篇一：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
全市组织工作会议讲话稿
推荐文章
建党周年大会上的讲话
热度：
民主党派工作会议上的讲话
热度：
七一晚会上的领导讲话稿
热度：
红歌比赛领导致辞
热度：
在新闻媒体座谈会上的讲话
热度：
组织工作作为一项重要的管理职能,在各系统中发挥着不可估量的作用。下面是店铺给大家整理的全市组织工作会议讲话稿，仅供参考。
全市组织工作会议讲话稿【篇一】
同志们：
今天的全市组织工作会议，时间虽短，但内容十分丰富，精神非常重要，会议开得很成功。会议表彰了近年来我市基层组织建设创新项目，交流了党的建设和组织工作经验，签订了基层党建工作责任书。市委书记马清明同志发表了重要讲话。清明同志的重要讲话，站在全局和战略的高度，结合学习贯彻党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，深刻阐述了以改革创新精神加强党的建设和组织工作的重要意义，精辟概括了十六大以来我市党的建设和组织工作的主要成绩，进一步明确了当前和今后一个时期党的建设和组织工作的新任务新要求，充分体现了科学发展观的要求，通篇贯穿了改革创新的精神，对于我们深入学习领会、认真贯彻落实中央和省、市委的一系列重大战略部署，做好新时期党的建设和组织工作，具有重大的指导意义。深入学习领会清明同志的重要讲话，认真贯彻落实这次会议精神，积极谋划今后五年的组织工作，是全市组织系统和广大组工干部当前的一项重要任务，各级党委和组织部门必须高度重视，切实抓紧抓好。
下面，我就贯彻落实清明同志讲话精神，进一步做好新时期党的建设和组织工作讲几点意见。
一、认真贯彻落实会议精神，积极推进党的建设和组织工作创新和发展
学习贯彻清明同志重要讲话精神，以改革创新精神加强和改进党的建设和组织工作，各级党委和组织部门必须准确把握党的建设和组
织工作的内在规律，紧密结合我市发展大局的客观要求，强化责任，转变作风，不断推进党的建设和组织工作的创新和发展。
一是要切实强化管党责任，不断提高管党治党水平。党的建设和组织工作的根本任务，是为实现党的政治路线、服务发展大局提供政治保证。但是，在新的形势下，部分基层党委对“发展是第一要务”产生片面认识，认为经济建设压倒一切，而党的建设“不抓不显眼，抓了不长脸”，甚至一些党委书记很少研究、过问党的基层组织建设，导致党委管党责任落实不到位，从而对党的建设和经济建设都产生负面影响。全市各级党委特别是党委书记要切实担当起管党责任，不断强化管党意识，坚决抛弃“党的建设与经济发展不相干”、“党的建设为经济建设让路”的错误观念，在抓好经济社会发展的同时，保证必要的时间和精力抓党建工作。要不断完善、认真落实党建工作责任制，将党建工作纳入领导班子和领导干部责任目标考核指标，引导各级基层党组织和负责同志积极研究、不断创新党建工作，以党的建设实实在在的成效为经济社会发展提供坚强的政治保证。要积极推行党建工作项目负责制，各级党委每年要确定一批党建工作重点项目，督促班子成员象抓重点民生工程、重点招商引资项目一样，树立项目意识，强化项目责任，认真抓1-2个党建工作创新项目，不断推进基层党的建设创新和发展。要强化党建工作领导小组及成员单位责任，形成在党委统一领导下，有关部门各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管的工作格局，努力提高各级党委管党治党的能力和水平。
二是要积极改进方式方法，努力推进组织工作创新发展。这次会议对组织工作提出的许多新任务、新要求，很多是我们没有尝试过的，这就需要我们不断解放思想，以改革创新的精神去落实和完成。要精心谋划，明确思路。各级党委和组织部门要在吃透本次会议精神的基础上，紧密联系各自实际，按照中央和省、市委的总体部署，积极谋划符合科学发展观、体现改革创新精神、具有前瞻性系统性、切实可行的党建工作和组织工作新思路。要突出重点、统筹兼顾。这是组织工作抓落实的重要方法和成功经验。各级组织部门要在统筹推进组织工作的同时，结合自身实际，确定工作重点，创造经验特色，努力以
重点工作突破带动全局工作上水平、上台阶。特别在领导班子责任目标管理、基层民主政治建设、人才工作小环境建设和机关“抓带促”活动方面，要不断创新思路、创新举措、创新机制、创新成果，努力打造一批在全省有位置、在全国有影响的组织工作精品名牌。要整合资源、凝聚力量。坚持用足内力，善于借足外力，做到内外结合、上下联动，形成抓落实的整体合力，是组织部门发挥牵头抓总作用、整体推进各项工作的有效方法。各级组织部门要加强与有关部门的配合协作，调动方方面面的积极性，最大限度地发挥优势资源的整合效应、集群效应，凝聚各方面的智慧和力量，积极推动组织工作的创新和发展。
三是要发扬求真务实作风，确保组织工作各项任务取得实效。党的建设和组织工作取得成效的关键，在于以求真务实的精神狠抓落实。各级组织部门对每一件事情、每一项工作，都要坚持高标准启动、严要求推进、高质量落实。要实行领导班子年度责任目标管理、重点工作项目负责制，明确任务，强化责任，加强考核，严格奖惩，确保各项工作稳步推进、落到实处。要建立完善工作督办检查、整改落实机制，坚持把督促检查与指导工作结合起来，把查找问题与加强整改结合起来，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要增强计划性、确保实效性，对于需要在当年完成的工作，要加大推进力度，确保高质量地完成;对于需要跨年度完成的，要加快工作进度，确保按期取得阶段性成效。
二、积极更新观念，不断提高服务经济建设大局的水平
在执政条件下，党的建设与经济建设的关系是相辅相成、相互促进的。各级党委和组织部门要正确认识党的建设和经济建设的关系，牢固树立“组织工作出生产力”的观念，自觉把主动服务经济建设作为组织工作的职责和使命，不断提高服务经济建设大局的水平。
1、组织工作主动服务经济建设，必须不断推动解放思想，努力为促进经济发展提供不竭的思想原动力。思想是行动的先导。思想解放的程度，决定着改革开放的力度和经济发展的速度，没有思想的大解放就没有经济社会的大发展。各级党委和组织部门要深入开展“对
接大武汉、承接大转移、推进大开放”新一轮思想解放大讨论活动，不断推动党员干部解放思想、更新观念，牢固树立“发展是第一要务”的意识，进一步提高认识和把握发展机遇的能力，最大限度地激发服务经济建设的活力，以坚实的思想基础为推动经济发展提供源头活水和强劲动力。各级党委和主要负责同志要着力破除“组织工作是软任务”错误思想，牢固树立组织工作为经济建设服务的观念，主动在经济建设的大格局中来找准组织工作定位，自觉做到以发展为中心把握组织工作方向，以发展为主题统一党员干部思想，以发展为标准检验组织工作成效。各级组织部门要努力克服就组织工作抓组织工作的倾向，牢固树立服务经济建设是组织工作的职责所在、使命所在、生命力所在的理念，紧紧围绕经济建设来谋划、来推进、来发展组织工作。
2、组织工作主动服务经济建设，必须提高选人用人水平，努力为推动经济发展提供坚强的领导力和执行力。推动经济发展关键在班子，关键在干部。各级党委和组织部门要牢固树立“以发展配班子，唯发展用干部”的观念，在坚持干部政策的前提下，谁能把发展搞上去就大胆启用谁，努力把干部的注意力转移到谋发展、干事业上来。要抓住提高领导班子和领导干部驾驭市场经济能力这个关键，以实施领导班子责任目标管理为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，努力激活用好干部资源。要不断完善以实绩考核为重点的干部任期考核办法，探索建立行之有效的干部考评激励机制，以科学完备的实绩考核体系引导干部在经济建设主战场建功立业。要不断扩大民主测评、民主评议范围，积极推行干部实绩公示制度，切实加大经常性考核力度，进一步提高考评考核的科学化水平，努力为服务经济建设、推动加快发展选准干部、配强班子。
3、组织工作主动服务经济建设，必须夯实党建基础，努力为推动经济发展提供强大的组织凝聚力。基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党执政的组织基础，抓好基层组织建设是组织工作主动服务经济建设的重要任务。各级党委要按照构建社会主义和谐社会重心在基层的要求，不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设，积极发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，发挥广大党员在服
务经济建设、促进社会和谐中的表率作用。要通过目标分解、办点示范、载体推动等方式，把党的基层组织建设的各项任务落到实处，以凝聚各方力量，焕发发展热情，促进基层和谐。要大力加强基层民主政治建设，探索发展基层民主的有效形式，充分发挥党员群众的主体作用，更好地把各级党组织和广大党员群众的力量凝聚到“四个随州”建设伟大事业中来。要不断深化农村党的建设“三级联创”活动，切实发挥党员作用，积极推动社会主义新农村建设。要不断创新非公企业党组织活动形式和工作方法，努力探索一条“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解”的新路子。要围绕服务社区群众、构建和谐社区，努力整合党建资源，积极构建社区党建工作共驻共建机制。要做好新形势下发展党员和关心爱护党员的工作，积极探索党员教育管理的新机制。要把真正重视、真情关心、真心爱护基层干部的要求落到实处，发挥好基层干部做好基层工作、推动经济发展的骨干力量作用。
4、组织工作主动服务经济建设，必须大力开发人才资源，努力为推动经济发展提供鲜活的创新创造力。人才是支撑经济发展的主要力量。坚持党管人才原则，适应经济发展需要培养优秀人才，是组织工作服务经济建设的重要内容。各级党委和组织部门要认真实施人才工作责任目标管理，不断强化责任，切实发挥组织部门牵头抓总作用，进一步抓好“党管人才”工作。要以实施人才工作小环境建设为重点，切实推进人才工作体制机制创新，积极探索激励优秀人才脱颖而出的新路子，为各类人才施展才华提供广阔舞台，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。要结合我市主导产业、支柱产业、特色产业发展实际，努力探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，努力吸引、聚集、留住一大批高层次研发人才和高技能实用人才，为推动产业发展壮大广开“才”路，为经济社会的跨越式发展提供坚强有力的人才保证。
三、加强领导，强化措施，认真完成今年组织工作各项任务
年初的全市组织部长会议，确定领导班子责任目标管理、基层民主政治建设、机关“抓带促”活动、人才工作小环境建设作为今年的组织工作重点任务。现在，全年时间已经过去一半。希望各级组织部门对照年初工作安排部署，强化组织领导，落实工作措施，确保圆满完成全年各项工作任务。
一是要认真实施领导班子责任目标管理。市委市政府高度重视领导班子责任目标管理，今年将这项工作作为加强班子能力建设、提高政府执行力、推动工作抓落实的重要载体直接抓在手上，成立了领导小组和工作专班，认真把好责任目标制定关，切实加强实施过程监管，有效促进了重点工作的推进和各项任务的完成。下一阶段，责任目标管理办公室要进一步加强责任目标实施过程监管，特别是对重点工作、特色工作要强化督办，使各部门责任目标管理工作整体推进、平衡开展。要结合20**年度考核情况，积极探索扩大评议范围、改进领导评价、实行分类考核、整合单项考核的措施，不断完善责任目标考核办法。要认真总结经验，加强理论探讨，抓好对外宣传，努力扩大责任目标管理工作的影响力，不断深化责任目标管理的内涵。要加强组织领导，精心制定方案，认真搞好20**年度责任目标考评考核工作，进一步增强考核的科学性。各部门要对照年度目标，强化责任，明确要求，落实措施，逐项抓好落实。对重点工作，要实行项目负责制，确保圆满完成并取得实效。
二是要扎实推进“基层民主政治建设年”活动。“基层民主政治建设年”是市委确定的今年全市工作的三大外宣品牌之一，各级党委要高度重视，按照市委要求精心组织，扎实推进。要精心组织、认真抓好村级领导班子换届工作，全面推行我市基层创造的“两票制”选举等基层民主政治建设经验，确保全市采用“两票制”方式换届的村党组织达到100%，切实将党性强、能力强、作风实、威信高的同志选拔村级领导班子;积极推行“两会制”决策经验，不断增强基层党员和群众参与民主决策的意识，提高基层组织科学决策、民主决策的能力和水平。以全面完成村级办公活动场所建设任务为契机，进一步规范、深化“逢四说事有话就说”活动，充分发挥基层群众民主参与、民主管理、民主监督的积极性，不断夯实发展基层民主、促进社会和谐、推动经济发展的民主基础。不断完善“党员讲坛”、“农民讲坛”
