩，我们倍感自豪，同时我们也清醒地看到当前形势中存在的缺点和不足。党的十七大让我们青年学子更加明确了肩负的责任，新世纪的头二十年是我国必须紧紧抓住并且大有可为的二十年，也是我们青年学生茁壮成长的二十年。在这个关键的时期，面对新的形势和任务，信息科学与工程学院各级学生会组织要以高度的时代紧迫感和历史使命感 旦 ，始终按照院团委的统 谗 一部署，在院团委的直 缎 接指导下，研究新情况 源 ，解决新问题，创造新 奶 方法，总结新经验，努 唤 力为学校顺利迎接本科 壶 教学评估贡献力量。
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今后的一段时期，学 争 生会组织的主要任务是 月 ：以邓小平理论和“三 这 个代表”重要思想为指 蒸 导，认真学习党的十七 滤 大精神，贯彻落实科学 赠 发展观，以服务青年学 戴 生成长成才为目标，以 匹 促进学校本科教学评估 毯 铸为主线，着力塑造学 兄 生会良好工作作风，构 纸 建学生会核心价值体系 夸 ；提高学生会正规化程 貉 度，加强学生会制度建 袋 设，狠抓制度落实；大 域 力开展各项活动，丰富 慧 学生课余生活；把学生 乌 会的改革与发展事业稳 毗 步推向前进。
今后 很 我院学生会工作的主要 蚁 任务包括以下几个方面 耶 ：
一、加强学生会 鲸 制度建设，提高学生会 征 工作效能
学生会是 麦 一个为学生服务的组织 罐 。加强内部管理是学生 永 会工作得以顺利开展的 乃 前提与基础，学生会干 塘 部首先要有严明的组织 店 纪律和自我约束能力， 夷 要模范的遵守学院的各 粥 种规章制度，才能有效 煮 的发挥学生干部队伍的 奥 战斗堡垒作用。加强学 掐 生会的制度建设，是学 叼 生会实现制度化运作、 蟹 规范化服务、程序化办 讯 事的重要方式和手段， 柔 是完成改革发展规划的 区 首要问题。要坚持把制 琅 度完善作为扭转和改善 瑟 学生会现行形势的突破 姓 口，坚持灵活审慎的方 匀 针，提高制度运行的实 恍 际效果，促进学生会正 谢 规化建设。
突出抓 漾 好学生会各部门工作制 漳 度建设。把提高工作分 寓配覆盖面和提高学生会 瞬 工作效能作为两个集中 孕 力量解决的重大问题。
诉 发挥学生会各部门的主 疫 体作用，把部门应有的 蒂权力归还各部门，着力 密 提高学生会成员的积极 赃 性、主动性、创造性。
脏 完善各部、跨部门例会 掉 制度，提高学生会干事 侄 参与决策、参与组织的 岩 程度，争取实现“谁策 衅 划、谁组织”。畅通学 逆 生会成员之间、上下级 咒 之间沟通机制。
其 石 次，是推进学生会管理 邱 制度建设。在完善和健 杏 全组织制度建设的同时 屯 ，管理制度的建设任务 黍 依然繁重而艰巨，做好 枉 管理工作对学生会组织 颖 的长足发展具有重要和 窜 决定性的意义。管理制 柬 度建设的基本思路是：
躁 坚决拥护党、学校和学 沿 院的正确领导，坚持以 耿 人为本、统筹兼顾的科 鸦 学发展观，优化学生会 瞳 管理体制，更好的发挥 县 学生会培养优秀学
生干 田 部，服务同学的先锋作 缕 用。
二、加强学生 馒 会道德建设，提高学生 抿 会成员素质
学生会 摊 思想建设要以大力提倡 忆 “四种意识”即参与意 绰识、奉献意识、代表意 鱼 识、集体意识为核心， 咏 树立良好的工作风气， 筑 形成学生会可以代代继 云 承的文化传统。积极承 著办一系列学生会成员参 辗 加的文化熏陶、思想教 智 育活动，使学生会成员 载 以饱满的热情投入到学 唁 生会的各项工作中去， 整培养学生会成员的参与 鞭 意识。与此同时，加强 锹 学生会成员之间，部门 度 之间的分工合作，培养 翟 成员的团队精神和集体 蛛意识，真正做到心中有 长 集体，心中有他人。坚 蠕 持“服务学院，奉献同 吏 学”的宗旨，塑造良好 腥 的工作作风，使学生会 更成员在活动中学习，在 柑 学习中进步，牢固树立 侥 代表意识、奉献意识。
该
学生会的思想建设 腆 要以科学有效为基本目 激 标，采取多种多样的形 婿 式，切实把以“四种意 菌 识”为核心的学生会核 有心价值体系推广到学生 至 会乃至全体学生的思想 矗 深处。加强学生会成员 曼 对学生会的各项规章制 冀 度、宗旨的学习。通过 饱学习和思考，促进转变 震 职能、理顺关系、优化 吮 结构、提高效率，促进 湾 学生会成员权责明确、 惫 方向明确、计划明确、 桓使命明确；通过学习和 忙 思考，促使各项工作中 崭 可以在正确的制度体制 异 框架下执行，以增强学 柏 生会的活力，调动广大 赏同学们的积极性、主动 淮 性，确保学生会改革发 员 展的正确思
想方向。注 酉 重树立先进典型、宣传 义 先进事迹，把学校的考 渝评制度与学生会的评优 腆 和推优活动相结合，保 示 证评优活动的公平、公 日 开、公正的同时，充分 洒 发挥先锋模范的带头作 赌用。
三、加强学生 萤 会成员工作能力，切实 宰 为同学们服务
一个 阜 组织的优劣，关键看它 臆 成员的素质。要加强对 幸 学生干部的培养、教育 衬 、考核和管理，努力提 涸 高和增强学生干部在思 鸿 想建设中的表率作用， 寻 组织建设中的凝聚作用 酵 ，学风建设中的感召作 拯 用。加强对学生干部的 撩 监督，建立合理的考核 蟹 和激励奖惩制度，将学 塔 生干部队伍建设成为一 仆 支让系部和老师信赖、 狈 学生满意的队伍。学生 泊 会应改进工作方法，强 份 化服务意识，提高服务 颁 水平。只有坚持"从同 雁 学
中来，到同学中 谤 去"的工作宗旨，学生 患 会才能从根本上代表广 判 大同学的利益，才能得 眺 到同学们的支持。只有 的 坚持"先锋团队"的发 亿 展方向，我们的学生会 胯 干部们才能不断进步自 恼 身素质，终极成为学生 麓 当中的榜样，学生会的 芜 工作水平才能日益提升 答 。只有保持谦虚务实的 勋 工作态度，坚持工作规 霞 范，加强理论学习，坚 选 持创新、不断实践，我 矩 们的工作才能切实取得 情 成效，学生会才能真正 槽 成为"组织信赖、同学 摘欢迎、社会满足"的优 场 秀学生组织。
随着 韦 时代的不断发展，学生 合 会开展的各项工作，其 凉 内容应由娱乐型转向学 绞 术型，其领域则要从校 习 园封闭型转向
社会开放 啤 型，其工作方式应由目 箭 前的事务型、被动型转 靶 向引导型、主动型，使 欲 学生走向社会、了解社 但 会，为广大学生提供更 帕 多更普遍的锻炼机会， 盐 为学生成才提供更多的 恰 机会。同时还应加强老 唯 成员对新成员的指导教 仰 育，并开展深层次的经 胚 验交流活动，充分发挥 秦 每个成员的自身潜力， 瑶 提高全体成员的工作能 粘 力、沟通能力真正帮助 汹 学生会成员实现自己加 憎 入学生会时的理想。
