纪委2016年上半年纪委工作汇报10篇纪委2016年上半年纪委工作汇报 某区纪委监委上半年工作总结按照市纪委监委通知要求，现将**区纪委监委上半年重点工作推进情况及下半年工作打算汇报如下。 一、主要工作 今下面是小编为大家整理的纪委2016年上半年纪委工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：纪委2016年上半年纪委工作汇报
纪委监委上半年工作总结 按照市纪委监委通知要求，现将**区纪委监委上半年重点工作推进情况及下半年工作打算汇报如下。一、主要工作
今年以来，我们深入贯彻落实**届省纪委三次全会精神和**届市纪委四次全会部署，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，推动全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）压实落靠两个责任，切实履行监督职责。积极协助区委推进全面从严治党。研究制定了《**区 2019 年党风廉政建设推进方案》，围绕筑牢思想防线、健全监管机制、履行“两个责任”、优化发展环境、执纪审查调查五个方面 24项工作提出了明确要求，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设，认真履行岗位职责。协助区委制发《**区集中整治形式主义官僚主义实施方案》，明确全区形式主义、官僚主义专项整治工作目标及 18 个整治重点任务。不断改善政治生态。按照市委《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见（试行）》（*发〔201*〕**号）通知要求，牵头组织区委办、区委组织部、区委宣传部、区政法委等多家单位召开专题会议，及时传达文件精神。同时按照市委政治生态考
核组要求及实施细则，组织全区***名干部填写《政治生态建设调查问卷》，会后组织***名机关干部谈话，并围绕全区政治生态建设整理、归档、装订考核材料***册。推进“两个责任”落实到位。在区纪委九届四次全会上，现场组织机关党委、**镇、教育党委、卫生党委、**街道等**家单位部门“一把手”与区委书记***同志签订《党风廉政建设岗位责任书》，保障责任压力层层传导。注重运用问责手段倒逼党组织和领导干部履行责任，严格执行党内问责，截至目前，共查处工作失职的党员领导干部*起，党纪处理*名领导干部，并及时在党风政风执纪问责系统中报送。
二 、忠实践行“ 两个维护” ，着力加强党的政治建设。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及中央纪委十九届三次全会精神作为首要政治任务，促进带动全县纪检监察机关和纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。始终绷紧政治纪律这根弦，加强对十九大精神、党中央方针政策落实和党章党规党纪执行情况的监督检查，严肃查处“三会一课”材料造假问题，先后问责党组织 xx 个、党员干部 xx 人，督促全县党员干部切实增强纪律意识和规矩意识。严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，上半年先后回复党风廉政意见 xx 人次。积极围绕脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶等上级重大决策部署及县委、县政府确定的重点工作实施精准监督，从严执纪问责，坚决保
障政令畅通，上半年共查处问题 xx 起，问责党组织 xx 个、党员干部 xx 人。
三 、聚焦从严管党治党，卡紧压实主体责任。全面推行党风廉政精神主体责任责任清单制度，构筑明责、督责、考责、问责闭环链条，组织开展纪委常委同各镇街和市直部门廉政谈话活动，对各单位党风廉政建设存在的问题，现场发放《落实党风廉政建设主体责任提醒函》，拧紧主体责任链条，着力推动全年党风廉政建设各项工作高质量发展。加强和规范党内问责工作，针对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等问题。
篇二：纪委2016年上半年纪委工作汇报
016 年上半年工作总结,街道纪委,三转工作总结2016 年上半年工作总结,街道纪委,三转工作总结
篇一：xx 镇 2015 年纪检监察半年工作总结
xx 镇 2015 年纪检监察半年工作总结 2015 年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：
一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设，提高干部职工素质。
（1）班子领导利用干部夜校，4 次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组 3 专题学习廉政内容。提高了干部职工廉政意识。
（2）组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第 1、2、3、4》、《共产党员》；听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。使干部职工深受教育。
（3）利用周一的政治学习，6 次组织党员干部学习党纪
党规“十严禁”和“八个决不允许”。对干部职工加强“四风”教育。使全镇工作有序开展。
二、加强权力的规范运行
（1）半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查；督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度；
（2）.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了 3次
大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查，共查出 二是开展对农村危房改造检查，共查出 ；三是开展对农村合城镇低保检查，共查出。对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友 3 人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。
三、抓好党风廉政“两个责任”的落实
（1）年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实；3 月底组织全镇 4 村一社区和 12 个部门负责人开展了“诺责诺廉”。
（2）严格按照《xx 县落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法（试行）》，认真落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度，强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。5 月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。
（3）.认真执行“两个为主”。发现问题线索及时向县纪委报告，建立问题台帐
个；严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推进纪律检查工作双重领导体制具体化、制度化和程序化。
四、持续强化民生特派监督工作。
（1）完善工作例会制度，上半年组织民生项目监督小组召开工作例会三次，传达上级有关文件和会议精神，总结本月工作，安排下月工作；
（2）督促各部门、各村（社）对民生政策资金的公开公示，广泛接受监督。
（3）督促各部门、村（社）于 6 月前完成 2013 年和 2014年民生资金（项目）兑现落实情况的自查自纠工作；
（4）抓好民生项目专项督查工作，选 3 个民生项目开展了督查；今年开展了对农村低保、城镇低保，新型农村养老保险、农村危房改造开展了督查，处分了 3 人，诫勉谈话 1
人。
（5）2 次召开民生特派组人员的业务培训及随时调动各民生项目工作小组开展工作。
（7）接受市县纪委对民生资金检查 4 次。
五、完善各种制度，强化“四风”整治，严防“四风”反弹
1、完善公务接待制度。加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控，杜绝公款大吃大喝、铺张浪费等现象。
2、严格执行党政机关公务用车配备使用管理办法，深入做好公务用车问题专项治理，强化日常监管，降低运行费用。
3、完善了考核制度，每月开展作风督查 4 次以上，严防“四风”反弹。上半年共开展作风督查 28 次。
4、 加大问责力度，各项工作实行包保责任制，
责任落实到个人，例如：留守儿童、空巢老
人、留守妇女、精准扶贫、计划生育包组等
中心工作都落实到个人。出现问题既追究包
保人员责任，有追究单位领导和挂帮部门的
责任。使各项工作顺利开展
六、强化案件查办，以零容忍态度惩治腐败
1. 坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，优先
调查实名举报原则，上半年共受理群众举报
件，查办案件3 件。重点针对民生资金落实情况的监督检查，重点检查农村危房改造、新农保资金、农村合医资金、等的落实情况。
七、强化自身建设，打造忠诚、干净、担当铁军队伍
1.加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，敬畏权力，心存戒惧，讲政治、顾大局，自觉践行“五带头”，深化“三转三服务”，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果。
2.严格按照“三严守九严禁”要求，强加学习，强化干部队伍监督管理，进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
八、存在问题
九、下一步工作打算
篇二：XX 分公司纪检监察 2015 年上半年工作报告
XX 分公司 2015 年上半年纪检监察工作报告
2015 年上半年，在控股公司和总公司党委总经理室的坚强领导下，我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实总公司要求，通过“三严三实”锤炼作风，以“七个有之”为借鉴，自觉抵制“四风”，严格遵循中央“八项规定”，保证党的纪律入脑入心，使公司全体党员干部成为政治上的“明白人”。要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，把纪律规矩挺在前、
立起来，教育引导党员干部不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”，着力营造“风清气正”的廉洁文化氛围。现将半年来的工作总结如下：
一、工作回顾
（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。
1.认真学习，提高认识。一是班子成员带头学习贯彻中央八项规定，我公司党委组织全体党员在第一季度专题学习了中央八项规定和总公司纪委相关规定。X 月 X 日，我公司召开了以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是我公司把中央八项规定、三严三实、七个“有之”等规定在公司新闻中心进行了宣传教育。
2.规范公务用车管理。为认真落实总公司公务用车配备使用管理规定，我制定并下发了《公司车辆管理办法》，规定车辆实行集中统一管理。查勘车主要用于机构车险与非车险的现场查勘与风险评估工作，并由各机构理赔部门指定专人统一保管车辆钥匙，具体负责查勘车辆的日常使用管理，每天下班或查勘工作结束后必须将车辆集中停放在公司指定
地点。公务车主要用于公司对外公务、接待用途，晚间应统一由分公司办公室保管，不得无故启用。中心支公司（支公司）配发的公务车辆使用应严格审批制度，除因公经公司领导审批车辆可驶往外地外，车辆不得在外过夜。杜绝公车外借或私用。
3.对照检查各级机构负责人办公用房情况。按照总公司《转发控股公司关于公司各级负责人办公用房规定的通知》规定，我公司对全辖各级机构负责人办公用房的使用情况进行了全面检查整改，通过对照检查，没有发现领导干部办公用房存在超标的情况。
4.开展清退会员卡活动情况。按照总公司党委的工作部署，我公司根据要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现公司领导和纪检监察干部持有会员卡。
（二）大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是抓好集中学习。我公司在分公司党委的带领下，以部门为学习单元，组织党员干部先后学习了认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《习近平
总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规
定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关
于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料以及控股公司、总公司的工作会议精神，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在通过周晨会、季度工作会等平台进行了警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（三）严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作
1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，公司纪委均及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车，禁止领导干部公车私用。
2.认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，认真落实 8 个禁止、52 个不准的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情况。
3.加强责任追究。在 2015 年度工作会议上，分公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，强化了负责人的责任意识，提高了党员领导干部的党风廉政意识。
（四）建立健全规章制度，促进权力规范运行
继续贯彻落实总公司党风廉政建设和纪检监察工作
2013-2017 年工作规划和上级出台的各项规章制度。坚持党
政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。
二、存在的问题：
今年，作为成立后的第二个完整经营年度，我公司纪检监察工作尚不完善，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度需要进一步完善，执行力需要进一步加大，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。
三、下一步工作安排：
（一）建立健全党风廉政纪检监察管理长效机制。按照公司党委、纪委的要求，不断完善公司纪检监察制度，保障落实监督工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力。
（二）继续抓好节日期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，
严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全公司职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。
（三）抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。按照2105 年度各机构签署的《党风廉政责任书》要求，分公司将
加大领导干部的党风廉政监督制度，紧紧围绕总公司相关规定和《党风廉政责任书》内容，督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范经营行为。
（四）进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、微信平台、公司新闻中心等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。
（五）建立健全分公司纪检监察机构
按照党章的规定及“三转”要求，根据总公司纪检监察机构的设置管理规定，进一步建立健全 XX 分公司纪检监察机构。在分公司层面，XX 分公司纪委在 2014 年已经成立并配置有 2 名兼职纪委委员，计划在 2015 年再配置一名专职纪委委员。在三级机构层面，2015 年上半年要在已经设立党支部的三级机构，设置兼职纪检委员；下半年要完成所有开业机构的党支部设立并设置兼职纪检委员。
总之， 今年以来，我公司的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定
成效；今后，我们将认真总结经验克服不足，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为推进我公司快速稳健发展提供坚强有力的纪律保障。
篇三：关于 XX 公司纪检监察机构“三转”的报告
关于 XX 公司纪检监察机构“三转”的报告
按照中央纪委最近对纪检监察工作提出“转职能、转方式、转作风”的要求，XX 公司以“三转”新要求作为党风监督工作抓手，有针对性地解决存在的突出问题，不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。现将有关情况汇报如下：
一、 公司纪检机构工作现状
（一）机构设置、人员编制及主要工作职责情况：
公司纪委在公司党委的领导下开展工作，纪委委员 3 名，其中纪委书记 1 名；纪检监察机构设于公司监察审计部，设部长、监察审计专员各 1 名。
主要职责是：
1、承办公司纪委的日常事务，协助党委纪委抓好党风建设、反腐倡廉建设和惩防腐败体系建设工作。
2、负责检查监督公司各级党组织、党员领导干部及各级管理人员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家的法律、法规、政令以及上级党组织的决定、决议、集团重大决
策、制度情况。
3、负责拟定公司党风建设和反腐倡廉工作的制度和办法，并组织实施。
4、负责组织、协调公司纪检监察工作和公司各级企业领导人员廉洁从业，会同党群工作部开展党风、党纪的宣传教育工作。
5、负责受理公司各级党组织、党员和群众在党的纪律
和党风方面的检举、控告、申诉、建议以及反映，查处公司范围内各级党组织、党员干部违纪违法案件。
6、负责自办案件的审理。
7、会同有关部门做好干部监...
