后备干部培训发言稿6篇后备干部培训发言稿 挂职后备干部座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 根据组织安排，年月日开始，我被外派到区政府，挂职于该区政府的办公室。转眼下面是小编为大家整理的后备干部培训发言稿6篇,供大家参考。
篇一：后备干部培训发言稿
后备干部座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
根据组织安排，年月日开始，我被外派到区政府，挂职于该区政府的办公室。转眼间，我已经挂职工作天了。在各级领导的深切关心和同事们的真诚帮助下，自己的思想修养得到了进一步加强，各种能力得到了全面锻炼，基层工作经验也得到了一定的积累。现将挂职锻炼工作情况做个简要的总结汇报：
一、转变思想，尽快进入工作角色 这次挂 职 职锻炼，既是领导对我工 作 作的肯定，也是对我的培 养 养和关怀。因此，尽管来 到 到新的工作岗位，各项工 作 作都还觉得很陌生，但丝 毫 毫不能成为我不努力完成 任 任务的借口。况且，这都 是 是做办公室工作，只要努 力 力，我相信一定会很快熟 悉悉的。当然，两种办公室 工 工作既有联系，也有区别 。
。面对陌生的事务，我会 常 常常提醒自己，一定要抓 住 住这次机会好好锻炼，不 辜 辜负组织对我的关心和培 养 养。不会就学，笨鸟先飞 。
。要刻苦努力，勇于实践 ， ，更新观念、多思多问、 认 认认真真地开展工作，及 时 时转变角色，以尽快适应 新 新的工作岗位。我相信， 世 世上无难事只怕有心人。
二、挂职锻炼的收获和 体体 体会 回顾过去天锻炼历 程 程，我由衷感谢组织和领 导 导为我提供了一个难得的 学 学习锻炼机会，感谢大家 对 对我的大力帮助和支持， 使 使我的综合能力得到新的 提 提升，在人生的旅途上留 下 下难忘的一道风景。
（ 一 一）办公工作水平有所提 升 升，基层工作经验得到丰 富 富 在挂职锻炼期间，我 通 通过不断学习，把握住每 次 次的工作机会，认真将理 论 论付诸于实践，做到“腿 勤 勤、眼勤、手勤、口勤” ， ，积极总结工作经验，完 善 善工作方式，使我的综合 素 素质得到了全面的提升， 进 进一步丰富了基层工作经 验 验，让我的思想、素质都 得 得到了较大的提高。
（ 二 二）进一步拓宽视野、解 放 放思想
由于部门不 同 同，在新的岗位上，面临 着 着许多新的工作问题，原 有 有的工作方式不能适应新 的 的工作岗位。这要求我要 转 转变固有的思维，具体问 题 题具体分析，找到新的工 作 作方法开展新的工作。在 挂 挂职期间，我耳闻目睹了 区 区政府领导的领导艺术和 处 处理问题、解决问题的方 式 式方法，进一步开阔了我 的 的视野，解放了思想，也 增 增强了大局意识和综合处 理 理能力。这对我今后的工 作 作会有很大的帮助。
（ 三 三）深刻意识到学习的重 要 要性
在挂职工作中，我 深 深刻认识到自己和同事之 间 间的差距以及办公工作的 专 专业化、精细化管理。作 为 为一名年轻的干部，我深 知 知学习在当今社会的重要 性 性。一个人不学习、不进 步 步，就跟不上时代的脚步 ， ，最终会被时代所淘汰。
因 因此，我们只有树立起终 生 生学习的观念，不断坚持 学 学习，树立正确的世界观 、 、人生观，掌握先进的知 识 识，才能更好地顺应时代 的 的发展，为社会作更多的 贡 贡献。反观自己还有很多 地 地方不懂，今后要加强学 习 习，进一步开阔自己的视 野 野，夯实工作水平。
（ 四 四）学会合作，加强协调 沟 沟通，增强工作合力 办 公 公室作为机关单位的重要 枢 枢纽部门，是公司和单位 的 的最大的综合部门。那么 ， ，面对繁琐而复杂的工作 任 任务，如何高效准确地完 成 成每件任务是需要整个办 公 公室工作人员的团结合作 、 、共同努力才行。这对任 何 何工作团队都是适用的， 我 我们要做到分工不分家， 围 围绕工作任务，紧密团结 在 在一起，增强工作合力， 同 同时，人与人之间、部门 与 与部门之间加强协调、沟 通 通，才能更好地完成任务 。
。
三、对本职工作起到 的的 的借鉴作用 我们地税局 要 要本着“聚财为国、执法 为 为民”的宗旨，切切实实 为 为人民服好务。我们的办 公 公工作也随着税务工作纷 繁 繁复杂，常常千头万绪。
因 因此，必须本着“一丝不 苟 苟、精益求精”的精神来 做 做好每件事，把每件小事 当 当中一件大事来办，
这样 ， ，才能更好发挥枢纽作用 ， ，做好上情下达、内外沟 通 通、协调左右，促进我局 的 的长远复杂。
（一）要 提 提高学习能力，提高办公 室 室整体工作水平 现在， 办 办公室工作的内容越来越 广 广泛，任务也越来越艰巨 ， ，综合性也越来越高。因 此 此，我局办公室全体工作 人 人员都应增强学习的自觉 性 性和主动性，加强学习， 提 提高服务能力。既要注重 学 学习的针对性，也要注重 学 学习的实效性。不断通过 理理论联系实际，拓宽知识 面 面，在实践中得到成长。
（二）要提高谋划能力 ， ，增强大局意识 我们办 公 公室人员要充分发挥出我 们 们的参谋助手作用，以高 度 度的政治责任感和使命感 ， ，主动参与到我局的发展 当 当中，紧紧围绕工作目标 ， ，深入基层，调查研究， 及 及时反馈信息，提出有针 对 对性、操作性强的意见和 建 建议，真正为我局的发展 和和领导的决策提供科学的 依 依据。
（三）要树立创 新 新意识 我觉得办公室工 作 作要做到四个创新：一是 意 意识创新。要具备创新意 识 识，不能整天忙于事务， 墨 墨守成规，这在工作中是 难 难以出新的。二是思路要 创 创新。我们想问题、提建 议 议要有新思路、新理念。
想 想问题、出主意可以超前 一 一点，想远一点。要结合 我 我局实际情况，制定合适 、 、新颖的工作计划。三是 工 工
作要创新。领导交办的 工 工作要一步步走好。不能 按 按部就班，而要实事求是 、 、勇于创新，做好份内的 事 事。四是方法要创新。办 公 公的方式方法和相关设备 和 和技术都需要我们去不断 学 学习、不断改进，才能更 好 好地做好本职工作。
以 上 上是我的挂职工作情况和 感 感受，回顾过去感慨万千 ， ，展望未来信心百倍。虽 然 然有的想法还比较肤浅， 但 但这都是我的真实感受。
今 今后，我将进一步解放思 想 想，不辱使命，开拓创新 ， ，奋发有为，尽职尽责干 好 好本职工作，不辜负组织 和 和领导的重托和厚望。
篇二：后备干部培训发言稿
干部竞选演讲稿我于
年
月毕业于
学校，同年成为了一名光荣的人民教师。弹指间，我耕耘教坛已是
度春秋！从教
年来，我在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，潜心于教育教学实践，认真总结管理经验。今天，我参加教育后备力量竞聘，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和各位领导、老师的沟通、了解。借此机会，我诚挚地向给位领导和老师表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农村教育工作。几年来，我被安排在多个岗位工作，我总是尽我最大努力全面完成领导交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。因为我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习的机会，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。参加工作至今，我一
直都在进行教育教学管理的探究和钻研，为此打下了扎实的理论实践基础。
三是有严于律己、求真务实的工作作风。在日常的学习和工作中，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。能以大局为重，从不斤斤计较个人
利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有一定的组织协调能力和文字驾驭能力。由于几年的工作经验，我能和所有的老师和睦相处，融洽交往。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，善于读书，勤于写作，有利于开拓工作新局面。
各位领导，各位老师，假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，继续努力进取，塌塌实实育人，坦坦荡荡为师！我打算从以下几个方面提高自己的素质。
1、进一步树立自己强烈的事业心和责任感，致力于教学和教学管理，努力做一名学习型、科研型、创新型、专家型的教育工作者，充分发挥自己的专长，在新课改的理念里尽展教育艺术的芬芳，在学校管理中施展自己的梦想。
