两新党支部互促互学汇报材料7篇两新党支部互促互学汇报材料 第第1篇:组织部长2022年抓“两新”组织党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 一年来，**党支部在局机下面是小编为大家整理的两新党支部互促互学汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：两新党支部互促互学汇报材料
第 1 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：
一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、履职履责情况
一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党支部书记。
三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。
一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。
二、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
三、今后努力的方向
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
第 第 2 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告
2022 年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，
找准着力点、抓住关键点、探寻创新点，全市“两新”组织 1党建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物 X 次宣传我市“两新”党建创新做法。现将履职情况汇报如下：
一、 一、2022 年履行抓“ 两新” 组织 2 党建职责情况 党建职责情况
（一）坚持政治引领，激活“红色引擎”。始终把党史学习教育作为首要政治任务，引导广大党员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合，推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度，引导广大党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走”专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题党课、“与党同心·与企同行”专题培训等活动，累计举办专题党课 X 次、培训班 X 场次。三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动，建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度，开展“万企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动，促成村企联建 X 对、产业项目 X 个，解决群众困难 X 余件。
（二）坚持组织引领，筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织党建工作薄弱点，不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业党委，建立由邮政、
市场、公安等 X 家单位组成的联席会议制度，建成 X 个党建阵地，为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、党员评比等活动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织软弱涣散党组织 X 个方面 X 种具体情形，指导县区深入梳理排查，“一企一策”制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散党组织 X 个，解决空白班组X 个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施意见，出台 X 条资格认证答复口径，推动 X 名党员出资人、X 名经营管理者担任党组织书记，公开招聘X名专职党务工作人员，认证党务工作者 X 名，推荐 X 名优秀党务工作者担任省市党代表，有效激发工作动力。
（三）坚持行动引领，汇聚“红色力量”。实施“党建引领·助企发展”行动，推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟，吸纳 X 家链上企业加入，建成 X 平方米综合服务中心，发布“产业 X 条”“党建 X 条”定向扶持政策，创新举办经典诵读等活动 X 场次，在支援 XX 救灾中，累计捐款捐物达 X 万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势，设立 X 项党建助企项目，服务中小企业 X 余次，完成知识产权质押贷款 X 笔，贷款金额 X 亿元，发放补助资金 X 万元。三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展党员“三亮
三比”等活动，组建“支部攻坚组”X 个、“党员突击队”X支，引导党员积极服务企业发展。
二、抓 二、抓“ 两新”组织党建存在的问题 组织党建存在的问题
（一）抓党建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对党建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为党建工作是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓党建工作是浪费时间，导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不规范、不及时、不经常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想，认为抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。
（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人员数量不断增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多，导致党建工作存在“空白点”，党的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”党组织依然存在。
（三）党建与发展相融互促效果不够。部分“两新”党组织党员数量少，推进党建与发展相融共促“有心无力”。少数
“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动“两新”组织党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分党员认为参加党组织活动浪费时间，对本人帮助不大，党组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对党组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”，对推动党建与发展相融互促带来反作用。
三、 三、2022 年抓“ 两新”组织党建工作的思路 组织党建工作的思路
（一）探索推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员发展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建党”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部，建立“区域党委—片区党总支—网格党支部”的组织架构，推动区域党建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务楼宇工作质态相配套，形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。
