第一季度工作进展汇报材料9篇第一季度工作进展汇报材料 xxx市卫健委一季度重点工作完成情况汇报 现将xx市2022年第一季度卫生健康工作完成情况汇报如下： 一、快速处置本轮突发疫情。 xx下面是小编为大家整理的第一季度工作进展汇报材料9篇,供大家参考。
篇一：第一季度工作进展汇报材料
xx 市卫健委一季度重点工作完成情况汇报现将 xx 市 2022 年第一季度卫生健康工作完成情况汇报如下：
一、快速处置本轮突发疫情。
xx 区 x 月 x 日突发新冠疫情，疫情发生后，省委、省政府高度重视，多次作出指示批示；省政府副秘书长 xxx 率省督导组和专家组驻点指导督导；省卫健委多方协调力量支援；各兄弟市鼎力相助，为打好疫情防控遭遇战把准了方向、提供了保障。x 月 xx 日，xx 市区实现社会面动态清零；x 月 xx 日，xx 市所有区域均为低风险地区；x 月 xx 日，行程码成功摘“星”。
二、升级常态化疫情防控措施。
汲取本轮疫情经验教训，全面复盘分析常态化疫情防控短板，优化常态化疫情防控体系，制发《做好当前疫情防控促进经济社会发展工作的通知》《xx市常态化疫情防控核酸检测实施方案（试行）》等，强化防控措施。强化外防输入措施。在火车站、高速公路出口以及国省干线公路、农村公路市际入口处设置防疫检查点，配备快检方舱实验室 x 个，逢车必查、逢人必检；对重点地区返来人员实行闭环管理，落实相应管控措施。强化常态化核酸检测。对划定区域内的常驻人员实行五天一轮核酸检测；对医疗机构、教育机构等行业重点人群按相应规定加密检测频次，此项工作已于 x 月 xx 日正式启动。强化集中隔离点建设。已新建 xx 健康驿站、xx 健康驿站、xx 县健康驿站等集中隔离点，增加隔离房间 xxxx 间；目前由常务副市长牵头，正在优化工作方案，挖潜资源，确保隔离能力尽快达 xxx 间／万人。
三、深入推进综合医改。
深入学习 xx 医改经验，制定工作监测评价落实清单，推动各项医改任务落实。紧密型县域医共体建设成效持续巩固。xx 县连续两年获得省政府真抓实干表彰激励，成功申报全省综合医改示范县；xx、xx 完成 xxxx 年度紧密型县域医共体绩效考核，xx、xx 有序推进中；按照“五统一”要求加快中心药房建设；截至 x 月底，全市跨省就医比例为 x.x％，达到省目标值小于 x.x％的要求。“百千万”工程加快推进。今年全市共 xx 位医务人员通过“千医下乡”下沉乡镇卫生院，开展“造血式帮扶”帮扶；xxx 名乡镇卫生院医务人员进修，培训基层卫生人员 xxxx 人。县域医防融合试点成效初显。xx 县为全省首批 x 个试点县之一，打造“医中设养”示范点，统筹全县医疗资源，将基本公共卫生服务部分项目划入医共体牵头医院健康促进中心管理。在 xx 县试点先行的带动下，主动拓宽试点范围，取得较好成效。xx 县依托信息化打造“基于价值”的医防融合“xx”模式，制定《xx 县紧密型医共体健康促进管理及城乡居民医保基金包干使用考核激励办法（试行）》，引导乡村医疗机构服务方式由治病向防病转变。xx 区公立敬老院全部设立医务室，利用医共体集团管理优势，创新“医养结合”服务新模式。
四、提升医疗服务能力。
开展等级医院创建。xx 县第一人民医院和 xx 县医院通过三级综合医院执业许可审批；xx 附院积极创建三级甲等综合医院；xx 县医院、xx 县医院、xx县中医院已向省卫健委申报创建三级综合医院，目前全市三级医院提升至 x 家。提高基层服务能力。今年我市城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化达标任
务数 xxx 个，已完成 xxx 个，完成率 xx.xx％；中心村卫生室达标任务数 xx 个，已完成 xx 个，完成率 xx.xx％；乡村医生岗位培训任务数 xxxx 人，已完成 xxxx人，完成率 xx.xx％。同时，加快公共卫生委员会建设，建立村（社区）公共卫生委员会 xxxx 个，建成率 xx.xx％。
五、巩固中医药特色品牌。
实施中医药振兴发展行动计划。联合医保部门扩大日间病床扩大试点，选取 xx 个中医病种开展按病种付费试点，市域内具有住院资质的医保定点公立基层医疗机构全部纳入扩大试点范围；市中医院牵头成立皖西地区中医医疗多学科联盟，开展多学科联合诊疗和中医综合治疗模式创新。建设省级中医医疗中心。市中医院成为“xx 省中医医疗中心建设单位”，市委将该项工作纳入市委深改委任务部署推进；市中医院顺利通过大型医院巡查。培育中医药专业人才。全市新增第七批全国老中医药专家学术经验继承导师 x 人、第五批全国中医临床优秀人才 x 人、全国中医护理骨干 x 人、省中医护理骨干 x 人、全国名中医工作室 x 个、全国基层名中医工作室 x 个、省基层名中医工作室 x 个、省中医优势（特色）专科 x 个。
六、优化“一老一小”健康服务。
积极推进老年医学科建设行动计划，建设老年医学科 xx 个，全市二级及以上综合医院设立老年医学科比例大于 xx％。加快推进医养结合，共 xx 家医养结合机构开展了服务质量提升行动。利用幼儿园空闲资源开展托育服务，推进社会力量开展托育服务，目前我市新增托位数xxxx个，完成全年任务的xx.xx％。
七、推进人口长期均衡发展。
加大三孩生育政策宣传力度，引导群众按政策生育。截至 x 月 xx 日，全市共登记出生 xxxxx 人，其中二孩 xxxx 人，三孩 xxxx 人，多孩 xxx 人。将独生子女伤残、死亡家庭补助标准分别提标至 xxx 元、xxx 元。启动农村计划生育奖特扶工作。
今年以来，我市卫生健康工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，一些问题和短板仍然存在：一是疫情防控应急能力储备有差距。集中隔离点数量不够，达不到 xxx 间／万人标准，且存在小而散的特点，影响应急状态下的使用效果；核酸检测能力不够，移动检测能力和 PCR 检测设备不足；核酸采样、检测和流调人员等严重不足，既缺量更缺质。二是部分改革任务进度有滞后。受疫情影响，医改部分任务进度有所滞后，部分县区紧密型县域医共体年度考核未完成；紧密型城市医联体建设深入推进会暂未召开；村卫生室标准化工作中村医培训和具有执业（助理）医师的村医进修工作进展较慢。三是医疗服务能力有短板。一方面人均医疗资源不足，作为人口大市，我市人均医疗卫生资源数量不足，千人口床位数、护士数都低于全省平均水平；另一方面，资源配置不均衡，优质医疗卫生资源都集中于城区的市、县级医院，基层医疗机构中级职称人员仅占全市 xx.xx％，高级职称占全市 xx.xx％。同时，基层医疗机构面临着优秀人才招不来、留不住的困境。
面对当前形势，我们将严格按照省卫健委要求，逐项对照各项考核指标，补齐短板，优化指标，全力以赴做好各项重点工作。一是进一步抓好常态化疫情防控。严格落实 x 月 x 日全国疫情防控会和 x 月 xx 日全省疫情防控会商会会议精神，继续优化常态化防控措施，严格落实外防输入、常态化区域核酸检测、重点场所重点人群防控等措施；严格对照集中隔离房 xxx 间／万人要求，挖掘
潜力、统筹资源，力争早日达标；对标日单管检测能力 xx 万管要求，制定《xx市提升核酸检测能力建设方案》，筹建区域医学检验中心，提升检测能力。二进一步深化综合医改。围绕省 2022 年医改重点任务，不断巩固紧密型县域医共体建设成效，推进医共体中心药房和县域医防融合工作，加快紧密型城市医联体建设。成立市卫健工委，以党建引领“三医”联动改革。组建 xx 市医投集团，加强对医疗机构招投标采购、医院发展方面的管理和引导。三进一步提升医疗服务水平。推进城市公立医院与省级医院及沪苏浙医院合作共建省级区域医疗中心、专科联盟。支持市人民医院深化与上海公共卫生临床中心、xx 医科大学合作，推动与上海交大医学院附属瑞金医院医联体签约落地。支持市中医院省级区域中医医疗中心建设，xx 附院创建三级甲等综合医院。推进村医培训和具有执业（助理）医师的村医进修工作。四是进一步促进中医药传承创新。拟定市深化医改中医药工作试点建设方案，于 x 月底前启动实施；提升县级中医院能力，指导 xx 县中医医院完成三级中医院设置登记验收；加快建设全国、省基层名中医工作室，开展中医药人才培养。五是进一步优化“一老一小”照护服务。开展示范性老年友好型社区创建，力争创建 x 个全国、x 个全省示范性老年友好型社区；推动医养结合、老年医学科和老年友善医疗机构建设，提高健康老龄化水平。继续优化妇女儿童健康水平，降低孕产妇和婴儿死亡率。规范托育服务，开展托育机构市级示范创建工作。
篇二：第一季度工作进展汇报材料
2022 年一季度党建工作汇报一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
（二）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查市**局网络传播平台阵地 7 处，学校意识形态阵地 4 处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动
