企业党员民主生活会发言8篇企业党员民主生活会发言 企业基层党支部书记民主生活会发言企业基层党支部书记民主生活会发言发表时间:2007-11-1620:15:15 2007-11-6原创下面是小编为大家整理的企业党员民主生活会发言8篇,供大家参考。
篇一：企业党员民主生活会发言
基层党支部书记民主生活会发言 企业基层党支部书记民主生活会发言发表时间:2007-11-16 20:15:152007-11-6 原创 wenzi
在区组织党务干部学习十七大精神座谈会上的讲话
同志们：
今天，在党第十七大胜利召开的喜庆日子里，我们崇安区新经济社会组织部分党务干部代表在这里欢聚一堂，结合各自实际，畅谈对胡锦涛总书记十七大报告的学习体会，交流探讨我区“两新”组织党建工作，这是一次很有意义的学习交流会。一是因为我们“两新”党组织在党的重大活动之时，第一时间做出响应，表达了我们的心声，二是因为这是部分市属企业党组织属地管理后召开的第一次党务干部学习会，对一些新建支部来说，也是近两年来我区组织的第一次学习会。刚才，同志们都作了很好的发言。立足于本单位的党建工作，谈了学习十七大报告的初步体会，同时也介绍了一些党建经验，分析了一些问题，提出了一些值得关注的课题。如：参与社区社会事业建设问题、党建与企业文化结合的问题、党员教育方式问题、流动党员管理问题等等。应当说这些经验、做法，值得大家学习借鉴，所提出的思考和观点值得我们进一步研究和探索。下面，我也就学习十七大报告精神，做好“两新”组织党建工作讲三点意见，供同志们参考。
一、联系实际，认真学习领会党的十七大报告精神
胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实事求是地回顾了过去 5 年党中央领导全国人民开展的各项工作，科学总结了改革开放 29 年来我们党所取得的宝贵经验，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要
建更具活力，更加活跃。
二、近年来我区“两新”组织党建工作的基本情况五年前召开的党的十六大首次把非公经济组织党建工作写入党章，明确了非公经济组织中党的基层组织的任务是：贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。首次明确可以吸收新社会阶层的优秀分子入党。应当说，自十六大以来，新经济、新社会组织党的建设呈现了一派勃勃生机。从全国来看，2002 年到 2006 年，非公企业党组织由 9.xxxx 个增加到 17.xxxx 个，xxxx 以上正式党员的非公企业建立党组织的比例达到 94.xxxx。到 2006 年底，全国非公企业中党员 286.xxxx，个体工商户党员 8xxxx 人。从我们崇安区来看，“两新”党组织从无到有，从小到大，经历了十年的时间。1997 年 4 月，我区的上马墩街道建立了全市第一个街道新经济实体党支部，通过几年的努力，全区新经济组织党的活动走向制度化。2003 年，区委为了加强新经济组织党的建设，同时也为做好承接市属企业党组织属地管理的准备工作，在市委组织部的指导下，成立了“区新经济组织党工委”，与区经贸局党委合署办公，当时的管理对象只是区经贸局下属的 2xxxx 区属改制企业党支部，2006 年以来陆续承接了八佰伴、国联进出口公司等零星的属地党组织。到 2005 年底，全区新经济组织共有党支部 2xxxx，党员 35xxxx。2006 年以来，是我区“两新”组织党建工作快速发展的时期。大批市属改制企业党组织和党员实行属地下放，同时，在中央、省、市对“两新”党组织全覆盖工作的高度重视和强力推进下，我区在“两新”组织中组建党组织的工作力度开始加大，一年来新建各类“两新”党支部近 4xxxx，我区“两新”党组织总数达到了 13xxxx，覆盖党员 273xxxx。为了顺应“两新”党建工作迅速发展的形式。区委根据中央和省、市的有关精神，把“两新”组织党的建设作为基层党组织建设的一个重要组成部分来抓，在进行大量调查研究的基础上，确立了“建党全覆盖，提升有效性”
的工作思路，“两新”党建工作健康、快速、有序发展。主要体现在以下几个方面：
(一)“两新”党建组织管理体系逐步形成。2007 年，区委调整完善了区新经济社会组织党工委的工作机构，配备专职人员，与区委组织部合署办公。在街道率先建立了 xxxx 新经济社会组织党工委，设立了街道党建工作办公室。“两新”党建工作作为全区重点工作目标，列入专项推进任务。各街道党建工作进行了项目化管理，创立了责任分工、条块挂钩、点线面相结合的“网格化”管理模式。
(二)“两新”党的工作实现基本覆盖。最近几年，我们加大了各类“两新”组织党支部组建工作力度，依托楼宇、市场、协会、行业、工地等各类载体，采取单独建、联合建、挂靠建等不同方式，灵活、高效实施组建工作。近年来新建独立和联合支部近 5xxxx，覆盖“两新”近千家，形成了的党组织组建速度不断加快、数量不断增加、隶属关系逐渐理顺，党的工作的影响力和凝聚力不断增强的良好局面。从今年五月起，我区又陆续承接了属地的3xxxx 企业党组织。到目前为止，全区 9xxxx 规模以上非公有制企业中有 9xxxx 建立了党组织，组建率达 9xxxx；建立独立党组织 9xxxx，单独组建率达到 9xxxx。
(三)“两新”党组织和党员的先锋模范作用不断发挥。各级“两新”党组织在上级党组织的领导下，在加强自身建设的同时，围绕发展的中心任务，积极开展“党员争创先锋示范岗，党组织争创党建工作示范点”的双争创活动，坚持服务企业经经营、服务职工群众，服务社会发展，有力地推动了企业生产经营、文化建设和群众工作，发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力和影响力。在 2007 年的“七一”表彰中，市委、区委共授予我区 xxxx“两新”党组织先进基层党组织荣誉称号，占全区表彰总数的 37.xxxx。
三、以党的十七大精神为统领，把我区“两新”组织党的建设推向新阶段胡锦涛总书记在十七大报告中强调要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。他还指出，“党的教育和管理任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”按照十七大的精神推进“两新”党建工作，就是要以改革创新精神来指导开展“两新”组织的党建工作，促进“两新”党组织在推动发展、凝聚群众、促进和谐中发挥根大的作用。
（一）以规范化为目标，努力提高“两新”党组织的创造力“建、动、强”是党组织发展经历的三个过程。如今，我区“两新”组织的建党工作到了一定规模，规范化、有效性建设已经成为当前时期和明年的工作重点。“两新”党组织不同于国有企业，机构设置、干部配备、党员队伍、活动资源和企业要求都发生了深刻的变化。这就要求我们必须以创新的工作理念，现实的工作方法来推动党组织的规范化建设，依靠对工作制度、工作方法和工作载体的创新，增强组织的开放性和包容性，提高整合力和凝聚力，实现“两新”党建工作规范化的目标。对各类新组建的“两新”党组织说，就是要积极研究、大胆尝试、尽快建立起.
