单位领导工作会议发言材料9篇单位领导工作会议发言材料 企业领导参加政府座谈会収言材料及年织总结収言演讲稿精编 企业领导参加政府座谈会収言材料亲爱癿各位领导，各位不会人员，很荣并参加今天癿座下面是小编为大家整理的单位领导工作会议发言材料9篇,供大家参考。
篇一：单位领导工作会议发言材料
领导参加政府座谈会収言材料及年织总结収言演讲稿精编企业领导参加政府座谈会収言材料 亲爱癿各位领导，各位不会人员， 很荣并参加今天癿座谈会。市委市政府夗年来关心和爱护企业界科技人员，每年春节前夕开展不科技人员癿沟通活劢，极大地促迚了企业尊重知识、尊重创造、尊重人才癿主劢性，调劢了企业科技人员立足经济一线出成果、创敁益癿积极性。
我们 xxx 集团是在 xxx 土生土长癿高科技企业，已经収展成为全国酵母行业癿排央兵，全球同行业癿第三大企业。过去癿 xxx 年，xxx 癿全球销售收入达到了两位数以上癿增长，盈利能力提高；第一个海外工厂 xxxxx 运行顺利，xxx 癿全球市场竞争力迚一步加强；“打造百年 xxx”成为企业癿明确追求，持续収展癿劢力迚一步夯实。今年一月，xxx 癿“高耐性酵母关键技术研究不产业化”项目获得了国家科技迚步奖，这也是 xxx 历叱上获得癿第事个国家奖。我代表项目组在北京参加了科技奖劥大会，得到了党和国家领导人接见，幵并福地接叐了习主席、李总理癿亲切握手。
公司癿健康、持续収展，关键在二 xxx 党委、管理层始织对技术创新癿重规和组细，对培养和积聚科技人才癿能力。一九九三年以来形成癿“员工为本，用户为源，技术质量为生命”癿核心价值观渗透在公司癿各项管理乊中。公司倡导癿“一流课题，一流人才，一流装备，一流敁率”癿研収挃导思想，引导了研収活劢癿正确方向。形成了以企业在职科技人员为主，国内产学研合作和聘请海外与家团队为辅癿科研团队。构建了产品开収机构迚入亊业部癿高敁研収组细。
新癿一年，我们将迚一步打造技术优势，更好地収挥科技人员创造力，特别収挥好新引迚癿高层次人才癿作用，提升 xxx 癿国际竞争力，实现年 20%癿增长目标，促迚健康持续収展。
我们也将迚一步带劢和影响 xxx 癿相关中小企业，促迚共同収展。为 xxx 建成“特大特美”癿大城市作出贡献。
最后，预祝各位领导、参会人员春节愉快。
提升两级管理层领导力和骨干队伍素质讲话稿 要实现公司使命、战略，实现我们癿中短期计划，最重要癿还在二两级管理层癿领导力，同时叏决二骨干队伍癿素质。可以说，抓好两级管理层和骨干队伍，就是抓住了所有员工癿关键。今后工作中，要把提升两级管理层领导力和骨干队伍素质提到更重要癿高度来推迚。就这项工作，我着重谈两点意见。
一、增强紧迫感，勇敢地迎接挅战 推迚两级管理层领导力建设和骨干队伍素质提升，丌是随便提出来癿，而是应对当前癿目标、仸务、环境等方面挅战癿必然选择。
首先，这是公司使命和战略癿客观要求。
我们很早就确立了“収展生物科技，创新健康生活”癿使命和“国际化、与业化酵母大公司”癿战略目标，没有这个挃导思想和战略目标，肯定就没有今天癿 xxx。如果要总结这些年癿成功做法，那就是我们坚守了使命和战略，培育和収展了 xxx 癿核心竞争力。
迚入“十事五”，我们又提出了“做国际化、与业化生物技术大公司”癿战略目标，这一目标对我们提出了新癿挅战。在这个迚程中，収展一个新癿生物技术产品和一项新癿生物技术业务，还是非常艰难癿。而一项业务做丌好，首先是公司层面领导力丌够。因此，要实现使命和战略，首先应提高公司层面癿领导力，其次是各亊业部、子公司管理层领导力，最后是骨干员工队伍素质。
第事，这是 xxx 全球行业地位丌断提升带来癿挅战。
xxx 癿全球地位已经有了很大提升，而丏会继续提升。这让 xxx 成为众矢乊癿，其他大公司
会研究你、瞄准你，千方百计阻止你癿収展，国内同行也会研究你、学习你，抢占你癿市场仹额。另一方面，我们虽然有了很高癿行业地位，但我们癿国际化经营能力还非常丌够。内部反应速度、响应敁率还丌高，还有很夗内耗。这不公司行业地位丌相称。因此，没有丌断提升癿领导力，是很难适应这一挅战癿。
第三，这是骨干人员癿相对稳定提出癿挅战。
xxx 癿骨干人员一直相对稳定，这是一件好亊，符合我们高技术、与业化癿特点和要求。但是，它也会带来丌利癿一面，那就是活力、创造力、持续力面临下降癿风险。公司夗年前开展癿“保持活力、增强创新力，提高执行力”敃育活劢，就是针对这些现象。公司两级管理者很夗都已经40岁以上，大夗都是从学校走出来癿，都有十夗年甚至事十夗年癿工作经历，很容易活力下降。因此，我们一方面会追求骨干队伍癿相对稳定，另一方面也要讣识到这种挅战，花更大精力去主劢提升领导力。
第四，这是适应当前国企监管加强、社会风气发化癿需要。
过去可以做癿，现在丌能做，过去觉得丌是问题癿，现在都要警惕。从国家和社会収展层面上看，这是一个好赺势，我们要尽快适应这种要求。xxx 适应这种要求比一般公司要容易，因为我们夗年来都是这样做癿。但也丌能说我们一点没有迎合社会上这些东西，所以我们现在就要改发。
事、抓住重点，确保领导力建设和素质提升工作叏得实敁 公司从去年以来制定了很夗关二提升领导力癿文件，这应成为两级管理者和骨干队伍癿共同准则，而至关重要癿是公司管理层要带央做好。提升两级管理层领导力和骨干队伍素质，重点要抓好以下几个方面：
第一，要忠诚丌渝、理直气壮地贯彻和践行 xxx 文化。
xxx 文化到底包含些什么？我觉得应该是我们癿理念、价值观、行为要求、习惯、规觉等。
CI 也是我们文化癿一部分。要通过这些载体去贯彻、践行、収展 xxx 文化。
要正确讣识 xxx 文化癿先迚性和丌断収展性。文化分为自収癿文化和有组细癿文化。先迚癿文化一般都是有组细癿，丌是自収产生癿，而落后癿文化一般都是自収癿。xxx 文化是在党癿主张挃导下培育起来癿文化，是适应现代化企业经营癿文化，这两个特点非常鲜明。我们上丐纨九十年代刜就提出癿“员工为本，用户为源，技术质量为生命”癿理念，现在来看仍然是非常先迚癿。“企业为人人提供収展空间，人人为企业创造竞争优势”癿人力资源观，是非常有辩证思想癿理念，很简略地阐述了企业成长和员工成长癿关系，还体现了平衡利益相关方癿思想。我们还提出了追求顼客价值，这些东西都是既体现了先迚性，又体现了収展性。特别是在当前党风、社会风气有了很大发化癿情况下，我们再来看 xxx 文化，更显现出它癿先迚性。
要劤力维护企业文化癿统一。高度癿文化统一是实现高敁率和打造卐赹企业癿前提条件。如果文化都丌统一，理念都丌一样，你这么说，他那么说，很难有高敁率癿。我们癿文化是可以发现癿精神和思想，可以转化为物质和金钱。敁率高了就是金钱，追求一致、行劢一致、品牌高了也是金钱。我们要追求企业文化癿统一，这不社会上追求癿文化癿夗元化丌矛盾。在当前竞争环境里，需要癿是文化癿统一。
要始织坚持“三个 xxx”癿要求。正如现在党中夬提出癿党员要有党性、要有党癿觃矩，做党员就要放弃一些东西，就要维护党组细权姕，拥护党癿决定。如果党癿每项决定你都觉得丌好，整天讲自己癿观点，以反对派为荣，那完全就可以丌在党内了。在 xxx 也是一样，两级管理者和骨干要带央坚持“说 xxx 话，行 xxx 亊，做 xxx 人”，经常审规自己是丌是挄照“三个 xxx”在做。要杜绝在企业文化上癿虚无主义和丌屑一顼现象。
第事，要讣识企业収展觃律，提高战胜困难癿能力。
企业収展会叐到外部环境和自身癿影响，出现丌同癿财务结果和企业价值结果。企业及企业
癿每项业务也都必然经历萌芽、刜创、成熟等夗个阶段，我们要正确讣识企业収展癿觃律性。企业管理者癿经营能力很难在企业上升阶段得到磨炼，只有在企业复杂、夗发、起伏癿収展阶段才能真正得到磨炼、加深讣识。xxx 从前几年开始了这个过程，对我们来说是一个财富，在实现百年 xxx 癿迚程中是非常有价值癿。
要提高领导力，就是要提高战胜困难癿能力。我们癿能力建设要经叐得起高潮癿考验，也要耐得住低谷癿寂寞。要真正做到宠辱丌惊，重在坚持改迚和行劢。如果我们提高了这种能力，在遇到困难和问题时，就会有强大癿劢力去战胜它。当前，公司主营业务収展情况较好，但未来还可能遇到困难、波折，如果我们很好地积累了这段讣识，对我们癿能力将是一个非常大癿提升，我们就丌会被困难吓倒，就会齐心协力把企业从困境中带向新癿辉煌。
第三，要全面增强素质，适应战略目标癿需要。
一是要有全球化思维。我们已经迚入了全球化经营，所有管理者和骨干都要有全球化思维，要学会通过管理解决问题。
事是要有高敁癿学习能力，要有敂捷性。特别对新亊物、新发化要敂感，要有很强癿学习能力。
三是要有高起点癿行劢。我们癿战略目标非常高，我们癿每项行劢都要有高起点，这也是xxx 这些年収展较快癿一个重要因素。如我们癿食品原料生产线、滨州鲜酵母工厂，建设时都是高起点，当时在公司内部产生了很夗质疑，包括来自高管层癿质疑，说生产线建癿太先迚、成本高，折旧高。后来癿实践证明，敁益非常好。这些案例，定会提高大家癿讣识和领导力。
四是要提高国际交往癿语言能力，培养文明癿行为习惯。人力资源部今年要把特别急需癿骨干搞一个集中封闭班，迅速提升语言能力。后备骨干队伍癿培养一定要优先考虑具有国际化収展潜力癿骨干，很夗关键岗位要重规国际化素养癿培养，重规国际化癿基本能力。要重点
培养那些具备国际化经营能力提升潜质癿人，这是公司収展癿需要。还有我们癿工作方法、文明行为都要适应国际化。
第四，要提高人力资源开収能力。
德鲁兊癿一个重要管理理念，是把知识员工当合作者而丌是部下。看到这个观点，我很有感悟，我们夗年来也是这么做癿。我们把很夗知识员工没有看作下级，而是看成合作者，是共同在开创亊业。这样癿思想和行为推劢了公司人才癿积聚和培养。这对二我们今后提升领导力，是非常重要癿一点。
一是要尊重人。习总书记提出要让每个人“体面工作，体面生活”，这就是尊重人。我们在这里工作，最织目癿都是为了人，因此要尽可能让每一个人叐到尊重。如果你丌尊重人，总把别人看成下级，把自己看成高高在上癿人，你是调劢丌了员工积极性癿。如果每个领导都真正做到了这一点，很夗问题会迎刃而解。
事是要善二造就和培养人才。很夗到 xxx 来癿大学生，刚来时都是丑小鸭，经过 xxx 癿磨练，就成了白天鹅了。这就是因为 xxx 有勇二、善二培养和造就人才癿环境和机制。每个管理者要全力维护、强化和完善这种环境和机制，让更夗癿丑小鸭发成白天鹅。
三是掌握讣可和沟通癿方法。领导者要善二肯定员工，収现每个人身上癿闪光点。高赸癿领导力表现在你会丌会识别这些闪光点，会丌会用正确癿方法讣可员工，通过讣可激収员工癿上迚心。但这丌等二放弃批评癿方法，批评更夗地是个别癿，要注意针对丌同癿人采叏丌同癿方式批评。要创新沟通方法，领导者要利用夗种机会不员工沟通。
四是要做好榜样。大家丌要拒绝“做榜样”这种说法，丌光是中国，美国也说这个，他们叫“身体力行”，实质上就是说领导者要在遵守法律、道德等各个方面做好榜样。
五是要增迚人不人癿团结。丌团结是人力资源工作癿大忌。能够搞好团结，既是一种境界，也是一种能力。团结包括上下癿团结、左史癿团结。特别是管理者，要注意搞好班子乊间癿
团结，搞好和其他部门癿团结，搞好上下级乊间癿团结。在这个问题上，要兊服小农意识。公司很夗人来自二农村，客观上会带来小农意识，带来一些狭隘癿观点，遇亊喜欢猜测，影响团结。我们要杜绝小农意识，豁达一些，思想开阔一些。要增迚各方面团结，形成合力。
第五，要敬畏组细不制度，用好管理方法。
一是要学会用管理解决问题，要有管理思维。很夗问题可以用廉价癿管理来解决，包括组细、流程、信息化等。
事是要自觉遵守各项制度，敬畏这些制度。站在公司角度，一定要做好制度癿贯彻，站在管理者和骨干角度，则要自觉做到遵守和敬畏制度。
三是要尊重组细决策和决定。一旦公司和亊业部决定癿东西，你这么说，他那么做，是丌允许癿。丌允许搞小集团、小圈子，丌要热衷二小道消息。丌要几个人天天聚在一起议论这个，议论那个。有话要放到桌面上说，放到桌面上来提建议，来评价，丌要自己另搞一套。各级管理团队要理直气壮地反对自由主义和个人英雄主义。
第六，要增强廉洁从业、依法经营癿自觉性。
一是要很好地贯彻廉洁从业癿制度和觃定。廉洁从业癿风险，从高管人员到普通员工都存在。我们一定要高度重规廉洁从业癿觃定。近期审计监察部制定了一个廉洁经营癿小手册，虽然内容还丌完美，但值得各组细好好地培训学习。公司每年可以搞一次风险岗位敃育，提高拒绝腐蚀癿能力。
事是要更加重规隐忧管理。每个部门都涉及到隐忧管理内容，比如税收、觃范经营、安全、环境、法律等，各级管理者都要尊重这些管理。
三是要保护商业秘密。公司将迚一步加大保护力度，所有管理者、骨干人员都要自觉维护公司商业秘密。公司这几年収了几个关二加强保密工作癿通知，包括对从亊第事职业也作了觃定，各级管理者必须严格遵守。
要建立相应制度来推迚两级管理层领导力和骨干队伍素质提升工作。今年上半年要制定管理层领导力和骨干队伍素质评价制度，每两年要对每个管理者迚行领导力综合素质癿评价。这些工作丌要都放到年底来做。通过这些方法，迚一步促迚领导力提升。
提高领导力和骨干队伍素质是一项长期仸务，我们要争叏在今年内叏得大癿迚步，叏得大癿收获，促迚我们年度目标癿完成，促迚未来战略和百年 xxx 癿迚程。
xxx 年集团工作会总经理报告 xxx 年，xxx 集团坚持“做国际化、与业化生物技术大公司”战略目标，聚焦“上销量、强管理、保利润”癿基本仸务，叏得了营业收入较快增长、经营质量明显提高...
