妇女工作调研报告8篇妇女工作调研报告 XX乡镇加强基层妇女组织建设工作情况调研报告 作为党领导下的群众团体，妇联组织具有政治属性与群众属性的双重功能，是社会建设和管理的重要下面是小编为大家整理的妇女工作调研报告8篇,供大家参考。
篇一：妇女工作调研报告
乡镇加强基层妇女组织建设 工作情况调研报告作为党领导下的群众团体，妇联组织具有政治属性与群众属性的双重功能，是社会建设和管理的重要力量。如何充分发挥妇联组织作用，成为值得思考的一个课题。为此，围绕“关于妇联改革的思考与探索”，XX 市 XX 镇妇联对全镇 X 个村(社区)妇联工作开展和组织作用发挥情况进行了调查与分析。
一、基本情况 全镇 X 个行政村、X 个社区，均建立妇联组织。XX 年所有村（社区）完成妇代会改建妇联工作，成员的构成特点有：新任村（社区）妇联主席 X 名，平均年龄为 46.7 岁，其中 35 岁以下的 X 人，36-45 岁的 X 人，45-55 岁的 X 人；文化程度有了较大提高，其中大专以上学历 X 人，高中、中专学历 X 人；目前来看，村（社区）妇联能很好发挥作用的有 X 个，正常发挥作用的有 X 个，发挥作用较差的有X 个，各村（社区）妇联主席均兼任其它工作。
二、存在问题 总的来说，各村（社区）妇联都能积极主动地开展妇女工作，推动妇女参与经济社会发展的积极性和主动性。村（社区）妇联组织的工作虽能基本适应新形势的发展要求，但也存在一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）妇联主席兼职现象普遍。由于村（社区）两委职数限制，现各村（社区）妇联主席大部分为兼职，一般是兼任计生、民政、卫生和教育等工作，她们的精力和时间大量分散，投入在妇女工作上的精力相对较少，导致部分妇联主席不能全身心地开展妇女工作，疲于应付的多，作用发挥不够，影响了妇联工作的落实和创新。
（二）个别村党支部、村委会对妇联工作重视不够。存在个别村党支部、村委会对妇女工作认识不够，认为妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”作用，导致妇联工作得不到重视、支持，工作开展有一定难度。
（三）个别村妇联工作经费得不到保障。目前大部分村妇联没有固定的工作经费，且经费筹措难，不得不取消很多面向妇女的服务，影响了工作的开展。如：个别村的妇女工作一般是停留在“三八”期间组织一次妇女活动，有的甚至是节日庆祝活动都省略了，还有的是布置开展妇女维
权宣传工作和文体活动，但是没有经费，活动也没办法开展。这样子的妇联班子，文化氛围缺乏，没有活力，没有吸引力。
（四）个别妇联主席本身位置没有摆正，责任意识需进一步提高。本届上任的妇联主席，学历素质相比上一届是有所提高，但仍存在个别人意识不够到位，再加上各项工作待遇不均等，有时接到通知来参加妇联会议，经常有个别请假或迟到的现象；或是有时来了，跑去其他部门办事情，或是先去其他部门办完事情再过来参加妇联的会议，导致会风散慢，影响其他村（社区）妇联主席的工作积极性。
（五）村（社区）妇联的规范化建设有待进一步提高。有些村（社区）妇联还存在着制度不全、活动较少、阵地缺失、档案不全等方面的问题，有的村（社区）妇女儿童之家形同虚设，没有发挥应有的作用，这不仅影响了基层妇女组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层妇女工作的持续发展。
三、建议意见 （一）齐抓共管，健全基层妇女组织的工作机制
为进一步规范妇联和妇女工作，建立健全以加强妇联自身建设为主要内容的妇联制度体系，把妇女组织建设工作纳入规范化、制度化的轨道。一是建立妇联议事制度，切实加强集体领导。二是建立学习制度，促进妇联成员的素质不断提高；三是建立组织制度，确保规范化管理。通过建制度、强机制，使妇联和妇女工作更加规范化、制度化。同时，下大力气抓好阵地有形化、活动有形化建设，镇村两级妇联组织有牌子、有办公场所；工作有计划、活动有记录，台账资料齐全。
（二）以点带面，形成党群齐抓共管的工作格局。
一是领导重视。镇党委要把妇联组织建设作为党建的重要组成部分，对妇联和妇女工作做到思想上重视、行动上支持、工作上指导，建立健全必要的工作制度，把妇女工作纳入全镇社会经济发展总体规划，纳入村级工作规范化管理。镇党委明确一名副书记分管妇联和妇女工作，经常参加妇联和妇女工作会议和活动，带头联系妇女群众，帮助解决妇联和妇女工作工作中存在的实际问题。
二是组织健全。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里，不断巩固完善基层妇女组织，适应
农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全镇村妇女组织网络。
三是措施有力。为促进妇联工作有效开展，应将妇联的工作经费纳入镇财政预算，为开展妇女工作创造有利条件。同时要把基层妇女组织建设列入基层党建年度目标考核体系中，明确规定妇女基层组织建设工作不合格的村（社区）、单位的党建和组织工作不能评优，形成了党建齐抓共管工作格局。
（三）加强培训，提高妇女人才队伍的整体素质 培育一支高素质的妇女人才队伍是做好妇联和妇女工作的重要保证，要着力加强妇女人才的培育工作。
一是选优配强村（社区）妇联主席，严格妇联主席选任条件，注重让那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇联主席。并特别注意从女农民技术员和外出务工又返乡创业的人员中挑选妇联干部。同时将竞争机制引入妇联主席的选任之中，通过竞选，把那些自身致富能力强、带领妇女群众致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇联主席的岗位上来，从而有效地改变基层妇女干部的素质结构，增强妇联服务
妇女、带领妇女群众增收致富的能力。在村“两委”班子调整时，还要注意把妇女干部选进班子，加大女性进两委力度。
二是大胆提拔使用妇女干部。女干部是干部队伍的重要组成部分，也是干部工作的重要内容，事关全局，应该充分肯定女干部的重要作用，让男女平等的现代理念在干部队伍建设中得到充分体现。消除根深蒂固的女弱男强、男尊女卑思想的荼毒，革新选人用人思想，充分认识到女干部在党和国家事业发展过程中扮演的重要角色。
三是强化教育培训妇女人才。不仅要积极组织妇女干部参加各类教育培训，还要充分依托远程教育网络，积极组织农村妇女学习现代远程教育网络知识、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律知识、农业实用技术等等。
四、求真务实，增强基层妇女组织的核心作用 农村基层妇女组织，是农村妇女的娘家人，是农村妇女的依靠。只有基层妇女组织的在农村妇女中的核心作用加强了，妇女同志的半边天作用才能得到真正的发挥。
一是服务妇女群众。镇村妇联要把倾听妇女群众呼声、千方百计为办好事、实事，作为妇女工作的重点来抓。针对农村大量的富余女劳动力，与相关部门协同办好各类就业技能培训，提供就业信息，积极鼓励和帮助农村妇女实
现劳动力转移或自主创业。针对农村妇女弱势地位，要重视维护妇女合法权益，举办法律知识讲座、法制宣传咨询活动，增强妇女依法维权意识。针对农村妇女对自己是半边天的自信心不强问题，在每年都在“三八”妇女节、“母亲节”大力宣传女性的优秀事迹、感人故事，培养女性同志的自信心，使他们在各自劳动岗位上展现女性风采。
二是开展各项活动。积极配合市妇联积极开展“音乐种子”春蕾计划活动，充分依托妇女儿童之家，为儿童办好事办实事。大力开展“巾帼志愿活动”、争创“巾帼文明示范岗”及评比“五好文明家庭”等，发挥妇女组织在经济、文化、社会治安综合治理等各项工作中的积极作用，扩大妇女工作覆盖面，提高妇联工作在群众中的影响力。
三是重抓薄弱环节。近年来，随着改革开放的深入，大批新经济组织涌现出来，新经济组织的妇女组织建设成为妇女工作的薄弱环节。要以创新精神和科学态度，始终坚持围绕党建、工建抓妇建，从女性密集的企业入手，从党建基础扎实的企业入手，从业主为女性的企业入手，从率先组建企业工会的企业入手，逐步筛选确定具备组建条件的单位列入组建工作重点，把建立妇女组织与工会组建同步进行，以此扎实推动新经济组织妇建工作的深入开展。
做好新时代妇联工作，要深刻学习领会党的十九大对妇女儿童、人民团体、群团组织提出的新任务新要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，全力服务大局，不断提升妇联组织的群众工作能力，引领广大妇女在各项建设中发挥半边天作用，争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。
篇二：妇女工作调研报告
区妇联开展妇女议事会工作情况 调研报告近期，为进一步发挥妇联组织在激发妇女群众有效参与国家和社会事务管理中的动员、引导、组织、凝聚作用，曲靖市 XX 区人大工委组成调研组，对 XX 区妇联工作开展情况进行调研。调研发现，区妇联在工作中不断加强妇女议事会环节，尤其在完善制度建设、创新议事选题实效、统一档案资料等方面做了多方面的探索和创新。
一、主要做法
（一）领导重视、组织有力，议事制度更加完善。妇联领导高度重视妇女议事会工作，已实行妇女专题议事活动。采取集中议事、走访议事、上门议事、现场议事等形式，多方面开展妇女议事会活动。
（二）长效管理、因地制宜，议事程序更加规范。妇联经过妇女议事会工作的实践，创新逐渐摸索出一套较为规范、
完整的妇女议事会议事程序。严格按照确定议题、调查研究、组织讨论、形成决议、提交社委会、公布反馈结果的议事程序，认真做好议事会的筹备、议事、记录和反馈。
（三）聚智聚力、多方参与，议事主体更加丰富。专业强、层次多、形式新、议题准，是妇联开展妇女议事会活动的重要特点。为了使妇女议事会制度做的更实、更有地区针对性，妇联在议事主体上下功夫。除了召集辖区内的居民参加议事，还邀请女性企业代表、女人大代表，以及具有一定社会事务管理能力和经验的妇女群众代表等参加妇女议事。妇联联合区人大工委召开多次地区女人大代表议事活动，分别就如何加强养老机构发展、妇女之家、“留守儿童之家”、“儿童之家”建设等进行妇女议事。