篇二：企业党员民主生活会发言
党员领导干部民主生活会发言材料 根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的"讲政治， 有本事， 肯实干， 能自律"的要求， 我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习， 工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会， 我从四个方面谈谈认识， 不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。
一， 讲政治， 不断提高思想政治素养
以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党， 领导干部一定要讲政治， 并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。
我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德， 品格。
作为一个企业的领导干部， 人生价值的体现就在为党， 为人民的伟大事业中体现， 而不能仅仅看成职务的升迁。
要把权力当成是一种责任， 而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献， 而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托， 而不是贪图享乐的温床。
为此， 我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位， 采用一切可以利用的机会， 自觉学习思考， 不断提升自身的政治修养和决策理论水平。
加强世界观， 人生观， 价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性， 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 加强自己的党性锻炼， 提高研究， 解决工作中复杂问题的能力和水平。
二， 肯实干， 努力提高工作水平
一年来， 在公司党委的领导下， 在总经理， 党委书记的协调下，无论是分管党群工作， 还是分管经营工作， 自己都能把他上升到公司全部工作整体看待， 并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动， 尽心尽
责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。
公司纪委，工会， 企业文化， 思想政治工作， 精神文明建设， 经营管理， 精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的"一二二三四"的工作思路是正确的， 也充分反映了中电华益在面对外部用电市场， 煤炭市场， 铁合金市场变化较大的严峻形势下， 经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。
同时也反映了华北分公司"二二四五"战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。
三， 用新的理念， 工作方法来提高自己的管理水平
要使公司广大干部能干事， 会干事， 干成事， 达到业绩优秀的要求， 我认为要重点做好三个方面的工作， 即干部要提升学习力， 提升创新力， 增强执行力。
提升学习力。
说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念， 管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少， 适应不了现代化经营管理的要求。
因此， 我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口， 岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口， 专业知识越高越要学， 打造复合型人才。
一年来， 党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作， 开展了"创知识型企业， 做知识型员工"活动， 组织了有奖征文活动， 组织了文学， 书法， 漫画作品征集活动， 进行了通讯员培训， 开展了对工会干部的学习培训工作。
基层企业也开展了"我为精细化管理献一计"，"做行业专家，做岗位能手"等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办"成本控制"专题培训讲座。
在这些活动中， 我能够积极组织策划并亲自参加。
总体来看， 员工的学习意识得到了加强， 我本人也受益匪浅。
提升创新力。
创新是知识经济的本质特征， 是广大干部解决工作难题， 提升工作业绩的重要手段和方法。
一年来， 无论是分管党群期间， 还是现在分管企管工作， 我始终注意方式方法的创新， 主动克服凭经验干工作， 萧规曹随， 有困难， 请示汇报的被动局面。
主动配合公司班子深入实际， 广泛调研， 潜心思考， 抓住事物的本质， 找出问题的症结， 把解放思想与实事求是有机结合起来， 把创新理念和扎实苦干结合起来， 不断提升创新能力和水平。
精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作， 为此， 我会同班子的其他成员和分管部门的同志， 以积极的态度和开放的视野， 认真审视公司各项经济技术指标， 认真分析自身的优势和不足， 加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面， 也对传统管理方法进行变革， 积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式， 亏损项目 进行承包， 长期亏损项目 坚决关， 停， 并，转的方法和思路， 实现公司管理水平的整体提升。
另外， 在工会， 纪检工作中， 也想办法在方式方法上创新， 利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了"反腐倡廉"和"八荣八耻"专栏， 在基层多次召开座谈会， 让员工参与管理， 为公司决策提供第一手资料。
增强执行力。
执行力是衡量一个干部能力的重要标准。
要提升执行力， 一要领导以身作则。
不能当二传手， 上传下达;也不能当太极手， 左推右挡。
要带头执行， 融入到执行的具体过程中。
为此， 一年来， 无论在分管党群期间， 还是分管企业管理部之后， 我总是能够认真领会班子的总体思路， 结合分管和部门工作实际， 制定切实可行的执行计划;注重过程管理， 能够亲临一线， 随时解决执行中出现的问题， 及时进行结果评价， 实现闭环管理。
二是完善执行制度。
分管党群期间， 制定工作制度 21 个， 为公司党群工作的有效开展奠定了基础。
在分管企管部之后， 能够认真贯彻苏总 6 月 7 日 的讲话精神， 以
经营模式改革， 创新为载体， 以精细化管理为手段， 真正发挥"指导，协调， 监督， 控制"的职能， 使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。
"节约的都是成本， 浪费的都是利润"这是一个全新的理念， 对我们的各项管理工作提出了一个新的要求， 一个更高的要求。
只有想不到的， 没有做不到的， 这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。
这对我今后的工作将起到不可估量的作用。
对照这一理念， 可以说自己还存在着较大的差距， 认识不足， 标准不高是真实， 具体的体现， 在实践中已有证明。
今后我们要在工作的实践中， 把"节约的都是成本， 浪费的都是利润"理念和"没有最好， 只有更好"的工作方法升华到我们思维中去。
勇于探索， 不断创新， 把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。
四， 能自律是对一个领导干部的基本要求
作为一名班子成员， 我能够认真落实公司的各项规章制度， 自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。
特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责， 全身心维护企业的安全生产， 经营秩序和职工队伍稳定。
在履行职务的同时， 严格执行了"四大纪律"， "八项要求"和"三个不得"。
首先， 能够遵守政治纪律， 班子定了的事情， 坚决不折不扣的执行。
二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。
三是严格执行工作纪律和廉洁自律。
没有接受任何影响公正执行公务的利益。
没有滥用职权为配偶， 子女和亲属谋取私利。
四是在企业改制和资本运营， 关联交易过程中， 没有擅自决策或为个人谋取私利。
一年来， 在党委和总经理的领导下， 勤奋工作， 勇于探索， 不断创新自己的工作方法， 取得了较好的成绩
篇三：企业党员民主生活会发言
2020 年国企党委书记民主生活会发言按照省、市公司党委的要求，我认真深入的学习了党的十 x 届 x 中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合“两学一做”学习教育要求，____总书记系列讲话精神特别是在党的十 x 届 x 中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改情况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深；偏重思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在“两张皮”的现象，尚未把“虚”的思想政治工作真正嵌入企业“实”的业务工作中。
2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时承担着安全质量监督考核和纪检监督考核任务，
在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、优先从经营角度出发去处理问题的情况，认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况，一定程度上留有隐患。
3.组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。
（二）贯彻执行民主集中制方面
1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。
2.执行集体决定的合力不够。对班子集体决定尚有保留意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是
静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行决定的强大合力。
3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。
（三）落实全面从严治党责任方面
“一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，落实的不彻底。比如：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务，平时仅仅满足于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
（四）履职尽责，攻坚克难方面
1.工作闯劲仍然不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。安全监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏主动性，做得不够深入，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工 360 度的安全工作，导致交通安全事故时有发生。
2.敢试敢干的气魄不足。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的变化，
大局意识和责任意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，就是缺乏啃“硬骨头”的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。
二、产生问题原因的分析
在过去一年经过党的“两学一做”、“讲看齐见行动”等活动的洗礼，并认真地采取措施落实整改之后，仍存在上述问题，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，更深层次的原因是个人主观因素，在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。
（一）对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参加了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在表面形式，对思想政治理论深入研究不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力不足。
（二）政治纪律执行与相互督促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会忘记自己党员的第一身份，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所
抬头。另一方面是间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。
（三）立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对员工最好的交代，因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流，遇到员工诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决办法，推动不了业务落地；与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司“一盘棋”的思想认识不够，多是从自身分管的“一亩三分地”角度出发想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本原因，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识，说到底这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严
格对照《准则》、《条例》和____总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，牢固树立“四种意识”，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
（二）整改措施
下一步，我将从四个方面、采取 8 项措施进行整改：
1、勤奋学习提高素质
（1）突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素质作为整改的长期任务，把群众路线教育作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的理想信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把研究解决企业发展和稳定的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推动工作的主动性和预见性
（2）重视组织生活。积极参加组织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果；充分利用好党内积极的思想斗争的方式方法，学习交流之外，通过组织生活开展批评与自我批评活动，边学习边修正边提升。
2、深入调研考察实情
（4）坚持深入基层。始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。
（5）增强调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推动工作的情况作为增强调研实效的重要内容，深入基层、深入员工，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研情况在工作会议上作报告，共商解决方案。
（6）注重解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经营任务重、安全压力大、矛盾突出的县公司了解调研，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。
3、践行宗旨心系员工
（7）密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的密切联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通交流，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、安全生产等各项制度时，要切实体
现员工共享企业发展成果的理念。
4、深化大局观念。(8)坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。
四、个人有关事项报告。
个人有关事项去年年底提拔前已如实上报，至今为止未发生明显变动。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
2020 年国企党委书记民主生活会发言今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自
身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了*这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好*局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是*局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在*的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用
或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政...