（二）加强党组织分类晋位指导。根据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业党组织分类管理办法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动，放大 XX 公司等企业特色党建工作示范引领效应，深入开展党委有一个党建工作核心理念、党支部有一个党建工
作特色品牌、党员有一个发挥作用的党性要则“三个一”活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。
（三）深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作用，将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业党建联盟。指导产业党建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作，打牢工作基础。推动产业党建联盟充分发挥作用，依托区域党群服务中心等平台，定期举办主题党日、开放式组织生活等活动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、企业做强。
（四）探索加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业党建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织，探索党组织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动，形成党群联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。
第 第 3 篇: 组织部长 2022 年抓“ 两新” 组织党建工作述职报告
（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县 XXX 家非公企业和 XXX 家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业 XXX 家、社会组织 XXX 家；为解决党组织覆盖率低、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，共发展党员 XXX 人、招聘党员 XXX 人、选派党建指导员 XXX 名。非公企业党组织覆盖率达到 XXX%，提高了 XXX 个百分点，社会组织覆盖率达到 XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项招聘会的特色做法向全市推广。
（二）以党建促发展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领·诚信创建”活动。通过设立“共产党员经营店”“党员示范岗”，使党员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对 XXX 家党员门店进行了授牌，经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有 XXX 家有能力、有意愿的非公企业与 XXX 个行政村结对。目前，参与活动的企业累计投入 XXX 多万元，解决劳动力就业 XXX 人、支柱贫困学生 XXX 人、捐赠困难 XXX 户、修建道路 XXX 公里，村企联合开展主题党日活动 XXX 期。其中，XXX 与 XXX 共同开展“主题党日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”
活动。对我县 XXX 家企业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题 XXX 个，协调各类资金 XXX 万元，节约成本 XXX 万元，推动企业建立党组织 XXX 个。
（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在两新组织中开展党支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选出“五星党支部”XXX 家、“四星党支部”XXX 家。二是开展培训教育“个性化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网+培训”的方式对全县两新组织党务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织 XXX期培训，培训 XXX 余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进党建阵地建设，新打造“XXX”党建示范点，提档升级“XXX”党建示范点；为确保党建经费充足，在党费全额返还基础上，按每名党员 XXX 元标准向党支部拨付党建经费，今年累计下拨非公党费 XXX 万余元。
篇二：两新党支部互促互学汇报材料
22 年党建交叉观摩互评会发言材料范文 尊敬的各位领导，同志们：大家好！
按照区委组织部统一安排，×月×日下午，我带领×办党建观摩督导组成员，一行三人到×办交叉观摩党建工作，认真学习了×办各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况 ×月×日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与×办进行沟通对接，确定了到×办交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。×月×日下午，在×办的带领下，我们先后到×社区、×社区、×社区、×社区和×党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是：×办各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对×办各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：×社区、×社区、×社区、×社区，“两新”党组织只有一个，为×党支部。
在交叉观摩中，我们认真学习感受了×办各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：×社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。×社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；×社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；×社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了×社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；×社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，×社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；×党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份 当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。
