脱贫攻坚的发言材料2篇脱贫攻坚的发言材料 —1— 脱贫攻坚经验交流发言材料五篇 目录以“三定”实现“三确保&rdqu下面是小编为大家整理的脱贫攻坚的发言材料2篇,供大家参考。
篇一：脱贫攻坚的发言材料
dash; 1 —脱贫攻坚经验交流发言材料五篇
目录 以“三定”实现“三确保” ............................. 1 推动驻村干部安心安身安业 ............................. 4 贯彻根本之策筑牢脱贫之基 ............................. 7 做实做细干部培训提升帮扶工作质效 .................... 11 “三个聚焦”纵深推进抓党建促脱贫攻坚 ................ 14
以“三定”实现“三确保”
我们坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫450万人，4719个贫困村和46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，连续4年获得“综合评价好”等次，涌现出一批先进典型。主要做法如下：
精准“定人”，确保尽锐出战 一是派准人。
按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少3名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困
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村选派2名以上，全区共选派37959名，实现驻村帮扶全覆盖。
二是派熟人。
注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。
三是派足人。
在保持稳定的基础上，2019年向100个极度贫困村增派104 名驻村队员，今年向48个挂牌督战村增派58支突击队164名突击队员驻村作战。
实干“定绩”，确保帮扶实效 （一）以战代训强能力。
采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请2—3名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
（二）聚焦重点真帮扶。
在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需
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求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了6.52万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过93%，累计带动370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609个村党组织评为星级党组织。
（三）强化责任严考核。
一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会80场以上，让所驻村90%以上群众认识，走访所驻村100的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016年以来，全区共提拔使用驻村干部7408名，目前在岗的5379名第一书记已有1366名得到提拔重用。
关爱“定心”，确保安身安业 出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风
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扇、有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的乡镇工作补贴，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买20万元的新型冠状病毒专属保险。
推动驻村干部安心安身安业
我省是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省现有3.5万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。
压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管 一是健全管理机构。
由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组；在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。
二是明确管理责任。
全覆盖向88个贫困县和8502个贫困村选派驻村工作队总队
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长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。
三是创新管理方式。
工作队员每日运用手机APP手机签到，及时上传工作动态和日志。利用12371热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。
抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点 一是组织全覆盖培训轮训。
每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年5月至6月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。
二是创新举办“大讲堂”。
定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。
三是坚持开展“三讲三评”。
坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
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加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚 一是落实经费保障。
省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元；为驻村第 一书记安排工作经费1万元。各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。
二是强化安全管理。
制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。
三是落实减负要求。
深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖 一是出台关爱政策文件。
由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确17项具体措施。
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二是加大抚恤救助力度。
实施“驻村扶贫工作百亿保障计划”，从2017年起，由33 家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76亿元的意外伤害保险。
三是定期走访慰问。
2018年和2019年，全省各级组织部门累计对3539名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金398.18万元，并建立长效机制。
四是加大培养使用。
坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部5640人、成绩优异的驻村队员1795名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续4年表彰脱贫攻坚先进集体344个、先进个人990名。深入开展“学习身边榜样”活动，大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。
贯彻根本之策 筑牢脱贫之基
在驻村帮扶工作中，我省坚决贯彻习近平总书记关于产业
