篇一：培养人介绍发展对象发言材料
发展对象培养人发言稿模版
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX（单位）的XX（姓名），今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于发展对象培养人的主题演讲。
发展对象培养人是我们党的一项重要工作，也是推动组织发展、培养干部的关键环节之一。在新时代背景下，我们面临着许多新的挑战和机遇，培养更多的发展对象，势必能够为我们的事业注入新的活力和动力。今天，我将从三个方面来介绍我对发展对象培养人的认识和思考。
首先，我想谈谈什么是发展对象培养人。发展对象，顾名思义就是指组织中具备发展潜力、表现突出的人员。而培养人，则是指通过一系列的培养措施，提升这些人员的能力、素质和水平，使其成为组织中的骨干力量。发展对象培养人是一项系统工程，不仅仅是对个体进行培养，更是对整个组织的建设和发展进行推动和引领。
其次，发展对象培养人的重要性。发展对象培养人对于一个组织的发展至关重要。首先，发展对象培养人是一种选拔干部的机制。通过将具备发展潜力的人员纳入发展对象的范畴，组织能够更好地了解他们的才能和能力，通过一系列的选拔考核，最终从中选拔出合适的人员担任重要职务，为组织的发展奠定坚实的基础。其次，发展对象培养人是一种培养干部的途径。组织将发展对象纳入培养计划，并通过各种培训、实践、锻炼等措施，提高他们的管理能力、领导素质和专业水平。同时，发展对象培养人也能够为组织注入新鲜血液，带来新的思想和创新的观点，推动组织在新时代更好地发展。
最后，我想谈谈如何做好发展对象培养人的工作。首先，我们要重视发展对象的选拔工作。选拔工作是发展对象培养人工作的起点，要注重能力的选拔、素质的评估和潜力的挖掘。其次，我们要制定完备的培养计划。培养计划要考虑到发展对象的个体特点和组织发展的需要，形成多层次、多角度的培养体系，注重理论与实践相结合，经验与创新相结合。同时，我们要为发展对象提供良好的培训和学习平台，鼓励他们自主学习、勇于实践，不断提高自身的能力和素质。最后，我们要注重发展对象的关心和激励。发展对象是组织中的中坚力量，他们之所以能够为组织做出贡献，除了个人的才能和努力外，还需要组织给予他们关心和激励，使他们在工作中有成就感和归属感。
亲爱的同事们，发展对象培养人是一项永恒的课题，需要我们不断地思考和实践。作为一名参与发展对象培养人工作的同志，我们要时刻怀着一颗责任心和使命感，坚持以人为本的发展理念，充分调动发展对象的积极性和主动性，为组织的蓬勃发展作出积极贡献。
最后，我要感谢各位领导和同事们对发展对象培养人工作的关心和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够做好发展对象培养人的工作，为组织的发展注入新的活力和动力！谢谢大家！
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