二、存在问题 ×办在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：×社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还
有很大提升空间；×社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；×党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：
一是要进一步树立党建品牌。×办在基层党建工作方面，有很好的基础，×社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。
二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。
三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到×办的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工
作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。
谢谢大家！
篇三：两新党支部互促互学汇报材料
22 年抓党建促基层治理能力提升先进经验工作总结汇报材料六篇 第一篇近年来，XX 区坚持党建引领基层治理，以“莲心·360民呼我行”专项行动为抓手，不断探索“党建+”新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。
“党建+中心社区” 科学统筹服务布局 XX 区立足实际、问需于民，积极推进“党建+中心社区”建设，辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享”。切实把“党建+中心社区”建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡”，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享”原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持“管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解”的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，
提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区 9 个，今年还将再建 5 个。
在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设 1 至 2 个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排、项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。
“党建+网格” 整合凝聚服务力量 一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。XX区落实落细党建“邻里格”工作，建立“社区-片区-小区-楼栋-单元”五个层级网格 15767 个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。
发挥“邻里格”效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了“红领之家”“唐都大妈”“萤火虫”“啄木鸟”等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立“党员中心户”，
夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到“召之即来，来之能战”。
针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成“社区-社区工作站-小区党群服务站”三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等，进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站 504 个，成立小区党组织 1017 个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受“家门口”的便利。
通过扫码“@莲”民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，XX 区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+“邻里格”一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。
“党建+红色物业” 创新优化服务模式 物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，XX 区是典型的老城区，街道下辖 131 个社区，老旧小区数量多，管理难度大，XX 区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有 XX 特色的“一核三联”红色物业建设新模式，提升民生福祉。
在物业联管方面，XX 区在北院门、红庙坡、桃园路等 5个街道建立“红色物业”党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。
在社企联动方面，制定印发《XX 区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建“邻里格”，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区“两委”和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。
在问题联治方面，通过物业服务联管联动，XX 区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行“共享物业”模式，建成“红色物业服务中心”面积 1200 ㎡，创立“360 物业服务超市”，把物业管理服务作为商品，构建了“群众点单、超市下单、街社接单”的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉 144 件。
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，要发挥好战斗堡垒作用。“欲筑室者，先治其基。”XX 区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行
业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。
第二篇
XX 社区坚持党建引领，按照“多网合一、一网统筹”的要求，通过优化组织架构、整合多元力量、畅通工作机制三项举措，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地。
优化组织架构。科学合理设置 8 个普通网格，3 个专属网格，建成“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，统领退休老干部、居民小组长、楼栋长、志愿者等多方力量，推动党群一心共同参与社区治理。
整合多元力量。整合在职党员、业委会成员、物业人员、居民代表等组建网格共治团队，发挥其在疫情防控、文明创建、综治维稳、安全生产等社区自治中的作用，凝聚共建共治合力。
畅通工作机制。推行“日巡查、周分析、月研判”工作机制，即：网格员、楼栋长、单元长每日在本网格、楼栋、单元内至少巡查 1 次；社区每周召开例会，对发现的问题不能解决上报街道，已处置的问题及时反馈；每月召开研判会，深入分析群众反映问题情况，共议重大事项，协商提出解决问题措施。今年社区通过网格累计收集上报并协助解决各类民生诉求 325 件，消除安全隐患 38 个。