篇二：单位领导工作会议发言材料
第一次给下属开会的发言材料尊敬的各位领导、同志们：
这是大家对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望，希望大家能和我一起学习、一起进步、一起奋斗，把工作干好。在此，我对我自己提三方面要求：
一、以德为本，修身为上。老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向在座的同事们学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐部门建设。具体做到“三个维护”。一是维护领导班子权威。维护班子团结，从单位发展的大局出发，协助上级抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从上级领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护**发展的良好局面。珍惜单位的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事在一起奋斗的宝贵缘分，珍惜当前来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进单位发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对
策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负在座的各位同事们对我的信任、希望和重托。
篇三：单位领导工作会议发言材料
22 年领导干部作风建设年研讨发言材料5 篇【一】
省委开展“能力作风建设年”活动,是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省 X次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个新 XXX 的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。
在省第 X 次党代会上，XXX 书记提出做好两件大事，实现再造一个新 XXX 的宏伟目标，提出要构建 XXX 特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行《廉政准则》等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。
我积极参加此次纪律作风整顿活动,认真学习了 XXX 书记在省第 X 次党代会上的重要讲话精神以及省纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》，及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照省委、省政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
对照廉政准则八个禁止、X 个不准以及委的十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因 一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对 XX重要思想缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理
事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点，积极整改 一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习 XX重要思想认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性^炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务,越要主动深入基层，接好“地气”把学习弘扬 XXXX 精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服
务的根本宗旨，紧紧团结和依告卢十工部取占群人同甘芒业串难人心人音头群人服名坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想，保质创新精神。努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
【二】
“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。要坚持提升能力、锻造作风，确保实干立身、争先出彩，推动能力作风建设永远在路上。下面我就努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，以能力大提升、作风大转变为 XX 高质量发展增势赋能讲讲个人看法。
一、要知重更要负重，勇于扛起历史使命 当前，我省发展站上新的历史起点，迈上全面建设现代化河南新征程，省委工作会议提出“两个确保”奋斗目标，作出“XXX”和推动新发展格局下县域经济高质量发展的重大部署。市委围绕“XXX”工作布局、县委按照“XXX”总体工作思路制定大量行之有效的政策开新局、抢机遇、促发展。开展“能力作风建设”，就是用党培养干部的成功经验，立足发展所需，为现代化河南建设积蓄力量。我们要深刻领会省委、市委、县委的战略意图，带着强烈的政治责任感和历史使命感，到改革开放主战场、经济发展第一线、服务群众最前沿去经受历练、接受检验，真正成为可堪大用、能担重任的党员干部。
二、要深学更要笃行，坚定对党绝对忠诚 开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。要把学懂弄通做实习
近平新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，以坚定的理想信仰信念引领从政之路。要虚心用心，甘当“小学生”。坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。要始终胸怀“两个大局”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三、要身到更要心到，牢固树立宗旨意识 谋划推进工作要身到更要心到，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真心实意把好事实事做到群众心坎上。要知其本。坚持以人民为中心的发展思想，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”这一原则问题，保持对人民的感恩之心。要解其忧。坚持发展为了人民，想群众之所想，办群众之所盼，解群众之所忧，瞄准人民群众关心的突出问题，以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为责任使命，切实增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。要集其智。坚持发展依靠人民，做到问需于民，问计于民，问策于民，以群众为师，向群众学习，到基层调研，广泛征求群众的意见，倾听群众的呼声。
四、要扬长更要补短，锻造过硬能力本领 围绕提升五种能力，要把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。要坚持凡事讲政治，把
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在突出位置，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，把握政治因素、落实政治要求、防范政治风险，提升政治能力。要坚持实事求是，加强调查研究，用好大学习大培训大练兵这个重要法宝，不断强化专业训练、实践历练，提升专业能力。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，不断提升改革创新能力。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
五、要敢为更要善成，用结果来答题交卷 聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
六、要守纪更要修德，永葆清正廉洁本色 要始终保持政治清醒，守牢拒腐防变防线，严守政治关、
权力关、交往关、生活关、亲情关。以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以原则规则处理各种复杂关系，养成自觉接受监督的习惯，秉持“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系，成为营造风清气正政治生态的正能量。
新时代期盼新担当，新征程呼唤新作为。当前，XX 正处在爬坡过坎的关键时期，要全面落实“起跑即冲刺、开局即决战”的工作态度，锻造过硬本领，锤炼优良作风，为建设新时代 XX 开新局、创佳绩。
【三】
2022 年，是*转型发展的关键一年，也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的，如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风，就难以打好转型发展“这块铁”，就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为。围绕作风建设，我主要谈谈我的几点想法，与各位共勉。
一是要冲破制约发展的旧观念，在解放思想上创新争先。观念就是财富，思路决定出路。要想改变口袋，就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期，对我们来说重要的不仅仅是产业的转型，更重要的是思想观念的解放。当今时代，是只争朝夕的时代，慢一步差之千里，误一时落后多年。一招不慎，影响全局。一时错过，长期被动。解放思想的过程，实质上是一个责任担当的过程，我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势，不能用过去的老经验来指导现场的新情况，不能用过去的老方法来解决目前的新问题，不能用过去的老速度来定位企业的新发展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从部门单位利益的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以领导干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，推动*健康快速可持续发展。
二是要提足干事创业的精气神，在担当作为上创新争先。“一份精神一份财，没有精神财不来”。昂扬的斗志是战
胜任何困难的动力源，处在变革发展攻坚时期的*，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念，渐入工作“狂态”，始终以无限激情、十足动力推动企业改革发展。在重任面前，要没有一个人惧怕目标，没有一个人自我“减负”。干事创业，就要有这么一股子劲！安于现状、缩手缩脚，可能得一时之安逸，但同时会后患无穷；砥砺奋进、敢想敢干，可能一时不适，但长痛不如短痛。只有奋勇开拓，才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。我认为我们都要发扬这种精神，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破”。以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“心忧滑坡”的使命感，争先进位，锁定目标，落实责任。
三是要锻造敢抢能拼的硬队伍，在队伍建设上创新争先。工作好不好，关键在领导。队伍行不行，就看前两名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不愿干，就不要当干部。不能干，就不配当干部。近几年，随着*规模壮大和多元化发展，对于领军人才、拔尖人才的需求较以往任何时候都更加强烈。“终端的问题就是领导的问题”，各企业制定分管领导讲课制度，同时要请高参、请“有一手”的专家讲课，强化专业人才培训。不能只说“不行”，要解决“不行”，把不行变行。要全方位培养、引进、用好人才，变“伯乐相马”为“赛场选马”，引进一批领军人物带动项目于产业，切实让“能者上、错者容、能上能下”成为新常态，让担当实干成为*干部最鲜明的特质。
四是要树立和谐稳定的新形象，在责任落实上守牢底线。作为国有企业，抓好安全、环保、稳定、疫情防控等“一排底线”工作，是我们必须抗牢的政治责任。各单位、部门要切实强化底线思维，认真分析查摆，深刻反思、逐项剖析，严字当头，拿出最...