等民主议事制度，积极开展“双联双争”活动，不断激发基层群众民主参与热情，努力推进农村精神文明、物质文明建设。认真抓好基层民主政治建设示范点建设，不断创新基层民主政治建设思路，切实巩固基层民主政治建设成果，积极探索推进基层民主政治建设实践经验，充分发挥示范点的引导推动作用。强化调研宣传、典型推广、理论探讨等工作，积极加强对外宣传，适当时候召开一次基层民主政治建设理论研讨会，努力扩大我市基层民主政治建设的影响力。
三是要深入开展人才工作小环境建设。人才工作小环境建设是近年来我市加强人才工作的创新举措。下一阶段，要通过实施人才工作小环境建设，探索建立人才引进“绿色通道”，建立健全人才激励机制，积极探索用人单位内部环境优化评价标准，努力在完善人才引进、服务、使用、评价制度上实现新突破，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。同时，以创建农村实用人才培训示范基地、实施“一村一名大学生计划”、开展“百村千户万名”科技示范活动为契机，努力提升农村实用人才素质，积极发挥农村实用人才作用。
四是要不断深化机关“抓带促”活动。下半年“抓带促”活动的重点，是紧紧围绕“三百”活动(百名干部当“保姆”、百日环境大整治、百家机关联企业)，着力加强机关作风建设，不断提高服务大局水平，努力优化经济发展环境。要联系、配合有关部门，从机关抽调业务骨干，成立项目建设“保姆式”服务专班，明确要求，强化职责，积极为项目建设搞好服务。要集中一段时间，认真查找、大力整治“三乱”、“三难”、“三霸”问题，进一步改进机关作风。要积极开展机关联系企业活动，组织召开机关与企业供需见面会，引导机关加强与企业的联系，提高服务质效。要成立机关服务企业活动督查专班，加大对综合管理部门、执法部门、服务部门的督办检查力度，切实增强机关服务企业的责任和实效。要积极开展企业评议机关活动，将评议结果纳入领导班子年度责任目标考核，引导各部门各单位不断提高机关服务企业的质量和水平。
同志们，全面贯彻落实今天会议的各项部署，以改革创新精神加强和改进我市党的建设和组织工作，需要各级党委、政府的大力支持，更需要各级组织部门和广大组工干部的辛勤努力。希望大家以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，积极加强党性锻炼，切实锤炼品行修养，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、勇于探索、善于创新的表率，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风和更高水平的素质能力，努力开创党的建设和组织工作新局面!全市组织工作会议讲话稿
将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
篇二：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
2024年在组织工作会议上的发言
尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！我很荣幸能够在今天的组织工作会议上发言。首先，我想回顾一下过去几年来我们所取得的成绩。在过去的几年里，我们经历了各种挑战和困难，但我们始终保持了团结、奋发向前的精神，不断追求卓越。正是因为有了大家的努力和智慧，我们取得了许多令人瞩目的成绩，并在行业中赢得了良好的声誉。
首先，我要向大家报告我们的销售业绩。过去的几年里，我们的销售额不断增长，取得了令人兴奋的增长速度。这是我们全体员工共同努力的结果，是我们市场拓展能力的体现。但是，我们也要清醒地认识到，市场的竞争日趋激烈，我们需要继续努力提升自己的销售能力，拓宽市场份额。
其次，我要强调我们在产品研发和创新方面所取得的成果。作为一家技术驱动型企业，产品的创新是我们持续发展的关键。我们在过去几年中，不断加大了对技术研发的投入，并通过不断改进和升级产品，提高了产品的竞争力。我们的产品得到了市场的认可和好评，这是我们全体员工共同努力的结果，也是我们在技术创新方面取得的重要成果。
此外，我还要谈到我们在团队建设方面所取得的成就。一个优秀的团队是成功的基石，我们深知这一点。在过去几年中，我们非常重视员工培训和发展，不仅提供了丰富多样的培训课程，还鼓励员工主动学习和积累经验。我们鼓励员工之间的合作和交流，建立了一个互相支持、鼓励创新的工作氛围。这样的团队氛围不仅促进了我们个人的成长，也推动了整个组织的发展。
当然，我们的成绩离不开各位领导的正确指导和支持。在过去的几年中，您们提供了明确的方向和战略，帮助我们把握市场机遇，应对挑战。在今后的工作中，我们将继续倾听和学习，不断完善自己的工作方式和技能。
接下来，我要谈一谈我们未来的发展规划。我们所面临的市场和环境仍然充满了不确定性和挑战，但我们有足够的信心和决心应对这些挑战。首先，我们将继续加大在技术研发和创新方面的投入，不断提升产品的品质和竞争力。我们将密切关注市场的需求和变化，及时调整我们的产品和服务，以满足客户的需求。
其次，我们将进一步加强团队建设，培养和引进更多的优秀人才。我们将鼓励员工之间的合作和交流，打造一个充满活力和创新精神的团队。我们相信，团队的力量是无穷的，团队的智慧是无限的，只有全员参与，才能创造更大的价值。
最后，我要强调我们的文化建设。企业文化是企业发展的灵魂和根基。我们将坚持以客户为中心的文化理念，始终保持对客户的高度关注，不断提升客户的满意度。同时，我们还将弘扬团队合作、创新发展的文化，建立一个积极向上、激情洋溢的工作氛围。
尊敬的领导、各位同事们，____年是我们发展的新起点，也是我们实现新跨越的关键时刻。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！让我们携起手来，共同开创更美好的未来！
谢谢大家！
3页
第
篇三：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
全市组织工作会议讲话稿(3)全市组织工作会议讲话稿【篇三】
同志们：
这次组织工作会议，是在全市上下深入学习贯彻市三次党代会和全市经济工作会议精神，加快推进工业兴市、奋力实现跨越赶超的新形势下召开的一次重要会议。市委对开好这次会议非常重视。春节前，市委会听取了组织工作专题汇报，对做好今年的组织工作进行了认真研究，提出了明确要求。今天，市委书记王祥喜同志，市委副书记、市长刘晓鸣同志，市委副书记张桂华同志，市委、市委秘书长涂胜华同志出席会议，王祥喜同志还将作重要讲话。我们一定要深入学习、深刻领会王祥喜同志重要讲话精神，认真落实这次会议的工作部署，以改革创新精神扎实推进、全面完成今年党的建设和组织工作各项任务。下面，我就回顾总结20**年工作，结合贯彻全国、全省组织部长会议精神，扎实抓好今年组织工作各项任务的落实，讲三点意见。
一、紧扣中心，服务大局，20**年组织工作迈上了新的台阶
20**年，全市组织工作在市委的正确领导下，按照年初组织工作会议部署和组织工作要点要求，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹推进，各项工作取得了新的进展，为助推“工业兴市”主战略、实现“十二五”顺利开局提供了坚强的组织保障和人才支撑。
一是集中精力搞好集中换届工作，领导班子和干部队伍建设得到了新的加强
。加强组织领导，系统谋划市县乡领导班子集中换届工作，研究制定一系列指导性、规范性文件，严格把握换届相关政策规定，精心组织领导班子换届考察，积极实施年轻干部培养工程，确保了集中换届工作稳步推进和圆满成功。深化改革创新，以集中换届为契机，探索推行干部“德”的考评办法，尝试实行“两评议两差额两测评”办法考察乡镇领导班子，全面推行“一述三评”办法综合分析评价干部实绩，干部选拔任用机制进一步完善。匡正用人风气，采取多种方式大力抓好换届纪律宣传教育、责任承诺、监督检查全覆盖工作，营造了风清气正的换届环境。认真落实四项监督制度，积极抓好“一报
告两评议”工作，完善和落实干部选拔任用有关事项报告制度，严格执行党委书记离任检查规定，选人用人整体环境进一步改善。强化能力建设，依托党校加大党政干部培训力度，探索建立干部教育培训计划生成机制，认真办好“随州干部讲堂”，积极抓好干部教育在线延伸拓展工作，有效提升了各级干部抓发展促和谐的能力。
二是以深入开展创先争优活动为重点，基层党组织和党员队伍建设水平有了新的提高
。着力抓好基层党组织和党员干部承诺、践诺、评诺工作，在窗口单位和服务行业组织开展“两增强两推进”、“五亮五比五创”和学习杨善洲精神大讨论活动，在全市组织开展“六个红”等纪念建党90周年系列节庆活动，表彰宣传了一大批先进基层党组织和优秀共产党员，形成了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。以开展基层组织建设“强基固本巩固年”活动为总抓手，深入推进“城乡互联、结对共建”活动，大力加强农村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设，认真抓好村“两委”换届工作，总结推广农村党员干部现代远程教育“一站多点”模式，积极开展街道社区管理服务“五联五化”试点，选派360余名机关干部指导和帮助非公企业加强党建工作，认真开展机关事业单位党组织规范化建设年活动，扎实做好市三次党代会代表推选工作，基层党组织和党员队伍建设迈上了新的台阶。11月初，全省加强街道社区党建推进社区建设和社会管理创新工作会议在我市成功召开。
三是积极实施人才强市战略，人才工作服务发展大局迈出了新的步伐
。组织召开全市人才工作会议，研究出台人才发展中长期规划和全面实施人才强市战略的意见，探索推行人才工作责任目标管理，坚持和完善领导小组联席会议、重大事项报告、年度工作述职等制度，人才工作运行机制进一步完善。积极实施“151高层次人才引进工程”，成功举办高层次人才引进新闻发布会和“随州·武汉高校人才引进与科技合作推进会”，扎实抓好用人单位个性化人才服务工作，选送50余家重点企业高管赴清华大学进行企业经营管理培训，人才工作服务“工业兴市”主战略水平进一步提高。积极发挥农村实用人才示范基地作用，认真实施“百村千户万名”科技示范工程，扎
实推进“一村一名大学生”计划，为农村经济社会发展培养和储备了一批带头人。
四是坚持从严治部从严带队伍，组织部门自身建设取得了新的成效
。以迎接建党90周年为契机深入开展创先争优活动，以“双推双争”活动为载体深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，结合全市治庸问责活动积极加强干部作风建设，认真开展“学习杨善洲精神，做优秀组工干部”大讨论活动，有效改进了组工干部的思想作风。继续推行岗位责任目标管理，认真落实重点工作督办落实制度，扎实开展“万名干部进万村入万户”活动，继续开展组织部长下基层活动，组织开展组织工作专题调研活动，组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风得到进一步加强。结合集中换届认真落实组工干部“十严禁”等纪律规定，完善和落实组工干部行为监督制度，建立健全党建信息工作管理考核办法，认真执行机关内部管理制度，机关管理和服务水平得到进一步提高。
一年来，组织部门的调研信息、对外宣传、干部管理、党员电教、机关规范化建设、干部人事档案管理和老干部工作等都取得了新的成绩。这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是各级党组织大力支持、共同努力的结果，也是全市组织系统广大干部团结协作、辛勤工作的结果。在这里，我代表市委组织部，对各级各部门对组织工作的关心支持，对广大组工干部的辛勤工作表示衷心的感谢!在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全市组织工作与新形势、新任务、新要求相比，还存在一定的差距，还有一些制约和影响组织工作科学化的难题亟待破解。如体现科学发展观要求的干部考核评价机制不够完善，深化干部人事制度改革、解决干部难下难出等难点问题有待进一步突破，基层组织建设“重建轻管”、作用发挥不充分问题比较突出，发展党员质量和党员队伍整体素质有待进一步提升，人才工作体制机制和人才队伍整体素质与加快推进“工业兴市”战略不相适应，组织部门自身建设和组工干部能力建设还有待进一步加强，等等。对这些问题，我们要高度重视，认真研究，在今后的工作中切实加以解决。
