区长调研水务工作汇报材料5篇区长调研水务工作汇报材料 XX区防汛救灾工作存在的问题及对策建议调研报告 今年以来，XX区认真贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作重要指示精神，按照党央、国务院下面是小编为大家整理的区长调研水务工作汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：区长调研水务工作汇报材料
区防汛救灾工作存在的问题 及对策建议调研报告今年以来，XX 区认真贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作重要指示精神，按照党央、国务院和省委省政府、市委市政府的统一部署，坚决将生命至上理念贯穿工作全过程，牢固树立防大汛、救大灾、抢大险的思想，认真开展防汛抗旱防涝工作。
一、工作推进情况 一是专题研究部署。先后召开区委常委会、区政府常会议和全区防汛减灾专题会议、调度会议共 12 次，及时传达贯彻习近平总书记关于防汛救灾工作重要指示和全国、全省、全市防汛减灾工作会议精神以及区委区政府的决策部署，推动全区防汛减灾工作落地落实。二是完善体制机制。调整充实防汛抗旱指挥部成员，以区政府主要领导为总指挥，常务副区长和分管水务的副区长为指挥长，将防汛办由区水务部
门调整到区应急管理部门，建立了“三单一书”和“两书一函”工作机制，压实区、镇（街）、村（社区）三级联防联动防汛机制。三是积极宣传动员。加大防汛减灾工作宣传力度，制作安装宣传牌、警示牌 X 个，公开播放宣传片 X 条，发放宣传单 X 余份，并通过 QQ、短信、微信等方式发送水情、雨情信息 X 余条，形成安全度汛的良好氛围。四是全面排查治理。对全区X个山洪监测预警点、X个山洪灾害危险点位、X 个地质灾害隐患点、XX 个水库和沿江 X 余户 X 余人易被淹没区域以及沱江、长滩河、威远河等防汛重点部位进行全面排查，整治安全风险隐患 62 个，完成 9 户地质灾害避险搬迁任务和 4 座病险水库除险加固。五是提升应急能力。修订完善了《XX 区防汛抗旱应急预案》，组织开展了全区山洪灾害、水库度汛知识培训和防汛综合演练。全区储备防汛各类应急物资共 X 余件，建立区级应急队伍 X 支 X 人、镇（街）应急队 X 支 X 余人、村（社区）应急分队 X 个 X 人。六是积极应对处置。区水务、应急、自然资源部门加强了监测预警和会商研判，区应急委办、区防汛办及时发布预警通知 6 次，成功应对强降雨天气过程 9 次，处置内涝、滑坡等各类险情 20 余处，没有发生人员伤亡事件。
二、存在的不足
一是城市排水工程标准滞后。部分防汛和城市排水工程没有超前的设计规划理念，没有按照中央的要求定位为五十年一遇或者百年一遇，防汛工程及管网设计、实施标准相对较低，并且在生产、生活过程中没有及时维护、长期没有清淤疏阻,导致排水不畅等现象,难于抵御局部强降雨，易产生内涝。二是防汛物资储备有限。防汛物资的采购、储备缺乏专业指导；部分镇、街的防汛物资储备缺乏，没有按照预案响应进行采购或更新；多数镇、街均是与民兵物资共用，抢险救援质量下降;满足不了“防大汛、救大灾、抢大险”工作的需要;且我区没有建立集中的储备仓库,不利于防汛物资的快速调配。三是防汛专业队伍欠缺。防汛减灾专业人员缺乏，因换届人员调离、调整，防汛业务不熟悉，部分信息、灾情报送不及时不准确。资金短缺，基层财力捉襟见肘，用于防汛减灾宣传、应急演练和专项治理经费非常有限，应急队伍能力亟待提升。虽然我区成立了多支防汛抢险队伍，但主要构成均为镇、街、部门人员和民兵，无专业人员指导，战斗力无法完全发挥。对新采购的抢险装备还不能熟练掌握和使用，导致抢险、救援效率不高。四是思想认识有待提高。在日常督导、抽查反映出部分基层、部门麻痹松懈思想有所抬头,对防汛工作的重视程度不够,没有“防大汛、抢大险、救大灾”的意识，防汛部署、落实走过场、预警预报不及时、隐患排查不到位等问题；一些检查避重就轻，滋生风险；以会议
落实会议、文件落实文件的形式主义依然存在。缺乏主动防、治、避险的意识，警惕性不高。
三、对策建议 （一）提升防汛思想意识。防汛减灾是保障人民生命安全的一道有力防线，预警及不及时、响应到不到位、转移果不果断，直接体现在人员伤亡多少、财产损失大小上。“防”是最经济最有效的措施，是下好先手棋，打好主动仗的重要战术。我们应立足于现状、查找差距、补齐短板，才能将国家、群众的生命财产损失降到最低！
（二）加强防汛队伍建设。可根据当地实际情况和经济形势，建设符合本地实际情况的救援队伍因地制宜，避免造成浪费。在救援队伍的建设、物资的配置上给予保障和倾斜，保证在关键时刻“拉得出、防得住、打得响”。防汛部门要结合不同地区实际，因材施教采取多种形式开展培训不断提升防汛队伍的专业性和责任意识，不断壮大整个防汛队伍的综合战斗力，把我区防汛救灾工作提高一个水平。
（三）加强防汛监测预警。水务、自然资源、应急等部门要强化与气象、水文部门的沟通掌握信息资源，精准研判、及时信息发送。准确发布预警预报，为避险争取时间，进一
步确保人民群众的生命财产安全。提升雨情监测站点预测准确性、及时性；加强地质灾害点监测的即时性和有效性。
（四）完善防汛应急准备。各镇街也要结合本地实际，编制有可操作性的预案，同时要适时开展防汛知识的宣传工作，让群众深入了解“三避让”“三撤离”的内容；模拟水库溃坝、山洪地质灾害的发生做好应急预案演练，不断强化基层防汛指挥员的应变能力、检验救援队伍的综合能力，群众服从性和自我保护能力。各镇街和区防汛成员单位按应急预案的要求自备防汛物资，以备本地区、本行业防汛抢险之需，能够开展自救;社区、村组应储备适用救助的基本物资，以备不时之需。同时镇街、部门加大协调配合，从而使物资在使用和调拨上发挥更大的作用。
篇二：区长调研水务工作汇报材料
林水务局领导班子向巡察组综合汇报材料农林水务局领导班子向巡察组综合汇报材料
尊敬的巡察组各位领导：
今天，区委巡察组亲临我局检查指导工作，这是对我们工作的有力鼓舞与鞭策，是对农林水务系统干部的真正关爱与帮助，为此我局全体干部职工，向巡察组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，按照巡察组的要求，结合我局工作实际，重点汇报几个方面的情况。
一、2016 年—2016 年农林水务工作发展情况
主要业务工作成效