2、科学规范地做好日常学校管理和教学工作，根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项工作，确保教育教学教学质量稳中有升，在工作总不断提高自己。
3、加强个人修养，肯于吃苦，勤于学习，不断提高自己业务能力和素质修养。积极参加各种业务培训，不断在业务上提高自己；虚心向领导老师请教，勤于学习，及时总结，使自己的工作思路更加清晰，工作方法更加科学。
各位领导、老师，我有信心、有决心做好自己的工作，执着地挑起我深爱的教育这一行。如果我没有竞聘上，那是因为我的条件还不够，我会加倍努力，争取早日成为教育干部中的一员，为我乡教育腾飞献出自己的光和热。
各位领导，各位同事：下午好！
很感谢局领导为我们这些平凡的年青人提供这样的机会和平台向大家汇报我的思想和工作，展示自我。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。我热爱本职工作。我总是尽我最大努力完成了领导交办的的各项工作任务，毫无怨言。因为我觉得公司就像我们的家一样，进入公司，我们就是大家庭中的一员，公司的兴衰与我们息息相关，或许对于这个家而言，我所做的是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，但我仍然要全力以赴因为这是我的责
任和义务。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，不断地丰富自己、提高自己。因为，我坚信知识改变命运，李克强总理曾在此次两会期间说过自己就是在田间地头收到的大学录取通知书，从此开始了堪称传奇的人生，这样好学奋进的例子，总是给我们注入强大的正能量。进入房管系统后，我一直都在学习与房地产相关的专业知识，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；我信奉诚实、正派的为人宗旨，能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有一定的组织协调能力和管理能力。
三是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞选中脱颖而出，成为后备干部，我一
定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强自身修养，扬长避短，努力做到由普通事业人员向综合管理人员的角色转变。不断提升自己的综合管理协调能力对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有步骤、有措施地落实到位。
各位领导、各位同事，我深知还有许多的不足和缺点，有待于在今后的工作中改进和完善。不管此次竞选成功与否，无论最后的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。给我一次机会，我将以最感恩的心不负众望！
谢谢大家
中层后备干部竞职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我非常荣幸地在这里参加中层后备干部的竞聘。首先，做个自我介绍：
我，XXX，XX 岁，大专学历，工程师，现 XXXXXXXX 职工。自参加工作以来，我一直从事水利工程管理工作。工作中我勤奋努力、团结同事、虚心请教，业务能力得到不断的提高,圆满完成各项工作任务。现将思想学习和工作情况汇报如下：
一、坚持思想政治学习，提高自身素质
我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱水利事业，热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感。积极参加政治思想的学习，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，立场坚定，清正廉洁、作风正派。
二、加强专业技术知识学习，提高业务水平
工作之余，我从未放弃过对水利专业技术知识的学习，
并向周围有经验的同事虚心请教，积累自己的实践经验，拓宽知识面，使自己的专业技能水平得到了不断提高。于 2006 年 3 月在第三届四川省水利行业渠道维护工职业技能竞赛中荣获第六名。
三、认真履行职责，圆满完成各项工作任务
工作中，我有强烈的责任心和敬业精神，除了做好灌区渠道和水库日常管理工作外，曾多次参加渠道测量、施工、管理和水库病险整治、水毁修复等工作，圆满完成了各项工作任务。
四、工作打算
如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下几个方面开展工作：
1、加强学习、恪尽职守
坚持以科学发展观为指导，围绕水利中心工作，推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚
心向领导学习，向同事请教，努力学习专业技术知识、掌握新技能，适应工作需要。牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，尽职尽责，全力完成各项工作。
2、以身作则，勇挑重担
在工作中以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担，主动作为、积极作为。
3、自觉奉献、团结协作
努力营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立一种良好的工作环境，提高团队整体工作能力。做到人尽其才，才尽其用，用集体的精神、智慧和力量去克服困难，齐心协力搞好水利工作。
参加今天的竞职，我也深知自己有许多的不足，不管成功与否，在今后的工作中，我将一如既往的努力学习，发扬优点，弥补不足，以便更好的完成工作，为水利事业作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
XXXXXXXXXXX
XXXX
XXXX 年 X 月 XX 日
竞职优秀青年后备干部的演讲稿
各位领导，各位同事：下午好!
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿
借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，
我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。97 年
至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉乡镇工作的职责、任务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策
略，具有独立处理问题的能力。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养， 扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变”和当好“三员”
一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。要在党委政府的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个用心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
六家子村后备干部竞选演讲稿
各位领导，各位同事，各位党员代表同志们：
你们好！
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借助这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解。在和大家共同学习、工作的这二年中，我个人无论是工作上、还是学习上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
有些同志问我：你已经是村委会成员了，为什么还竞选村后备干部？那么，我现在就告诉大家为什么？
推荐选拔村后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。也是对我们六家子村今后发展的需要。我希望自己成为后备干部，也是对我个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。如果我成为了咱们村后备干部，我将始终坚持以全村的经济建设为中心,以努力构建和谐为目标,认真履行职责，以做好分管工作为重点，积极参与全村各项事业的发展和管理当中，做一名合格的人民公仆。
一、尊重和服从领导安排，强化自身建设，牢固树立和践行“立党为公，执政为民”的工作理念。
尊重和服从村领导的人事安排和工作分工。要充分认识到这是
组织的关怀和信任，充分...