二、突出重点，狠抓落实，全面完成20**年组织工作各项任务
20**年是党的召开的喜庆之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，是市县乡领导班子换届后的开局之年，也是全面贯彻落实市三次党代会精神、奋力推进工业兴市实现跨越赶超的起步之年。科学谋划、认真落实新一年的组织工作，必须紧紧围绕推进工业兴市、实现跨越赶超的主题，切实做到
“四找四抓”：一要找准根本抓基础。自觉地维护大局、服从大局，更好地服务大局、推动大局，是做好组织工作的根本所在。只有牢固树立大局观念，坚持把组织工作选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项基础性工作放在大局中思考，放在大局中谋划，放在大局中推进，努力使各项工作与大局的要求相一致、目标相协调、部署相呼应，组织工作才会有更大进步、更大作为、更大贡献。二要找准突破抓品牌。新形势下组织工作面临许多新情况、新问题，必须坚持以创新精神研究新情况，发现新问题，总结新经验，探索新方法，特别是对一些长期困扰组织工作的难点问题，要善于思考、着力解决，寻找行之有效的对策和办法，并结合实际发掘亮点，打造品牌，不断推动组织工作与时俱进、创新发展。三要找准载体抓推进。组织工作线长面广，头绪多、任务重，必须讲求科学的方法，以最小的工作成本、最高的工作效率获取最大的工作成效。要善于抓重点工作和关键环节，找准推进工作的“牛鼻子”，以有效的载体、科学的方法推动重点工作的突破，以重点工作的突破推动整体工作的进展。要学会“弹钢琴”，使组织工作的各个方面在保证重点的过程中协调联动，防止顾此失彼，实现全面发展。四要找准不足抓自身。组织部门直接为党员、干部、人才服务，责任非常重大，社会关注度高，必须切实加强自身建设。要按照“党性更强、作风更正、素质更高、要求更严、业绩更优”的要求，经常性地查找和解决自身建设存在的问题和不足，努力把组织部门建设成为“模范部门”，把组工干部打造成为“过硬队伍”。
面对新形势新任务新要求，20**年全市组织工作的总体要求是：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的、学习贯彻精神为主线，以贯彻落实市三次党
代会精神，推进工业兴市、实现跨越赶超为主题，以加强领导班子思想政治建设，提升干部引领科学发展能力，系统推进干部人事制度改革，深入整治用人上不正之风，认真落实人才发展规划，深化创先争优活动、加强基层组织建设为重点，以加强组织部门自身建设为保证，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，以优异成绩向党的献礼。
关于今年组织工作的主要任务，市委组织部已经印发了20**年组织工作要点，希望各地各部门结合实际，认真抓好落实。这里，我重点围绕推进工业兴市、实现跨越赶超，讲一下要着力推进的“六项促进行动”：
(一)大力实施“先导领航促进行动”，努力凝聚各级班子加快跨越赶超的思想共识
。思想是行动的先导。推进工业兴市、实现跨越赶超，要以加强领导班子思想政治建设为重点，着力做好各级班子统一思想、凝聚共识的工作。全省组织部长会议明确要求，换届后，市、县领导班子要保持相对稳定，主职干部原则上要干满一届，领导班子建设的重点要由选拔配备转移到思想政治建设上来。
一是
加强党性建设。强化党的基本理论学习特别是特色理论体系的学习，以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育，引导广大干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的问题，进一步增强各级班子的党性修养和理论素养。党的后，要及时举办学习贯彻精神专题培训班，用精神统一各级班子的思想和行动。当前，要以学习贯彻市三次党代会精神为主要内容，组织开展解放思想大讨论活动，引导各级党员干部将思想统一到推进工业兴市、实现跨越赶超上来。
二是
加强能力建设。今年是新一轮大规模培训干部的最后一年，各级组织部门要加大检查督办力度，确保培训任务的全面完成。要以集中换届中新提拔、新任职领导干部为重点，多层次、多渠道、高质量地抓好领导干部能力培训。充分利用
随州干部讲堂、在线学习的平台，推动干部自主选学，使领导干部的知识结构、领导水平与新的职位相适应，不断提高推进工业兴市、实现跨越赶超的能力。全面推进干部教育培训改革创新，积极抓好区(市、县)党校体制机制改革，不断提高干部培训质
量和水平。
三是
加强民主集中制建设。健全完善集体领导和分工负责制，认真落实领导集体重大问题议事与决策规范，进一步建立健全领导体制和决策机制，推进民主决策、科学决策。发扬批评与自我批评的优良作风，提高党员领导干部民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题和矛盾的能力。突出抓好党政“一把手”和新提拔、新任职领导干部的民主集中制教育，进一步增强
推进工业兴市、实现跨越赶超的凝聚力和战斗力。
四是
加强作风建设。认真落实领导干部调查研究、直接联系和服务群众等制度，推动和促进各级领导干部深入基层、了解民情、帮扶群众、转变作风。
(二)大力实施“目标引路促进行动”，着力增强领导班子引领跨越赶超的责任感和执行力
。市三次党代会和全市经济工作会议明确了今年和今后一个时期全市经济社会发展的奋斗目标。目标就是方向，目标就是动力，目标就是指路明灯。推动和实现这个目标，领导班子是关键。市委决定，从今年开始，拓展领导班子责任目标管理范围，将责任目标管理延伸到区(市、县)、随州经济开发区、大洪山风景名胜区，各地将所辖乡镇、村纳入责任目标管理范围，以此为总抓手，引领各级领导班子在工业兴市主战略中创先争优、建功立业;同时，将责任目标管理提升到市委市政府层面领导，成立市责任目标管理工作领导小组，市委、市政府领导担任正副组长，市直相关职能部门主要负责人为成员，进一步加强责任目标管理工作的组织领导。各级组织部门要紧紧围绕这个“牛鼻子”工程，积极探索建立科学的干部实绩考核评价机制，充分发挥实绩考评的激励导向作用。
一是
加强目标设置管理。明确目标设置要求，增强责任目标的激励性和可操作性;规范目标设置内容，建立科学的责任目标体系;抓好目标任务分解，合理设置各项责任目标值;严把目标审批关口，认真抓好各个审批环节的落实，提高目标设置的科学化水平。通过加强目标设置管理，引导各地各部门紧紧围绕全市发展目标科学制定领导班子任期目标和年度目标，进一步增强推进工业兴市、引领跨越赶超的责任和动力。
二是
强化实施过程监管。建立情况通报制度，对各地各单位责任目标实施情况加强督办检查，及时进行通报。探索推行重点工作、创新工作项目管理责任制，加大对重点工作特别是市政府重点工程、民心工程进展情况的督办检查力度，引导各级领导班子将市委市政府推进工业兴市、实现跨越赶超的各项决策部署落到实处。充分发挥“两代表一委员”作用，对各部门责任目标管理工作开展民主评议、民主监督，并采取集中座谈、调查问卷等形式，充分收集民意，开展群众评议，以抓责任目标的监管推动各项发展任务的落实。
三是
完善目标考核办法。创新目标考核评价办法，积极推行班子述职、民主测评、综合考察、组织决定等考核措施，探索建立自我评价与民主监督相结合、上级评价与群众评议相结合、民主测评与组织考核相结合、量化考评与定性分析相结合、全面考察与专项审计相结合、目标激励与警示惩诫相结合的综合考评办法。以实绩考核为重点，建立实绩申报、核查认定、登记备案制度，不断完善责任目标考评体系。
四是
抓好考评结果运用。建立考评结果通报、反馈制度，抓好对突出问题的整改落实。建立奖惩激励制度，引导各级班子和广大干部争先创优、干事创业。市委决定，将在继续实行责任目标考核结果与领导班子年度考核、评先表模、干部使用、教育管理等挂钩的基础上，进一步加大物质奖励力度，对区(市、县)、随州经济开发区、大洪山风景名胜区评为“好”的领导班子，给予一次性奖励;对市直部门考评优胜单位的全体干部核发一个月奖励工资，更大范围地调动广大干部的争先进位、争创一流的工作积极性。建立干部实绩考核档案，将责任目标考核结果作为选拔使用干部的重要依据，积极发挥目标考评的激励和引导作用。
(三)大力实施“活力倍增促进行动”，进一步激发广大干部助推跨越赶超的积极性和主动性
。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。各级组织部门要着眼推进工业兴市、实现跨越赶超，着力打造一支充满生机与活力的干部队伍。
一是
改善结构增活力。今年，省委将着眼于提高能力、改善结构、增强活力，组织实施干部培养选拔“2111计划”，即集中招录2000名左右的乡镇公务员，集中选拔100名左右优秀干部到省直机关任副处长，集中选派100名左右高等院校、国有企业领导班子成员和后备干部到基层挂职锻炼，集中选派100名左右县乡党政班子成员到省内外经济发达地区挂职锻炼。我们将按照省委
组织部统一部署，上下联动，分层分类推进“年轻干部成长工程”。同时，结合市直部门领导班子建设实际，组织实施“年轻干部成长百人工程”，通过调查摸底和组织推荐的方式，重点掌握100名左右35岁以下的优秀年轻干部培养对象，并从中择优推荐提拔或公开选拔20名左右担任市直单位副处级领导干部。各区(市、县)要统筹安排，集中行动，分系统实施“年轻干部成长工程”;没有职数的，可采取“先进后出”的办法，暂时超职数配备并逐步消化到位。各级各部门要以此为契机，积极抓好年轻干部培养选拔和教育管理工作，为推进工业兴市、实现跨越赶超储备力量、培植后劲。
二是
政策激励增活力。出台引导乡镇干部安心基层干事创业的激励政策，对所在乡镇经济总量大、发展速度快或长期扎根基层的乡镇党委书记，可以提高级别待遇。完善招商引资激励政策，对招商引资作出突出贡献的干部，进行实绩登记，在同等条件下优先使用，特别优秀的可以破格使用。研究探索干部退出机制，积极拓宽干部能下、能出的渠道，努力调动干部队伍助推跨越赶超的积极性和主动性。同时，结合实施“年轻干部成长工程”，进一步加大竞争性选拔干部力度，探索公开遴选、公推竞岗等竞争性选拔方式，积极做好市直机关中层干部竞争上岗、交流轮岗工作，不断激发干部队伍活力。
三是
实践锻炼增活力。着眼服务主导产业发展，从机关部门选派5名左右处级领导干部、10名左右科级及以下干部到重点企业、重大项目和招商引资一线挂职;着眼培养锻炼年轻干部，从市直部门选派一批优秀年轻干部到区(市、县)直部门、乡镇挂职，通过加强实践锻炼，进一步提升各级干部服务工业兴市、助推跨越赶超的能力和水平。
四是
加强监督增活力。认真贯彻落实“四项监督制度”，深入整治选人用人上不正之风，进一步树立正确的选人用人导向。着力加强领导干部日常监督管理，认真落实领导干部报告个人有关事项、诫勉函询、民主生活会、述职述廉等制度。加强专项考核，注重考察干部在完成重大任务、应对重大突发事件以及涉及个人利益时的表现，使各级领导干部习惯在严格的监督下自加压力、内生动力、增添活力。同时，认真抓好老干部工作，落实好离退休干部政治和生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部服务工业兴市、助推跨越赶超的作用。
(四)大力实施“人才支撑促进行动”，不断提高人才工作支撑跨越赶超的水平
。推进工业兴市、实现跨越赶超，人才是第一资源，人才工作是第一支撑。组织部门作为人才工作牵头抓总的职能部门，要深入实施人才发展规划，更好地发挥人才第一资源对服务和推动跨越赶超的支撑作用。
一是
完善党管人才工作领导体制和运行机制。深入推行人才工作责任目标管理，完善和落实人才工作领导小组联席会议、重大事项报告等制度，建立健全成员单位主要领导年度工作报告制度，探索推行区(市、县)党委书记年度述职制度，推动各级领导干部特别是“一把手”抓“第一资源”。认真实施人才发展中长期规划，加强宏观指导，扎实做好任务分解和督促检查工作，推进人才工作重大工程落实。按照省委要求，加大人才发展投入，确保三年内市、县两级人才发展专项资金逐步达到不低于本级一般预算收入2%的要求。
二是
增强人才工作服务主战略的实效。紧紧围绕主导产业发展，积极疏通引才引智“绿色通道”，引导和推动人才与产业对接，与园区对接，与项目对接，与基层需求对接。深入实施“151高层次人才引进工程”，出台急需紧缺人才引进优惠政策，加快重点领域、主导产业高层次人才引进步伐。继续深化与高校战略合作，巩固成果，拓宽领域，加大产学研合作力度，进一步推动技术创新和成果转化。紧贴主导产业发展需要，积极加强企业个性化人才服务工作，为企业发展提供战略研究和项目技术服务。认真实施“双十计划”，积极推动企业创新团队建设，进一步提升企业自主创新能力。