一是产业基地持续壮大。全区设施蔬菜面积已发展到 4000亩，苗木花卉和经果林生产新增 3.2 万多亩。基本形成了 10个设施栽培无公害蔬菜瓜果生产基地，建成高档蔬菜瓜果及花卉日光温室育苗中心 8 个。二是基础设施不断完善。完成了对东瞿村、崔岗村实施的房屋改造、村庄亮化、景观绿化、“五小”整治等工程建设；实施全省第一个清洁小流域工程，整治河道，对水源地保护区内实施人口搬迁，对涉污企业进行关闭取缔，最终建成千亩的生态湿地；构建崔岗片区道路系统，建成杨岗路，拓宽三国城路，实现乡村旅游动线大循环；实现三十岗乡供水、排污、通燃气等工程，新建游客接
待中心，提升景区接待能力。三是产业化经营不断推进。全区共入驻国家级骨干农业龙头企业 1 家、省级 4 家、市级业龙头企业 24 家。五年来实现销售额 52 亿元，出口创汇 300万美元；组建农民专业合作社 28 个，发展省级示范性合作社 1 个、市级 4 个，注册社员 2000 多人，联结农产品基地近 2 万亩。四是品牌农业高标准发展。积极推进农产品“三品”认证工作，已获得国家有机食品称号的有 10 类，获得绿色食品称号的有 18 类，获得无公害农产品认证的有 6 类，至 2016 年累计获得的“三品”认证数量将达到 50 个。三十岗西瓜获得国家地理标志性农产品，填补了我区地理标识农产品的空白。五是生态旅游成为经济新增长点。开发孟德山庄、桃花岛、小燕湾等大批农家乐项目，逐年成功举办西瓜节、三国文化节、牡丹节、自行车嘉年华、年货节等活动，以及“xx 杯”中日韩三国围棋名人混双国际赛、全国钓鲫精英赛等高规格赛事，提高了知名度，积聚了人气。修建了孟德山庄、跑马场、禾润国家级垂钓基地等休闲旅游点 10 余处；打造崔岗艺术家村，吸引国内外艺术家参展。三十岗乡还被省环保局评为“安徽省生态环境优美乡镇”，并成功评为国家 AAAA 级旅游风景区。
以各类教育实践活动推动基层党组织建设
1、强化建党意识，管好基层党建“责任田”
始终坚持在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。一
是理清思路定准位。紧扣党建与中心工作的结合点，围绕服务型党组织建设，推行管理方式网格化，实行服务群众常态化。在开展党的群众路线、三严三实、两学一做等实践教育活动中，我局积极征求群众关于反腐倡廉、建章立制、工作作风等各方面的意见进行细化，明确了问题和具体解决措施及完成时限，整改进度全面公开，推动整改措施落实到位。二是强化制度走在前。召开研讨会，专题讨论如何深化管理方式，进一步强化局系统职能科室的管控观念，转变管理视角和工作作风，制定并严格执行《关于机关管理的若干规定》，加强了全局干部管理和作风转变。同时还带领各科室集中梳理制定了 5 项业务流程，并逐步固化到信息系统中，使职能管理工作更加标准化、科学化。三是强化措施重保障。完善了班子成员分工负责、党建工作例会制度，近三年来先后召开 48 次党委会、22 次协调会，专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度，实行人才、资金、技术和信息向基层党组织倾斜，做到了基层党建有人管事、有钱办事、有章理事。
2、落实创新举措，推动基层党建上水平
一是以“学”促“创”，取得新成效。利用 xx 讲坛、党校、周三学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡活动，让党员干部在学习中密切血肉
联系。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。
二是培育“领头雁”，激发队伍活力。重视农林水务行业人才的培养，年初建立了本系统各类人才信息库，并制定人才发展规划。积极发展党员，壮大机关党员队伍；根据部门需要，申请成立局系统工会组织，选举产生工委会委员。此外，局党委还根据岗位需要和干部需求，鼓励干部自愿参加各类党校和高校在职研究生教育，并积极推荐本局的年轻党员干部参加青干班、业务培训会、妇女干部培训班等学习活动，不断提高干部的思想政治水平。同时，还注重企业人才发展，与团区委成功推荐农村企业家张国庆获得第九届“全国农村青年致富带头人”称号；通过李向梅西瓜合作社邀请省农科院专家、教授对 420 多名农民进行果蔬栽培技术培训.
三是推广“一线工作法”，实现服务零距离。结合“一线为民工作法”和“四联四定”活动要求，制定了《区农林水务局对接帮扶作量化实施方案》，从我自身做起，每位班子成员长期以普通党员身份定期进村入户、定岗联企，开展“党员志愿服务在基层”主题活动，近三年来参加联系点党支部的集中学习及各类活动 52 次，听取意见和建议 77 条，有效推动了各项工作，在群众中树立了良好形象。
3、注重宣传作用，营造基层党建新环境
今年，我们理清工作思路，把握宣传工作重点，结合部门业务工作特点，紧紧围绕“强化生态建设、打造都市农业”这个中心，多措并举，通过多种载体，积极加大体现农林水务系统工作动态的宣传力度。紧紧围绕美好乡村建设、春秋两季秸秆禁烧、养殖业面源污染清理、防汛抗旱、都市休闲农业发展、伏缺蔬菜生产基地建设、蔬菜瓜果和畜禽产品生产安全整治等重点工作，通过多种宣传手段，全方位深入开展宣传活动，近三年共在《xx 报》、市、区先锋网、安徽日报、安徽商报、市场星报、xx 日报、xx 晚报、江淮晨报等多家报刊媒体报送信息、简报、稿件逾 540 余篇，在网络多家主流新闻网站转载近千余篇，加大了我区“生态兴区”的战略推动力度，促进了我区农村经济发展稳中有进、稳中提质，主要任务指标顺利实现预期目标。
建立党风廉政制度体系防控执政风险
1、明确责任，认真落实党风廉政建设责任制
局党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入到重要议事日程，与各下属单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，明确了局党委成员所要履行的党风廉政建设责任制任务，按照谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到单位，实现“一岗双责”。
2、执行民主集中制，落实廉洁自律各项规定
一是积极推进廉政文化进机关活动，组织各支部开展形式
多样的党性党纪教育，通过廉政警言提示活动，时刻提醒领导干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和执行力。二是强化思想教育，领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行“四大纪律、八项要求”，正确看待权力观、地位观和价值观，班子成员严格遵守“三谈两述”制度、重大事项报告制度、收入申报制度和办公用品登记制度。自觉接受党内外监督。做到为民务实、清正廉洁，筑牢思想道德防线，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是严格执行在民主集中制、“三重一大”和“四个不直接分管”制度，对关系全局利益的重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排事项、大额资金运作事项都提交班子集体讨论研究决定。在具体工作中坚持集体领导和个人分工相结合的原则，充分发扬党内民主。四是严格贯彻落实中央“八项规定”、省、市、区关于反对四风问题的各项规定。