四 摸 、增强创新，努力建设 风 学院品牌活动
学生 涨 会要引导学院文化向着 汕 积极健康的方向发展， 揩 努力提升学院文化的格 笛 调和品位。积极开办学 局 术、文化水平较高的讲 琴 座和论坛，同时注重活 糙 动的针对性，使开展的 骆 各项活动能受到全院不 摩 同年级、不同专业同学 扛 的欢迎，比如针对低年 致 级的同学多开展些文体 宪 活动，有关大学生成长 棉 成才方面的讲座、报告 统 ；针对高年级的同学多 枝 组织些与其专业知识学 碌 习和今后择业相关的科 韧 技型、指导性讲座等等 仙 。
在保留原有同学 捧 们欢迎的活动的同时， 甥 学生会还应鼓励创新活 谚 动的开办，结合时代的 吾 发展，与时俱进，使用 掸 网络等新兴事物不断为 酷 学院活动注入新的内容 骚 ，以此来拓展和丰富学 米 院文化的内涵。
为 荫 此，要进一步突出服务 胰 青年学生成长成才的目 按 标定位，立足同学需求 沛 ，大力推进维权服务， 喳 多渠道了解同学们的真 堰 实愿望和诉求，及时向 沦 学院有关部门反映，解 望 决同
学们切实关心的问 拇 题；深入开展心理健康 僻 服务，协助相关部门开 遗 展心理健康教育活动， 统 帮助广大同学提高心理 脸 素质；着力实施就业竞 真 争力工程，开展如大学 场 生职业设计大赛，扩展 蛹 同学们知识面，如举办 星 人文素质系列讲座，为 阀 同学们就业创业提供切 遏 实的服务；为同学们努 蜀 力探索社会提供新思路 茸 ，引领广大青年学生在 魁 受教育中做贡献，在做 鱼 贡献中长才干。
五、营 博 造良好学风，引领广大 漳 同学勤奋治学
学生 丙 会要围绕学风建设这条 蹦 学院教育管理的“生命 欠 线”，进一步全面理解 形 “厚德博学，崇实去浮 摇 “校训的深刻内涵。在 蓉 注重营造良好的学院学 摇 习氛围的同时要更多地 砚 强调对学术素养的养成 投 ，科技创新能力的渲染 章 ，为人处事的道理宣传 诞 ，以人文社科类复合型 右 人才为培养目标。要结 催 合我院专业的特点，以 胰 科技创新活动为切入点 碾 ，在继续搭建科技创新 蜒 平台的同时，更深入开 蛔 发富有我院专业特色的 灵 各类学生科技创新平台 纶 ，增加科技创新活动的 芹 数量，扩大科技创新活 俞 动的空间；切实提高青 值 年学生人际交往能力， 镣 构建集学习氛围营造、 汤 科技创新能力和人际交 金 往能力培养于一体的学 雄 风建设机制，建设优良 剑 学风。
六、深入改 岭 革创新，进一步加强学 妻 生会组织建设
学生 捕 会要根据学院发展需求 娩 调整学生会以及各级学 开 生组织的结构，科学地 念 设立了机构。要进一步 令 加强学生会的
制度建设 送 ，完善学生会的管理机 与 制，实施制度化管理。
恨 继续完善先进学生会的 叠 评优制度、检查评比制 酵 度，加强建立调研信息 颓 汇报制度和干部激励考 洪 核制度。进一步理顺与 蓄 其它院学生会组织之间 合 的关系，加强沟通与合 澳 作，结合自身特点，创 坤 造性地开展富有专业特 巍 色的精品活动，共同为 歌 学院的发展贡献力量。
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学生会要努力培 硒 养民主决策的能力、自 宪 主调适体制机制的能力 咽 、正确处理权力和权益 返 关系的能力、预防化解 讲 矛盾和持续创新的能力 署 ，营造良好环境的能力 晰 、最终形成一股强大有 毁 效的和谐发展能力，加 乘 快实现学生会的和谐发 豫 展。
岁月如梭，光 掉 阴似箭，信息科学与工 用 程学院学生会的发展也 萍 需要不断大步向前迈进 聋 ，完善自我，朝着制度 廊 化、系统化、正规化方 掐 向发展。在配合院方的 酷 相关工作的过程中，学 凭 生会尽心尽力协助完成 枕 分配到的工作，并从中 便 吸收经验，不断提高学 婚 生会的工作效率；在学 寨 生会内部的工作过程中 制 ，我们要齐心协力，团 芍 结一致，一如既往地保 彰 持锐意进取的精神和满 嗓 腔热忱，始终不渝地代 苇 表同学，尽心竭力地服 香 务同学，坚持不懈地引 徘 导同学，全面有效地发 烯 展同学。使学生会真正 技 成为老师与同学之间的 影 桥梁和纽带。
我们 皆 深知在工作的过程难免 古 遇到困难，但我们会通 外 过协商、讨论，共同面 祷 对险阻，想尽办法努力 贼 解决当前的问题，全心 糯 全意为同学们服务，贯 爵 彻学生会的宗旨，为把 茄 我
系学生会建设成为能 揖 更好为同学们服务的组 肛 织而共同努力。
让 织 我们紧密团结在以胡锦 帮 涛同志为总书记的党中 扇 央周围，高举中国特色 阐 社会主义伟大旗帜，以 雕 邓小平理论和“三个代 盂 表’’重要思想为指导 滔 ，全面贯彻落实科学发 涡 展观，树立高远之志， 颐 夯实成才之基，谱写青 命 春之歌，同心同德，与 赌 时俱进，开拓创新，为 肮 推动我院学生工作又好 植 又快地发展以及学校顺 诡 利迎接本科教学评估而 按 努力奋斗! 谢谢大家! 电
篇四：2014年工作展望征文
部工作展望华中科技大学文华学院机械与电气工程学部分团委宣传部
机电宣传部工作展望
作为华中科技大学文华学院机械与电气工程学部分团委的一个重要的部门， 宣传部承担着公益宣传、 活动宣传和组织宣传等重要职责， 在学院精神精神和学部文化建设中有着不可替代的作用。
在“博学笃志， 本立道生” 校训的指导下， 我们宣传部将以百分之二百的热情投入到我们的工作中去， 服务广大学生， 为学校建设出力。
对宣传部的认识
加入机械与电气工程学部宣传部已有一个多月的时间了 ， 在这段时间里我对我们部门有了 一定的认识。
宣传部是一个内外向接的部门， 它对内传达信息， 对外代表的是机械与电气工程学部的形象。
因此它重要性是别的部门无法比拟的。
首先宣传部的有明确的工作目标， 比如对重大活动的宣传， 这同时也是宣传部工作的一个重要组成部分， 在这些活动中， 宣传部发挥着中坚作用。
除了这些， 宣传部作为机电学部众多部门的一员， 又得有何其他部门团结协作的精神， 配合其他部门开展各项活动。
所以， 不管怎样， 宣传部总是充当着一名鼓号手和开路先锋的角色。
有了我们宣传部的存在， 外界才能更好的了解我们机械与电气工程学部。
努力做好宣传部的本职工作
1.
学好电脑技术， 为部门日后的各项工作出力
2.
积极参加其他组的活动， 做到互帮互助、 团结友爱
3.
在画海报之前做好设计稿， 完成审阅工作并转交至海报组
4.
