残疾人专职委员工作汇报7篇残疾人专职委员工作汇报 社区残联换届工作实施方案 根据《中国残联村（社区）残协换届工作规范试行的通知）》（残联发〔2022〕23号）《全省残联换届工作实施意见下面是小编为大家整理的残疾人专职委员工作汇报7篇,供大家参考。
篇一：残疾人专职委员工作汇报
残联换届工作实施方案根据《中国残联村（社区）残协换届工作规范试行的通知）》（残联发〔2022〕23 号）《全省残联换届工作实施意见》（青残联会〔2022〕25 号）等文件精神要求，2022 年 9月底要全面完成**乡残疾人协会（简称“残协”）选举工作。现根据县残联对相关工作的要求，结合我乡实际，就做好村（居）残协换届工作，制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于残疾人工作的重要指示批示精神，加强村残疾人协会建设，提高治理能力和水平，履行残联“代表、服务、管理”职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大残疾人听党话、感党恩、跟党走，为推进残疾人事业高质量发展、促进残疾人全面发展和共同富裕提供坚强组织保障。
二 、基本原则
坚持党的领导。以党的政治建设为统领，把党的领导贯彻到换届工作的各方面、全过程，保证换届工作的正确方向。坚持依法依章程。严格依照《章程》规定的原则和程序开展换届工作，充分发扬民主，切实保障各级残联代表大会代表和广大残疾人充分行使民主权利。坚持严明纪律规矩。从严从实加强换届风气监督，确保换届工作全过程风清气正。
三、主要任务
1.召开代表大会，听取和审议社区残联、****主席工作报告，确定今后一个时期社区、村残疾人工作重点思路和主要任务； 2.选举产生新一届社区残联主席、理事长；选举产生新一届****主席、副主席、委员； 3.分别选举产生出席社区残联第七次代表大会的代表； 4.提出《中国残疾人联合会章程》修改意见； 5.通过其他重大事项。
四、把好关口严格程序，做好社区残联代表大会各项选举工作
（一）选好残联代表大会代表。
1.代表名额。根据我社区实际情况，按照规模适当、结构合理、代表性强和工作需要的原则，参照上次代表大会代表人数确定。社区残联代表大会代表控制在 20－40 人。
2.代表人选条件。
（1）政治立场坚定，拥护党的领导，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守国家法律法规；
（2）关心尊重残疾人，热爱残疾人事业，大力弘扬社会主义核心价值观和人道主义精神，在残疾人中有一定威信、能切实反映残疾人的呼声与诉求； （3）自强不息、爱岗敬业，在本职工作岗位上取得突出成绩； （4）具备履行职责的意愿和参事议事的能力，能正确行使民主权利； （5）一般应具有高中及以上文化程度（基层可适当放宽），年龄在 18 周岁以上、原则上在 65 周岁以下； （6）要注重吸纳在脱贫攻坚、乡村振兴、抗疫斗争等重大任务和考验中表现突出的优秀残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者作为代表人选。
3.代表结构。各类残疾人（含智力和精神残疾人亲友）都要有适当比例的代表。残疾人工作者代表、助残社会组织代表、残疾妇女、农村残疾人和****专职委员要有一定数量的代表，各类残疾人及残疾人亲友应占 65％以上。
4.产生程序。社区残联代表大会代表由****在广泛征求残疾人意见的基础上协商推荐产生；党政机关和有关单位代表由社区残联商代表人选所在部门和单位推荐产生。特邀和列席代表根据工作需要确定，未被选举为本次代表大会代表的上届社区残联主席和理事长可作为特邀或列席代表。
（二）选优配强班子队伍。
（1）社区残联主席。社区残联不设主席团，只设主席。社区残联主席由社区残联新一届代表大会选举产生。
（2）社区残联理事长。社区残联不设执行理事会，只设理事长。社区残联理事长由社区社会事务服务机构负责人或专职从事社区残疾人工作的副科级干部担任。
（3）社区残联专职委员。按照残联改革和基层组织建设要求，选优配齐社区残联专职委员，协助社区残联主席和理事长做好工作。
（三）组织做好选举工作。社区残联要高度重视、严密组织、严肃选举纪律，周密做好选举各项工作，确保大会选举万无一失；要依照《章程》规定，制定代表大会选举办法，明确投票选举方式、选票写票方法、监票人产生办法等，确保选举工作依法依章程、程序规范、公平公正；要充分考虑到不同残疾类别代表的需求，设置移动票箱；要加强对监票人、计票人和其他工作人员的培训，切实熟悉选举流程，确保投票顺利、计票准确、监票严格。
（四）社区残联换 届基本程序：
1.会议主持：社区政府副社区长。
2.主要议程：听取和审议社区残联工作报告；提出《中国残疾人联合会章程》修改意见；选举新一届社区残联主席、理事长；选举产生参加县残联代表大会代表；县残联理事长（副理事长）讲话；社区党委书记（副书记）讲话。
3.会议选举：社区残联主席、出席县残联代表大会的社区代表通过等额无记名投票方式选举产生；社区残联理事长由主席提名、通过举手表决方式进行。选举结果按照程序报县委组织部和县残联备案。
4.其他事项：代表大会会场应严肃庄重，悬挂中国残疾人联合会会徽，为残疾人提供无障碍设施和环境。
五、做好 **** 换届工作，夯实基层残疾人组织
要根据实际情况，统筹开展****换届工作。要加强****规范化建设，做到组织体系完善、人员结构合理、作用发挥充分，实现村残疾人工作由过去主要依靠残疾人专职委员一人负责到发挥残协整体力量、统筹推进、融合发展的转变，努力实现残疾人基层组织建起来、强起来、活起来。
（一）确定 **** 代表大会代表人选。
1.代表人数：残协代表大会代表人选由村党组织根据本辖区居民人数和残疾人人数、按照“规模适当、代表性强”的原则提出，****代表大会代表控制在 20 人－30 人。
2.代表构成：代表人选应包括各类残疾人及残疾人亲友代表、“两委”委员代表、村民小组组长、残疾人工作者、残疾人小组组长、网格员、社会组织负责人、扶残助残爱心人士、志愿者等，其中各类残疾人及残疾人亲友应占 65％以上。
3.建议名单：村党组织在广泛听取意见基础上提出代表人选建议名单，经村党组织主持召开的村民代表、残疾人工作者、残疾人及其亲友（残疾人人数超过 30 人的可推选残疾人代表参加）群众会议协商推举产生。推举产生的代表人选名单应在本村予以公示，公示时间为 5 个工作日。公示结束后，由村党组织根据公示情况确定代表名单。
（二）确定 **** 主席、副主席、委员人选。
1.人选设置：残协设主席 1 名，副主席 1 名，委员 3 名，任期均为 5 年。
2.人选构成：残协主席由村“两委”成员担任，副主席由残疾人及亲友、扶残助残爱心人士等担任，委员由残疾人及亲友、残疾人工作者、扶残助残爱心人士、志愿者代表等担任。
3.人选确定：残协主席、副主席、委员建议人选由村党组织在广泛征求意见并与社区残联充分沟通酝酿后提出，报社区党委批准后，作为候选人提交****代表大会选举。
（三）召开 **** 代表大会。
1.会议主持：村“两委”主要负责同志。
2.主要议程：听取并审议残协工作报告；选举新一届残协主席、副主席和委员；新任残协主席讲话；社区残联负责人讲话。
3.工作报告：要全面总结本届残协工作开展情况，对新一届残协工作提出意见建议。报告在起草过程中，要广泛听取残疾人、残疾人亲友、残疾人工作者、扶残助残爱心人士、志愿者等的意见。工作报告审议稿应报请村“两委”审定后提交残协代表大会审议通过。
4.会议选举：残协主席、副主席、委员人选一般采取等额无记名投票方式选举产生；村出席社区残联代表大会代表由****在广泛征求残疾人意见的基础上协商推荐产生。选举结果按照程序报社区党委和社区残联备案。
5.其他事项：代表大会会场应严肃庄重，悬挂中国残疾人联合会会徽，为残疾人提供无障碍设施和环境。
（四）选聘 **** 专职委员。
1.专职委员应具备以下基本条件：
（1）遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。
（2）熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。
（3）年满 18 周岁，原则上不超过 60 周岁，具有本地常住户口。
（4）****专职委员具备初中及以上文化程度。
2.在胜任工作的前提下，优先选聘残疾人或残疾人亲友担任专职委员。
3.专职委员实行公开招聘，择优聘用。一般从本****委员中选聘，每个****至少选聘 1 名。招聘程序应公平、公开、公正，自觉接受社会监督。
4.各****应制定专职委员选聘办法，组织实施选聘工作。
5.专职委员岗位出现空缺时，要及时选聘增补。
6.新聘任的专职委员，按照有关规定，办理聘用手续，并报社区残联备案。
五、围绕新形势新任务新要求，广泛征求《章程》修改意见
中国残联第七次全国代表大会修改、通过的《章程》，对于残联组织自觉坚持党的领导、深入贯彻党中央、国务院关于残疾人事业的新部署新要求和更好履行“代表、服务、管理”职能、加强自身建设、做好桥梁纽带、推动残疾人事
业发展起到了重要作用。社区残联、****要紧紧围绕落实习近平总书记关于残疾人工作的重要指示批示精神和对**重要指示要求，聚焦“十四五”残疾人保障和发展、残联组织建设改革和残疾人事业高质量发展方向，采取多种方式广泛听取残疾人及亲友、残疾人工作者、关心残疾人支持残疾人事业发展的社会各界爱心人士对《章程》的修改意见，认真收集梳理；在召开代表大会期间，充分听取代表意见，按照会议要求汇总上报；社区残联代表大会结束后，统一梳理归纳上报县残联。