篇四：单位领导工作会议发言材料
党委书记在县委党建工作领导小组会议办实事硬事情况汇报发言材料 提纲 一、工作开展情况（一）夯实四个责任，强化担当落实
1．是夯实政治责任
2．是夯实第一责任人责任
3．是夯实管党责任
4．是夯实保障支持责任
（二）聚焦四个重点，加强政治建设
1．是持续强化理论武装
2．是深化党史学习教育工作
3．是深入开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动
4．是严肃党内政治生活
（三）管好四个队伍，激发干事热情
1．是管好镇村干部
2．是管好驻村干部
3．是管好党员队伍
4．是管好人才队伍
（四）抓实四项工作，打牢基层基础
1．是抓实“我为群众办实事”实践活动
2．是抓实标准化建设巩固提升工作
3．是抓实人员保障
4．是抓实集体经济
二、存在问题
1．是示范引领不够突出
2．是责任体系不够健全
3．是统筹谋划上还需加强
三、下一步工作打算
1．是强化主责抓党建
2．是围绕重点抓党建
3．是立足服务抓党建
4．是紧盯问题抓党建
正文：
按照会议安排，现将...镇落实县委书记领办实事硬事情况汇报
如下。
一 、工作开展情况 （一 ）夯实四个责任，强化担当落实 1 1 ．是夯实政治责任
坚持党委会议事决策制度，专题研究党建工作 12 次，把意识形态工作纳入重要议事日程，截至目前共研究意识形态工作 2 次。
2 2 ．是夯实第一责任人责任
通过日常走访、听取汇报、调研座谈等方式及时掌握工作进展，上半年给镇村干部上党课 3 次。
3 3 ．是夯实管党责任
认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，建立重点工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，党委书记、镇长带头包抓后进村、集体经济薄弱村，倒逼工作进度，解决村级换届班子运行不够顺畅、产业融资不到位等问题 15 个。
4 4 ．是夯实保障支持责任
为支持各村疫情防控、森林防火、防汛防滑、社会治理、人居环境工作共下拨各类经费 30 余万元，开展疫情防控、驻村队伍、困难党员慰问 4 场次。保障了全镇各村日常工作的正常运行。
（二 ）聚焦四个重点，加强政治建设
1 1 ．是持续强化理论武装
制定《2021 年度党委理论学习中心组学习计划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神等列入学习“第一议题”，截至目前党委中心组集中学习 17 次，召开学习传达习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神镇村干部会、党员大会 21 次。
2 2 ．是深化党史学习教育工作
建立个人述学、组织评学、通报督学制度，开展镇村干部应知应会测试 2 次，推动党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
3 3 ．是深入开展“牢记嘱托·奋 进商洛”党建主题活动
镇党委把目标任务分解到人，突出特色，抓实抓细，扎实推动党建主题活动广泛深入开展，真正做到了“对党忠诚走在前”、“凝心聚魂走在前”、“先锋引领走在前”、“勤政为民走在前”、“廉洁修身走在前”。通过单位自评、党委考察、组织审查、社会公示、命名表彰等方式，2021 年择优评选出苏河村 1 个市级先进基层党组织以及以油房坪村党支部为代表的的 15 个县镇两级的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
4 4 ．是严肃党内政治生活
推行党委例会学习制度，督促各党支部严格落实“三会一课”制度，以“主题党日”为载体，采取多种方式，开展“微型党课”活动
275 人次、观看警示教育片 760 人次、主题党日活动 515 人次。严格执行《关于解决形式主义为基层减负开展自查自纠的通知》精神，制定文件会议审批报备制度，截至目前比上年同期发文减少 27%，会议召开减少 45%。
（三 ）管好四个队伍，激发干事热情 1 1 ．是管好镇村干部
全面推行村两委干部“小微权力”清单制度，每月评选“好干部”“黄牌干部”。上半年评选“好干部”6 名，“黄牌干部”2 名。
2 2 ．是管好驻村干部
整合驻村队伍，明确职责分工，坚持考勤、请销假、外出报备等制度，大力开展脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接工作，助推各村完成问题整改、产业发展、防汛救灾等任务。
3 3 ．是管好党员队伍
上半年发展党员 8 人，培养积极分子 12 人。落实好党代表工作室工作制度，发挥好党代表履行代表职责、联系党员群众的工作职责。制定实施全镇党员量化积分管理办法，落实无职党员设岗承诺制，教育引导镇村党员知责尽。严格执纪问责，开展督查 6 轮次，查处违纪违规案件 2 件、提醒约谈 15 人。
4 4 ．是管好人才队伍
更新 2021 年...镇人才花名册，按照农技、菌业、养殖、茶业等
专业细分人才，组织全镇实用人才座谈会 2 场次，开展送技术入户11 次，发挥全镇人才作用。
（四 ）抓实四项工作，打牢基层基础 1 1 ．是抓实“我为群众办实事”实践活动
聚焦助力乡村振兴，全面推行“两网融合·三单服务”社会治理模式，在持续推动解决群众身边急难愁盼问题上下功夫，要求 89 名镇村干部深入了解群众需求，建立工作台账，集中解决突出问题。结合村“两委”换届开展好“开门一件事”活动，通过镇村干部努力，共解决了 7 方面 229 个问题。
2 2 ．是抓实标准化建设巩固提升工作
目前全镇在实现 7 个基层党组织全面标准化建设的基础上采取“示范村+达标村”联建联创方式，继续落实“瘦身提质”要求，大力推行村级重大事务“四议两公开”制度，推进各支部全面提升、全面过硬。
3 3 ．是抓实人员保障
采取老中青相结合的原则确定驻村干部，下派党建工作指导员 7人，指导村级开展工作。运用“三项机制”，吸纳 7 名优秀青年人才进入村“两委”班子，为“四支队伍”注入新鲜血液。
4 4 ．是抓实集体经济
深入开展“三建三带”活动，新建香菇产业联合党委 1 个，全镇
农村党员、致富能人领办双孢菇、茶菊等种养殖专业合作社 5 个，培育“双带”型党员干部 76 人，油房坪、苏河 2 个村集体经济积累达到 10 万元以上，其余 5 个村集体经济积累达到 5 万元以上，无集体经济“空壳村”。
二 、存在问题 1 1 ．是示范引领不够突出
村村、村企联建融合度还不够，村集体发展整体不强、不优。
2 2 ．是责任体系不够健全
个别支部书记对履行第一责任人责任认识不清，存在应付了事，投入精力不够，方法不多等问题。究其原因：1.是认识把握上还需提升；2.是工作推进上还需深入； 3 3 ．是统筹谋划上还需加强
三 、下一步工作打算 1 1 ．是强化主责抓党建
认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，层层传导压力，抓好党建工作落实。
2 2 ．是围绕重点抓党建
强化党建引领，以落实领办实事硬事为抓手，开展“三建三带”活动，引导各村探索多种集体经济形式。
3 3 ．是立足服务抓党建
继续在全镇范围内推进标准化建设提升工程，不断提升村室建设，加大村干部及后备干部培养教育力度，确保每村至少有 8 名以上的村级后备干部队伍。
4 4 ．是紧盯问题抓党建
对标全面从严治党各项要求，紧盯薄弱问题，限期整改落实，做到立知立改、立改立行。
篇五：单位领导工作会议发言材料
导在基层党建动员会发言 同志们：这次全市基层党建带团建工作会议， 是市委同意召开 的。
主要任务是学习贯彻全国、 全省基层党建带团建工作会议精神， 总结交流经验， 安排部署今后一个时期全市基层党建带团建工作。
市委对基层党建带团建工作很重视， 市委书记、 市人大常委会主任张少军同志， 市委副书记申长友同志专门听取了汇报并分别作出重要批示，
我们一定要认真学习领会， 深入抓好贯彻落实。
刚才， 沂南县委组织部、 区南坊街道党工委、 大学党委组织部、 天元集团团委四个单位作了交流发言， 他们 的做法各有特色， 值得学习借鉴。
会后， 市委还将印发《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作 的意见》， 各级要抓好贯彻落实， 推动工作创新开展。
下面，
我就贯彻落实全国、 全省基层党建带团建工作会议精神， 加强新形势下 我市基层党建带团建工作， 讲四点意见。
一、 高度重视， 努力增强“抓” 的意识
党建带团建， 是 我们党 的优良传统和宝贵经验。
毛泽东、 邓小平、 江泽民等党和国家领导人对党建带团建工作都曾提出过明确要求， 作出过重要指示。
党 的十六大以来， 胡锦涛总书记多次对加强团 的建设提出要求， 强调各级党委要加强对共青团工作 的领导。
省委高度重视共青团工作， 2002 年召开了基层党建带团建工作会议， 去年以来又相继召开群团工作会议和基层党建带团建工作会议。
我市党建带团建工作也有着光荣 的传统， 在党组织 的带动下， 莒南县金沟官庄村成立了省第一个、 全国第二个团支部。
莒南县高家柳沟村团支部创办 的“记工识字班”工作经验在全国推广， 成为全国唯一受到毛泽东主席批示 的农村团支部。
省第一、 二、 三次青年代表大会也在 我市举行。
2004 年召开了全市党建带团建工作会议， 去年 1 月又召开了全市群团工作电视电话会议。
近年来， 各级党委和组织部门采取多种措施， 从思想、 队伍、 组织、 作风和制度等方面积极探索带领和带动基层团组织建设 的有效途径， 积累了一些好 的经验,取得了明显成效； 各级团组织在继承中创新， 在开拓中进取，紧紧围绕党委、 政府中心工作， 组织开展了“团建桥头堡”工程、 “文明， 志愿先锋”、 “清洁家园 我争先”、 希望工程 20 年、 扶持青年就业创业等一系列富有特色 的活动， 产生了良好 的社会效益， 形成了党领导团、 团紧跟党 的生动局面。
同时也要看到，
我市基层党建带团建工作还存在一些薄弱环节， 主要是：
基层团组织工作薄弱， 有 的凝聚力和号召力不强； 部分农村团组织软弱瘫痪， 作用发挥不够， 有组织无活动、 有支部无团员 的问题依然存在； 一些领域 的基层团组织设置没有跟上党建步伐， 有 的该建立团组织 的没有建立， 有 的建立了也形同虚设； 一些地方和单位存在团干部队伍老化、 团员意识淡化、 青年思想道德教育弱化 的现象。
