参与竞赛活动汇报材料10篇参与竞赛活动汇报材料 煤矿劳动竞赛汇报材料 开展劳动竞赛,可以增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组织，发挥劳动者的积极下面是小编为大家整理的参与竞赛活动汇报材料10篇,供大家参考。
篇一：参与竞赛活动汇报材料
劳动竞赛汇报材料开展劳动竞赛,可以增强广大劳动者的集体主义精神,创造和推广新的生产技术和操作方法，改善劳动组织，发挥劳动者的积极性和创造性，以下是小编搜集并整理的煤矿劳动竞赛有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
煤矿劳动竞赛汇报材料今年以来，面对国内经济增速回落，煤炭市场持续低速的严峻形势，甘肃华亭煤业集团华亭煤矿紧贴矿年初确定的“两抓一确保五提升”的工作思路，着重落实“三基建设年”、“五比 搐 一创”工作要求，坚持 喻 高标准、高水平、高质 殖 量，以安全、高效、文 俄 明为目标，组织动员全 呼 矿职工广泛开展劳动竞 淘 赛活动，促进了全矿各 在 项工作有序健康运行。
攒
为确保“提质增效 荣 ”劳动竞赛活动有序开 常 展，该矿强化组织领导 收 。成立了领导小组，从 寐 人员配备、方案制定、 羊制度落实、资金投入等 贸 方面给予了大力支持， 捶 为“提质增效”劳动竞 遏 赛活动开展提供有力组 绢 织保证。为确保“提质 兔增效”劳动竞赛活动扎 优 实开展，该矿结合实际 恶 细化工作标准。及时制 坏 定下发了华亭煤矿开展 艺 “提质增效”劳动竞赛 喳活动检查考核标准，进 忠 一步明确了工作任务， 础 细化了工作标准，强化 徽 了考核落实，保证了“ 恤 提质增效”劳动竞赛活 出动不搞形式，不走过场 淘 。为确保“提质增效” 越 劳动竞赛活动顺利开展 呀 ，该矿广泛宣传动员。
稚 充分利用安办会、调度 兢
会、政工例会、职工政 斑 治学习会、班前会等不 芯 同的形式，及时教育和 成 引导广大职工充分认识 蚤 开展“提质增效”劳动 跪竞赛活动的重要性和必 枢 要性，重点对“提质增 瞒 效”劳动竞赛活动的具 丢 体内容、目标要求进行 新 了详细讲解，通过广泛 乘宣传、引导，不仅使职 渣 工树立了“安全第一” 抚 、“过紧日子”的思想 坛 ，而且积极推进了“提 揖 质增效”劳动竞赛活动 两 的顺利开展。为确保“ 腔 提质增效”劳动竞赛活 漆 动深入开展，该矿积极 凛 创新管理方式。积极开 靠 展提高产品质量竞赛活 橱 动，教育引导职工认清 贡 形势，动员全体职工在 潭 生产、运输、洗选等各 肘 环节上把好关口，提高 楔 了煤质，赢得了用户， 海 提高了效益;积极开展 酸 降本增效竞赛活动，强 蓄 树勤俭节约理念，引导 捅 职工从岗位做起，珍惜 酸 点滴资源，大力开展增 绊 收节支活动，开源节流 殉 ，形成了事事精打细算 阑 、人人当家理财的良好 娇 氛围;积极开展修旧利 炒 废竞赛活动，修订完善 勒 修旧利废各项考核指标 柯 ，使指标更加科学合理 蛀 。截至目前共修理各种 跪 材料、设备折合约万元 优 ，根据奖罚制度奖励各 憨 区队万元，取得了良好 对 的效果。积极开展素质 皱 提升竞赛活动，举办参 牙加了技能大赛活动。至 恿 今，共培训职工 384 愿 6 人/次，促进职工素 踊 质的进一步提升;积极 该 开展“先锋号”、“劳 致 模先进”、“最美青工 埠 ”、“杰出青年”、群 首 监家协青岗先进竞赛活 萨 动，引导职工热爱本职 短 、钻研技术、创新管理 烬 ，组织职工在矿井安全 膛 生产、经营管理、和谐 哺 建设等方面建功立业、 娶 争创
先进，为打造华煤 咀 一流、华能领先的现代 涝 化矿井不懈努力。
劲 煤矿劳动竞赛汇报材料 星 下午好!**年是** 植 公司真正实现安全生产 理 双丰收的一年，也是跨 也 越发展的成功起步年， 翁 各项工作取得了突破性 扭 进展，取得了骄人的业 写 绩。涌现出了12 个先 郝 进单位、10 个明星班 簇 组、18 名劳动模范和 崖 214 名先进生产(工 荤 作)者。在过去的一年 珠 里，他们在各自的工作 各 岗位上默默无闻，无私 峻 奉献，做出了突出的业 柔 绩。今天我们在这里隆 虎 重表彰他们为加快推进 械 我公司技改扩建、原煤 魏 生产、和谐健康发展做 惰 出的贡献。在此，我代 蛛 表公司党政、和全体职 萌 工，向今天受到表彰的 乍 劳动模范、先进集体、 莹 明星班组和先进个人表 芝 示热烈的祝贺和衷心的 乒 感谢!同时也借此机会 坑 向战斗在公司各条战线 贿 、各个岗位上的广大干 抱 部职工致以崇高的敬意 距 ! 今天我的报告分三个 株 部分：
第一部分创先争 领 优百日红劳动竞赛建功 弹 业
今天，受到表彰 炔 的集体、个人是我公司 听 优秀集体和先进个人的 绥 杰出代表，是我公司改 朽 革发展的中坚力量。他 珊 们在自己的岗位上，爱 利 岗敬业，争创一流，艰 膜 苦奋斗，勇于创新，甘 锐 于奉献，同全公司广大 动 干部职工一道度过了跨 爷 越发展的**年。** 翘 年是我公司继**年各 磷 项工作趋于规范化后， 爆 实现跨越发展的第一年 勋 。一年来我们同舟共济 瘴 ，共渡难关，实现了改 支 扩建期间的安全生产， 恿 进一步完善了安全
生产 帧 的各大系统，为**万 鞋 吨技改扩建联合验收和 撑 今后的安全生产奠定了 愉 坚实基础，全年生产原 宏 煤**万吨。圆满完成 笆
了我们年初制定的 浙 奋斗目标。这些成绩的 勘 取得，与我们积极开展 钢 全员社会主义劳动竞赛 活 活动，弘扬劳模精神、 尧大力表彰奖励那些多干 虏 事、干实事、能干事、 拖 干成事的优秀员工，先 巍 进集体是分不开的。今 嘱 天表彰会的一个重要意 碳义就在于要继续在全公 痹 司开展劳动竞赛活动， 咎 促使公司各项工作在新 锗 的一年再上一个新台阶 栓 ，早日实现联合试运转 糯 。
一、**年的评 泥 选活动，体现了以井下 氯 生产一线为主、职工群 悸 众为主、民主推荐为主 免 的评选宗旨。自下而上 莎 主动接受职工群众的监 拢 督，严明评选纪律，保 制 证了评选工作的规范有 叫 序，评选质量更有先进 屑 性、代表性。
二、 趁 坚持了职工优先，干部 赠 靠后，坚持面向基层、 壤 面向职工，不分正式工 淌 、临时工，全岗位、全 蝗 工种覆盖。使各个岗位 呛 上的职工都有参选的机 邀 会和平台，体现了评选 平 的广泛性、全面性。
臻
三、公司积极为广大 辗 职工充分发挥聪明才智 羔 和展示自已才能提供实 俱 践平台，多次组织技术 币 人员、区(科)队长、 努班组长等人员到外地参 窥 观调研，学习取经。通 褐 过多种形式，为他们提 邢 供学习提高的机会，使 疟 他们能够更好地展示自 绑 己的风采。
四、特 证 别值的庆贺的是：** 懒 年我们总结了上一年技 杜 能
比武的经验，提前做 虑 了充分的准备，加强了 杏 赛前培训工作，通过层 卸 层比赛选拔，**名优 因 秀选手参加了集团公司 赞 **年度职工技能大赛 正 ，参赛项目**个，并 闸 取得了较好的成绩(获 玉 得集团公司第一名*人 习 ，第二名*人、第三名 幸 *人、)，为我公司的 说 进一步发展提供了充实 裤 的人力资源。
通过 屹 开展劳动竞赛活动，极 营 大地调动了广大干部职 饯 工学技术学本领的积极 职 性、有效提高了公司全 阂 员整体素质，还为那些 葵 积极进取，好学上进的 耶 青年提供了实现人生转 在 变的机遇。
第二部分先 胀 进事迹放光彩劳模精神 户 鼓斗志
我们开展社 靴 会主义劳动竞赛活动， 斟 就是要通过先进集体、 屹 劳动模范的积极模范带 稻 头作用来带动全公司干 饼 部职工争当先进、争当 眩 模范、争做贡献为实现 诸 **公司将成为现代化 甩 示范矿井出大力、流大 逗 汗、立大功、创大业。
栽 我们要将这些先进集体 奄 、劳动模范的事迹大力 椰 表彰、大力宣扬，激励 恭 我们所有干部职工的斗 穷 志。
**队是我公 欣 司原煤生产的主力军， 申 **年取得了生产原煤 夸 **万余吨优异成绩。
刽 为公司的跨越发展做出 道 了重大贡献;调度室是 虎 全公司的指挥部，一年 葬 来组织协调生产、生活 轨 有条不紊、成绩卓著; 丫 通风区“一通三防”管 澄 理取得了显著成绩;宣 黑 传部如实的将我矿在发 涅 展中总结出的管理经验 椅 和取得的成绩及时对外 堤 进行了报导，提升了我 怂 公司在集团公司中
的地 皱 位和声誉;井口安全管 蹲 理接待站严把出入井关 砷 安全生产作出了积极贡 暮 献;汽运队煤场装卸组 幂 工作作风过硬，装煤倒 诲渣及时从不影响生产。
掷 先进集体和明星班组的 霄 事迹枚不胜举，劳动模 抽 范、优秀个人事迹更是 正 感人至深：安监处第一 甸副处长**安全管理工 宴 作有创新，在安全监管 担 体制、监管方式和手段 橙 上狠下功夫，带领安监 晦 部门为公司的安全生产 菩 起到了保驾护航的作用 权 ;综掘一队队长*** 柬 ，不怕吃苦不怕劳累， 莹 紧盯现场施工、精心组 恬 织生产，为我公司打造 说 出了一支工作作风过硬 妮 的标杆综掘队;综采队 暇 副队长***、综掘一 巨队副队长***等一批 颁 队干在队组新工人多、 若 工作面条件差的前提下 福 ，凭着一颗回报**公 刨 司、感恩**公司的责 剑 任心和工作能力为全年 守 的原煤生产和掘进任务 犯 完成做出了重大贡献。
药 还有像**、**、* 由 *等一百余名出局出矿 酸 的劳动模范、先进个人 艳 的先进事迹各有特色; 躁 还有那些虽没有被评为 卵 先进的同志也有许许多 齐 多值的表彰、值的我们 姐 学习的优秀业绩，在此 损 我们不能将所有受到表 憨 彰的单位和模范个人事 滇 迹一一列举，但我们能 瀑 够感受到他们先进模范 屁 身上的风采，能感受到 曝 他们朴实的爱矿情怀和 勺 无私的奉献精神。我提 孕 议，
让我们再次用 队 热烈的掌声为先进集体 拿 劳动模范和先进个人致 杏 以崇高的敬意! 第三部 质 分学习先进增动力风劲 员 扬帆启新程
过去的 炽 **年，我们向各级领 羊 导及广大职工交了一份 捍 满
意的答卷。在刚刚结 耿 束的*届*次职代会上 嫂 ，公司党政已经明确提 籍 出了公司今年的总体奋 凉 斗目标。如果说**是 苇 我公司跨跃发展的起步 逞 年，那么**将是公司 瞪 跨跃发展的关键年，为 缮 早日实现**万吨联合 讥 试运行，就要求公司各 疆 级干部和广大职工一定 涟 要认清自已肩负的重任 略 ，增强紧迫感、危机感 楔和责任感，以劳模精神 镇 为动力，在各自的岗位 寅 上尽职尽责，为我公司 愤 的发展做出应有的奉献 倒 。在**年我们在做好 瞻 以下三方面的工作。