六、具体要求
（一）加强组织领导。
坚持党的领导，牢牢把握政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把习近平总书记关于残疾人工作的重要指示批示精神、对**重要指示要求贯彻落实到残联换届工作的各方面、全过程；要及时向社区党委、社区政府汇报换届工作的方案和进展，争取社区党委、社区政府的重视和支持，解决事业发展中遇到的突出困难和问题；要加强统筹谋划，周密部署，及时制定换届工作计划安排，明确工作责任时限，加强业务培训指导。要认真依照《中国残疾人联合会章程》和本地实际制定召开代表大会的方案，经报县残联及社区党委、社区政府审批通过后实施。
（二）持续转变作风。
统筹做好换届与改革工作，以换届为契机持续推进残联改革任务落实落细，进一步强基层、转作风，夯实基层残联组织，落实入户访视制度，密切与残疾人的血肉联系。各社区残联要紧抓换届契机，在换届前广泛开展入户访视工作，面对面听取残疾人对推进当地残疾人工作、加强残联组织建设的意见建议，全面了解残疾人家庭特别是困难残疾人家庭的迫切需求，千方百计解决残疾人“急难愁盼”问题。
（三）严明换届纪律。
换届风气好坏，关系换届成败。要坚持严的主基调，严肃政治纪律和组织纪律，把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届工作和干部选拔任用工作规定，强化组织把关，对新任社区残联主席、理事长严格开展任职资格审查，对代表大会代表、县残联主席团委员候选人进行严格的人选资格审查，杜绝“带病提名”，坚决维护换届工作的严肃性。
（四）做好基础保障。
为代表大会的召开提供必要的无障碍保障条件；要严格落实常态化疫情防控要求，认真做好代表大会疫情防控方案、制定疫情防控举措，统筹抓好疫情防控、按照整体工作部署，****换届工作要在 2022 年 9 月底前完成；社区残联换届工作要在 2022 年 10 月 10 日前完成。
（五）加强宣传工作。
加强对换届宣传工作的统筹协调，广泛宣传以习近平同志为核心的党中央对残疾人事业的格外关心、对残疾兄弟姐妹的深情厚爱，各级党委政府对残疾人工作的高度重视、党委政府有关部门和单位对残疾人工作的大力支持；宣传过去五年残疾人事业快速发展，残疾人获得感、幸福感、安全感的显著提升；宣传社会各界扶残助残的感人事迹和先进典型，大力弘扬社会主义核心价值观、人道主义精神，营造理解、尊重、关心、帮助残疾人和共同支持残疾人事业的良好社会环境；宣传广大残疾人热爱祖国、自强不息、顽强拼搏的时代精神和广大残疾人工作者敬业奉献、扎实工作的感人事迹；统一思想、凝聚力量，把代表大会开成团结、民主、奋进的大会。
（六）按时上报资料。
社区残联要做好代表登记和会议资料归档工作，将这次代表大会的会议文件、材料、代表登记表等会议资料整理归档，以便上级残联检查。各村要将选举结果、《**社区残疾人联合会第七次代表大会代表登记表》于 10 月 30 日报社区残联，以确保全社区残疾人代表大会如期举行。
篇二：残疾人专职委员工作汇报
市 x 区机关事务管理局关于 2021 年度机构编制重要事项的报告范文（1）中共 x 市 x 区委机构编制委员会：
根据《关于本区开展机构编制核查的通知》和《关于转发〈机构编制报告制度实施办法（试行）〉的通知》要求，现将我局 2021 年机构编制重要事项报告如下：
一、落实报告制度的总体情况 （一）机构编制工作落实情况
我局认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等相关法规，坚决落实党对机构编制工作的集中统一领导，严格落实局领导班子主体责任、主要负责人第一责任人责任，确保各项工作有力有序有效推进。凡涉及机构编制事项，均由局领导班子集中动议、论证、集体讨论决定后，按程序报批。
（二）机构编制基本概况
1 1 、机构编制及使用情况
截至 2021 年 x 月 x 区机关事务管理局人员编制为 x 名，实有人员 x 人；设局长 x 名，副局长 x 名，内设机构科级领导职数 x 正 x副，实际配备局长 x 名，副局长 x 名，科长 x 名。
x 区政府采购中心人员编制为 x 名，实有人员 x 人；设主任 x名，副主任 x 名，实际配备主任 x 名。
x 区机关综合事务管理中心人员编制为 x 名，人员控制数 x 名，实有人员 x 人，挂编人员 x 人；设主任 x 名，副主任 x 名，内设机构
领导职数 x 名，实际配备主任 x 名，副主任 x 名，内设机构领导 x名。
2 2 、机构编制事项调整情况
2021 年根据 x 委编委（2021）x 号文批复同意 x 区城市运行管理中心划转 x 名人员编制至 x 区机关综合事务管理中心，增设内设机构综合保障管理科，增加相当于副科级领导职数 x 名。调整后，x 区机关综合事务管理中心核定人员编制 x 名，事业编制人员控制数 x 名，设 x 个内设机构，内设机构领导职数 x 正。其他不变。
二、需要报告的重要事项 （一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 机管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实重要指示精神，切实强化责任意识，坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持全面依法治国的原则，准确定位工作职能。2021 年度 x 区机管局无重大机构改革情况。
（二）执行机构编制党内法规、法律法规及相关政策规定情况 认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、区委编办下发的《机构编制应知应会手册》等政策法规，深刻领会精神宗旨，准确掌握内涵实质，严格遵循机构编制条例，编制使用、录用、人员、干部任免等均按照党内法规、法律法规及相关政策规定执行，并认真落实机关、事业单位选人用人工作。
（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况
认真执行“三定”规定的方案职责、权责清单和机构编制批复，2021 年根据宝委编委的批复 x 区机关综合事务管理中心增设内设机构 x 个，增加编制 x 名，增加相当于副科级领导职数 x 名，调整 x 区机关综合事务管理中心事业编制数，认真维护机构编制实名制单位信息。
（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 2021 年度机管局下属事业单位 x 区机关综合事务管理中心根据编制情况，严格按动议、提出初步方案、论证、集体讨论、事项上报、组织实施等工作流程办理用编、出编手续，做到程序合法合规，年内新聘用事业编人员 x 名，转聘事业编人员 x 名，解聘事业编人员x 名。
（五）对机构编制违规违纪违法行为查处及所涉问题整改情况 机管局坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格规范机构编制管理，没有机构编制违纪违法违规行为，没有涉及机构编制的信访事项。
（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 一是强化机构编制管理的严肃性，定期组织开展机构编制相关法规条例的培训学习，特别是人事干部及中层以上干部的学习，明确机构编制工作的管理权限、职责范围和集体动议程序，管住管好用活机构编制，严控总量、统筹使用、科学增减，不断提升机构编制资源使用效益。
二是完善机构编制台账资料，制定人员编制使用情况表、职务职级空缺表、在编人员及退休转出人员花名册，涵盖人员所有基本信息及变化情况，对机构人员增减、流动情况一目了然，有助于每月实名制信息维护及为其他工作提供准确的人员数据。
三是善于从自查及检查中找到问题，分析原因，坚持问题导向，强化落实责任，坚持实事求是，将存在的问题分类整改，即知即改。在整改过程中要求做到三个“必须”，思想认识必须提高，剖析问题必须深刻，整改措施必须到位，从而加强机构编制工作的制度化、规范化建设。
（七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无
x 市 x 区信访局党组关于 20xx 年度机构编制重要事项的报告范文（2）
根据泰姜编办[2021]2 号文件相关内容的要求，现将我区信访局20xx 年度机构编制重要事项报告如下。
一、落实报告制度的总体情况 我局认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》等文件相关精神，并安排综合科落实年度机构编制重要事项的报告工作。
二、需要报告的重要事项
（一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 习近平总书记就做好信访工作，妥善处理信访突出问题作出重要指示，强调要综合施策，下大气力处理好信访突出问题，把群众合理合法的利益诉求解决好。
习近平指出，当前群众通过信访渠道反映出来的信访突出问题，既有新动向，也有老难题，但都事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。各地各部门要高度重视，强化责任担当，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好。