3、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
局党委把党风廉政教育贯穿于反腐倡廉工作始终，常抓不懈。一是利用每周三机关学习日，组织全体干部职工集中学习各级纪委全会精神。认真做好学习笔记，撰写心得体会。二是结合各类主题实践活动活动，组织党员干部积极为民办好事、办实事，维护稳定。走基层、察实情、解民忧、送温暖，慰问乡镇老党员、老干部；组织系统干部职工积极开展
关爱救助献爱心活动；与大杨镇谢岗村开展帮扶活动。三是继续开展廉政岗位教育，坚持廉政谈话制度。局主要领导与班子成员、重点科室、关键岗位工作人员进行了廉政谈话。该提醒的提醒，该教育的教育，做到警钟长鸣。
4、完善制度，不断加强机关效能建设
以制度建设为保障，推进观念、职能、作风“三个转变”，完善了《区农林水务局党委议事规则》《区农林水务局请销假制度》《区农林水务局公务接待制度》等规章制度。以制度规范行为，用制度管人管事。局主要领导与局属单位及各科室分别签订了效能建设责任书，进一步强化责任意识，将各项工作任务细化分解到下属单位和局机关各个科室，坚决杜绝“懒、散、庸、混、浮、软、拖、贪、奢”、“脸难看、门难进、事难办”等现象。局督查组定期不定期开展督查，对违反者进行通报批评。
5、纠建并举，切实维护群众合法权益
一是加大对“三农”政策落实的宣传监管力度，规范了支农惠农资金的管理。对水库移民补贴、“三老”人员工资补贴实行“一卡通”发放，减少发放环节。二是每年全面开展“农资打假专项整治”和“农产品质量安全专项整治”行动，配合市区执法部门对全区 22 家农资经营单位和个体商户进行了执法检查，发放宣传资料，调解处理各类农资纠纷，有效遏制制假售假违法案件的发生，实现了“打假、护农、增
产、增收”的目的。三是强化农产品质量安全监管，每年安排完成检测 12 批次，检测样品 85 个，其中“三品”生产基地检测样品 25 个，市场检测样品 60 个；截止目前检测合格率 98%，切实维护了全区人民的健康安全。
二、日常存在的突出问题
理论学习学用脱节严重。学习不积极不主动，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，没有从“要我学”转变为“我要学”；满足于一知半解，运用起来断章取义，各取所需,对农林水务系统行业的政策法规和知识技能领会不深、把握不准，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺少正确方法，制定的政策措施缺乏针对性和有效性；开展专题学习研究不够，不能将所学理论知识用于指导推动实践，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。
制度落实缺乏常抓不懈。只注重建章立制，而忽视制度的有效执行，制度执行有偏差，遇到困难绕着走，怕激化矛盾不利于团结。有的制度多年没修订，不适应形势变化和工作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如：迟到早退现象时有发生；八点过后还在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。
工作部署缺乏有的放矢。对当前形势把握不透，对全局工作研究不深，习惯于当“二传手”，工作部署存在以文件传达文件、以会议落实会议、以材料应付材料的情况。如，农
业生产是食品安全监管的首要环节，虽然农业工作事关百姓餐桌，但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓，对未纳入考评的工作则重视不够，推进不力，如农机安全工作也是事关农业生产的一项重要措施，但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。
工作方法缺少创新意识。由于长期枯燥的农村经济管理工作，班子集体普遍精神懈怠，工作激情明显下降，工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻工作部署，对局系统各项工作在全区经济社会发展中的定位认识不准、站位不高、眼界不宽，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬，不会主动思考，想办法、出点子较少。运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。
履行职责缺乏担当精神。工作因循守旧，没有很好运用系统论来谋划管理，责任体系不完善，干工作不敢担当、不愿负责。如，在调研过程中对当地群众或企业所需所求不了解，造成了履职不到位；在推动工作中有好人思想、从众心理、不敢碰硬，整体推动力度不够；对完不成任务或拖延完成任务的，没有马上问责，责任机制落实不够。
完成任务缺乏求真务实。整体工作谋划不到位，见子打子突出，在上级要求时，临时向下安排工作。有时上级部署的任务比较急，班子成员安排工作也比较急，不考虑基层工作人员的实际情况，执行上级决定照本宣科，生搬硬套；领导班子着眼于当前工作任务，对农林水务系统事业长效化监管的集体研究探讨不够，工作有时凭经验，凭感觉办事，缺乏细致的思考和研究。
班子及干部队伍建设缺乏活力。理想信念建设不够，不能很好地开展批评与自我批评，有“老好人”思想，对上级放“礼炮”、对同级和下级放“哑炮”、对自己放“空炮”；重干部使用、轻干部管理，干部职工教育、管理不够，要求不严，对有的工作人员作风漂浮、纪律松弛的现象视而不见；干部队伍没有完善的干部培训计划和实施方案，没有良好的干部提拔任用机制，工作人员积极性不高；岗位交流少，有的长时间在同一岗位工作，形成了利益纽带，滋生了不正之风问题。
精神状态缺乏进取意识。部分同志革命意志消沉，精神懈怠、小进即满，消极应付，满足于现有的学识和见解，不求有功但求无过。对项目申报、工程建设、信访维稳等工作中出现的热点、难点、焦点问题，不敢担当、缺乏敢闯敢冒的勇气，缺乏敢啃“硬骨头”的魄力、缺乏一抓到底的韧劲。班子成员...