篇三：后备干部培训发言稿
有企业中层干部培训班讲话稿同志们：
本次培训班目的是紧紧围绕公司当前和今后一段时期的重点工作，着力提升关键少数建设优秀企业的引领力，形成聚合力。刚才， 六位 同志结合培训所学所思所悟，对公司未来五年的发展规划，以及如何深化优秀企业建设，谈了很好的思路和看法。从中可以看出，这次培训班时间虽短，但较好地达到了办班的目的。在此，我谨代表公司党委，对本次培训班的圆满结业表示衷心的祝贺！
参加本次培训班的同志，都是公司各单位、部门的一把手和关键岗位领导干部。当前，公司持续攻坚创效任务非常艰巨，常态化疫情防控形势依然严峻。这种情况下，公司党委还是下决心让大家从繁忙的工作中抽身出来，集中学习培训，并且提前做了大量准备，不断优化教学结构、聘请当前能请到的最好的老师授课、在异地办学等等，都是为了让大家沉下心来认真学习，开拓视野，这充分体现了公司党委对建设高质量可持续发展优秀企业的战略考量，以及对实现战略目标依赖的关键少数高度重视和殷切期望。像这样定期对“一把手”和年轻
后备干部进行强制性的集中脱产培训 ，我认为十分有必要。毛主席有句名言，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。蓝图不管描绘的多美好都要靠人去实现，其中最重要的就是在座的关键少数。希望大家不负重托，将培训班的学习成果运用到接下来更为复杂、更加艰巨的工作中去，回报公司党委的信任和期待。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的培养和使用工作，着眼新时代党和国家事业发展需要，围绕建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，作出一系列新思想新论断新要求，推动落实一系列重大政策举措。在 8 8 月 月 1 1 日发表于《求是》杂志的重要文章中，习近平总书记再次强调干部队伍建设的重要性，强调“我们要应变局、育新机、开新路、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”。近年来，公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，立足“建设优秀企业”的战略目标和“三个导向、六个转型”的实现路径，通过加长板凳、先进后出、职级分离等方式，在统筹好各年龄段干部配备使用的同时，加大优秀年轻干部的选拔使用力度，增强了干部工作的前瞻性。
树立全厂干部“一盘
棋”思维，加大机关与基层、主体单位与辅助单位、党委与行政之间的干部轮岗交流力度，将优秀的干部放在关键的岗位上担当重任， 增强 了干部工作的统筹性。
建立“三鹰”干部人才库，完善干部“两考一评”机制，探索逐步引入特征因子等人才测评工具识别干部，推动实施干部中长期培训规划， 增强了干部工作的科学性。
这些实实在在的举措，有效激活了公司干部队伍的活力，凝聚了关键少数的智慧力量，逐步形成了争创一流、建功立业的生动局面，为公司高质量发展注入了澎湃不息的力量。目前，公司干部队伍通过优化调整，结构趋向合理，大批年轻干部走上重要岗位，但我们也看到部分新上任的干部在政治能力、履职能力上还有欠缺，工作中认识不深、站位不高、作风不实；也有些干部驾驭能力不足， 碰到复杂问题手足无措；还有些干部不会调动、使用资源，带队伍、抓工作缺乏新思想，这些问题都特别需要加以解决。集团公司董事长在中青年干部培训班结业仪式上讲了“五个坚决”：要坚决筑牢担当之魂，在理论研习、坚持信仰、知行合一三个方面用心用力；要坚决练就担当之能，观大势要有远见、谋大局要有胸怀、抓工作要有方法；要坚决涵养担当之气，锻造
敢于斗争的正气、砥砺改革攻坚的勇气、激发开拓创新的锐气；要坚决守好担当之底，时时牢记身份、事事守住底线、处处率先垂范；要坚决拿出担当之效，在担当大国重器、发挥顶梁柱作用上做出大贡献，在构 建新发展格局、发挥国家队作用时做出大贡献，在稳增长、保效益、发挥稳定器作用时做出大贡献。这是对我们每个领导干部的要求。
下面，结合近期外出培训的学习体会，以及公司未来发展的需要和干部队伍建设的实际，谈几点意见，与大家交流共勉。
一、坚定为党工作的忠心，做意志坚定的信仰者
当今世界百年未有之大变局正加速演变，大家在不经意间成为了历史的亲历者和见证者。受新冠肺炎疫情影响，全球经济呈明显下行趋势，据国际货币基金组织预测，0 2020 年全球经济有可能萎缩3% 。中美关系从全面接触转向全面对抗，跌至 1979年建交以来两国关系的谷底。许多国家纷纷提出要重塑相对独立的经济体系，掀起了一股席卷全球的逆全球化浪潮。面对这一复杂局面，习近平总书记明确指出， “ 要坚持用全面、辩证、长远的眼光分
析当前经济形势，努力在危机中育新机、于变局中开新局 ”“ 逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展 格局 ” 。应该说，这些新的变化和要求对我们提出了全新的挑战和考验。
特别是这次疫情大战大考的“照妖镜”，照射出中西方两种社会制度优劣对比，也是最直观生动、最有说服力的现实教科书。面对突如其来、世所罕见的疫情，总书记亲自部署、亲自指挥，党中央集中统一领导、充分彰显了社会主义集中力量办大事、一方有难八方支援的政治优势和制度优势。9 9月 月 8 8 日的抗疫表彰大会，令人振奋人心，充分体现出了中国的政治优势和制度优势。大家从“中国之治”和“西方之乱”的比较中，都能切身感受到中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优越性，这也是 “中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么行”的时代答案。
公司 作为国有企业，肩负着“在经济领域为党工作”的重任，我们作为国有企业的党员领导干部，要从这次疫情的大战大考中汲取忠诚的力量、信仰的力量，始终涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终做政
治上的明白人、老实人。怎么才能做政治上的明白人？我们经常说“在经济领域为党工作”，这个词大家很熟了，但我们怎么才能更加明白？我们平时说的党建工作，首先是党的领导，第二才是具体化的党建工作，而具体化的党建工作中，首要的也是政治建设。政治建 设又主要体现在两个方面，第一是“两个维护”必须植根于心，这是最大的政治原则。第二是必须坚守初心和使命，党建工作，绝不能庸俗化。还有我们平时说的“一岗双责”，包括安全工作“一岗双责”、环保工作“一岗双责”、综治维稳工作“一岗双责”等等很多方面，而党建工作的“一岗双责”实质就是“一岗一责”，其主要的职责就是将党的路线、方针、政策融入业务之中，因此必须要有党的意识和党员意识，这个问题认识不到就不可能做明白人。国有企业也是一样，必须做到两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。
坚定为党工作的忠心，要体现在加强理论武装上。
思想上的坚定源于理论上的清醒。目前，我们干部队伍的主体已逐渐过渡到 0 70 后、0 80 后，大多受过高等教育，思想活跃，但同时也相对缺乏系统的马克思