三是
优化人才发展的环境。加大人才工作重要意义的宣传和科学人才观的普及力度，在全社会营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。加强对优秀人才的宣传，多途径开展人才奖励表彰工作，进一步激发人才队伍活力。深化拓展人才工作小环境建设，充分调动用人单位引才、育才、用才的积极性。建立和完善领导干部联系优秀人才制度，积极做好服务工作，努力把各类优秀人才凝聚到推进工业兴市、实现跨越赶超的大业上来。
(五)大力实施“创先争优促进行动”，充分发挥基层党组织和党员队伍推动跨越赶超主力军作用
。今年是党的、省十次党代会召开之年，也是创先争优活动全面总结之年。各级组织部门要按照党委统一部署，继续深入扎实开展创先争优活动，进一步发挥好基层党组织和广大党员推进工业兴市、实现跨越赶超的主体和生力军作用。
一是
组织开展“喜迎，争创新业绩”主题实践活动。按照省、市委统一部署，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，以增强党员党性意识、加强基层组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，精心组织、扎实推进“喜迎，争创新业绩”主题实践活动，引导各级组织、各行各业和广大党员干部人才围绕推进工业兴市、实现跨越赶超创先进、争优秀，以优异成绩向党的献礼。
二是
深入推进窗口单位和服务行业创先争优。突出重点，以窗口单位和服务行业为民服务创先争优为示范，引导和推动全市各领域各行业创先争优活动向纵深拓展。组织开展“争创群众满意窗口、争当优质服务标兵”竞赛，抓好“万人评窗口”活动，以评促服务，以评促作风，以评促效能，推动全市各项工作抓落实、促实效。充分发挥各级机关带头作用，以“争做人民满意公务员”活动为载体，引领和带动创先争优活动深入开展。深化“五亮五比五创”活动，培育创先争优活动特色品牌，选树一批有生命力的先进典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，围绕贯彻落实市三次党代会和全市经济工作会议精神，抓好全市基层党组织和党员公开承诺考评，开展20**年新一轮公开承诺。
三是
认真做好创先争优活动群众评议、总结表彰和建章立制工作。今年“七一”前后，中央、省委将对创先争优活动进行总结表彰，市委也将组织开展专项表彰，展示全市创先争优活动成果。各级各部门要全面总结创先争优活动，积极推广公开承诺、领导点评、群众评议等实践成果，建立完善机关干部直接联系和服务群众等创先争优的长效机制。
(六)大力实施“强基固本促进行动”，着力夯实党的建设促进跨越赶超的组织基础
。今年是中组部确定的“基层组织建设年”，是全省实施基层党建《三年规划》的“结账年”，是我市开展基层党建“强基固本”活动的“提升年”。各级党委要进一步落实管党责任制，坚定不移地推进“五个基本、七个体系”建设，推动全市党的基层组织
建设再上新台阶。各级组织部门要把握机遇、乘势而上，改革创新、攻坚克难，努力使党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来。
一是
在抓基层打基础上更加有力。针对非公经济组织和社会组织党的建设仍然薄弱的问题，进一步理顺管理体制，以区(市、县)和行业为单位开展集中排查，建立工作台账，抓好这些领域党组织组建和党建工作指导员选派工作，实现党组织应建尽建、指导员应派尽派。按照“五务合一”的要求，加大财政支持、对口帮扶、资金整合和分类实施力度，加快推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖工作，确保今年底村(社区)党员群众服务中心“五务合一”实现全覆盖，进一步发挥好党员群众服务中心作用。要进一步加大力度，用足政策、加强帮扶、一村一策，推动“组织创产业，党员创事业，群众创家业”，力争今年底全市90%以上的村集体经济年收入达到5万元以上，基本消除“空壳村”。要将以上工作作为基层党建工作责任制考评的重要内容，切实增强各级党委抓好基层基础工作的责任感和紧迫感，进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二是
在抓队伍增活力上更加有力。巩固乡镇、村集中换届成果，指导抓好社区“两委”换届工作，选优配强各领域基层党组织书记，大力整顿软弱涣散基层党组织领导班子。积极实施基层党组织书记素质提升工程，扎实开展乡镇、村及其他领域党组织书记的集中轮训工作，提升基层党员干部适应新形势、完成新任务的能力素质。更加注重质量建党、质量强党，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强和改进发展党员工作;加大在新经济组织和社会组织、青年工人、青年农民中发展党员工作力度，实施基层党员党性教育、能力培育“双育”计划，加强流动党员教育管理，提高党员队伍整体素质，进一步激发广大党员推进“工业兴市”主战略的积极性、主动性和创造力。
三是
在抓统筹强功能上更加有力。坚持和完善“书记抓、抓书记”工作机制，继续推行乡镇党委书记抓党建工作述职制度、目标责任考核评价制度和创新项目评选表彰制度，进一步强化基层党组织书记管党责任，推动各项工作落实。扎实推进“城乡互联、结对共建”活动，充分发挥对口单位作用，加大工作督办落实、考核
考评和结果运用力度，进一步提升统筹城乡基层党建工作水平。以“五化模式”为载体，着力加强街道社区党建工作，积极引领和推动社会管理创新。结合治庸问责活动，抓好市直机关突出问题整改落实，进一步推动机关作风转变。认真抓好党员干部现代远程教育工作，进一步提升站点建、管、用实效和水平。更加注重党内基层民主建设，继续抓好党代会常任制试点工作，认真落实党代表任期制，完善党代表定期联系党员群众制度，探索提高党代表履职能力的有效途径，深化拓展“两票制”、“两会制”成果，积极推行党务公开，不断探索扩大基层民主、加强基层治理的多种有效形式。
三、坚持从严治部、从严律己、从严带
队伍，进一步树立组织部门的良好形象
推进工业兴市、实现跨越赶超，以优异成绩迎接党的召开，组织部门和组工干部要走在前头、作出表率。中央和省、市委对组织部门和组工干部队伍建设提出了很高要求，各级组织部门要切实加强自身建设，按照中组部、省委组织部要求，以“一迎双争”(迎接，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门)作为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的主题，高标准、严要求，努力把组织部门建设成“模范部门”，把组工干部打造成“过硬队伍”。
(一)品行更正
。组织工作的性质决定组工干部必须品行端正。一要公道正派。胡锦涛同志指出，衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是。广大组工干部要把公道正派作为立身之本，作为组织工作的生命线，内化于心、外化于行，贯彻和体现到自己工作的全过程和各个方面。特别是要严格执行党的干部政策，践行公道正派的选人用人作风，任何时候都要出以公心、唯才是举，做到凭德才条件用人、凭群众公认用人、凭工作业绩用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔上来，努力为推进工业兴市、实现跨越赶超提供可靠的组织人才保障。二要为人正直。邓小平同志曾经指出，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。广大组工干部要坚持原则，主持正义，公正无私，表里如一，说老实话、办老实事、做老实人，恪守社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，用高尚的人格魅力亲近人、感召人、凝聚人，进一步树立组织部门和组工干部的良好形象。
(二)业务更精。
新形势新任务对组织工作提出了新的更高的要求，要坚持标准更高、能力更强，不断提高组工干部的综合素质和业务水平。一要精通。要深入学习党的基本理论、基本路线和各项方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力;要广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技等方面知识，不断优化知识结构，丰富知识储备;要及时跟踪世界发展大势和经济社会发展的最新变化，熟悉本地区发展目标及其特点，准确把握大局;要加强实践锻炼，在工作一线、艰苦环境中经风雨、见世面，积累新经验，增长新本领。特别是要钻研组织工作的政策、业务和相关技能，并融会贯通，真正适应工作需要，成为组织工作的“政策通”、“活字典”。二要精细。组织工作无小事。组工干部要保持严谨的工作态度，认真细致地完成好每一项任务，不出任何差错。要坚持标准更高、要求更严，注重细节、精益求精，努力把每一项工作都打造成精品。要完善工作机制，严格工作程序，不断提高组织工作规范化水平。
(三)作风更实
。今年组织工作的任务十分艰巨，必须紧紧围绕“实”字，着力加强组工干部作风建设。一要求实。实事求是，是我们党的思想路线的核心，也是做好组织工作的出发点。组织工作求实，就是要坚持实事求是，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。二要务实。组织工作讲务实，就是要务党员、干部、人才需求之实，说实话、办实事、求实效，不搞花架子，这就要求我们在领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作中，从思路的形成、措施的出台以及怎样抓好组织实施等方面，都要深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见，从而作出符合实际的科学决策。三要实干。全面完成今年组织工作各项任务，要靠真抓实干，特别是要在提高执行力和工作实效上下功夫。要深入推行岗位责任目标管理，坚持实行重点工作项目管理和督办落实制度，认真抓
好考评考核和结果运用，努力使组工干部强化抓落实的责任，改进抓落实的作风，提高抓落实的实效。要结合全市治庸问责活动，认真查找组织部门作风建设存在的突出问题，有针对性地抓好整改落实，建立健全抓落实、促实效的制度机制。同时，探索建立作风建设反馈评价机制，经常性听取各方面的意见建议，积极改进组工干部的工作作风，推动组织部门不断提高工作效率和服务水平。
(四)纪律更严
。正己然后可以正物，自治然后可以治人。由于组织部门的职能特殊，人们在“高看一眼”的同时，往往也会“多看一眼”。因此，组织部门从严治部、从严律己、从严带队伍这根弦，任何时候都不能放松。一方面要管理从严。各级组织部门要始终坚持对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对组工干部中出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、批评帮助，对违反纪律和规定的，要严肃查处，促使组工干部严格执行“十严禁”纪律要求，遵守“三服务、两满意”行为规范。另一方面要自律从严。广大组工干部要牢记神圣职责，充分认识保持艰苦奋斗、清正廉洁的极端重要性，在思想上牢固树立清正廉洁的观念，自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀。要严格遵守组织人事纪律和党内法规条例，恪守职业道德，谨言慎行、防微杜渐，清清白白做人，规规矩矩办事，始终一尘不染、两袖清风。要严格要求自己，自筑“防火墙”，设置“高压线”，不能拿的坚决不拿，不能要的坚决不要，不能接触的坚决保持距离，努力保持组工干部的清廉形象。各级组织部门在对组工干部从严管理的同时，也要以人为本，按照“三个留人”的要求，关心组工干部的工作、生活和成长;对优秀组工干部要加强培养、及时使用，充分调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性，激发组工干部队伍的活力。
同志们，一元复始，万象更新。20**年的组织工作任务艰巨，责任重大。全市各级组织部门和广大组工干部要在市委的坚强领导下，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，努力开创全市组织工作新局面，为推进工业兴市、实现跨越赶超作出新的贡献，以优异成绩向党的献礼!
