城市高品质高质量发展汇报材料2篇

城市高品质高质量发展汇报材料2篇城市高品质高质量发展汇报材料　目录　以高质量人才工作支撑高质量发展........................................3国有企业如何以高下面是小编为大家整理的城市高品质高质量发展汇报材料2篇,供大家参考。

篇一：城市高品质高质量发展汇报材料

　以高质量人才工作支撑高质量发展 ........................................ 3 国有企业如何以高质量党建引领高质量发展的思考 ............ 5 县域高质量发展报告材料：走特色县域高质量发展之路 .... 9 在高质量发展专题学习研讨会上的发言 .............................. 12 党课讲稿：坚定理想信念，走好高质量发展之路 .............. 15 金融创新助力高质量发展 ..................................................... 21 为经济社会高质量发展贡献工商联力量 .............................. 22 奋力推动 X 市实现高质量发展 ............................................. 24 年轻干部参加市组织部高质量发展主题座谈会发言 .......... 26 2021 年推进机关党建高质量发展工作综述 ......................... 30 城管局在全市 2022 年度高质量发展大会上的发言 ............ 34 在 2022 年高质量发展提供安全保障会上的讲话 ................ 38 2022 年推进机关党建高质量发展工作综述 ......................... 46 在争先创优中推动高质量发展 ............................................. 49 公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告 ............ 50 以高质量党建保障高质量发展 ............................................. 53 厚培高质量发展人才动能 ..................................................... 55 坚定理想信念 严守政治底线以全面从严治党引领 XX 区经济社会高质量发展 ..................................................................... 57 关于推动国有企业高质量发展调研报告 .............................. 75 以创新集群建设引领高质量发展 .......................................... 85 关于扎实开展民营经济“两个行动”助推县域经济高质量发

　展的报告 ................................................................................. 86 在守住底线保障高质量发展座谈会上的讲话 ...................... 89 做好“产城人”三篇文章 加快县域经济特色发展 ............ 95 忠诚拥护“两个确立”奋力开创 X 高质量跨越式发展新局面 ................................................................................................ 97 聚力以控促优 坚定转型升级 加快推动县域经济高质量发展 ............................................................................................. 99

　 以高质量人才工作支撑高质量发展 致天下之治者在人才。党的十九届六中全会通过的《决议》，把人才队伍建设放在后继有人的战略高度来强调；江苏省委对盐城提出了“勇当沿海地区高质量发展排头兵”的殷切期望。我们感到，盐城未来发展，最大的增量在“沿海”，最大的变量在“人才”。人才是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势，赢得了人才就赢得了竞争的主动权，错失了人才就会错过发展的机遇。新的一年，我们将牢固树立“大人才”工作理念，紧紧聚焦“事”的需要，充分做好“人”的文章，突出城市人才和乡村人才，扬优势、补短板、强弱项，在城市全力打造“塔尖高、塔身壮、塔基稳”的人才结构，在乡村努力形成“主干强、枝叶茂、根基深”的人才脉络，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供高质量的人才智力支撑。

　一、做强城市人才，引领产业振兴 政策有力、平台给力，全面构筑高能级引才磁场。一是制定更有竞争力的引才政策。集成出台以推进新时代人才强市建设为引领，以人才公寓建设、平台载体建设等配套文件为补充的“1+7”政策文件，拿出标准更高、力度更大的“满满干货”，精心筑巢引凤，全力招才引智。二是搭建更有吸附力的平台载体。加大差别化政策激励力度，加快建设更多科创研发、重大创新、离岸孵化等各类型高能级人才载体。大力支持盐南高新区、盐城高新技术产业开发区建成高水平人才创新发展示范区。探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，积极创建省级实验室、工程技术中心、研发中心和检验检测平台，让园区成为原始创新的策源地、企业成为转型迭代的主力军。推广建设产才融合创新中心，坚持产业技术研究院、科技镇长团、高层次人才协会共同发力，全力推动“产学研用”深度融合。积极

　对接北京、上海、粤港澳大湾区等高水平人才战略高地，衔接设立离岸孵化平台，打造更多承载人才的“容器”。三是实施更有保障力的金融服务。用好人才科创基金，推动金融机构设立“人才贷”“人才投”“人才保”“人才险”，为人才创业提供全方位、立体化、闭环式的金融服务。设立市人才发展基金，用于各类人才学历深造、培训研修、成果提升等。