主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，因此，理论学习就更为迫切，更起着固本培元、凝心聚魂的作用。习近平新时代中国特色社会主义思想是指引党和国家事业发展的旗帜和灵魂，是我们做好一切工作的“金钥匙”，必须及时跟进学习总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，深刻把握贯穿其中的基本立场、 观点和方法，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把学习的成果转化为不可撼动的理想信念，真正挺起共产党人的精神脊梁。
坚定为党工作的忠心，要体现在政治定力上。什么是政治？教科书上的解释是：政治是指社会治理的行为，也指维护统治的行为。列宁说“政治是经济的集中表现”，孙中山说“管理众人的事便是政治”，罗曼罗兰说“政治的后台老板是经济”，西·柏克说“政治是处理紧急事变的科学”，毛主席说“政治就是把我们的人搞得多多的，把敌人搞得少少的”。我在多个场合曾提到部分干部驾驭复杂局面能力不足的现象，从表面上看， 这是阅历不深、心态不稳，但究其根源，还是政治不够坚定。坚定政治定力，关键是提高政治能力。没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务。要始终保持政
治上的清醒和坚定，注重从政治上观大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，努力做到政治与治企一体抓、党务与业务相融合、政治素养与经营管理能力相匹配，确保我们的事业始终沿着正确的方向前进。
坚定为党工作的忠心，要把讲政治体现在一言一行上。
对党忠诚是政治标准，更是实践标准，要体现在工作岗位和日常生活之中。作为党员领导干部，在大是大非面前要立场坚定、敢于亮剑，保持斗争 精神，坚决与好人主义、官僚主义、形式主义等不良现象作斗争。要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，在打硬仗、扛重活、啃硬骨头中锤炼对党忠诚的政治品格，真正把自己锻造成为敢于斗争、善于斗争的战士。实际上，中国共产党一直在进行伟大的斗争，这个斗争不是狭隘的斗争。在《习近平谈治国理政》（第三卷）5 P225 刊登了《发扬斗争精神，增强斗争本领》的文章，里面说道：“共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。”
二、坚定事争第一的信心，做干事创业的领头雁
过去 三 十年 ，我们始终秉承“求实、严细、开放、创新”的八字厂风，经受住了不同时期的风雨洗礼和历史考验。项目建设暂时解决了生存发展问题，但并没有从根本上解决企业的可持续、高质量发展问题。明年我们即将迎来建厂 三 十周年和建党一百周年，我们将以什么样的姿态掀开 公司 建设发展的新篇章？再往后，我们将怎么走？历史的接力棒传到我们这代人手中， 公司 未来五十年发展应该如何谋划，应该如何带领广大干部员工继往开来，是每一名有责任心，有使命担当的领导干部应当思考和实践的大事。
我 想 第一就是要转型发展，第二要提质增效，第三要履行好央企 责任，第四要强根固魂。
可以说，处在 三 十年历史节点的 公司 ，机遇和挑战并存。而这其中最大的不确定因素是我们自己，最大的差距是领导干部思想观念上的差距。处在中美博弈“暴风眼”的华为公司就十分强调干部的危机意识和狼性文化，任正非曾说过，“不能坐下来讨论干部队伍建设问题，应在战争中调整，不合适的就
要下去，包括对所有的高级干部。整改干部队伍的目的，是要公司活下去。”当前我们的干部队伍中，做清谈客、当太平官的现象依然存在。面对改革发展中的风险挑战，有的心存畏难情绪，“爱惜羽毛”、瞻前顾后；有的强调条件差、包袱重、情况复杂 等客观困难；有的止步于已有成绩，奋斗精神衰减；有的抱怨规矩多了、要求严了，把不出事当成唯一追求。不出事是管安全工作的标准，其他工作不能这样。日常工作要敢于担当，不要只追求所谓的程序正确，结果不正确。特别是少数新提拔上来的年轻干部，本应该是朝气蓬勃、敢打敢拼、充满活力，但没有表现出应有的拼劲和闯劲，老气横秋，令人失望。这里再次强调，对于不思进取、不担当、不作为的干部，公司党委坚决调整，决不能用事业迁就人。干部的职位不是个人私有财产，是组织赋予的，体现了员工的信任。当有人德不配位、能力不匹配时就要调整，进和出、 上和下都是正常的，我们将来就要这样。希望大家认清形势，转变观念，争当干事创业的领头雁。
当好领头雁，就要志存高远。
近三年来，我经常问自己三个问题：什么是随时准备为党和人民牺牲一切？什么是在经济领域为党工作？什么是敬业
精神、奉献精神、责任心和事业心？每自问一次，都有新的收获，也会感到压力和紧迫感。在座的各位也应常思常省，不断砥砺自己的初心，坚定报国的信心。
当好领头雁，就要胸怀大局。
领导干部与一般管理者的区别更多体现在眼界、胸怀和格局上。要知道“形而上则谓之道，形而下者谓之器”，要知道“人法地、地法天、天法道 、道法自然”，要有宏观的思维，善于从全局视角谋划问题，从长远眼光思考问题，从整体思路把握问题。具体来说，就是将我们各单位、各部门的具体工作结合到公司建设优秀企业的整体布局和“发展规划中来，融合贯通、一体推进。要学会“观大势，谋全局”，工作中不要计较“一城一池”的得失，不要计较个人利益、局部利益、眼前利益，要树牢公司整体利益最大化的理念，为了实现企业根本、长远发展，必要时牺牲个人利益、局部利益、眼前利益也要在所不惜。
当好领头雁，就要团结实干。
习近平总书记说：“力量不在胳膊上，而在团结上”。干工作、当领导要注 意团结协作，善于弥补别人的短处、善
于给别人搭台补台。我们目前正处于干部新老交替期，年纪偏大的同志要讲风格、讲胸襟，事业代代相传，离不开年轻干部的接续奋进，要多给年轻同志创造机会，多给舞台，多予支持。组织部门也是一样，要送给年轻同志“五个子”，也就是“装脑子（用先进理论武装头脑）、给位子、压担子、搭梯子、扯袖子”。年轻同志要学会尊重历史、尊重前辈，从前辈领导那里厘清事物发展的来龙去脉，在继承传承的基础上开拓创新。这两年，我们推行无边界团队管理理念，与过去相比，大家在不同团队中担任的角色多了，要善于当领导，也要 善于被领导。当好领导更多的是要融入团队和带好团队，一定要摒弃高高在上的官僚主义和只讲空话套话的形式主义，要立足本职、真抓实干、力戒浮躁，多做打基础、利长远的事，努力把实事办好，把好事办实。
三、坚定深化改革的决心，做开拓进取的实干家
我们要更加深刻领会习近平总书记关于国家治理体系和治理能力现代化、深化国有企业改革等重要论述。总书记强...
篇四：后备干部培训发言稿
局推荐后备干部 的讲话 同志们：今天， 县局决定召开 的这次上半年工作总结暨民主推荐后备干部大会， 是继年初全县国土资源工作会议之后， 各项工作进一步细化措施、 靠实责任、 抓促落实 的关键时期召开 的一次总结工作、 团结鼓劲 的大会， 也是贯彻落实市局党委《关于建立后备干部队伍 的实施意见》 文件精神 的一次重要会议。
刚才， 刘局长对今年上半年工作进行了全面总结， 胡书记宣读了县局党组《关于建立后备干部队伍 的意见》。
下面，