篇四：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
县委书记在组织、宣传、统战工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，贯彻落实自治区党委、市委统战工作会议精神，推动统战工作再上新台阶，为建设幸福文明一流城市区贡献力量。
统战、民族宗教工作取得新成绩。开展节日慰问工作。利用春节、开斋节、古尔邦节、圣诞节等节日，走访慰问了统一战线各阶层人士以及少数民族困难户，送去了党和政府的亲切关怀。深入开展“知大局、守规矩、起作用”学习实践活动确。组织主题教育学习培训班X场，发放《民族团结教育读本》、《社会主义核心价值体系读本》、《民族宗教法律法规文件选编》等书XXX余本，教职人员认真撰写读书笔记XX余本、学习心得体会XX多篇，使党的民族宗教政策和“知大局、守规矩、起作用”学习实践活动深深扎根于各族群众心中。加强与宗教人士的联系，建立了部领导联系宗教人士民族宗教干部月访制度，与宗教人士谈话，了解掌握
宗教场所情况和宗教人士思想动态，化解矛盾，增进友谊。开展“宗教政策法规学习月活动”，制定了宗教政策法规学习月教育活动安排，通过多种形式开展活动。加大民族宗教政策的宣传教育力度。在领导干部、宗教工作人员、信教群众中广泛开展党的宗教政策的宣传教育活动，普及党的民族宗教政策、法律法规和民族基本知识。举办基层宗教干部培训班，提高基层干部做好民族宗教工作、处理民族宗教问题、维护社会和谐稳定的能力。深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动。通过组织开展非公有制经济人士喜闻乐见且独具特色的实践活动，增强活动的实效性。引导非公有制经济人士积极投身公益事业和光彩事业，自觉履行社会责任。加强对宗教界代表人士、宗教教职人员、寺观教堂管委会主任的培训。提高他们的法制观念、爱国感情、宗教学识、管理能力、个人修养，努力培养一支政治上靠得住、学识上有造诣、宗教上有修持、群众中有威信、关键时刻起作用的爱国宗教界人士队伍。
民族团结进步事业稳步向前。牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，扎实有效地开展民族团结进步创建活动和第十四个“民族团结月”活动。紧紧围绕“民族团结”主题，通过悬挂民族团结宣传标语、制作民族法规民展板、民族政策法律咨询等形式，大力宣传党民族政策法规知识，在全区范围内形成了人人讲民族团结，处处谈民族
进步的良好舆论氛围。XX区民政局、XX市佰德隆商贸有限公司被命名为XX市民族团结进步创建一类示范点。积极向上级争取民族发展资金，支持我区少数民族聚居区的经济建设，促进民族经济的发展。向上级申报少数民族发展资金项目X个，申报项目资金XXX万元，下达我区少数民族项目发展资金XX万元。加强清真食品管理，严把清真食品生产经营准入关，提高办证率，开展《XX回族自治区清真食品管理条例》宣传和清真食品专项检查活动，确保少数民族风俗饮食习惯得到尊重。
宗教领域和谐稳定。认真贯彻党的宗教信仰政策，依法加强宗教事务管理，进一步完善宗教教职人员和宗教活动场所主要教职任职备案工作。制止违规修建宗教活动场所。全面落实朝觐政策，切实做好朝觐组织、管理、服务工作。严格执行朝觐人员网上报名排队制度坚，坚决制止零散朝觐，圆满完成了XXXX年朝觐工作。依法加强大型宗教活动管理，严格坚持事前申报申批制度，大型包括跨地区宗教活动组织工作严谨有序，严厉打击“达洼”宣教活动和“周泽群势力”。积极开展基督教堂和家庭聚会点专项整治工作。扎实开展“和谐寺观教堂创建活动，XX区武当庙寿佛寺等X家宗教场所被评为全市创建和谐寺观教堂先进集体；XX区南关清真寺等X家宗教场所被评为自治区创建和谐寺观教堂先进集体。
同时，也要看到，统战工作还存在一些问题和不足，表
现在创新工作还不够突出，服务工作还不够到位，统战部门工作力量急需加强等。对此，我们要高度重视，在今后的工作中切实加以解决。重点要抓好以下三方面工作。
要把“服务大局、共谋发展”作为第一要务，充分发挥统一战线的优势作用。我们必须把抓好自治区、市、区统战会议精神的学习贯彻作为重大政治责任和首要政治任务，引导统一战线广大成员把思想认识统一到各级党委重大决策部署上来，筑牢“同心”思想，推进“同心工程”，凝聚人心，汇聚力量，共谋发展。扎实推进参政议政工作。进一步深化“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”工作机制和党派联合调研制度，创造条件，协调关系，围绕全区深入实践“六大战略”，推动产业转型升级，保障和改善民生，优化发展环境等重点工作深入开展调研，形成有分量有价值的调研成果。建立完善合理的奖励机制，适时召开通报会，就区委、政府重大决策和工作部署，广泛听取党外人士的意见建议，进一步增强参政议政，建言献策的针对性和可操作性。非公经济要有新发展。落实扶持中小企业和微型企业发展的各项优惠政策，帮助非公企业解决难题，引导非公企业拓展经营领域，改善经营管理，提高运用高新技术的能力，走集群发展和“专、新、特、高”发展路子，促进非公经济健康可持续发展。扎实推进非公有制企业“感恩奉献，回报社会”行动，丰富活动载体，深化活动内容，非公有制经济
工作要有新亮点。努力服务文化建设。鼓励文化界党外优秀人才积极创作反映XX区特色的文化作品，丰富群众文化生活。大力弘扬以多党合作文化、民族团结文化、宗教和顺文化、新的社会阶层文化、海内外同胞同根为主要内容的统一战线文化，引导各族各界人士自觉培养高度的文化自觉和文化自信，不断提高文明素质，积极投身到文明城市建设中。加强对外联络交流。依托统一战线广泛，人脉通达的优势，通过走出去，请进来，加强对外联络联谊，为我区招商引资各族牵好线，搭好桥。
要把“民族团结、宗教和谐”作为第一责任，积极营造安定团结和谐的社会氛围。民族团结，宗教和谐事关全区科学发展、社会和谐、政治稳定大局。不断深化民族团结进步创建活动。始终把推进民族团结进步建设作为全区统战工作的着力点，着力发挥创建模范单位的示范带头作用，不断扩大创建活动覆盖面和影响力，推进创建活动向纵深发展。通过创建民族团结和谐乡村、和谐社区、和谐单位、和谐家庭，使民族团结观念牢牢扎根千家万户。着力开展民族团结宣传教育，继续开展“民族团结月”和“两节”系列活动，采取多种方式，广泛宣传党的民族政策法规和和民族基本知识，在全社会牢固树立“三个离不开”和“四个认同”的思想。依法维护少数民族合法权益，加强清真食品生产经营单位日常监管，定期开展专项整治，切实尊重少数民族风俗习惯，防止违反民族政策情况发生，切实巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。大力促进少数民族各项事业发展。以保障和改善民生为重点，积极争取自治区少数民族发展项目资金，认真落实少数民族发展项目，切实增加少数民族群众收入。积极配合实施“劳务移民工程”，帮助迁入群众尽快改善生活工作条件，过上幸福生活。加大对清真产业的培养和扶持力度。切实维护宗教领域和谐稳定。要扎实开展抵御“达洼”宣教、防范“周泽群势力”，做好骨干人员及其追随者的教育引导和帮助转化工作，挤压其活动空间。加强基督教私设聚会点等专项整治，防止邪教侵蚀，积极预防藏传佛教在我区的活动，切实维护我区现有宗教格局。要加强对宗教事务的管理。健全统战部牵头的宗教工作联系会议制度、跨区域宗教活动管理机制，完善涉及宗教因素突发事件的预警、化解、应急管理等机制，确保宗教领导和谐稳定。继续做好有组织、有计划的朝觐工作，坚决制止零散朝觐。深入开展“XX区党的群众路线教育实践活动”，把这项活动与学习贯彻党的宗教工作方针政策、推进“和谐寺观教堂”创建活动、有效排查和化解宗教领域的矛盾纠纷、加强宗教团体和宗教界人士队伍建设等工作结合起来，形成凝聚力量谋发展、同心同行促和谐的强大合力，帮助宗教活动场所管理组织加强自身建设。
要把“结成联盟，凝聚共识，共建幸福文明一流城市区”
作为第一追求，调动各方面力量一道前进。建设幸福文明一流城市区是区委、政府确定的奋斗目标，我们必须牢牢把握，做好工作，为之提供广泛的力量支持。协助民主党派搞好班子建设。弘扬坚定的政治信念、优秀的个人品质、高尚的做事风范，深入开展“树立和践行社会主义核心价值体系”活动，履行职能，发挥优势，努力做到同区委、政府政治上同心，目标上同向，工作上同步。不断加强党外代表人士队伍建设。深入贯彻落实中央《XXXX-XXXX年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》精神，创新工作思路和载体，采取外出培训，实践锻炼，专业培训等形式，加强党外人士教育培训，提高其政治把握、参政议政、组织协调和合作共事能力。建立和完善组织部门和统战部门培养选拔党外干部的工作机制，积极做好组织、推荐、协商等各项工作，加大党外干部的选拔任用力度。深入做好新形势下工商联工作。抓好中央《关于加强和改进工商联工作的意见》贯彻落实，发挥好工商联在非公企业和党委、政府的桥梁纽带作用，多方搭建银企合作融资平台和政企引导服务平台，使其更好彰显统战性，突出经济性，体现民间性。支持工商联商会秉承“服务立会、服务兴会”的宗旨，着力招商引资，积极为非公有制企业提供政策、法律、信息、融资、技术、人才方面的帮助。开展“和谐劳动关系”先进企业评选活动。
三、加强统战部门自身建设，树立良好的社会形象。
统战工作是全党工作的重要组成部分，从来都与大局紧密相连，与党和人民事业息息相关。新形势、新任务，对统一战线工作提出了新的更高的要求。我们要切实增强做好统战工作的责任感和紧迫感，着力加强自身建设，充分发挥职能作用，不断为全区经济社会发展作出新的贡献。要进一步加强政治理论和业务学习，不断增强运用马克思主义民族观、宗教观分析解决问题的能力。认真研究党委、政府关注的，与统一战线紧密相关的重大问题，加强理论和调查研究，将研究成果转化为具体的工作措施，用于推动工作。要始终秉承“同心、民主、包容、共赢”核心理念，帮助统一战线成员解决在参政议政，建言献策，服务民生，谋求发展等方面的实际困难，提高服务发展能力。要结合风清气正活动的开展，加强统战部门作风建设，激发工作热情，提高工作效率。要增强统战工作合力，建立健全党委统一领导，统战部门牵头协调，各相关部门和人民团体各负其责的工作机制，把统战工作纳入到领导班子述职考核的重要内容，努力构建党政齐抓共管，全社会支持的统战工作格局。
同志们，新形势提出新要求，新目标赋予新任务。让我们在区委的领导下，解放思想、锐意创新、扎实工作，为加快我区各项事业的发展城而努力奋斗！
谢谢大家。
篇五：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
尊敬的领导、各位同仁：
首先，我代表县委组织部感谢市委组织部对我们工作的指导和关注。在过去的一年里，我们认真贯彻落实中央和市委的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进各项组织工作，取得了一定的成绩。同时，我们也深刻认识到，当前形势依然严峻，面临着许多困难和挑战，我们必须继续努力，以更加务实的态度和高度的责任心，推进组织工作的深入发展。
一、准确把握大局，明确方向
当前，我县正处于面临机遇和挑战并存的关键时期，要想顺利实现全面振兴，必须把握好发展大势，切实提高对整个工作的感知度和深度。在组织工作中，我们要清醒认识到，服务中心、全面推进各项工作是我们的根本原则，也是我们工作的出发点和落脚点。我们必须全面贯彻执行市委的各项决策，按照市委的总体部署，结合本地实际情况，明确工作重点和方向，抓住工作关键点，保证各项工作落到实处。
二、严格管理制度，强化规范化
制度是组织工作的重要保障，必须做到严格管理、规范实施。我们要深入贯彻市委的相关规定，严格制定和执行县委组织部的工作制度，规范工作流程和程序，加强档案管理和信息化建设，落实责任分工和考核机制，严格执行公示公开、选拔任用和流动调岗等制度，确保组织工作的公正和公开。同时，在规
