2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计8篇2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计 部公司党群工作部2018及年工作总结及2019年年工作安排第一部分2018年工作总结 一、党组织工作 学习贯彻落实党的十九大、十八届六下面是小编为大家整理的2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计8篇,供大家参考。
篇一：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
公司党群工作部 2018及 年工作总结及 2019 年 年工作安排 第一部分 2018 年工作总结一、党组织工作
学习贯彻落实党的十九大、十八届六中全会和习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，持续落实“五个做起”，推动“六个提升”，严肃认真的开展政治生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动从严治党向基层延伸。根据年度工作安排，深入部分生产一线党支部进行摸排调研，详细掌握一线支部党员队伍基本情况，党员作用发挥情况，党组织影响力、号召力发挥情况，支部工作开展情况、支部工作开展过程中遇到的问题等，掌握党员队伍第一手资料，进一步摸清基层党组织“家底”，精准发力，弥补短板，促进党建工作全面提升，并为党建系统统计模块的开发提供有效的需求指导。
（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，
进一步加强思想政治建设。
紧密联系实际，把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党组织和党员、干部言行，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一。一是以中心组学习、“三会一课”等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习，将理论学习与工作实际、员工思想实际紧密结合，发挥了党员领导干部引领作用。二是严格党的组织生活，贯彻落实“两学一做”常态化制度化，使党的组织生活真正成为锤炼党员党性的“大熔炉”和纯洁党风的“净化器”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是把好理想信念“总开关”，强化党性教育，组织开展特色党建工作培训，不断创新学习形式。四是注重对基层党务工作者的培训，举办党支部组织委员、纪检委员。
（一）在党务工作方面。
1.党建工作。根据 2014 年党务工作安排，在 4 月份按计划举办了一期入党积极分子培训班，参加培训的入党积极分子共 6 人，其中向国资委推荐入党积极分子培训 3 人。2014年，发展新党员 4 人，预备党员转正 6 人。在“七一”前夕组织开展了对现业全体党员的民主评议工作，开展了对党员、党务工作者、基层党组织的评优评先活动，组织召开了“七一”建党纪念活动及表彰活动。
2.“四好班子”建设 “四好班子”建设做到了有规划有
执行。制定了 201x 年公司领导班子政治理论学习计划和学习活动安排。通过党委中心组、党支部会议，集中组织学习了党的十八届四中全会、省委十届五次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
3.党务活动 开展“降本增效党员先锋队”组织活动。组建了 5 支“降本增效党员先锋队”， 充分发挥党员先锋队集体智慧力量，7-12 月在 oa 创新管理平台累计发布“微改进，微创新、降本增效”创意 104 条，多项创意得到省市公司的认可并采纳。
（二）文明单位创建方面。
1.完成了对 2013 年公司内部基层文明单位复查验收工作，复查验收基层文明单位 26 个，合格率达 100%；积极参与地方政府的系列文明城市共建工作。
2.开展了“我与企业共成长”为主题的第九届德阳分公司青年文化节活动。完成了“三个一”的规定动作 ：开展一次“变革创新我先行”主题实践活动。召开一次“我与老总面对面”沟通会活及开展一场“身边人讲身边事”活动。
3.开展了每季度一次的员工思想动态分析。
（三）企业文化宣贯方面。
1.积极倡导 “用心想、拚命干、讲原则、顾大局、重诚信、创价值、去形式、求节俭”企业核心价值观和德阳电信“尊重、责任、协作、激情”企业文化精神。充分利用橱窗、
海报、专栏等传播媒介进行宣贯，洗脑入心。
2.组织开展先进人物宣传报道工作，弘扬正能量。党群经常深入基层，寻找身边最平凡真实的感人事迹以及月度效绩考核排名前两名的各条线员工。每月 1——3 期，通过橱窗、《员工风采》等媒体进行宣传。
3.开展管控支撑部门团队文化建设，公示了人力部、办公室、财务部等六个管控支撑部门支撑一线的服务承诺。根据省公司的要求，在全市各分司、营销中心、分支局统一安排部署了企业文化上墙。
4、开设以“帮肋他人，成就自己”为宗旨的“心灵直通车”分站并开展心理帮扶工作。分站下设健康管理、情感管理、家教管理、情绪管理四个小组，聘请了 22 位具有沟通技巧、人格魅力的干部和员工组成自愿者团队。
5、开办《员工风采》专栏 34 期，报道在“春促”、“百日攻坚战”“暑促”、“收官大会战，百万大抢盘”等营销竞赛活动中涌现出来的感人事迹和奋勇争先优秀事迹。鼓舞士气，传递正能量，激发了更多的员工倾注一线建功立业。
6、按季度开展“关心关爱员工”五件实事的活动征集、项目跟进，并组织员工进行满意度评价，员工认可度高。
（四）积极参予社会公益事业，彰显企业责任。
1.2014年 7 月响应四川省志愿服务基金会的号召，为“四川志愿，携手圆梦”捐款人民币 500 元；2014 年 1 月春节开展送温暖
活动，为乐安社区困难群众送去 1000 多元慰问品；2014 年7 月向捐赠了价值 5 万元的“电信电视 2 套、光猫+机顶盒70 套，帮助建成石垭中药材专业合作社信息网站，加强了公司与地方政府合作力度。
（五）反腐倡廉宣传教育方面：
1.落实了《2014 年度党风廉政建设责任书》签订工作。签订党风廉政建设责任书 24 份，组织全市中干、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》承诺书 135 份。
2.组织开展了为期一个月，以“改进作风干实事，清正廉洁谋发展”为主题的廉洁宣传教育月活动。在活动月中，向全市中干、关键岗位员工发送廉洁短信 20 条，向全市中干、关键岗位人员发放《预防职务犯罪宣传手册》、《十八大以来廉政新规定》宣传读本各 100 册。
3.制定和下达了《2014 年度惩防体系建设任务》、《2014年度党风廉政建设工作要点及任务分工》，并跟踪检查落地执行情况。
4.结合企业经营管理风险，开展了以“贯彻落实中央八项规定，预防职务犯罪”为主题的“领导干部个人风险管理”专题讲座（原纪委书记王跃主讲），结合大量违反“八项规定”及“四风”案例，对领导干部在履行廉洁从业中应注意规避的风险进行深入探讨。
5.通过 oa 平台，开办七期《反四风曝光台》及《反腐倡
廉宣传教育专栏》，精选中纪委监察网站和德阳市纪委监察网站 27 个典型案例开展警示教育及政策宣贯。组织中层以上领导干部收看省公司《关于侵害电信业务的案件通报》，组织现业五个支部党员观看《贪婪的代价》、《坍塌》警示教育片并撰写观后感。
（六）效能监察方面 1.2014 年承接落实了省公司“ftth建设”、“公免公纳帐号清理”、“未到期离网用户终端成本追缴”三大专项效能监察工作。
（1）ftth 效能监察：对 24 个 ftth 建设点位在工程建设规范、建设成本管控、端口利用效益跟踪方面进行了重点监察。对 3 个工程管理中的质量问题进行了及时整改。对 15点位端口利用效率低下的经营单元进行通报并跟进整改情况。
（2）公免公纳清理：牵头办公室、业务支撑管理中心成立专项工作小组，对全市 2000 多个公免公纳账号逐一进行核实、清理。对其中不符合业务要求的 160 个固话号码、58 个宽带、itv 帐号经最终核实后全部进行了关停。
（3）离网未到期成本追缴：牵头 it 及业管中心，成立专项工作小组。完成对 2013 年 1 月至 2014 年 6 月期间已进行结算并拆机的未到期离网用户进行清理，依据“谁发展、谁负责”的原则，对 49 名员工落实责任追缴，在绩效工资中进行了 9.73 万元扣罚。通过该专项清理工作的开展，促成
业务管理部门重新梳理、规范了业务管理制度。
2.将工程建设、物资采购、服务外包、设备处置纳入纪检监察重点监督之中：
（1）2014 年共参与 62 项（次）工程建设、改造，物资采购、服务外包等项目的比选监督，保证了每个项目过程管控的公开透明。参与监督的合同执行金额逾千万元。
（2）参与对全市 11 个端局的退网设备资产的报废评估、资产处置审核及资产移交监督，参与监督的处置金额 230 万元；
（3）全年参与五个批次，由省公司统一拍卖置换处置的废旧电缆实物监交。五批次共置换处置报废电缆 6.6 万线/对公里，合同处置金额 834 万元。
（七）专项整治工作方面 1.5 月份，重点在全市领导干部、资源管控、市场前端业务管理等关键岗位开展“员工及配偶、子女及其他特定关系人参与同业经营、关联交易清理”活动，对不符合公司政策规定的经营行为及时进行了清退。
2.7 月份组织开展了“领导人员零持有有价卡、公款奢侈浪费消费、出入高级会所专项清理工作”。通过自查清理、核实个人申报情况未发现有领导人员违反规定的现象。
3.11 月份开展了“拒收不送红包礼金及财物专项治理工作”。组织全司各级领导干部签订《拒收不送红包礼金及财物承诺书》59 份。
4.通过广泛开展“领导干部操办婚丧喜庆等事宜专项治理”政策宣贯，领导干部做到能主动申报相关事宜，自觉接受公众监督，抵制大操大办婚丧喜庆等事宜的不良风气。
（八）开展执纪问责，加强对违规案件的查处
1.对现业城南营销中心工农村分局违规参与终端经营及先装后移业务行为进行严肃查处。给予主要责任人调整原岗位并追回违规所得处理，同时追究直线经理的责任并给予一定经济处罚。
2.对政企客户经理违规开具发票行为进行调查核实，并给予责任人经济处罚。促成相关管理部门对发票管理制度的梳理和完善。
3.对县级分公司某拟提拔干部被信函举报案件开展调查，经核实有关信函举报内容，向组织提出不建议选拔任用意见并采纳。