篇三：纪委2016年上半年纪委工作汇报
2016 年上半年纪检监察工作汇报 街道 2016 年上半年纪检监察工作汇报16年上半年，街道纪工委在区纪委的精心指导下，街道党工委、办事处的领导下，以加强党风廉政建设、创新工作制度和加大案件查办力度为重点，紧密围绕经济建设这个中心，不断加大反腐倡廉工作力度，全面推进依法行政和依法办事，把贯彻党风廉政建设和反腐倡廉工作落实在街道工作的各个方面，确保了党风廉政建设责任制的顺利实施，有效的预防了腐败问题的发生，为街道的发展提供了强有力纪律保障。
半年来的主要工作：
一、党风廉政建设常抓不懈。
1、认真落实党风廉政责任制。年初街道制定了党风廉政工作计划和责任分工，与科级以上干部签订了党风廉政责任书。街道党工委定期召开班子会，研究分析街道廉政建设工作。街道纪工委严格按照计划要求，扎实开展活动，逐项进行落实，并对分到各科室的工作每季度进行一次督促检查，对未完成任务的科室负责人进行提醒谈话。
2、加强廉政预警机制，在街道深入开展 廉政风险防控 工作。街道成立了廉政风险防控领导小组，编制了街道职权目录，绘制了权力运行图，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织审的 五查工作法 ，全面客观地分析查找日常工作中潜在的工作责任风险，全街道共查找出廉政风险点 117 条。针对排查出的风险点，街道按照 可对照求预防、可监督促规范、可倒查保落实 的要求，对原有的制度进行了修改和完善，制定了《狄寨街道制度汇编》，进一步规范干部行为。廉政风险防控点和防控措施全部对外公布。努力实现廉政风险防控从落实一个 点 到串成一条 线 ，形成一个 面 ，构建一个
，最后形成全面、务实、精准、可操作性强的惩防体系，为推进经济社会又好又快发展提供保障。
3、加强党员干部队伍教育管理。一是加强正面教育，组织机关干部和基层干部集中学习 3 次，集中学习了中纪委、省、市区纪委相关文件精神；开展了 3 次领导干部上廉政党课等活动，进一步增强了党员干部党纪、法纪意识，统一了思想，提高了工作效率。组织党员干部
外出参观学习 2 次。开展了重走红军路，重温入党誓词活动，坚定了信念，弘扬了艰苦奋斗的延安精神。参观了长安农业示范园、祥峪农家乐等，开拓了干部视野，鼓足了干劲儿。
二是进行反面警示，3 月份邀请区检察院辛安萍等同志对全体机关干部和各村三委会主要干部进行了预防职务犯罪讲座。组织两委会主要干部观看廉政教育片 5 次，敲响了警钟，使广大干部进一步筑牢了思想防线。
三是掀起了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的热潮，组织街道科级以上干部、农村三委会干部参加了区纪委组织的培训会，街道在机关干部列会上系统的学习了《规定》全文，街道要求各村采取多种形式对党员干部进行学习培训。
4、廉政文化建设，开展以 清风伴我行 为主题的廉政征文和演讲活动。共收集征文 15 篇，演讲稿 5 篇。街道推选西航总支的 大学生的廉洁誓词 参加了区级演讲。街道制作廉政文化墙 6 面。
二、加强自身建设，切实履行职责。
1、加大了案件查办力度。街道监察室加大了案件的查办力度，拓宽了信访的渠道，在来信来访的基础上，在各基层党组织设立纪检委员，定期监督村内党员的情况，及时纠正违纪行为的发生。对违纪的党员及时发现及时上报。16 年上半年共受理信访件 9 件，其中：区转信访件 2 件，街道自收 7 件。涉及党员干部 10 人，其中预备党员 4 人，党支部书记 1 人。反映问题涉及组织发展 5 件，换届选举 1 件，村务管理 1 件，干部作风 1 件。目前已办结 8 件，给予党纪处分 1 人，取消预备党员资格 1 人。上半年警示训诫谈话 5 人，其中：提醒谈话 2人，诫勉谈话 3 人。
2、创新工作制度。制订了《村级干部年度目标考评工作制度》，对农村两委会干部实行了目标考评。年初，街道党工委、办事处和各村两委会主要干部签订了目标考评责任书，从党务工作、经济发展、社会事务、重点项目等十二个方面对村两委进行考评，按考评结果分类、分等予以奖励。该制度的出台，有效的预防了干部在位不谋政的现象，形成了追赶比超的氛围。制订了《村级党务公开制度》，要求各支部每季度公开一次党务，公开资料一式两份，其中一份交街道监察室存
档。完善了《村级财务管理及审批制度》，村级财务支出实行 两签一盖章 制度，即村内每笔支出，在报账时单据上要有村党支部书记、村主任的签字，同时还要有村监会监督专用章，强化了村监会的监督职能。
继续做好领导挂牌点名接访制度，上半年共接访 8 人次，其中纪内1 件，目前已全部妥善处理。机关 廉政灶 运转正常。其他廉政制度按照规定进行了落实。
3、继续开展机关作风和机关效能建设工作，街道设置了机关效能监督电话，公开了办事流程，设置了查询岗，有效的提高了机关的工作效率。街道定期不定期的对机关纪律进行检查，在办公电脑上设置警示语等方式，杜绝干部上班时间干与工作无关的事，有效的预防了干部违规现象的发生。
4、科室加强了纪检信息，调研，评等工作。上半年上报纪检信息 8篇，调研 1 篇，评信息 6 篇。
三、加强监督，服务群众
1、率先完成了 27 个村村民监督委员会的换届选举工作。街道从 16年 2 月开始，安排部署村民代表及村民监督委员会换届选举工作，街道将 27 个村划分为 7 个片，由分管领导带队，做到了吃透村情，一村一策，环环紧扣，扎实推进，3 月初，27 各村全面完成了村民代表及村民监督委员会换届工作，随后组织了村监会主任的培训会。村监会能正常开展工作。半年来村监会参与村级重大决策余次，提建议110 余条，其中被采纳 80 余条。
2、提升街道为民服务中心服务质量。制订了《岗位津贴考核办法》，配置了指纹机，为工作人员统一制作了胸牌，服装等，设立了咨询台，公开了办事流程等，进一步调动了工作人员积极性，改善了工作面貌，方便了群众办事。
3、村级便民服务站全面建立，辖区 27 个村全部设立了村级便民服务站，安排专人负责，可办理养老保险，新合疗征收缴费等简单业务。
存在的问题：
1、农村党风廉政仍需继续加强。主要表现在制度不健全，党员干部违纪现象时有发生。
2、村民监督委员会的培训和管理需要加强和规范。
3、村级便民服务点的作用发挥有待于进一步提高。
下一步的工作思路：
1、抓好农村党风廉政建设，将党风廉政建设责任细化量化，落实到人，加大检查的力度，完善相关制度，建立完善的农村管理体系，规范干部行为，减少干部违纪现象的发生。
2、加大村民监督委员会的培训管理，对村监会干部进行轮训，提高干部素质和履职能力，规范村监会的管理，定期组织经验交流会，完善相关工作制度，不断促进村监会的规范化建设。
3、做好便民服务点工作人员的培训，规范运行程序，完善配套设施，不断增设服务事项，促使便民服务点更好地为民服务。
篇四：纪委2016年上半年纪委工作汇报
委派驻纪检组2016年上半年工作总结 20 1 16 年上半年，派驻 XXXXXX 纪检组 全 全面贯彻落实区纪检监 察 察及集团党委的工作部 署署，积极配合集团党委 推 推进企业党风廉政建设 和 和反腐败工作，认真落 实 实做好“两学一做”活 动 动的开展，坚持从严治 党 党、依规治党；着力完 善 善国有企业监管制度， 加 加强对国企领导班子的 监 监督。上半年主要抓好 如 如下几方面工作：一 、 、 2016 年上半 年 年主要工作情况 （一 ）
）走基层察实情，畅通 员 员工诉求渠道。
今年 ， ，区纪委派驻纪检组轮 岗 岗交流，新派驻纪检组 长 长 XXXX 同志从 机 机关到企业，为确保工 作 作更好地衔接，尽快熟 悉 悉和投入到工作中，他 深 深入基层，到集团党委 属 属下企业 XXXXX X XXXX4 个支部开 展 展走访调研和座谈活动 。
。全面了解企业员工工 作作、生活、学习情况， 了 了解他们所思所想所求 。
。收集意见和建议 3 0 0
多条，对意见和建 议 议梳理分类，对存在问 题 题做好台账逐项整改。
通 通过深入调研，增强员 工 工对纪检监察工作的认 识 识和了解，较好的完善 和 和畅通员工的诉求渠道 。
。
（二）落实责任制 ， ，构建党风廉政建设长 效 效机制。
结合企业实 际 际，一是修订和完善《
XXXXXXXXX 党风廉政建设党委主体 责 责任和纪委监督责任的 实 实施意见》、《 XX X XXXXXX 党委、 经 经营班子成员党风廉政 建 建设岗位职责》，强化 党 党委的主体责任和班子 成 成员的分管责任，抓好 职 职责范围内的党风廉政 建 建设工作，履行“一岗 双 双职”；二是理清责任 清 清单，签订责任书。于 4 月 13 日召开
XXXXXXXX2 0 016 年纪检监察工 作 作会议，部署了 20 1 16
年党风廉政建设 和 和反腐败工作，会上， 党 党委、经营班子成员及 财 财务经理、下属全资子 公 公司的主要领导签订了 《 《党风廉政建设责任书 》 》，把主体责任延伸到 全 全资子公司，层层传导 压 压力，形成层层负责的 责 责任链条，切实使主体 责 责任落地生根。