我局认真学习贯彻十九届五中全会及习近平总书记视察江苏重要讲话精神，深入领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，围绕“控增量、减存量、防变量”的工作目标，开展信访积案化解攻坚行动，有效压降了进京赴省越级访，努力完成“303”目标任务，有序有效推进了各项工作。
（二）执行机构编制党内法规、权责清单和机构编制批复情况 我局认真执行《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》。组织学习《实施办法》共 x章 x 条，明确机构编制工作必须以坚持和加强党的全面领导为统领，以推进省域治理体系和治理能力现代化走在前列为目标，以推进全省机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置、优化职能配置、提高效率效能，为建设“强富美高”新江苏提供有力制度和组织保障。
机构编制工作必须坚持党管机构编制、优化协同高效、机构编制刚性约束、机构编制瘦身与健身相结合的原则。
（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况 我局严格按照区委办、政府办《关于印发<x 搜 x 区信访局职能配置、内设机构和人员编制的规定>的通知》的要求（泰姜办[2019]42 号）：共有行政编制 x 名。设局长 x 名，副局长 x 名，信访督查专员 x 名；股级领导职数 x 名，其中科长 x 名，副科长 x 名。
（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 截止 20xx 年 x 月信访局共有行政编制人员 x 名，局长 x 名，副局长 x 名，信访督查专员 x 名（其中 x 名于 20xx 年 x 月从区委组织部调入我局），中层干部调出 x 名（20xx 年 x 月从我局调出）。设四个内设机构，分别为综合科、办信网络科、接访应急科、督查指导科（政策法规科）。根据 x 区委编制委员会泰姜编[2019]18 号文件要求，信访局下属事业单位：x 区人民来访接待中心，核定编制 x名，设主任 x 名。截止 20xx 年 x 月区人民来访接待中心共有事业编制人员 x 名（20xx 年 x 月、x 月分别录用入编 x 名），主任 x 名。
（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉及问题整改情况 信访局不存在相关违纪违法行为，无相关问题需要整改。
（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 一是切实把好杋构编制审批关，严格控制机构编制数量，防止机构编膨胀。严格执行党政机构改革“三定”方案，严禁擅自设立机构、提高机构规格和变更机构名称。严格控制人员编制数量。严格执
行机构编制“一支笔”审批制度，凡涉及机关事业单位职能配置、机枃编制和领导职数增减事宜全部报经机构编制部门办理。健全和完善机构编制管理和人事调配、财政预算管理相互配套的一条龙运行机制。
二是坚持机构编制管理政策和办事程序，把好编制入口关。凡属入编进人，除极个别情况外，均报编办办理或由编办提交编委会研究决定。近年来由于大中专毕业生和转业、退伍军人指令性分配安置等原因，一些用工单位和相关职能部门在把握政策上口径不按分配工作程序操作，人为地形成分配事实。针对这种不良倾向，做好政策把关和宣传疏导工作。
三是营造机构编制监督管理工作良好的外部环境，强化综合调控。机构编制工作，从单纯业务角度看是编办一家的事，但从业务的涉及面看，仅凭编办一家从管理到管理，往往效果欠佳。在日常工作中，要注意加强与相关综合部门、行业主管部门及用工单位之间密切合作，本着“协作、支持、监督”的原则，遇事同相关部门主动沟通，坦诚合作。通过财政预算管理手段，强化编制管理；通过编制核定，确定人头经费。充分调动各部门自觉控编的积极性与责任感，为编办正常有序地开展编制管理工作营造了良好的外部环境。
（七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无
残疾人联合会关于 20xx 年度机构编制重要事项的报告范文（3）
中共 x 市委机构编制委员会：
根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》（中编委发〔20xx〕13 号）要求，现将 x 市残疾人联合会 20xx 年机构编制重要事项报告如下。
一、落实报告制度的总体情况 x 市残疾人联合会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》。充分认识机构编制报告制度的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习熟悉机构编制报告制度的具体内容，压实我会机构编制报告主体责任。执行机构编制报告制度事项，让机构编制报告制度落到实处。
二、需要报告的重要事项 （一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 20xx 年度 x 市残疾人联合会无重大机构改革情况。
（二）执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况 x 市残疾人联合会严格贯彻执行机构编制，录用、聘用人员、任免干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据，按照党内法规、法律法规以及相关政策规定，认真落实机关和事业单位选人用人工作，加强法治思维，用法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作法治化。
（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况 x 市残疾人联合会根据“三定”规定、权责清单，理清各项职责，做到权责一致。
（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 1.x 市残疾人联合会核定行政编制 x 名，实有 x 人。核定 x 名理事长，x 名副理事长，x 名秘书。
下属事业单位共 x 家，x 市残疾人服务中心核定事业编制 x 名，实有 x 人。核定中层职数 x 名，其中主任 x 名，实有 x 人，副主任 x名，实有 x 人。
2. 不存在违反规定设置机构的违反机构编制管理规定的行为。
3. 存在问题：x 市残疾人联合会超编 x 人。
（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况 通过自然减员、控制人员调入等方式消化超编、超职数人员。
（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 无 （七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无
篇三：残疾人专职委员工作汇报
全市残疾人保障工作情况的调研报告残疾人工作是保障和改善民生的重点和难点，为加快推进我市残疾人事业发展，进一步改善残疾人状况，促进残疾人平等参与社会生活、共享改革发展成果，根据市人大常委会 20xx 年度工作安排，7月 19 日，市人大常委会组织部分驻会委员和市人大代表对残疾人保障工作进行了专项调研。调研组先后听取了市残联关于全市残疾人保障工作情况的汇报，实地察看了新北区残疾人就业圆梦中心、市残疾人辅具服务中心、就业管理中心、康复服务中心及中进阳光助残服务中心等机构，召开了市教育、民政、财政、人社等部门和残疾人服务机构负责人、残疾人代表参加的座谈会。现将调研情况汇报如下：
一、基本情况 我市现有各类残疾人 24.4 万，占全市总人口的 5.92%，有残疾人的家庭 21.7 万户，涉及到全市 1/5 的家庭。《残疾人保障法》、《江苏省残疾人保障条例》实施以来,我市各级政府和有关部门高度重视，切实把残疾人事业的全面发展作为事关改善民生、构建和谐社会的大事来抓，着力构建具有常州特色的、完备的残疾人社会保障体系和服务体系，残疾人生活状况显著改善，合法权益有效维护，参与社会更加广泛，社会助残环境不断优化，残疾人事业持续稳定发展。
（一）残疾人事业发展环境明显优化。“十二五”期间，市委、市政府先后出台了《常州市残疾人事业发展规划（2011 年—20xx 年）》、《常州市特殊困难残疾人生活救助实施办法》等 30 多个扶残惠残政
策法规，一系列涉及残疾人事业发展和残疾人权益保障的特惠政策得以实施，为加快残疾人事业发展、 维护残疾人合法权益提供了有力的政策保障；市政府残工委成员单位把发展残疾人事业作为自己的职责，统一安排，同步考核，形成了共同参与、共推发展的良好局面；健全残疾人法律救助工作协调机制，开通了 12385 残疾人服务热线，98 个法律援助机构五年受理残疾人案件 1200 余件；大力宣传、支持残疾人工作，广泛开展爱心募捐活动，助残志愿者队伍不断扩大，31支助残公益性社会组织 2 万余名志愿者深入残疾人机构和家庭开展服务，创造了残疾人事业加快发展的良好社会环境。