二、2018 工作设想：
（一）党群工作方面
1、抓好党建工作，发挥战斗堡垒作用。
一是结合“四好班子、文明单位”建设以及群众路线教育实践活动的巩固，抓好党员干部的理论学习，提高政治素质；二是开展争先创先系列活动，选树、宣传典型，营造学赶先进的氛围；三是优化基层党组织结构，完善党支部工作制度，做好新党员发展，进一步加强党员队伍建设；四是开展党风廉政教育，关键岗位交流轮岗，增强党员干部的廉洁自律意识；五是加强共青团组织与领导，发挥助手作用。
? 2、抓好企业文化宣
贯，引领发展方向。
一是以四川公司价值观和德阳电信“尊重、责任、协作、激情”企业精神的宣贯为契机，通过《员工风采》、《宣传展板》等媒体开展先进典型选树、宣传工作；着力员工价值观建设和引导，深入推进企业文化软实力建设。二是持续跟进先进典型、案例等的宣传报道，激发员工的正能量；三是做好 5 年“心灵直通车”、“关心关爱员工五项实事”“企业文化和部门团队文化建设”工作规划组织。做好第十届青年文化节工作和第十一届党员服务日工作；
3、抓好离退管理，注重细节关心。
一是适度调整年龄偏大、身体偏弱的离退小组长，充实力量；二是通过春游、三八、七一、端午、中秋、重阳、春节等重大节气组织开展各类活动，加强沟通交流；三是做好春节前的离退困难职工的慰问工作，切实关心老同志。
4、抓好人事档案管理，规范相关制度。
一是加强人事档案的动态清理入库、保管；二是做好调入调出人员人事档案的转递；三是规范人事档案的查阅，避免档案遗失。
（二）纪检监察工作方面
1.制定和完善 2018 年惩防体系建设任务，将责任细化落实到部门和责任人。统筹兼顾，有重点、分步骤的组织实施各项任务并建立年中、年末的检查、考核机制。
2. 配合人力资源部开展对关键岗位员工的轮岗交流，保证应轮岗人员 100%的轮岗交流。对新到任关健岗位员工组
织学习廉洁从业有关规定。
3.根据省公司通报德阳在闲置房屋资产处置、平安校园合作项目、小金库等方面存在的管理漏洞，组织相关部门开展自查和清理工作。成立风险防控管理团队。
4.继续加强对领导人员职务消费管理及预算执行情况进行监督和检查。加强对合作伙伴引入、利益分配、结算、评价等重要环节管理的监督，防止权力寻租。
5. 加强对各类信访案件的处理力度，提高办案效率。对违规违纪案件要一查到底，一案双查。对违规违纪行为持零容忍。
6.抓好元旦、春节、国庆、中秋等重要节假日的廉洁提醒。做好 20185 年组织干部员工参观反腐倡廉警示教育基地的时间和内容规划。
7.协助党委抓好党风廉政建设责任制落实检查工作。安排落实好领导人员的集中学习时间和内容。组织开展好 2015年市、县公司两级领导干部的党风廉洁民主评议活动。将评议结果应用到对领导班子和成员的年度考评中。
8.立项开展对政企承诺消费送机活动的效能监察。
篇二：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
投公司 2018 年党风廉政工作总结暨2019 年工作计划2018 年，在省、市、县委、政府的坚强领导下；在县纪委及直属其他机关部门的指导和帮助下，xxxx 城市建设投资经营有限责任公司（以下简称“城投公司”）党支部紧紧围绕企业基层党组织发展中心任务，认真贯彻落实上级党组织关于加强基层党组织思想教育、组织、作风、反腐倡廉等建设工作各项会议精神和总体要求。我公司紧紧围绕县内全年党风廉政工作重点，大力加强党的政治纪律建设，强化过程监督，健全管理制度，严格把党风廉政建设与公司业务工作有机结合在一起，扎实推进各方面工作安排，严格落实反腐倡廉工作任务，有效发挥了党支部主体责任，为公司各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。以严格执行党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。现将 2018 年城投公司支部党风廉政建设和反腐败工作暨 2019 年工作安排总结报告如下：
一、2018 年城投公司党支部党风廉政建设和反腐败工作
总结
(一)加强学习教育，着力强化制度保证。
我公司党支部始终把廉洁自律作为党员思想政治建设重要任务，不断加强对党员队伍的政治纪律教育和廉政知识学习教育。一是按期召开了民主生活会和组织生活会，结合党的思想教育路线方针，群众教育实践活动，在党员干部当中广泛开展了批评与自我批评、党内外群众评议，对党员在围绕中心工作的表现和作用做出了客观公正的评价，达到激励党员、强化组织、保持活力的目的;二是认真落实党支部“三会一课”制度。组织全员认真学习和全面领会党的十九大精神、习近平总书记关于党章党规的重要论述、《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党的各项规章制度，使公司党员、员工对中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署有了更深的了解，深刻认识党员增强忧患意识和风险意识的重要性;三是严格落实党风廉政建设责任制。落实领导责任，我公司党支部书记是落实改进工作作风的第一责任人.
2018 年，XX 公司纪委在集团公司党委、纪委和公司党委的领导下，以深入学习贯彻习近平系列讲话精神和十九大精神为主导，以严肃党内政治生活、加强党内监督为主线，以严格落实“两个责任”为抓手，以抓教育、抓制度、抓监
督为重点，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚持“惩防并举、注重预防、融入管理、同步推进”的方针，不断把反腐倡廉建设引向深入，进一步提升了党员干部队伍素质，为实现公司各项工作全面健康发展提供了有力保证。加强组织领导，全面落实党风建设责任制。
（一）严格履行主体责任。
公司严格执行省纪委驻国资委纪检组和集团公司纪委有关进一步强化党组主体责任的各项规定，把落实党风廉政建设主体责任作为首要政治任务。年初，公司党委、纪委对党风廉政建设和廉洁从业工作进行了专题研究部署，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入重要议事日程，与生产经营中心工作同部署、同安排、同检查、同落实。公司纪委坚持每季度对下属各部门、单位和项目管理部展开党风廉政建设和廉洁从业工作专项检查，并召开专题会议对检查中发现的问题进行通报，要求及时整改落实。通过专项检查，主体责任意识得到进一步强化，工作台账资料得到进一步完善。
（二）严格落实“一岗双责”。
按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任目标，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。公司明确了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人的职责和逐级负责的责任制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切
实履行“一岗双责”；各部门、单位和项目管理部主要负责人切实承担职责范围内的党风廉政风险防控，从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面明确了责任分工。
（三）完善组织架构，充实纪检监察力量。
按照集团公司纪委的要求，今年 8 月份，公司纪委将纪检监察室从党办分离出来，配置了独立办公室和办公设备，并充实了 1 名专职纪检干事，组织架构进一步健全和完善。
二、强化廉政教育，筑牢廉洁自律的思想防线? 公司党委把党风廉政建设和廉洁从业教育纳入到党建工作中，采取党委中心组学习、党委班子成员讲党课、基层支部党员大会和党风廉政宣传专栏等多种形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。10 月 18 日，公司党委组织各级管理人员和全体党员认真观看了十九大开幕会，要求全体党员干部职工全面学习贯彻落实十九大精神；在日常的学习教育活动中，公司党委以及各党总支、党支部还组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。通过学习教育活动，进一步强化了党员干部遵纪守法意识和廉洁从业意识，始终严守法律红线和纪律底线。
三、严格履职，充分发挥监督执纪职能作用 按照“从
严治党”和“反四风”的有关要求，公司纪委严格履行监督执纪职能，注重加强党员干部的廉洁自律意识的培养和强化，做到从严要求、从严教育、从严监督、从严管理。
一是定期开展党风廉政建设及廉洁从业检查。按照公司纪委的要求，纪检监察室坚持每季度对公司各部门、单位和项目管理部开展党风廉政建设及廉洁从业检查考核，并将检查考核结果作为各部门、单位评先选优，管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。年内，对各部门、单位和项目管理部进行廉洁从业季度检查 4 次，专项纪律检查 3 次，节假日明察暗访 4 次。通过检查，公司各部门、单位、项目管理部都能够认真遵守公司的各项管理制度，严格把控“三公”经费开支，做到廉洁自律。年内无违规违纪形象发生。
二是发挥好纪委监督责任，使纪检工作覆盖到公司经营生产的各环节。年内，公司纪委参与监督公司重大工程项目招投标、物资采购谈判等 160 余项，对谈判各环节进行严格把关，保障谈判流程严密合规、竞标结果公开透明；同时参加和列席公司各项重要、重大会议，认真履行了监督责任，有效防范了党员干部以权谋私、贪污腐化的风险。
三是严格执行个人有关事项报告制度，公司高管、中管都填报了个人有关事项报告表。按照领导干部办理婚丧嫁娶事宜的有关规定，今年公司 1 名领导就子女婚礼事宜进行了报备审批。
四是做好信访举报工作，依纪查办违规违纪案件。公司纪委
高度重视信访举报工作，按照“突出重点，严格制度，把握政策，立足治本”的查办案件工作原则，纪检监察室对收到的线索认真核实、妥善处置，及时澄清事实、化解矛盾，营造了良好的生产经营氛围。全年纪检监察室收到信访举报信函 3 份，发出《函询通知书》2 份、举报回复 1 份。经核实，信访举报内容均不属实，未发现违规违纪行为。