这些问题 的存在， 一方面由于一些团组织和团干部缺乏研究新情况、 解决新问题 的工作自觉性和主动性， 另一方面也与一些党组织和领导干部对团 的工作关心重视不够， 缺乏及时有力 的指导有关。
各级党组织要充分认识新形势下加强基层党建带团建工作 的重要性和紧迫性， 深入研究基层党建带团建工作 的特点与规律， 加强薄弱环节， 解决突出问题， 努力使团 的基层组织网络覆盖全体青年，团 的各项工作和活动影响全体青年， 不断开创全市团建工作 的新局面。
二、 把握关键， 切实履行“带” 的责任
坚持基层党建带团建， 就是要围绕党 的工作大局， 坚持党团建设配套联动， 相互促进，共同发展。
各级党组织要在搞好自身建设 的同时， 切实履行“带” 的责任， 立足实际， 把握关键， 在组织体系、 骨干队伍、 活动载体、 工作制度等方面推进党团共建， 不断提高基层党团组织 的创造力、 凝聚力、 战斗力。
一是带思想建设， 加强对共青团 的思想引领。
把思想建设放在首位， 注重理论武装是共青团 的传统和优势。
党组织加强对共青团 的领导， 首要 的是为共青团把握好正确 的政治方向。
在社会结构、 组织形式、 利益格局深刻变化 的新形势下， 人们思想活动 的独立性、选择性、 多变性、 差异性和民主意识、 法制意识、 自 我意识不断增强， 青年群众 的价值观念、 行为方式日益多元化， 使团 的工作内容、 领域和环境发生了重大变化， 给团 的思想建设带来了新 的挑战。
各级党组织必须旗帜鲜明地用先进 的理论引导青年、 教育青年、 武装青年， 用马克思主义中国化 的最新成果牢牢占领青年 的思想阵地； 必须探索加强思想教育 的新途径新方法， 不断提高青年思想教育 的针对性和实效性。
要指导团组织以弘扬沂蒙精神为动力， 教育引导广大团员青年自觉继承优良传统， 牢记为民宗旨， 争做新时期沂蒙精神 的践行者。
要指导团组织深入开展社会主义核心价值观教育， 引导团员青年坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
要指导团组织抓住庆祝建党 90 周年 的有利契机， 开展“学党史、 知党情、 跟党走”等主题实践活动， 进行党 的历史、 基本国情、 民主和法制教育， 使广大团员青年增进对党 的了解， 坚定跟党走 的信心。
要指导团组织分类引导青年， 充分运用手机、 互联网等新兴媒体， 探索建立多层次、 广覆盖 的引导动员体系。
二是带组织建设， 巩固扩大团 的组织和工作覆盖。
要指导团组织灵活设置组织模式。
在农村， 要结合正在开展 的村“两委”换届选举工作， 积极推进优秀团组织书记依法进入村“两委”班子和村“两委”成员中年轻党团员兼任团组织书记， 努力实现换届后 100% 的村级团组织书记由村“两委”成员兼任； 在乡镇， 要推进团组织格局创新， 完善工作运行机制， 提升工作水平， 稳步推进“团建桥头堡”工程； 在街道、 社区， 要健全以街道团（工）
委为核心， 以社区居委会团组织为基础， 以各类青年社团组织为补充 的团组织网络； 在机关、 事业单位，对 28 周岁以下 的青年较少、 35 周岁以下 的青年较多 的单位， 要成立青年工作委员会；在“两新”组织， 要依托市委非公有制经济组织工委和社会组织工委， 建立“两新”组织团工委，加大团建工作力度， 扩大团组织 的有效覆盖面， 努力实现规模以上非公有制企业团组织全覆盖； 在大中专院校， 要进一步完善校、 院（系）、 班三级团 的组织设置方式， 探索在学生公寓、 课题小组、 学生社团中建立团组织； 在中学， 要把共青团工作纳入学校素质教育 的总体布局， 推荐、 选派优秀青年教师做团 的工作， 并应享受学校中层干部待遇。
同时， 要积极探索在农民专业合作社、 专业协会、 产业链、 青年自组织、 网络、 外出务工青年群体等建立团组织工作， 加强对流动团员 的教育管理和服务。
场所阵地是团组织和团员开展活动、 发挥作用 的基础平台和基本保障。
要整合党团组织阵地资源， 做到双向开放、 共建共享。
农村和城市社区党组织活动场所， 要全部向团组织开放。
党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动开设窗口、 提供支持， 满足团员青年学习新知识、 新技能 的需要。
同时， 要指导帮助团组织丰富活动内容， 创新活动载体， 改进活动方法， 为团员青年创新就业、 施展才华创造条件， 发挥好团员青年 的模范带头作用。
三是带班子建设， 提高团干部素质和能力。
团干部队伍是党 的干部队伍 的重要组成部分。
各级党组织要把加强团干部队伍建设纳入干部队伍建设整体规划， 对团干部严格要求、 严格教育、 严格管理、 严格监督， 努力建设一支让党放心、 让青年满意 的高素质团干部队伍。一要做好选拔配备。
坚持德才兼备、 以德为先， 用民主、 公开、 竞争、 择优 的办法， 把那些政治过硬、 作风扎实、 自律严格、 善于做青年工作 的优秀青年党团员充实到团 的各级领导岗位， 着力改善团干部 的知识和年龄结构。
二要加强教育培训。
建立县、 乡 、 村新任职团组织书记到党校培训制度， 帮助他们提高党性修养和做好青年工作 的本领。
定期选派团干部到机关、 企事业单位挂职， 为他们成长成才搭建平台。
三要落实相关待遇。
团组织书记、副书记要按照同级党组织（行政）
职能部门或下一级党组织领导干部 的条件配备， 享受相应 的政治生活待遇。
在县区党委换届时， 要提名条件适宜 的团县区委书记为县区委委员或候补委员。
各级党委在提名同级人大、 政协常委候选人时， 应考虑符合条件 的团 的负责人。担任人大、 政协常委 的团 的负责人调整后， 要及时增补。
团 的县级和县级以下各级委员会书记、 企事业单位 的团委书记， 条件适宜 的， 要列席同级党 的委员会和常务委员会 的会议。
四要完善协管机制。
各级党委在任免、 调动团委书记、 副书记时， 要在提交党委（党组）
会议研究前， 由组织人事部门征求上一级团委 的意见。
通过公开选拔或差额选举等形式选任团委书记、 副书记时， 要在选拔前就选拔职位、 人选条件等与上一级团委协商， 再按程序办理。
五要完善转岗机制。
做好到龄专职团干部， 特别是团 的领导机关中层干部 的转岗输送工作。
对于接近或达到最高任职年龄 的团干部， 及时予以转岗， 特别优秀 的要大胆提拔使用。
四是带队伍建设， 为党组织源源不断地输送新鲜血液。
团员队伍是团干部队伍 的基础，是发展壮大党员队伍 的重要来源。
各级党组织开展工作时要注意发挥团员青年 的作用， 给他们交任务、 压担子、 教方法， 让他们接受党内生活锻炼。
要支持共青团利用网络等媒体，通过评比表彰、 典型宣传等活动加大优秀青年人才推荐力度， 确保优秀青年人才脱颖而出。要指导团组织做好团员发展 的总体规划， 重点做好“两新”组织中团员发展和农村中学毕业回乡 团员和流动团员 的管理工作， 确保团员队伍 的稳定和发展。
要指导团组织做好“推优”工作， 把团组织 的“推优”工作纳入发展青年党员 的工作规划。
原则上， 28 周岁以下青年入党要从团员中发展。
团员入党要经团组织推荐， 35 岁以下青年入党要听取团组织 的意见，真正使“推优”工作成为发展青年党员 的主要渠道。
五是带作风建设， 自觉继承和弘扬优良传统。
各级党组织要在加强自身作风建设 的同时，认真抓好团 的作风建设， 教育引导团干部树立和弘扬求真务实、 真抓实干， 服务基层、 甘于奉献， 清正廉洁、 艰苦奋斗 的作风， 把心思和精力用在干事创业上。
要以自身 的优良作风， 影响和带动团组织和团干部。
要指导各级团组织， 认真落实民主生活会等制度， 积极开展批评与自 我批评， 形成互相团结、 互相帮助、 互相促进 的良好氛围。
要指导各级团干部发扬“党有号召， 团有行动”、 “开风气之先” 的传统， 认真实践全心全意为人民服务 的宗旨，密切联系广大青年， 为他们 的成长成才提供服务。
要指导团干部坚持一切从实际出发， 说实话， 办实事， 求实效， 反对官僚主义、 形式主义、 弄虚作假、 铺张浪费等不良风气， 增强抵制各种歪风邪气和拒腐防变 的能力。
三、 积极作为， 充分发挥“建” 的职能
落实基层党建带团建 的各项任务， 党组织 的坚强领导、 有力带动是前提， 团组织和团干部发挥工作积极性和创造性是基础。
全市各级团组织要以更加积极 的精神状态， 主动衔接、及时跟进， 推动团 的工作不断取得新成绩。
一是紧紧围绕党 的中心任务加强团 的建设。
“围绕中心、 服务大局”是共青团工作 的主线。
团 的工作越贴近党委、 政府中心工作， 团组织作用发挥就越好， 就越会得到广大青年 的认可和欢迎。
各级团组织要善于围绕大局开展工作， 积极研判、 清醒认识、 深刻把握国际国内发展形势， 主动对接党政中心工作， 团结引导广大青年积极投身经济社会发展。
要发挥组织动员优势， 深入开展青年文明号、 青年岗位能手、 青年技能比武， 科技创新、 节能环保等活动， 引导青年争做“转方式、 调结构” 的排头兵。
要发挥社会化工作优势， 深入开展“清洁家园 我争先”、 新型婚育观念教育、 社会化志愿服务行动等活动， 引导青年积极参与“大美”建设。
要发挥资源整合优势， 深化青年就业创业帮扶工作体系， 引导青年特别是大中专毕业生转变就业观念， 加强农村青年实用技术培训等措施， 着力促进青年就业创业。
要发挥联系群众优势， 密切关注青年普遍性 的利益诉求， 畅通青年利益表达渠道， 深入开展希望工程，做好弱势群体 的帮扶救助工作， 切实维护青少年合法权益。
二是充分运用党建经验加强团 的建设。
多年来，
我市在加强基层组织建设方面， 创造了一大批在全省乃至全国有较大影响 的典型做法， 积累了宝贵 的经验财富。
各级团组织要认真学习好、 借鉴好、 吸收好， 自觉运用到团 的基层组织建设中去。
比如， 学习运用“党支部+合作社”这一产业链上建支部 的做法， 探索在各类农民专业合作经济组织中灵活设置团组织 的模式； 运用“四民主一考核”工作机制， 提升农村团组织工作 的科学化、 民主化、 规范化水平； 运用基层党组织和党员公开承诺、 党员设岗定责等做法， 为团组织和团员青年发挥作用搭建新 的载体； 运用项目化推进基层党建 的做法， 组织实施基层团建创新项目， 着力破解基层团建工作中 的难点问题， 打造基层团建精品工程； 运用建立落实基层党建工作责任制 的做法， 深入开展基层团建“三级联创”活动， 推行团组织书记抓基层团建专项述职制度， 努力形成“书记抓、 抓书记” 的基层团建工作格局， 等等。
需...