（二）残疾人事业发展基础明显加强。一是加强了组织机构建设。市及辖市（区）、街道（镇）和社区（村）四级残疾人组织体系基本形成，基层残疾人组织建设得到加强，60 个街道（镇）残联和 1117个社区（村）残协有效发挥作用。二是加强了服务阵地建设，目前，全市已建有残疾人专业服务机构 40 家；“一站式”综合服务中心已建成投运，残疾人服务设施面积超过 7 万平方米。三是加强了人才队伍建设，加快培养残疾人社会保障和服务等专业人才队伍建设，对基层残疾人专职委员开展学历教育和重点业务培训，不断提高基层残疾人专职委员人才队伍规范化建设水平。五年来，培训社区康复人员6700 余人（次）、各级各类康复专业技术人员 1500 余人（次）。
（三）残疾人公共服务体系明显完善。一是积极促进残疾人就业。通过全面推行按比例安排残疾人就业，大力扶持残疾人集中就业，积极鼓励残疾人自主创业等形式促进残疾人就业。全市建立残疾人职业
培训基地 10 个，五年来开展职业培训 280 期，培训残疾人 8000 多人次。全市城镇登记求职残疾人培训率达 100%，新增安置残疾人就业6000 多人。二是积极保障残疾人受教育权利。教育部门将“残疾儿童接受义务教育”纳入全市教育工作督导评估与考核细则内容，统一布置，统一督导。全市建有特殊教育机构和特教班 14 个，1200 多名残疾学生通过随班就读等多种形式接受义务教育。三是积极推进残疾人康复服务全覆盖。以残联康复中心为龙头、社会专业康复机构为骨干、社区康复服务为基础的残疾人康复服务体系逐步形成，78865 名残疾人得到康复服务；实施残疾人康复项目进医保政策，将 38 个医疗康复项目全部纳入基本医疗保障； 0—14 岁残疾儿童康复救助扩面提标。四是积极推进文化体育进社区建设。坚持贯彻“共建、共融、共享”的理念，“残疾人幸福广场”，残疾人文化“六进社区”等经验在全国推广；残疾人参与政治、经济、社会生活的意识和能力显著增强，我市残疾人在国内外重大残疾人文艺、体育和职业技能赛事中获得200 余枚奖牌，涌现出一大批残疾人自强模范和先进典型，残疾人社会地位得到较大提升。
（四）残疾人生产生活状况明显改善。全市初步形成了普惠加特惠的残疾人社会保障制度，广大残疾人得到更多实惠，残疾人生活状况明显改善。在社会救助方面，“十二五”期间，4.5 万名符合条件的残疾人全部纳入低保，累计发放补贴 2500 多万元；1.9 万名无固定收入的重度残疾人得到全额低保救助；对 2000 多名学生发放助学金192 万元；对生活不能自理的贫困残疾人发放护理补贴 964 万元。在
社会保险方面，投入 780 余万元为 5.6 万残疾人办理意外伤害保险，并逐步推广大病补充保险。在社会福利方面，全市各级每年向残疾人发放慰问金及物品价值 600 余万元；为 2.5 万名残疾人办理免费乘坐公共交通，并办理意外伤害险；为 1400 名残疾人发放机动轮椅车燃油补贴；完成 2.27 万例白内障患者复明手术；配发残疾人辅助器具2.6 万件；市级每年投入 570 余元用于精神病防治救助，监护重症精神病患者 2.27 万人。
二、存在问题 我市残疾人保障工作虽然取得了一定的成绩，但与我市经济社会发展水平，与残疾人的实际需求相比，仍有一定的差距。残疾人仍是较为困难的群体，残疾人民生问题仍然是全面建成小康社会的主要“短板”。
（一）残疾人社会保障水平还不高。目前，我市残疾人社会保障救助面还不够宽，处在低保标准边缘的残疾人难以获得有效的救助，因残致贫现象仍然比较普遍；社会保险面较窄，相当数量的残疾人被排斥在社会保险体系之外,城镇未就业残疾人和农村残疾人都未能参加养老保险。此外，残疾人社会保障内容还比较单一，大多集中在对残疾人的现金救助、实物救助、康复救助等方面，一些需要救助的残疾人不能获得相应的、及时的救助。
（二）残疾人就业问题还比较突出。由于残疾人自身文化水平、知识面、社会参与能力等诸多因素制约，个体就业难度越来越大。加
上一些单位对按比例安排残疾人就业缺乏正确认识，往往宁愿缴纳残疾人保障金，而不愿招收残疾人。2007 年全国统一实行新的残疾人就业税收优惠政策后，因嫌优惠政策力度不足，许多企业安置残疾人就业的积极性不高，福利企业数量逐年萎缩，残疾人集中就业明显下滑。
（三）残疾人基础服务设施还不够健全。从调研情况看，我市残疾人服务设施和服务机构仍显不足，专业人才还比较缺乏，难以满足残疾人类别化、个性化的需求；基础数据和服务标准体系还不完备，信息化、科技应用和基础研究仍待加强；一些老小区和部分公共场所未按有关标准实行无障碍设计和建设，城区一些已设置盲道、坡道的道路被占用，形同虚设。
（四）残疾人权益维护还不够有力。《残疾人保障法》、《江苏省残疾人保障条例》及其相关法律法规和政策宣传得还不够到位，公众对这些法律法规和政策了解不多，歧视残疾人、损害残疾人权益的事还时有发生；一些单位和部门片面认为保障和维护残疾人权益是残联的事，与本单位关系不大，支持和促进残疾人“平等、参与、共享”的观念有待进一步增强；部分残疾人自身对法律法规也了解不多，运用法律武器维护自己合法权益的意识不强，参政议政积极性不高。
三、几点建议 为进一步推进我市残疾人事业的全面发展，更好地维护残疾人权益，促进和谐社会建设，保证《残疾人保障法》和《江苏省残疾人保
障条例》在我市的贯彻实施，提出以下几点建议：
（一）进一步加强社会保障体系建设。政府及相关部门要落实有关残疾人社会保障的政策，按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的要求，健全残疾人社会保障体系，进一步提高残疾人的生活水平和幸福指数。在完善帮扶救助措施上，要放宽残疾人进入低保的条件，适当提高残疾人的保障水平；建立残疾人社会救助长效机制，为残疾人基本生活提供稳定的制度性保障。在提高就业扶持水平上，要进一步完善促进残疾人就业制度，扎实开展残疾人就业援助行动，加强残疾人就业管理服务机构规范化建设，推行专业化职业技能培训，确保有就业愿望、有就业能力的残疾人都能得到就业服务。在加大教育培训力度上，要全面实施残疾人义务教育，普及残疾儿童学前教育，基本满足视力、听力、智力残疾青少年高中段教育需求，尽量满足残疾人接受高等教育和成人教育需求。在扩大社保覆盖面上，加大参加社会保险的优惠，为残疾人养老、就医构筑稳定可靠的“安全网”。
（二）进一步加强公共服务体系建设。围绕制度化、专业化、标准化的要求，健全残疾人公共服务体系，统筹做好残疾人专项服务，提高为残疾人服务的能力和水平。要切实加强残疾人医疗康复工作，不断加大资金投入，逐步建立并完善残疾人康复训练与服务网络；要构筑规范化的托养服务平台，完善托养服务机制，对符合条件的重度残疾人、智力残疾人、精神残疾人实施集中托养、日间照料、居家安养或其他庇护服务；要健全社会化的权益维护机制，努力实现需要法律援助的残疾人应援尽援。
（三）
进一步加强组织队伍体系建设。加强残联系统思想、组织、作风和制度建设，充分发挥残疾人参与社会建设的重要作用，推动残疾人事业健康发展。一要加强残疾人组织建设。充分发挥市政府残工委综合协调作用，进一步落实政府残工委成员单位工作责任。加强各级残联机构设置，健全工作制度，配强工作人员，提高工作效率。健全残疾人专门协会，发挥其在团结、教育、联系残疾人方面的重要作用。加快培育面向残疾人服务的社会组织和中介机构，合理配置政府、社会、残联资源。二要增强为残疾人服务能力。扎实推进“残疾人事业人力资源开发计划”，着力打造优秀残疾人人才、高素质残疾人工作者、专业技术人才和社会工作者组成的残疾人工作队伍；完善助残志愿服务长效机制，培育一批助残志愿服务基地，不断拓展医疗保健、康复训练、心理慰藉、信息咨询、教育文化等服务项目。三是提升残疾人整体素质。充分发挥残疾人的主体作用，建立优秀残疾人人才库，选拔优秀残疾人参与社会公共管理，积极创造有利条件，帮助残疾人提高参政议政能力，促进残疾人全面发展。
（四）进一步营造全民助残良好氛围。各级党委和政府要高度重视残疾人事业，将残疾人事业纳入国民经济和社会发展总体规划、相关专项规划、年度计划，将残疾人事业发展水平纳入相关规划和评估考核体系，尽快出台《常州市残疾人事业“十三五”规划》；加大宣传教育力度，将《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省残疾人保障条例》和相关法律法规纳入全市“七五”普法规划，多途径、多形式开展群众性宣传教育活动，使保障法及相关法律法规深入人心，
营造全社会扶残助残的浓厚氛围；做好残疾人典型的宣传，进一步增强残疾人自强、自立的信心，鼓励和引导残疾人自主创业；继续推进残疾人文化、体育基地建设，培育残疾人特色文化品牌，推进残疾人社区文化和群众性体育健身活动的开展。
篇四：残疾人专职委员工作汇报
人联合会工作计划与残疾文艺比赛汇报演出主持词合集残疾人联合会工作计划
20**年我们将本着“抓重点，出特色，攻难点，求实效，严管理，上台阶”的工作思路，继续认真贯彻中央〔20**〕7 号文件精神和省委〔20**〕10 号文件精神，紧紧围绕市委、市政府提出的目标和上级残联下达的各项工作任务，创新工作方法，切实提高残疾人社会保障、康复训练和生产生活水平，完善残疾人服务体系，使广大残疾人共享社会发展成果，促进社会和谐发展，残疾人联合会工作计划。
一、进一步完善残疾人社会保障体系建设
二、进一步加大残疾人的康复服务
（一）全面开展对 0－6 岁贫困家庭残疾儿童的康复服务，扩大康复服务的受益面。
（二）要建立白内障无障碍市的长效机制，对白内障患者复明手术实施优惠，扶持及减免。
（三）要加大精神病的防治和康复。
（四）要完成上级下达的假肢装配任务。