篇四：企业党员民主生活会发言
基层党支部书记民主生活会发言 企业基层党支部书记民主生活会发言 各位领导，各位班子成员：今天，根据厂党委安排，我们在这里召开领导班子民主生活会，主要是回顾总结每一位班子成员一段时间以来的工作、学习等情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实党的十七大精神，努力建设健康高效和谐储运而营造和谐的工作氛围。下面，我就前一阶段的思想和工作情况作简要汇报和剖析 霜 。
一、总体情况汇报：
自 XX 年 9 月 堵 我们班子调整以来，通过两年的工作配合 嘿 ，感觉自己在工作中得到了很好的锤炼， · 理论水平得到加强，政治修养不断提升， 扭 工作作风更加务实，能够始终站在车间发 展的战略高度去思考和开展工作。说句心 额 里话：在这两年多的工作中，忙忙碌碌， 自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到 十分欣慰，因为我们有一个好的领导集体 凡 。班子成员相互尊重，相互理解，相互支 持，能够围绕车间发展大局，按照各自的 貅 分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作， 岵 相互配
合，协同作战，车间的各项工作有 謦 了很大的进步和发展，车间面貌焕然一新 ，职工队伍的凝聚力、向心力明显增强。
回顾两年多来工作成绩的取得，我深深体 细 会到，作为基层领导干部，首先必须要有 强烈的事业心和工作责任心。我是 XX 年 唉 10 月份到**车间工作的，至今已经整 故 整五年了。在一个单位待得时间越长，感 埯 到压力也越来越大。这压力一方面来自组 嗽 织的信任，组织上把我安排在这里，就要 尽力干出工作成绩回报组织；另一方面来 绣 自自身，一个岗位时间长了，各方面是熟 悉了，但会缺乏工作创新。即使是这样， 蹬 我还是充满信心地面对工作，认真履行自 核 己的职责。我想，具有高度的事业心和责 涤 任心，是做好一切工作的首要前提。有压 魑 力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以 圩 我想我既然担当了这个职务，就必须对上 绛 级负责、对车间负责，全身心的投入到工 勒 作中去，很好的融入到我们这个班子和集 苹 体中去。事实证明，新班子调整的两年来 ⒎ ，在上级的正确领导下，通过依靠班子整 们 体力量和车间全体员工的共同努力，车间 奈 取得了较好的成绩。
二是规范管理是一 拇 切工作的基础。中国有句古话，叫做“没 乍 有规矩不成方圆”。规矩是人行为的准则 ，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少 竽 越轨。因此，围绕厂党委推行目标管理和 倏 加强党员责任区建设的一系列政策举措， 阳 我始终把规
范管理，建立完善规章制度， ン 梳理各项管理流程作为管理工作的重点， 颐 要求执行制度必严肃，落实政策必到位。
一方面，不折不扣地执行上级党委“三会 ┮ 一课”等规章制度，规范积极分子培养和 旖 发展党员以及党费收缴管理；另一方面， 结合支部特色目标，把任务分解到每个党 急 员，探索建立党员责任区考评体系，应该 楸 说支部各项工作正向规范化、制度化管理 郦的方向发展，整体工作水平有了较大提高 织 。
三是领导干部必须率先垂范。管住自 ┙ 己，就一定能管住自己的队伍。威信是自 己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政 是自己做出来的，不是别人写出来的，想 会 让党员队伍廉洁自律，自己本身要廉洁。
俨 应该说，一直以来，我对自身、对集体的 客 廉政建设都十分重视，能严格按上级公司 尴 要求和各项廉政制度办事，认真执行个人 怏 重大事项报告制度，不断加强对党员队伍 芹 的党风廉政建设教育，不断学习上级下发 柿 的廉政建设正反两方面的典型材料，注意 诱 吸取经验教训，自觉接受群众监督，确保 俺 自身的清廉和车间的健康发展。
二、自 郾 身存在问题：
应该说，两年多的工作成 蕨 绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是 客观存在的，其中主要表现在：
1、在 茇 政治理论和业务学习方面，还不够深、不 橡 够透。几年来，自己虽然比较注重政治和 崤 业务知识学习，但在知识
广度和深度上学 毫 的还不够，对有些知识只是走马观花、浅 桥 尝辄止，停留在一知半解、似懂非懂状态 秘 。在学以致用方面，用新知识、新理念指 柴 导工作显得不足，工作中也显得创新不够 舵 。
2、在抓工作落实方面，有时还不到 银 位，有些漂浮。由于支部工作工作内容较 郛 多，职工思想政治工作比较复杂，牵涉精 力较大，工作中一般性的要求相对多一些 骏 ，具体指导少一些；按部就班的工作多一 宙 些，超前谋划、开拓进取少一些；在办公 室的时间多一些，深入基层了解实情的时 硐 间少一些。
3、在遵守党的纪律的方面 营 ，能严肃认真，但有时不愿开展批评。自 劬 己始终做到了较好地遵守党的纪律，用党 咖 员的标准严格要求自己，坚定不移地贯彻 洇 执行厂部、厂党委的各项决议决定，注意 醚 维护班子的团结、和谐、统一。但在开展 蛐批评方面，自我批评多，批评别人少，有 受 时看到个别领导同志的毛病不愿意指出， 辊 怕得罪人，有老好人思想。
当然，我身 虮 上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方 帖 面，还有许多没有察觉的缺点，需要与同 叉 志们的进一步交流中发现和改进，需要在 だ 座的领导和同志们给予中肯的批评。以利 棚于我在今后的工作中进一步提高和锤炼自 箢 己。
三、今后努力方向：
一是进一步 ★ 加强学习，增强执行各项规章制度的自觉 Т 性。继续把学习作为提高自身素质、适应 桥 新形势发展需要和自觉执行各项规章的重 鲣 要前提，坚持不懈、持之以恒地抓好。坚 骱持参加集中学习和自学相结合，做到深钻 酢 细研，学懂学透。要进一步学习党的基本 毖 理论、市场经济以及现代管理知识，不断 Α 丰富、提高自己工作能力和水平。近期重 箸 点学习党的十七大精神，在学懂弄通、领 笪 会精神实质上下功夫，进一步增强贯彻执 怖 行各项规章制度的坚定性和自觉性。
二 铥 是严于律己，坚定不移地执行党风廉政建 设的各项规定。按照公司和厂党委的要求 ，不断加强党性修养，进一步增强党的宗 刷 旨意识，牢固树立正确的权力观、地位观 嬉 、利益观和政绩观，始终坚持自重、自省 赏 、自警、自励。坚持立党为公、执政为民 辔 ，牢记权为民所用、情为民所系、利为民 趿 所谋，从小事做起，从基础做起，处处严 岘 格要求自己，做到警钟长鸣，发现问题及 时纠正，做廉洁自律的表率。
三是转变 详 作风，大力倡导求真务实精神。求真务实 ，是我们党的思想路线的核心，也是我们 鹎 党的优良传统和作风。切实转变作风，大 蒯 力倡导求真务实精神，是工作职责所在。
幼今后要在工作中处处体现求真务实。要坚 跃 持重实际、说实话、务实事、求实效，大 葶 力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风， 佾坚决抵制形式主义、官僚主义，不摆花架 缇 子，不做表面文章。
保持真抓实干的作风 ，注重工作实效，创新工作方法，积极探 栖 索推动工作落实的新途径、新方法，促进 よ 车间各项工作的开展。