范化的基础上，还要注重创新，借鉴先进地区先进机制，推广经验，不断提高自身工作水平。
三、加强人才引进和培养
人才引进和培养是组织工作中的一项重要任务，也是县委组织部的重要工作内容。我们要充分发扬“集思广益”的精神，广泛收集各界人才的意见和建议，积极引进各类人才，打造人才高地。同时，我们还要注重培养本地干部，提高他们的综合素质和服务能力，引导他们走向前列，更好地为人民服务。
四、深入推进党风廉政建设
作为党的管理机构，我们要全面贯彻执行全面从严治党和反腐斗争的方针，切实加强党员干部的思想教育和道德修养，进一步提高党员干部的廉政意识和纪律观念，严教律己，自觉遵纪守法，始终保持一种清新的、党员干部应有的良好形象。
以上就是我县委组织部在全市组织部长工作会议上的发言。我们坚信，只要我们不断努力，认真落实各项工作任务，严密管理组织工作，迎难而上、生于斗争，一定能够充分发挥组织部的作用，为保证经济社会发展和人民幸福作出积极贡献！五、积极参与和推进县域经济发展
县域经济是全面振兴的重要组成部分，也是县委组织部工作的重要内容。我们要积极参与和推进县域经济的发展，加强与各级政府和企业的沟通协调，为打赢脱贫攻坚战、促进经济繁荣
发展做出更大的贡献。同时，我们也要注重人才的引进和支持，加强对驻地的企业和产业的支持和帮助，推动各项工作不断向好发展。
六、注重青年人才培养
青年人才是我县未来的希望，也是我们工作中的重要力量，我们要注重青年人才的培养和引进。通过制定青年人才培养方案，加强对青年人才的教育和引导，营造良好的发展环境，打造发展平台，吸引和留住一大批优秀的青年人才，推动组织工作的繁荣发展。
七、加强督导和评估工作
督导和评估是组织工作中的重要环节，只有加强管理、彻查问题，才能够更好地推进各项工作。我们要加强督导和评估工作，建立健全工作考核机制，定期对各项工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，推动组织工作的深入发展。
八、加强对外交流和学习
对外交流和学习是组织工作中必不可少的一环，只有不断地学习和认识新的知识、经验和理念，才能够更好地有效地推进各项工作。我们要积极参与各类学习和交流活动，多方面了解先进地区的经验和做法，借鉴先进工作经验，形成自己的工作特点和品牌。
通过以上几点的积极推进，加强组织工作的规范化和标准化，从而更好地发挥组织部门的作用，推动县域经济的发展和社会发展的进步。我们相信，在县委领导的关心和支持下，在各位同仁的共同努力下，我县的组织工作将取得更加显著的成果。非常感谢您的阅读，如有任何问题或意见，欢迎提出。
篇六：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
书记在组织工作会议上的讲话
提高组织工作科学化水平,是组织工作深入贯彻落实科学发展观、实现自身科学发展的必然要求。下面是小编给大家整理的书记在组织工作会议上的讲话，仅供参考。
书记在组织工作会议上的讲话(一)同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的和全国、全省组织部长会议以及全市组工会议精神，总结去年工作，部署今年任务，动员我区组织战线在新的起点上扎实推进工作，为推动x区又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
20xx年，面对复杂多变的形势和发展环境，面对多重叠加的繁重任务，x区组织工作以推动x区又好又快发展为主线，以组织工作满意度“提升进位”为目标，组织实施提升干部能力素质、阳光选人用人、引才育才爱才、基层党建先锋、组织工作宣传、组工队伍表率六项行动，推动组织工作不断开创新局面，取得了明显成效，在x省组织工作满意度民意调查中，我区四项指标全面进入一档，其中“干部选拔任用工作”满意度分值在我市x县x区中排第一,组织工作为全区经济社会发展提供了强有力的保障。对此，区委是满意的，干部群众是满意的。成绩来之不易，是大家精诚团结、锐意进取、真抓实干、敢抓善成的结果。在这里，我代表区委，向组织战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢!20xx年是x区加快发展、进一步夯实全面建成小康社会基础的重要一年。我们要深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神，紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照全国、全区组织部长会议和全市组织工作会议的部署要求，努力提高全区党的建设和组织工作科学化水平，为不断开创x区科学发展新局面提供有力的组织保障。下面，我讲三点意见。
一、深入学习贯彻党的精神，切实增强服务的自觉性和坚定性
组织工作是推动党的事业健康发展的重要保证。当前，我们正处
在又好又快发展的关键时期，承担着深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的历史重任。党的对新形势下加强和改进党的建设进行了深刻阐述，对全面提高党的建设科学化水平作出了全面部署，赋予党的建设和组织工作以新的政治责任、新的历史使命。组织系统必须把深入学习贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务：一要紧密联系党情世情国情的深刻变化开展学习，认清“四大考验”的严峻挑战，认清“四大危险”的严重问题，把理想信念教育摆在更加突出的位置，教育引导广大党员干部进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，以信仰铸魂、以信念健魄、以信心立骨。组织系统要把坚定“三个自信”作为干部教育培训的核心内容，作为考察考核干部、选拔任用干部的基本要求，用正确的导向促使党员干部增强为党分忧、为民奉献的责任担当，把心思和精力投入到率先全面建成小康社会的生动实践中去;二要紧密联系中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，自觉用服务大局的眼光来审视和谋划组织工作，准确把握组织工作的科学定位，推动组织工作与经济社会发展深度融合，使组织工作与区委中心工作在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应，更好地为率先全面建成小康社会选贤任能、集聚人才、夯实基础;三要紧密联系全面提高党的建设科学化水平对组织工作的部署要求，进一步深化对党建和组织工作规律性的认识，坚持继承优良传统，善于总结实践经验，深入研究重大问题，注重加强分类指导，统筹推进各项工作，不断增强工作的前瞻性、针对性、协调性，努力把提出的一系列新任务、新要求贯穿到党建和组织工作的各方面、全过程，在真抓实干、逐项落实中不断提升组织工作服务大局、服务发展的水平。组织系统要在全区学习贯彻精神的学习过程中，率先响应号召，增强行动自觉，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动x区科学发展、跨越发展的强大动力。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动，着力打造保障x区争当排头兵的领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织
党的决定，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是保持党的先进性和纯洁性的重大举措，也是新形势下加强领导班子、干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设的重要抓手。我们要按照中央、省委和市委的部署要求，扎实有效推进，确保活动取得实效。
一要着力打造为民务实清廉的领导班子。要牢牢把握“为民务实清廉”这个主题，突出领导班子和领导干部这个重点，坚持正面教育为主，帮助各级干部牢固树立宗旨意识和正确政绩观，增强忧患在心、重任在肩、压力在身的责任意识;要积极构建干部作风养成的长效机制，推动各级干部走出机关、贴近基层、融入群众，不断提高做好新形势下群众工作的能力。要认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持“真抓实干、把事干成、造福百姓”的理念，领导干部要带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。教育引导干部讲政治、顾大局、守纪律、作表率，切实担负起执行和维护政治纪律的责任，不折不扣地执行区委、区政府的各项决策、部署，服从组织、服务大局，做到有令则行，有禁则止。要体现整风精神，下大力气整治慵懒散奢等不良风气，进一步端正党风、改进政风、带好民风，做到干部清正、政府清廉、政治清明，以实际成效取信于民。
二要着力建设高素质执政骨干队伍。要按照中央关于加强和改进新形势下干部教育培训工作的要求，加大干部培训力度，尤其要倾力落实好今年在小街小巷建设管理中推行的“行动学习法”试点工作，在工作中加快提升干部队伍能力素质。深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持发展、为民、务实、清廉、团结、公正的选人用人导向，要认真贯彻落实突出在“三个一线”发现、培养、考察和使用干部，拓展干部队伍源头建设，加大年轻干部、女干部的培养使用力度，大力选拔使用那些用心干事、敢于担当、能抓善成、实绩突出的优秀干部。要继续以“加大竞争性选拔干部力度，提升选人用人公信度”为抓手，不断扩大推荐、决策、监督“三个环节”的民主，不断推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。
三要着力建设高素质人才队伍。党的强调，广开进贤之路，广纳
天下英才，是保障党和人民事业发展的根本之举。如何围绕转变经济发展方式、发展壮大优势产业、推进社会事业进步的实际需求、不断拓宽人才培养和引进渠道、推动人才向重点产业重大项目重点领域以及基层一线聚集，是摆在我们面前的一个课题。特别是x区的人才工作受人事调配权、编制使用权及财力的限制，如何进一步拓宽人才工作思路和视野，需要全区的共同努力。要引导全区各部门共同关注人才、发现人才、培养人才，继续实施引才育才爱才行动，坚持引才与育才并举，加大培训力度，提升素质能力，又要超前谋划，着眼长远发展需要，有步骤、有计划地引进和培养紧缺人才，做好人才储备。大力优化人才发展环境，遵循人才成长的客观规律，克服论资排辈、求全责备、急功近利的思想，创新人才选拔和激励机制，努力做到以事业留人、感情留人、待遇留人。
四要着力发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向，自觉把基层工作重心从管理转到服务上来，加强分类指导、突出重点、统筹推进，全面加强基层服务型党组织建设，健全党员立足岗位创先争优长效机制，总结“晋位升级”示范点建设经验，在推行社区网格化管理中进一步推行党建工作网络化，实施“强基”工程。通过“街道大工委”、“社区大党委”设置模式，努力建设服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样、服务机制健全的基层服务型党组织。落实党建工作责任制，创新基层党建工作，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。要主动适应城市化进程加快的新形势，积极探索社区党建工作的新途径，构建区域化党建工作格局。坚持组建和规范并重的原则，加强“两新”组织的党建工作，促进新型经济的快速健康发展。加强基层干部队伍建设，改进党员队伍建设，积极为20xx年村(社区)“两委”换届做好准备。
三、深入推进组织部门自身建设，全面开创组织工作新局面
市委王书记在全市组工会议上强调，全市组织战线要牢固树立“打铁还需自身硬”的观念，全面加强和改进自身建设。要坚定党性、公道正派，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工