学会各项制作， 包括视频 音频 动感影集海报横幅以及传单的制作
在宣传部能有哪些收获
1. 电脑软件操作技术， 这些技术是课堂上学不到的， 只在一次次的实际操作的摸索中慢慢完善， 至于画海报方面， 只能交给那些有美工基础的同学了， 因为这些东西不是短时间能学会的。
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华中科技大学文华学院机械与电气工程学部分团委宣传部
2. 锻炼沟通能力， 在准备宣传的阶段， 我们要经常和主管老师， 保安打交道。
每个人都有自己的处事方法， 如何去学会适应他们， 学会变通， 学会察言观色其实是很重要的。
3. 锻炼我们的勇气， 大一一年我们将经历：
发传单、 贴海报和各种对外活动。
这些都可以锻炼我们的心智， 使得我们的自信心和自我能力得到长足的发展 宣传部工作特色
以校园宣传为工作平台， 以油墨水彩为武器， 用宣传栏和海报展现精彩的生活。
要拥有艺术的眼光、 创新的意识和正确的理念， 用色彩绘制梦想， 用执著和激情把最新、 最全的信息传播到校园的每个角落， 用形象展示着机械与电气工程学部的风采。
展望总结
最后， 我懂得了不管在哪工作， 不管干什么， 最重要的就是三个心：
热心责任心野心。有了这三样， 不管你在哪里， 你都会成功的。
金子总会发光， 你的才能迟早是会被发现的。
希望宣传部能够成为机械与电气工程学部分团委最活跃， 最团结的部门， 也祝愿宣传部在新的一个学年会越办越好， 希望它能在明年一年成为我们文华学院的机械与电气工程学部的优秀部门。
为了这个目标， 我会全力以赴， 并且我相信我的小伙伴们也会为了这个目标而不懈的奋斗的。
机械与电气工程学部宣传部技术组干事：
徐伟业
2013 级材料成型及控制工程专业 2 班
二〇一三年十月十八日星期五- 2 -
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篇五：2014年工作展望征文
未来工作计划(共 7 篇 XX 年工作计划：展望未来，规划人生 女山湖镇旧县村书记助理李琼XX 年，新的一年，新的开始，我不仅要让自己的工作能力得到提高，也要进一步加深对农村工作更深层次的认识，不断扩大知识面，提高自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。在今后工作中，我将继续努力，积极投身到构建和谐社会、建设新农村中去，更好的服务于我们的社会主义新农村建设，为解决“三农”问题，为旧县村的新农村建设奉献自己的一份力 葡 量。绝不辜负大学生“ 汕 村官”这一称号，做一 丘 名让组织和群众都满意 挚 的大学生“村官”。
凹
在 XX 年里，我将在 务 以往的工作基础上，总 庇 结经验，寻找方法，再 战 接再厉,以更加以饱满 肪 的热情投身到工作中去 彦 ，以科学发展为统领， 莎 以新农村建设为目标， 裂 以为民谋利益为根本， 赌 拟好新的一年工作计划 顷 。我将从以下几方面开 烈 展工作：
一、要不 络 断提高自身的素质和业 碘 务水平，更好的为村民 守 服务。
1、加强各 酞 种知识的学习，注重理 垫 论结合实际，向镇、村 囚 干部学习农村工作方法 闹 ，向书本学习农村理论 榨 知识，从各方面提升自 勘 己。特别是加强农村基 粱 础知识和关于农村的各 中 项方针政策的学习，不 喧 断充实和完善自我，拓 唾 宽自身知
识层面，以更 忱 好地为新农村建设服务 宙 。
2、参加各种实 咙 践，增强基层工作业务 轧 水平。多角度、多渠道 毙 与外界接触，积累基层 政 工作经验，增强解决纠 雄 纷技巧。同时，更充分 轧 利用远程教育平台，及 辽 时、经常为群众提供各 毅 类信息，切实做到“想 咎 群众所想，急群众所急 透 ”。要始终把百姓摆在 险 首位，把加快农村发展 盔 ， 致富百姓做为头等大 拜 事。
二、深入乡村进行 帧 调查研究
投入时间 损 ，努力掌握第一手资料 蔗 ，了解群众所思、所想 浦 、所需，及时汇报，为 氧 更好地为群众办实事， 虞 做好事，为村支两委提 凑 供下一步的工作思路和 痘 依据打下坚实基础。
三 戏 、强化服务意识，提高 郭 服务质量。
增强责 勺 任感、压力感，提高工 消 作效率明确工作职责， 置牢固树立服务意识，深 歉 刻体会服务精髓，在党 撒 委、政府的领导下更好 肛 的服务群众，服务人民 们 。解决群众最关心热点 英 、难点问题，做好为群 修 众谋利，提高村支两委 芯 的凝聚力、战斗力。
下
继续做好群众工作和 木 村委会日常事务，推进 错 村务信息公开，贴近村 医 民，打好群众基础，在 钵 实际工作中树立村干部 谣 良好的形象，构建和谐 龋 的政民关系，以利于各 攘 项工作的开展。继续做 捂 好以改善民生为重点的 袋 农村各项工程的建设， 溅 把群众利益放在首位， 雁 真正为人民群众做好事 截 、做实
事，切实提高农 峭 村群众整体生活质量。
奇
要更好的融入到群 利 众中去，与群众们打成 报 一片。在新的一年里， 瞥 将会有新的工作任务， 晋 要更多的走进田间地头 毅 、走进弱势群体、走进 敲 工作一线。要及时了解 杰 村里各项工作的动向， 樊 多向村干部和村民们学 诱 习，多与他们沟通交流 丹 ，了解村里的各种问题 详 ，以便及时的解决。同 矿 时，还可以多向村民们 攻 学习一些农业知识，参 允 加一些农村的实践活动 贤 。
农村条件虽然相 网 对艰苦，但农村工作是 圆 一项光荣的富有挑战性 架 的事业。适应并利用相 唐 对艰苦的条件，不仅是 母 对自己素质和能力的一 纶 种
磨练，更是人生 晒 难得的一笔财富。我面 辰 对现实，适应环境，转 善 变自己以往生活方式， 缄 用充实的生活内容来弥 滞 补生活条件的落差。不 僳 断磨练自己，使自身综 呼 合素质不断提高，还为 珊 以后的发展夯实基础。
乌
农村工作无小事， 楔 我认真对待每一样工作 弗 ，用心处理每一个细小 双 的矛盾，解决问题都本 眠 着注重实际和注意创新 印想结合，注意提高自己 旁 工作的方式方法！，遵 蟹 循老老实实做人，踏踏 蓉 实实工作的原则！力求 己 高质量的完成每一项工 蜒 作，体现一名大学生村 蔷 官的素质！让我们以饱 啊 满的精神状态，塌实的 索 工作作风，投入到如火 锰 如荼的社会主义新农村 宫 建设中去，奉献自己的 驭 青春年华，实现自己的 徊 人生价值！
总之， 滞 在新的一年里，要进一 涯 步加强学习，严格要求 侣
自己，提高农村工作本 劲 领，努力为群众做好事 逾 、办实事、解难事，为 恃 加快新农村建设步伐做 隋 出自己应有的贡献，从 誊而不辜负上级领导对我 艰 的期望和支持。
篇一：
蔚 工作计划格式及范文 工 循 作计划格式 工作计划大 叠 体分为标题、正文、结 瞥 尾三部分。
标题。
阿 由单位名称、适用时期 加 、内容和文种构成。
正 猩 文。由前言和计划事项 臀 构成。
1）计划的 割 前言，要简明扼要说明 性 制定计划的目的或依据 游 ，提出工作的总任务或 潦 总目标。前言常用“为 谚 此，今年要抓好以下几 昆 项工作”作结，并领起 胞 下述的计划事项。
2）
达 计划事项，是总的计划 檀 下面的各个
分计划 勺 项目。这部分一般要分 以 项来写，有时，大的项 男目下有小的项目，大的 陨 项目是一个大的方面要 诀 做的工作，小的项目是 喧 在大的方面要做的每一 零 项工作。
工作计划 由 是一个单位或团体在一 呼 定时期内的工作打算。
弦 写工作计划要求简明扼 痊 要、具体明确，用词造 稚 句必须准确，不能含糊 粮 。具体格式如下
1 竹 ．计划的名称。包括订 杖 立计划单位或团体的名 肠 称和计划期限两个要素 纲 ，如“××印刷厂团委 剪 ____年度工作计划 汽 ”。
2．计划的具 攘 体要求。一般包括工作 挟 目的和要求，工作的项 讥 目和指标，实施的步骤 写 和措施等，也就是为什 朝 么做、
做什么怎么做、 料 做到什么程度。
3．最 锋 后写订立计划的日期。
臂
工作计划的内容。一般 境 地讲，包括：