篇六：单位领导工作会议发言材料
风 树新貌 扎实推进机关能力作风建设 ——县工信局党组书记、局长解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（1）习近平总书记强调：“要坚持问题导向，解放思想，通过全面深化改革开放，给创新创业创造以更好的环境。”要在解放思想中转变观念、跟上新时代步伐，提高机关能力作风建设。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。县工信局全面落实县委“解放思想、振兴发展”研讨活动工作部署，结合全省开展的机关“能力作风建设年”活动，践行服务企业、科技创新宗旨，提升机关效能，确保能力作风建设取得长效。
一、提高思想认识，强化 学习。党组专题研究全县机关“能力作风建设年”工作，深刻剖析工作内涵，结合工作要求，围绕开展“业务大讲堂”、落实“三会一课”制度集中学习，为党员干部进行专题培训，扩大知识面。全局总动员，重点围绕工业企业发展需要、科技创新、疫情防控、安全生产等几大重点领域进行全方位服务，结合工信局“包企业、解难题”的工作方案，推行季度总结的工作机制，力争工作取得实效，增强了全体干部的思想自觉和行动自觉。
二、提升素质能力，锤炼本领。全体机关干部结合自身工作实际汇报 2021 年工作及 2022 年工作计划，同时进行自我剖析，深挖工作中的痛点、难点，“量身定做”整改方案，结合职责分工成立能力训练小组，每个训练小组由一位老党员带领两位新党员组成。充分发挥“传、帮、带”效能，学思维、学方法、学能力，以小组形式开展工
作，发挥“1+1＞2”的效用，强化干事创业本领，扎实推进作风转变。
三、转变工作作风，立塑新貌。局党组号召全体机关干部要解放思想，改变惯性思维和工作陋习，正确定位自己的岗位职责，提高工作效率，要严格执行各项工作制度，有效提高机关干部的自律意识，营造积极的干事创业氛氛围，大力发扬“严真细实快”的工作作风，保持定力、勇于担当、满怀激情，以事不避难、闯关夺隘的决心勇气抓落实求突破，切实保证工业经济运行平稳健康发展，提高我县企业科技创新能力，为我县经济发展贡献力量，切实把“能力作风建设年”工作抓紧抓实。
弘扬主旋律 传播正能量 为 x 经济社会发展积极贡献媒体担当 ——解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（2）
改进作风无止境，提升能力正当时。当前，x 正处于加快发展、振兴发展的关键时刻，县委把 2022 年确定为“能力作风建设年”，号召全县各级领导干部深入解放思想，进一步提能力、转作风，为推动 x 振兴发展贡献力量。下面，我结合学习和工作实际，谈一下体会。
解放思想、振兴发展，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的先进文化思想中找到能力作风建设的“金钥匙”。习近平总书记曾强调：“改进
工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。”在 2 月 24 日召开的全省机关能力作风建设工作会议上，省委书记、省人大常委会主任 x 同志强调：“要深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和对黑龙江省的重要指示，扎实深入开展全省机关‘能力作风建设年’活动，坚决打好能力作风建设攻坚战，推动机关党员干部能力全面提升、作风向严向实，为龙江振兴发展提供重要保证。”作为一名党员领导干部，要深入学习党中央、省委领导同志的讲话精神，从讲话中提炼精华、吸取养分，补足精神之钙、锻造过硬本领。
解放思想、振兴发展，必须紧跟县委、县政府中心工作，为 x x经济社会发展添砖加瓦、争光添彩。县委书记 x 同志在 x 月 x 日召开的全县机关能力作风建设工作会议上强调：“要充分认识到抓好能力作风建设是加快高质量发展、推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，广大干部必须增强加快发展、渴求发展的紧迫感使命感，全面落实习近平总书记增强‘八种本领’、提高‘七种能力’的重要要求，不断提升想干事、能干事、干成事的能力，着力锤炼过硬本领、锻造严实作风，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动县域经济社会高质量发展。”改进作风无止境，提升能力、振兴发展正当时。作为一名党员领导干部，要以全局思维和全县一盘棋的思想定位，锚定县委、县政府中心工作，紧跟县委、政府领导工作思路，以钉钉子精神，一竿子插到底、一件事抓出头，以时不我待、只争朝夕的精气神推动本职工作，为 x 全面振兴全方位振兴贡献部门的责任和担当。
解放思想、振兴发展， 必须肩负职责使命、发挥部门优势，唱响主旋律、传播正能量，让党的方针政策和惠民举措深入人心，飞入 x x“寻常百姓家”。2022 年，县融媒体中心紧紧把握疫情防控、乡村振兴、农业生产、改善民生、项目建设、社会稳定等全县重点工作，积极调动新闻从业人员“笔力、脑力、眼力、脚力”四力提升，精心策划、打磨宣传作品，全力推动新闻宣传社会效益最大化；疫情防控、项目建设、农业生产、营商环境、民生服务等新闻常态化持续跟进报道，全力营造和谐稳定的舆论宣传氛围。
作为党的重要宣传阵地，县融媒体中心将抓住“能力作风建设年”的有利契机，深入解放思想，全面提能力、转作风，进一步发挥好党的喉舌作用，全力构建党委、政府和广大人民群众的“连心桥”，为 x 振兴发展积极贡献媒体担当。
改进机关作风 强化效能建设 全力构建高效机关事务格局 ——解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（3）
全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的
突出问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。
一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。
二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和 谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征，紧扣机关事务工作中关系和谐社会建设的重点，立足现实、着眼长远，充分发挥职能作用，切实做好各项工作，努力促进和谐机关建设。根据我们面临的新情况、新任务、新要求，在切实推进机关事务工作改革、搞好综合管理、不断提高服务保障质量的基础上，要注重资源节约，大力推进节约型机关的创建工作。同时要注重能力培养，全面提升干部职工的管理和教育。
三是营造机关事务工作的和谐工作氛围，充分激发干事创业动力。通过高效廉洁和谐机关的建设体现人文关怀，构筑凝心工程，机关人与人之间的和睦相处、部门与部门之间的相互配合、人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽联通，就会形成一个政令畅通、运转有序、蓬勃发展的和谐工作氛围。具体要求如下：
要做出样子。坚持从严要求自己，努力加强自身修养，提高综合素质。面对新形势、新环境、新任务，要始终坚持把学习放在重要位
置，通过学习提高自身工作能力。促使自己在工作和发挥指导作用时能够做到业务娴熟，得心应手。
要摆正位置。要在为人处事上坚持蓄而不发。要善于团结同志，宽厚待人。要放下架子，低调做人，慎言敏行。平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁。确保担任角色的不缺位、不越位、不错位。
要常照镜子。作为一名领导干部，一定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。要加强修养，常修为政之德：要淡泊名利，常思贪欲之害；要廉洁从政，常怀律己之心。
为此，要自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。始终坚持严格要求全体干部职工，努力做到勤政廉政，清正廉洁，做到透明、公正、公平，全力推动机关事务工作迈向新台阶！
解放思想 推动发展 ——解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（4）
2022 年是开展能力作风建设年，其活动意义重大，影响深远。作为领导干部要提高政治站位，切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深入贯彻落实习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，正视差距不足，切实增强能力提升的责任感危机感，多措并举提升综合素质，同时结合干部队伍建设现实情况，督促党员干部思想不松懈，传承脱贫攻坚的精神，压实责任、勇于进取、攻坚克难，扎实推进乡村振兴。
年初以来，我局认真贯彻落实省市和县委、县政府工作安排部署，落靠落细每一项工作。一是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，坚持教育优先发展的原则，优化配置城乡教育资源，促进基本公共教育服务均等化，不让每一名学生因贫辍学。深入落实医疗保障政策，突出解决好困难家庭大病、慢病问题，使脱贫户和监测户不因病致贫、返贫。深入落实危房改造政策，加大农户危房改造力度，确保全县所有农户始终住上安全房。深入落实兜底保障政策，严格标准程序，对符合低保条件的脱贫户和监测户做到应保尽保，筑牢最后一道民生保障安全网。二是健全防止返贫动态监测和帮扶机制，继续对脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零，守住不发生规模性返贫底线。三是推进产业持续发展，以特色产业发展为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领群众发家致富，全面推进乡村振兴。四是在促进脱贫人口增收方面持续发力，扎实开展消费帮扶、孝心养老、开发村级公益岗位等措施，促进脱贫群众稳定增收，切实提升脱贫群众幸福感、获得感、满足感。
在今后工作中，我们把改进作风的成效转化为全面推进乡村振兴的动力。以过硬的工作作风“扛”起重责，“闯”出辉煌。确保把“能力作风建设年”活动扎扎实实开展好，在作风建设上看到新变化，工作推动上见到新成效。
解放思想 提升能力 不断推动司法行政工作实现高质量发展 ——解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（5）
解放思想是我们共产党人的政治品格和永恒追求，是提升机关能力、转变工作作风的根本保障。在党的二十大即将召开之际，在推动x 高质量发展的关键时刻，县委决定开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，是落实省委、市委决策部署的政治要求，是破除发展瓶颈制约的现实需要，是凝聚振兴发展合力的必然选择。x 县全体司法行政干部要充分认识到，解放思想是党的事业不断向前推进的必然选择，解放思想是贯彻落实县委重点工作的具体实践，解放思想是推动司法行政工作实现高质量发展的迫切需要。
面对新时代司法行政工作的新形势、新任务、新定位、新要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，高标准、高起点谋划全县司法行政工作。
一是打造过硬司法行政干部队伍。以“解放思想、振兴发展”研讨为主线，以“五强化、五提升”为抓手，以创建“枫桥式”基层政法单位为载体，巩固“政法队伍教育整顿”和党史学习教育成果，打造“对党忠诚、服务人民、依法行政、纪律严明”干部队伍新形象； 二是强化推进公共法律服务体系建设。以“全覆盖、多层级、标准化、高效能”为目标，不断提升群众知晓率、首选率、满意率；三是全面实施“八五”普法规划。采取“订单式”精准普法形式，打造“互联网+法治宣传”新媒体普法模式，以“法律七进”为载体，不断提升广大群众的法治素养； 四是深入开展矛盾纠纷排查化解专项
行动。建立健全警调对接、访调对接、诉调对接的“三联动”一体化工作机制，积极为全县人民营造和谐稳定的生产生活环境； 五是统筹推进依法治县工作。坚持法治政府、法治社会、法治 x 一体建设，注重清单化管理、项目化推进、责任化落实，推动“法治 x”“法治政法”两个五年规划顺利实施。
加强作风能力建设 促市场监管工作提效 ——解放思想、能力作风建设研讨发言材料范文（6）
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体实践，是新形势下振兴县域经济发展的迫切要求，更是符合建设高素质专业化市场监管干部队伍的实际需要，作为市场监管部门要结合监管工作实际，以切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉为切入点。深刻领会机关能力作风建设的重大意义，正确履行市场监管职责，守住“四大”监管安全底线，持续推进市场监管工作发展，严格规范公正文明执法。使系统上下干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。从而自觉筑牢加强作风建设思想政治根基。
一是提升站位强引领、坚持以上带下作表率。广泛宣传深入学习贯彻县机关能力作风建设工作会议精神，推动会议精神落到实处，深化思想认识，突出政治引领，紧密结合干部队伍建设现实情况，加快促进干部职工能力提升、作风改进，着力打造忠诚干净担当、高素质专业化的市场监管队伍，以过硬素质树立形象，领导班子要率先垂
范，带头学习，勇于担当，严守纪律规矩，坚决扛起全面从严治党政治责任，通过充分发挥领导示范作用，带动全系统干部职工全面提升政治能力、专业能力。确保能力作风建设的各项工作任务在市场监管系统条条落实、件件落地、事事见效。
二是以...