（五）要着力培养一批残疾人社区康复示范点，逐步做到康复进社区，服务到家庭。
三、进一步强化残疾人就业工作
继续贯彻省政府１45 号令，把残疾人就业纳入劳动监察范围，切实提高残疾人就业率和保障金的征收，工作计划《残疾人联合会工作计划》。认真做好福利企业残
疾人集中就业工作，促进福利企业健康发展。要不断提高残疾人参与就业市场竞争的能力，继续寻找适合残疾人发展的实用项目，创造条件扶持残疾人发展个体经费。
四、加大文体宣传工作力度
努力丰富残疾人文体生活，积极创造条件，增加残疾人科普知识，并提供服务。以残疾人各种特殊节日和重大的传统节日为平台，开展文艺、运动会，捐助等活动为内容，丰富残疾人文化生活，提高残疾人社会地位，增强残疾人构建和谐社会的凝聚力。营造有利于发展残疾人事业的舆论环境，认真做好黄冈市第三届全运会残疾人运动员的选拔工作，努力使我市残疾人运动员在黄冈市第三届全运会上赛出好成绩，为武穴争光。
五、加大组织建设力度，努力完善工作网络。
认真落实国务院残工委《关于加强基层残联建设的决定》精神，健全机制，提高效能，配强配齐社区残协专职委员，促进各项服务措施的落实，要认真做好各专门协会的工作，充分发挥协会的积极性，使专门协会在社会中更加活跃。
六、加大维权力度，努力维护残疾人合法权益。
要建立以司法行政部门、法律服务部门为主导，各级残联为补充的残疾人维权机制，积极为残疾人提供优质、优惠服务，解决残疾人在企业改制、财产纠纷、意外伤害等方面的实际问题。要继续加大《残疾人保障法》宣传力度，不断提高残疾人的法律意识，继续做好来信来访工作，及时妥善处理残疾人信访问题，努力为他们排忧解难。
残疾文艺比赛汇报演出主持词
女：尊敬的各位领导、各位嘉宾，
男：
女士，先生们：
合：
晚上好！
女：
同志们，或许你曾在国家歌剧舞剧院观看过常香玉、郭兰英等老一辈艺术家以及刘欢、宋祖英等青年艺术家的精彩表演；
男：
朋友们，或许你曾在维也纳金色大厅欣赏过精美的音乐盛宴，同世界艺术精英们举杯交流；
女：
但是在今晚，各位观众朋友们将领略一场特殊的演出，这就是“嘉宝莉“杯20**年日照市残疾人文艺比赛汇报演出。
男：我敢打赌，在观看本次演出后，艺术的享受将会浮现在我们的脑海，崇高的情感将会萦绕在我们的心头。我们会为我们中华民族拥有如此优秀的儿女而自豪。
女：
在正式演出前，首先进行颁奖仪式。让我们用掌声有请市残联副理事长刘光臣同志代表主办单位市残疾人联合会、市文化局、市教育局、市广电局讲话。
男：经过一天的激烈角逐，经过评委严肃认真、客观公正的评定，各节目的获奖等级业已确定。下面，让我们用掌声欢迎市文化局副局长、本次比赛评委会主任林玉营同志公布获奖名单。
男女主持人：现在进行颁奖（见颁奖主持词）。
女：
汇报演出现在开始。首先请欣赏舞蹈《开学了》。
以下由男女主持人分别依据节目单顺序主持。
在舞蹈《期盼》前：残疾人是社会的弱势群体，但也是平等的人，他们同样有梦想，有期盼，他们期盼什么？他们期盼对生命予以尊重和扬；他们期盼对他们的学习、工作、生活予以祝福和关爱；他们期盼用他们的心和双手编织一个色彩斑斓、充满深情的梦。请欣赏舞蹈《期盼》。
在舞蹈《命运》前：
这是一群特殊的艺术表演者。他们点点滴滴的艺术呈现，都将克服常人难以想象的巨大困难。经过了无数拼搏，经过了无数挫折，他们终于打造出了一台美丽的梦，将他们的生命、他们的精神与艺术凝聚成洋溢着激情与渴望的命运。请欣赏舞蹈《命运》。
在京胡独奏《迎春》前：人生总有坎坷，但阻挡不了生命对美的追求与向往；雄鹰折断了翅膀，依然要飞翔蓝天。从另一个角度说，上天也是公平的，他们在关闭这扇门的时候，同时会把另一扇门打开。在这些可爱的人中，会有无数阿柄、贝多芬涌现。我们相信这些可爱的人，会迎接一个美好的春天。请欣赏京胡独奏《迎春》。
在独唱《窗外》前：或许他们眼前永远是一片黑暗，但是在歌声里，他们能看到蓝蓝的天、绿绿的草，他们能看到窗外美好的世界，请欣赏歌曲《窗外》。
在倒数第三个节目前：
日照每年的演出有很多很多，但是，今天观众们给残疾艺术表演者的掌声特别长，特别响。我多次看到一些人用手帕擦着眼泪，手帕湿了，拿出纸巾接着擦。这些残疾艺术表演者们用身体的有限去挑战艺术的无限，这样笑对人生，多么令人感动。
在最后一个节目《同一首歌》前：女：
优雅的舞蹈，让人感到生命的尊严和芬芳；
男：嘹亮的歌声，让人看到生活的坚强和奋进。
女：同志们，这是一场永远不能忘记的演出；
男：
朋友们，这是一场令人陶醉、催人奋进的表演；
女：精湛的演技、澎湃的激情，创造出一个个精彩的场面，深深地打动了今晚数千、数万名观众。
男：
我是一个健全人，当我观看了他们的演出后，我对自己以前对人生的埋怨而感到羞愧。
女：让我们健全人、残疾人共同演绎同一首歌，建设富强、文明的新日照。
男：请欣赏歌舞《同一首歌》。
女：
各位领导，各位来宾，
男：
女士们、先生们，
女：
火树银花不夜天，
男：
今夜无人入眠，
女：“嘉宝莉“杯 20**年日照市残疾人文艺比赛汇报演出，到这里就要结束了，
男：日照市 270 万人民会为我们的残疾人送去关心和爱护，
女：蓝天、碧海、金沙滩，也会为残疾人骄傲和祝福。
男：亲爱的朋友们，让我们一起走近残疾人吧，走进这个特殊的世界吧，去聆听他们心灵的歌声，去领略他们生命的风采；
女：
让我们继续发扬中华民族自强不息的精神吧，让我们互相关爱，勇于奉献，让我们携起手来，共同铸就
合：
美好的明天！
女：
观众朋友们，
合：
再见。
篇五：残疾人专职委员工作汇报
人保障工作存在的问题及对策建议调研报告 4 4 篇县残疾人保障工作存在的问题及对策建议调研报告 （一）
为了维护残疾人的合法权益，保障残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，按照县人大常委会 xx 年工作要点安排，5 月 26 日，县人大常委会调研组采取听汇报，召开座谈会，查阅相关记实资料，深入县残疾人托养服务中心、县残疾人康复中心、xx 有色金属制造有限公司、县特殊教育学校及部分残疾人家庭走访等方式，对我县残疾人保障工作情况进行了全面调研。现将有关情况报告如下: 一、基本情况和主要成效 截止 xx 年底，全县共有持证残疾人 x 人。其中，肢体残疾 x 人、视力残疾 x 人、听力残疾 x 人、智力残疾 x 人、言语残疾 x 人、精神残疾 x 人、多重残疾 x 人。
近年来，县政府及其职能部门高度重视残疾人事业，全面贯彻落实《残疾人保障法》，大力实施残疾人民生工程，残疾人康复、教育和生活水平不断提高，参与社会生活的环境和条件明显改善，合法权益得到有效保障，残疾人保障工作取得了一定成效。xx 年，荣获全市残疾人工作目标责任考评先进单位。
1、政府高度重视，残疾人工作机制逐步完善。成立了由政府分管领导任主任，县政府办、残联等部门领导任副主任，19 个部门领导为成员的县残疾人工作委员会，在 13 个镇（街道〉设立了残联组织，做到了有机构、有办公地点，专门负责残疾人日常具体工作，形
成了党委领导、政府负责、残联牵头、部门配合、社会参与的残疾人工作机制，搭建了覆盖城乡的残疾人服务网络，为残疾人工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、投入力度不断加大，基础设施建设取得新进展。争取省残联x 万元的康复器材设备投入，依托县医院的医疗资源优势，建成县残疾人康复中心，设置床位 x 张、拥有康复治疗师 x 人。截至目前，已对 x 人次残疾人进行了康复治疗。此外，在 x 个基层卫生院设立了康复科，在 5 个中心卫生院配置了残疾人康复训练器材。xx 年，投资xx 万元建成 xx 县特殊教育学校，集聋哑教育、弱智少年儿童教育康复和残疾人职业技能、体育、艺术培训为一体的义务教育阶段九年一贯制寄宿学校，开设 1 个复聪班和 4 个培智班，现有教职工 x 人、学生 x 人。xx 年，争取省专项建设资金 x 万元，依托县中心敬老院，建成残疾人托养中心，占地 5 亩，建筑面积 x 平方米。
3、残疾人教育、托养工作持续良性发展。将残疾少年儿童纳入义务教育体系，不断完善普通学校随班就读机制，有效保障随班就读残疾少年儿童平等接受义务教育的权利。目前，全县义务段学校接受教育的 x 名残疾少年儿童中，在普通学校随班就读的 x 名。县托养中心在全市首创“公办民营”运营模式，与西安盛唐仪表厂建立 xx 县残疾人福利仪表厂，目前托养残疾人 x 名，累计培训残疾人 x 人次，就业 x 人次。
4、完善社会救助制度，有效保障残疾人基本生活。对享受最低生活保障待遇后生活仍有困难的残疾人特殊困难家庭，及时给予“兜
底”救助。截止目前，全县共有 81 名残疾人在享受城市低保的基础上，每月再享受 x 元的救助;x 名残疾人在享受农村低保后，每月再享受 x 元的救助。进一步扩大残疾人医疗救助范围，取消了病种限制，每人每年最高救助金额可达 xx 万元，先后为 x 名孤残儿童补助手术费 x 万元。对因突发性原因造成生活暂时困难的 x 多个残疾人家庭给予“兜底”救助 x 多万元。xx 年，投入 x 万元为 5 户残疾人家庭新建房屋，投入 x 万元资助 x 户残疾人进行灾后重建。
二、存在问题 1、全社会扶残助残氛围不浓，意识不强。一是对《残疾人保障法》宣传还不够到位，一些歧视、慢待残疾人，不重视残疾人的现象时有发生;二是对残疾人优惠政策和优惠渠道的宣传缺乏广度和深度，部分残疾人对有关法律和政策了解不够，利用法律武器维护自身合法权益的意识不强。三是一些有关残疾人的政策没有很好落实。