四、对班子成员 洪 的批评建议：
1、对**主任：对外协 欲 调能力还需在今后的工作中进一步加强， 多与部室领导进行沟通，维护车间的整体 赍 利益。
2、对**主任：注意工作方式 蘧 方法的积累，有时职工反映，在布置工作 晴 时过于严肃，批评职工时不讲情面。
3 、对**主席：平时多加强与职工的交流 ㄘ 谈心，多听取职工的意见建议，多向上级 仉 工会请示、汇报工作，开创车间工会工作 新局面。
我的发言完了，谢谢大家!
篇五：企业党员民主生活会发言
16 年企业民主生活会个人发言材料我们要以此为指导，坚持问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，努力在抓落实上下功夫，确保“两学一做”学习教育取得群众满意的实效。下面是 PINCAI 小编为大家搜集整理提供到的关于 2016 年企业民主生活会个人发言材料范文，欢迎大家阅读
刚才，五个党委负责同志分别作了交流发言，从前段学习教育情况看，各党委能够认真贯彻中央、自治区党委、盟委和党工委部署要求，坚持把学习教育作为党建工作的龙头任务，紧密结合实际认真谋划、精心组织、扎实推进，总体上开展有序、态势良好。一是突出学习重点，把深入学习党章党规、系列讲话作为重中之重，原原本本学、原汁原味学，开展集中交流研讨，分享学习体会，增强了学习效果。二是创新学习方式，注重把握经常性教育规律，以落实“三会一课”制度抓全体党员学习，以落实“六个一”制度抓党员领导干部学习，创新学习形式、丰富学习载体，比如黄灌局党委充分利用“网络智能办公系统”(OA)、手机短信、QQ 等平台等方式广泛开展学习，嘉镇党委结合基层大讲堂、“远程教育”、宣传专栏和“村村响”等营造浓厚的学习氛围。腾镇党委针对年老体弱党员和流动党员，采取送学上门、发放收录一体机和蒙汉文学习资料等方式进行学习教育全覆盖。三是坚持以上率下，党员领导干部以身作则、示范在前，带
头参加学习、带头研讨交流、带头讲授党课，普遍以普通党员身份参加支部学习，机关党委利用微信、微博等平台，结合五级示范抓引领、助推“十个全覆盖”工程，通过支部书记讲党课，采取调研、帮扶等形式引领帮扶嘎查互动交流学习，充分发挥了示范带动作用。四是强化问题导向，从学习教育一开始，就聚焦“五个着力”、对标“四讲四有”，同时结合基层党建 7 项重点任务，着力解决基层党建存在的突出问题，深入查摆问题、建立整改清单，坚持边学边改、立行立改，集中解决了一批群众反映强烈的突出问题。对教育实践活动和“三严三实”领导干部个人整改事项全部完成整改销号，领导班子剩余 5 项在年底前完成。五是坚持学做结合，普遍引导党员从自觉参加组织生活、主动交纳党费等具体事情做起，各党委普遍开展“党员固定活动日”活动，组织党员帮助群众解决实际困难，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，有效提升为民服务水平。比如组织部分机关党员分批赴西柏坡、遵义等革命圣地重温红色教育，进一步坚定党员理想信念，“三评四岗五促进”活动取得初步成效，评选精彩党课 10 堂，评选“学习标兵”15 名，评选表彰开发区“三优一先”，设立助力“十个全覆盖”工程、脱贫攻坚、产业发展及结构调整和重点项目重点工作党员先锋岗共442 个，让广大党员积极参与到开发区各项事业的建设中，不断激发机关党员的服务与工作热情。非公党委与开发区工
会举办首届“腾格里杯”职工技能比武大赛，深化“两学一做”学习教育，进一步聚焦企业关键岗位人才及高技能人才的培养，突出知行合一。引导党员领导干部切实用习近平总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、在推动开发区经济社会可持续发展中积极发挥作用。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，学习教育中还存在一些不容忽视的问题，有的党组织学习教育与业务两张皮，不会统筹协调，以业务繁忙为由不重视不落实学习教育各项任务，思想认识不到位，投入的时间不多、精力不足，推进力度不大，影响了开发区学习教育整体进度和质量;有的在融入经常性学习教育上办法不多、措施不活，仍然在用搞活动的方式抓学习教育;有的在学习上重形式轻效果，坐下来认真读原著、学原文不够，学以致用、知行合一做得不够，学习教育效果打了折扣;有的对所辖党支部具体指导不够，满足于发发文件、一般性地提提要求，缺乏有力的督促，等等。这些问题虽然是个别现象，但也要引起我们的足够重视，采取有力措施，切实加以解决，确保掌习教育健康有序开展。
中央高度重视“两学一做”学习教育，习近平总书记亲自指导、亲自推动，已作出的有关重要讲话和指示批示达 20次之多。在学习内容上，强调“两学一做”基础在学，首先要学好党章，不论高级干部还是普通党员，学习贯彻党章都是做合格党员第一位的要求，要原原本本学、反反复复学，
联系实际学、深入思考学，不仅知其然，还要知其所以然，做到学而懂、学而信、学而用。在学习方式方法上，强调要把毛泽东同志的《党委会的工作方法》纳入学习教育内容，全面加强党委领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设;强调要发挥先进典型的榜样作用，学习“太行山上的新愚公”李保国同志心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神;充分肯定南京航空航天大学徐川同志的《答学生问：我为什么加入中国共产党》。指出这是开展学习教育的好例子。在目标任务上，强调要深入思考党章对党组织和党员干部的要求是哪些、怎样身体力行，深入思考对照党章自己哪些没有做到、应该如何提高，深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善;强调要进一步落实党建工作各项任务，进一步提高干部队伍素质;要全面推进县乡村各级各领域党的建设，促进基层治理组织体系更加严密、责任体系更加清晰、服务体系更加高效、保障体系更加有力;要着眼于巩固党的执政基础，解决好一些社会组织中有党员无党组织、党建工作薄弱的问题，用一两年时间达到党组织全覆盖、党的工作全覆盖;要解决好中央和国家机关党员教育存在的“灯下黑”问题，解决好一些单位存在的党费缴纳不规范问题;要大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的“石油精神”，凝聚新时期干事创业的精神力量。在组织领导上，强调学习教育是今年党的建设
的一件大事，各级党组织务必精心组织、扎实推进，确保取得实效;强调推动经济社会发展，促进社会和谐，根本靠坚持和改进党的领导，靠党执政的思想基础、组织基础、群众基础牢固扎实。这些重要指示和批示，具有很强的指导性、针对性，为我们深入推进学习教育进一步指明了明确方向、提供了重要遵循。
自治区党委把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，在 9 月 12 日召开全区“两学一做”学习教育推进会上，专题部署全区“两学一做”学习教育，自治区党委书记李纪恒作重要讲话，强调要进一步提高思想认识，切实把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神不断引向深入;进一步做好规定动作，切实把学习教育融入日常、严在经常;进一步强化问题导向，切实解决党员队伍和基层党建工作中存在的突出问题;进一步抓好学与做的结合，切实抓好改革发展稳定各项工作;进一步加强组织领导，确保学习教育取得实实在在的成效，推动全区学习教育扎实深入开展。具体讲话精神我们已经召开党工委会议进行学习传达，在这里我就不一一赘述。