妇女议事会工作的推进，使基层妇联工作做得更扎实、更深入人心，使区妇女儿童真真切切的感受到妇联“家”的温馨，充分体现了妇女参与社会建设、创新社会管理的重要作用。妇联将在今后的工作中，继续寻找经验、总结经验、提炼经验，使妇女议事会载体成为维护妇女儿童合法权益、促进男女平等、凝聚妇女儿童、提升和谐 XX 建设、增强人民幸福感的重要平台。
二、妇女议事会存在的主要问题
（一）妇女议事比例偏小。调研发现，妇女在党政领导班子中成员中数量少、比例低，只有 1 名女副区长，1 名女人大主任、1 名女组织部长、1 名女纪委书记，党委班子中没有女性担任职务。
（二）妇女议事会质量偏低。妇女参加议事的目的是加强党和政府与妇女群众的联系，对平等与发展方面的决策施加影响，从而制定出全面的正确的符合最广大人民群众包括妇女利益的方针政策。而调研中，女干部、女党员、女人大代表等女性群体很少在各种会议上提过相关的意见和建议。
（三）妇女议事意识偏弱。女性一般以家庭为个人生活的重心，许多满足于当好家庭主妇，对国家政治经济大事等关注不够，对公共政治生活缺乏了解，缺乏兴趣，对履行自身民主政治权利缺乏充分的认识，有的甚至认为议事是男人的事情，因此议事意愿淡薄，议事热情普遍不高。
三、对策与建议
（一）加大宣传引导力度，为妇女议事营造氛围。
要加强宣传引导，提高对妇女议事会重要性的认识。妇女参与议事，不仅有利于妇女的发展与提高，还是基层领导班子建设的迫切需要，从而实现男女资源优势互补，有利于做好各项工作。要通过大力宣传有关政策法规，进一步剔除
传统社会文化观念中的性别歧视和偏见，提高全社会特别是领导干部对性别意识的认识，改变人们传统的对领导干部的性别定位，倡导两性平等。要大力宣传各行各业、各条战线德才兼备的优秀妇女人才，选树一批优秀的妇女干部、妇女骨干和先进典型，使一些优秀女性为社会所承认，为群众所熟悉，从而助推其进一步成长和发展。
（ 二）提高女性能力素质，为妇女参与议事打好基础。“打铁还要本身硬”，女性个人能力素质是女性参与议事的基础和前提条件。只有进一步增强妇女参与意识，不断提高妇女能力素质，才能在参与竞争中立于不败之地。一是强化教育培训。要有针对性、有计划、有步骤地举办不同类型、不同层次培训班，不断扩大培训受益面，让广大妇女掌握必要的文化科技管理知识和政策法律知识，增强参与国家和社会事务管理方面的能力。要举办专门的女干部业务培训和专题讲座，着力提高学历层次，有效开阔视野眼界，不断丰富知识底蕴和内在素养，切实提高业务水平和参政议政能力。二是要教育女性弘扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神。引导妇女正确看待和估价自己，增强拼搏进取的信心，激励她们通过奋斗去创造自己的辉煌人生。三是组织妇女广泛参与经济建设。有作为才能有地位。经济独立是妇女参政的必要条件。要充分调动广大农村妇女的积极性、创造性，发展经济，增加经济收入，提高妇女的经济地位，为实现妇女参
与议事打下基础。
（三）强化政策法律支持，为妇女参与议事提供保障 。进一步改善妇女参与议事状况，是社会主义民主政治建设进程中一项艰巨复杂的任务，必须从源头上提供政策和制度保障。一要制定有利于妇女参与议事的政策措施。要制定、修正、完善有关女性参与议事的政策规定，与时俱进推政策的不断更新，不断提高对妇女干部的重视程度和培养选拔力度。二要建立有效的监督机制。及时纠正含有性别歧视或阻碍女性参与议事的政策条款，监督有利于弱势群体的政策和措施的执行，有效地促进性别平等和发展，并将其作为考核评估的硬性指标。
（四）充分发挥妇联职能，为妇女参政议政创造条件。妇联组织作为党和政府联系妇女的桥梁和纽带，积极推动广大优秀的妇女参与议事是妇联组织义不容辞的责任和义务。当前妇女参政面临激烈的竞争态势。面对妇女参与议事的新形态，妇联工作要做到与时俱进，不断开拓创新，不遗余力举贤荐能，千方百计为妇女参与议事创造有利条件。要积极协助组织部门扩大选人视野，拓展选人渠道，做到早发现、早培养、早发展，保证妇女后备干部有充足的来源。要通过各种活动推选出优秀女性，对她们的先进事迹进行广泛宣传同时还可以帮助妇女学习应对选举所需的演讲、沟通等基本
技能。这样既能激发女性参与议事热情，也提高了基层妇女干部的素质。此外，要加强调查研究，认真分析基层妇女干部队伍的状况和可能出现的不利妇女参选的因素，积极向组织部门提出建设性意见。
篇三：妇女工作调研报告
发挥改革后基层妇联执委的作用（1）为充分了解基层妇联（本文指乡镇、村妇联）执委作用发挥状况，更好地服务妇女群众，7-8 月，市妇联围绕“如何发挥改革后基层妇联执委的作用”这一调研课题，通过进村入户、实地考察、召开座谈会、查阅档案及听取汇报等形式，开展调研工作。现将调研状况报告如下：
一、基层妇联执委改革前后的基本状况 202x 年，全市妇联系统启动了村妇代会改建妇联（简称“会改联”）、乡镇妇联组织区域化建设两项改革工作。改革前，镇、村两级只有极少数乡镇配有执委，村级仅 1 名妇代会主任负责妇女工作。改革后，村妇联平均执委 x 人/村，共新增村执委 x 人；乡镇妇联经过执委扩容，执委由原来 x 人增加为 x 人。
二、改革前后执委发挥作用状况 改革前，由于执委人数较少，基本没有发挥作用。改革中，各地利用乡镇妇联组织区域化建设改革、村“会改联”契机，广泛吸纳优秀女性人才担当妇联执委。改革后，基层妇联执委已经成为基层妇联工作的“智囊团”和“领头雁”，巾帼群策群力，推动了妇联改革向纵深进展。
亲热联系群众，得到加强。以“巾帼传习走基层分散共识跟党走”为主题，组织基层妇联执委开展“乡村振兴万名巾帼大宣讲”和“巾帼传习走基层”活动，广泛开展农村妇女思想政治引领工作。去年和今年 1-7 月份共宣讲 x 场次。各级建立执委联系群众制度，妇联
执委与辖区内的村（社区）或妇女相对集中的企事业单位、“两新”组织、社会组织和有代表性的妇女建立联系，定期到妇女之家、妇女儿童家园、留守儿童活动站、儿童欢快家园，与妇女儿童沟通沟通、了解需求、供应服务。
服务妇女群众，形式多样。产业型执委，如：种植养殖业的技术女能手、女企业家、返乡创业的优秀女青年等，挂念留守妇女在家门口就业创业，引领和带动妇女群众进展产业，助力精准扶贫，实现全面小康。功能型执委，如：辖区内女高校生村官、女教师、女医生等各行各业优秀女性人才，最大限度发挥其才能专长，带领妇女群众开展多形式的活动，营造社会和谐文明之风。分散型执委，如：妇女小组长、文明家庭女仆人、公益事业热心人、巾帼志愿者、协会女负责人等活跃在妇女群众生活中的女性，带领妇女群众开展日常文体活动、家庭文明建设等，丰富业余生活。这些执委在“文明创建、创新创业、精准扶贫、妇女权益”等方面都发挥了乐观作用。
三、制约基层妇联执委发挥作用的缘由 一是基层妇联专职干部兼职过多。我市妇联干部身兼多职的现象普遍存在。由于时间、精力有限，确定程度上影响了妇联工作的开展。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是协作中心工作，妇女工作成了“副业”。部分基层妇联组织存在工作停留在表面现象，重要时间节点组织妇女群众搞一些文体活动，或是协作乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动宽敞妇女群众的乐观性，更难以有效带领和指导其他执委有效开展工作。
二是多数基层妇联执委业务力量有待提高。在农村从事妇女工作的同志年龄偏大，存在文化素养不高，思想相对陈旧，接受新生事物力量较差，法律法规把握不够，妇女工作理论把握不够，运用网络新媒体手段引导妇女力量较弱等问题，大多数执委乐观主动履职的热忱不够，主动担当妇联工作的意识不强。一些年轻的执委则存在对妇女工作不生疏，不了解，不知如何担当任务等问题。
三是基层妇联工作经费偏少。虽然市妇联改革方案中已明确提出：推动落实财政保障制度，各级财政将群团工作经费纳入财政年度预算，但全市目前仅蒙城县一个乡镇将工作经费纳入财政预算，绝大多数乡镇没有纳入年度财政预算，更没有必需保障工作开展的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。
四是部分基层党政领导对妇女工作重视不够。部分基层领导对妇女同志的作用发挥生疏不够，听取妇联工作汇报少，专题争辩解决妇联工作中存在的问题少，没有切实把“党建带妇建”工作摆上重要日程，妇建工作没有纳入党建工作总体格局，妇建工作在党建工作考核中的比重较低，减弱了妇建工作在基层党建大盘中的地位和影响力。
四、对策建议 一是加强机制建设，激发执委履职热忱。各级应充分发挥“党建带妇建”作用，把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推动，争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期争辩妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇
联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。各级党委、政府要重视、支持基层妇联的工作，尤其是乡镇街道党委、政府、村（居）“两委”应将妇联组织的工作经费纳入乡镇（街道）、村（社区）的财政预算，为妇女工作的开展供应足够的资金保障。妇联应探究建立完善执委轮值制度，由妇联副主席、执委组成轮值主席团，轮番担当轮值主席并协作妇联主席工作，担当妇联主席交办的工作任务。
二是加强队伍建设，提升执委履职力量。各级党政和组织部门要高度重视妇联工作，要配齐配强妇联干部队伍，在培育和选拔妇联干部时，将政治素养好、文化层次高、喜爱妇女工作的优秀妇女干部配置到妇联工作岗位上，提高妇联工作的实效性，同时要尽量避开让专职妇联干部身兼他职、多职，确保基层妇联干部的独立性。多渠道、多形式落实基层妇联干部的政治、经济待遇，部分优秀基层兼职妇联执委在法律、心理询问、家庭教育等方面有资源和特长，且她们正在为基层妇女供应相关免费服务。建议通过政府购买公共服务的方式，让有专长、有实力的兼职基层妇联执委能承接公共服务项目。一方面，让执委所在的组织有资金保障，能更常态、更有效地服务妇女儿童；另一方面，能更好地激发执委工作热忱，稳定基层妇联干部队伍。同时，要加大对妇联干部、执委的培训力度，妇联要乐观与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校干部培训，并乐观制造条件，组织妇联干部、执委参与妇联系统业务培训及外出学习考察。