开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6 支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动。
二、存在的问题和不足
一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。
二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。
三、下步工作打算
一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。
二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥**系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用，在第 25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。
学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。
2 2022 年一季度党建工作汇报
一、加强思想政治建设方面
机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容，不断强化全体党员理想信念和政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署，进一步提高政治站位。
二、落实党组织基本制度方面
一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案，结合实际制定党支部标准建设计划，对照标准，认真查找存在的问题，制定切实可行的措施，逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求，立足现有条件，于 1 月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度，重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容，着力抓好党建阵地建设。
二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来，支部召开支委会x 次，党员大会集中学习 x 次，参加党委书记上党课 2 次，组织专题党日活动 x 次。2 月中旬，机关支部召开组织生活会，与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评，真正做到红红脸、出出汗，针对查摆出的各项问题认真整改。
三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》，及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案，创新“互联网+”教育方式，由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体，每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例，做活自选动作，持续提升学习能力。一季
度，通过微信群推送党史知识 x 篇，党员覆盖率 100%，切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时，充分发挥“学习强国”平台作用，做好在线学习和教育。3 月份，支部根据学习积分排名，推选 1 名党员参加“学习强国”xx 平台与 xx 广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。
四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3 月 x日，支部组织 x 名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题，认真撰写微党课讲稿，通过竞演，2 名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名，1 名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。
五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇，于 x 月份召开支委会专题布置年度意识形态工作，明确党管意识形态的主体责任，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态，加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，为集团发展提供良好的舆论环境。
六是根据年初党建品牌创建计划，组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，有效改进各部门工作作风，实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。
七是通过数字赋能，对接市建行开通党费专户，创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景，一键完成党费收缴，极大的提高了党费收缴效率，杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度，集团下属 x 个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费 x 元，已按规定全部上缴至市国资委党费专户。
支部党建工作在集团党委的领导下，初步形成了自己的特色，职工参与热情明显提高，取得了良好的效果。
三、落实党风廉政建设方面
一是强化廉洁意识，支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，始终保持“纪律作风建设在路上”；二是筑牢思想防线。根据集团党委部署，针对春节、端午节等重要时间节点，通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、存在的问题和不足之处
一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想，处理工学矛盾不够灵活，没有将理论学习和日常工作深度融合。
二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善，党内组织活动缺乏新意，吸引力和凝聚力不够。
三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施，对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。
五、下步工作思路与措施
一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度，抓好意识形态工作，按要求扎实推进党支部标准化建设。
二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党 100 周年系列活动、党史学习教育活动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员教育为重点，丰富活动方式，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法，完善并严格执行学习制度，妥善处理党员工学矛盾，把政治理论学习和日常工作深度融合，做到学有所思、学有所用。
2 2022 年一季度党建工作汇报
一、党建工作主要做法及成效
今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。
（一）把握政治方向，强化责任落实。
公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，并形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2021 年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。
（二）围绕重点工作，强化思想引领。
今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司2021 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计 XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。
（三）注重作用发挥，强化组织建设。
今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强...