陪
一、继续深入开展社 韵 会主义劳动竞赛活动。
虚 在全公司上下开展科队 哑 与科队、班组和班组、 翁 个人与个人之间的劳动 次 竞赛，通过竞赛激励干 丛 部职工创先争优，培养 亚 一批业务骨干，打造一 囊 批专业人才，树立一批 肤 先进标杆，为香源煤业 涨 发展壮大奠定扎实的人 辑 才基础。
二、继续 旨 宏扬劳模精神营造创先 率 争优氛围。通过这次表 双 彰会在全公司掀起学劳 也 模、争先进热潮，把劳 领 模、先进精神贯彻到每 酮 个班组每个干部职工之 免 中，贯穿到各专业的各 邪 项工作上，体现在自己 荡 的岗位奉献中，在全面 驭 完成**年目标任务中 丘 得到验证。
三、继 拉 续开展创建学习型企业 拄 、争当学习型员工活动 厂 。以班组建设为切入点 火 ，职工培训、岗位练兵 违 、技术比武等活动为载 靖 体，通过各种手段，多 友 种形式，切实提升干部 蛛 职工的工作能力、执行 孪 能力、创新能力和竞争 键 能力，把我公
司打造成 正 一流的学习型企业。
赋
同志们，**公司建 重 设成为现代化矿井任重 演 而道远，让我们团结在 傍 公司党政周围，牢固树 盎 立“安全第一、效益至 监上、发展优先、民生为 筑 本”的四
种意识， 屋 强力推行规范规矩和节 踊 俭节约的科学管理模式 鼠 ，以“敬畏生命、敬畏 戚 责任、敬畏制度”的高 恶 度政治觉悟为抓手来抓 幼 好全年的安全生产工作 氏 ，为建设“绿色、幸福 能 、和谐”**公司而努 挞 力奋斗! 谢谢大家! 煤 叹 矿劳动竞赛汇报材料
篇二：参与竞赛活动汇报材料
“2013年劳动竞赛模范单位”汇报材料单位：广汽三菱汽车有限公司二0一四年四月一日劳动竞赛开展情况介绍劳动竞赛取得的成效目录一二三体会与下一步计划
初期面对系列困难2013 年，我们面临的困难：1.新招1800名员工，观念转变、人员融合2.设备老化，产能不足，员工习熟度不高3.单班到双班的切换 ,1+2延班生产4.夏季高温，作业环境恶劣5.销售网点不足，品牌影响力弱. 6. 边生产、边试制、边技改背景劳动竞赛开展情况介绍 一
2013年3月，集团部署开展“ 我为双百作贡献，降本增效在行动”劳动竞赛。我们开展劳动竞赛工作的方向指导！1. 五比五赛6. 广汽劳动模范评选7. 各类先进的奖励5.IGA3. 促销售立功2. 职业技能竞赛4. 劳模创新工作室广汽集团2013 年劳动竞赛内容2. 实现 2013 年双百目标3. 向广汽创造转变1. 建设卓越广汽集团部署劳动竞赛开展情况介绍 一
2.培育一流素养1.塑造一流作风4.创造一流业绩3.打造一流技能4. 保目标2. 提质量3. 拓销售1. 强生产整体工作思路确定方向劳动竞赛开展情况介绍 一
组长：总经理、执行副总经理、工会主席竞赛领导小组副组长：各副总经理工会系统销售 生产 采购 党办经营企划工办 研发总经办总务 财务成立竞赛机构劳动竞赛开展情况介绍 一
实操考试现场理论考试现场 工作人员统分可编程序控制系统设计师技能竞赛 集团部署劳动竞赛开展情况介绍 一在6月份选派5人代表广汽三菱参加了集团举办的“2013年广东省汽车行业机器人操作手”职业技能竞赛，在经过各公司选拔参加的80人当中，获得了第 17 名的成绩。
广汽三菱的5 5 名选手全部进入了最后的实操决赛，其中焊装科赵佳文取得了总成绩第十二名、涂装科蒋红波取得了 理论第一名的好成绩。集团部署劳动竞赛开展情况介绍 一钳工技能竞赛钳工技能竞赛 于9 9 月 14 日在湖南工业职业技术学院顺利结束，共有 54 名员工报名参加， 19 人进入最后的决赛，并选出前5 5 名参加广州市汽车行业钳工职业技能竞赛。
从新车上市开始 激发销售人员热情重点工作 新车上市切入销售 以预接订单为竞赛内容 激发销售人员迅速进入销售角色 紧盯终端销售 分区负责 激发销售人员创造性第一季：
预接订单排行榜（ 2012 年 12 月- - 2013 年2 2 月）第二季：
新增订单排行榜（ 2013 年3 3 月- -4 4 月）第三季：
终端销售风云榜（ （ 2013 年5 5 月- -6 6 月） 新车上市后如何促进销售 以新增加的订单为核心 通过竞赛激发销售人员的竞争热情抓销售重点劳动竞赛开展情况介绍 一
重点工作 以8 8 月高温假为时间点 激励销售人员深入 4S 店作调查、提建议 以销售技能为竞赛内容 激发分区负责销售人员创造性第四季：“做调查、提建议、促销售”（ （ 2013 年7 7 月- -8 8 月）第六季：“促销售、我立功”专项劳动竞赛（ （ 2013 年9 9 月- - 12 月）第五季：“销售服务技能大赛”（ （ 2013 年8 8 月） 销售上台阶的关键时期 开展金点子、促销售，激发全体人员关注销售 通过全员努力，媒体对产品的关注度持续上升劳动竞赛开展情况介绍 一
冲压科劳动竞赛4 4 月 20 日，经公司劳动竞赛委员会研究决定：开展 冲压工 、 检验工及 维修工技能比武大赛，共有 71名员工参加。通过竞赛，让员工了解技能上存在的不足，激发员工的学习热情和创造精神，使员工逐步达到“一专多能”的复合型人才要求。B线考试现场A线冲压工考试理论考试现场生产领域劳动竞赛开展情况介绍 一
生产领域焊装科劳动竞赛焊装科技能竞赛决赛于 12 月5 5 日圆满结束。此次竞赛分3 3 个工种，共有 367 名选手参加。通过此次技能竞赛，焊装科内掀起一波又一波“学技术，练硬功，争当首席岗位工”的学习和竞争热潮。劳动竞赛开展情况介绍 一
涂装科劳动竞赛生产领域涂装科于 12 月9 9 日举行技能比武竞赛活动。此次竞赛分别为 喷涂工和打胶工，共计 83名员工报名参加，含新员工及顶岗实习生。经过2 2 轮比武，比武最终决出 12 名表现优秀者，获奖选手中分布呈现老中青趋势，表明涂装的技能人才处于良好的梯队状态。劳动竞赛开展情况介绍 一
总装劳动竞赛总装装配实操现场理论考试现场 返修工排故障总装开展了 装配工 、 调试工 及 维修工技能比武大赛。共有 145 人报名，121人进行了理论考试，参加比例占车间一线员工的 40% ，在这次的劳动竞赛中，全面培养一线员工队伍技术能力，发现、储备人才，为总装科各项生产经营任务顺利完成做出贡献。生产领域劳动竞赛开展情况介绍 一
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PQ 、 VQ 劳动竞赛PQ、VQ技能竞赛决赛于 11 月 12 日圆满结束。参赛人员共 103 人，此次竞赛项目的设定将各班组、技术人员的工作技能及拓展能力有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员，并拟定相应的考核办法。竞赛内容多样化：ＰＱ、ＶＱ分工会分6 6 个工种，综合理论、机械制图与测绘、数模比对、车辆驾驶技术、车辆外观间隙、段差检测技术、车辆综合问题恶意检证技术。生产领域劳动竞赛开展情况介绍 一
公司评优为表彰公司一年来各条战线、各个岗位工作突出，为公司的发展做出重要贡献的优秀员工，公司举办了 “ 创业先锋 ”评选，共评选出 38 名。广汽三菱卢董为创业先锋颁奖。劳动竞赛开展情况介绍 一
冲压科技师创新工作室 涂装创新工作室 总装科创新工作室 焊装科创新工作室根据集团总体部署，4月份开始成立了4大工艺创新工作室，立项124 项，完成 122 项课题。其 中3 3 个创新工作室获得集团授牌。创新工作室劳动竞赛开展情况介绍 一
优化自动机喷涂工艺通过改进自动机传统艺 喷涂工艺 ， 解决了中柱阴阳脸问题 ， 且单台车颗粒 、漆渣由 60 个 降低到 20 个 ，生产节拍由 12 JPH 提高至36 JPH 。
同时由原来 8 8 支 枪喷涂改为 4 4 支 ， 把节省出来的枪作为备枪 ， 同时备枪输入其它枪的数据 ， 一但故障马上可以进行切换代替喷涂 。总节约费用超过 1000 万元以上 。劳动竞赛开展情况介绍 一
经营企划部\ \工会总经办 经营企划部 总务人事部 生产部 财务部 采购部 销售部 研发部 党委工会担当：刘文辉 担当：高妮 担当：宋国庆 担当：李小辉 担当：邱丽群 担当：詹林长 担当：待定 担当：汤海泉 担当：何明常设 机构日方顾问：关健次中方顾问：陈建辉60%70%80%100%员工参与率员工参与率部门总经办经营企划部总务人事部党委工会财务部采购部销售部研发部生产部合计合计冲压科焊装科涂装科总装科整车品质科零件品质科设施管理科生产管理科组数（组）
3 4 3 2 2 7 7 6 10
15 10 25 2 2 2 2 103人数（人）
30 44 30 20 20 70 70 60 100 150 100 250 20 20 20 20 1034部门参与率 45% 100% 35% 100% 59% 68% 45% 50% 92%62%53% 89% 31%44% 47% 59% 64%IGA 活动开展劳动竞赛开展情况介绍 一
3、国家QC活动评比（荣获一等奖和二等奖）2、IGA活动评比（获发表银奖）：1、湖南省省QC活动评比（荣获特等奖和一等奖）劳动竞赛开展情况介绍 一
1. 销售领域: :（1）销售6季劳动竞赛共参与人次达 1560 人次 。（2）销售网点从 60 家 提升到 140 家 ；（3）单月销量持续提升，从 2000 多台 提升到 7000 多台 ；（4）共实现销售 43035 台，达成公司销售目标。劳动竞赛取得的成效二
2. 生产领域: :（1）参与人次达 920 人次，营造了比学赶帮超的氛围；（2）一次下线合格率从 10.32% 提升到 31.48% ；（3）单班生产从 9 9 JPH 提升到 15 JPH ， 月产从 2000 台 提升到 6000 台 ；（4）全年完成产量 42117 台。3. 企业经营业绩：
经营的第一年，创造了 当年投产当年盈利的良好业绩，为集团双百作贡献。企业规模位居长沙市 第9 9 位 ，纳税 第6 6 位 ，成为经开区 第2 2 大纳税企业 。4.企业走出一条突破困局，快速发展的道路，成绩得到股东方、地方政府的肯定，成为 汽车湘军的领军者 。5.通过劳动竞赛的开展，努力培养一支 人才湘军。劳动竞赛取得的成效二
湖南省总工会对公司工会的评价是 ：“让每一位员工包括退休职工都切实感受到集体大家庭的温暖，为企业构建和谐劳动关系、促进生产经营做出了突出贡献。”劳动竞赛取得的成效二
重点1.劳动竞赛工作要紧密围绕 集团部署 的各项工作开展。2.劳动竞赛要紧盯企业 事业计划 目标，以 销售 为重点。3.劳动竞赛要着力于 人的素质 提升，通过提升员工的技能、从而促进公司的全面发展。三 体会与下一步计划