盟委始终把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重中之重，多次召开会议专题部署，10 月 8 日召开全盟落实基层党建重点任务推进会，把“两学一做”学习教育开展情况进行重点安排部署，盟委委员、组织部部长张殿生在推
进会上强调，落实 7 项重点任务是抓好“两学一做”学习教育的硬指标，是“靶心”，各级党组织要全面贯彻全区落实基层党建重点任务推进会和盟市机关“两学一做”学习教育推进会精神，全力落实好各项重点任务，抓实抓好抓出成效。下面，我就如何进一步抓好学习教育，讲四点意见。
一、坚持把“学做结合”这一原则要求贯穿学习教育全过程，在真学实做上下功夫见实效
“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键。如果“学”得不扎实，“做”就成了无源之水、无本之木;如果“做”得不到位，“学”就成了形式主义、本本主义。确保学习教育取得实效，关键是要把“学做结合”这一原则要求一以贯之地坚持下去、落到实处。“两学一做”，首要的是学好党章党规、学好系列讲话。党章党规和系列讲话不是孤立的，而是紧密联系、内在一致的，必须贯通起来学习、统一起来领会。要通读熟读党章党规，真正搞清楚该做什么、不该做什么，搞明白能做什么、不能做什么，不断提升尊崇、敬畏、遵守党章党规的思想自觉;要通过学习领会系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，准确把握对党员干部提出的更具时代特点的新要求，切实用讲话精神统一思想、深化认识。当前，要把学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神和十八届六中全会会议精神作为重大政治任务，贯穿
到“两学一做”学习教育全过程，列入“六个一”经常性学习教育内容，引导党员深刻理解我们党在 95 年波澜壮阔的历史进程中作出的伟大历史贡献及其伟大历史意义，深刻理解中国共产党领导中国人民取得革命、建设、改革事业伟大胜利的历史启示，深刻理解“不忘初心、继续前进”八个方面重要要求，坚定中国特色柱会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。用习近平总书记“七一”重要讲话精神武装头脑、凝聚共识，把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神贯穿落实到各项工作中去，把学习成果及时转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，进一步激发广大党员不忘初心、继续前行的精神动力，提振干事创业的精气神、弘扬为民服务的好作风。要认真学习贯彻习近平总书记纪念长征胜利 80 周年的重要讲话，认识到坚定的理想信念是中国革命和建设取得胜利的精神法宝，是国家长治久安的客观需要，也是领导干部砥砺意志、永葆先进性的本质要求。在新常态下，广大党员尤其是基层领导干部更要坚定正确的理想信念，弘扬长征胜利的艰苦奋斗精神，补足精神之钙，铸牢党性之魂，在率先实现脱贫攻坚，决胜全面小康，打造祖国北疆亮丽风景线中争当先锋、建功立业，创造经得起历史和实践检验的业绩。
二、坚持把“解决问题”这一鲜明导向贯穿学习教育全过程，在整改落实上下功夫见实效
“两学一做”，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要强化问题意识，坚持问题导向，把解决问题贯穿学习教育全过程，边学边改、印知即改、立行立改，让群众看到我们解决问题的决心和诚意，感受到学习教育带来实实在在的变化和成效。
关于党员干部需要解决的问题，中央学习教育方案提出了“五个着力解决”和“五个重点”、“五个带头”要求，具体到每名党员干部，还要根据自身实际进行再对照再细化，根据盟委和我们开发区关于建立“两学一做”学习教育整改台账的具体要求，结合年底召开的民主生活会和组织生活会，包括领导班子、领导干部和党员个人都要精准对焦、深查细照，切实把问题找准确、把差距弄明白、把原因剖析透、把整改措施制定好、落实好，逐级建立整改台账。要推行整改销号制度，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改职责，并将整改事项逐一分解，落实到人头，做到件件有人抓。同时，要结合学习教育，继续抓好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后续整改工作，持续深入纠正“四风”、解决“不严不实”突出问题，使解决问题前后呼应、接续推进。要着力解决基层党建存在的突出问题。今年以来，中组部先后下发 4 个文件，对解决基层党组织、
党员队伍、党的组织生活、党员教育管理中存在的突出问题作出专项部署。对基层党建 7 项重点任务，盟委召开推进会专门部署，并与各旗区和盟直党(工)委负责人签订了落实基层党建 7 项重点任务责任状，我们也召开了专项部署会议，党群工作部与各党委负责人签订了责任状，各党委要在前一段工作基础上，进一步加大工作力度，逐级压实工作责任，切实把排查整治各项任务落实到每个支部、每名党员，切实抓出看得见、可检验的效果来。要着力解决关系群众切身利益的实际问题，把年度党建工作述职评议中点评的问题，此次盟委巡查组巡查反馈的问题，一并纳入学习教育的整改内容，制定台账，限时整改。要重点解决一些党员干部能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题。
三、坚持把“以上率下”这一重要方法贯穿学习教育全过程，在创新方法上下功夫见实效
这次学习教育面向全党、同步展开，不分批次、不划阶段、不设环节。各级党组织要突出经常性教育特点，把握各领域党建工作规律，跳出“活动思维”、“活动套路”，不断创新方式方法，切实推动党的思想政治建设常态化制度化。
“两学一做”学习教育能不能取得应有的效果、达到预期的目的，领导干部这个“关键少数”的示范带动作用至关
重要。要把标杆立起来，党员领导干部要在学习教育中作出表率，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带动全体党员积极主动“学”、自觉扎实“做”，推动形成上行下效的生动局面。要把自身摆进来，不仅要坦诚真诚地以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，而且要带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会和民主评议，带头履职尽责、立足岗位作贡献，真正把自己摆进去、摆到位。要把境界提上来，无论是“学”还是“做”，党员领导干部都要当好“排头兵”，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，以党章党规为镜检视自己，以“三严三实”、好干部标准、忠诚干净担当等审视自己，切实将党员领导干部的示范带动作用体现在时时、事事、处处。同时，党员领导干部要...