2、残疾人就业安置工作不尽人意。一方面，残疾人因身体缺陷、文化水平普遍偏低、心理自卑等自身因素影响，就业技能较弱，渠道较窄，难以在企事业单位找到工作。另一方面,社会接纳程度有限。如我县目前仅有 2 家福利企业，能提供的岗位有限，满足不了残疾人的就业需求。而且，现有福利企业也没有严格执行有关残疾人用工、福利待遇等有关规定，机关事业单位也没有按规定安排残疾人就业，残疾人就业保障和权益保护还有待加强。
3、残疾人等级评定不够准确。调研中发现，部分持证残疾人证载残疾等级与实际不符，致使部分残疾人应该享受待遇而没有享受，
而有些不应该享受的却享受了，严重影响了政府在人民群众中的公信力。
4、残疾人医疗保障措施不十分到位。相关部门应积极向上级反映，取消残疾人就医的起付线。
三、几点建议 1、加大宣传力度，大力营造扶残助残的良好社会氛围。一方面，要深入宣传国家关于残疾人工作的方针政策和法律法规，让更多的人了解残疾人工作，更多的部门、单位支持残疾人事业发展，不断提高全社会共同维护残疾人合法权益的法律意识。另一方面，要深入开展残疾人“送温暖、献爱心”等形式多样的活动，在全社会大力弘扬人道主义精神和中华民族扶残助残、团结友爱的美好品德,菅造理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚。同时，要广泛动员社会力量，调动各种积极因素，利用各方面的资源，使广大残疾人切实感受到社会的温暖， 2、加强康复服务，切实加大托养工作力度。进一步加大康复设备、器材的投入，合理整合现有资源，力争做到康复需求一站式服务。要继续加大托养工作力度，将有托养意愿的残疾人托养起来，同时开展文化教育、康复训练及培训，使其具有一定的社会生存能力，为推动残疾人就业奠定基础。
3、注重技能培训，促进残疾人就业。围绕我县“黑、白、红、绿”等主导产业，大力开展残疾人种植、养殖、加工等方面的技能培训，使残疾人掌握一技之长，不断拓宽就业渠道。同时，要结合“助
残就业、同奔小康”活动，在全县树立几户主动开发适合残疾人就业岗位，主动吸纳残疾人就业的企业典型，营造优秀爱心企业主动吸纳残疾人就业的良好氛围。
4、严格等级评定，力争做到准确无误。县政府及相关职能部门要严格执行残疾等级评定相关政策规定，依法依规评定残疾等级，发放残疾人生活保障金。对调研中发现的等级评定不准确的问题，县残联要认真开展一次全面核查，并按照政策规定，进一步规范管理，确保那些符合政策的残疾人全部享受政策。
5、加强自身建设，打造一支扶残助残优秀队伍。一是加强能力建设，切实提高执行政策能力、业务能力、协调能力、创新能力和落实能力，更好把握残疾人事业发展的新形势、新要求、新特点，更好的适应残疾人事业发展的需要。二是加强作风建设，做到对残疾人有爱心，对残疾人工作有热情，把残疾人工作做细、做实。三是加强专职委员队伍、专业技术队伍建设。专职委员要选聘有热情、有经验、有能力的残疾人，专业技术队伍建设要坚持引进、培训、聘用相结合，动员和鼓励更多的爱心人士参与投入扶残助残工作。
贯彻落实残疾人保障法存在的问题及对 策建议调研报告 （二）
根据巿年度工作安排,本次会议将听取我巿贯彻执行残疾人“一法一条例”实施情况的报告。为此, xx 县第三代表小组在组长 xx 的带领下,对我巿近年来贯彻执行残疾人保障法情况进行了专题调研,听取了巿残联、xx 县县残联关于贯彻执行残疾人“一法一条例”情况汇报,组织召开了相关部门座谈会,走访了两家福利企业,视察了两家康复医院和残疾人就业培训中心，一家特殊教育学校和部分无障碍设施,与企业负责人和残疾人代表及义工代表进行座谈,广泛征求社会各人士的意见和建议。现将有关调研情况报告如下: 一、基本成效 我巿共有各类残疾人 x 人，占全市人口总数的 5.83%。其中:农村残疾人 x 人，占比 75%;城镇残疾人 x 人，占比 25%视力残疾 x 人，占比 10%;听力残疾 x 人，占比 21%;言语残疾 x 人,占比 2%;肢体残疾x 人，占比 38%;智力残疾 x 人，占比 5%;精神残疾 x 人,占比 6%;多重残疾 x 人，占比 17%。目前，已为 x 名残疾人办理了残疾证，占比53%。近年来,巿政府及有关部门深入贯彻落实习近平总书记“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的重要指标,把残疾人事业充分融入到全面建成小康社会大局中,以残疾人“一法一条例”贯彻实施为依据,进一步加大工作力度，在残疾人康复教育.扶贫救助、就业、社会保障等方面做了大量工作,较好地改善了残疾人的生产、生活条件,维护了残疾人权益，残疾人幸福感,获得感明显增强,促进了全市残疾人事业的新发展。
(一)政府重视,组织保障有力。一是巿政府相继出台了《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》《xx 市“十三五”加快残疾人小康进程发展规划》等纲领性文件,以及《关于贯彻落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施办法》《xx 市关于促进残疾人按比例就业的实施细则》 《xx市残疾人精准康复服务行动实施方案》《贫困残疾人脱贫攻坚实施方案》等文件;此外，还创建了“全国白内障元障碍市”.将 29 项残疾人康复项目纳入基本医疗保障范围,将六大类重性精神病病种全部纳入慢性病门诊报销范围。出台了残疾人免费乘坐巿内公交车的政策等。通过这一系列政策的出台，为贯彻实施好残疾人“一法一条例”,做好全巿残疾人工作,发展残疾人事业提供了重要的政策保障。二是采取印发宣传资料，制作展板.开展讲座等多种形式广泛宣传残疾人“一法一条例”,努力扩大社会知晓面，起到了较好导向性作用; (二)残疾人就业状况得到改善。积极完善残疾人就业政策,拓宽就业渠道;扩大就业规模,改善就业状况，2016 年——2018 年，共投入资金 x 万元。共安置了 x 名残疾人就业，举办各类残疾人培训班52 期，培训各类残疾人 x 次,举办 16 期专场招聘会，提供岗位 400余个，180 名残疾人求职者与用工单位达成就业意向:一店三基地”安置残疾人就业卓有成效,这一工作被省残联领导肯定并在全省进行了推广、残疾人职业技能培训全省领先, xx 市残疾人职业教育中心被评为首批“国家级残疾人职业培训示范基地”。
(三)政府投入加大，社会救助力度不断强化。2016 年——2018
年总计投入彩票公益金x 万元,为x 名重度残疾人发放补贴金x 万元，开展了农村基层党组织助残扶贫工程。共帮扶 x 户、帮扶资金 x 万元,实施了贫困残疾人生活救助项目，对全市 x 名贫困残疾人进行了救助,救助资金 x 万元，实施了“特困”重度残疾人托养救助项目，为 4310名一、二级重度残疾人发放补贴资金 425 万元.实施了“阳光家园计划”为全市 1441 名精神、智力和重度残疾人发放托养补贴 200 余万元;2016 年——2018 年，对 187 名贫困残疾人家庭子女大学生和残疾人大学生每人发放 3000 元的助学金,共计 71.4 万元。并于 2018 年、2019 年两年将残疾预防重点干预和残疾儿童抢救性康复项目列入政府民生实事项目。
(四)强化服务，增强了残疾人生活满意度。建立了《残疾人精准康复服务管理系统》做到残疾人信息网上查阅、残疾人状况网上统计、残疾人项目网上审批.让数据多跑路.让残疾人少跑腿。出台了残疾人免费乘坐公交车政策.实施了贫困残疾人家庭无障碍改造项目,依托“残疾人法律援助工作站”,保障残疾人获得方便快捷的法律援助帮助。同时，为残疾人进行各种优质免费的法律咨询和法律服务,极好地维护了残疾人的合法权益。全市有残疾人.残疾人工作者人大代表3 人，政协委员 10 名，积极推进残疾人参与管理国家事务、经济和文化事业及社会事务。同时,组织开展举办残疾人文化周、曲艺表演、书法、绘画等各类残疾人文体活动,极大丰富了残疾人精神文化活动。
二、存在问题 从调研情况看,残疾人保障法的贯彻实施情况总体上是好的,但
也还存在一些有待解决的问题，需引起重视。
(一)全社会扶残助残意识仍需增强。一是对残疾人保障法的宣传教育还不够到位,社会上歧视、慢待、不重视残疾人现象时有发生.有些部门、单位、宁愿缴纳残疾人保障金也不接受残疾人安置就业;二是对残疾人优惠政策的宣传缺乏广度和深度，一些残疾人特别是农村的残疾人，对有关残疾人的法律和政策了解不够,多数家庭不愿把有残疾的家人送去鉴定;三是在调研中发现,有不少干部群众对这部法律了解不够，对残疾人、残疾人事业的认识仍然只是传统的同情和恰悯,不能做到自觉依法履行相关责任和义务,有的部门和单位对发展残疾人事业认识不到位存在“说起来重要，做起来次要”的现象。
(二)残疾人服务基础设施明显不足。从调研情况来看,特别是巿级残疾人综合服务设施相对落后.仅 500 余平方米的场所.承担着残疾人康复训练、矫正手术.辅助器具适配与服务、残疾人就业指导及职业技能与实用技术培训等各项残疾人工作;整体设施简陋、规模小、功能缺、布局散、服务设施已远远落后于周边兄弟城巿,服务设施的现状远远不能满足残疾人的需求。服务设施落后已成为制约残疾人事业发展的最大短板.同时专业人才比较缺乏，难以满足残疾人类别化、个体化的需求;基础数据和服务标准体系还不完备。信息化、科技应用和基础研究仍待加强.残疾人无障碍环境建设还没有引起足够重视，工作力度不大。如残疾人无障碍设施建设标准较低,仅在城区部分主要人行道上铺设了盲道和坡道,有的还很不规范,标准较低;各类主要公共场所的无障碍设施建设不到位,为残疾人服务的功能比较
弱。
(三)残疾人...