　常抓常新、有力有效，持续打造高质量聚才品牌。必须坚持围绕事业需要常态引进人才，集聚人才更好促进事业发展。一是办好“一会两赛”引才品牌。精心举办沿海发展人才峰会和高层次人才创新创业大赛、“创青春”中国青年创新创业大赛，不断丰富活动内容和形式，为各类人才搭建展示才华的平台、竞技切磋的舞台。并持续做好“后半篇文章”，跟踪抓好人才、项目成果落地。二是放大名校优生“汇盐行动”现实效应。拿出优质企事业单位岗位，面向全国重点高校、国内高校列入 ESI 排名全球前 5‰的部分学科、境外世界前 200 强高校等，精准做好招聘宣讲工作。三是实施“一县一校”对接工程。鼓励各县（市、区）结合产业和社会事业需求，分别选择长三角区域内一所重点综合性院校，全面对接合作，常态化承接高校院所研究成果转化落地，全职或柔性引进各类高层次人才。

　二、夯实农村人才，促进乡村振兴 注重“三乡并举”，多元化选用。乡村振兴离不开人才，尤其是需要“乡村能人”。选用“乡村能人”，不能囿于一村一地，需要拓宽视野。一是邀请企业经营管理人才下乡。实施“百名创业支书”培育计划，从 964 个经济相对薄弱村中挑选 100 个村先行试点，重点选派企业中具备一定经济实力和人力资本、具有丰富经营管理经验的党员人才，担任村书记或第一书记，示范带动群众充分利用土地、劳动力、资本等要素，壮大集体经济，吸附人财物回归乡村。二是吸引农村籍大学生回乡。依托“乡情”“乡愁”优势，发挥好亲缘、地缘纽带作用，延伸名校优生“汇盐行动”政策链条，对普通高校毕业生包括大专、高职类院校毕

　业生回村任职的，纳入全市人才引进政策体系，一体实施人才奖补，引导流出人才向乡村回流。三是鼓励外出乡村能人返乡。深入实施乡土人才“百千万”培育工程，举办村级集体经济增收创业大赛，支持返乡人才领办创办农民合作社、家庭农场、农业企业等经营实体，推动在外人才把在城市积累的经验、技术以及资金带回家乡，在本土能创业、可成业。

　注重“赋能加油”，精准化培育。人才资源只有不断进行双向交互式开发培育，才能由静态的存量转变成动态的增量。一是双向培养建强创业主体。推动基层党员干部创办致富项目，把增加集体收入、带动群众致富实绩突出的优秀基层党员干部人才，纳入村级致富带头人队伍跟踪培养。注重从青年农民致富能手中发展党员，坚持把专业合作社、非公企业等领域中的创业人才吸纳进党员队伍，激发创业致富活力。二是结对帮带实现共建共享。在全市建立强村带弱村、大村带小村等结对共建帮带机制，组织产业相近村结对共建、经济薄弱村结对帮带，因村制宜开展人才资源共享互助，形成“培育一个、带动一片”集群发展效应。三是搭建擂台促进比学赶超。在大丰区恒北村建立盐城市村干部培训学院，组织涉农部门分专题对乡村干部人才进行培训，侧重讲解强农富农政策，切实提高乡村人才发展能力和技术水平。指导各地每季度举办一次“人才（书记）论坛”，适时举办致富项目观摩演练，搭建乡村人才交流平台和“比武晒台”，让人才讲给人才听、人才跟着人才学，在经验分享、智慧碰撞中提高创业带富本领。

　国有企业如何以高质量党建引领高质量发展的思考 2016 年 10 月，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话。习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理

　论和实践问题，系统宣示了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国有企业党建工作提供了强大的思想武器和行动纲领。

　一、坚持党的全面领导，把稳高质量发展方向 推动国有企业高质量发展，必须毫不动摇坚持和加强党的领导。

　一方面，要始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性，想任何问题、做任何决策，都要对标对表党中央，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央决策部署在企业落实落地。把营造良好政治生态作为政治建设的基础性、经常性工作，努力实现正气充盈、政治清明。

　另一方面，要强化党的全面领导。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党的领导融入到企业治理的各个环节，把党组织的教育、管理、监督等职能渗透到企业发展全过程，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化；严格落实党组织研究讨论前置程序，对事关企业发展的重大问题，必须通过党委常委会集体研究，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。

　二、育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑 党的干部是党和国家事业的中坚力量，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对于国有企业来说，培养一支高素质干部人才队伍，是实现高质量发展的坚实支撑。