三是加强平台建设，拓宽执委履职渠道。完善信息平台，坚持网上网下共建“妇女之家”，打造妇女群众的共同家园，借助妇联通、
QQ 群、微信等新媒体建立线上妇女群众“联系群”“朋友圈”，宣扬妇联政策及相关业务学问。搭建工作平台，建立基层妇联执委会议事工作制度，明确执委会议事原则，组织传达、学习党的路线方针政策、当地党委政府的决策部署、上级妇联组织的工作要求，争辩基层妇联组织的各项工作和活动，提高她们的工作热忱。
xx 市妇女思想政治引领专题调研报告参考参考范文（2）
为了贯彻落实省妇联《关于开展妇女思想政治引领专题调研的通知》要求，xx 市妇联高度重视，快速在全市妇联系统进行了支配部署，并将此项工作纳入 202x 年“巾帼心向党礼赞新中国”“十个一”群众性宣扬教育活动，经过为期一个月的专题调研，按期完成既定任务，现就有关状况形成专题调研报告如下：
一、调研方式 调研主要实行实地调研、座谈沟通、抽样调研三种方式。一是市妇联主要领导带队先后深化部分妇女领办社区工厂、妇女手工专业合作社、村（社区）妇女儿童之家、市女企业家协会会员企业等女性集中领域实地调研；二是借助开展“国际家庭日”“六一”主题活动、承办全省巾帼脱贫现场会、举办每月一期妇联干部大讲堂等契机和工作载体，与机关女干部、学校女教师、基层女创业者、巾帼志愿者和妇女群众代表深化座谈沟通；三是细心设计 x 个问题形成调查问卷，在全市范围内开展了 x 份抽样问卷调查，收回有效问卷 x 份，涉及工人、农夫、教师、医生、行政事业单位人员、聘请单位工作人员、自由职业者和退休人员 x 个女性群体，掩盖 18 岁以下、18~35 岁、
35~55 岁、55 岁以上四个年龄段，力求调研结果客观、科学，具有确定的代表性。
二、总体现状 （一）政治认同方面。x%的调查对象表示对党和国家的路线、方针、政策了解或基本了解，其中，x%的调查对象对党和国家的路线、方针、政策选择满足或基本满足；x%政治面貌为群众的调查对象有入党的愿望。结合以上抽样调查数据和面对面座谈沟通状况，反映出当前 xx 妇女总体拥护中国共产党领导，能够树牢“四个自信”，坚决“四个意识”，践行“两个维护”，对建设有中国特色社会主义事业、践行社会主义核心价值观等形成了普遍共识。同时，调研结果显示，女公务员、女党员、女教师等行政事业单位女性更加留意政治学习，更加关注国际国内形势和反腐倡廉等政治新闻；女农夫、女职工、女退休人员、女自由职业者等女性群体更加关注社会保障、环境治理、公益活动等涉及个人生活条件改善的内容。总体对习近平总书记和党中心的惠民政策高度赞扬。
（二）价值观念方面。体现出乐观向上、多元化、共性化的总体趋势。在男女公正国策贯彻落实方面，x%的调查对象表示基本公正；x%的调查对象表示“比过去有所提升，但照旧不公正”，反映的不公正因素主要集中在传统观念影响、就业卑视、同工不同酬、家庭分工不合理四个方面；关于对当前生活现状的满足度，x%的调查对象选择了满足或基本满足，遇到的困难和问题中，“工作待遇低，晋升渠道窄”“教育子女问题”“家庭冲突”“创业缺乏资金和技术”位居前四位，从侧面说明女性话语权持续提升，逆来顺受的传统桎梏得到有
效破除，妇女乐观争取经济地位、政治地位和家庭地位转变提升的主动意愿越来越猛烈；关于对成功女性的定义，“拥有社会地位和经济力量的女性”“能依据自己的爱好和力量选择生活的女性”“相夫教子的贤妻良母”三个选项最受青睐，体现出妇女对自身价值的定义更加多元化，家庭出身、相貌等先天条件和靠婚姻转变自身命运的观念正在淡化，越来越多的妇女更认同通过才智、奋斗和毅力来实现价值。
（三）新状况、新趋势方面。当前妇女群众思想领域毁灭以下几个方面新趋势：参政议政意识增加，体现在女公务员、基层女村官对个人职业生涯有较高期盼；创业进取意识提升，很多女性都有创业方面的愿望和要求，女创业者渴望有更大平台；法律维权意识上升，对家庭暴力、就业卑视等权益侵害问题容忍度持续降低，求助公检法司和人社、妇联等相关单位维护自身权益的意识明显提升；家庭和谐观念增加，多数女性对婚姻关系、家庭教育、压力疏导等方面有猛烈的培训需求；对新生事物爱好度上升，体现在对微博、微信、抖音等新媒体使用度较高，晒照片、秀视频成为日常爱好；精神文化生活需求猛烈，在工作和家庭生活之外，越来越多妇女情愿参与瑜伽、舞蹈、插花、绘画等培训以及读书会、文艺沙龙等活动。
（四）妇联组织影响力方面。x%的调查对象对妇联组织表示满足或基本满足；x%的调查对象表示参与过妇联组织的活动；妇联官方微信和妇联组织推举是妇女群众了解妇联活动的主要渠道；仅有 x%的调查对象表示对妇联不清楚、不了解，绝大多数女性对妇联的职能作用有较为清楚的认知，例如“宣扬思想，团结分散妇女”“开展培
训，挂念妇女自我提升”“调解家庭冲突”“疼惜妇女权益”“开展服务，挂念妇女解决实际困难”等；“妇女权益疼惜”“技能培训与职业推介”“传统文化、家庭教育、身心健康培训”“婚姻家庭冲突调解”位居女性期望从妇联组织获得挂念的前四位，为妇联组织今后的重点工作具有乐观的借鉴意义。
三、经验做法 近年来，xx 市妇联在妇女思想引领方面聚焦女干部、女党员、女致富带头人、妇女群众和家庭成员五个领域，唱响了强引领、聚合力、树典型、显特色、优服务的巾帼组歌，市妇联影响力、分散力显著增加，在宽敞妇女群众中的认可度和美誉度持续提升，“汉家妹子”的幸福感、归属感日益体现。
（一）留意培训强引领，升华巾帼之念。针对全市妇联干部，通过干部例会、三会一课、主题党日+、妇联干部月月大讲堂等载体，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和中国妇女十二大精神形成常态，教育各级妇联干部进一步明确妇联组织作为党联系妇女群众桥梁纽带、党开展妇女工作得力助手、妇女群众信任温存之家的角色定位；每年举办科级女干部和乡镇妇联主席素养力量提升培训班，202x 年举办市直机关妇联主席井冈山红色教育培训班，编纂《xx 市妇联思想奠基党性塑造成果汇编》《追忆革命先辈脚印
xx 红色故事汇编》《红色教育井冈行党的女儿话初心党性教育读本》，让女干部、女党员进一步树牢“四个自信”、坚决“四个意识”、做到“两个维护”；在宽敞妇女群众中大力宣扬习近平总书记系列重要讲话精神、男女公正基本国策和儿童
优先进展原则、党的十八大以来我市妇女事业进展取得的丰硕成果，开展家庭教育、手工技能培训、婚姻家庭等培训，引导宽敞妇女群众感念党的好政策，升华爱党爱国情怀，自觉听党化、跟党走，做党的好女儿。
（二）线上线下聚合力，唱响巾帼之声。打造“汉家妹子”宣扬品牌，建立“两微一站 N 群”妇联媒体平台，入驻抖音、头条、快手、百家号客户端，让妇联声音传播有广度，发声有力度。一是改版升级完善功能。202x 年以来，对“汉家妹子”微信平台进行 2 次改版升级，形成“微课堂”“微风采”等“十个微”原创版块，开通“微商城”推介展销 xx 女企业家、xx 巧娘产品；“慧家教”在线供应家庭教育询问服务；“惠权益”一对一解答妇女儿童维权问题等线上服务功能，成为妇女姐妹掌中的“惠民宝典”。二是线上活动得民心。先后在网上举办“和美家庭顺手拍”“改革开放四十周年身边人话身边事...
篇四：妇女工作调研报告
妇女工作调研报告范文三篇（精选范文）为充分了解基层妇联(本文指乡镇、村妇联)执委作用发挥情况，更好地服务妇女群众，7-8 月，市妇联围绕“如何发挥改革后基层妇联执委的作用”这一调研课题，通过进村入户、实地考察、召开座谈会、查阅档案及听取汇报等形式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：
一、基层妇联执委改革前后的基本情况
20xx 年，全市妇联系统启动了村妇代会改建妇联(简称“会改联”)、乡镇妇联组织区域化建设两项改革工作。改革前，镇、村两级只有极少数乡镇配有执委，村级仅 1 名妇代会主任负责妇女工作。改革后，村妇联平均执委 x 人/村，共新增村执委 x 人;乡镇妇联经过执委扩容，执委由原来 x 人增加为 x 人。
二、改革前后执委发挥作用情况
改革前，由于执委人数较少，基本没有发挥作用。改革中，各地利用乡镇妇联组织区域化建设改革、村“会改联”契机，广泛吸纳优秀女性人才担任妇联执委。改革后，基层妇联执委已经成为基层妇联工作的“智囊团”和“领头雁”，巾帼群策群力，推进了妇联改革向纵深发展。
密切联系群众，得到加强。以“巾帼传习走基层凝聚共识跟党走”为主题，组织基层妇联执委开展“乡村振兴万名巾帼大宣讲”和“巾帼传习走基层”活动，广泛开展农村妇女思想政治引领工作。去年和今年 1-7 月份共宣讲 x 场次。各级建立执委联系群众制度，妇联执委与辖区内的村(社区)或妇女相对集中的企事业单位、“两新”组织、社会组织和有代表性的妇女建立联系，定期到妇女之家、妇女儿童家园、留守儿童活动站、儿童快乐家园，与妇女儿童沟通交流、了解需求、提供服务。
服务妇女群众，形式多样。产业型执委，如：种植养殖业的技术女能手、女企业家、返乡创业的优秀女青年等，帮助留守妇女在家门口就业创业，引领和带动妇女群众发展产业，助力精准扶贫，实现全面小康。功能型执委，如：辖区内女大学生村官、女教师、女医生等各行各业优秀女性人才，最大限度发挥其才能专长，带领妇女群众开展多形式的活动，营造社会和谐文明之风。凝聚型执委，如：妇女小组长、文明家庭女主人、公益事业热心人、巾帼志愿者、协会女负责人等活跃在妇女群众生活中的女性，带领妇女群众开展日常文体活动、家庭文明建设等，丰富业余生活。这些执委在“文明创建、创新创业、精准扶贫、妇女权
益”等方面都发挥了积极作用。
三、制约基层妇联执委发挥作用的原因
一是基层妇联专职干部兼职过多。我市妇联干部身兼多职的现象普遍存在。由于时间、精力有限，一定程度上影响了妇联工作的开展。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。部分基层妇联组织存在工作停留在表面现象，重要时间节点组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性，更难以有效带领和指导其他执委有效开展工作。