五是深入开展效能监察，促进项目管理提升。9 月中旬，公司安委会在第三季度安全质量环境管理检查中发现 XX 项目部分工段挡土墙砌筑工程存在安全质量问题。对此，公司纪委高度重视，于 9 月 21 日上午约谈 XX 管理部、施工方以及监理方负责人，要求立即对项目区域内所有挡土墙进行全面排查，所有存在安全隐患的挡土墙必须全部拆除重建，并限期整改到位；同时，向施工方和监理方发出《处罚通知书》，分别罚款 1 万元。通过效能监察，有效促进了 XX 项目的管理提升。
四、严肃政治纪律，扎实开展专项活动 按照集团公司纪委的部署要求，公司纪委着力推进党风廉政建设和廉洁从业工作全方位、立体化开展，狠抓专项活动的纵深推进和落实。
一是开展了“吃空饷”问题专项清理整治工作。经认真落实清查，公司未发现吃空饷和福利的“影子员工”；没有在岗但未从事具体工作的人员；不存在未办理任何手续擅自离岗人员、不存在请病事假长期不回岗和其他长期脱岗的人员；不存在借用、抽调等逾期未归的人员。
二是开展了“小金
库”问题自查自纠整治工作。经清查，公司各单位均按照国家有关财经纪律和 XX 集团财务管理制度执行财务收支，收入、支出全部纳入本单位法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，未有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
三是开展了公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作。根据集团公司纪委下发的《XX 集团关于开展公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作实施方案的通知》（XX 纪〔2018〕XX 号）精神，公司纪委于 2018 年 8 月 9 日开展了第一轮自检自查工作。通过自检自查，公司各部门、单位均能严格执行中央八项规定，自觉遵守公司公务接待有关规定，不存在公款购买消费高档白酒问题；按照集团公司纪委2018 年 9 月 18 日召开的“公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作部署会”的会议精神，公司纪委开展了第二轮集中排查整治工作。经核实，酒水消费主要以本地白酒、普通红酒和啤酒居多，单价均符合市场正常价格区间，未发生公款购买消费高档白酒的情况。
四是开展了新一轮“六个严禁”专项整治活动。9 月 12 日至 20 日，公司党委按照集团公司党委《关于印发<XX 集团开展新一轮“六个严禁”专项整治工作方案>的通知》（XX 党〔2018〕XX 号）要求，制定下发了《XX 公司开展新一轮“六个严禁”专项整治工作方案》，在公司上下全面掀起开展专项整治活动的热潮。公司各部门、单位以及中层副职以上领导干部（含中层副职）均
已按照时限要求上报了个人自查自纠报告和部门、单位专项整治工作报告。经自查自纠，公司未发生“六个严禁”方面的违规违纪行为。
五、存在的不足 今年以来，公司党委和纪委按照集团公司的部署要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。
二是党风廉政建设创新不够，工作力度有待加强。
三是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式。
四是廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善。
六、2019 年工作要点
2019 年，我们将在集团公司党委、纪委的正确引领和指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把党风廉政建设责任制真正落到实处，进一步改进工作作风，增强党员干部拒腐防变意识及廉洁从政行为，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题，促使全体党员干部职工奉公守法、廉洁自律、服务大局，努力推动公司经营发展再上新台阶。
篇三：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
分公司 2018 年党建工作总结和 2019 年党建工作思路 公司党委：按照 XX 公司党委近期工作安排，检修分公司直属党支部紧紧围绕 XX 公司党委 2018 年党建工作安排，切合检修分公司专业特点，制定出台了检修分公司直属党支部工作安排，并严格按照年初工作安排，先后组织开展了党的十九大工作报告、习总书记系列讲话精神及新党章的贯彻学习，在此基础上，重点捋顺了党组织和党员星级管理标准及实施办法，规范了中心组学习活动、党员主题活动日、安全宣教、阳煤“1+9 企业文化”、纪检、工会、女工计生等日常党建管理工作。现将检修分公司 2018 年党建工作总结分析及 2019年党建工作思路汇报如下：
第一部分：2018 年党建工作总结及分析 一、党组织基本情况：
目前我公司为直属党支部，设书记 1 名、纪检、组织委员 1 名、宣传委员 1 名；成立党小组 1 个。党支部现有党员8 名，入党积极分子 1 人，今年后半年发展预备党员 1 人。
现在册职工 68 名、。其中：助理以上 3 人，综合管理办主任 1 人；综合干事 1 人（主要负责：人力资源、职工教育培训、女工计生、工会等）；政工干事（主要负责：党建、纪检、消防、综治、信访、安全宣教等）1 人；成本核算(会
计、成本核算)1 人；司机 5 人（生产用车四辆、1 名替班司机）；后勤 2 人（办公楼卫生清理、来客接待、误餐及门卫替班）；门卫 3 人（厂区治安维护、防火及厂区卫生）。工程技术办主任 1 人；技术专工 2 人、安全员 3 人、工程预算员、物流管理及技术专工 1 人、工器具管库员及物流计划员 1 人。龙川工程项目部部长 1 人、检修及运行维护工 10 人（主要负责：龙川电厂输煤系统皮带运行维护及承揽检修工程等）。神堂嘴余热工程项目部部长 1 人、运行维护工 19 人。流动检修工程项目部部长 1 人，检修工 6 人。公司内部劳动力市场待岗 2 人。
二、一年来取得的成绩：
2018 年检修分公司直属党支部严格按照《契约化》签订的规定，组织开展了各类工程的承揽检修，全年承揽各类检修工程四十余项，完成工作量约 225 万元。同时为 XX 人力资源劳动力市场安置富余人员 60 人。
三、“三会”工作安排进展情况：
1、组织工作：一是按照要求组织制定了全年党员学习计划，党员活动中紧紧围绕 XX 公司党委提出的“1+3+3+1”工程，我支部坚持每月一次党员主题日活动，先后在党员中开展了“人人 5 分钟，我讲十九大”活动、“五学五讲六做”活动及阳煤集团党委给党员干部一份信，深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动及新党章的学习。在 2018
年共组织全体党员 8 人开展党员主题日活动 10 次，重点开展了党员学习十九大精神轮训工作，实现了全覆盖，全年党员撰写心得体会 16 篇；二是全年，组织召开全体班子民主生活会 2 次，党政联席会议 3 次，支委会 12 次，党员大会 4次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。三是严格执行干部选任制度，推荐上报 2018 年检修分公司副科级后备人选一名；四是严格落实发展党员工作制度，11 月准备发展 1 名预备党员；五是格遵守干部作风建设相关规定，班子成员无人违规违纪，无受到党政纪处分或组织处理的人员；六是严格 XX 公司党委对党组织和党员星级管理工作安排，5 月份制定并下发了检修分公司党组织和党员星级管理工作实施办法，并严格按照星级管理要求坚持月度打分、半年评议、年度总评的方式，设置了自评、互评、群众参评、上级点评四个环节，开展了半年一次的评议工作。七是在 10 月底在政工人员和班子成员中，组织开展了一次党建应知应会闭卷考试。
2、宣传工作：一是以 XX 公司中心组学习以“1+2”学习模式为基础（就是每次中心组学习都要带着问题导向和问题解决去学），按照集团公司党委中心组“五个一”学习机制，制定下发了年度中心组学习计划，全年组织中心组成员重点围绕十九大报告、习总书记《三十讲》、新党章内容、阳煤集团、兆丰 XX 三会精神及安全 1 号文件等内容，集中
学习 12 次，有签到，有记录，全年班子成员撰写心得体会 9篇，并上报 XX 公司党委政治工作部；二是 4 月份制定下发了安全宣教工作安排，并严格按照 XX 党委提出的对全年先后到岗的 68 人均签订了职工安全承诺书，并坚持每月的评定考核工作。在此基础上，坚持每月“1260”安全不放心人员的摸排，坚持每天早班对检修人员的察言观色检查工作，对不放心人员、家有大事人员或个人有情绪等人员不安排到危险的检修岗位工作，以确保安全施工。三是 5 月份起坚持每月完成网络评论任务均达到了 10 条以上。
3、纪检工作：一是按照 XX 公司纪委工作安排，制定下发了我公司 2018 年纪检工作安排。二是组织助理以上人员认真学习了 2018 年 XX 公司、集团公司下发的关于“三节”、五一、中秋、端午节、“国庆节”期间廉洁自律及纪检方面的文件标准。三是在 2 月至 5 月期间，组织 12 名五类主管坚持每月集中学习贯彻了阳煤集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则，学习有记录、有签到。在此基础上，建立了五类关键岗位主管人员信息档案，并签订了有关责任书，并坚持月度工作监督、季度打分排名和年度民主测评的“三结合”管理办法，不断提升五类主管工作执行力和思想认识。四是在 6 月初组织公司各项目部部长以上领导干部 7 人签订了“五个规范八项严禁”承诺书，并进行了公示。五是加强节假日及日常学习引导教育活动，先后组织开展了反腐文
件、裴西平典型案例的学习，并组织了五类主管廉政谈话、集体座谈和班子成员反腐专题民主生活会；六是组织政工、纪检人员参加了 XX 公司纪委工作应知应会、专业知识培训班，并全部书写了学习心得体会；七是积极组织有关人员参与 XX 公司纪委举报的各项廉洁教育系列活动，并按要求上报了裴西平案例，八个一活动开展进展情况的总结分析上报工作。