　一方面，要坚持党管干部。认真落实新时代好干部标准，突出政治标准，切实把组织放心、干部服气、职工群众满意的干部精心培养起来、合理使用起来。做好年轻干部培养选拔工作，着眼于今后 5 年、10 年乃至更长一段时间，重

　点培养选拔一批素质高、潜力大的优秀年轻干部，确保企业改革发展后继有人。同时，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”的重要指示，持续完善激励约束和容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

　另一方面，要坚持党管人才。积极推进战略科技人才、科技创新领军人才队伍建设，加大一线创新人才和青年科技人才培养力度，积极开展技能大师选拔，努力培养一批高技能人才。同时，大力推进全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕企业规划的重大工程和项目，在全国范围内加大人才引进力度，增加高端、领军人才和创新团队数量。

　三、抓牢基层组织建设，夯实高质量发展基础 推动国有企业高质量发展，必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧抓住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松。

　一是建强基层组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓常、抓实、抓细、抓长，锲而不舍、久久为功，推动基层建设全面进步、全面过硬，切实增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。尤其是必须认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展基层党组织标准化建设、党支部建设提升行动“回头看”，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。

　二是育强基本队伍。发挥基层组织作用关键在人，必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，切实让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。

　三是增强党建活力。紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建，努力将品牌创建融入到安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，使党

　建品牌的示范导向和辐射带动作用更强，品牌创建服务发展、服务党员群众的成效更加明显，以品牌建设理念打造基层党建特色。

　四、纵深推进从严治党，营造高质量发展环境 国有企业必须坚决扛起管党治党的政治责任，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，为企业高质量发展营造良好环境。

　一是压实“两个责任”。党委主体责任是核心和前提，纪委监督责任是关键和保障，两者只有形成合力，才能保证全面从严治党落到实处。党委必须担 负起主体责任，定期研究和部署党风廉政建设工作。纪委必须履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

　二是整治作风之弊。作风建设永远在路上，必须认真落实中央八项规定精神和实施细则，坚决把作风建设抓到底。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务、摆在突出位置，大力倡导抓落实的鲜明导向，敢抓落实、善抓落实、真抓落实，在真抓实干中推动各项工作取得实实在在的成效。实事求是开展调查研究，坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调研，增强调研针对性和实效性，加强调研成果转化，对调研情况进行系统性梳理分析，科学制定问题对策和整改措施，切实把调研成果转化为工作成效、发展成效。

　三是强化纪律监督。纪律不严，从严治党就无从谈起。坚持以严明的纪律管党治党，对无视纪律的行为，必须动真碰硬、发声亮剑，让制度“长牙”、纪律“带电”，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　五、践行为人民服务宗旨，汇聚高质量发展合力 职工群众始终是企业前进的力量源泉、坚实根基。无论任何...

篇二：城市高品质高质量发展汇报材料

录 坚持首善标准 在服务保障亚运中展现 X 担当.................2 打造最小作战单元 释放最大治理效能..............................4 创新突破塑造变革 推动共同富裕变革性实践..................6 全面加速制造业高质量转型升级........................................8 坚定扛起使命担当 奋力描绘共同富裕新图景...............10 狠抓产业项目 做强重大平台 走好智造强区之路.........12 推动生态工业大攀登 跑出高质量发展加速度...............14 强化绿色引领 加快特色发展............................................16 走特色之路 为高质量发展注入澎湃动力....................... 18 以奋斗者姿态 建设共富新畲乡........................................20

　坚持首善标准在服务保障亚运中展现 X担当 高质量发展 工作汇报 X 区聚焦“五精五高”，贯彻“简约、安全、精彩”的办会理念，坚持系统思维、量化闭环高效，全力服务保障亚运筹办，促进区域高质量发展。

　 开启亚运“加速器”，举全区之力保障赛事筹备 以系统性谋划提升领导力，全面进行工作量化，以最小颗粒度分解总任务，实现“一图揽全局、一表掌进度”。以矩阵式管理凝聚战斗力，由区领导担任路长、片长、点长，一线指挥督导，代表委员视察调研，推动亚运攻坚。以数字化改革增强执行力，用好“民呼我为·X 码”等数字化改革成果，实现实时总览、统一指挥、在线督办。