篇六：企业党员民主生活会发言
篇 在公司 2020 年度民主生活会专题学习上的研讨发言篇一：
根据****公司《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，党群工作部按照公司党委要求，专门制定了此次专题学习方案，印发了民主生活学学习手册，对照 2020 年民主生活会主题和学习要求，本人认真梳理回顾了 2020 年党委中心组集中学习和个人自学情况，为进一步坚定政治信仰，提供了思想保证和精神动力。结合此次专题学习内容，下面主要从四个方面，简要谈以下学习感受：
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。****公司作为国有企业，在保障国家能源安全、服务国有经济发展、夯实中国特色社会主义物质基础和政治基础方面，肩负着相应的职责和使命，必须切实发挥好加强党的政治建设的统领作用。
一、必须把加强政治建设体现在“两个维护”的思想自觉和行动自觉上。忠诚源于理论清醒，必须在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。近年来，我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入开展大学习、大实践。面对****业务发展进入新阶段，我们领导干部必须坚持学深一步，增强治企兴企本领。结合“两学一做”学习教育常
态化制度化，强化党性锻造。深化对新发展理念、高质量发展要求的认识，有效贯彻落实打造国际知名、国内一流绿色能源综合供应商的战略目标，把学习成果转化为新时代创新发展的生动实践。
二、必须把政治建设体现在坚决落实新时代党的建设的总要求上。抓好新时代国企党的建设，就是要把政治建设要求融入企业党的各个具体建设之中，引领、保证和促进企业其他各项工作的深入开展。必须以坚决的政治态度坚持和加强党的全面领导，坚定落实“两个一以贯之”要求。将党建工作要求写入公司章程，使党的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。突出政治站位，构建大党建工作格局，健全落实党建工作责任制，建设高素质专业化干部队伍。把政治标准放在第一位，全面提升基层党组织组织力，大力实施“党建+”工程，确保各级党组织更加坚强有力。
三、必须把政治建设体现在不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党的十九届五中全会精神上。党的十九届五中全会为我们站位新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局，提供了强大思想武器和行动指南，具有重大现实意义和深远历史意义。全会审议通过的规划《建议》，以及“十四五”时期发展的重大方针、重大战略、重大举措，系统描绘了 2035 年基本实现社会主义现代化的宏伟蓝图。我们要学以致用，用系统观念来思考****公司“十四五”规划的编制、完善和实施，既要立足****公司实际，也要着眼****行业大局、****省产业布局，更要放眼中部地区崛起、内陆开放型经济实验区、赣南中央苏区振兴等一系列党中央国务院战略规划的全局，从政策维度、改革
维度、地缘维度、产业维度、市场维度等方面，系统的分析市场形势、竞争态势，系统的思考发展定位、发展路径，切实提高规划的参考性、指导性和可操作性，确保“十四五”规划高质量开局、高质量起步、高质量实施，确保规划的引领作用得到有效发挥。
四、必须把政治建设体现在贯彻落实****工作会议精神上。加强国有企业党的政治建设，必须坚决捍卫、坚定执行党的政治路线，把改革发展和党的建设统一于****公司党组和****分公司党委的决策部署上来，始终成为党和人民最可信赖的依靠力量。前不久，****公司召开****工作会议，创新提出“****、****、****、****、****、****”的二十四字***工作方针。新一届****分公司党委提出了要树立“****、****、****、****”的“四前”意识。（结合本单位实际，把上级组织管理思路和理念作为工作重点）作为****公司的领导集体，我们班子成员要进一步加强学习、消化和吸收，在“****、****”方面，要广泛收集市场信息，全面了解用户需求，为研判市场形势、实施精准营销奠定基础，坚持全力做大公号“老秘带你写材料”整理编辑市场规模、守住市场份额，保持行业主导，切实增强销售环节弹性；在“****、****”方面，要坚持站在****公司大局的高度，进一步谋划***时代的营销策略，全力以赴保障****业务后路畅通，确保产业链运行顺畅、协调、高效、有序、可持续发展；在“****、****”方面，要坚持***业务与***业务并重，努力做到提高***市场份额为拓展****规模提供有力支撑，拓展***规模为****业务提质增效贡献争取宝贵空间，两者相互依托、相互促进、互为支撑。
篇二：
同志们:
在即将召开党委民主生活会之际，我们传达学习了习近平总书 记在民主生活会_上的重要讲话精神。下面， 我强调几点意见。
第一，认真学习领会习近平总书记在民主生活会上的重要讲话精神，切实增强”四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” 。去年 12月 24 日至 25 日，召开民主生活会,聚焦主题、联系实际进行自我检查和党性分析，开展批评和自我批评，体现了高标准、严要求,开出了高质量、好效果，为各级领导班子和领导干部严肃党内政治生活、认真开好民主生活会树立了标杆、作出了表率。习近平总书记在会上发表重要讲话，就讲政治问题作了深刻阐.述，提出明确要求，站位高远、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、战略性和指导性，是新时代全面加强党的建设、全面从严治党的重要遵循，为各级党员领导干部砥砺党性修养、增强政治能力指明了努力方向。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,吃透精神实质，掌握核心要义，自觉笃信笃行，持续加强政治建设、提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，切实把思想和行动统一-到习近平 总书记重要讲话精神_上来，始终从讲政治的高度谋划和推进各项工作，
推动党中央各项重大决策部署不折不扣落地落实，确保始终沿着正确方向前进。
第二，坚持旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。总书记指出，我们党要始终做到不忘初心、牢记使命，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局。这就要求我们必须始终站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力，真正把讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。一要提高政治判断力。政治判断力是政治实践的前提。要以国家政治安全为大、以以民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要保持政治敏锐性，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。要发扬斗争精神，面对政治风险挑战迎头而上、勇往直前、坚决斗争、寸步不让，旗帜鲜明地传播党的声音、党的主张、党的政策，真正在大风大浪中提高斗争本领、积累政治经验。=要提高政治领悟力。政治领悟力是政治实践的重要先导，既决定领导干部看问题、察形势、想事情的高度、深度和广度,又影响领导干部的思想境界、视野胸襟和前途命运。要持续强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不断学习、不断实践、不断领悟，切实提高理论素养、政治素养。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家
最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，对"国之大者”心中有数、了然于胸，对党中央精神深入学习、融会贯通，始终同以习近平同志为核心的.党中央保持高度一致。三要提高政治执行力。政治执行力是政治实践的关键。各级党员干部要经常向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐,坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要以强烈的责任感和紧迫感，持续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，做到知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，切实把该担当的责任担起来，以实际行动推动总书记为我们擘画的宏伟蓝图一步一步变成美好现实。
第三，坚持严以律己，在构建风清气正的政治生态上走在前列、当好表率。讲政治，必须严以律己。要带头贯彻落实新形势下党的 政治生活若干准则，带头落实管党治党政治责任，履行好“- -岗双责”，推动全面从严治党向纵深拓展。要牢记初心使命，坚守人民情怀，认真践行新时代党的群众路线,把以人民为中心的发展思想落实到履职尽责各领域全过程，不断提升民生保障水平，扎实推动共同富裕。要像珍惜生命-样珍惜自己的节操，以身作则模范遵守党章党规党纪，紧盯关键环节，于细微处着力，不触底线、不越红线，清正为官、廉洁从政,时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，坚持不懈贯彻落实中央八项规定及其实施细则，驰而不息整治"四风"，力戒形式主义、官僚主义。要不断加强家庭家教家风建设，严格教育约束亲属子女,不给腐
败腐蚀以可乘之机，让组织放心、让群众满意。
第四，坚持精心组织从严把关，高标准高质量开好各级民主生活会。要严格按照《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，深刻领会主题内涵，准确把握要求，精心组织安排，严格规范程序,严肃认真开好民主生活会。要率先垂范，带头深入开展学习研讨，广泛征求意见，紧扣主题、对照 5 个方面逐条逐项查找突出问题，深入开展谈心谈话，精心准备班子对照检查材料和个人发言提纲，认真开展批评和自我批评,为各级党委(党组)树立标杆。各级党委(党组)书记要切实履行第一责任人职责，班子成员都要把自己摆进去、把工作摆进去，在对照检查中揭短亮丑，在相互批评时直言不讳，推动民主生活会触及思想、触及灵魂，开出辣味、开出质量。