4、工会工作：一是成立了一个群众安全工作站（检修分公司群众安全工作站）和两个群众安全工作分站（龙川电厂工程项目部群众安全工作分站、神堂嘴余热项目工程项目部群众安全工作分站）；根据工作站工作安排，坚持每月一次群监员集体上岗查隐患活动，全年坚持现场查隐患开展集体上岗 9 次，发现各类安全隐患 18 条，17 条进行了整改，1条未整改已上报 XX 公司（河坝倒塌工程）。二是强化企务公开民主管理，坚持每月公开职工敏感、热点问题，全年公开各类文件资料 22 项，并坚持每月发放个人工资明细表。三是强化职工技术技能提升及深入开展群众性“五小”创新活动，坚持岗位培训制度，提倡复合型人才培养，修订下发了取证激励政策及高技能人才政策。坚持“五小”创新活动的开展。四是大力开展职工文化建设及文体活动、有效发挥女职工协管安全作用，“三节”期间组织开展了职工喜闻乐见的系列文体活动，女工协管安全员在高温季节组织开展了现
场送温防暑药品及送绿豆汤活动，现正在为职工积极组织防暑用品。
5、团建工作：组织完成了标准制度的建立，现有青年团团员 2 人，35 岁以下青年 24 人，在青年中开展了安全文件的学习和青监岗活动，坚持每月查隐患活动，全年组织集体上岗查隐患活动 6 次，发现各类隐患 15 条，均进行了整改。
6、阳煤“1+9”企业文化：按照要求及时制定了检修分公司阳煤“1+9”企业文化建设实施进度方案，成立了领导组，制作宣传排版 2 块、黑板报 4 块、标语条幅 2 条，组织员工集中学习 2 次，编制完成和下发安全知识小手册、员工行为规范小手册，并分发到了每名员工手中，同时还开展了两次“1+9”企业文化内容的考试。在此基础上，全面推行七 s 管理，并重点在职能办公室及现场推行定置定位管理、检修工程施工现场推行“三不落地”管理，有效提升办公场所及现场的文明施工，并组织员工认真学习制定下发的两本小册子，不断提升职工安全意识及文明行为意识，从本质上提升贯彻阳煤集团“1+9”企业文化建设。
7、规范党建资料管理，按照 XX 公司党委推进会要求，编制完成了档案资料的统一规划修订完善，并严格按照集团公司 104、105 号文件要求，整理完善了全年党建档案资料，并准备在 12 月党建工作推进会上接收上级单位的全年坚持
验收工作。在此基础上，对党员活动室进行了规划，将在 2019年一季度完成党员活动室的布置工作。
8、组织完成了全年综治、信访、消防、女工、计生工作，按时上报了各类报表。重点开展了扫黑除恶专项活动，先后组织集中学习相关资料 3 次，出标语一条，黑板报 2 块，并坚持阶段性工作的监督检查。全年未发生任何综治、治安、消防及信访案件，实现了队伍稳定及年度目标。
四、工作亮点：
1、在开展星级管理的此基础上，开展了创新管理，将“三高一流”活动（“三高一流”活动的具体内容为：高觉悟、高技能、高业绩，建设一流党员队伍。）内容纳入到了党员星级管理，通过近一年的努力，基本提炼出了一套完整的党员管理体系，即：“一保证、一评估、一激励”，具体为：推进保证体系：强化教育，提高觉悟；强化培训，提高技能；强化考核，提高业绩。考核评估体系：思路：目标落实到岗、责任落实到人、考核落实到位。方法：党员自评、群众测评、组织考评。形式：季度讲评、年度评价。反馈激励体系：评价反馈：党小组民主生活会评讲；党员大会评讲。激励反馈：与先进评比挂钩；与岗位聘用、岗薪浮动挂钩；与党组织考核和党务干部工作考核挂钩。
2、我公司按照兆丰 XX 党发〔2018〕40 号关于印发《深刻汲取裴西平案件教训深入开展廉洁警示教育活动实施方
案》的通知要求，先后组织开展了廉洁警示教育“八个一”活动；领导班子成员廉洁自律“五个一律”“五个规范、八个严禁”承诺自查自纠及专题民主生活会。在此基础上，深入贯彻学习了兆丰 XX 党发〔2018〕43 号关于印发《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》的通知，并根据文件要求，进行了认真反思，并制定出台我公司直属党支部《彻底肃清裴西平案件流毒专项整改方案》。到目前已经完成：一是 11月 19 日组织召开了领导班子专题民主生活会，公司分管领导张朝晖参加会议，并提出了意见和建议；二是 10 月组织开展了裴西平案件警示教育报告会，并组织党员领导干部人人撰写一篇警示教育心得体会；三是坚持季度党风讲评；四是进一步完善“三重一大”决策程序，并长期坚持开展；五是 10 月份组织“五个一律”承诺规定的自查自纠，并上报XX 纪委;六是 5 月份“五类主管”人员全部建档立卡，实施集中统一监管;七是 7 月份按照 XX 人力资源部工作要求，进一步规范奖金、津补贴发放;合同管理;八是在日常及节假日对中央八项规定执行情况进行了自查自纠。
五、存在问题及整改措施：
1、新建单位，标准制度还存在较多漏洞，党员整体队伍素质亟待提高，完整的管理体系还未形成。整改措施：公司直属党支部将加大管理力度，尽快完善标准制度，在党组织和党员中继续开展星级管理活动，不断以“三高一流”活
动作为我们提高党员队伍素质的切入点。
2、党员队伍整体素质有待提升，部分党员对现有工作职责不明，未很好的进入角色。整改措施：加大党员日常管理教育引导工作，充分利用党员主题活动日，直属支部书记亲自授课，讲解应知应会知识、大局意识及党员领导干部需履行的职责来提升党员队伍的整体素质。
3、党建工作还未形成闭环式管理模式。整改措施：建立完善的管理体系，形成与安全生产同安排、同部署、同落实、同检查、同考核的管理模式，真正把党建工作做到务实管理，为公司的发展保驾护航。
第二部分：2019 年党建工作思路 2019 年党建工作指导思想：以全面贯彻党的十九大精神为主线，以解决问题为突破口，以加强和规范党内政治生活为抓手，抓实基础、抓强重点、抓好创新、抓牢关键，推动形成党组织更加有力、党员更加有为、党建工作更加有效的支部党建新局面。
一、组织工作：
坚持支部三会一课规范运行和作用发挥，努力开展“智慧党建”工作推进（互联网+），持续贯彻好“五个一”制度的执行(一日一记制度，每天推进党建工作写实；一月一会制度，每月召开一次党建工作例会；一季一调制度，每季组织一次党建工作调研；一年一课制度，每年上好一次党课；
一年一评制度，每年开展一次党建述职评议考核。)把“三亮三比”活动（戴党徽、亮身份、比作风；做示范、亮承诺、比技能；树典型、亮形象、比业绩）贯穿与党员“提素质、比贡献、做表率”的全年管理中，在此基础上把主题党日活动作为自身特色工作加以创新开展，搞出自己的亮点工作。
二、宣传工作：
1、搞好日常检修一线的宣传报道工作，通过选树典型，宣传典型来带动广大职工向先进劳模学习的新高潮，通过灌输企业“1+9”文化来提升员工对企业的信任与依赖，建树员工行为养成，提升员工业务素质来打造专业化检修队伍。
三、纪检工作：
加大反腐宣传力度，严格按照中央八项规定办事，通过对五类关键岗位主管人员的教育、引导、管理、监督，加大“三重一大”管理落实，杜绝各类违规违纪现象的滋生。
四、工会工作：
积极组织员工参与网上技术比武活动，不断提升自我业务知识，通过技术大练兵活动，培养复合型人才，为企业的不断壮大储备高端技术人才。充分发挥群众安全工作站和女工安全协管员作用，积极开展群监岗活动，严把检修现场安全关，杜绝各类安全事故的发生，通过上述两项工作的开展，不断提升员工综合素质和安全意识，把安全管理工作做成“人人管、人人抓”的良好局面。
五、阳煤 1+9 企业文化：
在宣传贯彻的基础上，每月坚持员工行为养成理念的培养与检查，深入现场开展现场走动管理，正在把“三不落地”落到实处，并将企业文化建素作为我公司塑形象、提升整体...
篇四：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
党工委群工部 2018 年工作总结和 2019 年工作计划范文稿2018 年以来，xx 党工委群工部在党工委、管委会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕工作主线，积极服务党政大局，创新实践、务实有为、开拓进取，积极建功新时代，努力在“一区三岛”的建设中开创群团工作新局面，为助实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
一、2018 年工作总结
（一）强化宣传，丰富载体，全面深化组织思想引领
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以全面宣传木兰溪经验为契机，不断创新学习方式，提高学习实效，以新思想引领群团工作新发展。
1、深入学习贯彻中国工会十七大精神。通过宣讲会、职工大会等方式，组织总工会领导班子、基层工会主席、劳模代表等专题学习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神、中国工会十七大精神，迅速兴起“大学习”的热潮，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大职工中深入人心、落地生根。
2、举办中国妇女十二大精神宣讲会。于 11 月份举行妇联系统学习贯彻习近平重要讲话精神及中国妇女十二大精神宣讲会，指导镇妇联举办学习十九大精神宣讲团、学习《宪法》精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习等活动 7 场次，进一步提升基层妇联干部的政治意识与理论水平。
3、深入学习习近平总书记“7-2”重要讲话精神和团十八大会议精神。紧密结合“青年大学习”活动，于 7 月份组织召开了学习贯彻团十八大和共团省十四大会议精神专题学习会议，通过调研宣讲、座谈交流、专题学习等形式，迅速将团十八大精神和省第十四次团代会精神传达到每位团员青年。
4、开展新修订《宗教事务条例》学习宣传。深入学习领会习近平总书记关于宗教工作的重要讲话精神和批示精神，9 月份全区 40个党支部开展学习新修订《宗教事务条例》等主题党日活动，11 月份将专题学习纳入全区干部“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”培训班。
（二）围绕中心，服务发展，大力引导群团建功立业
1、积极服务第三届世界妈祖文化论坛。坚决落实工作部署，强
化沟通协调，充分展现 xx 的热情和文明，圆满完成各项任务。协助完成全球 60 个国家和地区的知名侨领、海外人士、商会代表等近 200人来岛参加论坛的接待工作。面向 xx 学院、xx 职业技术学院等两所高校及岛上中小学、机关企事业单位招募培训 233 名志愿者，认真履行志愿服务职责，切实做好嘉宾接待、参观活动等工作。
2、扎实推动“乡村振兴巾帼行动”。以 2018 年春风行动培训平台开展女性创业就业培训，积极引导妇女群众就业创业。2018 年以来共组织专场招聘活动 1 场次，发放宣传材料 800 份，成功介绍女性就业 2 人，接受劳动维权及法律援助服务的妇女 25 人。