我就上半年工作完成情况和下半年工作打算以及后备干部队伍建设讲三方面意见。
一、 关于上半年工作
今年以来， 全局上下紧紧围绕市、 县国土资源工作会议精神， 按照年初签订 的各项目标责任要求， 经各分管领导认真负责、 狠抓落实， 全体工作人员齐心协力、 积极工作， 上半年绝大部分工作已按期完成， 部分工作成效显著， 为确保全面完成全年各项工作奠定了坚实 的基础。
——“6·25”宣传主题鲜明， 形式新颖。
眉户剧《三战万能嘴》、 音乐快板《土地颂》、 配乐诗朗诵《 我爱 我 的国土》 将保护耕地与当前新农村建设有机相结合， 主题突出， 创作新颖， 时代感召力强， 《中国国土资源报---综合新闻》 发表了 图文报道， 在全市“6·25”宣传中树立了亮点。
——机关管理进一步健全完善。
制定了机关接待及陪餐、 小车保养及维修、 固定资产管理、职工灶管理等日常管理制度， 完善了《基层国土资源所财务管理制度》， 并更新了党风廉政、精神文明、 综合治理、 计划生育及政务公开栏， 建立了地籍股、 耕保股、 测绘办、 国土资源勘测规划室岗位职责。
——国土资源所建设规范有序， 工作成效显著。
岗位配置健全， 人员分工明确， 硬件建设到位， 制度建设规范， 山河、 宫河、 湫头、 永和 4 所已建成使用， 榆林子所已动工建设。
各所办公设施配置齐全， 制度、 职责建立上墙， 基本实现了 “机构设置规范化、 设施配置标准化、 管理工作制度化、 人员素质优良化” 的目标。
——违法案件查处及信访工作力度加大。
国土资源执法模范县创建活动积极开展， 县局、各所土地动态巡查分片包干负责制和国土资源执法监察网络体系进一步健全， 基层所宣传形式灵活多样， 收效良好。
信访工作力度加大， 措施到位， 土地纠纷调处率、 案件办结率有所提高， 土地违法问题较上年同期明显减少。
——项目建设、 土地储备工作成绩显著。
国家投资土地复垦示范项目永正南住、 榆林子马家、 宫河东山头 3 个项目片土地平整基本完成， 道路、 林网、 水利等配套建设已开始， 周家项目片拆迁工作正在进行； 省级投资耕地补充项目土地平整、 宫河雷村道路绿化任务已全面完成； 国家投资正宁县基本农田整理项目， 已被国土资源部正式列入国家投资土地开发整理项目， 进入国家项目库。
同时， 配合市局积极筹备了全市国土资源项目资金管理暨招投标现场会。
土地收购储备工作有新突破， 统征包干政策落实到位， 保障了用地需求。
——基础业务工作稳步拓展。
积极开展了农用地分等定级与估价工作， 配合省厅测绘局地图院完成了县城区独立坐标系统改造扩建前期基础工作， 申报了项目文本和图件； 按期完成并上报了全县统一年产值测算工作， 加强了建设用地申报及管理工作； 组织开展了地质遗迹保护和地下水监测工作， 完成了砖瓦企业采矿权登记年检工作， 正南煤田详查和石油勘探开发工作取得了突破性进展。
在充分肯定成绩 的同时，
我们也清醒地看到上半年工作中存在 的一些不容忽视 的突出问题， 直接影响和制约着全年各项工作全面保质保量完成。
一是在宣传教育方面， 工作还不到位， 宣传 的力度和广度还不够， 受教育 的范围只局限于部分干部群众， 这要求全局上下特别是各所要切实负起工作责任， 进一步扩大宣传， 坚定不移地把国土资源政策法规及市政府“两令”精神贯彻落实好； 二是在执法监察方面，
我县土地市场还不够规范， 乡 镇企业、公益事业、 各类工业园区违法用地较多， 案件查处难度大， 市上把 我县作为督查重点县之一要求限期整改落实， 执法队和监察股要切实拿到手上， 加大工作力度， 彻底扭转 我县土地市场混乱 的局面； 三是在农宅清理方面， 各所重视不够， 工作进展慢， 大部分所仅清理2 个村， 突出反映在清查、 处理、 发证率低， 时间过半， 任务欠帐大， 希望所里会后要高度重视， 深思细纠， 研究对策， 务必完成年初确定 的任务； 四是在基础业务方面， 个别工作只停留在安排上， 调查研究不够， 工作方法不活， 没有实质性进展， 影响了整体工作完成；五是在作风建设方面， 个别同志工作作风欠扎实， 创新不够， 缺乏勤政敬业精神， 工作效率低， 纪律观念不强， 自律能力较差； 六是在协作配合方面， 有些同志组织观念淡薄， 上下配合不到位， 缺乏主观能动性， 致使政令不畅。
这些问题， 希望有关责任部门、 同志们认真克服， 下决心解决， 以饱满 的工作热情和扎实 的工作作风积极投入工作， 圆满完成全年各项目标任务。
二、 关于下半年工作
1、 宣传教育工作。
在上半年工作基础上， 下半年宣传教育重点抓好以下几方面：
（1）
认真搞好区域网建设， 尽快与市局互联互通， 实现网上办公；（2）
加强信息报送工作， 办好国土资源简报， 力争年内在省、 市级报刊上刊登宣传报道 2 篇；（3）
根据国家、 省、 市要求和《国务院关于加强地质工作 的决定》 精神， 年内举办地质业务知识培训班一期， 1/3 干部职工外出学习， 接受教育； 12 月底， 以业务知识和办案程序为重点， 组织基层所开展集中培训一次。
2、 耕地保护工作。（1）
积极衔接， 认真报批城镇、 乡村及农民建宅用地手续， 力争城镇、乡 镇企业用地报批手续 8 月底完成， 农民建宅用地报批手续年底完成。
摸清全县新农村建设基本情况， 根据市政府 2 号令精神， 搞好用地报批工作；（2）
继续清理已审批 的建设用地，重点清理邮电、 通讯和金融用地情况；（3）
配合能源企业搞好用地工作， 特别是搞好正南煤田土地利用年度计划工作；（4）
与中心配合继续搞好国家建设用地统征包干工作， 并严格执行用地跟踪管理；（5）
做好新一轮土地利用总体规划修编前期工作， 按市局要求科学开展修编。
3、 执法监察工作。（1）
根据《国务院关于深化改革严格土地管理 的决定》 精神和国土资源部《关于严明法纪坚决制止土地违法 的紧急通知》 及省、 市要求， 继续开展土地市场治理整顿工作， 加大乡镇企业、 公共设施违法用地处理力度， 特别是对市上挂牌督办 的用地
案件务必于 8 月中旬全部处理完毕；（2）
积极开展省级国土资源执法模范县创建工作， 力争一次创建达标， 年内通过省级验收； （3）
进一步加大砖瓦企业、 预制厂用地处理工作力度，年内全面完成， 处理率达到 90%以上；（4）
配合县上“清税”工作组完成土地市场交易中土地出让金征收工作。
4、 地籍管理工作。（1）
配合省测绘局搞好县城独立坐标系改造扩建工作； （2）
做好县域地图编制及出版工作；（3）
按市局要求， 保质保量完成日常地籍变更调查工作；（4）
完成省级地籍管理规范化达标工作；（5）
与房管局协调， 做好拓宽城镇住房用地分割登记工作， 登记发证不低于 200 本；（6）
积极与省规划院联系， 搞好地籍数据库交接及培训工作，（7）
向省测绘局申报由省级颁发 的国土资源勘测规划室丙级测绘资质。
5、 地质矿产工作。（1）
搞好汛期地质灾害防治工作； （2）
配合搞好正南煤田地质灾害评估工作；（3）
配合能源勘探企业搞好协调服务工作；（4）
开展砂石企业采矿权清理工作， 全力征收矿产资源补偿费等相关费用。
6、 项目工作。（1）
全面搞好 2003 年省级补充耕地项目建设扫尾补救工作， 力争年底通过省市验收；（2）
积极协调力争国家投资土地复垦示范项目第二批资金 7 月底到位， 及时开展周家项目片土地平整工程招投标工作。