篇三：区长调研水务工作汇报材料
领导调研汇报材料（最终稿）A单位 今年， 在区委、 区政府聚焦工业区的形势背景下， A单位全面贯彻落实党的十七大、 十七届三中、 四中全会， 区委三届九次全会精神，围绕区委区府确定的年度目 标任务和“转方式、 调结构、 谋发展、 惠民生、 促和谐” 的工作要求， 狠抓招商引 资、 抓企业服务、 抓促进就业， 有力、 有序、 有效地推进了 各项工作， 为完成全年目 标任务打下了 一定的基础。
一、 A单位基本概况 A单位成立于2003年9月 ， 由 原 宝山 嘴工业区更名 而来[沪 府（ 2005）
6号文] ， 是上海市级工业区（ 也是上海市土地面积最大的一个工业区）。
为了 整合各类资源， 提高工作效率， 2005年3月 实施区划调整。
至此， A单位在履行开发建设的同时， 对原七宝镇区域行使行政管理职能。
2010年A单位行政体制发生变化， 区委区府批准成立A单位社区管理中心委员 会， 行使区域管理行政职能。
1、 规划及土地利用情况 用地规划方面， A单位规划总面积58平方公里， 目 前大机锁定的A单位“二规合一” 总区域面积为16. 5平方公里， 其中工业区区域面积为14. 95平方公里， 可出让面积为11. 29平方公里， 扣除已供地（ 在建、竣工、 投产）
3. 72平方公里， 待建及意向项目 6. 36平方公里， 实际还可供推荐的建设用地不到2000亩。
2 2、 融资及园区开发配套情况 上海新宝山工业投资发展有限公司成立于 2003 年 12 月 12 日 ，原注册资本 13, 800 万元， 通过 2 年区财政拨款， 以工业区财政所名义增资 9, 200 万元， 使注册资本更新为 23, 000 万元。
目 前出资情况：上海市宝山资产投资经营公司出资 11, 730 万元， 占比 51%； A 单位财政所出资 9, 200 万元， 占比 40%； 上海市宝山区土地储备中心出资2, 070 万元， 占比 9%。
2004 年--2010 年 4 月 ， 工业区借入贷款累计756, 899 万元， 已归还贷款累计 387, 559 万元， 目 前贷款还有 9 家区内、 10 家区外银行， 余额为 369, 340 万元， 其中：
短期贷款 10, 000万元， 中、 长期贷款 359, 340 万元。
至 2009 年底， 园区开发建设共投入 37. 9 亿元， 利息支出 6. 45亿元， 其中：
基础设施及功能配套投入 13. 58 亿元， 拆迁农宅 2714户 ， 支付动迁款项 13. 65 亿元； 解决镇保 12, 685 人， 已支付镇保资金 8. 15 亿元， 尚有未到期的镇保款 1. 88 亿元。
随着国家金融调控政策的持续深入， 融资形势严峻， 资金面严重紧张， 今年不但要归还到期的银行贷款 97, 060 万元， 还要筹集园区开发投入的资金， 园区的资金压力进一步增加。
3、 园区招商引 资及经济发展情况 园区成立以来， 共引 进项目 243 个， 共有入驻实业型企业475户（ 其中朱行镇老企业有209户 ）， 其中内资企业399户 ， 外资企业76户 。经济小区注册型企业共3080户 ， 06-09年实现税收7. 39亿元， 占工业区总税收19. 47亿元的37. 96%。
至2009年园区共有规模以上企业110家， 实现产值62. 28亿元， 占园区工业总产值87. 6亿元的71%， 同比增
3 长12. 1%。
4、 今年以来园区经济运行情况 今年 1－ 4 月 份， 园区生产总值（ GDP）
预计完成 6. 3 亿元， 同比增长 27. 9%， 完成年度计划 20. 2 亿元的 30. 43%。
工业总产值预计完成 31 亿元， 同比增长 28. 4%， 完成年度计划 100 亿元的 30. 1%， 其中规模以上企业预计完成产值 22. 4 亿元， 同比增长 39. 3%。
税收完成2. 14 亿元， 同比增长 22. 46%， 完成全年计划 6. 15 亿元的 33. 92%。固定资产投资完成 5. 45 亿元， 与去年同期相比基本持平， 完成年度计划 14 亿元的 38. 9%； 其中工业性投入完成 4. 8 亿元， 完成年度计划 13 亿元的 36. 05%； 。
招商引 资实现合同利用外资 万美元， 同比下降 %， 完成年度计划 0. 9 亿美元的 %。
内资到位
亿元， 同比增长 %，完成年度计划 15 亿元的 %。
外资到位预计完成
万美元， 同比
%，完成年度计划 4500 万美元的
%。
经济小区实现招商户 数
户 ， 完成年度计划 450 户 的
%； 实现税收
万元， 同比增长
%， 完成年度计划 2. 39 亿元的 %。
1 至 4 月 份共签约 33 个项目 ， 其中正式签约11 个（ 其中 3 个项目 已归入去年上报数）， 外资项目 2 个， 内资项目9 个， 总投资 4400 万美元、 11. 03 亿元； 意向签约 18 个， 外资项目3 个， 内资项目 15 个， 总投资 4900 万美元、 38. 5 亿元； 标准厂房租赁签 4 个， 总投资 1000 万欧元、 5600 万元。
二、 存在问题 经过这几年的开发建设， 工业区的发展取得了 一定的成绩， 但在前进的道路上， 园区还面临着种种困难， 具体体现在以下几点：
（ 一）
产业定位存在矛盾， 影响园区健康可持续发展
产业定位存在矛盾表现在三方面：
一是规划的超前性和实际能
4 力之间的矛盾。
工业区规划起点较高， 由苏州工业区的设计单位新加坡裕廊公司设计。
但由于资金的压力， 我们不像苏州工业区那样满地开发， 项目 落地往往选择拆迁户 数少的、 成本相对较低的区域， 而由此背离了 当时产业规划的设置。
二是产业定位的前瞻性和项目 落地的偶然性之间的矛盾。
园区定位五大产业， 但项目 的落地存在一些偶然性， 有时候引 入的好项目 不在五大产业之列， 但又舍不得放弃， 造成了 园区企业类型偏多， 产业集聚度不高的现状。
三是产业布局的完整性与实际发展空间之间的矛盾。
园区对五大产业的用地范围均作了 规划， 但由于一些历史原因以及目 前的“两规合一”， 导致一部分产业可用区域甚小； 加上现在正在规划的出口 加工区、 物流园区以及绿色创意印刷基地所占的区域， 更导致园区可用土地的紧张。
（ 二）
综合配套不够完善, 缺乏吸引 大项目 条件 如今各个工业区的竞争实质上就是环境的竞争， 环境是生产力、竞争力、 生命力。
而综合配套是其中最重要的部分。
哪个地方设施配套周全， 就能对资本、 技术和人才产生强大吸引 力， 从而把环境优势转化为经济优势， 工业区虽然有很好的基础设施， 但商务生活配套基本没有启动。
由于缺乏综合配套环境， 没有形成吸引 白领阶层安营扎寨的基本条件， 工业设施再好， 也难以使高端企业落户 ， 削弱了 园区应有的吸引 力和竞争力。
园区曾与许多重大项目 失之交臂， 究其原因就是园区综合配套不够完善， 能级不够高， 缺乏吸引 大项目 的条件。
（ 三）
缺乏龙头型企业, 对全区的支撑作用较弱
5 龙头企业是提升园区产业集群整体竞争优势、 促进产业集群不断演进的核心力量。