（三 ）
）建章立制，梳理内部 制 制度，不断进行建立健 全 全、完善修订。从制度 上 上强化对权力运行的制 约 约和监督，从源头上防 治 治腐败，上半年，建立 和 和完善如下 5 项制 度 度：
（ 1 ）修订 了 了《员工手册》； （
2 ）修订了《薪酬 管 管理制度》； （ 3 ）修订了《集体劳动合 同 同》； （ 4
）修 订 订了《员工劳动合同》 ； ； （ 5 ）制订了 《 《 XXXXXXXX 开展谈话提醒计划表》 。
。
（四）加强宣传教 育 育，勤打“预防针”。
一是实施集团党员干 部 部廉政谈话教育常态化 ， ，做到常念“紧箍咒” 、 、勤打“预防针”，对 出 出现苗头性、倾向性问 题 题的党员干部还要打好 “ “消炎针”，增强廉洁 从 从业意识，提高拒腐防 腐 腐能力。上半年，开展 任 任职廉政谈话 2 人 ， ，定制了“谈、学、签 ” ”廉政谈话教育套餐：
谈 谈，谈认识、谈要求； 学 学，学习廉政规定、相 关 关法律法规；签，签廉 政 政承诺书。二是集团党 委 委结合开展“两学一做 ” ”专题教育活动，利用 公 公司企业文化宣传栏与 公 公司网站等载体，刊登 “ “两学一做”专栏及廉 政 政公益广告等，通过践 行 行“两学一做”达到抓 好 好党建促发展，推动港 区 区全面发展，提高工作 水 水平和工作效率，增强 执 执行力。
（五）完善 纪 纪检审计队伍，强化审 查 查监督职能。
一是完 善 善纪检队伍建设。结合
XXXXX 党委实 际 际，计划增补纪委委员 。
。为此，充实纪检队伍 ， ，并注重纪检监察干部 的 的业务培训，不断提高 纪 纪检监察干部的综合素 质 质和全面履行职责的能 力 力。
二是组建审计职 能 能部门。按区管委会要 求 求，集团党委决定，加 强 强内部审计工作，正式 成 成立审计部，由集团纪 委 委直接领导，完善架构 ， ，充实配备人员，为规 范 范项目招投标、各种资 金 金安全使用提供了保障 ， ，为纪委审查监督提供 支 支持。
三是执纪监督 能 能力建设，树立良好的 纪 纪检榜样。纪检监察干 部 部要带头强化自我监督 ， ，带头贯彻执行各项党 风 风廉政建设规定，以实 际 际行动取信于民，树立 纪 纪检监察干部的良好形 象象，保障集团党委经营 工 工作的合法合规开展。
二、下半年主要工作 计 计划 （一）要认真学 习 习、深刻领会、坚决贯 彻 彻执行《中国共产党廉 洁 洁自律准则》、《中国 共 共产党纪律处分条例》 两 两项法规，把纪律和规 矩 矩挺在前面，并以此为 契 契机，进一步加强纪律 建 建设，把严明纪律落实 到 到日常的监督管理中。
同 同时，运用好监督执纪 的 的“四种形态”，以严 明 明的纪律推进全面从严 治 治党。
（二）落实中 央 央八项规定，坚决纠正 “ “四风”，加强对“四 风风”方面的整治和检查 ， ，加大对顶风违纪行为 问 问责和追责力
度。
（ 三 三）组织开展对重大工 程 程项目建设、重要工作 计 计划和目标及任务完成 情 情况、企业国有资产和 使 使用财政资金情况的监 督 督检查。
（四）进一 步 步做好建章立制工作。
（五）加强集团纪检 队 队伍的自身建设，并将 其 其作为重要任务紧抓不 放 放，加强人员的政治学 习 习和业务培训，提高监 督 督执纪问责的能力，建 设 设一支忠诚、干净、勇 于 于担当的纪检队伍。
篇五：纪委2016年上半年纪委工作汇报
16 纪委工作汇报材料 2016 年纪检监察重点工作汇报 2016 纪委工作汇报材料 第一篇 2016 年度纪检监察重点工作思路 江苏悦达健康投资有限公司 2016 年是集团“十三五”转型升级发展开局之年，也是悦达健康平台全面开展纪检监察工作的起步之年。健康平台于去年 12 月份组建，主要涉及健康医疗产业、旅游休闲产业等，其下属企业有悦达汇金实业、悦达大酒店和射阳岛公司，其中汇金实业主要涉及仓储物流、包装印刷、广告传媒、金融服务、汽车配件等领域。由于涉及行业范围较广、跨度较大，因此健康平台纪检监察工作具有一定的独特性和复杂性。悦达健康平台将全面深入贯彻党的十八大和十八届三 中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，根据集团党委、纪委对纪检监察工作的具体要求，紧紧围绕平台发展目标任务，加强制度建设，落实主体责任，加强作风建设，把纪检监察工作结合到经营管理中去，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，建设忠诚可靠的纪检监察队伍，为奋力实现健康平台“十三五”转型发展提供坚强保障。
一、严格落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设 健康平台将继续严格贯彻落实集团关于实行党风廉政 建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组 织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。同时制定年度目标责任书，加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
加大责任追究力度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分追究责任。今年春节值班期间，射阳岛公司出现值班领导不在岗的情况，集团纪检和健康平台纪检给予及时通报并及时处理。健康平台将紧紧围绕集团党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任。
二、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和集团“六 个严禁”要求，坚决纠正“四风” 今年 2 月初，健康平台召开春节期间党风廉政建设工作专题会议，传达集团月度工作会议相关精神，重点部署春节期间党风廉政建设工作及纪检监察工作，要求下属企业及全体人员要严格贯彻落实中央八项规定、省、市和集团的相关规定。
健康平台将继续紧紧扭住落实中央八项规定精神和集 团的相关要求不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。建立健全纪检监察制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，坚决纠正打折扣、搞 变通行为。同时健康平台领导干部带头落实中央八项规定精神和集团相关要求。健康平台下属各单位负责人带头严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。
三、切实加强纪检监察队伍建设，设立月度会议学习 平台 加强纪检监察组织机构建设，全面落实集团 2016 年纪 检监察工作要点。在春节前，健康平台根据下属企业具体特点，依据企业党支部建制，配备完善纪检监察人员。同时，设立纪检工作月度会议制度，集中学习集团党委、纪委对纪检工作的新规定、新要求、新动向，充实理论基础，通报查处问题，交流工作心得，更好地开展纪检工作，搭建学习平台。
强化纪检监察队伍建设，健康平台对下属企业党员数
量、党组织情况、工会情况及专兼职纪检干部情况进行现场调研。2 月 25 日、26日，健康平台到各下属企业召开专题座谈会，进一步开展交流，理顺关系，了解情况，做到优化自身建设，严明政治纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
四、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线 健康平台将继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高 和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。
健康平台将认真组织开展今年的“反腐倡廉教育宣传 月”活动，围绕活动主题结合健康平台实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育，计划今年 5 月份开展一次“反腐倡廉教育”主题活动。
五、加强监督检查，全面落实年度重点工作 健康平台将扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健 全专项治理的长效机制，努力为健康平台的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。