搞好永正南住、 榆林子马家、 宫河东山头项目片水、路、 林、 电配套建设， 并做好平整土地水毁、 塌陷等完善工作； （3）
做好 2006 年基本农田整理项目 860 公顷、 2983 万元呈报工作， 力争年底立项； （4）
积极衔接争取山河后庄子地质灾害项目立项批复。
7、 土地收购储备工作。（1）
加强储备土地 的管理工作， 积极探索土地储备工作 的新方法、 新途径； （2）
搞好征地统征包干工作， 完成国有土地改变用途征收土地出让金 30 万元任务。
8、 标准化建设。（1）
加强基础设施建设， 完成榆林子所建设， 搞好职工家属楼工程建设和机关文化活动室建设；（2）
加强制度建设， 按照市局要求， 规范建立学习、 会议、 业务等“八大”登记簿， 进一步完善基层所标准化建设；（3）
加强财务管理及后勤管理， 严格财经纪律， 坚持收支两条线制度， 加强资金和票据管理， 强化收入、 严控支出， 搞好接待工作。
9、 基层所工作。（1）
继续搞好农宅清理登记发证工作， 要注意做好五点：
一要做到全面处理， 提高登记率。
二要与乡 镇搞好协作配合。
三要对典型违法案件要立案查处。
四要想方设法提高规费收入额度。
五要搞好档案资料整理；（2）
坚持土地动态巡查工作， 重点转入乡村企业、 公共设施违法用地跟踪管理； （3）
加大国土宣传力度， 要保证年初确定 的固定性标语刷写数量， 并且要规范；（4）
强化制度建设， 力争年内基层所标准化建设达标；（5）
加强机关事务管理， 特别是要严控水、 电、 煤开支， 严格请销假制度；（6）
配合县局搞好其他各项工作。
三、 关于后备干部队伍建设
民主推荐后备干部， 是选贤任能、 重在识人， 选准用好干部 的重要环节。
关于建立后备干部队伍 的问题，
我再强调两方面：
一是对被推荐人选 的条件要求。
要从“德、 能、 勤、 绩、 廉”五方面全面准确、 客观公正、认真负责地衡量推荐后备干部人选， 具体是：
在德 的方面， 要具有较强 的组织原则和政治觉悟（即党性要强）， 认真践行“三个代表”重要思想， 为人民群众谋利益。
团结同志， 品行端正， 公道正派；
在能 的方面， 要具有胜任工作应当具备 的组织领导能力。
包括政策理论水平， 综合决策能力， 组织协调能力、 文字和口头表达能力、 看待和处理问题 的方式方法、 心理素质等；
在勤 的方面， 要具有强烈 的革命事业心和工作责任感， 工作勤勤恳恳、 兢兢业业、 任劳任怨， 充分发挥工作积极性和主动性；
在绩 的方面， 要工作实绩突出， 独立工作能力强， 开拓创新， 创造性地开展工作；
在廉 的方面， 要廉洁自律。
严格遵守廉洁从政 的有关规定， 自爱、 自省、 自重， 忠于职守， 廉洁奉公。
总之， 按照省市选拔后备干部 的要求， 要选用那些“能干事、 会干事、 不出事” 的人。
同时， 根据 我局干部队伍现状， 要适当放宽对工作阅历长、 经验丰富、 组织协调能力强 的老同志 的选拔任用， 充实到基层工作领导岗位。
本次推荐后备干部人选， 根据省、 市文件精神， 在干部中推荐产生。
对于成绩突出、 工作能力强、 品学兼优 的工人， 县局将积极与市局衔接争取名额， 不断优化用人环境， 创造良好 的发展空间。
二是对参加推荐人员要求。
在座 的参加民主推荐 的同志， 要客观公正、 实事求是地积极参与这项工作。
在推荐中应注意以下几点：
1、 看人要全面地看， 不要片面 的看。
要看主流， 看本质。
“金无足赤， 人无完人”， 每个人都不可能十全十美， 优点突出 的人， 缺点也就突出。
要看他 的缺点是否足以影响他 的任职， 不能说凡有缺点 的人都不能任职。
2、 要实事求是、 客观公正地推荐干部。
不凭私人感情、 个人好恶来推荐干部。
不以个人利益、 个人恩怨或集团利益来推荐干部。
3、 推荐干部要有高度 的责任心。
要本着对党、 对人民、 对自己、 对他人负责 的态度，珍惜自己手中 的民主权利， 把“靠得住， 有本事” 的干部推荐出来。
4、 做好干部工作是大家 的共同责任。
只有依靠大家 的慧眼， 才能拓宽视野， 准确识别干部， 提高选拔质量， 才能确保这次推荐后备干部工作客观、 准确、 真实地反映， 真正将成绩突出、 工作能力强、 德才兼备、 群众公认 的优秀干部推荐选拔出来， 充实到领导工作岗位上来， 为 我们国土资源工作多做贡献。
篇五：后备干部培训发言稿
在后备干部培训班上发言稿在副科级后备干部培训班上的发言材料 在副科级后备干部培训班 结业典礼上的发言稿 ——陈开龙 （XXX 年 X 月 X 日）
尊敬的各位领导、老师、同学们：
首先，感谢区委组织部、党校给了我这个机会，我感到非常荣幸。在此，我权且代表本班的全体学员，向区委组织部领导、党校领导及老师们表示衷心的感谢！
下面，我就参加这次学习培训的情况谈点粗浅的认识和感受，与大家共勉，说得不对的地方，请大家批评指正 宣 。
自 XXX 月 憎 初至今，我们这一 床 期副科级后备干部 卑 培训班，在特区、 厅 乡两级组织和领导 惩 的关心支持下，历 陵 时近一个月时间， 挚 经过紧张的学习， 乡 今天就要结业了。
唁 这次学习培训的时 渔 间虽然很短，但我 唁 们感到收获很大， 废 体会很深，启发很 轧 多。最大的收获是 锗 丰富了知识，思想 罗 观念得到了进一步 笔更新。学习培训期 京 间，特区党校立足 辉 本质，从有利于提 芯 高参训学员的综合 躲 素质方面的实际出 员 发，通过面授、电 迭 教等方式，先后让 幼 我们学习了《江泽 惦 民文选》、《“三 简 个代表”重要思想 细 》、《社会主义和 缉 谐社会建设》、《 甥 社会主义新农村建 惺
设》、《依法治国 桶 》、《社会主义市 寻 场经济理论》等知 货 识，使我们学到了 骇 工作岗位上没有学 诈 到的很多东西，进 拔 一步解放了思想， 腹 更新了观念，特别 姚 是加深了认识。
姑
最大的感受是开 寅 阔了视野，对培训 胀 的总体要求认识更 狸加深刻。通过参加 喂 学习培训，特别是 迄 到宜宾学习考察后 卫 ，使我们开阔了视 犹 野，认识到了差距 抽 ，增强了工作的责 害 任感和压力感，同 殴 时加深了本班学员 绪 的感情，更加坚定 沦 了投身全面建设小 磷 康社会和构建社会 早 主义和谐社会奋斗 隘 目标的信心和决心 天 。
最大的启发 蚀 是学习、学习、再 拧 学习。通过参加这 岳 次学习培训，让我 否 们更加感受到自身 泼 知识的不足，更加 铁 感受到学习的重要 私 性。在新形势下， 土 作为副科级后备干 饭 部，组织上对我们 姥 寄予了殷切期望， 嵌 我们身上所肩负的 值 责任将更加重大。
镇 要跟上时代的发展 率 步伐，更好地服从 痒 、服务于地方的改 夫 革、建设、发展、 吠 稳定大局，我们必 港 须牢固树立“以人 羊 为本”的思想，不 役 断地加强学习，用 示 科学的理论武装头 慧脑，充分发挥我们 柱 的聪明才智，为推 温 动区域经济和社会 遭 各项事业的健康发 咀 展贡献力量。
恢 在学习培训期间， 噶 区委组织部的领导 邑 、党校的领导及老 筹 师们，都非常关心 妥 我们的学习生活情 误 况，在百忙中还抽 粘出时间来参加我们 豫 的结业典礼，经常 招 过问我们的学习和 早 生活情况，我们感 篙 到无比的光荣和自 氦 豪。让我们再次以 保 热烈