篇七：企业党员民主生活会发言
20 国企党委书记民主生活会发言范文 6 篇2020 国企党委书记民主生活会发言范文篇 1
按照中央、省、市和县委统一部署要求，近段时间我深入学习了党的十九大精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会、党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，提高了政治觉悟。通过广泛征求意见、开展谈心谈话，深入查找自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确努力方向，积极整改。现对照检查如下：
一、存在问题及具体表现
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大以来，深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。
一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局
和发展方向等有了一个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与 XX 实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。
二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在 XX 落地生根方面做得不够深、效果不够好。
(二)坚持请示报告制度方面。执行中央、省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足：
一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实中央、省、市决策时，不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。
二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向党组织请示报告，但有时上级安排的一些
工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还一定程度存在变通折中现象。
(三)对党忠诚老实方面。作为一名接受党组织教育培养多年的党员领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。
一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主，对党建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比如，作为县委副书记，执行民主集中制还不到位，在常委会上就县委部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究党建和意识形态方面的工作少，认为抓经济看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。
二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向上级汇报，这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。
(四)履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。
一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有上半年有激情了，没有认识到这种思想是党性意识不强的具体表现，作为一名组织培养多年的党员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。
二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。
(五)纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争，也时刻警惕“四风”问题反弹变异，特别是经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后，自己一度认为自身的“四风”问题已经解决，但对照近期中央指出的“四风”问题十种新表现，对照习近平总书记重要指示批示精神，发现一些问题仍然不同程度存在。
一是与乡镇干部沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工作，听取县综合部门工作汇报多，与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研，总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少，到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，提问题和讲要求多，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。
二是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。
三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有真正减下来;有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，造成了新的形式主义。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定及省市有关要求，严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下不足：
一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”，始终坚持经济工作与党风廉政建设两手抓，但对党风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够，通过会议强调安排的多，对政府系统各部门党风廉政建设检查落实相对较少，发挥监督责任还不到位。
二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是政治修养不够高。政治修养是党员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面：一方面，是要坚定向正确的说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。
三是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。
四是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名党员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。
三、今后努力的方向
针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。
(一)加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把习近平总书记《治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
(三)牢记身份使命，强化责任担当。
一是牢记党员的身份，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。
三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。
(四)保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。
2020 国企党委书记民主生活会发言范文篇 2
根据县委的统一安排和部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕这次民主生活会的主题，本人通过认真学习有关文件精神，广泛征求各方意见和深入谈心交流，就自身在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆，并深入剖析了产生问题的原因，明确了下一步的努力方向。现将有关情况向**主任以及各位领导作个汇报，不当之处敬请批评指正。
一、自身存在的主要问题
1、理论学习有所放松，存在“吃老本”现象。以前在县委机关上班，生活和工作相对更有规律，能安排时间主动系统的学习。来到乡镇工作后，认为工作第一、学习第二，没有统筹兼顾学习和工作，学习抓得不紧、不实。特别是对理论知识的学习往往停留在网络上，没有沉下心来认真钻研、深刻理解。甚至有时总觉得自己是研究生，知识储备完全够用，在学习上存在松懈思想。
2、发展思路创新思维不够，创造性开展工作的力度还不够大。服务发展的主动性和积极性有待进一步提高，有时存在依赖思想，认为党委指挥到哪我就干到哪，闯劲不足，担当不够。比如在危旧土坯房套房安置点建设中、高速公路、西气东输、工业园扩区调区等项目推进难、推进慢的瓶颈问题办法不多、攻坚力度不够大。对一些制约发展的土地、
资金、以及信访维稳、土地征收等共性问题，思想还比较保守，有时显得太谨慎，办法点子不多，存在一定的依赖思想。
3、对村组一线调查研究不够系统，深入基层服务群众不够。纠缠在具体事务之中的时间较多，对一些偏远山区村深入调研的次数较少，对村组干部了解和关心不够，到江背工作了一年半，新建村才去过一次，其他村的所有组也还没有到全;下村调研也仅仅停留在听汇报，看面上，看亮点较多，解决实际问题较少。解剖“麻雀”式的调研少，导致调查研究的实效性不高。
4、有时抓工作急于求成，个人修养和自身素质有待提高。在工作和生活中，能与班...