党建引领+协商议事会 提升居民“满意度” XX 社区坚持党建引领基层治理，围绕“建队伍、搭平台、抓落实”三步走创新建立“协商议事机制”，按照以落实协商议事制度为抓手，共同抓好社区治理，促进社区和谐稳定。
建好协商队伍。社区“大党委”统筹协调居委会、业委会、物业公司、社会组织等各方力量，建立由社区两委、退休老干部、老党员、物业人员、辖区单位等 8 类人员和辖区内的社会组织组成的“8+X”社区协商议事工作机构，做到社区事务民主协商、民主决策。
搭好协商平台。依托社区党群服务驿站，建立“居民协商议事厅”，按照网格化管理的原则，针对居民反映的电动车充电不方便、楼道存在消防隐患等与群众切身利益相关的问题，网格党支部可随时召开“协商议事”会议，通过协商议事平台让矛盾纠纷“不出社区”，大事小事“有商量”。
抓好协商落实。通过“协商议事”会议，得出各方主体达成共识的方案后，在社区或小区公示栏及时进行公布。每项议题均指定一个到多个具体负责人，明确办理时限，网格党支部对议题落实情况全程跟进督办，确保群众诉求得到妥善解决。自推行协商议事制度以来，社区共为居民解决各类问题 50 余个，问题解决率 100%。
党建引领+集体经济壮大
提升居民“获得感” XX 社区党支部立足抓党建引领、促经济发展，以做好社区集体经济“清化收”常态化管理为抓手，坚持“三聚焦三做好”，持续壮大社区集体经济，提升居民“获得感”。
聚焦党建，做好“机制+落实”。建立健全社区“阳光居务”运行机制，严格落实社区重大事项决策“四议两公开”制度，积极推进党务、公开、财务公开，自觉接受群众监督，杜绝了不规范合同和不良债权债务的发生。
聚焦民生，做好“规范+化解”。聚焦集体承包合同、债权债务、新增资源认真摸排，形成台账。依法依规落实整改，合同该完善的完善，该清偿的清偿，该退赔的退赔，对协商无法解决的矛盾，通过诉讼、仲裁等程序处理。通过整治清理不规范合同，社区集体经济增收 70 余万元。
聚焦发展，做好“项目+增收”。依托社区城中村改造项目，将集体土地修建为沿街商铺，通过对外出租的方式进行精准招租，集体经济增收约 50 万元。结合社区现有资源，优化金东顺钢材市场项目，增强集体经济造血功能。近年来，社区居民股份分红逐年增加，并为 60 岁以上老年人发放老年金，不断提升居民“获得感”。
第三篇
自 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动动员部署以来，黄陵街道深入贯彻省、市、区三级抓党建促基层治理
能力提升会议精神和讲话精神，紧扣实际、高点站位、统筹谋划，通过谱好“思想曲”“示范曲”“协奏曲”，为抓党建促基层治理能力提升专项行动及深入实施“七区”战略，全方位推动高质量发展提供坚强保障。
凝心聚力，提高站位，一纵一横弹好思想曲。从街道党工委专题学习部署会、全街道专题动员部署会、机关干部集中学习大会、各村（社区）传达部署会四个层面，“纵向”组织党员干部、网格员及（村）居民代表等就抓党建促基层治理能力提升专项行动进行全面动员和深入学习，同步印发抓党建促基层治理能力提升资料汇编，街道层级培训 2 期，包含街道领导班子成员、包村（社区）干部及村（社区）“两委”主干等 110 余人，（村）社区共举办培训 34 期，培训人次 800 余人；“横向”通过微信群、朋友圈、条幅、电子屏等面向广大居民宣传抓党建促基层治理的重要意义，营造浓厚氛围，激发居民朋友深度参与，在治理中培养居民的自我管理与自我服务意识，让（村）社区成为“人人有责、人人尽责、人人享有”的有机治理共同体。
挖掘典型，引领带动，点面结合弹好示范曲。黄陵街道坚持“面上发力、点上用功”，以马练营社区为试点，从流动人口管理服务为切口，创新“41367”工作法提升社区治理水平。依托四级网格党组织体系，解决了“谁来管”的问题；打造了一个流动人口管理服务中心，解决了“用啥管”
的问题；立足社区实际，重点开展以安全、和谐、平安为主要创建内容，拓展星级院落创建活动，实施院落安全风险等级“四色”管控机制，安装了星级创建牌，内设信息二维码，涵盖了院落编号、房东信息、院落位置等各类信息，解决了“管什么”的问题；发挥政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动和智治支撑“六治”融合治理，解决“怎么管”的问题；建立完善七项制度，解决“咋管好”的问题。通过实行“41367”工作法，马练营社区以“小切口”推动基层治理“大作为”。下一步，黄陵街道以抓典型、抓带动、抓引领为导向和机制，使专项行动真正“动起来”“活起来”“亮起来”，全面推进基层治理能力提升。
锚定重点，强化落实，分工合作弹好协奏曲。黄陵街道为不断提升基层治理效能，坚持问题导向出实招。坚持责任具体化。为切实发挥街道党工委在基层治理中“前线指挥所”作用，成立了黄陵街道抓党建促基层治理能力提升领导组，下设专项工作和专项行动办公室，设置 6 个工作组，统筹推动抓党建促基层治理能力提升的工作要求和目标任务抓实落细见效。对照要求制定了街道任务清单和进度计划表，共9 个方面 64 项，细化压实了领导责任、部门责任。坚持制度规范化。进一步梳理完善了党建联席会议制度，基层党组织调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效制度，兼职委员会制度，党员干部包联网格、走访群众制度，党的组织生活
会制度，导师帮带制度，村级各类组织定期向村党组织报告工作、年度述职制度，“四议两公开”以及党务、村务、财务公开制度等 8 项制度，以基础制度规范促基层治理能力提升。坚持任务项目化。坚持树牢项目化思维，党工委书记领办的 1 个项目即提升全科网格化管理质效、区委交办的 2 个项目即村（社区）党员积分制管理和村（社区）党组织书记星级化管理、自主创新的 1 个项目即“党建+养老”托起“幸福夕阳红”，班子成员主动领题破题，严格按照“立项、开工、投产、达效、评估、推广”六个步骤层层推进，形成了“一项目一方案一清单”，确保项目建成投产，同步聚焦点上的挖掘、提炼、提升，形成典型经验。
下一步，黄陵街道将继续立足实际，不断深化思想认识，凝聚推动合力，统筹抓好常规动作、交办领办项目和特色亮点，进一步总结提升经验做法，发挥典型示范引领作用；聚焦短板弱点，坚持问题导向、合力攻坚、深化拓展、常态长效，实现基层治理能力和水平的全面提升，努力让群众生活和办事更方便，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以实际成效迎接党的二十大胜利召开。
第四篇
全省抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX市深入贯彻中组部、中央政法委、民政部、住建部等四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》
精神，贯彻落实全省专项行动部署要求，紧密结合工作实际，出台了《关于深化城市基层党建引领基层治理实施方案》，明确了 8 个方面 22 项具体任务，制定 65 项具体措施，分别确定责任单位和完成时限，推动城市基层治理基础更加夯实、机制更加完善、效果更加彰显。
1、合理设置社区网格 ①合理划分网格。优化网格设置，每个网格原则上覆盖300—500 户。
②统一整合网格。将各类网格统一整合成“一张网”，各职能部门不再另行单独划定网格。
2、建强社区网格党...
篇四：两新党支部互促互学汇报材料
mdash; 1 —党建引领
德瑞长兴 ——云南德瑞油脂有限公司党支部典型材料 （曲靖市“两新”组织先进基层党组织推荐对象）
云南德瑞油脂有限公司党支部始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，牢固树立“党建引领，德瑞长兴”核心目标，探索建立“德瑞党建 135 工作法”，打造自有党建品牌，把党建工作融入生产经营、人才培养、企业文化、社会责任等各个方面，推动企业规范、持续、健康发展。
强底色