篇六：残疾人专职委员工作汇报
残疾人保障工作情况的调研报告 一、残疾人保障工作开展情况 据统计，我市现有残疾人 17.25 万人，占总人口的 6.3%。近年来，全市上下高度重视和支持残疾人事业发展，认真贯彻落实相关法律法规，积极推进涉及残疾人切身利益的教育、就业、扶贫、社会保障、康复、无障碍设施建设等工作，切实维护残疾人合法权益，残疾人基本生活得到了有效保障，各项权益逐步得到落实与提高。（一）高度重视残疾人事业发展。出台和落实相关政策文件，依法依规推进残疾人事业。市政府先后印发了《关于加快推进残疾人小康进程实施意见》《乌兰察布市关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》《贯彻落实自治区人民政府关于建立残疾儿童康复救助制度的实施意见的通知》等文件，为切实保障我市残疾人权益和残疾人事业发展提供了有力的政策支撑。
建立健全残疾人工作组织机构，提高相关工作人员待遇。全市 105 个乡镇苏木和街道办事处全部建立了残疾人联合会，配备了专（兼）职理事长和专（兼）职委员，20xx 年市人社局将 117 名专职委员全部纳入公益岗位，享受公益岗位补贴待遇；同时成立了市盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等 5 个残疾人互助自强的自我服务组织，为政府服务和发展残疾人事业夯实了组织基础。
残疾人事业发展经费投入逐年增加。我市各级财政和残联积极争取上级各类项目补贴资金，用于残疾人辅助器具配备、特殊
教育、职业技能培训、残疾人设施建设；市财政将残疾人事业发展经费按年度列入财政预算，每年按照不低于 15%的比例从彩票公益金本级使用部分划出专项资金，用于支持残疾人事业，旗县市区财政也都按比例将残疾人事业发展经费列入财政预算；市本级和旗县市区全部开展了企业残保金代收代缴工作。
（二）充分保障残疾儿童、少年受教育权。实行分类施策，确保残疾儿童、少年受教育权。按残疾儿童、少年接受教育的能力就近进入普通学校、特殊教育学校接受义务教育，不能到学校就读的通过送教上门或远程教育等方式实施义务教育，扩大受教育机会。到目前，全市共创办 4 所特教学校，并在普通学校开办 20 个特殊教育资源教室，各旗县市区都成立了特殊教育资源指导中心和特殊教育专家委员会，全市残疾人教育已覆盖了学前教育、义务教育、职业教育各个层面，形成了以普通学校随班就读为主体，特殊教育学校为骨干，送教上门为补充的残疾人教育体系。
加大特殊教育经费支持力度。20xx年以来全市对招收残疾学生的学前教育机构发放补贴 47 万元；20xx年国家和自治区拨付我市用于特校建设、师资培训及送教上门专项补助资金 1357 万元；拨付用于特殊教育义务教育阶段免费教科书补助和特殊教育学校寄宿生生活费补助 608.2 万元。
全面提升我市特殊教育发展水平。采取走出去、请进来的方式对从特殊教育教师开展全员培训，使全市特殊教育师资水平明显提高。
（三）扎实开展残疾人就业促进工作。积极落实扶持残疾人就业优惠政策。近年来，全市累计为 30 多家残疾人自主创业企业发放补
助资金 910 多万元，使 800 多名残疾人实现了就业增收；对按比例安置残疾人就业的企业实行税收减免等优惠政策；对残疾人自主创业实行小额无息贷款政策，并逐步提高贷款金额。
大力推动辅助性就业机构建设。全市 11 个旗县市区已实现了残疾人辅助性就业机构全覆盖。加强对残疾人的职业技术培训。每年都有 2400 多名残疾人接受农村实用技术培训和城镇职业技能培训，通过培训有效提升了残疾人就业能力，扩大了就业择业范围。结合“扶贫”助力残疾人就业创业。
落。
实残疾人扶贫政策。有针对性的将部分残疾人安置到各地“扶贫车间”，同时鼓励和支持部分残疾人实现自主创业就业。
（四）社会保障和服务体系建设得到强化。实现了残疾人基本生。
活兜底保障。优先将贫困残疾人纳入最低生活保障范围，按时发放“两项补贴”，实现“应保尽保”；在“全国助残日”和元旦、春节等重要节日开展走访慰问贫困残疾人工作；在农村牧区重点为建档立卡残疾人在康复治疗、技能培训、家庭无障碍改造等方面提供支持和帮助，多措并举加强对残疾人基本生活的兜底保障。
帮助残疾人参加社会保险。各地政府每年为每个重度残疾人代缴 200 元基本养老保险，为所有 0-59 岁残疾人代缴了意外伤害保险。
完善康复服务体系建设。全市积极申请国家和自治区残疾人康复托养中心项目，目前市本级和 4个旗县市（商都县、丰镇市、察右中旗、兴和县）已建成残疾人康复托养中心并全部托管给医疗机构投入运营；积极改善残疾人参与社会生活能力，免费发放轮椅、助听器、适配假肢等各类辅助器具，适配率达到 90.16%，有效地解决了残疾人的实际困难和需求；重点推进
了残疾儿童康复服务救助，实现了高于自治区标准（0-6 岁）的 0-8岁残疾儿童抢救性康复项目全覆盖，扩大了精准康复服务覆盖范围。开通了“ 12385 ”残疾人服务热线， 保障残疾人诉讼权利和维护残疾人合法权益。
（五）无障碍设 施建设有序推进。重度残疾人家庭无障碍通道和设施改造全面展开。近年来，全市共为 2878 户重度残疾人家庭进行了入户坡道、室内扶手、卫生间等无障碍改造，实现了建档立卡贫困重度残疾人家庭无障碍改造全部“清零”。
全市无障碍设施保有量显著提升。新建公共设施、新建住宅、学校和广场绿地无障碍设施建设接近 100%，缘石坡道完成率达 83.5%以上，大部分盲道建设已完成了有效衔接。
二、残疾人保障工作存在的主要问题 从调研情况看，全市残疾人保障工作扎实有序开展，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）残疾人事 业发展不够平衡。一是由于旗县市区经济社会发展不平衡致使各地残疾人事业发展也存在较大差别，在残保金征收、财政资金投入上存在一定差距。
二是农村牧区经济基础相对于城镇比较薄弱，致使残疾人公共服务机构和设施建设也普遍落后于城镇。
三是我市残疾人康复托养中心建设起步晚，服务能力和水平与先进地区相比有一定差距。
（二）残疾人就业仍存在困难。一是残疾人就业政策落实存在困
难，存在部分用人单位宁愿交残保金也不愿意安排残疾人就业的现象。二是残疾人就业选择面窄。受限于残疾人身体条件和受教育水平，就业市场上可供残疾人选择的岗位十分有限。从调研情况看，残疾人就业多以手工编织类岗位为主，部分手工编织产品工艺技术含量低、销售难，残疾人就业和收入稳定性不能得到有效保障。
（三）无障碍设施建设不够完善。一是无障碍设施未能实现全覆盖。全市城镇主要公共场所（景区、商场、图书馆、博物馆、公厕）已建成了一定数量的盲道、无障碍通道等残疾人服务设施，但仍有部分公共场所没有无障碍设施。
二是部分无障碍设施建设不规范。如部分城镇盲道没有与公共设施出入口连接，盲人使用不方便。
三是无障碍通道的使用与管理不够完善。存在盲道被占用、年久失修、规划不合理、盲道不防滑等问题。
（四）精神残疾患者就医困难。一是全市现有精神残疾患者 9556人，仅有一所精神病专科医院，存在精神残疾患者就医入院难、床位少的情况。二 是精神残疾患者需定期在家属陪同下到指定精神康复医院处方开药，由于不能就近和远程处方开药，给残疾家庭就医就诊带来不便。
三是精神残疾患者医药费用因各地医保结算标准、报销比例不统一，对部分困难家庭精神残疾患者的治疗和康复造成了负担。
（五）基层专职委员待遇偏低。随着残疾人事业的推进与发展，基层专职委员承担的工作和任务不断加重，专职委员的工资待遇有待进一步提高。乡镇街道社区专职委员待遇主要来源于人社局发放的公
益岗位补贴、残联残保金补贴，农村牧区专职委员工作补贴，与周边地区相比较，总体待遇水平明显偏低。
三、对残疾人保障工作的意见和建议 调研组针对本次调研发现的问题，结合我市经济社会发展状况和工作实际，对今后工作提出以下意见和建议。
（一）切实促进残疾人事业与经济社会协调发展。一是加大对《中华人民共和国残疾人保障法》的宣传力度，充分利用互联网平台（如微信订阅号、微博等）向广大干部群众推送残疾人保障法宣传信息，全面普及“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，引起全社会对残疾人群体的关注和重视。二 是进一步提高各级领导干部对残疾人事业重要性的认识，特别是企业负责人对残疾人事业重要性的认识，调动他们在干事创业时带领残疾人群体脱贫解困的积极性和主动性，帮助残疾人实现自身价值，为残疾人更好融入社会创造条件。