3、引导企业家建言献策。通过组织召开企业家季度座谈会、xx在外乡亲新春座谈会等，引导企业家为xx的经济建设发展建言献策，为推进“一区三岛”建设贡献力量。截至 12 月份，已召开 3 次季度座谈会，收集意见建议 8 条。
4、开展“五一口号”系列活动。紧扣中共中央发布“五一口号”70 周年主题，组织民主党派、工商联、新社会阶层人士等 200 余人开展了多场次形式多样，内容丰富的纪念活动，进一步激发以大干实干的新担当、新风貌、新作为助力美丽 xx 建设和“一区三岛”建设的热情。
5、有序推进侨情和港澳乡情普查工作。先后组织召开侨情和港澳乡情普查工作动员会、推进会，建立上下联动、条块结合的工作机制，深入挖掘侨情信息，建立侨情资料库，努力做到“侨不漏项”，切实提高为侨服务的水平。
6、丰富全区干部职工文化生活。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，展现全区干部职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌。6月份举办全区首届“工会杯”职工篮球赛，11 个基层工会共组建 9支球队 126 名球员参赛。举办全区首届单身男女青年素质拓展联谊会，全区各机关企事业 80 余人参加联谊会，为广大单身青年职工搭建了良好的交友交流平台。
7、开展“十一·三”少先队主题队日宣传活动。为引导广大少先队员牢记习近平总书记教导“从小学习做人，从小学习立志，从小学习创造”，组织我区中小学少先队集中开展纪念建队 69 周年主题队日活动，在“十一·三”期间，组织开展宣誓活动、宣传普及少先队知识活动、开展中队主题队会等活动共计 8 场次。
（三）扶贫助困，精准服务，着力推进普惠民生工程
1、发展巩固企村帮扶成果。进一步贯彻落实“精准扶贫—莆商再行动”工作会议精神，建设企村帮扶新阵地，进一步增强企村帮扶
力量。搭建企业与贫困村、老区村联系直通车，组织企业入村调研10 余次。实施就业帮扶，为困难大学生提供实习和就业岗位 20 余个。
2、全面开展关爱贫困妇女工作。围绕走访贫困母亲、关爱患病妇女等，广泛开展多种形式的帮扶慰问活动，积极为困难妇女儿童办实事、解难事。一是开展“两癌”贫困妇女救助金发放工作。入户慰问“两癌”贫困妇女 6 人，累计发放救助金 1.2 万元。二是实施免费“两癌”检查，完成受检查妇女人数 100 人，逐步提高农村妇女自我保健意识。三是开展 2018 年 xx“母亲健康 1+1”公益募捐活动，动员全区各单位参与活动，共募集爱心捐款 1.5 万元。
3、开展优秀贫困生慰问活动。高度重视家庭贫困学生的帮扶工作，建立在校贫困生、留守儿童等弱势人群档案，定期安排老师和他们交流谈心疏导，增强生活信心。同时在六一儿童节期间，联合祖庙为全区 25 名优秀贫困生送上节日的问候，并发放慰问金和礼物，营造全社会关爱少年儿童的强大合力和良好氛围。
4、做好困难职工帮扶工作。扩大帮扶领域，完善帮扶机制，切实维护和保障困难职工合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。一是健全完善困难职工档案。深入基层调查摸底，对困难职工档案实施动态管理。今年以来，我区纳入全总档案困难职工 1 人，纳入地方档案困难职工 2 人。二是组织安排“两节”送温暖活动。陪同市总工
会主席沈伯麟慰问世界妈祖文化论坛建设一线职工，切实把党的温暖和工会组织的关心送到职工家中。开展两节慰问，慰问困难职工 3 人，发放慰问金 xx 万元。三是开展慰问一线劳动者活动。以“贯彻落实十九大精神·关爱一线劳动者”为主题，全面实施一线环卫工人、一线公交司机关心关爱工程，投入资金 xx 万元，慰问一线劳动者达 xx人。四是开展“夏送清凉”慰问活动。开展防暑降温慰问活动，累计投入资金约 1.2 万元，慰问一线职工 xx 人。抓好“清凉驿站”建设，今年共建设“清凉驿站”xx 个，购买 xx 台直饮水机用于免费供应高温工作者用水。
（四）健全组织，夯实基础，切实加强群团组织建设
1、深入推动女性进村两委工作。严格按照 2018 年全省村级组织换届工作要求，严肃组织纪律，提前谋划、积极行动，切实做好女性进村“两委”工作，为今后妇女工作正常开展打好坚实基础。截至 xx 月份，全区共有 xx 个村完成换届选举工作，其中有女支委的支部 xx 个，占 100%，有女村委的村 xx 个，占 100%，已换届的村妇代会主任 100%进两委，呈现出女性参与比例高、队伍结构优、社会作用强的特点，工作取得明显成效。
2、加强工会自身建设。创新工作方法，切实加强自身建设，促进各项工作稳健发展。一是依法收好、用好、管好工会经费。大力推
进“1+X”专项督查工作，抓好工会系统党风廉政建设，定期向区纪工委报告督查情况，及时移送问题线索。今年来共开展 4 次党风廉政检查，移交问题线索 8 条。二是加强工会干部培训。举办基层工会干部业务培训班，推荐基层工会干部 11 人参与省、市总工会各级业务培训，不断提高基层工会干部的履行职责能力。三是落实工会会员实名制管理。严格按照工会会员信息采集登记要求，加强会员服务管理，提升会员普惠性服务和精准化服务水平。2018 年已完成会员实名制工作的基层工会组织 3 个，会员实名制登记人数 xx 人。四是做好非公企业组建工作。紧盯非公企业工建工作短板，以扩大工会工作覆盖面为主要抓手，坚持问题导向、重点突破、整体推进，逐步推进非公企业工会组织组建率。截至 11 月份已完成 100 人以上非公企业建会1 家。
3、强化宗教活动场所规范化管理。继续贯彻落实好宗教工作机制，加强与现有的 7 个宗教活动场所的沟通、联系，形成工作合力。联合区网格办将宗教活动场所纳入综治网格化管理，实行动态管控。
4、立足行政便民服务。细化办事指南，明确办理流程，整理发布宗教相关网上审批服务事项 10 个，完成 “最多跑一趟”事项全覆盖，进一步提升便民实效。认真落实老年人优待证办理权限下放工作，邀请市一卡通工作人员进岛上门为全区 70 周岁以上老人办理一卡通年审换卡等工作，至 2018 年 1 月份共办理老年人优待证 1800 多张。
5、夯实老年教育工作基础。按照《xx 市老年教育十三五规划》开展老年教育工作，全区 11 个行政村均挂牌成立老年学校，实现全区村级老年学校办学全覆盖，在校老年学员人达 1325 人，占老年总人口数的 22％，基本适应全区社会经济发展和人口老龄化社会的需要 。
积 极 调 研 探 索 区 老
年大学的办学事宜，当前已完成了校舍改造的图纸设计、校门口的广场铺设和周边绿化等工作。
（五）多措并举，WW 维权，扎实推进平安 xx 建设
1、开展宗教活动场所专项安全生产检查。联合区安监局、供电公司等开展专项安全生产检查，以定期检查、不定期督查相结合的方式，针对我区宗教活动场所开展电气、消防、建筑等进行检查。截至11 月份，已完成检查 6 次，切实做到严防、严控、严打、严治，确保“隐患穷尽、问题归零”。
2、强化纠纷调解。为推动婚姻家庭矛盾纠纷排查化解，办公室接通 12338 热线，由专人负责接听，对来电进行登记，并做好咨询解答、纠纷调解等维权服务。充分发挥区、镇、村三级妇联维权信访网络，做到信访维权工作层层有人抓、处处有人管。一年以来共接待来访人 xx 次，群众来电 xx 次，调解率为 xx%。
3、开展青少年禁毒宣传月活动。为深入推进青少年毒品预防教育“6·27”工程，我部在分别在 6 月份、9 月份组织三大校、公安边防、综治等各部门联动开展青少年禁毒宣传教育活动。各单位通过开展禁毒知识竞赛、参观派出所办案区和吸毒检测台、推选“禁毒宣传大使”等系列活动增强青少年拒毒、防毒及自我保护意识，为我区移风易俗工作落实推动营造了一个良好的社会氛围。
4、开展反邪教、“国家宪法日”等主题宣传。全面落实工作部署，以妈祖义工志愿服务为载体开展宣传活动，通过进村入户分发宣传单和环保袋等形式，共发放《倡导“八不”行为 践行文明风尚》宣传单、反邪教宣传单和综治平安宣传手册约 300 多份，反邪教宣传标语的小扇子 xx 把，让岛民充分认识邪教组织的危害性和破坏性。结合部门职能职责，大力宣传宪法关于民族宗教方面的规定，开展宪法及民族宗教法律法规宣传。12 月 4 日发送主题宣传短信，实现全区宣传全覆盖。
5、强化劳动卫生安全监督。充分发挥工会组织在企业劳动安全卫生工作中的重要作用，协助抓好劳动安全卫生工作。一是开展职业健康宣传工作。广泛开展职业健康进企业活动及“三查一看”工作，今年以来，参加“安康杯”竞赛活动企业 3 家，落实职业病防治“三查一看”企业 3 家，宣传受众人数达 xx 余人。二是开展安全生产督
导检查工作。结合“6.26”安全生产月、“安康杯”竞赛、第等，由区总工会主席带队，定期检查辖区内的生产经营单位和人员密集场所，重点检查轮渡候船室及船舱等重点区域，切实维护职工群众生命健康权益。三是开展第十七个安全生产月活动。安全月期间，区总工会及企业均成立安全生产领导小组，定期召开安全生产领导小组成员工作例会和季度安全生产分析会。组织所有职工观看安全教育警示片和参加讲座 4 场次。四是开展安全生产宣传教育进企业活动。积极宣传安全知识，营造重视安全生产氛。举办安全管理人员培训班 3 期，参训人员累计 200 余人。严格要求各企业落实生产主体责任，自 3 月份以来，忠湄轮渡自查隐患 52 件，及时整改到位，实现全区工会系统安全生产零事故、零伤亡目标。
6、进行普法宣传教育。开展“关爱明天、普法先行”未成年人普法教育活动。全区各中小学生共 xx 多人参加专题普法知识学习宣传并参加各级各类普法知识、征文、手抄报、画画等竞赛，获奖达30 多人次。区关工委被省关工委授予 2018 年“关心下一代工作先进集体”
二、2019 年工作计划
总结 2018 年的工作，筹划 2019 年计划，我们深刻认识到，群团组织要切实找准定位，履行职能，发挥作用，服务发展，必须坚持做
到以下几点：
（一)强化思想引领。继续突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导地位，加大学习贯彻力度， 开创新形势下党的群团工作新局面。以寻找“最美家庭”等活动为载体，在弘扬家庭美德上下工夫，深入推动移风易俗建设。坚决落实中央关于修订实施《条例》的决策部署，组织宗教工作“三支队伍”学习宣传贯彻好新修订《条例》，提高运用《条例》规范宗教事务管理、解决宗教领域突出问题的能力。
（二）实施建功行动。立足工人先锋岗、“妇女之家”等阵地，多种举措满足青年、妇女群体的创...