突出党建引领 云南德瑞油脂有限公司成立于 2017 年 7 月 11 日，现有员工45 人，为云南省曲靖农业学校校企合作单位，集种植、加工、销售为一体，建有国内首条复合型高端菜籽油生产线，致力于打造“绿色健康、天然生态”的曲靖本土知名菜籽油品牌，2021年预计实现目标产值2 亿元。
来到德瑞油脂，第一映入眼帘的便是“党建引领·德瑞长兴”8 个方方正正的大字。旁边大道，展示了菜籽从破土而出到黄金收割绿叶颜色变化的24 个过程，从嫩绿、青绿、翠绿、葱绿、深绿、油绿到淡黄、浅黄、金黄、深黄、土黄、焦黄……走进一看，每一片绿叶上结合企业文化对社会主义核心价值观进行了一一解释。这只是公司的一隅，德瑞油脂到处透露着企业以党建为引领，奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展目标。
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德瑞油脂践行“跟党一起创业，跟党一起奋斗，跟党一起圆梦”的信条，坚持国富民强的理念，相信只有国家富强，才有企业和员工的幸福安定。为此，德瑞油脂把党建作为企业生产经营最厚重的底色，为党员职工爱党爱国爱企业注入强心针。实施“双向进入、交叉任职”，并将党建要求写入章程，明确规定党支部在公司管理中的“两个作用”，享有参与公司决策、员工考核、评优评先、经营管理的权利，发挥团结、凝聚、骨干、示范作用，切实让党组织在公司发展中有位置、能作为。设立党员“先锋岗”“示范区”，鼓励党员树旗帜、亮身份、做表率、敢挺身。
塑品牌
打造良心企业 德瑞油脂坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，着力在品质和安全上下功夫，打造良心油，放心油，结合曲靖爨文化，注册有“爨坊”食用油品牌。在技术上，德瑞油脂坚持不断创新，建设云南首条脱皮冷榨双螺旋生产线和高端一级物理精炼生产线，生产浓香型四级菜籽油、高端脱皮冷榨三级菜籽油、压榨二级菜籽油、高端精炼绿色健康一级菜籽油。加工过程中，德瑞油脂对产生的废白土采取堆肥处理，包装回收后采用先进工艺进行降解，实现生产与环境相协调，切实提高资源利用率，减低环境污染，为建设绿色生态环境贡献企业力量。
德瑞油脂党支部注重对党建品牌的打造，旨在贴近企业实际，紧跟社会发展，打造一个坚强有力且有温度的党支部和一
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帮带头示范创新奋进的党员和员工队伍。党支部着力发挥引领和监督作用，把争创“发展强、党建强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强六好”党组织作为党建工作的目标，探索出适合德瑞油脂企业现状的德瑞党建“135”工作法：“1”即党建工作是企业发展的核心力量；“3”即引领规范管理、引领企业创新、引领持续发展；“5”即党建工作与生产经营、人才培养、企业文化、社会责任、品牌塑造五方面相融合。目前，德瑞油脂党支部已成为师宗非公企业党建工作中的一张靓丽名片。
抓规范
推动健康发展 公司党支部从无到有，从小到大，大家都深深体会到只有坚定不移地跟党走，走中国特色社会主义道路，企业才能有进步、才能有作为、才能有发展，公司做强壮大靠的是党的好政策。所以，公司在制度、队伍、阵地、经费、人员方面对党建工作的开展都给予有力保障。为便于开展党群活动，德瑞油脂打造社会主义核心价值观大道、发展理念林、党建文化墙，新建报告厅、党群服务中心，并配备专职党务工作者，按照支部规范化建设要求，严格开展“三会一课”、主题党日等活动。作为师宗县本土新近崛起的非公党建品牌， 2021 年4 月2 日，德瑞油脂公司顺利承办师宗县“两新”组织党史学习教育示范班，通过开展党史专题讲座，参观非公经济党建示范点，对师宗县“两新”组织党史学习教育进行全面动员。通过典型引路、示范引领全县 106 家企业积极创新学
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习平台，在厂区、车间、食堂安装车间广播，适时播报党史学习教育红色广播，以红色声音传播红色文化，让党旗在生产车间高高飘扬。
担责任
彰显企业情怀 为响应省委、省政府打造“绿色三张牌”的号召，德瑞油脂通过与师宗县1200 余农户合作，建设绿色食品种植基地5600亩，在打造绿色食品牌的同时，有效带动当地农户实现增收致富。此外，德瑞油脂充分发扬民营企业家致富思源的精神，将参与社会服务和公益事业作为企业生产经营的重要内容。其中，2020 年直接从12 户脱贫边缘户收购近30 万元的菜籽，2021 年计划收购200 万元的菜籽。2020 年重阳节，公司党支部组织党员，向老人赠送食用油以表节日问候，共关爱 138 名老人，送出价值约 3 万元的食用油，弘扬了尊老、爱老、敬老、孝老的传统美德，践行社会责任，传播社会正能量。2021 年初，德瑞油脂党支部结合公司实际，向麒麟区贫困学子送上爱心助学款，助力贫困学子圆梦大学。
党建引领，德瑞长兴。德瑞油脂将党建工作与企业经营管理工作有机结合，为企业发展提供强力的红色引擎，推动企业高质量发展。我们坚信，下一步，德瑞油脂将以此为起点，通过党建引领，取得长足进步，为曲靖经济社会发展贡献德瑞力量。
篇五：两新党支部互促互学汇报材料
录公司党委 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
2022 年上半年学校党建工作总结
2022 年上半年党支部党建工作经验总结发言材料
公司党委 2022 年上半年党建工作报告
2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育
，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制
度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**
项，无一例存在决策失误情况。
（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。
（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在
建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。
（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。
（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设
公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。
二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。
（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的
品牌坚持和继承下来。
（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。
（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。
三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。
（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。
（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。
（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入
推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受
到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
2022 年上半年学校党建工作总结
学校党委的正确领导下，在学校各部门的...