目 前， A单位有实业型企业475户 ， 外资企业76户 ，其中具有核心竞争力， 引 领行业发展的龙头企业， 特别是世界500强企业屈指可数。
虽然经过了 几年的发展， 但园区的经济总量占全区的10%还不到， 与一般先进工业区占全区经济总量40%以上相比， 差距可见一斑。
（ 四）
园区队伍年轻、 流动性大， 影响工作开展
我们工业区目 前的团队都是近几年充实进来的， 团队整体还比较年轻， 特别是一些从事经济口 工作的人员 平均年龄才34岁， 招商部平均年龄才31岁， 前期经验还不是很丰富， 到岗时间不是很长， 要让他们在岗位上创造性开展工作尚需时间。
而且从园区成立到现在， 年轻人员 流动性较大， 其中一些比较有潜力的人才也由于种种原因纷纷流失， 这对园区的发展势必有一定的影响。
三、 思路与措施 区委区政府在三届十次全会、 两会上明确提出2010年要聚焦A单位的发展， 将人力、 物力、 财力最大限度的聚焦到园区的招商、 项目和服务上， 区领导也曾多次强调， 要坚持“A单位的成功是我们大家的成功、 A单位的失败就是我们大家的失败” 的理念， 领导的关怀和全区人民的关注， 对我们开展工作带来了 无穷的动力和信心， 全体园区人信心满怀， 精神振奋， 积极探索园区发展道路。
在“五一” 节前，在沈华棣副区长的带领下， 园区公司口 中层以上干部去江苏南通工业
6 区、 青浦工业区进行考察， 学习兄弟园区发展经验， 并积极组织讨论，谋划园区发展。
(一) 发展目 标 经济总量上， 园区要在“十二五” 末名 列全区前茅， 为下步跻身全市先进开发区打基础； 经济指标增幅上， 争取保持稳步增长， 力争全区前列； 招商引 资上， 工业性投入及外资到位资金占全区三分之一以上； 产业集聚上， 要形成若干个产业集群， 培育行业龙头企业， 引导企业科技创新， 提升园区产业集聚在全区中的比重。
具体的目 标数据, 将在“十二五” 规划中予以充实、 修正。
（ 二）
发展思路 做到“三个突出”。
一是突出产业招商。
如今， 招商引 资的集聚效应、 链式效应越来越明显。
这就要求我们在招商引 资过程中注重结合自 身情况， 瞄准主攻产业， 在产业对接上下功夫， 园区招商将主攻电子信息、 生物医药、 食品加工、 新能源、 新材料五大产业发展。
二是突出功能提升。
在A单位原有的规划中， 设计有2平方公里的出口 加工区， 本意是通过出口 加工物流保税功能来促进外向型经济发展， 由于之前对出口 加工区拉动作用的重要性认识不足， 以及选址到底放在何处犹豫不决， 故该功能区一直没有向上申报， 一定程度制约了 吸引出口 型龙头企业的落户 ， 这就迫使我们弥补功能上的短板， 完善外向型经济发展配套体系。
同时也要坚持 “二三一” 产业发展方向不动摇，在积极发挥传统产业在经济发展方面重要作用的同时， 着力发展高新
7 技术产业， 做到速度、 质量、 效益相统一。
三是突出机制创新。
工业区原有的管理体制既承担了 市级工业园区开发建设、 招商引 资、 项目服务的职能， 又承担着镇一级政府的行政管理职能， 两种职能交织在一起， 由一套班子来运作， 既精力相互牵制， 又突不出重心， 无法达到最佳的运行状态。
因此， 下一步理顺管理体制是关键， 社区 的行政管理职能与工业园区开发、 建设、 招商引 资职能的相对分离对我们一心一意， 集中力量搞好园区发展有着重要意义。
（ 三）
具体措施
1、 以招商为源头， 不遗余力抓招商 具体要做到三个着力。
一是着力进行产业招商。
产业招商是园区招商重点。
我们将主攻电子信息、 生物医药、 食品加工、 新能源、 新材料五大产业。
二是着力进行选商选资。
虽然我们渴求项目 落户 ， 但在其他园区没有土地可供的现在， 我们更要珍惜土地资源， 彻底破除“抓进篮子都是菜” 的做法。
同时， 也必须要加强专业学习， 建立预评估和后评估制度， 提高选商选资的能力和水平， 把握好项目 。
三是着力完善招商模式。
进一步形成“人人都是招商员， 处处都是投资环境” 的浓厚氛围，
要从项目 招商向产业招商转变， 着重推进“专人专业专注招商”， 使招商更具前瞻性、 针对性和有效性。
2、 以项目 为抓手， 千方百计加快项目 开工产出 项目 是招商引 资的载体， 促进项目 落地产出是推进园区快速发展根本基础。
坚持并落实“一个项目 、 一名 领导、 一套班子、 一抓到底”
8 的项目 推进工作责任制， 各责任人把项目 推进作为工作的重点， 从企业审批、 办证等手续的办理， 到水、 电、 路配套服务， 都遵循“只要有利于项目 尽快尽早开工的， 就要千方百计帮助企业” 的原则， 确保每个项目 都能按期开工， 顺利实施， 争取早日 见成效。
不断强化对重点项目 的跟踪督察和结对联系， 及时研究、 协调、 解决重点项目 建设中遇到的问题， 做好跟踪问效， 确保项目 建设落到实处。
3、
以企业为目 标， 积极主动服务企业 充分利用各项政策， 加快现有企业的扶优做强， 集中力量扶持一批“科技型、 就业型、 环保型” 重点骨干企业， 给政策、 给布局、 给空间， 积极引 导和支持中小企业向“专、 特、 优、 新” 方向发展， 优化企业结构升级。
同时， 利用国家实施适度宽松的货币政策机遇， 搭建银企合作平台， 鼓励金融机构为企业提供开户 、 结算、 融资、 财务管理等金融服务， 满足企业多元化的金融服务需求。
确保竣工企业早出产、 开工企业早达产、 达产企业早增产。
4、 以园区自 身建设为根本， 建设高效团队 随着园区管理体制的改变， 人员 也必定有所调整。
但不管如何改变， 工业区的发展取决于一支高效团队这是不变的事实。
在艰巨繁重的发展任务面前， 全体园区人要振奋精神， 保持昂扬向上的精神状态。时时坚持高起点、 高标准， 先人一步谋事， 快人一拍干事， 不断拓宽新视野、 开辟新途径、 打开新天地。
进一步加强学习， 提高素质， 切实增强解决问题、 攻坚克难、 干事创业的能力； 进一步强化服从意识、执行意识， 决策前积极建言献策， 决策后不折不扣执行； 进一步突破
9 思维定式， 创新方式方法， 打好攻坚硬战。
5、 以沟通协调为保障， 确保各项工作顺利进行
无论是招商引 资、 项目 推进、 企业服务等， 工业 区要加强与方方面面的沟通和联系， 一方面要和区、 市职能部门、 产业专家协会等机构加强对接， 加强了 解， 使人人成为整合资源的高手， 提升我们捕捉信息和掌握政策趋势的敏锐度； 另 一方面， 要多与企业沟通， 积极宣传政策， 及时解决企业发展过程中的各种矛盾和困难， 使企业少走弯路， 加快产出。
四、 近期重点工作 1、 细化研究机构设置。
目 前园区体制已经作了 明确， 接下来重要的是要进一步探索和细化内部运行机制， 为园区发展营造一个良好的内部环境。
要根据园区人员 的特长和个性， 采用科学合理的办法，选择最合适的人到最合适的岗位上。
2、 启用全新的人事制度， 加强人力资源管理。
园区发展要坚持三个理念， 即市场化运作、 公司化经营、 专业化管理。
从我们考察青浦工业园区、 南通经济开发区的情况来看， 真正实现市场化运作、 公司化经...