篇三：第一季度工作进展汇报材料
22 年一季度安全生产工作情况总结汇报（共四篇）第一篇
1 1 、强化责任落实。今年以来，县安委办组织召开了一季度安委会（消委会）全体会议，对年度重点工作进行安排部署；组织开展了安全生产和消防工作考核，对全县 21 个乡镇和县安委会成员单位上年度工作进行了全面考核，有力地推动了“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任体系的进一步完善和责任制度的落实。
县安委办制定了 2022 年度安委会主要工作要点。县应急局牵头与安委会各有关成员单位充分沟通，拟定了安委会今年要做的 6 个方面 20 项具体工作，落实了责任单位，明确了工作进度，正在有序推进中。
制定了《休宁县安全生产委员会成员单位安全生产工作职责分工》，进一步明晰了各成员单位的工作职责；调整了《休宁县安全生产委员会组成人员名单及十四个安全生产专项领导小组名单》，确保工作不因人事调整而落空。
2 2 、全力推进安全生产专项整治三年行动。按照三年行动实施方案的要求，逐步落实各项工作任务。组织召开了 2
次专项整治三年行动专题会议，全面部署落实各项整治工作，为实现政府报告中提出的“深化安全生产专项整治三年行动，杜绝重特大安全事故发生”工作目标打好基础。
3 3 、抓好重点行业领域安全检查和专项整治工作。开展了春节期间安全生产督查检查工作。县委县政府主要领导分别带队开展了节前安全生产督查，落实了领导责任。县安委办组成了节前安全检查组，开展节前安全大检查，共成立检查组 23 个，检查各类企业 251 家次，发现隐患 512 条，均已整改完毕。其中对一起涉嫌危险作业罪的案件，通过行刑衔接，移送公安机关进行调查，依法追究其法律责任。组织开展了城镇燃气安全专项整治和居民小区电动车消防安全综合治理。推动了餐饮等行业可燃气体报警装置的安装及飞线充电火灾隐患的治理。组织开展了烟花爆竹安全专项整治行动，对重点乡镇所在的经营户进行统一整治，严格按照标准要求进行布点，同时联合市场监管、交通运输、公安等部门，严格规范烟花爆竹产品经营、运输和燃放行为，检查批发企业仓库和零售场所安全条件达标情况、现场安全管理制度落实情况等，开展了一轮全覆盖安全检查。
4 4 、全面抓好企业节后复工复产工作。结合“新春访万企、助力解难题”活动，局党委高度重视为企业纾困帮扶工作，主要领导亲自带队深入企业一线，与企业面对面交流、
点对点沟通，排查掌握企业所思所盼，对当场能答复的问题马上就办，对共性问题研究制度措施，保障落细落实。先后走访了黄山市白岳活性白土有限公司、黄山市强路新材料有限公司、黄山市华康建材有限公司、黄山市汇润机械有限公司、休宁县永旺砂石预制品有限公司等企业，详细了解企业所需解决的问题，做好跟踪服务，按照清单化要求，认真梳理、精准解决企业反映的问题，确保事事有回音、件件有着落。县安委办牵头组织县科商经、县资规局等职能部门集中对企业进行复工复产验收，避免了企业要应对多部门多头核查、重复核查的问题，缩短了验收及企业整改的时间，进一步减轻了企业的负担，为企业发展赢得了宝贵的时间。做到验收合格一家，复产一家。
第二篇
XX 区牢牢把握“两个不放松”总要求和“务必整出成效”总目标，按照区委、区政府工作部署，早谋划、早安排、快推进，重点围绕“三年专项整治深化、危污乱散低攻坚、公共安全体系纵深推进、安全发展示范城市创建、应急监管体系能力强化”五大工程，以“实而又实、细而又细”的工作标准，项目化、清单化、责任化推动各项工作落到实处，全力实现“一杜绝一控制双下降”工作目标。
一是“一个平台”管安全。大力完善应急处置指挥体系，强
化区应急指挥中心建设，发挥统筹协调机制职能，建成全信息化“指挥平台”，打通安全生产和应急管理“最后一米”。实现对全区 8000 余家企业和所有行业监管部门人员的全覆盖，将重点事件事故警示、重点行业监管要求、重要工作举措要求等信息精准传达到位，通过精准点向的信息提醒、警示、告知和指导，时刻督促和加强安全生产人员的责任意识、风险意识和紧迫意识。
二是“五个责任”抓落实。进一步健全和完善安全生产责任体系，制定《区党政领导班子成员 2022 年安全生产重点工作清单》，持续深化落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，压实党政领导责任。修订完善《区安委会成员单位安全生产工作职责清单》，明确新业态、新行业监管职责，消除监管盲区，督促各行业监管部门切实履行“三管三必须”要求，压实部门监管责任。制定《滨开区、各镇（街道）安全生产工作职责清单》，指导板块抓实抓细安全生产工作，压实属地管理责任。严格实施《落实企业安全生产主体责任重点事项清单》，督促企业做到“四个到位”，压实企业主体责任。指导督促企业建立完善全员安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准，压实员工岗位责任。
三是“五张清单”明任务。围绕全市“532”发展战略，聚力统筹发展和安全示范区建设，以清单化、项目化推进重点
工作落实。制定“危污乱散低”出清提升工作清单，彻查企业底数，一企一表、一企一单逐个明确整改措施、整改内容和整改时限，实现强力整治；制定安全发展示范城市创建清单，梳理创建工作时序进度安排，制定创建实施方案，实化、细化创建细则和要求，明确责任和时限，力争当年创建成功；制定公共安全体系建设清单，制定实施“2022 年公共安全体系建设 100 项重点工作”，通过一月一调度、一月一通报、一季一督查，将公共安全体系规划转化为具体项目、具体工作，实实在在的落地实施；制定深化安全生产专项整治“三年大灶”清单，以 36 项专项整治工作目标的全面完成，全面实现“三年行动”收官；制定应急监管体系提升清单，围绕工业企业风险报告“后半篇”、重大隐患动态清零、行政执法提质增效、安全培训宣教拓展、应急体系完善、队伍能力增强等方面，制定明确重点工作措施，进一步提升全区安全生产监管和企业本质安全水平。
四是“五项措施”抓推进。抓好企业安全事故防范，督促企业深入排查治理安全风险隐患，督促各级各部门加强监察执法，严肃查处企业各类违法违规行为，确保企业安全复工复产；抓好危化品安全风险治理，通过 20 项制度性举措，整改 2 大问题、防范 4 个环节重大风险，有效防范化解危化品重大安全风险；抓好突出领域专项整治，制定实施工业企业粉尘涉爆治理专项行动 10 条举措、“危化车”“渣土车”
联管联治 8 条举措，不断提升本质安全水平；抓好省巡查问题整改，高度重视省第十八安全生产巡查组反馈问题整改工作，坚持对标对表，细化 28 个具体问题、107 项整改举措，倒排时序进度，逐项对账销号；抓好基层基础工作，深化安全生产网格化监管实效模式，开展突发事件专项预案实战化应急演练，推进综合行政执法改革，做好“精准执法+优质服务”，加强安全宣传教育，提升基层人员执法能力和水平，推动安全发展理念深入基层、企业和一线员工。
五是“五项制度”强监管。强化运用安全生产警示提示、约谈、督办、考核、督导五项制度，对重大安全风险和问题隐患突出、安全监管责任不落实不到位等情况加强警示提示；对事故多发、贯彻落实区委区政府决策部署不坚决不到位等情况进行约谈；对各级督导巡查反馈问题整改不到位、重大安全风险隐患管控不力等情况启动督办；将板块和部门安全生产工作都纳入全区高质量考核，充分发挥考核指挥棒作用，从严考核，推进各地各部门主动履行安全生产职责；持续深化区安全生产专项整治督导巡查工作，充实、优化 5 个区级督导巡查组，每季度不少于 5 天驻地督导，全程跟踪督查指导区级部门和各板块重点活动期间安全防范以及“危污乱散低”出清提升、公共安全体系建设、精准执法等重点工作推进落实情况。
第三篇
一、有关情况通报 （一）生产安全事故情况 2022 年以来，共发生生产安全事故 2 起、死亡 2 人，事故起数、死亡人数与 2019至 2021年三年同期比均上升 200%。其中，工贸行业事故 1 起、死亡 1 人，事故起数和死亡人数与 2019 至 2021 年三年同期比均上升 100%；工程建设领域事故 1 起、死亡 1 人，事故起数、死亡人数 2019 至 2021 年三年同期比均上升 100%。数据能够反映出当前我区工矿商贸领域安全生产形势十分严峻。“1.7”高处坠落事故，暴露出重点工程建设项目施工单位层层发包管理混乱、施工现场安全管理不到位，事故发生后，施工单位未及时如实上报事故情况，涉嫌瞒报等问题；“3.4”事故暴露出从企业主要负责人到一线员工安全意识淡薄，企业安全管理缺失、现场安全防范措施无从谈起，事故预防基本“靠天收”等问题，同时也暴露出属地安全检查未及时形成闭环管理。
（二）安全生产执法情况 一季度，区应急管理局共监督检查生产经营单位 79 次，实施行政处罚 12 起，处罚罚款 16.21 万元，责令停产整顿生产经营单位 16 家，下发执法文书 102 份。其他有关行业
主管部门一季度累计开展现场检查 1157 次，行政处罚 92 次，罚款金额 37.59 万元。