篇六：两新党支部互促互学汇报材料
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2022 年第一季度街道交叉观摩党建工作汇报材料
街道党工委 2022 年第一季度巡回观摩党建工作总结
2022 年第一季度街道交叉观摩党建工作汇报材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照区委组织部统一安排，*月*日下午，我带领*街道党建观摩督导组成员，一行三人到*街道交叉观摩党建工作，认真学习了*街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况
*月*日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与*街道进行沟通对接，确定了到*街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。*月*日下午，在*街道的带领下，我们先后到*社区、*社区、*社区、*社区和*党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是：*街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对*街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：*社区、*社区、*社区、*社区，“两新”党组织只有一个，为*党支
部。
在交叉观摩中，我们认真学习感受了*街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：*社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。*社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；*社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；*社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了*社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；*社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，*社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；*党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。
二、存在问题
*街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：*社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；*社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；*党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。
三、意见建议
党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：
一是要进一步树立党建品牌。*街道在基层党建工作方面，有很好的基础，*社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。
二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用
发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。
三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到*街道的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。
谢谢大家！
街道党工委 2022 年第一季度巡回观摩党建工作总结
一、高度重视，切实安排部署 党工委对照区委组织部关于印发《X 区基层党建逐社观摩整街推进全面提升工作实施方案》的通知（X 组通〔X〕X 号）整体安排，召开专题会议，研究部署逐社观摩工作，结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题，制定实施方案，明确工作进度。并对社区、两新党组织进行了 X 次集中工作培训，为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。
二、统筹组织，切实抓好落实 X 月 X 日，X 街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行 X 余人的观摩团，对辖区 X 个社区党组织、X 个两新党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中，观摩团成员对 X 社区等 X 个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。通过听、看、评、比的方式，认真听取工作汇报，实地查看阵地建设，详细查阅党建资料等方式，对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解，并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况，深入调研了社区两委存在的突出问题，共计有 X 名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。在观摩过程中，各社区党组织书记、X 医院党委委员对
各自的党建工作逐一进行汇报，重点介绍工作亮点：X 路一社区党委菜单式服务不断激发党员参与志愿服务热情；X 二社区党委民情快递通为居民群众送去党的温暖；X 三社区党委区域化党建工作和红色套餐工作模式扎实有效；X 路社区党支部示范点建设工作顺利完成。
三、注重成效，切实总结提升 （一）思想上明确观摩重要意义 观摩结束后，观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记 X 同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记 X 同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为，开展巡回观摩工作，就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检，主要目的是找问题、抓整改、促提升，聚焦问题、补齐短板、追赶超越，实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。