加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行管理制度和纪检监察相关制度。进一步强化对资产运营、原料采购、材料购进、项目建设、选人用人等重要环节的监督。加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团相关要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
六、加强信访及案件查办工作，及时化解问题
健康平台将进一步建立健全信访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报 要做到件件有落实，事事有交代。紧紧围绕职工群众反映的“热点”问题、各类专项治理、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。
发挥纪检监察查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行和完善案件通报制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。
凡是经过集团和健康平台党委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，纪检监察人员及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，及时处理违规违纪案件，将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。
纪检工作汇报材料( 修改) 2016 纪委工作汇报材料 第二篇
南京安居颐和资产经营管理有限公司 纪检监察工作汇报材料 2016 年伊始，我司紧紧围绕中央、省市及安居集团对纪检监察工作的有关要求，从组织架构健全、制度建设、宣传教育及监督管理机制运行等，全面细致开展公司纪检监察工作。【2016 纪委工作汇报材料】
一、强化组织建设，严格党风廉政建设责任制 （一）完善组织机构，明确专人专岗 公司由王开春同志担任纪检书记，全面负责公司纪检监察工作。根据集团 2016 年第 3 号党委会议纪要精神，于 4 月 15 日正式成立监察审计部，设有专、兼职纪检工作人员各 1 名，确保公司纪检监察工作高效开展。
（二）明确任务目标，层层落实责任
公司召开《党风廉政建设目标责任书》签订大会，与各部门、各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，将公司工作任务细化量化，分解到各部门、岗位和环节，层层落实党风廉政建设责任制，切实加强 “一岗双责”制度的执行。
（三）加强日常监督，严格考核制度 公司将党风廉政建设与业务绩效挂钩，实行日常和年度考核相结合，建立廉政档案，充实考核内容，落实廉政问题一票否决制。
二、强化制度建设，规范干部员工廉洁从业行为 （一）制定公司“三重一大”决策制度，认真落实 “三重一大”风险防控体系要求，涉及“三重一大”事项，党政领导充分坚持和贯彻民主集中制。
（二）制定公司《党风廉政建设实施细则》，实现了公司党支部统一领导党风廉政建设工作，党政齐抓共管，纪检工作组组织协调，进一步明确了各部门工作职责。
（三）重新梳理公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三公经费(会议费、招待费、车辆管理费)、招 投标管理等方面廉洁风险防控，以制度为保障，进一步规范员工廉洁从业行为。
三、严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识 （一）开展学习教育，强化党规党矩 公司以党员活动日为契机，深入学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，把贯彻这两部党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性在全党树立起来。将严明党的政治纪律放到首要位置，突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。按照“五个必须”、“五个决不允许” 、“十严禁”要求，引导广大党员干部特别是领导干部，受警醒、明底线、知敬畏，确保各级党员干部在反分裂反渗透斗争中立场坚定、旗帜鲜明。
（二）组织警示教育，加强党性修养 组织全体党员、领导干部及关键岗位职工先后观看《失德之害》、 《坚决反对“四风”》、《卡住公款送礼》、《石过记》等警示教育影片，通过一桩桩饱含血泪的反面案例，让广大党员、领导干部、员工时刻警醒自己：只有坚定理想信念、保持清醒头脑，不断提高党性修养，规范履职、依法办事，才能无愧于党的培养！
（三）加强信息宣传，普及廉政知识 公司充分利用廉政文化建设示范点、公司走廊、职工之家、OA 系统、公司微信群等，宣传贯彻集团纪委和上级纪检部门的文件精神，同时，也对公司的廉政文化教育活动开展情况及活动效果进行宣传报道，让公司的每一位成员都充分掌握廉政知识，牢筑廉政精神堡垒。
四、细化岗位职责，落实监督管理机制 （一）做好工作台账，按季度向集团报送纪检监察工作 公司根据集团纪委下发的《关于实行集团系统纪检监察相关工作报送的通知》要求，开展纪检监察报送工作。公司明确了责任部门，进一步完善纪检监察日常管理与专项监督工作。
（二）加强廉政风险排查，积极推进党风廉政风险防控机制建设 公司召开集体研究党风廉政工作会议，进一步落实纪检监察工作，认真学习了集团纪委下发的《关于开展集团系统岗位廉政风险点自查工作的通知》，积极开展廉政风险排查工作，切实加强重点岗位、重点人员廉政风险防控，积极推进党风廉政风险防控机制建设。
（三）建立招标比选项目监督管理信息库，深入推进内控机制建设 公司根据集团纪委下发的《关于建立招标比选项目监督管理信息库的通知》要求，完善了招标比选管理体系，建立招标比选项目监督管理信息库，进一步深化监督，深入推进内控机制建设，进一步完善廉政风险防控机制。
（四）加强节假日风险防控措施
公司在节假日期间严格贯彻落实上级纪检部门关于廉洁过节的通知精神，严格执行节假日外出报告制度、严格遵守节假日期间车辆管理规定，以及节假日前廉政信息警告等措施，加强廉政风险防控。
五、工作计划 （一）结合“两学一做”开展教育活动，提高党性修养。
结合“两学一做”开展教育活动，加强党员、领导干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好党纪党规教育，增强党员、领导干部廉政风险意识，提高党员党性修养。
（二）监督考核领导班子党风廉政工作完成情况 2016 年，公司领导干部对党风廉政建设工作将开展固定的专项调研、督查 4 次，不固定的专项研究若干次，并集体研究分析党风廉政建设工作 6 次。2016 年底，公司党 总支还将召开述职述廉专题会议，对资产公司领导班子进行述职述廉考核，确保党风廉政建设不走形式，收到实效。
（三）全面防范廉政风险 2016 年度将全面建立公司风险防范监督点，在公司本部及下属公司设立风险防范示范点 3 个；同时将根据《党风廉政建设目标责任书》对各部门、各单位进行廉政风险点梳理，切实加强重点岗位、重点人员廉政风险防控，不断增强廉政风险防控的针对性和有效性。
（四）加强廉政文化宣传教育 设计制作上坊办公楼廉政文化墙、职工之家、陈列室，通过在办公走廊上设置廉政文化展板，悬挂格言警句，张贴廉政漫画；在会议室放置廉政刊物，精心布置廉政文化室；在办公桌上放置廉政座右铭并定期更换，将廉政文化渗透到每个细节，做到墙上有警句、桌上有提醒，让人人都看得见、摸得着。
2016 纪委书记述职报告（共 2 篇）
2016 纪委工作汇报材料 第三篇
##第 第 1 篇：纪委书记述职报告 各位领导、同志们：
我任***区委常委、纪委书记，主持区纪委全面工作。现将一年来的工作情况汇报如下，请予评议。
一、加强学习，提高拒腐防变能力 坚持把学习作为首要任务，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观及十八大精神，努力提高自己的理论素养和业务能力。利用党委中心组学习，报刊杂志、网络等方式，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，增强了政治敏感性和政治鉴别力。认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁从政行为手册》及上级纪委全会精神，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。注重坚持理论联系实际，用科学发展观指导本职工作；注重深入基层，调查研究工作开展情况，进一步增强了对纪检工作的驾驭能力，创新了工作思路，提高了工作水平。
二、忠于职守，履行党风廉政建设职责 按照突出重点、干出亮点、全面推进的整体工作思路，今年重点抓了 6 个方面：一是农村基层党风廉政建设再创...