（三）隐患排查治理情况 自去年 11 月中旬以来，区安委办在全区范围内相继部署开展了安全生产大检查、岁末年初隐患集中排查整治、安全生产领域反“三违”专项整治等工作，明确要求各级行业主管部门，对于日常检查中发现的隐患，一律通过市级隐患排查治理信息化平台录入，其目的不仅是为了便于统计留档，更是为了动态监督“闭环”整改是否到位，以及为将来数据分析应用奠定基础。今年一季度，落实情况较好的部门有：区教育局、区农水局、区交运局，其他行业主管部门未录入隐患排查治理信息。
二、一季度主要工作 今年以来，全区各级认真总结上年度经验教训，积极改进工作方式，进一步落实安全生产责任。主要开展了以下工作：
一是防范在前，工作力求主动。针对“两节”、“两会”期间安全生产重点工作、重点行业领域及事故暴露问题，在全区范围内组织开展岁末年初安全生产隐患集中排查整治，把隐患排查治理挺在事故前面，共开展隐患集中排查 502 次，
出动检查人员 1221 人次，检查各类生产经营单位 408 家，发现隐患 481 条，责令立即整改 359 条，限期整改 114 条，责令 8 家（建筑施工领域）停产停业整改。同时，积极探索建立安全生产形势分析会商机制，对事故多发、隐患聚集的属地、行业、企业开展会商研判，对事故显兆开展分析研究，从而形成共识意见并派单交办、跟踪督办，努力把隐患消除在“萌芽之时、成灾之前”。
二是加强协调，促进部门联动。为全面加强组织领导，区安委会调整了区安全生产委员组成人员，扩容区安委会办公室组成单位，任命发改、科技经信、住建、交运、市场监管、城管、交警大队、消防救援大队分管负责人为安委办副主任。督促 14 个安全生产专项领导小组完善成员名单，及时会商具体工作，谋划工作实施路径。
三是健全制度，完善工作规则。区安委办先后拟定了《安全生产约谈实施办法》、《安全生产督查工作方案》、《安全生产宣传方案》，进一步明确工作任务，厘清责任，确保实效。
四是严抓严管，措施形成震动。相关部门先后组织开展了春运交通安全大检查、城镇燃气安全排查整治、公共场所燃气安全隐患联合检查、建筑工地火灾防控等一系列联合行
动，牵头部门统筹协调，参与单位各司其职，形成安全监管合力。
存在的问题：一是执法检查力度薄弱。纳入统计的 14个部门单位，有 7 个部门未开展执法处罚，3 个部门既没处罚也未开展执法检查。总体来看，执法检查力度薄弱；二是道路交通安全隐患整改不及时。一季度以来，区安委办分 8个批次对 105 项道路交通安全隐患进行挂牌督办，截止目前，隐患整改责任单位未上报整改结果；三是非法违法行为势头上升。一季度，区应急管理局分别查处了 2 起无证照从事家具生产行为，1 起违法从事危险化学品经营行为，4 起非法经营烟花爆竹行为，从查处数量来看，非法行为呈上升趋势；四是行业“三管三必须”意识不强。少数行业主管部门还没有完全厘清安全生产责任清单，行业主管责任落实不到位，守土不知责、不尽责；五是载体和部门应急管理队伍建设有待加强。目前各镇、高新区均设置了应急管理机构，但结合当前应急管理职能来看，除博望镇，其他载体应急队伍力量配备相对薄弱，且各镇、高新区应急管理机构工作人员均兼职其他工作，工作过程时常发生冲突，顾此失彼现象突出；各负有安全监管职责的部门安全监管人员配备力量更薄弱，多数部门只是明确 1 人兼职，人员更换频繁，工作职责不明确、监管能力有待提高。
三、二季度重点工作安排 当前，全区疫情防控形势持续向好，生产生活秩序逐步恢复，二季度全区安全生产工作仍要在服务疫情防控的前提下，有效防范遏制事故发生，为打赢疫情防控阻击战、保障经济社会平稳发展创造良好环境。重点抓好以下几项工作：
一是全力抓好复工复产安全服务。在疫情完全结束前，各镇、高新区、各有关部门单位要在落实便企惠企政策措施、支持推进企业复工复产的同时，高度重视安全产工作，紧盯本辖区、本行业领域重大安全风险隐患，切实落实属地管理责任和“三个必须”责任，在抓落实上狠下功夫，严格把好复产复工安全关，牢牢守住安全底线。
二是持续深化专项整治三年行动。通过两年的安全生产专项整治，排查整治了一批问题隐患、集中攻坚了一批突出问题，但从工作现状来看，一些隐患反复出现、事故时有发生，究其根本，关键是深层次矛盾和问题没有解决。各镇、高新区、各部门要巩固前两年整治过程中的行之有效的经...
篇四：第一季度工作进展汇报材料
22 年一季度党建工作情况总结汇报（共 5 篇）第一篇
市局 2 2022 年第一季度党建工作 总结 汇报
一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况 （一）聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
（二）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查
市**局网络传播平台阵地 7 处，学校意识形态阵地 4 处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展
廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动。
二、存在的问题和不足 一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。
二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内
容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。
三、下步工作打算 一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。
二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥**系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用，在第25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。
学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。
第二篇
党支部 2 2022 年第一季度党建工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近
平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部
书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，
及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
第三篇
2 2022 年第一季度公司党支部党建工作总结
2022 年一季度以来，x 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：
一、以检查促学习，全面开展党员教育
为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 x 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 x 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场x 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工
作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
第四篇
2 2022 年第一季度党建工作汇报材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照区委组织部统一安排，X 月 X 日下午，我带领 X 街道党建观摩督导组成员，一行三人到 X 街道交叉观摩党建工作，认真学习了 X 街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况
X 月 X 日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与 X 街道进行沟通对接，确定了到 X 街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X 月 X 日下午，在 X 街道的带领下，我们先后到 X 社区、X 社区、X 社区、X 社区和 X 党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是：X 街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我...