（二）继续加强残疾人就业促进工作。一是进一步落实好按比例安排残疾人就业的法规和政策。针对部分用人单位不积极落实残疾人就业政策的情况，政府主管部门要监督其整改落实到位；积极落实残疾人就业奖励政策，充分调动用人单位安置残疾人就业的积极性。二是加大对残疾人职业技能培训和就业岗位提供。职业技能培训要结合时代特点，扩大培训内容范围和种类；就业岗位提供要分类施策，根据残疾人的残疾类型和残疾程度有针对性的提供岗位，提高岗位适配率。
（三）全面完善无障碍设施建设。一是分步骤、分阶段的实现无障碍设施全覆盖。对新建项目无障碍设施建设要实行“三同时”，并逐步对既有建筑实行无障碍改造，最终实现城乡建设无障碍设施全覆盖。二 是建立无障碍设施定期管理维护制度，住建、交通、城管等部门要各司其责，认真做好无障碍设施的日常管理维护，对盲道破损、占用等情况及时进行维护处理。
（四）进一步健全残疾人康复医疗服务体系。一是加强康复托养服务中心的规范化和专业化建设。对已经投入运营的康复托养服务中心要加大人才引进、经费投入和政策支持，提高残疾人康复训练与服务能力，满足残疾人康复需求；对正在建设尚未投入使用的康复托养服务中心，旗县市区政府要督促其加快施工进度尽快投入使用。
二是在我市经济条件允许的情况下，适当扩展精神病专科医院的数量和规模，尽可能多地增加床位数量、扩展病区面积，更多更好地服务残疾人患者，解决入院难问题。
三是探索实行远程问诊、“送医上门”等手段，逐步解决精神残疾患者看病难、开药不方便的问题。
四是出台政策将精神残疾患者康复用药纳入医保范畴，统一报销比例和结算标准，从根本上解决精神残疾患者就医费用问题。
（五）加大资金筹措规范经费使用。一是建立残疾人事业经费投入与经济发展协同增长机制，鼓励社会力量参与残疾人事业发展建设。二是将残疾人事业发展经费列入财政预算，不能以就业保障金（残保金）代替政府对残疾人事业的投入。三 是做好残疾人就业保障金征收工作。针对调研中发现的残保金征收困难问题，残联、税务、财政等
相关部门要相互协调，建立联动机制，切实加大征缴力度，做到应收尽收。
四是加大对残疾人事业经费使用管理，确保经费用于残疾人事业发展。
（六）强化预防减少残疾发生。一是认真贯彻落实《国家残疾预防行动计划（20xx-20xx 年）》和《残疾预防和残疾人康复条例》，大力普及残疾预防知识，提高公民预防残疾意识。
二是积极开展残疾预防工作，建立残疾报告制度，建立健全残疾预防体系，做好出生缺陷筛查工作。
三是针对不同致残原因制定有针对性的安全预防措施。对交通安全、生产安全导致的残疾，要在源头上做好工作，减少残疾发生；对母婴遗传类致残，要加大科研投入，提高医学水平等，从根本上降低残疾发生率。
残疾人是社会弱势群体，社会对弱势群体的关爱和帮助彰显了社会文明程度和水平。习近平总书记特别强调“中国梦是民族梦、国家梦，是每一个中国人的梦，也是每一个残疾朋友的梦。到 20xx 年全面建成小康社会，残疾人一个也不能少。”为此，竭力营造全社会的助残爱残氛围，提高对残疾人事业重要性的认识，增加对残疾人事业的关注和投入，保障残疾人的合法权益，是全社会的共同责任，需要社会各方面力量的共同努力。
篇七：残疾人专职委员工作汇报
将残疾人专职委员纳入公益性岗位管理的通知为贯彻落实国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》 和省人力资源和社会保障厅、 省残联《关于用 公益性岗 位解决残疾人专职委员 选配问题的通知》 精神， 切实加强我市基层残疾人组织建设， 推进基层残疾人工作， 现就我市残疾人专职委员 纳入公益性岗位的有关事项通知如下：一、 基本原则 残疾人专职委员 是指在市、 区、 街道（ 乡 ）
残联和社区（ 村）
残疾人协会协助开展残疾人工作的残疾人（ 含残疾人亲友）
委员 ， 属于基层社会管理和公共服务类公益性岗位，通过协商推举方式选聘产生。
（ 一）
公开选聘条件和程序， 公平竞争， 坚持择优录用上岗。
残疾人大学生、 有社会工作者职业资格证、 有基层社会工作经验的残疾人优先。
（ 二）
按照每 60 名 残疾人选配一名 残疾人专职委员 的标准确定选配数量。
（ 三）
社区（ 村）
残疾人较少的， 可与邻近的社区（ 村）合并选聘 1 名 残疾人专职委员 。
二、 基本条件 （ 一）
选配人员 政治思想好、 遵纪守法， 作风正派， 热
爱残疾人工作， 愿意为残疾人服务， 具有敬业和奉献精神，在残疾人群众中有较高的威信。
（ 二）
有一定的社会活动能力、 组织协调能力和较好的语言表达能力， 具备一定的文字写作能力， 会电脑操作、 能够独立履行岗位职责。
（ 三）
有**市常住户 口 ， 身体条件能胜任本职工作， 具备下列两个条件之一：
1、 高中以上文化程度， 年龄在 18—45 岁， 持有《中华人民共和国残疾人证》 的无听力障碍和行动能够自 理的残疾人或残疾人亲友（ 限于智力、 精神残疾人亲友）， 特别优秀的残疾人年龄可放宽到 50 岁。
2、 具备大专以上文化程度， 年龄在 18—40 岁， 有就业愿望的无业人员 。
三、 基本程序 （ 一）
残疾人专职委员 由各区残联会同人事、 财政、 劳动和社会保障部门成立机构负责选聘。
（ 二）
由各区残联发布选聘公告。
（ 三）
街道（ 乡 ）
残联负责审核应聘者资格， 确认符合条件的予以登记， 准予报名 应聘。
（ 四）
区残联对应聘者进行文化基础知识考试， 考试内容以综合应用为主， 根据考试成绩确定面试人选， 对面试者进行测试后确定应聘人员 。
（ 五）
对拟选聘的专职委员 在街道、 社区辖区内公示五天， 确认无异议后， 予以登记认可。
（ 六）
拟选聘的专职委员 给与三个月 的试用期， 试用期满符合条件的， 由区残联办理聘工手续。
试用期内不符合条件的， 取消聘用资格。
（ 七）
培训考试合格后， 正式上岗。
四、 专职委员职责 （ 一）
贯彻执行党的路线、 方针、 政策和国家法律法规，恪守“人道、 廉洁、 服务、 奉献” 职业道德， 倡导“自 尊、自 信、 自 强、 自 立” 精神， 团结、 教育残疾人遵纪守法， 自觉履行公民义务， 参与和谐社会建设。
（ 二）
配合区、 街道残联和社区残协做好本地残疾人的工作。
密切联系残疾人， 代表其利益， 倾听其呼声， 反映其需求； 协调有关部门， 做好残疾人生活保障、 就业、 教育、康复、 维权、 无障碍、 文体、 志愿者助残等工作； 掌握辖区残疾人基本情况， 建立、 登记残疾人相关档案； 做残疾人的贴心人， 为残疾人提供优质服务。
（ 三）
以“全国助残日 ”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日 ” 等节日 为载体， 宣传残疾人事业， 支持残疾人事业发展， 争创残疾人工作先进区、 街道、 社区。
（ 四）
按时参加区、 街道（ 乡 ）
残联和社区（ 村）
残协的工作例会， 定期汇报工作情况， 完成领导交办的各项工作。
五、 人员管理 各区残联按照科学、 简便、 规范的原则， 依据中国残联《全国残疾人专职委员 选聘考核办法（ 暂行）》， 制定残疾人专职委员 管理、 培训、 考核办法， 并组织实施。
各街道残联要为 残疾人专职委员 提供办公场所同 时配备必要的办公设施， 帮助其适应工作岗位， 解决残疾人专职委员 在工作中遇到的困难和问题， 指导其履行工作职责。
残疾人专职委员 主动提出辞职的， 应由本人提出书面申请， 经区残联批准后， 解除聘用协议， 办理终结工作交换、工资、 补贴等相关手续。
在审批期间， 申请人不得擅自 离职。
六、 工作待遇 按照人事、 财政等部门规定的市属机关事业单位临时用工岗位劳务费标准——社区服务员 工资标准落实残疾人专职委员 待遇， 并按国家有关规定缴纳社会保险。
七、 经费来源 市残联聘用 的残疾人专职委员 经费从市本级就业专项资金列支。
各区、 街道（ 乡 ）
残联、 社区（ 村）
残疾人协会聘用的残疾人专职委员 经费从各区就业专项资金列支。
八、 具体要求 各区人力 资源和社会保障部门 要将选聘残疾人专职委员 与 加强基层社会管理和公共服务岗 位的开发工作结合起来， 将残疾人专职委员 岗位纳入公益性岗位补贴范围， 落实
相关就业扶持政策。
各区残联要将选聘残疾人专职委员 作为 基层残疾人工作的首要任务， 严格按照通知要求， 制定具体方案， 做好专职委员 的选聘、 培训和管理工作。
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