1.增强新员工素质、技能2.促进新车间切换达产、提升一次下线合格率3.提升销售能力、拓展“劲炫、劲畅”销量4.提升企业管理水平2014 年劳动竞赛主题质 “提升素质 筑梦广三 ”三 体会与下一步计划
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篇三：参与竞赛活动汇报材料
11 年安康杯竞赛活动汇报材料吉林省地方水电有限公司安图分公司
2011 年“安康杯”竞赛活动汇报材料
2011 年，我公司按照县总工会、县安监局联合下发的安会联字[2011]1 号文件《关于2011 年度继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用，提高了广大管理人员的安全生产知识和管理水平，增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力，切实提升了安图地方水电企业安全文化建设，夯实了安全生产工作基础，有效地预防了重、特大事故发生，保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。下面，我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：
一、认真部署落实，组织措施得力
按照县总工会、县安监局联合下发的开展“安康杯”竞赛活动的通知要求，我公司成立了由总监、书记、工会主席任正副主任的竞赛活动组委会，在党群工作部成立了包括安全监察人员在内的办公室，制定了切实可行的实施方案，做出了详细的考核细则，把竞赛活动的安排、部署、检查、评比、奖励融入到日常的生产管理中，使“安康杯”竞赛活动得到了有效落实。
二、落实责任制度、强化安全管理
我们坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，不断加大安全生产管理力度，夯实了安全生产的基础。首先，在年初与各生产单位签订了安全生产责任状，明确了安全管理责任人，将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。其次，根据领导班子调整和分工变动的实际情况，更新了安全管理组织机构，建立了党、政、工齐抓共管安全生产网络。再次，坚持安全生产例会制度，及时传达落实上级文件和安排部署日常工作，全面了解和分析公司的安全生产形势，大力开展自查自纠工作，不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查，对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。另外，在治理“三违”过程中，“严”字当头，坚持“宁听员工的骂声，也不听家属的哭声”，发现有违章现象及不安全因素、苗头等，重拳出击，坚决按照有关制度进行严肃处理，使安全生产工作落到了实处。
三、加大宣传力度、营造良好氛围
把安全生产知识宣传工作作为“安康杯”竞赛活动的重要考核内容，量化了考核指标，动员职工通过期刊杂志、网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识，全年利用 OA 办公系统发布活动信息 52 篇，在省级期刊上发表安全生产论文 1 篇、国家级期刊上发表安全生产论文 1 篇。在“安全生产月”的集中宣传日活动期间，公司制作了宣传展板、宣传条幅，出动了宣传车，组织人员发放安全用电宣传单 30000 余份。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化套餐活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。一是扎实开展员工安全知识培训，先后两次组织安全知识培训 303 人次，有
效地提高了员工的安全生产技能。二是组织开展了丰富多彩的安全知识竞赛活动，通过安图地方水电第四届安全知识竞赛和“七、一”综合理论知识竞赛，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习平台。三是成功组织开展了防汛应急预案模拟演练，检验了防汛应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对电网突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。
四、抓建设重安全，促进电网健康发展
自 2009 年以来，我公司共投入 1.45 亿元先后开工建设了 18 个农网完善工程项目，有效地提高了安图农村电网的健康水平，有力地保障了电网的安全运行。但是，由于一时开工的项目较多，技术力量薄弱，再加上林地审批难、设计图纸滞后、材料到货不及时等原因，严重影响了电网工程建设的进度，多年累积下来的工程量给今年的工作造成了较大压力，同时也因抢赶工期给工程施工带来了许多不安全因素，为了确保电网建设施工安全，我们坚持把安全管理工作关口前移、重心下移，对施工环境复杂或大型作业，要求各级安全管理人员必须到现场进行监督，加强施工现场的安全管理，做到严防死守，杜绝了施工事故的发生，确保了工程施工建设的顺利进行。截止目前，18 个农网完善工程项目除 1 个停建项目外，其余 17 个工程项目的外业基本结束，其中 5 个工程项目已完成了竣工决算材料的申报工作，另外 12 个工程项目的内业资料正在整理中，有望在年底完成竣工决算材料的申报工作。
五、载体带动全员参与，竞赛活动效果明显
在今年的“安康杯”竞赛活动中，我公司突出“安康杯”竞赛活动主题，把全员、全方位、全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯”竞赛活动有机结合起来，相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，取得了明显的效果。一是把“安康杯”竞赛活动与日常生产管理相结合，重抓安全责任分解、措施落实，确保了全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯”竞赛活动与电网工程建设相结合，生产部负责工程进度质量，安稽部负责安全管理，两个部门相互协调，发现问题及时整改。三是把“安康杯”竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、抓实，丰富了企业安全文化的内涵，推动公司的安全生产管理又迈上了一个新的台阶，较好地完成了各项生产经营指标，确保了安全生产局面稳定，保障了电网的安全稳定运行。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了员工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了我公司安全生产管理水平及全员的安全意识，实现了全年安全生产目标。
篇四：参与竞赛活动汇报材料
为本、 民生为重 打造生态、 和谐、 宜居、 宜业的中国旅游文化名城 ——吐鲁番市城市建设“天山杯” 竞赛活动汇报尊敬的肖 徽副厅长、 各位领导、 同志们：
金秋时节， 瓜果飘香， 我们迎来了 自 治区城市建设“天山杯”竞赛检查考核团一行， 这必将推动我市城市规划、 建设、 管理工作迈上新的台阶。
在此， 我代表市委、 市政府对检查考核团一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
吐鲁番---维吾尔语意为“富庶丰饶的地方”， 古称“高昌 ”、“西洲”、 “火洲”， 历史上是丝绸之路的重镇。
吐鲁番市位于新疆东部， 博格达山南麓， 吐鲁番盆地中心， 地处南北疆交通要道， 西距乌鲁木齐 180 公里， 312 国道横贯东西， 是地区政治、 经济、 文化中心。
吐鲁番市行政区划面积 1. 36 万平方公里， 规划总面积 570平方公里， 辖七乡 、 两镇、 两场、 三个街道办事处， 总人口 27. 45万人， 其中：
城镇人口 7. 3 万人， 乡 村人口 20. 15 万人。
2010 年，全市完成生产总值 51. 84 亿元， 完成财政一般预算收入 3. 49 亿元，农牧民收入达到 5680 元。
近年来， 在地委、 行署的坚强领导下， 在住房和城乡 建设厅的关心指导和大力支持下， 吐鲁番市深入贯彻落实地委“宜居” 战略，坚持以“开发建设示范区、 规范提升老城区” 为总体工作思路， 以打造“新疆大客厅” 和“国内外有影响的旅游目 的地” 为目 标， 科学规划、 合理布局， 统筹城乡 发展， 城市服务功能更加完善， 城市
承载力明显增强， 人居环境进一步优化， 先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家历史文化名 城”、“全国双拥模范城”、“自 治区文明城市”、“自 治区园林城市” 等多项殊荣。
目 前， 城市建成区面积12. 6平方公里， 城市供水能力4万立方米/日 ， 污水处理能力2万立方米/日 ； 绿化覆盖率37. 26%， 集中供热面积115万平方米,
垃圾无害化处理率达到89. 25%， , 燃气普及率95. 6%， 路灯亮灯率达98%。
下面， 我代表市委、 市政府向各位领导和专家就 2009 年以来吐鲁番市开展城市建设“天山杯” 竞赛活动情况汇报如下：
一、 加强领导， 强化措施， 确保竞赛工作落到实处 城市建设“天山杯” 竞赛活动是城市发展的重要载体， 是集中展示城市建设成果的平台。
市委、 市政府始终将城市建设 “天山杯”活动作为推动城建事业健康快速发展的强大动力， 高度重视， 常抓不懈。
（ 一）
加强领导， 明确责任。
一是成立了 由市委书记任组长，市委副书记、 市长任常务副组长， 四套班子领导任副组长， 各相关单位领导为成员 的城市建设“天山杯” 竞赛活动领导小组， 为创建活动奠定坚实的组织基础。
二是将城市建设“天山杯” 竞赛活动纳入政府工作重要议事日 程， 制定《吐鲁番市城市建设“天山杯” 竞赛活动实施方案》， 对开展“天山杯” 竞赛活动进行详细安排部署，确保竞赛活动有计划、 有步骤的实施。
（ 二）
广泛宣传， 积极动员 。
坚持“全民行动， 共同参与 ” 的创建活动理念， 通过报纸、 广播、 电视、 展板等贴近社会、 贴近市民、 贴近实际的方式， 积极开展内容丰富的“天山杯” 竞赛系 列宣
传活动， 使“天山杯” 竞赛深入人心， 家喻户 晓。