篇五：第一季度工作进展汇报材料
公司纪检监察室 2022 年一季度工作总结范文 第一季度，纪检监察室认真学习贯彻习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，严格按照区委的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。现将纪检监察室第一季度工作总结及二季度工作方案汇报如下：一、一季度工作总结 一是 加强德育和纪律教育，进一步增强廉洁自律意识。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会、x 区第五次党代会纪委工作报告会议精神，并且开展了中国共产党纪律处分条例学习要点、x 开展集团员工守那么和树立好家风是推动廉洁文化建设的重要力量等党纪、制度条规学习，纪律教育的警示作用和震慑效果得到不断提升。
二是 做实做细日常监督，进一步提高监督效能。一是做好常态化纪律检查 6 次，对各部门、子公司工作人员迟到早退、工作状态、办公环境等情况进行检查，进一步强化队伍建设，严明工作纪律，保持优良工作作风。二是紧盯元旦、春节等重要节点，下发关于加强“双节〞期间有关工作的通知，严明过节纪律。三是积极配合各部门、子公司，做好项目验收工作严格验收程序，确保所有工程质量符合验收标准。
三是 压实廉政建设主体责任，进一步推动党风廉政 建设和反腐败工作向纵深开展。一是坚持把党风廉政建设与业务工作同部署，完成2022 年度党风廉政建设目标管理责任书、x 新区开展集团员工廉洁自律 10 项承诺的签订工作，为全面完成 2022 年度党风廉政建设和反腐
败工作任务奠定了坚实的根底。二是坚持问题导向，在节假日前广泛开展廉政谈话活动，预防“节日病。三是推进集团项目建设领域党风廉政建设和反腐败工作深入开展，制定“反腐倡廉进工地〞活动的实施方案。
四是 扎实推动巡察整改落实，进一步做好反响问题整改。一是提高站位，深化认识。认真落实巡察各项要求，提高政治站位，要求各部门、子公司把抓巡察整改作为一项重大政治任务，全面担负起巡察反响意见整改工作的责任。二是聚焦问题，狠抓落实。紧扣区委第三巡察组反响问题，协助集团党委召开巡察整改专题会议，研究制定整改方案，建立整改工作台账，做好追责问责工作，确保逐项逐条整改落实到位。三是标本兼治，稳固提升。督查巡察整改工作的落实情况，以巡察整改推动长效制度建设，努力营造巡察整改带来的新气象、新变化、新成效。
五是 不断加强自身能力建设，进一步提高自身工作能力。坚持常态化学习，完成国有企业纪检工作网络培训班报名，学习纪检监察理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，模范遵纪守法。
二、二季度工作方案 下季度，我们将紧紧把握纪检监察工作的总体要求，认真履职尽责，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：
一是 督查重点项目。对集团年度拼争项目、各部门、子公司重点项目的落实情况进行催促检查。了解集团投资项目进展及前期工作，加强对各项目的事前、事中、事后督查工作，强化项目全过程监督管理。及时向各部门、子公司反响项目建设过程中存在的进度缓慢、未
做到安全生产、疫情防控不到位等问题，并要求限期整改，确保集团各个项目平稳运行。
二是 强化政治监督。一是切实保障党员权利。学习贯彻中国共产党党员权利保障条例，保障党员权利，加强监督检查，切实让党员各项权利得到有效保障，对侵害党员权利的行为要进行严肃查处，严肃追责问责。二是推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，结合党史学习教育。协助集团党委召开 2022 年度全面从严治党工作会议，积极推进党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定落细落地。
三是 开展“反腐倡廉月〞活动。推进集团项目建设领域党风廉政建设和反腐败工作深入开展，完成廉政漫画、廉政告示牌、信访举报受理方式及范围等宣传内容上墙，不断提高项目职工的思想道德素质，向施工现场管理人员宣传反腐倡廉相关知识，让工程参建人员受到廉政文化的熏陶，使廉政文化深入工地、深入人心。
四是 做实做细巡察整改“后半篇文章〞。以巡察整改为契机，稳固整改成效，标准各项工作，提升管理水平，形成以制度管人、管财、管事的良好局面和长效机制，推动和保证整改工作落实到位，确保集团各项事务持续健康开展。
篇六：第一季度工作进展汇报材料
某局 2022 年第一季度安全生产工作情况总结 ...................... 2 公司纪委办公室 2022 年第一季度工作汇报 .......................... 8 2022 年第一季度生活垃圾分类工作总结 ............................. 17 2022 年一季度巡察工作情况汇报 ......................................... 22 党员 2022 年一季度思想汇报 ................................................ 25 党总支书记一季度述职报告 .................................................. 29 在银行 2022 年一季度经营形势分析会上的讲话 ................ 35 学校 2022 年第一季度工作汇报 ............................................ 45 第一季度纪检工作点评会发言材料 ...................................... 52 在全省农商银行 2022 年一季度经营形势分析会上的讲话 56 党组 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 .... 66 纪委监委第一季度纪检工作汇报发言材料 .......................... 70 法院 2022 年第一季度工作总结 ............................................ 74 2022 年第一季度工业经济运行分析报告 ............................. 81 2022 年办公室第一季度工作汇报 ......................................... 85
某局 2022 年第一季度安全生产工作情况总结 2022 年第一季度，X 局根据上级安排部署，结合行业实际，紧抓问题隐患排查整改，有序有力推进安全生产风险隐患大排查大整治“百日攻坚”专项行动全面开展，进一步深入开展安全生产专项整治三年行动，确保了全系统安全稳定。
一、第一季度安全生产工作开展情况 （一）加强对安全生产工作的统筹协调。采取局党组会、党组理论学习中心组、安全生产工作例会等形势，每月学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，提升政治站位，坚持把安全生产作为基本盘抓紧抓实。年初，局安全生产领导小组召开会议，安排部署师市文体广旅系统安全生产大排查大整治“百日攻坚”专项行动，明确了目标任务和要求。X 月 XX 日、X 月 XX 日，分别组织召开了线上行业安全生产工作会议、局党组安全生产专题会议，分析形势，研究推进“百日攻坚”和三年行动。制定印发了《X 局2022 年安全生产工作要点》《X 局安全生产风险隐患大排查大整治“百日攻坚”专项行动方案》《关于进一步做好安全
生产工作的通知》，系统上下齐抓共管，共同努力，扎实有效做好安全生产工作，系统安全生产形势稳定向好。
（二）健全完善了安全生产制 度措施。制定了《X 局安全生产工作制度（试行）》，局领导班子成员、机关科室安全生产责任清单，并与 X 个局属单位、XXX 多家行业单位签订安全生产责任书，明确了行业安全生产控制目标和管理目标，压实各方领导责任、主体责任和监管责任。建立安全生产值班制度，重要时期和敏感时段，每天 1 名局领导和 X 名机关人员担任安全生产值班，及时调度安全生产工作开展情况；局领导和机关人员全员履行安全生产检查督导职责，利用节假日、晚上等时间开展检查指导；优化安全生产检查督导组结构职责，去年针对文化市场执法支队转隶走后，抽调人员组成 X 个安全生产检查督导组，开展常态化检查督导。今年我们调整充实了经验相对丰富的人员，进一步明确了职责任务；实行机关科室和基层单位联系点制度，平时加强检查指导，在全国“两会”等重要时期，派员到联系行业单位蹲点驻守，帮助做好安全生产和疫情防控工作。通过一系列制度措施，有效地促进了安全生产工作落实。
（三）全面开展安全生产隐患排查整改。坚持把隐患整改作为关键环节和落脚点，做到隐患不整改不放过，问题不解决不罢休。一是调动行业单位自查自纠，根据季节特点和自身实际，采取日排查、周检查、月集中查等方式方法，及
时发现和纠改问题隐患。二是充分发挥各文体广电服务中心作用，采取下发通知、工作提醒提示、上报隐患清单等方式方法，督促各文体广电服务中心加强对辖区行业单位安全生产检查督导。今年以来，各文体广电中心采取分组检查、联合检查、突击检查等方式方法，多次对辖区行业生产经营单位进行检查督导，发现和督促整改的问题隐患。三是各业务科室对口督查。局机关三个业务科室充分发挥科室人员和安全生产检查督导组作用，对管理的市区行业单位开展常态化督查，督促问题隐患排查整改。四是开展联合执法执法查。在元旦、春节、全国“两会”等重要时期，联合师市市场监督管理局、公安局、消防支队、街道等单位和部门，开展联合执法检查，充分发挥属地管理、行业监管和消防主管单位联合检查督导和震慑作用，督促生产经营单位做好安全生产工作。今年以来，共出动 XXX 人（次），检查行业单位 XXX个（次），督促整改问题隐患 XXX 个，限时营业 XX 家（次），给公安局、市场监管局等单位发提醒函 XX 次，责令 X 家安全保障不到位的滑雪场进行停业整顿，查封 X 家有严重安全隐患的行业单位。