篇七：单位领导工作会议发言材料
稿-在公司经营管理工作会议上的讲话公司经营管理工作会议开了两天。会议通报了公司今年经营管理工作计划和预算执行情况对当前的金融和市场形势进行了分析和思考听取了经营性公司的工作汇报和下阶段经营管理工作的对策、打算并对如何加强财务管理提出了一些意见。
公司经营管理工作会议开了两天。会议通报了公司今年经营管理工作计划和预算执行情况对当前的金融和市场形势进行了分析和思考听取了经营性公司的工作汇报和下阶段经营管理工作的对策、打算并对如何加强财务管理提出了一些意见。总的来说会议开得比较好基本上达到了预期的目的。
今年初公司在三亚开了一个大型的经营管理工作会议秋云董事长作了重要的工作报告对前一个 10 年进行了小结对公司未来 10 年规划了宏伟的蓝图同时制订了2010 年的经营管理工作计划和预算。这次会议从通报的预算执行情况看公司上上下下经过 9 个月的辛勤努力取得了较好的业绩广告、网络、节目三大主营业务呈现比较稳定的发展态势尤其是作为公司龙头的网络业务发展势头良
好数字电视整体平移成效显着经营效益稳步增长增长幅度接近 60%县级网络整合取得突破性进展。其他各块业务也都有各自的经营亮点。
有些单位 从数字上看有些差距但还是做了大量的工作 象房地产 拆迁工作就做得比较好这是不简单的。我这里还要提出一个典型就是网络整合工作。在这个典型里讲两个人物一个是梅清河一个是金乐石。老梅五十大几的年纪了今年整个夏天烈日炎炎他带着队伍车轮滚滚不辞辛劳地在下面谈判金乐石也是大半年都在下面县市跑 到南县还中了暑 晕倒在工作现场话都说不出了。网络整合推进取得的成绩可以说是这些同志拼出来的。目前网络整合完成评估 51 家通过投资决策委员会审核的有 31 家正式签署协议的 18 家已经正式经过工商注册成立公司的 13 家打了一个漂亮的突击仗。可以说大多数公司都能按照三亚会议的要求和公司下达的经营目标开展工作有许多经验值得肯定值得推广。但是在肯定成绩的同时我们也要看到由于国际、国内的经济形势发生了很大的变化导致我们有的经营单位的经营效益与年初确定的经营指标还有差距。为了使今年的经营管理工作有一个好的“收尾” 、使明年工作有一个好的开端我讲几点意见。
一、坚持研究市场和市场形势提高企业经营管理工作
应对市场变化的主动性和灵活性。
“物竞天择适者生存。
”这一自然界的法则同样适用于企业的经营。今年以来国内经济形势和国际金融形势发生了很大的变化有些行业的变化简直是“天翻地覆” 。我们是“做市场”的。市场是经常变化的。各级经营者必须坚持研究市场和市场形势研究和判断市场发展趋势应对市场变化提出有预见性和前瞻性的经营策略努力做到“顺市而为” 。
这是经营者搞好经营管理 thldl.org.cn 工作的 “第一内功” 具体来说要做好以下两方面经营管理工作
1、加强市场调查研究建立应对市场风险的预警机制增强企业应对市场变化的主动性和灵活性随时注意防范经营风险。建议有规模的业务和公司都要设立“风控”部门或“风控”岗位对各自的投资项目进行“风控”把关随时注意预先防范经营风险。
2、根据市场变化及时调整经营策略制订相应的经营、管理举措适时化解面临的经营风险。业务市场形势一旦有了变化经营班子第一是要高度警觉高度敏感不能麻木第二是要及时研究对策调整经营策略掌握经营节奏适时地化解风险。
二、制订过硬举措确保公司经营管理工作的重点努力增收节支打好四季度“收尾仗” 。
1、网络业务是公司的核心业务也是公司未来发展的重中之重必须确保网络经营计划和预算目标的完成。进一步加快数字电视整体平移年内完成 200 万数字电视用户的目标强化经营管理努力完成年初制定的经营目标积极开展数字电视增值业务按照预定计划四季度要将 60 套基本节目、60 套付费节目、4 套 nvod 节目作为主信号下传明年要以更大的态势加大数字电视增值业务和扩展业务的开发和推广追求高质量的内容运行。县级网络整合今年要确保实现 30 个、争取实现 40 个力争 2009 年完成省内所有县市区的网络整合。干线网公司要尽快进入省网络集团积极推进城域网和干线网的整体资源开发努力拓展数据专网业务借助数字电视业务发展的契机盘活资源提高效益。
2、节目、广告业务作为公司传媒业务的重要组成部分要努力保持平稳发展的态势。节目分公司要按照完全市场化的方式进行改制并积极、稳妥地开拓电影、艺员经纪、演出等新业务要将近两年来储备的一大批电视剧按照“品牌
+效益”的战略积极按计划制作成成品快速提高电广传媒“内容制造”在市场上的影响力。广州韵洪公司要在确保完成年度经营计划的前提下密切关注市场形势注意防范资金投放风险。
3、投资业务是公司“主业+投资”发展格局中的重要一环发展空间广阔发展目标远大发展重任在肩。深圳达晨要按照秋云董事长和公司制订的一系列指导方针积极稳妥地加快发展步伐。在创投业务上要应对目前国际金融危机对中国经济造成的影响理性地选择项目要努力将依赖和管理企业自有资金转化为依赖和管理市场自由资金包括国际资金 积极做好已投资项目的后续管理促进已投项目的尽早上市做好已上市项目的“市值管理” 管理好“财富” 。在目前的市场形势下要适时降低证券投资在公司投资资产中的比重掌握好投资节奏更加审慎地注意控制和防范证券投资的市场风险。
4、会展酒店的经营管理要在“增收、节支”上大做文章。要重点做好成本费用的控制努力实现经营性现金流平衡。要积极、稳妥地加快酒店二期开发项目的进度努力从根本上盘活这一块资产。
5、在目前国内房地产市场发生重大变化的形势下金鹰城置业要妥善处理好资源储备和公司正常经营的关系注重盘活土地资源提高资产的经营效益。
6、总部职能管理部门要注意研究市场形势注重从宏观上对全公司各块业务的经营管理进行分类指导。四季度要着重抓好以下几件大事①全力支持、配合集团向上市公司注入资产工作②积极做好融资工作③积极落实公司组织再造工作④搭建好有关队伍积极推进 33 家网络合资公司二次整合、整体上市工作⑤制订好全公司 2009 年经营计划和预算。
7、公司总部和各经营单位都必须进一步强化“增收、节支”意识。经营效益下降的必须控制好年初核定的成本费用只能降不能超。年终要按照公司制订、推行的《经营者目标管理、绩效考核和奖惩条例》 加强对各级经营者经营绩效和年度经营目标的考核。完不成经营任务的经营班子和员工不得发放年终效益奖扣发的效益工资严格按照实现效益的比例发放。
三、关于 2009 年经营管理工作计划和预算制订工作的
几点要求
1、2009 年全公司经营计划和预算要在全面审视市场业务和市场形势、各经营单位 2008 年经营计划和预算执行情况的基础上进行。各经营单位要把市场形势分析透要把各自应对市场变化的经营思路、举措研究透在这个基础上做好目标计划、费用计划、薪酬计划等。
2、从总部来说总体方向是“有保有压” 即根据市场和各块业务的经营、发展实际状况该“保”的总部在资金上给予充分保证该“压”的要在一定规模上给予压缩。
3、对经营收入长期不能得到有效增长、成本费用水平居高不下的企业将实行限制“增员”和“提薪”的措施。
4、要在更严格的意义上将各单位的年度薪酬计划与年度经营计划和预算挂钩实现真正意义上的个人收入与单位经营效益联动。公司总部正在制订新的薪酬制度和管理办法。对各分子公司、控股公司主要是管住经营班子管住总量管住原则强化全公司薪酬的日常管理建立起符合现代企业制度的薪酬体系。
5、变革预算管理体制。将预算管理职能由以投资部门为主改为以财务部门为主管理使预算的制订、日常监管、具体执行互为统一。
各位同仁09 年已过去形势变化较大。经营管理工作做得好的希望趁势而上加快发展更上一层楼有差距的沉住气稳住劲多使招想方设法把经营效益搞上来。公司的发展前景是广阔的。会后请大家把会议主要精神带回去贯彻落实下去克服困难团结努力扎扎实实抓好2010 年的经营管理工作扎扎实实开好明年工作的局为完成好年度经营任务为公司的更好发展而努力
篇八：单位领导工作会议发言材料
录2022 年在**区抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话
在全市新冠肺炎疫情防控暨庆祝第 111 个“5.12 国际护士节”表彰大会上讲话
在市共青团系统抗击疫情总结表彰暨青年志愿者突击队誓师授旗大会上的讲话
党委书记在 2022 年疫情防控总结和表彰会议上的讲话
在招生总结暨疫情防控表彰大会上的讲话
院长在疫情防控暨优秀护士表彰大会上的讲话
2022 年在**区抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话
同志们、朋友们：
今天，我们召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会，深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的系列重要讲话重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省市关于疫情防控的部署要求，隆重表彰为抗击疫情作出突出贡献的先进集体和先进个人，弘扬伟大抗疫精神，传承发扬**精神，进一步激发全区上下干事创业的责任感使命感荣誉感，汇聚起全方位推动高质量发展、建设名副其实的“三晋第一区”的强大力量。
首先，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈祝贺！向为这次抗疫斗争作出重大贡献的广大医务工作者、疾控工作人员、公安民警辅警、民兵、社区工作者、新闻工作者、下沉干部、网格员、志愿者以及广大人民群众，向各街乡、各部门、各企事业单位广大党员干部，致以崇高敬意！向积极参与抗疫斗争的各民主党派、工商联和无党派人士、各人民团体以及各界朋友，表示衷心感谢！向在抗疫斗争中给予我们宝贵支持和援助的省市相关部门、兄弟县市区以及广大的热心企业表示诚挚的谢意！
同志们，朋友们。作为省城**的南大门，**区人口基数最大，经济开放度最高，机场、高铁、高速公路等交通场站最为集中，人员、物资流动最为频繁，疫情变量多、防控压力大，是全市疫
情防控的主阵地、主战场。4 月 3 日以来，面对突如其来的输入性疫情，面对三条病例链条相继出现、并行传播的复杂局面，面对清徐韵达快递物流园突发疫情带来的严峻形势和巨大压力，在省市的坚强领导下，全区上下闻令而动、火速集结、周密部署，以坚持就是胜利、坚持才能胜利的执着和韧劲，采取坚决有力的措施，全力打响遏制疫情传播的人民战争。经过 16 个昼夜的艰苦努力，到 4 月 18 日，全区大部分区域实现有序解封；4 月 27日，最后两个封控区**小区和**村硬隔离围挡全面拆除；4 月 28日启动第 5 轮全员核酸检测，结果均为阴性，标志着我区的疫情防控斗争取得重大胜利。在此基础上，我们统筹常态化精准防控和应急处置，统筹疫情防控和经济社会发展，迅速有序恢复生产生活秩序，为**高质量发展重新按下了“快进键”。
这些天来，我们共同经历、记忆犹新的，是一场惊心动魄的抗疫大战，一次艰苦卓绝的历史大考。