　用好亚运“助推器”，以绣花之功提升城市魅力 提升 360 度“处处是景”的城乡环境，抓实迎亚运环境品质提升行动，修缮亚运道路、无障碍设施，规范标识标牌，打造文三数字街区等三大商圈。做优 24 小时“时时在线”的公共服务，建成幸福 X 民生综合体 20 个，提供全时段民生服务。营造百万人口“人人参与”的亚运氛围，全方位宣传造势，企事业单位和村社等积极联动，形成人人都是东道主的良好氛围。借力亚运“放大器”，抓非常之机打造首善之区 主动融入城西科创大走廊，引进国家重点实验室等重大战略项目，实现综合考评五连优，推动稳进提质。打造 3 个大型文体中心、10 个健身公园，创建省首批体育现代化区和 14 个省市级未来社区（乡村）试点，促进全民共富。建立“7181”防疫应急

　 指挥机制，开展信访积案清零化解，推广智慧消防“三件套”，创新“X 道路卫士”等特色应用，筑牢平安防线。

　 打造最小作战单元释放最大治理效能 高质量发展 工作汇报 X 探索划定最小作战单元，提高作战灵敏度，全力打好防疫精准仗、发展主动仗。

　构建“最小单元”作战体系，筑牢防疫一道墙 X 划小作战网格，将 629 个基础网格细化为 4469 个微网格，穿透楼栋、直达户室，实现模块编组、快响激活。建强作战队伍，配备 1 名网格长、3 名网格员和若干名志愿者，吸纳老党员、老干部、老教师常态“进格”，推动网格协同高效，快速形成战斗力。畅通作战体系，将社会治理中心转换为防控指挥部，通过“网格化+数字化”，实现视联网村（社）全覆盖，建立网格工作群和服务对象群“一格两群”，确保指挥扁平、一贯到底。

　完善“最小单元”作战功能，扎紧治理一张网 明确平战职责，按照“平时为民、战时为兵”的要求，严格规范网格准入事项；完善管理机制，实施网格员量化考评和积分管理，制定以奖代补政策，激发网格员工作热情；强化工作闭

　 环，畅通任务下派和事件上行渠道，推动群众高频事项流程再造、多跨协同、闭环解决。

　用活“最小单元”作战理念，下好经济一盘棋小专班优服务，成立 15 支锋领企服队，开展“助企开门红” 活动，落实好“5+4”稳进提质政策，提振企业发展信心。小专班抓项目，发挥自贸区和经开区叠加优势，组建 10 个招商和 76 个项目工作小组，加快推进 6 个百亿项目、50 个标志性项目和 20 个蜗牛项目。小专班破难题，以全域国土空间综合整治试点为契机，组建 12 个突击小分队，破解城中村、低效地、集卡围城等难题，为强港建设、产业发展拓展新空间。

　 创新突破塑造变革推动共同富裕变革性实践 高质量发展 工作汇报 X 坚持向改革要动力，积极推动共同富裕变革性实践，两项改革分别获全省改革突破奖、提名奖，实现 2021 年温州综合考绩、七张清单管控力指数“双第一”。

　聚焦堵点痛点，找准共同富裕问题症结 找准总量大县人均小县、统筹发展难等五大关键堵点，系统构建 1+1+3+X 改革工作体系，实行堵点分析、数字变革等量化闭环落地“六步工作法”，连续三年获全省全面深化改革考评优秀。

　聚焦问题症结，推进共同富裕改革突破 以产业链治理机制改革推动转型升级，创新产业链“一键通” 改革，依托六大数据监测模型，精准打好招大引强、科技赋能等组合拳，百亿单体制造业项目开工。以要素供给侧改革推动高效配置，围绕“钱从哪里来”，深化财政绩效管理改革，政府债务率维持绿色评级；围绕“地从哪里来”，率先开展全域国土空间治理改革，打出“盘、腾、增、优”四联招，五未整治盘空间，三旧改造腾空间，机械上楼增空间，弹性供地优空间，土地

　 集约节约利用获省政府督查激励。以农村“三位一体”综合合作改革推动乡村振兴，打造集成 28 项多跨协同场景的智农共富平台，推进宅基地三权分置等三大改革，获批国家现代农业产业园。

　聚焦改革突破，提升共同富裕变革能力 整体智治，增强除险保安能力。以“县乡一体、条抓块统” 改革为主抓手，创新数据核查+微网格排查等五大防控硬招，以最短时间扑灭疫情、最小代价打赢疫情阻击战。赛马比拼，增强一线攻坚能力。创新“以事择人”动态积分管理等机制，形成“实干比担当、实绩论英雄”鲜明导向。