（二）工作中抓好推进整改提升 X 年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、两新党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视短板，如社区党委定期审阅签字下属支部三会一课工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等，针对以上问题，党工委领导班子在点评会上带领社
区书记、副书记进行了深刻的分析研判，共整理出 X 大类 X 个问题，拟出了整改意见建议，会后及时形成了整改台账，明确责任人和整改时间，倒排工期，确保问题整改到位，不留死角。
（三）行动中切实履行党建职责 一要把握总体要求。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，深入贯彻党要管党、从严治党的要求，扛起主体责任，把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来，不断提升基层党建工作水平。
二要强化问题导向。健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制，定期研究党建工作、督促任务落实，确保各社区、两新党组织正视观摩中发现、指出的问题，做到立行立改，最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
三要勇于担当作为。持续巩固深化不忘初心牢记使命主题教育、党史学习教育成果，强化党性意识，强化责任担当。严格三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度落实，进一步严肃党内组织生活；强化党建引领发展的观念，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合，着力推进社区和谐、民生改善，为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。
篇七：两新党支部互促互学汇报材料
1 -通用版精品范文
律师事务所党建工作情况汇报
（2021 年 11 月 26 日）
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目 录
一、律所党支部基本情况 ....................... - 3 - 二、律所党支部建设的主要做法和特点 ........... - 3 - （一）坚持“三个创新”抓党建 .............................. - 3 -
- 2 - 一是创新组织管理机构。
.................................. - 3 - 二是创新宣传思想工作。
.................................. - 4 - 三是创新党员管理模式。
.................................. - 4 - （二）坚持“三个服务”抓党建 .............................. - 5 - 一是服务社会建设。
.......................................... - 5 - 二是服务律所发展。
.......................................... - 5 - 三是服务党员队伍。
.......................................... - 6 - （三）坚持“三个结合”抓党建 .............................. - 6 - 一是紧密结合律所业务抓党建，体现务实性。- 6 - 二是紧密结合律所文化抓党建，体现内涵性。- 7 - 三是紧密结合人才培育抓党建，体现持续性。- 7 - 三、对下一步抓好党建工作的思考 ............... - 8 - 一是盯住青年律师活的思想抓创新 .......................... - 8 - 二是借鉴社会各界的鲜活经验抓创新 ...................... - 8 - 三是瞄准律所业务发展瓶颈抓创新 .......................... - 8 -
尊敬的 X 厅长，调研组各位领导：
在全党上下喜迎建党 100 周年之际，X 厅长一行在百忙中莅临律师事务所调研党建工作，我们倍感亲切，倍受鼓舞。我代表律所党支部和全体律师对 X 厅长及各位领导的到来表示热烈
- 3 - 的欢迎和衷心的感谢。下面，我从三个方面作以简要汇报：
一、律所党支部基本情况 律师事务所党支部成立于 2003 年，现有党员 37 名，其中正式党员 36 人，预备党员 1 人。自成立以来，所党支部在区、市司法局党委和律师行业党委的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党建、业务“两手抓”，着力找准党建工作和业务工作的结合点，探索出一条法律服务机构党建工作新路子，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了显著成绩。2016 年律所党支部被市司法局党委表彰为“先进基层党组织”；2017 年被自治区司法厅党委表彰为“全区优秀律师党组织”；2020 年被司法厅党委表彰为“先进基层党组织”；本周又被自治区党委组织部、自治区非公有制经济组织和社会组织工委联合公示为“全区社会组织先进基层党组织”表彰对象。
二、律所党支部建设的主要做法和特点 （一）坚持“三个创新”抓党建
一是创新组织管理机构。自从律所党支部成立以来，律所全体合伙人就确立了党支部是律所建设发展领导者的理念。近两年，我们为了适应律所建设发展形势，在律所内部设立了管委会、人才储备委员会、纪律惩戒检查委员会、业务风险控制委员会，对律所的日常工作进行统筹。不论律所的组织结构如何变化，党支部书记、委员始终都是这些机构的重要成员，确
- 4 - 保了党支部对律所全面建设和各项业务的坚强领导。今年，我们单独设立了品宣部和研究院，把律所业务宣传、党建宣传和业务研究、党建研究作为重点突出出来，有效增强了律所党建工作的渗透力和影响力。