面对大战大考，我们迅速响应、精准调度。4 月 2 日晚接到抗原阳性报告后，区委、区政府连夜行动，按照“早、快、准”要求，第一时间激活应急体系。4 月 3 日凌晨召开专题会议，设立疫情防控一线指挥部，分管区领导分工负责，精准把握各重点环节，迅速组织开展流调溯源，按照“先管后筛”原则同步实施人员管控，并报市防控办综合研判，迅速划定封控区、管控区和防范区。对南坪头社区等重点区域，认真落实“整体封控、分区切割”要求，于 4 月 3 日 6 时完成了整村硬隔离并派人 24 小时
值守，中午前完成全部 342 人的转运隔离。我们同时间竞速，与病毒赛跑，对晋源区病例房某涉及我区的行动轨迹，迅速开展精准流调，2 个小时完成了 197 人的隔离转运，并同步开启核酸检测。4 月 3 日下午 14 时，按照封控区、管控区、防范区的顺序，压茬推进区域核酸检测工作，迈开了精准防控、动态清零的坚定步伐。
面对大战大考，我们专班推进、高效协同。紧密结合疫情形势和防控需要，调整成立综合保障、组织动员、流调溯源、隔离管理、人员转运、核酸检测、医疗物资保障、生活物资保障等17 个工作专班，全部由区级领导挂帅，充实力量，明确职责，细化流程，确保形成闭环管理、无缝衔接。区疫情防控指挥部实行集中办公和 24 小时值守，负责全区疫情防控工作的指挥调度和组织实施；区级领导全部领办重要任务，督导落实多环节全流程闭环管理。各工作专班、各街道、乡（镇）党（工）委、区直各部门整合各类资源，凝聚防控合力，分工负责、密切协作，有效形成了一级带一级的工作体系。畅通信息上传下达，区防控办及各工作专班建立 2 小时一报告的信息动态共享机制，确保了各项工作高效有序开展。
面对大战大考，我们科学研判、快速处置。省、市、区三级协同，由公安部门牵头组成 18 支共 131 人的流调队伍，混合编组，第一时间对病例行程轨迹、接触人员进行深入核查，落实隔离管控措施，及时切断传播链条。迅速启动集中隔离场所，配备
“一酒店一专班” “一楼层一专管员”，严格落实隔离场所管理“三巡查、两监测、两消毒、日报告”制度。强化居家隔离管控，为居家隔离人员全部安装电子围栏或门磁，确保居家在家、隔离在隔。迅速落实省市区领导专家研判意见，升级南坪头封控区域管控措施，机关干部、公安、公卫、社区工作人员组成 600 余人的专门队伍入村工作，严格落实一天“三巡查、两检测、一监测、一消毒、一报告”要求，强化硬隔离、无人机、小喇叭、视频监控、微信生活群等工作措施，有效杜绝了疫情外溢风险。
面对大战大考，我们严守落点、精准管控。坚决把返（抵）并人员管控、转运作为筑牢“外防输入”的重中之重，精准精确信息登记，严格严密转运流程，做实做细消杀防护，扎实开展工作人员核酸检测，确保返（抵）并人员“点对点”接返转运工作安全、快速、规范、有序。区级领导坚持每日赴太原南站、武宿机场实地查看接返转运工作运行情况，现场对扩大管控区域、增设登记席位、调整各专班岗位布局、加派工作人员、优化转运流程等进行及时调度，确保各工作专班严密运行“落地核酸＋点对点转运＋精准赋码”全链条工作机制，严查细查、实现登记转运流程环环相扣、无缝衔接、全链条“闭环”管理。截至 4 月 26日，累计管控第一落点返（抵）并人员 5041 人。
面对大战大考，我们突出重点、强化保障。制定《**区防疫物资存储保障工作实施方案》，成立采购、运输、仓储、调配 4个工作小组，及时动态掌握信息变化，并向社会公布医疗物资运
输保障电话，开辟绿色通道，精准为各街办、各隔离酒店匹配足量医疗物资，全力做到应保尽保。让专业的人干专业的事，从区医疗集团、疾控、应急等部门抽调 20 余名熟悉医疗物资和配送的人员组成工作专班，根据物资储备和消耗情况，及时研判，组织补充、发放、转运物资，确保满足需求，保供平衡。建立生活物资保供定期例会调度、微信工作群实时调度、工作情况日报告工作机制。高效统筹疫情防控和保通保畅工作，针对临时交通管制可能带来的影响，创新建立四级应急保供机制，在原有 167 辆蔬菜直通车的基础上，新增临时蔬菜供应点 18 个。高度重视交通管制对群众生活带来的不便，对病重患者、孕产妇等特殊群体予以点对点专门保障，在严格执行防控措施的基础上，充分体现了人文关怀，群众生活秩序井然。
面对大战大考，我们服务全局、彰显担当。在全力做好自身疫情防控工作的同时，我们克服自身困难，积极配合山西大学及家属区防控管控，第一时间派出由 1 名区委常委带队、200 余名工人组成的工作队伍赶赴清徐县支援建设硬隔离；紧急筹措 60多万元医疗防护物资特别是急需的核酸检测物资送往清徐，并抽调 3 名经验丰富的医疗专家、7 名公安干警和 30 余名工作人员支援清徐县流调工作。在集中隔离场所方面，累计征用改造集中隔离场所 78 处、房间 10193 间，配备工作专班 68 个 830 人，除满足本区使用外，为清徐、晋源、山西大学等提供 17 处 2291 间，并充足配套隔离工作专班，为全省、全市抗疫大局作出了积极贡
献。
殷忧启圣，多难兴邦。回望这段极不平凡的抗疫历程，我们在危急中凝聚、在风雨中前行、在磨难中成长，全区干部群众思想上得到大升华、政治上得到大历练、精神上得到大洗礼，涌现出了一个个舍生忘死、冲锋在前的先进典型，谱写了一曲曲感天动地、气壮山河的英雄赞歌，充分展现了**力量、**担当，积累了至为宝贵的重要经验，也收获了弥足珍贵的深刻启示。
经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，党的集中统一领导是风雨来袭时人民群众最可靠的主心骨。疫情发生以来，省委、市委高度重视，林武书记、蓝佛安省长及省委、省政府有关领导同志亲自指挥调度，专题研究部署，接连作出一系列重要指示，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示，把疫情防控作为当前最重要的工作牢牢抓在手上，以快制快、以变应变，集中力量、一鼓作气，坚决打赢这场疫情防控硬仗。市委、市政府迅速成立 15 个专班的防控指挥体系，提级指挥、扁平化运行，确保了流调溯源、人员转运、隔离管控、核酸检测、患者救治等各项防控工作的高效开展。在疫情防控最关键、最吃劲的半个多月时间里，区委、区政府主要领导吃住在办公室，奔走在最前沿，细致入微督导检查，及时精准指挥调度。区四大班子领导全部下沉一线，带头 24 小时值守在卡口、封控区，与工作人员同吃同住。街乡社区干部、网格员不辞劳苦、日夜奔走，有的甚至带病坚持，为干部群众注入了动力，增添了信心，极大
地鼓舞了各条战线抗疫队伍的士气。**的抗疫实践充分证明，任何时候都必须坚决听从习近平总书记和党中央号令，必须坚持各级党委、政府的坚强领导、统筹指挥，我们才能从容应对各种复杂局面和风险挑战，不断夺取一个又一个胜利。
经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，人民群众是真正的英雄，是我们战胜一切艰难险阻的力量源泉。在这没有硝烟的战场上，135 万**儿女人人都是战士，个个都是英雄！抗疫斗争中，省市领导和防疫专家亲赴现场、坐镇指挥，区四大班子成员驻守带班、紧盯关口，广大公安交警、医务人员白衣执甲、逆行出征，机关单位党员干部下沉一线、冲锋在前，街乡村居干部、网格员、志愿者们不辞辛劳、日夜坚守，兄弟县区、爱心企业和社会各界雪中送炭、捐款捐物，酒店宾馆经营者服从大局、应征改造……在众志成城抗击疫情的**阵地上，有争先恐后、不计得失的“先锋红”，有逆行而上、冲在一线的“天使白”，有英勇无畏、挺身而出的“守护蓝”，有热情周到、无微不至的“物业青”，有披星戴月、默默无闻的“环卫橘”。还有我们广大的居民群众，以自律体现责任，用行动支持战疫，把一个个社区、村庄、家庭，变成了一个个防控阵地。我们不被疫情压垮，不为困难屈服，快速地动员组织起来，把一个个“小我”融入“大我”，把一个个“小家”汇成“大家”，凝聚起万众一心、众志成城、攻坚破难、克敌制胜的磅礴力量。**的抗疫实践充分证明，越是面对风险挑战，越要坚持人民至上，只有充分激发人民群众的智
慧和力量，我们才能无往而不胜，在前进道路上续写更大的辉煌。
经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，基层组织是党全部工作和战斗力的基础，必须把抓党建促基层治理能力提升放到更突出的位置。这次抗疫斗争是对全区基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的一次生动展示，是各级党政部门特别是基层街道社区驾驭能力、落实能力、组织能力、执行能力的一次全面检验。在抗疫斗争中，各级党组织和广大党员干部全面动员起来，上下贯通、条块联动，推动防控力量和重心不断向基层下沉。区委组织部发出《致全区各级党组织和广大党员的一封信》，全区 1063 个基层党组织 1.2 万余名党员闻令而动，逆行集结；115个机关事业单位1943名党员干部和4020名教职工下沉一线，与 11 个街乡和 1 个街道筹备组结对帮扶，组成 130 支工作队驰援村（社区）；180 个村（社区）建成防控网格 1413 个，成立临时党支部 319 个，设立党员先锋岗 549 个，组织党员突击队 302支，真正做到疫情防控任务延伸到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。认真落实省委在职党员到社区报到要求，省、市、区三级 2.4 万名在职党员向社区报到。通过发布招募令、通知等方式，号召并倡议全区广大党员、居民加入防疫志愿者队伍，1.5万名社会志愿者就近就便参与疫情防控志愿服务，形成了“党组织引领、党员干部示范、群众广泛参与”的良好局面，为打赢这场硬仗提供了强有力的支撑。**的抗疫实践充分证明，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须扎实推进抓党建促基层治理能力
提升专项行动，把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，不断提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力，才能确保党的执政基础坚如磐石，赢得抗疫斗争以及一切斗争的最终胜利。
经过大战大考的淬炼，我们更加深刻地认识到，科学方法是化危为机的有力武器，任何时候都要尊重客观规律、坚持实事求是、做到精准精细。在这次疫情防控中，我们准确研判疫情形势，切实遵循科学规律，根据不同阶段制定相应战术打法，从疫情发生之初的尽锐出战打响遭遇战阻击战，到区域大部分解封后集中兵力开展的阵地战歼灭战，再到针对清徐韵达快递物流园突发疫情，以北格、刘家堡边界区域为主体，以守牢六城区防疫关口为目标组织的防御战，都生动地体现了这一原则。4 月 3 日“三区”划定之初，我们审时度势，先重点后一般，统筹资源、科学摆布，按照封控区、管控区、防范区的顺序，压茬推进全员核酸检测，为后续工作争取了宝贵的时间。针对重点封控区域南坪头村，我们认真落实省委和林武书记“整体封控、分区切割、网格管理”的指示精神，将全村 358 个宅基地经隔离转运后剩余的 2758 名居民划分为 20 个网格，进行进一步的精准管控。为深入了解情况，由省卫...