三年来， 悬挂横幅标语 230 余幅， 出 动宣传车 100 余辆次， 发放宣传单 1. 5 万余张，制作黑板报、 展板 160 余块， 信息简报 624 期， 在报纸、 广播电台、电视台发稿 90 余条。
（ 三）
密切协作， 强化落实。
定期组织成员 单位召开专题工作会议， 及时掌握和通报工作进展情况， 协调解决各类问题， 保证创建活动有序开展。
同时， 成立了 督查组， 按照“三定”（ 定领导、定时间、 定任务）
要求， 不定期的对工作开展情况进行督促检查，并形成督查通报， 推广好的经验和做法， 解决存在的不足和问题，促进了 各项创建工作的深入开展。
二、 加强城乡规划， 统筹城乡发展， 巩固提升规划龙头地位 我市始终坚持将规划摆在城乡 发展的先导、 性战略性地位， 以科学的决策、 超前的理念， 突出规划在城乡 发展中的龙头和总纲地位， 充分发挥规划的指导作用， 城乡 规划工作取得良好的成果。
（ 一）
科学规划， 拓展城市发展空间。
坚持规划先行， 高起点、高要求、 找名 院、 请名 家， 编制了《吐鲁番市主城区城乡 一体化总体规划》， 修编了《吐鲁番市主城区总体规划》， 打破城乡 界限， 明确城市发展方向； 编制了 《吐鲁番示范区总体规划》， 利用 戈壁荒滩建新城， 被列为国家新能源示范城市暨自 治区和谐生态城区和城乡 一体化建设示范区； 编制了《吐鲁番交河国际物流港总体规划》，依托吐鲁番机场、 兰新铁路第二双线和连霍高速公路交通优势， 全力打造国内一流的商贸物流中心， 城市发展空间更加广阔， 初步形成“老城区、 示范区、 交河国际物流港区” 组团式发展格局。
不断
完善乡 镇规划编制工作， 胜金乡 、 七泉湖镇等 5 乡 2 镇总体规划已编制完成， 覆盖城乡 的规划体系初步建立。
同时， 完成了《吐鲁番市老城区控制性详细规划》、《吐鲁番市示范区控制性详细规划 （ 一、二期）》、 历史文化名 城、 历史文化街区保护规划和十二五基础设施完善专项规划等多个专项规划， 城市可持续发展能力显著增强。
（ 二）
规范管理， 完善规划服务体系 。
一是完善机构。
根据人员 变动， 及时调整了 吐鲁番市城乡 规划管理委员 会人员 ， 完善了 公众参与、 专家评审、 政府决策“三位一体” 的规划审批机制和管理机制， 保障了 规划决策的科学性和权威性。
二是依法审批。
坚持 “ 规划一张图、 审批一支笔、 建设一盘棋、 管理一部法” 的原则 ， 严格按照城市总体规划、 近期建设规划和控制性详细规划进行审批， 充分发挥规划对城市建设的指导作用。
三年来， 共核发《建设项目 选址意见书》 197 份， 《建设用地规划许可证》 192 份， 《建设工程规划许可证》 427 份，《建设工程竣工规划认可书》 300 份。
三是实施“阳光规划”。
将规划行政管理职能、 规划管理工作依据、 办事程序、 办事时限、 办事结果、 办事纪律和监督投诉渠道以及收费依据和收费标准分别在公示栏、 规划网站和报纸上予以公开， 接受社会监督。
（ 三）
强化宣传， 提升规划约束力。
一是充分尊重广大市民的知情权。
在城市主要路段设立规划宣传展板， 对新编制的规划进行公示， 提高市民参与 规划的意识， 积极营造全社会共同关心和支持城乡 规划的良好氛围。
二是开展持续深入的宣传活动。
通过现场咨询、 广播、 报纸、 宣传板和宣传册等方式普及规划知识， 宣传《中
华人民共和国城乡 规划法》 等规划法律法规， 共向群众发放宣传单上万张， 广大市民的规划意识明显增强。
同时， 加强对乡 镇干部和农民的宣传引 导， 增强乡 镇干部和农民对城乡 规划法的了 解， 提高守法意识， 逐步规范农村违法违规建设行为。
三、 以人为本， 关注民生， 切实加快保障性安居工程建设步伐 近年来， 我市坚持“以人为本、 民生为重” 的工作理念， 认真贯彻落实自 治区“民生建设年” 工作要求， 不断加大民生工程实施力度， 突出抓好保障性安居工程建设， 城乡 居民生产生活条件明显改善。
（ 一）
住房保障机构制度不断完善。
调整充实了 住房保障工作机构， 建立健全保障性住房相关制度， 制定了《吐鲁番市廉租住房管理实施细则 》、 《吐鲁番市廉租住房公有产权管理实施细则 （ 试行）》 等本级保障性住房政策。
对全 市居民住房情况进行摸底调查，符合住房保障条件的家庭信息已录入自 治区城市低收入家庭信息系统。
结合摸底调查数据， 编制了《吐鲁番市棚户 区改造专项规划（ 2010-2014）》、 《2010—2012 年保障性住房建设规划》 以及《吐鲁番市“十二五” 住房保障规划》 等一批规划， 明确了 我市今后保障性住房的建设规模和保障对象的覆盖范围， 科学指导保障性住房工作有序开展。
（ 二）
不断加大廉租住房建设力度。
认真贯彻落实国家、 自 治区下达的各年度建设任务， 想法设法筹集建设资金， 优先保障建设用地， 简化项目 审批程序， 结合房地产开发、 旧城区改造， 采取新建、 配建、 回购等方式， 不断拓宽保障性住房房源， 加快推进保障
性住房建设进度。
截止目 前， 共新建廉租住房 1482 套， 总投资 1. 06亿， 其中：
2009 年建设 510 套， 2010 年建设 396 套， 2011 年建设300 套， 基本满足城镇低收入住房困难家庭住房需求。
认真做好廉租住房分配管理工作， 坚持公平公开、 综合平衡、 轮候配租、 社会监督的原则 ， 2011 年采取公开摇号的方式分配廉租住房 193 套，优先解决最困难的群众住房问题， 截止目 前， 已有 469 户 低收入住房困难家庭入住廉租房。
同时， 加强廉租住房小区环境卫生和绿化美化工作， 给低收入群众创造优美的生活环境。
（ 三）
加快推进棚户 区改造工作。
认真贯彻落实自 治区《关于进一步做好城市和国有工矿棚户 区住房情况摸底调查的通知》 文件精神， 对全市棚户 区情况进行全面摸底调查， 共有棚户 区居民 4566户 ， 其中：
城市棚户 区 2536， 国有独立工矿棚户 区 2030 户 ， 为有计划、 有步骤的实施棚户 区改造工程奠定了 基础。
截至目 前， 我市已完成棚户 区改造 296 户 ， 建成安置小区一处。
正在对文化西路片区进行整体开发建设， 涉及棚户 区住户 475 户 ， 项目 实施后将极大提升该区域居住条件和生活环境。
（ 四）
积极开展集资统建住房工作。
为进一步改善全市干部职工住房条件， 我市牢牢把握国家、 自 治区关于加强集资建房住房建设力度的有利契机， 集中统一在吐鲁番示范区建设集资建房 70 万平方米， 住房开发建设规模是我市历年住宅建设之最。
截止目 前，集资统建住房已完工 36. 98 万平方米。
同时， 积极开展示范区环境改善工程， 正在实施示范区重点区域绿化和生态防护林建设、 中央水景公园、 荒山绿化建设和洋沙河生态公园建设等项目 ， 示范区整
体生态环境逐步改善。
（ 五）
认真抓好公共租赁房建设。
今年以来， 我市紧紧抓住国家、 自 治区一系 列扶持公共租赁房建设的政策机遇， 大力实施公共租赁房建设， 将符合条件的大学毕业生、 教师、 医护人员 和各行业普通职工纳入保障范围， 解决他们的后顾之忧， 从而留住人才、 留住职工， 不断增加城市人口 ， 加速推动城市化进程。
2011 年， 我市共建设公共租赁房 579 套（ 其中：
建设系统 156 套， 教育系 统266 套， 卫生系统 17 套, 天瑞连铸 140 套）， 目 前， 工程施工正在紧张有序进行。
（ 六）
大力实施安居富民工程。
我市始终把安居富民工程作为一项民生工程常抓不懈， 切实加强对安居富民工作的组织领导， 严格落实责任， 切实夯实安居富民工程工作基础。
截止 2010 年底，我市共完成安居富民房 11036 户 ， 总面积 56. 3 万平方米， 总造价2. 38 亿万元， 累计投入补助资金 1455 万元， 有 7000 余户 农民共计 2. 8 万人搬入安居富民房； 2011 年我市认真贯彻落实国家、 自治区安居富民工程政策， 新开工安居富民房 2800 余户 ， 其中楼房900 余户 ， 截止目 前， 竣工 428 户 ， 农民的居住条件和生产生活条件进一步提高。
我市在抓好农民住房建设的同时， 统筹考虑配套基础设施建设， 把安居富民工程与 新农村建设、 定居兴牧、 农村改水、改厕和道路村村通等工作有机地结合起来， 整村（ 片）
推进、 拆旧建新， 实现了 安居富民房建设与“水、 电、 路、 暖” 等配套基础设施同步建设， 尤其是亚尔乡 、 葡萄乡 、 葡萄沟街道等城郊乡 安居富民示范小区建设， 共享城市水、 电、 路等基础设施建设， 降低了 建
房成本， 提高了 生活质量， 让农民得到了 真正的实惠。
（ 七）
强化房地产市场管理， 促进行业健康发展。
进一步规范产权交易行为， 实行产权交易一体化管理， 三年来共完成房屋权属各类登记 4748 宗， 确权面积为 83. 744 万平方米； 完成各类房地产交易共 3616 宗， 成交面积 38. 544 万平方米， 成交金额 4. 72 亿元。
加强房地产市场秩序整顿和调控工作， 出台了《吐鲁番市进一步做好房地产市场调控工作实施意见》， 三年来， 商品房开发面积22. 6 万平方米。
加强房地产机构的信用 管理， 完成了 35 家房地产机构的登记备案， 房地产市场秩序规范有序。
认真贯彻执行《国有土地上房屋征收条例》， 进一步规范征地拆迁程序， 和谐拆迁、 依法拆迁， 三年来， 共实施各类拆迁 457 户 ， 拆除面积 15. 65 万平方米， 被拆迁户 的合法权益得到有效维护。
四、 多措并举， 扎实开展建设领域节能减排工作 近年来， 我市严格按照国家、 自 治区有关要求， 强化组织机构、配齐配强工作人员 ， 认真研究政策， 大力推进建筑领域节能减排工作。
（ 一）
加强新建建筑节能监管。
严格执行新建建筑节能 50%的强制性标准， 强化规划审查、 施工图审查、 施工许可等各环节的监督管理， 三年来， 新开工项目 严格按照建筑节能 50%的强制性标准和供热计量工作要求实施， 总面积达 20 万平方米。
严格按照《自治区民用建筑节能专项检查工作制度（ 试行）》， 加大建筑节能执法检查力度， 严肃查处不按节能标准设计、 施工、 监理的行为， 营造全方位的建筑节能氛围。
（ 二）
积极推进既有建筑节能改造。
先后制定了 《吐鲁番市既有建筑节能改造和热计量实施方案》、《关于加快推进建筑节能和供热计量改革工作的实施意见》 等文件， 制定了 完善的采暖费补贴方案及标准， 出 台了 《两部制热价试行方案》， 积极开展节能减排相关政策宣传， 三年来， 共完成既有建筑节能改造面积约 2. 7 万平...