　 全面加速制造业高质量转型升级 高质量发展 工作汇报 作为全省制造业高质量发展示范创建县，X 坚持创新驱动、稳进提质，1-2 月制造业增加值增长 12.3%，带动财政总收入增长 19.1%。

　聚焦“筑巢引凤”，持续优化创新生态 提升平台承载力，以“顶配版”标准打造高能级产业平台，持续推动空间分类管控、产业提档升级，拓展提升面积 4.6 万亩。提升科技支撑力，围绕产业链部署创新链，落实分行业精准科技支撑。提升要素保障力，开展要素竞争性分配，让有限资源一线直达最优项目，近三年保障工业用地 9600 亩、去年供地面积全省第一。

　聚焦“腾笼换鸟”，不断彰显创新刚性 提高项目准入标准，落实精准选商，从严把好项目科技创新源头关。重塑项目落地流程，创新签约即设计、农转即预审、参保即挂牌、拿地即开工、竣工即达产、验收即拿证“六即工作法”。腾挪项目发展空间，全面开展工业企业“亩产效益”评价，统筹打好“清三低”“破五未”和低效收储盘活组合拳，仅

　 去年就完成低效收储 4577 亩，规上企业亩均税收 39.8 万元/亩、高于全省平均 7.8 万元。

　聚焦“凤凰涅槃”，加速释放创新动能 向高端化蝶变，加快产业链协同创新，强化关键核心技术联合攻关。向数字化迭代，以数字化改革引领制造业系统性重塑，构建“全链路”数据应用生态，一体打通生产制造与市场开拓全流程节点，大力培育以产业大脑为支撑、未来工厂为引领的新智造体系。向绿色化转型，扎实推进全省首批低碳县区试点，创新推出工业控碳数智平台，开展用能预算化管理，已接入规上企业 83 家、实施节能减碳项目 30 个。

　 坚定扛起使命担当奋力描绘共同富裕新图景 高质量发展 工作汇报 X 区始终坚定扛起红船起航地的使命担当，紧紧围绕“打造均衡富庶发展先行地”，奋力描绘共同富裕新图景。2021 年 X 区城乡居民收入差距比缩至 1.49:1，位列全省第三。

　稳进提质促发展，激活共富示范源动力 深入开展“招大引强攻坚年”专项行动，构建“招商大脑”，锻造“能招善引”的招商队伍。实施数字经济“强链工程”，发挥 X 微电子产业“万亩千亿”平台和高科技人才集聚优势。深耕“院地合作”模式，在“2+2+X”科创平台布局的基础上，与清华大学共建柔性电子国家重点实验室，打造国内首条柔性芯片封装测试线。

　精准发力抓统筹，厚植均衡协调新优势 主动探索收入分配制度改革，针对产业工人、小微创业者、新业态从业人员等“精准画像”并“量身定制”增收计划；针对低收入农户通过家庭出一点、政府拨一点、村集体投一点、X 善帮一点筹建帮扶增收资金。在城市开展新一轮城市品质“内涵式” 提升行动，在乡村启动实施“千万工程”4.0 版，精细化推

　 进全域秀美。依托“打造精神文明高地”首批省级试点，构建主流思想领航铸魂、最美风尚引领、优秀文化润心三大体系，推进“文明实践阵地提升”等行动，不断夯实“红船领航、自信自强”精神底座。

　全心全意办实事，提升人民群众获得感 迭代升级新时代“网格连心、组团服务”，解决一大批群众身边的关键小事。大力实施“路网通达”行动，全面建成城乡一体“半小时经济圈”，擦亮乡村“快进慢游”品牌，打开了特色农产品的销路，为村民致富注入了交通活力。

　 狠抓产业项目做强重大平台走好智造强区之路 高质量发展 工作汇报 X 狠抓产业项目、做强重大平台，坚决走好智造强区之路，在全省 2021 年度新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动中获考核评价激励第一档，今年 1-2 月高新技术产业投资、制造业投资、自营出口分别增长 117%、112%、57%，均列全市第一。

　紧盯传统产业转型，跑进新赛道 分类有序平稳退出，对印染企业实施“组团搬迁、有序退出、转型发展”，已平稳退出 33 家，对化工企业实施重点突破，推动全市最大石化企业跨域提升。产城融合系统规划，实现总体布局优化、工业用地集中连片、用地效益逐步提升。专项政策扶持引导，出台“砺鹰计划”，鼓励搬迁企业以总部经济、楼宇经济等形式留下来。