1．情况 跃 分析。制定计划前，要 烹 分析研究工作
现状 驯 ，充分了解下一步工作 哥 是在什么基础上进行的 惶 ，是依据什么来制定这 郊 个计划的。
2．工 抽 作任务和要求。根据需 苇 要与可能，规定出一定 秦 时期内所应完成的任务 洲 和应达到的工作指标。
宁
3．工作的方法、 壹 步骤和措施。在明确了 吉 工作任务以后，还需要 赠 根据主客观条件，确定 辩 工作的方法和步骤，采 役 取必要的措施，以保证 因 工作任务的完成。
制订 率 好工作计划须经过的步 并 骤：
1．认真学习 笺 研究上级的有关指示办 嫡 法。领会精神，武装思 讯 想。
2．认真分析 执 本单位的具体情况，这 缺 是制订计划的根据和基 耀 础。
3．根据上级 只 的指示精神和本单位的 娠 现实情况，确定工作方 闲 针、工作任务、工作要 况 求，再据此确定工作的 布 具体办法和措施，确定 煮 工作的具体步骤。环环 冈 紧扣，付诸实现。
庶 4．根据工作中可能出 貉 现的偏差、缺点、障碍 守 、困难，确定预算克服 存 的办法和措施，以免发 阴 生问题时，工作陷于被 帚 动。
5．根据工作 狱 任务的需要，组织并分 蚁 配力量，明确分工。
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6．计划草案制定后 缮 ，应交全体人员讨论。
犹 计划是要靠群众来完成 钟 的，只有正确反映群众 患 的要求，才能成为大家 芥自觉为之奋斗的目标。
润
7．在实践中进一 帅 步修订、补充和完善计 讫 划。计划一经制定出来 涌 ，并经正式通过或批准 斥 以后，就要坚决贯彻执 涂 行。在执行过程中，往 种 往需要继续加以补充、 勋 修订，使其更加完善， 迅 切合实际 工作计划范文 厌
创建“服务形象” 现 。严格执行公司各项规 序 章制度，在与客户沟通 夷 时使用文明用语；诚信 崔 为本，不轻易承诺诺客 织户，承诺的事必须办到 抱 、办好；不可忽视细节 博 问题；对着装、仪表、 卡 手势等需严格注意，
稠
转变服务观念，把“ 踏 要我服务”改变成“我 雀 要服务”。认真学习公 旬 司与品质有关各种体系 玛 流程和业务流程，以便 舶随时应付客户提出的关 峦 于品质方面的各种问题 东 ，带着“多学习，多沟 管 通，积极主动”的态度 御 ，深入到质量投诉的接 概收、与客户沟通、客户 苞 投诉的立即处理等 各个 手 工作中去，同时为客户 侦 提供质量三包处理
躯 增强责任感、增强服务 贮 意识，团队意识。积极 熏 主动地把工作做到点上 线 、落到实处，减少服务 萎 时效，当接收到客户质 晒 量投诉，应立即处理， 挣 减少客户因我司质量问 窄 题，产
生的抱怨感，尽 房 量减少不必要的损失， 律 为顾客和公司带来更大 熏 的利益，同时务必在三 绎 天之内关闭客户的质量 榨 投诉问题。时刻坚持不 糟 懂就问，不明白就多学 柱 的态度，与同事多合作 抖 ，与领导多汇报工作情 痢 况，来更好的完成本职 拒 工作，同时也增强团队 诱 合作能力，来更好的服 崩 务于客户。
每次接 窑 收到的客户投诉按客户 余 质量投诉处理规定，应 辣即时反应给相关的制作 垣 部门，同时并填写客户 虫 投诉处理报告，针对质 狞 量投诉，制订纠正预防 厚 措施。每周对客户投诉 苟情况进行统计分析，以 乘 便于更好的统计出质量 熏 问题的所在。每月月底 腔 将客户投诉以月报形式 板 上报给上级领导，并送 需 相关部门。以上，是我 履 对 XX 年客服工作计划 理 ，可能还有很多不清晰 囤 ，不明白的地方，希望 娘 领导、同事们多多给予 兴 支持与帮助。展望 XX 丈 年，我会更加努力、认 吁 真负责的去对待本岗位 攻 工作，也力争为公司赢 蝗 取更多利润，树立公司 贴 在客户心目中光辉形象 酞 。
篇二：工作计划格式 巩 范文 工程部资料员：
1 析 、XX 年 12 月 16 日 恤 —20 日工作内容 目前 傅 面临的问题和挑战：
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我现在主要的任务收 缄 集前期准备阶段文件：
班 项目批复、土地使用权 异 证、土地协议、建设用 议 地许可证、委托勘察合 砌同、设计合同、监理合 矛 同、公安编号对照表、 概 建设用地规
划许可证、 易 建设工程规划许可证、 款 用地红线图、建筑规划 宁红线图、工程测量定位 序 记录单、工程地质报告 羞 、中标通知书或直接发 排 包书、建筑施工许可证 沤 、施工合同等文件的收 舟集，目前这些文件都还 阵 没有，我只有把现在可 预 以整理的文件先整理出 吃 来。
2、XX 年 12 月 拨 22 日—27 日工作计 喷 划 篇三：工作计划的写 售 作格式 工作计划
工 弊 作计划是行政活动中使 舔 用范围很广的重要公文 街 ,也是应用写作的一个 义 重头戏。机关、团体、 素 企事业单位的各级机构 蝎 ，对一定时期的工作预 楚 先作出安排和打算时， 峪 都要制定工作计划，用 裔 到“工作计划”这种公 椅 文。工作计划实际上有 殆 许多不同种类，它们不 永 仅有时间长短之分，而 啦 且有范围大小之别。从 业 计划的具体分类来讲， 羽 比较长远、宏大的为“ 夺 规划”，比较切近、具 娶 体的为“安排”，比较 喳 繁杂、全面的为“方案 旋 ”，比较简明、概括的 忻 为“要点”，比较深入 呼 、细致的为“计划”， 橡 比较粗略、雏形的为“ 诛 设想”，无论如何都是 股 计划文种的范畴。不管 蔑 其如何分类，计划内容 型 的范围都是“做什么” 塞 、“怎么做”和“做到 伞 何种程度”三大项。
各 木 种工作计划特征和写作 种 特点 １、规划
规划 代 是计划中最宏大的一种 燕 ：从时间上说，一般都 舶 要
在三五年以上；从范 瓢 围上说，大都是全局性 椽 工作或涉及面较广的重 银 要工作项目；从内容和 革 写法上说，往往是粗线 凤 条的，比较概括，如《 议 ××省经济和社会发展 钎 十年规划》，《××省 逊 工业结构调整规划》等 级 。规划是为了对全局或 拨 长远工作作出统筹部署 招 ，以便明确方向，激发 跑 干劲，鼓舞斗志；相对 涎 其它计划类公文而言， 消 规划带有方向性、战略 浩 性、指导性，因而其内 急 容往往要更具有严肃性 寓 、科学性和可行性。这 耘 就要求写作者必须首先 奋 进行深入的调查和周密 椰 的测算，在掌握大量可 逾 靠资料的基础上，根据 侍 党、国家和具体单位的 婴 发展方针确定发展远景 搔 和总体目标，然后充分 浮 吸收有关意见，以科学 晰 的态度，反复经过多种 掩 方案的比较、研究和选 绰 择，确定各项指标和措 姚 施。
规划的具体写 罢 法：规划因具有严肃性 碑 ，所以一般都是通过“ 冒 指示性通知”来转发的 迁 ，其格式都是由“标题 翰 ”和“正文”两部分组 抡 成，一般不必再落款， 检 也不用写成文时间。规 裂 划的标题是“四要素” 翟 写法：单位名称＋时间 阉 期限＋内容范围＋“规 格 划”二字。如《××省 箱 “八五”期间经济发展 造 规划》。规划的正文一 话 般都比较长，大致有以 诫 下几方面内容：前言， 绵 即有关的背景材料，也 亨 就是制定规划的起因和 岗 缘由。这是制定规划的 恐 依据，因此不能简单地 预 罗列事实，而应把诸多 聂 有关情况以过认真地综 芹 合、分析，找出其有得 训 因素和不得因素。这样 瞩 才会使人相信下面所提 拢 的规划
目标言之有据， 麻 有可靠性。指导方针和 契 目标要求。这是规划的 姑 纲领和原则，是在前言 痔 的基础上提出的，因此 缩 既要写得鼓舞人心，又 衅 要写得坚定有力，要用 殉 精炼的语言，概要地阐 船 述出来。主要任务和政 滑 策、措施。这是规划的 诫 主体和核心，是解决“ 烙 做什么”和“怎样做” 愿 的问题，因此任务要提 焊 得明确，措施要提得概 茵 括有力。这部分写作通 逻 常有两种结构：对于全 曲 面规划或任务项目较多 穴 的规划，因其各项任务 推 比较独立，没有多少共 辅 同的完成措施，一般采 贝 用以任务为主线的“并 偶 列式结构...