（四）加强安全生产宣传教育引导。编发了 X 期“百日攻坚”专项简报，“XXXX”微信公众号开设专栏，及时宣传报道系统开展安全生产“百日攻坚”专项行动，转载了《春季大风天“禁火令”》《 XXX 防雷安全工作要求》等，在行
业微信管理群发布安全生产宣传资料。各行业单位利用电子屏等进行宣传引导，各文体广电服务中心也积极利用当地媒体进行宣传，营造“人人知安全、人人懂安全、人人抓安全”良好的氛围。
二、存在的问题和风险点 当前，经过全系统的共同努力，XX 行业安全生产形势总体上较为平稳，持续向好发展，但安全生产的形势依然严峻。
一是行业安全生产监管难度大。XX 系统点多线长面广、行业单位“小散远杂多”，共有 XX 类 XXX 家行业单位，安全生产工作头绪多，任务重。加之没有专门的执法队伍和执法权，管理难度大，督促整改手段单一，不够及时有效。
二是行业单位履行主体责任不够到位。受疫情影响，行业单位普遍收入锐减，一些行业单位甚至面临生存困难，把主要精力用在生产经营上，对安全生产重视不够，安全生产资金投入不足，抓落实的力度不够大。
三安全生产检查督导 质效不高。虽然成立了安全生产检查督导组，但人员都是兼职，存在学习培训不够，安全生产检查不专业，发现不了隐患等问题。有时的安全生产检查，走马观花，更多的是提醒督促。
四是问题隐患整改不够彻底。随着气温升高，行业单位消防安全任务重。近年来消防标准不断修改完善提高，但很
多行业单位都是在多年前取得的消防合格证，按现行标准整改难度大、任务重，一些消防安全隐患还没有彻底解决。
五是行业从业安全素养不够高。一些行业单位人员流动快，培训演练流于形式，消防知识和消防设施器材操作普及不到位，应急处置能力不强。人员安全意识不够强，安全素养和安全能力有待进一步加强。
三、下步打算 一是认清形势、高度警醒，坚守安全生产防线。我们将清醒地看到问题和差距，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，坚持问题导向，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，全力抓好安全生产工作，消除事故隐患，切实维护文体广旅行业安全。继续深入推进安全生产三年专项整治工作，对照方案，按照时间节点逐步推进， 6 月份前完成所有工作任务。
二是强化监管、严格执行，压死安全生产责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，认真履行职责，及时协调解决问题。按照“三管三必须”的要求，全力抓好行业监管。加强安全生产调度，及时协调解决问题，重要广播电视播出机构实行安全播出“零报告”制度，做好旅游预警和提示工作。落实责任追究，凡因工作不落实、措
施不到位引发事故的，严格按照“四不放过”原则，进行责任倒查，绝不姑息迁就。
三是紧盯源头，排查治理，强化检查督导效果。牢固树立“今天的隐患就是明天的事故，今天的宽容就是明天的灾难”的理念。落实好已有的检查督导机制，不发通知、不打招呼、直查直处，开展全方位、高频率的检查督导。根据不同阶段重点，不同类型行业单位特点，加强分类检查指导，有的放矢抓好安全生产工作。特别是履行好文体广旅行业安全生产牵头抓总职责，清明节、中秋节、国庆节、党的二十大等期间，联合市场、公安、消防等部门和单位开展联合检查，确保能发现问题、能盯住关键、能扫除隐患。对于识别出的安全风险和排查出的安全隐患，科学合理分级，建立问题隐患清单，层层压实责任，边查边改、立行立改，确保问题隐患动态“清零”，实现闭环管理。
四是搞好培训，加强宣传，提升思想认识。在组织行业单位负责人参加“XX2022 年工复产安全培训”的基础上，今年将对局机关和各单位主要领导、安全生产业务人员进行 2次安全培训，组织 1 次行业单位线上安全生产培训，督促行业单位加强员工安全生产培训，提高行业人员安全素养和安全能力。充分利用各类媒介，深入宣传安全生产法规和应急救援知识。尤其是要结合近期其他单位发生的事故案例，进行警示教育活动，增强行业人员的法治观念和安全意识，提
升抓好安全生产紧迫感和责任感，营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。
公司纪委办公室 2022 年第一季度工作汇报 2022 年一季度以来，纪委办公室认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会，做实做细政治监督、日常监督，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关情况汇报如下：
一、一季度完成的主要工作
（一）持续深入开展政治监督，监督效果持续增强
一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解 x 次，通过中心组等形式学习宣贯习近平总书记重要讲话精神和两级工作会议精神 x 次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书
记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会，提出建议 x 条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见 x 条。
（二）精心组织谋划，安排部署 2 2022 年纪检工作
一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司、厂 2022 年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思
路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制 2022 工作运行大表，安排重点工作六个方面，x 项内容，x 条具体措施。
（三）做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升
一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监督。列席党委会 x 次，“三重一大”决策制度执行良好。开展 2021 年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见 x 人次。
（四）坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战
党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 3 月 15 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余
次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
（五）持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督
一是持续构建大监督体系。x 月份，完善大监督工作管理办法，细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题，经过前期深入调研，确立 2022-2024 年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖，持续推进“大监督”工作，2022 年重点开展甲醇使用、物资采购管理等 x 个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂管理、气田轻烃...
篇七：第一季度工作进展汇报材料
2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结市纪委：
2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内
党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活
动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪
委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内
制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告
X 纪委：
2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确
了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。
（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提
高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...