篇六：纪委2016年上半年纪委工作汇报
纪检委员上半年工作总结三篇村部纪检委员上半年工作总结
今年来，我们在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的 xx 届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、强化领导责任，认真落实党风廉政建设责任制
根据县委、县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇的实际制定了 xx 镇 xx 年党风廉政建设目标管理责任书，明确了班子成员对党风廉政建设应负的责任。一是明确了党风廉政建设责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终向镇党委书面汇报落实情况。二是建立健全台帐机制，作好相应的基础工作;三是纪委组织机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。
二，加强思想教育，提高领导干部党风廉政建设意识
从思想上抓党性党风党纪教育廉正建设，采取各种形式，广泛开展宣传教育，促使党员干部正确的世界观、人生观，价值观和权利观、地位观利益观。
一是通过组织学习廉洁从政若干准则，不断提高廉洁自律意识;二是在年初对镇党委政府领导干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公布，进一步强化领导干部责任;三是组织全体机关干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，同时增强廉正文化的渗透力和实效性。
三，深化发展环境，促进机关和站所行风效能建设
(一)，为了方便群众，提高机关站所办事效率，今年以来镇纪委进一步深化了镇便民服务中心，村级便民服务站，促进了工作作风建设;(二)，镇卫生院联合宁波同乡会开展了义诊活动，接受了 300 多名患者的求疹，为当地群众提供了方便，受到了百姓的一致好评。(三)，严肃执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩治腐败的重要手段和中心环节，今年以来共查出违纪违法案件 3 件。目前，案件正在办理中;受理群众来信来访一件，并通过调查调处进行了回复。(四)，健全监管制度，明确部门职责，规范操作程序，政府投资项目管理进一步加强。通过完善了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利完成了上市场金龙街一、二两期改造工程
和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。(五)，不断加强群众监管，为提高机关站所的性风效能建设，镇纪委在机关、站所设置了检举箱，以能及时反映社情民意，提高工作效能建设。(六)镇纪委为了进一步加强基层党风廉政建设，切实转变干部作风，提高为民办事的工作效率，年初时，在镇域范围内聘请了政治素质高、有威信的老干部、老党员 8人为纪检信访舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员队伍。为了充分发挥纪检舆情信息员的作用，把这项工作落到实处，近期，逐一走访了纪检舆情信息员。并提出了要求和任务。
四，深化村级管理，强化基层党风廉政建设
(一)深化“评星晋级”，在落实抓好 xx 年“评星晋级”的结果评定后，为了使这一活动更具实质性、操作性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星晋级的内容结合村主职干部年度考核不断完善、细化，并作了重新调整;同时，积极开展党风廉政建设示范村创建活动，首先在具有新农村建设极具代表性的集镇所在地 xx 村以及富有乡村特色的高湾村进 行试点创建;(二)进一步加强“三资”监督管理，通过健全制度、强化监督、加强服务，逐步形成产权明晰、权责明确、经营高效、管理民主、监管到位的管理体制和经营机制。通过对村主职干部的动员，布置任务以及落实责任到人，逐步开展“三资”清理基础工作。为促进 xx 农村社会的和谐、
稳定、发展创造了良好的环境。(三)结合镇民政部门加强村务、帐务监督，积极开展理顺理清村极财力、减轻农民负担、减轻村级债务的工作。今年以来对各个行政村进行财务清理，理顺了村级财务，规范各种规章制度，同时落实责任到人。督促有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公布。至此，全镇 26 个行政村村的财务清整工作正在不断推进中。
xx 镇纪检下半年工作思路
回顾终结上半年纪检工作，虽然取得了新的成效，但应当清醒地认识到存在的薄弱环节，许多工作有待进一步加强，要不断努力，认真贯彻上级有关指示精神。要找差距、明责任，扎实基础，踏实工作，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保 xx 经济社会又好又快发展。主要从以下几方面开展工作：
1，强化反腐昌廉制度，抓好中层以上领导干部廉洁自律工作，遏制违纪违法案件发生;
2，深入开展深化作风建设年活动，抓好基层站所及便民服务中心作风建设，增强领导干部的的事业心、责任心，提高办事效率，杜绝群众办事难的情况;
3，积极探索，抓好 xx 年农村基层党风廉政建设，继续深化“评星晋级”活动，坚持以评促进，围绕群众关心的热点，规范村级议事决策行为，严格实行星级评定结果与村主职干部考核报酬，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩;
4，继续规范农村村级权利运行，进一步抓好农村村级集体“三资”管理。推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础;
5，不断完善纪检组织规范化建设，做好纪检信访报送;
6，惩防结合，杜绝隐患，切实抓好基层纪检信访调处以及对违纪党员的案件查处。
村部纪检委员上半年工作总结
自我任职纪检委员以来，我始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记的系列重要讲话为指导，根据镇党委、政府的工作要求，认真履行纪检监察工作职责，积极开展执纪监督工作。现将半年工作汇报如下：
(一)加强自身修养，牢固树立良好形象。在生活和工作中，我时刻严格要求自己，遵纪守法、坚持原则、团结同志、服从组织，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心
全意为人民服务的宗旨，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
(二)强化资金监管，切实维护群众利益。加大对惠农资金使用情况的监管力度，跟踪检查资金专户存储和专款专用情况，在入账、管理、发放和使用等环节确保惠农资金规范使用，对发现的问题及时提出整改要求，对违规违纪问题坚决纠正和处理，切实维护群众利益。
(三)履行岗位职责，全开展监督工作。年初，由镇纪委牵头成立专项检查组，联合镇财政所、农经站等部门对我镇21 个村资产登记、资源发包、资金管理等情况开展专项检查。在对“三资”管理制度、“三重一大”“三会一课”等制度的执行情况的检查过程中，严格规范村干部的决策行为，防止随意拍板、偏亲向友等现象发生。重点围绕村级组织活动场所的使用和管理、“一站式”服务大厅 “窗口”办事程序等方面，着重完善村级财务审批制度，畅通群众监督反馈机制。
存在的不足：
一是学习不够深入。随着监委改革深入推进，执纪监督工作在理论、法规等方面大量更新。作为乡镇纪检监察干部，过去的半年里，我对新的理论、法规掌握的还不够全面，查
办案件的专业知识还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的程度上，不够深入。
二是政治敏锐性不够。乡镇纪检干部作为党风廉政建设基层战线的“排头兵”，要具备敏锐的政治意识和大局意识。虽然我具备多年的基层工作经验，但在疑难信访案件上分析问题、研究问题、解决问题的能力还有欠缺，有待进一步提高。
在下半年的工作中，我将结合工作实际，针对自身存在的不足进行改进，在抓好自身思想建设、能力建设的同时，持续加强业务学习，努力提高工作实效，为我镇纪检监察工作的深入开展贡献自身力量。
村部纪检委员上半年工作总结
按照上级要求，本人现将 2019 年 5 月份担任纪检委员以来的工作完成情况汇报如下：
一、思想政治方面
本人自接管纪检工作以来，在社区纪委书记的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观、指导自己的言行举止，在工作、学习、
生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二、工作完成情况
在区纪委区监委和社区党委的领导下，本人按照工作职责协助开展纪检监察各项工作。
1、协助开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。采取邀请市委党校老师宣讲、组织专题学习会、组织干部职工上“廉政课堂”、听典型案件通报、看警示教育片、召开社区党风廉政建设警示教育大会。社区组织 158 人参与 2019 年市纪委关于开展贵阳市形式主义、官僚主义问题问卷调查答题。组织干部积极参加干部建设年征文活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，增强廉政文化的趣味性和活力。让社区的干部职工受到无形的教育。
2、协助社区制定考勤纪律制度，要求干部职工严格按照相关规定执行，对纪律意识淡薄的干部进行约谈提醒。今年以来共开展预防提醒约谈 55 人，诫勉谈话 3 人。“非普惠制惠民政策”申报备案工作 1 次。备案共计 182 人次，其中 26 人次亲属享受非普惠制惠民政策。在享受的人员中，11 人次为低保补贴，11 人次为公租房补贴。
3、协助开展专项监察自查自纠工作，社区纪委监督社会服务部和辖区 11 个居委会，针对涉及民生领域服务项目特别是低保、公租房、医疗救助、高领补贴等展开自查自纠，同时要求各居委会对居务公开工作进行自查并反馈自查报告及相关表格。进一步完善制度，加强权力运行的程序化和公开化，对招商引资、财务报销、民生项目审批和资金拨发更加规范透明。
4、按照区纪委要求，认真开展民生领域医疗救助、居务公开、低保“回头看”工作专项检查，及时查找整改问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。今年来按照相关规定调整注销低保户 77 户、172 人，涉及资金 71999 元;因各类异动原因注销不符合政策的公租房对象 5 户;积极发动辖区民生监督员队伍，对各居委会工作特别是居委公开情况进行监督，定期做好居务公开登记和反馈工作;要求各居委会召开居民议事会、内部工作例会等必须邀请民生监督员出席，确保各项工作公开透明。通过接访走访、群众来电来函来访、上级转办等渠道，今年来共受理纪检信访件 4 件，办结 4 件。“访、重、助”专项工作。今年来深入走访辖区居委会困难家庭 20 户、28 人并发放“连心卡”。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益，全面推进从严治党向基层延伸。
三、自身存在的问题
1、有时在思想上存在畏难情绪。担心自己管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了会成为影响干部完成工作目标任务的“绊脚石”。从而产生“多一事不如少一事”的心态。
2、注意工作方式方法，处理问题方式过于简单，工作方式不科学，对出问题的干部职工，处理方式简单行事。使对方不能真正认清问题所在，口服心不服。影响纪检监察工作作用的发挥。
三、下一步工作打算
加强学习《中国共产党纪律处分条例》、理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路、解放思想，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，履行好本职工作。不断改进工作方式方法，转变工作作风、思想作风，不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权利就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，力争成为一名合格的纪检监察干部。
篇七：纪委2016年上半年纪委工作汇报
/p>纪检监察半年总结汇编目录 XXXX 年上半年全市纪检监察工作总结 ............... X XXXX 年上半年纪检监察工作总结 ...................... X XXXX 年上半年全县纪检监察工作总结 ............. XX 区纪委监委 XXXX 年上半年工作总结一 ............. XX 区纪委监委 XXXX 年上半年工作总结二 ............. XX 上半年纪检工作总结及下半年工作计划的报告 .... XX 上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划........ XX 镇纪委 XXXX 年上半年工作总结 ...................... XX 某局 XXXX 年上半年纪检监察工作汇报 ............. XX 党风政风监督室上半年工作总结及下半年工作思路XX XXXX 年上半年党风政风监督室工作总结 ................................................................... XX XXXX 年上半年纪检监察工作总结 .................... XX
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XXXX 年上半年全市纪检监察工作总结
XXXX 年上半年，市委带头落实管党治党政治责任，作出全面推进清廉*建设的决定，党内政治生态展现新气象，反 腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得新的重大成 果。全市各级纪检监察机关在上级纪委监委和市委的坚强领 导下，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，紧扣稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职 责，各项工作不断向高质量目标迈进。