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扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8分、在“帮扶措施考评”中占40权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。
一、创新组织方式，锻造产业扶贫“突击队” 针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。
一是整体作战。
从2016年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。驻村干部党委以驻村干部党支部为先锋，以技术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10小时，菌种成活率提高了15%，成本降低约25%。经过全县9个驻村干部党支部600多名驻村干部持续努力，2019年全县栽植总量6.5亿袋、产值34亿元，带动一万多人脱贫。
二是联合突进。
注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。来自不同乡镇的8个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将135栋、总面积9.86万平方米的
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果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益70多万元。
三是单兵带动。
充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。第一书记2014年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地110公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润100多万元。
二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人” 为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从2017年开始，开展“第一书记代言”活动，全力促销售、稳增收。
一是合力推动创品牌。
省市县乡村五级举办专题培训460多期，推动全省第一书记开发代言产品2097个，线上线下累计销售代言产品超过5.6亿元。2019年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。
二是典型引领育名牌。
第一书记带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内50多种特色产品，4年来累计销售2.3亿元，带动523户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行
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报道。
三是应对疫情树口碑。
为解决疫情导致农产品滞销问题，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1个月内不易存储及鲜活类产品销售额8820多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品1560多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。
三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年1月成立驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会7个、县级协会24个。
二是运营第一书记公益电商平台。
务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间4月12日开播以来，网络直销额超过430万元。
三是建成第一书记代言产品旗舰店。
由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内8个市州、830
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多种第一书记代言产品，年初以来共销售440多万元。
做实做细干部培训 提升帮扶工作质效
今年以来，我省认真贯彻落实习近平总书记关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020年以来，全省共培训驻村干部6.8万人次，其中培训新选派驻村干部1.19万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。
高度重视培训工作 领导亲自推动。
省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部长亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。
部门协调配合。
省委组织部、省扶贫办印发《关于做好2020年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020年全省驻村帮扶工作要点》，
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多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。
落实经费保障。
在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。
持续优化培训内容 聚焦形势任务。
始终坚持把学深悟透习近平总书记关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省5.8万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。
聚焦战疫战贫。
疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱...
篇二：脱贫攻坚的发言材料
dquo; 聚力脱贫攻坚 ” 专题研讨个人发言材料3 3篇?
2020 年 5 月 22 日，国务院总理李克强在发布的 2020 年国务院政府工作报告中提出，2020 年要优先稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。本站为大家整理的相干的“聚力脱贫攻坚”专题研讨个人发言材料供大家参考选择。“聚力脱贫攻坚”专题研讨个人发言材料篇 1 脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要战役，也是实现中华民族伟大复兴的关键 1 步。党的 109大以来，习总书记将精准脱贫放在战略位置，并针对脱贫工作发表了1 系列新论述，提出了 1 系列新观点，作出了 1 系列新部署，为脱贫工作的深入展开提供了理论指点。在现今伟大的新时期下，工作在 1线的干部是脱贫攻坚的中坚气力，因此，在思想上，要点亮理想信仰明灯，做执着的马克思主义的信仰者;在政治上，要站稳政治立场，做坚定的党和人民利益的捍卫者;在风格上，要培养高尚正气的情操，做党的良好传统和规矩的守护者;在工作上，要燃起真抓实干的豪情，做真诚敬业奉献的实践者，才能打赢脱贫攻坚这场硬仗。
(1)共产党人的初心与使命 ?
中国共产党的初心就是为全天下劳苦的民众谋幸福，习总书记提到：“善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”。消除贫困、改良民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，也是我们党的重要使命。改革开放 40 余年来，人民的物资生活水平有了显著的提高，中高收入群体日渐壮大，但还存在大量的低收入群体。“小康不小康，关键看老乡”，全面建成小康社会，最艰巨最沉重的任务在农村。让贫困人口同全国人民 1 道进入全
面小康社会是我们党的庄严许诺。没有贫困人口的小康，就没有全面建成小康社会。而如期全面建成小康社会、实现第 1 个百年奋斗目标，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键 1 步。
(2)坚持精准方略，提高脱贫实效 ?