二是多数基层妇联执委业务能力有待提高。在农村从事妇女工作的同志年龄偏大，存在文化素质不高，思想相对陈旧，接受新生事物能力较差，法律法规掌握不够，妇女工作理论掌握不够，运用网络新媒体手段引导妇女能力较弱等问题，大多数执委积极主动履职的热情不够，主动承担妇联工作的意识不强。一些年轻的执委则存在对妇女工作不熟悉，不了解，不知如何承担任务等问题。
三是基层妇联工作经费偏少。虽然市妇联改革方案中已明确提出：推动落实财政保障制度，各级财政将群团工作经费纳入财政年度预算，但全市目前仅蒙城县一个乡镇将工作经费纳入财政预算，绝大多数乡镇没有纳入年度财政预算，更没有必须保障工作开展的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。
四是部分基层党政领导对妇女工作重视不够。部分基层领导对妇女同志的作用发挥认识不够，听取妇联工作汇报少，专题研究解决妇联工作中存在的问题少，没有切实把“党建带妇建”工作摆上重要日程，妇建工作没有纳入党建工作总体格局，妇建工作在党建工作考核中的比重较低，削弱了妇建工作在基层党建大盘中的地位和影响力。
四、对策建议
一是加强机制建设，激发执委履职热情。各级应充分发挥“党建带妇建”作用，把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政
所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。各级党委、政府要重视、支持基层妇联的工作，尤其是乡镇街道党委、政府、村(居)“两委”应将妇联组织的工作经费纳入乡镇(街道)、村(社区)的财政预算，为妇女工作的开展提供足够的资金保障。妇联应探索建立完善执委轮值制度，由妇联副主席、执委组成轮值主席团，轮流担任轮值主席并配合妇联主席工作，承担妇联主席交办的工作任务。
二是加强队伍建设，提升执委履职能力。各级党政和组织部门要高度重视妇联工作，要配齐配强妇联干部队伍，在培养和选拔妇联干部时，将政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女干部配置到妇联工作岗位上，提高妇联工作的实效性，同时要尽量避免让专职妇联干部身兼他职、多职，确保基层妇联干部的独立性。多渠道、多形式落实基层妇联干部的政治、经济待遇，部分优秀基层兼职妇联执委在法律、心理咨询、家庭教育等方面有资源和特长，且她们正在为基层妇女提供相关免费服务。建议通过政府购买公共服务的方式，让有专长、有实力的兼职基层妇联执委能承接公共服务项目。一方面，让执委所在的组织有资金保障，能更常态、更有效地服务妇女儿童;另一方面，能更好地激发执委工作热情，稳定基层妇联干部队伍。同时，要加大对妇联干部、执委的培训力度，妇联要积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校干部培训，并积极创造条件，组织妇联干部、执委参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
三是加强平台建设，拓宽执委履职渠道。完善信息平台，坚持网上网下共建“妇女之家”，打造妇女群众的共同家园，借助妇联通、QQ 群、微信等新媒体建立线上妇女群众“联系群”“朋友圈”，宣传妇联政策及相关业务知识。搭建工作平台，建立基层妇联执委会议事工作制度，明确执委会议事原则，组织传达、学习党的路线方针政策、当地党委政府的决策部署、上级妇联组织的工作要求，研究决定基层妇联组织的各项工作和活动，提高她们的工作热情。
为了贯彻落实省妇联《关于开展妇女思想政治引领专题调研的通知》要求，xx 市妇联高度重视，迅速在全市妇联系统进行了安排部署，并将此项工作纳入20xx 年“巾帼心向党礼赞新中国”“十个一”群众性宣传教育活动计划，经过为期一个月的专题调研，按期完成既定任务，现就有关情况形成专题调研报告如下：
一、调研方式
调研主要采取实地调研、座谈交流、抽样调研三种方式。一是市妇联主要领导带队先后深入部分妇女领办社区工厂、妇女手工专业合作社、村(社区)妇女儿童之家、市女企业家协会会员企业等女性集中领域实地调研;二是借助开展“国际家庭日”“六一”主题活动、承办全省巾帼脱贫现场会、举办每月一期妇联干部大讲堂等契机和工作载体，与机关女干部、学校女教师、基层女创业者、巾帼志愿者和妇女群众代表深入座谈交流;三是精心设计 x 个问题形成调查问卷，在全市范围内开展了 x 份抽样问卷调查，收回有效问卷 x 份，涉及工人、农民、教师、医生、行政事业单位人员、招聘单位工作人员、自由职业者和退休人员 x 个女性群体，覆盖 18 岁以下、18~35 岁、35~55 岁、55 岁以上四个年龄段，力求调研结果客观、科学，具有一定的代表性。
二、总体现状
(一)政治认同方面。x%的调查对象表示对党和国家的路线、方针、政策了解或基本了解，其中，x%的调查对象对党和国家的路线、方针、政策选择满意或基本满意;x%政治面貌为群众的调查对象有入党的愿望。结合以上抽样调查数据和面对面座谈交流情况，反映出当前 xx 妇女总体拥护中国共产党领导，能够树牢“四个自信”，坚定“四个意识”，践行“两个维护”，对建设有中国特色社会主义事业、践行社会主义核心价值观等形成了普遍共识。同时，调研结果显示，女公务员、女党员、女教师等行政事业单位女性更加注重政治学习，更加关注国际国内形势和反腐倡廉等政治新闻;女农民、女职工、女退休人员、女自由职业者等女性群体更加关注社会保障、环境治理、公益活动等涉及个人生活条件改善的内容。总体对习近平总书记和党中央的惠民政策高度赞扬。
(二)价值观念方面。体现出积极向上、多元化、个性化的总体趋势。在男女平等国策贯彻落实方面，x%的调查对象表示基本平等;x%的调查对象表示“比过去有所提升，但仍然不平等”，反映的不平等因素主要集中在传统观念影响、就业歧视、同工不同酬、家庭分工不合理四个方面;关于对当前生活现状的满意度，x%的调查对象选择了满意或基本满意，遇到的困难和问题中，“工作待遇低，晋升渠道窄”“教育子女问题”“家庭矛盾”“创业缺乏资金和技术”位居前四位，从侧面说明女性话语权持续提升，逆来顺受的传统桎梏得到有效破除，妇女积极争取经济地位、政治地位和家庭地位改变提升的主动意愿越来越强烈;关于对成功女性的
定义，“拥有社会地位和经济能力的女性”“能按照自己的兴趣和能力选择生活的女性”“相夫教子的贤妻良母”三个选项最受青睐，体现出妇女对自身价值的定义更加多元化，家庭出身、相貌等先天条件和靠婚姻改变自身命运的观念正在淡化，越来越多的妇女更认同通过智慧、奋斗和毅力来实现价值。
(三)新情况、新趋势方面。当前妇女群众思想领域出现以下几个方面新趋势：参政议政意识增强，体现在女公务员、基层女村官对个人职业生涯有较高期待;创业进取意识提升，很多女性都有创业方面的愿望和要求，女创业者渴望有更大平台;法律维权意识上升，对家庭暴力、就业歧视等权益侵害问题容忍度持续降低，求助公检法司和人社、妇联等相关单位维护自身权益的意识明显提升;家庭和谐观念增强，多数女性对婚姻关系、家庭教育、压力疏导等方面有强烈的培训需求;对新生事物兴趣度上升，体现在对微博、微信、抖音等新媒体使用度较高，晒照片、秀视频成为日常爱好;精神文化生活需求强烈，在工作和家庭生活之外，越来越多妇女愿意参加瑜伽、舞蹈、插花、绘画等培训以及读书会、文艺沙龙等活动。
(四)妇联组织影响力方面。x%的调查对象对妇联组织表示满意或基本满意;x%的调查对象表示参加过妇联组织的活动;妇联官方微信和妇联组织推荐是妇女群众了解妇联活动的主要渠道;仅有 x%的调查对象表示对妇联不清楚、不了解，绝大多数女性对妇联的职能作用有较为清晰的认知，例如“宣传思想，团结凝聚妇女”“开展培训，帮助妇女自我提升”“调解家庭矛盾”“保护妇女权益”“开展服务，帮助妇女解决实际困难”等;“妇女权益保护”“技能培训与职业推介”“传统文化、家庭教育、身心健康培训”“婚姻家庭矛盾调解”位居女性期望从妇联组织获得帮助的前四位，为妇联组织今后的重点工作具有积极的借鉴意义。
三、经验做法
近年来，xx 市妇联在妇女思想引领方面聚焦女干部、女党员、女致富带头人、妇女群众和家庭成员五个领域，唱响了强引领、聚合力、树典型、显特色、优服务的巾帼组歌，市妇联影响力、凝聚力显著增强，在广大妇女群众中的认可度和美誉度持续提升，“汉家妹子”的幸福感、归属感日益体现。
(一)注重培训强引领，升华巾帼之念。针对全市妇联干部，通过干部例会、三会一课、主题党日+、妇联干部月月大讲堂等载体，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和中国妇女十二大精神形成常态，教
育各级妇联干部进一步明确妇联组织作为党联系妇女群众桥梁纽带、党开展妇女工作得力助手、妇女群众信赖温暖之家的角色定位;每年举办科级女干部和乡镇妇联主席素质能力提升培训班，20xx 年举办市直机关妇联主席井冈山红色教育培训班，编纂《xx 市妇联思想奠基党性塑造成果汇编》《追忆革命先辈足迹 xx 红色故事汇编》《红色教育井冈行党的女儿话初心党性教育读本》，让女干部、女党员进一步树牢“四个自信”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”;在广大妇女群众中大力宣传习近平总书记系列重要讲话精神、男女平等基本国策和儿童优先发展原则、党的十八大以来我市妇女事业发展取得的丰硕成果，开展家庭教育、手工技能培训、婚姻家庭等培训，引导广大妇女群众感念党的好政策，升华爱党爱国情怀，自觉听党化、跟党走，做党的好女儿。
(三)表彰先进树典型，激扬巾帼之志。在市级层面常态化开展“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”“三八红旗手(集体)”“最美家庭”的评选表彰，建立全市各行各业先进女性典型数据库，每年在“三八”节前夕举办先进女性和集体表彰大会，先后组建巾帼脱贫先进典型、先进女性典型巡讲团深入县区开展巡讲，彰显新时代新女性新风采;20xx 年以来，共向上级妇联推荐选树全国、省级“三八红旗集体”x 个，“三八红旗手”x 人，其她受到中省妇联表彰的各类先进百余个;创新开展“最美女性系列人物”评选表...