篇六：2014年工作展望征文
1 2021 展望 2 2022 年度工作总结【1 1 】2021 年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 回顾 1 2021 展望 2 2022 年度工作总结【2 2 】
一年转瞬即逝，我在工作中吃苦在前，努力在前，使得个人的价值在公司和设计所更好地发挥余热。现将我一年的工作总结如下：
一、干好设计工作是我的头等大事 自进入设计所以来，在设计所领导的栽培和_师傅的具体指导下，我狠下功夫，给自己制定了时间表，及个人规划。争取在短时间内能够胜任_组的工作，并合理部署，逐步来实现我在设计所的存在价值。在用功学习的期间，我自认为花费了比别人多的时间来了解、温习、工程设计应用等知识，并把路上遇到的软件问题，施工过程中难以程度的考虑问题，以及设计中涉及到其他计算、以及
最起码的图纸打印等问题，统统记录在笔记本上，整理成册，使得在这次_路的设计中相对地减轻了思想压力和避免了不重复出现的错误，大大提高了设计质量和水平，使得我在设计所的个人部署中“熟练桥梁画法”和“精通桥梁画法”的目标和距离越来越近，为此也感到很高兴，当然我相信磨刀不误砍柴工，古人说的话肯定也没错。
二、设计所的发展 本来想在设计所及设计所的发展上大大挥洒一笔，来和同事们一起完成和实现我刚进设计所的个人规划和工作部署，但由于工作的变动，只能写上一横和简单的一撇，无法来实现我的愿望。当然设计所的发展我们是有目共睹的，我虽然离开了设计所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知谁能晓得?也更希望我在新的岗位上能够得到各位领导、同事们的关心、帮助、指导。与同事们一起为设计所和_监理公司的辉煌而奋斗。
三、工作建议 积极同兄弟科室联系，搞搞体育等方面的活动，以强身健体，提高身体素质，为打持久战和设计所出力埋下坚实的基础，同时促进交流、学习。各小组一周举行一次小组讨论会，对一周内所做的工作及好的工作方法实施交流，学习先进。及时发现问题及时解决，及时讨论，对设计效率及设计质量的提高很有帮助。在做好本职工作的时候，多组织一些讲座之类的活动，让我们的同事就设计中或者其他技术问题公开讲座。这样既可以提高设计质量问题，又可以
是别的同事不仅局限于本组所干的工作，向全能方向前进。同时，又可以使我们的同事思想大，思维活跃，口才伶俐。
设计所的文化并不是一个或者几个人来完成的，我建议我们每个人在设计所的发展和文化宣传上也多做工作，为设计所的发展出谋划策，这也是每个人的责任和使命，使我们设计所的发展不见其增日有所长。积极鼓励和指导员工提升个人资质。在年终评优选先时，首先由员工将自己一年来的综合成绩进行总结，然后逐级决定。这样不仅可以看到自己的长处又可以弥补不足，不能因为在短时间内来决定谁是优谁是劣。一个“优秀”并不是我们只为了那一个红本本，而是反映了一年来个人综合素质的体现和领导、同事们的认可和肯定。因此，不能在短暂的时间内来否定一个人在其岗位上一年来的辛苦工作，任何一个人在任何岗位上的思想和工作能力都是向上的，我是这么认为的。
非常感谢我和我的同志们一起走过山山水水，那里面的酸酸甜甜我们心里比谁都清楚，我们的心、我们的这份情永远在一起，我们要随设计所和_监理公司的成长一起成熟。所以，殷切地希望以后的设计所并不局限于今天辉煌。
回顾 1 2021 展望 2 2022 年度工作总结【3 3 】
2021 年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结如下：
一、在学习上，注重提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习_方面的各项规定，自觉按照国家的_政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。
二、在思想上，认真履行廉政建设 作为一名工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。
三、在工作上，扎实做好本职工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在工作战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的工作顺利开展。
回顾 1 2021 展望 2 2022 年度工作总结【4 4 】
2021 年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的 2021 年。展望充满希望的2022年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的
关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
2021 年即将远去，面对 2022 年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。
任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。
工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作! 我在 2021 年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!
回顾 1 2021 展望 2 2022 年度工作总结【5 5 】
20_年_月_日我应聘到_物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年末，20_年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在_物业公司快速发展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提升，能顺利地完成领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作情况总结：
一、思想方面 不断学习_物业公司的管理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。
二、工作方面 1、财务核算工作财务核算是会计人员的基本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。
2、月度资金预算及 20_年财务预算的编制“凡事预则立，不预则废”，按照_物业公司财务中心的要求每月及时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算计划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的管理的先进性。合理有效地筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金利润率，保证资金安全。
3、财务内部报表的编制在日常的财务核算中编制的《资产负债表》、《损益表》等基础的财务报表并不能满足一个日益发展壮大的公司管理层企业管理的需求，而财务中心适时的推出、改进一系列的财务内部报表，为公司的进一步发展奠定了一个夯实的基础。在编制内部报表的过程中，能够正确领会到公司管理层的对物业公司下一步发展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续发展做好扎实财务工作。
4、物业软件的实施为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的...
篇七：2014年工作展望征文
14年企业行政管理工作展望目录•序言•第一部分：
办公室工作•第二部分：
设备、 材料、 服务和供应2014-5-24• 第五部分：
工作交流、 个人效率、 团队精神•第三部分：
工作环境的创建和管理•第四部分：
信息的管理
序言• 企业行政管理， 主要讲解有效的行政管理组织， 工作实践以及商务交流和办公设备操作知识。其中包括办公室管理工作技巧• 其中包括； 办公室管理工作技巧； 设备、 材料、 服务、 供应工作； 工作环境创建和管理； 程序、 信息与交流；工作交流、 个人效率和团队精神。设2014-5-24
第一部分 办公室工作• 行政管理人员的重要职责和素质；• 办公室如何支持业务运作， 能提供什么职能服务；么职能服务；2014-5-24• 高效的行政管理在促进良好形象中的重要性；• 办公室综合业务职能， 特别是充当信息交流中心的角色。
• 中心思想：• 办公室工作是企业管理运作的中心；• 办公室是企业对外的形象；• 办公室成员要有较好的素质， 能承担起相应的职责相应的职责。2014-5-24
• 主要内容：一、 企业行政管理人员的职责和素质二、 行政办公室及行政工作对单位的重要影响三、 行政办公室怎样支持和服务于企业行政办样支持2014-5-24务整体四、 办公室的综合职能
• 一、 企业行政管理人员的职责和素质职责责与素质企业行政管理人员的职责2014-5-24企业行政管理人员的素质
企业行政管理人员的职责1、企业行政管理人员的职责• （1）
收发信函• （2）
接打电话• （3）
存档、 检索• （4）
接待来访者• （5）
复印（5）
复印• （6）
使用计算机制作多种文件• （7）
安排约会• （8）
安排会谈和会议• （9）
物资的购买与管理• （10）
办公室财务管理• （11）
安全和保密2014-5-24
企业行政管理人员的素质• （1）
什么是素质• （2）
素质的一般特征：•１ ． 有上流贵族的修养、 风度２ ． 在某一方面（ 或某些方面）
有过人的智慧３有敏锐细致的洞察力３ ． 有敏锐、 细致的洞察力４ ． 有极强的领导能力和组织能力５ ． 注重理性， 做事有条理６ ． 有耐心。•７ ． 支持新事物， 重视高科技８ ． 对人生有着独特而精辟的思想９ ． 有坚定的信念、 毅力和不达目 的决不放弃的韧性•１ ０ ． 有天生的经济头脑。2014-5-24
••••••••••••••••••企业行政管理人员的基本素质是：（1）
工作能力：A、 良好的交流技能。B、 机智。C、 有能力识别自 己能处理的问题和那些应该求助于他人的问题。D、 良好的记忆力（2）
工作态度：A、 准时。B、 得体的外表。C对单位的忠诚C、 对单位的忠诚。D、 准确性。E、 热心帮助他人。F、 自 觉处理加班。（3）
心理素质：A、 热情友善的性格。B、 互相理解。C、 谨慎。D、冷静。2014-5-24
• 二、 行政办公室及行政工作对单位的重要影响重要性利润发展2014-5-24办公室影响性形象接待来访接打电话书面信函
• 1 行政办公室在企业运作中的重要性• 影响企业的利润；• 影响企业的综合发展；• 影响企业的敬业形象；影响的敬形象；• 2
行政工作对单位形象的影响• 接待来访、• 接打电话、• 书面信函2014-5-24