做好扶贫工作，首先要解决“帮扶谁、谁来扶、如何扶”的问题。贫困作为困扰中华民族几千年的顽疾 1 直未得到根治，想要根治这个顽疾，首先就需要做到对症下药，靶向医治。通过实事求是地调查，把真实的贫困人口找出来，把贫困程度和致贫缘由弄清楚，做到因人施策，扶贫措施精准到户到人。2 是要解决好“谁来扶”的问题。推动脱贫攻坚，关键是责任落实到人。要切实做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，既各司其职、各尽其责，又调和运转、协同发力。3 是要解决好“怎样扶”的问题。针对不同的贫困户的贫困缘由制定 1 套切实可行的脱贫方案。但在实际工作中制定脱贫方案时不够细致，还没有真正做到因人施策，如周怀辉户无劳力，还动员弄特点种植。还有个别 5 保户无土地，还动员技术培训。4 是要解决好“如何退”的问题。要建立 1 套客观实际的贫困户退出机制，努力做到精准脱贫，并做到脱贫后不再返贫。
(3)激起大众活力，提升脱贫动力 ?
坚持大众主体，激起内生动力。脱贫攻坚，大众动力是基础。必须坚持依托人民大众，充分调动贫困大众积极性、主动性和创造性，做到扶贫和扶志相结合，正确处理外部帮扶和贫困大众本身努力的关系，培养贫困大众自食其力实现脱贫致富的意识，鼓励贫困大众发展生产，学习生产技能，组织、引导、支持贫困大众用自己辛苦劳动实现脱贫致富，用人民大众的内生动力支持脱贫攻坚。
授人以鱼不如授人以渔。习总书记强调：要改进帮扶方式，多
采取以工代赈、生产奖补、劳务补助等方式，组织动员贫困大众参与帮扶项目实行，提倡多劳多得，不要包办代替和简单发钱发物。习总书记曾说过：“脱贫不能随便脱离实际，欺上瞒下，弄数字脱贫、预算脱贫。要多 1 些“绣花”工夫，以“钉钉子”的精神找差距，补短板”。目前，脱贫攻坚已到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，离全面建成小康社会只剩下不到两年时间，时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干。广大 1 线干部要咬紧牙关、1 鼓作气、不胜不休，在脱贫攻坚 1 线这个“大熔炉”中扎实锤炼，奋力走好无愧于初心与使命的新时期长征路。
“聚力脱贫攻坚”专题研讨个人发言材料篇 2 各位领导：
全省脱贫攻坚整改工作交叉检查以后，共指出我县存在 X 个方面的具体问题，在全市检查考评结果中，我县在全市 X 个区县中排名末位，在全省排名 XX 名，两项排名都靠后，这些问题的出现，我深感惭愧，究其缘由，主要是在脱贫攻坚工作中，我县各级干部思想认识不深入、工作风格不扎实、干部管理不严格、兼顾指挥调和不到位，拖了全市后腿。对此，我代表县委、县政府向大会作深入检讨，作为县委书记和全县脱贫攻坚第 1 责任人，我负主要责任。下 1 步，我们将以此为警示，知耻而后勇，以更大的决心，更大的信心，层层传导压力，把脱贫攻坚任务量化到全县每位领导干部，在提高工作实效上下工夫，用绣花的工夫，用心用情用力，确保顺利通过中央巡查和“国考”。
1 是铁腕执纪，狠抓队伍建设。针对本次交叉检查问题，我县迅速反应，立即组成调查组，启动调查问责程序，根据《中国共产党问责条例》《XX 市脱贫攻坚工作问责暂行办法》，对相干人员作出严肃处理。县委、县政府分管领导分别向县委常委会作出检讨;由县纪委
对 X 个部局、X 个相干镇党政负责人进行了约谈，诫勉谈话 X 人，对相干贫困村责任人进行了处理，党内正告处罚 X 人，行政记过处罚 X人，约谈 X 人。同时，我们将继续加大问责力度，在脱贫攻坚战役中严纪律，明规矩，主动作为，铸造“扶贫铁军”，彻彻底底落实省市下达的各项任务，改变被动局面，坚决打赢脱贫攻坚战。
2 是认真梳理，找准问题关键。针对省市反馈问题、领导暗访问题、交叉检查指出问题及我县自查的问题，我们进行了细化，对问题清单、档案分类、精准帮扶、任务推动、政策知晓等 5 个方面逐条梳理，从档案信息完善、精准帮扶措施、工作推动方面明确了指点意见，并印制成册发到全县各部门、各镇村及帮扶干部手中。同时，我县肯定每周 5 为扶贫日，并计划本周 6 召开全县脱贫攻坚整改推动会议，强力推动脱贫工作获得新进展。