一、强化政治监督，纪律保障作用有效发挥 坚决扛起“两个维护”的重大历史使命，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督，强化对打好“三大攻坚战”、 推进“最多跑一次”改革、“百年百项”工程项目建设等中央和省委、市委重大决策部署的纪律保障，对执行不力、作风不实的*名党员干部进行问责，通报曝光典型问题*起。对 *区*街道群众聚集事件开展问责调查，对相关责任单位和* 名责任人严肃问责，及时有效回应社会关切。配合调查中央 环保督察反馈移交问题，对*名责任人员进行问责，其中县 处级干部*人。协助市委制定全面推进清廉*建设的决定，市纪委全会审议通过保障清廉*建设的“八大行动”。制定全市 纪检监察机关保障民营经济发展*条意见。出台强化领导班 子成员履行党风廉政建设分担责任的意见，细化责任清单，
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明确履责方式，推动“一岗双责”落实到位。加大问责力度， 市纪委下发问责抄告单*份，对*家单位进行廉政提醒，全市对*起落实“两个责任”不力问题进行追责，其中党纪政务处分*人，组织处理*人，失责必问、问责必严成为常态。
二、巩固改革成果，治理效能日益显现 坚定不移深化改革，巩固拓展试点成果。严格执行监察业务运行工作规程和查办职务犯罪案件加强协作配合相关意见，推动纪法贯通、法法衔接，有效落实与通信部门、金融机构的配合机制，全面提升监察工作质效。全要素规范使用*种监察措施，全市共对*人采取留置措施，留置的监察对象 XXX 移送司法机关，移送起诉平均留置*天。依托科技手段，探索“智慧留置”新模式，全年共实施“智慧留置”* 人，合计用时*天，始终保持安全平稳，有效破解留置看护力量不足等难题。推动监察网络向基层延伸，全市*个镇（街道）全部设立监察办公室，与镇（街道）纪委（纪工委）合署办公，授予部分监察职能，共运用第一种形态处理*人次， 其中诫勉*人次；政务处分*人次；提出监察建议*条。加强对派驻机构的领导和统一管理，强化分片联系指导，统筹用 好监督力量，“探头”作用进一步发挥。市级各派驻机构全 年共受理信访举报*件，开展二级巡察及专项检查*次，提醒谈话*人次，立案*件，党纪政务处分*人次。
三、狠抓纪律建设，监督第一职责全面履行
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严格执行新修订的纪律处分条例，准确把握监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等 方式分类处置，深化线索全集中、全审批、全留痕、全入库， 完善线索即收即办、定期对帐、跟踪督办等机制。全年共处 置问题线索*件、同比上升* ；运用“四种形态”处理*人次， 同比上升* ，其中第一至第四种形态分别占* 、* 、* 、* 。建立健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，把监督做深做细做实。加强政治生态状况动态分析评估，对相关县（市、区）和市级部门（单位）开展专项监督执纪，通过每季一评、半年中评和年底总评，以评促改，以评促建。严把干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关，市纪委共回复党风廉政意见*人次。认真贯彻上级和市委关于容错纠错、鼓励担当作为的文件精神，严格把握“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。先后在国企、教育、卫生等系统组织专场纪律教育，深化“指尖上的纪律教育”，通过专栏解读、专题互动等，受 教育对象逾*万人次。
四、严格正风肃纪，党风政风显著向好 以永远在路上的恒心和韧劲，高标准执行中央八项规定及其实施细则精神，开展作风效能大提升专项破难行动。坚持纠“四风”与树新风结合、补短板与防反弹并重，把握重要时间节点持续正风肃纪，紧盯隐形变异问题深入蹲点深
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查，全市共查处违反中央八项规定精神问题 XXX 起，处理党员干部*人，其中党纪政务处分*人，组织处理*人，通报曝光典型问题*起。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，在全市范围开展集中整治行动。围绕党的十九大精神、省第十四次党代会精神贯彻落实情况和有关法律法规执行情况，开展重点抽查，集中整改形式主义、官僚主义*个方面突出问题， 督办问题线索*条。开展市“两会”会风会纪专项检查，全程驻会监督。部署开展领导干部违规房产交易、违规借贷专项治理，坚决查纠违规行为，取得阶段性成果。
五、加大惩治力度，反腐高压态势持续增强
保持惩治力度不减、节奏不变、尺度不松，全市各级纪 检监察机关共受理信访举报*件，立案*件，其中县处级干部
*件，乡科级*件，分别同比上升* 、* ；党纪政务处分 XXX 人，移送司法机关*人。重点查办了*等严重违纪违法案件。加强市委反腐败协调小组成员单位在线索处置、协查措施、留置管理、案件移送等方面的协调衔接，密切协作配合。强化信访举报的主渠道作用，开展重复信访问题专项清理，大力推进检举举报接待场所规范化建设。加强案件审理工作， 规范文书格式，细化工作流程，组织案件质量专项检查。严 守审查调查安全底线，常态化开展监督检查，确保“零事故”。
抓好防逃基础性工作，加强新增监察对象出国（境）证照清 理。全力做好查办案件“后半篇文章”，针对审查调查、巡
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视巡察中发现的共性问题，出具纪检监察建议书*份。扎实 推进基层警示教育基地建设。深入剖析典型案例，专门编印十八大以来全市查处的市管和县管干部忏悔录，以案说纪、以案警醒。
六、突出问题导向，巡视巡察工作不断深入 认真配合做好省委巡视工作，协助市委制定整改方案， 排定*个方面*项整改任务，明确牵头领导、责任单位与整改时限，建立周报制度，实行销号管理，狠抓整改落实。认真开展省委巡视组反馈问题的问责调查，共处理*人，挽回经 济损失*万余元。集中办理省委巡视组移交信访件*件，分类处置移交的问题线索*件，其中立案*件，给予党纪政务处分 *人、诫勉*人、教育提醒*人。用好巡视成果，强化专项整 治，制定完善制度*项。坚定不移深化政治巡察，着力构建 巡察上下联动监督网，市县两级共组织巡察部门（单位）* 个、村（居）*，发现问题*个，问责处理*人。公开通报巡 察发现和查处的典型问题，扩大巡察震慑效果。大力推进巡察机构建设，市县两级全部建立党委巡察办和巡察组，共配备专职人员*名。
七、开展专项治理，群众身边腐败得到遏制 坚持以人民为中心的发展理念，强化基层公权力监督， 统筹推进清廉机关、清廉村居、清廉医院、清廉学校、清廉企业、清廉基层站所和清廉文化建设。深化基层党风廉政建
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设“十个一”活动，查处损害群众利益案件*起，给予党纪 政务处分*人，对*个村开展农村审计巡查。制定扶贫领域腐 败和作风问题专项治理 XXXX 年—XXXX 年行动计划，建立健全问题发现、线索督办、问题处理、阳光运行和公开曝光五大工作机制，通过专项治理共发现问题*个，约谈*人次，查 处侵害群众利益问题*起。坚决扫黑除恶打伞，与政法机关 建立线索共享、双向移送、快速反馈等机制，深挖细查*起 省市挂牌督办案件背后的“保护伞”问题，全市共查处涉黑 涉恶腐败及其“保护伞”*起，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，移送司法机关*人。
八、坚持严管厚爱，队伍自身建设日益加强 以思想政治建设为引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈 心谈话等制度。深入开展“社情民意大走访、‘八八战略’ 大宣讲、思想观念大解放”活动，全市纪检监察系统共走访 群众*万户，开展宣讲*场次，协调解决相关问题*个。深入 学习宣传陈刚同志先进事迹，各级主流媒体先后刊发相关报 道，中央纪委和省委、省纪委主要领导先后作出批示，组建 报告团，开展巡回宣讲*场，近万名干部聆听报告。以能力 素质建设为支撑，深入实施“铸剑”计划，通过“X+X”项 目化管理推动工作创新，依托党员学习日、纪检讲坛、专题 培训、岗位练兵等载体，组织各类教育培训*余人次。以内
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部监督管理为保障，按照省纪委“五张清单一张网”的要求， 层层签订党风廉政责任书和廉洁自律承诺书。自觉接受各方面监督，市人大听取和审议了市监委专项工作报告，主动向市政协和各民主党派以及无党派人士通报工作。认真做好宣传和舆论引导，*清风网站和微信公众号影响力不断扩大， 营造了清廉*建设良好氛围。深化纪检监察干部巡访和廉政风险干预，全年共处置反映纪检监察干部的信访问题*件， 对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉。
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XXXX 年上半年纪检监察工作总结
上半年，区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，在区委和市纪委监委的正确领导下，严格按照中央和省、市纪委安排部署，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进监察体制改革，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、XXXX 年上半年工作完成情况 （一）切实提高政治站位。按照“学懂弄通做实”总要求，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深刻理解伟大思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求。认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委三次全会部署，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工 作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。
（二）坚决落实政治责任。协助区委积极履行主体责任，
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制定印发 XXXX 年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重
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点任务细化分解为*大项*小项，逐项明确工作任务、牵头单 位和责任单位。持续推进“阳光之区”建设，研究制定 XXXX 年工作方案，对 XXXX 年获得“阳光之区”示范点荣誉称号 的 X 家单位进行命名表彰。组织召开七届区纪委四次全会， 认真学习传达中央、省、市纪委全会精神，安排部署 XXXX 年全区党风廉政建设和反腐败工作。严格落实《*约谈季报 制度》，促进“两个责任”逐级落到实处。实行纪检信访分 析季报制度，梳理分析受理的信访举报问题，提出针对性意见建议，及时呈送区委、区政府相关领导。认真接受省委第六巡视组政治巡视检查，配合做好相关工作。
（三）筑牢拒腐防变思想防线。严把党员干部“政治关、廉洁关、形象关”，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职 务的*名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大廉洁宣教力度， 向党员干部发送廉政短信*余条。在“*廉政”微信公众号开通“以案明纪”“以案示法”“监督曝光”专栏，及时发布党 员干部违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例*起，转载廉政警示教育文章*篇。积极打造成果展示、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、勤廉风范、党纪法规、红色足迹、还看今朝八大板块的电子动态显示廉政警示教育基地。组织编印《党员干部违纪违法典型案例警示教育汇编》。
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（四）坚决强化政治监督。围绕常规性监督检查内容和 省纪委明察暗访组反馈问题整改落实等专项内容开展监督 检查，发现*类*项具体问题，制发纪检监察建议书*份。扎 实开展扫黑除恶专项行动，制定实施意见和工作方案，加强 与政法机关沟通衔接，受理问题线索*件。研究制定区纪委 监委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年工作方案 和问题整改专项方案，明确治理重点和主要措施，确定责任领导、责任人及完成时限。全面抓好“三纠三促”专项行动中*项具体问题和新补充*项民生问题的整改落实，完成问题整改*项。专项核查了市纪委反馈涉及**家单位*条疑似发票信息。督促领导干部自查自纠办公用房使用情况，对 XX 家 单位进行了抽查监督，调查处理办公用房超标问题线索 X 件。为全区*名科级干部建立电子廉政档案，并全部录入全省廉政档案系统。严格审查拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复党风廉洁意见*人次。严格执行县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度，分别有 *名县级干部、*名科级以上干部、*名党员干部进行了报备。
对违反中央八项规定精神的*人进行严...