篇五：妇女工作调研报告
县妇女思想政治引领妇联工作情况 的调研报告为全面了解掌握 XX 县妇女群众的思想状况，更好地引领广大妇女和家庭听党话跟党走，有针对性地开展妇女思想引导工作，XX 县妇联立足自身工作职能，凭借线上线下多个渠道，积极调研，通过座谈、走访、问卷等形式，现报告如下：
一、妇女思想状况总体情况概述 总体来说，XX 县妇女思想状况稳定，对党和国家的认知程度较为全面客观正确，对当前经济社会环境的满意度较高。XX 作为南京后花园，妇女获取信息以及相应支持和帮助的渠道较为宽泛。这其中有女性自身适应社会、紧跟时代的主观因素，也有 XX 县各级妇联组织以及其他参与新时代文明实践的各职能部门努力的结果。
（一）XX 县妇女群众对妇联组织的认知情况及对妇联工作的互动与期许
近年来，XX 县妇联牢固掌握思想舆论“主阵地”、积极做好女性思想引导工作，将社会主义核心价值观落细、落小、落实。主要通过以下几个做法，让广大妇女群众积极参与其中，在互动中对妇联工作有认知、有认同。
1 、筑牢思想防线，以社会主义核心价值观引导女性。一是拓展“三八”国际劳动妇女节意义，以典型示范作用弘扬正能量。近年来，我们通过主办系列主题活动，推出了活跃于 XX 经济社会各行业各阶层的优秀女性典型。涌现出全国人大代表、XXX 生态农业开发有限公司总经理 XX；热心公益的农村姑娘陈连红；致力于帮助妇女创业就业、脱贫致富的全国三八红旗手 XX；勇于创新创造的 XX 苏宁易购销售有限公司经理 XX；以及用优质服务温暖人心的全国“巾帼文明岗”中国移动 XX 分公司等先进集体。通过典型示范作用，成功第凝聚了全县巾帼力量。90%受访女性表示通过报纸、电视等媒体宣传，不同程度地了解到这些优秀女性典型事迹并深受鼓舞。二是把握舆论宣传主阵地，以妇联微信公众号等新媒体平台引导女性主流意识。我们坚守信念的“定海神针”，传播核心价值观和主流意识，坚守舆论阵地。
2 、贴心服务妇女群众，以真情实事为妇女群众排忧解难。要在思想上引领引导妇女群众，就必须想妇女群众所
想，解妇女群众所急，真正当好党和妇女群众“连心桥”上的贴心娘家人，以积极作为让 XX 县广大妇女对妇联组织的信赖与日俱增。仅以 XX 年为例，XX 县妇联共接待来电来信来访 X 件，其中婚姻家庭权益类案件 X 件，占信访总数的X%；家庭暴力类 X 件，劳动权益类 X 件，财产权益类 X件，信访案件办结率 X%。全年共募集善款 X 万元，新建春蕾班 X 个，资助了 X 名困境儿童，解决了多个贫困家庭与妇女的后顾之忧；“春风送岗”活动为女性提供近 X 个就业职位；连续 3 年举办“XX 家政”培训班，先后有近 X 名女性接受培训，有近 X 名女性脱颖而出，通过职业技能考试，产生广泛的社会效益，同时促进女性创业就业。连续 7 年举办单亲特困母亲“圆梦行动”，先后有 X 名妇女领取圆梦资金 X 万元。
3 、不断延伸妇联工作臂膀，以创新精神推动自身改革。
增强公信力影响力。近年来，XX 县妇联不断拓展自身职能，努力做好既有工作与让渡过来的“外围”工作以及自加压力产生的各种工作。在调查中，我们发现，大多数妇女表示，原先对妇联组织的概念仅仅就是“为女性撑腰”、“为妇女说话”，若非遭受家暴，一般来说想不到妇联组织。毋庸讳言，就目前妇联职能而言，要想真正达成男女平等、助力女性发展，我们还有很长的路要走。受访女性中，多数基层妇联干部表示：很多时候，确实感觉“心有余而力不足”。妇女
地位要提升，就必须提升妇联地位。而妇联地位要提升，一是靠政策支持，二是靠自身“内强素质、外树形象”，三是要依靠广大妇女群众。
（二）XX 经济建设现状对女性思想状况的牵动 当前 XX 妇女在思想观念、综合素质、创业就业、生活质量以及社会关系等方面现代化特征明显，社会性别主流化，但妇女自立意识与创业意愿偏弱、妇女就业层次相对较低。
对此，我们提出了对策建议，即立足于实现“138”：“一”，就是在妇女现代化发展目标上，构建一个具有 XX 特色的妇女现代化赋权模式；“三”，就是在战略层面，实施新女性精神塑造、女性价值创优、女性职业能力提升等三大战略；“八”，就是在为妇女儿童办实事层面，妇女创业就业援助项目、农村妇女“两癌”查治救助项目、社区儿童关爱保护项目、社区婴幼儿托管服务项目、基层妇女参与民主管理项目、出生缺陷防治项目、爱心母婴室创建项目、分性别数据库建设项目。目前，“138”工程正在稳步实施中。
（三）XX 县女性参政议政情况对妇女思想状况的影响 目前，XX 县人大、政协中女代表比重提高，县人大代表中女性所占比重为 X%；县人大常委中女性比例 X%；县
政协代表中女性所占比重为 X%；县政协常委中女性比例X%；县政府领导班子配有女干部的班子比例 X%；县政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例 X%。妇女积极投身于各项社会事务中。
总体来看，XX 县女性参政议政情况良好，对引领全县女性思想、带领促进女性投身经济社会大环境起到了较好的带动作用。
二、妇女思想状况中存在的主要问题 （一）社会地位中突出的问题 1、“存在感”仍需加强。男女平等确定为基本国策的提出已经有十几年的时间了。但是，在现实社会生活中，男女平等并没有得到全面落实，依然存在着一些问题。
2、“认同感”仍显不足。调查显示，超过 60%的女性表示，做饭、洗碗、洗衣服、搞卫生、日常家庭采购等家务劳动主要由女性承担，女性平均每天用于家务劳动的时间明显高于男性。尤其在农村地区，妇女平均每天的家务劳动时间比城镇妇女多了近 1 个小时，是农村男性的家务劳动时间的 2 倍。妇女的社会认同感、平等感远远不足。
3、“获得感”仍有空间。社会对妇女的角色定位比起男性有更为刚性的期许。男性只要在事业上成功，就会被定义为成功者；而妇女即使事业上成功，若缺少家庭的幸福，也会被定义为失败者。
（二）就业中凸显出的问题 生存与发展，是所有人的问题。女性也不例外。
1、妇女在新兴、高端产业的就业比重偏低。近年来，随着我县产业结构的不断调整优化，妇女就业也随之在产业分布上有了一定程度的变化。但是，从总体上来看，我县妇女就业人口比例较高的还是集中于第二产业的服装服饰业、纺织业等劳动密集型部门，而装备制造业、软件产业和其他高端服务行业，妇女就业形势仍不容乐观。
2、妇女就业在职位岗位上的主导地位不够明显。调查中发现，许多新增的就业妇女都选择了比较容易的非正规就业岗位。此外，在同样的就业岗位上，仍然存在着妇女工资待遇偏低、职位不高的现象。
3、女性主体意识的缺失对女性思想的波及。农村女性群体目前有部分迫于婆家压力积极备战二胎，且主观期许是添男丁。
（三）对经济社会建设的参与热情亟待增强 大多数人认为女性找工作会“更困难”，还有部分人认为女性找工作“相对困难一些”。他们认为性别是女性求职的障碍因素之一。客观因素的制约，长期以来形成了部分女性主观上对参与经济社会建设的热情下跌、主观能动性不足。
（四）对自我价值实现的认识有待提高 因传统观念和社会运行惯性的影响，相比男性，女性需扮演更多的社会角色，承担更多的社会责任，除了对事业的追求外，还要考虑对家庭的照顾、对父母的赡养、对子女的教育等等，这些都使得妇女必须经常衡量各个角色之间的利害关系，分辨轻重缓急，必要时还要加以取舍。久之，女性对自我价值实现的愿望便会削弱。
四、对于妇联组织引领妇女群众听党话、跟党走的几点建议 1 、思想上更加重视，让更多优秀女性参政议政。妇女参与城市决策管理是妇女地位提升和城市综合治理能力提高的重要体现。XX 妇女积极参与城市各项创新活动，已经成为我县科学发展、创新发展、转型发展的重要推动者。建议党和政府进一步将女性参政议政纳入决策，真正使女性成为决策层、管理层、建设者的“半边天”。
2 、精神上增强扶持，让妇女群众切实提升幸福感。总体来看，XX 女性的幸福感在逐步提高，但要细化、量化到一些具体指标，将幸福感落细、落小、落实，仍需一些实实在在的举措，需要妇联组织及各职能部门的共同努力。
3 、经济上加大支持，让广大女性进一步普受益、长受益。“仓廪实而知礼仪”。为进一步推动妇女就业创业，建议县政府妇女创业发展专项基金纳入妇女就业创业政策体系，为妇女创业提供直接资金援助，以帮助带动更多的妇女就业；对于 XX 妇联长期致力的“XX 家政”、“单亲特困母亲”圆梦行动、农村妇女小额贷款等已然且必将造成更深远意义的民生项目和品牌工作，建议政府加大扶持力度，让妇联组织在真情为妇女办实事的进程中多一些“底气”、添一些“硬气”。
篇六：妇女工作调研报告
街道妇女权益保障工作开展 情况调研报告按照区人大常委会的要求及年初工作安排，近期，麒麟街道人大工委组织辖区内部分人大代表对街道妇女权益保障工作开展情况进行调研。调研通过实地视察街道妇儿活动中心、婚姻家庭服务站等功能室，采取听取街道妇联工作汇报、开展工作座谈会等形式，在了解掌握街道妇女权益保障工作开展的基本现状、存在的问题的基础上，提出了一些意见和建议。现将有关情况报告如下：
一、当前街道妇女权益保障工作开展情况
1、围绕夯实根基，提升妇联组织战斗力
做实妇女微家建设，联系妇女“ 最后一米” 更贴心。近年来，街道妇联按照省市区妇联要求，在所有妇女微家挂牌新时代文明实践岗，让妇女微家成为新时代文明实践的重要场
所，各妇女微家结合自身特色，开展形式多样的新时代文明实践活动，把党的声音、党的政策在妇女微家中传播开来，让妇女微家真正成为姐妹谈心、收集意见、政策宣讲、社会治理的坚强阵地。一是加强与统战部门联系，把服务触角延伸到信教妇女中，设立了基督教堂妇女联络站及基督教堂妇女微家，为信教姐妹开展手工制作、家风宣讲、故事分享等活动，为信教妇女提供服务。二是把工作触角往楼栋延伸，在拆迁安置房小区怡景园网格党群工作站内打造怡景园石头记妇女微家，设立新时代文明实践岗。怡景园作为街道较大的拆迁安置小区，居住人口多，妇女儿童多，石头记妇女微家作为典型的楼栋型妇女微家，定期开展妇儿活动，收集妇女群众的意见建议，宣讲党的政策，在怡景园拆迁安置小区发挥着独特作用，让怡景园石头记妇女微家成员在社会治理中充分发挥巾帼力量。
完成妇儿活动中心提档升级，妇儿服务更有力。街道妇儿活动中心暨家庭综合服务中心 XX 年建设完成，建成的家综涉及家庭教育、巾帼家政服务、婚姻家庭咨询等各类功能，街道妇联通过项目化运作模式，购买海燕相亲服务、小葵花公益服务、律师服务等项目为麒麟家庭提供更优质的服务。8 个村（社区）实现实施妇女儿童公益项目 100%，通过常态化开展妇儿活动，发挥妇儿之家阵地作用，服务辖区妇女儿童。
加强“ 四新” 妇联组织建设，妇联队伍更壮大。成立 2 家“四新”暨妇联组织星贝可婴幼儿保育有限公司妇联、舞乐花少儿服务中心妇联，把她们作为培育和选树的典型，以家庭教育工作为抓手，全力推进妇女儿童工作开展。