作的原则性、抵制歪风邪气的战斗性。要加强学习、提高本领，提高综合素质，增强创新能力，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。要从严治部、作好表率，把组工干部教育好、管理好、监督好，把组工干部队伍建设成为政治过硬、作风过硬、能力过硬的队伍。结合讲话要求，我认为组织系统的干部，一要练好内功，增强素质。面对新的形势和任务，组织战线的同志要进一步加强自身建设，练好内功，胜任工作。要注重学习和研究新形势下组织工作新知识、新特点、新经验和新规律，武装头脑，提高素质，努力建设一支“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”的组织干部队伍，更好地指导和推动实际工作。二要讲究方法，探索创新。重点工作要抓创新，创新工作要出典型。要敢于创新，善于创新，运用创新的方法推动整体工作，通过创新解决发展中存在的问题;要善于发现典型、培育典型、树立典型、宣传典型，做到“胸中有全局、手上有典型”，以典型引导、示范带动促进整体工作的开展。要认真研究党务工作面临的新情况和新问题，树立超前谋事的理念和研究问题的习惯，不断探索新思路、新方法和新举措，增强党建工作的针对性。三要转变作风，求真务实。良好的作风是推动工作落实的重要保证。结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，各级干部尤其是组工干部更要树立“群众过不好、干部不好过，群众过好了、干部才好过”的民本理念和执政理念，注重工作作风转变和工作落实，用心、用力地干好推动发展的工作、改善民生的工作、促进和谐的工作。
同志们，做好新形势下的党建和组织工作责任重大、使命光荣。今年全区组织工作的目标任务已经明确，下一步关键在于狠抓落实，创造性地开展工作。各级各部门要在抓落实、谋创新、促发展上下功夫，要深入基层，掌握实情;要及时掌握发展的新趋势，不断研究新情况;要善于发现和总结新经验;要建立健全领导责任制和各项工作机制，坚持求真务实、科学高效的工作作风，使各项工作规范有序、健康有力地开展和落实。以奋发进取的精神状态、求真务实的工作作风，强化责任，突出重点，狠抓落实，努力提高党的建设和组织工作科学化水平，为加快推动x区又快又好发展做出新的更大的贡献!
书记在组织工作会议上的讲话(二)同志们：
这次全县组织工作会议是县委决定召开的一次重要会议。主要是贯彻落实(上级市)县组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，研究部署今年我县党建和组织工作的任务措施。关于具体工作，汝孝同志还要作专门部署。下面，我根据县里研究的意见，重点讲三个方面的问题。
一、要充分认识抓好党建和组织工作的重要性与紧迫性
首先，加强党建和组织工作是提高党的执政能力、执政水平的迫切需要。“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”，是xx大向全党提出的一项全局性战略任务。全国、全省和(上级市)县组织部长会议把加强党的执政能力建设确定为今年党建和组织工作的主线。这充分表明，我们党对共产党执政规律的认识达到了前所未有的新高度，也使我们对执政能力重要性的认识和检验尺度的把握有了根本标准。从国际形势看，进入新世纪，世界多极化和经济全球化进程加快，现代科学技术突飞猛进，综合国力竞争日趋激烈。这对党的执政能力提出了严峻挑战和重大考验。我们只有不断加强执政能力建设，才能准确把握世界发展的新潮流、新趋势，才能紧紧抓住、充分利用本世纪头20xx年这一重要战略机遇期，趋利避害，掌握主动，发展自己。从国内情况看，随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我们要解决的难题依然很多，改革、发展、稳定的任务还很重。一个领导6600多万名党员、13亿人口的执政大党，只有不断提高领导水平和执政水平，才能做到发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措，才能领导人民把建设中国特色社会主义事业不断推向前进，才能胜利实现全面建设小康社会的奋斗目标。作为各级基层党组织，必须进一步提高认识，真正把加强党的执政能力建设作为当前党建和组织工作的一项重大而紧迫的任务，找准工作结合点和着力点，将加强党的执政能力建设落实到领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设中去，落实到党的基层组织和党员队伍建设中去。
其次，加强党建和组织工作是加快建设现代化经济强县的迫切需
要。去年以来，全县上下围绕提前十年全面建设小康社会，深入实施“四化”战略，狠抓各项措施落实，掀起了新一轮干事创业、加快发展的热潮，完成了“一个高于、两个过百、三个三亿、一个突破”的既定目标。这与我们卓有成效的党建和组织工作是分不开的。今年，县委县政府确立了“一个目标”、“两个高于”、“三个重点”、“四个突破”的总体思路。现在看，大政方针已经确立，思路目标非常明晰，关键在于抓好落实。毛泽东同志曾说过，“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。全面完成今年的各项任务目标，我认为主要取决于各级党组织、各级领导班子和广大党员干部。新形势新任务要求大家必须以更大的信心和决心、更多的智慧和创造、更足的干劲和勇气，认真做好下步党建和组织工作，全面提升工作水平，努力扩大工作成果，为全县经济超常规跨越式发展提供有力保证。
再是，加强党建和组织工作是解决前进中遇到的新情况新问题的迫切需要。当前，我县党建和组织工作遇到了许多新情况：工作思路随着世情、国情和党情的深刻变化而急需调整，工作对象随着社会阶层的不断分化而日益复杂，工作领域随着经济结构的多元化而不断拓宽，工作手段随着互联网等新技术的快速发展而亟待改进。工作中我们还存在一些问题和不足：农村党建，基层党组织弱化问题没有根本解决，无人管事、缺钱办事的矛盾仍然比较突出，村级组织创造力、凝聚力、战斗力亟待提高;企业党建，存在的主要问题是一些企业负责同志包括从事党务政工工作的同志对党建工作不热心、不上心，党组织和党员发挥作用的渠道单一、形式不活;社区党建工作相对滞后于社区建设发展的要求;党员教育管理特别是流动党员教育管理工作还没有很好的招数和办法;个别领导干部在思想作风、学风、工作作风方面还存在一些这样那样的问题，等等。对此，我们必须引起高度重视，并以高度的政治责任感和改革创新的精神，不断研究探索，认真加以改进，努力实现新形势下党建和组织工作的新突破。
篇七：县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿
县委书记在组织工作会议上的讲话
在全县组织工作会议上的讲话
（XX年3月7日）
同志们：
新年伊始，县委决定召开全县组织工作会议，回顾总结
XX年工作，研究部署XX年任务。这对于深入学习贯彻党的十六届六中全会和全国、省、市组织工作会议精神，对于全面落实县第十一次党代会和县委十一届二次全会精神，不断开创全县组织工作新局面，为建设文明富裕和谐的新枞阳提供坚强的组织保证，有着十分重要的意义。
XX年，全县组织部门在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕“百亿枞阳，十亿财政，全省进十强”的奋斗目标，抓住思想政治建设这个根本，抓住领导班子和干部队伍、人才队伍建设这个关键，抓住基层党建这个基础，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了明显进步，为全县经济社会快速、健康、协调发展提供了有力的组织保证。在这个过程中，广大党务、组工干部付出了大量的心血和辛勤的汗水，作出了积极贡献。在此，我代表县委向在座的各位同志，并通过你们向全县广大组织干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
XX年是全面落实县第十一次党代会各项部署、推进枞阳率先崛起的关键之年。做好今年的组织工作，意义十分重大。刚才，炳南同志作了一个很好的报告，对去年的组织工作进行了全面总结，对今年的组织工作作了部署安排，请大家认真学习，抓好落实。下面，我就如何进一步认清形势、明确任务，把握重点，求实创新，全面加强党的建设，努力提高全县组织工作水平，再讲三点意见。
一、围绕中心，服务大局，进一步增强为加快发展、率先崛起提供坚强组织保证的责任感和使命感
党的十六届六中全会描绘了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图，县第十一次党代会对今后五年全县经济社会发展和党的建设作出了战略部署，县委十一届二次全会提出了今年全县经济社会发展和全面加强党的建设的目标任务。学习贯彻落实好这几个会议精神，是组织工作围绕中心、服务大局的心然要求。各级组织部门一定要在全县工作大局中找准定位，履职尽责，以强烈的责任感和使命感，更加奋发有为地开展工作，切实发挥组织工作对全县工作的组织保障和人才支持作用。
一要深刻认识科学发展观对做好新形势下组织工作的重大指导意义，坚持用科学发展观统领组织工作全局。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，也是党的建设和组织工作必须长期坚持的指导方针。科学发展观不仅
为推进中国特色社会主义伟大事业指明了方向，而且对推进党的建设新的伟大工程和做好新形势下的组织工作提出了新的更高要求。我们一定要自觉做到按照科学发展观的要求谋划和推进组织工作，以落实科学发展观的成效来检验组织工作，切实把科学发展观的要求贯穿于组织工作的全过程。要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，加强党的思想、组织、作风和制度建设，以奋发有为的领导班子、凝心聚力的干部队伍、坚强有力的基层组织和始终保持先进性的党员队伍，保证和促进科学发展贯彻落实。
二要深刻认识统筹城乡发展对做好新下组织工作的客观需要，充分发挥组织工作在建设社会主义新农村中的政治优势。当前农业农村发展出现了多年期盼、十分难得的好局面，但仍处在艰难爬坡阶段，解决好“三农”问题、实现城乡统筹发展，仍是长期而艰巨的任务。在统筹城乡发展、建设社会主义新农村中，党的领导是根本保证，党的组织工作具有不可替代的优势。组织部门要通过积极引导各级领导班子和领导干部进一步落实科学发展观，努力提高建设社会主义新农村的领导水平和工作水平；通过加强农村基层党组织和党员队伍建设，充分发挥其在社会主义新农村建设中的领导核心作用和先锋模范作用；通过提高组织管理效率，有效整合各种组织资源，形成党的组织资源与社会资源的良性互动，形成建设社会主义新农村的强大合力。
三要深刻认识实现率先崛起对做好新形势下组织工作的必然要求，紧紧围绕“进军全省十强”的奋斗目标来推进组织工作。县第十一次党代会提出了提前实现“百亿枞阳，十亿财政，全省争十强”的奋斗目标，开启了枞阳县加快发展、提速前进的新征程。县委十一届二次全会确立了经济社会发展“好中求快、以快促好”工作主调。各级组织部门一定要深刻认识到在“加快发展、率先崛起”的进程中所担负的重要使命，及时跟进、自觉融入，准确把握我县未来五年的战略目标和今年经济社会发展的主要任务，找准组织工作服务大局的结合点、切入点，紧紧围绕县委、县政府提出的目标任务配强班子、选好干部、聚集人才、强本固基，为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证和人才支撑。
二、紧扣主线，把握重点，扎实做好今年的组织工作
党的十七大将在今年召开，这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。按照中央的统一部署，扎实做好十七大思想、组织等方面的准备工作，是今年党的建设的重中之重，更是组织工作的重中之重。今年全县组织工作，要紧紧围绕“迎接党的十七大胜利召开、学习贯彻十七大精神和省、市、县党代会精神”这条主线来进行。