• （1）
以接打电话为例， 说明行政工作对树立单位形象的影响• 接打电话是每个单位最常用的对外交流方法， 常给对方留下深刻的第一印象， 也直接树立单位良好的对外形象。2014-5-24
• 接打电话要注意：• 以友善的帮助对方的态度；• 尽快接听， 显示单位的高效率；• 用令人愉快的、 礼貌的语言讲话；• 迅速、 正确回答内部电话号码和姓名；如果需要对方等待• 如果需要对方等待， 不要让对方等太久；• 电话机旁备好笔、 便笺或留言卡。
留言要仔细， 重复重要细节 。不要让对方等太2014-5-24
• （2）
以接待为例， 说明说明哪些行为有损单位的对外形象• 外界对单位的第一接触常常通过接待来体现， 在处理时稍有疏忽， 就会有损单位的对外形象。2014-5-24
• 接待访客时要注意：• 本人形象欠佳或接待区乱七八糟；• 对待来访者态度不热情友善， 让来访者感到门难进， 脸难看；• 对来访者讲话粗鲁， 不礼貌；• 不能迅速与被访人联络， 延误来访者时间；2014-5-24• 接待中， 违反单位接待访客的规定。• 在接待中不使来访者感到舒适， 如没有提供座椅和饮料；• 不愿或不能为来访者解答问题；• 在处理来访者问题时没有耐心， 甚至与其争吵；
• （3）
以收发的函件为例， 说明哪些行为有损单位的对外形象• 收发的函件时要注意：• 收到的函件不迅速、 准确地传递和处理，拖拖拉拉或传错延误；• 外发的函件不按照单位统一规定的格式、外发的函件不按照单位统用纸， 过于随意；• 外发的函件不做审查， 内容出现错误，甚至违背原意；• 外发的函件文字或地址有错误甚至延误收到时间；2014-5-24规定的格式、
•接打电话时不注意或一些坏毛病， 常会使对方对单位产生不良影响， 所以接打电话时要禁忌：• （1）
电话铃响， 不迅速接听， 显示工作• （2）
态度不友善， 语气不友好• （3）
不用礼貌语讲话， 如使用“喂” 等不规范语回答有盖住话筒就在房间中大声呼叫人• （4）
没有盖住话筒就在房间中大声呼叫人• （5）
接听电话不耐烦， 让对方感到讲话着急， 不愿沟通• （6）
语言生硬或粗鲁， 甚至在电话中发• （7）
在回答要找的人不在之前先问对方的姓名• （8）
在电话中让对方举着话筒等待过• （9）
不将对方的来电转达给相关人。2014-5-24
• 案例分析； 用现实生活中存在的正反两个方面的案例来说明办公室工作的重要性。2014-5-24• 现场模拟； 让学生扮演接待来访者的办公室工作人员， 演示一次接待工作的过程， 其他学生现场评判。
• 三、 行政办公室怎样支持和服务于企业整体支支持和服务运用互联网进行企业行政管理大、 小型单位行政管理职能的区别2014-5-24办公室集中化管理的优缺点办公室集中化管理中打印室的任务办公室集中化管理中储藏室的任务办公室集中化管理中档案室的任务办公室集中化管理中接待区的任务
• 1 运用互联网进行企业行政管理• 这是企业行政管理工作的发展方向• 绘制虚拟办公室动画图• 绘制电子商务图• 学会OA、 ERP等办公系统2014-5-24
• 2、 大、 小型单位行政管理职能的区别• （1）
小型单位办公室的行政管理工作职责：• 小型企业办公室的特点是综合性和复杂性，决定了小型企业办公室的职责：••••••••（ 1）
负 责办公文件的复印， 包括复印、 缩放、 装订和整理。（ 2）
负 责信件的收发， 包括分类、 发送（ 2）
负 责信件的收发， 包括分类、 发送（ 3）
回答电话查询和接通外线（ 4）
负 责对内 、 对外联系和处理紧急事（ 5）
负 责接待来访者， 带领客人参观。（ 6）
与新闻媒体打交道， 代表企业接待来访的记者。（ 7）
负 责信件、 资料的归类存档。（ 8）
用 计算机文字处理、 数据库、 电子表格和桌面出版软件来制作文件。2014-5-24
（2）
大型单位办公室的行政管理工作职责大型企业行政管理办公室是按事项划分的， 如档案室、 接待室、合同办公室等， 分门别类， 分工负责， 相互协作， 彼此沟通。以某公司合同办公室为例， 其主要职责包括：•••（ 1）
发送材料和正确填写申请表格给复印中心， 以进行复制、整理和装订。（ 2）
处理本部门收到的信件， 并分发给相应的人员 。
信件先送到单位收发室， 在那里把信件按部门分类再分发到单位收发室， 在那里把信件按部门分类再分发。（ 3）
收集本部门要发出的信件， 并送到单位收发室。（ 4）
回答单位内 外部的电话， 负 责请总机接通外线。（ 5）
接待从单位前台转来的， 并已发放了 来宾卡的来访者。（ 6）
将手写或磁盘上的信息整理到“发送文档” 中， 准备发出。（ 7）
归类保存在本办公室的材料， 并发送其余的给中心归档室职员 归档。•2014-5-24•••••
• 3、 办公室集中化管理的优缺点• 办公室服务集中化的优点有：• （1）
人员专业化• （2）
容易地监督工作流程和控制成本• （3）
易于标准化、 规范化（4）
有利于集中购买设备• （4）
有利于集中购买设备• （5）
使用空间小• （6）
信息共享2014-5-24
• 办公室服务集中化的缺点有：• （1）
集中化程序管理难以满足所有部门需要。• （2）
员工工作职责过于狭窄， 工作单一。• （3）
工作过于程序化， 员工创新能力（3）
工作过于程序化， 员工创新能力得不到提高。• （4）
工作程序繁锁， 降低效率。2014-5-24
• 4、 办公室集中化管理中， 打印室的任务•办公室集中化管理中， 打印室的任务有：• （1）
打印与复印， 要注意各部门所要求的复印数量， 尺寸， 颜色， 是否需要放大， 缩小等。• （2）
装订， 将复印好的散页按页码顺序整理，将装订或打孔成册， 为各部门备好待用。• （3）
印刷与制作， 如业务部门需要， 打印室也可制作一般性黑白或彩色的业务传单和小册子发送给客户。
如果需要高质量的打印，打印室人员有责任与外部专业单位联系。2014-5-24散序
• 5、 办公室集中化管理中， 办公用品储藏室的任务• （ 1）
货物订购方面：•A. 从外部供应商进货， 并按照交货单据核对物品， 任何短缺应该记录， 并提交会计部门；•B. 为每种办公用 品准备存货记录卡， 记录卡必须注意定期更新；•C. 办公用 品数量达到最低标准时， 必须联系订购• （ 2）
货物存放管理方面：•A货物应按正确的方式存放， 重的、 体积大的放在架子底部； B危A货物应按正确的方式存放， 重的、 体积大的放在架子底部； B危险品按照包装指明的方式存放• （ 3）
办公用 品发放管理方面：•A. 从申请人处接到办公用品申请单时， 应审核以确保申请单已由适当人员 签署•B. 物品发放时间和发放给哪些部门应依据单位规定行事；•C. 发放时必须进行物品核对；•D. 剩余的、 过期的和损害的物品必须安按照单位程序处理。2014-5-24
• 6、 办公室集中化管理中， 档案室的任务• （ 1）
文件的归档：•A. 归档时去除纸页上所有回形针、 大头针和库存标签， 需要时用 钉书针代替， 确保钉书针不破坏任何文字和图片 ；•B. 给文档打孔， 并排列文件中的纸页， 保证打孔不损害文字和图片 ；•C. 按需要设立新文件夹；•D. 编制附录索引 ； E修复文件， 如果文件损害严重应用 新文件代替。• （ 2）
文件的借阅管理：查找所需的文件•A查找所需的文件；•B保留发出文档和借阅人员 记录；•C填写借出文件跟踪卡， 表明何人何时借出；•D在文件归还时， 应放回到正确位置； E跟踪过期未还的文件。2014-5-24
• （ 3）
文件保密工作：•A如果保密文件存在中心， 应执行相关处理程序；•B非被授权人想借保密文件， 应进一步请示；•C 要遵循单位的安全规定。• （ 4）
文档的处理：•根据单位的有关规定， 做好档案整理工作。
如除去无用 的文件，或将文件转移到缩微胶片 上存放等。
处理文件应符合单位的程序。2014-5-24
• 7、 办公室集中化管理中， 接待区的工作任务••••••••••（ 1）
保证接待区整洁， 注意给植物浇水（ 2）
迎候来访者（ 3）
问明来访理由（ 4）
联系人员 接待：
按预约和未预约处理（ 5）
等待期间， 礼貌接待和交谈（ 6）
准确做好来宾记录， 发放和收回来宾卡（ 7）
引 导或联系安全人员 陪伴来访者到目 的地（ 8）
协助来访者留言（ ）
协助来访者留言（ 9）
预定出租车（ 10）
遵守单位安全程序和规定， 留心角 落包裹， 搬物离开单位需有证明（ 11）
接打国内 、 国际电话（ 12）
保证接待信息不断更新（ 13）
归档访客名片 。2014-5-24•••
• 四、 办公室的综合职能综合职能接受和处理口头和书面信息信息的传递交流和引导准确回答内准确回答内、 外电话查询外电查询2014-5-24归档保存好记录、 资料有效地安排各种约会支持、 强化企业的整体管理
• 办公室有6方面的综合职能， 突出体现在对内、 对外的信息交流• 1、 综合职能之一是接受和处理来自 各方的头和书面信息方的口头和书面信息2014-5-24
• （1）
办公室会收到的信息•办公室一般会收到如下信息：• （1）
口头收到的信息。• （2）
用信件收到的书面信息。• （3）
用传真收到的书面信息。（3）
用传真收到的书面信息。• （4）
用电子邮件传送的书面信息。2014-5-24
• （2）
、 办公室如何处理接收到的信息• （1）
办公室人员应保存一个文件夹， 把常用的信息归类其中。
包括工作人员的联系电话、 通讯地址和传真号码等。• （2）
办公室分发邮件的主要形式是， 把收到的传真传递给适当的工作人员到的传真传递给适当的工作人员。
把由中心计算机收到的电子邮件， 下载并打印分发。• （3）
把供应商送来的小册子、 产品目 录和函件转发给有关人员。• （4）
负责把办公室收到的其它信息转发给有关人员。把由中心2014-5-24
• 2、 综合职能之二是将各类信息及工作及时传递、 交流、 引导到位• （1）
办公室应保证信息及时、 安全、 准确的传递•办公室通常接收和处理的信息主要有以下6类即邮件以下6类， 即邮件、 传真、 电传、 电子邮件、 电话及来访者的有关信息。
作为企业的通讯交流中心， 办公室应确保及时、安全、 准确地传递这些信息， 以提高企业工作效率。传真电传电子邮2014-5-24
（ 1）
邮件：
应及时将收到的邮件分发给相应的部门或工作人员 ；对要发出的邮件， 要及时将邮件从各部门收集起来或由各部门送到收发室， 然后由收发室人员 统一送到邮局或由邮局人员 收取。（ 2）
传真：
收到的传真住处要及时发送给相应的工作人员 。
发出传真， 要注意保留传真发出记录。（ 3）
电传：
有电传设备的办公室， 行政管理人员 要负 责收发电传消息。（ 4）
电子邮件：
对收到的电子邮件， 要及时转发或通知有关工作人员对重要邮件应打印出来人员 ， 对重要邮件应打印出来， 保留书面记录。（ 5）
电话：
办公室一般会有总机， 总机工作人员 要把来电转给相应人员 ， 也要为打外线的人员 及时接通。
如果工作...