2、围绕发展大局，发挥妇联优势共建设
一是把握“ 春风行动” ，增加妇女就业机会。街道妇联与工会、企业服务中心、劳保所、便民服务中心等多方联动，深入社区和各类用人单位，开展求职招聘信息的集中采集活动，积极争取女性就业岗位，在春风行动专场招聘会共设女性岗位 X 个，占总设岗位的 X%，在现场我们设置了女性招聘专区，现场共有 X 名女性与企业达成就业意向。
二是开设技能培训班，提升妇女就业技能。在前期摸底调查中发现，妇女对面点培训需求较大，街道妇联由需出发，全年共开设面点技能培训 3 期，其中西式面点 2 期，中式面点 1 期，培训人数共计 X 人次，西式面点培训班还有 4 位轻度残疾的妇女参加，并在街道妇联与残联的帮助下实现了创业，解决了就业问题。10 月，街道妈咪厨房正式开放，每月定期开展各类饼干、泡芙、纸杯蛋糕等烘焙课程，丰富了技能提升课程内容。
三是开展妇女关爱行动，保障妇女基本权益。去年，利用省妇儿基金会 X 公益日、区妇联、街道红十字会等共筹集各类慰问金额 X 余元，在三八期间、新年期间对走访困难老妇联干部、困难妇女和儿童 X 户，给她们送去党和政府的关怀。今年街道妇联与卫生院联系，为辖区内的 X 名妇女进了“两癌”筛查，为促进妇女身体健康、建设和谐家园奠定了基础。
3、围绕平安家庭，妇儿维权发展有温度
街道妇联在妇女维权上形成“363”工作法，三级阵地、六支队伍、三种举措。
“ 三级阵地”分别是街道维权服务站、社区维权服务站、妇女微家维权服务站，街道维权服务站作为维权服务总阵地做好普法宣传、婚姻家庭矛盾排查指挥棒，做好上访接待、协调处理工作。社区 8 个维权服务站目前都配备了坐班律师，每周 2 个半天，为社区处理维权工作提供了法律保障。13 个妇女微家是联系妇女的最小单元格，是妇女儿童找到妇联最便捷的途径，妇女微家为来访妇女提供接访登记服务，及时将情况上报社区妇联，帮助来访者快速处理上访案件，维护权益。比如今年上半年（一个案例泉水社区）。
“ 六支队伍”，2+X 的队伍构成，队伍核心是妇联干部队伍和 XX 年成立的由退休老师、退休干部、热心居民、妇女骨干组成“婆婆妈妈调解队”，X 是其他队伍力量，包括网格员队伍、司法队伍、派出所队伍、社工队伍。六支队伍既各司其职又互相合作。
“ 三种举措”，一是联动服务，妇儿维权更有力。充分发挥“联”字作用，与网格、司法、派出所及有关部门做好联动行动，网格员负责政策法律宣传及问题收集，司法、派出所为维权提供强有力保障，各部门相互协作，同时，发挥好巾帼志愿者队伍的力量，做好维权、矛盾化解工作，形成维权工作矩阵，织密维权工作一张网。二是建好队伍，妇儿维权更专业。着重强化基础业务培训。网格员队伍作为社会治理中的主力军，她们是政策宣讲员、法律宣传员、矛盾协调员；婆婆妈妈调解队主要是以下网格形式，落地在各网格中，参与家庭调解、社区治理，以接地气的方式将各类矛盾化解在源头。因此在街道妇联干部的法律知识培训班活动中，要重点把两支队伍纳入法律培训范围，让他们学习《反家暴法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律知识，提升工作中的专业素养，做好普法宣传及维权工作。去年以来，街道妇联先后组织开展了舆情应对培训并开设法律知识培训强化班，普及反家暴、婚姻法等法律知识及处理流程，加强业务培训。三是强化宣传，妇儿维权更长效。XX 年，执委领办
项目开展“送法进社区”活动 4 场，为 8 个村（社区）群众开展普法宣传知识讲座 3 场，同时，利用三八维权周、“11.25”国际反家暴日等重大节日开展各类广场普法宣传活动 6 场，为广大妇女群众普及《反家庭暴力法》、《婚姻法》等法律知识，提高广大妇女法律意识和法律知识。在街道公众号平台服务项目中，提供各（村）社区妇联维权服务热线，让群众不用出门也可以联系到妇联。
二、存在的问题
1 、街道的反家暴协同机制不够完善。每每遇到家暴问题，主要依靠妇联调解，但是妇联调解的局限性很大，调解成功的概率很低。反家暴协同机制需要多部门联合，有完善的组织架构和职责分工，这样才能发挥机制作用，更好的维护妇女权益。
2 、妇女劳动就业技能培训不够创新，培训内容比较局限。当前，街道妇女技能培训大都还停留在纯劳动力工种的选择上，比如家政培训、月嫂培训。但随着社会的发展，特别是第三产业的迅速崛起，适合妇女的岗位在变化，在制定培训计划时，应考虑社会形势，选择与时代相适应的培训内容，从而增加妇女就业机会。
3 、妇女权益保障的相关法律法规的宣传还不够广泛和。
深入。“送法进社区”、广场普法宣传等活动的频次还不够高，活动范围也比较局限，活动形式也比较单一。
三、几点建议
1、加强妇女维权法律宣传，提高妇女维权意识。一是要加强对保护妇女权益方面的法律法规的学习和宣传，让广大居民有法律意识，形成尊重妇女、维护妇女儿童权益的良好环境；二是要加强对“六支队伍”关于农村妇女权益方面知识培训的频率、深度与广度，使他们熟悉掌握我国对妇女权益方面的保障；三是要做好对辖区内妇女自身的宣传、教育和动员，增强他们依法维护自身合法权益的意识和能力。
2、拓宽妇女维权工作渠道，加强妇女维权工作力度。积极构建反家暴协同机制，加强多部门联系，充分发挥基层调解和司法所的作用，切实为妇女维权提供有力支撑。
3、妇联要进一步发挥在保障妇女权益中的重要作用。妇联作为一个联系政府和妇女的重要组织，应充分发挥妇联的优势，着力以教育培训、沟通协调、矛盾化解、协助维权等为抓手，带动更多的妇女主动拿起法律的武器维护自己的合法权益。
4、继续在提高妇女教育水平、综合素质和劳动技能方面下功夫。探索多种形式的实用技术培训，一方面能够提高妇女的文化知识素质，充实自己。另一方面能够提高自身劳动技能，增加妇女的就业几率。
篇七：妇女工作调研报告
17 妇女议事会工作调研报告两份【
【2017 妇女议事会工作调研报告 1 】
随着上海大众整车项目的落户，为仪征带来的不仅是 30 万辆整车，更有 10 多万的新增人口，这就要求我们加大政策配套和资源整合力度，加强社会建设和创新社会管理，仪征市妇联为扩大妇女群众参与基层民主建设，提升妇女群众参政议政的能力，加强妇女干部调解和疏导矛盾的能力，进一步拓展妇女群众利益诉求的渠道，在全市大力推广妇女议事制度，充分发挥妇联组织在激发妇女群众有效参与国家和社会事务管理中的动员、引导、组织、凝聚作用，真正把妇联建设成为党和政府做好妇女群众工作的坚强阵地，成为妇女群众信赖和热爱的温暖之家。
建立妇女议事会制度，组织妇女代表和群众议国家事、议集体事、议家庭事、议身边事，在议事中实现自我管理，是社会管理创新的重要体现。制定一项工作制度并不难，难的是如何保证制度落实的有效性和持续性。针对这个实践性难题，仪征市妇联坚持“四加强”：
1、加强实力，网聚人才。将广泛分布于各党政机关、事业团体、企业的女企业家、女教师、女医生、女律师、女高级管理者网络起来，壮大宣传队伍，同时加大宣传力度，把妇女议事会塑造成高素质女性实现自身价值和社会价值的理想场所。积极利用这些优秀妇女对更广阔的社交和信息交流的需要，能参与更多的社会公共事务的管理需求，加强引导，吸引人才，壮大队伍，建立一个追求共同价值的社会组织。
2、加强激励，增强动力。一是赋予荣誉。仪征市妇联在 “妇女先进个人”、“巾帼志愿者”等荣誉的评选上，适当给予议事成员倾斜，鼓励她们继续发挥作用。通过各种途径对妇女议事成员的优秀事迹进行宣传，比如像献爱心、帮贫扶困等活动，通过仪征妇女网、仪征电台《妇联之窗》等媒体大力宣传，塑造其良好的社会形象。二是赋予前景。各镇办事处党政机关加大对妇女工作的支持力度，要把社会贡献大、能力强、作风硬的优秀妇女引荐出来，让妇女议事成员成为催生妇女政协委员、人大代表的摇篮。
3、加强交流，形成合力。一是加大结对帮扶力度。深入实施“岗村结对”、“岗家结对”等帮扶活动，促进女干部与女村官、女科技人员与女能手、女企业家与女大学生、巾帼文明岗与行政村、巾帼文明岗与妇女儿童之家的结对，增强帮扶实效性。二是要搭建合作互动平台。仪征市妇联牵好线，创新活动载体，促进城乡交流沟通，优化整合人力资源和社会资源，实现优势互补，形成合力。
4、加强监督，完善机制。一是建立议事情况上报制。各镇、办事处将议事情况原汁原味地上报，一月一报。二是健全常、执委工作报告制。每年要召开一次常、执委会议，报告工作情况，针对各地议事情况汇总通报，广泛听取和征求意见。三是细化目标考核体系。要明确妇女儿童之家中妇女议事的目标任务，确定调研活动和提请建议的数量、明确帮扶的对象等，同时加强年底评审考核，保证质量。
通过“四加强”有力推进妇女议事制度的普遍建立实行，并在妇女议事会上有效解决了许多矛盾问题。如汽车城建设引起的拆迁问题，新集镇新集村团结组关于外嫁女分配拆迁房基地的矛盾，村妇女主任发挥带头作用，召集相关人员对此进行议事，问题的焦
点为：30 岁的李女结婚后户口一直在新集村团结组父母家中，且有自己的责任田，有承包田证书及住房，按照规定属于能够分配房基地的范畴，但村民认为李女已嫁到上海，长期不在仪征，属于典型的外嫁女，不应分配房基地。妇女主任从国家的男女平等基本国策开始宣传，一次次的召开议事，一次次的做相关村民思想工作，终于在第六次议事会上解决了矛盾，村民同意在农村集中居住区分配给李女两间半的房基地。
妇女议事不仅议妇女，反映广大妇女的意愿，维护妇女权益，更围绕党和政府的中心议大事，议经济社会事业发展、创业致富、扶贫助困等大议题，提高了妇女的政治经济地位，增强了妇女参政议政议能力。
1、拓宽了妇女民主参与、民主监督的渠道。通过组织妇女议事，既能发挥妇女代表服务于妇女工作的潜能，又能及时捕捉到妇女群众中带有普遍性、倾向性、突发性问题，分析、研究、整理后向党委、政府、人大、政协和上级部门反馈，增强了维权工作的预见性、准确性和突破性，同时拓宽了妇女在管理国家和社会事务中的民主参与、民主监督的渠道。
2、提高了妇联工作的影响力、覆盖面。开展妇女议事活动，不仅妇女参加，还邀请村支部、村委会负责人、乡镇党政负责人以及相关部门负责人参加，既成功地解决了许多问题，又得到了相关部门以及群众的认可;既提升了妇女工作的层面和水平，又扩大了妇联工作的影响和知名度，使妇联成为真正意义上的妇女的“娘家”。
3、增强了妇女依法保障自身合法权益的能力。妇女议事制度较好地发挥了妇联组织的代表、维权职能，强化了广大妇女自我教育、自我管理、自我维权的能力和手段，
调动了广大妇女积极参与、主动行使民主政治权利的积极性，同时也使维权工作充满了生机和活力。
目前，全市 172 个村和社区已有 120 个村和社区(占 70%)已建立实行妇女议事制度，累计召开妇女议事会 246 次，参与讨论议题 261 个(议事内容涉及有女性进“两委”、低保户确定、下水道疏通、道路硬化、环境美化、妇女文化娱乐场地、小区便民设施、反家庭暴力、关爱留守妇女儿童等)，为群众办实事、好事 200 余件，受到了妇女群众的热烈拥护。