篇四：区长调研水务工作汇报材料
领导调研汇报材料 精心整理上级领导调研汇报材料：，更多出色文章请查阅：上级领导文化中心调研汇报材料
首先，我谨代表我们文化中心全体员工，对王区长及各位领导莅临指导中心工作，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
下面我就中心前段工作、中心规划设想及 xx 年文化活动安排等简要汇报如下：
一、 前段工作总结：
我是 2016 年 12 月 31 日接手文化中心工作，算来 xx天了。
在工作 上 上主要抓了以下几项工作 ：
：一是明确来中心工作任 务 务。局党政联系会议研究 决 决定，派我来这里工作主 要 要是为xx 庄老百姓服务 来 来了，这是我工作的宗旨 。
。其次我作为我们xx 庄 文 文化中心全体五名同志的 班 班长，我必须为我的四位 姐 姐妹、弟兄服务，把他们 的 的个人利益也放在很重要 的 的位置。在有兆民、玉良 二 二位前辈参加的全体会上 ， ，我把这两项任务具体明 确 确公布出来，以使我们大 家 家都明确工作中心、达成 共 共识。同时承诺，在评优 评 评先等荣誉问题上，全部 给 给予我们中心在工作中表 现 现突出的同志。二是按照 亢 亢局长要求，我们全体人 员员一改原来轮班制为常白 班 班制，坚持全员白天到岗 上 上班，前
段时间我们都认 真 真按照领导指示，上岗值 班 班、无一擅自离岗、不值 夜 夜班情况发生，尤其是有 玉 玉良前辈自愿担任文化中 心 心义务志愿者工作以来， 更 更使我们弟兄姐妹信心百 倍 倍，玉良老同志更是不用 扬 扬鞭、宝刀不老，天天和 我 我们工作、生活在一起， 帮帮我们出谋划策、搭建各 种 种关系，并几次帮我们值 夜 夜班，在此我代表我们中 心 心全体同志对您表示深深 谢 谢意！同时欢迎各级领导 时 时刻监督检查中心工作， 以 以使我们能更好的干好工 作作。三是细化分工。根据 每 每位同志的特长及现实表 现 现，经与各位同志沟通， 把 把办公日常管理、人事、 生 生活、卫生、保管、图书 馆 馆管理等工作交由能干、 心 心细、严谨的周秀侠大姐 负 负责；文化活动等业务工 作 作交由李宝良同志负责； 维 维修维护、开车等工作交 由 由魏继东同志负责；梁桂 云 云同志负责文化中心会计 工工作，使人人有活干、各 个 个是主人。四是建章立制 ， ，严化管理。规定在原有 规 规章制度基础上，从自身 做 做起，严格要求全体同志 工 工作时间不喝酒，下班及 外 外出时做到人走关空调、 关 关灯、关电褥子、及时锁 门 门防盗等。五是积极谋划 2 2016 年文化体育活动 安 安排。下面我将具体作以 说 说明。通过近 20 天中心 全 全体人员共同努力，我们 中 中心已初步形成了团结、 干 干事、包容、奋进的整体 。
。
二、 关于文化中心 的 的规划设想：
一）文化 中 中心景观亮化规划设计：
文 文化中心作为 xx 庄村及 周 周边地区老百姓的活动平 台 台，现我中心在积极谋划 丰 丰富
老百姓文化体育活动 的 的同时，也正积极规划如 何 何能把中心建设更好，使 它 它更能发挥文化娱乐、读 书 书育人、休闲健身等作用 ， ，并以它为中心辐射、服 务 务、带动周边地区百姓的 文 文化活动。经与广大百姓 充 充分沟通征求意见，大家 普 普遍反应一直以来没有夜 间 间活动场所，所以提出安 装 装中心夜间景观灯规划。
1、 按照中心建筑的轮 廓 廓，安装夜间景观灯。夜 间 间 景观是中心景观在夜 间 间的再次呈现。夜空间环 境 境形成的目的和作用是为 老 老百姓夜生活提供场所， 夜 夜间景观也是文化中心形 象 象建设的重要组成部分。
春 春节将至，更能给广大百 姓 姓带来喜庆、祥和的节日 氛 氛围。（年关将至、此工 作 作时间紧，请重点考虑。
）
）（老院是否列入规划？ ）
）
2、在中心门前有两 颗 颗银杏树、院内外有花草 树 树木， 建议按照区委、 区 区政府门前夜间景观形式 加 加以建设。在草地及灌木 树 树丛中安装地灯、在银杏 树 树附近安装射灯，在竹林 、 、花草、灯光的衬托下， 凸 凸显中心雄伟壮观。（具 体 体实施可待开春进行。）
我想，文化中心的夜景 观 观建成，又将为我区小城 镇 镇建设增添一道亮丽的风 景 景，将极大地丰富 xx 庄 村 村及周边地区广大农民的 业 业余文化生活，成为他们 强 强身健体、陶冶情操、愉 悦悦身心的好场所，更为我 区 区今年建设文化名城添砖 加 加瓦。
二）安装防雷系 统 统：
文化中心在这里虽 然 然不是最高，但它是独门 独 独院建筑，原来设计没有 安 安装防雷系统，这很是个 问 问题。我在管桦园工作的 时 时候，就发生过滚雷进屋 的 的事件，我主持及时申请 财 财政资金安装了防雷系统 。
。在这里我建议最好也安 装 装防雷系统，防患于未然 ！
！
三）喷泉规划设计：
我向 xx、xx 两位前辈 建 建议过，在中心西侧院外 和 和石桥中间的水面上，建 一 一个喷泉景观。喷泉景观 的 的建成，必将为xx 庄村 及 及附近百姓提供一个小“ 希 希望广场”休闲的好去处 。
。
我想，如果中心亮化 工 工程、喷泉工程、人工湖 改 改造工程等景观得以实现 ， ，加之得到防雷系统庇护 ， ，文化中心将呈现在人们 面 面前一个“小桥、流水、 人 人家，百姓和谐欢畅；喷 泉 泉、荷花、鱼儿，一景造 福 福家乡”的生动画卷，我 中 中心也必将成为xx 庄镇 老 老百姓文娱、休闲、健身 、 、读书、尚志的好去处， 通 通过系列改造，努力把中 心 心打造成 xx 庄镇的“小 南 南湖”、丰润西南隅的“ 不 不夜城”。
三、xx 年 中 中心举办文化活动安排：
1、春节将至，组织评剧 团 团于阴历 20、21，正 月 月初二至初四来我村进行 慰 慰问演出活动；阴历 21 日 日，和区书协联合举办“ 迎 迎新春、送春联”活动。
2、结合 xx 庄中小学 举 举办迎新春文艺演出活动 ； ；2 月下