篇八：第一季度工作进展汇报材料
2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 8 8 篇汇编2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （一）
第一季度﹐我局认真贯彻党的十九届六中全会精神﹐立足疫情防控实际,充分发挥党建引领作用,凝心聚力﹐争先创优,进一步压实全面从严治党责任,建立不忘初心、牢记使命长效机制。
现将工作总结如下: 一、以学促建,把好思想关。针对基层党组织学不深、学不透、学不够的问题，采取集中学和个人学、组织学和网络学等不同形式,进一步引导和加强党员干部学习培训,切实在思想上解决党建工作难推进的瓶颈。
一是中心组带头学。局党组理论中心组坚持每月至少学习一次、每季度至少研讨一次,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策方针理论、宪法、党章等内容作为学习重点,在学原著的基础上,结合分管领域工作特点,深化研讨效果,做到悟原理。
二是集中组织学。制定年度学习假话,坚持每周一次不少于半小时的集中学习,以党章党规,习近平总书记系列讲话、省市委文件通知等为主要学习内容;结合主题党日活动,组织党员干部到红色教育基地参观见学,观看廉政教育、榜样激励等视频,结合本土历史资源,鼓励党员干部讲好红色故事。
三是网上视频学。疫情期间,既需要坚定党员干部信念、激发热情,又要确保安全不出问题。针对特殊时期的特殊要求，我局充分利用学习强国、灯塔党建等平台﹐通过视频会议形式,组织党员干部在家学习,保证疫情期间思想不“滑坡”。
二、以建促管,把好制度关。
从源头出发,严格按照党章党规要求,丰富完善党建相关制度﹐保证工作有序推进。
一是规范“三会一课”。根据党建年度工作计划,严格按照时间、议题要求﹐召开党小组会、支委会和党员大会，严把会议程序,确保党务公开;支部书记带头讲党课,开展党员干部“大讲堂”,加强学习交流。
二是严格发展程序。结合上级党委要求,制定 2020 年度发展党员计划;加强疫情期间干部考察﹐第一时间推荐表现突出的优秀干部﹐并作为入党申请人进行培养﹐不断补充党员队伍新鲜血液;做好发展党员工作自查,认真梳理近年来发展党员工作中的短板漏洞,制定整改台账。
三是自觉缴纳党费。将党费证、党费明细等发给每名党员﹐加强党费缴纳规定的学习,在全局上下形成自觉缴纳党费的良好氛围,并严格党费管理使用。
三、以管促优,把好人才关。严格党员干部教育培训和管理,做好评先树优、班子建设等工作。
一是及时换届选举。年初,积极和上级党委联系,确定各支部换届选举时间,并根据机构改革人员编制和构成等实际情况,制定换届方案﹐第一时间配强班子人员;邀请党委负责同志参加换届会议,确保程序公正、公开。
二是开展述职评议。组织各支部书记向局党组和支部党员述职,主要汇报上年度党建工作总结和新年度党建工作计划,由党组和全体党员进行评议﹐并作为年度考核的重要指标之一。
三是做好党员服务。疫情期间,鼓励党员干部分批次到社区报到,充实基层疫情防控力量﹐为社区配送酒精、消毒液、口罩等物资﹐在社区加强疫情防控知识宣传﹐参与基层值班值守,切实保证群众身体安全健康。挖掘疫情防控先锋模范,加强宣传推送,开展评先树优,让一线英雄成为身边英雄。
四、以优促治,把好红线关。两节期间,多次开展廉政教育召开专题会议部署研究全面从严治党,在全局形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态。
一是强化思想防线。加强对中央八项规定、廉洁自律准则等法规条例的学习,结合党课、主题党日等活动，以案讲法﹐用身边的腐败案例教育党员干部﹐筑牢思想防线。
二是做好个人报备。严格落实领导干部个人重大事项报备制度﹐及时和纪委监委等部门沟通联系﹐严格落实“三重一大”制度,确保不越红线底线。
三是建立整改机制。及时调整全面从严治党领导小组成员﹐建立整改台账，以巡视巡察、信访热线等问题为导向,形成整改长效机制,确保工作不松劲。
虽然党建工作起步良好﹐但仍存在一些不容忽视的问题，主要有:一是思想不重视。各支部书记对党建工作缺乏研究﹐甚至是缺乏了解﹐不能很好地发挥支部战斗堡垒作用﹐党员积极、主动地参与党建工作的少。二是落实不迅速。接到上级文件通知，第一时间考虑的不是严格落实，而是如何能过且过，工作标准低、热情少﹐从而导致党建工作主要依靠“推”着走。三是底线不清楚。虽然贯彻落实全面从严治党的态度是端正的,但个别党员对党章党规缺乏必要的学习,在党务公开﹐个人报备等工作中出现漏洞、错误,失去了对红线应有的警惕。
下一步﹐我们将持续推进支部建设标准化、规范化,统筹推进党建工作与业务工作共同发展，进一步查漏补缺，推动党组织建设水平再上新台阶。同时,不断加强对党章党规的学习教育,引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。
2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （二）
2022 年以来，我局党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及十九大以来历届全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强领导，明确职责，狠抓落实，以竞建工作出彩促业务工作出彩。现将 2022 年第一季度党建工作总结如下: 一、第一季度党建工作开展情况 (一）加强组织领导 2022 年 1 月,我局及时制定《中共**局机关党委 2022 年度党建工作计划》《2022 年度党组中心组学习计划》，成立了 2022 年党建工作领导小组，明确了党建工作职责和重点工作内容。领导班子与相关科室负责人签订了《2022 年党风廉政建设目标责任书》，分解党建工作任务清单，按照党建"一岗双责"的要求，把党建工作与业务工作同安排，同部署，同实施，确保我局党建工作落到实处。
(二）加强理论学习 组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神,及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求,引导党员干部坚定理想信念,强化"四个意识",坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。通过召开党风廉政例会、每周集中上党课、网络自主学习等方式，今
年第一季度共开展理论学习中心组学习、意识形态学习 6 次、专题研讨 3 次、民主生活会 1 次。
(三）夯实党建基础 机关党支部严格按照相关程序，于 3 月 8 日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。严格落实认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以"在疫情防控中发挥党员先锋模范作用"为题给支部党员上一堂微党课。
严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费 XXXX 元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。
根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际，制定完善了公司党支部“三会一课"、组织生活会等各项制度，为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。
二、存在问题及下一步工作计划
第一季度以来，我局进一步加强党建工作，取得初步成效，但工作中还存在一些问题，如下属单位支部三会一课等制度落实不够到位，专职党建党务工作人手不够，党务工作者理论水平不高。部分领导对党建的重要性认识度仍不够。
下一步，我局将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把党建工作抓具体抓深入。
一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实中央关于疫情防控工作的重要指示精神，坚决防止疫情输入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。
二是加强政治机关建设，在理论武装上下功夫。发挥中心组学习引领带动作用，上级精神及时学、班子带头示范学，对照问题整改学、夯实基础创新学，提升党支部组织力和政治功能。
三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫:严格落实"三会一课"制度，认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。
四是强化抓早抓小，在党风廉政建设上下功夫。坚持常态化警示教育，用好警示教育读本和"以案促改"成果，狠抓政风行风和行政效能建设，实行干部廉政痕迹化管理。
五是强化党建引领，在服务水平上下功夫。坚持党建工作与业务工作深度融合，积极推进机关支部与帮扶村、“双报到"社区开展"城乡共建"活动，抓实机关文化建设，认真抓好党建扶贫、党建带群建工作，充分利用重要时间节点，开展多形式的文体活动，不断增强集体的凝聚力、向心力。
2 2022 年第一季度 党支部 党建工作汇报材料 （三）
同志们: 一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。
(一)以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。开年以来，认真学习领会省公司党组、公司党委的各项决策部署，着眼加强公司全面建设,科学安排筹划，严密组织实施，大抓重抓落实，各项工作平稳起步、有序推进。2 月份，召开了职工大会，集中传达学习了省公司“两会”精神，重点学习了 XX 讲话，认真分析了单位建设形势，确立了“xx 年总体思路，统一了思想认识，明确了目标要求，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课、党员到课率在 85%以上。理论学习中，积极探索“互联+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨
交流。3 月，以学习全国“两会”精神作为理论学习重点，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。
(二)以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。公司党委以 1 号文件形式下发了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》后，我们及时组织传达学习，结合实际研究细化了 X 个方面、X 项落实措施，确保了上级要求落地落实。今年来，结合班子成员调整，及时改选了党总支和党支部;成立党小组，将流动党员纳入管控之中，每月指派党员干部到基层参加组织生活;严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责;2 月底，与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》;3 月初，结合党支部特点，制定完善《党支部考核办法和细则》;每月开展一次支部书记、党小组长述职评议，切实将党建工作评一评、比一比、亮一亮。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。
(三)以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉
政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;2月底，修订完善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。根据上级要求，我们逐条逐项对照公司要求，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,认真开展了 xx 年度专题民主生活会和组织生活会，并组织全体党员进行民主评议，特别是在开展批评与自我批评环节，党员能够深入剖析自身问题;开展了批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方缺点和不足，实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。针对查找的 6 类 14 个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党委严格按照要求，
结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单。省公司督导组成员在点评中讲到，会议准备充分，程序组织规范，问题查摆客观，整改措施详实，特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果较好。
(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践...