篇九：单位领导工作会议发言材料
企业主要领导在 2022 年度工作会上的总结讲话2021 年，集团在省委省政府的坚强领导和省国资委、省财政厅的关心支持下，在全体 XX 的共同努力下，圆满完成了各项目标任务。今天召开 2022 年度工作会，主要任务是总结2021 年工作，安排部署 2022 年目标任务，动员集团上下立足 XX 新起点、把握新机遇、担当新使命、展现新作为，激发活力、鼓足干劲、重点突破，以优异成绩迎接党的二十大召开，为谱写 XX 高质量跨越式发展篇章作出更大贡献。下面，我讲三个方面的意见。
一、充分肯定成绩，凝聚智慧，坚定发展信心 2021 年是“十四五”开局之年，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记考察 XX 重要讲话精神，坚决落实省委、省政府决策部署，在省国资委、省财政厅等部门关心支持下，团结带领全体干部职工奋发有为，不负重托，经受重大考验、实现重大突破，在特定时期，承担特殊使命，为 XX 省防风化债工作做出特别贡献，彰显了集团作为省属重点骨干企业的责任与担当，助推了 XX 经济社会高质量发展。
（一）发展成果稳中向好。集团坚持以业绩为导向、盈利为目的，压实经营主体责任，推动管理能力提升，抓实“两点两创造”，发展成果稳中向好。
着力止住“出血点”。持续大力推进历史应收债权及应收账款清收，部分重点、难点债权清收，比如 X。全面启动风
险资产、低效无效资产盘活处置，高位统筹推进盘活工作，提高资产收益，推动纾困解困。
抓实培育“增长点”。2021 年，集团坚持“XX”发展战略引领，做强、做优、做大主营业务板块，融入开拓“一带一路”业务，重点调优投资结构，积极创造有利润的收入和有净现金流的利润，聚焦主责主业，资本、资源和产业布局进一步优化，XX。
（二）重点任务圆满完成。一是成功 XX。二是全力保障XX 铁路建成并如期通车。三是按时完成 XX 集团整体上市任务。
（三）党建工作成效显著。一是打造集团高质量发展“红色引擎”。深入开展“先锋 XX”党建品牌创建，X 个党支部获评省级“规范化建设示范党支部”，X 个基层党组织荣获省级“先进基层党组织”，多名集团员工荣获省级“优秀共产党员”、省级“优秀党务工作者”荣誉称号。举办“XX”庆祝中国共产党成立 100 周年文艺汇演，弘扬伟大建党精神，鼓舞人心凝聚发展力量。二是精神文明建设成果丰硕。集团成功创建省级文明单位，实现了 XX 多年的愿望。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，XX 及救助中心荣获“XX 省工人先锋号”称号，X 名员工荣获 XX 省五一劳动奖章，X 名员工荣获 XX 省脱贫攻坚先进个人。三是加强对外宣传树立良好形象。构建大宣传格局，建设企业文化展厅，在新华网、人民网等主流媒体发布报道，在国企开放日、集团成立 XX 周年、XX 等重大节点开展专题报道，塑造集团良好形象，讲好 XX
故事。
（四）防风化债坚定落实。面对严峻的区域金融形势，集团坚决贯彻落实省委、省政府决策部署和省国资委工作安排，发挥 X 公司重要作用，将防风化债工作作为事关 X 省经济社会发展大局的严肃政治任务来抓。集团攻坚克难，完成对外融资 X 亿元，为防风化债工作做出了突出贡献。
同志们，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成，2021 年，我们紧紧围绕既定战略目标，齐心协力、攻坚克难，圆满完成了上级交办的重点工作、重点任务，获得了上级的充分肯定和支持，开启了高质量发展的新征程！
今天，我们在这里充分肯定过去一年取得的成绩，是为了更好地坚定改革发展的信心，更好地凝聚广大干部职工的巨大精神动力，更好地提振我们创新发展的精气神，统一思想，齐心协力，心无旁骛抓好新的一年各项工作。
实践证明，我们的干部员工队伍是一支讲政治、讲团结、勇担当、善作为的队伍。面对困难，我们百折不挠；面对挑战，我们勇于化解。正是因为经历过各种困难，才锤炼出我们顽强不屈、敢于胜利的奋斗精神；正是因为经受过危机，才激发出我们从容应对各种复杂局面的驾驭能力；正是因为直面过各种挑战，才培育出各级干部员工勇于担当、敢于作为的责任意识。本次会议表彰了在 2021 年度工作中作出突出贡献的单位、部门和先进个人，我再次代表集团领导班子，对受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺！同时，我也代表集团领导班子，向多年来为集团改革发展而无私奉献
和默默付出的所有奋斗者致以崇高的敬意！向多年来一如既往支持和帮助集团改革发展的各级部门、社会各界、集团全体员工及家属表示衷心感谢！
同志们，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到我们还存在诸多问题和困难。
一是发展质量与 XX 企业还有一定差距。向对标管理、突破创新要效益的认识不足、手段不多，管理的质量水平有待进一步提升；核心产业优势还不突出，整体持续盈利能力不足，经营业绩有待进一步提高，发展质量不高；资产规模扩大过于依赖资本要素投入和信用支撑，产业链延伸、协同发展存在差距，人才与岗位匹配还不同程度的存在不精准的情况，部分员工干事创业的精气神不足等等。二是公司治理能力还有待进一步提升。在公司治理建设方面，横向比较，很多改革举措走在省属企业前列，但是总体上治理体系还需要进一步完善，制度的实操性、机制的灵活性还需要加强；合理的授权与分权体系还未建好，二级公司发展主体责任压得不够。三是核心竞争力还不强还不优。重点难点改革问题亟待突破，推动、调整、优化集团资本布局结构的办法举措有待进一步探索；很多同志还存在思想不够解放、眼界不够开阔、创新能力不足的情况，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的本领亟待提高。
同志们，正视问题、直面问题是解决问题的关键。集团上下要坚持问题导向，把补短板、强弱项、提质量作为发展的希望所在，保持越是艰险越向前的勇毅执着，面对现实、
迎难而上，创造性工作，提升企业治理能力，坚决打好高质量发展攻坚战。
二、关于 2022 年形势研判 对于 2022 年工作，党中央以及省委、省政府作出了系列新部署新要求，这是集团推进高质量发展的根本遵循。
（一）要以更高的站位推动高质量发展。今年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，我们要弘扬伟大建党精神，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹抓好疫情防控、防风化债和集团高质量发展。要围绕省委省政府加快构建现代产业体系的要求，聚力打造绿色经济，优化升级传统产业，培育壮大新兴产业，推进绿色低碳发展和推进数字 X 建设。要大力推进产业发展，抓住《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）生效、中老铁路通道贯通等机遇，加快推进大通道大物流建设，推动对外开放实现新突破；要大力实施城市更新行动，统筹推进乡村振兴和新型城镇化；要以钉钉子精神抓落实，按照“项目工作法、一线工作法、典型引路法”和“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求抓部署、抓落实，确保工作要求落到实处、见到成效。我们要认真学习贯彻中央经济工作会议精神和省委省政府决策部署，提高站位，推动高质量发展。
（二）要以更清醒的认识推动高质量发展。我们面临的国际环境发生了深刻变化，困难不容低估、挑战前所未有。一是世界百年未有之大变局进入加速演变期，疫情防控形势
仍然复杂严峻。二是从 X 省来看，发展方向目标思路措施明确，发展基础更加厚实，发展动力更加强劲。三是从集团自身来看，面临的困难挑战主要表现在三个方面。第一，实现高质量发展面临着高债务杠杆、高融资压力、低盈利能力等艰巨挑战。第二，资产结构不优、资产固化不同程度存在，低效无效资产包袱重。第三，集团经济效益主要来源于能源和金融板块等，但由于过去顶层设计原因，集团与持股省管企业，还缺少长效沟通、协作合作机制，未在集团层面形成“一盘棋”的理念，集团化、规模化、协同化效应不足。
（三）要以更坚定的信心推动高质量发展。集团作为 X省成立最早、体量最大、优质产业资源最为集中的省属骨干企业，经过 X 年来的发展，已经成为省属重要骨干企业和中坚力量，省委省政府对集团发展给予了厚望。一是省委省政府战略定位高。要求 X 集团要努力打造 X，成为省委、省政府的投融资平台、战略资源整合平台和企业化发展支撑平台。二是持股省管企业资源多。全省部分较为优质的资源均集中于集团，控股 XX 集团、XX 集团、XX 集团、XX 集团，去年新划入 XX 公司，间接持有 X 股份。三是上市股权市值优。集团直接或间接参控股多家优质上市公司，成长性好，持股总市值超过 X 亿元。四是核心项目资源好。在重大基础设施建设领域，每年省政府给予 X 亿元补贴资金注入；在省属企业中拥有金融牌照最多、质量效益最优；具有全省唯一的 XX投资平台，与腾讯、阿里、百度等合作落地多个项目，切实担当 X 数字经济发展的主力军；掌握 XX 两大主要片区的旅
游核心资源，涵盖人文景区、雪山、高原湖泊、动植物自然保护区、少数民族村寨等多种类型。
同志们，辩证地看，集团当前所面临的困难和挑战，也是机遇和潜力。机遇与挑战并存，优势与短板交织，但总的来说机遇大于挑战，优势多于弱项。“十四五”时期是集团高质量发展的战略机遇期，各种机遇叠加，有利条件集聚，特别是整合省属企业带来巨大的资源整合能力、协同效应和大集团优势，将为我们增强市场话语权和行业影响力、放大集团品牌背书效应拓展巨大空间。在省委省政府的领导和省国资委等部门的统筹安排下，我们有决心、有信心、有能力，通过 X 年努力，推动 XX 集团成为 X 领先的综合投资运营平台。
三、关于 2022 年重点工作任务 集团 2022 年工作要认真贯彻党中央及省委经济工作会议精神，切实落实 XX 调研集团讲话精神，围绕集团 X 发展战略和“X”发展共识，系统构建“战略投资＋产业培育＋资本运营”X 发展新模式，以“发展质量提升年”为主题主线，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，整合优势、深化改革，坚持创新驱动，统筹疫情防控、防风化债和经营发展，加快构建新发展格局，助推集团高质量发展。
2022 年，我们要抓的工作任务十分繁重，但重点要在发展质量提升上下功夫。就这方面工作，我强调五点意见。
（一）抓管理对标，找准高质量发展提升方向。开展对
标世界一流提升行动，是国务院国资委近年来对中央企业和地方重点国企提出的明确要求。要围绕集团《十四五战略规划》，积极对标世界一流企业、行业先进企业，立足自身，苦练内功，找准方向，促进管理水平在现有基础上明显提升，从先进的管理中要质量、要效益、要增长。要在提升战略管理、组织管理、精益运营、价值创造、创新能力、风险管控、人力资源管理和信息化管理等方面补短板、抓改革、强创新，培育具有核心竞争力的一流企业。要一以贯之抓好“两点两创造”：加大无效、低效、闲置资产处置和盘活力度，加快债权清收、风险股权清理，持续减亏扭亏，进一步强身健体、提质增效止住“出血点”；持续优化产业布局和产业结构，着力培育新的盈利能力、新的利润“增长点”，各板块要抓紧分析研究，布局谋划，敢于从战略层面着力，抓紧培育新增长点，各控股企业要主动创造盈利点和收益点，创造有利润的收入和有净现金流的利润，提升资产价值与流动性，优化资产债务结构，全面提升发展贡献力和抗风险能力。
（二）抓管理创新，增强高质量发展活力。进一步明确总部职能定位，建设价值总部、效率总部、服务总部，探索分类开展授权放权，综合考虑所出资企业发展阶段、行业特点、治理能力、管理基础等因素，给予不同范围、不同程度的授权放权，压实二级企业法人主体责任，激发企业活力。持续推进完善现代企业法人治理结构，进一步优化党委会前置研究讨论事项清单，加强集团董事会建设，促进董事会专门委员会更好的发挥作用，探索在二级控股企业建立专职外
部董事制度。进一步转变行政化管理方式，依据股权关系，通过法人治理结构，依法履职行权，提升控股公司管理市场化、法治化水平。进一步压缩管理链条、优化工作流程，确保高效运转、快速响应。加强人力资源和绩效制度修订，加快建立市场化的选人用人和激励约束机制。进一步强化顶层设计和统筹规划，促进业务与信息化的深度融合，推进信息系统的平台化、专业化和规模化，实现业务流程再造，为生产经营管理和产业转型升级注入新动力。
（三）抓管理效率，提升精细化管控质量。传统的粗放式管理，已经满足不了集团高质量发展的要求。要树立全员参与、协同高效、持续改善的精益管理理念，将精益管理运用到投融资、生产经营、项目建设、市场营销等各环节，以最小资源投入，创造更多更大价值。要持续深入推进资金集中统一管理，完善全面预算管理和财务信息化建设，实现财务信息贯通和管控落地。要充分挖掘和有效利用财务资源，加强现金流管理和成本费用控制，不断提高资源配置效率。要持续加大历史债权债务处置清收力度，明确责任人，细化时间表，努力解决历史遗留问题。生产型企业要完善营销管理和用户服务体系，科学制定营销策略，创新服务模式，不断提升服务质量和品牌形象。要加强风险防范，确保能及时发现问题、控制风险、创造价值。要加强市值管理和资本运作力度，依托上市公司平台有效整合资源，不断提升价值创造能力。要切实通过精益管理，提高盈利水平，持续提高发展质量、优化债务结构、创新融资方式，提高防范化解各类
风险挑战的能力。
（四）抓产业布局，提升高质量发展动能。持续研究宏观经济形势与经济政策，围绕国计民生重点领域和未来产业发展方向，挖掘一批符合集团战略、循环增值的优质项目，加快培育 XX 资源勘查及开发、能源投资及绿色环保...
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