篇五：参与竞赛活动汇报材料
ldquo;天山杯” 竞赛活动为载体 努力打造独具特色的优美宜居城市——额敏县城市建设“天山杯” 竞赛活动汇报材料
尊敬的各位领导、 各位专家：
正值全疆上下深入贯彻落实新疆工作会议精神之际， 我们怀着喜悦的心情迎来了 自 治区城市建设“天山杯” 竞赛检查考核团一行， 这对于我们进一步加强城市规划、 建设、 管理工作将起到积极的鼓舞和推动作用。
在这里我代表县委、县政府和全县 21 万各族群众向检查考核团一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
额敏县位于新疆维吾尔自 治区西北部， 准噶尔盆地西北边缘， 塔额盆地中心, 北抵哈萨克斯坦， 南连托里县和油城克拉玛依， 东邻和布克赛尔蒙古自 治县， 西接塔城市和裕民县， 辖区总面积 1 万平方公里， 区位独特， 交通便利。
县辖一镇十乡 六个农牧场， 境内驻有新疆生产建设兵团农九师师部及所属七个农牧团场。
居住着汉、 哈、 维、 蒙、 回等 25个民族， 辖区总人口 21 万人。
省道 201、 221、 318 线横贯县境， 距塔城机场 23 公里， 国家一类口 岸巴克图 68 公里。
近年来， 额敏县在地委、 行署的坚强领导下， 在上级建设部门的正确指导和关心支持下， 坚持以打造“碧水环绕、绿树掩映、 街净路畅、 文化浓厚、 商贸繁荣” 的优美宜居城市为发展思路， 按照《额敏县县城市总体规划》 ， 不断加大城市基础设施建设力度和扩大城市面积， 城市承载力不断加
强， 目前， 城市日 供水能力 8000 立方米， 日 污水处理能力1. 3 万立方米； 天然气日 供气能力 5 万立方米； 城市供热面积 70 万平方米， 供热能力达 60 兆瓦； 城市出租车达 547 辆，公交运营车辆 65 辆， 线路 8 条； 生活垃圾日 处理能力达 120吨； 城区道路达到 17 条， 全长 36. 12 公里, 路灯 1515 杆，装灯率 100%， 亮灯率达 98%以上， 城市功能进一步完善， 城市面貌焕然一新， 营造了 良好的人居环境。
下面， 我就额敏县开展城市“天山杯” 竞赛活动的有关情况向各位领导和专家汇报如下：
一、 科学决策， 规划更趋合理
额敏县委、 政府牢固树立“规划是财富、 是生产力” 的意识。
把城市规划当 成是城市建设、 管理和运行的龙头。
2009年以来， 县财政共投资 200 万元， 按照“南进、 东扩、 北改、西备” 的发展思路， 进一步拉大城市框架， 集思广益， 社会参与， 对额敏县城总体规划进行修编。
城市规划更加科学，功能分区更趋合理。
额敏县城区功能分区形成了“三区一带”的基本格局（ 北城区：
额敏县的行政办公、 商业金融、 文教医疗、 生活居住等功能分区； 西城区：
农九师的行政办公、商业金融、 文教医疗、 生活居住等功能分区； 南城区：
县城的工业仓储、 交通运输功能分区； 滨河景观带：
额敏河自 然风貌和景观、 文化展示区， 额敏县的休闲娱乐、 观光旅游场所）
。
力争到 2015 年， 把额敏县城区建成 8 万人口 ， 13. 2平方公里以上的现代化城市。
同时， 为进一步加强规划执行的监管， 我县成立了 以县长为主任的城市规划管理委员 会，
制定工作制度， 明确办事程序； 扎实开展规划执法活动， 通过《城乡 规划法》 宣传周、 发表电视讲话、 悬挂宣传标语、使广大居民进一步认识规划工作的重要性和龙头地位。
在规划的执行过程中， 我县始终坚持凡是没有做修建性详规的小区、 一律不准开发建设， 凡是不符合总体风格要求的设计一律不准审批， 凡是不符合城市整体风貌的建筑装饰材料一律不准采用， 凡是不符合要求的门牌广告一律不用 ， 真正从总体规划、 制度上、 法制上解决了 规划执行难的问题。
二、 狠抓建设， 基础更加牢固
县委、 县政府围绕打造“优美宜居城市” 的战略， 不断加大城市基础设施投入力度， 三年来累计投入资金达 3. 11亿元， 实现了 城市科学跨越式发展。
（ 一）
完成额敏河城区段综合治理工程， 城市面貌获得较大改观。
额敏河是额敏县各族人民的“母亲河” 。
多年来由于乱采乱挖乱倒， 河道破坏污染严重， 成为春洪秋旱的“灾害河” 、 “垃圾河” 。
2008 年， 县委、 政府结合深入学习 实践科学发展观活动和干部作风建设， 聚全县之智、集全县之财、 举全县之力对额敏河进行综合治理。
该工程于 2009 年 4 月 动工建设， 工程总投资近 2 亿元， 治理长度2100 米， 占地面积约 70 余万平方米， 其中水域面积 20 余万平方米， 景观及绿化面积 50 余万平方米。
主要建设内容包括水利工程和景观工程两部分， 水利工程主要包括沿河两岸共 4. 2 公里的防护堤、 两座橡胶坝、 一座水利自 控翻板闸和溢流冲沙坝等； 景观工程主要建有时代广场、 民俗
文化广场、 夕 阳红老年广场、 澜秀广场、 额敏河生态公园、金色年华儿童公园等 6 个部分。
该工程于 2010 年 9 月 30日 竣工， 历时 2 年， 打造成了 集防洪、 景观、 旅游于一体的城市“名 片” ， 年可拉动游客 20 余万人， 防洪标准也由以前的 30 年一遇提高到 50 年一遇。
额敏河的综合治理，既是近年来凝聚全县民心、 民智的最大一项“群众满意工程” ， 也是实践科学发展观、 狠抓干部作风建设的一项重大成果的体现。
（ 二）
实施城市道路升级和巷道改造， 市政公用行业建设取得新突破。
随着额敏县经济和城市建设的快速发展， 人流量和车流量不断增加， 城市空间狭小、 基础设施功能不完善、城市品位不高、 交通堵塞的问题日 益凸显。
现有的城市基础设施已不能完全满足城市经济社会不断发展的需要。
我县近年来加大投入力度。
2009 年， 投资 1200 万元对友好路、 迎宾路进行了 升级改造； 2010 年、
2011 年， 投资近 600 万元的迎宾路绿化带层次绿化工程、 投资 2600 万元的建新路、老街路等 5 条道路改造工程和投资 235 万元的文化路树体亮化工程已全面完工， 我县在道路改造的同时， 更加注重道路的品质， 始终坚持以人为本的理念， 设置了 盲道， 增加了 安全通行系数； 采用本地花岗岩铺设， 提高了 档次； 新建了 43个标准化公交港湾式停靠站， 规范和完善了 73 个标识标牌，新增了 300 只环保型果皮箱， 改造了 200 杆节能型路灯， 施划了 2. 5 万平方米的道路标线， 目 前， 一条条现代化的城市大道提升了 城市品味， 极大的方便了 群众的出行。
（ 三）
稳步推进供排水、 供热改造， 城建功能进一步改善。
县委、 政府 紧紧围绕完善城市功能， 下大力解决供排水、供暖等严重影响城镇居民的正常生活的关键问题。
三年来，投资 2050 万元， 共改造供排水管网 2. 9 万。
2010 年， 将额敏县原有的两家供热公司进行重组， 按照“国有控股、 民企参股” 的原则进行改制， 投资 7400 万元实施集中供热一期建设工程， 于 6 月 １ 6 日 开工建设，
９ 月 30 日 竣工。
完成２ Ｘ２ ８ ９ ８ 米一次管网铺设、 6 个换热站建设以及 80 吨热水锅炉安装工程。
集中供热一期工程竣工后， 满足 90 万平方米供热需求。
（ 四）
大力发展城乡 公交事业， 解决了 广大群众的出行难题。
城市公共交通是重要的城市基础设施， 是关系 国计民生的社会公益性事业。
2009 年， 我县按照政府主导、 企业经营、 市场运作的模式， 由两家输服务合作公司分别组建公交公司， 周围辐射 10 公里， 科学的把城市公交规划为八条线路， 营运车辆 65 辆， 基本实现了 定时、 定点、 定线路发车的公交客运服务网络， 年客运量达到 700 余万人次， 为经济社会发展和人民群众出行需要提供了 保障。
为了 确保城乡 公交事业持续健康发展， 市政府大力实施公交优先发展战略，认真落实公交扶持政策， 及时兑现公交客运行业燃油补贴，交通、 建设等部门切实履行公交客运市场监管职责， 加强对公交企业经营和服务质量的监管， 规范经营行为， 大力打击各类非法营运活动， 严厉查处危害城市公共交通运营安全的
行为， 公交客运市场秩序明显改善， 城市公共交通安全得到保障。
三、 立足建绿， 绿化效果明显 近年来， 我县按照创建自 治区园林城市的有关要求， 紧紧围绕建设创建自 治区园林城市的奋斗目 标， 精心组织， 狠抓落实， 实现城市建设与生态环境的和谐共融。
我县始终按照绿色、 环保、 生态、 旅游观光型城市的总体目 标， 坚持把城市绿化工程作为塑造城市特色的重要举措， 加快城市绿地建设速度， 扩大绿化面积。
新建小区绿化用 地面积要占小区总用地面积的 30%， 达不到要求不予验收， 杜绝绿化不达标的现象， 真正使小区成为居民生活的最佳场所， 使小区绿化率在原有绿化率的基础上增加 10％ 。
在道路绿化建设中， 始终坚持“修一路， 绿一线” 道路建设方针， 严格遵循《城市道路绿化规划与 设计规范》 进行设计施工， 充分体现科学化和人性化， 在树种选植上均以适应本地气候、 土壤条件的树种为主， 目 前， 我市道路绿化已基本形成了 乔、 灌、 花、 草有机搭配的立体景观效果， 道路绿化普及率达 100%。
同时，结合城市道路升级改造工程， 同步实施了 道路绿化节水灌溉工程。
拆房还绿、 拆墙透绿、 还绿于民， 是额敏县着力改善人居环境的一个重大举措， 广场、 街头小游园， 成为一个个城市“绿肺” 。
通过全县人民的共同努力， 已逐步形成以道路绿化为骨架， 以公园绿地为亮点、 庭院绿化和“苗圃” 建设为补充的城市园林绿化体系。
截至目 前， 我县绿地面积 429公顷， 绿化覆盖面积 429 公顷， 绿地率 38%， 绿化覆盖率 42%，
人均公共绿地面积 8. 04 平方米， 由育苗基地 50 亩一座， 育苗 25 万株。
实现了 基础设施与花草树木的和谐配置， 城市生态环境不断改善。
四、 保障住房， 地产开发有序 住房是民生之本， 是构建和谐社会的根本性因素。
我市高度重视住房保障建设， 认真贯彻党的十七大、 十七届三中、四中、 五中全会精神， 全面落实科学发展观， 调整住房供应结构， 确保城建成果惠及全体市民。
（ 一）
加强组织领导， 完善住房保障体系。
成立了 以县长挂帅的住房保障工作领导小组， 并设立住房保障办公室负责具体管理事务。
结合国家、 自 治区的相关政策， 相继出台了《额敏县廉租住房保障办法》 《额敏县城镇低收入家庭廉租住房申请、 审核退出及公示管理办法》 、 《额敏县廉租住房保障规划》 、 《额敏县棚户 区改造规划》 等， 形成了 较为完善的住房保障体系， 为落实解决低收入家庭住房困难提供了 政策依据。
（ 二）
调整住房供应结构， 大力兴建政策性保障住房。为进一步贯彻落实国家、 自 治区关于住房供应结构调整政策， 我市积极采取有力措施， 从抓审批环节和基本建设程序入手， 对住房结构比例进行相应调整,
2009 年投资 981 万元配建廉租住房 155 套， 2010 年投资 688 万元配建廉租住房81 套， 2011 年投资 1198 万配建廉租住房 141 套； 棚户 区改造完成 160 户 。
同时， 我县根据城市居民对住房需求的扩大，
大力开发建设了 一批商品房， 2009 年以来， 完成商品房建设70 万平方米。
（ 三）
强化房地产行政管理， 促进房地产市场健康发展。加强房地产市场运行监测， 建立和完善房地产市场信息数据监测系 统建设， 严格落实《关于调整住房结构稳定住房价格的意见》 和《关于进一步作好房地产市场调控工作有关问题的通知》 ， 作好一房一价公示， 增强地产信息透明度。
加强房地产企业行政许可后监督检查， 规范各类市场主体行为， 重点监督房屋拆迁、 开发建设、 产权交易和前期物业管理等环节的市场行为； 积极向社会公布房地产开发项目基本情况， 杜绝房地产开发企业收取订房款。
认真执行《国有土地房屋征收补偿条例》 ， 坚决纠正房屋拆迁随意性。
截止目 前， 没有一起拆迁上访案件， 房地产市场健康有序发展。
五、 建管并举， 城市健康发展
多年来， 我县以城市“天山杯” 竞赛活动为契机， 以开展“热爱伟大祖国、 建设美好家园” 活动为抓手， 积极探索和实践城市管理工作长效机制的新路子和新方法， 加快转变“重建设、 轻管理” 的局面， “建管并重、 重在管理” 已成为全县上下开展城建工作的共识。
（ 一）
务实创新， 节能减排稳步推进。
扎实推进建筑节能工作， 强化规划审查、 施工图审查、 施工许可环节的监督管理， 凡达不到节能减排要求的项目 ， 一律不允许开工建设，确保新建建筑节能 50%的强制性标准得到执行。
同时， 严肃查处不按节能标准设计、 施工、 监理的行为， 营造全方位的
建筑节能意识。
积极推广节能技术和产品运用, 全面推广节能减耗建筑材料的使用 率， 稳步实施供热体制改革， 开展节水宣传工作， 加快垃圾填埋场项目 申报工作， 建设领域节能减排各项工作得到有序开展。
（ 二）
促进档案和信息化管理， 服务功能逐步完善。
我县紧紧围绕城市建设中心工作， 大力推进法治建设、 资源建设和信息化建设， 攻坚克难， 锐意进取， 本着“对历史负责，替将来着想， 为现实服务” 的使命感和责任感， 健全了 城建档案管理办法， 重新编制和实施了《额敏县城市建设档案管理办法》 ； 大力加强工程项目 档案管理工作， 加强对业务管理和业务技术档案的管理工作。
两年来， 共指导工程建设项目 21 项， 签订了 建设工程档案报送责任书 23 份， 接收城建档案受理单 70 项， 开具档案合格证 80 项， 出具城建档案移交书 32 项， 参加竣工验收 28 项， 整理档案 2250 卷， 向社会提供利用 100 卷， 接待查档 31 人次。
进一步提高了 城建档案的管理质量。
（ 三）
监管有力， 建筑市场秩序呈现新局面。
一是建立科学的建筑市场管理体系 ， 按照自 治区、 地区有关要求， 我县积极制定《整顿和规范建筑市场秩序工作安排意见》 、 《建筑工程安...