二是创新宣传思想工作。广泛借鉴兄弟律所和社会各界开展党建工作的鲜活经验，通过“请进来、走出去”开展形式多样的主题党日活动。去年以来，我们先后组织党员到汇创资本控股有限公司、朔和律师事务所、贺兰县稻渔空间生态园等机构参观学习，有效提升了宣传思想工作吸引力。积极适应宣传思想工作新形势和青年党员的“活思想”，充分运用互联网思维开展党建工作，把豪情、亲情、温情等元素融入党建工作中，通过律所官网党建专栏和党建微信公众号，在重大节日开展有奖调查和有奖征文，有效增强了宣传思想工作的亲和力和感染力。今年，我们在“五四青年节”、世界读书日、母亲节、儿童节分别开展了专题活动征文，又策划在“七一”前刊发纪念建党 100 周年特刊，受到广大党员一致好评。
三是创新党员管理模式。坚持把管业务与管思想相结合，把常态管与动中管相结合，组织律所各专业委员会主任与本专业领域内的党员结对，通过手把手帮带、面对面提醒，把对党员的管理教育贯穿到落实七项组织生活制度全过程，贯穿到党员律师学习、办案、出庭各阶段，既准确掌握了党员的思想脉搏和言行动态，又增强了管理教育的针对性和时效性。
- 5 - （二）坚持“三个服务”抓党建
始终坚持“三个服务”的发展方向，在服务社会建设、服务律所发展、服务党员队伍中推动党建与业务工作深度融合。
一是服务社会建设。所党支部始终把开展法律援助和公益普法作为重点工程来抓，在司法部2002年提出法律进社区之前，所已于 2001 年率先提出法律进社区、进学校、进监狱，引导律师积极参与一村（社区）一法律顾问工作，共为 18 个社区提供法律服务工作。2017 年 7 月，由所党支部牵头成立“公益”慈善机构，募集善款近 5.5 万余元，向南梁小学的师生捐赠了价值 6000 余元的学习用具、爱心书包及体育用品，并在疫情防控关键期捐献 4.2 万元防疫物资。去年《民法典》颁布实施以来，律所党支部对《民法典》宣讲工作进行统筹部署，先后安排律师 100 余人次赴党政机关、监狱、社区、学校开展《民法典》公益宣讲上百场，受众达 10000 余人，在促进社会主义法治建设、维护社会和谐稳定中做出积极贡献；今年，我们又把律所开展的主题月活动与“我为群众办实事”相结合，按照“一月一主题”，深入开展公益法律讲座，在 5 月份开展的劳动法主题月活动中，先后为 100 余家用工企业提供专业细致的法律意见，在律所微信公众号上发布的文章阅览量达 25000 余人次。
二是服务律所发展。在工作思路上，坚持两手抓，既抓行政管理、业务建设，又抓党建工作、廉政建设，坚持每月以认清当前形势为出发点，以落实好中央和自治区司法厅、市司法
- 6 - 局党委的部署为落脚点，自觉开展不少于一次的集中学习。在具体措施上，将党建、廉政工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成了年初发要点、全年抓落实、年底作总结的工作制度，使党建工作寓于行政管理和业务建设之中。在方法运用上，坚持用规矩和制度管事管人，抓紧制定律所工作制度，坚持将业务工作的重点和薄弱环节作为党建切入口，激励全体党员想干事、能干事，促使党建和业务融为一体。
三是服务党员队伍。始终牢记党建工作的核心是做人的工作，把做好暖心事、贴心事作为党建工作的重要内容，及时回应党员关切，真心关心党员成长，有效增强了党组织的凝聚力。近年来，律所党支部紧紧抓住入党纪念日、生日、生育、生病、培训等时间节点，围绕政治关怀、日常关怀、荣誉关怀、成长关怀等方面，定期组织党员过政治生日、先进分子表彰等仪式，为困难党员发放生活补助，为外出培训的党员报销培训费用，建立有针对性、全方位的关心关爱体系，让组织的关心关爱有血有肉，件件温暖。
（三）坚持“三个结合”抓党建
一是紧密结合律所业务抓党建，体现务实性。注重从业务骨干中发展党员，把政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员律师吸收进合伙人队伍、选举为党支部书记，使业务工作和党建工作相互促进、相得益彰。注重从业务中检验党建工作成效，长期开展共产党员示范岗活动，真正起到党员的模范带
- 7 - 头作用，营造出创先争优的良好氛围，实现党建工作和业务工作在目标上的一致性、任务上的统一性、效果上的互促性。近几年，律所受表彰的“优秀党务工作者”“优秀共产党员”都是在业务领域和党建工作中有突出贡献的个人。
二是紧密结合律所文化抓党建，体现内涵性。律所党支部将律所文化建设作为党建工作的有机组成部分，着力培育了政治自觉、业务自信、管理自强的律所文化。在加强政治自觉方面，律所党支部坚持把政治建设摆在首位，反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”。在今年开展的律师行业突出问题专项治理中，党支部“一班人”充分发挥率先垂范作用，坚持刀刃向己、勇于自我剖析，为专项治理深入开展奠定了坚实基础。在业务自信和管理自强方面，所积极向区内外优秀律所学习，成为中国 XX 律所联盟在 XX 唯一成员，并先后与 XX 律所、XX 律所达成战略合作伙伴关系；2016 年 9 月，由所牵头、XX 律师事务所、XX 律师事务所发起成立了西北首家律所联盟，有力提升了所法律服务能力和水平。
三是紧密结合人才培育抓党建，体现持续性。强化党管人才，优先从“五院四系”选拔优秀实习律师，律所人才队伍质量得到明显改善。着力为青年律师理论创新和专业交流提供平台，创办月度研讨会，每月邀请国内知名专家到律所开展专题讲座，使青年律师的学习创新能力和业务技能水平迅速提高。
- 8 - 定期评选理论创新奖、业务创新奖、优秀专业化奖、优秀青年律师奖，设立专业研究报告和研究文章撰写奖励基金，鼓励青年律师进行业务研究，在律所内部形成了创新图强的浓厚氛围。
三、对下一步抓好党建工作的思考 今年是所成立 20 周年，虽然我们在律所党的建设和业务建设方面取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，随着 90 后青年律师队伍的逐渐壮大，律师队伍思想更加多元，对党建工作的吸引力和感染力提出了更大的挑战。我们感到，只有不断创新党建工作形式和内容，才能有效提升党建工作水平，促进律所全面建设高质量发展。
一是盯住青年律师活的思想抓创新。采取问卷调查、谈心谈话等手段，准确掌握青年律师的思想脉搏，广泛开展喜闻乐见的党建活动，确保党建工作的感染力和渗透力。
二是借鉴社会各界的鲜活经验抓创新。通过引入经验丰富的党建专员、组织党员深入兄弟单位进行党建交流、邀请党建专家来所进行辅导授课，不断提升律所党建工作的水平。
三是瞄准律所业务发展瓶颈抓创新。始终按照抓好党建促发展的思路，深入分析律所建设发展的短板弱项，紧盯这些瓶颈问题充分发挥党员队伍的主观能动性和模范带头能力，不断促进律所全面建设。
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