第一，以提高党的执政能力为根本，进一步抓好党员干部的理论武装工作
。理论学习是提高能力和素质的前提和基础。各级领导班子和领导干部都要把学习作为一种政治责
任、一种精神境界、一种生存需要。对各级党员干部而言，学习的首要任务是用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。当前和今后一个时期，要进一步丰富党员教育和干部培训的内容，组织党员干部深入学习邓小平理论，深入学习“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深刻领会其中的基本观点和丰富内涵。按照胡锦涛总书记在这次中央经济工作会议上提出的“四学习、四提高”的要求，通过学习，使全县广大党员干部进一步深化对科学发展观和中央宏观调控政策的认识，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力、依法办事的能力，努力成为领导科学发展的行家里手。
第二，以狠抓干部作风建设为突破口，进一步加强领导班子和干部队伍建设
。党的作风建设关系党的执政地位，关系人向向背。加强党的作风建设，是时代的要求、发展的需要、稳定的根本、人民的期盼。胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出了要在各级领导干部中大力倡导“八种风气”，对干部作风建设提出了新的明确要求。全县各级领导干部要把作风建设放在更加突出的位置，按照“两个务必”，“八个坚持，八个反对”和“八种风气”的要求，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系。各级党组织要在切实抓好作风建设的前提下，统筹安排好领导班子和干部队伍经常性建设工作，全面推进各项组织工作。去年我们成功地进行了县乡党委换届，今年初又全面完成县乡人大、政府和县政协换届选举工作。按照有关法律规定，今年上半年要对县政府组阁局进行换届。我们要认真总结和运用换届工作的成功做法和经验，不断完善制度，创新工作机制，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。要抓紧研究和尽快建立换届后适应领导班子配备改革需要的新的工作机制和运行方式，包括完善党委副书记和交叉成员的分工，建立党委会议事规则、决策程序和健全相关制度等，既要保证领导班子高效运转，又要保证有效监督，充分发挥新体制的优势，保证各级新班子有好的思想、好的能力、好的机制、好的作风、好的形象。
第三，以巩固保持共产党员先进性教育成果为重点，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设
。党的基层组织是党的全部战斗力的基础。党的十六届六中全会提出了“构建社会主义和谐社会，重心在基层”的科学论断。我们要坚持从党和国家事业发展的全局出发，充分认识基层基础工作的极端重要性，在更高的起点上谋划和推进党的基层组织建设。一要准确把握“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的职能定位，创新方式方法，加强分类指导，促进基层党建工作均衡发展。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个中心，充分发挥基层党组织在构建和谐枞阳中的作用。深化农村“三级联创”活动，以农村党员“双培双带”先锋工程、选派干部到农村任职、无职党员设岗定责、双向承诺、流动党员双向带动、为民服务全程代理等为载体，继续推进农村基层组织的工作创新，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；要高度重视村级班子建设，加强对村级班子特别是村支部（总支）书记的教育管理，发挥好村级班子的整体功能。紧紧围绕企业改革和发展，进一步加强集体企业党组织的核心作用；加大对非公有制经济组织党建工作的指导力度，积极开展“双争双覆盖”活动。紧紧围绕建设和谐社区，以服务群众为重点，深入开展社区党建“连心工程”和示范点建设，构建社区党建工作新格局。紧紧围绕加强机关效能建设，加强和改进机关党建工作，进一步提高工作质量和服务水平。同时，要继续做好学校、文化团体等事业单位党建工作，积极探索在新社会组织中建立党组织、开展党的工作的有效途径，确保党的工作覆盖到社会基层各个方面。二要抓住制度建设这个保障，使党员长期受教育、永葆先进性。要进一步研究新情况、解决新问题，总结新经验、完善新制度，逐步建立起符合本地区、本部门、本单位实际，全面、具体、配套的党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要努力构建党员联系和服务群众网络，使党员在联系群众中团结和凝聚群众，在服务群众中增强荣誉感和归属
感。要探索建立城乡一体的党员动态管理机制，努力做到党员流动到哪里、党组织的教育管理就覆盖到哪里。三要始终坚持群众满意这个标准，切实增强基层党组织建设工作的实效性。要教育基层党组织和广大基层干部进一步增进与群众的感情，真心诚意为群众排忧解难、多办实事。坚持把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为加强党的基层组织建设的出发点和落脚点，无论是基层组织设置的调整，还是工作机制的完善，无论是工作载体的选择，还是活动内容的确定，都要以群众满意为标准，务求工作实效。
第四，以健全干部选拔任用和管理监督机制为关键，不断深化干部人事制度改革
。深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍的制度保证。要着眼于机制的创新和完善，从三个层面不断推进和深化干部人事制度改革。一是对已经出台的改革措施，要继续坚定不移地抓好贯彻落实。重点抓好中央出台的“一法、一纲要、三条例和十一个法规文件”及省、市出台的一系列改革措施的贯彻落实，并注意完善相关配套措施。二是对那些经过实践检验确属比较成熟的做法和经验，要在总结完善的基础上适时转化为政策文件、出台新的改革措施，进一步规范党政领导干部选拔任用工作机制。三是对于干部人事工作中亟待解决而难度又较大的一些问题，要深入调研，积极探索，勇于实践，寻求突破。要坚持正确的用人导向，在经济建设的主战场磨炼、培养、选
拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的干部，把那些想干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位上来。要加大选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部的工作力度，积极推进干部交流，进一步优化领导班子结构，增强领导班子的生机和活力。要按照科学发展观的要求改进干部考察工作，切实防止考察失真、评价失准、用人失误；进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督机制，切实防止、纠正和查处用人上的不正之风和腐败现象，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。要高度重视人才工作，进一步加强对人才工作的领导，做到有爱才有德、用人有道、聚才有路、育人有法；要统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才等队伍建设。
三、加强领导，狠抓落实，不断提高组织工作水平
一是要适应形势，切实加强对组织工作的领导。各级党委要充分认识管好党员、管好干部、管好人才、管好班子的极端重要性，把组织工作摆上重要位置，切实加强和改进对组织工作的领导，担负起党要管党、从严治党的政治责任。要认真落实好中央的有关规定精神，抓紧建立党建工作领导小组，完善工作制度和议事规则，进一步健全和完善责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。各级党委“一把手”是党建工作的“第一责任人”，必须用足够的时间和
精力抓党的建设和组织工作，带动和促进党委一班人履行好党要管党的职责；要自觉深入学习和掌握党的建设和组织工作的相关理论和政策，提高指导和推进党的建设和组织工作的科学性和有效性；要改进对组织工作的领导方式，把足够的精力放在研究解决新形势下党的建设和组织工作面临的新情况、新问题上，积极探索新形势下组织工作运行的特点和规律。要充分发挥组织部门的职能作用，热情关心和支持组工干部的工作、学习、生活和成长进步，及时帮助解决工作中的问题。
二是要开拓进取，扎实推进组织工作创新。坚持改革创新，是我们党始终保持生机和活力的重要源泉，也是组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的内在要求。全县组织工作必须紧密结合我县经济社会发展的实际，在继承和发扬优良传统的基础上积极稳妥地推进组织工作创新，不断创新组织工作的方法与手段，把现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的相关理念、方式、手段借鉴运用到组织工作中来，通过建立更具活力、更有效率、更加开放的组织工作新机制，从而使组织部门的工作程序更规范、工作方法更科学、工作过程更透明、工作节奏更快捷、工作效果更理想。
三是要提高自身素质，大力加强组工干部队伍建设。要坚持用十六大精神加强组织部门自身建设，继续深化和拓展
“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动，努力把组织部门建设成为党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的部门；把组工干部培养成为忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新的表率。一要注重政治修养。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，切实加强党性锻炼，严守工作纪律，始终坚持正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致，牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，自觉地站在人民的立场、站在党委工作全局的高度观察、分析和处理问题。二要加强能力建设。要把能力建设摆上突出位置，有针对性地加强对执政党建设、公共管理、人力资源管理等知识培训，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力。要立足岗位成才，把组工干部放到任务繁重、基层一线和艰苦环境中锻炼，注重在实践中提高组工干部的能力。三要树立良好形象。要坚持把公道正派作为组织部门和组工干部的立身之本，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，堂堂正正做人、干干净净做事，谋公而不谋私、谋事而不谋利。在同工作对象打交道时，要多协商、多沟通、多服务，了解他们的真正想法，体谅他们的实际困难，帮助他们排忧解难，真正使组织部门成为党员之家、干部之家和知识分子之家，使组工干部始终做到政治可靠、为人真诚、干事投入、修养不懈。
同志们，做好新形势下的组织工作，责任重大，使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，努力开创我县党的组织工作的新局面，为建设富裕民主文明和谐的新枞阳作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！
推荐访问:县委书记在年中全市组织工作会议上的发言稿 发言稿 工作会议上 年中