11 个镇、办事处对妇女儿童之家的议事会开展创新发展社区妇女工作、妇女参政、巾帼志愿者服务、女职工劳动保护、农村妇女老龄化、农村妇女土地承包权益、关爱单亲母亲、家庭暴力等主题的调研活动，共形成调查报告 12 份。
【
【2017 妇女议事会工作调研报告 2 】
妇女参与民主政治建设是人民当家作主社会主义本质的体现，是男女平等基本国策在最高层面的贯彻落实，是实现妇女政治权益的具体内容，是普及社会主义民主政治观念、加强公民意识教育的实践锻炼，是增强社会自治功能的必要条件，是衡量妇女事业发展和全县经济社会发展的一根标尺。汤原县妇联根据市妇联统一部署要求，对全县基层妇女议事情况进行了摸底调查和分析，现将情况报告如下：
一、我县基层妇女议事的现状
一是妇女参与政治概况。近年来，县委、县政府高度重视妇女工作，将促进妇女儿童事业发展列入本地经济和社会发展的重要议事日程，各职能部门密切配合，积极推进
实施《两个规划》，落实了一系列有利于实现妇女权益，惠及全县妇女儿童发展的指标;组织、民政等部门认真履职，大力推动妇女参与民主政治建设。县四大领导班子和乡镇(社区)党政领导班子中女干部配备率按要求均达 100%。乡镇有 1 名女性担任党政正职，县、乡两级党政工作部门领导班子中女干部配备率分别达到 58.2%、54.6%。社区配备了女性党政正职，乡镇(社区)党政正职是女性的占 18.2%。县级人大代表中女代表比例为 23.6%;县级政协女委员比例为 18.8%。
二是农村基层妇女参政议事概况。县妇联及早介入，注重源头参与。早在换届选举工作启动前，县妇联负责人就主动向县分管领导做好汇报，并多次与县委组织部、县民政局等单位进行沟通与协调，争取将各级妇联作为本级村“两委”换届选举工作领导小组成员单位，参与对选举工作的领导与指导。同时在方案的制定上，提出合理化的意见和建议，将性别意识纳入决策主流，把确保女性当选写入方案;县委组织部、县民政局、县妇联等相关单位密切配合，就换届选举工作中如何更好地确保女性当选经常进行沟通与联系，从组织领导、舆论宣传、落实措施等各方面提出具体意见。在各级党委、政府的重视下，组织、民政部门的配合下，我县农村基层妇女参政议事取得了一定进步。
三是妇女参与其他社会经济活动情况。近年来，各级党委政府重视对女性人才的锻炼培养，各地在本级党校举办妇女人才专题培训班 2 期，培训妇女人才 200 多人次，对县、乡镇(社区)、村(居)妇女干部进行业务培训 1000 多人次。2013 年，全县共扶持女创业致富带头人 12 人，培育创业成功者 13 人，创办女大学生创业实践基地 1 个，辐射带动 500 多名农村妇女发展致富。
二、我县妇女参政议事的问题及主要原因
近年来，《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规、政策和规划要求的制定在一定程度上为妇女参与民主政治建设，实现政治权利提供了依据。同时，在各级党委的高度重视下，人大、组织、人事、群团组织和各部门的共同配合下，妇女参与民主政治建设的广度和深度都有所加强，妇女素质不断提高，女性人才队伍建设不断加强，但是妇女群体在全体公民中参与民主政治建设的比例仍然偏小，妇女关心政治并自愿地通过各种合法方式参与政治生活还没有成为习惯，妇女群众当家作主、与男性一起共同行使管理国家政治、经济、文化、社会生活的行为活动还不普遍，妇女在参与制定和贯彻公共政策等方面发挥的作用尚不如男性。妇女在政治权利上的需求不如其他权利方面的强烈，在维权手段和措施上尚缺乏民主锻炼。主要原因如下：
一是受自身发展限制，妇女参政议事能力不强。虽然经济社会飞速发展，但由于妇女自身综合素质和实用技能普遍不高，绝大多数妇女仍处在传统的生产生活模式中，位于生产劳动的初级环节，经济收入和社会地位不高，妇女自身发展与经济社会发展并不协调，直接削弱了女性参政的能力。
二是受家庭责任牵绊，妇女参政议事的机会不多。长期以来，妇女承担着较多的家务劳动和家庭责任，为了养育孩子、支持丈夫、赡养老人，不少女性甘于奉献，自愿放弃了某些自我发展机会和权利;也有不少女性虽有参与民主政治的意愿，但由于很难在工作、家庭之外抽出时间和精力，因而大大削减了妇女参与民主政治建设的机会。
三是受社会传统观念影响，妇女参政议事的环境不优。长期以来，受“男尊女卑”、“男主女从”、“男主外女主内”等传统观念的影响，妇女从事民主政治活动的实践并不多。例如社会上对女干部走上领导岗位的现象存在非议和不切实际的揣测;不少村妇代会主任待遇不高，工作压力大，受村民、家人和社会多方面的不理解等现象，严重影响了妇女参政议事的热情。
三、对加强我县妇女议事的建议和对策
一是进一步提高妇女议事的意识和能力。提高妇女参与决策和管理的意识和能力。进一步加强女性人才培养，把妇女人才培训纳入地方人才培训规划。面向妇女开展宣传培训，不断提高妇女民主参与意识和能力，鼓励和引导妇女积极参与决策和管理。加强对女干部的教育培训，在各级各类干部培训中明确提出女干部的比例，不断提高女干部的政治素质、科学文化水平和决策管理能力。通过提高妇女的综合素质增强妇女进行政治参与的热情和能力。在此基础上引导、组织和发挥妇女群众依法管理好自己的事情，表达和实现自己的愿望，争取自己的利益。坚持德才兼备，以德为先原则，坚持同等条件下优先选拔女干部。在重要部门、关键岗位担任领导职务的女干部要占一定比例。在推行竞争上岗时，拿出一定比例的岗位定向选拔女干部。建立完善女性人才数据库，并将城乡各类女性人才纳入了全县党政人才、企事业管理技术人才、乡土拔尖人才信息库统一管理。
二是进一步拓宽妇女议事的途径和方式。在制定涉及公共利益和妇女权益的重大方针政策时，充分听取人大女代表、政协女委员、妇联组织和各阶层妇女群众的意见和建
议，大力开展多形式的参政议政活动，为妇女参与决策和管理提供机会;发挥妇联组织推荐优秀女性人才的组织优势，重视妇联组织在培养选拔女干部、推动妇女参政议政方面的意见和建议，把妇联组织的妇女人才库作为组织部门培养选拔女干部的重要来源;落实妇女参与基层民主管理的权利，完善村委会、居委会等基层民主选举制度，为妇女参与基层民主管理创造条件。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业单位职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应，促进女职工参与企业管理，为女职工参与民主管理提供必要的条件和经费保障。鼓励各种民间团体和妇女组织在自愿合作参与社会管理与创新，培育优秀妇女从民间志愿者等群众队伍中产生代表、委员等为民代言，参与民主政治建设。加强女性人才的选拔任用。抓住县、乡镇(社区)和村(居)“两委”班子换届契机，贯彻各项法律政策，多措并举，推动妇女参政议政，突破在各级领导班子中选配女干部的重难点问题。
三是进一步优化妇女议事活动的制度和环境。加强男女平等基本国策的宣传，推动性别意识进入决策主流。制定引导和推动妇女平等参与决策和管理的政策措施。积极营造支持、鼓励妇女参政议政的良好氛围。加强农村基层民主政治建设，扩大和发展基层民主，保证女性村民直接行使民主权利，组织和引导妇女有序的政治参与，依法保障广大妇女的知情权、参与权、选举权和监督权，保证农村妇女依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督;完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部的选拔、任用和晋升上保障妇女不受歧视。加强公务员录用、培训、考核、奖励、轮岗、交流、晋升等环节的监督管理，保证妇女享有平等的竞争机会;推动妇女参与企业经营管理。深化国有
企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，让更多的妇女进入国有企业的管理层，调动各阶层妇女群众依法参与民主政治管理活动的积极性。
篇八：妇女工作调研报告
市妇联关于妇女工作开展情况 的调研报告一、主要做法及成效 XX 市全市辖 X 县 X 区 X 个经济开发区,总人口人 X 万人，其中女性 X 万人。近年来，XX 市各级妇联在党委的领导下，坚持“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的工作格局,因地制宜创造性开展工作，成效显著，得到党政领导的好评,连续五年进入全省妇联系统考核“优秀”行列，各级妇联工作重点突出，有特色、有亮点，最为突出的工作有以下几项: （一）妇女工作环境不断优化 社会各界重视。全市各级党委政府贯彻男女平等基本国策，将妇女儿童事业纳入经济社会发展总体规划，关心支持妇联组织依据法律和章程创造性开展工作。高起点制定、高标准实施 XX 年妇女儿童发展规划。妇女参与经济建设的舞台不断拓宽，全社会就业人数中妇女比例达 X %。妇女参政
议政的水平进一步提高，市人大代表、政协委员中女性比例分别达到 X%和 X%，均比上届有所增长。女性受教育程度明显增强，适龄女童义务教育入学率连续多年稳定在 100%。妇女社会保障享有率稳步增长，全市城镇职工基本养老保险参保率为 X%，城乡居民社会养老保险女性参保率 X%。妇女的合法权益得到进一步维护,全市受暴妇女儿童救助（庇护）机构数达到 X 个。
健全工作网络健全。各级政府均成立妇女儿童工作委员会，由政府分管领导担任主任，办公室设在同级妇联， XX年我市妇女儿童办公室主任高配副县级。同时 XX 年全市启动基层妇联改革工作，继续织密织牢基层组织网络，目前，全市共有 X 个乡镇、街道妇联，X 个机关企业单位妇委会、X 个村（社区）妇联，X 个两新组织妇委会。进一步建立健全工作网络，缔造了横向到边、纵向到底的立体化工作网络。
（二）妇联参与经济社会建设成效显著 我市各级妇联坚持“党政所急、社会所求、妇女所需、妇联所能”的工作定位，大力实施“五项行动一项工程”，引导带领广大妇女积极投身全面建成小康社会、建设五大发展美好安徽取得明显成效。