旬，组织举办 x x x 庄村新农民戏曲大赛活 动 动。
3、3 月上旬，举 办 办“国泰民安杯”xx 庄 镇 镇象棋友谊赛（在这里我 向 向领导们汇报一下，在 1 5 5、16 日文广新局和联 通 通公司联合举办的“联通 杯 杯”中国象棋大赛中，个 人 人前八名中有咱们 xx 庄 队 队二人入围，我们得了一 个 个第三、一个第五名的好 成 成绩；团体总分荣获全区 第 第二的佳绩。）；新的 x x x 庄象棋队将适时举行成 立 立大会；昨晚丰润电视台 播 播放了象棋比赛录像，并 对 对玉良前辈做了专门采访 。
。
4、4 月份，我们配 合 合 xx 庄中小学举办“希 望 望的田野”中小学征文比 赛 赛； 5、5 月上旬，举 办 办 xx 庄镇乒乓球、台球 邀 邀请（挑战）赛； 6、 6 6 月份，举办喜迎建党九 十 十周年书法、绘画、卡拉 o ok唱红歌等系列活动； 7、7—8 月份，举办 x x x 庄镇，青年男子篮球邀 请 请赛； 8、9 月份，举 办 办迎国庆 xx 庄村文艺汇 演 演； 9、10—11 月 ， ，举办 xx 庄镇农民文艺 汇 汇演选拔赛，并对入围选 手 手进行培训，组织成立 x x x 庄镇参加区农民文艺汇 演 演队； 10、12 月份 ， ，举办 xx 庄镇“全民读 书 书日”活动。
四、现我 中 中心存在的实际困难及解 决 决思路：
1、经费问题 ：
：区财政拨付中心的那点 经 经费，连维持正
常的办公 、 、房租、门卫工资、报刊 、 、煤气、电话、伙食补贴 等等费用都不够，更谈不上 搞 搞各种文化体育活动服务 老 老百姓。两位前任也曾就 举 举办文化活动打报告给区 财 财政，一分没拨过。领导 们 们你们可以看看我们的办 公 公条件，连打印纸我们都 是是正反面使用。这些日子 我 我们全员白天上班，连中 午 午伙食、休息床位都是问 题 题! 怎么办？很伤脑筋 ！
！
2、人员问题：我们 中 中心全体员工都在这里， 连 连我 5 人。我们除了满负 荷 荷长白班到岗外，还要无 偿 偿轮流值夜班，没有暖气 ， ，连二位女士都值夜班了 很 很是辛苦！建议从各种渠 道 道帮中心解决 3 至 5 名人 员 员或雇佣 3 名保安来负责 白 白天、夜间安保、值班问 题 题。
3、车的问题：我 来 来这里工作，c 局长、x 书 书记等领导非常支持中心 工 工作，在局里只有三部车 的 的情况下，还挤出一部车 给 给我们做通勤车，我们全 体 体人员工很是感动！我们 没 没有理由不好好工作！但 1 1725 这部车太老了， 前 前几天大修就花了近 50 0 00 元，上周我专门做了 测 测算，一周光加油费就 3 0 00 元，这样算下来一年 就 就得近一万五千元的油钱 ！
！建议给中心配置一辆节 能 能、经济、维修便宜的车 子 子，捷达就行。
4、线 路 路老化问题：中心不能使 用 用暖气、明火，全部全暖 、 、照明、做饭等问题都得 依 依靠电。经我们排查，所 有 有电路不能满负荷保障工 作 作正常运行，如若发生意 外 外，后果不堪设想！而且 这 这里经常限电、停电，在 没 没有电的情况下，我们只 能
能挨着冻、抹黑值班。建 议 议更换所有电线线路、购 买 买一台发电机以备急需。
5、办公条件亟待改善 ：
：中心作为首长老家的一 张 张名片，经常接待国内外 各 各级领导及友人的来访， 我 我们连一个接代室都没有 ， ，今天领导们来了只能挤 在 在我这个办公室里开会， 连 连坐的地方都没有，这些 椅 椅子皮革已经破裂，我的 四 四位同事们都挤在一间屋 里 里办公也很是拥挤，桌子 都 都坏了，没钱更换。
6 、 、中心外围路灯几近全坏 ：
：前天我和玉良前辈一起 又 又围绕中心做了调查，外 围 围路灯能亮的很少而且布 局 局很不合理，亟待解决。
7、年关将至，给中心人 员 员发点福利。
五、总结 发 发言、表决心。
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篇五：区长调研水务工作汇报材料
关于 2022 年河（湖）长制工作落实情况的报告xx 年，xx 区委、区政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，落实市委、市政府安排部署，坚持问题导向，强化系统治理，以全面改善水环境，系统修复水生态，合理利用水资源，有效防治水灾害为目标，全面推进各级河（湖）长从“有名、有实”到“有力、有为”的转变。通过一年来的积极努力，xx 区水环境质量持续向好，水生态环境得到明显改善，涌现出一批“榜样河长、示范河湖”，为推进 xx 高质量发展、绿色发展提供了强有力的水生态保障。
一、xx 年河（湖）长制工作开展情况
（一）高位推动，全面贯彻市委、市政府安排部署。6 月 10 日，区级总河（湖）长、区委书记召开区委常委会，传达贯彻市河（湖）长制领导小组会议精神并进行安排部署。8 月 2 日，区级总河（湖）长、区长主持召开政府常务会，传达学习了市河（湖）长办《关于贯彻落实 xx 年第 1 号总河（湖）长令的通知》精神，并对下一步工作进行了安排部署。
9 月 7 日，xx 区召开河（湖）长制工作领导小组会议暨全区河（湖）长大会。传达 xx 市 xx 年总河湖长令和 xx 市节约用水工作会议精神，安排部署贯彻落实措施，区级总河（湖）长区委书记、区长出席并讲话。全区河（湖）长制领导小组成员单位主要负责同志，各级河（湖）长参加会议。
（二）联防联控，建立健全长效机制。积极落实区级总河（湖）长安排部署，一是完善了协调联动机制。每月召开调度会，督促各相关部门“敢于报到”“勇于报到”，“真报到”“真解决问题”，通过上下联动，形成工作合力，切实解决河（湖）长制工作落实中的难点问题。二是完善了区域联动机制，按照《决定》要求，主动对接上下游、左右岸，在与 xx 新区、xx 区建立“跨界河（湖）长”机制的基础上，与 xxxx 市、xx、xx 县、xx 县建立了跨区县“联防联控”和“跨界河长”机制，全面提高河（湖）治理保护联防联控水平。三是完善了水环境治理会商机制。在跨省河道水质联防联治上，与上游 xx 省青县建立了水环境信息通报、应急联动、定期会商机制，联合开展水环境排查，积极推动问题点位整改，共同推进跨境河流水体水质稳定达标。