篇八：2014年工作展望征文
010 年 团 委 工 作 计 划——数学与计算机科学学院分团委
新的一年开启新的希望， 新的空白承载新的梦想。
新的一年， 我们将坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 按照胡锦涛总书记关于“两个全体青年” 的指示精神， 认真学习贯彻党的十七届四中全会、 团的十六届三中全会和团省委十三届四次全会精神， 紧密围绕学校党政中心工作， 求真务实、 真抓实干， 不断深化“思想引 领”和“成长服务” 两大战略任务， 努力打造有凝聚力、 服务型的共青团， 为推进学校改革发展和服务青年成长成才做出新的贡献。
新的一年， 我们要巩固党、 团的先进教育成果， 继承和发扬我院的优良工作传统， 以“促学风、 抓特色” 为工作思路， 以“自 我服务、 自 我管理、 自 我教育”为宗旨， 以“全心全意为全校师生服务” 为目 标， 独立自 主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动， 为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
现将主要部门 09—10 年的具体工计划展望如下：
一、 办公室 1． 认真完成团委各项会议及活动的组织安排工作
做好有关会议的组织、 点名 、 记录及会务工作， 做到事前通知、 会务准备、点名 以及会议记录、 会后整理的工作。
其他部门组织活动时， 协调他们做好会场布置工作。
2． 认真做好对来信的处理及对来访人员 的接待工作 对于上级下发的文件认真处理， 及时通知有关部门做好相关工作。
对于兄弟学院及学校团委的到来给予热情的招待， 处理好与各个兄弟学院间的关系。
3． 例会时记录好各部门现行工作， 做到统筹协调 每次例会时， 将各部门当时所开展的工作进行详实的记录， 尽量协调使各个活动不冲突且疏密有序。
对于各个部门的工作有一个宏观的把握及理解。
4． 整理好每日 值班记录， 加强卫生管理工作 监督每天值班的部长写好值班日 记， 整理好当天团办的各类文件及小物件的摆放， 同时每一位值班部长都有责任保护团办的卫生， 使团办每天都整洁、 有朝气。
5． 管理好财务工作， 对各部门的账务有清晰的了 解 第五点也是最重要的一点， 即财务管理。
各部门开展活动时所报条款需清晰、 明确， 杜绝一切不明账务的出现。
对于每次所报明细， 我们办公室一定要整理备案， 以对每个部门的账目 有个宏观的把控。
同时， 清晰的账务也能使整个团委处于一个廉政、 和谐的环境之下。
6． 常常与学生会、 学社联交流
从上一届的三会来看， 团委、 学生会及学社联之间缺乏交流。
作为办公室主任来说， 有责任也有义务联系三会的一起参与或组织一些活动， 增进三会干部间的感情， 有助于促进大家的工作干劲。
7． 搭建沟通平台， 做团副与各部长间的桥梁 这一点既是分内工作也是需要突破的。
从了 协调各部门的工做外， 与团副的沟通也相当重要， 同时帮助团副解决一些事情、 协助团副开展一些大型的活动也是突破点之一。
8． 加强各部门同志的责任感， 树立团委的良好形象 团委的各部门所有同志都必须对工作认真负责， 这一点需要办公室的同志对其进行监督， 帮助团委树立正直、 廉洁等良好的形象 二、
组织部 1． 学习雷锋活动月 （ 3 月 ）
本月 组织部工作计划将借雷锋活动月 为契机， 争取办出以院为单位的， 具有自 己特色的品牌活动。
鼓励各支部开展具有自 身特点的团日 活动（ 以各支部自 主活动为主体）。
2. 开始做百强材料（ 3 月 ）
在院团委、 组织部的指导下， 我院各支部通过近一年的努力， 很好地完成了校团委布置的任务， 为达到“争创优秀、 相互促进” 的目 的， 我愿将进一步加强对各支部百强申报材料的指导和监督力度， 将工作细化到各班， 各支部。
此次争创校百强红旗团支部的工作重点在于保持各班团支部优势， 加强社团支部的申报上。
为达到此目 的， 我部门在 3 月 23 日 召开团支部大会， 进行针对全院各基层团支部的一次动员 和指导工作（ 百强申报主题培训：
培训内容以百强材料制作为中心， 重点在于班团支部和社团支部）。
3. 上交百强材料， 进行评比（ 4 月 中旬）
由组织部对材料内容进行规范， 在对上缴的材料进行复查， 并最终将材料上交校团委组织部 4． 红色论坛（ 4 月 ）
本月 的红色论坛中的大学生之歌及辩论赛是大学生丰富的课余生活的重头戏， 组织部将与学生会文娱部等各个部门密切配合， 在团支书例会上作好宣传工作及抽签工作， 力求让活动办得如往届一样成功。
5、 继续做好组织部日 常管理包括：
邮箱管理、 团员 日 记、 工作月 报表等 附：
组织部日 常管理办法 6、 继续做好团校培训的日 常管理工作 具体方面为：
开课前做好课程内容设计、 授课教师的邀请； 开课时保持课堂纪律和考勤、 抓牢小组活动质量； 课程结束抓好结业考试、 团校评优； 最后做好总结工作。
7、 监督各班办好班级博客 班级博客主要展示各班的动态， 实现班级管理网络化， 博客本在创办成熟期，还需要进一步的完善与改进， 本年度我们会把博客建设当成工作重点之一， 实行系统性的管理。
8、 团校博客管理 团校博客主要针对于团校开展及组织部日 常工作的宣传， 这也是我部门一大工作重点， 目 前我部门正在完善过程中， 并计划将团校博客发扬下去。
总之， 通过半年的工作， 我们对部门工作有了 一定的了 解， 同时在总结经验和教训的基础上， 我们一定会再接再厉， 把我院的团委工作做好做强， 努力达到我们在上任时所提到的规范化、 系统化。
尽管这必是一个长期的过程， 但是我们相信， 在我们的共同努力下， 我们的工作定会扎实稳步的提高。
三、 学术部 1． 竞赛
1）
做好“挑战杯”、“数学建模”、 ACM 等竞赛的宣传工作。
2）
鼓励同学积极参加各种学术竞赛， 成立多种竞赛小组。
3）
联系导师， 指导同学形成参赛作品。
4）
4 月 初， 收集“挑战杯手册” 意见。
2． 讲座 1）
3 月 初， 数计院 ACM 个人邀请赛。
2)
4 月 中旬, 完成其他高校“挑战杯” 作品简介。
3． 其他工作
1)
5 月 初, 收集整理学术部工作材料。
2）
3 月 至 6 月 ， 积极完成各级团委以及校学术部的工作。
3）
协助团委做好团学工作：
配合协助团委的工作， 同其他兄弟部门合作，积极出色地完成团委交予的工作和活动。
四、 素拓部
1、 办好楚源素质训练学校， 争创学校特色课程
★ 招生工作.