篇八：企业党员民主生活会发言
企业 （公司）民主生活会批评与自我批评个人发言稿 6 6 篇 国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿 （一）
2020 年以来，在集团党委的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质上得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。
俗话常说:“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析 1.政治理论学习还不够。政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力有待提高。
2.业务知识学习还不够。接手分管工作以来，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习安全生产、科技创新、信息化等知识，满足于凭自己的认知来完成任务。具体工作还不够扎实，存在急于求进、要求过高等情况，接到工作首先想到的是时间节点、尽快完成，而不是做到完美。做事虽有计划，但在实施的过程中没有充分考虑到客观因素，及时修改相关计划，经常给人虎头蛇尾的感觉。
3.开拓进取精神还不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇
气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时严时宽的现象。由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面做得还不到位。
二、今后努力方向及整改措施 我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，明确问题产生的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照党章的要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
1.要不断学习政治理论知识。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。具体到实际工作上，就要把自己的思想和步伐统一到总体部署上，坚定不移地贯彻执行集团党委制定的工作计划，立足本职岗位，为公司的发展做出应有的贡献。
2.要不断学习分管工作知识。特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精的工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实加强为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进一步增强处理问题的实效性，做好各项本职工作。
3.要进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思想、被动思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度分析问题;善于根
据个人实际情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。
4.要坚持真理，坚持原则。勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法;虚心接受批评意见;敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。同时要在日常的工作中与同事们多交流，多沟通。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
5.要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场。把最广大群众的根本利益放在第一位，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。
国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿 （二）
本人在公司领导的关心与指导下、在同志们的帮助和配合下，做了一些工作，但这些工作与上级要求还有较大差距，现根据本次民主
生活批评与自我批评主题要求，通过自公司开展以来本人工作中存在的问题与不足进行了认真的排查及梳理，对产生问题及其原因进行了客观分析和反思，对下一步工作如何进行整改与加强，进行了认真的谋划并制定了切实的整改方案，现作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及其产生的原因 1、角色转变不快，工作的完成质量有时不够理想。城建公司性质为搞经营的国有企业，如何在完成县政府交办的各项任务的情况下达到效益最大化是公司运营的核心，本人从参加工作以来一直从事行政审批及行政执法工作，公司成立以来在思想上已做了不少改变，但跟真正的企业菅销思维还有很大差距，比如《xx 房地产》刊物的广告营销工作，总不愿意放下身段，不厌其烦的上门营销、宣传，总是通过电话沟通，有时还给营销对象提出想法和要求，导致有可能即使营销对象与我们签了合同但心里不是太舒心。有时还会有过去机关里的观点，时间服从质量，今天完成不了的明天再做，未能真正做到企业的工作效率就是效益，没有时不待我只争朝夕的紧迫感。在工作要求上，标准不够高，满足于干完日常事务就好，没有系统的将部门内部职责跟每个工作人员挂钩，没有认真的将完成工作情况跟部门每个人员奖惩挂钩，虽然能完成日常工作任务，工作的完成质量有时不够理想。
2、畏难情绪突出，工作有时有被动应付现象。资产经营部担负着公司全部资产的收购、管理、处置，真正运营涉及资金量大、各类
矛盾多。本人在开展工作以来，完成了一些工作，但遇有矛盾或难以开展的工作时，往往存在绕着走、等等看、交上去的想法。融资工作是公司重中之重的工作，本人认识到其重要性，有工作的压力，但缺少将压力转化为解决问题动力的办法，特别是在土储申贷工作中，因以前没有直接操作过、怕担风险，强调操作繁琐、政府、国土、财政、金融机构各方操作重点不完全一致，难以把握尺度等客观因素，工作中存在等等领导人看法或政府明确意见再说的想法，工作缺乏果断决策作风，没有主动将工作基本情况全面了解，将问题分析清楚，制定切实可行的操作建议等，主动争取各方的支持配合，工作有时有被动应付现象。
3、综合素质欠缺，工作未有大作为。一是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对市场经济各项资产运营的相关法律法规学习的不够系统，浮在表面。有时只顾忙于一些具体工作，未能自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。二是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对出让地块矛盾调处等有矛盾的工作，认为自己只是办具体事务的，综合调处工作等待领导安排，只求将矛盾排出后交给领导，未能仔细的分析矛盾产生的原因及解决矛盾的方案和路径，协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
4、创新能力不强，工作亮点未能突出。在工作创新上，满足于领导交办的条条框框办事，缺乏创新意识及创造性的开展工作，缺乏
年轻人那种朝气蓬勃，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。公司从去年 x 月成立，x 月正式启动，到目前已过半年，总是认为自己兼职的事务繁多，有时有顾此失彼的现象，没能将二者有机的结合起来，统筹兼顾。资产经营管理本来就是一个复杂且不断革新的课题，需要在工作中不断总结不断完善，而本人工作中往往存在着凭过去的老经验、老的思维模式考虑问题处理事情。只求完成任务，没有遇到问题举一反三，创造性的开展工作，使得工作中少有亮点。
二、今后努力的方向 一是要发扬春草精神，充分展现出自身奋发向上、勃勃生机的一面。加强学习，特别是经营土地、经营资产相关的法律法规，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习;加强自己的人生观、世界观、价值观的改造，树立远大目标，提高自身素质，不断提高工作水平、提升经营理念，充分展示自己的能力和水平。
二是要发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，确定好目标后，认真扒排完成计划。
三是要发扬老黄牛精神，吃苦在前，不找任何客观理由。各方面严格要求自己，工作生活中要切实按照中央“八项规定”条款，严厉约束自己，时刻警示自己;善于总结经验，在困难面前不找任何理由，将压力转为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、
吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点;提高为人民服务水平，维护好共产党员良好形象。
以上是本人的自我批评汇报，没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守，奋发有为，更加饱满的工作热情投入到各项工作中。
国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿 （ 三 ）
自 9 月任职以来,我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,通过对自己思想生活和工作情况进行反思,发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,请领导和同志们批评指正。
一、存在问题 任职以来，公司党建工作存在人数少、人员分散、条件较差的特点，不易开展支部的学习教育活动，还要在内容上、形式 上多动脑筋。
1、由于本人过去一直在抓安全生产工作，党建知识和工作经验存在不足，虽然到职后也通过自学了解了一些但还需要加强学习。
2、受条件限制，没有支部活动室，党员数量少，支部活动的形式比较单一，开展支部活动的方式方法有待提高。
3、支部活动学习内容较少，有待通过自身学习的深入和充实加以丰富和提高。
二、存在上述问题的根源︰经过分析以上的缺点，我认识到这其实是对自己要求不严格的结果，如不及时采取有效措施的话，将会给今后工作带来不便。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后工作方向 1、组织拟定 2021 年度党建工作计划和“两学一做”学习教育活动方案 2、根据集控中心建设情况建立支部活动室开展支部建设活动。
3、持续深入开展学习贯彻十九大报告精神活动。虽然我们收看了十九大开幕式，也参加过海控和天汇组织的宣贯学习，但是觉得自己学习的深度和广度是远远不够的，除了加强自身学习，还要把所学到的十九大精神宣贯到基层党员和员工中去。
4、加强自身学习，提高党性修为。
5、做好人才队伍建设，培养锻炼吃苦耐劳有奉献精神的优秀员工，为配合 xx 公司的战略发展输送有用的人才。
通过一阶段的工作，个人在思想认识上和工作上都有了很大的收获，但是在距离上级组织的要求和新时期党建工作的要求还有很大的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥
不够好;党建工作开展形式不够灵活多样，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。
我将继续勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员，高标准严要求地完成各项本职工作。目前还没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起开拓前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，团结各位领导，加强和各位同事的沟通，满腔热情地投入到各项工作中。
国有企业民主生活会批评与自我批评个人发言稿 （四）
一年来,虽然作了一些工作但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结;对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领
导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题︰ 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求
数量与求质量没有机地结合起...
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