篇六：参与竞赛活动汇报材料
活动落实情况汇报 竞赛活动落实情况汇报(一)：开展法纪知识技能练兵竞赛活动情况报告报告xx 关于职工劳动技能练兵竞赛——法纪知
识技能练兵竞赛”活动开展情况报告
xxx：
根据 xx 文件精神，xxx 认真组织县市及局属各单位参与竞赛活动，活动扎实有效。现将此次竞赛活动开展情况报告如下:【竞赛活动落实情况汇报】
一、 高度重视，精心组织
接到省局通知后，我局领导高度重视，把竞赛活动作为一项重要的工作任务来抓，及时将省局通知转发至县市及下属单位，传达文件精神，并要求各单位根据文件要求，认真组织活动。2015 年 9 月 3 日，我局将文件在职工会上认真传达学习，对竞赛活动的组织开展工作进行了安排部署，发布通知，公布竞赛答题网址、截止时间及竞赛相关办法，对竞赛答题活动提出明确要求，动员局机关全体干部职工积极参与。经局领导班子研究决定，安排办公室专人负责抓好落实。为确保活动顺利开展，我局通过自己学、科室学、集体学等多种方式开展竞赛前学习活动，加强对 xxx 等重要法律文件，xxx 法律、法规、规章、规范性文件和党内法规、规范性文
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件等的学习。此次法律学习活动切实提高了广大干部职工的法律意识和素养，为竞赛活动取得好成绩奠定了良好基础。
二、积极主动，踊跃参赛
为确保按时参赛答题，我局定时局机关全体干部职工，县市及下属单位的答题进展情况的进行督导。截止 2015 年 10 月 10 日，系统共 325 名干部职工（其中，我局 25 名，县市200 名、下属单位 100 名）参加竞赛，参与率达 95％。
三、 提高认识，扎实有效
这次“法纪知识技能练兵竞赛”答题活动，在全广播电视系统营造出尊法学法守法用法、遵纪律讲规矩的良好氛围。系统干部职工进一步深化了对重要法律法规及新闻出版相关法规、规章、规范性文件和党内法规、规范性文件等的认识，提高了法治意识、法律素养，并自觉将法纪知识融入到每一项工作当中。
xxx
2015 年 10 月 12 日
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竞赛活动落实情况汇报(二)：劳动竞赛活动情况汇报材料
西 北 林 场开展劳动竞赛活动情况汇报材料一、西北林场自然情况：2007 年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发，我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质，都作为劳动竞赛的内容。我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。具体的做法一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显提高。我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标动态考核，截至今年 12月份止，生产任务完成效益显著。一年来，我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛，为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开展好我场的劳动竞赛活动。
竞赛活动落实情况汇报(三)：2016 劳动竞赛活动情况汇报材料
劳动竞赛活动情况汇报材料
各位市总领导、各位乡镇工会同行：
今天根据市总会议安排，我代表附海向大家汇报一下上半年开展建功立业劳动竞赛的进展情况。
列入市委市府重点特色工作的建功立业劳动竞赛活动，可以说，同前几年开展的和谐企业创建旗鼓相当，有异曲同工之妙。作为我们乡镇工会组织。在这次活动中如何角色定位？如何推进出彩？这是我们所共同关注，共同思考的一个课题。我对这次活动开展的重要性的理解是：
作为基层工会我们经常在说的四大服务职能，服务中心、服务大局、服务企业、服务职工。这次活动牵头单位落实到工会系统，是我们一切工会工作的重中之重，远远超过工会目标考核中的重点工作，日常工作和创新工作。所以，服务中心、服务大局，有效推进竞赛活动，已成为我们工会工作的首要任务。
接下来，我就市里 3 月 27 号大会以后，镇党委政府如何抓好贯彻落实，重点在以下三个方面体现：
一是认真谋划，统一思想认识。全市会议后，镇总工会根据全市会议精神和市劳动竞赛委员会《关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案》文件精神，结合 xx 的实际，草拟了附海镇开展立功竞赛活动实施方案。并专题召开书记办公、党委（扩大）会议，传达学习会议精神，商议确定本镇活动实施方案、领导小组及其办公室，由党群副书记担任组长，由人大副主席担任办公室主任，并分解任务，明确责任。4 月 19日召开的立功竞赛、“三改一拆”、文明市创建工作动员大会上重点进行了动员部署；7 月 1日在全镇党员大会上，镇党委书记 xx 作了《广大党员要在建功立业中成就“xx 梦”》的主题报告，号召全镇党员干部积极参与建功立业劳动竞赛活动，全面推进镇委镇政府各项决策部署的落实，为实现“xx 梦”作出更大的贡献。
二是围绕任务，抓好五个到位。按照市里立功竞赛的要求，结合我镇的实际，切实做到立功竞赛有序开展。重点抓好五个到位：一是思想认识到位。要求镇村干部都要把立功竞赛活动摆上位子，形成各自工作岗位上“比学赶超”的强烈意识。二是主体明确到位。这次我们把镇机关各办（所）、企事业单位、各村以及各行各业的广大干部职工均纳入到建功立业劳动竞赛之中。三是责任落实到位。从领导小组及其办公室到机关各办（所）都有明确的责任分工和要求；同时要求各村也成立相应的组织，并具体负责本村的立功竞赛活动。四是机制保障到位。工作推进机制：要求责任单位逐个制定详细工作推进方案，做到“定人员、定职责、定时序”。要素保障机制：重点在政策、土地、资金、人员上予以保障。动态管理机制：重点掌握立功竞赛项目建设的进度，比如：我们将在花塘村第二期农民公寓建设竞赛基地，并设立墙体广告；在镇政府会议室设置“招商引智”“三改一拆”“农房两改”等立功竞赛进度表，设立市对我镇各线城乡环境整治测评情况表以及我镇对各村每月测评情况。督促考核机制：与干部职工的绩效工资挂钩，与评优评先挂钩，抓好干部干事对帐制度，我镇主要采取“五联”对帐操作法：即周一下村（镇村工作例会）、月末点评、季度分析、半年核帐、年终评议。和谐推进机制：主要工作推进中注重统筹兼顾、社会稳定、信访评估，也就是说既要保证工程项目的质量，同时也要保证工程项目推进中的安全问题。五是教育宣传到位。除了通过电视、简报以及网络媒体进行宣传报道，在全镇主要道路、人口密集区设置移动喷绘广告及墙体广告，尤其利用好新闻发言人制度，及时做好群众的答疑工作，把握正确的舆论导向。
三是注重结合，突出抓好四个年。因为我镇单独实施的市级重点工程目前还没有，因此，我们安排的立功竞赛活动主要体现我镇的实际，重点围绕镇党委〔2016〕1 号文件抓好“四个年”活动的重大项目、重点工程和重要工作。
一是抓好产业升级突破年。具体由经发办来组织实施，重点内容是抓好 xx 亿元的工业技改新建或续建项目、xxx 万元内资引进和 xx 万美元外资引进项目，并与 xx 大学电气工程学院签订了科技合作协议，作为招商引智重要抓手的镇级人才公寓项目也在抓紧前期。这些工作的主体是联企组与组、企业与企业、职工与职工。
二是抓好城镇功能提升年。具体由镇村建设办组织实施，(
三是抓好城乡环境整治年。具体由社会事业办组织实施，重点内容是城乡环境建设，道路河道保洁，绿化种植养护、生态文明建设等。主体是部门与部门，利用市第三方测评，对各线落实工作情况进行检验；村与村，环境评比，美丽乡村、幸福家园建设（优秀、合格村）。
四是抓好服务效能建设年。具体由综合办组织实施，重点内容是镇村便民服务、群众满意度、直属部门窗口服务、工作实绩情况。主体是驻村组与组，村与村、窗口与窗口。载体是周一下村联合办公会议、明查暗访、台帐规范管理等。
xx 是一个边缘小镇，与大部分乡镇一样，没有轰轰烈烈的市级重点工程，既来之则安之。我们既要对乡镇负责，更要对市总负责，明确工会所处的角色与定位，严格按照市总毛主席提出的“营造氛围，创新载体、抓住重点、注重实效”十六字工作要求，做好党委政府的参谋，配合竞赛主体活动，抓好落实，抓出成效。
竞赛活动落实情况汇报(四)：2015 立功竞赛活动有关情况的汇报
立功竞赛活动有关情况的汇报
为贯彻落实机关党委组织的”立功竞赛”活动精神，牢固树立”立党为公，执政为民”的理念，不断创新扶贫帮困形式，加大工作力度，努力为困难群众办实事、解难事、做好事，结合我室工作实际，我们作了一些力所能及的工作，汇报如下：
一、加强组织领导
开展”立功竞赛”活动，是实践”三个代表”重要思想的具体行动，是党员先进性建设”三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）要求的具体表现，有利于发挥党员的先锋模范作用，影响和带动社会各方面力量，送温暖，献爱心，建立文明和谐的人际关系，促进各项事业的全面发展。我室把这项工作当作一项”民心工作”来实施，切实摆上了重要的议事日程，并成立了活动领导小组，还结合实际对”立功竞赛”活动进行了全面地布置和安排，室领导有针对性地提出要求，保证了”立功竞赛”活动有序开展、有力推进、有效落实。同时我室还建立健全了竞争激励机制，把”立功竞赛”活动工作成效列入年度工作考核、评先的重要依据。
二、详细调查摸底，签**对协议。
为了使真正的困难党员、困难群众家庭得到实实在在的援助，我们对各方面报来的困难家庭进行一次全面的调查了解，一一核实。在此基础上，要求每名党员与１户或１户以上的困难家庭结为帮扶对子，支部与每名党员签定了《结对帮扶协定书》，明确帮扶援助的内容、形式和时间，务求实效。因为切实加强了领导，明确了目标，落实了责任，所以抓出了一定的实效。(三、突出工作重点，丰富扶助内涵。
开展”立功竞赛”活动，既要使全室党员通过他们的帮扶行为体现党组织的温暖，又要推进我们纪委”服务人民、奉献社会”的实效，提高服务的能力和水平。我们把”立功竞赛”活动与”争先创优”活动结合起来，努力塑造服务能力强、自身素质高、奉献意识浓的纪检干部形象。根据实际情况，在”立功竞赛”活动中，我们主要着力在”四助”上落实帮扶措施：一是”助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭基本生活有着落。二是”助业”。对于帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，帮助他们转变就业观念，通过提高就业技能、介绍就业、扶助创业等，帮助他们实现就业再就业。三是”助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，借助政策和通过捐助
等方式，尽量减轻他们的医疗负担。四是”助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的，通过资助学杂费等方式，确保不因贫困而失学。
竞赛活动落实情况汇报(五)：2015 活动开展情况汇报
第 1 篇：主题教育活动开展情况汇报
自市纪委确定实施”廉政勤政、科学发展”主题教育活动以来，县纪委高度重视，迅速行动，制订方案，积极、主动、创造性得开展工作，抓出了声势，抓出了成效，现将情况汇报如下：
一、加强领导，制定方案，确保教育活动的有效性
市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》下发后，县纪委常委立即召集县委组织部、县委宣传部等部门就如何在全县开展”廉政勤政、科学发展”教育活动进行了专题研究。随后县纪委、县委组织部、县委宣传部印发了《关于在全县党员干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》，并把活动开展情况作为 2015 年度党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容。各乡镇、县直各部门按活动意见制定实施方案，成立领导小组和教育活动办公室，为教育活动的扎实、有序开展奠定了坚实基础。
二、明确思路，狠抓落实，确保教育活动的实效性
按照《关于在全市党员领导干部中开展”廉政勤政、科学发展”教育活动的意见》的要求，紧密结合我县实际，在”廉政勤政、科学发展”教育活动中，我们坚持以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育、制度、监督，确立了”四做到”的总体工作思路。
（一）坚定理想信念，做到矢志不渝、科学发展。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念是对党员干部的基本要求。坚定理想信念，就要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律；把远大理想和当前实践结合起来，把坚定的理想信念化作全面建设小康社会的实际行动，坚定不移地贯彻党的基本路线、基本纲领和基本经验，矢志不渝地走中国特色社会主义道路。当前，重要的是全面把握科学发展观的丰富内涵和基本要求，进一步明确以人为...