篇八：纪委2016年上半年纪委工作汇报
016 年半年纪工委情况汇报2013 年，湖塘街道纪工委认真贯彻落实中纪委七次全会精神、省纪委十次全会和县纪委扩大会议精神，按照县委县府的统一部署，认真开展“两个更加”主题教育实践活动和深入开展以“树形象、抓实效、促发展、创和谐”为主题的湖塘街道“作风建设年”活动，现将有关工作汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
湖塘街道党工委针对领导干部调动的实际情况，及时调整了湖塘街道党风廉政建设责任制和反腐败斗争领导小组，建立了以党工委书记、办事处主任为组长，党工委副书记、人大主任、纪工委书记为副组长，其他班子成员为成员的领导班子，落实了湖塘街道 2013 年党风廉政建设、反腐败工作的组织领导和责任分工，做到领导负总责，一级抓一级，层层抓落实。同时，开展了领导干部廉洁从政承诺，加强对领导干部的监督管理，不断提高领导干部的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。
二、深入开展“两个更加”教育和“作风建设年”活动
1、按照县委县府的要求，街道成立了“两个更加”主题教育实践活动领导小组和“作风建设年”活动领导小组，制订了开展“两个更加”主题教育实践活动和开展“作风建设年”活动的实施意见，并按工作计划认真组织实施。
2、召开动员大会，统一思想，提高认识，明确活动的目标和任务，并利用星期六学习日，分办、分支部进行学习，学习党章，学习上级党委关于作风建设的重要讲话和作风建设年活动的相关文件精神，努力提高思想认识，并按照县“转作风、树形象、促发展”和街道“树形象、抓实效、促发展、创和谐”的二个主题开展认识的座谈、讨论、交流心得体会。
3、认真组织开展领导干部蹲点调研活动，街道党委主要领导放弃 5.1 休息日下村开展蹲点调研活动。五一长假期间，街道党工委书记蒋伟星和县总工会主席唐水淼到型塘村蹲点调研，在短短的几天时间里，连续召开村两委会、老干部座谈会、党员和村民代表座谈会、工商企业界人士座谈会，在村级经济建设、环境卫生和班子建设上听取意见探村工作措施；力事处主任冯华林在长假期间调研了香林村，他结合香林村临近大香林景区的优势，就如何依托景区、发展富民经济、开展环境整治进行了深入调研；另外，县领导马芳妹、县报社总编杨金法、县审批中心主任严百兴、县文广局局长沈祖卫分别蹲点调研了铜井村、岭下村、夏泽村、陌坞村，为所在村发展村级经济出谋划策，为民办实事筹集资金，并走访困难群众，帮助解决实际困难，取得了良好效果，得到了广大干部群众的一致好评。
4、按照湖塘实际以六个一推进“作风建设年”。
湖塘街道在“作风建设年”和“两个更加”主题教育活动中，牢牢把握农村工作实际，坚持以“规范权力运行”和“群众放心满意”为工作着力点，大力实施“六个一”工程，确保主题教育取得实效。一是推荐一批后备干部。选拔、培养一批综合素质好、发展潜力大的村级后备干部。二是献上一个发展策略。在全街道范围内广泛发动广大干部群众就湖塘经济、社会、
党建等各方面发展提出建设性的意见建议。三是兴办一批实事工程。全年计划投入 1200 万元实施 51 只村级惠民工程，不断提高农村群众生活质量。四是建立一个月会制度。每月底，由街道主要领导听取各办（中心）、线负责人汇报，交流工作，布置任务，并将会议纪要发至每位机关干部。五是开展一次教育培训。充分利用街道党校、成校等阵地，积极开展教育培训。六是培养一批大学生村官。在现有 6 个村已经落实的基础上，完成其余 9 个村的招考落实工作。
5、结合作风建设年狠抓机关的行风效能建设。
湖塘街道为切实抓好 2013 年度的机关行风效能建设，从 3 月初就向全体机关工作人员发放“湖塘街道机关工作人员合理化建议意见征求表”，征集机关内部管理和运行机制等提出的合理化建议意见。经征集疏理汇总，共征得机关效能建设的意见建议共五个方面：一是要强化职能实行通报制（已列入街道“四办一中心”干部岗位责任制的考核意见）。二是提倡使用文明用语，提高机关整体形象。三是调整岗位责任制，注重调动工作积极性。四是加强与周边发达镇街的交流。五是提倡机关带头节能降耗。在此经街道党工委研究重新拟定了关于进一步加强机关效能建设的实施意见，认真履行工作职责，落实效能责任追究，狠抓机关行风效能建设工作的落实。
三、深化“夏履民主程序”，推进基层党风廉政建设
湖塘街道按照县委县府 4 月 23 日召开的深化“夏历民主程序”，推进农村基层党风廉政建设现场会的工作要求，进行了认真的贯彻落实。一是扎实推进实施“夏历民主程序”，街
道下发了“关于进一步深化村务公开和民主管理的实施意见”，确保农民群众的知情权、参与权、决策权、监督权，下发了“关于村务公开和民主管理工作的考核办法”，全力推进村务公开民主管理示范村创建活动，同时实施街道民主程序。二是做好街道招投标分中心建设，通过调查摸底走访、了解、听取意见建议，然后成立班子组织实施。三是进一步推进“双述双评、双公开”（述职述廉、测评考评、在政务村务公开栏公开）。四是全力推进群众满意基层站所的创建活动，组织召开汇报交流会，促进创建工作。五是做好廉政文化进农村的宣传教育活动，教育党员干部遵纪守法勤政为民，街道专门邀请市委党校老师就新时期如何做好群众工作进行教育辅导，组织学习干部违法违纪案例剖析材料《警钟》一书，大力宣传赌博、封建迷信的危害，推进农村党风廉政建设。六是加强村级财务管理。湖塘街道针对近年来电信部门对村座机电话附装小灵通，有些行政村座机电话增加、话费提高的情况，通过走访了解座谈有关村干部，最后街道党委作出规定，各村于 2013 年 5 月 31 日前办公电话附装的小灵通（即一号双机）一律停止使用，小灵通的电话卡一律交街道办事处统一保管，空机由各村集中保管。另外，还规定实行编内干部工资预发制，主职干部每月预发 1500 元、副职干部每月预发 1200 元，其他编内干部每月预发 800 元，工资预发后严禁个人借款，年终主职干部报酬按党工委批复兑现，其他干部报酬经村两委会讨论决定兑现，同时必须在村民代表大会上通报，除报酬外，严禁发放各种补贴福利和现金实物，规定还控制公费外出考察、参观、学习等活动，确因工作原因需要组织村干部外出考察、参观、学习等活动的，由村两委会讨论，并报街道党工委、办事处审批同意后，方可实施。擅自外出，费用不予报销，如有违反的将按党纪条规追究有关人员的责任，促进了村务公开民主管理示范村的创建工作。
四、认真处理纪检信访和违法违纪案件，维护社会稳定
自从去年 4 月以来，永联村村民多次反映村支部书记俞连忠的有关问题，多次到市县纪委、县信访局、街道办事处集体上访，主要反映工程发包不够公开透明，利用职权收受钱物，侵占集体资产，工作生活作风等问题。街道纪工委一方面做好信访调查取证，对村级财务进行了审计；另一方面做好上访人员的思想工作，使该村信访（上访）问题基本平息，维护了社会稳定。在搞好纪检信访工作的同时，及时查处违法违纪案件，到目前止已立案办理赌博案件一起，预计到 7 月底结案。
五、下半年工作打算
1、进一步开展“两个更加”和“作风建设年”的教育实践活动，按工作计划扎实推进。
2、扎实推进农村基层的党风廉政建设，认真组织实施“夏履民主程序”，努力创建更多的村务公开民主管理的示范村。
3、进一步摸排案件线索，搞好纪检案件和纪检信访的办理。
4、进一步督促抓好“群众满意基层站所”的创建工作，搞好行风评议。
5、搞好党风廉政建设和反腐败工作的调研活动。2013 年半年纪工委情况汇报责任编辑：田老师
篇九：纪委2016年上半年纪委工作汇报
16 年纪律检查委员会工作总结 2016 年纪律检查委员会工作总结(一)：2016 年上半年纪委工作总结(董东)董东煤业公司 2016 年上半年党风廉政建设工作总结 根据公司（局）《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施办法（试行）》(澄合矿业党发201619 号)文件精神，董东煤业公司党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到公司安全生产、治亏创效和生产经营等各项工作中，做到同部署、同落实、同检查，全力推进党风廉政建设责任制落到实处，现将上半年公司党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习教育、提高思想认识
公司（局）党风廉政工作会之后，我们高度重视，立即组织宣讲组进行广泛学习宣传。结合元旦春节特殊时期，召开专题会议，组织管理干部进行集中学习教育，写出书面承诺，公开接受职工监督。
公司纪委结合“两学一做”，为每名纪检干部和纪检员配发了学习笔记和书籍，坚持抓好学习教育，不断提高履职能力。
二、坚持按章办事，完善制度建设
1、严格落实党风廉政责任制和“一岗双责”，加大履职考核和追责力度。年初董东公司召开了党群工作推进会，会上对党风廉政建设工作做出了安排，公司纪委与 13 个基层党支部签订了党风廉政建设责任状，不断加大履行责任制的考核和追责力度，进一步规范了各级管理人员廉洁从业意识和行为。
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2、按照《党章》和上级纪检监察组织建设的有关规定，一季度，完善了公司纪监组织机构的设置和人员配备，设立纪委委员 5 名、纪委书记 1 名、党风廉政监督员 1 名和 13 名党支部纪检委员，健全了企业内部管控机制，强化了执纪监督力量。
三、主要工作回顾
1、为推动全体党员深入学习贯彻党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规要求，进一步熟知和掌握党章党规，切实增强党员意识和党纪意识，不断提高拒腐防变能力，结合“两学一做”学习教育活动，公司纪委于 6 月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动及党章党规党纪知识答题活动，以促使党员人人争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，为推动“两个责任”的落实提供有力保证。“反腐倡廉宣传教育月”活动按照活动安排进行，126 名党员干部参加了答题活动，收到了良好效果。
2、结合局纪委工作要求，二季度，我们对公司领导办公用房进行重新分配。通过逐一测量，办公用房均符合文件规定的面积控制标准，确保领导班子每人均只有一处办公室，无违规同时占用多处办公用房、只加桌子不加人、办公室变会议室依旧领导专用等情况得发生。
3、6 月份完成了对职工食堂公款吃喝转嫁费用专项自查工作。通过对职工食堂每月消费清单、客饭审批程序的核查，进一步加强了公司食堂费用报销管理，为公司今后认真落实“八项规定”奠定了基础。
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4、公司纪检每月协同相关部门对区队工资奖金分配情况进行检查，对职工群众反映的问题进行重点督查，坚持对干部作风进行追踪管理，每周查机关到岗、区队值班、重点岗位上岗不少于 2 次，对存在的问题每周调度会上予以通报批评。并设立了职工信箱和矿长信箱，广泛接受职工群众反应的各类问题，加强监督，认真落实，充分发挥纪委执纪监督问责作用，加大公司行政监察力度。