3 是对标问题，做到立行立改。针对省交叉检查 X 项具体问题，其中 X 项已全面整改到位，同时，在全县范围内举 1 反 3，进行拉网式排查，切实将同类问题整改到位。对移民搬迁工作滞后问题，我们将继续加大推动力度，确保 X 月份全面开工建设，年底完成搬迁任务。另外，针对近期媒体发现资料填写不实、粗枝大叶、政策不清等问题，我们将加大工作指点力度，X 月初前，将全县脱贫攻坚 3 级档案资料统 1 规范，对“两卡 1 簿”工作进行逐户检查，并要求全县党员干部做到“5 个 1 口清”。
4 是延续发力，确保脱贫成效。进 1 步优化行业脱贫攻坚工作推动机制，调剂、充实“8 办两组”工作气力，有效调动“4 支气力”，简化工作程序，创新工作思路，提高资金拨付效力和使用效益，扩大小额信贷范围;延续做好政策宣扬工作，切实提升干部大众政策知晓率;在精准帮扶上狠下工夫，加大工作指点力度，切实解决帮扶措施
不匹配问题，确保帮扶工作获得成效;围绕“4 化同步”要求，重点发挥“8 个 1 批”作用，结合打造“XX”样板，加大我县农村普惠政策力度，努力提高大众满意度。
我的发言就到这里，不妥的地方请各位领导批评指正。
“聚力脱贫攻坚”专题研讨个人发言材料篇 3 自展开脱贫攻坚工作展开以来，我始终严格依照中央省市县精准扶贫工作有关要求，主动实行帮扶职责，立足实际，切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方法、风格、精神状态、大众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对比，工作上与县委县政府的要求和大众的期盼相比，仍有很大的差距，还存在很多问题，现对比检查以下：
1、脱贫攻坚工作履职情况 ?
整体上来讲，我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神，自觉把帮扶工作做为 1 项重要任务来抓，确保结对帮扶工作获得实效。并服从安排，积极参加脱贫攻坚帮扶工作。
2、 存在的主要问题 ?
在脱贫攻坚工作中，虽然获得了 1 定的成绩，但对比上级要求，依然存在以下问题和不足。
(1)责任担当方面 ?
1.工作力度不够。对县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时落实，但由于工作缘由，都是疲于应对，深入村实地访问贫困户时间不够多，与大众心贴心、面对面交换较少。比如：访问大众浮于表面，与大众深入交换不够，对 1 些大众的真实需求不了解。
2.本身能力有待提升。由于之前在财政分局工作，现调入发改局后，需要学习业务知识多，自己平时疏忽了对上级脱贫攻坚相干会
议及文件精神的深入学习、专研，致使自己对新的扶贫政策还不够了解，不敢打破原有条条框框，不能够完全依照与时俱进的要求首创扶贫工作新局面。比如：脱贫攻坚有关理论知识还不够了解，文件精神掌握不够深。
(2)路径方法方面 ?
1.耐心不足，急于求成。由于个人平时理论学习不够深入，总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作，加上刚到新单位需要学习新知识，致使自己过于浮躁，在展开帮扶工作时，不能静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去掌控。
2.主观作用发挥不明显，不懂提早谋划工作。当前，自己对如何学习鉴戒他人好经验、好做法还不够大胆，对脱贫工作预判、超前谋划不够，上级说甚么就做甚么，缺少主动思考，不晓得提早谋划，工作缺少超前意识和实干精神。比如：面对贫困农户的 1 些困难，自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。
3.创新力度不足。工作思路陈腐，创新意识不强，思想观念、思惟方式和精神状态不能很好的适应新的情势和任务要求，1 些工作循序渐进，习惯于利用熟习的工作经验去处理问题，只求工作不出错，工作思路不求创新，不敢大胆在工作中应用新方法。
(3)工作风格方面 ?