篇七：参与竞赛活动汇报材料
投碧水云天项目一期FJ2标段2018“安康杯”竞赛活动汇报材料
四川省第四建筑工程公司
2018.10
共创
共赢
共享
和谐
发展
大纲
一、活动领导小组组成
二、活动目标
三、活动内容
四、结束语
一、活动领导小组组成
项目部 高度重视
“ “ 安康杯 ” 竞赛活动，
成立了以 项目 经理为组长
的竞赛活动领导小组。
组长：杜坤 成员：黄成玉、谭小平、李洪彬、张学文 副组长：林相德
二、活动目标 一个降低 两个提高 三个为零 四个百分百 将施工项目的伤亡事故总量降低。
提高管理者安全生产意识和管理水平； 提高职工安全生产素质和自我防护能力。
重大以上事故为零、职业病为零、火灾事故为零 企业职工、劳务派遣工和农民工在内的新上岗人员三级教育率、项目部职工安全教育培训率、安全隐患整改率、工伤保险参加率为100%。
三、活动主要内容 安全生产、文明施工的宣传教育活动
通过一系列安全生产、文明施工的宣传教育活动，有效地提高了施工作业人员和全体管理人员的安全生产意识，使项目安全生产、文明施工的管理工作始终处于良好的受控状态。
主要内容：公示现场重大危险源、各项安全操作规程；应用展板、宣传标语与曝光栏等载体宣传；持续式、滚动式教育体制开展。
1、领导高度重视、认真部署落实；
在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念，力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
2、落实责任制度、强化安全管理
项目部坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理体系。
3 3 、加大宣传力度、营造良好氛围
项目采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。
4 4 、突出安全重点、加强落实整改
项目部结合“安康杯”活动，突出重点部位开展各项安全检查工作，并动员基层广大职工参与安全大检查，现场评比，真正将“安全人人抓，幸福千万家”安全理念，落实到了基层。
5 5 、加大安全投入、完善安防设施
施工现场临边防护采用定型护栏，洞口处设置警示标语，楼梯间采用了低压的照明设施，现场设置了畅通的安全通道；
6 6 、加强教育培训、提升安全意识
项目部定期组织相关人员参加安全培训，各岗位、各工种参训人员达200余人，使各班组员工均能做到懂安全、会安全，掌握岗位操作安全知识。
7 7 、 现场 开展 应急 演练、增强 安全意识
通过演练检验了各级应急救援预案的实用性和可操作性，检查了应急救援各小组应急物资、装备、技术的准备情况，并锻炼了队伍。增强了员工的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能。
8.现场设置了安全体验馆，让广大职工现场体验安全的危害性与安全防护的重要性。
9、 炎热夏季，为了保护一线施工人 员的身体健康，避免施工人员在 高温天气作业中暑，项目部向现
场作业人员发放防暑降温药品。
10、针对劳务作业人员流动性大的特点，项目坚持持续、滚动式教育体制，确保劳务人员随时进场、随时教育、随时考试，考试合格后发安康杯绿色标识，并要求贴于安全帽后，为加强对在施作业人员100%受到安全教育。
专人定期组织相关人员观看影像资料，并做安全知识考试检查
四、结束语 通过“安康杯”系列活动，对绿色文明安全施工及和谐项目建设都做出了重大贡献。绿色文明施工是一系列安全生产活动的综合体现，而和谐项目的建设是基于安全生产为基础的生产管理之上。
通过“安康杯” 竞赛活动，提高了项目全体管理人员与作业人员的安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识。
今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
我们在“安康杯”竞赛活动中，精心组织实施，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了工程项目快速、稳定、健康发展。今后，我项目将在公司的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
谢谢!
篇八：参与竞赛活动汇报材料
劳动竞赛总结材料个人劳动竞赛总结材料 1
为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：
一、统一思想，认真组织。
为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。
二、加强宣传、活动开展
大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本
企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。
在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。
镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞赛活动，先后有近 40余名员工参加。分别评出了技术标兵、技术能手和服务先锋。展示了企业文化和企业的业务潜力和服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习的用心性和参与热情，促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高，提升了单位的可持续发展力。此次在企业开展的竞赛，为凝聚职工力量，激发职工潜能，推动我镇经济社会又好又快发展作出了用心贡献，今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的安全生产和快速发展，维护好职工的切身利益，做出我们应有的贡献。
个人劳动竞赛总结材料 2
当新年的钟声已经敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。在过去的几个月里，危机四伏中的___公司，风雨之时多过彩虹之天。面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。
走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战，向建国__周年献礼。根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了“六赛”(即:赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题资料的劳动竞赛活动。
通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情景，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛资料。经过既量力而行、又尽力而为的学习实践，“六赛”活动在班组中得到了彰显。
一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效。
自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。大力开展攻关挖潜、创立“工人先锋号”等活动，构成强大的合力。
针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢，以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。
经过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。同时，制定增产节俭、增收节支规划。全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”现象，实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年下降了约元吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
二、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩，攻坚克难控亏增盈。
08 年末，根据总厂统一部署，按照“弹性生产”的实际需求，打破固化用工模式，对生产一线人员进行整合，实行一人多岗，以发挥每个员工的最大工作效率，从原先定额配制***人的班组，减少至 8 人。然而，今年以来，公司抢抓机遇，生产经营形势呈现好的发展势头，生产任务急速加大，同时，在大气候的直接作用下，沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响，生产经营形势更加严峻。面临所留人力资源严重紧缺，并在短期内无法满足需求的情景下，生产一线员工放弃休息时间，不计报酬，不讲条件，挑灯夜战，以坚持科技创新，争创高产为己任。经过不懈的顽强拼搏，攻坚克难，今年产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。
三、赛质量，创优质，抢市场，抓机遇，凝心聚力迎接挑战。
今年以来，班组各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员环环相扣，无论哪一环脱扣，都将直接影响生产的顺利进行。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。
所以，经过全面培训，生产班组的每一个成员都是多面手，需要什么岗位，就在什么岗位上发挥作用。工作量大，人员少，任务重，要求高，程序繁琐，应对诸多困难，生产班组所有人员不分昼夜，充分发挥聪明才智，对生产中的操作程序进行了合理改善，各项生产经营工作紧紧围绕 ISO9000 质量体系运行，始终把产品质量视为重中之重，以实现计划产品合格率为目标，用敬业精神与精益求精确保完成了“赛质量，创优质”目标的实现。今年以来，公司产品质量合格率均坚持在**%以上。
四、赛安全，零事故，勤检查，强监督，群策群力安全生产。
在班组的安全管理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，牢固树立
“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、理解安全教育。同时，结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。
五、赛纪律，争先锋，重基础，强管理，持续推进班组建设。
经过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定出台的《员工手册》，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进，严格按 5S 管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。经过不断的改善、推进、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标。
六、赛精神，比贡献，保稳定，促和谐，精诚团结求真务实。
在华新公司，从车间副主任到一线员工，全部为签约合同制员工。要带好这支队伍，并超常发挥每一个员工的进取作用，可谓困难重重。为此，倡议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要。经过“六赛”活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜此刻，憧憬未来。他们以自我无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会忘记，股东不会忘记。因为，正是有了他们，企业
才有利回报股东，才有了今日月月完成生产任务的好成绩。在“六赛”中，赛出了精神，赛出了风貌，赛出了无私的奉献。
个人劳动竞赛总结材料 3
一年来，为了认真贯彻落实市五次党代会精神，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。经过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促发展，营造出“比、赶、超”进取向上的工作氛围，充分调动了广大员工的进取性和职责心，进取推进了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下：
一、加强领导，落实职责，精心组织，营造氛围
为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理__同志为组长，副经理__同志为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进，构成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展供给强有力的组织保证。
20**年为了落实“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，并且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要进取营造竞赛活动氛围。
二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效
按照年初制定的《工会 20**年劳动竞赛工作方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括：1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。2、开展技能比赛。3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。4、
继续深化创立“工人先锋号”活动。5、继续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。
三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动持久性
围绕竞赛委员会提出的“保安全、降成本、增效益、强素质、促发展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的办法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。
经过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推进，今后我们会一如既往的将此项活动继续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素质方面多下功夫，为决战“十*五”，实现新跨越式多做贡献。
个人劳动竞赛总结材料 4
为了充分调动和发挥广大职工的工作进取性、创造性，促进公司 20**年各项生产任务顺利完成，生产部特开展“提高产量质量提升效率效益”劳动竞赛。围绕公司“大干五十天，实现双过半”的主题，以“党员先锋岗”为契机，扎实推进创先争优活动的各项工作，进取营造创先争优活动的氛围，突出“党员先锋岗”的先进性，用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此，车间开展了劳动竞赛活动，从工序到每个岗位，从班组到每位员工，与精益生产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和智慧，经过活动，激发员工的进取性和创造性，增强员工的自身素质和操作技能，为实行“精益生产”和“精品工程”供给有力依
据，为做好“产量与质量”供给有力保证。
一、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩
应对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会、管理会进行宣传，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;动员大家团结一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共渡难关。
二、赛质量，创优质，凝心聚力迎接挑战
今年以来，车间各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员巨大的工作量、繁重的生产任务环环相扣，无论哪一环脱扣，后果都将不堪设想。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。车间经过精益改善提案、质量、工艺标准等多种培训，提高全员综合素质，鼓励每一个成员都能成多面手，什么岗位需要，就在什么岗位上发挥作用。车间始终把产品质量视为重中之重，用敬业精神与精益求精的态度确保完成了各项目标的实现。
三、赛安全，强监督，群策群力安全生产
在安全管理工作中，坚持实行“班前会”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、理解安全教育。在“安全生产月”中，全体员工进取投稿，踊跃参与公司“安康杯”演讲竞...