篇五：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
18 年党建工作述职报告（公司）2018 年，在 X 集团党委的正确领导下，我坚持将学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，主动谋划、忠诚担当，认真履行党委书记第一责任人职责，努力发挥国有企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，现将工作开展情况述职如下。
一、主要做法及成效 （一）提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，按照集团党委九个“深刻领会和准确把握”要求，认真学习宣贯十九大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。十九大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将十九大精神传达到公司各级领导干部中、一线站队厅、安全宣传现场以及驻村帮扶干部中。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将十九大报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。公司党委组织开展知识答卷、书法美术摄影展、参观成就展等活动，组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以十九大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。
（二）履行第一责任、发挥“头雁作用”，将公司党委主体责任落细落实。一是抓实企业思想建设。加强领导班子的思想建设，创新理论中心组学习形式，采取公司领导班子成员轮流讲党课的方式，以上率下、以讲促学，全年共开展集中学习 XX 次。全面开展了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动，紧密围绕三个专题开展学习讨论，深入推进“两学一做”常态化制度化。二是抓实党建工作基础。持续完善党建制度体系，制定并下发了包括廉洁从业相关制度、基层领导班子和领导人员评议考核暂行办法、党委督促检查工作意见等 XX 项党建工作制度，使公司各级党组织有规可循、有据可依。三是抓实责任落实。组织制定了全年党建工作要点，对应建立了五大方面 XX 项责任清单和工作台帐，积极推动各项工作落地落实。认真主持召开公司党委会，带头落实民主集中制，重大问题坚持党委集体研究决策，进一步增强了班子成员的民主决策意识和集体观念，全年主持召开党委会 XX 次，研究议题 XX 个，期中党建议题 XX 个。
（三）夯实组织基础、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设。一是圆满完成基层党组织换届选举工作，进一步捋顺基层党组织体系，选强配齐党委和纪委领导干部。二是严肃和规范基层党组织党内政治生活，认真落实“三会一课”纪实报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建巡察工作为契机，在深入查摆问题的基础上开展“一支一策”集中治理整顿，促进基层党组织管理水平有效提升。三是严格落实公司党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用
人和轮岗交流机制，全年提拔干部 X 人、明确主持工作 X人，调整交流 X 人、交叉任职 X 人。四是规范落实基层领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对 XX 名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥和领导人员的素质提升。五是深入开展了领导干部档案审核和管理人员学历排查工作，完善档案信息，强化基础管理。六是加强了后备干部队伍建设，建立 X 支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持“一人一策”，做到规划、目标、岗位、措施和时限“五落实”。
（四）督促担当作为、加强作风建设，推进公司党风廉政建设。一是深入开展“不作为不担当”问题专项整治。组织制定工作方案，明确了五大类 XX 项整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发现问题 XX 个，推动整改问题 XX 个，公司层面健全完善各类制度规定 XX 个，对 XX 名相关责任人进行了追责、处罚和通报，以此带动企业工作作风进一步转变。二是持之以恒落实中央“八项规定”精神，紧盯经费使用、办公用房、公车管理、工作纪律等重点环节，发现问题，堵塞漏洞，有效遏制“四风”问题反弹。三是全面开展“肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态”工作，逐级召开专题研讨会，查摆问题、采取措施，确保从政治上、思想上、行动上彻底肃清黄兴国恶劣影响。四是分层分类开展廉洁教育，编印发放《廉洁从业实务手册》，在公司内网开设《从严治党永远在路上》纪检监察警示教育平台，党员干部廉洁意识、纪律规矩意识得到进一步强化。五是充分发挥纪检组织作用，
正确运用监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。六是认真落实能源集团巡察反馈意见整改工作，研究制定了 XX 项举措并逐一整改落实，着力建设长效机制。成立公司巡察组，突出政治巡察要求，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发挥利剑与震慑作用，取得明显工作成效。
（五）维护安全稳定、服务社会民生，着力打造和谐企业。一是落实安全生产“党政同责，一岗双责”，充分发挥思想政治优势，组织开展“抓党建、促安全”演讲比赛、安全生产标语征集、安全生产海报设计大赛等活动，强化职工安全生产责任意识。开展“党政同责、一岗双责”落实情况检查，强化安全制度执行和安全责任落实。二是助推“新一轮”驻村帮扶取得实效，积极履行驻村帮扶干部派出单位职责，全力做好各项保障工作，促使帮扶干部认真履职，助推精准扶贫见效。三是坚持党建助工建、带团建，组织开展“四比四优”劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，着力培育“工匠精神”，强化班组安全建设，提升服务质量。深入开展共青团“一学一做”教育实践，梳理完善基础档案，强化团费收缴使用管理，加强基层团组织建设。
二、存在问题和原因 对照集团党委部署要求，认真反思去年述职报告中查摆的问题，总结分析 X 公司一年来的党建工作，公司党委在发挥领导和政治核心作用、严格落实“两个责任”、加强对基层党建工作的督促检查、规范基层党组织生活、强化干部培养
使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些问题，必须深入查摆剖析，采取有力措施，切实加以解决。
（一）从严管党治党力度有待进一步增强。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责任意识层层递减的现象。我作为公司主要负责人组织落实管党治党主体责任和落实自己第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所采取的管用有效的措施还偏少。
（二）服务中心工作的实效还需要进一步加强。党建工作围绕企业改革发展稳定中心工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。我主持召开的公司党委会研究安全生产、经济效益、优质服务等方面的内容还偏少，党委会议事内容和程序还需要进一步明确细化，跟踪督办落实力度还需要加大。个别基层党组织缺乏贴近和融入中心工作的意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的情况，特别是在执行安全生产“党政同责”方面责任意识不够强，将安全生产作为份内职责的主动意识不足、自觉性不强。有的基层党组织党建工作沿袭老经验、老做法，以从严治党促进推动企业改革发展、安全稳定、服务创效的作用不明显。
（三）制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。公司党委修订完善了 XX 项党建工作制度，党建工作从以往的“软指标”，转化成了“硬约束”，但对于制度执行情况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够，
抓工作落实不够。有的基层党组织存在“写文件机械照搬照抄，定制度依葫芦画瓢”的现象，在制定本单位制度上有不符合实际的情况，存在制度执行效果不理想的问题。
（四）对党务干部系统培训不足。我作为公司党委主要负责人，组织对各级领导班子和基层党组织书记的教育培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培养规划不到位。部分基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。有些人员没有经过系统训练，有工作热情，但对党务专业知识掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍能力水平距离新形势、新任务的要求还有一定差距。
认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
三、下一步工作思路和措施 （一）强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在 XX 公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
（二）加大党建工作管理考核力度。以“两学一做”常态化制度化为抓手，探索并建立公司党建标杆管理机制，推动基层党建工作对照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。分类分级开展党务人员业务培训，进一步提高基层党务干部的业务能力。开展政治巡察，及时了解掌握各级党组织党建工作开展情况、组织生活情况和问题整改情况。开展基层单位党组织、纪检监察组织“两个责任”落实情况检查考核工作，将考核纳入年度业绩考核体系。坚持“书记抓，抓书记”，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核工作，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。
（三）加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用,切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。
加大领导干部任职交流力度，推进职能部室与基层单位、业务相近单位的交流轮岗，充分激发干部队伍活力。
（四）狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。不断加强对各级党员领导干部的党风党纪教育和廉洁警示教育。进一步强化纪委专职监督职责，发挥好监督作用。深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步查摆整改“四风”问题，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，促进公司作风进一步转变，服务质量进一步提升。持续推动落实“不作为不担当”专项整治工作，促进作为担当。加强对“三重一大”决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资采购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。
新时代要有新气象新作为，我将在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，落实新时代党的建设总要求，团结带领公司广大党员干部职工，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高服务民生、保障民生的能力和水平，为建设XX 作出新的贡献。
篇六：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