的掌声，向各 柱 位领导和老师们表 抵 示深深的感谢！
始
各位领导、老师 堡 和同学们，今天， 炒 我们将要结束学业 葛 ，重返各自的工作 彤 岗位了。希望珍惜 仍 这份感情，长相往 挝 来，不断加强交流 偶 和沟通，我们将以 匝 此为新的起点，倍 涟 加珍视团结，倍加 兽 勤奋学习，倍加努 脸 力工作。不论今后 波 我们能否走上领导 益 岗位，都要争做一 验 个德才兼备、廉洁 汤 奉公、勤政为民的 依 好干部，为全面建 责 设小康社会和构建 蛤 社会主义和谐社会 嗣 贡献力量，决不辜 嗓 负领导的期望和要 勃 求。
谢谢大家！
篇六：后备干部培训发言稿
县教育局后备干部培训讲座讲话稿 我在学校管理中实践中的做法与体会 永顺县塔卧苏区小学宋新岸 （ 2010 年 7 月 25 日 ）
作者简介：
宋新岸， 小学高级教师、 湖南省“优秀” 教师、 州级“优秀” 校长、 州级先进教育工作者、 湖南省教育专业委会小学校长委员 会理事， 现任永顺县塔卧苏区小学校长。
一、 一个认识 对“校长” 的认识：
（ 一）
原来：
校长是官， 是管理老师的长官、 是教育学生的教官、 是执行上级指令的执行官、 是协调学校周边关系的外交官。
“官不在大小，只要是法人代表”。
校长可以利用 手中权力管理学校的人、 物、 信息、 时间、 空间。
牛气！
神气！
对老师发号施令， 对学生指手画脚。
（ 二）
现在：
校长不是官， 校长是服务员 、 校长是个好老师。
（ 敢说没有教不好的学生， 只有不会教的老师， 没有不会教的老师， 只有不会管的校长）。
校长还应该是老师的老师， 也就是学校管理的行家， 校长是准教育家， 校长也是准企业家， 校长要学会经营学校， 校长想法调动学校每一个人的积极性， 他的主要工作就是搭班子、 出点子、拍板子、 查位子。
经营学校：
（ 用 感情和责任）
经营人心：
用 感情经营， 用 事业经营， 用 激励经营 经营经费：
开源节流， 精打细算 经营环境：
一个“实” 字， 实在、 实际、 实用 ， 达到一个目 标，整洁、 舒适。
（ 人文环境、 物质环境）
（ 三）
未来：
1、 校长是一位既有文凭又有知识更有文化的人。
文凭是官方用 作凭证的文书， 我们现在通常叫毕业证书。
什么是知识？ 知识是我们通过直接或间接方式而获得的关天自 然科学、 社会科学和思维科学的认识成果。
什么是文化？ 文化是要类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。
文凭是知识的表现形式， 是文化的标志与象征。
知识是文凭所蕴涵的实质内 容。
是文化表现的基础民。
而文化是在拥有文凭、 知识基础上的综合素质的体现与反映。
因而校长要做一个既有文凭又有知识更有文化的人。
2、 校长是一位既有思考又有思路更有思想的人。
思考是指人进行分析、 综合。
推理、 判断等思维活动以。
思路则是思想的门径或思维的条理脉络。
思想就是思维活动的结果。
3、 校长是一位既有经历又有经验更有理论的人。
经历就是亲身见过， 做过或遭受过的事情。
经验就是在实践中得到的知识或技能。
理论就是指人们由实践概括出来。
4、 校长是一位既有职业又有专业更有事业的人。
职业是指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。
专业是指个人服务社会并取得生活来源的主要手段。
事业是指在服务社会的同时， 对人的理想和价值的一种追求。
校长就是让学校成名， 老师成长， 学生成才。
二、 三大实践 （ 一）
三抓联动让学校活起来 教育教学质量是学校生存和发展的生命线， 而质量是学校抓出来的， 是班子管出来， 是教师教出来的， 是学生学出来的， 是大家共同努力干出来的。
归根结底， 学校的管理实际就是对人的管理，就学校而言就一抓班子建设， 把班子聚起来， “兄弟同 心， 其义断金”； 二抓教师队伍， 使教师忙起来， 忙于管学生， 忙于搞教育，忙于提质量。
教师是提高质量关键。
三抓学生管理， 让学生乖起来，三抓联动， 让学校活起来， 为提高教育教学质量提供坚实基础。
“三不” 就像一盒粘合剂， 能把班子聚起来 一是决策不武断。
决策是一个过程， 这个过程必须有群众参与，学校每一个改革方案， 总是坚持从教师中来到教师中去的原则， 让教师学习 、 讨论、 建议然后经教代会审义通过执行。
每个正确的决策充分体现了 校本性、 人格性、 可行性、 科学性和效益性。
二是用 人不怀疑。
学校工作好在于用 人， 坏也在于用 人； 成在
于用 人， 败也在于用 人。
一所学校人才类型五花八门， 只有把各类人才汇集一堂做到“为我所用 ”， 学校才有生机。
一是敢于用 人，不拘一格， 我看准的人就大能使用 。
重用 那些德才兼备的年青人和某些方面超过自 己的人。
这样工作起来各扬其长， 效率就才高。
二是明确职责， 合理授权， 有句俗话：
“有责无权话地狱”。
用 了 人，就应该让其明确职责， 有了 职责就应合理授其权力； 授了 权， 就不能再去干涉其行使职权。
我一贯将部属“职、 责、 权、 利” 和谐地统一起来， 学校呈现了 有条不紊地高效运转， 让班子当得有位、 有为、 有味。
三是功利不自 居。
“每一个校长都有一方魅力的沃土， 等待你去开垦”，“勤功揽过” 是校长人格魅力的显现， 在成功时， 我把功劳和荣誉分给下属， 在失败时， 多 为下属揽一些责任， 不但可以授取下属的信任， 提高工作效率， 更重要的是为教育阵地增添许多 光明、 和谐的音符。
“三有” 就像一种激素， 能使教师干起来 一有团结之心。
团结就是力量， 团结就是效益。
我做到了 三点：一是发扬民主， 决策前充分发扬民主， 做到知无不言， 言无不尽，名抒己见， 集思广益。
二是高风亮节， 大事讲原则， 小事讲风格，胸怀坦荡以诚相待， 相互尊重， 相互信任， 相互支持， 意见分歧，随时沟通。
三是褒贬有度。
教师的自 尊心和表现欲特别强， 我谨慎利用“教育、 表扬、 批评” 的武器充分调动教师的积极性， 关爱每一位教师， 通常施以五成教育， 三成夸奖， 二成批评， 使他们成为
有用 、 可用 、 能用 的人。
案例 1：
毛泽东时代， 左酒笋上， 一个人把一碗肉吃完了 ， 有人会说他馋劳， 胡锦涛时代， 在洒席上， 一个人把一碗肉吃完， 有人会说他有口 福。
时间可以改变认为。
案例 2 小时候， 有个老太太， 有两二个儿子， 大儿子是做伞的，小儿了 染布的， 老太太终日 愁眉苦脸闷闷不乐， 一智者问：
“老太太为何愁日 眉苦脸， 闷闷不乐， 老太太答：
“晴天为大儿子愁， 雨天为小儿子急。
” 老太太为何不为小儿子高兴， 雨天为何不为大儿子欢喜呢？ 顿时太太， 顿开， 豁然开朗：
从此老太太日 日 喜笑颜开。角 度可以改变认识。
案例 3：
女朋友总是自 己的漂亮， 爱人总是别人的贤慧， 孩子还是自 己的聪明。
感觉可以改变认识。
如果用 上魔窟三种观点来认识老师， 你就会看得起所有老师， 也会团结老师， 这样学校才会的谐， 干群关系才会和谐。
1、 家和万事兴， 校和兴校 2、 团结就会有力量 3、 和谐才能发展 二有拼搏之力。