（ 1）
在全校范围内通过宣传单， 展板， 院报， 院网等渠道做好宣传工作，使同学们能了 解课程的内容简介和报名 事项。
（ 2）根据校团委指示， 严格按要求， 于规定时间内如质如量完成招生工作。
（ 3）
做好招生总结工作， 统计好学员 信息， 以备日 后管理。
★ 分校建设及日 常工作
（ 1）及时做好课程申报。
并合理安排课程开设地点及时间， 使之变动较少。
（ 2）
制定完善的“第二课堂” 制度， 加大管理力度。
具体制度包括：
对工作人员 、 班干部、 学员 的管理制度； 课堂考勤制度， 结业制度， 财务制度。
（ 3）
继续发挥我院课程的实践化特色， 并不断改进教学形式， 使之更多样化。
（ 4）
注重沟通。
创造师生互动平台, 提高同学的学习效率, 营造良好的学习氛围； 对学员 进行定期问卷调查， 以便同学督促好我们的管理工作，也能使我们发现问题时能及时有针对性的改正。
（ 5）
及时挖掘优秀学员 典型， 带动和激励其他学员 对课程的学习。
（ 6）
课程开设完后组织学员 参加期末考试， 并做好学分申请工作。
★ 特色活动开展
（ 1）
适当开展游戏竞技大赛， FLASH 动画制作大赛， 网页设计大赛， 摄影大赛等以提高学生对学习的兴趣。
（ 2）
举办各类学术性讲座, 使同学对所学习的专业知识有更系统, 更全面的认识和了 解。
★ 资料整理
（ 1）
及时在每次活动后整理好照片或资料， 并备份。
（ 2）
安排专人整理好分校所有的资料， 并及时向外宣传分校取得的成绩，以扩大我院分校在全校的影响。
2、 认真落实部门例行活动， 构建效率团队
★ “未来教育家之行” 活动
（ 1）
及时做好与“未来教育家” 竞赛有关知识（ 如竞赛程序， 时间安排，奖励措施等）
的宣传和组织工作， 扩大竞赛影响， 方便同学参与活动 （ 2）
制订院级奖励措施。
鼓励大家积极参与， 希望广大同学通过这次比赛提高师范技能和综合能力。
积极推动学校、 学院的发展。
（ 3）
认真承办和主办的“未来教育家” 奖系列活动：
系列活动一：
召开全院动员 大会， 即经验交流会。
鼓励同学们认真复习相关专业知识。
系列活动二：
举行院“未来教育家” 竞赛第一轮竞赛—基础知识测试。
系列活动三：
举行院“未来教育家” 竞赛第二轮竞赛—教学比武。
系列活动四：
承办校“未来教育家” 竞赛第一轮竞赛—基础知识测试。
系列活动五:
“校未来教育家” 奖竞赛第二轮比赛赛前指导。
（ 4）
做好活动总结， 及时调查同学们对此活动的反馈意见。
★ 大学生素质拓展认证工作
（ 1）
进行院级认证机构的合理安排， 以便工作的顺利开展。
（ 2）
严格执行工作流程， 保证认证工作的客观性和正确性：
加强重视， 分配任务； 制定工作程序， 完善体制； 认真执行， 落实工作； 规范实施， 系统总结； 完成工作， 呈递材料。
★ 开展丰富多彩的部门文化活动
五、 网络部 1、 常规方面：
1.
加强网站日 常管理维护， 保持信息更新， 删除过旧信息（ 2 年以上）。
2.
优化网站版面， 多借鉴其他学院网站甚至是其他知名 网站。
3.
加强网站宣传， 提高在本院的知名 度。
可以增加一些必要信息的查询， 如获奖情况， 通知发布等。
4.
增加一个查分系统的链接。
5.
下载空间里的内容更新， 软件版本更新， 删除不常用的软件， 增加一些实用软件。
6.
配合其他部门， 做好班级 BLOG 的指导工作， 主页增加各班级 BLOG 的链接。
7.
开展一些 FLASH 大赛等类似活动， 另 外和学院内的一些比赛组织加强合作，将获奖作品发布到网站。
2、 活动方面：
1. 征文大赛评选， 将优秀作品送交 1+1 青年评论网。
2. 网站评选材料的准备。
3. 下一届接班人的培养， 暂定 09 软件班刘松林。
4. 继续优化数计之家的文章结构， 小范围改版。
5. 扩大数计之家的稿源， 增加文章发表数量， 鼓励同学自 主投稿。
6. 推广数计之家工作。
7. 增开新板块， 提供同学自 由交流平台。
也是推广数计之家措施之一。
六、 编辑部 1、 部门定位：
1.
负责院团委、 学生会、 学社联的宣传工作。
2.
对院内重大活动、 讲座等时事及时报道， 承接上学期信息预告的好效果， 继续发扬。
3.
继续推荐优秀文章到校方， 增大我院对外宣传力度。
4.
丰富同学的业余生活。
5.
负责《新思维》 的编辑及发行。
2、 院刊出版流程:
1、 稿件来源：
全院学生 文学作品: 电子形式投至 dreamingflower@126. com （ 加大宣传此邮箱，保障投稿数量和质量）
新闻: 活动负责人：
记者们 ２ 、 编辑打印：
确定报纸主题收集稿件对修改定稿印刷（ 约８ ０ ０ 份）
３ 、 发行工作：
专人负责领取报纸， 按每班３ ２ 份左右发放． 另 有学工办、 党办、 院长办公室等处送２ 到３ 份。
４ 、 稿费：
― ―― ―― ―― ―― ―择优录入电子稿排版校― ―― ―― ―
― ―― ―统计名 单：
制作明细清单宣传栏公示领取（ 最好用学生证领取）
3、 奖惩制度 1、 奖惩标准：
开会出勤率、 工作完成效果（ 如新闻价值和发稿量、 时效性、 新闻、 是否体现我院风采等）、 与各部门的协调情况等 2、 奖品：
本学期评奖时间定在五四评优期间， 具体是什么奖品， 到时候看经费情况。
4、 未来工作安排：
1. 记者们经过一学期的的锻炼， 都已具备独立采稿发稿的能力(包括撰写稿子及摄影) ， 记者证也已经到位， 这学期尽量向学校申请到相机。
2. dreamingflower@126. com 用于文学作品、 新闻稿等作品投稿， 与校团委等处交流使用。
不足：
上学期启用的用于编辑部和宣传部的内部交流的邮箱【sjy_007@163. com】
一直都没有起到太大的作用， 主要是平时的活动都比较多， 用邮箱没有用 QQ 和飞信来得快。
3. 经过一学期的努力， 早已解决新闻线索来源问题， 也加强了 与各部门联系； 明确了 记者分工， 大家都是在统一战线上， 在团结互助上做得很不错！
这学期就要好好继续发扬！
4. 报纸将会继续做到每月 有主题, 紧扣时事. 节庆等内容。
本学期版面设计尽量有所突破, 多元化， 上学期计划的增加学生心声交流互动， 即第四版，
取得了 一定的效果， 本学期将更加努力让老师学生们都喜欢新思维。
5.
确保报纸的按时发行, 规范投稿制度。
6.
3 月 至期末， 暂定出版 3 期《新思维》， 每月 一期， 月 末发放到各处。
七、 调研部 团委调研部是团组织联系广大青年团员 的窗口 ， 应当发挥桥梁纽带作用，上情下达， 下情上报， 为学校开展工作提供决策依据。
我部门的工作主要分为两大块：
一是调查研究工作， 二是协助工作。
调查研究工作是指我部门结合社会动态、 院领导和团委的要求， 自 主开展调研活动。
而协助工作包括协助团委其他部门工作工作。
工作目 标：
1）
坚持调研部常务工作的稳定性， 提高调研部的工作效率。
2）
逐步提高调研部的知名 度及其影响力， 尤其在校调研部增强我们的影响力与号召力。
3）
着力构建一支有热情、 有能力的干部队伍。
4）
继续开展拓展活动， 自 主创新， 为同学和学校更好的服务。
具体工作安排：
1、 10 年 3 月 ：
“大学生素质拓展项目 案例库” ...
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