司党委 2018 年工作总结暨 2019 年工作计划2018 年，xx 公司党委在集团公司党委和纪委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，市委十二次党代会精神及集团公司第三次党代会精神，立足“一体两翼”战略部署，紧紧围绕 xxxxx 的中心任务，牢牢抓住组织建设、队伍建设、党风廉政建设、思想教育工作、信访维稳工作和群团工作等内容，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，以“两学一做”学习教育为着力点，团结带领广大干部群众完成各项工作。回顾 2018 年工作，我公司党委按计划完成了各项党群工作，群团组织架构日渐完善，党员队伍建设日渐步入正轨。但还存在以下不足：一是党群工作力量相对薄弱。二是制度体系有待完善，需建立完善的规章制度和流程，确保工作程序精细化、标准化 。三是服务基层、创新工作方式方法上继续开拓思路，大胆创新。四是部分党员干部缺乏冲劲、干劲，面对困难缺少探索突破的动力。
一、2018 年工作总结
（一）以“两学一做”学习教育为契机，加强和完善党建工作
1.加强学习宣传贯彻落实党的十九大报告精神
xx 公司加强组织领导，精心部署，组织下属各企业全体员工收听收看党的十九大开幕盛况和新一届中央政治局常委同中外记者见面会直播；
制作十九大报告宣传展板，宣传标题为《一图看懂十九大报告》，其中包含历史性成就、两个重大判断、一个历史使命与“四个伟大”、一个重大思想：新时代中国特色社会主义思想、新时代坚持和大战中国特色社会主义的 14 条基本方略、两个重要时期、两个阶段、九个方面理论分析和政策指导和习近平直抵人心的 19 句话等内容，加强学习宣传贯彻党的十九大精神环境布置； (二) 加强理论学习， 抓好党员队伍 的思想建设
1、公司党委组织全体党员干部认 真学习党的十六届五中、六中全会精神， 深刻领会“三个代表”重要思想；组织学 习了集团公司《党建、纪检监察暨精文明建设工作会议》精神；结合当前形 势， 组织学习了胡锦涛 《提出“八荣八耻” 重要论述》 、《学习胡锦涛总书记关于社 会主义荣辱观的重要论述》和《当前为 什么强调学习贯彻党章》 、《领导干部要 做树立社会主义荣辱观的表率》 、《八荣 八耻：领导干部道德修养的全新坐标》 等文章。开展以“知荣辱、树新风 ”为主 题的道德实践活动，用学习“八荣八耻” 重要思想进一步武装头脑，约束广大干 部的行为，从
身边做起，从点滴做起， 把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力 行，率先垂范。组织学习了《胡锦涛总 书记在庆祝中国共产党成立 85 周年暨总 结保持共产党员先进性教育活动大会上 的讲话》和观看了《中国共产党历史》 第一部录像。自觉地以讲话精神指导实 践、推动工作，在不断的学习运用中提 高认识，掌握精髓，做到真学、真信、 真懂、真用，坚持了从职工的利益出发， 谋发展、促发展，把维护好职工的根本 利益作为各项工作的出发点和落脚点。
2、 深入开展“党员先锋工程”活动， 充分发挥党员在各项生产经营中的先锋 模范作用。党委把“党员先锋工程”列入 党建工作的重要议事日程，建立健全了 各级组织机构，成立了“党员先锋工程 ” 领导小组，制定了“党员先锋工程”实施 意见；形成了党委抓支部、支部抓党员， 一级抓一级的活动格局。切实做到了“党 员先锋工程”不搞形式。根据工作性质， 设立“党员先锋工程 ”活动项目：一类项 目一个、二类项目四个。一类项目以公 司党委为重点；二类项目以基层党支部 为重点，要求每个党员从平凡的岗位做 起，从一点一滴做起，从身边的事情做 起，树立党员干部的良好形象，全面提 高党员队伍的整体素质。工程公司党支 部在“党员先锋工程”活动中，一是以“加 强设备管理，降低维修费用”为主题，加 强设备运行制度、配件采购、修旧利废、 维护保养等环节的管理，降低设备
维修 费用，提高设备利用率，充分发挥效能， 促进经济效益的提高。二是以“加强项目管理，降低工程成本”为主题，加强工程 项目管理，加强材料采购及管理等环节， 合理降低各项成本费用，提高生产效率， 杜绝各类事故隐患，切实增强经济效益。
通过开展“党员先锋工程”活动，体现了 党支部的战斗堡垒作用，体现了党员在 本职岗位上的 “ 一个党员一面旗 ” 的作 用，使党员的先锋模范作用落到了实处， 收到了实效，体现在平凡的工作岗位上。
二、强化培训，提高能力，充分发 挥领导核心的作用
1、根据集团公司党委《关于深入 开展创建“四好”领导班子活动的通知》 的要求，公司党委结合实际,制定《公司 开展创建“四好”领导班子活动的实施方 案》 ，明确了创建“四好”领导班子活动的 指导思想。在开展此项活动中，坚持了 以理论建设为根本、能力建设为重点、 作风建设为基础、制度建设为保证，推 进公司各级领导班子自身建设。通过了 加强理论学习、提高素质；自查自纠、 提高能力；深入基层、改进作风；健全制度、形成机制四个阶段。公司各级领 导班子形成了顾全大局，团结协作，开 拓创新，一切从维护职工利益出发，聚 精会神搞建设，一心一意谋发展，创造 团结和谐，干事创业的好环境。
2、公司领导班子能够坚持个人分 工负责和班子集体决策相结合，认真贯 彻民主集中制原则，坚持实行《党委议 事
规则》 、 《党委中心组学习》 、《党委民 主生活会》等制度；坚持中心组学习制 度，制定了《党委中心组理论学习》安 排意见，每月安排中心组学习的内容， 在学习的过程中，每位中心组成员能认 真学习，做好笔记，党办对中心组成员 的学习笔记，进行定期不定期的检查， 全年组织中心组成员学习 11 次。坚持民 主生活会制度，组织召开组织生活会。
为开好民主生活会，会前，组织学习了 《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 85 周年暨总结保持共产党员先进性教育 活动大会上的讲话》 、确定了民主生活会 的主题、开展了交流谈心、广泛征求了职工的意见和建议，每位同志根据意见 和建议，对照党章规定的党员义务和党 员干部的基本条件，认真撰写了发言提 纲。在民主生活会上，班子成员检查了 自己在党风廉政、宗旨观念、组织纪律、 思想作风、工作作风等方面存在的不足， 开展了认真的批评与自我批评。通过召 开民主生活会，班子成员统一了思想、 交换了意见、达成了共识、形成了心往 一处想，劲往一处使，增强了领导班子 整体力量，收到了较好的效果。
三、完善制度，规范管理，不断加 强党建基础工作
1、加强党组织的战斗堡垒作用。
为了加强党组织的管理，年初党委与支 部、支部与党员分别签订了目标责任书， 并按照《基层党组织目标管理责任制考 核细则》的内容，
每半年进行考核，形 成了层层管理，一级抓一级、一级管一 级，使党建工作有部署、有检查、有落 实、有考核。为了保证党建工作落到实 处，各党支部按照目标责任制实施细则，抓学习、抓教育、抓宣传、抓作风，坚 持“三会一课”制度，认真做好各项管理 工作。
2、坚持民主评议党员工作，根据 集团公司民主评议党员的要求，严格按 照民主评议党员的方法步骤、时间安排、 具体要求，对每个党员一年的表现作了 客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后， 增强了广大党员的党性观念，促进公司 的稳定和发展。
3、坚持政工例会制度。公司党委 结合实际召开政工例会，做到会前做好 准备，会后形成的《政工简报》通报到 领导班子成员 , 发至各支部 , 使他们能及 时掌握公司各项工作的开展情况，为领 导决策，企业发展奠定了基础。通过召 开政工例会，一是分析公司生产经营、 职工思想、队伍稳定情况，针对职工的 思想情绪，各单位之间关系，都能及时 进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和 谐稳定；二是不断促进了职工观念的转 变，树立企兴我荣的思想，引导了职工立足本职、尽职尽责做好自己的本职工 作；三是形成了上情下达，下情上达的 畅通渠道，树立一盘棋的思想，达到全 体职工思想上同心、目标上同行、行动 上同步、工作上同干，保证了公司稳定 的发展局面。
4、 加强了党员队伍建设。
按照 《党 章》要求和发展党员的“十六字”方针， 党委按照“坚持标准、保证质量、改善结 构、慎重发展”的方针，注重对积极分子 教育和培养。坚持“成熟一个发展一个” 的原则，把好新党员的“入口关”，保证 了党组织的纯洁性。特别是对发展对象， 党委对他们进行教育，安排听党课，组 织参加集团公司举办的入党积极分子培 训班。为了使他们早日成熟，把他们放 到实际工作中进行锻炼。
5、认真做好了党费的收缴、管理 和使用工作，按照集团公司党委的要求， 严格遵守财经纪律，建立了党费收缴专 用账号，印发了党员应交党费标准，并 根据工资变化情况，及时调整党费标准。加强了党费管理工作，保证足额及时上 缴党费。
6、以建立健全保持党员先进性的 长效机制为重点，加强了制度建设，制 定了共产党员经常学习制度、广泛征求 群众意见制度、定期谈心制度、民主评 议党员制度、领导干部联系点制度和创 先争优制度，进一步巩固了先进性教育 活动的成果。
7、积极完成集团公司党委临时交 办的各项工作。按要求完成党内资料的 统计与上报工作；加强党内资料的档案 管理工作；掌握软件操作，提高了党建 工作信息化管理；积极开展职工思想政 治工作研究，结合公司实际下发了研
究 课题，组织撰写论文 6 篇，促进了工作 水平的提高。
四、加强领导，积极支持工会、共青团工作
1、加强对工会工作的领导。一是 党委每年召开专题会议，研究工会的具 体工作，明确工作思路。二是工会坚持重大事项向党委汇报请示制度，在征得 党委同意后，工会严格按照“职代会”的 程序和有关规定，召开了二次职代会。
在职代会上对《集体合同》的履行情况 进行通报，职代会提案答复率达 100％。
三是进一步加强企务公开工作，及时调 整了企务公开领导小组和企务公开监督 领导小组。四是为了加大职工参与企业 管理的力度，进一步拓宽民主监督渠道， 工会积极参与公司的重大事项，使企业 与职工之间及时的沟通，协调各方面的 关系，避免了矛盾的发生，起到了桥梁 和纽带的作用；五是加强分会民主管理 的力度，各分会做到在制定各项规章时，广泛征求职工意见和建议，使企业与职 工达成共识，共同促进企业的发展。六 是为增强企业的透明度，设立了企务公 开栏， 对职工关心的“热点”和“焦点”事情 都进行了公开，使职工心里有数，使公 司的企务公开工作上了一个新台阶。形 成了党委统一领导、党政齐抓共管、部 门各负其责、职工共同参与的整体合力。
2、加强对共青团工作的指导。公 司团总支针对团员青年少、人员分散、 流动性大等特点，切实加强团总支的组 织
建设，积极开展活动。在“五四”青年 节到来之际，组织参加集团公司团委纪 念“五四”运动 87 周年暨共青团表彰会， 表彰了先进团支部 1 个、优秀团干部 1 个、优秀共青团员工 1 个、青年突出手 工 1 个通过各项活动的开展，增强了广 大团员、青年的自身素质，增强了团员 青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。
五、落实责任，突出重点，加强党 风廉政建设情况 一是建立健全党风廉政建设责任 制。根据集团公司《党建、纪检监察暨 精神文明建设工作会议》精神，公司纪 委制定了《纪委工作安排意见》等安排 意见；加强目标管理，职能部门各负其 责，坚持做到党风廉政建设与生产经营 工作一起部署，一起落实，一起考核， 形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局 面。二是坚持标本兼治， 杜绝了违纪违 法行为的发生。根据集团公司《设备管 理办法》 、《物资管理办法》的规定，对 今年处理运输车辆、画框设备、已办理 报废手续的废旧设备。成立了废旧物资 处理工作组；采取公开招标的方式；纪 检部门全程监督处理过程；废旧物资处 理工作情况及时向集团公司生计部、监 察部汇报，接受现场督导。
篇七：2018年企业党委工作报告及2019年党委工作计
学习参考 2018 年党建工作总结及 2019 年工作计划今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大精神，严格按照上级党组织和公司工作计划，围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设、实践活动 、结对共建、党建带团建七方面开展各项工作和任务，全力推进党建工作再上新台阶，现将 2018 年度党建工作情况汇报如下：
一、2018 年党建工作开展情况 2018 年，公司共有职工 XX 人，其中党员 XX 人，入党积极分子X人，预备党员X人，党员占到职工总人数的XX%。全年，共开展了 X 次中心组学习，X 次专题党课，X 次专题辅导，X 次线上知识测试，X 次主题活动，X 场警示教育，与 X 家单位结对共建。
（一）做好日常工作管理，夯实公司党建工作基础 1. 完成党员信息采集及录入工作。完成了公司 XX 名党员的信息采集及录入工作。经多次核查、校验无误，录入了广东省党员信息管理系统，并按时完成了信息上报、汇总工作。
2. 认真执行党费收缴制度。严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求，建立了党费收缴台账，规范登记和审核，按时上缴上级党委并做好资料存档，切实加强党费收
缴管理工作。
3. 规范党员发展程序。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作，组织发展对象参加省直机关工委党校举办的发展对象培训班。今年新发展预备党员Ｘ名，预备党员转正Ｘ名。