篇九：第一季度工作进展汇报材料
监委第一季度纪检工作汇报发言材料今年以来，×纪委监委认真落实贯彻市纪委监委“作风建设提升年〞部署要求，以常态化开展“每周一企〞、“纪检＋信访〞等具体工作，有力推动区域经济稳步快速进展。但受疫情影响，当前区域经济一些主要指标呈现整体下滑趋势。为落实好市第一季度工作点评会精神，聚焦“一改两为〞，统筹好疫情防控和经济社会进展，更好地呈现纪检监察干部新担当、新作为、新风貌，从严从快保障市委、区委重大决策部署落实落地。在下一步工作中，我们将坚决做到：
一是提精神、优作风，呈现舍我其谁“新境界〞。
紧盯问题抓整改。全面落实“一改两为五做到〞要求，持续有力有序推动“作风建设提升年〞活动，催促各级各部门对比“六个不〞深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，清单式项目化推动整改落实。紧盯目标抓进度。紧紧围绕“四个倍增〞目标，催促各单位把“摸清家底〞作为首要工作，全面梳理各项指标考核状况，形成“家底〞清单，强化“周研判、旬调度、月推动〞，倒排工期、挂图作战、定期盘点。紧盯作风抓实干。围绕“奋力拼出一个新××〞，深入开展“实干为先、担当作为〞专项监督，以关键少数带动绝大多数，层层传导压力、层层推动落实，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。
二是强监督、促公开，厚植为民服务“新情怀〞。
扎实推动信访举报工作。深化检举举报平台运用，压实初信初访办理责任，建立区纪委监委班子成员公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。完善“纪检＋信访〞监督模式，切实把信访问题当成送上门的群众工作，加强与区信访局的沟通对接，紧盯一季度尚未办结的 4 件重点信访事项，党风政风监督室统筹，相关工作协作区指导室督办，涉访部门纪检监察组织跟进，压实有关单位和职能部门责任，做到“民有所呼、我有所应〞。催促职能部门对重点领域、重点人员、重点群体、重点问题开展滚动、地毯式排查梳理，定人定责、限期化解，完善信息通报、分析研判、跟踪督办、联合会商等工作机制，主动化解重复访问题，确保写信真管用。加强基层权力运行的监督和制约。深化“清廉乡村建设年〞活动，以深入推动小微权力“监督一点通〞服务平台试点建设为抓手，用足用好公开和投诉功能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让“微权力〞在阳光下运行。自平台运行以来，已受理群众投诉 54 件，已办结 47 件，特殊满意率 89.3％。持续整治群众身边的腐败问题。充分整合基层工作力量，探究建立区、镇、村上下联动的基层工作协作区 2.0 版，不断提升基层监督执纪能力。加强对乡村振兴重点项目推动、资金使用等监督检查，严峻 查处暗箱操作、权钱交易等问题，保障各项惠民富民、促进共同富有政策措施落地落细。推深做实民生领域诉求事项直办工作，高效落实惠农补助发放等民生事项，以“监督有力〞办
好让“群众有感〞的身边事、烦心事。
三是畅沟通、明职责，激发创优环境“新活力〞。
畅通诉求，联通政府企业“一条心〞。持续深化“每周一企〞“新春访万企、助力解难题〞走访活动，以“调研＋访谈＋监督＋暗访〞的方式，深入一线找“病灶〞。加大“廉·勤信息员〞队伍建设，设立营商环境监测点，广泛收集意见建议，准时回应、关心解决。聚焦重点，用好监督督查“一把尺〞。深化“优化营商环境提升年〞活动，严格落实“十做到〞“十严禁〞正负面清单制度，为全区党员干部厘清边界。突出重点、强化质效，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面问题，全力助推复工复产复商复市复学。着力化解“四送一服〞平台企业反映问题，建立营商环境“一问题一台账〞，稳固问题觉察、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式，确保事事有交代、件件有结果。整合力量，织密风险防范“一张网〞。紧盯权力运行风险点，各派驻纪检组通过列席会议、提出建议、约谈提示等多种方式，催促职能部门倾情履职尽责，推动职能部门工作人员由不愿为、不会为向主动作为转变。开展营商环境专项监督，运用“室组地〞监督模式，深化协作区作用，对损害营商环境问题线索优先查办、快查快结，爱护企业合法权益，严峻 查处服务企业方面存在的慢作为、乱作为或扰企、损企、伤企行为，擦亮营商环境“金字招牌〞。
四是善履职、忠职守，释放经济进展“新动能〞。
强化担当精准有度。充分发挥监督保障执行、促进完善进展作用，严格落实“三个区分开来〞，进一步细化容错纠错机制，规范用好问责利器，坚持澄清正名，为想干事、能干事、干成事者撑腰鼓劲。不断强化系统观念、创新思维，激励干部当学习型干部、做商量型工作、谋抓手性事项，营造争先进位、干事创业的良好气氛。纠治“四风〞长久有力。紧盯享乐主义、奢靡之风，强化大数据运用，为监督赋能、提效，亲密关注隐形变异问题，防范查处电子红包、私车公养、不吃公款吃老板等新动向新表现，以及“两违规〞、“吃公函〞等老问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲惫厌战。加大通报曝光力度，持续释放“越往后执纪越严〞的剧烈信号。教育引导扎实有效。深化以案促改，组织拍摄优化营商环境系列宣扬视频，充分发挥先进典型引领示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引导党员干部怀德自重、洁身自好，始终牢记“肩上有担、心中有责〞，永葆清正廉洁的政治本色，为实现××经济进展再跨越再提升提供顽强纪律保障。
推荐访问:第一季度工作进展汇报材料 第一季度 汇报 进展