篇九：参与竞赛活动汇报材料
组织劳动竞赛汇报 工会组织劳动竞赛汇报(一)：公司立功劳动竞赛总结汇报材料医疗有限公司工会工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！2013 年，是**公司按照市委市政府部署不断壮大企业规模的起步之年，也是企业由做强转向做大的转折之年，为了实现这一目标，公司工会组织开展了“练技能、挑大梁、强企业”为主题的“百日劳动竞赛活动”。活动从 3 月 21 日开始到 6 月 30 日结束，通过百日劳动竞赛活动，一大批员工迅速的成长为了企业各个方面的骨干力量，为企业下一步扩产扩规提供了坚实的人力资源保障。下面我将代表**公司工会将这次劳动竞赛的有关情况向各位领导作简要汇报：一、领导重视、部署周密。公司管理层对工会组织的“百日劳动竞赛活动”十分重视，在活动开展之初，就召集各分厂、各部门负责人召开专题协调会议，要求各分厂、各部门必须积极配合公司工会组织开展好这次劳动竞赛活动；同时，公司管理层表示将在人力、物力和时间上给予公司工会全面支持。为加强竞赛活动组织领导，成立了主要领导为组长，领导班子成员为组员的立功竞赛委员会，委员会下设立功竞赛领导小组，由工会、相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各部门的检查指导。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。2、广泛宣传动员，掀起活动热潮。
工会组织劳动竞赛汇报(二)：工会劳动竞赛总结汇报材料
*****公司专项立功竞赛活动总结汇报材料
2009 年，是*********公司向 30 亿元收入和亿元利润冲击的一年，为了实现这一目标，*****公司积极响应*****字 200925 号文件的号召，由工会负责在全公司开展了向 36000 万元收入和公司抓住了市场机遇，以*********公
10588 万元，比*****计划超收 1447 万元，比*****
一、重视组织，周密部署。
1
工会、生产设备部及相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各单位的检查指导。各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落
工会组织劳动竞赛汇报(三)：2015 乡镇工会工作总结
第 1 篇：乡镇工会工作总结
今年，我乡工会在上级工会和乡党组的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的”建设四川丘区强县”奋斗目标，以”两个加快”，以提升职工素质、完善维权机制、构建***劳动关系、深化困难职工帮扶、加强基层工会组织建设、增强工会凝聚力为基本要
求，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，大力弘扬”不怕困难不，敢于胜利”的继光精神，团结奋进，务实创新，开创了通山乡工会工作的全新局面。现将我乡工会2015 年工作总结汇报如下：
一、抓规范，强化工会工作机制
一是学习制度。学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一方面提高工会干部的业务素质，二是目标责任制度。做到年初有计划、年终有检查总结。2015年年初召开了职工会议，总结 2015 年工作，部署今年工作。三是开展主题活动。今年”五.一”、”十.一”之际提前协同相关部门开展活动。同时深入开展”勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和”以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。
二、抓”维权”，发挥工会作用
维权是工会重中之重的工作。我乡是劳务输出大乡，必须维护好农民工的合法权益，才能把农民工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面我乡先后成立了 10 个村级工会组织，加强工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，从而切实维护职工权益；另一方面我乡工会抓住时机，在农民工返乡***时期，对农民工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，请干的好、有经验的农民工对即将走出去的务工人员进行专业知识的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。
三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。为了喜迎新中国成立 61 周年，切实发挥工会作为职工”娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的积极性，在打造长效机制、抓好经常性帮扶助困的基础上，我乡工会在今年 10 月对全乡集中开展”迎国庆、送温暖、促***”活动。为确保此项活动落到实处，首先进行了摸底调查，了解掌握乡内困难职工的家庭情况和致困原因，做到底数清、情况明，不漏一户一人。
四、深入开展城乡环境综合治理工作，确保治理活动取得实效
我乡工会为了进一步开展好城乡环境综合治理工作，提高全社会的知晓度和参与度，及时动员和组织了全乡干部职工积极参与城乡环境综合治理知识竞赛活动，通过宣传发动，动员了乡（部门机关）干部、职工 18 人，参加”城乡环境综合治理知识竞赛”答题活动，使广大干部职工在”除陋习、树新风”思想认识方面有了较大提高，同时也掌握和深化了城乡环境综合治理工作的专项行动的全面内容，为营造我乡山清、水秀、地干净、物整洁、人文明打下了坚实的基础。
五、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶
我乡工会全面参与帮扶工作，积极响应县工会的”金秋助学”号召，切实落实县工会对我乡的扶贫帮困计划。本着真心帮，实意扶的原则，多方筹措资金和物资，共投入资金 9000元，帮助我乡 9 名贫困大学生圆了大学梦；资助 10 名特困小学生。
回顾一年来，我们在维权、发展工会会员、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范 guǎnlǐ，取得了较好的效果。
肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：
一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
2015 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创通山乡工会工作新局面。2015 年重点抓好以下几方面工作：
一、积极争取党政支持，全面落实我乡工会关于涉及面广、社会性强等事务的开展。
二、抓好农民工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地。
三、加强***guǎnlǐ、***监督工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行平等协商、集体合同。
四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。
五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。
六、利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展”热爱家乡，建设家乡，我为家乡作贡献”的活动。
第 2 篇：乡镇工会工作总结范文
今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的 xx 大和 xx 届三中全会精神，坚持以”xxxx”重要思想为指导，在镇党委的领导下，认真开展了工会工作，以下是我们在工会工作总结报告：
一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到
社会的关爱。今年一月份，镇工会慰问了５名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会还会同上级部门慰问了 10 多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至１１月底，全镇基层工会又上报了多名特困职工，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们的工会的一点心意。
2、参与了执法检查。今年四月份，镇工会在人大大会上，听取了代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表观察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。
3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的４在基层工会主席会议上进了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。
4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将各煤矿列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于该公司做了大量的前期工作，使该企业的安全生产得到了保证。
二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。
我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。
1、认真贯彻落实市县工代会精神。
要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针，以今后的五年六项工作任务为指导，结合本镇本单位的工作实际，认真地卓有成效地开展工会工作，做到与广大职工更贴近，与实际更贴近。我们认为，只有在工会干部中加强工会理论学习，提高做好工会工作的思想认识，才能在行动上真正热爱和做好工会工作。
2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见，都结合本镇实际，制订了 2015年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。
3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长，组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。
4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。
5、在全镇职工中开展了”职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。
6、依法做好了 2015 年度工会经费的收缴工作，并将按时完成上缴的任务，同时将做好基层工会经费的检查。
7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。
8、做好个私企业加入联合工会的工作。
9、积极参加组织的文体活动，如庆”五一”娱乐比赛。
10、做好了企业民主管理的指导工作。
三、加大宣传力度，在扩大影响上下功夫
1、做好了《工会法》、《省实施（工会法）办法》的宣传工作，二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传，有力地推动《工会法》的深入贯彻。
2、完成了 2015 年上半年工会各类报刊的征订任务。
四、2015 年下半年工作计划
1、加大建会力度，在扩建村、厂工会的基础上，全部建好外资企业工会，要在适当时候做好一次调查摸底工作。
2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。
3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。
4、加大集本合同签订力度，完成集体合同的签订工作。
5、加大企业民主管理力度。
6、加大工会宣传报道力度，在今年的基础上再上一个新台阶。
第 3 篇：乡镇工会半年工作总结
在过去的一年时间里，**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。按照鲁甸总工会的要求，结合我乡工会工作的实际情况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。
2015 年具体做了以下几方面工作：
一、加强工会组织建设
随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。
二、积极推进基层工会规范化建设
努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现”六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案 guǎnlǐ，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基矗按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。
三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职（转载自中国，请保留此标记。）工素质，积极开展争创”学习型组织...
篇十：参与竞赛活动汇报材料
省地方水电有限公司安图分公司 2011 年“安康杯” 竞赛活动汇报材料2011 年， 我公司按照县总工会、 县安监局联合下发的安会联字[2011]1 号文件《关于 2011 年度继续深入开展“安康杯” 竞赛活动的通知》 精神， 紧密联系农村供电工作实际，坚持深入开展“安康杯” 竞赛活动， 认真贯彻安全生产法律法规， 努力构建安全生产长效机制， 充分发挥了 “安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要作用， 提高了 广大管理人员的安全生产知识和管理水平， 增强了全体员工的安全生产意识和自我防护能力， 切实提升了安图地方水电企业安全文化建设， 夯实了安全生产工作基础， 有效地预防了重、 特大事故发生， 保障了公司全年生产经营目标的顺利实现。
下面， 我将具体活动开展情况向各位领导做以下简要汇报：
一、 认真部署落实， 组织措施得力 按照县总工会、 县安监局联合下发的开展“安康杯” 竞赛活动的通知要求， 我公司成立了由总监、 书记、 工会主席任正副主任的竞赛活动组委会， 在党群工作部成立了 包括安全监察人员在内的办公室， 制定了切实可行的实施方案， 做出了详细的考核细则， 把竞赛活动的安排、 部署、 检查、 评比、 奖励融入到日常的生产管理中， 使“安康杯” 竞赛活动得到了 有效落实。
二、 落实责任制度、 强化安全管理 我们坚持“以人为本， 安全第一， 预防为主” 的方针，不断加大安全生产管理力度， 夯实了安全生产的基础。
首先，在年初与各生产单位签订了 安全生产责任状， 明确了 安全管理责任人， 将安全管理工作目标进行层层分解落实到人。
其次， 根据领导班子调整和分工变动的实际情况， 更新了安全管理组织机构， 建立了 党、 政、 工齐抓共管安全生产网络。再次， 坚持安全生产例会制度， 及时传达落实上级文件和安排部署日常工作， 全面了解和分析公司的安全生产形势， 大力开展自查自纠工作， 不定期地组织安全监察人员对各生产单位的安全生产工作和施工作业现场进行检查， 对存在的不安全因素和不良苗头及时予以制止和纠正。
另外， 在治理 “三违” 过程中， “严” 字当头， 坚持“宁听员工的骂声， 也不听家属的哭声”， 发现有违章现象及不安全因素、 苗头等，重拳出击， 坚决按照有关制度进行严肃处理， 使安全生产工作落到了实处。
三、 加大宣传力度、 营造良好氛围 把安全生产知识宣传工作作为“安康杯” 竞赛活动的重要考核内容， 量化了 考核指标， 动员职工通过期刊杂志、 网络系统广泛宣传活动信息和安全生产知识， 全年利用 OA 办公系统发布活动信息 52 篇， 在省级期刊上发表安全生产论文 1 篇、 国家级期刊上发表安全生产论文 1 篇。
在“安全生
产月” 的集中宣传日活动期间， 公司制作了 宣传展板、 宣传条幅， 出动了宣传车， 组织人员发放安全用电宣传单 30000余份。
同时， 以“十个一” 活动为主线， 组织开展了 一系列安全文化套餐活动， 努力培养员工的安全责任感， 营造了浓厚的活动氛围。
一是扎实开展员工安全知识培训， 先后两次组织安全知识培训 303 人次， 有效地提高了 员工的安全生产技能。
二是组织开展了 丰富多彩的安全知识竞赛活动， 通过安图地方水电第四届安全知识竞赛和“七、 一” 综合理论知识竞赛， 为员工提供了一个普遍学习、 全员参与、 共同提高的学习平台。
三是成功组织开展了防汛应急预案模拟演练，检验了 防汛应急预案的完整性和可行性， 提高了 员工应对电网突发事件的快速反应、 相互配合能力， 为电网的安全度汛奠定了 良好基础。
四、 抓建设重安全， 促进电网健康发展 自 2009 年以来， 我公司共投入 1.45 亿元先后开工建设了 18 个农网完善工程项目 ， 有效地提高了 安图农村电网的健康水平， 有力地保障了 电网的安全运行。
但是， 由于一时开工的项目 较多， 技术力量薄弱， 再加上林地审批难、 设计图纸滞后、 材料到货不及时等原因， 严重影响了 电网工程建设的进度， 多年累积下来的工程量给今年的工作造成了较大压力， 同时也因抢赶工期给工程施工带来了 许多不安全因素， 为了确保电网建设施工安全， 我们坚持把安全管理工作
关口前移、 重心下移， 对施工环境复杂或大型作业， 要求各级安全管理人员必须到现场进行监督， 加强施工现场的安全管理， 做到严防死守， 杜绝了 施工事故的发生， 确保了工程施工建设的顺利进行。
截止目前， 18 个农网完善工程项目除1 个停建项目 外， 其余 17 个工程项目的外业基本结束， 其中5 个工程项目已完成了 竣工决算材料的申报工作， 另外 12 个工程项目的内业资料正在整理中， 有望在年底完成竣工决算材料的申报工作。
五、 载体带动全员参与， 竞赛活动效果明显 在今年的“安康杯” 竞赛活动中， 我公司突出“安康杯”竞赛活动主题， 把全员、 全方位、 全过程的安全生产管理与广泛的群众性“安康杯” 竞赛活动有机结合起来， 相互影响、相互渗透、 相互促进、 共同发展， 取得了 明显的效果。
一是把“安康杯” 竞赛活动与日常生产管理相结合， 重抓安全责任分解、 措施落实， 确保了 全年各项安全指标的顺利完成。二是把“安康杯” 竞赛活动与电网工程建设相结合， 生产部负责工程进度质量， 安稽部负责安全管理， 两个部门相互协调， 发现问题及时整改。
三是把“安康杯” 竞赛活动作为提高公司安全管理水平的重要手段来抓好、 抓实， 丰富了企业安全文化的内涵， 推动公司的安全生产管理又迈上了 一个新的台阶， 较好地完成了 各项生产经营指标， 确保了安全生产局面稳定， 保障了电网的安全稳定运行。
通过开展“安康杯” 竞赛活动， 进一步增强了 员工的安全意识和安全技能， 充分调动和发挥了 广大员工做好安全生产的主动性、 积极性和创造性， 提高了 我公司安全生产管理水平及全员的安全意识， 实现了 全年安全生产目 标。
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