（三）有序推进，全面完成河（湖）长制主要任务。印发《xx区 xx 年全面推行河（湖）长制主要任务》，积极推进，定期调度，各项工作任务有序开展，9 大项 41 个子项年度主要任务按期完成，全区水环境质量得到显著提升，xx 年全市地表水水环境质量累计排名位列全市 16 个区第 3 名。
（四）明责履职，积极落实巡河责任。一是开展河（湖）长培训。结合镇村级组织换届，开展全区河（湖）长培训四次，培训各级河（湖）长 1300 余人次。二是积极推进各级河（湖）长履职，xx 年，区级河（湖）长巡河 67 次，乡镇级河（湖）长巡河 1959 次，村级河湖长巡河 98480 次，发现问题，立整立改，为全面提升水环境质量提供了有力保障。三是定期召开河（湖）长制例会，通报重点工作进度，研究
解决水环境治理突出问题，全年召开河（湖）长制例会和专题会议18 次。
（五）突出重点，开展河湖水环境集中清整。一是开展“春季河湖水环境专项清整行动”，完成整改点位 354 处，清理水面漂浮物3163.3 平方米，堤岸垃圾 9625.2 立方米，清除捕鱼网具 25 个，拆除非正规垃圾堆放点 50 个，拆除旱厕 10 个，打击各类监督执法案件 3起，通过为期一个月的春季河（湖）专项整治行动，全区水环境综合质量得到明显提升。二是推进农村黑臭水体治理效果评估。27 处黑臭水体已全部完成治理效果评估、水质检测、公众调查评议等工作，并建立了常态化管护机制，防止反弹反复，确保长治久清。
（六）示范引领，打造一批“榜样河长 示范河湖”。印发《xx区“榜样河长 示范河湖”三年创建方案》，利用三年时间，在全区创建示范河湖 40 条段、农村示范河湖 135 条段，榜样河长 44 名。xx年，全区共培树镇级“榜样河长”1 名，村级河长 8 名，示范河道 10条，农村示范沟渠坑塘 28 座，起到了良好的示范引领效应。
（七）建章立制，完善河湖“一河（湖）一策”。积极推进我区河（湖）“一河（湖）一策”方案编修工作，并于 xx 年 12 月中旬通过专家论证，印发全区执行，为我区今后五年的水环境治理工作提供规划保障。
（八）强化宣传，营造人人关爱河湖的良好社会氛围。xx 年，利用网站、微信、微博、大喇叭等多种形式积极开展河（湖）长制宣传工作，先后推出《从“有名有实”到“有力有为”，这里的河（湖）
长制交出阶段性“答卷”！
》《天更蓝，水更清 ！河（湖）长制名副其实！》《“十四五”xx 怎么干丨区水务局：打好“生态牌” 做足“水文章”》《“岸绿景美”上新！河（湖）长制铺展 xx 生态画卷》等新闻报道 80 余篇，在今日头条、xx 融媒、电视、电台等平台广泛推送。同时利用“世界水日、中国水周”等形式发放宣传册 13000 余册，张贴横幅 300 余幅，利用大喇叭进农村、进社区，播报约 12690 次，形成了全社会人人关爱河湖的良好社会氛围。
（九）严格监督，定期开展河（湖）长制考核。对全区纳入“河（湖）长制”管理的一级河道、区管干渠、团泊水库的环境卫生等情况进行综合考核，印发考核通报 12 期，对成绩前三名和后三名的河长直接点名道姓通报全区，倒逼各级河长履职。开展乡镇河（湖）长制管理督导检查，通过检查考核和暗查暗访推动问题解决，督促推动各级河湖长履职尽责，做好河（湖）长制常态化管护。
二、存在问题
xx 年，我区在全面落实河（湖）长制工作上取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是常态化管护措施落实不到位。市、区级暗查暗访每月通报的问题，有的就直接发生在公示牌下，直到被上级部门通报，才落实整改。检查组通报什么问题，就整改什么问题，不能做到举一反三，以点带面。二是落实联动机制不到位。上下游、左右岸协调不足，沟通不畅，造成问题不能及时解决。三是宣传引导不到位，群众知晓率不高。根据市河（湖）长办 xx 年第四季度河湖管护
情况民意调查显示，我区总体知晓率、是否见过工作人员巡河管护、河湖水质情况满意程度等三方面得分偏低。
三、下步措施
xx 年，xx 区将立足于找不足、补短板，压实各级河湖长责任，进一步健全河（湖）长制管理体系，强化河（湖）水环境治理措施，为全面提升 xx 区河湖水生态环境保驾护航。
（一）深化基层河长培训，提高履职尽责能力。继续开展基层河湖长履职培训，让各级河长深刻领会全面推行“河（湖）长制”的重大意义，熟知自己应该“巡什么”“干什么”“怎么干”，把思想和行动统一到中央、市委、区委决策部署上来，进一步增强做好河（湖）长制工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，畅通河（湖）长制管理工作最后一公里。
（二）抓好监督考核，发挥“指挥棒”作用。继续对全区纳入“河（湖）长制”管理的一级河渠、坑塘、水库的环境卫生等情况进行综合考核，同时开展乡镇河（湖）长制管理督导检查，通过检查考核和暗查暗访推动问题解决，对屡查屡犯、问题突出的相关河长严肃追责问责。
（三）强化调度，推动完成河湖长制重点任务。积极推进河（湖）长制年度工作任务。定期调度，组织成员单位开展联合督导检查，坚持问题导向，抓好问题整改，确保各项工作任务按期完成。
（四）持续开展宣传活动，营造良好社会氛围。以村为单位，以村级广播为载体，利用向群众汇报等方式，多形式、多角度做好宣传
引导工作，增强群众爱河护河的自觉性，让群众及时了解河（湖）长制工作及其重要性，引导更多的人参与进来，形成“共管、共享、共治”的良好氛围。
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