“火车跑得快， 全靠在头带” 校长是教育思想的领导者， 校文化的建设者， 老师专业发展的引 导者， 学校师生的精神领袖， 学校发展的学自
人。
因此校长带好四个头：
带头敬业，带头学习 ， 带头工作， 带头健身。“领导像个领导样子”。
是学校榜样， 是方向， 是旗帜。
要有精神， 要有激情。
切记不要：
舍起舍起讲：
夸夸其谈， 纸上谈兵 躲到躲到玩：
玩物丧志 好的好的吃：
吃坏脾气吃坏胃 这样校长就会成为“三跨” 公司 老总。
搞跨学校 搞跨家庭 搞跨身体 案例：
带头学习 ：
政治业务剪辑 写校长会议讲话稿 比如：
讲教师业务学习
“让读书成为习 惯， 生活因读书而精神， 让学习 成为工作， ，生命因学习 而成功， 让读书成为一种文化， 校园因读书而美丽”。
比如：
教师要有大局观念 著名教育家马卡连朽说：“假如一个学校有这个一个集体， ” 在这样的教育集体中的每个教师看， 全校的成功点第一位而他班上的成功点第二位， 才会有真正的教育工作。
比如：
体育 事业失败可以再来， 婚姻失败很来再来。
比如：
心态问题 我们改变了 环境， 但可以改变自 己， 我们改变不了 过去， 但可
以改变现在， 我们不能左右天气， 但可以改变心情有， 我们不能选择容貌， 但可以殿观笑容， 我们不能要求事事顺利， 但可以做到事事尽心， 我们不能决定生命长度， 但可以扩展的宽展。
我坚信：
如果校长是一只狼， 你可以把一群羊训练成一群嗷嗷叫的狼； 如果校长是一只羊， 你只能把一群狼训练成一群软绵绵的羊。
三有情感之系。
每位教师都有情感， 情感是一个人的天然资源。身为校长， 恰如其分地对地对教师进行情感投入， 往往能释放的巨大的能量， 教师是学校主人：
校长理应尊重、 信任、 理解、 关心教师。
我做到四点：
一是尊重宽容中老年教师， 在工作中我热心对待中老年教师， 在言语上亲切一些， 在工作上宽容一些， 在生活多 关心一些， 在感情上多 倾斜一些。
每年贯例：
男满 50， 女满 45 的聚一次会， 送他们一点小礼物， 请他们吃一个便餐， 并明确表态：
你们第一保重身体， 以便多 享受改革开放成果。
第二干好工作， 以使永保个人以前辉煌， “礼轻情意重” 激发中老年教师工作的热情，同时在激励评价中坚持 “以人为本管理” 在教学资金上设立保底奖，其目 的就是保护他们的工作积极性。
二是关心培养青年教师， 在工作上， 往青年教师高上压担子， 在学习 提高上， 给予青年教师极大的支持， 只要有机会， 我送他们去外出学习 ， 让他们开阔限界， 提高境界。
在资金上给予大力倾斜。
三是真心帮助困难教师， 我校每年年终拿出 4 千元资金用 于看望困难教师， 让他们感到学校大家庭
的温暖。
同时， 想方设法解决教师家属就业问题让他们安心。
四是主动操办教师婚丧喜嫁， 凡是教师家里为事， 由校长牵头， 工会负责认真给予他们操办， 让教师在学校中有地位， 有亲朋好友中有面子。
我校教师过事， 外人无不称赞， 我校教师团结齐心， 同时也温暖了 所有教师的心， 当然对待调皮、 不讲理、 不干工作的教师我比较狠心， 但我从不 歪整教师， 报复教师， 只要你对工作负 责， 我不计前嫌。
“教师一家亲” 教师的眼眼是雪亮的。
你校长经济是过硬的， 工作是勤奋的， 你班子是做事的， 那么， 你的教师工作就会努力， 学校活力就会飞扬起来， 学校就会有生机， 提高教育教学量就会有保障。
“人非草木， 熟能无情“、” 投之以桃， 报之以李”。校长为人要诚心尊重老年教师、 热心培养青年教师、 真心帮助困难教师。
马斯洛将人性分为五个需要：
生理需要
安全需要、 尊重需要、 爱和归宿的需要、 自 我实观的需要。
需要对象 生理需要的变化 安全需要 社会性需求的变化交往需要 发展需要尊重需要，成就需要 小学 饮食衣着 强烈 游戏等集体活动 低 中学生 饮食衣着讲时髦， 图舒适， 步入青春期， 需要生活指导 相对平衡 复杂起来， 喜欢与爱好相同的同学交往， 愿意与同学倾吐心声， 期望人与人交往平等 逐渐升温
大学生 中学生的廷续有过性生活， 结婚成家的要求 相对平衡 介于小学生与成人之间 超于成熟 青年教师 主要是与婚恋有关， 经济收入基本用 于交际应酬 相对下降 交往需要在为强烈， 范围广， 辐射力强， 频率高， 新对象多
改读高学位进修或出国留学等很强烈 中年教师 主要与养它糊口 有关， 维持日常生活， 保证孩子就业， 赡养老人 相对下降 交往基本稳定在学术工作和社会活动， 对象相对稳定， 交往面出现收缩， 功利性质较明显 成变需要突出 老年教师 主要与保健益寿有关， 身体病痛较多 ， 求医拓药购买保健品开销大 凸显出来 略有变化， 超何清静， 乐于安定， 不愿给组织和社会添麻烦， 失去交往应酬 尊重处于显要位置 周恩来：
毛泽东 1949 年 12 月 2 日 给柏亚子的信中曾说：
“周公确有吐握之劳”， 我们知道， 曹操有过“周公吐哺， 天下归心”。的名句， 毛泽东借此点明周恩来理政工勤之德之能。
朱德：
廷安时期， 度量如何， 意志坚如钢， 庆祝朱德六十大寿，毛泽东亲笔题写了 “人民的光荣” 1973 开军委扩大会战时， 毛泽东依然坚称：
“毛是朱身上的毛， 生不能没有毛， 毛不能没有朱。
”
彭德怀：
“维敢横刀立马， 唯我彭大将军”。
罗荣桓：
“君今不幸福人世， 国有疑难可问谁”
刘胡兰：
“活得伟大， 死的光荣”。
张思德：
人总是要死的， 但死的意义有不同。
中国古时候有个文学家， 叫 做司 马迁的说过：
“人固有一死， 或重于泰山， 或轻于鸿毛。
” 为人民利益而死， 就比泰山还还重， 替法西斯卖力， 替剥刚人民和压迫人民的人去死， 就比鸿毛还轻。
张思德同志是为人民利益而死， 他的死是比泰国山还要生的。
待遇
经济待遇 特色待遇 精神待遇
管理=激励+经济投力+感情投资 如何激励？
目 标激励 评价激励 语言激励 经济激励 一个人的成就二能力× 激励 美国哈佛大学心理学家詹姆士用 实验证明通过激励， 人的积极甚至可以增加了 3—4 倍。
案例：
让教工看到飞出来的木块。
有位心理学家曾经做了 这么一个实验， 证实成果对人的激励作情感待遇 功劳待遇 培训学习 鼓励表扬
（夸老师）：
水击石鸣， 人激志泓
用 ， 他雇了 一名代木工人， 要他用 斧头的背来的根圆木， 心理学家告诉代木工人， 干活的时间照旧， 但报酬加倍， 他懈一的任务是斧头背确圆木， 干了 半天之后， 伐木工人不干了 。
“我要看到木片 飞出。
伐木工人说。
“三育” 就像法宝， 让学生乖起来 “三育” 就是“育言、 育行、 育心” 育言就是培养学生文明用语习 惯； 育行就是培养学生良好行为习 惯； 育心就是培养学生健康心态。
素质教育就是培养好习 惯。
我把此项工作分班到岗 ：
1、 礼议岗 ——文明苏小 2、 纪律岗 ——和谐苏小 3、 安全岗 ——平安苏小 4、 卫生岗 ——美丽苏小 5、 学习 岗 ——勤奋苏小 并把细化成学生一日 常规， 按照“要求、 习 惯、 素质、 文化”四个层递进管理， 为了 对学生进行良好的养成教育， 我校就是从卫生工作抓起来的， 抓卫生可以短期内 见效， 能让师生自 信地体会到：只要卫生工作能做出成效， 那么其它事情也一定能做好。
抓卫生目的不是让孩子们承担劳动任务， 而是培养责任感和主人翁精神， 更重要的是师生都把学校当 做了 自 己的家...