　 紧盯链主企业集聚，引入金凤凰 围绕重点项目“云招商”，成功引进今年全市首个超 1 亿美元外资项目，落地重大产业项目数字经济产业园，签约百亿级制造业单体项目。重抓龙头企业“链招商”，服务中芯 X 延链突破，二期实现拿地即开工。注重孵化培育“才招商”，贴身服务人才团队，成功孵化国内领先的钠离子电池项目。

　紧盯重大平台建设，赋能高质量 双向融合助力 X 新区提能，实现“干部共通、项目共建、要素共争、资源共享、难题共解”，入选首批省高能级战略平台培育名单。三链融合加快万亩千亿产业发展，产业母基金撬动社会资本超 300 亿元，启动建设绍芯实验室，全力打造全省首个人才管理改革试验区。并联创新提前建成 X 综保区，成为全省首个“当年开工、当年竣工、当年验收”综保区。

　 推动生态工业大攀登跑出高质量发展加速度 高质量发展 工作汇报 X 县深入实施生态工业攀登“十百千”行动，持续壮大山区经济基本盘。规上工业增加值、财政收入、外贸出口等主要经济指标居山区县前列。

　锚定生态跑道，向绿色智造要后劲 集成政策建生态大平台，落实“一县一策”，打造特色生态产业平台，力争建成百亿产值省级新材料研发制造基地。集聚资源育特色高精尖，打造 5G 光电产业集群，布局有机国药产业园，打造三产融合助推共同富裕示范标杆。集中优势引优质好项目，构建“1+4+5+N”大招商格局，县乡一体、赛马比拼抓招商，极简审批、极速验收、全程代办。

　坚持数字引领，向空间重塑要效益 以数字化改革为牵引，迭代升级工业企业数智管理服务应用。以地管企“一图画像”，理清所有工业用地与企业归属关系，为每宗土地、每家企业“精准画像”。闭环管控“一网整治”，构建低效用地整治数字化闭环，分类施策、协同治理。用地赋能

　 “一体提升”，深化工业用地标准地改革，变容积率上限为下限，倒逼企业“低层改高层”。

　突出科技赋能，向创新驱动要活力 科技创新汇才提智，实施“周末科学家”柔性引才，打造省级电动工具产业创新服务综合体、工程师协同创新中心，科创指数、R&D 占比居山区县首位。政策创新扶优提质，实行“揭榜挂帅”机制，设立企业“晋星奖”，联动推进“凤凰行动”“雄鹰行动”“放水养鱼”。服务创新破难提效，把企业家“请上来”，让干部“沉下去”，多部门联动助企解难。

　 强化绿色引领加快特色发展 高质量发展 工作汇报 X 深入践行习近平生态文明思想，致力于把生态优势转化为发展优势，坚定不移走绿色发展之路，迈出了高质量发展的坚实步伐。

　放大特色，擦亮产业富民金名片 立足资源禀赋，打造“牵一发动全身”的富民产业。一只胡柚带富一方百姓，创新共富果园模式，开发 8 大系列 60 余种产品，打响“一份常礼”区域公用品牌；一片油茶打开一个市场，围绕 28 万亩油茶提质增效，打造省级创新服务综合体，建成全国油茶交易中心；一块石头撬动一域经济，培育华东最大青石花石市场，建成石产业共富示范带，发展石宿、直播、研学等新业态。

　激发活力，打响赋能增收改革牌 坚持问题导向，释放“一子落满盘活”的强劲动能。“智慧云脑”助力“扩中提低”，系统分析居民收入、特色资源，重帮扶、促就业、导产业，推进干群结对、乡贤助力、引进项目。“共富公司”探路强村富民，推行全域党建联盟引领共富机制，

　 以村为单位统一流转、建设、经营、分红。“三块地”改革破题活权增收，推进土地延包 30 年全国试点、农民宅基地改革、集体经营性建设用地入市改革，激发土地活力，壮大集体经济。

　向海借力，念好携手共富山海经 与 X 溪、X 架起协作之桥，拓展“东风来万物开”的崭新局面。建成 X 常产业飞地、消薄飞地、小微产业园，实现借“飞地”变“宝地”。积极争取产业落地，强化省级结对帮扶，实现聚“企业”引“产业”。围绕群众有感，创新消费帮扶、开展深度合作、拓展协...

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