1.理论学习松懒。缺少学习的兴趣和热忱，或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法，学习不刻苦，不研究，满足于 1 知半解，理论与实践严重脱节，照本宣科，照搬照抄，不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如：脱贫攻坚相干理论知识本人掌握不够深入、不够透彻，没有真正放下心去学习。
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2.深入基层还流于情势。比如：到贫困户家中访问，只是为完成任务而去，没有从深层次去思考，怎样帮好贫困户，切实增加他们的收入。
3.对扶贫政策还不完全知晓，没有理解透彻。比如：主动学习不够，致使到村里展开脱贫攻坚政策宣讲少，贫困农户对扶贫政策知晓率低。
(4)精神状态方面 ?
1.为民服务的信心不强。深入基层、深入实际、深入大众少，遍访贫困户、联系服务困难党员、大众等方面有差距。比如：下基层只是依照县的要求而下去，是被动而去，还没有变成主动而去，心里关心大众少。
2.缺少直面困难、永不畏缩的气势，工作不愿付出艰苦的努力。比如：在工作上，只满足于 1 般号令，对 1 些困难的事不愿去多过问，多争取。
(5)大众满意度方面 ?
自脱贫攻坚工作展开以来，自己能够立足实际，切实抓好扶贫帮扶工作，工作获得 1 定实效;但自己对法规政策宣扬力度不足，对贫困户辨认和退出不够精准及平时下村时间少对贫困大众关心不够等缘由，个别大众对我的工作还存不满意的地方。比如：我包保的XXX 对我未能解决感到不满意。
(6)扶贫工作成效方面 ?
自己对帮扶的农户缺少兼顾管理，没有做好帮扶政策的分析研判，思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上，在具体帮扶工作中，帮扶措施较为单 1，仅仅停留在发钱发物上，帮扶针对性、实效性不强，没有做到因户施策，存在突击帮扶、1 次性帮扶的问题，
在帮助延续增收脱贫上下工夫不足，帮扶效果不理想，贫困未得到解决，大众的满意度不高。
3、存在问题的本源剖析 ?
以上问题的存在，究其思想本源，主要有以下几个方面缘由。
(1)认识高度不够。
党的 108 大以来特别是去年以来，中央已把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识，仍然沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、工作干了、材料报了，就认为工作完了。
(2)主旨意识不强。
随着自己工作调动，到了新单位后忙于处理平常工作，平时学习党的先进理论时间少了，长此以往，全心全意为人民服务的主旨停留在嘴上和心里的多，真正落到实际行动上少，主旨意识没有深入的扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。
(3)党性锤炼不足。
自己党性锻炼不够自觉，党性观念弱化，对党的事业信心不足、责任感不强，奋斗热忱不高，奉献精神退化，1 定程度上放松了思想政治教育和政治纪律束缚，对加强党性锻炼存在 1 些模糊认识，认为讲党性不合时宜，实践中会处处碰壁。
(4)道德修养欠缺。
为人民服务的意识减弱，在为民办实事上做得不好，不能深入基层，真心实意去了解大众急需解决的矛盾和问题，缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受，对 1 些工作，只重视情势，不讲效果，存在做事越多越容易失事的思想，多 1 事不如少 1 事，积极进取的劲头不足。
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(5)思考深度不够。
自己对精准扶贫到底怎样扶等问题缺少有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在脱贫攻坚工作上。
4、整改措施及下步努力方向 ?
针对上述问题，我将结合实际，做以下整改：
(1)强化理论学习，提升党性修养。
深入研读和掌握党的线路方针政策和 108 大、108 届 3 中、4 中、5 中、6 中全会精神，深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神，切实提高理论水平，用先进的理论知识武装大脑，指点帮扶工作展开。
(2)增强主旨意识，加强党性...