（二）加强党的制度建设，提高工作的科学化水平 1. 落实党建工作主体责任，全面推进从严治党。一是深入落实“两个”责任。公司领导班子成员严格履行“一岗双责”制度，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，切实将主体责任落到实处。二是在年初，编排制定了《2018 年党建工作任务分解表》细化了任务，明确时间，确定主办部门和任务责任人。三是顺利完成党总支下属两个党支部的换届选举工作。对公司 XX 名党员的组织关系进行了调整，重新划分 X 个党支部，X 个党支部严格按照换届程序选举出新一届支委班子，规范支部组织生活。
2. 增强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。一是坚持每周召开一次工作运营会和定期举行总经理办公会，落实重大事项报告制度，重大问题决策由领导班子集体讨论，确保决策的科学化、民主化和规范化。二是修订了《重大事项议事规则》和《XX 公司党总支委员会议事规则（试行）》等制度，进一步规范党总支委员会议事内容和决策程序，实现议事决策的民主化、科学化和制度化，加强监督制约权力，从源头上防治腐败。三是充分运用谈话、提醒、约谈等措施。党总支书记、党总支副书记定期与党员干部职工进行谈心谈
话，了解思想动态，进行面对面教育；对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。
（三）坚持思想政治建设，落实学习常态化制度化 1. 强化领导干部自身建设。一是坚持每两个月召开一次中心组学习，制定学习计划，确定学习篇目（包括最新的讲话精神、公司重要文件等），印制学习材料，提出学习要求，2018 年共举行了 X 次中心组学习。二是坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。邀请了ＸＸ区委党校常务副校长 XX 作《习近平谈治国理政》专题学习辅导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让领导干部在精神上“补钙”。
2.。
高度日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线，大力推进党的十九大精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。为每名党员配发《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》《苦难辉煌》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等学习材料丰富学习资源，并组织撰写了《梁家河》学习心得，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。
3. 开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式，举行了《中华人民共和国宪法》《新时代中国特色社会主义
思想》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等方面的专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。
（四）推进党风廉政建设，增强拒腐防变的免疫力 1.。
签订《廉洁从业承诺书》。按照年度工作计划，与公司领导班子、各部门副职及以上干部，成本合约部和招标采购部全体员工签订《廉洁从业承诺书》，提醒领导干部正确对待和行使手中的权力，坚守廉洁自律的底线，加强了党风廉政建设。
2. 培育“ 风清气正” 廉洁文化。一是在纪律教育月中鼓励全体党员积极参与廉洁文化理念和宣传用语的征集活动，共报送 X 条廉洁文化理念和 X 条廉洁宣传用语。二是邀请了ＸＸ人民检察院控告申诉检察科 X 科长讲授《珍惜个人前途，预防职务犯罪》专题讲座，使党员同志提高警惕，自省自律，增强拒腐防变的能力。
3. 开展“ 警钟长鸣” 教育活动。开展形式多样的警示教育活动，组织全体党员观看了警示教育片《褪色的人生》、电影《反贪风暴 3》和参观《肃清 XX、XX 恶劣影响》警示展。通过直观教育的方式，用“身边的事教育身边的人”和“以案明纪”作为警示教育，学习典型案件，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化了“底线思维”。
4. 设立重大节日廉洁提醒机制。在重大节日前夕，通过
公司微信公众号、OA 平台、微信群、ＱＱ群向全体职工发送廉洁提醒函，提醒全体职工节日期间自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）以党建实践活动为契机，筑牢党员党性意识 1. 组织线上知识测试。大力组织党员线上参与党章党规党纪测试和《中国共产党纪律处分条例》知识测试答题活动；鼓励党员积极参加上级组织的十九大知识竞赛活动。
2. 推进主题实践活动。一是为丰富党建活动的内容，公司党总支举行了“喜过政治生日，不忘入党初心”主题活动，让党员同志重温入党誓词、牢记入党初心、不忘入党使命；二是开展了“XX 重温党史，不忘初心奋发新篇”主题党日活动，在 XX 区委党校的“XX”党史教育阵地上呈现了一堂既有创意又富有教育意义的党课，让全体党员同志重温党史，提高党员干部对党史的认识。三是组织党员参加房地产事业党委开展的 “不忘初心+牢记使命，弘扬优良革命传统”暨建党97 周年党性专题教育学习活动，全体党员赴革命历史纪念地，缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神，接受现场党性教育，并撰写了 97 周年党性专题教育学习心得。四是联合ＸＸ检察院开展了“党员先行，扫黑除恶”为主题的宣传活动，对施工现场的一线工人进行“扫黑除恶专项斗争”教育，并发放宣传手册。
（六）实施结对共建工程，打造党建业务双赢局面 1. 企业与银行。以结对共建创造双赢局面为引领，公司党总支与 XX 支行进行党建共建，搭建银企沟通平台，加强双方在党建和业务中的互动和合作，牢牢把握大团结大联合
的主题，坚持一致性和多样性统一，携手为 XX 区提供更好、更优质的服务，共同为大湾区的经济发展做出贡献。
2. 企业与媒体。为实现党组织优势互补，以党建促进业务共同发展，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司党总支和 XX 广播电视网络科技有限公司党支部开展结对共建，开启了媒企携手抓党建的工作新模式。
（七）党建带团建，提升党组织在青年中的凝聚力 1.。
举行主题团日活动。一是以近平总书记“加强文化建设，坚定文化自信”精神为指导，帮助公司团员青年进一步了解、认识 XX 文化。公司团小组举行了主题为“XX 精神、文化XX”的五四青年节主题活动，并与 XX 镇政府团委就 XX 精神开展了座谈会，加深了团员青年对 XX 文化的了解。二是与XX市XX青年创新创业创优服务中心联合开展了“坚定理想信念，放飞青春梦想”主题团日活动，邀请了第十八届团中央后补委员、XX 团青社会组织联合团总支书记 XX 为团员青年上主题团课，与团员青年一起学习团的十八大报告，交流学习感悟和体会，并参观了 XX、XX，为团员青年提供了一个与其他单位青年进行思想交流的机会。
2. 积极组织参与青年志愿服务。一是与党员先锋代表、蓝马甲志愿者联合开展了夏送清凉活动，为一线员工送去实用的防暑降温应急宣传册和节日慰问，把关怀送到前线职工的心坎里。二是组织全体团员青年参加“植自贸青年材，靓城市副中心”志愿者服务活动，齐心协力为 XX 再添一片绿色，
增强了团员青年的环保意识，展示了公司团员青年的良好风貌。
3. 创新工作和活动的开展形式。一是与ＸＸ团支部开展了工作座谈会进行工作交流和经验分享，双方就团员工作开展交换了体会和意见，增强了青年之间的沟通交流,为进一步做好团支部工作奠定基础。二是组织公司团员青年拍摄 2018年新春贺岁视频，视频穿插了公司在建项目元素并在优酷进行传播，既实现了公司形象的宣传又展示了团员青年对新一年的美好祝福和祝愿，展示了青年职工阳光活泼的一面，传播了社会正能量。
二、存在的问题和不足 2018 年公司党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现在：
一是工作精细化管理水平还有待进一步提高。实施党建工作痕迹化管理存在“淡化”的问题，在开展工作的全过程中，从时间、人员、内容等方面缺乏缜密的工作记录，如涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等没有统一进行收集、整理、归档、保存，没有将党建工作的开展情况留下痕迹。
二是工作开展的内容和形式还需进一步创新。工作开展方式的主观创新“弱化”。党建工作的开展更多是传统的说教模式，党内组织生活的内容和形式比较单一枯燥，工作载体缺乏多样化，需要进一步丰富创新，才能做到与时俱进，提高吸引力和感染力。
三是党建带工建和团建的工作模式还需进一步加强。尽管今年开展了一系列实践教育活动，但在党建带工建和党建带团建方面的工作途径仍存在一定的不足，需要不断探索和改进，促进“党建带工建、团建”的工作模式进一步成熟，提高党工团三者的创造力、战斗力和凝聚力。
对于这些问题，公司党总支将会高度重视、认真对待，在下一步工作中采取积极有效的措施切实加以解决。
三、2019 年党建工作计划 （一）着力规范基础工作管理
1. 完善党内制度建设
坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。
2. 严格党内组织生活
严格落实三会一课，开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，发扬民主集中制、做好批评教育，切实做好年度学习计划安排，严肃纪律不动摇。
3. 落实工作台账管理 以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
（二）大力打造过硬党员队伍
1. 领导班子建设
继续严格执行中心组每两月学习一次的要求，对党和国家的重要方针、政策和部署，以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动， 加强领导班子的政治理论学习，提高党性修养和党员意识。
2. 中层干部培训
抓好中层干部理想信念教育，以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量，积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班，坚定理想信念，提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。
3. 支部书记考核
强化党支部书记的管党意识、落实领导责任，提高工作水平，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动，由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛，考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等，提高支部书记管党治党的意识。
4. 党员日常教育
不忘初心，牢记使命，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源，练好党员基本功；坚持理论联系实际，按计划举行专题讲座、辅导，季度主题党日活动，线上知识竞赛等形式多样的活动，打造凝心聚力的载体。同时，大力参与上级组织的各项活动。
（三）汇聚党风廉政建设正能量
1. 签订责任书和承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“一岗双责”，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识；在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。
2. 举行廉洁从业研讨班 为进一步抓好廉洁从业工作，深化岗位责任与廉洁风险意识，计划举办以“落实全面从严治党，廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班，提醒领导干部慎用手中的“权力”，强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力，做到坚决抵制各种诱惑，做到廉洁从业，筑牢抗腐防变的底线，营造风清气正的从业环境。
3. 深入推进廉政教育 通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动（如参观监狱等）和开展丰...
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