巾帼文明行动引领时代风尚。持续推进家庭文明建设“十百千工程”，积极探索“文明家庭+特色家庭”工作模式，每年在全市评选表彰十户“最美家庭”、百户“五好文明家庭”、百名“好婆媳”和千户“最美农家”。五年来全市共评选表彰各级各类优秀典型家庭 X 多个，其中 X 户家庭获全国“最美家庭”荣誉称号、X 户家庭获省“最美家庭”荣誉称号、X 户家庭获省“五好文明家庭”称号，X 人获省“好婆媳”称号。做响做亮巾帼志愿品牌，在全省成立了首家“三八红旗手志愿服务团”，组织巾帼志愿者常态化开展“巾帼林”义务植树、黄梅戏艺术节志愿服务、低碳环保宣传志愿服务以及系列“走进（走进敬老院、走进看守所、走进留守儿童等）”志愿服务活动，其中“节俭进万家”低碳环保周主题志愿服务项目，被选为省优秀巾帼志愿服务项目，参选全国优秀巾帼志愿服务项目并在全国妇联巾帼志愿服务工作推进会上做书面交流。截止目前，全市共有各级各类巾帼志愿者队伍X支，志愿者人数X万人，初步形成了市、县、乡、村四级巾帼志愿者服务网络。宣传表彰妇女先进典型，积极发挥先进典型示范带动作用，五年来共表彰各级三八红旗手 X 余名，三八红旗集体 X 个，巾帼文明岗 X 个，巾帼建功标兵 X 名。同时我们还开展了“最美妈妈”、“十佳好军嫂”、“最美女法官”等评选表彰活动，在全市妇女中引起强烈反响。开办“女性大讲堂”，邀请三八红旗手、优秀家庭典型、女企业家，到村（社区）“讲家庭故事、
讲创业故事、讲成功故事”，用身边人身边事，教育引导广大妇女向上向善。据统计，全市各级“女性大讲堂”共举办讲座X 场次。
巾帼维权行动保障妇女权益。各级妇联自觉履行民主参与、民主监督职能，广泛协调社会力量，构筑了社会化、法制化维权工作新格局。维权宣传常态化。充分利用“三八维权宣传月”、124 法律宣传日等节点开展多种形式的普法宣传，依托 12338 热线、主席信箱、妇女之家等载体，建立健全社会矛盾预警机制和妇女利益表达机制，畅通妇女群众利益协调和权益保障法律渠道。同时牵头成立“XX 市律师志愿服务团”，积极推荐妇联干部担任人民陪审员，组建婚姻家庭纠纷调解员队伍，依法维护妇女合法权益。积极参与社会综合治理。整合社会资源，完善部门合作，建立起“司法、行政、社会”联动的维权保障体系。抓住《反家庭暴力法》出台契机，推动家庭暴力告诫制度和家庭暴力庇护所的建立，充分发挥市县两级婚姻家庭纠纷调解员队伍的作用，将婚姻家庭纠纷纳入大调解体系，完善人民调解、司法调解对接机制。深化平安家庭创建活动，推动全社会防范和打击性侵女童、拐卖妇女儿童等各种针对妇女儿童的违法犯罪。关注农村妇女土地权益，保障农村妇女在土地登记、土地征用和土地收益分配方面的合法权益。
巾帼建功行动促进妇女发展。积极争取省妇女创业扶持转移支付资金，自 XX 年以来共争取该项资金 X 万元，建设六大类 192 个项目点，争取的资金量和建设的项目点均位于全省前列。其中我们利用该项资金在全省率先创建了“徽姑娘”农家乐一条街，如今宜秀余湾、岳西黄尾、河图、潜山天柱山“徽姑娘”农家乐一条街，已成为当地旅游业和农家乐发展的独特品牌。扎实开展妇女技能培训，据不完全统计，五年来全市各级妇联组织共举办各类培训班 X 场次，培训妇女近X 万人次。特别是市妇联举办的“X 嫂”家政服务培训班、社区妇女手工编织培训班、残疾妇女手工编织培训班，为居家妇女灵活就业提供了新的渠道，受到广大妇女普遍欢迎；市妇联举办的改善中小企业培训班，帮助我市女企业家提高和改善企业经营管理水平，受到了女企业家们的高度好评；市妇联举办的“徽姑娘”农家乐技能大赛、“徽姑娘”电子商务创业创新大赛、“皖嫂”家政服务员技能大赛，对提高从业者的素质起到了积极促进作用。积极引导妇女创业创新，积极宣传推介妇女小额担保贷款政策，累计为 X 多名妇女发放 X亿元小额贷款，帮助她们实现创业就业梦想。组织开展“XX市女企业家县区行”，为女企业家与各县(市)区招商引资牵线搭桥。在《XX 晚报》开辟“女企业家创业故事”专栏，开展“女大学生创业之星”评选表彰，教育引导妇女更新观念，勇于创业，投身经济建设主战场。
巾帼关爱行动构筑和谐家园。开展“手拉手，我们一起走”孤儿结对活动，全市有 X 余名领导干部和企业家与孤儿结成关爱对子，共为孩子们送去救助款物 X 万元。开展留守儿童关爱活动，借助省妇联“建设留守儿童活动室”民生工程，在全市建成 X 个乡镇留守儿童活动室，发动 X 多名机关干部、学校老师、“五老人员”担任留守儿童的“爱心妈妈”，弥补留守儿童对亲情的渴望。每年暑期组织志愿者、大中专学生、大学生村官等到留守儿童活动室，开展送安全教育、送学习教育、送文化娱乐、送帮扶关爱的“四送”活动，累计 X8 场次，受益儿童达 X 万人次。开展留守女童安全教育，针对我市近年来留守女童性侵案时有发生的情况，市妇联编印了《女童自我保护手册》10 万份，免费发放到全市中小学女童尤其是留守女童手中，教会女童防犯性侵，学会自我保护。开展城乡困难家庭儿童“微心愿”认领活动，发动三八红旗手（集体）、巾帼志愿者以及女企业家等，帮助 X 名城乡困难家庭的孩子们实现了想要“微心愿”。多渠道筹集资金，开展“春蕾计划”贫困女童救助活动，帮助贫困家庭女童解决学习费用上的困难，累计救助春蕾女童 X 余名，救助金额近 X余万元；开展贫困女大学生圆梦行动，累计资助贫困女大学生 X 多人，救助金额达 X 多万元；开展贫困“两癌（乳腺癌、宫颈癌）”母亲救助活动，为全市 X 名贫困“两癌”母亲建立
救助档案，并为其中 X 名“两癌”母亲发放了 500 多万元的救助金。
美丽家园行动促进文明生活。参与“美好乡村”建设，组织农村妇女参与三线三边整治、低碳环保宣传、全民节约行动等活动，为建设“清洁家园”、“绿色家园”、“低碳家园”贡献力量。参与“全国文明城市”创建，编印“凝聚巾帼力量，共创文明城市”宣传册 X 万份，号召全市妇女从自我做起、从家庭做起，为创建全国文明城市贡献巾帼力量。参与“森林城市”建设，全市已建成“巾帼林”基地 X 个，其中省级“巾帼林”基地 X 个。参与“环保模范城”创建，以每年的“节能环保宣传周”为契机，在全市范围开展“低碳环保宣传进社区”集中宣传活动，编印低碳环保宣传手册 3 万份、制作环保宣传袋 2万份，发放到千家万户。参与各项重点工作，无论是殡葬改革、森林防火、还是文明创建工作，都有各级妇联组织发出的声音、都活跃着各级妇联组织的身影。
强基固本工程凝聚组织力量。加强村（居）“妇女之家”阵地建设，围绕“建好家”、“用好家”、“管好家”目标，持续开展市级“妇女之家”规范化建设示范点创建工作，X 个“妇女之家”被授予市级示范点的称号并获得奖励。开展妇联干部教育培训，提高妇联干部工作能力和素质，市、县、乡街三级共举办各级各类妇联干部培训班 X 期，培训妇干 X 人次。推
动妇联基层改革工作。XX 年全面启动妇联改革工作，全市X 个乡镇(街)妇联全部完成了换届选举，共选举产生专兼职主席 X 名，专兼职副主席 X 名，X 名各界优秀妇女进入乡级妇联执委队伍。全市 X 个村(社区)完成了妇代会改建设妇联的换届选举工作，共选举产生村(社区)妇联主席 X 名，专兼职副主席 X 名，执委 X 名，共吸纳 X 名优秀妇女进入了村级妇联组织，建立各类妇女小组 X 个。
二、存在的主要问题 经过调研，我们发现全市的妇女工作还存在一些问题，在一定程度上影响和制约着妇女工作实现跨越式发展。
一是妇联干部角色定位不准。大多数乡镇专职妇联主席同时兼管民政、组织等工作，投入妇女工作上的精力、时间较少，难以很好履行职责。
二是工作的经费难以落实。绝大多数基层妇女组织（乡镇、村级）没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，一事一请示，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动。
三是维权机制不够健全。受职能所限，妇联维权缺乏有效的力量和手段，作用发挥大多只能停留在呼吁、安慰、引导上，难以满足求助人的维权需求。
四是帮扶的范围和力度有限。由于资金匮乏，人员不足，在贫困妇女、留守儿童的帮扶上力量微弱，特别是在重症儿童救助、患“两癌”妇女的救助问题上，存在有心无力的现象。
五是公益性项目短缺缩小了妇女工作的活动平台。调查发现，全市妇联组织的公益性项目、综合性服务项目较少，覆盖面小，城乡之间、区域之间发展也不够平衡，在科学性、适用性上有所欠缺，公益性项目的社会效益发挥不够广泛，更使很多地区失去了开展活动的最佳平台。特别在市一级的层面，也亟待建立一个能为全市妇女儿童活动提供固定有效载体的妇女儿童活动中心。
三、对策和建议 针对上述问题，结合调研情况，提出以下几点建议：
一是完善“ 党建带妇建”。
工作体制。争取党委、政府支持，建立定期研究妇女工作的例会制度，将妇女工作纳入党政重要议事日程和党建考核目标体系。同时完善女干部培养选拔任用机制，强化妇联组织在女干部培养和选拔任用工作中的
“基地”作用，实现妇联组织在政策制定、选拔程序、考核任用等环节的实质性参与。
二是完善运行机制。加大对基层妇联人员编制、经费预算方面的倾斜力度，建立经费保障长效机制。积极争取党委政府重视支持，将县区、乡镇妇联组织工作经费纳入同级财政预算统筹安排，村（社区）妇联组织工作经费和村（社区）妇联主席、副主席工作报酬纳入村级组织运转经费统筹解决。
三是建立长效的维权机制。层层建立相应的维权服务站，大力调处侵犯妇女儿童合法权益的案件。在制止家庭暴力上避免推诿扯皮、处理不力的现象。充分发挥维权服务机构的作用。县镇村三级要主动联系、配合公、检、法、司四大部门切实维护妇女儿童的合法权益， 四是加大救助力度。扩大覆盖面和救助范围，把非建档立卡的农村低保家庭、城镇下岗低保家庭等困难家庭的患病妇女也纳入救助范围。
五是增加公益性项目。增加各级妇联组织的公益性项目、综合性服务项目，围绕妇女需求，科学的制定公益项目，并根据效果适时调整项目，增加公益性项目的受益范围。
四、今后五年工作打算
今后五年，是我市全面推进党的建设新的伟大工程的关键五年。我市将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党对群团工作的新要求，紧紧围绕中心工作，以高度的政治责任感和历史使命感，继续做深做实“五项行动一项工程”，努力在全面建成小康社会进程中促进妇女儿童事业持续健康发展，在现代化五大发展美好安徽建设中增强妇女儿童的获得感和幸福感。将重点在以下几个方面做好工作。
( 一) 唱响主旋律，引领妇女自觉践行社会主义核心价值观 观 深化主题宣传教育。广泛开展社会主义核心价值观主题宣传教育活动，引导妇女坚定理想信念、筑牢精神支柱，自觉将社会主义核心价值观内化于心，外化于形。广泛开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，激励妇女将个人理想追求与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密联系起来，把个人出彩与 XX 振兴、祖国富强紧密联系起来，努力营造共筑“中国梦”的浓厚氛围。
培树优秀女性典型。深入持久开展“三八红旗手（集体）”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、系列“最美女性”等各类女性先进典型评选表彰活动，充分发挥优秀女性的感召力和示范性，激励广大妇女...