5、在深入基层广泛调研的基础上，围绕当前治亏创效重点工作，每周进行地面井下“增收、节支、降耗”对标专项活动，同时，深入开展以管理干部的入井质量、机关工作人员作风建设为重点的纠风工作，将纪委监察职能延伸到井下现场，促进各级管理人员认真履行职责、改进工作作风。对领导干部带班入井、干部走动管理情况进行监督，对入井时间短、入井次数未达到考核要求及未按规定线路进行巡查的人员进行了通报批评及处罚。
6、严格落实公司（局）《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施办法（试行）》文件规定，加强考核监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持纪严于法，把纪律挺在前面。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,把纪律严起来、立起来,执行到位。
四、下半年工作打算
1、继续落实“一岗双责”和“两个责任”。加大履行责任制的考核和追责力度，今后出现违纪违法问题的，既要追究当事 - 3 -【2016 年纪律检查委员会工作总结】
人具体责任，也要追究相关领导的失教失察责任。要通过落实党风廉政建设责任制，进一步形成齐抓共管的大廉政格局。
2、继续深化廉政文化建设。充分利用廉政文化阵地开展廉政文化活动，开展以勤政、廉政为内容的摄影、书画、漫画展、廉政知识竞赛、读廉政书写心得笔记、“廉政文化”论文征集等活动。
3、进一步强化作风建设，狠反“四风”，以“两学一做”活动为契机，严抓干部作风建设。严格落实执行上级关于厉行节约反对浪费的有关规定，严格执行公司党风廉政建设及党委主体责任工作制度和纪委监督责任工作制度等各项规定，加大督查、暗访力度，使党员干部严明纪律转变作风。
4、强化监督，把干部“庸、散、懒、奢”作为监督重点，坚决整治不作为、小作为、慢作为等”隐性腐败”。
5、不断加大案件查办力度。重点查处克扣套取工资与民争利、滥用职权损害企业利益、以权谋私捞取个人好处、违反民主集中制原则失职渎职造成重大损失、违反“十条禁令”和八项规定等案件，做到有举必查，查实必处，绝不姑息。
6、在查处案件同时，搞好案件剖析工作，从完善廉政风险防控机制角度出发，做到查处一起案件，教育一批干部，堵塞一个漏洞，防范一项风险，避免同类案件重复发生。
7、坚持抓好风险点排查。建立四级排查机制。抓好班子风险点排查，如重要人事任免是否偏听偏信、重大资金使用是否存在越权审批；抓好科队风险点排查，特别是销售、劳资、财务、 - 4 -
供应采购部门，抓好重点岗位人员的风险点排查，如供应业务员、保管是否谋取私利，区队材料员是否规范发放使用材料等。
在今后的工作中，公司将继续认真落实主体责任，将反腐倡廉宣传经常化，不断健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，深入推进反腐倡廉建设，严格按照中纪委《关于实行党委廉政建设责任制的规定》和落实“两个责任”要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、坐实，坚定不移推进反腐倡廉建设。
中共陕西澄城董东煤业有限责任公司
纪律检查委员会
2016 年 6 月 29 日
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2016 年纪律检查委员会工作总结(二)：2016 年纪检监察重点工作汇报
2016 年度纪检监察重点工作思路
江苏悦达健康投资有限公司
2016 年是集团“十三五”转型升级发展开局之年，也是悦达健康平台全面开展纪检监察工作的起步之年。健康平台于去年 12 月份组建，主要涉及健康医疗产业、旅游休闲产业等，其下属企业有悦达汇金实业、悦达大酒店和射阳岛公司，其中汇金实业主要涉及仓储物流、包装印刷、广告传媒、金融服务、汽车配件等领域。由于涉及行业范围较广、跨度较大，因此健康平台纪检监察工作具有一定的独特性和复杂性。
悦达健康平台将全面深入贯彻党的十八大和十八届三
中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，根据集团党委、纪委对纪检监察工作的具体要求，紧紧围绕平台发展目标任务，加强制度建设，落实主体责任，加强作风建设，把纪检监察工作结合到经营管理中去，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，建设忠诚可靠的纪检监察队伍，为奋力实现健康平台“十三
五”转型发展提供坚强保障。
一、严格落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设 健康平台将继续严格贯彻落实集团关于实行党风廉政
建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组
织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。同时制定年度目标责任书，加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
加大责任追究力度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分追究责任。今年春节值班期间，射阳岛公司出现值班领导不在岗的情况，集团纪检和健康平台纪检给予及时通报并及时处理。健康平台将紧紧围绕集团党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任。
二、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和集团“六
个严禁”要求，坚决纠正“四风”
今年 2 月初，健康平台召开春节期间党风廉政建设工作专题会议，传达集团月度工作会议相关精神，重点部署春节期间党风廉政建设工作及纪检监察工作，要求下属企业及全体人员要严格贯彻落实中央八项规定、省、市和集团的相关规定。
健康平台将继续紧紧扭住落实中央八项规定精神和集【2016 年纪律检查委员会工作总结】
团的相关要求不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。建立健全纪检监察制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，坚决纠正打折扣、搞
变通行为。同时健康平台领导干部带头落实中央八项规定精神和集团相关要求。健康平台下属各单位负责人带头严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。
三、切实加强纪检监察队伍建设，设立月度会议学习
平台
加强纪检监察组织机构建设，全面落实集团 2016 年纪
检监察工作要点。在春节前，健康平台根据下属企业具体特点，依据企业党支部建制，
配备完善纪检监察人员。同时，设立纪检工作月度会议制度，集中学习集团党委、纪委对纪检工作的新规定、新要求、新动向，充实理论基础，通报查处问题，交流工作心得，更好地开展纪检工作，搭建学习平台。
强化纪检监察队伍建设，健康平台对下属企业党员数
量、党组织情况、工会情况及专兼职纪检干部情况进行现场调研。2 月 25 日、26 日，健康平台到各下属企业召开专题座谈会，进一步开展交流，理顺关系，了解情况，做到优化自身建设，严明政治纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
四、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线
健康平台将继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高
和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。
健康平台将认真组织开展今年的“反腐倡廉教育宣传
月”活动，围绕活动主题结合健康平台实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育，计划今年 5 月份开展一次“反腐倡廉教育”主题活动。
五、加强监督检查，全面落实年度重点工作
健康平台将扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健
全专项治理的长效机制，努力为健康平台的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。
加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行管理制度和纪检监察相关制度。进一步强化对资产运营、原料采购、材料购进、项目建设、选人用人等重要环节的监督。加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团相关要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
六、加强信访及案件查办工作，及时化解问题
健康平台将进一步建立健全信访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报
要做到件件有落实，事事有交代。紧紧围绕职工群众反映的“热点”问题、各类专项治理、
监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。
发挥纪检监察查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行和完善案件通报制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。
凡是经过集团和健康平台党委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，纪检监察人员及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，及时处理违规违纪案件，将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。
2016 年纪律检查委员会工作总结(三)：2016 公司纪检监察工作总结
紧紧围绕公司发展目标 抓好反腐倡廉建设提升管理水平
--2016 年纪检监察工作总结--
2016 年，公司纪检监察工作，在党委、行政的领导下，紧紧围绕经营管理中心工作，以邓...
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